隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

人力行政專員述職報(bào)告篇一

自從20xx年4月1日幸運(yùn)地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間,，我已在綜合部工作了3個(gè)月,。這三個(gè)月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題，受益良多,，在此我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助,。

現(xiàn)在，我就這三個(gè)月的工作，做如下整理和總結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

1,、積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化,。讓自己快速地進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ),；

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己能夠獨(dú)立承擔(dān)人事工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),；

3,、對(duì)各招聘崗位進(jìn)行梳理，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格等,，以便自己快速地了解公司的整個(gè)組織架構(gòu)及人員編排，有利于今后招聘工作的開(kāi)展,。

1,、招聘工作

（1）人才簡(jiǎn)歷的收集、面試,、錄用,；

（2）招聘網(wǎng)站的更新與維護(hù)；

（3）人才庫(kù)的建立與管理,。

2,、員工入、離職手續(xù)辦理

（1）員工證件的審核,、存檔,，資料備案存檔工作；

（2）員工勞動(dòng)合同簽訂,；

（3）新員工用餐,、住宿安排；

（4）員工通訊錄,、企業(yè)群更新與維護(hù),；

（5）員工物品歸還的登記簽字；

（6）員工宿舍事項(xiàng)的歸還,；

（7）離職結(jié)算,、離職員工簽字確認(rèn)及發(fā)票的跟進(jìn)。

3,、員工醫(yī)社保工作

（1）每月員工醫(yī)社?？劭畹母M(jìn),；

（2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進(jìn)；

（3）辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保,；

（4）辦理社保的分解,；

（5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的跟進(jìn)；

（6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的審核,。

4、考勤工作

（1）布告欄上員工考勤資料的更新,；

（2）員工考前單據(jù)的跟進(jìn)及簽字,；

（3）每月對(duì)員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并制作員工考勤,。

5,、員工福利的統(tǒng)計(jì)與工作跟進(jìn)

6、培訓(xùn)工作

（1）培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn)的安排,；

（2）發(fā)布培訓(xùn)通知，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備及資料,；

（3）培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)秩序管理,；

（4）做好培訓(xùn)資料的總結(jié)與歸檔。

經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的不足,，例如工作方法仍需進(jìn)一步改進(jìn)，溝通協(xié)調(diào)能力仍需加強(qiáng),，我愿意在未來(lái)的工作中多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己,，希望自己能夠在以后的工作中做得更好,，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我展現(xiàn)自己，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái),！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力行政專員述職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xxx,，于20xx年x月x日入職,，擔(dān)任公司人事助理一職。轉(zhuǎn)眼我進(jìn)入已經(jīng)一年了，進(jìn)入公司期間我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,，我很快熟悉工作內(nèi)容,、進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立完成本職工作,，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，下面就我20xx年以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

我所在的崗位是人事助理，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分：

1,、員工勞動(dòng)關(guān)系,，首先是公司所有員工的檔案的管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人工作履歷,。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ)。其次是每個(gè)月入職,、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除,，按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除，同時(shí)負(fù)責(zé)在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽等事宜,。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)，每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求,，對(duì)公司員工社保,、醫(yī)保新增和減少人員進(jìn)行上報(bào)，及時(shí)更新,，同時(shí)準(zhǔn)備公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料,，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,，及時(shí)將社保,、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。

3,、工傷工作,，員工在職期間發(fā)生工傷事故，負(fù)責(zé)工傷的申報(bào),，傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)和后期醫(yī)療費(fèi)用核銷及傷殘賠付費(fèi)用的辦理工作,。

4,、培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況,，并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，同時(shí)作出企管部培訓(xùn)計(jì)劃。

結(jié)合工作實(shí)際,，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí),、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí),，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我20xx以來(lái)工作情況的總結(jié),，在工作中難免存在不足之處,，望領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

謝謝大家,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力行政專員述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在緊張有序的工作中，20xx年即將過(guò)去,，回顧這一年的工作,，我們xx人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和xx領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各項(xiàng)工作都取得了很好的成績(jī),，有力保障了xx的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

工資分配做為每個(gè)職工最關(guān)心的問(wèn)題,，它的發(fā)放是否科學(xué)有效,，直接關(guān)系到每個(gè)職工的工作積極性和主動(dòng)性。我們?cè)谡{(diào)查研究后,，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法,。每月從工資中拿出xx元做為考核工資，用于考核存款,、利息收入,、貸款、工作質(zhì)量四項(xiàng)指標(biāo)的考核,，其中存款占xx,、利息收入占xx、貸款占xx,、工作質(zhì)量占xx,，按季度考核并兌現(xiàn),。基層社還根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級(jí)考核辦法,，使每個(gè)員工的收入與其對(duì)xx的貢獻(xiàn)相匹配,。季度末根據(jù)每個(gè)人的任務(wù)完成量，按比例返還,。

勞動(dòng)報(bào)酬按月測(cè)評(píng),，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算,。這樣充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性,，切實(shí)體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則,。并對(duì)貢獻(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行重獎(jiǎng),，拉大“貧富”差距。

一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)要靠新人新思想的不斷更新來(lái)維護(hù),，xxxx在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上,，全面推廣員工勞動(dòng)合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針,，增強(qiáng)干部職工的主人翁感,，防止各類案、事故,、違章違紀(jì)事件的發(fā)生,，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書(shū)，并按規(guī)定實(shí)行崗位輪換制,，使每個(gè)干部職工都明白自己應(yīng)該做什么,、不應(yīng)該做什么。對(duì)不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的,，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或警告處理,；對(duì)造成造成損失、對(duì)xx造成不良影響的,，給予解除勞動(dòng)合同,；對(duì)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

