組織生活會是黨內政治生活的核心環(huán)節(jié),，對黨員的教育管理具有重大意義,。高質量的組織生活會有助于加強黨員干部的組織紀律觀念,，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，從而確保黨的領導更加堅強有力，黨的建設更加穩(wěn)固,。因此,，我們應當高度重視組織生活會的開展,，確保其質量和效果，為黨的長期執(zhí)政和國家長治久安提供堅實保障,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年組織生活會班子對照檢查材料,，希望對同學們有所幫助，僅供參考,。
篇一：2024年組織生活會班子對照檢查材料
按據《中共__縣紀委機關,、中共__縣委組織部關于認真開好20__年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，縣供銷社黨組嚴格按照規(guī)定的程序和要求,，扎實做好民主生活會的各項工作,。認真組織供銷社黨組集中學習和個人自學，深入學習貫徹黨的__大精神,，《黨的__大報告輔導讀本》,、《中國共產黨簡史》、《黨的__大黨章修正案學習問答》,、《黨的__大文件匯編》,、《黨的__大報告學習輔導百問》，認真研讀了____關于供銷工作系列重要論述和講話,，學習了中央,、省委,、市委,、縣委有關會議精神等，進一步統(tǒng)一思想提高認識,。通過查擺和對照檢查,，開展談心談話，發(fā)放征求意見函等方式,，共收到2個方面2條意見建議,，深刻剖析班子存在的問題根源，進一步統(tǒng)一思想,、凝聚共識,，強化責任使命擔當，制定切實可行的整改措施?，F將對照檢查材料報告如下：
一,、對照檢查存在的突出問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以____為核心的____保持高度一致方面,。
1,、在學懂弄通做實上還有差距。主要表現在以下兩個方面：一是雖然制定了學習計劃,，但在組織實施過程中不系統(tǒng),，不全面、不深入,，一次性學習的東西太多,，有應付了事，難以消化的情況,。二是理論學習方式單一,，多為簡單的學習傳達，沒有聯(lián)系實際工作進行詳細解讀,，缺少交流討論,，撰寫心得體會文章結合自身實際不夠，沒有做到悟深悟透,。
2,、以學促干、學用結合不緊密,。沒有很好地將學習研討與提高能力,、解決問題有機結合起來，對如何運用黨的百年經驗指導工作,，大力增強黨員干部對供銷改革,、冷鏈物流建設、推進鄉(xiāng)村振興工作的使命感責任感還做得不夠,。個別黨員還存在將學習當作任務,，緊一陣、松一陣,，滿足于淺嘗輒止,，認識有偏差、態(tài)度有溫差,、成效有落差,。
帶頭用____思想凝心鑄魂。堅持用____思想統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動,，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一,，堅持好,、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把____思想轉化為堅定理想,、錘煉黨性和指導實踐,、推動工作的強大力量方面。
3,、思想改造的自覺性還不夠,。主要表現在以下三個方面：一是日常學習不夠，理論水平,、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要,。個別班子成員總是在黨組統(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下,，對知識學習理解和把握上就只限于知道其內容,，但對其深刻的內涵知之甚少，業(yè)務知識學習也只停留在學過,、看過,、學習不深不透，特別是在理解和實踐上有一定的差距,。二是對自己要求不夠嚴格,。工作作風上有時比較散漫、松懈,、不夠嚴謹,，在工作標準上有時不夠嚴格,。比如,，個別班子成員上班的時候有時存在卡點到崗，遲到,、忘記關掉電源等現象,。三是工作的標準要求不夠高。滿足于領導叫干啥就干啥,，積極主動性不夠強,，缺乏創(chuàng)新意識，滿足于干完干成,，求數量與求質量沒能有機地結合起來,，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯(lián)系起來，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,、斗志昂揚的工作熱情,，缺乏靈活機動,、過于死板，解放思想,、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。
4、開拓創(chuàng)新與時代要求有差距,。工作中仍存在“按部就班,、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則,，有時雖然有些新想法,，想大膽地創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂,，怕用新思路會影響工作大局,，未付諸實際。比如,，在“四方物流”,、冷鏈物流建設工作上，有一些新的想法,，但是怕加重基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作負擔,，遲遲未提出來討論實施。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導,。認真貫徹民主集中制,，創(chuàng)新和改進領導方式，增強黨組織政治功能和組織功能,，不折不扣把黨中央決策部署和____關于本地區(qū)本部門本單位的重要指示批示精神貫徹落實好,，把各領域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執(zhí)政的根基方面,。
5,、領導核心作用發(fā)揮還有待進一步加強。黨組班子能夠堅決貫徹民主集中制,，堅持科學決策,、集中決策。但在決策中,，有時發(fā)揚民主,、集思廣益不夠，個別班子成員對于分管工作能夠認真發(fā)表意見,，但不屬于分管范疇的重大事項參與討論不夠,。其次在貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決有力，議事規(guī)則,、決策程序執(zhí)行有待加強,；黨組班子對長遠發(fā)展規(guī)劃,、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略缺少深入研究和謀劃，對研究的重大事項決策缺少把關監(jiān)督,；黨組在指導機關黨建工作上還有待加強,，黨建工作責任制落實不全面，存在黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現象,；開展“三會一課”不夠嚴格規(guī)范,，有時和工作例會一起開，對多種形式創(chuàng)新開展黨員議事日探索不夠,。
6,、干部教育管理還有待進一步加強。黨組班子對重要崗位人員,、對業(yè)務較多的同志存在重用輕管,、重用輕教、重政績輕約束,，忽視了八小時之外的管理,，忽視了對干部尤其是領導干部的生活圈、交際圈,、朋友圈的管理,。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定,。完整,、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題,，補短板,、強弱項、固底板,、揚優(yōu)勢,，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生,，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學習貫徹黨的__大精神的實際成效方面,。
7,、基層組織發(fā)展不平衡。自開展供銷社綜合改革以來,，__縣供銷社按照上級供銷社的要求,，不斷加大基層組織建設力度,，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有基層供銷社。但是,，當前基層組織發(fā)展仍不平衡且存在不少問題,，如基礎設施陳舊、經營資金短缺,，經營能力不強等都是基層供銷社普遍存在的現狀,。同時，還存在農村綜合服務社,、“四方物流”鄉(xiāng)村點覆蓋率偏低,，農民專業(yè)合作社為農服務綜合實力不夠強，服務功能單一,，與農民利益聯(lián)結不夠緊密等,。
8、為農服務舉措還不夠扎實,。一直以來,，縣社黨組能夠持續(xù)深化為群眾辦實事活動，發(fā)揮領導干部先鋒模范作用,，著力解決基層困難事,、群眾煩心事，用實際行動和實效舉措舒民心,、解民憂,，讓人民群眾真正得到獲得感、幸福感和安全感,。但是,，在為農服務改革創(chuàng)新能力上做得還不夠；為農服務的質量不夠高,；指導,、扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展和冷鏈物流建設上的服務體系還不夠健全；宗旨意識樹立得還不夠牢固,，沒有真正把人民滿意,、群眾受益作為衡量標尺，有些工作浮于表面,，沒有真正做到群眾心坎里,，整體評價還不夠高。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神,，防范化解風險挑戰(zhàn),。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應變求變,，敢于擔當,、積極作為，知難而進,、迎難而上,，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn),，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面,。
9、斗爭精神略顯不足,。班子成員能夠團結共事,，兢兢業(yè)業(yè)，但嚴格按照黨員標準和要求來衡量,，還是存在一些問題,。有的同志高標準的意識還不強，在工作任務繁重,、頭緒多的情況下,，有時有滿足于“過得去”，順利時熱情就高,，遇到矛盾時熱情有所下降,，敢于斗爭、善于斗爭的精氣神不足,。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任,。始終繃緊全面從嚴治黨這根弦，嚴于律己,、嚴負其責,、嚴管所轄，堅持以嚴的基調強化正風肅紀,，加強新時代廉潔文化建設,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神和《江西省貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》，持續(xù)深化糾治“四風”,，重點糾治形式主義,、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為,。以零容忍態(tài)度反腐懲惡,，堅持不敢腐、不能腐,、不想腐一體推進,，完善權力監(jiān)督制約機制，以黨內監(jiān)督為主導,，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調方面,。
10、“兩個責任”落實有待加強,。日常管理中存在一定的好人主義,，對下級的監(jiān)督管理有時礙于面子，一團和氣,；對年輕干部壓力傳導不夠,，督促鍛煉不夠。
（七）落實意識形態(tài)工作責任制情況,。
20__年度,，縣供銷社黨組著力加強意識形態(tài)陣地的建設和管理，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任,，通過理論學習中心組（擴大）集中學習,，定期對標上級重大決策部署，分析研判意識形態(tài)領域情況,，開展黨員干部思想動態(tài)分析,，主動掌握干部職工思想動態(tài)，提高了風險預判能力和監(jiān)督,，但在對干部職工提升意識形態(tài)鑒別力和保密意識上還要進一步加強,。
經濟責任審計和自然資源資產離任審計結果以及整改情況。
未參與經濟責任審計和自然資源資產離任審計,。
二,、有關情況說明
（一）2021年黨史學習教育專題民主生活會。
20__年1月,，縣供銷社黨組班子在2021年度黨史學習教育專題民主生活會上共查擺出了六個方面10個的問題,。會后，已按照時間節(jié)點和要求全部整改到位,。
（二）20__年召開的有關專題民主生活會整改措施落實情況,。
1、20__年4月,，縣供銷社黨組班子在“人人都是營商環(huán)境,，讓企業(yè)在__暖心爽心”專題民主生活會上共查擺出了六個方面6個的問題，已按照時間節(jié)點和要求全部整改到位,。
2,、20__年8月，縣供銷社黨組班子在第十五屆縣委第三輪巡察第四巡查組巡察反饋問題整改專題民主生活會上,，共查擺出了3大類7項內容24個問題,。會后，黨組針對查擺出的問題，建立了問題清單,，落實了整改措施和整改責任領導,、股室，并實施了銷號整改臺賬,。截至目前,，均已整改到位并長期堅持。
三,、產生問題的原因分析
(一)理論武裝有所弱化,。對黨的創(chuàng)新理論欠缺系統(tǒng)學習，對工作遇到的問題,，深度研究不夠,，總結經驗不及時，不注意從規(guī)律層面深入挖掘,，從理論層面升華提高,，遇事要從政治上、全局上看的敏銳性還不夠強,。有時運用科學理論指導工作還不夠自覺,，存在學用脫節(jié)、聯(lián)系不緊的問題,，沒有真正內化為堅定的政治信念,、科學的思維方法。
(二)黨性錘煉有所淡化,。對黨員干部的思想教育貼近新時代,、貼近干部實際不緊密，學用兩張皮的問題比較突出,，個別黨員干部覺得自己受黨組織培養(yǎng)多年,，對黨的感情是真摯的，對自己的要求也是嚴格的,，容易放松思想淬煉,、自我改造，思想上失去了初心,，信仰上忘卻了根本,，工作上迷失了方向。
