總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)基層工會工作總結(jié)篇一

1,、堅決落實公司勝利完成8000萬的宏偉目標，將工會工作與經(jīng)濟指標緊密結(jié)合,，雙十人員積極與營銷精英相配合,，把握市場動態(tài)，明確發(fā)展方向,，開拓新的領(lǐng)域,。

2、將雙創(chuàng)勞動競賽與加強班組建設(shè)結(jié)合起來,，積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動,，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

3,、通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì)，較好地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,。

4,、憑借龍紋論壇這個平臺，營造良好的文化氛圍,，鼓士氣,、促干勁，全面提高職工的政治素質(zhì),，宣傳新網(wǎng)站,，動員員工積極參加，形成正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用,。

5,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力，切實關(guān)心職工生活,，幫助職工解決實際困難,，為打工者排憂解難，解決他們的后顧之憂,。

6,、工會會費本著"取之于民、用之于民,、收支平衡,、略有結(jié)余"的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍,。

我們在過去的工會工作中，開展了一些活動,，積累了一些經(jīng)驗,，取得了一定的成績，但離公司工會對我們的要求還有很大的差距,，在新的一年里,，我們要以新的思路，新的作用,，新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，為公司的飛速發(fā)展發(fā)揮工會更大的作用！

企業(yè)基層工會工作總結(jié)篇二

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的'倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)基層工會工作總結(jié)篇三

在本年度的工作中，縣總工會在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞黨政所需,、職工所急,、工會所能，以服務(wù)大局,、服務(wù)基層,、服務(wù)職工為目標，切實履行“維護,、建設(shè),、參與、教育”職能,，在務(wù)實基層基礎(chǔ)中求突破,，在維護職工權(quán)益中謀實效，在構(gòu)建和諧企業(yè)中顯作為,，狠抓工會各項工作的開展,，團結(jié)動員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍,，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

1,、勞動競賽深入推進,。圍繞全縣“三大目標”建設(shè)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心,，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體,，深入推進新一輪“當好主力軍,，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點,，做好示范,。針對農(nóng)業(yè)企業(yè)特點，縣總工會先后在川珍實業(yè)有限公司,、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動競賽現(xiàn)場會,，全縣基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結(jié)合園區(qū)特點,，深化了勞動競賽的內(nèi)涵,，開展了“六比六賽”活動，比效益,、比安全,、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入,，參與面廣,。機關(guān)、教育,、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務(wù)效能大賽,、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護理大比武,、藥品識別知識競賽,，應(yīng)知應(yīng)會教學比武、演講,、公開賽課等,；窗口服務(wù)單位開展了爭創(chuàng)“服務(wù)明星”活動等,。競賽活動既在本單位班組,、科室之間開展,，又在同行業(yè),、本系統(tǒng)之間進行,；同時與合理化建議,、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作,、崗位練兵,、節(jié)能減排等結(jié)合起來,，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達98%以上,。三是成效明顯,。活動中涌現(xiàn)出一大批先進模范典型,，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個,，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標兵3名,，百日安全生產(chǎn)先進個人2人,，各類小發(fā)明46件，申請專利64件,，收集采用合理化建議上百條,，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”,、縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣,。四是關(guān)愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，制作了勞模事跡電視專題宣傳片,，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會,，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織縣內(nèi)勞模為縣域經(jīng)濟獻言獻策活動,，收集意見和建議40余條,。63名勞模集中進行了免費體檢，并建立了健康檔案,。6名困難勞模得到有效救助,，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng)，元旦,、春節(jié)前,，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題,。各級工會建立了先進工作者檔案,，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全縣學先創(chuàng)模的氛圍濃厚,。

2,、主題宣教，提升正能量,。深入開展“中國夢,、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內(nèi)容豐富,，覆蓋面廣,。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會十六大,、省工會十三大,、十八屆三中全會精神的傳達學習，勞模事跡宣講,、“凝心聚力跟黨走,、建功立業(yè)繪藍圖”為主題的演講等活動，實現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋,。二是成立機構(gòu),，扎實推進。成立了宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開了4次大型集中學習討論會,，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份,，制發(fā)學習資料1000份,。三是提前學習群眾路線教育活動相關(guān)內(nèi)容,。力爭先學一步，先改一步,。四是學用結(jié)合,。結(jié)合工會實際，開展了多種主題實踐活動,，真正使學教活動做到內(nèi)化于心,、外化于行,、固化于制,，收到了實實在在的效果。

