總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

國企基層工會工作總結(jié)篇一

一,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動,。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn),。

(一)選準(zhǔn)載體，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實(shí)處,，我們推出了三個擂臺賽，即：科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽,、技能創(chuàng)效擂臺賽，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺,?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn)、低滲,、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動,，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬,，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達(dá),，累計增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù),，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競賽活動,。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化,、簡化、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源,、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項目驗收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項,，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi),，深挖潛力,，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,，鼓勵女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新,、小改造,、小設(shè)計，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條,，實(shí)施條，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強(qiáng)宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報,、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對競賽活動的宣傳,。同時，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會主辦,，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和典型,。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時加強(qiáng)對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會,，從活動方案,、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展,。

二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求,，結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動,，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī),，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺,、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取日學(xué)一題,，周練一技,，月精一招，年上一級循序漸進(jìn)的方式,，對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸、電工,、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽,，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎勵,，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情,。

(二)積極開展三個一活動,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。

xx年我們以每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動,，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強(qiáng)身健體的同時,，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂,，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人,、攜手共進(jìn)的文明家庭理念，努力營造積極進(jìn)取,、溫馨和諧的家庭氛圍,。

為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為我愛我家,，珍重自己,、珍愛家人、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言,。同時女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時,，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展家庭助廉潔活動,，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門員,。

三,、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實(shí)為女員工辦好事,、做實(shí)事。

(一)深入普及相關(guān)法律知識,，以法*,。

今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。

(二)切實(shí)幫扶困難女員工,，以情暖人,。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工,、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名,，其中離異名,，遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,，信息共享,，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強(qiáng)自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào),，減免了各項管理費(fèi)用，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次,，救助款額萬元,。另外，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的,，捐款金額達(dá)元,。

(三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機(jī),，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,，全廠名女員工有人參保,，參保率達(dá),。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細(xì)胞脫落檢測等，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少,。

四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ),，切實(shí)提高女工組織的工作水平。

(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),，提高工作能力,。

做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會代培、培訓(xùn)班,、座談會,、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,。

(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力。

認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會女職工委員會條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗,，促進(jìn)各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力,。

以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),，使女工工作踏上一個新的臺階,。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項活動為載體,，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體為：

一,、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用。

開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動,，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先,，以作為求地位，以能力求生存,，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。

為把活動落到實(shí)處，開展崗位創(chuàng)新四個一活動,，即在崗位中確立一個目標(biāo),，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進(jìn),、提出一個建議,，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績,。

二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識,，掌握一項新技能，達(dá)到一個新水平為載體,，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動力機(jī)制,，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中,，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。

三,、深入實(shí)施愛心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。

做好困難女員工的幫扶,，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶,、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。

同時,，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺自動地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

四,、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座,、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,，增進(jìn)夫妻溝通,，加強(qiáng)夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。

國企基層工會工作總結(jié)篇二

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的工作大局,，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一,、以職工民-主管理為導(dǎo)向,，努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,，加強(qiáng)合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；６遣粩鄶U(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民-主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度,，限度地代表和維護(hù)職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”,，“廠務(wù)公開”,、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點(diǎn),，找準(zhǔn)自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達(dá)1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實(shí)施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法,、懂法,、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,，及時進(jìn)行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經(jīng)過努力,，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時,，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù),、組織、職責(zé),、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子、有印子,、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點(diǎn)組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引,，逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時機(jī),，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴(kuò)大了工會的影響力,。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要。

由于本人今年剛剛接觸工會工作,，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢,，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距,。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動,，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ),。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：

1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

2,、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重,。

4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全,。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多,。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。

國企基層工會工作總結(jié)篇三

20xx年度，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機(jī)，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán),，不斷加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,，以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個新臺階而努力。現(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)方面

1,、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實(shí)做好新時期新階段的工會工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。

2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。

二,、圍繞全隊的中心任務(wù)，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成,。首先，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次,，效放公司晨會制度，繼續(xù)實(shí)行每周一,、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己,，用自己的行動，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。

三,、安全工作

1、繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動,，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;

2,、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，落實(shí)安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn);

3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開展查隱患,，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動記錄;

四,、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動

為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元,。

20xx年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中,，加強(qiáng)與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見,，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益。

國企基層工會工作總結(jié)篇四

20xx是實(shí)現(xiàn)我市教育強(qiáng)市目標(biāo)的關(guān)鍵一年,，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學(xué)校支部,、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作,，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力,，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機(jī)制,，維護(hù)保障機(jī)制、思想道德建設(shè)機(jī)制,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實(shí)現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?biāo)。

