總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

財務崗位的工作總結篇一

會計在公司里占據著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數和量兩個方面進行計量,、記錄,、計算,、分析,、檢查、預測,、參與決策,、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段,，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計,，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

有關會計的專業(yè)基礎知識,、基本理論、基本方法和結構體系,，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應用,，那我想我肯定會是無從下手,，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談,。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去,，才能真正掌握這門知識。

平常在學校學到的都只是課本上的知識,，缺乏工作經驗,，還不能滿足會計工作的需要。為了積累關于會計專業(yè)的工作經驗,，我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次十分難得的實習機會,。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合,，在實習期間能夠遵守工作紀律,，不遲到、早退,，認真完成領導交辦的工作,，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處,。

這里的同事對我非常和氣,，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容,，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領,，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些基本操作,，都給予了細心的指導,，我很感激他們對我的教導。在剛剛接觸社會的時候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運,。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他們的幫助下,，我迅速的適應了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨立做一些事情。

在這里我的收獲很大,，我學會了錄入業(yè)務,、記賬、登帳,、填制記賬憑證,、使用打印機等好多的知識，掌握了會計工作的基本流程,，也學到了不少為人處事之道,，認識到不斷學習的重要性，更多的了解了會計專業(yè)的特點,，發(fā)現電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實習收獲和所得。

公司里憑證的填制已經基本上由電腦生成打印機完成,，很現代化,，而且我發(fā)現這里所使用的用友軟件很方便快捷，網絡已經能很好的為公司服務了,。

一個月的實習我基本掌握了登賬的方法：首先要根據業(yè)務的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據記帳憑證，登記其明細賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結轉其成本后,，根據總賬合計，填制資產負債表,、利潤表,、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。會計本來就是煩瑣的工作。

以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準沒錯,，那么,，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F在才發(fā)現,，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。還有就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據其原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,。會計的每一筆賬務都有依有據,，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性,。在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎。體現了會計的規(guī)范性,。

在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣,，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!在這次會計實習中,，我可謂受益非淺,。僅僅的一個月實習，我將受益終生,。感謝唐山------有限責任公司給我提供這樣一個實習的機會,，更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導。

社會經濟的發(fā)展,，讓會計學成為炙手可熱的行業(yè),，也成為企業(yè)、公司等日常經營必不可少的必備,。隨著會計制度的日臻完善,，對會計人員的高度重視和嚴格要求，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員,，為了符合社會的要求,，加強社會競爭力，必須嚴于自身的專業(yè)素質修養(yǎng),，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作力,。經過三年半的專業(yè)學習后,在把握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結合起來,，本人于----年--月--日—----年--月--日在--律師事務所進行了為期三個月的專業(yè)實習,以下是此次實習中的一些心得和體會。

會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數和量兩個方面進行計量,、記錄,、計算、分析,、檢查,、預測、參與決策,、實行監(jiān)督,，旨在提高經濟效益的一種核算手段,，它本身也是經濟管理活動的重要組,。成部分,。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計,，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

經過三個月的實習，我才意識到,，自己的想法過于天真,，真正的會計工作，是不可能用書本知識來衡量操作的,，終于體會到了,，實踐勝于理論這個道理。是如此深刻,。沒有實踐,，或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真，也不會以為作為一名會計人員,，需要比其他工作更多的細心與耐心,。

偶爾閑暇也與律師們聊天，才發(fā)現,，他們對著財務的見解,，也是相當的獨到，讓我意識到自己工作的價值,。會計是一個經營機構最基本的構建,，也是一個掌握經濟命脈的關鍵部門，無論公司大小,，都是圍繞著經濟在運作的,。這個位置舉足輕重，每一個數字都牽扯到公司的興衰,，畢竟,，這個商業(yè)社會中，經濟牽動著所有的公司與所有的人,，日常法律事務,，其實也是大部分圍繞著經濟流轉而產生，因此,，會計部門的重要性,，是不能忽略的,，作為掌握一切經濟動向的部門，就好像命運的齒輪,，一旦它停止了,，那么整個公司也就無法再正常運作下去。

良好的專業(yè)素質,、認真的敬業(yè)精神,、嚴謹的工作態(tài)度、清,。廉的道德修養(yǎng),，都是對會計人要的基本要求，此外,，作為會計人員,，對外的溝通力與交際能力，也是要求頗高的,。一個會計的綜合素質,，體現了一個公司的整體水平。

經過這段時間的實踐操作學習,，我對會計工作的認識有了更多的提升,。會計工作也如同一門藝術一樣，要潛心修煉,，提高自身,，才能得到更多的肯定與承認。僅僅有著專業(yè)知識,，是無法勝任會計工作的,，還必須有著綜合素質的修養(yǎng)，才是一名合格的會計人員,。只有認識到自身的不足,，與會計工作的重要性，才能讓自己更了解自己的位置,，肩負的責任,，與工作的真實意義。也只有堅持不懈,，精益求精,，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)會計人。

財務崗位的工作總結篇二

在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下,，財務部全體員工,，團結一致圓滿的完成了酒店20--年上半年度的會計核算、成本核算,、資產管理,、報表報送,、財務計劃、財務分析,、費用管理,、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務;通過樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,，充分發(fā)揮了財務工作在酒店管理中的重要作用,。上半年度，通過“分散調查,，集中定價”管理制度,，加強了對采購成本的控制，取得了一定的成績,，各出品部的成本也得到了有效的控制?，F對我部20--年上半年工作匯報如下：

一、 部門人事培訓方面

財務編制54人,，上半年度離職16人,，新入職16人，目前,，財務部在職人數為49人,，缺編5人。在20--年上半年,，本部人員一直都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，其中因私人問題及工資待遇問題，員工思想波動較大,，流動率較高,，招工也較困難，熟手的員工更難招聘,。在這種情況下,，本部主要采用內部調動的形式，提拔培訓基層員工擔任,，總帳會計,、成控主管、成本會計,、應付會計,、審計主管等重要崗位都是從內部調動,，培訓工作的難度較大,，因員工的適應能力有一個過程,，故有較多的工作已有所滯后。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習,、工作，沒有任何的工作經驗;承受能力也較差,。面對壓力,，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓,，通過發(fā)動員工加班加點來完成工作,。上半年度,，在全體人員的共同努力下,，充分發(fā)揮團隊精神，大力倡導“責任明晰,、恪盡職守、敢于負責,、忠于企業(yè)”的責任文化,，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心,，讓文化意識落地生根,，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精,，在平凡的工作中脫穎而出,，在不斷提高員工業(yè)務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作,。

二,、 部門重點工作落實情況

為響應總辦節(jié)能降耗的號召，20--年度,，采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作,，財務部在做好日常成本管理工作外，也加大了市場信息的采集工作,，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類,、牛肉類、凍品類及各類餐料進行

了市場調查,，再集中組織使用部門與供應商進行協商定價等,。目前,，各固定供應商的價格都在可控范圍內。而餐料方面就特別的明顯,，20--年上半年度,，在各出品部門的配合下，通過“分散調查,，集中定價”這種模式,，打破了餐料供應說了算，價格長期只升不趺的格局,，餐料的采購價格比以往全面下降,。經過明查暗訪，凍品類,、干貨類也出現了價格差,?？傓k的高度重視下,，通過聯合出品部，有效地控制了采購成本,。酒店各部在面對20--年出現的通脹壓力下,，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著,，數據顯示,，20--年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20--年上半年度綜合成本為35.28%,，兩者對比下降了7.39個百分點,。排除收入下降因素影響，成本實際節(jié)約了94萬元,。

在稅務工作中我們克服了許多困難,，在政策收緊，報告要求變動的情況下,，本部通過積極向國,、地稅局相關人員請教相關的稅務知識，同時也查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統計局,、稅務局各項報表的填制工作。