(三)從嚴執(zhí)紀有所松動,。班子全面從嚴治黨責任壓得還不緊不實,，對作風紀律、決策部署等落實情況缺乏比較過硬的督促檢查,，手段和措施不夠有力,，有些該抓的作風問題時緊時松,，有些該執(zhí)行的紀律規(guī)定堅持不夠，有些該落實的決策部署督導不力,，導致個別領導干部對自身作風建設重視不夠,，防微杜漸意識不強，遵章守紀意識不牢,。
四,、今后的努力方向和改進措施
(一)始終強化理論武裝,。堅持把學習貫徹____思想和黨的__大精神作為最根本的政治要求,，領導干部帶頭學、廣大黨員跟進學,、線上線下結合學,、全社會廣泛學，引導全體干部上下不斷堅定信仰,、信念,、信心。要著眼于理論與實際相結合,，切實提升解決現實問題的實際工作能力,，真正把學習成果落實到推進治理體系和供銷社改革、推動經濟社會高質量發(fā)展的為農服務實踐中,。
(二)始終強化推動發(fā)展,。堅持把學習貫徹黨的__大精神作為推動基層社高質量發(fā)展的“動力源”，與學習貫徹____思想結合起來,，學深悟透,，融會貫通，聚焦打造“新供銷”戰(zhàn)略目標,，堅持配套聯(lián)動,、創(chuàng)新驅動、產城互動,，推動基層社高質量發(fā)展,。持續(xù)激發(fā)改革創(chuàng)新是第一動力，以思想破冰,、作風轉變推動工作提質,，引領發(fā)展突破，不斷推動冷鏈物流產業(yè)園項目建設,、基層社建設等重點領域改革,，切實把學習成果轉化為奮進新征程、建功新時代的實際行動,。
(三)始終營造工作積極氛圍,。班子成員作為縣供銷社眼中的標桿,，必須廉潔自律，以身作則,，做好表率,，要始終堅持人民至上，積極主動作為,，把分管領域,、分管戰(zhàn)線的工作緊緊抓在手上，聚焦建設“雙一流”,，加強調查研究,，強化系統(tǒng)謀劃，提出務實舉措,，特別是對縣委,、縣政府定下的任務要一抓到底，搶抓機遇抓落實,、攻堅克難抓落實,、時不我待抓落實，形成全社干部奮勇爭先的積極工作局面,。
(四)始終壓緊主體責任,。堅持從嚴管黨治黨的螺絲擰得更緊，嚴格落實黨組落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定,，帶頭履行好“第一責任人”責任,，各班子成員落實好分管領域內的管黨治黨政治責任。堅決遵叢和維護黨章,，嚴肅黨內政治生活,，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以更高的標準,、更高的要求約束班子成員,。堅決狠抓問題整改，不回避矛盾,，不掩蓋問題,，不推卸責任，自覺維護班子的形象和權威,，帶動全社上下進一步營造樹正氣,、講團結、促發(fā)展的濃厚氛圍,。
篇二：2024年組織生活會班子對照檢查材料
根據市紀委機關,、市委組織部關于開好20__年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習____思想,、黨的__屆__全會精神,，研讀《____談治國理政》第三卷,，學習____在黨的__屆五中全會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)__周年大會上的重要講話精神,，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎,。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹____思想,、帶頭堅持和加強黨的全面領導,、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的__屆五中全會精神,、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析,，查找存在問題，深刻剖析原因,，明確改進方向?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的突出問題及表現
（一）學習貫徹____思想方面,。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務,，采取集體學習,、個人自學、專題輔導,、集中研討等方式,，全面系統(tǒng)地學習了____思想，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，堅決做到“四個服從”，堅決維護____在黨中央和全黨的核心地位,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊,、政治方向不偏移,。
存在的不足之處主要表現在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向,，在讀原著,、學原文、悟原理方面做的不夠好,，用什么學什么,，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透,，聯(lián)系不夠緊密的就學得少,、理解不夠深,，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如,，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事,、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹,。二是理論指導實踐不夠精準,。在運用____思想指導工作、推動實踐方面,，與縣情實際結合不夠緊密,，想問題、做決策,、定目標時站位還不夠高,，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足,。比如,，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上,，思路還不夠開闊,，措施還不夠得力，成效還不夠明顯,。
（二）在堅持黨的全面領導,，堅決落實黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則,，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,。同時,，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報,、多請示,、常溝通，始終和中省市同心同向,、步調一致,，確保中央和省市委各項決策部署在XX得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速,。在具體工作中,，有時考慮的客觀因素過多,，抓落實的時效性不夠,。比如,，對群眾接受程度高,、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些,，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了,，還保持觀望態(tài)度,，等省市出臺貫徹意見了,，才制定我縣的具體貫徹落實方案,。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面,。在生態(tài)環(huán)境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位,，不夠迅速堅決,。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了X個環(huán)境信訪舉報案件,，指出我縣存在X工作不夠徹底等突出問題,，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。
（三）在積極履職盡責,，服務經濟社會發(fā)展方面,。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求,，帶頭尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》,，對上講真話,、講實話，對下不敷衍,、不塞責,，絕對不當兩面派，不做“兩面人”,，沒有弄虛作假,、欺瞞黨組織的情況,。特別是能始終堅持民主集中制原則,，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則,、小事講風格,，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過,，始終坦誠相見,、以誠相待，相互理解,、相互支持,，形成了團結一心、和諧共事的良好局面,。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強,。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深,，對意識形態(tài)領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠,，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現不夠及時,，斗爭不夠堅決,。比如，在實際工作中,，發(fā)現個別干部存在的消極思想和言論,，還有一些“小道消息”、一些“怪話”,，有時礙于情面,，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打,。二是報喜不報憂的現象偶有發(fā)生,。向上級單位和領導匯報工作時，說成績,、說亮點多一些，講問題,、講不足少一些,，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠,。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮,，在一些公眾場合向上級匯報工作時,，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”,，謀劃“十四五”方面,。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績,，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求,，著力加強黨的政治建設、思想建設,、組織建設,、作風建設、紀律建設和制度建設,，全縣黨建工作科學化水平不斷提升,。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任,，帶頭抓好主責主業(yè),，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求,，勇于擔當負責,，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作,，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善,，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多,、嚴厲問責少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位,。比如,，對非公、國企,、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實,，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全,，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié),。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉,，在干部問題上從不打招呼,、遞條子，也從不封官許愿,、跑風漏氣,，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠,。比如,，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為,，沒有旗幟鮮明地批評和糾正,。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時,，沒有采取積極有效的應對措施,，創(chuàng)新意識不強，擔當意識缺乏,，攻堅克難,、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足,。比如,，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡,，還需要強化擔當精神,，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴治黨責任,，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀,、糾四風轉作風方面?？h委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題,，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起,，認真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細則》和____關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神,，自覺以上率下、做好標桿示范,。同時,，堅持真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“____”主題教育活動,，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉。