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質(zhì)。

1,、加強(qiáng)思想教育,，增強(qiáng)教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動,，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，通過演講比賽,、專題講座,、學(xué)習(xí)論壇等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法,，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí),，并結(jié)合本校本人工作實(shí)際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。

2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紀(jì)小教師五種形象,，抓好師德教育。努力開展推進(jìn)師德建設(shè)的活動,，一是樹立和宣傳先進(jìn)典型,，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進(jìn)群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機(jī)，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務(wù)家教活動,，做好補(bǔ)差工作，定期舉辦家長學(xué)校,，走訪學(xué)生家庭,，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻(xiàn)社會”的良好氛圍,。三是進(jìn)一步規(guī)范教師言行,，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動,，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強(qiáng)烈的競爭氛圍。

3,、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性,，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,、“師徒結(jié)對”活動,，促進(jìn)青年教師做好教師、做名師,。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量,。

二,、完善教代會制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開,，堅持民主管理,，以法治校。

堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實(shí)際問題,，凡是學(xué)校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量,，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進(jìn)行考核,，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤,。

進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極配合行政加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，制訂校務(wù)公開計劃,，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開,，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實(shí)事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，排查不足,，使校務(wù)公開工作做得更好,。

三、充分發(fā)揮工會職能,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

1、在教職工中實(shí)施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童,。

2、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中,，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，鞏固送溫暖機(jī)制,。妥善做好轉(zhuǎn)崗,、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作,，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障,。結(jié)合學(xué)校實(shí)際為教職工辦實(shí)事、做好事,，把送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,。

3、關(guān)心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”,，定期組織活動,，增強(qiáng)工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動,。關(guān)注教職工的心理健康,，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢，增強(qiáng)心理能力和調(diào)節(jié)能力,，認(rèn)真工作,，愉快生活。

四,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，當(dāng)好行政的好參謀。

加強(qiáng)工會自身建設(shè),，首先要注重提高工會干部的素質(zhì),。定期組織工會委員和工會小組長，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強(qiáng)學(xué)法,、用法,、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí),，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳。

工會組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持,，獨(dú)立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題,，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

五,、重視女職工隊伍建設(shè),，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。

針對我校女職工占學(xué)?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，為學(xué)校“保六爭八”作貢獻(xiàn),。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動,，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí),、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的教學(xué)活動，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)女教職工自我維護(hù)的意識和能力，關(guān)心她們的工作,、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護(hù)女教職工“四期”特殊權(quán)益,，提高女教職工的心理和生理健康水平,。

國企基層工會工作總結(jié)篇五

一年來，我?；鶎庸诟骷夵h組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，根據(jù)校工會20xx年的工作要點(diǎn)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn),，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作，并結(jié)合工會自身的特點(diǎn),，獨(dú)立自主開展活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的活力，增強(qiáng)了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評選先進(jìn)工作,，特作如下安排。

一,、年終總結(jié)

各基層工會要認(rèn)真總結(jié)2x年在組織全體會員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，履行工會職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革,，加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè),，推動召開二級教代會，促進(jìn)政務(wù)公開,，開展形式多樣的文體活動,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績,，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足,，提出今后努力方向和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計劃,。

二、評選先進(jìn)集體和個人

(一)工會工作先進(jìn)集體

1,、評選對象：各基層工會,。全校評選8個工會工作先進(jìn)集體。

2,、評選條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,，支持基層工會獨(dú)立自主地開展工會工作;

②工會機(jī)構(gòu)完整，分工明確,，規(guī)章制度健全,，年初有計劃、年終有總結(jié),，經(jīng)費(fèi)開支合理,，檔案資料完備;

③重視民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務(wù)公開制度;

④積極開展“三育人”,、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,，增強(qiáng)工會組織的凝聚力;

⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能，關(guān)心教職工生活,，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動勵志網(wǎng),，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時慰問傷,、并住院教職工,。

(二)優(yōu)秀工會積極分子

1、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關(guān)心支持工會工作的會員,。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%,。

2、評選條件

①參與校,、院民-主管理,，積極提出意見和建議;

②主動承擔(dān)工會各項工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);

③關(guān)心群眾生活,，為教職工排擾解難,，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;

④積極參加工會舉辦的各項活動,，在文體活動中取得較好成績;

