在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
美容院員工制度表篇一
1,、詳細填寫入職申請表,，附小一寸照片、身份證及戶口復印件,。
2,、通過人事培訓管理中心考核合格，方可正式錄用,，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,，給予提前正式聘用，正式聘用后,，即按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓合約書,。
3,、試用未滿一個月而自動離職者，薪資不給予補發(fā),，試用不合格者,，本院即給予解雇。
1,、員工的調職,，任免職由院辦人事部負責（決定）。
2,、員工的學歷證書,、健康證及工作合同書，按本院規(guī)定繳交人事培訓中心,。
3,、員工辭職必須提前一個月交辭職報告，否則按自動離職處理,，以書面形式向店長申請,，店長核準后簽名確認，并交經理批準,，并將工衣及其他屬于店內的物品歸還本院,，經查對辦理離職手續(xù)（主動辭職技能培訓費一律不退）。
4,、凡有下列情況者,，一律不得任用為本院員工：
①年齡未滿18歲；
②曾犯刑事案件,；受有期徒刑之處分者或遭通輯在案未撤消者,；
③曾在本院受記過懲戒處分者，或未經核準擅自離職者,；
④因藏私受處罰有案底者,；
⑤有吸食毒品、賭博,、酗酒等不良嗜好者,；
⑥患有傳染病、精神病,、惡疾或身體衰弱不堪任職者,；
5、按本院規(guī)定美容師分七種級別（美容助理,、初級,、中級、高級、資深美容師,、助理店長及店長）,，每種級別皆可循此結構作晉升，而要求晉升的美容師須經嚴格考核,，符合等級標準后才可晉升,，直接由院方負責人或管理中心授權人監(jiān)考，并頒發(fā)“欣尚”技能等級證書（價值200元）,。
6,、若有獲得國家承認的大專學歷以上的員工，底薪可提升30％,。
7,、根據(jù)工作實際情況，資深美容師,、前臺工作人員,、主管、店長助理有晉升店長的機會與店長同時參加每季的考核,。
上班時間：9：00─21：00或12：00─22：30
1,、人員上班必須提前15分鐘上崗，保持最佳儀容儀表,；
①化淡妝,，穿肉色絲襪、不露趾黑色皮鞋,；
②換工服,；
③長發(fā)必須盤起，指甲不能過長,，不得涂指甲油,。
2、服務時,，應親切有禮,，面帶笑容，動作輕柔,，服務認真,，不得與他人談笑，大聲呼喊,、喧嘩,；
3,、服務客人時,，要有敬業(yè)精神，且隨時注意客人的需求,，不得以個人的情緒影響工作,，隨時保持顧客至上的服務觀念,，如發(fā)現(xiàn)禮貌不周，與顧客爭執(zhí)或有顧客投訴,，按本院規(guī)定進處處罰,；
4、工作中所有的物品,、產品,、儀器，應設有專人管理負責,，用后應歸還原處,，隨時保持工作場所的整潔；
5,、凡事都以本院整體利益著想,，同事之間一視同仁，互助互愛,，不得相互攻擊,；
6、嚴守工作時間,，不得擅離工作崗位,，接聽私人電話（如有急事），應事先向店長申請不能超過3分鐘,；工作時不得傳呼美容師接聽私人電話,；所有工作人員會見來訪親朋好友不得談天說地，影響美容院正常工作,；
7,、美容師除前臺及迎賓外，其他人不得在前廳逗留,。
8,、在職期間，不得擅自曠工,，曠工按處罰條例扣罰,，超過3天作自動辭職處理，當月的薪金,、各項提成及技能費一律不給予發(fā)還,；
9、服從上級主管分配,，確實做好份內工作,，如有不同意見及提議，應以最佳的方法如實反映，禁止惡意傷人,，毀謗同事,；
10、工作時間不得在店內吃零食,，工作餐應在指定的地方進食,，食后應立即清潔，及時補妝,；
11,、輪班值日生應嚴格按照本院“值日生守則”工作；
12,、每周抽一小時為會議時間,，店長傳達本院的指示及任務，每個員工必須出席,；午會每周2-3次,；
13、美容師需按輪籌,、咨詢,、預約制工作；
14,、員工穿工衣一定要按本院規(guī)定嚴格執(zhí)行,；
15、評估表：員工由店長評估,，店長由經理評估,；
16、員工人為損壞儀器或其它店內公物,，按該價格賠償,；無人承認，則整店人賠償,。
17,、店長試用期3個月。制定,、修改制度一,、需經專人制定，交由全體職工討論,，并有60％以上的人通過后方可實施,。
美容院員工制度表篇二
為了創(chuàng)造一支高素質、高水平的團隊,，服務于每一位客人,，本店制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,，望各位員工自覺遵守!
一、員工每月休假2天,，星期6;星期天除外(休假需提前填寫到簽到本，一個班不能休息2個),。上班不得遲到,、早退、礦工3天/月按自動離職;(早班8：30-22：00,，晚班11：00-0：00)上班時不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒、睡覺而影響本店形象;(早班11：00-13：00可以休息),，遲到,、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,，工作時間不允許請假,，未經批準按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明。
二,、服從管理分配,、不得損毀本店形象、透露店內機密;(透露本店產品原價,、客戶檔案,、工資待遇，查明屬實將扣除當月工資的30%)
三,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實本分的精神,，職工日常管理規(guī)章制度。尊重上級,、同事不得打小報告,、有何正確的建議或想法及時報告于管理，管理將做出合理的回復!
四,、員工上班實行輪牌制,，不得搶牌、挑牌,、跳牌;更不準拒客,、挑客;
五、員工上班操作必須按照技術流程完成,，不得偷工減料;返工扣藥水成本費20%,。
六,、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽;(違者扣罰5元/次),。
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴,、損壞店里財物者照價賠償,，偷盜公司財物者交于公安部門處理。(私下使用本店電腦者扣罰50/次;)
八,、本店所有人不享受任何險種,。宿舍2點鎖門，超時不開;宿舍嚴禁賭博,，本店員工惹是生非均和本店無關,。
九、員工必須熱情接待每位客戶(您好!歡迎光臨!不好意思!請稍等!對不起!請慢走!這樣的語句要掛嘴邊),，管理制度《職工日常管理規(guī)章制度》,。作好積極、主動,、熱誠,、微笑的服務;了解各產品的性能，向客戶合理的介紹,。
十,、每個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵80元;(條件：必須全勤員工,、單調最多,、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本月評選,，拒客一次扣罰30元,。
十一、辭職條件：員工滿6個月后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資;未滿6個月如需離職者必須提前2個月申請辭職報告,，書寫詳細理由批準后方可離職;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下:
1,、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3,、泄露本公司機密3次/月;
4,、偷盜本公司財物者;
本店宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質,、溫馨,、潮流為風格,，以信譽、創(chuàng)新,、完美經營為理念,，以服務優(yōu)質、信譽良好為追求目標!
