每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工匠精神培訓心得篇一

舉目已覺千山綠,，宜趁東風馬蹄疾,。在現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的過程中，我們感受著時代日新月異的變化,，感受著21世紀經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的種種好處,，但是我們卻總有一些遺憾，比如說“一粒圓珠筆筆頭的珠珠”,，這看似普通的東西,，卻成了我們國家過不去的坎，此刻,，我們尤其需要一種由內(nèi)散發(fā)出來的“氣質(zhì)”——“工匠精神”,。

目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念可謂是家喻戶曉，但在“互聯(lián)網(wǎng)+”提倡的融合,、創(chuàng)新,、跨界的過程中難免有急功近利的心態(tài)，特別在大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新的當下中國似乎每個人心中都充滿著浮躁,，“互聯(lián)網(wǎng)+”的說法仍方心未艾，而“中國制造2025”又橫空出世,。但無論何時,，都應當讓更多的中國企業(yè)擁有“工匠精神”的內(nèi)涵和氣質(zhì)。

“工匠”就是我們平時看到的水泥匠,，瓦匠,，木匠等，“工匠精神”落在個人層面,就是認真敬業(yè),、一絲不茍的精神。弘揚“工匠精神”,將在全社會倡導一種“做專,、做精,、做細、做實”的作風,。把產(chǎn)品做到極致,，這正契合工匠精神的實質(zhì)內(nèi)涵，在當下中國并不缺乏資本和創(chuàng)意,，更多的是一種匠人精神的氣質(zhì),。弘揚“工匠精神”將帶動中國從“制造大國”走向“制造強國”，促進企業(yè)精益求精、提高質(zhì)量,，使認真,、敬業(yè)、執(zhí)著,、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求,。

應當說，“工匠精神”其實是一個國家甚至人類社會始終追求著的,。不過,，會受到買賣雙方需求的制約，假如買方市場是一個連溫飽都解決不了的國家,，那么提供精雕細琢的產(chǎn)品勢必會引起消費不起的現(xiàn)象,，因為精品，必然價格不會太低,。

眾所周之,，德國是最富有“工匠精神”的國家之一，在各種新聞,、網(wǎng)站,、貼吧上經(jīng)常可以看到,，他們的產(chǎn)品,，電器、管道等等都號稱是“安全使用100年”,，甚至有二戰(zhàn)前在中國制造的東西,，他們?nèi)缃窦膩硇枰鼡Q零件的信函等等新聞，“madein德國”就是質(zhì)量的保證,。因為德國有許多世襲的工人,，他們家族世代繼承下來的手藝，他們以嚴謹,、認真,、細心、負責的態(tài)度,，不斷打磨,、升級、完善自己的產(chǎn)品,，享受著這其中的過程,。

而與之相反，“中國制造”曾一度是廉價粗糙的代名詞,。但如今國家的政府報告中提出“工匠精神”,，正是與國家的國情相關聯(lián)的,。目前，雖然中國人還存在不小的貧富差距,，但是大多數(shù)人的購買能力和消費水平和十年前,、二十年前相比還是大大提高了，大多數(shù)人群已經(jīng)逐漸擺脫了吃不飽,、穿不暖的時代,，所以時下才會有各種海外代購、網(wǎng)商等等出現(xiàn),，大眾已經(jīng)開始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了,，更多的人喊出了“打造有質(zhì)量的生活”的口號。

如果國內(nèi)沒有相關精品,，勢必出現(xiàn)這部分人群需要去國外,、境外購買洋貨的尷尬局面，這無疑會丟失一個巨大的消費市場,。所以在這樣一個時代背景之下,，我們提倡“工匠精神”，才能讓買賣雙方得到平衡,，所以這個時候“兩會”精神提倡“工匠精神”,，不僅僅只是一種精神的傳承和追求，更是一劑解決現(xiàn)實問題的良方,。

