總結(jié)是記錄成長和進步的重要方式,，它能幫助我們不斷提高自己的能力,。分析和梳理自己在學習和工作中的具體表現(xiàn)和成果,。這是一些經(jīng)過認真整理的總結(jié)參考文獻,，供大家參考和學習,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇一

本人來公司已快滿四個月,，在這四個月中,，自己總結(jié)主要的工作范圍有以下幾點：

1、負責新員工的招聘,、面試及新進員工的登記建檔工作;,。

2、負責公司行政人事檔案管理;,。

3,、負責機修以上新進人員的人力資源跟綜;。

4,、負責員工宿舍安排,、調(diào)動,、檢查,，及文明宿舍的評比;。

5,、宿舍水電費的核算,、扣繳;。

6,、負責公司保衛(wèi)工作的計劃,、實施和監(jiān)督檢查;。

7,、員工離職前的檢查審核;,。

8、工作服及節(jié)日用品的發(fā)放;,。

9,、會議、培訓場地的安排,、會議記錄;,。

10、勞動合同管理;,。

11,、圖書室、職工之家管理;,。

12,、協(xié)助行政人事部組織文娛活動;。

13、暫住證,、婚育證的組織辦理;,。

14、一般通知性公文的起草;,。

15,、員工一般性突發(fā)性事故的處理;。

16,、食堂用餐的監(jiān)督與管理;,。

17協(xié)助總務部對公司財物的管理;。

18、員工離職手續(xù)的辦理;。

19,、公司的考勤管理;除此之外,，還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作，比如一些文件的輸放打印,，一些勤雜工。

總結(jié)具體的工作成績及存在的問題分析：

1、在公司人事方面,，從錄用和離職情況來看7月1日至8月31日止，公司總?cè)藬?shù)481人,，除染色廠外,，新進員工41人，離職員工43人,，離職率8.9%,。相對來說離職率較高。通過在門口張貼招聘,、網(wǎng)上招聘或是員工帶員工的方式引進新職工,。對于一般普通員工，作簡單的相互了解之后,，先帶到需要招人的車間,，由車間主任安排具體工作，再由該員工到行政部出試身份證登記員工檔案,。對于管理員工與技術(shù)員工,，需要填相關(guān)的公司應聘登記表，先由我對其做一定的了解,，篩先之后帶給經(jīng)理,，戈浪或是老板面試通過才定最后錄取的人員。在這方面可以改進的是：

行政工作者季度工作總結(jié)篇二

xx年度前一個季度的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在領(lǐng)導的指導下,，在全體員工不懈努力與堅持下,，基本完成了前一季度的工作任務。具體工作總結(jié)如下：

顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會,、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實規(guī)范化,、樓層接待及記錄規(guī)范化,，(服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰),，在今年8月份公司安排我對一線領(lǐng)班的投訴技巧進行培訓,，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù),，并得到基層管理的好評,，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。

提升服務品質(zhì),。首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔任,，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強,。在本年第二季度，服務辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè),。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理,，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制,，進行銷售跟進，對員工服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識,，全面提升服務品質(zhì)，從而營造最佳服務環(huán)境,。

賣場五大管,，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤,、腿勤、嘴勤,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通,，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限,，并檢查跟蹤,，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進),，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面,。

值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項。

人員管理檢查范圍全面化,、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關(guān)規(guī)章制度,，一視同仁，嚴格落實,，做到公平公正,，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識,。

積極配合公司完成各項工作。從參與者,、執(zhí)行者,、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時,、全面、保質(zhì)保量的完成,，并取得了一定成效,，受到公司領(lǐng)導和人力資源部領(lǐng)導的認可與肯定。

總結(jié)服務辦工作,，雖然取得了一定的成績,，也受到領(lǐng)導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢,，人員的業(yè)務素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離,，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質(zhì)還相對較低,，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺,，在服務品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質(zhì),，提升工作效率,，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化。

行政工作者季度工作總結(jié)篇三

今年第一季度,，我局高度重視氣象行政執(zhí)法工作,，對各種違反氣象行政法律法規(guī)的行為進行了及時處理。具體情況如下：

我局觀測場南側(cè)一排高大楊樹,，由于樹冠高大,，距觀測場又近（15米左右），多年來一直影響著我局的探測環(huán)境,。但由于這些樹木所有權(quán)歸屬于附近鄉(xiāng)村，我局在執(zhí)法過程中因關(guān)系錯綜復雜,，多年來一直無法與有關(guān)部門達成一致,，因此也一直未能伐除這些樹木。今年,，我局繼續(xù)重視此項工作,，在進一步與縣委、縣人民政府請示,。協(xié)商后,，終于得到了縣領(lǐng)導的高度重視,，安排有關(guān)部門將這些樹木全部砍伐，從些肅清了我局探測環(huán)境中的一大障礙,，使探測環(huán)境保護工作邁入了法制化軌道,。

第一季度，我局在日?；顒又邪l(fā)現(xiàn)有部分個體服務人員在街道多處私自充放小型氫氣球向兒童出售,，并且無任何合法證件。發(fā)現(xiàn)這一情況后,，我局立即佩帶執(zhí)法證到街頭進行行政執(zhí)法,，對違規(guī)充放氫氣球的個體商業(yè)人員給予了口頭警告，并責令其立即停止這一違法活動,。這項工作有效地阻止了不法商人的非法謀利行為,，加快了氣象行政執(zhí)法工作進程。

xx縣氣象局,。

20xx年四月七日,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇四

目前我區(qū)全部聯(lián)通了電子政務外網(wǎng)，實現(xiàn)電子政務外網(wǎng)市,、區(qū),、鄉(xiāng)（街道）和村（社區(qū)）四級全覆蓋，從一年前只有196個可在線辦理事項,、14個全程網(wǎng)辦事項增加到現(xiàn)在707個可在線辦理事項和24個全程網(wǎng)辦事項,。制作了《北塔區(qū)“一件事一次辦”全程網(wǎng)辦》紀實宣傳視頻，成為全市率先進行“一體化”平臺網(wǎng)上辦的縣區(qū),，市行政審批服務局將我局“網(wǎng)上辦”的先進經(jīng)驗進行了重點推介,。

將107項政務服務事項和公共服務事項、42項經(jīng)濟社會管理權(quán)限事項下放,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務服務事項下放27項,，村（社區(qū)）政務服務事項下放24項；統(tǒng)一編制了《北塔區(qū)（鄉(xiāng),、街道）公共服務事項匯編》和《北塔區(qū)（村,、社區(qū)）公共服務事項匯編》發(fā)放到每個鄉(xiāng)（街道）和村社區(qū)。全年共對鄉(xiāng)（街道）和村（社區(qū)）基層公共服務窗口人員進行業(yè)務培訓6次,，培訓人員480人次,。

全區(qū)共有121名幫代辦員隊伍，每個村,、社區(qū)平均配備1—3名幫代辦員,，兩年來各村（社區(qū)）為群眾幫代辦1900余件，對全市189個跨域通辦事項全部可以受理,，目前老年優(yōu)待證已實現(xiàn)跨域通辦,。

