合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇一

名稱(chēng)： 姓名：

身份證號(hào)碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以

為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無(wú)試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：

（二）乙方工作地點(diǎn)：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天，并至少休息一天,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

（一）乙方試用期工資為 元／月,。

（二）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（三）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日（或周 ）,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（一）甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

（一）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（四）如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書(shū),、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,。

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

年 月 日 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

性質(zhì)：

法定地址：

現(xiàn)任法人代表：

乙方（職工）姓名：

性別：

年齡：

學(xué)歷：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

甲方因工作（生產(chǎn)）需要,，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律,、法規(guī)簽訂本合同,，供雙方遵守執(zhí)行。

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年,。

2,、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月,。

乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要,，應(yīng)聘在___部門(mén)____崗,，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作,。

乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù),。

1,、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家,、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任,。

4,、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，公司為工作滿(mǎn)一年員工（乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金,。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣,。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定,。

5、在正常迫使操作工作條件下,，乙方因工負(fù)傷,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié),；治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi),，傷病愈后安排乙方力所能及的工作,。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

1,、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,，確定乙方工資近按月工資發(fā)放,。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方試用期工資____元,；試用期滿(mǎn)乙方工資____元；其中,，基本工資____元,；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

2,、甲方于每月__日為發(fā)薪日,。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理,。

3,、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí),。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定,。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

1,、有下列情況之一,，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）合同期滿(mǎn)，自然終止,；

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的,；

（3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的,；

（4）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的；

（5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的,。

2,、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

3,、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正,，繼續(xù)履行合同,，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3,、乙方違反本合同擅自離職,，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi),。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理，接受監(jiān)督檢查,。

1,、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理,。

2、本合同未盡事宜按國(guó)家,、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

甲方： 乙方（簽名）

蓋章：

二0 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)名稱(chēng):三亞英豪物業(yè)管理有限公司 性質(zhì):股份制

法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè)300米 現(xiàn)任法人代表:xxx,。

乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷

籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx,。

甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工),。甲乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律,、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行,。

一、合同期限(本合同期限按下列第x種類(lèi)型執(zhí)行)

一,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

二,、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門(mén)xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作,。

乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條,、五十三條、五十四條的規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育。

二,、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家,、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

三,、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任,。

四,、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金,。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣,。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定,。

五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作,。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定。

六,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放,。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方試用期工資xxxx元;試用期滿(mǎn)乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放,。

二,、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理,。

三,、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

一,、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期滿(mǎn),自然終止;

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

(4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的,。

二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,。

三,、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一,、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利,。

三,、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方另約定的事項(xiàng)

甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理,接受監(jiān)督檢查,。

九,、其他

一、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理,。

二、本合同未盡事宜按國(guó)家,、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

十,、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司

蓋章: 乙方(簽名)

二00 年 月 日 二00 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇四

甲方（業(yè)主）名稱(chēng)：_________

性質(zhì)：_________股份制

法定地址：_________

現(xiàn)任法定代表人：______

乙方（員工）姓名：_________

性別：___年齡：___教育背景______

籍貫：______省______市（縣）

身份證號(hào)：_______________,。

甲方因工作（生產(chǎn)）需要,，招聘（聘用、聘用）乙方為員工,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī),，簽訂本合同,，供雙方共同遵守和執(zhí)行。

1·本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期限從______開(kāi)始至______,，共______年。

2·試用期為_(kāi)__個(gè)月,，從______到______,。

乙方同意根據(jù)甲方工作（生產(chǎn)）需要，申請(qǐng)______部門(mén)______崗位,，主管______工作,，兼任___工作。

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù),。

1·甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條,、第五十三條、第五十四條建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；為乙方提供勞動(dòng)安全健康教育。

2·甲方執(zhí)行國(guó)家和省對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

3·乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法律,、法規(guī)和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的非法指揮,，并迫使其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的行為進(jìn)行評(píng)論，并向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告,。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的,，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

4·甲方參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，公司為工作滿(mǎn)一年的員工（乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)資金,。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定,。

5·在正常強(qiáng)制作業(yè)條件下,，如乙方在工作中受傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié),；在治療期間,，乙方應(yīng)支付必要的特殊醫(yī)療費(fèi)用、基本工資或生活費(fèi),，并在受傷恢復(fù)后安排乙方力所能及的工作,。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，參考國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,。