同時(shí),，制定員工教育實(shí)施細(xì)則。

一是針對(duì)學(xué)歷,、崗位,、年齡、專長(zhǎng)等差異,，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法,。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí),，其余晚上為自學(xué)時(shí)間,。

二是采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。上半年共安排人員到xx,、xx、xx學(xué)習(xí)達(dá)10多次,，同時(shí)請(qǐng)xx各專業(yè)組,、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來(lái)我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗(yàn),。

三是區(qū)社各專業(yè)部門(mén)利用每月報(bào)表例會(huì)時(shí)間,，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn),，使廣大員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,。

另外對(duì)新入社的大學(xué)生進(jìn)行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進(jìn)行了上崗前的思想政治教育,，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會(huì)計(jì)出納等一些基本制度的學(xué)習(xí),。通過(guò)10天的學(xué)習(xí),，使他們對(duì)xx有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ),。

1,、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)表和市辦事處要求上報(bào)的材料。

2,、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評(píng)審規(guī)定,，積極組織在職人員參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試,。

3,、對(duì)檔案室進(jìn)行整理，將檔案分類管理,，檔案卷分類清楚,、歸類正確，材料歸檔及時(shí),。

4,、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

5,、做好新招收大學(xué)生的檔案接收,、戶口管理工作。

我們xx的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段,，與其它先進(jìn)聯(lián)社比起來(lái),，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：

1,、工資分配還有待創(chuàng)新,。研究與制定符合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際的工資獎(jiǎng)金分配制度，使“多勞多得,，不勞不得”的觀念融入到每位員工的思想,，在社內(nèi)形成一股“比學(xué)趕幫超”的熱潮.

2、員工的教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng),。特別是對(duì)新業(yè)務(wù),、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3,、加強(qiáng)對(duì)基層班子的考察和考核力度,，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力行政專員述職報(bào)告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好！

伴隨著如梭的時(shí)間和匆匆的腳步,，本學(xué)期的工作即將結(jié)束,。一路走來(lái)，深刻體驗(yàn)到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人,。慶幸得到校長(zhǎng),、書(shū)記的傾力指導(dǎo)、行政部門(mén)的全力支持,、全體教工的鼎力配合,，使得本學(xué)期人事工作基本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝,。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào),，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評(píng)與指正,。

主要成績(jī)

1,、做好績(jī)效工資核算工作

三月初重新核算績(jī)效工資，這是本學(xué)期人事重點(diǎn)工作之一,。72名教職工的工資調(diào)整無(wú)一人出錯(cuò),，事業(yè)局和黨辦的審核。

2,、做好20xx年職稱申報(bào),、推薦各項(xiàng)工作

20xx年,，我校共推薦3名教師申報(bào)中級(jí)職稱，4名教師申報(bào)高級(jí)職稱,。在準(zhǔn)備申報(bào)材料的過(guò)程中,，我盡力協(xié)助他們做好一切評(píng)職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作,。

3,、做好教職工的年度考核工作

年度考核工作雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但關(guān)乎教職工的工作實(shí)績(jī)與工作熱情,，因此,，學(xué)校相當(dāng)重視這項(xiàng)工作。20xx年度的考核工作,，在校長(zhǎng)的統(tǒng)籌部署下,，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下,，得以順利完成,。

4、做好工資的管理工作

我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益,，不容半點(diǎn)疏忽,、差錯(cuò)。因此,，我認(rèn)真地做好每月工資,，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準(zhǔn)性,。同時(shí)，做好相關(guān)的補(bǔ)發(fā)工資,、教齡津貼和薪級(jí)工資的正常晉升,、工資的季報(bào)、年報(bào)等相關(guān)工作,。

5,、其它方面工作

20xx年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計(jì)表,、各季度的勞動(dòng)情況報(bào)表,、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作,。人事信息的補(bǔ)充,，修改，上報(bào),，一學(xué)期以來(lái)幾十份各類報(bào)表的填寫(xiě)……方方面面的工作,，縱然繁瑣,，我都盡心盡力一一完成。其間,，得到了xxx,、xxx、xx等老師的幫助及配合,，借此機(jī)會(huì)一并表示真誠(chéng)的感謝,。

存在問(wèn)題

1、學(xué)校的檔案還沒(méi)有全面進(jìn)行整理,，完善的檔案管理制度還沒(méi)有很好的落實(shí),，還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，今后的勤學(xué)多問(wèn)不能有絲毫的懈怠,。

2,、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系,，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，共同提高,。

做事情追求完美但因?yàn)榭紤]得不周到總是事與愿違,、性子急,，這是我的個(gè)性特點(diǎn),。一學(xué)期以來(lái)，或者說(shuō)到衡業(yè)中學(xué)的十年來(lái),，我一直在工作中反思自己的性格,，也在慢慢地學(xué)習(xí)折中,、沉穩(wěn),，所謂“做中學(xué),、學(xué)中做”。但毋容置疑的`是，無(wú)論是哪個(gè)崗位,、哪種角色，我應(yīng)當(dāng)始終秉承“仰望星空,，腳踏實(shí)地”的工作準(zhǔn)則,，在成事中成人，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日