電子政務和12345熱線工單辦理均居全市前列,，xxx對我局工作進行了推介報道。自“放管服”改革啟動以來,，我區(qū)共辦理“一件事一次辦”事項30061件,，減少企業(yè)群眾跑腿次數(shù)85%以上，壓縮辦理時限75%以上,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇五

在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和巷修隊的全體員工,、共同努力下，在第一季度里完成了以下工作,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

主要工作內(nèi)容如下：

1,、皮帶聯(lián)絡巷的維修工作;。

2,、軌道上山的多處砌墻工作;,。

3、總回風聯(lián)絡巷的維修工作;,。

4,、1051機巷的鋪道工作;。

5,、輔助進風平硐的多處維修工作;,。

6、12區(qū)段石門的水溝施工工作;,。

7,、水平石門的水溝施工工作;。

8,、皮帶聯(lián)絡巷及運輸大巷的水溝施工工作,。

9、井底車場行人通道的維修工作,、運輸上山的維修工作,。

10、井底車場錨網(wǎng)支護工作等工作,。

在一季度的工作中也存在著不少的問題：

1,、巷修隊的部分職工特別是最近新招工人業(yè)務素質(zhì)還比較底，嚴重影響施工質(zhì)量和施工進度,。

2,、20xx年一季度由于1023工作面過斷層導致公司效益低，工人的勞動紀律較為渙散,，不能有效的利用工效。

3,、對超前工作的考慮不全面,，導致問題出現(xiàn)了才尋找解決的措施,。

4、對重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié),，未做到認真仔細地觀察,、分析和研究以便提高工作效率，特別是對修復巷道支護時打眼角度,、深度,、支護方式方法等工作都是巷道修復的重要環(huán)節(jié)。都要求精益求精,。

5,、巷修隊的部分職工思想意識還沒有得到提高，沒有大體意識影響了礦上工作進度,。

6,、巷修隊的部分職工的安全意識還沒有得到提高，“零敲碎打”的小工傷還頻繁出現(xiàn),，給礦上的安全工作帶來不好的影響,。

7、對加強特殊工種的培訓工作,，特殊工種自身的作用發(fā)揮未能充分的考慮到實際工作中等,。

8、巷修隊的部分管理人員責任心還不強,，給巷修隊的工作帶來不好的影響,。

在今后的工作中，要加強對工人業(yè)務素質(zhì)教育學習,，提高工人的業(yè)務素質(zhì),。組織員工充分認真學公司黨發(fā)各類文件和公司有關(guān)文件的精神。充分利用周二,、周五學習時間,，給員工學習各類規(guī)程措施、安全防護知識,、設(shè)備維修等專業(yè)知識,，并對上周所學的知識、工作進行總結(jié),、分析,，以提高管理人員的管理能力和員工的基礎(chǔ)素質(zhì)。堅持利用業(yè)余時間對各崗位工種(特種作業(yè)人員)進行專業(yè)知識和技能培訓,，使全提員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提高到一個新層次,。加強工程質(zhì)量管理，提高施工進度和施工質(zhì)量，加強對工人的安全意識教育,，提高工人的“自保,、互保、聯(lián)?！币庾R,，杜絕安全事故的發(fā)生。加強管理人員的責任心的`教育,。

在以后的工作中牢固樹立“以人為本”的理念,，堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，堅持以質(zhì)量標準化為基礎(chǔ)，狠反“三違”,，每周二,、周五加大安全學習和政治思想學習的宣傳、教育力度,，增強干部,、員工的安全責任感、使命感和緊迫感,，促進我隊安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展,，為公司完成全年各項生產(chǎn)指標奠定了良好的基礎(chǔ)。

總之,，針對20xx一季度工作中出現(xiàn)的種種問題,，在下季度中巷修隊所有人員都會全力以赴地投入到工作中，改正工作中的不良作風,、克服工作中的難點,。總結(jié)一季度工作中的不足,。為下一季度的工作開創(chuàng)新的局面,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇六

出錯誤的根源，從根源處糾正,，絕不在同一個失誤處連犯兩次,。時光飛逝，又至年底,，將這一年的主要工作做一整理回顧,，既是對自己在工作上的肯定，同時,，也用以發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,，鞭策并完善自我，為明年的工作做好規(guī)劃。現(xiàn)將我一年來：

進入公司以來,，我時刻嚴于律己,，根據(jù)集團公司下發(fā)的各項文件和本公司召開的會議,，認真學習文件內(nèi)容,，體會會議精神，執(zhí)行并貫徹公司的各項規(guī)章管理,，對公司嚴令禁止的事項,，絕不觸犯，并以身作則,，堅決維護并服從公司的各項管理,。參與公司開展的各項培訓課程，認真學習,，做好筆記,，撰寫學習心得。對公司組織的各種活動,，也是踴躍參加,，積極配合。通過學習公司的制度,，參加各項活動,，提高了自身的素養(yǎng)和情操，同時也增強了公司員工的團隊協(xié)作能力和健康向上的精神面貌,，提升了公司對外的良好形象,。

在各部門領(lǐng)導和全體同事的幫助和支持下，我以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同事,、認真學習、扎實工作”為原則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：

1.行政日常工作,。公司今年共開展辦公例行30余次,，根據(jù)會議精神，編寫共34份;根據(jù)集團公司的要求,，協(xié)助部門領(lǐng)導撰寫公司月度和季度10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;根據(jù)公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮(zhèn)各級職能部門領(lǐng)導前來視察工作的情況,，編寫并上報集團公司10篇，并擬寫了公司大事記,。認真做好文件收發(fā),、公文處理工作，公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團來文17份,，電纜股份公司來文4份,，縣鎮(zhèn)職能部門來文2份，外單位來文1份);共下發(fā)文件38份(其中會議紀要34份,，公司紅頭文件3份,，《薪酬補充規(guī)定》1份)，收取傳真40余份,。做好公司報刊雜志的收發(fā)工作,，自5月份，共收取并發(fā)送各部門電線電纜類期刊20期,，集團中超通訊3期,。每一次文件資料都及時發(fā)送，并認真登記,，做好相關(guān)的臺賬,。

對于不合格、不合法或有損公司利益的文件,，堅決不用印,，并督促借章外出者及時將印章歸還。對于辦公設(shè)備如公司空調(diào)電腦,、傳真機,、復印機、打印機等的管理工作,，由需求部門遞交《物資采購申請單》,，報上級領(lǐng)導同意后，做出匯總,，交由專人購買,，并負責建立《辦公設(shè)備管理臺賬》，登記設(shè)備的購買日期,，使用部門,，使用人，購買金額等事項,，保管設(shè)備附件資料,，并負責聯(lián)系辦公設(shè)備的保修、添粉加墨等工作,。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管,，影音設(shè)備的保管等。