存在的不足之處主要表現在：一是調查研究不夠深入,。部分常委同志到基層調研,，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣,，發(fā)現問題不全面,、不深入、不細致,。比如,，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經常深入包扶村,、包扶戶了解情況,、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠,，在發(fā)展產業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好,，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠,。在抓工作落實上還存在著重布置,、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊,、督的不嚴,，導致一些決策落實效果不好。比如,，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊,，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達X分,，嚴重拖了全縣工作后腿,。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色,，突出抓好分管的單項工作,，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調推動發(fā)展,、補短板強弱項的意識還不夠強,，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如,，脫貧攻堅中扶重點與扶一般,、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧,、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好,，貧困群眾的內生動力還不足，政策落實還不夠精準,。
二,、產生問題的原因分析
縣委常委班子存在的上述問題,，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：
一是理想信念有所松懈,?？h委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中,，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足,，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟社會發(fā)展等“硬指標”上,，把政治理論學習當成了“軟指標”,，參加集體學習相對多一些，抽出時間,、靜下心來扎實自學相對少一些,，對____思想和__大精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻,，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實,。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位,，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來,。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經歷,，但隨著職務的升遷和工作條件的變化,，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了,，對群眾的利益訴求了解的不夠充分,，服務群眾主動性減弱，做決策,、想問題,、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀,、群眾觀還需進一步增強,。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長,，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經成熟了，已經堅定了,，再怎么加強也不會有大的提高和進步,，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉,，放松了黨性修養(yǎng),，沒有堅持做到“自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在,，開展批評和自我批評還不夠自覺主動,，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位,。
四是執(zhí)行紀律不夠嚴格,。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠,，自我約束有所松懈,，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善,，對黨員干部在嚴明責任,、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況,，乏硬性的督促檢查和考評,，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題,，導致有些干部自我約束不力,，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三,、整改措施
針對本次查擺的問題和產生原因分析,，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”,，認真做好整改提高,。
一是抓決策，把方向,。完善縣委中心組學習制度,，深入學習貫徹__大和__屆歷次全會精神，積極踐行____思想,，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng),，不斷增強駕馭全局、科學決策,、引領發(fā)展能力,。自覺把XX發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃,、思考,，使各項決策更加符合中省市政策要求,、符合地方實際、符合群眾意愿,。要圍繞“____”的規(guī)劃布局,，采取得力措施，狠抓工作落實,，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題,，全力推進縣域經濟社會高質量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要,。
二是抓大事，促發(fā)展,。廣泛深入基層調查研究,，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手,，圍繞縣委全委會確定的XX未來發(fā)展的總體目標和重大戰(zhàn)略安排,，每年確定幾件關乎XX長遠發(fā)展的大事，推行一件大事,、一名領導,、一套人馬,、一抓到底“四個一”工作機制,，確保每件大事都能抓出成效,。2021年要著力抓好__屆五中全會精神學習貫徹、XX等重點工作,，以重點突破帶動全局提升，確保經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展,。
三是抓項目,，穩(wěn)增長。堅持把項目建設作為擴投資,、穩(wěn)增長的根本途徑,，不斷提高經濟發(fā)展質量。積極研究對接中央和省市政策導向,，圍繞脫貧攻堅,、工業(yè)商貿,、文化旅游、城鎮(zhèn)建設,、社會民生等領域,，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強,、市場前景好的戰(zhàn)略性項目,，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力,。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶,、節(jié)點督查通報,、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度,，深化改革開放,，打造良好營商環(huán)境，強力推進XX等重大建設項目,，確保新建項目完成年度投資計劃,、續(xù)建項目盡早建成投產投用，為縣域經濟發(fā)展奠定堅實基礎,。
四是抓脫貧,，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局,，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手,，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎設施建設,、“兩房”建設,、特色產業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政,、金融,、保險扶貧組合拳，把更多的政策,、項目,、資金向貧困村傾斜，教育,、文化,、醫(yī)療等優(yōu)質資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務,。積極回應群眾關切,，認真落實各項惠民政策,，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調推進社會事業(yè)發(fā)展,，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信,、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會,。
五是抓黨建,，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業(yè),。扎實履行全面從嚴治黨主體責任,，探索推進“XX黨建”，認真落實“三會一課”等制度,，深化開展不忘初心主題教育,，著力解決一些基層組織弱化、虛化,、邊緣化問題,。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目,、重點工作中選拔任用干部,，樹立重實績,、重公論、重品行,、重基層的用人導向,。認真貫徹中央八項規(guī)定《實施細則》和省委,、市委《實施辦法》,，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題,，促進干部作風持續(xù)轉變,，積極營造良好政治生態(tài),，為打造新XX提供堅強的組織和紀律保障,。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點,，深入學習貫徹黨的__屆五中全會精神,，以____思想為指導,，不忘初心、牢記使命,，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn),，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷,！
篇三：2024年組織生活會班子對照檢查材料
按照公司黨委《關于認真開展好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》和《黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》要求,，我緊緊圍繞“認真學習xxxxxx思想，加強政治建設,，提高政治能力,，堅守人民情懷,，奪取全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利,，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題,，認真參加了公司領導班子專題學習研討，廣泛征求了分管部門,、專業(yè)路和廣大職工群眾的意見建議,，與班子成員和分管部門、專業(yè)路領導開展了深入的談心談話,，自覺把自己擺進去,，把工作擺進去，把指責擺進去,，系統(tǒng)深入查擺存在問題,，深刻剖析問題產生的思想根源，逐一制定了整改措施,，現對照檢查如下：
一,、政治理論學習情況
鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果,，積極參加黨委中心組學習,、領導人員脫產培訓和專題培訓班、輔導報告,，深入研讀《xxxx》,、黨的xx大和歷次全會精神，跟進學習xxxx重要講話和重要指示批示精神,。充分利用“學習強國”等網絡平臺,、新媒體資源自學，增強學習時效性,、系統(tǒng)性,，進一步提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力,，持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。嚴格執(zhí)行“雙重組織生活制度”，按要求參加公司黨委中心組學習和所在黨支部“三會一課”,，積極討論發(fā)言,，帶頭講授黨課，努力提高運用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐的素質能力,，高質量完成分管工作任務目標,。
二,、存在的突出問題
