體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文，希望對大家能夠有所幫助,。

員工業(yè)務(wù)培訓內(nèi)容的心得感悟篇一

為了使培訓達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認真學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓;通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓,，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓;責任培訓師制定了詳細的培訓內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習培訓內(nèi)容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后,，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學習現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓;平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學習和消化理論知識,，從而達到更好的效果。概括起來有如下幾點：

1.熱愛學習,，能自覺學習密封資料,、營銷知識;學習能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2.性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識還不夠，需要多學習,。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

在日后的培訓工作中會充分調(diào)動員工的積極性,，保證培訓知識能及時吸收和消化,，做到逐步完善公司管理配套機制。

離開了熟悉的校園,，帶著惶恐與好奇迎來了人生新的起點--步入職場,。對于公司給我們新入職的員工安排的這次精心設(shè)計的培訓，雖然只有三天但卻使我受益匪淺,。通過聆聽公司質(zhì)量管理部門經(jīng)理,、財務(wù)部門負責人、信息資產(chǎn)部經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理、行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部經(jīng)理以及專業(yè)培訓講師的講座,，使我對公司的概況,、工作理念和企業(yè)內(nèi)部日常辦公流程有了初步的了解，增強了對公司未來發(fā)展的信心,，對自己的發(fā)展也基本找到了定位,。通過培訓也使我認識了許多新的同事，我相信將來我們都會成為公司的中堅力量,。下面是我對這次培訓的心得體會,。

首先，通過第一天的培訓使我對公司的質(zhì)量管理體系有了一定的認識，對管理體系文件架構(gòu)有了初步的了解,，深刻的體會到質(zhì)量管理和文檔編寫的重要性,。同時通過第一天的培訓也使我認識了很多新的同事，大家雖然來自不同的地方,，我相信不久的將來他們都會成為我在事業(yè)上和生活中不可或缺的好伙伴,。

其次，學習了公司的相關(guān)財務(wù)審批流程,，通過學習使我在以后的工作中對公司的相關(guān)制度有了一定的了解，方便以后的工作,。通過對信息資產(chǎn)管理的學習使我對以后經(jīng)常要用到的oa系統(tǒng),、信息系統(tǒng)等有了深刻的了解。通過綜合管理部門的相關(guān)培訓使我對公司的工作文化：務(wù)實,、盡責,、高效、突破,、超越有了深刻的體會,。

再者，通過人力資源部門的培訓使我們對公司的福利政策和發(fā)展平臺有了更加清晰的認識,，使我對以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加具體,，公司提供的發(fā)展平臺又激勵這我在技術(shù)上不斷的進步發(fā)展。通過行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部陳彬經(jīng)理多產(chǎn)品體系的介紹使我多公司的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解,。通過公司培訓講師的講座使我對職業(yè)角色的盡快轉(zhuǎn)變,、職業(yè)觀念、職業(yè)技能,、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)現(xiàn)實的理解更加深刻,，使我認識到了自己很多方面的不足，并且提醒著自己在以后的工作和生活中如何提高和改變自己盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，盡快融入到公司融入到工作中去。

以下是我對未來的計劃,，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變,，以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，而不能再像在學校那樣自由散漫,，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作，從小事做起,，從細節(jié)做起,，踏實做人,，認真做事,，積極主動的學習,，以積累工作經(jīng)驗，提高工作效率,。將公司老員工和同事當成老師,，虛心學習。在工作中,，無論事情大小,，都踏踏實實去完成,，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù),。同時對上級領(lǐng)導的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用,，自覺地,、主動地予以執(zhí)行。同時不斷的學習更新知識,，這樣才不致被競爭對手超越,，被社會所淘汰,。

最后,，感謝公司為我們安排的這次培訓,，讓我對公司有了大體的了解。而我也很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中!

