演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

質(zhì)量演講稿題目篇一

我演講的題目是：我的質(zhì)量我做主!

我是來自涂裝車間gh線的單新廠,。我是一名刮車工序的普通員工,，日常工作很繁瑣，首先感謝你們給了我這次機會,，我覺得這是一個機遇,，也是一次挑戰(zhàn)，也是展現(xiàn)自我的大舞臺!我會好好地發(fā)展下去,，為宇通創(chuàng)造更大的價值!

質(zhì)量是企業(yè)的生命,。沒有質(zhì)量,，就沒有市場;沒有市場，企業(yè)無法生存與發(fā)展,。優(yōu)秀的品質(zhì)出自優(yōu)秀的人品,。

優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人生產(chǎn)的。質(zhì)量反映了企業(yè)員工的整體素質(zhì)與能力,，體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平和綜合實力,。

我本著“我的質(zhì)量我負責”的信念和“三不”原則。爭取一次把事情做好,、做對!

優(yōu)秀品質(zhì),，始于優(yōu)秀的理念。沒有崇德,、協(xié)同、鼎新的理念作為生產(chǎn)管理的指導(dǎo)思想,，就難以產(chǎn)生優(yōu)良的品質(zhì),。不斷創(chuàng)造具有質(zhì)量、服務(wù)和成本綜合優(yōu)勢的產(chǎn)品是宇通競爭優(yōu)勢的源泉,，不斷培育忠實客戶是宇通事業(yè)長青的基礎(chǔ),，不斷提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)是宇通持續(xù)發(fā)展的不竭動力。三者的有機結(jié)合,，構(gòu)成宇通的核心競爭力,。

{所謂質(zhì)量理念，即是企業(yè)通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量,，不斷提升服務(wù)品牌知名度和客戶滿意度,，強化質(zhì)量文化建設(shè)的思想觀念。譬如,，海爾集團的質(zhì)量理念是“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”,、“優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的”等。}

“優(yōu)質(zhì)”,。是企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量所追求的標準,，是企業(yè)在市場中競爭取勝的法寶。只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，才能提升客戶的滿意度和忠誠度,，從而贏得客戶的支持與長期合作。品質(zhì)的提升,，以企業(yè)的工作質(zhì)量為前提,，以企業(yè)的管理水平、技術(shù)水平和員工素質(zhì)為基礎(chǔ),?！皟?yōu)質(zhì)”是企業(yè)對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求，更是企業(yè)對員工的工作與企業(yè)管理水平的追求。優(yōu)秀的員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。企業(yè)要產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品,，首先必須堅持“質(zhì)量是第一競爭力”的觀念，強化質(zhì)量教育,，規(guī)范質(zhì)量管理,，建設(shè)質(zhì)量文化，提高員工的質(zhì)量意識與素質(zhì),，創(chuàng)造“全員共把質(zhì)量關(guān)”的文化氛圍,。

優(yōu)質(zhì)源于細節(jié)。細節(jié)決定成敗,。要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，提升產(chǎn)品的市場競爭力，務(wù)必從細節(jié)入手,，從源頭抓起,，不放過一絲質(zhì)量缺陷;務(wù)必對質(zhì)量管理和細節(jié)管理精益求精。只有當“細節(jié)”工作做到完美之時,，精品才會產(chǎn)生,，品牌樹立的才能更堅定，企業(yè)才能更昌盛,。

企業(yè)的質(zhì)量文化與公司員工的質(zhì)量共識成為響應(yīng)的對比!企業(yè)要是想要永久的消除困擾,必須要改變公司的企業(yè)文化,從根本上消除造成產(chǎn)品或服務(wù)的不符合求要求的原因!

締造宇通品牌,，拓展國內(nèi)、國際市場,，成為具有全球影響力的,，以客車為主業(yè)、適度多元化的產(chǎn)業(yè)集團,。只有把講究質(zhì)量放在整個工作的第一位,，把它作為的生命來抓，一絲不茍,，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。

最后，衷心希望宇通客車產(chǎn)業(yè)能夠早日實現(xiàn)質(zhì)量方面的更大突破和創(chuàng)新,，和國際競爭者站在同一起跑線上,，為消費者提供更加令人滿意的客車產(chǎn)品。

我們以崇德,、協(xié)同,、鼎新的核心價值觀共同打造宇能的美好明天!

