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2022年村兩委班子組織生活會對照檢查材料

（一）在帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義方面

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織班子成員按照學(xué)黨史,、悟思想,、辦實事、開新局要求,，采取個人自學(xué),、集中研討,、中心組學(xué)習(xí)、黨校專題輔導(dǎo)等形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史”,，但仍存在自覺性、主動性不強,，領(lǐng)悟,、吃透精神實質(zhì)不深,，理論聯(lián)系實際,、推動轉(zhuǎn)化運用結(jié)合不足等問題。

一是政治站位不高,。個別班子成員貫徹執(zhí)行“學(xué)思用”貫通,、“知信行”統(tǒng)一不到位，沒有站在講政治和全局的高度用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐,、推動工作,。如在貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，有的班子成員站位低,、標(biāo)準(zhǔn)不高,，簡單地將鄉(xiāng)村振興理解為就是修幾條路和清掃一下環(huán)境衛(wèi)生，沒有從群眾最關(guān)心的急難愁盼問題出發(fā),，缺乏為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟出謀劃策的魄力和擔(dān)當(dāng),。

二政治敏銳性不強。個別班子成員政治鑒別力不強,，從講政治大局觀察問題不夠,，對日常工作生活中聽到的一些負(fù)面政治言論和小道消息聽之任之，敢于發(fā)聲亮劍不夠,，旗幟鮮明抵制抨擊不堅決,。

三是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。班子成員對鎮(zhèn)黨委安排的中心組學(xué)習(xí)比較重視,，抓得也比較緊,，但對如何跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，如何探索和發(fā)掘有效的學(xué)習(xí)手段,，還存在思之不深,、研之不透的現(xiàn)象。四是意識形態(tài)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”職責(zé)意識不強,。面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮,，不能站在全局的高度來看待、來應(yīng)對,，在更好地維護(hù)黨的形象,、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多,，有得過且過的想法和畏難情緒。部分班子成員把意識形態(tài)工作看成是宣傳部門“一家之事”,，沒有堅持“一盤棋”,、形成“大合唱”，有的班子成員只負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作,，沒有把意識形態(tài)工作要求融入到各自日常工作中,。

（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題”方面

一是抓管黨治黨意識不強,。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠,，抓管黨治黨的主責(zé)主業(yè)主角意識不強。比如,，對村級黨務(wù)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)性,、全面性、針對性培訓(xùn)不夠,，導(dǎo)致黨建業(yè)務(wù)知識匱乏,，“三會一課”記錄不詳實、不規(guī)范,，發(fā)展黨員等標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識掌握不深不透,，操作不熟練。

二是黨組織政治功能有待繼續(xù)強化,。部分基層黨組織建設(shè)存在一些虛化弱化,、邊緣化的不良傾向。比如,，雖然“雙報到雙服務(wù)”活動開展次數(shù)不少,，但為民服務(wù)的有效性和含金量不高，創(chuàng)新實施的社區(qū)“八聯(lián)黨建”工作法和打造了“四色”“一線紅”等黨建品牌,，在示范帶動,、全面鋪開上力度還不夠，特別是如何運用信息化,、法治化手段提升黨建服務(wù)水平,，加強社區(qū)網(wǎng)格治理等方面還需要積極探索。

三是黨員教育管理效果不明顯,。今年按照市委組織部相關(guān)要求,，離退休黨員、流動黨員,、退伍黨員,、待業(yè)大學(xué)生黨員不斷進(jìn)入社區(qū)，面對體量大、流動性強的職工黨員,，社區(qū)對黨員管理的方式方法創(chuàng)新性不強,、手段單一，存在管理不到邊,、不到位的情況,。一些農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，不會為,、不愿為,、不敢為的問題不同程度存在。如,，在征地拆遷中,，有的擔(dān)當(dāng)作為不夠、推進(jìn)工作不力,、導(dǎo)致工程遲遲不能開工等等,。

（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想”方面

一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照人民群眾新期待,，領(lǐng)導(dǎo)班子在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨方面，理解不深,、把握不準(zhǔn),，沒有正確處理盡力而為與量力而行關(guān)系，在關(guān)心群眾方面做得還不夠好,。比如,，在深入推進(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作上，存在思路不寬,、措施不活,、辦法不多的問題，把工作成績簡單歸結(jié)于成立了多少合作社,、硬化了多少道路,、栽種了多少樹木、安裝了多少路燈,，而缺乏從長遠(yuǎn)考慮為村集體,、為群眾帶來多少實惠，長效機制有待進(jìn)一步建立完善,，工作成效不明顯,。

