總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇一

基本完成由手工記賬到財務(wù)軟件記賬的過度，規(guī)范了財務(wù)報銷流程,、記賬方法,。

完成20__年度財務(wù)匯算清繳工作，完成20__年貸款卡年審工作,，融資700萬元,，配合各部門制定完成20__年資金預(yù)算，并實際控制4至6月份各部門費用支出在預(yù)算的95%以內(nèi),。配合綜合辦公室完成20__年度的工商年檢工作,，回顧上半年的工作，我們有收獲,，但也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題,。

首先，由于物流公司去年_月份成立,，企業(yè)處于起步階段,，各部門的工作也是在摸著石頭過河，這給我們財務(wù)部的工作帶來了相當大的壓力,，與各部門的配合中經(jīng)常發(fā)出不和諧的聲音,。

其次，我們部門的核算員,、出納二人2月下旬才進入公司,，而且她們先前也都沒有參加過會計相關(guān)的工作，工作經(jīng)驗少,。

發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題,，在總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的支持和鼓勵下,，各位同事的關(guān)照下,，我們主動加強與各部門的溝通、深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，不斷總結(jié),，使各部門配合逐漸趨于流暢。平時工作中我又將我的工作經(jīng)驗悉數(shù)分享給我部門人員,，使她們盡快的將財務(wù)工作由熟悉到熟練,，團結(jié)一致完成上半年的各項工作。

嚴格控制財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,，確保費用支出的合理有效,，爭取各部門費用支出控制在預(yù)算的90%以內(nèi)，加強財務(wù)融資力度,，為物流乃至集團的發(fā)展,，注入更大的資金流。查漏補缺,，自我審查,，完善核算、出納,、會計的工作細則,，及時提供給總經(jīng)理各項準確數(shù)據(jù)及分析，組織財務(wù)部人員不定期學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

上半年，工作中雖然取得了一定的成績,，但離集團的要求還有一些差距,，還存在一些需要重視的問題：財務(wù)核算、分析水平,，預(yù)算控制,，成本精細化及服務(wù)水平還須進一步提高，在今后的工作中,，我們將正視問題,，注意細節(jié)，完善自我,，進一步加強學(xué)習(xí),，認真履行崗位職責(zé)，竭盡所能做好本職工作,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇二

一,、公司運營狀況

(一)20____年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況

______收入68.3萬元。

(二)20____年度公司經(jīng)營成果指標完成情況

1、營業(yè)收入：700.72萬元,，營業(yè)成本202.42萬元,，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.13萬元,，財務(wù)費用—2.93萬元,，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤—272.9萬元,。

2,、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬元。

3,、20____年____人(系統(tǒng)上),，____部出租率53%(系統(tǒng)上)平均____187.29元。____人次,，____毛利率50%。平均____112.2元,。

4,、全年公司從____有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放,。

(三)財務(wù)工作

1,、日常會計核算工作。包括審核原始憑證,、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目,、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。

3,、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應(yīng)商進行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作,。

4,、poss機安裝、稅務(wù)管理工作,。2.17日公司聯(lián)系____縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50,，000元申請增加到100,，000元)

5、與____真實信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設(shè)置。

6,、20____年11月份完成了酒店20____年預(yù)算工作,。由各部門配合完成20____年度預(yù)算工作(營業(yè)額為950萬)，按時向公司領(lǐng)導(dǎo)(原總經(jīng)理____)上報公司財務(wù)預(yù)算報表,。

(四)成本核算工作

1,、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,，每日審核各部門操作,、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù),、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中,、核對____日報表，并計算月底____庫存成本;月底對____,、____部,、進行盤點;依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。

(五)資產(chǎn)管理工作

1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。

2制作了____固定資產(chǎn)卡片,，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作,。

(六)人員培訓(xùn)、公司活動

11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作,，積極參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作。

在行政部的組織下,，配合了______部門20____年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

(一)財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱,，往往是被動的接受工作,、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展,，團結(jié)同事,，互幫互助。

(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠,。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展,，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議,，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展,。