3.倉庫管理工作,。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行辦公用品,、煙,、酒、茶葉,、禮品等低值易耗品的采購,、入庫、領(lǐng)取等工作,。每月根據(jù)倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》,，統(tǒng)一匯總并制定采購計劃，交部門領(lǐng)導審批后,，下達采購通知,，由專人負責購買。入庫時,，認真檢查物品質(zhì)量，清點數(shù)量,，同時按要求進行入庫登記,，填寫《公司物資、產(chǎn)成品入庫單》,，并做好入庫明細賬目的登記,，目前公司一年共采購辦公用品20余次，總計14655.12元,，進行煙,、酒的采購10余次。關(guān)于辦公用品,、煙,、酒等的領(lǐng)取，須堅持是從外開展業(yè)務工作及自身工作開展的需要出發(fā),，在不妨礙工作開展的同時,，嚴格控制領(lǐng)取數(shù)量，根據(jù)各部門的《材料領(lǐng)用單》將物品分發(fā)給需要部門,，再根據(jù)《材料領(lǐng)用單》,，按部門及領(lǐng)用人進行“辦公物品領(lǐng)用明細賬登記”，并每月按部門統(tǒng)計耗用辦公物品費用,，于月底將統(tǒng)計表送財務部審核,。

4.其他工作。如辦公室員工的考勤,，辦公室的日常清潔,，員工用餐的登記及餐費的收取等工作。

在工作中,，從書本上學到的知識要真正運用到工作中,，真正得到實踐,，還是有一定的難度。比如說文書的寫作,，在學校學到的只是文書的大致分類,、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習，但是如何提高寫作的技能,，如何在斟詞酌句,、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求，這不是一朝一夕就可以掌握的,，需要在工作中通過不斷的琢磨,，最終形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集,、整理與歸檔工作,，雖然已經(jīng)有《企業(yè)文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以對照與參考，但是這給出的范圍非常寬,，又非常詳細,，不能全部照搬，這需要根據(jù)公司日后具體的經(jīng)營與管理再做修改,，以符合公司的實際要求,。又比如印章的管理，應根據(jù)公司的《印章管理制度》,，堅持原則,，不徇私情，用印前一定要看看是否經(jīng)總經(jīng)理簽字或電話批準,，否則一律不得用印,。

雖然在工作中也犯了幾次錯誤，但是我覺得有錯是好事,，起碼知道怎樣做是錯的,，改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯，有批評才能改進,，才能知道以后應該如何做,。

經(jīng)過一年的工作，我雖然在思想和工作上都有了很大的進步,，但是與崗位上要求的技能相比,，還存在著很大差距，這要求我在今后的工作中,，要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力，不斷在工作中學習,、進取,，以完善自己。同時在與公司每一位人員的相處中,，我深深體會到：我們公司是一個積極,、和諧、健康的公司,，而公司里的每一個人,，上至經(jīng)理，下至員工,，都勤奮努力,，對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中,，只有在思想上與公司保持高度一致,、嚴于律己、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以,，我必須更加努力學習,、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感投入到工作中,，要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。

對于明年,，我滿懷期待,，也充滿信心，針對今年我在工作中存在的不足,，在明年的工作中,，我需要做好以下幾個方面：

1.加強專業(yè)知識的學習，提高個人工作技能,。作為一名行政人員,，要學的東西還很多，在今年的工作中,，我深刻的意識到自己所學的知識還不全面,，很多書本上的理論與實踐工作無法完全銜接,，這需要我在今后的工作中不斷的給自己充電，高標準要求自己,，不斷的挑戰(zhàn)自己,，每一天都檢討自己的工作和績效，同時利用各種途徑加強專業(yè)知識的學習,，以便提高自己的工作能力,，跟上工作的'需要。我一直相信只有掌握過硬的工作技能,，才能勝任這份工作,，才能在這一崗位上游刃有余。

行政工作者季度工作總結(jié)篇七

本人于20x年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年,，有感慨，有喜悅,，有探索,，有突破。在各級領(lǐng)導的幫助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職，完成各項工作,。

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草,、會議安排、信息上報,、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

1、注重學習,，努力提升工作能力,。

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作。

完成公司年度總結(jié),、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn),、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時,、準確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作,。

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、反饋市建委12319服務平臺,，市消費者協(xié)會12315、市長信箱,、市人大,、政協(xié)提案，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記,、領(lǐng)用、報銷工作,。

4,、積極主動，做好城市綜合整治工作,。

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于20x年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一整治情況上報市建委。

5,、認真負責,，加強行風建設(shè)工作。

編寫,、制定了公司20x年行風建設(shè)實施方案,、公司行風建設(shè)匯報材料、20x年度公司行風建設(shè)工作總結(jié),，以及行風建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作,。

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作,。

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質(zhì),。

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象,。

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心,。

二,、存在不足及努力方向。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,，業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2,、同領(lǐng)導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇八

2017年以來,，行政辦在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導及財務部、供 銷部的大力支持下,，通過配合公司其他部門,，積極主動，團結(jié)協(xié)作,，帶著極強的責任心,，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,；按照2017年工作計劃及總體部署,，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將2017年第一季度工作進行小結(jié),，情況如下：

一,、金溝煤礦土地預審前期手續(xù)辦理

在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與武漢設(shè)計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場用地事宜進行溝通,，目前設(shè)計院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導審核通過后，正式出圖,，并進行下一步申報工作,。

二、公司權(quán)證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序,，現(xiàn)已完成2012年度天緣,、金溝、天祥,、長運四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作,，并順利通過網(wǎng)上預審，書面年審材料也已準備完畢,，待公司領(lǐng)導審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù),。

三、天祥廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)

我辦已于2012年5月5日登報申明注銷,，并在天緣公司的經(jīng)營范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電項目”,，天祥公司已可以注銷，目前財務部正在辦理稅務注銷手續(xù),。

四,、車輛年審、保險續(xù)交,、維修保養(yǎng)及加油工作

1

二月份順利完成了新n33646,、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作,，并對新n33646進行全面維修及保養(yǎng),，新n36061、新n51580,、新n13073全部更換機油,，共完成維修工作4起，保險續(xù)交4起,，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào),，保證了公務用車的正常運轉(zhuǎn)和人員的按時上下班；能及時進行油卡的支票充值,，并嚴格按照誰駕駛,，誰簽字進行車輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件,。

五,、公文的及時上傳下達及處理

第一季度共處理各類文件180余份，在收文的第一時間能及時進行上傳及下達,，處理完的文件及時進行立卷歸檔,，加強了重要文件督辦工作,，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉(zhuǎn),，收文發(fā)文臺賬清晰規(guī)范,。

六、人員招聘及面試工作

2

人,、女性19人,；應聘者多為生物化學及農(nóng)學專業(yè)學生，其中民族應聘者11人（男性2人,、女性9人）,，漢語水平均過級，以上學生7月份方可畢業(yè),，預計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議,，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多,、更好的人力資源,。

七、印信管理,、報刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次,，印章使用、管理齊全規(guī)范,、臺賬清晰,；重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理；截止目前共發(fā)放報紙,、信件800余份,，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯,。

