為規(guī)范公司管理,、穩(wěn)定員工情緒,確保勞動(dòng)紀(jì)律與管理程序有效實(shí)施,,促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展,,特?cái)M訂本協(xié)議。此協(xié)議旨在明確員工與公司的權(quán)利義務(wù),,營(yíng)造良好的工作氛圍,,提升管理效率,,為公司的持續(xù)發(fā)展提供保障,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于入職協(xié)議書的內(nèi)容,,希望能對(duì)大家有所幫助。
入職協(xié)議書1
甲方:***
乙方:姓名: 身份證號(hào)碼:
為了規(guī)范公司的管理,更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,,和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施,,促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,特?cái)M訂本協(xié)議如下;
一,、甲方聘任乙方為 部,。
二、聘任時(shí)間為 年,,自 年 月 日始,,至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,,試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的.試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),,可隨時(shí)終止試用,,轉(zhuǎn)為正式入職。
三,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效,,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,,并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
五,、自進(jìn)入公司工作之日起,,必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,,按時(shí)上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請(qǐng)假,必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn),,未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理,。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過(guò)1天,累計(jì)不能超過(guò)3天,。
六,、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),愿遵守公司估定價(jià)值,,負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù),。
七、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位(職務(wù)),??己撕细裾?,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同,考核不合格者,,將通知其終止試用,。試用期三個(gè)月。
八,、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告,,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),,否則,,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
1,、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢,。
3,、本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。
九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日,、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。
十、員工享受的權(quán)利
1,、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,,在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);
2、員工依法享有休息休假權(quán)利,,按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;
3,、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;
4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,,依法享有相應(yīng)福利待遇,。
甲方 : 乙方:
年 月 日 年 月 日
入職協(xié)議書2
入職人簡(jiǎn)況
姓名:________________性別:_______學(xué)歷:________________
______年齡:______
入職時(shí)間:________________入職部門:________崗位:________
擔(dān)保人簡(jiǎn)況
姓名:________________性別:________________年齡:________________電話:________________
工作單位:________________職務(wù):________________
通訊地址:________________
郵編:________________
身份證號(hào)碼:________________與被擔(dān)保人關(guān)系:________________
擔(dān)保人簽署擔(dān)保書本人擔(dān)保____________到____________公司工作,特作以下?lián)#?/p>
1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),,不存在虛假不實(shí)之處。
2,、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。
3,、該同志在公司上班期間,,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),,本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4,、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)腵,,保證督促其進(jìn)行賠償。
5,、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名:________________
________年________月________日
入職協(xié)議書3
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng)),,同意乙方參加________培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)雙方協(xié)商,,一致同意:
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起,,至________年____月____日止,。
二、培訓(xùn)形式:________
1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
三,、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,,人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,人民幣_(tái)_______元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,,其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五,、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。
六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,。
七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,,乙方需賠償甲方,,賠償金包括:由甲方為乙方支付的'培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。
八,、其他約定:________
九、本合同一式兩份,,雙方各持一份,,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印):________ 乙方簽名(蓋印):________
法定地址或住所:________ 法定地址或住所:________
________年____月____日 ________年____月____日
入職協(xié)議書4
甲方:
乙方:
年齡:
性別:
出生年月:
學(xué)歷:
專業(yè):
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),,并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),,學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,,實(shí)計(jì)為期______.
二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),,否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),,按連續(xù)工齡累計(jì),。
四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),,乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間,,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。
五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼承學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),,返回甲方,,并依有關(guān)規(guī)定處理,。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間,,必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理,。
八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi),、往返來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足______元的.按______元計(jì)算,。
十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼承服務(wù)______年,,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi),,乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,詳細(xì)支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),,以乙方已履行的合同期限遞減支付,,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,,亦照此辦理,。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,,亦照此辦理。
十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。
十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),,甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。
十四、本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽章:
乙方簽章:
___年__月__日
___年__月__日
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
入職協(xié)議書5
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼
經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,,由雙方共同遵守,。
一、甲方聘任乙方為部,。
二,、聘任時(shí)間為年,自年月日始,,至年月日止,。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況,,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),,可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職,。
三,、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,,薪資按每日20元結(jié)算,,不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,,扣除餐費(fèi),。
四、乙方的薪資為元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),,按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。
五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,,則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間,,可享受多項(xiàng)福利待遇(見(jiàn)附件一),。
七、乙方在職期間,,如工作成績(jī)突出,,公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
八,、乙方在職期間,,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費(fèi)100元,,其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)。
九,、乙方在職期間,,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!