6·乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,、女職工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及乙方計(jì)劃生育子女的勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并參照國(guó)家、省,、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

1·甲方根據(jù)乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度,，確定乙方的工資按月發(fā)放,。但在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方應(yīng)得工資不得低于三亞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方試用期工資______元,；乙方試用期后的工資為_(kāi)_____元,；其中，基本工資______元,；津貼補(bǔ)貼按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放,。

2·甲方每月___日支付。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，按勞動(dòng)部（94）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》處理

3·乙方每天工作8小時(shí),，平均每周工作48小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，需要乙方配合延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定,。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方員工手冊(cè)和各種有效的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)任務(wù),。

1,、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）合同到期,，自然終止,；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；

（三）符合勞動(dòng)法第二十五條,、第三十二條的規(guī)定,；

（四）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)在國(guó)外或者港澳地區(qū)定居的；

（5）甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條裁減人員,。

2·符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日書(shū)面通知乙方,，乙方解除勞動(dòng)合同（包括辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日書(shū)面通知甲方,。

3·因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

1·任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

2·甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)立即改正,，繼續(xù)履行合同,，并在合同解除期間補(bǔ)發(fā)乙方的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

3·乙方違反本合同擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方損失,，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi),。根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定,。

甲方根據(jù)《國(guó)家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第十一條的規(guī)定，負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,，服從甲方和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)的管理，并接受監(jiān)督檢查,。

1·甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,，按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

2·本合同未盡事宜,，按國(guó)家和省現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策執(zhí)行。

甲方：_________日期：_________

乙方：_________日期：_________

注意：

1·合同一份由雙方協(xié)商簽署,。

2·合同簽訂無(wú)效,，涂改部分必須加蓋校對(duì)章。

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn),。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資 元人民幣,，于次月10日發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條本合同為 (固定/無(wú)固定)期限合同,，合同期自年月用期 月。自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì),、職業(yè)技能,，安排乙方到駐勤單位從事保安服務(wù)工作。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的守護(hù),、巡邏,、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù),，做好防火,、防盜、防破壞,、防災(zāi)害事故工作,，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。

第四條乙方工作地點(diǎn)：,。

三,、工作時(shí)間、休息休假

第五條甲方根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的批準(zhǔn)安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。因特殊原因需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)在保障乙方身體健康的情況下安排。

第六條甲方安排乙方加班的,，原則上安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,。因工作需要不能補(bǔ)休的,，甲方依法支付加班加時(shí)工資,。

第七條乙方在甲方累計(jì)工作滿(mǎn)一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時(shí)限按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)施辦法執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級(jí),、崗位,、績(jī)效、工作表現(xiàn)確定和定期調(diào)整乙方工資,。

乙方每月綜合工資標(biāo)準(zhǔn)不低于x元,，貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)不低于x元。

乙方貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后的工資,。

第九條甲方每月__日前支付乙方上月工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條乙方在甲方工作期間依法享受社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方統(tǒng)一辦理,，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。

第十一條乙方工傷的傷病假工資,、醫(yī)療待遇以及相應(yīng)撫恤等按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方在甲方工作期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿,。 第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不斷改善乙方的福利。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十四條甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護(hù)器具,。

第十五條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范,，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí),、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動(dòng)。

七,、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關(guān)的個(gè)人信息,。

第十七條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治,、法律、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

第十九條乙方應(yīng)遵從甲方的.統(tǒng)一管理,，積極參加甲方組織的有益的集體活動(dòng),。

第二十條乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方和駐勤單位的聲譽(yù)。

第二十一條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公物,，自覺(jué)遵守社會(huì)公德,、職業(yè)道德，不斷提高思想覺(jué)悟,、文化水平和職業(yè)技能,。

八、雙方協(xié)商的其他內(nèi)容

九,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條甲方提出并與乙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方或駐勤單位利益造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方交給的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條有下列情形之一,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，未能就變更本合同達(dá)成一致的,。

第二十七條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其它情形,。

第二十九條合同期滿(mǎn)或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)，本合同即終止,。

第三十條本合同期滿(mǎn),，但乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，按照國(guó)家和北京市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條本合同期滿(mǎn),，但乙方有下列情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)或期限屆滿(mǎn)時(shí)終止：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

第三十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂本合同。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十三條有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照本合同第二十八條規(guī)定解除合同的;

(二)甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同的;

(三)甲方依照本合同第二十六條規(guī)定解除合同的;

