為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

課后延時(shí)服務(wù)學(xué)校分配方案篇一

面向全體,，對(duì)參加服務(wù)的教師同工同酬。

參與本學(xué)期課后延時(shí)服務(wù)的所有教育,、教學(xué)人員,。

以每學(xué)期參與課后延時(shí)服務(wù)教師的課時(shí)量為分配依據(jù)。

(一),、基數(shù)的確定,。

根據(jù)五所學(xué)校的實(shí)際情況，學(xué)校所有參與教育,、教學(xué)的人員,，每人每天發(fā)放延時(shí)基本補(bǔ)償工資5元。

(二),、課后延時(shí)服務(wù)教師工資的確定,。

每天基本工資5元+課時(shí)服務(wù)工資=每天延時(shí)服務(wù)的工資

1、課時(shí)的界定

(1)班級(jí)課時(shí)：以春,、秋,、冬季作息時(shí)間為例，按照教育局規(guī)定延時(shí)服務(wù)的時(shí)間，我校一二年級(jí)延時(shí)服務(wù)時(shí)間為15:45—16:45,，計(jì)60分鐘,，按照40分鐘1課時(shí)，為1.5課時(shí);三四年級(jí)延時(shí)服務(wù)時(shí)間為15:45—17:00,，計(jì)75分鐘,，折合2課時(shí);五六年級(jí)延時(shí)服務(wù)時(shí)間為15:45—17:10，計(jì)85分鐘,，折合2課時(shí),。

我校共67個(gè)班，以班為單位,，每天總課時(shí)122課時(shí),。

(2)社團(tuán)活動(dòng)小組課時(shí)：延時(shí)服務(wù)時(shí)間為16:20-—17:20，計(jì)60分鐘,，折合1.5課時(shí),。

我校社團(tuán)音美14個(gè)，體育11個(gè),，文學(xué)社1個(gè),，計(jì)算機(jī)小組1個(gè)，比特活動(dòng)小組1個(gè),，每天總課時(shí)42課時(shí),。

(3)各段領(lǐng)導(dǎo)每天1課時(shí)。

(4)校級(jí)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)每天0.25課時(shí),，共計(jì)1課時(shí),。

2、每課時(shí)工資的界定

(1)每學(xué)期延時(shí)服務(wù)費(fèi)用總額/具體服務(wù)天數(shù)=每天延時(shí)服務(wù)費(fèi)用

具體服務(wù)天數(shù)為實(shí)際授課17周,，除去節(jié)假日,，共計(jì)68天。按照我?？傤~的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，每天的延時(shí)服務(wù)費(fèi)用為3319元。

(2)每天的延時(shí)服務(wù)費(fèi)用-每天基本工資總量=每天課時(shí)服務(wù)總額

我校在一線服務(wù)的教育教學(xué)人員205人,，每天基本工資總量為1025元,，每天課時(shí)服務(wù)總額2294元。

(3)每天課時(shí)服務(wù)總額/總課時(shí)數(shù)=每課時(shí)工資

每天課時(shí)服務(wù)總額2294元,，每天總課時(shí)169節(jié),，每課時(shí)工資為13元。

(三),、對(duì)于剩余金額,，因高年級(jí)時(shí)間比較長,，對(duì)超出部分，折合課時(shí),，適當(dāng)補(bǔ)貼,。

課后延時(shí)服務(wù)學(xué)校分配方案篇二

為切實(shí)做好我校學(xué)生放學(xué)后延時(shí)服務(wù)工作,促進(jìn)學(xué)生健康、快樂,、幸福成長,幫助家長解決無法按時(shí)接送孩子的難題,根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（教基一廳[2017]2號(hào)）和省教育廳,、省發(fā)改委、省財(cái)政廳,、省人力資源,、社會(huì)保障廳《關(guān)于全面推進(jìn)小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（魯教基發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件要求,結(jié)合我校實(shí)際,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后,特制定“濟(jì)南市魯?shù)V第一小學(xué)課后服務(wù)工作實(shí)施方案”。

針對(duì)我校下午放學(xué)后存在接送難問題開展課后延時(shí)服務(wù),，是利用學(xué)校在管理,、人員、場(chǎng)地和資源等方面的優(yōu)勢(shì),，在學(xué)校規(guī)定的課程教學(xué)之外開展的便民性服務(wù)措施,，是堅(jiān)持以生為本育人理念、促進(jìn)學(xué)生健康成長,，更好地辦人民滿意教育的重要改革舉措,，更是主動(dòng)回應(yīng)家庭需求，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,，進(jìn)一步增強(qiáng)教育服務(wù)能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程,。