十、乙方在職期間,,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
十一,、乙方在職期間,,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,,并根據(jù)甲方工作安排,,認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。
十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。
十三,、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),,須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)),,以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,,否則,,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十四、乙方任職期間,,如違反了公司的制度或規(guī)定,,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十五,、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),,可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),,公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,,薪資及留存薪資作為違約金處理,。
十七、在職期間,,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、夜不歸宿……)造成不良后果,,責(zé)任自負(fù)。
十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。
十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),,已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜,,甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方乙方
年月日
1,、婚假,。
符合法定年齡的員工在結(jié)婚時(shí)可享受帶薪假期7天。
2,、產(chǎn)假,。
女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時(shí)到人力資源部登記,生育時(shí)可享受帶薪假期90天(凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,,按病假處理),。
3、護(hù)理假,。
男員工在其配偶生育時(shí),,可享受帶薪陪護(hù)假期3天。
4,、喪假,。
員工在直系親屬去世時(shí),可享受帶薪喪假3天,。
5,、公司于五一、十一,、春節(jié)等重大節(jié)日到來(lái)時(shí),,會(huì)為在職員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。女員工在3月8日(婦女節(jié))還可獲得公司贈(zèng)送的紅包一個(gè)或禮品一份,。
6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費(fèi)提供,。
7,、公司適時(shí)安排多項(xiàng)活動(dòng)以豐富員工的業(yè)余文化生活,。
8,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選出優(yōu)秀員工,,向其頒發(fā)上年度個(gè)人年終獎(jiǎng),。
9、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估部門主管的`工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績(jī),向其頒發(fā)上年度年終獎(jiǎng)勵(lì)。
在公司就職超過(guò)一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受:
1,、年假,。
在本公司工作滿一年后,,于次年可享受2天年假;工作滿兩年后,,次年可享受3天年假;依此類推,年假最多不超過(guò)15天,。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請(qǐng),,公司給予審批(在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下,,公司給予批準(zhǔn))。
2,、保險(xiǎn)條款(見(jiàn)附件二),。
3、在本公司工作滿一年后,,由公司為員工報(bào)銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工,,公司可為其報(bào)銷一次回家探親的往返硬臥車票,。
4、一年協(xié)議期滿后,,可得到公司給予的3000元/年的住房補(bǔ)貼;工作兩年以上的員工,,每年可得到6000元/年的住房補(bǔ)貼,。
入職協(xié)議書6
甲方:________身份證:________
乙方:________身份證:________
為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),,特訂立本協(xié)議,,以資恪守。
一,、培訓(xùn)時(shí)間:________年____月_____日至________年____月____日
培訓(xùn)地點(diǎn):________
培訓(xùn)內(nèi)容:________
培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)______元/人(含講師費(fèi),、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等);原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,,扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù):
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施,教材資料,,食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品,。
第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能,、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),,根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”),。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分,。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。
第五條試用期三個(gè)月,,由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,,一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元,。
第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,,將被辭退,,剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回(詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”);如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu),。
三,、乙方的權(quán)利和義務(wù):
第八條乙方被甲方扣除的`培訓(xùn)費(fèi)(含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi))人民幣_(tái)_______元,,此費(fèi)用在通過(guò)面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除,。
第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,,不遲到不早退,,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理,。
第十條乙方在培訓(xùn)期間,,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,,責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。
第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見(jiàn)管理的人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利,。
五,、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用;如因甲方過(guò)錯(cuò),,使乙方不能正常學(xué)習(xí),,甲方退還全部費(fèi)用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償,。
第十五條因甲方過(guò)錯(cuò),,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝,、書籍等成本)后,,負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在試用期內(nèi),不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),,拒不支付,,申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,,具有同等法律效力,請(qǐng)注意留存,。
第十七條本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,,因故辭退,、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí),合同自動(dòng)失效,。
第十五條未盡事宜,,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決,。
甲方:(公章)________乙方:________
身份證:________身份證:________
日期:________年________月________日日期:________年___月___日
入職協(xié)議書7
甲方:
乙方:
身份證:
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),,特訂立本協(xié)議,,雙方共同遵守。
培訓(xùn)時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日,。培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū),。
培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息,、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能,。培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。
協(xié)議約定內(nèi)容:
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,,督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理,,努力學(xué)習(xí),,遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,,并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:
⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元;
⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,,考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條
乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職,。
第七條
培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方并按月利率%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開(kāi)除的,、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的`,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方,。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。
第九條本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,,在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后,、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動(dòng)離職時(shí),,合同自動(dòng)失效。
第十條
未盡事宜,,甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章):
乙方(簽字):
日期:____年___月___日
日期:___年___月___日
入職協(xié)議書8
甲方:
乙方: 年齡: 性別: 出生年月:
學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號(hào)碼: 家庭住址:
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回甲方工作,,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,,實(shí)計(jì)為期______.
二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,,應(yīng)事先通知甲方,,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處,。
三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì),。
四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),,乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),,返回甲方,,并依有關(guān)規(guī)定處理。
六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,,必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄,。
七,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),,甲方將按規(guī)章制度處理。
八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的'違約金,,不足______元的按______元計(jì)算,。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以乙方已履行的合同期限遞減支付,,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理,。
十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,,亦照此辦理,。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,,按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。
十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。
十四,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日
甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)