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組織生活會班子對照檢查材料2022年1

根據(jù)XX局通知精神,，我支部認(rèn)真落實各項要求,，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”,，開展了交流討論,。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé),，通過自身查找,、群眾反映和談心談話、集體討論,，廣泛地開展了批評和自我批評,，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源,，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）政治功能方面

支部換屆以來,，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩,，但缺少亮點，支部在組織政治學(xué)習(xí),、理論研討上還停留在較淺層次,，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮,。

（二）四個意識方面

班子牢固樹立“四個意識”,，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責(zé)任意識,，通過學(xué)習(xí)也加強了核心意識和看齊意識,。但今后還需要通過加強學(xué)習(xí)與實踐,，更加鞏固“四個意識”

（三）四個自信方面

班子四個自信方面都有很大增強,，也帶動全支部黨員增強了四個自信,。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員,，我們著重強調(diào)了文化自信,。在道路自信,、理論自信,、制度自信方面還要進一步加強,。

（四）工作作風(fēng)方面,。

支部工作在一定程度上還存在形式主義,，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動性不足,，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),；支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強,。

支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng),，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋,，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常,、融入平常,。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象,，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象,，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒,，不能積極想辦法,、出主意解決問題。

（五）發(fā)揮作用方面

對黨員管理,、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠,，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心,、教育,、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范,。

（六）自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強,，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求，上級推一步走一步,。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足,，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感,，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐,、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子,、拉不下臉子,，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護團結(jié),、與人為善,。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,，自我要求的起點和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動性,、積極性,、創(chuàng)新性，處于奉命行事,，落實任務(wù),，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題,，解決矛盾,。

二、產(chǎn)生問題的根源

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，緊迫感、責(zé)任心不夠強,。對黨的先進理論,、政策精神,，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面,，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦,、聯(lián)系實際,、堅定理想信念的效果,。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠,。強調(diào)客觀上的工作忙,、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。

（二）宗旨意識有時淡化,。一旦宗旨意識淡化,，就會疏遠(yuǎn)與群眾的感情,，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,，群眾立場還不堅定,，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題,，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決,，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需,、電臺的建設(shè)之需放在第一位,，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足,，有時礙于情面直接批評少,，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真,，實質(zhì)上就是多一事不如少一事,，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創(chuàng)新意識,。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多,。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。工作中有時忙于應(yīng)付,、主動落實不夠,，研究情況多、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識有待增強,。

(四)作風(fēng)改進不到位。對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,，對主觀世界的改造有所放松,，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，進取意識,、奮斗精神不強，導(dǎo)致思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯,。

(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實治黨管黨責(zé)任方面,，時刻自省,、自查的危機意識不強,，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高,。

三,、整改措施

（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識,，始終保持正確方向,。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識,，始終服務(wù)我臺中心工作,。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進,，主動融入大局,，自覺服從大局，堅決維護大局,。牢固樹立核心意識,，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹,，黨中央禁止的堅決杜絕,。

（二）強化擔(dān)當(dāng)，在堅定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿,。增強政治意識,，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求,。一要強學(xué)習(xí),。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)以致用,，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實,；用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式,，營造研討之風(fēng),，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力,。二要唱黑臉,。敢于唱黑臉,、當(dāng)包公，以對黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺,，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,、堅決糾正，不怕失票丟分,。三要沖在前,。對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線,，為民排憂解難,，為黨清源正風(fēng)。堅持正人先正己,，身體力行,，做好表率。要求別人做到的,，班子要首先做到,。要在各項工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中,。

（二）自強內(nèi)功,，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題,。夯實基本功,，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力,、服務(wù)力,，確保各項工作周密細(xì)致、快速高效,，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài),。始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展,，用新時代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作,，在部署任務(wù)、安排工作時,，充分考慮支部實際,，科學(xué)統(tǒng)籌。到位不越位,、督辦不包辦,，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力,。

（三）建章立制,。既注重從思想源頭剖析問題,，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進作風(fēng)建設(shè)的長效機制,。一要暢通渠道,，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題,，堅持公開,、公平、公正處理,，最大范圍地讓群眾參與,；二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭,、嚴(yán)字當(dāng)頭,，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng),，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升,。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫,，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查,，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題,，通過跟蹤問效保證落實,；建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中,，越發(fā)感到支部班子的理論不足,、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評幫助,，自覺接受大家監(jiān)督,，幫助支部進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，團結(jié)一致,，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。

組織生活會班子對照檢查材料2022年2

按照縣委關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排,，我校黨支部通過認(rèn)真研究討論,，周密部署，圍繞“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”總要求,，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育,、聽取意見,、查擺問題、開展批評,，立足實際,、注重實踐，扎實推進學(xué)習(xí)教育實踐活動深入開展,，取得了初步成效,，并根據(jù)有關(guān)要求,召開支委會認(rèn)真討論研究，進行反復(fù)修改后,，形成我校支部對照檢查材料,，匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況,。