我校在課后服務(wù)工作中應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

1.堅(jiān)持學(xué)生自愿原則,。在家長學(xué)生自愿的前提下，由家長根據(jù)家庭所需向?qū)W校提出書面申請(qǐng),。

2.堅(jiān)持公益服務(wù)原則,。學(xué)生延時(shí)服務(wù)應(yīng)充分遵循公益性、服務(wù)性原則,，不以營利為目的,。

3.堅(jiān)持安全至上原則。各班,、小組加強(qiáng)安全教育,，強(qiáng)化安保工作，做到有人監(jiān)管,、有安全措施,、有統(tǒng)一組織，確保師生安全,。

為確保放學(xué)后延時(shí)服務(wù)工作能夠扎實(shí)有效開展,成立放學(xué)后延時(shí)服務(wù)工作機(jī)構(gòu),。

組長：張正偉

副組長：廉霞,、劉建國

成員：肖穎、張萬田,、郝文迪及各班主任

(一)課后服務(wù)對(duì)象

課后服務(wù)工作主要針對(duì)放學(xué)后家長接送困難,、在家無人照料的學(xué)生。

（二）課后服務(wù)時(shí)間

課后服務(wù)時(shí)間為學(xué)校工作日早上上課前,、午間休息和下午放學(xué)后（周四教師學(xué)習(xí)除外）,一般情況下冬季到17:00,夏季到17:30,。

(三)?服務(wù)形式

早間以巡視看護(hù)為主，組織早到校學(xué)生開展晨間誦讀,；午間以午間配餐和午休為主,；下午放學(xué)后以有組織的社團(tuán)活動(dòng)及其他學(xué)習(xí)活動(dòng)為主。

(四)課后服務(wù)內(nèi)容

主要內(nèi)容有輔導(dǎo)學(xué)生有效完成作業(yè),，并進(jìn)行重點(diǎn),、難點(diǎn)的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；帶領(lǐng)學(xué)生觀看具有教育意義的優(yōu)秀影片和學(xué)習(xí)資源,；在各個(gè)開放書架,、班級(jí)圖書角或是圖書館進(jìn)行自主閱讀；帶領(lǐng)學(xué)生參與各類科普,、體育和娛樂游戲,、社團(tuán)等活動(dòng),也可以安排其它適合學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)育人課程。

（五）課后服務(wù)程序

我校充分利用在管理,、人員,、場(chǎng)地、資源等方面的優(yōu)勢(shì),，積極開展課后服務(wù)工作,，堅(jiān)持學(xué)生家長自愿的原則，學(xué)校事先向家長告知服務(wù)方式,、服務(wù)內(nèi)容,、安全保障措施等，建立服務(wù)內(nèi)容公示,、學(xué)生選擇,、家長申請(qǐng)、班級(jí)審核,、校長審定,、學(xué)校組織實(shí)施的工作機(jī)制。由家長向?qū)W校提出托管申請(qǐng),，學(xué)校審核申請(qǐng)并與家長簽訂相關(guān)協(xié)議書,，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任分工。

1高度重視,。學(xué)校高度重視課后服務(wù)工作,，成立專門服務(wù)工作機(jī)構(gòu),，并將其作為重要的民生服務(wù)事項(xiàng)，納入學(xué)校工作常規(guī),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心策劃，認(rèn)真實(shí)施,。各班主任及值班教師要高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)將放學(xué)后延時(shí)服務(wù)作為一項(xiàng)分內(nèi)工作,組織好,服務(wù)好,真正讓延時(shí)服務(wù)成為學(xué)校的實(shí)事工程,。

2健全制度。建立健全放學(xué)后延時(shí)看管服務(wù)工作相關(guān)制度,包括學(xué)生看管申報(bào)審批制度,、學(xué)生管理制度,、檢査考核制度、安全管理制度,，以及學(xué)生意外傷害等突發(fā)事件的應(yīng)急理機(jī)制等,，確保課后延時(shí)服務(wù)工作有章可循、有規(guī)可依,。

3規(guī)范管理,。放學(xué)后延時(shí)服務(wù)工作必須做到以下幾條：

(1)堅(jiān)持長自愿、公益服務(wù)原則,嚴(yán)禁以任何方式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加,。

(2)嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為,不得將看管服務(wù)工作作為學(xué)校教學(xué)的延伸,不得進(jìn)行集體補(bǔ)課或舉辦各種學(xué)習(xí)興趣班,。

(3)不得與社會(huì)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行有償服務(wù)。

(4)看管教師要做好看管記錄,詳細(xì)記錄每天看管情況出現(xiàn)緊急情況時(shí)及時(shí)救助并通知學(xué)生監(jiān)護(hù)人,確保學(xué)生安全,。