美容院員工制度表篇三
1,、員工只允許在上下班更衣時進入更衣室,，平時不能隨意進出更衣室。
2,、進更衣室后,，應迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容,。
3,、理衣完畢后應仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應及時到綜合管理部(前臺)登記,，辦理借用備用的手續(xù),，半日內配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理,。
4,、更衣和裝扮儀容后應迅速離開更衣室，不得在更衣室停留,。
5,、不得在更衣室、員工休息室及倉庫,、制作臺場吃零食,。
6、不得在員工更衣室內閑聊,、看書,、報、雜志,、不得佩帶隨身聽,。
7、未經登記不得私自占用更衣柜,，不得擅自配用更衣柜鑰匙,。
8、不得擅自調換更衣柜,，遇特殊情況需調換衣柜時,，須到綜合管理部(總臺)辦理登記后方可調換。
9,、特殊情況如需進更衣室須經主管批準,。
1,、按規(guī)定的時間就餐，不得提前或超時就餐,。
2,、就餐時間內，組內人員分批就餐,，確保崗位有人,，不得因就餐而影響正常工作。
3,、就餐時講究公共衛(wèi)生,，就餐完畢將雜物放進雜物桶內。
各項會議有：員工會議,、主管會議,，每天的早會及工作需要臨時召開的有關會議，會議組織者要做好有關準備工作和時間安排,，并提前通知會議參加者,，會議結束后，做好會議內容的整理和資料匯總(員工會月底最后一天;主管會每周六;早會于每天上班打卡后15分鐘),。
參加會議應做到以下各項：
1,、按通知時間，準時到達會議地點,，按指定位置就坐,，不得遲到。
2,、統(tǒng)計會議人員時,，點名響亮應答。
3,、會議期間要認真聽取會議內容并做好會議記錄,。
4、不準講話,、做小動作,，不準在會議期間離開會場。
5,、因特殊原因不能參加會議者,，應事先請假，并征得批準,。
6,、按主管安排參加小組的班前、班后和崗位報到,。
7,、早會內容匯報自己的業(yè)績,，客人預約資料，專業(yè)考核的問題,。
員工按規(guī)定時間出勤,，并按以下規(guī)范約束自己的言行，以保證正常的營業(yè)秩序和良好的工作狀態(tài)：
1,、員工早上見面后,，應互道“早安”，遇到上司,，應主動向上司問候“早安”,。
2、打卡后立即到更衣室按規(guī)定更換好工作服,，佩戴工作牌并化好妝,，不得利用工作時間在營業(yè)現(xiàn)場裝扮儀容。
3,、到崗位后應立即打掃衛(wèi)生,，清理物品,，準備好工作中所需的用品,。
4、不得拿私人物品到營業(yè)現(xiàn)場,。
5,、工作時間不得大聲喧嘩，做與工作無關的事情,。
6,、工作時間不得打私人電話，如有特殊情況應請報主管批示,。
7,、工作時間不得串崗，聚集聊天,。
8,、工作時間不得躺在美容床，美發(fā)椅上,，應隨時保持端莊的儀表,。
9、在不影響工作的情況下,，會客請到指定地點,，時間不得超過10分鐘，并向主管請假,，不得擅自行施,，嚴禁在工作管理現(xiàn)場或操作時間會客,。
10、操作時不得與顧客以外的人員閑聊,。
11,、嚴禁營業(yè)時間私自外出或擅自享受任何服務。
12,、因公事外出,，必須換上自己的服裝，嚴禁穿工作服外出(如遇特殊情況,，酌情處理,。)
13、退勤及就餐時,，請按指定員工通道出入,。
14、在非當班時間到營業(yè)現(xiàn)場時不得與當班員工在營業(yè)現(xiàn)場閑聊,。
15,、請在指定飲水，不得將飲水杯帶入營業(yè)現(xiàn)場,。營業(yè)結束時,，按營業(yè)結束規(guī)范完成有關工作。
為嚴格出勤制度以及便于考勤,，計薪工作,，實行打卡制度：
1、除總經理外,，其余員工上下班均須嚴格執(zhí)行打卡制度(或在簽到本上簽到),。
2、將考勤卡插入打卡機中,，一次打卡即可,，不得反復打卡，打重卡,。
3,、若打卡顯示不清晰或卡機出現(xiàn)故障，不能按時打卡,，應找有關負責人簽字不得擅自修改,、填寫。
4,、不得隨意涂改,、損壞、私藏考勤卡，否則一經發(fā)現(xiàn),，扣罰100元,。
5、打卡時,，員工不得相互代打卡,，否則一經發(fā)現(xiàn)，兩者皆扣罰50元,。
6,、上班打卡后應立即到更衣室更換工作服裝，準備上崗,，打下班卡后不得在營業(yè)現(xiàn)場逗留,。
7、下班忘記打卡者,，須主管簽字證明,，當月累計不得超過三次，超過三次者,，每次扣罰10元,。
美容院員工制度表篇四
一、儀容儀表
1,、員工應注重儀容儀表,。
2、員工上班必須身著工裝,、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾,。工裝必須保持干凈,、整齊,。
3,、員工上班前必須化淡妝,，當班期間保持面色自然,、面帶微笑,、大方得體,、端莊自信的職業(yè)形象。
4、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲、戒指等),。不準留長指甲，不準涂指甲油。給顧客服務時，必須佩戴潔凈口罩。
5、員工在上班時不準依偎墻壁,、柜臺，不準有當著顧客面剔牙齒,、掏耳朵,、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。
6,、員工上班不準吃有異味的食物(如大蒜等);
二,、工作守則
1、員工上班一律不準用會所電話接打私人電話。
2,、美容室有客人時,，除技術主管協(xié)助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間,。
3,、員工凡在會所內拾到顧客錢物，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理,。不準私藏,、私分或私吞。
4,、員工要樹立當家作主,，勤儉節(jié)約的新風尚。上班做到“人走燈滅,，人離籠頭關”,，不無故浪費水、電和燃氣,。
5,、嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發(fā)現(xiàn),，予以嚴懲,。
6、嚴禁泄漏會所商業(yè)信息,、財務機密及經營狀況,。
7,、員工不得在會所經營區(qū)域內，追逐嬉戲,，吵嘴打架,，大聲喧嘩。
8,、禁止員工利用工作之便,，向顧客謀取個人利益，不準接受顧客禮品或收取小費,。
9,、員工不得在會所擅自集合、張貼標語,，進行非法宣傳活動,。禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規(guī)章制度,。
10,、員工應服從會所工作安排，無正當理由,，不得拒絕工作調度,。
11、上下班員工必須把職責范圍內的設備,、設施,、工具、容器,、儀器,、錢物及完成任務情況交清楚。
12,、員工負有保護會所財產和顧客錢物安全的義務及責任,。如因工作失職造成經濟損失的，由失職者承擔賠償責任,。
13,、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故,，應服從統(tǒng)一調度并積極參與排除工作,。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應及時向會所總經理或行政部匯報,，并跟蹤防范,。
14、會所發(fā)出的文件,、通知和規(guī)定等,，員工必須在三天之內閱讀并簽字確認。每天的會議記錄應當天簽字確認,。否則,，其后果自負。
15,、員工除上班時間外,，有義務參加會所統(tǒng)一組織的學習、培訓,、會議和文娛體育等活動,。
16、員工上班必須堅守工作崗位,，滿負荷,、高效率地工作。并模范帶頭,、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度,。
17、員工除服務顧客外,，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服;在會所洗衣物,。
三、上崗管理
1,、店長管理和業(yè)務調度,。
2、美容師要服從領導每日的安排,。
3,、指定顧客由指定美容師服務;
4、美容師上班應在一樓營業(yè)廳候客,，如約好的客人半小時內仍沒有等到顧客到來的,，要給客人打電話問情況。
5,、在地營業(yè)廳站崗候客;凡當天顧客安排不過來的情況下,，客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班，拒單者每次罰款50元,，并視其情節(jié),，罰款必須當天交，如逾期不交者,，在當月工資中按雙倍處罰,。