3,、提升職工素質(zhì),。堅持把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓,。一是文體活動豐富,。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影；同時,，以“三八”,、“五一”、等節(jié)日載體,，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運動會,、文藝晚會?？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽,、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導(dǎo),。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站,，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能,。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學分制,；縣教育工會通過中小學教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平；俸佳公司工會堅持經(jīng)常性的職工教育,，認真實施培訓(xùn)計劃,，定期開展操作崗位、班組長,、消防安全等培訓(xùn),。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手,，學術(shù)帶頭人,，創(chuàng)新標兵、先進模范等，促進了高素質(zhì)人才隊伍的成長,，為我縣“三大目標”建設(shè)儲備人才,。

4、扎實開展“掛包幫”工作,。堅持扶貧扶志,，以產(chǎn)業(yè)培植為重點，推動造血扶貧,。在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,，與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實施,。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進行戶平400元資金幫扶,，發(fā)放資金1.6萬元；二是為31名貧困學生發(fā)放助學幫扶資金1,、55萬元,。

1、強化源頭參與,。一是縣總工會積極參與《年全縣人才工作要點（征求意見稿）》等涉及職工利益的文件制定,，善于從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入縣勞動人事爭議仲裁委員會,，便于更廣泛的調(diào)處勞動人事關(guān)系,。主動配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研和視察。三是認真開展法制“六進”活動,，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督,。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次,，向廣大職工發(fā)放《維權(quán)手冊》,、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份,，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信,，增強職工依法維權(quán)意識。四是開展專項督查,。配合人大,、政協(xié)、勞動保障等部門對全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同,、勞動用工,、勞動安全衛(wèi)生等進行3次專項督促檢查。

2,、職工維權(quán)工作扎實進行,?？h總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次，維權(quán)案件4起,，承辦2起,，涉及金額17萬元，職工維權(quán)訴求受理和辦結(jié)率為100%,?？h總工會參與安全事故調(diào)處4起。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律保護監(jiān)督委員會,。同時,，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委，實行“五委同步”組建,，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺,。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權(quán)協(xié)議,，降低維權(quán)成本,。

3、黨政工企和諧,。一是爭取縣委政府支持,，實行黨群共建，將工會組織建設(shè)納入大黨建,、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進行量化考核,；同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障,。二是推動和諧園區(qū)建設(shè),。竹園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行聯(lián)動共建、聯(lián)合開展安全檢查,、職工聯(lián)誼等措施,，促進了勞資關(guān)系和諧，一個園區(qū)成了一個大家庭,。

4,、三項集體合同全面推進。截止11月底,，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份,，覆蓋企業(yè)455家，單獨簽訂161份,，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份,，覆蓋面達到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進行全覆蓋,。同時,，注重建設(shè)一批協(xié)商規(guī)范,、實效性強的示范企業(yè)?？h電力公司負責人變動后,，安排工會的干部就工資結(jié)構(gòu)進行專題調(diào)研，從基層站所普通職工征求意見,，反復(fù)與行政磋商,，最后達成一致。青云上錳業(yè),、天運集團,、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實行雙維護,。年內(nèi)簽訂女職工專項合同49份,，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實行應(yīng)簽盡簽全覆蓋,。

5,、企業(yè)民主管理制度建設(shè)不斷深入。目前,，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達85%,。同時,，加強廠務(wù)公開的分類指導(dǎo)和規(guī)范，進一步完善了公開的內(nèi)容,，拓寬公開形式和渠道,。目前，全縣機關(guān),、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%,，企業(yè)廠務(wù)公開率達90%以上，廠務(wù)公開工作已納入了全縣黨風廉政建設(shè)目標管理,。繼續(xù)推進非公企業(yè)職工董事,、監(jiān)事制度，基本實現(xiàn)了讓權(quán)利在陽光下運行,。