我校黨支部多年來一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,，毫不動搖地堅守黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都能做到政治觀點不變,、政治方向不偏,、政治立場不移，始終和黨中央,、省委,、市委、縣委保持政治上的高度一致,，在思想上,，做到了立場堅定、旗幟鮮明,；在行為上,，做到了保持一致、高度統(tǒng)一,；在工作上,，做到了有令必行、有禁必止,；在紀(jì)律上,，做到了遵章守法、堅持原則,；在生活上,，做到了清正從政,、務(wù)實為民,，但本著實事求是的原則，一分為

二分析問題,，還存在一些遵守政治紀(jì)律不嚴(yán),、落實中央“八項規(guī)定”不徹底的問題,。

一是思想認(rèn)識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點,、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢,、任務(wù)認(rèn)識不夠深刻，思想上的先進,、理論上的清醒與黨的要求,、群眾的期盼還有一定的差距。

二是理論宣講效果不佳,。在宣傳宣講黨的理論,、方針、政策等方面,，由于學(xué)習(xí)不好,、理解不深、把握不準(zhǔn),、研究不細(xì),，導(dǎo)致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深,、講不好,、講不透情況，對黨的理論,、政策宣講不到位,、效果不佳。

三是支部班子民主集中制原則堅持不好,。召開民主生活會,，一般是流于形式、應(yīng)付交差,，批評少,、表揚多，班子成員民主意識不強,，民主集中制原則堅持不好,，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源,，而是敷衍了事,、一代而過，你好我好大家好,，沒有積極的思想斗爭和批評教育,，致使會議效果不好，會后依然如故。

四是支部履行應(yīng)有的組織程序不全,，黨內(nèi)生活形式單一,，按規(guī)定召開的組織生活會程序不全、質(zhì)量不高,，達(dá)不到應(yīng)有的目的,，如黨費收繳工作始終不能按時完成，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況,。

二,、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

經(jīng)過全體黨員認(rèn)真討論、集中查擺,、多種形式征求意見,，共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條，聚焦“四風(fēng)”問題22條,，其中形式主義10條,，官僚主義6條，享樂主義4條,，奢靡之風(fēng)2條,。主要是：

(一)形式主義方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，發(fā)揮“參謀助手”作用不好,。雖然也經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí),，也制定了不少規(guī)章制度，但做得不深入,、不系統(tǒng),、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義和應(yīng)付檢查的做法,，往往以會代學(xué),、以工代學(xué)的情況多，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,，研究深討更不夠,，學(xué)習(xí)形式單一，讀聽念記為主,，沒有真正起到以學(xué)促工的效果,。

二是工作的積極性、主動性,、創(chuàng)新性不夠,。支部班子思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的需要。對涉及干部培訓(xùn)教育工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確,，站位提不高,、眼界放不寬,，工作思路不寬不新,，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特,，缺乏“只要努力就能改變,，只要努力才能改變”的進取精神，導(dǎo)致了工作業(yè)績不大,、效果一般,、狀態(tài)平平。

(二)官僚主義方面

一是思想工作做得不深不細(xì),。與黨員干部職工談心交流少,，聽取黨員干部職工的意見少且不及時、不全面,，對黨員干部思想狀況,、工作情況、生活情況了解不深不透,，幫助干部職工解決實際困難不多不細(xì),，遇到困難和問題，沒有深入細(xì)致地去解決,、去化解,，有官僚主義作風(fēng)表現(xiàn)。

二是深入基層,、為民服務(wù)的宗旨不夠,，群眾意識不強，雖也下基層調(diào)研,，但主動性不強,、不夠深入，在深入了解,、研究基層部門在想什么,、盼什么、急什么,、要什么等方面做得比較差,，習(xí)慣于在辦公室做事，習(xí)慣于常規(guī)式,、本本式工作,，有時深入基層,，也是出于目的性、針對性多,，真正與基層溝通思想的少,，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少,，對重點工作研究多,，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少。

(三)享樂主義方面

一是支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱,。部分黨員干部團體意識,、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn),，存在說的多,、做的少，言行不一的問題,，干部隊伍長期沒有輪崗交流,，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力,。

二是安于現(xiàn)狀,、進取精神不強。在工作緊,、任務(wù)重,、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看等一等想法,，少數(shù)黨員奉獻精神不夠,、情緒低迷，總想著“多一事不如少一事”,，不求上進,、不思進取。

(四)奢靡之風(fēng)方面

一是存在對中央“八項規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足,。少數(shù)黨員干部,，對廉政風(fēng)險的防范意識有所放松，對服務(wù)群眾的宗旨意識有所淡漠,?？傉J(rèn)為黨校是清貧單位，風(fēng)險系數(shù)較低,，自律觀念不強,，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題，在公務(wù)接待中,，存在顧情面,、大手腳的現(xiàn)象,。