7、美容師的指定顧客在無預約情況下來的,，如該美容師有時間,，該美容師為其服務,，如管理人在安排上出差錯，罰款50元起價,。
8,、新顧客做完，必須在第二天打回訪電話詢問,。
9,、當天凡頭牌美容師在服務顧客，應由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,，如頭牌美容師服務顧客已完畢,，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。
10,、美容師不能在節(jié)假日請假休班,，除非特殊情況【如婚事，葬事】,，反規(guī)定的一天扣兩天工資,。
11、28天為全勤,、全勤獎50元,，如休假沒休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。
四,、衛(wèi)生制度
1,、實行衛(wèi)生崗位責任制，分區(qū)劃片,，保持店內環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈。
2,、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放，不亂扔垃圾,，物品擺放整齊,，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放,。
3,、操作完畢，將物品擦干凈,，放回原處,，擺放整齊。
4,、關閉儀器,，拔掉電源,，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒,。
美容院員工制度表篇五
1,、嚴格執(zhí)行上,、下班簽到打卡制度,，著工裝掛胸牌，并嚴格落實上下班具體時間,。
2,、工休按店內輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準,，超過批準期限視為曠工,。
3、工作時間須束發(fā),，穿著工作服,，整齊清潔，佩戴工作牌,，淡妝,，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲,，做護理時戴口罩,，上班時間不能在手上佩戴首飾。
4,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑,、親切接待顧客,，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立,，主動為顧客開門,。為客人換鞋、鋪床,，迎三送七,，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內,，影響同事和顧客,。
5、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議,，并按情況及時包饋給店長或經理,，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
6,、美容師之間互相尊重,、關心和照顧，禮貌用語,，嚴禁在營業(yè)場院所內講臟話,，爭吵、打鬧,、發(fā)脾氣,，摔物品等言行。
7,、服務工作安排,，工作積極主動，主動聯(lián)系及預約顧客,，工作不拈輕怕重,，挑三儉四，自覺服務工作安排,。不經店長或經理同意,，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息,。
8,、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。
9,、給顧客作護理時,，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩,、議論事情。無論上,、下班時間,，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意),。
10,、自覺維護本店的形象、聲譽,，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法,。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。
11、節(jié)約用水用電,，杜絕浪費行為,。做護理不準偷工減料或鋪張浪費,。
12,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。
13、上班時間手機調到震動狀態(tài),，給顧客做護理時不準接私人電話,，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘,，顧客預約電話請他人代為登記,。
14、每天早,、晚班必須交接班，清點貨品及營業(yè)款,。
15,、當班時間必須按規(guī)定填寫各類報表。
16,、不能利用上班時間從事個人護理,，從事個人護理按有關規(guī)定現(xiàn)金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用,，嚴禁利用職務之便損害本店的利益,。
17、正規(guī)合理的使用美容儀器,，愛護美容院設備,，產品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。
18,、嚴格保密顧客資料,。未經美容院店長(經理)同意，不準私自借用店內資料,、物品,，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數(shù)據(jù),。
19,、美容院經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從管理安排,。
20,、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙,、渴酒,、大聲喧嘩、追逐,、打鬧,、私會顧客和家人。
21,、生活中應注意個人衛(wèi)生,，盡量避免吃辛辣，蒜頭等口氣重的食物,。
22,、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私,，謀取私利,。
23、每周二上午10∶00～11∶00本店例會(11∶00前不預約客人),，全體員工須準時參加,。
美容院員工制度表篇六
一、美容師儀容儀表
1,、每一天著裝整潔,，淡妝上崗，微笑服務,。
2,、頭發(fā)應經常清洗，不得有異味,、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,，不留披肩發(fā)。
3,、不配戴任何飾物,，一天持續(xù)好妝容，不濃妝艷抹,，不涂指甲油,。
4、勤洗澡,，勤換衣,，持續(xù)身體無異味。
5,、工服和工鞋應持續(xù)干凈整潔,，不留污點,，持續(xù)清新亮麗。
6,、站姿,、坐姿、走姿要自然大方,，端正優(yōu)雅,，面帶微笑，熱情,，使用禮貌用語,。
二、員工日常行為規(guī)范
1,、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度,，按時上下班，不遲到,，不早退,、不曠工。
2,、堅守崗位,，未經批準不得擅自離崗，違者按遲到處理,。
3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,，吵架,，睡覺。
4,、上班時間不準吃早餐,、吃零食，違者按遲到處理,。
5,、上班時間無緊要事情，不得多次接聽私人電話,，每次接聽時間不得超過5分鐘,。
6、上班時間,，不準將手機帶進操作室,，玩手機，發(fā)信息和接聽手提電話,。
7,、愛護公共物品，儀器設備，不操作時處于關掉狀態(tài),，拔掉電源,，以免造成機器損傷。
8,、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵,，討論美容院及其他顧客問題，時時注意自身修養(yǎng),，持續(xù)良好形象,。
9、員工之間應團結互助,，不得惡意傷人,，不準扎堆聊天，背后議論其它人和事,。
10,、不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與客人溝通解釋,，了解客人發(fā)牢騷的原因,，以便更好地處理問題，樹立企業(yè)和自身的形象,。
11,、遵守店內規(guī)章制度，輪流值班,，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,，扣除當天的工資及分成。