(四)本合同期滿(mǎn),，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(五)甲方發(fā)生被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷(xiāo)等情形的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十四條乙方患病或非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時(shí),，應(yīng)發(fā)給乙方上年月平均工資1至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病或絕癥的適當(dāng)增加。增加部分患重病的不低于50%,，患絕癥的不低于100%,。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失情況依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同第十六條、第十七條,，甲方將視情節(jié)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,，直至解除本合同。

第三十七條乙方違反本合同,，合同期未滿(mǎn)單方面解除合同或不當(dāng)履行保安職責(zé)造成甲方或第三方損害的,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第三十九條甲方不依法支付工資的爭(zhēng)議按有關(guān)規(guī)定處理。

十二,、其他

第四十條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第四十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條甲方依法制定的工作紀(jì)律,、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

第四十三條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效,。

第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

_________年____月____日

_________年____月____日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇七

甲方：_____物業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

身份證號(hào)碼：

當(dāng)前家庭住址：_______________

戶(hù)籍地址：_______________

聯(lián)系方式：_________________(固定電話)_________________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________電話：_______________

甲乙雙方在建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同),，作為雙方履行本合同的依據(jù),，以資共同遵守,。

第一章合同的種類(lèi)和期限

第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行：

(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,。

(2)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。本合同于_________年_________月_________日生效

(3)無(wú)固定期限的，自_____________________起終止,，甲,、乙雙方約定試用期為_(kāi)__________________年，試用期為_(kāi)_____年

第二條聘用條件是：

1.學(xué)歷：_____________,。

2.身體狀況：_____________,。

3.工作技能：_____________。

4.團(tuán)隊(duì)精神：_____________,。

5.其他：_____________。

第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,，從事_____________工作

該職位的績(jī)效考核方法是：

第四條甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，需要調(diào)整乙方的工作崗位和報(bào)酬的,，原則上應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致意見(jiàn)，但下列情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)需要,、行業(yè)變化,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),。,，乙方應(yīng)接受。

乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)需要,，甲方可臨時(shí)安排乙方在其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定。

c.乙方技能,、健康等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作,。

第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,。

第三章工作時(shí)間和休息時(shí)間

第七條甲,、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時(shí)制度：

第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資,。甲方不能通過(guò)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間安排補(bǔ)休的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資,。

乙方加班需經(jīng)甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方在正常出勤和正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。雙方約定乙方崗位工資制度如下：

第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_(kāi)____元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天,，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天。

第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資,，甲方于每月_____日支付乙方上月工資,。甲方按月將工資支付到乙方賬戶(hù)，乙方到指定銀行領(lǐng)取,。

第十二條甲方不得隨意無(wú)故克扣乙方工資,。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：

(1)甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅,。

(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費(fèi),、扶養(yǎng)費(fèi),。

(4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方需要賠償?shù)?，可從乙方本人工資中扣除,。

(5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。個(gè)人繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按照生育保險(xiǎn),、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負(fù)傷(死亡)待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)待遇和醫(yī)療補(bǔ)助金的支付按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_______。

2,、_______,。

3、_______,。

第六章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)及時(shí)將制定和變更的規(guī)章制度告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十八條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章,、社會(huì)公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十九條甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。乙方確認(rèn),，甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)危害防護(hù)工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全制度,。

第二十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十二條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)

第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十三條本合同履行過(guò)程中，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以就工資,、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更,。未經(jīng)另一方協(xié)商一致,，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項(xiàng)。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方可以立即通知乙方解除本合同,。

第二十五條雙方同意，有下列情形之一的,，甲方可以立即與乙方解除本合同：

1.由于乙方未能在5天內(nèi)提供其錄用的相關(guān)信息,，甲方無(wú)法辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.經(jīng)核實(shí),，乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶(hù)籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等,。是假的或偽造的,。求職前患有精神病、傳染病等嚴(yán)重影響工作的疾病,，但求職時(shí)未聲明,。求職前曾被其他單位受過(guò)記過(guò)、留廠察看,、辭退或開(kāi)除等嚴(yán)重處分,，或有吸毒等劣跡，求職時(shí)未申報(bào),。應(yīng)聘前已被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘留或被依法追究刑事責(zé)任，但應(yīng)聘時(shí)未作聲明的等,。