⑤遵守工會章程，按時交納會費(fèi),。

(三)評選原則和程序

①評選工作要按照嚴(yán)格條件,，保證質(zhì)量，自下而上,，民-主評選的原則進(jìn)行,。

②工會工作先進(jìn)集體的評選，12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,，進(jìn)行民-主推選,，經(jīng)校工會研究確定后，報學(xué)校黨委批準(zhǔn),。

③優(yōu)秀工會積極分子的評選,，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進(jìn)行評選，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會,。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會,。

國企基層工會工作總結(jié)篇六

20__是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年,，縣總工會在縣委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“增三性,、去四化”,，強(qiáng)基層、促創(chuàng)新的整體思路,，圍繞中心,、服務(wù)大局，內(nèi)挖潛力,、外樹形象,，各項工作取得了新成效。

一,、基本情況

一是堅持不懈強(qiáng)化理論武裝,。按照縣委和州總工會的部署，堅持以集中學(xué)習(xí),、專題討論為主,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報告會、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等方式,，引導(dǎo)廣大工會黨員干部學(xué)深悟透十九大精神,，全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命,、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向,，進(jìn)一步提高工會干部政治站位和工作能力,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任,。

二是加強(qiáng)工會工作普遍性,。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作,，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面,。構(gòu)建大服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識,，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、普惠化。堅持眼睛向下,、面向基層,，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來,。

三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,，切實(shí)肩負(fù)起意識形態(tài)工作的重要責(zé)任,，做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導(dǎo)工作,，創(chuàng)新宣傳方式和載體,，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò),、微信等平臺,，及時、有效,、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾,，目前，通過微信公眾平臺,、政務(wù)網(wǎng)推送工運(yùn)信息20余條,，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇,，在《德宏團(tuán)結(jié)報》刊載文章12篇,，不斷暢通工運(yùn)信息，傳播工會聲音，培育和踐行社會主義核心價值觀,，加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng),。

一是持續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),。截止10月,，全縣共有職工29849人,，基層工會組織294個，比上年增加6.5%,，涵蓋單位753家,。其中：獨(dú)立工會260個，聯(lián)合工會34個,，地方工會會員29626人,，比上年增加12%，其中：農(nóng)民工會員16571人,，比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設(shè)驗收,，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二是深入開展建功立業(yè)行動,。充分發(fā)揮“五一勞動獎?wù)?、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅果公司,、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科,、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名，通過鼓勵培育技術(shù)革新,，充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。

三是持續(xù)推動技能素質(zhì)提升工程,。深入實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局,、人社局積極溝通協(xié)作,，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺,，結(jié)合農(nóng)民工不同特點(diǎn),、意愿和市場需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能,、自主創(chuàng)業(yè),、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人,，其中,，農(nóng)村建檔立卡戶1070人，女性農(nóng)民工1023人,，超額完成州總工會下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓(xùn)210人,。

四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用,。為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡,，讓勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),，其中省級勞模2人,、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模,，5名省(部)級勞模申報困難補(bǔ)助金;以春節(jié)為契機(jī),，慰問了我縣1名省級勞模、8名州級勞模,，致力于用實(shí)際行動關(guān)愛勞模,、服務(wù)勞模、發(fā)揚(yáng)工匠精神,。

一是持續(xù)開展“送溫暖”活動,。切實(shí)履行工會“娘家人”職責(zé)，以春節(jié)送溫暖,、金秋助學(xué),、中秋國慶送溫暖為契機(jī)，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元,，慰問幫扶581人,，其中：中央、省,、州資金28.2322萬元,，縣財政資金45.2萬元，縣總工會自籌2.429萬元,。截止10月,，共開展臨時幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬元,。

二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的,、意義和基本知識，動員廣大職工積極參與到活動中來,。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元，較第十三期增長65.201萬元。截止10月,，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助1128人次,，報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元，單次最高報銷2.2599萬元,，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

三是強(qiáng)基層,、增活力,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事,。截止10月,，共補(bǔ)助基層工會活動經(jīng)費(fèi)154.5萬元;按照貸免扶補(bǔ)工作原則，通過廣泛宣傳發(fā)動,，并報縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核,，確定14名放貸對象，發(fā)放資金136萬元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對象,，發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家,，發(fā)放資金200萬。

四是扎實(shí)開展困難職工精準(zhǔn)識別解困脫困工作,。結(jié)合省,、州總工會要求，按照“覆蓋全面,，不漏一戶”,，通過規(guī)范識別標(biāo)準(zhǔn)、程序,、方法的工作要求,，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶，脫困退出評定374戶,，注銷評定64戶,，識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦,、政府辦行文下發(fā)，工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后,，將嚴(yán)格按照方案對保留戶開展解困脫困工作,，并按照要求完成各項任務(wù)。