12,、實行崗位職責制,，持續(xù)各自崗位的清潔衛(wèi)生，做好崗位工具的保養(yǎng)工作,。
13,、樹立強烈的職責心，愛護公共財物,，不得偷盜和浪費,，操作完畢，物歸原處,，擺放整齊,。14、樹立良好的職業(yè)道德,，未經同意,，不準私自給客人用超出護理范圍的物品,，一經發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。
15,、不得在客人面前談論工資待遇,，和店內的問題，給工作帶來不必要的麻煩,。
16,、維護好自身形象，語氣柔和甜美,，微笑服務,，物品輕拿輕放。關門開門注意不要發(fā)出聲音,，以免驚醒客人,。
17、認真配合工作,，服從領導安排和調遣,，違者視開除處理。
18,、自覺遵守各項規(guī)章制度,，做到領導沒在和在一個樣，很好維護企業(yè)形象,。
19,、員工之間不得互相包庇隱瞞，違者重罰,。
20,、樹立團隊精神，不勾心斗角,，不排擠他人，不損人利己,，共同發(fā)展,，共同進步。
21,、維護美容院利益,，不得帶情緒上班，應創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。
22,、尊敬上司及領導，尊重同事,，見面要問候,，互敬互愛,，持續(xù)良好的企業(yè)形象。
23,、樹立良好思想品德,，公共物品丟失，客人物品在本院丟失,，如果顧客直接交與美容師負責,，負責人承擔一切職責，如沒有直接職責人,，則美容院全體承擔,。
三、衛(wèi)生制度
1,、實行衛(wèi)生崗位職責制,，分區(qū)劃片，持續(xù)店內環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈,。
2、持續(xù)整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放,，不亂扔垃圾，物品擺放整齊,，每星期一大掃除,，不得將私人物品隨便亂放。
3,、操作完畢,，將物品擦干凈，放回原處,，擺放整齊,。
4、關掉儀器,，拔掉電源,，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒,。
5,、推車放回原處，車面清理干凈,，抽屜干凈整潔,，不亂堆亂放。
6,、噴霧機不使用時,，關掉電源,，拔掉插座，三天1換水,，1清洗,，(用白醋浸泡)
7、床罩,、沙發(fā)套應勤洗勤換,，持續(xù)干凈整潔。
8,、客服不能和毛巾混在一塊洗,，數(shù)量不多，用手洗,，甩干,。
9、產品展柜應持續(xù)干凈,，玻璃應擦干凈,。
10、地面,、桌面,、臺面、電話,、音響,、vcd，儀器務必全面持續(xù)干凈整潔,，愛護花草及時澆水,。
11、衛(wèi)生間鏡面,、水池,、窗戶、地面,、洗衣機,、消毒柜、便池持續(xù)干凈,，物品擺放整齊。
12,、更衣室更衣柜臺面,、鏡子、梳子,、窗戶,、地面,、椅子擺放整齊，持續(xù)整天干凈,。
13,、spa室地面、窗臺,、玻璃,、木桶、淋浴房等要持續(xù)全天干凈,，不準在木桶和淋浴房倒水洗頭,，洗衣服，違者每次50次/罰款,。
14,、大廳窗臺、鏡子,、地面,、沙發(fā)、展柜,、桌子,、持續(xù)全天干凈、衣服應每一天掃塵整理,。
15,、飲水機應勤清洗，勤換水,、勤加水,、以免造成機器損傷
16、一樓大廳,、地面,、墻面、玻璃,、門,、桌子、花瓶,、電話,、皮膚測試儀、vcd,、功放,，每一天務必擦干凈，顧客檔案整理整齊,，臺面不亂堆亂放,。
17,、拖鞋應做到每一天清洗，輪流值日,，持續(xù)鞋柜干凈無異味,。
18、工服和工鞋不得隨便亂扔,，美容床下方不得亂堆雜物,，及時清理，做到無異哧,。
19,、隨手關門，輕關輕開,，不得發(fā)出聲音,。
20、節(jié)約水電,、做到人走關燈,、關水。
21,、不準坐在床上聊天,，吃飯，睡覺,。
22,、吃完飯，電飯鍋,、碗盤收拾干凈,。
美容院員工制度表篇七
1、遵守中華人民共和國的法律,，嚴格執(zhí)行美容院的各項規(guī)章制度,，服從管理人員的分配調動;
2、員工應該關心美容院的經營情況和管理情況;
3,、愛護美容院各種設備;
4,、員工要團結協(xié)作;互相幫忙，互相關心,，互相愛護;互相監(jiān)督;
5,、顧客至上，服務第一;熱情待客,，舉止大方;
6,、員工不得遲到、早退、曠工,，不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度;
7、工作時間不得打私人電話,，不得吃零食,、吸煙、喝酒,、大聲喧嘩;
8,、服飾要整齊;
9、不準向顧客收小費,，假公濟私;
10,、節(jié)約用電用水;節(jié)約美容化妝品材料;不得浪費;
1、定期培訓制度;
2,、化妝品與儀器設備使用制度;
3,、定期開會制度;
4、崗位責任制度;
1,、上崗前做好美容師的個人衛(wèi)生;
2,、穿好工作服，配戴好卡片;化淡妝;
3,、將自己所要工作的用品,、用具、化妝品等備齊,，并整齊地放在工作推車上;
4,、調整好美容床位高低，更換好床單等;
5,、禮貌待客,，主動微笑向來客介紹美容院服務項目;
6、吩咐客人將物品寄存好;
7,、將自己雙手用酒精進行消毒;
8,、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作;
9,、完成領導交待的其它任務;
10,、歡送客人。
一,、衛(wèi)生的基本知識
1,、細菌是一種微生物，幾乎存在于任何地方,。如果有一定的溫度,、濕度和營養(yǎng)的條件就會大量地繁殖,細菌進入人體的主要通過皮膚傷口、口腔、鼻腔,、眼,、耳等;
2、保持清潔衛(wèi)生;
3,、消毒：消毒有煮沸消毒,、蒸汽消毒、干烘消毒,、紫外線消毒,、化學消毒等;
二、美容院的衛(wèi)生消毒
1.煮沸消毒：將洗凈的毛巾,、美容衣,、床單、美容工具等直接煮沸20分鐘,，可將細菌全部殺死,。
2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，將洗凈晾干的毛巾放入紅外線烤柜內消毒,，用時取出,，具體操作看烤柜說明書。
3.紫外線消毒：主要用于消毒美容器具及凈化室內空氣,。器具也可經肥皂水洗凈后再經清水洗凈后擦干后在紫外線下消毒,，包好備用。
4.酒精消毒：用75%酒精溶液主要用于消毒剪刀,、暗瘡針,、2%的碘酒溶液主要用于皮膚及小傷口等消毒。
5.過氧化氫消毒：3%過氧化氫溶液用于清洗皮膚及傷口,。
6.新潔爾滅消毒：0.1%的新潔爾滅溶液用于浸泡各種器械也可消毒皮膚,。
美容院的經營管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但總的原則是：
1、要有定編定崗定制度：不管美容院多大都需要制定員工編制和員工崗位責任制以及各種規(guī)章制度(如服務記錄制度,、收款制度,、產品銷售提成制度等);
2、 經營的幾條原則：一美容院要有人情與產品銷售理念原則;二要讓員工樹立客戶永遠是上帝的原則;三是要有小美容廳大作為的原則;
3,、基本的經營三要素：成本,、銷售、利潤
(1)成本：包括美容院經營費用,、美容用品成本,、員工工資、其它額外開支等,，其中經營費用包括固定開支(房租,、貸款,、員工工資、保險費,、儀器折舊費等)與非固定開支(包括水,、電、煤氣費,、稅金,、其它額外開支等)
(2)美容院的銷售原則：
a、廣告宣傳銷售原則：廣告要根據(jù)自己能力做,，主要有宣傳手冊、宣傳畫,、招牌廣告,、燈箱廣告、報紙,、廣播,、電視等，關鍵要在公眾中樹立品牌效應,，讓更多人知道你的美容定位,。
b、美容廳內外促銷原則：美容院為了提高知名度,，常常在美容院門口或外面公眾廣場做些促銷活動,。主要內容包括向過往顧客免費講解皮膚護理知識、免費測試皮膚,、向客人推薦美容護膚品(有的可免費使用贈送品或材料),、當場示范演示、并發(fā)放服務優(yōu)惠卡(包月,、包半年,、年等)。
c,、定價原則：定價原則主要考慮如下幾個因素,，行業(yè)價格因素、消費者承受力因素,、服務成本高低因素,、基礎成本(護膚用品、水,、電等)因素,、國家政策因素、美容院所處因因素等,。
d,、美容產品的成本控制原則：產品成本控制包括控制產品存貨量(盡量采用代銷),、減少浪費和消耗、實行產品使用登記制度等,。
