演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

保險行業(yè)競聘演講稿篇一

大家好!我是來自人保財險九江市八里湖支公司的某某某，今天非常榮幸能站在這里與大家交流經(jīng)驗,。

也許是自己太鐘情于保險事業(yè),，也許是自己出于對人保的熱愛，也許是自己很享受公司的良好工作氛圍,，彈指一揮間,，十四年的人保生涯在不知不覺中度過,。在這十四年里，我從初來駕到作為公司的一名普通司機,，逐漸成長為公司一線的展業(yè)人員,，直到今天成為公司的業(yè)務骨干，我無不對公司懷著一顆感恩的心,。是人保公司幫助我人生的歷練,，是人保公司體現(xiàn)出我人生的價值，是人保公司給了我人生的舞臺,。

當今天我與各位公司精英一起站在人保財險這個大舞臺的時候,，欣喜之余確是感慨萬千，我贊嘆人保為中國民族保險業(yè)做出的杰出貢獻,，贊嘆人保在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英。成功路上我們?yōu)⑾铝撕顾?，但我們不會忘記是人保這塊土壤給了我們養(yǎng)份,。每次有與公司同仁交流的機會，總會有新的感觸,，總會對生命,、對保險、對自己走過的路有新的領悟,。十四年來,，我始終把自己當作一名戰(zhàn)士，始終把成為人保財險軍營的好戰(zhàn)士作為自己的理想和追求?，F(xiàn)在我就向各位領導和同仁匯報下我的心得,。

我主要說說我在展業(yè)方面的心得。首先我認為全心投入是開啟成功之門的鑰匙,。做保險既容易又不輕松,，關鍵是你是否用心在做。營銷職場曾掛過這樣的口號“重復一百次就是成功”,。初入公司時,，我也這么去做，以為不斷地拜訪即可創(chuàng)造業(yè)績,。其實不然,，精疲力竭之余帶回來的是拒絕，消耗的是希望,。我絞盡腦汁,，分析問題所在，發(fā)現(xiàn)逢門便進,、毫無準備,、對客戶情況一無所知的拜訪是行不通的,。后來我在拜訪客戶之前，盡可能多地搜集,、整理,、分析客戶的企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)狀況,、產(chǎn)品前景,、效益情況、主要人員背景等等,，然后再判斷其是否可作為目標客戶拜訪,。機會是屬于有準備的人的。只有全心投入,，才能捕捉到市場機會;只有善動腦筋,，才能利用好機會。

每次外出進行展業(yè),，我想營銷員是公司的先鋒兵,，是代表公司形象的體現(xiàn)，一定要牢記公司文明禮貌用語,，按照公司儀表要求著裝,，把公司的良好形象傳遞給客戶。

當然這么多年的展業(yè)生涯,，免不了遇到不少挫折,，免不了遇到客戶不理睬，免不了遇到客戶不信任,，但我不會向困難低頭,，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是“自信”,。我每周都給自己下計劃,，按計劃一家家單位去宣傳，業(yè)務也有大的進展,。每當我簽下一張保單,，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場,，能得到客戶的信任,，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實,。十四年來,，我堅持這樣做攻下了許多“堡壘”，同時我還與許多客戶交上了朋友,。

公司的企業(yè)文化對我的影響也非常大,。通過學習企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人,，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春、主動,、進取,，要對事認真，對人感恩,，對物珍惜,。朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了,，在這個變化中也給公司形象進行了傳播。

今年金融大環(huán)境遇到了百年一遇的危機,，一些歐美的老牌投資銀行紛紛倒閉，作為“多米諾骨牌”效應,，保險業(yè)在金融產(chǎn)業(yè)鏈中受到影響在所難免,。更大的影響在于金融危機對實體經(jīng)濟的影響，一些客戶的企業(yè)運作出現(xiàn)問題,，甚至有出現(xiàn)了倒閉現(xiàn)象,，這直接關系的到我們企財險的業(yè)務發(fā)展;經(jīng)濟的蕭條也對物流業(yè)產(chǎn)生重大影響，這就給我們帶來的我們的貨運險市場帶來了一些擔憂,。事實表明資本市場上沒有不可能發(fā)生的事,，對風險防范，我們要始終采取更為審慎的態(tài)度,。