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。

4.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成1000元以上的嚴(yán)重?fù)p害,。

5.如乙方為特種作業(yè)人員，非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。0元內(nèi)發(fā)生上述事故,，除經(jīng)濟(jì)處罰或處罰外,，甲方可隨時(shí)解除合同。

6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。

7.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)教育的,。

8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退,。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,。

10.其他情況：

第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方有下列行為之一的,，甲方可以不經(jīng)事先通知而無(wú)償解除勞動(dòng)合同：

1.一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或六天以上。

2.惡意辱罵他人,，造謠生事,，詆毀公司或他人名譽(yù)、信用,。

3.對(duì)主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴力等違法行為,，危及人身安全,。

4.尋釁滋事,，唆使,、煽動(dòng)他人怠工、罷工,，參與打架斗毆,。

5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶(hù)的禮物。

6.服務(wù)態(tài)度差,，損害客戶(hù)利益,，影響公司聲譽(yù)。

7.盜竊公私財(cái)物,。

8.連續(xù)兩次在群眾評(píng)價(jià)中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的,。

9.利用不良社會(huì)力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題。

10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或分配,，拒絕服從工作分配,。

1.其他：

第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

第二十八條乙方可以依法解除勞動(dòng)合同,。

第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三天通知甲方，否則,，甲方有權(quán)扣除乙方三天工資作為補(bǔ)償,。

試用期滿(mǎn)解除合同，一方未提前30天書(shū)面通知另一方的,，應(yīng)向另一方支付乙方當(dāng)年正常月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為代通知金,。

第三十條有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形的，本合同終止,。

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十一條乙方有下列情形之一,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)由于乙方自身的主觀過(guò)錯(cuò),，甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使本合同被確認(rèn)無(wú)效的,。

(2)本合同訂立時(shí)，未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,，給其他用人單位造成損失的,，由甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

(3)在本合同履行過(guò)程中,，乙方的主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失給甲方造成損失,。

(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同,，給乙方造成損失的,。

(5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，給甲方造成損失,。

(6)乙方違反勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，給甲方造成損失的。

第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條,、第二十六條解除合同外,，勞動(dòng)合同法規(guī)定需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條乙方拖欠甲方款項(xiàng),，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除,。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責(zé)任,。如果扣除的部分不足，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分

第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作,、辦公用品、財(cái)務(wù)等交接手續(xù),，甲方應(yīng)支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資,。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制

第三十五條甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的,，應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充培訓(xùn)協(xié)議作為本合同附件,，約定服務(wù)期限和違約金。

第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守秘密,，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件,。

第二章xi勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn),、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二章其他規(guī)定

第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1,、___________________

2,、___________________

3、___________________

4,、___________________

第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸,，或因法律法規(guī)的變化而不一致時(shí),，以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的，以法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情況),，委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受托人。),，受委托人有權(quán)接受和解,、調(diào)解，代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件,。

乙方確認(rèn),，在甲方相關(guān)文件無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等,。),，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

第四十三條甲,、乙雙方另行約定條款：

1.甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)制度和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不追究對(duì)方的月工資額和加班工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、___________________

3、______________________

4,、___________________

5,、____________________

第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前,，已仔細(xì)閱讀了本合同的內(nèi)容,，并完全理解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽署日期：簽署日期：

簽署地點(diǎn)：簽署地點(diǎn)：

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

民族：

性別：

學(xué)歷：

出生日期：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1,、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、 其中試用期 個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算,。

第二條 工作內(nèi)容

1,、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。

2,、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,，合理安排工作時(shí)間,。

2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù),。

4,、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份,。

5,、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位,、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

6,、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7,、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 甲方實(shí)行崗位工資制,。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿(mǎn),，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務(wù)工資,。

3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。

4、 增薪

1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。

2) 乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資,。

5、 減薪

1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資,。

4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

1,、 乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

2,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的,。工作滿(mǎn)一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

2,、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第七條 合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

3) 失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的;

4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

6) 違反本合同的保密條款的;

7) 有違法,、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5,、 下列情況之一發(fā)生時(shí),，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),，甲方可依法解除本合同。

7,、 乙方提出解除本合同時(shí),，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，不得解除本合同,。

8,、 有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

9、 本合同期限屆滿(mǎn),，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

10,、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止,。

11,、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止,。

第八條 爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本合同時(shí),，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 其它

1、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。

2、 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、 本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用,、平等互利的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本合同,。