e,、成本核算原則：美容院的成本核算分兩部分，一是直接用于顧客美容服務中的美容用品的核算,，二是直接在美容院銷給顧客的美容用品的核算,。前者成本核算可直接計到服務項目中，一般要計算一下美容用品成本百分率m%(m%=當月或日美容用品成本/當月或日營業(yè)額*100%);后者售價則用公式：售價=進貨價格/1-加成率
(加成率可根據(jù)美容院的檔次,、服務人員服務素質,、產品檔次以及行業(yè)價格因素來定出美容院自己的加成率)。
美容院員工制度表篇八
1.上班時間為早班9：00晚班12：00,，如有遲到樂捐10元,。早餐和午餐應在上班之前，如有違反同上,，每周每月1號全天上班（沒有特殊情況不得休息和請假）,。
2.上班時間必須工裝整潔、干凈,、化淡妝,、美容師需把頭發(fā)挽起，不留長指甲,、不能在手上佩戴首飾,。
3.店內衛(wèi)生早班早上打掃，晚班晚上打掃,，檢查不合格,，需重新打掃，直到打掃干凈為止,。
4.接待顧客,，面帶笑容，主動問候顧客,，送顧客不能少于三步,，上班時不帶個人情緒，在其職謀其事,。
5.服務顧客期間,，尊重顧客，虛心聽取顧客的意見和建議,，及時反饋給店長或者經理,，不能與顧客發(fā)生爭吵。
6.不在店內從事與工作無關的事情,，給顧客做護理時不能接電話,，不得吃零食,，吸煙、喝酒,、大聲喧嘩,、追逐打鬧。
7.不能躺在美容床上或伏在工作臺上休息,、睡覺,。美容師之間不允許互相開玩笑取樂，喧嘩,、議論事情,，嚴禁在美容院講臟話。
8.公休按照店內的輪休制度執(zhí)行,，臨時有事必須請假,，請假一天以上必須提前一天申請。
9.嚴禁利用工作之便給顧客做私活,，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處理,。
10.不能對外泄露本店技術,，管理資料以及顧客信息。
美容院員工制度表篇九
1,、早班9：00-18：00,，晚班9：00-20：00。
2,、上下班簽到打卡,，遲到一分鐘扣1元錢，遲到30分鐘作曠工1天處理,。
3,、每天9：00準時開晨會，由顧問,、組長組織,。
4、認真負責環(huán)境衛(wèi)生,，使物品擺放整齊,、美觀，做到整理,、整頓,、清掃、清潔,、物品易拿,、易取,。
5、上班穿工作服,，工作鞋,，佩戴工作牌，保持工作服,、工作鞋的整潔,、干凈，否則罰款5元,。
6,、上班化淡妝，長發(fā)束起,，佩戴發(fā)夾,，否則罰款5元。
7,、護理時間不低于正常操作時間,，特殊情況作特殊處理，遇顧客投訴一次者罰款15元,。
8,、對顧客存放物品進行妥善保管，拾獲客人物品及時歸還,，對店內物品要認真愛惜,。
9、工作用具使用前后清潔干凈,，擺放整齊,，設備儀器保持清潔，使用完后放回原處,。
10,、在上班時間內認真服從工作安排，不得私自會客,，不得私自外出,，特殊情況者應向上級聲明，違反者罰款10元,。
11,、店內環(huán)境保持安靜,，不得大聲喧嘩,，不得與顧客發(fā)生爭論,，不得與同事發(fā)生爭吵，違者罰款20元,。
12、維護店內利益,，不得私自將店內物品帶出或贈予他人，不得向外泄露店內商業(yè)機密,，違者罰款50元,。
13、不能私用店內產品,、項目儀器，特殊情況需向上級聲明,，違者罰款10元,。
14、按規(guī)定準時上下班,，不得隨意進行更改。
15,、下班前認真做完清潔、消毒,，檢查水、電,、門窗，做好防火,、防盜工作。
以上各條希各位同仁互相配合協(xié)助,。
美容院員工制度表篇十
1、給顧客作護理時,，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩、議論事情,。無論上、下班時間,，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息,、睡覺(特殊情況須請示店長同意)
2,、自覺維護公司(店)的形象、聲譽,，積極提供有利于公司(店)發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論公司(店)內部是非,。
3、節(jié)約用水用電,，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費,。
4,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。
5,、上班時間手機關閉或調到震動檔,，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘,，顧客預約電話請他人代為登記。
6,、每天早、晚班必須交接班,，清點貨品及營業(yè)款,。
7、業(yè)務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權,，美容師必須服從安排,。
8、工作時間不得打私人電話,，不得吃零食,、吸煙、渴酒,、大聲喧嘩、追逐,、打鬧,、私會客人和家人。
9,、不得向客人索要小費,，或利用工作之便假公濟私，謀取私利,。
10、每周三上午10∶00～11∶00各店例會(11∶00前不預約客人)，全體員工須準時參加,。
11,、嚴格執(zhí)行上、下班簽名制度,，著工裝簽名,，并嚴格簽署上下班具體時間。
12,、不能請霸王假,，工休按店內輪休制執(zhí)行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假面具一天以上須書面申請經理批準,，超過批準期限視為曠工,。
13、工作時間須束發(fā),，穿著工作服,，整齊清潔，佩戴工作牌,，擦口紅,，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲,，做護理時戴口罩,，上班時間不能在手上佩戴首飾。
14,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑,、親切接待顧客,，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立,，主動為顧客開門,。為客人換鞋、鋪床,，迎三送七,，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內,，影響同事和顧客,。
15、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議,，并按情況及時包饋給店長或經理,，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
16,、美容師之間互相尊重,、關心和照顧，禮貌用語,，嚴禁在營業(yè)場院所內講臟話,，爭吵、打鬧,、發(fā)脾氣,，摔物品等言行。
17,、服務工作安排,，工作積極主動，主動聯(lián)系及預約顧客,，工作不拈輕怕重,，挑三儉四，自覺服務工作安排,。不經店長或經理同意,，不能隨意調斑，和擅自安排工作或休息,。
18,、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。
19,、當班時間必須按規(guī)定填定各類報表,。
20、不能利用上班時間從事個人護理,，從事個人護理按有關規(guī)定現(xiàn)金結帳,。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害公司(店)的利益,。
21,、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛護美容院設備,，產品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存,。
22、嚴格保密顧客資料,。未經公司(經理)同意,，不準私自借用店內資料、物品,，不準對外泄漏公司(店)內技術,、管理資料及具體經營數(shù)據(jù),。
美容院員工制度表篇十一
1、嚴格執(zhí)行上,、下班簽名制度，著工裝簽名,，并嚴格簽署上下班具體時間,，嚴禁遲到、早退,、曠工等,。
2、工作時間須束發(fā),。穿著工作服,，整齊清潔，佩帶工作牌,，淡妝,，劉海不得長過眉毛、盤發(fā),，不能留長指甲,，做護理時戴口罩，上班時間不得在手上佩戴首飾,、飾品等,。
3、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,，按規(guī)定禮儀禮貌用語,，微笑親切接待顧客，主動問候顧客,，接待廳內見到顧客須起立,，主動為顧客開門。迎三送七送客人出門不能少于三步,。不能在上班時間把個人消極帶入店內,，影響顧客和同事。
4,、尊重顧客,，虛心聽取意見和見意，并按情況及時反饋,，給店長和理經,，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