根據集團公司黨組確定的今年民主生活會和組織生活會的主題,，對照xxxxx關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀,，對照初心使命,，系統(tǒng)梳理“不忘初心牢記使命”專題民主生活會檢視問題、巡視反饋問題整改專題民主生活會查擺問題和本次民主生活會征求到的意見和建議,，在以下5個方面還存在問題和不足。
一是在學懂弄通做實xxxxxx思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面還存在差距,。理論學習的深度還不夠,，對一些重大理論問題的認識還不透徹,，比如對黨的xx屆xxxx會精神理解不深不透，政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力還有待進一步提高,。
二是在堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和黨組重要決定方面還存在不足。對黨的領導融入公司治理的內涵和實現方式理解不深,，對各級黨組織和行政組織權責界面劃分不清，基層黨組織的功能作用還有待進一步充分發(fā)揮,。
三是在履職盡責,，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和生產經營,、改革發(fā)展,、提質增效、黨的建設等工作,，實現“十三五”圓滿收官,、“十四五”良好開局，為構建經濟發(fā)展新格局,、奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利貢獻是有力量方面還存在差距。面對新冠疫情,、油價暴跌,、國際制裁等多重沖擊，破解市場開發(fā)和生產經營瓶頸問題的招法還不夠多,，黨群工作在破解公司生產經營瓶頸問題方面還需進一步發(fā)揮作用,。
四是在學習貫徹黨的xx屆xxx會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和20xx年遠景目標,，圍繞集團公司和公司“十四五”規(guī)劃編制,，結合本企業(yè)實際加強科學謀劃，查找短板弱項,，明確目標方向方面還有許多工作要做,。特別是與公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和新發(fā)展戰(zhàn)略相適應的黨群工作規(guī)劃還需進一步細化。
五是在落實全面從嚴治黨責任,，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方面還不夠主動,，不夠徹底。特別是對一些熟人在網絡上發(fā)表的一些不當言行,，還沒有做到毫不留情,，堅決回擊。
三,、產生問題的思想根源
一是理論學習還不夠深,，運用科學理論指導工作實踐的能力還不夠強。
二是政治站位還不夠高,，政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力還不夠強,。
三是擔當意識還不夠強,，大局意識、全局觀念還不夠強,。
四是作風鍛煉還不夠嚴,，面對復雜局面迎難而上、勇往直前的信心和勇氣還不夠強,。
五是責任意識還不到位,，在實際工作過程中存在重生產輕黨建現象。
四,、改進措施
一是在學懂弄通做實xxxxxx思想上下功夫,。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果,，積極參加黨委中心組學習,、領導人員脫產培訓和專題培訓班、輔導報告,，跟進學習xxxxx重要講話和重要指示批示精神,，充分利用“學習強國”等網絡平臺、新媒體資源自學,，增強學習時效性,、系統(tǒng)性，進一步提高政治判斷力,、政治領悟力和政治執(zhí)行力,，努力提高運用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐的素質能力，持續(xù)增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”。
二是在堅持和加強黨的全面領導上下功夫。深刻理解黨的領導融入公司治理的內涵和實現方式,，深入研究,、準確把握黨組織和行政組織權責界面，充分發(fā)揮黨組織政治功能,，不折不扣貫徹落實上級黨組織決策部署，積極參加黨委決策會議,，認真負責發(fā)表意見建議,，團結帶領主管部門、分管系統(tǒng)將公司黨委“三重一大”決策事項執(zhí)行落實到位,。
三是在履職盡責,，擔當作為上下功夫。統(tǒng)籌做好分管系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控和生產經營改革發(fā)展,、黨的建設工作,，在應對新冠疫情、油價暴跌,、國際制裁等多重沖擊,，破解市場開發(fā)和生產經營瓶頸問題上解放思想，創(chuàng)新求變,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，組織分管系統(tǒng)在破解公司生產經營瓶頸問題方面更好發(fā)揮作用,。
四是在學習貫徹黨的xx屆xxx會精神上下功夫,。對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和20xx年遠景目標，對照集團公司和公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和新的發(fā)展戰(zhàn)略,，加強科學謀劃,，查找短板弱項，進一步細化落實本專業(yè)路“十四五”發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路,、措施,，推進公司新發(fā)展戰(zhàn)略順利實施。
五是在落實全面從嚴治黨責任上下功夫,。認真貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清xxx,、xxx,、xxx、xxx流毒影響,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義，切實減輕基層負擔,，努力營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
五,、個人有關情況說明
1,、20xx年3月21日出售位于xx市xx區(qū)xx路xx號住房一套，面積xxx平方米,，交易價格xxx萬元,。
2、妻子xxx于20xx年7月1日從xx公司xx部門xx崗位退休,。
3,、本人嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定,，沒有超面積辦公用房,，沒有超標準超范圍公務接待，沒有公車私用,，沒有超標準違規(guī)領取津補貼福利,，沒有收送紅包禮金有價證券等行為,。
篇四：2024年組織生活會班子對照檢查材料
按照教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作要求,，根據《開展隊伍教育整頓專題民主生活會和組織生活會實施方案》的安排,，本人緊緊圍繞組織生活會主題,，聯(lián)系自己的思想和工作實際,，對照黨章黨規(guī)、政法隊伍教育整頓自查自糾查找出的問題,、公安隊伍教育整頓“4+1+N”項頑瘴痼疾,、開門納諫反饋的問題、談心談話征求的意見建議等5個方面,，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思,，檢視問題差距剖析根源癥結，明確了改進方向?，F將有關情況匯報如下：
一,、存在的主要問題
(一)對照黨章黨規(guī)方面：一是在貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略上仍有差距,。學習理解____思想,、____關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng),，對字面詞句學得多,、對核心內涵理解少，思考得不深,、研元的個地,，小n守心中無底、招數不多,，還存在用傳統(tǒng)忑推口心對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無底、招數不多,，還存在用傳統(tǒng)思維看問題,、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到學思用,、知信行相統(tǒng)一,。二是以人民為中心的思想樹立的還不牢固。為人民服務的宗旨意識較前有所淡化,，堅持從群眾中來,、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行的不夠好，對新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用,、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機,。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則,、政治立場,、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性,，落實到具體行動上,、貫穿于工作中，對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行,，雖然能夠堅決抵制,，但發(fā)揮紀律的剛性約束作用不強；缺乏鮮明的斗爭精神,，有時采取了視而不見的態(tài)度,。
(二)對照政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題方面：主要表現在：一是政治思想意識不夠強。缺乏運用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和____思想的立場,、觀點、方法去指導,、分析,、解決面臨的實際工作問題的具體能力，對理論知識的理解和實際應用不緊密,，沒有充分發(fā)揮理論的指導作用,。只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,，導致缺乏應有的整治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察,、分析問題,，缺少一種時不我待的使命感和危機感。二是宗旨意識有所淡化,。對加強黨的政治建設認識不夠,，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。導致在貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本方略上仍有差距，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格,，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底,，在抓工作中還有形式主義等問題出現。說到底就是自己思想意志衰退,，政治站位不高,，心胸襟懷還不廣O三是業(yè)務知識還不夠全面到位能較好的勝任日常監(jiān)督工作，但在一些比較復雜的工作中,，明顯感到業(yè)務知識的不足,，協(xié)助同事開展工作時發(fā)揮作用不大，這些因素制約了職能的有效發(fā)揮,，同時還存在與其他同事配合的還不夠充分,。
(三)對照公安隊伍教育整頓“4+1+N””項頑瘴痼疾方面：自教育整頓開展以來，我在深入學習____在中央政法工作會上的重要講話的基礎上,，重點對照頑瘴痼疾整治方面和查糾問題工作存在的突出問題,，通過自查，我個人不存在頑瘴痼疾方面的問題,，但對照教育整頓要求,，還存在以下問題：一是開展工作還不夠大膽主動。工作中有時存在瞻前顧后,、左思右想的現象,?？偸欠€(wěn)字當頭，缺少雷厲風行的闖勁,。二是擔當還不夠主動,。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位,，導致工作不夠大膽,，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想,。有時會有等靠依賴思想,，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠,。
(四）對照開門納諫反饋的問題方面：一是思想還不夠解放,。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法,，但有時受思維定勢影響,，沿襲老方法、老套路比較多,，面對新時期出現的新矛盾,、新問題,，存有一定的畏難情緒,。二是統(tǒng)籌還不夠科學。公安工作“點多面寬”,，工作繁忙,、任務繁重、事務繁雜,，自己有時缺乏科學統(tǒng)籌和管理,。事情一多就手忙腳亂。在日常辦案工作中往往會顧此失彼,，影響工作效果”,。
(五）對照談心談話征求的意見建議方面：一是參與組織生活還不夠自覺。集中學習,、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙,、事情多,、自己身體又不好，與支部委員和黨員談心談話和交流意見有些抹不開面子,。有走過場,、到個位的心態(tài),。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標準足額上繳,。但個別時候卻要靠別人提醒,。黨內生活戰(zhàn)斗性不夠。覺得批評別人重了怕傷感情,。自我批逐重工怕丟面手真刀真槍研同題還不夠,，離“出汗、排毒”的要求還有差距,。二是存在“好人主文”現象,。對一些自認為無關大局的事情。即使有主張,、有建談與也遵循不說好無說不好,、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼,，聽到反映也有左耳進右耳出的情況,，不同程度存在多栽花，少挑刺,；多說是,。少說不的好人主義現象。