第一條安保服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方商議，乙方向甲方提供安保服務(wù),，并按照雙方的管理模式對(duì)安保隊(duì)員進(jìn)行管理,，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù),，承擔(dān)相應(yīng)的安保服務(wù)責(zé)任,。

第二條甲方責(zé)任

1.為乙方安保人員提供必備的工作條件，包括值班室,、辦公桌椅,、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所等,。

2.配備符合國(guó)家要求的消防設(shè)施,，對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,，教育本公司員工配合和支持乙方安保人員履行安保職責(zé),。

3.甲方在法定工作時(shí)間外安排安保員超時(shí)工作或國(guó)家法定節(jié)假日期間，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)(特殊情況除外),。

4.按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付安保服務(wù)費(fèi),。

5.為安保人員配備制服及基本安保裝備。

6.甲方為乙方安保員提供三餐伙食,、住宿,。

7.乙方在為甲方服務(wù)過(guò)程中,，乙方在工作時(shí)間內(nèi)因維護(hù)公司利益造成的人身安全及財(cái)產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé),。

8.安保人員意外保險(xiǎn)由甲方支付,。

第三條乙方責(zé)任

1.乙方指派_________名安保員負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)地的安全護(hù)衛(wèi)工作。

2.安保員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件,，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件,。

4.落實(shí)防火,、防盜,、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理,。

5.選派的安保員必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的安保培訓(xùn)，身高,、年齡達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn),，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供安保人員的人事檔案,。

6.加強(qiáng)對(duì)安保員的在崗培訓(xùn),、監(jiān)督和管理，確保安保服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效,。

第四條安保服務(wù)費(fèi)及支付方式

1.乙方提供保安隊(duì)長(zhǎng) 名,，安保人員 名，應(yīng)支付人民幣保安隊(duì)長(zhǎng)每人每月______元,，安保人員每人每月______元,，合計(jì)為每月_________元。

3.甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以□轉(zhuǎn)帳□現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi),。

第五條合同期限

本合同有效期 個(gè)月,，自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止,。

第六條合同的變更及違約責(zé)任

1.在合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同,。

2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的,，須向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月的安保服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付安保服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金,。

4.甲方指派安保員從事本合同約定的安保服務(wù)職責(zé)范圍外的工作,，由此造成的對(duì)安保員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé),。

5.依據(jù)本合同,，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方安保人員進(jìn)行安保服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任,。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶,、有價(jià)證券,、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

第七條爭(zhēng)議的解決方式

1.甲方追究乙方安保工作失職的賠償責(zé)任,，應(yīng)向法院提起訴訟,，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣20__元的,，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任,。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前,，甲方不得擅自扣減安保服務(wù)費(fèi),。

2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。

第九條附則

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(蓋章)：

代表人(簽字)：

年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同是有期限的勞動(dòng)合同。年至年的期間為,，其中試用期為個(gè)月,，至______年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在本部門(mén)工作,。甲方可參照國(guó)家或行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),，乙方按質(zhì)按量完成任務(wù)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供必要的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所,，實(shí)行國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度,。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行按勞分配的工資制度,，月工資為人民幣元，實(shí)行最低工資保障制度,。工資的調(diào)整由國(guó)會(huì)或董事會(huì)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策決定,。

工資發(fā)放日期是每天。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資,。

第五條保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方的管理··甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第七條合同終止條件勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者發(fā)生本合同第十一條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件的,。合同期滿(mǎn)前一天協(xié)商是否續(xù)簽合同。到期后立即終止或續(xù)訂,。逾期不處理,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條本合同的終止條件可由雙方協(xié)商確定。符合《勞動(dòng)法》第二十五條,、第二十六條,、第二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同,；乙方符合《勞動(dòng)法》第三十一條,、第三十二條規(guī)定的，可以解除合同,；根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條的規(guī)定,，用人單位不得解除合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照每月人民幣元乘以不履行合同的月數(shù)向乙方支付違約金,。

乙方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按每月人民幣乘以不履行合同的月數(shù)向甲方支付違約金,。

第十條保守商業(yè)秘密甲方應(yīng)當(dāng)依法制定保守商業(yè)秘密的制度,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

第十一條其他談判條款。

第十二條本合同未盡事宜及國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整,，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

第十四條雙方因履行,、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決,，也可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

______年___月___日______年___月___日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作,，保障公司的正常的生產(chǎn),、工作和生活秩序，做好秩序維護(hù),、衛(wèi)生保潔,、工程維修工作，維護(hù)企業(yè)形象,，確保公司人員,、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條：本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月日止。