二是存在講面子、講排場現(xiàn)象,，有時下基層工作,，被動接受了基層安排的迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時礙于情面,，也被動接受過少數(shù)土特產(chǎn)產(chǎn)品,，和迫于關(guān)系給上級來人也贈送過少數(shù)的土特產(chǎn)品。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

結(jié)合本身實際,，經(jīng)過深刻剖析,，針對存在問題反思,，認(rèn)為政治紀(jì)律和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。原因是多方面的,，既有客觀原因,，更有主觀因素。從客觀上看,，有時面對艱巨繁重的工作任務(wù),，工作力量明顯不足，事多人少的情況尤為突出,。從主觀上看,，主要是缺乏黨性鍛煉，表現(xiàn)在馬克思主義理論功底不厚,、政治水平不強,，對新形勢的路線、方針,、政策理解不深,，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和人生觀,、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題,。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,，缺乏黨性鍛煉,，對馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是對習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)不夠深入,、理解不夠透徹,，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清,、把握不準(zhǔn),，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識上的偏差和實踐上的缺失。

(二)對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足,。行動的先導(dǎo)是思想,，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行為表現(xiàn),，面對“四風(fēng)”方面存在的問題,，缺乏清醒的認(rèn)識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，對拜金主義,、享樂主義、個人主義,、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力,，世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”把的不牢靠,，有時出現(xiàn)“斷電”情況，對黨員的要求有所放松,，對黨員的教育有所忽視,，導(dǎo)致部分黨員干部中出現(xiàn)了不符合《黨章》標(biāo)準(zhǔn)的言語行為，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因,。

(三)宗旨意識,、黨性修養(yǎng)還不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得還不牢固,，有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)的關(guān)系,，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些,，思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚,，有時對科學(xué)政績觀,、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩,，一事當(dāng)前,，考慮個人得失多、考慮組織工作少,，對上級負(fù)責(zé)多,、對群眾負(fù)責(zé)少,；有的放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理,，隨波逐流,、思想滑坡，出現(xiàn)講享受,、講待遇,、講排場現(xiàn)象，有的放松了思想修養(yǎng),，言行舉止沒有做到一以貫之,，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格、八小時之外標(biāo)準(zhǔn)降低,，在單位要求高,、在社會上要求就比較低，出現(xiàn)了精神空虛,、作風(fēng)松懈的情況,。

(四)紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格,。支部總體上能嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和各項規(guī)定,，但有時圖一時輕松，對單位規(guī)章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,，有時存在畏難情緒和老好人思想,，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力,，支部班子主要領(lǐng)導(dǎo)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任,，老好人思想作怪嚴(yán)重，致使一些改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,，講成績時錦上添花,，講問題遮遮掩掩，最后“你好我好大家好”,，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產(chǎn)生,。

總之，形式主義方面問題,，本質(zhì)上是主觀主義,、功利主義的表現(xiàn)，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀,。官僚主義方面問題,，本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn),，根源是沒有樹立正確的權(quán)力觀,。享樂主義方面問題,，本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神弱減的表現(xiàn),，根源上是放松了世界觀,、人生觀、價值觀的改造,。奢靡之風(fēng)方面問題,，本質(zhì)上宗旨意識淡化、思想觀念落后的表現(xiàn),，根源上是黨性修養(yǎng)不夠,、思想改造不徹底、個人要求不嚴(yán)格,。

四,、今后努力方向和主要整改措施

針對査找出的“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評,，支委班子一致認(rèn)為,，無論是學(xué)風(fēng)問題還是作風(fēng)問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不高等問題,，其根本原因還是思想信念淡化,、宗旨意識淡薄、“總開關(guān)”出現(xiàn)偏差,，群眾觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致,。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,，全面落實黨建工作責(zé)任制,，齊抓共管、奮力改進,，確保黨建各項工作落到實處,，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面黨建水平的明顯提升上。

(一)進一步加強學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識,。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,，切實加強理論學(xué)習(xí),，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以理論水平的提高推動黨建工作的提升,。堅持理論先行,、堅持持之以恒、堅持學(xué)用結(jié)合、堅持聯(lián)系實際,。自覺做到“多學(xué)習(xí),、少應(yīng)酬，多實干,、少做秀,，多補位、少拆臺,，多奉獻,、少索取”，努力做好理論上的先行,、實踐上的先導(dǎo),。

(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制,，提高支部科學(xué)決策,、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,，重大事項由支部集體討論決定,。二是增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益,，博采眾長,，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供依據(jù),。三是增進支部和黨員的交心,，坦誠相見，平等相待,，友好相處，相互信任,，相互支持,，相互補充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”,、“民主團結(jié)型”,、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部,。努力打造一支“思想先進型”,、“工作勤奮型”、“隊伍純潔型”,、“團體高效型”的好隊伍,。

(三)切實加強思想政治教育。充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。要認(rèn)真堅持“三會一課”制度,，加強黨員干部的教育管理,，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、常態(tài)化,，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見,，講真話,、表真心，開展積極健康的思想斗爭,，把支部工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)大局、服務(wù)群眾,、服務(wù)民生,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來,。