二是民生熱點問題解決不到位。個別班子成員在切實解決群眾操心事,、煩心事,、揪心事，推動民生改善，增進(jìn)人民福祉方面用心用力不夠,，比如,，針對東部山區(qū)村級經(jīng)濟收入普遍不高的情況，在挖掘村莊比較優(yōu)勢,、破解村莊發(fā)展瓶頸,、推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面做得還不夠，雖成立黨支部領(lǐng)辦合作社,，但是在推廣規(guī)模經(jīng)營,、發(fā)展特色種植、創(chuàng)新創(chuàng)造比較優(yōu)勢方面做得不夠,，特色種植大棚收益未達(dá)到理想預(yù)期,。

三是統(tǒng)籌社會全局意識有待增強。個別班子成員在干事創(chuàng)業(yè)上站位不高,。有時認(rèn)為只要工作遵照上級部署要求,，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，工作上有時候只注重看“及格線”,，不愿去嘗試“滿分線”,，自我加壓的主動性不強。比如,，抓底線紅線與保障民生上有差距,，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等底線紅線工作上,，強調(diào)不出事,、不出問題，沒有做到帶著深厚群眾感情,、懷著強烈為民情懷做好這些工作,。

（四）在“帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑的豐富經(jīng)驗”方面

一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好,，對黨建工作投入的精力不多,，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少,。比如,，落實“三會一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少,，個別黨員同志存在書寫潦草,、應(yīng)付了事的情況。又比如,，開展黨建活動形式單一,，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作,，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行得多,，外出參觀活動少,，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足,，距離機關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距,。

二是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)。班子成員對分管范圍干部進(jìn)行工作部署和提原則要求多,，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)次數(shù)較少,，對所分管的個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，“睜一只眼,、閉一只眼”,，說出來怕“傷面子、傷感情”,，會影響團(tuán)結(jié),，先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。比如,，有的同志與分管范圍黨員干部開展談心談話時,，談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想,、講問題少,，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓少,、動輒則咎還沒有真正成為工作常態(tài)。

三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠,。班子成員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，自我加壓還不夠,。面對千頭萬緒的工作,、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束,，不由得產(chǎn)生歇一歇,、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前,、“敢教日月?lián)Q新天”的精氣神,，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想,，缺少拉得出,、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”方面

一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位,。個別班子成員落實“一崗雙責(zé)”不夠扎實到位,，對落實“兩個責(zé)任”相關(guān)的監(jiān)督機制滿足于開會布置強調(diào)，在指導(dǎo)和督促分管單位以及農(nóng)村社區(qū)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，層層傳導(dǎo)壓力還不夠到位,，抓得不夠嚴(yán)格。

二是在抓班子帶隊伍方面,。部分班子成員不敢管,、不愿管、不會管,，管理教育瞻前顧后,，怕管多了得罪人、傷和氣,，存在好人主義傾向,。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，對干部思想,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好,。比如，個別班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,，指導(dǎo)分管工作時,，抓業(yè)務(wù)工作得多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少,。

三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),。對黨風(fēng)廉政工作滿足于一般性布置，有力跟進(jìn)督導(dǎo)檢查落實力度不夠,，在“抓常,、抓細(xì)、抓長”上下的功夫還不夠深,，工作重形式,、輕實效，缺乏抓鐵有痕,、踏石留印的精神,。對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正,，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免,，在紀(jì)律處分上能輕則不重,，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。班子雖然能夠通過堅持開展集體學(xué)習(xí),、扎實開展自學(xué)等方式努力提高政策理論水平,，但理論學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強,，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么,，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少,，沒有真正把理論學(xué)習(xí)作為一種精神追求和工作方式,。日常工作將重心放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上,，存在“只顧埋頭拉車,，不會抬頭看路”問題，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓得不夠牢,，沒有真正沒有完全做到內(nèi)化于心,、外化于行，自覺運用指導(dǎo)實踐,、推動工作的能力不強,。

二是宗旨意識樹得不牢。班子成員多數(shù)忙于日常事務(wù),，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng),，但都是與村干部打交道，很少與群眾面對面交心交流,，無形中淡化了宗旨意識,。對群眾反映的困難和問題不能設(shè)身處地為群眾著想，而是能躲則躲,、能推則推，無形之中淡化了與群眾的感情,，疏遠(yuǎn)與群眾的距離,。有的班子成員習(xí)慣于坐在辦公室里調(diào)度指導(dǎo)工作，在吃透上級政策精神上不到位,，制定政策不能很好地結(jié)合實際,，有些生搬硬套，缺乏變通,，導(dǎo)致一些工作落地落實有困難,。