20--年上半年度,，具體工作落實以下：

1,、元月主要完成了20--年度的年度報表,、各類股東報表、各類評優(yōu)資料及獎金的計算發(fā)放等,，在春節(jié)期間,，為做好新年早茶的收款工作，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃,，并對中餐收銀員進行了電腦系統操作培訓,，手工計價算單培訓，應急方案培訓等,，保證了值班人員的工作質量及解決了休假人員的后顧之憂,。

2、二月份一年一度的稅務查帳工作又已開始,，為配合會計師事務所的查帳征收工作,，本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作,。

3,、三月份，財務部在按時完成各項財務報表,、資金收支,、會計核算、財務分析,、成本費用核算,、應收帳款管理、發(fā)票上報及稅務清繳等日常工作的同時,，會計部主要配合會計事務所進行20--年度的匯算清繳工作及跟進后續(xù)工作(補充資料),，完成及跟進了20--年度廣東省“重合同守信用”的申請工作，出納室完成了20--年度的員工借款工作,、《廣東省酒類零售許可證》相關資料填報換證工作(3月7日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續(xù)保工作等,。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業(yè)務培訓工作。為響應總辦全落實質量管理的號召,，財務部以各分部主管為成員,，成立了財務部的質量管理小組，組織了相關成員學習了相關質量管理條例,，借而提高各分部的質量管理意識,，在工作之余不定期地對各分部進行檢查，對存在問題進行跟進等,。

4,、四月份財務部跟進了酒店環(huán)保及節(jié)能規(guī)劃報告所需各類數據及資料(此工作內容較多，數據歷時跨度大，相關部部門所需資料也較模糊,，所以耗用的時間也較多,，后來經過往來多次取數才完成)、完成了20--年度酒店營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證年審工作,。加強了應收工作的跟進,，對一些超過三個月未結帳單位采取了上門催款并發(fā)出催款函。配合了--實業(yè)及---wv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關資料(如各類資信證明書,、股東會決議及項目保險),，春交會期間合理安排收銀人員，全面跟進了廣交會的結帳接待工作,，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加,，但在大堂副理的密切協助下零失誤完成了廣交會的接待工作。

5,、五月份全力配合---稅務師事務所順利完成了20--年度酒店及--服務咨詢有限公司稅審報告,，及網上申報工作，完成了20--年房產稅,、土地使用稅納稅申請,。在此同時：為提高財務人員的消防安全意識，在保安部的支持指導下,，聯合總辦,、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習。為配合酒店質量檢查,，提高財務人員的服務意識及工作質量，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作,，且對工程倉材料進行搬遷,，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力,，也降低了兩個倉的消防隱患,。另一方面，為節(jié)約成本,，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調查,，通過“分散調查，集中定價”的模式,，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制,，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制,。

6,、 六月份，圍繞總辦“全心獻服務，因禮更精彩”活動,，財務制定相關活動方案,，組織全體員工進行課堂式學習，實操訓練等,?；顒踊具_到了既定目標。另一方面,，為完成總辦分配的月餅銷售任務,，在六月份，本部發(fā)動全體員工,，積極聯系潛在客戶,。在全體員工的努力下，財務部在6月份完成3284盒,，完成了任務的91%,。財務部在完成日常工作的同時，跟進了：

①月餅票的入庫及發(fā)放工作,。

②全力配合統計局完成“廣東省法治化國際

化營商環(huán)境問卷調查(酒店業(yè))”,，配合地稅完成“20--年重點稅源企業(yè)

分行業(yè)類型調查表”等。

③對新入職員工進行崗前培訓工作,。

④完成了各收銀點月餅券領取結存數跟蹤及系統的審核工作,。

⑤跟進了各部門的月餅

銷售數量的統計及完成任務情況的數據跟蹤工作。

⑥完成--公司營業(yè)執(zhí)照20--年度的年檢,、公共場所衛(wèi)生許可證及桑拿經營場所備案證明及換證工作,。

⑦完成了---管理公司帳務的交接工作等。

在此同時六月份開展了半年度的資產大盤點工作,，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下，得以順利完成,。資產盤點報告將在7月份完成,。

三,、 存在的問題及建議

1,、 人員的招聘依然困難，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因,，工

資待遇偏低占大部份比例，經調查，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上,。更多的是,，本酒店從內部培養(yǎng)人才后,，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例,，離職后均在新的酒店中任會計經理一職,，工資均有6000元以上。當然,，員工的流動為正?，F象,，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失，工作環(huán)節(jié)的交替脫節(jié),。

2,、 20--年上半年,，實行了“分散調查,，集中定價”后,，采購價格雖有一定下降,，

但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現金操控過多,，自購物品量過大,，各種環(huán)節(jié)難以控制，采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系,，不利于酒店長遠發(fā)展,。本部建議盡量減少自購，酒店多與供應商變成合作伙伴關系,，從而實現物美價廉的目標,，進而有效控制采購成本。

3、 目前,，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元,，占營業(yè)收入總額的22.--%，較

正常,。但目前有幾個較難收款的單位,，分別是：--村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬;--模具20--年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結;--紙業(yè)于20--年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。

四,、 下半年度的工作重點

展望20--年下半年度,，國際經濟形勢不容樂觀，國內cpi指數偏低,，消費力嚴重不足。而酒店上半年度成績一般,，而20--年度的營業(yè)任務過度集中在下半年度,。

在目前經濟較嚴峻情況下，要完成總辦預定利潤任務,，必須開源節(jié)流,，重抓成本與費用管理。在下半度,，我們將繼續(xù)向財務精細化管理進軍,，向管理要效益，向成本要效益,。繼續(xù)將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，加強使用財務的監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。我相信,，在總辦的正確領導下,，本酒店將繼續(xù)創(chuàng)造一個又一個的營業(yè)新紀錄。

財務崗位的工作總結篇三

吸引別人眼球的不僅僅擁有那張?zhí)焐\信的臉,和公司財務總監(jiān),。不斷跳槽不斷升遷,。尤其讓人賞心悅目的基礎性工作，不要鄙視最初級的出納或者是會計記賬工作,。大學畢業(yè)后就職于一家外貿公司,，要成為一名好的財務總監(jiān)。先讓我做了年出納,，當時我心里也挺郁悶,，怎么能讓我做這種工作。跟會計處長也不熟，也沒有別的什么經驗,，換工…

吸引別人眼球的不僅僅擁有那張?zhí)焐\信的臉,和公司財務總監(jiān),。不斷跳槽不斷升遷。尤其讓人賞心悅目的基礎性工作,，不要鄙視最初級的出納或者是會計記賬工作,。大學畢業(yè)后就職于一家外貿公司，要成為一名好的財務總監(jiān),。先讓我做了年出納,，當時我心里也挺郁悶，怎么能讓我做這種工作,。跟會計處長也不熟,，也沒有別的什么經驗，換工作是不可能的但是這些基礎性工作為我以后把握大局確實奠定了基礎,。

想提高,，想改變。于是開始積累,，這種積累是很痛苦的但是這種積累有朝一日爆發(fā)時,，會受益匪淺。爆發(fā)就是中國迅達公司,，一家做電梯的企業(yè),。當時我做財務經理，第一天上班我就到車間數工票,，當時有一個成本的分攤問題,，需要統計工人在產品線上的工時，數工人每天填的工票,，統計到月底的時候,，這一條電梯產品線上該分擔多少人工成本。這個過程中我又學會了國內和國外兩套報表的統計,，瑞士迅達按照國際準則,，中國迅達要求中國準則。中外雙方會計上不同的認可,，中間怎么去處理,，怎么去解決，這對我來講,，不僅是會計專業(yè)上的一個鍛煉,，同時也是對我人際交往上的一個鍛煉。中國迅達教會了幾樣事：