二,、問題的主要原因
(一)學習黨章深度不夠,。____指出，認真學習黨章,、嚴格遵守黨章,，是全黨同志的應盡岌努和莊嚴責任。比照____的要求,，自己在學習黨章上認識不到位,，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣,，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事,，自己是具有多年黨齡的老黨員。學不學都無所謂,，因而對黨章基本內容的掌握一知半解,、一鱗半爪。在遵守黨章上,，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可,。對履行黨員八項業(yè)務缺乏自覺性和主動性。導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂,，產生了“學歸學,，做歸做”的現象導致在踐行入黨誓言上存在一定差距,，在黨費的繳納上不主動不自覺。在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。
(二）政治建設認識不夠,。黨的__大報告指出歌下鄒黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果,。”但是自己對政治建設的認識上站位不高,，單純地認為提高政治本領是對中層干部的要求。講政治是務虛的,。談政治是唱高調,，自己只是一名基層民警，因而政治能力強弱關系不大,。因此緣故,，導致在干工作中習慣單打一，不能把政治與業(yè)務很好地融合起來,；導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非,；導致在貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略上仍有差距,，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格,。
(三)自我革命精神不夠。____第____屆中央政治局__次集體學習時強調,，要堅持自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，牢記初心和使命,，推進黨的自我革命。反觀自己,，在這方面不能說沒有做,，但至少是做得還不夠好、還不夠到位,。自己總認為自己是一名老黨員,，在公安機關工作時間也不短了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”,、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮,，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理,，使得自我革命的精神減弱,，不能經常性地做到自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，隨之導致守紀律,、守規(guī)矩,、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強,，發(fā)揚斗爭精神和民主作風不夠,，貪圖享樂的思想抬頭等問題。
(四)擔當精神培塑不夠,。有時滿足于當前現狀,，缺少強烈的創(chuàng)新意識、整練意識,，滿足于工作按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領導意見辦事,，不添亂子,，就不會有差錯、出問題,；有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題,，瞻前顧后、患得患失,，怕處理不好擔責任,，主動上前不夠。
(五)嚴實要求落實不夠,。對黨章黨規(guī)和條例的學習抓得還不夠緊,，在嚴守紀律規(guī)矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差距,，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準,，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢,，服務群眾態(tài)度不夠端正,，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、今后整改措施
針對對照檢視出的問題,，自己將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改,。
(一)持之以恒學習,，不斷提高政治素質。政治理論學習是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅要學法律法規(guī)、紀檢監(jiān)察知識,，更要認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、____思想等科學理論,，精準有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神,，用____思想武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念,。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉,，遵紀守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵,。以高度的責任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風，以百折不撓,、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務,。
(二)堅定理想信念，不斷磨礪黨性修養(yǎng),。樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏,，在大是大非面前,，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性,，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨盡忠,、為國盡責,、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感,，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取,、真抓實干,。
(三)積極開拓進取，不斷提高工作水平,。要不斷加強學習,，加強鍛煉，努力提高自己監(jiān)督執(zhí)紀的本領,；工作中注意講究方法,，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng),；要開拓創(chuàng)新,，積極進取，把工作提高到一個新的水平,。雖然我自身存在許多不足,，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著,、以我的熱情,、以我的勇氣去去搏、去奮斗,！在以后的工作中,，我一定戒驕戒躁，對存在的不足一定認真改正。
以上對照檢查,，可能問題查找的還不夠準確,、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議,，并在今后認認真真補課,、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定,、堪為表率的黨員干部,。
篇五：2024年組織生活會班子對照檢查材料
按照此次民主生活會要求，__緊扣“嚴格黨內生活,，嚴守黨的紀律,，深化作風建設””主題，深入學習貫徹____系列講話精神,，認真學習貫徹省委__屆__次,、__次和__次全會，以及市委__屆__次,、__次全會精神,，以貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府__項規(guī)定和市委市政府實施辦法,、落實市委“兩個實施意見”,、堅決反對“四風”、持續(xù)抓好整改落實為重點,，廣泛聽取意見,，深入查擺問題，認真剖析檢查?，F對照檢查如下：
一,、貫徹中央、省市有關精神,，遵守政治紀律等方面存在的問題
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1,、思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,，僅僅當作一般的原則,、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足,。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清,，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。
2,、發(fā)揚民主不充分,。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調,，存在文件傳達多,，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠,，個別同志在沒有關系自身利益調整時,，存在不聞不問，被動應對的情況,，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚。
3,、參與討論不主動,。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，在黨組會議上，只關心自己分管的領域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分，發(fā)表意見“隨大流”,，多數時候“沒意見”,。
（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律,、廉政紀律方面
1,、政治責任意識減弱。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設,、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”,、“四大考驗”認識不深,，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難,，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公,、少數人價值觀扭曲,、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高,。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見,、麻木不仁,，缺乏應有的政治責任和歷史擔當,。比如：對當前網上流傳的反動段子,，一些信件,、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足,，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性,。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件,。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線,、方針,、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少,，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象,。
2,、組織紀律放松。一是思想渙散,。有的同志整天無所事事,，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能,；有的工作時間遲到早退,、串崗閑聊,、辦私事,、擅自脫崗。二是工作作風懶散,。有的開會布置多,，真抓實干少，擅于“上有政策,，下有對策”,，以文件落實文件，以會議落實會議,；有的喜歡在辦公室調度工作,，發(fā)號施令，深入基層調研摸底少,，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄,。個別同志紀律觀念淡薄,，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,，習慣于不請示,、不匯報、不作為,；一些集體活動,，如開會、學習等想來就來,，想去就去,，憑個人興趣參加活動,，隨意缺席也不請假。
3,、廉政紀律有待加強,。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強,，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事,，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少,。二是監(jiān)管懲防失于松軟,。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行,，制度沒有成為帶電的“高壓線”,。有時甚至對已出現苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放,，懲戒不力,。比如：對遲到早退、擅自離崗,、上班做與工作無關的事等問題,，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報,、口頭批評就了事,。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地,、觀看警示教育影片、剖析幾個案例,，形式陳舊,，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用,。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關規(guī)定等方面