五是職工文體活動異彩紛呈,。與縣婦聯(lián),、團(tuán)縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動，盈江各單位的干部職工共1000余人參加,，對提高自身身體素質(zhì),、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動作用;與縣人民政府,、縣文體廣電旅游局,、蘇典鄉(xiāng)政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運(yùn)動協(xié)會聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會,，各州市1000多名參賽運(yùn)動員及家屬,、游客參與了活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大職工群眾的團(tuán)隊精神,，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞,、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運(yùn)輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽，共8個團(tuán)體12個單項52人參賽,，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平,，進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場管委會聯(lián)合開展采茶技能競賽,，農(nóng)場4個辦事處28名選手參賽,，切實(shí)強(qiáng)化了只能勞動技能，在勞動中愉悅了心情,，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬象國電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動競賽,，60余名農(nóng)民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識競賽和安全事故應(yīng)急救援技能競賽,，全縣80多個電梯使用單位的負(fù)責(zé)人,、安全管理人員和電梯司機(jī)共112人參加了競賽，增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念,，為營造安全生產(chǎn),、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前，全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次,，共計參加職工3200余人次,，投入經(jīng)費(fèi)39.64萬元，選樹典型520個,，切實(shí)營造了拼搏進(jìn)取的社會氛圍,。

六是維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口,，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班,，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析，結(jié)合企業(yè)性質(zhì),、行業(yè),、經(jīng)營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家,，完成率100%，按照監(jiān)測內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時向信息直報點(diǎn)報送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告;努力推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，提高簽訂和續(xù)簽率,，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份,，覆蓋企業(yè)429家職工8043人,，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份,，行業(yè)性簽訂27份,，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會召開職代會，涵蓋單位182個,，實(shí)行廠務(wù)公開107家,，涵蓋職工12004人;于10月建成 “職工驛站”并投入使用，切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應(yīng),，實(shí)現(xiàn)工會愛心服務(wù)職工職責(zé),，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員,、快遞員,、交通警察等戶外勞動者就餐、飲水,、休息,、充電等面臨的現(xiàn)實(shí)問題，使廣大職工群眾特別是戶外勞動者和農(nóng)民工切實(shí)感受到工會組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛,，為戶外勞動者和人民群眾提供談心談心,、學(xué)習(xí)交流的場所，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定起到積極作用,。

七是源頭參與,，工作機(jī)制落實(shí)到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調(diào)查,、社會保障等涉及職工切身利益的事項,，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn),、法律援助等活動,，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度，創(chuàng)新工作形式,，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報,，立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，投身工會改革事業(yè),，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線,，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20__〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20__〕28號),，有效促進(jìn)了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實(shí),。

八是推進(jìn)落實(shí)工會深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會,，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省,、州深化改革精神，嚴(yán)格落實(shí)盈江縣總工會改革實(shí)施方案要求,，按照“與州總工會各工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)相銜接,，優(yōu)化縣總工會機(jī)關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置”的要求，已籌備成立縣總工會法律保障股,，與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬,，相關(guān)材料已報縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛(wèi)計,、農(nóng)業(yè)等);爭取申報工人俱樂部建設(shè),。因縣直單位機(jī)構(gòu)改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會隸屬關(guān)系也還存在不確定因素,。

九是工會經(jīng)費(fèi)收繳,、資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費(fèi)審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家,，有經(jīng)審委員703人,。全縣基層工會20__年度財務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計，互審應(yīng)參加210家,，實(shí)際參加互審199家,，審計覆蓋率達(dá)95%。20__年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬,，工會經(jīng)費(fèi)地稅代收1318.76萬元,，按照《工會資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理使用和處置,，對經(jīng)費(fèi)審計審查和專項審計反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位,。

一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作。逢春節(jié),、七一等節(jié)日都對掛鉤戶,、掛鉤村老黨員等對象開展慰問，并結(jié)合掛鉤戶實(shí)際,，解決了飲水,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實(shí)際問題,。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項目6個資金120萬元,。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓(xùn)課桌25套,，籃球架一對，自籌資金32萬元完善村委會基礎(chǔ)設(shè)施,，動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點(diǎn)對象民房建設(shè)補(bǔ)助資金9戶3.6萬元，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù),，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評,。20__-20__兩年被評為優(yōu)秀派出單位，第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員,。