謝謝大家!我的演講完畢!

質(zhì)量演講稿題目篇二

一,、20__年安全管理工作的典型經(jīng)驗和做法

(一)、強化了現(xiàn)場安全管理,，重點抓好了巷道頂板管理及隱患排查工作,。一是在巷道頂板管理方面，本年度所施工的巷道多為下分層及三分層巷道,，巷道壓力大,，頂板破碎，針對現(xiàn)場施工條件,，及時制定,、落實專項安全技術(shù)措施，施工中嚴格支架架設(shè)質(zhì)量,，做好超前支護,，對出現(xiàn)的危棚及時進行了維修，并認真抓好了巷道開口,、貫通等薄弱地點的頂板管理,，嚴格現(xiàn)場把關(guān)，杜絕了頂板事故的發(fā)生,，保證施工安全。二是在隱患排查整改工作中,，認真落實了隱患排查整改閉合管理制度,，對上級安全監(jiān)察部門及礦相關(guān)業(yè)務(wù)科室查出的隱患，嚴格按照“五定”,、“四簽字”的原則逐項進行落實,，針對所查出的問題，定責任人,、定整改時間,、定整改標準，并逐項進行復(fù)查驗收,，對重復(fù)隱患或隱患處理不及時的,，嚴格進行責任追究，并作出相應(yīng)的處罰,。

(二),、加強巷道質(zhì)量標準化建設(shè)，在日常工作中,，加大了對質(zhì)量標準化的考核力度,，嚴格落實了工程質(zhì)量驗收制度，對各區(qū)隊實行分片包干,，責任劃分,，對巷道工程質(zhì)量,、文明生產(chǎn)進行嚴格考核、把關(guān),，進行旬檢查,、月評比，施工中堅持從細節(jié)入手,，嚴格巷道工程質(zhì)量驗收,，認真搞好巷道文明生產(chǎn)，加強標準創(chuàng)新,，做好亮點工程,，建立書記、隊長安全質(zhì)量標準化示范段,，每月對質(zhì)量標準化工作搞的好的區(qū)隊進行了3000元獎勵,，有力的推動了質(zhì)量標準化建設(shè)水平。20__年創(chuàng)建了己三煤柱ⅱ下機巷,、下風巷公司級示范掘進工作面,。

(三)、認真做好了掘進工作面防治水工作,，施工中堅持“有掘必探”,，加大了對各施工巷道打鉆探測工作力度，保證了施工安全,，并積極配合地測部門做好防治水工程,，完善了巷道排水設(shè)施。特別是在己三煤柱ii下風巷揭露老巷,、己四泄水巷揭露采空區(qū)時,，針對現(xiàn)場施工狀況，及時制定,、落實了專項安全技術(shù)措施,，完善了排水設(shè)施，實施了打鉆探放水,，堅持了遠距離爆破小循環(huán)作業(yè),，加強了巷道水情觀測，實現(xiàn)了安全揭露,，確保了施工安全,。

(四)、加強安全技術(shù)管理,，嚴格作業(yè)規(guī)程以及各項安全技術(shù)措施的編制,、審批、貫徹既落實,，對各項安全技術(shù)措施進行嚴格把關(guān),，確保措施編制有針對性,、實效性，保證了一工程一措施,，杜絕了無措施施工,，使安全技術(shù)管理工作納入了正規(guī)化管理。

二,、目前安全工作中存在的主要問題及對策

(一),、區(qū)隊個別干部責任心不強，現(xiàn)場安全管理不到位,。

對策：加強對區(qū)隊干部的日常監(jiān)督,、考核，發(fā)揮區(qū)隊干部現(xiàn)場管理作用,，履行職責,，提高責任心，抓好現(xiàn)場安全管理,。

(二),、在防治水工作中，實施“有掘必探”時,，受現(xiàn)場地質(zhì)條件影響和打鉆設(shè)備限制,，特別是三分層施工的巷道，局部地段打鉆難度大,，無法實現(xiàn)正常鉆進,。