1,、貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況,。八項規(guī)定出臺后,，班子時刻注意帶好頭，從自身做起,，從具體問題改起,，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。20__年，“三公經費”和各類會議,、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風建設的長期性,、艱巨性,、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松,，有等一等,、跟著走、觀望的心態(tài),。二是執(zhí)行不力,。在省市有關公務接待、因公出差等細則出臺前,，公務接待存在陪餐人數偏多,、公務出差存在標準不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴,。部分同志抱著“現在是人情社會”的錯誤思想,，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展,，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少,、放得寬。
2,、落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,，并提出了具體的貫徹措施,。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入,，在思想上還沒有真正引起足夠重視,，認為機關干部的作風是過硬的，不存在什么問題,，在率先垂范上做得還不夠,，發(fā)現問題有“護短”的現象。二是制度有待進一步完善,。先后制定修改和完善了多項工作制度,，對干部請銷假、值班備勤,、公務車輛使用,、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善,。比如：有的制度針對性,、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進,。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格,。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位,；對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。
3,、抓好巡視組反饋問題整改方面,。結合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾,，做到即知即改,、立行立改。經過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強,。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現“車輪上的浪費”,。二是選人用人方面還需改進,。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《__市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化,，選拔任用程序還不嚴格,；對干部德、能,、勤,、績、廉等方面情況考察不深入,、掌握不全面,；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現象還有空間。在專項整治過程中,，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個,，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
（四）堅決反對“四風”,，履職盡責,、攻堅克難方面
1、形式主義依然存在。學習圖完成任務,，甚至把學習當放松,，停留在形式上，未能入腦入心,，未能結合實際深層次思考,。會議多、會議長,、文件多,、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作,，無實質性內容,，文件、簡報滿天飛,，只求形式,，不求實效；有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實不過夜”的旗號,，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,，表面上是講政治,、落實快，實際上是典型的形式主義,。
2,、官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導,，閉門造車,、不接地氣,，憑經驗辦事，不深入了解困難,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件,、出點子,，加之個別處室內部分工不明確,，導致具體做事的同志方向不清,、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養(yǎng)不夠,，關心關愛少,，交心談心少，到派駐隊伍調研少,，沒有與下屬真正打成一片,。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉,，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求,，有辦理不及時、不認真的情況,。比如：____
3,、勤儉節(jié)約意識不足,。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求,、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象,。比如：個別同志節(jié)約意識差,，電燈、電腦、空調,、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現象也還存在,；公務用車管理還有待加強,，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方,，在會務籌備,、活動組織過程中，“講排場,，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在,。
4、履職盡責還存在差距。自我感覺良好,，有松一松,、看一看、歇一歇的傾向,，干工作只圖完成任務,、追求過得去，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考,，工作的主動性、積極性不足,，這實質是履職盡責不到位的表現。比如：____,。
5,、攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退,，開拓進取-精神減退,，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作,、抓落實方面做得不夠,，工作布置之后能拖就拖、能推則推,，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時,、不主動。有的工作憑經驗,、吃老本,，只求過得去、不求高標準,，沒有求進求為,、銳意進取。比如：____
二,、存在問題的原因分析
管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析,，主要有以下幾方面的原因：
（一）理想信念松動，精神懈怠缺鈣,。存在“重業(yè)務,、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng),。一是沒有看到思想政治建設的重要性,。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的,，是經得起檢驗的,，不會出什么問題。認為理論功底,、理想信念是對高級干部的要求,，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作,，只要踏實肯干,、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局,，理論水平再高也沒有實質意義,，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升,，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足，理想信念淡化,。二沒有看到思想政治建設的緊迫性,。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來,，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效,。在思想上有惰性，奉行經驗主義,、實用主義,、本本主義。固守陳腐的觀念,、傳統(tǒng)的習慣,、往日的經驗，抱殘守缺,，忙于日常事務,，學習興趣不高，態(tài)度消極,。對落實工作有用的學一點,，關系不大的就放一放。死記硬背,，生搬硬套,，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設,。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，理想信念上得了“軟骨病”,，缺了精神之鈣，世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力,，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。
（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊,。班子成員大多從基層做起,，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松,，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線,，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理，輕視群眾,，覺得群眾不滿意只是個體現象,，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾,，沒有從黨的執(zhí)政基礎,、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨,，導致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”,，干工作為了求官,、保官、升官,。由于“官本位”思想作祟,，弄虛作假，虛報浮夸,，騙取虛榮現象不可避免,；明哲保身，不求上進，不求有功,，但求無過的現象顯現,。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學,，在價值觀中講中庸,，擅長歌功頌德、評功擺好,，不扎實開展積極,、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來,。
（三）黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低,。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松,，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯、少做少錯,、不做不錯”,，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣,，產生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產生放松，對比“三嚴三實”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距,。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床,。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經不低了,，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進取,，工作能應付則應付,、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退,。三是認為個人素養(yǎng)差不多了,。覺得全國現在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員,，很多黨員水平比自己低,；同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現實意義,。