二是嚴(yán)于律己,，提高思想素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo),，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實(shí)到人,，實(shí)行統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,。落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求,，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律，抓住元旦,、春節(jié),、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)提前召開會議,，重申廉潔,、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)值班備勤情況的監(jiān)督檢查,，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè),，教育引導(dǎo)工作人員在崗,、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣,，著力提升服務(wù)效果和水平,，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。

三是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。按照“實(shí)事求是,、客觀公正、激勵關(guān)懷,、以誠相待,、隨有隨談,、經(jīng)常及時、安全文明”的原則,，嚴(yán)格開展“誰分管誰談話”工作,，截止目前，共開展廉政談話16次,，確保做到有則改之、無則加勉,，抓早抓小,、紅臉出汗，一級談一級,，層層傳導(dǎo)壓力,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況,，牢固樹立主體意識,，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)部門預(yù)算,、“三公”經(jīng)費(fèi)的公開工作,，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè),，增強(qiáng)組織工作的透明度,，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán),，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),，實(shí)現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。

四是其他工作開展情況,。結(jié)合與縣委,、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)綜治維穩(wěn),、防治艾滋病,、招商引資等重點(diǎn)工作，截止目前,，各項工作均按時按質(zhì)完成,，年終各項考核工作正在籌備收尾階段。

二,、主要做法和成效

以上工作的主要做法為：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化自身建設(shè)。自覺加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),，干部職工職責(zé)明確,，定期召開會議研究和部署工會工作,，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。

二是主動匯報溝通,，積極爭取支持,。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報,，爭取源頭參與和充分支持,，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

三是認(rèn)真回顧,，總結(jié)經(jīng)驗,。結(jié)合各項工作開展情況，立足“回頭看”,，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見,、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃，有力有效推進(jìn)工作深入開展,。

結(jié)合各項基本情況,，成效體現(xiàn)為：

一是工會基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會組建工作,，以新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會組織和農(nóng)民工為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)和農(nóng)民工入會工作,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%,。

二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對面,、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見，“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向,，切實(shí)提高了工會服務(wù)精準(zhǔn)化,，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和吸引力

三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實(shí)“有困難找工會”的制度機(jī)制,，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上,，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化,、社會化,、全方位的服務(wù)新平臺。

三,、存在問題及下步打算

綜上所述,，還存在以下問題：

(一)基層工會作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，工作人員不穩(wěn)定,，一些基層工會工作還比較薄弱,。

(二)縣級工會人員嚴(yán)重不足、基層工會干部兼職太多,，已不能適應(yīng)新時期工會工作的發(fā)展,，有顧此失彼現(xiàn)象。

(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,，流動性較大,，這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開展,。

下步工作打算：

(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，樹立工會良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),，增強(qiáng)工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。

(二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。圍繞“三新”脫貧攻堅行動計劃,，廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動,，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升,。

(三)加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)和幫助基層工會干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，特別是有關(guān)基層工會關(guān)心的工會經(jīng)費(fèi)管理,，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。

(四)完成縣總工會改革工作,。按照省州總工會改革實(shí)施方案要求,，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作，盡快完成縣總工會改革措施,。

(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知,，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機(jī)構(gòu)工作方的核實(shí)審定，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù),。

(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時,，大力推動工會重點(diǎn)工作的突破，統(tǒng)籌兼顧,、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展,。進(jìn)一步落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理,，依法收,、管、用好工會經(jīng)費(fèi),。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費(fèi)審查制度,，加大對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作,，為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗,。

國企基層工會工作總結(jié)篇七

20xx年，戚家山街道總工會按照黨的十八大,、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工、以依法建會,、依法管會,、依法履職、依法*為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升五型工會建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號,。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動競賽活動，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策,、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴(kuò)大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動,。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作,、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn),、法律知識、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識,。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人。

3,、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識,、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè),，保社會和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月,、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法,、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2,、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件,，其他5件，涉及職工120名,，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人,。

2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人,，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動,。深化中國夢.勞動美、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動,，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰,。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺,。

五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會工作整體實(shí)力,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流,，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動內(nèi)容,、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項,，包括體育活動，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體,。

3,、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會實(shí)際情況,，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工,、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。

4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家。

5,、加強(qiáng)工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度,。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外,，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。

20xx年工作計劃

20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢,、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工，四個依法,，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效,。根據(jù)這個要求,，我們重點(diǎn)要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20__年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項措施，堅持橫向到邊,，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進(jìn)行微調(diào),，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。