5,、美容師之間互相尊重,，關心和照顧,，禮貌用語、嚴禁在營業(yè)場所內說臟話,，爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,、摔物品等言行,。
6、服務工作安排,，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重,，挑三儉四,，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意,，不能隨意調班,，和撣自安排或休息。
7,、不能在店長內從事工作業(yè)務無關的事情,。
8、給顧客做護理時,，溝通顧客應輕聲細語,。美容師之間不允許相互開玩取樂，喧嘩議論事情,。無論上下班時間,，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡覺,。
9,、自覺維護本店形象、聲譽,，積極擔供有利于本店發(fā)展的方式方法,，不準在店內議論他人事非或與顧客議論本店內部事非。
10,、節(jié)約用水用電杜絕浪費行為,，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔度。
11,、上班時間手機調到震動狀態(tài),，不允許帶手機進入操作間，給顧客做護理,、銷售產品時不準接私人電話,。
12,、嚴格保密顧客資料，末經店里經里同意,，不準自借用店內資料,，物品不對外泄露本店內的技術。管理資料及其體經營數(shù)據(jù)
13,、業(yè)務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權,，美容師必須服從安排。
14,、工作時間不得打私人電話，不得吃零食,，吸煙,、喝酒、大聲暄嘩,、追逐,、私會顧客和家人。
15,、每天早,、晚班必須接班，清點貨品及營業(yè)款,。
16,、同事間要相互配合，既要有分工也要有合作,，必須設有團隊協(xié)作精神,。
17、若發(fā)生顧客東西遺失以及顧客投訴現(xiàn)象,，由當事人負全責,。
18、以上條例請認真執(zhí)行,，如有違規(guī)者罰款50—100元,，請自覺遵守。
美容院員工制度表篇十二
一,、工作時間：08:30—21:00;09:30—22:00;10:30—23:00
二,、包食宿：中飯（11：30）；晚飯（17：30）,；
三,、薪金標準；底薪+提成,；
1,、培訓期：a:美發(fā)學員（中工,、小工）培訓期前一個月無工資待遇，前三個月不定銷售任務,。培訓前先交納培訓金200元,，經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費,；
b:員工合同期為一年,；
c:以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還,；反之予以扣除,！
d：培訓方式：甲方第一周安排專業(yè)導師指導、強化速成訓練,，第二周起跟班實習,；一月后自動升級為見習美發(fā)助理，見習美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月,；
2,、錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術等級）美發(fā)助理
b:月基本工資=底薪500元,；（按技術等級）中級美發(fā)師
c:月基本工資=底薪800元,；（按技術等級）高級發(fā)型師
3、技術等級工資發(fā)放標準：
a:沖洗頭,、干洗全套,、洗臉全套、普通吹發(fā),；
b:干洗,、精剪各式男女發(fā)、平頭,、各式焗,、染、燙發(fā),、90%客戶滿意,；
c:各種發(fā)型設計，與客戶能溝通到位,，,、精剪各式男女發(fā)、盤發(fā),、吹留海,、做卷筒、吹全裝、各式焗,、染,、燙發(fā)等95%客戶滿意；
4,、月任務：a:1500元,；b:xxxx元；c:3000元,；
5,、基本工資發(fā)放標準：
5．1完成月任務80%發(fā)放全額基本工資；
5．2完成月任務50%以上,，80%以下基本工資按比例發(fā)放,；
5．3完成月任務50%以下只發(fā)放最底工資標準200元；
5．4若連續(xù)3個月未完成月任務則從按標準下降一級,；
5．5導師可帶2名學員或學徒,，學員/學徒營業(yè)額記入導師業(yè)績；
6,、提成標準：
6．1精剪各式男女發(fā),、干洗全套,、洗臉全套,、盤發(fā)、吹留海,、做卷筒,、吹全裝、各式焗,、染,、燙發(fā)3/7；
6．2推薦倒膜,、護發(fā)用品,、化妝品、按實收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務,；
6．3推薦紋繡眉,、眼線、潤唇,、電睫毛,、包卡、焗,、染,、燙按實收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務；
6．4推薦會員/月12人提成120元；
6．5免費卡,、現(xiàn)金卡按30%記月任務,；
6．6提成按相應完成任務情況；超額部分按10%提成,；
6．7當天實際營業(yè)額現(xiàn)金收入超過500元獎勵10元現(xiàn)金，1000元獎勵20元（為最高當天獎）,。
美容院員工制度表篇十三
1,、總則優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的一大要素，設立嚴格的招聘制度可為美容院的發(fā)展打下堅實的基礎,。任賢為用,，不避親疏。在招聘員工時,，美容院老板采用的最重要是對應聘者的'要求不能僅僅局限于技術的精湛與否,，而要全方位考察應聘者的整體素質，如待客態(tài)度,、服務技巧,、道德品格、學習能力,、生活信念等,，所以一定要做好招聘前的準備工作。
2,、聘用標準符合本市勞動管理部門的勞動力管理條件,，根據(jù)本店的崗位需要，凡是具有一定專業(yè)知識和技能,，身體健康,，有志從事美容美發(fā)、保健服務工作的應聘人員,。
3,、聘用條件凡報名應聘人員，均應提供本人身份證,、健康證,、學歷證、從業(yè)證及專業(yè)技術資格證,。
4,、美容師面試的內容
（1）個人情況應聘美容師的資格包括應聘者的體格外貌、舉止,、健康情況,、穿著、語調、坐和走路的姿勢,。應聘者是否積極主動,、是否為人隨和、性格內向還是外向等,，這些情況面試人員都要注意觀察,。
（2）工作經驗在考察應聘者的工作經驗時，應盡量要求其實際操作,，并從操作過程中觀察應聘者的責任心,、細心成都、思考力,、判斷力和自動自發(fā)的精神等,。
（3）與人相處的能力從應聘者的簡歷上了解其興趣愛好和與人相處的態(tài)度，以了解他的人際交往的情況,。
（4）個人抱負包含應聘者的愿望,、人生目標、抱負及發(fā)展的潛力和可塑性,。
5,、招聘中應避免的偏差規(guī)定
（1）第一印象及“暈輪效應”。求職者外表或因緊張而出現(xiàn)的下意識的言行往往給面試人員留下一個難以抹去的第一印象,，從而會影響下一步的考核和評論,。所謂“暈輪效應”就是“以點帶面”，從某一優(yōu)點和缺陷出發(fā)去評價求職者其他方面,。例如求職者面試開始前的一個愉快的微笑或堅定的握手在面試人心目中留下“此人不錯”的印象,，從而忽略了對他弱點的發(fā)現(xiàn)和分析,。也可能一位不修邊幅的求職者一開始就給人留下壞的印象而處處被挑剔,。
（2）面試人員支配和誘導。有時面試人利用面試做過分的宣傳,、自夸或以社會性的交談代替面試,。例如花費全部時間告訴被試人有關公司的計劃和福利，利用面試告訴求職人這種職務很重要等等,。還有一些面試人應用誘導式問題泄漏期望的回答,。如：“你認為你會喜歡這一工作嗎”這樣的提問方式往往會影響應聘者做出不準確的回答。
（3）個人好惡及偏見,。由于存在個人標準不同,，往往對同一申請者，不同的面試人會給予截然不同的評價,。個人好惡在招聘中有事會起相當大的作用,。作為美容院老板，在招聘員工時應盡量建立一套客觀具體的標準。
美容院員工制度表篇十四
1,、所有員工必須以完成店里的目標任務為中心,，同心協(xié)力，群策群力,，營造良好的工作環(huán)境和氣氛,，力爭最高的營業(yè)額;必須遵守美容院的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2,、發(fā)揚團隊精神,，整體觀念，不分彼此,，以達到顧客滿意為目的,，提高美容院的銷售額。