對策：針對現(xiàn)場條件，制定專項“有掘必探”設(shè)計,，對打鉆設(shè)備進行更換，做好掘進工作面“有掘必探”工作,，保證施工安全,。

(三)、在隱患排查整改方面,，重復(fù)隱患時有發(fā)生,，個別隱患處理不及時。

對策：加大隱患排查整改力度,，認真落實整改時間,、整改標準，根據(jù)整改時間,，及時進行驗收,，對隱患整改不及時的責任人進行處罰。

(四),、在“三三三一”安全績效考核中,，主要在內(nèi)業(yè)資料中隱患排查卡,、臺賬以及作業(yè)規(guī)程中還存在不完善的地方，在細節(jié)問題上還需要進一步完善,。

對策：針對每次考核中存在的問題,，舉一反三，認真進行整改完善,，規(guī)范,、細化各項內(nèi)業(yè)資料。

(五),、根據(jù)礦井目前生產(chǎn)實際,，多在煤柱及三分層中找煤，系統(tǒng)巷道復(fù)雜,，采面布置不規(guī)整,，拐彎多、戰(zhàn)線長,、運輸設(shè)備多,，機電運輸管理難度大，管理不到位,。

對策：加大對機電運輸設(shè)備的日常檢查,、維護，為巷道正常掘進創(chuàng)造條件,。

三,、20__年工作打算和建議

(一)、嚴格現(xiàn)場安全管理,，繼續(xù)落實隱患排查整改閉合管理制度,，對上級安全監(jiān)察部門及礦相關(guān)業(yè)務(wù)科室查出的隱患，嚴格按照“五定”,、“四簽字”的原則逐項進行落實,，并按照集團公司文件要求完善五級隱患排查制度和臺賬，做到隱患排查有時間,、有標準,、有整改、有復(fù)查,、有落實,，切實做到隱患排查整改閉合的制度落實。對重復(fù)隱患或隱患處理不及時的,，嚴格進行責任追究,，對業(yè)務(wù)部門通報的重復(fù)隱患在本戰(zhàn)線會上通報批評，月末進行加倍處罰,，加大考核力度,。

(二),、積極開展質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，開掘各單位按照礦,、戰(zhàn)線統(tǒng)一要求,，結(jié)合本單位實際情況，制訂本單位質(zhì)量標準化達標規(guī)劃及

措施,，認真學習質(zhì)量標準化標準,，提高干部、職工的思想認識,，做到學有榜樣,、干有標準。每月末戰(zhàn)線組織對各單位質(zhì)量標準化達標完成情況進行驗收,、評比,、考核，加大獎罰力度,，激發(fā)各單位質(zhì)量標準化創(chuàng)建積極性,。

(三)、在安全技術(shù)管理中,，戰(zhàn)線堅持每周三召開技術(shù)例會,，對技術(shù)員進行安全技術(shù)知識培訓(xùn)，并加強對施工單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行認真審查,，將具有針對性和可操作性作為安全技術(shù)措施的核心內(nèi)容,，確保一工程一措施，杜絕無措施施工,。

(四),、加強對郟縣大興煤業(yè)、景昇煤業(yè)的垂直管理工作?，F(xiàn)階段,，主要做好兩個礦井試生產(chǎn)前工程的監(jiān)督與落實，在今后的工作中,，加強與兩個礦井的日常溝通與交流，及時掌握兩個礦的安全生產(chǎn)動態(tài),，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及安全檢查工作,。并根據(jù)我礦制定下發(fā)的《重組煤礦開拓掘進管理辦法》，進一步督促兩個礦完善各項規(guī)章制度,，規(guī)范現(xiàn)場施工工藝,，加大考核力度，確保兩個礦井的安全生產(chǎn),。

建議：加大施工現(xiàn)場安全管理力度,，強化安全設(shè)施投入,，強化技術(shù)管理，強化安全監(jiān)督檢查,，強化職工基礎(chǔ)培訓(xùn),，提高安全管理水平。

認真做好井巷工程設(shè)計工作,，確保工程設(shè)計合理,、圖紙規(guī)范、資料可靠,、數(shù)據(jù)計算準確,、技術(shù)先進、經(jīng)濟合理,。當?shù)刭|(zhì)條件發(fā)生變化時,，及時修改設(shè)計，杜絕設(shè)計技術(shù)失誤現(xiàn)象,。并經(jīng)常深入現(xiàn)場,，掌握一手資料，研究判斷生產(chǎn)當中出現(xiàn)的各種問題及應(yīng)采取的技術(shù)措施,，把好安全生產(chǎn)技術(shù)關(guān),。

質(zhì)量演講稿題目篇三

xx集團經(jīng)過十九年的風雨洗禮，已經(jīng)發(fā)展成為了國內(nèi)外知名的橡膠制品供應(yīng)商,。我作為xx大家庭中的一員,，一直因這個家而引以為傲!