(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度,，需要花更多的時間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行,。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題,，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在,，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。例如：1,、20____年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停,，對公司業(yè)務(wù)人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩,。2、____的欠款,，達到16,，123.00元。

3,、銷售部人員______所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題,，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù),，給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇三

一、酒店運營狀況

(一)20--年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況

1,、營業(yè)收入：累計實現(xiàn)--萬元,，其中：餐飲收入--萬元;客房收入--萬元;ktv收入--萬元;其他收入--萬元。

2,、實現(xiàn)利潤：累計實現(xiàn)--萬元,。

(二)20--年度酒店經(jīng)營成果

營業(yè)收入--萬元;營業(yè)成本--萬元;營業(yè)費用--萬元;稅金--萬元;管理費用--萬元;財務(wù)費用--萬元;營業(yè)外收支凈額--萬元;利潤總額--萬元。

(三)20--年度酒店部分資產(chǎn),、負債狀況

1,、貨幣資金--萬元，其中：現(xiàn)金--萬元;銀行存款--萬元。

2,、應(yīng)收賬款--萬元,，其中：。

3,、應(yīng)付賬款--萬元,，其中：。

4,、應(yīng)付稅金--萬元,。

(四)20--年度銷售收入--萬元，其中：收現(xiàn)收入--萬元;會員卡消費--萬元;掛賬收入--萬元,。

二,、主要財務(wù)工作

1、20--年財務(wù)預(yù)算計劃工作,。09年初,，根據(jù)集團公司的工作要求，結(jié)合市場情況,，在反復(fù)研究08年度歷史資料的基礎(chǔ)上,，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧,，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，在反復(fù)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，向集團公司上報了09年公司財務(wù)預(yù)算,。并且,，根據(jù)集團公司下達的酒店09年計劃任務(wù)，層層分解落實到各部門計劃任務(wù)指標,。同時,，為了保證財務(wù)計劃的順利完成，財務(wù)部對各部門計劃任務(wù)進行檢查和分析,，及時發(fā)現(xiàn)各部門執(zhí)行中存在的問題,，為酒店領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

2,、對20--年度的賬務(wù)整理,。20--年初期，查閱大量08年的財務(wù)資料與原始憑證,，結(jié)合本酒店的實際運營情況,，重新建立了09年的賬套體系，在對08年賬簿繼續(xù)沿用的基礎(chǔ)上,，對20--年基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做了重新整理,，并進一步細化了核算項目,，增加了核算內(nèi)容，為企業(yè)管理提供準確和有價值的數(shù)據(jù),。在數(shù)據(jù)資料逐步詳細完善的情況下,，每月總結(jié)各部門的經(jīng)營情況，與計劃任務(wù)及相鄰月份做出比較分析,，于每月經(jīng)營分析會上,，及時向各部門反饋，并與經(jīng)營部門討論,，為酒店的經(jīng)營決策提供有力參考,。

3、庫房工作,。20--年初,，重新整理了庫房賬務(wù)，修改了賬實不符,。在庫管人員沒有增加的情況下,，對庫房人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由單一的手工記賬,，一人一庫管理,，逐步成為，全體庫房人員單據(jù)電算化處理,，人人可以進行電腦操作,，擺脫手工賬，節(jié)約人力物力,，加強了庫房人員對庫房物品的保管存放,，及對領(lǐng)用部門的管理控制。每月末,，匯同各部門對物品進行盤點，并與財務(wù)賬核對,，確保賬賬相符,、賬實相符。

4,、往來賬款的整理,。經(jīng)過一年多來的運作，酒店在增加營業(yè)收入的同時,，應(yīng)收金額也同時增長,，由于--的特殊性，為應(yīng)收賬款的清理造成了一定的困難,。20--年度針對應(yīng)收賬款集中進行了大量全面的清理工作,，進行了細化管理,，落實到同一單位下的不同客戶，加強了各部門收銀人員對簽單工作的認識與管理,，專人專管,。在每月月底整理當月全部欠款，移交營銷部,，加速往來回款的催收,。