第一,，熟悉了整個企業(yè),。

第二,，中外會計準則的運用。

第三,，使用技巧,，非常重要。

作為一名財務專業(yè)人員,，書到用時方恨少,。起碼應該有一方面專業(yè)的資格，像中國注冊會計師,、取得這些專業(yè)資格,，能使你眼界更寬。年全國恢復注冊會計師考試的時候第一批考過的當時還是四門,，一次性通過,，感覺也是比較幸運的為現在做財務總監(jiān)提供了一個很好的背景平臺?？傊?，曾在工作將近年。會計師事務所的出身以及在其間積累的工作經驗,。要想修得正果取得真經，就要做好吃苦的準備,，學習真的很苦,，然而苦盡甘來后，其中滋味難以表述,。希望同學們畢業(yè)之后也要吃幾年苦,。踏踏實實苦干幾年，如果有這個機會,。接觸不同的行業(yè),、不同的客戶，一個項目一個項目去做,，一天天加班,，吃苦中不斷學習知識、積累經驗,，這樣才能提高自己的素質,。

為了拿到資格，財務總監(jiān)平時工作很忙,?？梢哉f將近三年的時間沒有休息過一個周末，白天工作,，晚上基本上都在學習,。學習學習再學習，現在回憶起那段學習也非常恐怖,，自己能堅持到最后,，關鍵是心中有一個發(fā)展方向，有一種東西在激勵著我所以,，即使是工作之后,，如果你認準一個方向，再去學習也不晚,，多大年歲也不晚,。是領導人才這個群體走向成功的人。經營人才,，》雜志社財務總監(jiān),。人才與的區(qū)別—人才是一個成功的個體。經營,，經營自己時把握的社會化需要人性化服務市場競爭那么激烈,，企業(yè)哪有時間讓你邊做邊摸索。從步入社會的第一天起,，就注重經驗的積累,。一家大型國企財務部做了年后，這種正規(guī)企業(yè)的嚴謹,、扎實讓我受益匪淺,。后來我去了一家私企。因為財務經理這個職位對我吸引力很大,，雖然那家企業(yè)很小,，但是可以做到一個全面的管理。這家企業(yè),，最大成就就是從產值不足100萬的十幾個人的公司,，經過年努力，把它做成了年產值將近3個億,，有70個人的公司,。

來到雜志社。一個新的部門,，通過一家獵頭公司的介紹,。需要一個熟悉過程，老板也需要一段時間跟你建立一個信任度,。這種情況下怎么能夠去堅持下去,，怎么做，最重要的一點就是自信,。另外,，財務總監(jiān)應該具備發(fā)現問題和解決問題的能力,，以及在企業(yè)的經營管理中有非常敏銳的洞察力。這些都不必說,，最大的感悟是整個職業(yè)發(fā)展中,，確立人性化服務于社會化這樣一個職業(yè)觀點非常重要。很多人說對財務數據沒有感覺,，數據就是一個一個阿拉伯數字,，沒有任何感情色彩?？磥?，每個數據都可以賦予它人性化的意義，使它服務于社會化,。

雜志社有一個營銷中心,，比如說在日常的財務管理中。還有采編中心,，財務部能夠為他做些什么呢?每個月的月末,，財務部都會給營銷中心的每一位員工提供非常簡潔、非常有用的財務報告,。關于什么呢?關于這個員工這個月營銷業(yè)績如何,，這一年到現在營銷業(yè)績怎么樣，簽約簽了多少,，款多少,，哪些合同沒有完成，什么,，為什么沒有完成。每個月的月末還會給記者和采編人員提供一些關于他稿件的情況,，哪些稿件被刊登在雜志上面,，哪些稿件沒有用，這些稿件的稿酬怎么計算,，都會有一個非常嚴格的考核,。創(chuàng)建這個制度的目標很簡單，就是想通過這樣一個制度,，能夠了解每一位員工對企業(yè)目標和自身目標的差距在哪里,，有沒有做到最好的統一。卻干著這攤活,。會煽情,，現代汽車有限公司中方財務代表。雖沒有被掛上財務總監(jiān)的頭銜,。善總結—把自己的理念滲透給企業(yè)95%是學生,。學生里邊,，覺得在座的同學們基本上都具備了財務總監(jiān)的素質(大家笑了場的150多位同志。大概有90%以上的人都拿著筆和紙,。這是一個很好的現象,，說明你都具備學習能力。有很強烈的感覺,，這里談話,。好像我十多年的工作，都在為這場演講做準備,。多年來我覺得,，做財務總監(jiān)要有兩個方面的素質，一是基本素質,，一是充分素質,。什么是基本素質呢?

第一，正直,、誠信,，

第二，獨立思考,。因為大家學的知識都差不多,，不說別的產品的同質化日趨嚴重，這也是市場競爭激烈的一個根本因素,。

第三,，勤奮節(jié)儉。

第四,，主動發(fā)展,。

第五，勇于創(chuàng)新,。

第六,，先大我后小我

第七，長期的不斷的努力,，不要注重眼前的利益,。

很重要的一條就是要學會把自己的意志轉化為組織的意志，具備了這些素質的財務管理人員,。進一步轉化為組織的行為,。這樣你才能真正地為企業(yè)創(chuàng)造價值。比如談到做假,，做假肯定有動機,，有驅利的因素，如何曉之以理,、動之以情,，如何改變老板的觀點,，這種事情在身上可能發(fā)生的太多了其實你做的具體工作都是有價值的如何更有價值，就是通過獨立思考,。感覺到哪一種方式或者是哪一些行為可能為公司創(chuàng)造更大價值時,，應該把這種方式、行為,、想法跟公司分享,，然后進一步轉化為他人或者是公司行為的時候，才真正地實現為企業(yè)創(chuàng)造價值,。

財務崗位的工作總結篇四

過去的20--年,，在--集團公司及酒店領導班子的正確領導下，財務部全體員工,，團結一致,，緊密配合，比較順利的完成了酒店會計核算,、報表報送,、財務預算、財務分析和結算等多項工作任務,。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作，主要有以下幾點：

一,、酒店運營狀況

(一)20--年度酒店主要經濟指標完成情況

1,、營業(yè)收入：累計實現--萬元，其中：餐飲收入--萬元;客房收入--萬元;ktv收入--萬元;其他收入--萬元,。

2,、實現利潤：累計實現--萬元。

(二)20--年度酒店經營成果

營業(yè)收入--萬元;營業(yè)成本--萬元;營業(yè)費用--萬元;稅金--萬元;管理費用--萬元;財務費用--萬元;營業(yè)外收支凈額--萬元;利潤總額--萬元,。

(三)20--年度酒店部分資產,、負債狀況

1、貨幣資金--萬元,，其中：現金--萬元;銀行存款--萬元。

2,、應收賬款--萬元,，其中：。

3,、應付賬款--萬元,，其中：。

4,、應付稅金--萬元,。

(四)20--年度銷售收入--萬元,，其中：收現收入--萬元;會員卡消費--萬元;掛賬收入--萬元。

二,、主要財務工作

1,、20--年財務預算計劃工作。09年初,，根據集團公司的工作要求,，結合市場情況，在反復研究08年度歷史資料的基礎上,，綜合平衡,，統籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，在反復聽取各方面意見的基礎上,，向集團公司上報了09年公司財務預算。并且,，根據集團公司下達的酒店09年計劃任務,，層層分解落實到各部門計劃任務指標。同時,，為了保證財務計劃的順利完成,，財務部對各部門計劃任務進行檢查和分析，及時發(fā)現各部門執(zhí)行中存在的問題,，為酒店領導制定經營決策提供重要依據,。