像這個家一樣，作為公司的一份子,，我也在這里得到了很多,，與一起不斷成長。我的心里一直銘刻著xx人每天腦海里,，都會重復(fù)的一句話：“努力使我們的公司成為全球最優(yōu)秀的橡膠制品供應(yīng)商!”

怎樣才能使更快更穩(wěn)健地成長,，在競爭白熱化的市場中立于不敗，沖擊頂峰呢?我想,，所有人心里第一個想到的一定是：生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，滿足客戶要求。讓世界的每個角落都回蕩著對品質(zhì)認同的呼聲!

市場經(jīng)濟的三大要素是：質(zhì)量,、價格,、交貨期。其中質(zhì)量又分為出貨前公司內(nèi)部質(zhì)量管控和出貨后售后服務(wù)兩方面,。質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的第一要素,，如同空氣和水是生命存在的要素一樣，質(zhì)量的好與壞直接影響到企業(yè)的訂單及前景發(fā)展。我公司作為一個發(fā)展中的企業(yè),，質(zhì)量管理一直在不斷完善,，且能看到成效。不過隨著社會的發(fā)展和科技的不斷更新,，顧客對產(chǎn)品的要求越來越高,，使我們質(zhì)量管理的有效提升也要由被動跟進轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆M取并高效率成長。

那么,，滿足客戶需求的前提,，必定是質(zhì)量。引申而言,，重點就在于企業(yè)質(zhì)量管理!

十九年的風雨兼程,，讓從呱呱墜地的孩童，成長為頑強拼搏的美少年,。在這成長的過程中,，質(zhì)量一直是xx人所最重視的生命環(huán)節(jié)。也在這些年里,，不斷完善著,，不斷進取著，更在不斷創(chuàng)新著!在這完善,、進取和創(chuàng)新中,，領(lǐng)導(dǎo)人們付出著辛勤與汗水。更讓我感到驕傲的是,，領(lǐng)導(dǎo)們更有著聆聽員工心聲,，在實踐中的基層出發(fā)掘一切潛在問題，如此的細心,。

現(xiàn)在,，讓我為“創(chuàng)造高質(zhì)量，奉獻高質(zhì)量,，享受高質(zhì)量”,，為質(zhì)量管理的又一次飛躍奉獻自己的心聲吧!

在實際生產(chǎn)質(zhì)量管理中，想追求創(chuàng)造更高的質(zhì)量,，首當其沖就是加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控,。更多地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理中的作用;提升全面全員參與的激勵機制;對各崗位提升質(zhì)量控制培訓(xùn);制定更標準更有效的工作時間，以均衡生產(chǎn)促進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn);持之以恒,，并借助客戶的審核及要求,，細致杜絕潛在不良可能的發(fā)生。

在產(chǎn)品生產(chǎn)的開始,，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規(guī)范，可以使成品在未經(jīng)檢驗時就達到更高品質(zhì),。在更高品質(zhì)的成品中再經(jīng)過細致的檢驗流程,，我相信產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)，在我們大家每一道工序的認真負責下,，在我們從領(lǐng)導(dǎo)至基層員工,，全心全意更對自己更高要求的奉獻下，一定會給客戶帶來滿意甚至超出客戶設(shè)想,。

對于客戶來說,，享受到高品質(zhì)的供應(yīng)，在提升生產(chǎn)質(zhì)量,、生產(chǎn)效率,，保證其產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)性，也是其企業(yè)質(zhì)量飛躍不可或缺的,，更是讓其企業(yè)欣喜的重要環(huán)節(jié)啊!就像我們做好了生產(chǎn)現(xiàn)場之后轉(zhuǎn)到質(zhì)量檢測環(huán)節(jié)一樣,。我們?yōu)榭蛻舨粩嗵嵘说谝坏拦ば虻钠焚|(zhì)，對客戶產(chǎn)品質(zhì)量的強化,，對其客戶的滿意,，也都帶來了不斷的升華!客戶的客戶對其產(chǎn)品更加滿意更加認同了，客戶也必將對xx集團的卓越提升更加認同,。