5、收銀員的培訓(xùn),。由于酒店收銀人員不穩(wěn)定,，基礎(chǔ)差，在工作中,，造成了一定的失誤,，針對收銀員工作的特殊性，由原來的出現(xiàn)問題,、事后處理,，改為每周定期交流與學(xué)習(xí)，培訓(xùn)收銀人員的獨立性,、靈活性,，做到事前預(yù)防、事中監(jiān)督,、事后糾偏,。發(fā)現(xiàn)問題、遇到困難,，及時向主管人員反映,，以避免造成不必要的損失，為酒店的蒸蒸日上把好第一關(guān),。

6,、財會工作量化管理。20--年,，財務(wù)部人員進行了較大調(diào)整,，調(diào)整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務(wù),，帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的完成各項工作任務(wù),，財務(wù)部主要從量化管理入手，對財會工作,、會計核算,、費用管理、資金調(diào)拔,、財務(wù)計劃,、財務(wù)分析,、報表報送等多項工作任務(wù)進行具體量化，根據(jù)輕重緩急,，具體分工,，規(guī)定時間，落實到人,，使財務(wù)部各項工作落到了實處,，既分工，又合作,，緊張,、規(guī)范、保質(zhì)保量的按時完成了工作任務(wù),，使酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠通過財務(wù)信息平臺,、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務(wù)狀況,，為酒店領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù),。

7、財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員,，結(jié)合酒店實際，討論業(yè)務(wù)技能,，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。并由原來的會計核算，逐步向財務(wù)管理多元化發(fā)展,。

8,、20--年度財務(wù)決算工作。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求,，高標準,、嚴要求、齊心協(xié)力,、加班加點,，認真保質(zhì)保量地完成了會計決算相關(guān)報表的編制及上報工作，完滿地完成了會計決算工作任務(wù),。并對20--年全年的經(jīng)營狀況，作出了系統(tǒng)的分析整理,，為新一年各部門的計劃安排提供了翔實可靠的資料,。

9、員工集資工作,。20--年7月,，根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，組織員工動員集資,，半個月內(nèi)完成集資--萬元,，完成了集團公司為發(fā)展項目籌措部分資金的任務(wù)。

--,、資產(chǎn)清查,。配合總公司成立，財務(wù)部通過大量的工作,，在酒店資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)組的安排下,，本著“實事求是，全面清查”的原則,，與各部門資產(chǎn)清查組長,、資產(chǎn)管理人，一同逐一對酒店的實物資產(chǎn)進行檢查,、核實,，并對賬外資產(chǎn)進行了登記造冊，完成了酒店資產(chǎn)的清查整理,。--,、配合酒店綜合管理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。

三,、存在的主要問題

財務(wù)工作是酒店的全員性工作,，它需要各個部門和各級領(lǐng)導(dǎo)、?每個員工的共同努力,，群策群力,，才能上水平，出效益從目前來講,，在酒店內(nèi)部,，財務(wù)管理意識尚需加強，節(jié)流措施尚需大家的配合和理解,。財務(wù)管理內(nèi)容有待補充,，財務(wù)監(jiān)管力度有待加強，財務(wù)管理模式有待推陳出新,。只有這樣,，才能適應(yīng)企業(yè)競爭環(huán)境的變化，適應(yīng)時代的發(fā)展,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇四

1,、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2,、及時準確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

3,、對各類財務(wù)會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

×年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2、透過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3,、不斷改善學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合潛力不斷得到提高。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上，腳踏實地工作,。

×月中仍然存在的不足：

盡管我們×完成了今年的各項工作任務(wù)，但務(wù)必看到工作存在的不足：

1,、只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié),、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果,。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度。

3,、理論水平不高,，當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

×月嚴格履行財務(wù)會計崗位職責(zé),，扎實做好本職工作：

1,、善于總結(jié)，提出自己的意見和推薦,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

2,、不斷學(xué)習(xí),、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇五

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,。

2、核對保單,，與公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款,。

3,、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對,，及時記帳,。月底和對帳、盤點,，做月報表,。

4、做好xx年各種財務(wù)報表,，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

1、迎接公司評估,，準備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2,、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。從無坐支現(xiàn)金。