第二條：合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前 10日內(nèi)簽署新的合同,。 物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目：

第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù),。

第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員,。

第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。

第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單,。

第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)（物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及稅費(fèi)）,。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬,。

（一）甲方有權(quán)對(duì)乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的提出書(shū)面整改通知,，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時(shí)匯報(bào)給甲方,。如乙方未及時(shí)整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，超過(guò)3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同,。

（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位,、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù),。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件,。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1,、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的；

2,、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3,、 乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的,，或提供虛假身份證明的；

4,、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒,、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方物業(yè)管理費(fèi)用,。

（一）乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，做好秩序維護(hù),、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,，維護(hù)企業(yè)形象,，確保甲方人員,、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全。為甲方營(yíng)造一個(gè)安全,、安定,、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個(gè)業(yè)主都能住的安心,、放心以提高甲方每個(gè)業(yè)主的滿(mǎn)意度,。如因乙方原因造成甲方租戶(hù)流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任。

（一）乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時(shí)增減人員費(fèi)用匯算表中人員數(shù)量,，原則上總費(fèi)用不變,。

（二）乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)提供對(duì)廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲、乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件,。

（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個(gè)業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守,。

（三）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn),、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件,。

（四）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

（七）乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現(xiàn)不足時(shí)應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊,。

（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無(wú)正當(dāng)理由的,，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責(zé)令其限期改正,；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。

（四）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用超過(guò)10個(gè)工作日的,，乙方有權(quán)終止本合同,；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失,。

（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失,。

（一）本協(xié)議期滿(mǎn)的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

常住地址

聯(lián)系電話

其他聯(lián)系人

鑒于乙方與（單位）的勞動(dòng)合同尚未終止,，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效,，至_____年_____月_____日終止,。

第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。

第三條乙方在提供勞務(wù)期間,，需遵守甲方規(guī)章制度,。

第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的,；

4,、乙方違反甲方規(guī)章制度的,；

5、法律法規(guī)其他規(guī)定的,。

第五條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方,。

第六條本協(xié)議終止,、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第七條甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害,，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果,。

第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

第九條本合同期滿(mǎn)后,，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽,。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方（公章）

乙方（簽名）

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

本合同為xx期限的勞動(dòng)合同。自年期限為其中試用期為xx個(gè)月,，到xx年xx月xx日止,。

甲方安排乙方在xx部門(mén)從事xx工作。甲方可參照國(guó)家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),，乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù),。

甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所,，執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。

甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行xx工資制度,，月工資為xx元，并執(zhí)行最低工資保障制度,。工資的調(diào)整隨國(guó)家現(xiàn)行政策由職代會(huì)或董事會(huì)決定,。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資,。

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇,。

甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從甲方的管理,。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，即行終止,。是否續(xù)訂,，應(yīng)于合同期滿(mǎn)前xx日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。逾期未辦理,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同,。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條,、二十七條規(guī)定的,，甲方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的,，用人單位不得解除合同,。

甲方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數(shù),，支付給乙方違約金,。乙方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數(shù),，支付給甲方違約金,。

甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守,。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方：

乙方：

法定代表：

性別：

所在地址：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,，期限內(nèi),，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作,。一般情況下,，乙方每天應(yīng)在 小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容,。

二,、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過(guò)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于 元,。

四,、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),。給乙方參加工傷保險(xiǎn),，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

五,、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同,，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對(duì)方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間,，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的,，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金,。

六,、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可以解除本合同,。

七、合同期限內(nèi),，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,，乙方可以解除本合同。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng),。

九、甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理,。

十,、本合同一式兩份，其中甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)：

或委托代理人簽名(蓋章)：

合同訂立日期： 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同怎么簽篇十五

物用人單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）公司地址：_________

受益人：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）受益人身份證號(hào)碼：____________

甲方根據(jù)公司需要，本著公開(kāi)招聘,、招聘,、自愿報(bào)名、綜合考核,、擇優(yōu)錄取的原則,，按照勞動(dòng)合同制招聘乙方為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》,，為明確用人單位和用人單位的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同,。該條約如下：