6,、深化維權(quán)宣傳，增強職工防護意識,。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項培訓(xùn),，邀請有關(guān)專家講解職業(yè)病的識別、防范措施,。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權(quán)益保護規(guī)定》知識競賽,，6名職工分別榮獲一,、二、三等獎,。同時,，廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動和“安康杯”競賽活動，嚴格按照“零容忍,、全覆蓋,、嚴問責”的要求，全面推進了企業(yè)安全生產(chǎn)管理,、安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育,。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進行了集中宣傳學習，對境內(nèi)勞務(wù)派遣工,、臨聘人員用工進行了指導(dǎo)和規(guī)范,。

1、超額完成民生工程目標任務(wù),。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人,，完成200人，完成率100%,；農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)100人,，完成200人，完成率200%,；資助家庭困難職工子女上學任務(wù)150人，完成201人,，完成134%,；100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人,，完成率680%,。

2、惠民幫扶全市推廣,。配備專人受理熱線,，實施依檔施助和實名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù),。截止11月底,，今年共受理政策咨詢、熱線求助20xx余人次,，通過逐級審核把關(guān),，已對359人名因重大疾病、嚴重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農(nóng)民工）家庭實施了生活救助,，發(fā)放資金51.8萬元,，來信來訪辦結(jié)率為100%,。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務(wù)站,，規(guī)范了幫扶站工作流程,，建立了幫扶工作制度。

3,、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進行動,。依托“春風行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動,，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動,，提供就業(yè)崗位20xx余個，參聘人數(shù)3000余人,，達成就業(yè)意向協(xié)議1500余人,。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員,、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實施了酒店服務(wù)管理,、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn)，并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會,。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會,，免費培訓(xùn)學員淘寶開店，幫助大學生,、下崗職工,、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè),。據(jù)目前統(tǒng)計,，通過該協(xié)會帶動的人力、物流,、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人,。

4、積極開展“夏送清涼”慰問活動,?？崾钇陂g，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品,，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警,、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日,、戰(zhàn)酷暑,，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間,，做好各項防暑降溫工作,，確保職工生產(chǎn)工作安全。

5,、繼續(xù)開展了“金秋助學”和關(guān)愛留守兒童活動,。總工會通過爭取上級工會資金和本單位籌集資金,，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學資助,，共發(fā)放助學資金19.8萬元?！叭恕?、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭,，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴,。圓夢六一”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計16.8萬元,，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動,。

6、深入開展“冬送溫暖”活動,。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元,，走訪慰問了1000余戶困難職工（農(nóng)民工）家庭；洪災(zāi)慰問3萬元60人,。針對忙于生產(chǎn),、趕進度的企業(yè)和職工，縣總工會堅持面對面,、心貼心,、實打?qū)嵉纳祥T服務(wù)，將慰問金帶到企業(yè),、車間進行現(xiàn)場發(fā)放，抽空到職工的家里進行走訪,、座談,，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月,，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進基層黨組織,。

7、實施職工醫(yī)療互助行動,。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計劃,。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元,。

1,、全面完成工會組建任務(wù),。制發(fā)了《關(guān)于開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單,，通過機關(guān)干部聯(lián)系包片,，調(diào)查摸底，跟蹤指導(dǎo)非公企業(yè)依法建會,。堅持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨建工會的同時,，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體,，借助力量,，把職工人數(shù)10以下難以單獨建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式，把不同類型企業(yè),、不同就業(yè)方式的職工限度地組織到工會中來,。據(jù)調(diào)查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中,，30家屬吊銷,、關(guān)停等事實不存在狀態(tài)，80家正常運營企業(yè)全部建立了工會組織,，其中單獨建會44家,，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家,，企業(yè)建會率和職工入會率達99%以上,。數(shù)據(jù)庫外單獨建會45家，全面完成了市總工會下達的目標任務(wù),。

2,、扎實推進雙措并舉，二次覆蓋,。在全縣建立了42個區(qū)域性,、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會組織,，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工,。