3,、員工應時刻保持積極向上的工作態(tài)度,，發(fā)揚團隊精神，積極參加店里組織的一切活動,。
4,、在工作時間內必須做好顧客檔案記錄工作，保存好所有的顧客資料,，必須做好顧客服務及售后服務工作,。
5、顧客至上,，努力讓每一位顧客滿意,，嚴禁挑客、拒客,，如發(fā)生此現(xiàn)象將對當事人進行停牌處理,。
6、上班時間之前所有員工將自己的準備工作做好,，工作時應全面招呼顧客,，以示熱忱的服務態(tài)度，接待顧客必須禮貌和親切微笑,，并多說“謝謝,，歡迎光臨”等詞語，并上茶水,，當顧客離開后應送之門外,，并收拾茶杯以維持整潔，力求盡善美之工作精神,。
7,、工作時間在指定位置站好或坐好,，不得在美容院內隨意走動，不得串崗,，亦不得在工作時間吃零食,。
8、員工之間不得拉幫結派,，不得散布有損美容院和同事的謠言,，尊重上司，服從上司安排,，不得對顧客談論美容院內部事物,。
9、美容院為員工提供的午餐,、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐,，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴禁員工食用零食或在就餐時間以外進食;所有員工的水杯必須集中放置在休息室,，不得在大廳內喝水,，不得使用美容院一次性紙杯喝水，不得在店內吸煙,、吃零食及其它飲料或食物,。
10、工作過程中(即為顧客服務過程中)員工之間不許互相聊天,、嚼口香糖,、打鬧、做鬼臉和探討任何技術及時尚問題,。
11,、員工不允許在休息室或大廳內議論任何有關顧客的問題(隱私、價格,、身體相貌),、對顧客指指點點，技術問題可在技術研討會或晨會上研討,。
12,、全體員工嚴禁私人處理所有工作當中發(fā)生的問題,，嚴禁指責任何同事,，任何問題由店長公正嚴明、認真,、謹慎負責處理,。
13、非工作人員嚴禁進入前臺,、辦公區(qū)域,、休息室及美容院宿舍,。
14、員工上班不允許有任何情緒化,，應全心全意的投入工作,，冰箱嚴禁存放個人物品。
15,、美容師電話預約顧客必須到前臺,，由前臺接待，任何員工不得給顧客留私人電話,、名片,。
16、員工進美容院后須將自己形象整潔后方可簽到上崗,，簽到后不得再化妝,、洗頭、搞個人衛(wèi)生,，否則按遲到計算;違者罰款10元;全體員工禁止上班時間著牛仔褲和運動休閑時裝,，應服裝整潔合身，時尚,，每日更新,。
17、所有員工不得在大廳及休息室睡覺,，談論一些與工作無關的事,，違者扣罰。
18,、上崗后不準隨意接打電話,，若有事打電話須經店長同意并簽字，要把手機交前臺保管,，有預約顧客,，聽候前臺安排。不交手機者,，違者扣罰,。
19、員工上班時間不得隨意脫崗,，外出必須與主管請假,，請假半天以上必須向美容院申請，美容院批準后方可離去,，否則按曠工處理,，并扣罰薪金。
20,、任何員工患傳染性疾病,、皮膚病必須自動離職,。
21、所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵,，違者開除,。
22、所有員工在美容院內不允許向客人介紹非美容院所經營項目及產品,，如發(fā)生此類問題引起的后果由當事人負責,。
23、以上各項規(guī)章制度請各位員工嚴格遵守,，違者將接受10-500元罰款,、停牌、辭退等處罰,。
24,、以下制度請店長及前臺嚴格監(jiān)督執(zhí)行，否則將受到10-200元的處罰,。
美容院員工制度表篇十五
員工日常行為制度是為為大家創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件,，讓大家能身心愉悅地享受工作帶來的樂趣，并有利于店內的管理,。希望大家能遵守,，除了按規(guī)定時間出勤外還要按以下規(guī)范約束自己的言行，以保證正常的營業(yè)秩序和良好的工作狀態(tài),，以保障xx的持續(xù)發(fā)展和個人提升,。
1.每日早上9：00開始正式上班，中午午餐休息30分鐘,，晚上下班時間7：30,。早上上班見面后，員工應互道“早安”,。在休息時間內情保持電話暢通或告知店內管理人員自己的去向,。
2.進店后立即到休息室按規(guī)定更換好工作服，佩戴工作牌并化好妝,，不得利用工作時間在營業(yè)現(xiàn)場裝扮儀容,。
3.到崗位后應立即打掃各自負責的區(qū)域的衛(wèi)生，清理物品,，準備好工作中所需的用品,。
4.美容師之間要有團隊精神，應該互相學習,、互幫互助,，共同進步；美容師要服從經理或當值主管任務分配和管理,。
5.不得拿私人物品到營業(yè)現(xiàn)場,；不準向顧客收小費，假公濟私,；節(jié)約用電用水,，不得浪費。
6.面對客戶使用普通話,，禮貌待客,，主動微笑向來客介紹美容院服務項目。
7.工作時間不得大聲喧嘩,，做與工作無關的事情,。
8.工作時間不得打接私人電話，如有特殊情況應請報主管批示,。
9.工作時間不得躺在美容床,，美發(fā)椅上，應隨時保持端莊的儀表,。
10.在不影響工作的情況下,，會客請到指定地點，時間不得超過10分鐘,，并向主管請假,，不得擅自做主，嚴禁在工作管理現(xiàn)場或操作時間會客,。
11.操作時不得與顧客以外的人員閑聊,。
12.嚴禁營業(yè)時間私自外出或擅自享受任何服務。因私事情需外出的,，必須換上自己的服裝,，嚴禁穿工作服外出（如遇特殊情況，酌情處理,。）
13.就餐時請在指定區(qū)域進行（休息室）,，在店內嚴禁咀嚼口香糖和吸煙。
14.完成工作后應斷掉電器電源,，如房間無人,，應將空調和照明燈關掉。
15.請在指定地點（休息室或大廳）飲水,，不得將飲水杯帶入營業(yè)現(xiàn)場,。營業(yè)結束時，按營業(yè)結束規(guī)范完成有關工作,。
16.美容師在顧客離店的時候要歡送顧客,。
1.每日早上9：00開始正式上班，中午午餐休息60分鐘,，晚上下班時間7：30,。在休息時間內情保持電話暢通或告知店內管理人員自己的去向,。
2.前臺人員負責對所有員工進行考勤，登記當天遲到,、早退的員工名單,。如故意隱瞞員工遲到及早退事實，一經發(fā)現(xiàn),，前臺人員將被處于遲到或早退罰款,。
3.應對當天宣傳員、美容師的工作情況以及美容師使用產品情況,、顧客服務情況知曉并進行詳盡記載,。
4.前臺管理人員有責任和義務主動為美容師押單，當顧客出現(xiàn)退單情況時,，須要求為顧客服務的美容師一道與顧客進行溝通,，不能擅自做主為顧客退單。
5.前臺有責任保管好放置在前臺的所有店內資料,，未經許可不得允許其他人員翻閱顧客資料及檔案,。
6.要微笑禮貌迎接顧客，真誠對待顧客,。
7.下班前要對當天營業(yè)收入以及員工業(yè)績做出詳細記錄并組織發(fā)放員工當日日獎,。
8.營業(yè)時間內應該播放輕柔的音樂，并將音樂音量調到適中,。
9.注意節(jié)約用水用電,，當中午休息時要將燈光調至柔和狀態(tài)；為響應國家環(huán)保倡導,，天氣室外溫度未達三十度的時候,，不允許他人擅開空調，空調開啟后溫度不低于26度,。
1.宣傳員考勤時間為每天上午9:00—12：00,，下午13：30—18：00；早上及下午到崗后應迅速整理當天宣傳時需要的資料,。
2.宣傳員在向客戶宣傳時應做到微笑服務,、禮貌待客，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí),，在工作中需使用普通話,。
3.宣傳員不得在工作時間中途擅離崗位，如因有事或臨時休息時需告知店內經理或當值主管自己去向,，并保持通訊暢通,。
4.營業(yè)期間，不得在店內與美容師或同事打鬧嬉戲。
5.不得在店內吸煙,、嚼口香糖,，不得在店內從事違反有關法律法規(guī)的行為。
1.工作時間范疇：上午9：00-12：00,，下午13：00-19：00,，根據(jù)店內環(huán)境需要隨時打掃衛(wèi)生,。除中午午餐休息時間外,，保潔員不得擅自離開，如有事需臨時離開需告知店內經理或其他管理人員,。
2.工作范圍：xxx國際美容美體xx店及xx尊享區(qū)內所有房間地面衛(wèi)生,、墻面衛(wèi)生、水池/槽,、衛(wèi)生間,、過道、門窗等店屬范圍內的清潔,。
3.工作要求：
（1）每日早上首先將xxx國際美容美體xx店（老店）及尊享區(qū)（新店）的地面衛(wèi)生打掃干凈,，在用拖把拖地的時候要將拖把的水擰干，避免木地板因水變形,；
（2）老店及新店的玻璃門每日均要用干凈毛巾擦拭,；室內鏡面玻璃每日擦拭潔凈；