當每一個客戶對產(chǎn)品質(zhì)量抱有更多信心,，在世界橡膠行業(yè)中，我們演繹的舞臺也就越來越多,，越大越寬廣!我相信,，這些都是我們在不斷做到，更是在快速提升的事!是我們?yōu)橹湴恋氖聵I(yè)!是世界認同,，在樹立一個又一個里程碑的完滿過程!和我們所呼喊的一樣：“努力使我們的公司成為世界上最優(yōu)秀的橡膠制品供應(yīng)商,，打造百年甚至千年萬年的橡膠制品尖端品牌!”

質(zhì)量演講稿題目篇四

質(zhì)量是準則，質(zhì)量是忠誠,，質(zhì)量是責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。

質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責任,。這是一個態(tài)度問題。質(zhì)量代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè),，根本無法在激烈的市場競爭中立足。我們都是企業(yè)的主人,。

產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此應(yīng)該提高自身的工作素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起。一個木桶所能盛水的高度取決于最低的那塊木板,。我們提供給顧客的是一批批合格的產(chǎn)品,，每一批產(chǎn)品都要經(jīng)過操作者認真操作，我們就是那一塊一塊木板,，互相鑲嵌,，構(gòu)成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好,，每一道工序都好才是真好,。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏,。

質(zhì)量是一種態(tài)度,。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展,。在工作中,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的完成。如果工作不細心,，操作不規(guī)范,，那么就可能造成質(zhì)量事故。一個疵點,，一次粗心,，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗,。

質(zhì)量是一種態(tài)度,，不僅僅是體現(xiàn)在作業(yè)層，更重要的要體現(xiàn)在管理層,，執(zhí)行層,。一個企業(yè)對待“質(zhì)量”的態(tài)度是這個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭引導(dǎo)，管理層專注不二執(zhí)行的結(jié)果,。長期下來在作業(yè)層形成的一種品質(zhì),，是拿不走，跑不掉,，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則;是一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認可的強有力保障;是一個企業(yè)的質(zhì)量文化,。是一個企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分。

只有把這種認真對待質(zhì)量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié),，無論是工作質(zhì)量,，還是產(chǎn)品質(zhì)量才會有根本保證,，否則，單純談質(zhì)量是平面化的,，單一的,，偏頗的。現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,。態(tài)度決定一切!讓我們把對質(zhì)量的“心動”,，付之于“行動”!

“質(zhì)量”不是一個空洞的詞語。一個小小的部件,，因質(zhì)量不合格,，也可能會導(dǎo)致飛機飛不起來，或者可能會把百余條生命瞬間煙消云散,。作為企業(yè),，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。

質(zhì)量問題無處不在,，不可回避,。質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,。先輩們用他們“航空報國,追求第一”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè)走過了艱辛而光輝的50年的歷程，今天,，作為三車間的一員,，讓我有種強烈的使命感與責任感!

質(zhì)量保證只靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!增強內(nèi)部凝聚力!所以盡管時間緊,，任務(wù)重,，但是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們會義無反顧的堅持下去!知必言,言必行,行必果,是我們?nèi)w員工的工作理念!

質(zhì)量意識在我心中,，更在我們?nèi)w員工的心中!在所里及車間各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全體員工團結(jié)一致的努力拼搏下,達標創(chuàng)優(yōu),，100%按著標準完成崗位操作,我們會安全高效地生產(chǎn)出高品質(zhì)產(chǎn)品。產(chǎn)品在我手中,質(zhì)量在我心中,。以質(zhì)量誠信為榮,，提高員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量法制觀念,。

一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點點控制,，我們的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。

質(zhì)量是一個準則,，質(zhì)量是一個忠誠,，質(zhì)量是一個責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。為了國家的穩(wěn)定,，為了航計所的發(fā)展和繁榮，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起我們航空工業(yè)的明天!