面對金融危機我覺得我們要做的就是繼續(xù)積極的面對工作,，不要被金融危機所嚇倒，做好了我們每個人自己的本職工作,，公司的運作就能穩(wěn)步進行,。面對金融危機我們還要加緊學習，了解危機產(chǎn)生的原因,，學習化解危機的辦法,，使金融危機對自己業(yè)務的不良影響降到最低。

當然任何事物都有兩面性,，我們只要把握好機遇,，危機也能變成機會,，同志們，讓我們

同心同德,，攜手共進,，一起繼續(xù)創(chuàng)造人保更加美好的未來。

謝謝大家!

保險行業(yè)競聘演講稿篇二

各位領導,、同事們：

大家早上好!

非常感謝公司提供了這個展示自己,，讓大家認識我、了解我的機會,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質(zhì)的提高。

首先,，自我介紹一下：

我叫,，本科學歷。自*年*月進入公司以來,，已有五年零四個月的時間,。伴隨著公司的發(fā)展壯大，先后在綜合辦公室工作,，現(xiàn)*部副經(jīng)理,。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職。眾所周知,，辦公室工作綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性的特點突出,，是公司全局工作的補給站，是對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)的樞紐,，是公司員工管理的核心，是公司正常運轉(zhuǎn)的保障,。

我認為能勝任這一職務的優(yōu)勢有以下幾點：

一,、具備辦公室工作經(jīng)驗

首先我在大學學習的是專業(yè)，能夠熟練操作公司常用的工作系統(tǒng),。其次進入公司后有兩年的辦公室工作經(jīng)驗,，對于辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎，特別是紀檢監(jiān)察,、公文收發(fā),、公文寫作、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力。

二,、具備基層工作經(jīng)驗

我于*年—*年任職于基層公司經(jīng)理助理一職,。在基層公司工作的一年里，我的工作涉及后勤保障,、業(yè)務拓展,、信息處理以及理賠服務等方方面面，使我的保險知識得到了很好的實踐,，更重要的是讓我具備了較好的綜合素質(zhì)和處理問題的能力,。相信豐富的基層工作經(jīng)驗會對辦公室

工作帶來很大幫助。

三,、具備較好的綜合協(xié)調(diào)能力

自我調(diào)到*部,，分管工作以來，經(jīng)常與上級公司,、基層公司進行匯報銜接,，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通，問題順利解決,。此外,，由于工作需要，我還負責與地方,、*部門以及等外部單位的協(xié)調(diào)工作,，在*部工作以來，我的綜合協(xié)調(diào)能力得到了很大提升,。

四,、具備較強的公文寫作能力

公文是機關實施管理的基本手段和重要工具，發(fā)揮著上令下達,、下情上報和信息溝通的重要作用。我剛進公司就開始從事文秘工作,，不論是上行文,、平行文還是下行文我都能融會貫通，本人在公司內(nèi)網(wǎng)及地方媒體發(fā)表過多篇信息,，同時還獲得過表彰,。20xx年調(diào)離辦公室至今，不論在還是在*部,，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達,。可以說與公司結緣以來,，公文寫作就不離我左右,，使我具備了較強的公文寫作能力。

如果此次競聘成功，我會認真做好以下幾個方面的工作,，真正將辦公室工作落到實處,。

一、認清辦公室工作的重要地位,，修定并完善辦公室的工作目標,，提高工作水平，提高運行效率,，提高服務質(zhì)量,，強化服務意識，改善服務條件,，提升服務層次,，為大家做好后勤保障工作,不拖不等。