第一條合同期限

1·合同期限為年,，從年到年，其中試用期為月,，從年到年,。

2·合同有效期屆滿(mǎn),，合同自行終止。如果合同需要續(xù)簽,，雙方需要重新簽訂合同,。

第二條工作時(shí)間

1·甲方執(zhí)行國(guó)家以下工作制度：

a、標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即每天工作八小時(shí),，平均每周工作四十小時(shí)。

b·工作時(shí)間不規(guī)律,。

c·工時(shí)綜合計(jì)算。

第三條工作內(nèi)容和工作條件

1·甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要,，安排乙方承擔(dān)保安工作,。乙方確認(rèn)工作職責(zé)后，必須服從甲方的工作安排,。

2·乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)··

3·乙方應(yīng)接受工作職責(zé)和道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等方面的培訓(xùn),。,，乙方接受公司的教育和培訓(xùn)考核。

4·甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，以保證乙方在人身安全和環(huán)境條件下工作,。

5·根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，甲方可以改變乙方的工作,，乙方有權(quán)反映自己的意見(jiàn),，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最終決定,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1·甲方現(xiàn)行的工資制度標(biāo)準(zhǔn)和崗位差異決定了乙方的月基本工資為人民幣,。其他福利金應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和運(yùn)營(yíng)條件確定。

2·甲方實(shí)行新的工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方崗位時(shí),，應(yīng)按按勞分配的原則調(diào)整乙方的工資額,。

3·甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》及其他有關(guān)薪酬的規(guī)定。

4·甲方應(yīng)于每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資及各項(xiàng)福利,。如遇特殊情況,，公司可順延數(shù)日，乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳··

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1·乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動(dòng)保護(hù),。乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期及相關(guān)待遇按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。

2·如乙方因出生、年老,、疾病,、受傷、殘疾,、死亡等原因,。，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條規(guī)章制度

1·甲方應(yīng)建立健全符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。

2·乙方應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密,。

3·乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育和處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第七條勞動(dòng)合同終止的條件

1·勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止,。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),，因工作需要，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2·有下列情形之一的，雙方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：

（1）經(jīng)雙方同意終止,。

（2）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

3·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期內(nèi),，證明乙方不符合甲方錄用條件的·

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度,。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，損害公司聲譽(yù),，給甲方利益造成重大損失的

（4）乙方違反中國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4·有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的·

（2）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能適應(yīng)全部工作的。

（三）訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，雙方不能通過(guò)協(xié)議達(dá)成變更合同的協(xié)議的,。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí),，確實(shí)需要裁減人員的,。

5·有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（一）試用期,。

（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

6·雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同交接手續(xù),。除甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方和試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方外,。

第八條保密條款

1·乙方不得制作、發(fā)送,、接收、傳送,、使用,、復(fù)制、提取,、保存和銷(xiāo)毀對(duì)公司保密的文件,、資料和其他物品。請(qǐng)勿使用,、保存或銷(xiāo)毀屬于公司機(jī)密的設(shè)備或產(chǎn)品,。

2·乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)所討論公司機(jī)密,，不得以其他方式傳遞公司機(jī)密,。

3·乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任甚至刑事責(zé)任：

（一）故意或者過(guò)失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或者重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

（二）違反本保密制度的規(guī)定，竊取,、刺探,、收買(mǎi)或者非法為他人提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)迫他人違反保密規(guī)定的,；

4·在本合同有效期內(nèi),，乙方不得從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、與他人合資經(jīng)營(yíng),、受他人委托經(jīng)營(yíng)或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的兼職業(yè)務(wù)或工作,，否則,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并向乙方收取收入··

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1·乙方違反保密規(guī)定、服務(wù)期,、合同終止的,，按照上海市相關(guān)規(guī)定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)或保密協(xié)議,，并按公司規(guī)章制度處理,。

2·如乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，甲方不予賠償,，同時(shí)可能要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失··

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自行協(xié)商調(diào)解。調(diào)解不成的,，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十二條本合同附件為：1·公司的規(guī)章制度,。雇主的身份證明文件

第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。兩份具有同等法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守。本合同由雙方簽署,，自甲方蓋章之日起生效,。

附件：用人單位承諾：本人已認(rèn)真閱讀并完全理解員工守則公司規(guī)章制度等文件，自覺(jué)遵守文件規(guī)定的內(nèi)容,。

雇主：_________（公章）雇主_________（簽字）

法定代表人：_________（簽名）身份證號(hào)碼：_________

地址：_________住址：_________

簽署時(shí)間：______年___月___日