質(zhì)量演講稿題目篇五

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和職工朋友們：

大家下午好!首先要感謝“質(zhì)量月活動”為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺,，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義和對我們每位員工的密切聯(lián)系,。

無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中,，一個企業(yè)要想求生存,、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品,，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場,。只有這樣,，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報,，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚,、乘風破浪、披荊斬棘,、巍然不倒,。

在中國，依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當中,，青島海爾可謂獨樹一幟,。讓我們看一下80年代中期的海爾是如何把質(zhì)量理念深入人心的：1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質(zhì)量意識非常淡漠,。在規(guī)模,、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾審時度勢提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品!1985年4月,，在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中,，檢查出76臺不合格，海爾總裁張瑞敏毫不猶豫,、親自帶頭把有缺陷的76臺冰箱當場砸了個粉碎,，在場的職工看到自己的勞動果實沒有轉(zhuǎn)化為市場價值而是變成了一堆廢鐵,，都流下了羞愧的淚水。職工內(nèi)心的強烈震撼和領(lǐng)導(dǎo)層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根,。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合,，一個斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了，經(jīng)過十幾年的披波斬浪,，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌價值,，并蜚聲海外。今天我們提及質(zhì)量把關(guān),，我不禁又從海爾這件事中深深體會到了一個企業(yè)之所以走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基,。

講到這里，我想起了我們公司那些從生產(chǎn)實踐當中提煉出來的,、充滿哲理的質(zhì)量理念：今天的質(zhì)量，明天的市場;用戶的鈔票是企業(yè)的選票;用戶的口碑是企業(yè)的金杯;心中有標準,，質(zhì)量在手中,。這些質(zhì)量理念如今已深深地扎根到我們工作的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)當中，今年七月總公司高瞻遠矚又展開了“質(zhì)量月活動”,，目的就是要以月促年,，就是要讓廣大員工形成“天天都是質(zhì)量日，月月都是質(zhì)量月,，年年都是質(zhì)量年”的思想狀態(tài),，讓我們的質(zhì)量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中,，視質(zhì)量為企業(yè)的生命,、視企業(yè)的生命為我們的立身之本將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起公司的今天與明天,。

然而把理想化為現(xiàn)實,，把愿望結(jié)成果實，還需要集體的努力,，眾人的智慧!一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力,。這是一種深深的憂患意識,，常言道“生于憂患，死于安樂”!在質(zhì)量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽,、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質(zhì)量滑坡!因此用心,、用腦,、用行動做好每一次質(zhì)量控制我們責無旁貸，作為山東每一位員工就是要永不滿足,，追求永無止境,，讓生產(chǎn)線上完美無缺的質(zhì)量把關(guān)去接受來自市場的嚴峻考驗!

作為公司的一名宣傳工作人員，我時?？梢远勀垮δ切┲匾獚徫坏膸煾祩儗Ξa(chǎn)品質(zhì)量和工藝控制一絲不茍的精神,。我曾經(jīng)在生產(chǎn)現(xiàn)場看到這樣一些職工：她們每天的任務(wù)就是對所有從絡(luò)筒機下線的成筒進行分級定等。為確保定等準確無誤,，不給用戶造成混等和混支損失,，她們對自己高標準、嚴要求,，定期進行目光統(tǒng)一和業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，由此練就了一雙被擋車工稱為的“火眼金睛”，任何質(zhì)量暇疵都逃不過她們犀利的目光,，為真正實現(xiàn)用戶無反饋打下了堅實的基礎(chǔ),。

還有很多的員工正始終堅持開展“我做一天質(zhì)量檢查管理員”活動，每個人都進行換位體驗,，通過不同的角度和方式去做好質(zhì)量“四把關(guān)”,，并爭先恐后爭做“質(zhì)量無事故、操作零違章,、用戶無反饋”質(zhì)量能手,。公司上下全面展開員工質(zhì)量教育培訓(xùn)，在不同工種,、相同工種之間進行操作技術(shù)經(jīng)驗交流,。員工們也紛紛開始了自查和討論：我這個崗位有質(zhì)量隱患嗎 我的工作會對質(zhì)量造成什么影響 誰的工作、哪一道工序會影響我 從我做起,，應(yīng)如何提高質(zhì)量 產(chǎn)品質(zhì)量是員工們干出來的,，不能僅憑檢驗員去檢驗!在討論中，相互啟發(fā),，相互提醒,，更多的是深刻的內(nèi)省和反思.產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷成為公司上下共同的理性思考.