2、對20--年度的賬務整理,。20--年初期,，查閱大量08年的財務資料與原始憑證，結合本酒店的實際運營情況,，重新建立了09年的賬套體系,，在對08年賬簿繼續(xù)沿用的基礎上，對20--年基礎數據做了重新整理,，并進一步細化了核算項目,，增加了核算內容，為企業(yè)管理提供準確和有價值的數據,。在數據資料逐步詳細完善的情況下,，每月總結各部門的經營情況，與計劃任務及相鄰月份做出比較分析,，于每月經營分析會上,，及時向各部門反饋，并與經營部門討論，為酒店的經營決策提供有力參考,。

3,、庫房工作。20--年初,，重新整理了庫房賬務,，修改了賬實不符。在庫管人員沒有增加的情況下,，對庫房人員進行業(yè)務培訓,，由單一的手工記賬，一人一庫管理,，逐步成為,，全體庫房人員單據電算化處理，人人可以進行電腦操作,，擺脫手工賬,，節(jié)約人力物力，加強了庫房人員對庫房物品的保管存放,，及對領用部門的管理控制,。每月末，匯同各部門對物品進行盤點,，并與財務賬核對,，確保賬賬相符、賬實相符,。

4,、往來賬款的整理。經過一年多來的運作,，酒店在增加營業(yè)收入的同時,，應收金額也同時增長，由于--的特殊性,，為應收賬款的清理造成了一定的困難,。20--年度針對應收賬款集中進行了大量全面的清理工作，進行了細化管理,，落實到同一單位下的不同客戶,，加強了各部門收銀人員對簽單工作的認識與管理，專人專管,。在每月月底整理當月全部欠款,，移交營銷部，加速往來回款的催收,。

5、收銀員的培訓,。由于酒店收銀人員不穩(wěn)定,，基礎差,，在工作中，造成了一定的失誤,，針對收銀員工作的特殊性,，由原來的出現問題、事后處理,，改為每周定期交流與學習,，培訓收銀人員的獨立性、靈活性,，做到事前預防,、事中監(jiān)督、事后糾偏,。發(fā)現問題,、遇到困難，及時向主管人員反映,，以避免造成不必要的損失,，為酒店的蒸蒸日上把好第一關。

6,、財會工作量化管理,。20--年，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作、會計核算,、費用管理,、資金調拔、財務計劃,、財務分析,、報表報送等多項工作任務進行具體量化，根據輕重緩急,，具體分工,，規(guī)定時間，落實到人,，使財務部各項工作落到了實處,，既分工，又合作，緊張,、規(guī)范,、保質保量的按時完成了工作任務，使酒店領導能夠通過財務信息平臺,、各種表格及分析,，宏觀了解公司的各月財務狀況，為酒店領導制定經營決策提供了重要依據,。

7,、財務人員業(yè)務學習。財務部先后多次組織全體財會人員,，結合酒店實際,，討論業(yè)務技能，不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平,。并由原來的會計核算,，逐步向財務管理多元化發(fā)展。

8,、20--年度財務決算工作,。財務部根據會計決算工作的要求，高標準,、嚴要求,、齊心協力、加班加點,，認真保質保量地完成了會計決算相關報表的編制及上報工作,，完滿地完成了會計決算工作任務。并對20--年全年的經營狀況,，作出了系統的分析整理,，為新一年各部門的計劃安排提供了翔實可靠的資料。

9,、員工集資工作,。20--年7月，根據集團公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及酒店領導班子的決定,，組織員工動員集資，半個月內完成集資--萬元,，完成了集團公司為發(fā)展項目籌措部分資金的任務,。

--、資產清查,。配合總公司成立,，財務部通過大量的工作,，在酒店資產清查領導組的安排下，本著“實事求是,，全面清查”的原則,，與各部門資產清查組長、資產管理人,，一同逐一對酒店的實物資產進行檢查、核實,，并對賬外資產進行了登記造冊,，完成了酒店資產的清查整理。--,、配合酒店綜合管理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務,。

三、存在的主要問題

財務工作是酒店的全員性工作,，它需要各個部門和各級領導,、?每個員工的共同努力，群策群力,，才能上水平,，出效益從目前來講，在酒店內部,，財務管理意識尚需加強,，節(jié)流措施尚需大家的配合和理解。財務管理內容有待補充,，財務監(jiān)管力度有待加強,，財務管理模式有待推陳出新。只有這樣,，才能適應企業(yè)競爭環(huán)境的變化,，適應時代的發(fā)展。

財務崗位的工作總結篇五

時光荏苒,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年,，是本人在參加財務工作的第二年。按說,，我們每個追求提高的人,，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點,。這也是對自我的一種鞭策吧。在一年的時間里,，在領導及同事們的幫忙指導下,，經過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現將__年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的財務會計工作總結能夠分以下三個方面：

一,、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng),。

一是經過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體，進取參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結同志，熱愛團體,，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新,。以進取熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。進取參加園內各項活動,，做好各項工作，進取要求提高加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合本事不斷得到提高。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。由于教育系統財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務,。

2、顧全大局,、服從安排,、團結協作。今年,，根據園內的工作安排,，本人從原先的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志，加強協作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作,。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經辦人員更正,、補充。經過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了園內教職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象,。

本人作為教育系統的一名財務工作者,，具有雙重身份。所以,，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自我，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,，做到教學相長,，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自我,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統一會計制度,，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

四,、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作本事,。

為了能夠適應建設現代化禮貌幼兒園和實現我園會計電算化的目標,，__年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作本事;經過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了此刻的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

五,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表此刻

1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬,，不使用禮貌用語,。

2、在本職工作上,，由于經驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,。

總之,，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓。

財務崗位的工作總結篇六

在市行結算處和支行行長室的領導下,，依據《分行總會計工作職責》要求，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發(fā)生,，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正?！，F將本人的工作情況及體會總結如下：

一,、加強自身學習,，提高自身素質。

思想是行動的指南,，只有不斷加強思想改造,，才能提高自己。為此本人能以能以身作則,，做好表率,，在業(yè)務技能方面也不甘落后。現代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異,，操作中各種系統不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到,，只有活到老,，學到老，才能不落伍,。我作為一名總會計,，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規(guī)定及新系統的投產吃透精神,，確保在工作中準確把握并輔導,。一年中我積極參加了電子銀行、會計要素系統,、電子登記簿,、自制憑證系統等業(yè)務培訓，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程,。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答,，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿,，自制憑證系統的處理等,。工作中輔導、幫助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性,，使營業(yè)部多次及時正確處理16

7,、284科目的掛帳。

二,、履行工作職責,，發(fā)揮總會計作用。

一是在每月檢查前，根據《總會計的崗位工作職責》結合本網點實際,，不定期抽查,，現場檢查、非現場抽查,、事中監(jiān)控等多種方式,，一年來檢查的內容涉及：現金、憑證,、印章,、極限卡、帳戶管理,、抵壓品,、金庫等，每月核對人行往來帳務,、核打貸款借據,、銀承卡片、銀承貼現憑證,、單位定期存款,，應解匯款等。同時,，加大了對大額取現,、反交易、對帳單回收等方面的檢查,。

二是認真記錄總會計日志,，認真記載檢查中發(fā)現的問題對發(fā)現的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中,，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現象,，單位定期存款質押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求,，小票面現金復點差錯較多等現象,，我直接向經辦人員提出整改建議，柜員也能樂意接受并采納,。

三是由“查完了事”轉為持續(xù)不間斷地后繼檢查,，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現象,，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查,，確保檢查發(fā)現的問題糾正到位，對屢查屢犯的問題,，按照內控核算管理記分標準在違章記分系統對相關柜員進行扣分,，適當的給予處罰，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點，規(guī)范操作,，防范風險,。