二,、全力推動人力資源各項管理制度的落實,，真正做到“人盡其用，事得其人,，人事相宜”,。從公司實際出發(fā)，積極與上級人力資源部溝通協(xié)調(diào),，爭取等政策得到盡快解決,，進一步提高員工薪酬福利。全面開展員工滿意度調(diào)查工作,，提升員工歸屬感,、責任感和團隊精神，增強員工對公司的認識和認同,，增進公司凝聚力,。

三、做好協(xié)調(diào)工作：對內(nèi)部而言,，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關系，遵循把方便留給業(yè)務部門,、基層單位的原則,，使各項服務工作和諧順暢;對外而言，注意強化外部協(xié)調(diào),，與地方政府相關部門建立良好的工作關系,，使公司對外工作能夠順利有效的進行。

四,、強化辦公室文字處理工作,。一是帶頭加強理論學習，提高理論水平，提升看問題辦事情的高度,，加強寫作訓練,，不斷提高專業(yè)寫作能力。二是強化效率觀念,，以高度的責任心為公司的發(fā)展著想,，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃飯,，少睡覺,，也要把文書工作干好。三是從思想上提高信息靈敏度,，樹立信息觀念,，及時收集、整理,、傳遞有價值的信息,，為撰寫材料、領導決策等提供依據(jù),。

五,、推進公司宣教工作的切實開展。一是苦練內(nèi)功,，加強政治理論學習,，進一步提高自我修養(yǎng)，以此促進宣教工作的蓬勃開展,。二是牢記責任,，抓住關鍵，緊緊圍繞公司中心工作,，發(fā)揮“喉舌”作用,，反映群眾心聲。三是切實加強宣傳陣地建設,，努力提高宣傳工作質(zhì)量,。對內(nèi)，集中力量搞好員工宣教工作,，樹好“形象”;對外，積極組織向報刊雜志,、電視臺等新聞媒體發(fā)表信息,，把公司品牌、成果推向社會,。四是大力構建宣傳網(wǎng)絡,，實施通訊員隊伍建設計劃。通過創(chuàng)新工作方式，采取“以文會友”,、創(chuàng)作交流等形式,，發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)宣教人才;進一步規(guī)范宣教工作職責,，整章建制,。

六、完善接待工作,，按照節(jié)約成本,、對口接待的原則，制定公司接待制度,，使公司各項接待工作既有質(zhì)量又能節(jié)約,為公司有效益發(fā)展做出積極貢獻,。

各位領導，各位同事,，“給我一個機會,，我會干出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。請大家信任我,，投我一票。此次競聘,，成功與否,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業(yè)!

我的演講到此結束,，謝謝大家!

保險行業(yè)競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好!

我叫，現(xiàn)年xx歲,，很榮幸公司能夠給予我這次難得的機會來向大家展示我自己,。本人于x年參加工作，x年x月,，有幸加盟中國人壽,，歷任中國人壽支公司業(yè)務員、兼職組訓,、組訓,、個險一科科長。

回首在中國人壽的這4年工作,、生活,，我只有一個詞：感恩!一是感恩公司給了我學習成長的機會,，x年x月，參加了省公司舉辦的“兼職組訓培訓班”,，20xx年5月又有幸被公司選送到省公司參加“第五期組訓培訓班”,，成為了公司的一名專職組訓。今年4月份參加了省公司的第四期領導力訓練營培訓,，使自己的管理能力和綜合素質(zhì)得到了進一步的提升;二是感恩公司給了我發(fā)展的平臺,，我個性外向、好動好思考,、永不服輸,。在入司不到9個月的時間里，個人業(yè)績獲得當年公司網(wǎng)點年度銷售第一,、榮獲“市公司優(yōu)秀展業(yè)精英”榮譽稱號,。后來成為公司的兼職組訓、專職組訓,、個險一科科長,。三是感恩公司領導、同事,、主管和伙伴們對我的理解,、支持和幫助。20xx年公司安排我督導橋江服務部,，通過與服務部經(jīng)理楊健和伙伴們的共同努力,，團隊從原來的有效人力7人、新單十年期交20萬元,，發(fā)展到有效人力過40人,，業(yè)績過百萬，服務部也成功創(chuàng)建成為“省標準化農(nóng)村服務部”,。20xx年底原個險一科科長離司,，通過民主選舉，我被公司聘為個險一科科長,。在個險一科摸爬滾打的這一年里我得到更一步的鍛練,，對壽險營銷管理也摸索出了一套經(jīng)驗。在今年一季度“開門紅”工作中,，在公司經(jīng)理室的正確領導下,，在分管經(jīng)理張峰燁的具體指導下，我?guī)ьI個險一科所有管理人員和主管伙伴們團結一致,、日夜奮戰(zhàn),，以新單期交保費280萬的業(yè)績超額完成了公司下達的任務，同時獲得市公司一季度“城區(qū)聯(lián)賽”的冠軍,。