（3）保潔員要隨時巡查店內各處是否出現(xiàn)不潔的地方,；老店及新店的大廳,、無人美容間、過道,、洗手盆,、水池/水槽處要隨時保持干凈，衛(wèi)生間要隨時保持整潔,；
（4）每周用擰干后的毛巾擦拭店內的綠色盆栽植物（包括花盆和植物本身）,、墻上掛畫及裝飾品進行擦拭一次；
（5）老店門面臺階及新店門廊需要每日清掃,，新店外走廊每周清潔一次,；
（6）當美容間或大廳內有顧客的時候，保潔員要停止或在不影響顧客的情況下迅速完成清潔任務,；
（7）當出現(xiàn)漏水,、下水道堵塞等情況時，在告知店內經理或管理人員后應及時通知管道疏通公司進行解決,；
（8）保潔員的作息時間與其他員工相同,，營業(yè)時間中途不得擅自離開崗位、不得遲到、早退,，違規(guī)后與其他員工相同處理原則,。
1、員工在上班為顧客做服務期間不得隨意進出更衣室,。
2,、員工放在休息室的個人物品請自行妥善，所有員工均有責任阻止非本店在職員工進入休息室,。
3,、休息室內放置的各類設備，未經經理許可均不得動用,。
4,、員工在更衣和裝扮儀容后應迅速離開休息室。
5,、不得在休息室內大聲喧嘩,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次違反者罰款20元,、第三次40元,、第四次罰80元，以此類推,。
1,、員工必須按照規(guī)定的時間就餐，不得提前或超時就餐,，如因工作需要提前或晚進餐必須向經理請示,，違反規(guī)定者罰款10元。
2,、就餐時間內,，員工應分批就餐，確保店內隨時有美容師為顧客提供服務,，不得因就餐而影響正常工作,。
3、營業(yè)期間不得在大廳或美容間內就餐及吃零食,；違反規(guī)定者罰款10元,。
4、在休息室內就餐時需講究公共衛(wèi)生,，就餐完畢將雜物放進雜物桶內,，并將桌子收拾干凈，一經發(fā)現(xiàn)扣10元,。
各項會議有：員工會議,、主管會議,，每天的早會及工作需要臨時召開的有關會議，會議組織者要做好有關準備工作和時間安排,，并提前通知會議參加者,，會議結束后，做好會議內容的整理和資料匯總留檔,。
參加會議應做到以下各項：
1,、按通知時間，準時到達會議地點,，不得缺席和遲到,。
2、會議期間要認真聽取會議內容并做好會議記錄,。
3,、不準隨意講話,、做小動作,，不準在會議期間離開會場，如確有需要需獲得批準方可,。
4,、因特殊原因不能參加會議者，應事先請假,，并征得同意,。
為嚴格出勤制度以及便于考勤，計薪工作,，實行嚴格考勤制度：
1.連同經理在內,，所有員工上下班均須嚴格執(zhí)行考勤制度（或在考勤本上
簽字），考勤本由各店前臺管理,，在早上9點整后不再簽字,。員工簽字后不得外出吃早餐，要用早餐者需在9點以前完成,。
1.1.1早上對于無故遲到10分鐘以內者,，罰款10元，遲到30分鐘以內者,，罰款20元,，遲到30分鐘以上60分鐘以下者，罰款100元,，遲到1小時以上者,，計礦工一日對待。如確有特殊情況導致遲到的,，應該提前電話告知經理或當值主管,，事后補假在申請獲得批準后作為事假處理,。
1.1.2員工中美容師午間就餐時間為半小時，午餐結束后必須回到店內,。
宣傳員中午休息時間為2小時（含就餐時間,，由經理決定根據(jù)天氣原因縮短或延長時間）；
1.1.3從早上9點到晚19：30之間，除去就餐和休息時間,，美容師一律
不得擅自脫離崗位做任何與工作無關的事情,；宣傳員不得無故脫離崗位，在有事需離開時,，必須向經理請假，待批準后方能成行,。
2.不得隨意涂改,、損壞、私藏考勤本,，否則一經發(fā)現(xiàn),，扣罰100元。
3.每天早上考勤時,，任何人不得代其他人員簽到,，違者罰50元。
4.上班簽到后應立即到到指定區(qū)域更換工作服裝,，準備上崗,，所有員工在
未請假獲批情況下不得中途擅離崗位，違者罰款10元/次,，超過三次者給與警告一次,，做曠工一日處理。
5.營業(yè)時間內不得大廳,、過道,、美容間內用餐和吃零食。
6.不得在未經批準下早退,，早退三次者做曠工一日處理,，并罰款50元。
1,、為了讓大家享受愉快的工作環(huán)境以及減少員工的工作內容,，店內專門聘請有保潔員。雖衛(wèi)生有清潔員負責,，但是任何人均有責任和義務保持店內任何地點的清潔衛(wèi)生,；美容師需要將自己所負責的區(qū)域衛(wèi)生地板拖凈、床單折疊,、儀器及用戶歸位,、室內垃圾入垃圾桶,。一旦發(fā)現(xiàn)在工作完后沒有整理衛(wèi)生者，罰款10元,。
2,、不得在店內大廳、過道,、美容間以及休息室內亂丟果皮,、紙屑等廢物，如有以上行為請將其撿起,。亂丟廢物又未自行拾撿者,，一經發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)10元,。
3,、嚴禁在店內（休息室除外）咀嚼口香糖和吸煙，如有發(fā)現(xiàn),，罰款10元,，吃口香糖亂吐者罰款50元。在休息室內就餐后須自行將環(huán)境收拾整潔,，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款10元,。
1.宿舍時員工休息和生活的地方，每個生活在宿舍的員工均有義務保持宿舍的衛(wèi)生整潔,。要求：每日打掃衛(wèi)生、每周大掃除一次,，人員安排由同一宿舍所有員工商量而定,。每月將對宿舍不定期進行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍清潔布過關,、物品存在亂堆亂擺現(xiàn)象,，將對同一宿舍內的所有人實施‘連坐責任’（同一宿舍所有員工），罰款10元/次,。
2.浪費可恥,，勤儉為美，每個住在宿舍的員工均有義務和責任節(jié)約用水,、電,、氣，將不定期對宿舍進行檢查,，如發(fā)現(xiàn),，電燈未關、自來水籠頭未關,、風扇沒關,，將罰款20元/次,，如果同意宿舍被檢查到三次浪費水電行為，將固定此宿舍每個月只能產生水電費100元/月,，多的將由所有員工分攤,。
3.大家都生活在同一宿舍，所以要照顧到他人的生活,，在宿舍內不要大聲喧嘩,，避免影響隔壁鄰居其他員工的正常休息。
1.員工在美容間作業(yè)必須更換工作服,，工作服需要保持潔凈,；一旦發(fā)現(xiàn)工作服過臟著，罰款10元,。
2.在美容間作業(yè)期間不得和顧客外的其他人聊天,，違者罰款10元；
3.在于顧客交流時間,，要文明用語,，不得使用粗話和臟話，一經發(fā)現(xiàn),，違者罰款10元
4.在美容間作業(yè)人員,，不得大聲喧嘩，不得影響顧客,，一經發(fā)現(xiàn),，罰款10元。
5.對有損財物,，故意浪費謀取私利的現(xiàn)象,，除按原值賠償外，并給予警告處分,，處分達三次者罰款10元,，累計警告達5次以上者罰款50元。
6.未經許可,，任何人不得借閱,、復印和盜取顧客檔案資料、員工人才資料以及經營資料,，一經發(fā)現(xiàn),，根據(jù)情況將作為泄露商業(yè)機密被起訴或開除處分。
7.老顧客是美容院穩(wěn)定發(fā)展之源,，同時良好的口碑也來源于老顧客,。原則是誰的老顧客誰服務的制度，美容師必須對自己的老顧客負責,，如顧客指定美容師有工作在身,，經理有權安排其他美容師為老顧客服務,；面對老顧客消極怠工者、不服從管理者將被警告一次,，累計2次警告將罰款50元,，連續(xù)被警告三次者扣除當月伙補。
8.美容師在工作中使用的產品在用完后一律必須封裝好并放回規(guī)定擺放位置,，一經發(fā)現(xiàn)有產品沒有歸位者罰款10元,。
9.所有員工都應以節(jié)約資源為主，一旦發(fā)現(xiàn)存在浪費產品現(xiàn)象者,，第一次予以口頭警告,，第二次罰款10元。
1.全勤獎：每個月無遲到,、無早退,、無曠工等無任何違反考勤制度的員工將獲得全勤獎，獎勵現(xiàn)金50元,，獎金發(fā)放在當月工資里,。
2.業(yè)績獎：對當月業(yè)績最優(yōu)者給予獎勵，美容師一次獎勵200元,，宣傳員一次獎勵100元,，每個工作月評選一次，獎金發(fā)放在當月工資里,。
3.進步獎：為鼓勵初,、中級美容師以及各位新進員工不斷學習進步，特設每月進步獎一名,，即當月相比上個月業(yè)績上升幅度最高者,，一次性獎勵200元，每個工作月評選一次,，獎金發(fā)放在當月工資里。
4.服務明星獎：根據(jù)所有員工在服務中獲得的顧客評價以及業(yè)績綜合評比,。連續(xù)三個月獲得業(yè)績獎有資格參加評選,，美容師連續(xù)三個月每月業(yè)績超過2萬有資格參加評選，宣傳員連續(xù)三個月每月業(yè)績超過2萬者有資格參加評選,。該獎項每季度評選一次,。