三、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強(qiáng)保障,、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動,，

2,、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí),、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿,，從而克服工會工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力,，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

國企基層工會工作總結(jié)篇八

根據(jù)區(qū)教育黨工委,、教委提出的“隊伍建設(shè)年”的要求,，施行“提升素質(zhì)、依法治會,、活動強(qiáng)會”的工作方針,，工會工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工,、服務(wù)學(xué)生務(wù)本實(shí)干,，特訂以下計劃。

一,、提高素養(yǎng),，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

通過開展政治理論,、哲學(xué)思想和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育活動,，進(jìn)一步提升思想境界，進(jìn)一步改變心智模式,，進(jìn)一步增強(qiáng)理性思考和系統(tǒng)思考力,，進(jìn)一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關(guān)法律法規(guī)及各項政策宣傳好,、落實(shí)好;堅持把教職工會員隊伍團(tuán)結(jié)好,、引導(dǎo)好;切實(shí)把自身的本職工作謀劃好、完成好,。

二,、實(shí)施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度

結(jié)合我校實(shí)施教代會(教大會)及校務(wù)公開制度的現(xiàn)狀,，工會組織將在本單位進(jìn)一步依法實(shí)施,、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度。要切實(shí)提高認(rèn)識,，高度重視,，黨政工齊抓共管;進(jìn)一步明確責(zé)任，工作落實(shí),、到位;要做到工作重點(diǎn)明確,，教代會(教大會)規(guī)范舉行，校務(wù)公開內(nèi)容涵蓋廣泛,，及時了解和反饋教職工意見,，檔案資料齊全規(guī)范,。

三、以活動展素質(zhì),，抓比賽練隊伍

開展務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、有效的工會活動來增強(qiáng)工會組織的吸引力,，影響力,，打造會員創(chuàng)造力，為此,，我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)活動,，進(jìn)行技能竟賽活動;舉行“爭做學(xué)習(xí)型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動,。

四,、實(shí)施健康行動計劃

為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設(shè),，實(shí)施工會會員健康行動計劃,。即：一是學(xué)習(xí)健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運(yùn)動會。

五,、發(fā)揮工會作用,，抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造,、創(chuàng)業(yè)”活動,。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績,、個個都發(fā)展”的生動局面,。在不斷提高學(xué)校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準(zhǔn),，責(zé)任意識,、素質(zhì)技能等方面取得實(shí)際效果?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式,，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設(shè)積極建言獻(xiàn)策,。二是為把學(xué)校工會建設(shè)成為謀大事,、干實(shí)事、辦好事,、解難事的職工之家,。三是為促使學(xué)校工會會員成為師德高尚、一專多能,、質(zhì)量一流的教工而隊伍,。倡導(dǎo)“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神,。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動,。即：師德建設(shè)知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽;開展學(xué)習(xí)型年級組,、學(xué)習(xí)型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎(chǔ)性工作,，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作,，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實(shí)事,、解難事,，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經(jīng)費(fèi)的收管用,。

活動主題

具體內(nèi)容

2月 新學(xué)期新面貌

1.開展讀書學(xué)習(xí)活動,，讓書香飄進(jìn)辦公室;2.參加青年教師論壇;3.慶祝“元宵節(jié)”4.關(guān)愛---全校教師體檢,。

3月 爭創(chuàng)活動

1.開展“三八”節(jié)慶?；顒樱處熖亻L展示2.創(chuàng)建“學(xué)習(xí)年級組”3.開展強(qiáng)體魄,、建校園教職學(xué)做第三套廣播體操活動

4月 體驗與運(yùn)動

1.運(yùn)動鍛煉,，迎接職工春季運(yùn)動會2.開展拔河、羽毛球比賽3.教師廣播體操展示

5月 收獲與暢想

1,、開展唱紅歌活動2.暢想職業(yè)樂趣,，增強(qiáng)職業(yè)操守;

6月 評比表彰

1.評優(yōu)秀學(xué)習(xí)年級組;2.評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子。

9月鑄師魂樹師德?lián)P師風(fēng)強(qiáng)師能

1,、開展慶祝教師節(jié)活動2、傳箴言3,、板報

10月祖國頌活動

1,、愛國主義教育2、開展經(jīng)典頌讀,，唱紅歌,，講故事，學(xué)簡筆畫活動

11月 強(qiáng)身健體

1,、秋季職工運(yùn)動會2.經(jīng)典誦讀展示活動

12月收獲與暢想

1,、課間健身活動2. 迎新座談總結(jié)