(四)嚴(yán)格自律,，加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。支部班子成員要以身作則,，嚴(yán)以律已,，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng),、積極創(chuàng)新,、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到,，要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行,，在工作中講大局、講奉獻,，在生活中,，講團結(jié)、講真情,，帶頭創(chuàng)造佳績,，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣,，帶頭無私奉獻,。

總之，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,，做到思想上提高,、作風(fēng)上改進、工作上推動、生活上廉潔,，真正成為黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘,。

組織生活會班子對照檢查材料2022年3

自我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨員集中學(xué)習(xí),，原汁原味學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》,、《十八屆三中全會報告》等文件，并觀看了專題片《永恒——沂蒙精神與群眾路線》,、《蘇聯(lián)亡國20年祭》,、《焦裕祿》等教育片，使我進一步了解了自身存在的不足和差距,，XX月XX日起,，黨小組組長XX與我，我與其他黨員之間累計開展談心交心XX人次,，征求個人意見建議X條,。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因,，明確努力方向,，確定整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一,、存在的問題

1,、學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。對自身業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識,、理論知識學(xué)習(xí)鉆研不深入,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)、應(yīng)付差事,、被動的學(xué),，把學(xué)習(xí)僅僅停留在文字表面，沒有對其細(xì)節(jié)進行深層次思考,，照本宣科,，學(xué)習(xí)效果欠佳，學(xué)習(xí)流于形式,。比如，每次周五組織集體學(xué)習(xí)遲到請假現(xiàn)象時有發(fā)生,，有些雖能參加學(xué)習(xí),，但不專心、不用心,，有玩手機,、看報紙現(xiàn)象。

2、政治敏銳性不強,。對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹,，認(rèn)識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對上級精神的理解不深刻,、不全面,，執(zhí)行起來不扎實，有消極應(yīng)付的情況,，對社會上的一些不好的思潮,，警惕性不高。比如,，對社會上流傳的歪歪理,、消極言論、牢騷話,，尤其是帶有政治色彩的順口溜,、小道消息，雖然知其危害,，但聽之任之,，放松警惕，不敢當(dāng)面反駁和批評,，缺乏主動制止的勇氣,。

3、不求實效,，抓工作憑經(jīng)驗,、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結(jié)合起來,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到運用理論指導(dǎo)實踐的境界,。想走捷徑，急于求成,。在解決問題時沉不下去,，找不到問題產(chǎn)生的原因，所以處理起問題來事倍功半,。比如,，隨著科技的進步,，現(xiàn)在的財務(wù)管理更加的智能化,，但是我沒有很好地將學(xué)到的知識與工作相結(jié)合,，還是使用老經(jīng)驗,、老辦法解決問題,，造成了資源的浪費,。

4,、服務(wù)群眾意識不強。下基層與群眾面對面交流時間較少,，不能撲下身子,、放下架子深入基層,，沒能及時了解群眾反映的問題和困難,，沒能時常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流,，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關(guān)心,、關(guān)注不夠，只停留在情感上的同情,，對困難戶的真實情況了解不深,、不透，僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。

5,、缺乏吃苦奉獻的精神,。懶惰思想和行為較為嚴(yán)重，對工作壓力小、工作相對輕松地工作搶著干，對工作壓力大,、性質(zhì)復(fù)雜的工作躲著干,，出彩的工作熱情高,、有興趣,，對任務(wù)重,、難度大的工作畏難發(fā)愁，怕?lián)?zé)任,、不能擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)意識有待加強。比如,，對下鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層能不去就不去，遇到雨,、雪天更不愿到基層去,，呆在辦公室里有空調(diào)，冬天不冷,、夏天不熱,，到下面去，夏天熱的一身汗,、冬天凍得手腳冰涼,，不到不得已的時候才下去，有時下去也是避重就輕,，在崗不作為。

6,、勤儉節(jié)儉意識淡化,。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神,，缺少精打細(xì)算勤儉節(jié)約的作風(fēng),。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電,、一張紙,，浪費資源現(xiàn)象嚴(yán)重。比如,，有時候下班走的匆忙,，忘記關(guān)電腦、空調(diào),、飲水機等現(xiàn)象,，認(rèn)為這些事無關(guān)大局，造不成多少浪費,。

二,、整改措施

1、進一步強化政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。以教育實踐活動為契機,，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識,、學(xué)工作方法,，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己,，從行動上改變自己,，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，建立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，切實筑牢思想防線,，切實提高思想理論水平。

2,、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識,。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,，自覺落實為民務(wù)實清廉要求,，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾,、感情貼近群眾,、行動走進群眾。

3,、增強拒腐防變能力,，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。加強道德修養(yǎng),，追求積極向上的生活情趣,，做到自重、白警,、白省,、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持人民的利益第一,，堅持黨的事業(yè)第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益,、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)奉獻畢生精力?？思悍罟?，廉潔勤政，遵紀(jì)守法,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，保持思想道德的純潔性,。堅持解放思想、實事求是,。