2,、根據(jù)會計提供的憑證,，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費,。

3、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核,，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,，我對本職工作有了更深刻的認識,。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬,，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量，使我必須細心,、耐心的操作,。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說,，是及其的渺小,。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高,。一方面需要借助完成財務(wù)核算工作,；另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講,，熟練掌握計算機操作,、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè),，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐,。學(xué)習(xí)，也是的途徑,。

綜上所述,，在過去的一年中，付出過努力,，也得到過回報,。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的二oo六年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇六

一,、公司運營狀況

(一)20__年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況

___收入68.3萬元。

(二)20__年度公司經(jīng)營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：700.72萬元,，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元,，管理費用178.13萬元,，財務(wù)費用—2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元,，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤—272.9萬元,。

2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬元,。

3,、20__年__人(系統(tǒng)上)，__部出租率53%(系統(tǒng)上)平均__187.29元,。__人次,，__毛利率50%。平均__112.2元,。

4,、全年公司從__有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放,。

(三)財務(wù)工作

1,、日常會計核算工作。包括審核原始憑證,、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目,、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等,。

3、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進行及時的催收,。同時和酒店的供應(yīng)商進行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作。

4,、poss機安裝,、稅務(wù)管理工作。2.17日公司聯(lián)系__縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進行,。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50，000元申請增加到100,，000元)

5,、與__真實信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設(shè)置。

6,、20__年11月份完成了酒店20__年預(yù)算工作。由各部門配合完成20__年度預(yù)算工作(營業(yè)額為950萬),，按時向公司領(lǐng)導(dǎo)(原總經(jīng)理__)上報公司財務(wù)預(yù)算報表,。

(四)成本核算工作

1、日常成本核算工作,。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表,，審核出入庫單據(jù),、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對__日報表,，并計算月底__庫存成本;月底對__,、__部、進行盤點;依據(jù)試算平衡報表,，盤點情況分析成本率及毛利率等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。

(五)資產(chǎn)管理工作

1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表,。

2制作了__固定資產(chǎn)卡片,，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。

(六)人員培訓(xùn),、公司活動

11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作,，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作,。

在行政部的組織下,，配合了___部門20__年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

(一)財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱,，往往是被動的接受工作,、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展,，團結(jié)同事,，互幫互助。

(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠,。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。

1,、20__年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停,，對公司業(yè)務(wù)人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩,。

2,、__的欠款，達到16,，123.00元,。

3、銷售部人員___所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題,，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作,，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響,。

三,、20__年工作計劃

(一)財務(wù)工作

1、繼續(xù)做好日常工作,，快速,、準確,、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

2,、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用,。3加強對應(yīng)收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預(yù)算,、審計,、建賬工作。5嚴格按照公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行,。

(二)財務(wù)制度及監(jiān)管

1建立健全財務(wù)制度,，制定一套完整的公司財務(wù)制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改,，以及對已經(jīng)過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件,。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對公司一些重大合同的簽訂進行審查和復(fù)核,。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求,，嚴格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺、庫房,、前臺等)的賬務(wù)進行定期和不定期的抽查。6每年二次,，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點,，并對其中的損耗追查原因,，對過期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度,，對公司作出重大貢獻的員工進行獎勵,，對因個人失誤給公司造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責(zé)任的重要性,。

四、建議及意見

1,、根據(jù)季節(jié)和氣候變化,，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足__需求的基礎(chǔ)上,，降低損耗,，盡量節(jié)省能源,，使成本消耗減至最低程度。

2,、公司要重視營銷工作,，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯(lián)合__部,、__部,、__所及廚房做好公司“團隊會議、零點散客,、宴會接待”三大塊的營銷工作,，打好公司的營銷牌，做好公司的營銷工作,。建立健全vip檔案,，提高酒店的知名度和美譽度。

3,、豐富員工文化生活,，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用,，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,，提高員工對公司的歸屬感,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇七