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”.愿不久的將來,，那些扎扎實實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線上日夜奔流不息,，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌,，并開辟更加廣闊的市場環(huán)境,，創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟效益，讓今天的質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、源遠流長!感謝大家的支持!

質(zhì)量演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，親愛的同事們：

大家上午好。我是來自恒邦冶煉股份有限公司的,，很高興今天能站在這里和大家探討質(zhì)量安全,。首先請允許我代表我們公司感謝區(qū)質(zhì)監(jiān)局舉辦此次演講比賽活動，為我們提供了一個交流的平臺,，讓我們能夠更加深入了解質(zhì)量安全,。今天我所要演講的題目是：“質(zhì)量安全，我們共同的責任”,。

1978年6月24日,，我國原國家經(jīng)委向全國發(fā)出了《關(guān)于開展“質(zhì)量月”活動的通知》，決定每年9月份在全國開展質(zhì)量月活動,。轉(zhuǎn)眼間33年過去了,，我國的經(jīng)濟發(fā)展舉世矚目，但世界的形勢也對我國產(chǎn)品質(zhì)量安全也提出了更高的要求,。中國面臨的國際形勢更加嚴峻：一系列產(chǎn)品的國際標準被推行,，成為西方國家限制中國出口的最好借口;而生產(chǎn)生活中的一次次質(zhì)量安全事故也成為西方媒體攻擊我國的又一“例證”。一起起煤礦事故的高死亡率,、一次次食品安全暴露出的問題、一樁樁豆腐渣工程導(dǎo)致的慘案,，無不在提醒著我們,，必須把質(zhì)量安全的提到空前重視的高度，我國必須從產(chǎn)品大國向產(chǎn)品強國邁進!而想要實現(xiàn)這一艱難的邁進,，僅僅依靠政府的努力是遠遠不夠的,，必須讓每一位公民牢記：質(zhì)量安全，是我們共同的責任!

然而依然有很多人置質(zhì)量安全于不顧,，不惜犧牲群眾的健康甚至生命來謀取暴利,，他們總以為會利用高超的手段欺瞞世人，豈知多行不義必自斃,。正如林肯曾經(jīng)說過的：“你可以在所有的時候欺騙一部分人,，也可以在一定的時期欺騙所有的人，但決不能在所有的時候欺騙所有的人!”一旦人們識破了你的偽裝,，人們將不再信任,，而失去群眾信任的企業(yè)必將走向滅亡。三聚氰胺毀掉了一個三鹿;含有敵敵畏的金華火腿讓金華身敗名裂;一個腳踏板毀了豐田一百多年的信譽和形象,。一樁樁慘痛的教訓(xùn)讓世人再次警醒,，也為各大企業(yè)敲響了警鐘。恒邦也在吸取教訓(xùn),，不斷確質(zhì)保量中,，一步步走到今天,。或許很多人會疑惑,，化工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全和我們有什么關(guān)系,，那是企業(yè)的事兒。誠然,，產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)乎企業(yè)的直接效益和信譽,，但是他們卻沒看到化工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全同樣與人品群眾的切身利益息息相關(guān)。冶金化工企業(yè)的質(zhì)量安全不同于諸如食品等其他領(lǐng)域,，冶金化工企業(yè)的質(zhì)量安全如果出了問題,，往往會造成不可逆轉(zhuǎn)的影響，任何一次不正當操作帶來的產(chǎn)品質(zhì)量下降很可能伴隨著重大的財產(chǎn)損失甚至人員傷亡,，同時也可能會帶來重大的環(huán)境污染,，給周邊群眾的生活帶來巨大的影響。

在質(zhì)量安全方面,，恒邦可謂下足了苦功,。從一個小縣城的牟平氫化廠到全國500強的恒邦冶煉，恒邦對產(chǎn)品質(zhì)量安全的要求也在不斷提高,，從最初的滿足公司要求向達到國家標準發(fā)展,，現(xiàn)在我們考慮更多的是在達到公司和國家標準的同時更多考慮進了客戶的需要，就是在這樣的不斷發(fā)展中恒邦的產(chǎn)品質(zhì)量也在不斷精益求精,。

我們的各種設(shè)施建設(shè),，無論是生產(chǎn)設(shè)施還是生活設(shè)施，我們的基建工作考慮的不僅僅是滿足一時的生產(chǎn)和居住需求,，更要求維持長期使用,，并且能夠抵抗一定的自然災(zāi)害;