4,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識,。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位,。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一,。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，講團結(jié),，講奉獻,，傳遞正能量，從政治,、全局的高度認(rèn)識事物,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

組織生活會班子對照檢查材料2022年4

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,，黨支部認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū),、市,、縣幾級文件精神和有關(guān)要求，切實加強學(xué)習(xí)教育,，對照“四講四有”要求,，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，認(rèn)真查找自身存在的突出問題,，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料報告如下,。

一、存在的主要問題

（一）在理想信念方面

一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué),、不系統(tǒng),。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來應(yīng)付,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待,。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密,。很多職工不善于學(xué)習(xí),，不熱心學(xué)習(xí)。個別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口,，放松了學(xué)習(xí),，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢,。二是黨性修養(yǎng)弱化,，自我要求降低。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán),，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺,、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠,，抓得不緊,。三是對上級決策部署和群眾期盼認(rèn)識不高、行動不快,。有時過分注重

工作計劃

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,，也比較重視民主集中制建設(shè),，但因為事務(wù)繁忙，有時班子成員之間溝通不足,，聽取黨員群眾的意見不夠深入,，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯,。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位,、責(zé)任不落實。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán),，處罰力度不夠,。

（三）在作風(fēng)方面

一是工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴(yán)重,。工作中只注重按照上級的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆,，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài),，接到工作任務(wù),，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,。導(dǎo)致工作缺乏耐心,，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠,。有時工作浮在面上,，憑經(jīng)驗行事，靠文件,、靠電話,、靠會議工作。調(diào)查研究不深入,，特別是帶著問題調(diào)研,、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠,。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少,。有時調(diào)研走馬觀花,，存在坐坐車、見見人,、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象,。真正潛下心來具體指導(dǎo)少,，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題,、幫群眾所需還有差距,。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密,，缺乏突出重點和分類指導(dǎo),。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場,、講闊氣,、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕,。機關(guān)公文印刷存在浪費現(xiàn)象,。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面

一是擔(dān)當(dāng)意識有待增強。班子成員中,，有的同志存在老好人思想,，怕得罪人、怕傷和氣,。工作中怕冒風(fēng)險,、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小,、顧慮多,，患得患失，不敢決斷,、不敢負(fù)責(zé),。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象,，因循守舊,，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮,、解決問題,。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢,，利用新辦法,，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗主義,、本本主義傾向,，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做,。新業(yè)務(wù)項目,，文件怎么規(guī)定,、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展，沒有結(jié)合地方特色,、工作實際創(chuàng)新方法的意識,；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有“少做少錯”的不正確傾向,，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行,，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀,；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項,，多是繞道走、避著查,，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作,，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視,，認(rèn)為耽誤時間沒必要,，對環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強,。三是破解難題站位不高,。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多,、力度不大,、創(chuàng)新意識不強。

（五）在組織生活方面

一是思想認(rèn)識不高,。存在黨務(wù)工作談起來重要,、抓起來次要、忙起來不要的情況,。個別班子成員有“老好人”思想,，組織生活中意見沒有針對性，習(xí)慣于等上級黨組織安排部署,，弱化了集體抓大事,、議大事的能力。二是參與意識不高,。有的班子成員對開展組織生活興趣不高,，思想上存在“應(yīng)付”心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對,。三是綜合素質(zhì)不高,。領(lǐng)導(dǎo)班子平時忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。對黨務(wù)工作掌握不深,，實際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗,，沒有發(fā)揮“抓典型,、樹標(biāo)桿”的示范作用。

（六）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是管黨治黨意識有待增強,。有的班子成員存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的心理,，認(rèn)為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”,，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng),、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己,、一域之力難以扭轉(zhuǎn),，對黨建工作謀劃少、抓得少,。二是“一崗雙責(zé)”落實不到位,。領(lǐng)導(dǎo)班子落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多,。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大,。個別班子成員擔(dān)心執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳,，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。四是制度執(zhí)行不嚴(yán),。單位制定出臺了一系列

規(guī)章制度

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）在加強理論武裝,、堅定理想信念上有差距

近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育,，先后開展了群眾路線教育實踐活動,、和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，但教育還缺乏針對性,，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正,。對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不足,，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論,。對堅持黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗,、基本要求理解不夠深刻。面對黨內(nèi)不正之風(fēng),、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風(fēng)氣,，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向,，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力,，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心,、外化于行,。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力,。一些同志不自覺地放松了世界觀,、人生觀、價值觀的改造,，致使政績觀出現(xiàn)偏差,。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考,，致使工作推進不力,、落實不好。一些同志怕接觸矛盾,，多栽花少栽刺,，根子還是理想信念蒙上了灰塵,。