八,、檔案、圖紙,、文件整理及歸檔

1,、2月份重點進行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點進行了長運,、天祥公司及黨,、工會等檔案文件的整理工作；按照區(qū)分公司及分類整理的思路,，對以上四個公司所有的圖紙,、批復文件及文字資料進行分類整理，力求做到收集齊全,、嚴謹及時,，共計整理圖紙100余份,、批復文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份,，并分類打印檔案盒標簽,，通過細化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果,，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日?；?，做到文件資料“隨辦隨歸”。

九,、考勤管理及食堂,、后勤的管理

進行盤庫，每周制定詳細的菜譜,，做到事事有監(jiān)督,，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明,。

十,、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理

截止三月份,，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作,，做到了月月有明細，對于新增,、減少的人員能及時進行申報及停繳,，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛；共完成了30人的.體檢工作,，保證了入職,、離職手續(xù)的正常辦理；對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽,、簽訂勞動合同,，保證了公司的合法用工。

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行政工作者季度工作總結(jié)篇九

xx年以來，行政辦在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導及財務部,、供銷部的大力支持下,，通過配合公司其他部門，積極主動,，團結(jié)協(xié)作,，帶著極強的責任心,，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作;按照xx年工作計劃及總體部署,，我辦各項工作正有條不紊地開展,，現(xiàn)將xx年第一季度工作進行小結(jié)，情況如下：

一,、金溝煤礦土地預審前期手續(xù)辦理,。

在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與武漢設(shè)計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場用地事宜進行溝通,，目前設(shè)計院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖,，待公司領(lǐng)導審核通過后，正式出圖,，并進行下一步申報工作,。

二、公司權(quán)證年檢手續(xù),。

按照工商年檢程序,，現(xiàn)已完成xx年度天緣、金溝,、天祥,、長運四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過網(wǎng)上預審,，書面年審材料也已準備完畢,，待公司領(lǐng)導審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。

三,、天祥廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù),。

我辦已于xx年5月5日登報申明注銷，并在天緣公司的經(jīng)營范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電項目”,，天祥公司已可以注銷,，目前財務部正在辦理稅務注銷手續(xù)。

四,、車輛年審,、保險續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作,。

二月份順利完成了新n33646,、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作,，并對新n33646進行全面維修及保養(yǎng),，新n36061、新n51580,、新n13073全部更換機油,，共完成維修工作4起,，保險續(xù)交4起，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào),，保證了公務用車的正常運轉(zhuǎn)和人員的按時上下班;能及時進行油卡的支票充值,，并嚴格按照誰駕駛，誰簽字進行車輛的日常加油工作,，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件,。

五、公文的及時上傳下達及處理,。

第一季度共處理各類文件180余份,，在收文的第一時間能及時進行上傳及下達，處理完的文件及時進行立卷歸檔,，加強了重要文件督辦工作，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件,，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉(zhuǎn),，收文發(fā)文臺賬清晰規(guī)范。

六,、人員招聘及面試工作,。

xx年以來，通過新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡歷的應聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進行積極主動的電話聯(lián)系,，目前電話聯(lián)系80人,，僅有11人進行了現(xiàn)場及網(wǎng)上面試，45人后期陸續(xù)來公司面試,，其余24人因各種原因(電話聯(lián)系不通,、已有工作)聯(lián)系不成功，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進行試用,，以上電話聯(lián)系人員已建立詳細的《應聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌,、宣傳冊、招聘簡章等資料到阿拉爾市塔里木大學參加了“xx年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會”進行現(xiàn)場招聘,，截止下午2點,，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人,、女性19人;應聘者多為生物化學及農(nóng)學專業(yè)學生,，其中民族應聘者11人(男性2人、女性9人),，漢語水平均過級,，以上學生7月份方可畢業(yè)，預計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議,，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑,，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多,、更好的人力資源。

七,、印信管理,、報刊郵件的發(fā)放。

共加蓋印章120人次,，印章使用,、管理齊全規(guī)范、臺賬清晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理;截止目前共發(fā)放報紙,、信件800余份,，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯,。

八,、檔案、圖紙,、文件整理及歸檔,。

1、2月份重點進行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作,，3月份重點進行了長運,、天祥公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路,，對以上四個公司所有的圖紙,、批復文件及文字資料進行分類整理，力求做到收集齊全,、嚴謹及時,，共計整理圖紙100余份、批復文件120余份,、文字資料及其它重要文件1000余份,，并分類打印檔案盒標簽，通過細化檔案分類,，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果,，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日?；?，做到文件資料“隨辦隨歸”。

九,、考勤管理及食堂,、后勤的管理。

通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數(shù)據(jù)進行認真核對及匯總,，考勤表逐級進行審批,，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進行盤庫，每周制定詳細的菜譜,，做到事事有監(jiān)督,，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明,。

十,、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理,。

截止三月份,，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細,，對于新增,、減少的人員能及時進行申報及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作,，保證了入職,、離職手續(xù)的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽、簽訂勞動合同,，保證了公司的合法用工。

十一,、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放,。

進入xx年以來，基本上做到了每月進行一次辦公用品的計劃制定,，本著節(jié)約的原則,，杜絕了辦公用品的重復采購，辦公用品由專人進行管理,，共發(fā)放辦公用品42人次,，辦公用品領(lǐng)用臺賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序,。

十二,、完成了外部接待及領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政辦,。

二oxx年三月二十八日,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十

按照《縣政府20xx年政府部門重點工作目標責任制》的總體要求和部署，行政執(zhí)法局科學謀劃,、統(tǒng)籌安排,、明確重點工作具體任務、目標，按照完成時限層層分解,，責任到人,，第一季度重點工作進展情況如下：

牌匾的規(guī)范管理工作，一周一調(diào)度,、一月一總結(jié),，正在按計劃穩(wěn)步實施。通過實地踏查,，20xx年縣城共有尺寸不合格,、陳舊、破損,、丟落字,、標準低等不規(guī)范牌匾279塊，第一季度已經(jīng)更換70塊,。

成立綜合執(zhí)法大隊負責非法廣告的集中整治工作,，轄區(qū)大隊和夜巡中隊齊抓共管，密切配合,，確保了在縣城白天見不到非法廣告的承諾,。第一季度共抓獲張貼、涂寫非法廣告行為人8伙14人,，行政拘留4人,，處罰10人,。

今年冬季降雪量大,、降雪次數(shù)頻繁，第一季度及時清除了7場小到中雪,、4場大雪,，均按照小雪當日清完,，中雪和大雪三日清完、五日運完的標準,，保質(zhì)保量的清除了冬季冰雪,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十一

xxx精彩多變的2011已經(jīng)過去了，2012年第一季度的工作也已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)將本季度工作總結(jié)如下：

1,、各類文件的錄入和整理：

主要是日志、出行統(tǒng)計,、考勤統(tǒng)計和各類合同協(xié)議的書寫,、修正及文字校對工作。這一部分工作現(xiàn)在已經(jīng)能熟練操作,。唯一需要注意的就是細心,，每一項工作都要精心核對,，認真統(tǒng)計，不能有半點馬虎,。為減少錯誤率和提高工作效率,，本季度重點針對考勤、出行等數(shù)據(jù)類統(tǒng)計進行改進,，以期達到簡單高效的目的,。