三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠,。班子成員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)全鎮(zhèn)發(fā)展,，自我加壓還不夠,。面對千頭萬緒的工作，產(chǎn)生了歇一歇,、緩一緩的想法,，缺乏越是艱難越向前、“敢教日月?lián)Q新天”的精氣神,，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊,、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出,、沖得上,、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

四是“一崗雙責(zé)”履行不到位,。“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢,，對新形勢下加強黨建工作的思路、載體,、措施研究得不夠,，壓力傳導(dǎo)不到位，班子成員落實“一崗雙責(zé)”的意識不強,，存在重業(yè)務(wù),、輕黨建的思想，對黨建工作投入精力不夠,，主動思考謀劃少,，工作抓得不深不實。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足,，抓作風(fēng)建設(shè)持續(xù)性不強,，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管,、懲處不到位的問題,，抓警示教育力度不大。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強理論學(xué)習(xí),，提高政治素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和十九屆六中全會精神,，制訂學(xué)習(xí)計劃,，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持每周集體學(xué)習(xí)一次,，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn),、認(rèn)識跟進(jìn),、行動跟進(jìn)，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng),。嚴(yán)格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,，統(tǒng)籌集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)理論,、強信念,，筑牢信仰之基，補足精神之鈣,，把穩(wěn)思想之舵,，始終運用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。堅持學(xué)以致用，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，把理論學(xué)習(xí)與加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展,、進(jìn)位趕超的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來，找準(zhǔn)落腳點,、切入點,，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)突破發(fā)展的具體思路和舉措。

（二）敢于擔(dān)當(dāng)作為,，引領(lǐng)改革發(fā)展,。抓牢“黨建引領(lǐng)”，在鄉(xiāng)村振興上持續(xù)發(fā)力,。充分挖掘黨建活動陣地,、人才、資源等優(yōu)勢,，把各領(lǐng)域黨組織和黨員串聯(lián)起來,，圍繞基層社會治理、疫情防控,、社區(qū)文化生活等重點工作協(xié)商共治,、問題共解決，為社區(qū)居民提供更加便利環(huán)境,。深入研究區(qū)域特點,，充分發(fā)掘比較優(yōu)勢，更高站位抓好農(nóng)村基層黨建,，堅定擔(dān)當(dāng)?shù)亩Γ瑖@上級各項決策部署,，千方百計破難題,，全力以赴抓基層黨建,、鄉(xiāng)村振興、招商引資等各項工作,。堅持“高標(biāo)高質(zhì)”提升黨建水平,，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，加強農(nóng)村基層支部標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，抓實農(nóng)村黨員隊伍教育管理，把基層黨建“點上風(fēng)景”打造成“面上生態(tài)”,，以黨建引領(lǐng)促農(nóng)村基層工作整體提升,。抓牢“雙招雙引”，在項目建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,。搶抓“xx”一體化的優(yōu)勢契機,，全力跟蹤推進(jìn)xx等重點項目，在做好建大高端康養(yǎng),、親和源康養(yǎng)小鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮地理位置招商優(yōu)勢，力爭再引進(jìn)一批xx等高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)項目,，助推項目,、經(jīng)濟“雙提升”。

（三）堅持從嚴(yán)治黨,，強化廉政監(jiān)督,。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,，層層傳導(dǎo)廉政責(zé)任壓力,，健全廉政風(fēng)險防控機制，找準(zhǔn)風(fēng)險點,，細(xì)化各項風(fēng)險防控措施,，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性,，實現(xiàn)權(quán)力在監(jiān)督下運行,。強化對鎮(zhèn)紀(jì)委工作支持力度，加大擔(dān)當(dāng)精神不強,、責(zé)任意識薄弱,、不守規(guī)矩黨員干部處置力度，絕不姑息,、絕不手軟,，全面營造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的政治新生態(tài),。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員在知敬畏,、存戒懼,、守底線上下功夫，繼續(xù)做好每周一次的“廉政微課堂”警示教育學(xué)習(xí),，切實以案為鑒,，深刻吸取教訓(xùn)，在工作上,、生活中,、作風(fēng)上樹立道德高線，從思想深處,、內(nèi)心深處,、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,；強化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴(yán)守規(guī)章制度,，帶頭自警自省自查,，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，為廣大黨員干部樹起清正廉潔,、勤勉盡責(zé)的標(biāo)桿榜樣,。狠抓村級黨組織建設(shè)，強化黨支部“三會一課”,、民主評議,、農(nóng)村三資管理等制度落實，規(guī)范“三審四議兩公開一記實”,、黨員發(fā)展等工作開展,，重塑村莊黨支部的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力,。  

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