就只因為對壽險事業(yè)的高度認同,、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心,、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心,、就只因為踏實的做、成倍的付出,、就只因為始終堅信付出終有回報,，所有今天我有信心也有能力參加支公司個險部經(jīng)理的競聘。

我競聘支公司個險部經(jīng)理這個崗位有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是本人做過業(yè)務,，帶過團隊,，從事過組訓、講師工作,，擔任過支公司的管理工作,，對個險工作既有實踐也有理論的經(jīng)驗。二是自20xx年進入公司以來,，參加了“兼職組訓”“組訓”“領導力訓練營”等大量的培訓,、學習，不斷的提升自我,。三是本人自入司以來,，一直在個險渠道工作，長期的工作經(jīng)歷使我的團隊經(jīng)營,、職場管理,、組訓、培訓等方面摸索了一定的規(guī)律,，總結了一定的經(jīng)驗,。四是本人熱愛壽險事業(yè)，忠誠公司,，工作中勤勤懇懇,、踏踏實實，立志于為溆浦壽險事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。綜上所述,，所以本人決定，競聘公司個險部經(jīng)理的崗位,，用自己全身心的投入,、辛勤的工作，以更優(yōu)異的業(yè)績回報公司領導多年的培養(yǎng)和幫助,，同時,，也是為自己的壽險事業(yè)尋找一個更高的平臺，從而激勵自我,，挑戰(zhàn)自我,，超越自我,。

如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：

1,、敬業(yè)愛司,，嚴格要求自己，勤勤懇懇做事,，實實在在做人;履行崗位職責,，作好本職工作，當好分管經(jīng)理助手,。

2,、工作中以隊伍建設為核心，以日?；A管理為重點,，以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點,。圍繞《基本法》做好文章,，以《基本法》職責考核，將出勤管理抓落實;以《基本法》的職級考核,，將活動管理追蹤到位;以《基本法》中的標準團隊創(chuàng)建為經(jīng)營中心,，培養(yǎng)出一批標準團隊主管，幫助他們成長為個險新生的骨干力量,。農(nóng)服部在做好以上工作的基礎上以職場經(jīng)理考核為核心,，同時加大對主管的管理能力訓練和專業(yè)知識的培訓。

3,、嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作,。

5、加強團隊文化建設,，打造一支懂感恩,、知榮辱、肯學習,、能奮戰(zhàn)的高效團隊,。

6、做好人才培養(yǎng),，充分發(fā)揮組訓的專業(yè)優(yōu)勢,，將組訓與團隊相掛鉤考核，做到培養(yǎng)人才,、成就團隊,。

7、做好各部門的協(xié)調(diào)配合工作,，借助銀郵客戶,，開發(fā)新的客戶市場,。

如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作,，在今后的工作中,，更加積極主動，要求上進,。因為我熱愛這份事業(yè)，因為熱愛中國人壽,，我堅信“世間自有公道,，付出終有回報”。

我的演講完畢,，謝謝大家!