員工業(yè)務(wù)培訓內(nèi)容的心得感悟篇二

剛剛離開了雙擊公司，充滿疑惑的進入了特易公司,。說真的剛進來的時候我真的很迷茫經(jīng)過了這幾天的培訓讓我了解到這還可以這樣做,，產(chǎn)品也是全新的理念很好，姚總說過來了要樹立行業(yè)信心其實我認為不是什么行業(yè)信心,，要做銷售想把產(chǎn)品賣出去對自己買的產(chǎn)品有信心就才能買的出去;進入公司的時間不長,，從20__年4月1日到20__年4月9日大概有八天的時間,。

在這八天的時間里經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓,，自己的學習,、反思總結(jié)后,，我自己總的體會是，內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決,，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這段時間里自己得到了一定的成長和提升;短短幾天的培訓,，心卻經(jīng)歷了無數(shù)次的洗禮,，思想更新是如此之頻繁。

時而燃燒,，時而平息的激情活動的如此的強烈。無論是新鮮血液的注入,，還是陳舊知識的重現(xiàn)都會引起深刻的思考,。和之前的公司還是有本質(zhì)的區(qū)別，銷售的思路,，銷售的理念,，游總銷售理念方法的培訓，程華根根總的團隊管理的培訓堪稱經(jīng)典,，經(jīng)歷了這次的培訓我感覺我之前的對行業(yè)了解的太少了,，只能說之前對這行剛剛了解。對這幾天培訓總結(jié)如下：

一,、內(nèi)在素質(zhì)的塑造

激發(fā)所有人的激情,，塑造每個人內(nèi)在的素質(zhì)貫穿這幾天的培訓。每一節(jié)課程的安排都對所有學員的內(nèi)在知識有著微妙的影響新鮮事物剛開始往往會引起大家的熱情,，每個人都會很用心的投入進去,，即使事情本身很乏味，此時此刻能夠讓所有人忽略事物本身的乏味,，轉(zhuǎn)而用他們本身固有的熱情來充實它,，就是一個巨大的成功,。成立班集體,，分團隊比賽,，職位競選，團隊意識和集體意識,，競爭與合作,，也在此時此刻被引出，每一項活動都有這它出現(xiàn)的理由,，都在無形中考驗和提升著大家對產(chǎn)品知識內(nèi)在的素質(zhì),。自我介紹和任務(wù)的委派也同時在激發(fā)所有人的自信和時間觀念。一切活動進行的那么的順理成章,，雖然俗套卻有著他實際的意義,，也許某個人就是在這個環(huán)節(jié)意識到了很久都沒有意識到的東西;好的開始就是成功的一半。

二,、拓展訓練

培訓過程中都會安排人員上臺對上一堂課學習的知識進行講解，激發(fā)所有人內(nèi)在的潛能,，給了每個人足以記憶的經(jīng)歷,。游總根總精心的活動安排，每一個細節(jié)都讓你從中學到點滴的東西,。

每一天結(jié)束后我們都會通過qq群進行溝通每一個人及時的分享他們各自的感受,，其實這也是在進一步的激發(fā)每個人的潛能。盡可能多的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點,。一天短短的培訓所有的人都是筋疲力盡,，然而就在這短短你的一天時間里我們也許經(jīng)歷無數(shù)次思想的剖析，每晚都要對一天的培訓進行總結(jié),，也許此時此刻已經(jīng)有人對他們整個職業(yè)生涯做了重新的審視,。每件事物都有它存在的理由;

三、知識大轟炸

這次培訓的目的之一,，我想也是最重要的,，那就是外貿(mào)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗的傳授。每一位優(yōu)秀的講師康總游總根總都有著他們各自的殺手锏,。每位講師都帶來了他們精心準備的課程來轟炸我們有一短時間沒有活動過的大腦,。

講師授課：

第一位講師康總,，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗和從事這個行業(yè)很多年。對產(chǎn)品的簡析,，尤其是工具和內(nèi)容的結(jié)合讓我聽到了這個行業(yè)的發(fā)展亮點,，他用最通俗的語言告訴大家情報行業(yè)還能這么做，有好的就有更好的;

第二位游總,，是這次主培訓老師,，也是這次培訓有著相當分量的講師。為什么說有分量因為游總有這相當豐富的行業(yè)經(jīng)驗,，思維很縝密培訓的也相當有節(jié)奏,，不過這個節(jié)奏相對來說還是有那么快，不過游老師講的卻是真真正正的我們這個行業(yè)銷售細節(jié)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。