4考評(píng)表彰

為提高課后服務(wù)的管理成效,，學(xué)校將制定有關(guān)課后服務(wù)工作考核辦法，將管理人員,、教師參與課后服務(wù)工作納入績效考核范圍,。

課后延時(shí)服務(wù)學(xué)校分配方案篇三

為了對(duì)教師在課后延時(shí)服務(wù)工作中的工作質(zhì)量、態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),，弘揚(yáng)正能量，促進(jìn)教師全心全意為學(xué)生服務(wù),，推動(dòng)課后延時(shí)服務(wù)工作高質(zhì)量,、高效率，辦人民滿意的教育,。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，特制定本方案。

1.全校教職工（包括門衛(wèi),、保安以及勤雜人員）全員參與,。

2.根據(jù)崗位不同，以按勞取酬為原則,。

3.延時(shí)服務(wù)費(fèi)用實(shí)行?？顚Ｓ?，以全部用于延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助為原則。

(一)課后延時(shí)一般性服務(wù)費(fèi)發(fā)放

1.延時(shí)服務(wù)輔導(dǎo)補(bǔ)助

以月為計(jì)算周期,，按每月實(shí)際上課節(jié)數(shù),。以****年4月份為例，一,、二年級(jí)語文,、數(shù)學(xué)每節(jié)課57元，三至六年級(jí)語文,、數(shù)學(xué),、英語每節(jié)課52元。

2.管理課時(shí)補(bǔ)助費(fèi)

（1）課后延時(shí)服務(wù)區(qū)域時(shí)段安全管理：按實(shí)際參加人數(shù),，體現(xiàn)差距,，課間區(qū)域時(shí)段值班以每人每天15元計(jì)，門衛(wèi),、保安每人每天以8元計(jì),，勤雜人員每人每天10元計(jì)。

（2）行政值班管理：按每天延時(shí)三節(jié)課計(jì),，每人每天補(bǔ)助52元,。

（3）課后延時(shí)服務(wù)績效考核

學(xué)校成立以各包年級(jí)組領(lǐng)導(dǎo)為成員的課后服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照以下措施進(jìn)行績效考核：

1,、正常完成教育教學(xué)工作,，有效推動(dòng)課后延時(shí)服務(wù)工作健康發(fā)展，每天包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查正常進(jìn)行的,，領(lǐng)取100%延時(shí)服務(wù)費(fèi),。

2、請(qǐng)假,，經(jīng)校長批準(zhǔn)安排替班老師,，若無故空堂一節(jié)，扣除當(dāng)節(jié)延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助服務(wù)費(fèi),，同時(shí),，按學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

3,、遲到,、早退或私自調(diào)課一次，扣除當(dāng)天當(dāng)節(jié)的延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助費(fèi),，當(dāng)月出現(xiàn)遲到,、早退或私自調(diào)課達(dá)到三次以上（包含三次），扣除當(dāng)月50%延時(shí)服務(wù)費(fèi),。

4,、放學(xué)后,，值班老師負(fù)責(zé)整隊(duì)送隊(duì)，做好與家長交接,，無家長接送的學(xué)生及時(shí)與家長聯(lián)系,，確保安全。違規(guī)一次扣除當(dāng)月10%延時(shí)服務(wù)費(fèi),，若當(dāng)月出現(xiàn)三次以上（包含三次）,，扣除當(dāng)月50%延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)。

5,、家長投訴,，老師延時(shí)服務(wù)期間不負(fù)責(zé)任，虛應(yīng)故事,，敷衍應(yīng)付,。經(jīng)查情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重可扣除當(dāng)月10%--100%延時(shí)服務(wù)費(fèi),。

6,、在校延時(shí)服務(wù)期間發(fā)生重大安全事故，不能妥善及時(shí)處理,，視情節(jié),、責(zé)任輕重，可扣除本月50%--100%延時(shí)服務(wù)費(fèi),。

7.為倡導(dǎo)先進(jìn),，表彰優(yōu)秀，學(xué)期底,，對(duì)延時(shí)服務(wù)期間表現(xiàn)突出的老師進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì),。

1.本方案經(jīng)****年4月27日學(xué)校第四屆教代會(huì)第一次會(huì)議討論通過，自****年5月1日開始執(zhí)行,。

開始執(zhí)行后,，如發(fā)現(xiàn)與上級(jí)文件、政策或精神不相符合等情況,，按照上級(jí)文件政策,，并經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論后及時(shí)調(diào)整。