一、 部門人事培訓(xùn)方面

財務(wù)編制54人,，上半年度離職16人,，新入職16人，目前,，財務(wù)部在職人數(shù)為49人,，缺編5人。在20--年上半年,，本部人員一直都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，其中因私人問題及工資待遇問題，員工思想波動較大,，流動率較高,，招工也較困難，熟手的員工更難招聘,。在這種情況下,，本部主要采用內(nèi)部調(diào)動的形式，提拔培訓(xùn)基層員工擔任,，總帳會計,、成控主管,、成本會計、應(yīng)付會計,、審計主管等重要崗位都是從內(nèi)部調(diào)動,，培訓(xùn)工作的難度較大，因員工的適應(yīng)能力有一個過程,，故有較多的工作已有所滯后,。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學(xué)校出來實習(xí)、工作,，沒有任何的工作經(jīng)驗;承受能力也較差,。面對壓力，本部通過思想工作與崗位培訓(xùn)工作兩手抓,，通過發(fā)動員工加班加點來完成工作,。上半年度，在全體人員的共同努力下,，充分發(fā)揮團隊精神,，大力倡導(dǎo)“責(zé)任明晰、恪盡職守,、敢于負責(zé),、忠于企業(yè)”的責(zé)任文化，使員工樹立正確的崗位責(zé)任價值觀,，讓責(zé)任理念融入人心,，讓文化意識落地生根，正是責(zé)任心造就了員工的自律,，促使員工自覺地在工作中精益求精,，在平凡的工作中脫穎而出，在不斷提高員工業(yè)務(wù)知識的同時,，按時按質(zhì)完成上級安排各項工作及本職工作。

二,、 部門重點工作落實情況

了市場調(diào)查,，再集中組織使用部門與供應(yīng)商進行協(xié)商定價等。目前,，各固定供應(yīng)商的價格都在可控范圍內(nèi),。而餐料方面就特別的明顯，20--年上半年度,，在各出品部門的配合下,，通過“分散調(diào)查，集中定價”這種模式,，打破了餐料供應(yīng)說了算,，價格長期只升不趺的格局,，餐料的采購價格比以往全面下降。經(jīng)過明查暗訪,，凍品類,、干貨類也出現(xiàn)了價格差?？傓k的高度重視下,，通過聯(lián)合出品部，有效地控制了采購成本,。酒店各部在面對20--年出現(xiàn)的通脹壓力下,，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著,，數(shù)據(jù)顯示,，20--年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20--年上半年度綜合成本為35.28%,，兩者對比下降了7.39個百分點,。排除收入下降因素影響，成本實際節(jié)約了94萬元,。

在稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,，在政策收緊，報告要求變動的情況下,，本部通過積極向國,、地稅局相關(guān)人員請教相關(guān)的稅務(wù)知識，同時也查閱大量的財務(wù)資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

20--年上半年度,，具體工作落實以下：

1,、元月主要完成了20--年度的年度報表、各類股東報表,、各類評優(yōu)資料及獎金的計算發(fā)放等,，在春節(jié)期間，為做好新年早茶的收款工作,，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃,，并對中餐收銀員進行了電腦系統(tǒng)操作培訓(xùn)，手工計價算單培訓(xùn)，應(yīng)急方案培訓(xùn)等,，保證了值班人員的工作質(zhì)量及解決了休假人員的后顧之憂,。

2、二月份一年一度的稅務(wù)查帳工作又已開始,，為配合會計師事務(wù)所的查帳征收工作,，本部完成了各項帳務(wù)的整理及資料歸集工作，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作,。

3,、三月份，財務(wù)部在按時完成各項財務(wù)報表,、資金收支,、會計核算、財務(wù)分析,、成本費用核算,、應(yīng)收帳款管理、發(fā)票上報及稅務(wù)清繳等日常工作的同時,，會計部主要配合會計事務(wù)所進行20--年度的匯算清繳工作及跟進后續(xù)工作(補充資料),，完成及跟進了20--年度廣東省“重合同守信用”的申請工作，出納室完成了20--年度的員工借款工作,、《廣東省酒類零售許可證》相關(guān)資料填報換證工作(3月7日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續(xù)保工作等,。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。為響應(yīng)總辦全落實質(zhì)量管理的號召,，財務(wù)部以各分部主管為成員,，成立了財務(wù)部的質(zhì)量管理小組，組織了相關(guān)成員學(xué)習(xí)了相關(guān)質(zhì)量管理條例,，借而提高各分部的質(zhì)量管理意識,，在工作之余不定期地對各分部進行檢查，對存在問題進行跟進等,。