2、自身學習提高：

東方注重員工的整體素質(zhì)和長遠發(fā)展,，在本年度第一季度公司先后組織安排了幾次對員工的培訓,，包括艾莫老師的《如何成為最有用的好員工》、趙強老師的《離開公司你什么都不是》以及新編舞蹈秀,。我還記得學新舞蹈的那一段時間,，天天晚上和同事在公司研究倫巴步子，慢鏡頭一個一個播放,，拿紙筆用簡單的語言記錄,，幾個拍子換動作等，每次都要大汗淋漓,，酣暢盡致,。學會了之后就成精了，天天走路也不會正常走了,，沒事就在大街上走個滑步,。每一次跳舞的時候都感覺身心舒暢，快樂放松,。

3,、工作環(huán)境轉(zhuǎn)變：

這是我在東方工作的一次大變動。我暫時從xxx調(diào)往xxx工作,。我也很矛盾的在考慮去或者不去。去xxx,，可以更多的接觸東方的工作,，我相信對我是一次提到。在xxx,，工作得心應手,，做事方便。我記得我的使命宣言：無論在哪個崗位,，我要召之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝,。我相信我自己,，我相信我的公司,，我相信我的同事和伙伴。好,，去xxx,，創(chuàng)造我在東方的價值。

在xxx和在xxx并沒有什么大的不同,，大家都很關(guān)照我,，認真的跟我講xxx工作的流程和一些注意事項。讓我覺得安心踏實,。

以上是我在2012年第一季度的工作總結(jié),，不足之處請領(lǐng)導多多指正。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十二

不知不覺,，我進入已經(jīng)一年多了,。前臺行政文員這個職務我是第一次接觸。在這段時間中,，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，學習了我該學習以及領(lǐng)導讓我學習的所有內(nèi)容，雖然沒有完全學會,，更沒有達到爐火純青的地步,，但是在以后的工作中我會理論結(jié)合實踐，進一步去學好這些內(nèi)容,。同時我也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將這一年以來的工作做一個總結(jié)：

一,、學習了大量工作相關(guān)知識。

1,、我花了近時間學習了公文的寫作,、排版，到目前為止在領(lǐng)導和同事們熱情的幫助下,，我已基本能獨立完成這項工作,。但是還有很多不足的地方，在以后的工作中我會進一步去努力,。

2,、我用幾天的時間學習了《生產(chǎn)管理制度》《安全管理制度》《行政管理制度》等，學習完之后按領(lǐng)導的要求獨立編寫了《檔案管理制度》和《辦公用品管理制度》,。

3,、學習了《商品條碼系統(tǒng)成員》(培訓手冊)和《商品條碼應用指南》(編碼快速入門),，學習完之后聯(lián)系了商品條碼制作商。

4,、學習了《企業(yè)人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書,。學習完之后制作了“企業(yè)禮儀培訓”的幻燈片。

5,、學習了一部分產(chǎn)品知識,，了解了我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，但是對xx市場以及其他公司的產(chǎn)品了解甚少,，在這方面還有待加強,。

二、在公司領(lǐng)導的幫助下完成了公司公文的寫作,、發(fā)布,、審批、歸檔等工作,。

1,、這兩個月我完成了從第x期到第x期的全體員工會議紀要、xx部第x期會議紀要,、xx部第一期會議紀要,，發(fā)布了“號的公司公文”，并在公司平臺予以展現(xiàn),。

2,、根據(jù)工作需要，對xx公司和xx公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔,，并制作了相應的電子表格,，在公司平臺上的檔案類欄目予以展現(xiàn)。同時完成了領(lǐng)導交代的打印,、復印,、傳真等工作。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到了上傳下達,。

三、整理了檔案柜里的所有檔案,、制作了員工花名冊和員工通訊錄,。

1,、由我和一起整理了檔案柜里所有的檔案和資料并制作了相應的表格發(fā)給了x經(jīng)理,。

2、重新制作了員工花名冊,，在平臺里面錄入了所有員工的個人資料,。

3,、完成了員工通訊錄的表格，發(fā)到了每位員工的郵箱里,。

四,、把辦公用品納入到公司的統(tǒng)一管理之中。

1,、我和一起統(tǒng)計了公司的辦公用品庫存并做了相應的表格,，然后做了辦公用品臺賬。

2,、發(fā)布了《辦公用品管理制度》的文件,，從20xx年開始實行。

來這兩個月學習了很多,，收獲了很多,。我懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。在工作中雖然學到了一些知識,，但還是學的不精，在以后的工作中我會積極向同事請教,，努力學習,，把在學校學到的理論知識運用到實踐當中，爭取做一名優(yōu)秀的員工,。在20xx年我會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,，提高自己的悟性。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十三

工作內(nèi)容：

2,、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔，員工考勤抽查,、匯總,，簡歷更新，篩選,、通知安排面試等,。

作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待,、會議、結(jié)算,、車輛管理,、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高;,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說第四季度的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著新年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領(lǐng)導,，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力!

行政工作者季度工作總結(jié)篇十四

第一季度行政部的工作在集團領(lǐng)導的直接指導下,，堅持“以保障為起點,，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代企業(yè)的工作流程為標準,，根據(jù)第一季度工作計劃,，結(jié)合集團的具體情況，目前已完成的工作任務如下：

2,、不足之處：員工普遍反映沒有吃年夜飯,，我的想法是今年由我們自己做年夜飯。

近階段,，門衛(wèi)對進出園區(qū)人,、車、物管控的不嚴，比如：個別公司職員工作期間隨意外出,，有沒有經(jīng)過領(lǐng)導同意?外出人員是屬于休息還是屬于工作期間?外出公干還是私事?車輛外出有無經(jīng)過領(lǐng)導批準?物品外運是什么情況等等。根據(jù)上述情況,，為了加強管理,，我們重新修訂了《門衛(wèi)管理制度》。我們把這個制度張貼在門衛(wèi)室,，要求門衛(wèi)認真執(zhí)行,，另外再發(fā)到各部門主管領(lǐng)導郵箱內(nèi)，要求各部門主管也加強對部門人員的教育,、監(jiān)管,。

1、組織,、協(xié)調(diào)做好創(chuàng)新基金方面的年度工作;,。

2、固廢申報備案工作,，危險廢物委托處理費去年是2萬元,，今年只用了1萬;。

1,、榮獲鎮(zhèn)黨委頒發(fā)的“優(yōu)秀黨支部”榮譽證,。

2、獲得鎮(zhèn)團委頒發(fā)的“優(yōu)秀團支部”榮譽證,。

4,、為集團40名外來民工領(lǐng)到了鎮(zhèn)總工會下發(fā)的每人100元，共計4000元的電話卡,。

(五)其他工作：組織了3名職工參加了內(nèi)審員培訓,，并取得了證書;。

2,、開展員工健康,，職業(yè)病體健工作;我們計劃工業(yè)的30多人涉及到mdi，安排到樂都醫(yī)院進行職業(yè)病體檢,，費用為155元/人;緩沖塊打磨,、減邊和切割三個組約40人接觸粉塵較多，安排參加泖港衛(wèi)生院的體檢,，費用為173元/人;其他泖港園區(qū)職員由瑞美公司上門來體檢,，費用為男280元，女330元;市區(qū)辦公職員憑卡自行前往瑞美公司參加體檢;集團部分高管憑卡自行前參加瑞美公司的體檢(內(nèi)定),。