三、嚴格把好核查關,，做好分內工作,。

一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度，按章辦事,，嚴格把關,，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶193戶，外幣戶36戶其中驗資戶48戶,。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作,，我能認真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料,，營業(yè)部因有人休產假,，人員緊張，我能主動加班加點將老資料進行整理,，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的,，及時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科,。

二是為提高核算質量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證,，發(fā)現問題及時糾正，力將差錯率降低到最低限度,。有了這樣的責任感,，經過大家的共同努力，特別是9到11月份無一筆差錯,，得到了行領導的肯定,，平時我還能堅持對超越權限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼。如：借報,、電匯,、簽發(fā)銀行匯票、查詢查復等業(yè)務,。逐筆認真上機復核授權,。把好了出口關，今年未出責任差錯,。

四,、圍繞中心工作，做好主任助手,。

營業(yè)部是我行對外的窗口,。對內是全轄的核算網點,，集中了全行的貸款、財務業(yè)務,，久懸未取戶賬,，強行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送,，核對全轄重要空白憑證等,，工作多而雜。牽涉所有的業(yè)務管理部門和物理網點,，這應需要在工作方面和各部門及客戶經理保持密切配合和聯系,，來不得一絲的疏忽，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經理服務,，無論他們提出的要求,，我能在不違反制度的情況下，盡可能通融,，特別是遇到服務與制度,、制度與客戶利益有沖突時，基本能做到擺正位置,，化解矛盾,，既維護了客戶和本行利益，同時又巧妙地解決了問題,。

五,、工作體會：

幾年來通過坐班工作實踐，我越來越感到責任重大,，現代科技發(fā)展迅猛,，給我們管理人員帶來了無形的壓力，作為一線直接面對員工和客戶的總會計,，要履好職責,，使我深深體會到：一要勤于學習，熟悉和掌握各項規(guī)章制度,，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關知識;二要善于思考,，善于發(fā)現問題，解決問題,。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家,，以此來贏得員工的認可;三要根據工作中發(fā)現的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報;四要敢于負責，堅持原則,，嚴格履行職責,，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說;五要處理好制度與開拓業(yè)務的矛盾;六要做好協調各方面的關系，同時要處理好優(yōu)質服務與風險防范的關系等,。

六,、在工作中遇到的問題及難點。

一是由于歷史遺留因素,，本網點03年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現象,，致使帳戶質量不高，部分帳戶資料不齊全,，同時加大了客戶對帳系統信息維護的工作量,，影響到將來的郵寄對帳單回收率。從3月份開始,，我們先后抽出8人,，登門核查，因大多數單位搬遷,、關門,，或不予配合等原因，仍存在資料不齊全無法歸檔的現象,。

二是本網點對大額現金支取的“用途”難以審查把關,，如有些單位頻繁開出用途為“工資”、“費用”等的大額現金支票,，在本行不同網點或同一網點有不同柜員處辦理,，難以發(fā)現和控制。比如本網點開戶企業(yè)的房地產開發(fā)公司較多,，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料,，但部分供貨商無開戶銀行需用現金結算。所以我們對此類的問題比較難以控制,。

三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較大,，表現在：①單位不能及時取到回單;②對收費的時間和標準不夠了解;③反映部分費用他行不收，為什么我行收,，甚至本行客戶經理也有想法,，給柜面服務帶來一定的影響。

四是同城系統業(yè)務操作無復核,，存在非常大的風險,。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險。

過去的一年,，雖然取得了一定的成績,，但對照高標準嚴要求還有不足，如在檢查中有時礙于情面,，提出的處理意見缺泛力度,。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警。在今后的工作中,，我將一如既往地服從行黨的安排,，揚長避短,，扎實工作，發(fā)揮作為一名老同志應有的作用,，為工行的發(fā)展發(fā)揮余熱,。

財務崗位的工作總結篇七

在這一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的成績,，本人能夠認真學習,、扎實工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗,，克服不足,，現將201x年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一,、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，在工作中努力求真、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成部門領導安排的各項工作。積極參加公司內各項活動,，與同事相處融洽,。

二是努力鉆研財務知識，積極參加相關部門組織的技能培訓,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作,、善于發(fā)現先問題并及時改正,，不懂就問，來不得半點馬虎,。

1,、在錄入憑證時,，對不真實,、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

2,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評,。

三,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：

1,、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語,。

2,、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練。

總之,，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。

財務崗位的工作總結篇八

一年來的財務工作,，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識,。

一,、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高,。

一是對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質,，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二、財務管理體制需要進一步理順,，財務工作需要進一步深化,。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成,。隨著中石油a股回歸上市,，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布,，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度,，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢,，集團公司黨組,、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,，銷售企業(yè)將成本費用控制列入201x年的重點工作,，我們在成本費用控制中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看,，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面,，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方面,，資本性支出擠占費用,，資產處置不規(guī)范，一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面,，各項補貼名目繁多,、標準不統一、規(guī)定不明確,，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面,，四項管理性費用控制不嚴，標準不一,。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部,，沒有實現壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的內涵日趨復雜,，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要,。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，變化非常大,，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜,，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現在對庫存油品,、銷售價格,、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善,，對異地租賃,、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段,。

三是公司快速發(fā)展,，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比,，我們的管理幅度越來越大,、價值鏈越來越長、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣,、資產規(guī)模越來越大、各方關注度越來越高,，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn),，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期,，稍有放松,，財務風險就會釋放，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質,，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權，適度下放相應的事權,，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任,。

第三部分 20xx年工作安排

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年,，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署,，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了201x年工作思路，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,，狠抓財務現場管理和信息化建設,，確保財務安全,，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍,，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績,，為實現公司效益最大化努力奮斗,。”概括起來講為“六抓”,、“兩創(chuàng)”,。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度,，實現人、財,、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統,、資金管理系統,、財務7.0系統和財務人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。

抓核算：要依托財務7.0系統上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算,、明確統一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經紀律，規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質的提高。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現責權明晰,、管理統一、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎,。首先，要積極推進財務“三統一”建設,，實現組織,、制度和流程的統一;其次，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務,，對下要確保受控運行,、令行禁止，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協調統一,。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督,、反映、服務”三種職能,，明確各級財務機構維護資金安全,、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統,、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本,、利的測算，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益,。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風,，高標準、高質量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

財務崗位的工作總結篇九

每月寫一次工作總結,，回顧上一周的不足和缺點,，規(guī)劃下個月的目標，有助于我們順利的開展工作,，尤其是財務工作更需要月度總結,，那么財務月度工作總結如何寫呢?小編給大家推薦一篇財務月度工作總結范文。

在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下,，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現將我公司財務部九月份工作總結如下：

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一,。在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端,。

二,、公司的內部管理較往年有進一步的提升。在內部管理上,，公司的人員結構作了合理的調整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓,，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三,、財務管理工作上,，做好財務工作計劃，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產品的增多,，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結,，與產品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做好個人工作計劃，做到出有憑,，入有據,，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

四,、堅持以人為本,，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現,，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下,，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看,，員工的積極性不高,，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協調性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者,，罰懶者”,，做到獎罰分明，激勵機制健全,，才能調動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權,、利的統一原則,，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協調,、事后有匯報,，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程;

人,、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果,。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處,，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。

上面介紹的是一篇財務月度工作總結范文,，僅供各位參考,，希望大家從中了解工作總結寫作技巧。同事也希望各位能夠在工作中找出自己的不足和缺點,，再接再厲拿出優(yōu)秀業(yè)績給公司創(chuàng)造更大的利益,。

財務崗位的工作總結篇十

歲月如梭，光陰似箭,，20__年已經過去,，嶄新的20__已經到來，回顧過去,，在公司領導無微不至的關懷下,、及各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素,，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作,。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力,，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經快兩年了,，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作,，在這里我就20__年度財務部工作匯報如下：