（四）責任意識淡化,，放松了剛性約束。心理懈怠,，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事，不想多謀事,，只求平穩(wěn)過渡,，缺乏擔當。一是看重個人得失,。對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起,，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人,、做好人”,，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀意識弱化,。執(zhí)紀問責存在“好人主義”,，對作風建設發(fā)現的小毛病不聞不問。有問題講情面,，執(zhí)紀問責“打折扣”“搞變通”,，能捂則捂，有責不問,、重責輕處,，名為保護,，實則縱容、姑息遷就,。三是剛性約束放松,。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識,，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風,。總認為經費預算反正是財政撥款,，不用白不用,，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀,。
三,、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則,，立說立行,、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風,、促作風,，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝,，加強黨性鍛煉,，增強政治定力
認真學習、深刻領會____系列重要講話精神,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂,、真用，不斷增強“三個自信”,。一是嚴守政治紀律,。始終在思想和行動上與中央、省委,、市委保持高度一致,，認真學習貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，第一時間傳達貫徹中央,、省委、市委各項重要決策部署,，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定理想信念。堅守共產黨人的精神追求,，認真學習馬克思主義,、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心,、外化于行,。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨、憂國,、憂民意識,，樹立正確的權力觀、得失觀,、服務觀,，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性,、談作風,、談自律，深入開展談心談話活動,。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性,、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效,。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃,、制度,，豐富學習內容,。對走在前、學在前,、用在前的支部進行表彰,。
（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線,，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系
一是密切聯(lián)系服務群眾,。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位,、對口幫扶村,，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法,，完善走訪群眾記錄制度,，堅持記“民情日記”。實行月走訪,、季例會,、定期走訪制度，領導干部每月定期下訪不少于2次,，每年深入一線調研時間累計不少于60天,。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪,，及時處理來信,，做到件件有落實，事事有交待,，切實解決群眾提出的實際問題,。同時，經常向群眾宣傳有關城市建設,、安全法規(guī),、交通管理和市場經營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持,。三是做好聯(lián)系服務工作,。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率,、服務企業(yè),、服務基層、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方,，應采取哪些有效措施和方法,。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,，主動與機關干部交流談心,，積極營造良好的工作氛圍。同時,，創(chuàng)新服務形式,、豐富服務內容、增強服務實效,，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件,，關心關注派駐隊伍干部成長。
（三）扎緊制度籠子,，強化依法行政,，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制
一是健全科學民主決策機制,。牢固樹立民主意識,，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證,，廣泛征求各方意見,，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據、打牢群眾基礎。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證,、提出修改、建議評議的時間,，確保重大問題由集體充分討論和決定,，進一步提高決策科學化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制,。踐行“三嚴三實”要求,，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎,、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮,、作風更加清新、工作更加務實的干部隊伍良好形象,。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績,、群眾公認”的用人導向,，抓好“育,、引、選,、用”關鍵環(huán)節(jié),，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式,，全方位掌握干部思想工作等情況,，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,，切實配強班子,、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制,。認真履行黨風廉政建設主體責任制,，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”,。深入推進懲防體系建設,，健全改進作風的常態(tài)化機制，強化權力運行制約和監(jiān)督體系建設,，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新,。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,，并撰寫心得體會,，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂,。
（四）長抓正風肅紀,，建立長效機制，以作風建設的實際成效取信于民
聚焦“四風”問題,，持續(xù)抓好“11+__”和“庸懶散浮拖”專項治理,，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”,，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫,。一是改進文風會風，堅決取消一切沒有實質內容和作用的會議,、活動和文件,。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養(yǎng),。三是狠剎“老爺”作風,，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮,，人在曹營心在漢,，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋,，對貫徹落實遲緩,、“上有政策，下有對策”“有前手,，無后手”“臨門一腳”乏力,、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處,。五是嚴肅查處辦事不公,、優(yōu)親厚友、以權謀私,、與民爭利,、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系,，切實解決政績觀不正確的問題,，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,，嚴肅查處執(zhí)法不公,，辦關系案、人情案,、金錢案,，收紅包、拿回扣等行為,。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規(guī)經商辦企業(yè),、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關規(guī)定,，規(guī)范辦公用房使用管理,，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導向,，整治違規(guī)選用干部等不正之風,，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式,。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,，一經發(fā)現立即按程序予以處置。
我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實,，帶領權限干部職工,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，嚴格按照中央及省,、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際,，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉作風,，不斷提高服務水平，持續(xù)提升保障能力,，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,。
篇六：2024年組織生活會班子對照檢查材料
按照《開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定,，對照“守初心,、擔使命，找差距,、抓落實”主題教育總要求,，本人圍繞“理論學習、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務、清正廉潔”五個方面,，認真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
一,、存在的問題和不足
（一）理論學習方面。主動學習少,，被動接受多,；筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠,，還停留在“一張報紙,、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式,。缺乏“寬”度,。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄,，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性,、全面性,，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想,。缺乏“深”度,。平時只注重學習內容、學習任務的完成,，忽視了學習方法,、學習效果，對知識深入消化,，吸收不夠,，不能很好地結合到實踐，落實到行動,，致使在實際工作中政策水平較低,。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好,，其他學習都無關緊要,，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想,，行動不夠迅速,。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足,，對一些敏感的問題反映遲鈍,，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題,。缺乏“強”度,。平時抓業(yè)務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松,，存在時緊時松“三分鐘”熱度,，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,，導致學習的強度不夠,。比如，雖然參加了上級組織的學習,，也制定了學習計劃,，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了,，才發(fā)現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠,，導致手忙腳亂,，補筆記,、補心得，忙成一鍋粥,。