1,、聚氨酯工業(yè)5月6-10日開展iso質(zhì)量體系審核工作;由行政部牽頭，工業(yè)協(xié)助、配合,。

2,、做好食堂衛(wèi)生安全工作，確保食品安全,、營養(yǎng)搭配合理,、費用控制在計劃內(nèi)。

3,、繼續(xù)做好每月的費用控制,、行政車輛控制工作;。

4,、繼續(xù)做好每月的消防,、安全巡查工作。

5,、繼續(xù)加強對人,、車、物進出園區(qū)的管理工作,。

(二),、第二季度組織了如下活動：1“韻味泖港”—泖港鎮(zhèn)戲曲、歌曲比賽;2“讀書讓我在崗位上閃光”讀書征文活動,，3,、籃球比賽：4、職工素質(zhì)培訓工作：5,、工會書屋建設(shè);以上,，我們在配合執(zhí)行。

(三),、工會會費的繳納：

經(jīng)過協(xié)商,，今年我們上繳會費2萬元;我計劃向職工收取一部分，具體是：生產(chǎn)一線員工：5元/月;科室：7元/月;中層管理：15元/月;高管：20元/月,。從4月1日起,，大約在1.5萬左右;還有5千元由公司出。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十五

今年以來,，因災后重建任務繁重,，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少,，時間緊,，任務重的困難，在各級領(lǐng)導的.支持和幫助下,，勤勤懇懇,，堅守職責，團結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率,，較好完成了工作任務,，下面將具體工作匯報如下：

1、加強政策學習和研究,，及時掌握和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策,，進一步提高政策能力和業(yè)務素質(zhì)。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規(guī)章制度,，積極熱情為企業(yè)服務。由于工作量繁重,，又要滿足企業(yè)災后重建工作時限的要求,，窗口工作人員經(jīng)常加班加點，甚至帶病堅持工作,，真正做到了急企業(yè)所急,，為企業(yè)所想，極大地方便了企業(yè)辦事,，受到企業(yè)由衷的好評,。今年1——x月共收到錦旗2件。按時辦結(jié)率達到100%;業(yè)務辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到100%,，無投訴現(xiàn)象發(fā)生,。樹立了良好的政務服務形象。

2,、進一步規(guī)范工作職責和程序,，我們重新修改完善了《德陽市經(jīng)委政務服務窗口標準化建設(shè)實施方案》，進一步明確了行政審批項目,、流程等,。《方案》的完善,，使我委的行政審批工作步入正軌,。

x、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理,、審核,、轉(zhuǎn)報、發(fā)證,、備案等,，認真履行經(jīng)委賦予的職責。今年1——x月已辦理各項行政審批事項x8項,。其中：技改項備案8件;成品油經(jīng)營許可證變更,、新建2件;技改項目使用進口設(shè)備免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定6件;招投標項目核準x件;招投標項目監(jiān)督7件;處理招投標項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

4,、加強信息報送工作,。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務中心采用信息4條,。

5,、嚴格依法處理招投標投訴事件。今年x月28日,，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人四川建筑機械化工程公司有招標文件規(guī)定的限制投標的情形,，我們依法受理，并立即開展調(diào)查,，并于x月x1日根據(jù)調(diào)查事實和相關(guān)法律法規(guī),，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴,。在較短時間內(nèi)圓滿處理了投訴事件,。

1、二季度招投標工作進入高峰期,，繼續(xù)依法做好核準,、現(xiàn)場監(jiān)督、備案等工作;,。

x,、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作。

4,、組織全處同志加強有關(guān)招投標法律政策等知識的培訓,。

在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴格要求,，與時俱進,，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十六

20xx年三季度,，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅”專項行動,、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業(yè)及不法船埠整治,、別墅區(qū)違法扶植整治為重點,，針對占道經(jīng)營（夜排檔）、偷倒垃圾,、違法扶植,、違規(guī)廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動,，取得了階段性成效,。

近期對京杭運河大橋,、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治，并在市,、區(qū)兩級整治辦的見證下,，依照治理權(quán)限移交至高速公路治理部門，至此,，區(qū)城管部門承擔的鐵路（已驗收）和高速公路（待驗收）整治工作已全部完成,。在此根基上，配交通部門強力開展不法船埠整治工作,，對船埠內(nèi)的違規(guī)亂堆放,、亂占用問題進行整治，共計清理27000平米,，對已整治拆除的不法船埠進行復綠,，目前已完成復綠面積達19100平米。

依照xx市當局《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項整治行動的看護》（錫創(chuàng)文辦發(fā)〔20xx〕4號）文件精神,，結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求,，執(zhí)法大隊訂定了《xx高新區(qū)（新吳區(qū)）“百日攻堅”市容情況專項整治規(guī)劃》,，并牽頭各街道城管,、公安、交警等相關(guān)部門開展了市容情況專項整治行動,，不分晝夜,，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實施開展各種整治運動480余次,，治理無證攤販,、占道經(jīng)營3200余次，暫扣各種經(jīng)營車輛927輛,，沿街店面亂堆放整改1450余起,、店外經(jīng)營1510家，轄區(qū)市容情況獲得有效晉升,。

主要對龍湖滟瀾山,、鳳鳴山莊、清華紫光園,、美新玫瑰小區(qū)等進行了集中整治和拆除,，對其他違建業(yè)主起到了強有力的震懾作用。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查,，樹立底冊,，同時對存在的違法扶植進行整治，目前已拆除違建320處,，面積共計11.73萬平米,。同時,，共同黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除,。

四,、渣土車、建筑垃圾偷倒整治,。

截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次,，聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次，霉畚7處,，共計查處車輛拋撒滴漏,、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等措施,，累計追蹤破案16起,，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

牽頭訂定了《20xx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會高新區(qū)（新吳區(qū)）情況整治工作規(guī)劃》,，依照以塊為主,、條塊結(jié)合的原則，對物博會會場,、酒店及趁魅站,、機場、城市收支口,、主次干道,、商業(yè)廣場等公開場合的市容情況秩序進行了保障。保障期間,，共出感人員2600余人次,，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處,；查處占道經(jīng)營（夜排檔）63起,；查處道板違停538起，強制拖車5輛,；查處建筑垃圾偷倒（違規(guī)運輸）4起,；規(guī)范非靈活車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛,；拆除違法扶植13618,。7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起,，整治清理“三亂”120余處,。確保了本次物博會圓滿勝利。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十七