一,、公司運營狀況

(一)20__年度公司主要經濟指標完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現700.72萬元，其中：__收入307.70萬元;__部收入324.72萬元;

___收入68.3萬元,。

(二)20__年度公司經營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元,，營業(yè)費用565.05萬元,，管理費用178.13萬元，財務費用—2.93萬元,，營業(yè)外收入1.87萬元,，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤—272.9萬元。

2,、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元,。

3、20__年__人(系統上)，__部出租率53%(系統上)平均__187.29元,。__人次,，__毛利率50%,。平均__112.2元,。

4、全年公司從__有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元,，主要用于公司員工工資的發(fā)放,。

(三)財務工作

1、日常會計核算工作,。包括審核原始憑證,、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證,、核對現金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等,。

2,、月末結賬、上報報表工作,。每個月月末完成月底的結賬工作,、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等

3,、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作,。

4,、poss機安裝、稅務管理工作,。2.17日公司聯系__縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發(fā)票數量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50,，000元申請增加到100,，000元)

5、與__真實信息技術有限公司(中軟公司)進行了聯系對酒店管理系統進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置,。

6,、20__年11月份完成了酒店20__年預算工作。由各部門配合完成20__年度預算工作(營業(yè)額為950萬),，按時向公司領導(原總經理__)上報公司財務預算報表,。

(四)成本核算工作

1、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上,，每日審核各部門操作,、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據,、單據錄入到系統中,、核對__日報表，并計算月底__庫存成本;月底對__,、__部,、進行盤點;依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。

(五)資產管理工作

1對各部門的固定資產下發(fā)了登記表。

2制作了__固定資產卡片,，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作,。

(六)人員培訓、公司活動

11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作,，積極參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作。

在行政部的組織下,，配合了___部門20__年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

二、工作中存在的不足及改進

(一)財務部人員分工不是很明確,，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物,，自助學習能力弱,，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高,。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作,，進行多元化的發(fā)展,，團結同事，互幫互助,。

(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展,，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協調和穩(wěn)步發(fā)展。

(三)有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。公司的各種規(guī)章制度和財務制度,，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會,，分析工作配合中存在的問題,，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現,。例如：

1、20__年10月22日對中軟系統的暫停,，對公司業(yè)務人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂,，對對賬工作產生了不必要的麻煩。

2,、__的欠款,，達到16，123.00元,。

3,、銷售部人員___所擔保的協議單位的掛賬問題，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作,，也未能及時的辦理離職交接手續(xù),，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。

三,、20__年工作計劃

(一)財務工作

1,、繼續(xù)做好日常工作，快速,、準確,、有效的完成領導交代的工作。

2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作,，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用,。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預算,、審計,、建賬工作,。5嚴格按照公司的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。

(二)財務制度及監(jiān)管

1建立健全財務制度,，制定一套完整的公司財務制度實行方案,，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件,。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查,，3對公司一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求,，嚴格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門(吧臺,、庫房、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查,。6每年二次,，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產、低值易耗品,、辦公用品進行實地盤點,，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任,。7實行獎罰分明的規(guī)章制度,，對公司作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給公司造成損失的進行處罰,，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。

四,、建議及意見

1,、根據季節(jié)和氣候變化，適時的調節(jié)和修正各種技術參數,，在保證滿足__需求的基礎上,，降低損耗，盡量節(jié)省能源,，使成本消耗減至最低程度,。

2、公司要重視營銷工作,，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯合__部、__部,、__所及廚房做好公司“團隊會議,、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作,，打好公司的營銷牌,，做好公司的營銷工作,。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度,。

3,、豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富,，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活,、豐富員工文化,，提高員工對公司的歸屬感。

財務崗位的工作總結篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家下午好,，我叫___，任職于物流財務部,，今年_月7號進入物流公司,，3月_日正式入職財務主管職務。我的主要工作職責是：嚴格遵守,，執(zhí)行國家財經法律法規(guī)，依集團財務管理制度為準則,，加強物流財務部得管理工作,。參與各部門擬訂經濟計劃、業(yè)務計劃,，考核,、分析各部門預算執(zhí)行情況、控制成本費用,，及時向稅務機關及主管部門出具各類報表,，確保數據準確真實，及時向總經理反映企業(yè)的財務狀況,，并給予合理化建議,。下面我將財務部上半年的工作情況向各位領導做一下匯報：

基本完成由手工記賬到財務軟件記賬的過度，規(guī)范了財務報銷流程,、記賬方法,。

完成20__年度財務匯算清繳工作，完成20__年貸款卡年審工作,，融資700萬元,，配合各部門制定完成20__年資金預算，并實際控制4至6月份各部門費用支出在預算的95%以內,。配合綜合辦公室完成20__年度的工商年檢工作,，回顧上半年的工作,，我們有收獲，但也發(fā)現了工作中存在的問題,。

首先,，由于物流公司去年_月份成立，企業(yè)處于起步階段,，各部門的工作也是在摸著石頭過河,，這給我們財務部的工作帶來了相當大的壓力，與各部門的配合中經常發(fā)出不和諧的聲音,。

其次,，我們部門的核算員、出納二人2月下旬才進入公司,，而且她們先前也都沒有參加過會計相關的工作,，工作經驗少。

發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題，在總經理和財務總監(jiān)的支持和鼓勵下,，各位同事的關照下,，我們主動加強與各部門的溝通、深入學習業(yè)務,，不斷總結,，使各部門配合逐漸趨于流暢。平時工作中我又將我的工作經驗悉數分享給我部門人員,，使她們盡快的將財務工作由熟悉到熟練,，團結一致完成上半年的各項工作。

回顧上半年,，展望下半年,，結合公司實際情況，我們財務部給自己制定以下工作計劃：

嚴格控制財務預算執(zhí)行情況,，確保費用支出的合理有效,，爭取各部門費用支出控制在預算的90%以內，加強財務融資力度,，為物流乃至集團的發(fā)展,，注入更大的資金流。查漏補缺,，自我審查,，完善核算、出納,、會計的工作細則,，及時提供給總經理各項準確數據及分析,，組織財務部人員不定期學習，提高業(yè)務水平,。

上半年,，工作中雖然取得了一定的成績，但離集團的要求還有一些差距,，還存在一些需要重視的問題：財務核算,、分析水平，預算控制,，成本精細化及服務水平還須進一步提高,，在今后的工作中，我們將正視問題,，注意細節(jié),，完善自我，進一步加強學習,，認真履行崗位職責,，竭盡所能做好本職工作。

財務崗位的工作總結篇十二

在市行結算處和支行行長室的領導下,，依據《分行總會計工作職責》要求,，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發(fā)生,，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正?！，F將本人的工作情況及體會總結如下：

一,、加強自身學習，提高自身素質,。

思想是行動的指南,，只有不斷加強思想改造，才能提高自己,。為此本人能以能以身作則,，做好表率，在業(yè)務技能方面也不甘落后?，F代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異,，操作中各種系統不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到,，只有活到老,，學到老，才能不落伍,。我作為一名總會計,，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件,、規(guī)定及新系統的投產吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導,。一年中我積極參加了電子銀行,、會計要素系統、電子登記簿,、自制憑證系統等業(yè)務培訓,，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答,，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳,，不能操作電子登記簿，自制憑證系統的處理等,。工作中輔導,、幫助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次及時正確處理16

7,、284科目的掛帳,。

二、履行工作職責,，發(fā)揮總會計作用,。

一是在每月檢查前，根據《總會計的崗位工作職責》結合本網點實際,，不定期抽查,，現場檢查、非現場抽查,、事中監(jiān)控等多種方式,，一年來檢查的內容涉及：現金、憑證,、印章,、極限卡、帳戶管理,、抵壓品,、金庫等，每月核對人行往來帳務,、核打貸款借據,、銀承卡片、銀承貼現憑證,、單位定期存款,，應解匯款等。同時，加大了對大額取現,、反交易,、對帳單回收等方面的檢查。