4,、四月份財務(wù)部跟進了酒店環(huán)保及節(jié)能規(guī)劃報告所需各類數(shù)據(jù)及資料(此工作內(nèi)容較多，數(shù)據(jù)歷時跨度大,，相關(guān)部部門所需資料也較模糊,，所以耗用的時間也較多，后來經(jīng)過往來多次取數(shù)才完成),、完成了20--年度酒店營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證年審工作,。加強了應(yīng)收工作的跟進,，對一些超過三個月未結(jié)帳單位采取了上門催款并發(fā)出催款函,。配合了--實業(yè)及---wv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關(guān)資料(如各類資信證明書、股東會決議及項目保險)，春交會期間合理安排收銀人員,，全面跟進了廣交會的結(jié)帳接待工作,，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加，但在大堂副理的密切協(xié)助下零失誤完成了廣交會的接待工作,。

5,、五月份全力配合---稅務(wù)師事務(wù)所順利完成了20--年度酒店及--服務(wù)咨詢有限公司稅審報告，及網(wǎng)上申報工作,，完成了20--年房產(chǎn)稅,、土地使用稅納稅申請。在此同時：為提高財務(wù)人員的消防安全意識,，在保安部的支持指導(dǎo)下,，聯(lián)合總辦、營銷及組織了各分部進行消防培訓(xùn)演習(xí),。為配合酒店質(zhì)量檢查,，提高財務(wù)人員的服務(wù)意識及工作質(zhì)量，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作,，且對工程倉材料進行搬遷,，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力,，也降低了兩個倉的消防隱患,。另一方面，為節(jié)約成本,，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調(diào)查,，通過“分散調(diào)查，集中定價”的模式,，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制,，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制,。

①月餅票的入庫及發(fā)放工作,。

②全力配合統(tǒng)計局完成“廣東省法治化國際

分行業(yè)類型調(diào)查表”等。

③對新入職員工進行崗前培訓(xùn)工作,。

④完成了各收銀點月餅券領(lǐng)取結(jié)存數(shù)跟蹤及系統(tǒng)的審核工作,。

⑤跟進了各部門的月餅

銷售數(shù)量的統(tǒng)計及完成任務(wù)情況的數(shù)據(jù)跟蹤工作。

⑥完成--公司營業(yè)執(zhí)照20--年度的年檢,、公共場所衛(wèi)生許可證及桑拿經(jīng)營場所備案證明及換證工作,。

⑦完成了---管理公司帳務(wù)的交接工作等。

在此同時六月份開展了半年度的資產(chǎn)大盤點工作,，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下,，得以順利完成,。資產(chǎn)盤點報告將在7月份完成。

三,、 存在的問題及建議

資待遇偏低占大部份比例,，經(jīng)調(diào)查，五星級酒店財務(wù)分部主管的工資均在4000元/月或以上,。更多的是,，本酒店從內(nèi)部培養(yǎng)人才后，到期其它酒店任更好的職位,。以本酒店前幾任的總帳會計為例,，離職后均在新的酒店中任會計經(jīng)理一職，工資均有6000元以上,。當然,，員工的流動為正常現(xiàn)象,，但人員的更替,，帶給財務(wù)的是更多的內(nèi)部信息的流失，工作環(huán)節(jié)的交替脫節(jié),。

但此這只能針對長期合作的供應(yīng)商,。而酒店采購員的現(xiàn)金操控過多，自購物品量過大,，各種環(huán)節(jié)難以控制,，采購員與供應(yīng)商的關(guān)系難以變成酒店與供應(yīng)商的關(guān)系，不利于酒店長遠發(fā)展,。本部建議盡量減少自購,，酒店多與供應(yīng)商變成合作伙伴關(guān)系，從而實現(xiàn)物美價廉的目標,，進而有效控制采購成本,。