1.人力資源戰(zhàn)略管理：

變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色,。

2.《員工手冊》編寫,。

20xx年10月行政人事部根據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度,，編寫了《員工手冊》20xx年試行版，使員工在工作中有了獎罰準則,，同時規(guī)范了員工行為,。

3.組織優(yōu)化。

20xx年下半年,，公司重新對各部門人員工作內(nèi)容進行了梳理,，針對銷售部人員多而工作效果差做出重大調(diào)整，重新對銷售部人員進行了合理計算與規(guī)劃,，使人員達到人盡其用,、配置合理，減少了人力成本的浪費,。

4.員工招聘與入職管理,。

a.招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作,。

20xx年隨著公司銷售工作零的突破,，工作量及工作難度加大，公司的招聘情況也一度陷入僵局,。行政人事部面對這種情況,，采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道,，目前已與5家職業(yè)中介機構(gòu)建立聯(lián)系,，并免費注冊了3個招聘網(wǎng)站,，其中一個為中國led照明專業(yè)人才網(wǎng),，專門獲取led高技術(shù)人員求職信息。

同時,，部門建立了公司的招聘和面試管理流程,，從20xx年10月開始，新進人員的留崗率為80%左右,，減少了在招聘費用上的不合理浪費,。行政人事部在抓住人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力的這一前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié),，根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實際需求,，提高招聘員工學歷及技能的要求標準，為本公司員工整體素質(zhì)的進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ),。目前在用人才市場招聘情況及費用分析如下：

在此基礎(chǔ)上,，行政人事部盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才,，在達成招聘目標的過程中,，對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹慎招聘,。

b.員工入職和轉(zhuǎn)正管理：

未簽訂勞動合同的員工統(tǒng)一進行了補簽，減少在勞動關(guān)系方面的漏洞,。同時對新進的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同,，確保了用工的合法性，并且讓公司主要骨干人員補簽了保密協(xié)議,，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂,，防患于未燃。對于轉(zhuǎn)正的員工,，全部進行轉(zhuǎn)正前談話,，如有不合格試用員工，都提前與用人部門負責人聯(lián)系,，進行了離職前談話,，或者對試用員工崗位進行合理的調(diào)整，優(yōu)化人力資源,，減少人力成本浪費,。

5.培訓管理：

公司在20xx年下半年，實現(xiàn)了培訓機制從搭建到實施的零突破,，目前已建立了入職培訓體系,，主要是針對員工入職前后的培訓，包括：入職培訓,、試用期在崗培訓,、技能培訓，保證使每個新入職員工平均參加培訓時間每次為2小時左右,。通過培訓,，使員工更快融入公司環(huán)境，理解公司企業(yè)文化,。

6.薪酬和福利管理,。

a.薪酬體系管理。

目前仍延用公司從前的薪酬體系,，行政人事部在20xx年對薪酬這一重要的人力成本控制更為嚴謹,，力求使公司付出成本和員工價值達到雙方共贏。

b.福利管理,。

公司在社保方面從一開始就遵守國家規(guī)定,，使員工福利得到了保障。20xx年行政人事部對已辦理社保人員進行了梳理,，完善離職后社保欠款,，更正了在職參保人員社保比例不正確的算法,，并補扣余款，使公司利益得到保障,。

在廣泛征求了大多數(shù)生產(chǎn)一線員工意見的基礎(chǔ)上,，對公司的《加班管理規(guī)定》進行了合理的完善和修正，重新定義了加班的概念,，并將加班結(jié)算變?yōu)橘M用結(jié)算和調(diào)休相結(jié)合的方式,，降低了員工的抱怨，同時也降低了公司法律方面的風險,。

6.企業(yè)文化建設(shè),。

20xx年12月，行政人事部根據(jù)領(lǐng)導建議,，利用內(nèi)刊作為媒介,，開始企業(yè)文化創(chuàng)建工作，目前內(nèi)刊《小草家園》已創(chuàng)辦第一期,。行政人事部將利用好內(nèi)刊平臺,，加大企業(yè)文化修整及宣傳力度，使全體員工展現(xiàn)出更好的精神風貌和工作激情,，讓員工和外部合作企業(yè)見證公司的成長,。

1.制度管理。

行政人事部根據(jù)原有的行政制度,，完善了如《員工手冊》《員工行為規(guī)范》等制度,，同時對制度的實行情況進行了管控，不定時對員工行為進行抽查,，嚴格執(zhí)行獎罰規(guī)定,，使員工工作散漫的行為得到了改善。

2.加強考勤管理,，規(guī)范員工行為,。

行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時,，明確了考勤管理相關(guān)詞語的定義,，如：遲到的時間，曠工,、加班等,，同時加強了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為,，對違紀者進行了教育,、批評、通報,，使考勤工作真正做到公開,、公平,、公正。另外對因公外出和請假手續(xù)也進一步規(guī)范和細化,，從而杜絕了打著因公出門的招牌去干私活,、辦私事的事件，使工作秩序得到了良好保持,。

3.文件和檔案管理,。

a.檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子存檔,，及時進行資料的歸檔,，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

b.文件管理：對各部門,、公司的文件和制度進行了統(tǒng)一梳理,，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性,。

c.印章管理：指定專人對印章進行管理,，規(guī)范用印使用流程，對公司各類對外發(fā)文及合同進行嚴格審核,，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響,，降低公司風險。

4.加強資產(chǎn)管理,。

公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分,，行政人事部對原公司資產(chǎn)進行了盤點，并與財務部核對,，建立工作臺帳,，按照誰使用，誰負責的原則,，定期檢查,、核實，使公司資產(chǎn)帳目清晰,、管理有序,。

5.科技項目申報管理。

20xx年行政人事部牽頭進行創(chuàng)新基金申報,，由于時間緊迫,，錯過了今年的申報時間，部門爭取在明天4月遞交申報材料,。與此同時,，通過此次申報工作，與區(qū)所在的各主管行政部門保持良好的溝通，爭取為公司獲得更多政府支持,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十八

在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下,，在xx公司領(lǐng)導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領(lǐng)導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;,。

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇十九

第四季度辦公室的行政后勤工作,，在辦公室的領(lǐng)導下，緊緊圍繞做好保障上檔次,、搞好服務上臺階,，強化素質(zhì)樹形象，加強管理出效益等方面開展工作,，在人員少,、任務重,、事務雜的情況下,，人員團結(jié)一心，密切協(xié)同,，圓滿完成去年的機關(guān)行政后勤保障工作,。歸納起來主要完成以下主要工作：

1、完成了各種會議的服務保障工作,。今年參加服務和保障的會議主要有：***系統(tǒng)廉政風險防范管理工作會議等會議50余次,。

2、較好地完成了各項接待任務,。接待了***內(nèi)部近百次接待任務,。三是分批次完成了山東、貴州,、江西,、新疆、湖南等八個省,、市一百余人次來豫的參觀,、考察接待任務。