我們投入大量的資金進行生產(chǎn)改革，不斷推進循環(huán)生產(chǎn),，盡可能提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時消滅污染;

我們從上到下推行恒邦質(zhì)量文化,，普及各相關(guān)部門的質(zhì)量知識，舉行一系列的宣傳和培訓(xùn)活動,，只為提高員工的質(zhì)量安全意識;

我們不斷加強質(zhì)量監(jiān)管,，通過供應(yīng)部、設(shè)備部,、動力部,、企業(yè)文化部、綜合部等各部門協(xié)調(diào),，多重把關(guān),，嚴保質(zhì)量;

恒邦每年在質(zhì)量安全方面過億的投入，大量的人力、物力,、財力的投入只為確保恒邦的黃金品質(zhì),、永續(xù)發(fā)展!恒邦一直在貫徹著“效益是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的靈魂”的思想,，因為恒邦知道產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,，對一個企業(yè)的發(fā)展和品牌形象的形成與信譽的累積是多么重要!只有立足品質(zhì)，強化產(chǎn)品質(zhì)量,，才能讓企業(yè)得到長足的發(fā)展,。

產(chǎn)品質(zhì)量要提升，認真的態(tài)度是保證,。要讓每一位員工,，都深刻知認識到必須做好每個細微環(huán)節(jié),要知道稍有不甚,就會造成質(zhì)量事故。正所謂“千里之堤,，潰于蟻穴”,。造成這些都是些簡單的操作細節(jié)上的問題，但也正是這些細節(jié)決定了成敗,。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。如何把每件小事做好?那就要求有認真的工作態(tài)度來保證,。技術(shù)員設(shè)計好每一個零部件,，確保產(chǎn)品質(zhì)量性能可靠;質(zhì)檢員嚴格監(jiān)控外協(xié)件的質(zhì)量不松懈，避免為別人的錯誤買單;工人們也嚴把質(zhì)量關(guān),，高標準,、嚴要求地去裝配好每一個零件，領(lǐng)導(dǎo)也要不定期的監(jiān)督檢查現(xiàn)場,，勤指導(dǎo),、頻教育,，促進員工工作質(zhì)量的穩(wěn)定與提升,。生產(chǎn)每一臺設(shè)備只要我們責任心多一點，問題就會少一點,，質(zhì)量就會高一點,。

或許依然有人會認為質(zhì)量安全就是遠離那些假冒偽劣產(chǎn)品那么簡單，事實上并非如此,，質(zhì)量安全必須要我們每一個公民的監(jiān)督和參與,。曾幾何時我們看到街頭的垃圾食品時是否選擇了漠視甚至明知故犯?曾幾何時我們購買的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時我們是否會追根溯源直至追究責任?沒有，我們都沒有,，我們統(tǒng)一選擇了淡漠,，而這種淡漠卻恰恰是對那些存在嚴重質(zhì)量安全問題的商家的縱容。(一些消費者沒有形成質(zhì)量安全意識，總生活在“物美價廉”的想象中,，明知是假依然要買假的行為對假冒偽劣產(chǎn)品也是一個無形的推動力)這不得不讓我們反思,，我們究竟能為質(zhì)量安全做些什么呢?還記得葉志平嗎?或許他會給我們一個答案。就是他,，一個普通的四川安縣桑棗中學校長創(chuàng)造了一個奇跡：他讓2300余名師生只用了1分36秒的時間在里氏8.1級的地震中安全撤離!在他當校長的時間里,，他主張加固學校的所有建筑，更是對其中的一棟一直沒有通過驗收的實驗教學樓,，進行一次次的加固,。最終在地震中他的學校里沒有一個學生喪失生命，甚至那棟沒有通過驗收的教學樓也依然屹立不倒,，而當時那座樓上的教室里,，坐著700多名學生和他們的老師!結(jié)果這棟教學樓里的700多名學生和老師均都安全脫險!朋友們，質(zhì)量安全就在我們身邊,，它需要我們每一個人時刻關(guān)注著,，只有我們都維護了身邊的質(zhì)量安全，才能真正保證個人的健康,，家庭的安全,，企業(yè)的興盛和國家的和諧!