正常。但目前有幾個較難收款的單位,，分別是：--村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結(jié)賬;--模具20--年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結(jié);--紙業(yè)于20--年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結(jié)等,。

四、 下半年度的工作重點

展望20--年下半年度,，國際經(jīng)濟形勢不容樂觀,，國內(nèi)cpi指數(shù)偏低，消費力嚴重不足,。而酒店上半年度成績一般,，而20--年度的營業(yè)任務(wù)過度集中在下半年度。

在目前經(jīng)濟較嚴峻情況下,，要完成總辦預(yù)定利潤任務(wù),，必須開源節(jié)流,，重抓成本與費用管理。在下半度,，我們將繼續(xù)向財務(wù)精細化管理進軍，向管理要效益,，向成本要效益,。繼續(xù)將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，加強使用財務(wù)的監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。我相信,，在總辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本酒店將繼續(xù)創(chuàng)造一個又一個的營業(yè)新紀錄,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇八

1,、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為,，堅持收支兩條線,，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應(yīng)收款項的回收,，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表,，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

2、各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

3,、公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責(zé)任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

加強管理,，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責(zé)任制,，崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé),，權(quán)、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報,，總之,，老總和部門負責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程；人,、責(zé)任到崗,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇九

一、努力學(xué)習(xí),，提高的自身素質(zhì)

積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),，認真作好學(xué)習(xí)筆記,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,，使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行,，保證支出的真實性,，合法性。

二,、合理安排收支預(yù)算,，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,，因此認真做好我校的收支預(yù)算責(zé)任重大。為了搞好這項工作,，根據(jù)學(xué)校上年度的實際情況,，擬定的預(yù)算方案，特別是支出方案多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,，進行了反復(fù)修改,，本著“以收定支，量入為出”,，使預(yù)算更加切合實際,。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用，較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù),。在實際執(zhí)行過程中,，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表,，充分體現(xiàn)了資金的使用效益,，確保學(xué)校各項工作的順利完成。

收費是學(xué)校最為繁瑣,，也是政策最強的一項工作,，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作,，做到收費的依據(jù),，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù),，期未做好結(jié)算工作,，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報,，每月x日按時報賬,。

四、認真做好期末決算工作

五,、繼續(xù)實行會審會簽制度

落實好報賬制度,，做到了一月一報賬,，實行了財務(wù)公開制度，學(xué)校定期向全體老師公布近期學(xué)校收入支出情況,，并由教代期末審查學(xué)校賬本票據(jù),，監(jiān)督學(xué)校開支情況。

總之,，本學(xué)期,，財務(wù)工作取得了一定成績，這與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)是分開的,，在新的學(xué)期里,，一定更加努力，發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，勤奮務(wù)實、開拓進取,，為王鐵學(xué)區(qū)中心學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策,。

財務(wù)崗位的工作總結(jié)篇十

一、20_年度工作總結(jié)

(一)公司財務(wù)處工作執(zhí)行及完成的情況

我們秉著財務(wù)工作“嚴謹,、仔細,、認真、負責(zé)”的工作態(tài)度,，嚴格遵守國家的財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)和國家其他財經(jīng)法律法規(guī)及公司的財務(wù)制度，認真負責(zé)地做好財務(wù)工作,，履行了財務(wù)職責(zé),。我們做好了對資金進行的管理和結(jié)算，對于收到的資金能及時地存入銀行,，每筆付款也做到了認真核對,，只有在相關(guān)手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。

在現(xiàn)金管理這方面,，我們也能堅持做到日清月結(jié),，并及時調(diào)整銀行未達。同時,，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬,，周周做應(yīng)收款報表，審核財務(wù)處一切付款憑證,、合同,，編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了財務(wù)收支信息,。我們財務(wù)處的每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好了本職工作,，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

1、思想上,。一心做好財務(wù)工作,，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想,，有著共同的一個信念,，“愛公司如愛家”，所以才能做好財務(wù)工作,。