3,、節(jié)能減排工作,。加強機關(guān)節(jié)能教育管理工作，對機關(guān)水,、電節(jié)能用具及時進行維修保養(yǎng),，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象,。參加了省節(jié)能辦舉辦的節(jié)能減排培訓會,，對直屬單位能源消耗進行了督導和軟件培訓，堅持每月通過能耗軟件錄入機關(guān)的能耗消耗數(shù)據(jù),，每季度上報機關(guān)和直屬單位的能耗消耗部門匯總表,，年度上報機關(guān)及直屬單位的能耗消耗年報表和部門匯總年度表,，并做好能耗消耗分析報告。我委的能耗連續(xù)3年穩(wěn)中有降,，連續(xù)三年被省節(jié)能辦評為“節(jié)能減排先進單位”,。

4、車輛管理,。

根據(jù)省委省政府關(guān)于黨政機關(guān)公務用車問題專項治理工作的部署,，我委開展了公務用車專項治理活動，印發(fā)了***對委機關(guān)公務用車和直屬單位公務車輛進行登記,、匯總和公示,，并按要求錄入《黨政機關(guān)公務用車問題專項治理》軟件系統(tǒng)，及時將數(shù)據(jù)上報省公車治理辦公室,，對我委的違規(guī)車輛進行糾正處理,。

加強機關(guān)車輛的日常管理工作。一是加強司機的安全教育,，提高司機的服務意識和安全行車意識,，一個季度來機關(guān)的**輛公車沒有發(fā)生大的車輛事故。在車輛管理上,，做到定點維修保養(yǎng),、定點憑車卡加油、定點保險,，每季度對單車的維修費用,、油耗進行統(tǒng)計匯總，今年的車輛運行費用較往年下降25%,。

5,、機關(guān)的辦公電腦、打印機耗材的維修,。今年機關(guān)的的辦公電腦,、打印機維修交由辦公室管理，此項工作日常繁瑣,，維修項目繁雜,，為了不影響機關(guān)人員的辦公，辦公室加強行政服務意識,，及時與電腦維修人員和liuxue86委機關(guān)辦公人員的協(xié)調(diào),，爭取問題和故障不過夜，由于人員出差或其他原因不能及時維修的,，加強溝通協(xié)調(diào),，及時解決，保證領(lǐng)導和處室人員滿意,。

6,、做好了國家法定節(jié)假日及日常的安全保衛(wèi)工作,，每個節(jié)日前辦公室都下發(fā)放假通知和節(jié)日注意事項，組織機關(guān)和直屬單位進行安全工作檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保機關(guān)和同志們度過每個祥和的節(jié)日。

7,、協(xié)助機關(guān)黨委搞好精神文明的創(chuàng)建和復查工作,。今年對辦公樓內(nèi)、樓梯走廊的部分脫落的墻皮和房間進行了粉刷和修補,，對辦公樓室外窗戶和窗簾進行保潔,，排水系統(tǒng)進行了疏通，對院內(nèi)進行了綠化,，對影響美觀和安全的地方及時進行清潔和整理,。

8、完成了委領(lǐng)導和處室交辦的其它臨時事宜,。

行政工作者季度工作總結(jié)篇二十

間很很大,，為了更好地做好今后的工作，進行總結(jié),，提出存在的問題，并計劃改善,。

1,、工作紀律：自開業(yè)來，我們制定了各項規(guī)章制度,，在上個季度的工作中取得了一定的成效,，但本季度規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠。工作繁忙大多數(shù)員工都能認真積極主動地去做自己的本職工作不計個人得失,。但仍然有個別員工工作時間中外出處理個人事情,，直接跟主管領(lǐng)導請示，但不填寫請假條報行政部存檔,。分析原因有二：一是管理不到位,。應該充分發(fā)揮部門負責人的職能，不但抓好業(yè)務更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問題,；二是工作時間安排松散,、不緊湊。個部門的工作安排應該張弛有度,，充分利用好工作時間,。

2、培訓工作：培訓工作是多項工作的一個重要組成部分,，對此各部門積極,。

配合行政部完成,，總體上看貌似不錯但總感覺沒有達到預期效果。分析認為,，一是有部分員工對于培訓工作的認識不足,，缺乏主動性；二是培訓資料欠缺,，內(nèi)容不夠生動,，反復講及各內(nèi)容就難免產(chǎn)生厭煩心理。3,、招聘工作：隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，現(xiàn)有的員工力量很難滿足工作的需要。所以,，網(wǎng)上招聘形式進行了招錄工作,，計劃國慶節(jié)過后對應聘人員進一步了解和篩選。

2,、對外和相關(guān)職能機關(guān)如工商,、稅務、環(huán)保局,、質(zhì)監(jiān)局,、銀行等做好溝通接待工作，以使公司對外工作更為通暢,。

3,、對內(nèi)做好辦公用品及其他用品的采購，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

4,、日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

5,、公司相關(guān)證件的辦理、變更如營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼,、稅務登記證的。

企業(yè)法人變更,，房產(chǎn)證的辦理及分割,。

1、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學公平的薪酬制度;。

2、每月對應付賬款的統(tǒng)計與及時上報,。

3,、每日營業(yè)款及時存入公司賬戶。

1,、由于行政部工作上上事無巨細,，每項工作主觀上都希望能夠完成得最好，

但由于人力和精力有限,，不能把每件事都做到盡善盡美,。

2、對管理知識了解不夠全面,，許多工作無法獨立開展,。

3、工作創(chuàng)造性夠,，未能發(fā)揮自身特長將工作做到最好,。

4、對工作考慮不夠全面,，部分工作完成不夠好,，無法切實為領(lǐng)導排憂解難。

5,、抓制度落實不夠,，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度件事,，輕制度落實現(xiàn)象。

1,、加強公司制度的執(zhí)行和監(jiān)督。這方面工作有點不盡如人意,，存在著一些反復會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，所以在今后的工作中，一是抓好員工的考勤管理,；二是做好外出登記,；三是嚴格要求員工上班工作紀律。

2,、加強培訓力度,，完善培訓機制。培訓工作一直以來做的就不是很扎實,，

除了存在以上提到的問題,，還有一些欠缺，需要逐步改進，所以再今后的培訓安排上切合實際,，多安排一些生動有趣的培訓內(nèi)容,。通過各種形式，多種渠道的培訓活動，提高員工的整體素質(zhì)。

3,、繼續(xù)配合個各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

4,、努力學習管理專業(yè)知識，提高自身工作能力。通過多看,，多學，多練來不斷提高自己的各項水平,。

5,、完成公司各部門制度落實情況與實時監(jiān)督，為績效考核提供科學依據(jù),，實現(xiàn)績效考核體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性,。

6、腳踏實地,，努力完成本職工作,。立足本職完成各項文書工作，熱情細心地完成接待工作,。

7,、完成10月份的人員招聘，社保申報等各項行政工作,。

8,、完成10月份技術(shù)部設(shè)備的年標定。包含資料整理,，專家組到站評審間的接待工作,。

9、繼續(xù)積極完成領(lǐng)導及時交辦的其他工作,。

10,、到各相關(guān)部門辦理代辦公司的注冊、成立的相關(guān)手續(xù),。