（二）在加強黨性修養(yǎng)、強化責(zé)任意識上有差距

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,，說到底是黨性問題,。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正,。近年來,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后,，領(lǐng)導(dǎo)班子對加強干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識不足,。不知不覺放松了對自己的要求和約束,，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強,。敬業(yè)精神,、責(zé)任意識減弱,。對工作中的一些難點問題思考解決不夠,。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識不夠到位,、行動不夠迅速的現(xiàn)象,。有時對社會關(guān)切,、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠,。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處,，輕事前預(yù)警防范。對基層工作提要求多,，面上指導(dǎo)多,，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個人榮辱得失相對較多,，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠,。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退,，憑個人經(jīng)驗辦事,，導(dǎo)致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。

（三）在嚴(yán)格自律,、保持清廉本色上有差距

近年來隨著環(huán)保地位的提升,、權(quán)力的增大、資金量的增多,，面臨的廉政風(fēng)險越來越突出,，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會的關(guān)注，但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對此認(rèn)識估計不足，重視程度不夠,，機制和制度還不夠健全和完善,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象,。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì),，對相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足,，特權(quán)思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力,，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響,，潛意識中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對不正之風(fēng)缺乏主動的,、自覺的,、有力的抵制。把請客送禮,、吃吃喝喝,、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種“高標(biāo)準(zhǔn)”和“潛規(guī)則”,，導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風(fēng)”心態(tài),，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識。

（四）在加強管理,，監(jiān)督工作上有差距

對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查,，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面,，聽之任之,，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì),，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,。

（五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距

艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德,，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,，以頑強的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展,。但隨著生活水平的不斷提高，社會風(fēng)氣的侵蝕,，艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有所下降,，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。

三,、努力方向和整改措施

（一）提高政治思想素質(zhì),，牢固樹立大局意識

領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央,、自治區(qū),、市縣委重大決策部署上來，切實承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的重要職責(zé),。根據(jù)不同時期和不同階段的學(xué)習(xí)重點和工作要求制定學(xué)習(xí)計劃,，堅持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí),、討論交流等多種形式,，增強學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑,，通過以會代訓(xùn)、選送外派,，自學(xué),、討論交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識,。通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)進一步強化大局意識全局觀念,，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致,，堅持整體工作“一盤棋”的思想,，自覺擺正局部與整體、上級與下級,、組織與個人的關(guān)系,，做到小局服從大局、局部服從整體,、下級服從上級,、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位,。

（二）強化宗旨意識,，求真務(wù)實開展工作

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持真抓實干,，從每一項具體的工作抓起,，以推動解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點和著力點，沉下身子,、深入實際開展調(diào)查研究,。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會制度,，針對環(huán)保重點、難點問題,，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見,，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源,，制定相應(yīng)的整改措施,，明確責(zé)任人和整改時限，同時建立整改臺賬,，做到問題整改一個,、銷案一個。加強領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流,，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部職工的工作,、生活、感情,，關(guān)心新成員的成長,，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂,、豐富多彩的文體活動,，在全局營造和諧、輕松,、團結(jié)友好的工作氛圍,，增強全局的團隊精神，提高黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

（三）堅持廉潔自律，發(fā)揮表率作用

加強監(jiān)督制約,，進一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定,、會議、培訓(xùn),、活動經(jīng)費管理辦法,，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時,，加大政務(wù)公開的力度,，定期將單位“三公經(jīng)費”、重大財務(wù)支出等通過各種渠道進行公示,，接受干部職工和群眾監(jiān)督,。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度,，并由局辦公室按照實際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待,、公物領(lǐng)取,、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用,，并做好督查工作,。

組織生活會班子對照檢查材料2022年5

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一部署,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強了對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),，先后召開三個層面人員座談會，并通過發(fā)放征求意見表形式,，征集到對財政局班子及成員,、財政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流,，班子成員及時和分管科所負(fù)責(zé)人進行了交流談心,，為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識、找準(zhǔn)找對問題,、明確努力方向奠定了基礎(chǔ),。經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在的問題

作風(fēng)建設(shè)具有長期性,、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題：

1,、在遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠,?？紤]問題、辦理事情站在財政運行現(xiàn)狀角度,，立足老方法多,，開拓新思路少?？偸菑娬{(diào)財政困難,，對部門經(jīng)費運轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠,。二是政策理論修養(yǎng)不高,。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實、學(xué)得不深不精,，用政治理論來指導(dǎo)工作實踐少,。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象未能抓早,、抓小,、抓源頭,。三是用在黨建工作的時間、物力,、人力和精力還不足,，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強,。

2,、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動,、有時還打擦邊球,。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議，蹲機關(guān)多,，調(diào)查研究少,，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚,；到基層工作就事談事,，沒有沉下去立足解決長遠(yuǎn)問題，一些矛盾和問題不能有效解決,。公車管理不嚴(yán)格,，后勤管理存在浪費現(xiàn)象，運行成本較高,。二是艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行制度不嚴(yán),，監(jiān)管不力,。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題,，監(jiān)督檢查不頂真,，問責(zé)機制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