2,、工作態(tài)度上,。要完成審核財務(wù)處一切開支憑證,、合同，編造每月的稅務(wù)報表,、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴謹,、仔細、認真,、負責(zé)”的工作態(tài)度,。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務(wù)報表和會計檔案等這些賬務(wù)能做到仔細認真,，無差無漏,，有根有據(jù)。

3,、學(xué)習(xí)態(tài)度上,。要將會計工作做好，就應(yīng)該進行再教育學(xué)習(xí),。多與財務(wù)處其他同志進行經(jīng)驗交流,，多參加相關(guān)對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，將自身知識與會計工作結(jié)合起來,，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交與我的任務(wù),。

(三)公司財務(wù)處工作中溝通協(xié)調(diào)事項問題

財務(wù)處及時做好了稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會,。為了確保公司的發(fā)展有序進行,，提高公司的運行效率,。我們財務(wù)處的三位財務(wù)人員同時與兩個國稅、地稅等稅務(wù)部門和一個服務(wù)類企業(yè)打交道,，期間,，我們做了大量協(xié)調(diào)溝通工作。積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持,，限度的利用國家相關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。雖然在稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難,，但是我們?yōu)榱斯?，為了盡到財務(wù)人員的職責(zé)，即使硬著頭皮,，也會努力做好做完,。

我們財務(wù)處明確財務(wù)處會計人員的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求,，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣,，加強了財務(wù)處內(nèi)部核算監(jiān)督,，強化了各崗位人員的責(zé)任感。

(五)對公司或財務(wù)處的幾點建議

1,、條件允許的情況下,，開展以財務(wù)管理為中心的財務(wù)軟件、erp軟件需要的更新,，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時全面掌握企業(yè)資源狀況,。

2、由于財務(wù)工作的繁瑣,、復(fù)雜以及公司即將增加一個運輸子公司,，我們財務(wù)處的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關(guān)的工作人員,。

3,、昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞,、銀行回單的傳遞不夠及時,，給我們財務(wù)處的工作帶來了很大的難題，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)這項工作，使發(fā)票的傳遞,、銀行回單的傳遞能準確及時,，保證財務(wù)核算的順利進行。

4,、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作,，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

5、提高財務(wù)處財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識,，提高財務(wù)風(fēng)險意識,，加強財務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

二,、明年年度工作計劃

1,、繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務(wù)流程,、提高財務(wù)做賬能力,。不斷的反省與總結(jié)，提高財務(wù)管理工作質(zhì)量,，充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要作用,。推進會計標準化工作，從基礎(chǔ)核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定,、以形成統(tǒng)一標準,，特別是發(fā)票的報銷核算,，要進行統(tǒng)一規(guī)范,，嚴格執(zhí)行?！皣乐?、仔細、認真,、負責(zé)”是我們秉承的理念,，盡我們財務(wù)處的全力去滿足公司每一個項目進行對財務(wù)的細節(jié)要求，確保公司項目正常順利進行,。

2,、做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險,。

3、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位,、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

4,、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

5,、繼續(xù)與財政,、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系,，處理好與公司相關(guān)的財政,、稅務(wù)事宜。

6,、繼續(xù)進行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作,，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下,，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,，全力做好公司的財務(wù),、核算等相關(guān)工作。

7,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，清理、完善公司的財務(wù)核算,，財務(wù)管理制度,，使財務(wù)工作做到照章辦事。

8,、持續(xù)推進全面預(yù)算管理,，提高財務(wù)核算力度,。20_年，我們要透徹領(lǐng)悟公司高層的戰(zhàn)略意圖,，從公司全盤和長遠的角度出發(fā),，胸懷大局，從大處著眼,，細處著手,，根據(jù)總經(jīng)理室布置，組織編制公司年,、季,、月財務(wù)收支預(yù)算。同時切實加強兩級經(jīng)濟核算,。

20_年,，我們財務(wù)處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,，基本完成了工作任務(wù)，取得一定的成績,，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進,。今后,，我們財務(wù)處要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務(wù),，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻,。