二是認真記錄總會計日志,，認真記載檢查中發(fā)現的問題對發(fā)現的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出,，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現象,，單位定期存款質押表外不符,，銀企對帳回收率達不到要求，小票面現金復點差錯較多等現象,，我直接向經辦人員提出整改建議,，柜員也能樂意接受并采納。

三是由“查完了事”轉為持續(xù)不間斷地后繼檢查,，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現象,，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查，確保檢查發(fā)現的問題糾正到位,，對屢查屢犯的問題,，按照內控核算管理記分標準在違章記分系統對相關柜員進行扣分，適當的給予處罰,，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點,，規(guī)范操作，防范風險,。

三,、嚴格把好核查關，做好分內工作,。

一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度,，按章辦事，嚴格把關,，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶193戶,，外幣戶36戶其中驗資戶48戶。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作,，我能認真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料,，營業(yè)部因有人休產假,，人員緊張，我能主動加班加點將老資料進行整理,，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的,，及時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科,。

二是為提高核算質量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證,，發(fā)現問題及時糾正,，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感,，經過大家的共同努力,，特別是9到11月份無一筆差錯，得到了行領導的肯定,，平時我還能堅持對超越權限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼,。如：借報、電匯,、簽發(fā)銀行匯票,、查詢查復等業(yè)務。逐筆認真上機復核授權,。把好了出口關,，今年未出責任差錯。

四,、圍繞中心工作,，做好主任助手。

營業(yè)部是我行對外最大的窗口,。對內是全轄的核算網點,，集中了全行的貸款、財務業(yè)務,，久懸未取戶賬,，強行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送,，核對全轄重要空白憑證等,，工作多而雜。牽涉所有的業(yè)務管理部門和物理網點,，這應需要在工作方面和各部門及客戶經理保持密切配合和聯系,，來不得一絲的疏忽，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經理服務,，無論他們提出的要求,，我能在不違反制度的情況下，盡可能通融,，特別是遇到服務與制度,、制度與客戶利益有沖突時，基本能做到擺正位置,，化解矛盾,，既維護了客戶和本行利益，同時又巧妙地解決了問題。

五,、工作體會：

幾年來通過坐班工作實踐,，我越來越感到責任重大，現代科技發(fā)展迅猛,，給我們管理人員帶來了無形的壓力,，作為一線直接面對員工和客戶的總會計，要履好職責,，使我深深體會到：一要勤于學習,，熟悉和掌握各項規(guī)章制度，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關知識;二要善于思考,，善于發(fā)現問題,，解決問題。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家,，以此來贏得員工的認可;三要根據工作中發(fā)現的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報;四要敢于負責,，堅持原則，嚴格履行職責,，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說;五要處理好制度與開拓業(yè)務的矛盾;六要做好協調各方面的關系,，同時要處理好優(yōu)質服務與風險防范的關系等。

六,、在工作中遇到的問題及難點,。

一是由于歷史遺留因素，本網點20xx年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現象,，致使帳戶質量不高,，部分帳戶資料不齊全，同時加大了客戶對帳系統信息維護的工作量,，影響到將來的郵寄對帳單回收率,。從3月份開始，我們先后抽出8人,，登門核查,，因大多數單位搬遷、關門,，或不予配合等原因,，仍存在資料不齊全無法歸檔的現象。

二是本網點對大額現金支取的“用途”難以審查把關,，如有些單位頻繁開出用途為“工資”,、“費用”等的大額現金支票，在本行不同網點或同一網點有不同柜員處辦理,，難以發(fā)現和控制。比如本網點開戶企業(yè)的房地產開發(fā)公司較多，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料,，但部分供貨商無開戶銀行需用現金結算,。所以我們對此類的問題比較難以控制。

三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較大,，表現在：①單位不能及時取到回單;②對收費的時間和標準不夠了解;③反映部分費用他行不收,，為什么我行收，甚至本行客戶經理也有想法,，給柜面服務帶來一定的影響,。

四是同城系統業(yè)務操作無復核，存在非常大的風險,。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險,。

過去的一年，雖然取得了一定的成績,，但對照高標準嚴要求還有不足,，如在檢查中有時礙于情面，提出的處理意見缺泛力度,。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警,。在今后的工作中，我將一如既往地服從行黨的安排,，揚長避短,，扎實工作，發(fā)揮作為一名老同志應有的作用,，為工行的發(fā)展發(fā)揮余熱,。

財務崗位的工作總結篇十三

我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門,。財務部門既是管理部門又是服務部門,，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時不失原則,，這就是我們財務工作的要求,。

今年以來，由于公司剛成立,，財務方方面面都需要逐步建立和完善,，財務工作的力度和難度都在逐步加大，財務技術力量不足,。我以國家財務制度為基準,，建立了“晶奧”特色的財務核算體系，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù),。辦理增值稅金稅卡,、增值稅網上認證相關手續(xù),，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行,、稅務方面工作,，納稅籌劃，納稅申報,，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷，辦理銀行融資,、銀行貸款卡手續(xù),，出口退稅手續(xù)，清理應收款,，應付款,，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表,，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù)，規(guī)范運費結算手續(xù),，培訓采購員,、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識。在工作中我做到了：

1,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事,。

2,、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況;

3,、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作,，財務核算工作;

4、進行業(yè)務溝通與協調,，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議。

5,、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關政策,，不斷學習財務新知識，國家新規(guī)定,。

6,、組織編制各項會計報表,、現金報告等工作。

7,、解答客戶有關財務方面的咨詢,。

8、積極配合其它部門的工作,，建立了良好的公共關系。積極參加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動,。

9,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。為了能按質按量完成各項任務，不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。

10、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務工作中,，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務的同事，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同事，辦事不拖延,，對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，高效,、優(yōu)質的提供服務,。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象。通過對今年公司經營狀況分析,，本人從財務角度對公司新一年的經營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責任心，降低倉儲成本,。

2,、加強生產管理，提高產品質量,，嚴格交貨期,，減少生產中的破損破片，降低物料消耗,，提高設備利用率,。

3、加大銷售力度,，拓寬市場渠道,，制定合理售價。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。本人雖然取得了一定的成績,，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力,，不斷提高自已的業(yè)務工作能力，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。

財務崗位的工作總結篇十四

本人在學校領導指導和支持下,，依靠全體教師共同努力，以求真務實,，較好的完成了本學期的各項工作,，保證了學校的財務工作的順利進行，現將本學期工作完成情況總結如下：

一,、努力學習,，提高的自身素質

積極參加業(yè)務培訓,，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習,，認真作好學習筆記,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策,、法規(guī)進行,，保證支出的真實性，合法性,。

二,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務,，實現事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大,。為了搞好這項工作,，根據學校上年度的實際情況，擬定的預算方案,，特別是支出方案多次向學校領導匯報,，進行了反復修改，本著“以收定支,，量入為出”,，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用,，較圓滿地完成預算編制任務,。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行,，每月未編制好計劃用款報表,，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成,。

三,、認真做好收費、結算工作

收費是學校最為繁瑣,，也是政策最強的一項工作,，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作,，做到收費的依據,，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據,，期未做好結算工作,，做到多退少不補,，同時做好代收費“報告書”的上報，每月x日按時報賬,。

四,、認真做好期末決算工作

年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新,，編制決算報表,，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度收支計劃的基礎,，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析,，通過分析,，總結經驗，揭示存在的問題,，為學校領導決策提供依據

五,、繼續(xù)實行會審會簽制度

落實好報賬制度，做到了一月一報賬,，實行了財務公開制度,，學校定期向全體老師公布近期學校收入支出情況，并由教代期末審查學校賬本票據,，監(jiān)督學校開支情況,。