工匠精神培訓心得篇二

在追求短平快的今天,，我們更要擁有(工匠精神)，擁有它,，相信未來,，我們將會走得更平坦。

工匠精神,，是對于完美的不懈追求,。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄,，一個渺小的標點符號,，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國,，就仔細思考了一天,，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查,，一個個的數(shù)據(jù)小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根,。在許多人們的眼中,，工匠精神,，更像是一種吹毛求眥，但事實上,，正是這種精神,，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人,，如瑞典的手表,，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車,。也許有人會對此不懈一顧,，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下,。是的,，正是因為小節(jié)的一點點的，如沙般的聚集,，才造就了平地而起的萬丈高樓,。細節(jié)，是工匠精神的四肢,。

如果說細節(jié),，是工匠精神的四肢，那么,，創(chuàng)新,，就是工匠精神的心臟。

工匠精神,，是對于創(chuàng)新的不斷努力,。多少人體驗過，為了一個知識,，一個問題,，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力,，只為明白,，就注足思考，草稿遍桌,，就欣喜若狂,，哈哈大笑。在許多人的眼中,，工匠精神,，更像是一種學者的怪癖。但事實上,，正是這種精神,，影響了多少人的世界,，造就了多少人的偉業(yè)，如愛因斯坦,，愛迪生,。是的，創(chuàng)新,，是工匠精神的靈魂,。

工匠精神，它如同辰星,，高懸無垠,，影響的人，數(shù)不勝數(shù),。所以,，我們更應該去繼承，去弘揚,。

工匠精神,，其實就是由細節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中,。有人倡導去國外,，學習他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神,。但其實,，這種行為是錯誤的。

工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求,，是一種追求完美,，追求創(chuàng)新的責任感，它活在每一個人的心里,。要學習的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識,，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自己,，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美,，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事,，并且熱愛它,，是的，工匠精神不是管理方法,，不是一種工具,，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài),，一種干一行,，愛一行,，精一行的態(tài)度,，它是工匠精神的靈魂,。

細節(jié)是工匠精神的四肢，創(chuàng)新是工匠精神的心臟,，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂,。是的，態(tài)度,，將引領細節(jié),，創(chuàng)新。去做每一件事

師說由云：不積硅步,，無以至千里,，不積小流,，無以成江海,。讓我們從小事作起，從細小的每一件事情開始,，一點點的積淀,。

將來回首時,，看到的將是彩虹。

工匠精神培訓心得篇三

4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》,，在本次課堂上得到一次濃縮,，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會,，受益匪淺,。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要,，如何讓自己做的事重要,，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領導的期望。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領導的期望,，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了,，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己,。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,，才會有人把你當回事,，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的,，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認可你而抱怨的話,，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情,。做工作就是做結(jié)果,。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,，也許我們受了情緒的影響,，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作,，我做了這份工作,，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關系。

遇到問題時,，永遠不給領導提問答題,，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務,，是為公司解決問題,，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工,，裝裝樣子,，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的,，偷一點懶,，就占一點便宜，其實,，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動，凡事團隊第一,，凡事高標準嚴要求,。每天問自己，今天我哪里做得很好,，今天我哪里可以做得更好,。

作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深,，行成于思,，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉,。

通過這次培訓讓自己受益匪淺,，理解了許多，找到了自己工作的定位,，明白只有把結(jié)果做好了,，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事,，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得。

課程還有很多閃光點,，值得我們?nèi)ンw會，關于課程結(jié)構(gòu)的安排,，表達,，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結(jié),，由于這段時間比較緊張,，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享，

愿我們都能理解工作的含義,，也能在工作中找到工作的意義,。

工匠精神培訓心得篇四

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多,。我不僅在問自己,，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么,，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界,，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己，天誅地滅,。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著,。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情,，再處理事情。

人有時候都是會累的,，都會抱怨,，工作忙，工作累,，工作是受罪,。都喜歡自由，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛,，于是我們越是抱怨，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪,。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問問自己,，這是不付責任的,。

只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當作自己的家,，才可以造就一個充滿生機,，具有活力的企業(yè)。

敬業(yè)會讓你出類拔萃,。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物,。超越平庸,，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言,。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處,。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意、盡職盡責地工作,，才能在自己的領域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,，你都應該保持這種良好的工作作風,。

其實工作就是一種修行，在_的道路上我們應該披荊斬剌,，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲,，使自己變的強大,。“用心做事”是一種人生原則,，它能使自己在生活中學到更多,，做得更好，只有用心做事,，才能把事做出色,。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切,。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。