3、以“雙亮”活動為載體,，加強基層工會規(guī)范化建設(shè),。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾，工會主席,、副主席,，佩戴胸卡、設(shè)置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達85%以上,。同時,，以開展職工建家、會員評家活動為載體,，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動,，推進村（社區(qū)）工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室,。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會,、天運金屬等12個基層工會先后榮獲省、市,、縣級“模范職工之家”,、“規(guī)范化建設(shè)示范單位”等榮譽稱號。

4,、加強基層工會干部培訓(xùn)工作,，完成了市總下達的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù)，先后專派16名基層工會干部參加省,、市總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn),。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣90名基層工會干部進行了黨的十八屆三中全會貫徹學習,、工會業(yè)務(wù),、綜合知識培訓(xùn)，聘請市總工會領(lǐng)導(dǎo)和縣黨校就黨的十八屆三中全會精神,、“兩個普遍”工作,、工會職能職責等作了深入淺出的學習、宣傳,、講解,。增強了各級工會干部特別是新任干部的政治責任感、歷史使命感,，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務(wù)水平,。

5、全面開展基層工會法人資格登記工作,。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進行,，夯實依法治會基礎(chǔ)。

1,、完成了市總工會核定的上解工會經(jīng)費任務(wù)26萬元。

2,、財務(wù)管理規(guī)范,。健全財務(wù)制度、嚴格財經(jīng)紀律，?？顚Ｓ?，經(jīng)各級審計部門審查，無任何違反財經(jīng)紀律行為,。

3,、實現(xiàn)了工會資產(chǎn)保值增值?？h職工服務(wù)中心部分房屋實行有償出租,，且注重日常維護，實現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值,。同時,，建立了工會資產(chǎn)管理監(jiān)督小組，制發(fā)了《工會資產(chǎn)管理制度》,。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資,、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作,。

4,、加強工會經(jīng)費審查工作?？h總工會配備了專職經(jīng)審主任,，經(jīng)審專用經(jīng)費列入了機關(guān)財務(wù)預(yù)算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅實的基礎(chǔ)保障,。一是完成了對本級工會經(jīng)費收支,、專項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計；二是以審促收,。重點對俸佳硅礦有限公司,、縣廣運集團等8個基層工會經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費18萬余元,。

5,、加強工會信息、信訪督查和統(tǒng)計工作,，完成了對本級工會經(jīng)費收支預(yù)算,、決算、組織建設(shè),、勞動競賽及相關(guān)工作的統(tǒng)計,，建立了各項工作臺帳。及時上報工會工作信息,，較完整地反映了工會工作的基本情況,。按時辦結(jié)市總和縣委的各類信訪批示件,，辦結(jié)率為100%。年內(nèi)上報市總信息42條,，縣委網(wǎng)站信息56條,，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載,，同時,，在xx工會qq群里實現(xiàn)共享。擴大工會報刊覆蓋面,，全面完成了市總工會下達的報刊征訂任務(wù),。

6、建立健全了工會理論研究和調(diào)查研究機制,，結(jié)合“面心實”活動,，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，組織了三個調(diào)研工作組,，每月下基層調(diào)研至少1次,，并納入年終目標考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》,、《關(guān)于基層工會規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會課題調(diào)研,，完成了市總工會下達的調(diào)研任務(wù)。

7,、縣總工會修訂完善了《縣總機關(guān)干部職工學習制度》,、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部制度,，同時加強機關(guān)廉政文化建設(shè),，進一步鞏固了機關(guān)標準化建設(shè)?？h總工會被縣委,、縣政府授予“依法行政示范單位”。

8,、扎實推進懲防體系建設(shè),，做好反腐倡廉教育、監(jiān)督,、預(yù)防和懲治工作,。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性,、系統(tǒng)性的《xx縣總工會懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》,，配套完善了一系列機關(guān)工作學習制度等，做到了工作,、學習有規(guī)劃,、有制度,、有成果交流。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強黨紀黨規(guī),、法律法規(guī)、反腐倡廉等理論學習的同時,，進一步強化了思想建設(shè),、民主建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任要求,。機關(guān)上下團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實,，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù),。