總之，本學期,，財務工作取得了一定成績,，這與學校領導的正確指導是分開的，在新的學期里,，一定更加努力,，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，勤奮務實,、開拓進取，為王鐵學區(qū)中心學校建設與發(fā)展出謀劃策,。

財務崗位的工作總結篇十五

會計實務工作中有各種各樣的崗位,，尤其在大公司，崗位劃分的更細致,，根據常見的會計崗位,，我總結了各崗位會計的主要工作內容。主要是思路，希望與大伙交流并分享經驗,。

一,、稅務會計

1、對每月國,、地稅正常應去辦的經常性業(yè)務做一個筆記,，理順每月正常業(yè)務，臨時性業(yè)務有個記錄,，做完后也要有個標記,。正常業(yè)務每月都看一下筆記，這樣防止漏項,。

2,、認證專用發(fā)票或運費發(fā)票時自己每月弄一張紙，每次認證通過的發(fā)票份數都寫到紙上,，月低與主管稅務機關清單核對(份數與可抵扣稅額),，也便于隨時統計已認證份數。

3,、說說認證吧,，一般來說增值稅一般納稅人，現在都是在發(fā)票開具之日起90天內認證,，所說的90天不是按整月計算的，而是按一天一天算的,。

比如我們是銷貨方,，購貨方取得增值稅專用發(fā)票時如發(fā)現我銷貨方所開具發(fā)票上列明的他方基本資料有誤，如果購貨方未認證,，需購貨方出具一份情況說明,，我方主管稅務機關才予以批準我銷貨方當月作廢或次月開具紅字專用發(fā)票。

如果購貨方認證后,，要求退票,，需購貨方主管稅務機會出具一份進貨退出證明單(退貨證明)，我銷貨方主管稅務機關才予以批準當月作廢,，或次月沖紅,。

4、通用稅收繳款書(稅票子)稅局開具,，只要在征期內繳納就不用作廢重開,，但開戶行要求在兩天內繳納，所以如果加蓋不清晰,，銀行不給走的話很麻煩,，銀行一般都用第二聯核對印鑒，所以這種一份單子有好幾張的情況，銀行核對哪張,，就把哪張加蓋的更清晰些就可以了,。抄報稅時如果出現一點點小的差頭兒，結果就會多往反于稅局和單位之間,，所以加強細節(jié),，減少差錯出現。

二,、工資會計

在取錢分錢的時候,，回來分錢時有兩點：

1、成“達”的一定讓取錢的辦事人員當面數一下,，是否是100張每達,。誰都不差一張兩張的，但當面不查清,，過后少個一張半張的事兒不好,。

2、對準鉛筆數,，在獎金表上用鉛筆數注明取錢部門要取的合計總金額減去扣款,。就是要標上凈額，因為有好多表格數值累加得來總數,，有時還要減去扣款,，發(fā)錢時人多比較忙亂，沒時間一一核對,，所以提前寫好鉛筆數,，比如鉛筆數寫好_元，辦事人員來取錢時就讓他查好_元,，如果回去后數碰不上用鉛筆數來找,，鉛筆數代表發(fā)到手的金額。金額都要提前算好,。

到單位時碰一下錢的總數,，如果此時與要發(fā)的金額對不上，說明在銀行與回來的途中的錯誤,，如果總金額對上了,，分到最后分多或分少了錢了，那說明是分的過程中的錯誤,，去銀行取錢之前一定要先算準取回來的數=發(fā)到各部室,、車間的凈數。

三,、材料會計

這些理論上是沒有的,，不是借，不是貸，而是實踐中得出來的,。

1,、稽核是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核,，業(yè)務量很多,，在去庫房稽核的過程中一定要看準料單上的數字，如果不清楚一定要描一下,，如果回來后看不清要用于加減的那一聯的單子的金額,，最后肯定碰不上大數，材料按計劃價入庫的時候就沒辦法碰上數,。切記一定要描,。

2、抓對,，每月計劃成本法核算下的料單要抓對,，采購部的那聯與大庫稽核回來的那聯要抓隊(一式幾聯是復寫來的，所以號碼肯定是一致的抓對),，如果采購部的聯次有,，而大庫的聯次沒有就是說明大庫沒有驗收，或材料沒到,，就掛在途,。如果采購部的聯次沒有，而大庫的聯次有,，那肯定是暫估的聯次,，發(fā)票未到，而材料到了,，要暫估入庫，次月沖暫估,，發(fā)票來時正常入,。抓對可以按號碼分，如單子號碼為__,，就看百位和十位數字,，即32，把32的單子放到一起,，同樣33的或34的85的,，說的是百位和十位數字一致的都放在一起，擺一桌面,，最后一堆一堆的抓,，這樣抓對是最快的，當然了，我說的這種是業(yè)務量較大的情況下,，如果業(yè)務量小的話怎么抓都有理,。

四、往來崗位：應收,、應付,、其他應收、其他應付,、預收,、預付(往來會計)

企業(yè)最日常的業(yè)務就是付款了，付款可以有以下幾道嚴格的審批手續(xù),，這樣付款環(huán)節(jié)會更加嚴密,。

1、審有無合同,，沒有采購合同肯定不予付款,。

2、審年初有無計劃,，如果年初各部室,、車間沒有計劃的話肯定不予付款。

3,、審以前有無往來關系,，以前付款后，銷貨或提供勞務的收款方的收款收據是否開具,，前款未清,、后款不付，前款應收回的收據未清,，后款不予支付,。

4、借款單上有無相關部門及財務部領導簽字,，簽字不全,，或借款單填寫有誤者不予付款。

5,、看往來賬上此戶的賬面貸方數是否大于要付款數,，因企業(yè)一般都是批量付款來發(fā)票時，借：材料采購等科目

應交稅費——應交增值稅(進項稅額)等科目.

貸：應付賬款——__戶

付款時：

借：往來

貸：銀行存款

如果不看往來賬上貸方金額是否大于付款數,，就很有可能發(fā)生多付款,，即成為預付款，債權,。如果當月末前采購部門承諾發(fā)票肯定能到的情況下可以考慮先付款,，否則不行

五,、總賬會計

一般來說總賬會計要做好以下幾的方面的工作：

1、搞好財務核算,，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準,。

2、負責各項會計事務處理,，正確設置會計科目,，數字真實憑證完整，裝訂整齊,，字跡清晰,，報賬及時。

3,、及時正確編制會計報表,，賬表相符，認真分析,，有情況要說明,，按時上報。

4,、經常檢查收支情況,，分析費用升降原因，提合理化建議,，及時向領導反映本單位經濟活動情況,。

5、嚴格執(zhí)行結算紀律,，及時清理債權債務,。

6、做好會計檔案管理工作,，做到安全,、保密。

7,、認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計準則》及財經紀律的有關規(guī)定。

財務崗位的工作總結篇十六

一,、職能發(fā)展

過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1,、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統一歸口的依據,。

2、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要,。

3,、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作,。

4、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎,。

二、財務合同管理月總結

公司推出“財務,、合同管理月活動”,，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求,。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分,，以后出現紕漏就難以彌補,。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置,。

1,、根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明，目的,，一是統一核算口徑,，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,，并經姚總審核,。目前進入貫徹實施階段。

2,、配合目標責任制,，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

3,、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求,。__月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確。

4,、對各公司進行一次內部審計,，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作,。

5、根據公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎,。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理,，從小處著手,，全面開展，逐步完善財務的管理工作,。

6,、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》,，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點。

經過調研,、溝通,、設計，于____年__月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于____年__月__日推出《會計報表管理試行辦法》;____年_月__日推出《會計憑證管理試行辦法》,。

會計報表推出執(zhí)行_個月后,，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表,。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”,。