3,、在履職盡責(zé)方面,。黨組中心組學(xué)習(xí)活動還不太正常，理論知識學(xué)習(xí)不積極不主動,；對支部學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)少,，對理論知識學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價,、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤,，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用,。財政資金使用和管理習(xí)慣于站在財政管理角度,，多從資金安全出發(fā),，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高,。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性,。考慮縣本級多,，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少,。弱化對全縣財經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。

4,、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神,。工作要求不高,，只求過得去，不求過得硬,，不積極思考如何解決困難和問題,，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng),，不愿負(fù)責(zé),，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想,，原則性不強,。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多,，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少,。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠,，以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄,，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題,。

二,、產(chǎn)生問題的原因

(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論,，缺乏對中國特色社會主義理論體系,、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握,。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合,，想問題、定計劃,、作決策有時立意不高,，眼光不遠(yuǎn),，就事論事比較多，對涉及原則,、底線的問題堅持不夠,；往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性,、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入,，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固,。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本,、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認(rèn)同,，缺乏為群眾利益破解難題,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深,、不透、不全,。對難題缺乏深入有效的調(diào)研,，坐在辦公室想辦法、出主意,。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強,。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn),。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位,、不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱,、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,。長遠(yuǎn)問題考慮的少,，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透,、應(yīng)對不力,，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路,、老方法,。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認(rèn)識不足。

(四)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)明責(zé)任,、嚴(yán)肅紀(jì)律,、嚴(yán)格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則,、不搞變通,、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況,，口頭強調(diào)的比較多,，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大,。

三,、今后努力方向和改進措施

(一)加強理論武裝，堅定政治定力,。圍繞推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作,，堅持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強化班子成員自學(xué)研讀,，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究,，定期開展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措,。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí),，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì),。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財政制度要求,，培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,，切實增強財政工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾,，強化宗旨意識,。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),，嚴(yán)格控制一般性支出,，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè)；完善民生補助對象遴選機制,，暢通群眾訴求反饋解決機制,，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制,，確保黨和政府民生實事得到保障,。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價,、財政監(jiān)督結(jié)果運用,，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié),，對常規(guī)性工作,，授權(quán)科室先行辦理，事后補辦手續(xù),。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律,，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早,、抓小、抓源頭,，純潔黨員隊伍,。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流,，對一些苗頭性問題及時提醒,，做到防患于未然，開好民主生活,，充分運用批評和自我批評武器,，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo),。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)加強制度建設(shè),，完善長效機制,。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,，重大財政投資項目嚴(yán)格實行投資評審,。推進重點工作、重要事項,，實行決策,、執(zhí)行、監(jiān)督,、評估相分離,，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制,，紓解困難矛盾,，避免思想波動,，提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志；堅持以人為本,、梯度培養(yǎng)的用人原則,，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度,，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素,。深入開展“兩個務(wù)必”教育,，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性,。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力,，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀(jì)律的問題,，做到發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，絕不姑息縱容,，確保財政資金,、財政干部雙安全。

組織生活會班子對照檢查材料2022年6

 按照鎮(zhèn)江市規(guī)劃設(shè)計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求,，樹立初心使命,，弘揚清風(fēng)自然精神，對照黨章并結(jié)合自身實際查找本人存在的突出問題和不足,，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的問題與不足(一)理想信念方面,。理論學(xué)習(xí)不深入,，自覺性、主動性不足,，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不好,。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題,，有些方面吃得不透、研究不深,、把握不準(zhǔn);對大量涌現(xiàn)的新知識,、新理論,、新觀念、新情況,，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握,，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐做好新工作完成新任務(wù),。(二)在解放思想方面存在的問題對解放思想的認(rèn)識還需進一步加強，目前解放思想集中在正向思維,，在哪里解放思想,，怎么解放思想，缺少逆向思維,，對影響自己解放思想的因素缺少分析,，比如遇到問題習(xí)慣用經(jīng)驗解決，沒有思考創(chuàng)新方式(三)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。對照黨章和黨的政治紀(jì)律的要求,，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現(xiàn)象,，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新趨勢，缺乏警惕性和應(yīng)對方法,。對新型網(wǎng)絡(luò)傳播的一些負(fù)面信息,，還存在意識不敏銳、反應(yīng)不迅速等問題,。(四)作風(fēng)方面,。服務(wù)意識不夠強，解決問題的質(zhì)量也有待進一步提高,。忙于項目時間多,，深入思考勇于創(chuàng)新少;對本專業(yè)工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;工作任務(wù)做的多,，檢查反思做的少,，工作成效需進一步提高。(五)組織生活方面,。雖然支部,、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位,，會議材料準(zhǔn)備匆忙,，認(rèn)識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘,。在組織生活會,、民主生活會上,，思想放不開，做不到暢所欲言,。