（二）思想政治方面,。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，但對標反思,，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入,。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性。特別是對一些新理論,、新戰(zhàn)略,、新要求，缺乏深層次的思考研究,，學習不透徹,，掌握不具體，研究不到位,。二是學用結合不緊密,。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了,、理解了,，但在結合工作實際、謀劃推動工作上,，還存在用老經驗,、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位,。三是心胸格局不夠寬,。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大,，別的單位和科室不愿干,、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作,，經年累月,，疲憊不堪,。于是有時就有了一些怨言、怨意,，覺著為什么別人可以與家人享受親情,，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫,、很彷徨,、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,，才覺得自己政治站位還不高,、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念,。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面,。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,，風必摧之”，擔任新職務后,，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,，但在上任之初，工作千頭萬緒,、冗雜繁多,，想一點點來，多聽聽,、多看看,，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當,。在平時遇到一些事情時,，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走,，棘手矛盾向上交”的“太極拳”,，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮,、引以為傲,。三是不敢擔當。面對新形勢,、新任務有了“本領恐慌”心理,，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作,、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,，害怕別人質疑和低估自己的能力,，還不如四平八穩(wěn)、按部就班,，這樣別人也摸不著自己的深淺,，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣,。
（四）為民服務方面。一是聽不進意見,。下級和職工群眾的話聽不進去,，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時,，不是耐心細致聽取對方的陳述,，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓,。結果是下級有話不敢說,，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深,。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,，不是深入基層,、深入實際、深入職工群眾中,，摸清問題的原因,，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施,，而是盲目的拍腦袋定板,，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說,，嚴重時帶來不應有的損失,。三是對下負責少。實際工作中,，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語,、一個眼神自己就知道該干什么,、該怎么干、怎樣能干好,，但是,，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益,，去滿足對領導的高度負責,。
（五）清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”,，沒有獨立的財權,、事權，也沒有“經受考驗”的機會,。但從內心深處來看,，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強,。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,，但在工作和生活中還存在需要改進的地方,。比如，在紅白喜事人情走動上,，礙于老同志老感情關系,，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠,。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印,，無形之中增加了耗材使用量,，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解,。三是艱苦奮斗衰退,。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面,，比以前講究檔次,、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,，總希望工作環(huán)境,、辦公用品、生活條件等檔次高一些,、質量好一點,，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下,；看見同事背了個名牌包,，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡,，淪為“卡奴”,，這些都是享樂主義的具體表現。
二,、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析,，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務,，沒有真正當成一種習慣,。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富,，知道具體工作實踐足夠了,，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的__大精神和____思想進行了學習,，但對深層次問題研究還不夠,，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠,，學習掌握的內容只能“撐撐門面”,。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照____在“不忘初心,、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則,，雖然自己能夠保持清廉的從政操守,，在大是大非面前能夠堅定立場,，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉,，實際上自己的黨性還遠遠未達標,，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴,、標準不高,，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化,。隨著工作性質和崗位的變化,，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大,，對群眾感情越來越淡,。對自身世界觀、人生觀,、價值觀的認識和改造還不到位,，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距,，在思想上,、工作中有了懈怠、放松,，存在“只要自己做好本職工作,、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理,。
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題,，我將認真對待,，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手,。
一是做強化理論學習的表率,。認真學習《____思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神,，樹立終身學習的理念,，把學習當成一種自覺、一種境界,、一種追求和一種習慣,，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維,、辯證思維、法治思維的能力,，以新思想武裝頭腦,、指導實踐，引領發(fā)展,。
二是做堅定政治立場的表率,。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂、為國盡責,、為民奉獻,。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決老百姓最關心、最直接,、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情況，掌握最基層信息,，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率,。嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”特別是形式主義,、官僚主義的新表現,，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己,、把住小節(jié),，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心,、外化于行,，努力做到自重、自省,、自警,、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產黨員清正廉潔本色,。
篇七：2024年組織生活會班子對照檢查材料
一、深入查擺突出問題
（一）在學深悟透新思想方面,。一是平時對新思想的學習不夠積極主動,，覺得理論知識比較枯燥乏味，學習時更多的是走馬觀花,，而且學習途徑主要是通過“三會一課”,、“黨員e家”和政府組織的學習宣講會，個人較少去通過其他途徑學習,。二是在生活工作中很少與同事們進行新思想上的深入交流,。
（二）在堅定理想信念方面。一是理想信念有所松動,，有時手頭上的事情比較多,，有抱怨情緒，較剛入職時的沖勁和干勁有所下降,。二是為人民服務意識不夠強,，身為一名工作組成員，平常主要是同包村領導下村,，自己單獨入村較少,，聯(lián)系群眾不夠緊密。
（三）在敢擔當善作為方面,。一是在擔當有待進一步加強,，有時對疑難工作存在著一定畏難情緒，比如對黨員檔案沒有在政府的,，且黨員本人和原來發(fā)展他的黨支部均不知檔案所處位置的問題,，比較無所適從,。二是在作為上有待進一步提升，在自己負責的組織工作中,，更多的是按照縣組織部工作要求和上一任留下的經驗進行辦公,，缺乏工作創(chuàng)新，即使有時候有比較好的想法也不敢去實施,，怕工作出錯,。
（四）在工作作風方面。一是在學習文件,、會議相關精神時,，有時流于形式，沒有深入貫徹學習,、內化于心,。比如，在黨員e家上觀看學習視頻,，用心學習程度不足,，走深走實不夠。二是有時為完成時間緊的工作任務,，更多的是通過電話,、微信溝通等方式來獲取數據信息，結合實際不夠,，存在應付的現象,。
二、今后整改方向及主要措施
（一）加強學習,。一是堅持每天學習____思想和黨的__大精神,，并時常關注國家最新方針政策，用新理論新思想武裝自己的頭腦,。二是嚴格落實“三會一課”制度,，自覺參加組織生活，進一步堅定理想信念,，提高自身黨性修養(yǎng),。三是積極主動與單位同事進行溝通交流，相互學習,，相互監(jiān)督,。
（二）勇于當擔。一是要想當擔,，牢固樹立責任意識,，始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二是要能擔當,，努力學習新技能,，培養(yǎng)真本領，提高自己的業(yè)務水平,，適應自己的崗位職責,。三是要敢擔當，敢于承擔責任,，不推卸責任,，積極應對各種風險和挑戰(zhàn)，敢闖,、敢適,，不斷開創(chuàng)工作的新局面。
（三）敢于作為,。一是找準目標定位,，立足本職，強思想建設,，正確對待個人榮辱,，提高自身履職能力。二是轉變工作作風,，端正自己的工作態(tài)度,，及時克服畏難情緒，結合崗位實際,，改進工作方式方法,，提高工作效率。三是樹立創(chuàng)新意識,，在保證自己工作質量的前提下,，要敢于突破創(chuàng)新，拓寬工作思路,，把工作做細做精,。
整改時限：立行立改，并長期堅持,。