2.今后,，每月延時(shí)服務(wù)費(fèi)的發(fā)放，根據(jù)學(xué)生參加人數(shù),、時(shí)間,，按比例進(jìn)行調(diào)整。

3.課后延時(shí)服務(wù)期間,，若數(shù),、語,、英老師請(qǐng)假，補(bǔ)助費(fèi)用由代課老師領(lǐng)??；若無故空課、遲到,、早退及私自調(diào)課,，除按照學(xué)校規(guī)定處理外，扣除的費(fèi)用以及管理人員（包括行政人員,、體音美,、綜合科老師以及門衛(wèi)、保安及其他人員）因請(qǐng)假或其他原因扣除,、剩余的補(bǔ)助費(fèi),，累積到學(xué)期底最后一個(gè)月，作為獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)給延時(shí)服務(wù)期間表現(xiàn)突出的老師,。

課后延時(shí)服務(wù)學(xué)校分配方案篇四

為了對(duì)教師在課后延時(shí)服務(wù)工作中的工作質(zhì)量、態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),，弘揚(yáng)正能量,，促進(jìn)教師全心全意為學(xué)生服務(wù)，推動(dòng)課后延時(shí)服務(wù)工作高質(zhì)量,、高效率,，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，特制定本實(shí)施方案,。

現(xiàn)草擬我校課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)開支方案如下：

課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)的開支的原則是按照激勵(lì)全體教師參與課后延時(shí)服務(wù)的積極性，并根據(jù)學(xué)校課后服務(wù)工作安排,，按勞取酬,。課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)的開支共有四項(xiàng)，分別為：

(一)課后服務(wù)一般性服務(wù)支出

1.上課補(bǔ)助：

以月為計(jì)算周期,，按每月實(shí)際上課節(jié)數(shù),，以一二年級(jí)每節(jié)57元，三六年級(jí)每節(jié)課52元計(jì)算,。

2.管理課時(shí)：

(1)課后服務(wù)組織區(qū)域時(shí)段安全管理：按實(shí)際參加人數(shù),，體現(xiàn)差距，以每課間15元計(jì)算,。

(2)行政值班管理：按一般課后服務(wù)支出部分的8%計(jì)算,，折算為課時(shí)，以每節(jié)17元計(jì)算。

(二)課后延時(shí)服務(wù)績效考核支出

學(xué)校成立課后服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，按照措施以下進(jìn)行績效考核：

1,、正常完成教育教學(xué)工作，有效推動(dòng)課后延時(shí)服務(wù)工作健康發(fā)展,，每天包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查正常進(jìn)行的,，領(lǐng)取100%績效服務(wù)費(fèi)。

2,、請(qǐng)假,，經(jīng)校長批準(zhǔn)安排替班老師，無故空堂一次,，班內(nèi)混亂,，扣除當(dāng)月100%績效服務(wù)費(fèi)。

3,、早退一次,，扣除當(dāng)月10%績效服務(wù)費(fèi)，當(dāng)月三次以上,，扣除當(dāng)月100%績效服務(wù)費(fèi),。

4、放學(xué)后,，值班老師負(fù)責(zé)整隊(duì)送隊(duì),，做好與家長交接，無家長接送的學(xué)生及時(shí)與家長聯(lián)系,，確保安全,。違規(guī)一次扣除當(dāng)月10%績效服務(wù)費(fèi)，當(dāng)月三次以上,，扣除當(dāng)月100%績效服務(wù)費(fèi),。

5、家長投訴,，經(jīng)查情況屬實(shí),，視情節(jié)輕重可扣除當(dāng)月10%--100%績效服務(wù)費(fèi)。

6,、發(fā)生重大安全事故,，不能妥善及時(shí)處理，視情節(jié),、責(zé)任輕重,，可扣除本學(xué)期50%--100%績效服務(wù)費(fèi)。

1,、獎(jiǎng)勵(lì)那些無私奉獻(xiàn),、任勞任怨,、承擔(dān)學(xué)校多項(xiàng)工作，工作量大的一線教師;

2,、在各類考試、比賽中獲得突出成績,，名列前茅,，為學(xué)校贏得突出的集體榮譽(yù)或成績。獎(jiǎng)勵(lì)那些為孩子們辛苦付出的教師,。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)那些為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展，無私奉獻(xiàn),，不計(jì)報(bào)酬,，犧牲個(gè)人時(shí)間，默默付出,，做出貢獻(xiàn)的教師,。

本實(shí)施細(xì)則只適用于本校，需經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過后執(zhí)行,。如果出現(xiàn)與上級(jí)文件政策相抵觸的現(xiàn)象,，按照上級(jí)文件政策及時(shí)調(diào)整。