整個課程圍繞著銷售的過程及產(chǎn)品的講解,，我理解見客戶就像醫(yī)生給病人看病一樣望聞問切，游總給我的系統(tǒng)全面徹底的講解也是這樣,。第三位程華根根總,，很有親和力的爺們應(yīng)該說他找到了自己的方向目標，我還在找沒找到,，根總講的團隊很是經(jīng)典也有很多值得借鑒;下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓老師的共同點,，自己加以總結(jié)歸納。第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀,。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓老師的經(jīng)驗，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動,、樂觀向上，遠離所有的負面,。

第二：腳踏實地,，光明正大的態(tài)度。現(xiàn)在的社會當中,，很多人很浮躁,，都在追求快速的成功，追求速成,。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑,，從而一步登天。

第三：守信守時的態(tài)度,。我覺得一個人要懂得負責,，首先就要對自己負責,，對自己說的話、做的事情負責,。此處就是遵守自己說過的話,，自己對別人承諾過的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證,?？梢韵胂螽斚騽e人承諾了某事，而不能兌現(xiàn)時,，別人對你將是一種什么樣的印象和評價,。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會在相信你,。你的誠信就受到懷疑,，對自己或?qū)ψ约航?jīng)營的事業(yè)都是阻礙。

第四：注重細節(jié),。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真的,，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺,。是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司、為他人做些什么,。

第五：不斷更新知識,，給大腦充電。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代,，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習,，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越,，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習,，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小,。例如我們的杜總，他的優(yōu)秀離不開他真正學習的態(tài)度;owen的杰出同樣缺少不了學習的精神,。他們是我學習的榜樣,。

從各位培訓老師的講述中，有一點在我印象中更加深刻了,。這點就是要取得成就,，就要經(jīng)得起風浪。要想有所成就,，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難,。真的就像歌曲中唱的那樣,，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功,。在取得成功的過程中,，有些品質(zhì)是必須具備的，我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就決定了一個人能否成功,，能否走的更遠,。

訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié),。

員工業(yè)務(wù)培訓內(nèi)容的心得感悟篇三

20__年_月,，我湟水項目部新增了5名新員工，圍繞安全培訓工作目標,，早計劃,、早部署、早啟動安全培訓工作,，我項目部領(lǐng)導牢固樹立“以人為本”,、“關(guān)愛生命”的理念，積極組織,，結(jié)合我項目部實際,，進行項目級和班組級教育。確保完成新員工的安全培訓工作?，F(xiàn)將我部的安全培訓情況做如下匯報：

一,、培訓開展情況

(一)項目級培訓情況：主要由項目副經(jīng)理張慶負責。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、本項目施工特點及施工安全基本知識;

2,、本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項;

3,、特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作規(guī)程;

4,、高處作業(yè)、機械設(shè)備,、電氣安全基礎(chǔ)知識;

5,、防火、防毒,、防塵,、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

6、防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。其中參與培訓新員工5名,，考核合格5名,。

(二)班組級培訓情況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組,，故這一級的培訓由辦公室負責,。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

2,、安全工作紀律;

3,、安全防護裝置(設(shè)施)及個人勞動保護用品的使用方法;

4,、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

5、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備,、工具的要求,。其中參與培訓新員工5名，考核合格5名,。

二,、存在的問題

由于參加培訓的新員工，都是剛從學校畢業(yè)的大學生,，理論能力都很強,，實際動手能力都較差。比如滅火器的正確使用,，所有新員工都知道使用方法,，但是實際操作時，大部分都不知道什么是保險栓,，哪里是上風口,，哪里是下風口;鋼筋切割機、鋼筋拉直機等他們也是初次見到,。

此次培訓所有新員工積極配合,，熱情也很高，培訓完成后,，大家積極向項目遞交心得體會,，提高自身的安全生產(chǎn)意識。

安全培訓工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一,，也是增強企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一,。因此，首先要通過安全培訓教育提高所有關(guān)公的安全意識,，營造安全生產(chǎn)氛圍,，促進項目自身加強安全管理，增強項目事故防范能力,，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。我項目部充分認識到安全培訓教育工作重要性,，加大安全培訓工作力度,，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓工作目標而努力。