 二,、努力方向和整改措施一是抓好理論學(xué)習(xí)，增強黨性錘煉,。把思想政治建設(shè)放在首位,，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。制定年度學(xué)習(xí)計劃,，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化,。堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，把所學(xué)知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學(xué)習(xí)的效果,。二是不斷解放思想,，增強創(chuàng)新觀念。樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。進一步更新觀念，工作中勤于思考,，多發(fā)現(xiàn)問題,，多想辦法，多出點子,。面對新的形勢,，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設(shè)計水平,、增強服務(wù)意識繼續(xù)努力,，全面提高工作效能和整體水平。三是持續(xù)改進作風(fēng),，增強宗旨意識,。弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，努力提高認(rèn)識和分析問題的能力,，從深層次上觀察問題,、認(rèn)識問題、解決問題,，真正做到習(xí)近平總書記“四個意識,、四個自信”要求。繼續(xù)開展自查自糾,，增強問題意識,。多聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見建議,，做好記錄和總結(jié)，不斷提高,。

組織生活會班子對照檢查材料2022年7

按照區(qū)委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于召開 ** 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的文件要求,，本人從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為,、真抓實干,、遵規(guī)守紀(jì)等方面查找了存在的問題和不足,，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因,，明確了努力方向和整改措施。形成對照檢查如下：

 一,、存在的主要問題(1)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是主觀認(rèn)識上有偏差。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性,，但實際中常常以工作忙,、事情多為由頭，不能專門抽出時間靜下心來學(xué)習(xí),。二是學(xué)習(xí)方式不科學(xué),。在政治理論學(xué)習(xí)上，未能始終堅持做到讀原著,、讀原文,，參加集中學(xué)習(xí)時雖能認(rèn)真聽講、認(rèn)真做筆記,，但認(rèn)真思考做的還不夠,，特別是集中學(xué)習(xí)之后思考的深度不足。三是實用主義還存在,。工作用得上的能積極地去學(xué),，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合程度不夠,，未能將理論轉(zhuǎn)化為開展實際工作的方式方法,。(2)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”方面,。理想信念與新時代要求存在差距。導(dǎo)致精神上存在“缺鈣”,，狀態(tài)上“松懈”的現(xiàn)象,。在樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面的重要性的認(rèn)識還有待進一步加強,。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂范,，對班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子,、帶隊伍時,，往往忽視對班子成員和黨員政治規(guī)矩的規(guī)范，重形式而輕效果,。(3)在履職踐諾,、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面,。一是抓重點工作沒能一以貫之,，對事關(guān)黨總支建設(shè)、全村經(jīng)濟社會等重要工作往往想的多,、落實少,，不能做到雷厲風(fēng)行。二是對錯綜復(fù)雜的矛盾和問題,，產(chǎn)生急躁情緒,，偶有不耐心、不細(xì)致的工作表現(xiàn),。三是滿足現(xiàn)狀,，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)捻g勁，以致近階段工作突破上亮點不足,。四是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作領(lǐng)域還不夠全面,、不夠牢固。(4)在遵規(guī)守紀(jì)方面,。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求,，自己雖能帶好頭，但有時疏于管理,，對班子成員在考勤制度執(zhí)行上抓的不嚴(yán),，監(jiān)管缺位。對黨內(nèi)各項制度方面,，有時自己也存在打折扣的現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析對上述問題,，從思想根源靈魂深處剖析,，主要有以下幾方面原因：(1)事務(wù)主義傾向嚴(yán)重。工作生活中放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù),，把工作任務(wù)的完成當(dāng)成硬指標(biāo)對待,，從而抵消了系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間。不注意方針,、政策和政治思想教育,。(2)從嚴(yán)落實黨建責(zé)任的政治站位有待提高。對黨總支,、黨員教育管理,，滿足于應(yīng)付，完成陳式化要求,。對新理念,、新思維、新途徑探究不深,。(3)黨性修養(yǎng)有待加強,。作為一名基層黨組織書記，長期在基層一線工作,，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛煉的情況,，減弱了長期的黨性修養(yǎng)提升學(xué)習(xí),，有時對自己要求有所松懈,。

 三、努力方向和整改措施一是更加注重理論學(xué)習(xí),，打牢思想根基,。一要增強學(xué)習(xí)的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入領(lǐng)會十九大精神，千方百計擠時間學(xué)習(xí),。二要增強學(xué)習(xí)的實效性,。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立與時俱進的思想,，著眼于理論的靈活運用,，著眼于對實踐問題的理性思考。二是切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，努力在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率,。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責(zé)任感和緊迫感,。在抓好落實上狠下功夫,，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。三是堅持嚴(yán)于律己,，率先垂范,。時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重,、自警,、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做,、違規(guī)的話不說,、違規(guī)的活動不參加，從眼前做起,、從小事做起,、從手中的職責(zé)做起。努力抵制不正之風(fēng)侵蝕,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，管住自己，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實際行動樹立自身良好形象。以上是我的自我對照檢查,，懇請同志們多提批評意見,，我一定虛心接受、認(rèn)真整改,。

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