每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

人力資源助理實訓心得2022年一

長達四個月的實習于這周落下來帷幕。心里是說不出的滋味,，各種高興,，各種解放，各種歡呼,，同時也摻雜著大量的不舍,、失落、傷心因子,。四個月的美好實習時光就這么在指尖間不經意流逝,，就這么在自己復雜的情緒中結束?；仡欉@四個月的實習,，感觸頗多，收獲不少,，不論是在工作上,，抑或是其他方面。

本來意愿去珠吉街實習,，是想親身參與乞巧節(jié)的籌備與開展的,，是想見識真正大型活動的樣子。沒想到陰差陽錯,，來到了黨政辦當起了一名小小的實習助理,。剛開始是真的很遺憾很郁結的，但后來慢慢就釋懷了,，也開始慢慢喜歡現(xiàn)在的工作,，也開始慢慢享受到其中的點滴樂趣。其實在這里,，有屬于它那一份獨特的魅力,。

其實辦公室的工作真的是挺繁瑣的。在實習期間,，我的工作主要是集中在黨建這一塊,。主要內容包括：(1)核對轄區(qū)五個社區(qū)黨員名單的正確性(2)復英整理歸類、制作,、錄入街道轄區(qū)內各社區(qū)的黨員檔案(3)定期播放農村黨員干部遠程教育,，并撰寫相關學習情況稿,。此外,，作為一名211院校出身的廉價勞動力，單是從事黨建相關事宜是不足夠,，還必須幫忙其他方面的工作,。其他方面的工作主要有：(1)幫忙做幾位領導做公務員網絡大學堂，在九月底前完成了相關作業(yè)(2)協(xié)助團建指導員一些工作的開展與完成,，如團建信息的錄入,、團建相關資料的復英問卷的填寫,、街團工委微博的管理等(3)協(xié)助辦公室、工會,、財務室,、文化站、城-管科,、居委等科室開展工作,，如企業(yè)資料的輸入、蓋章,、固定資產的核對,、檔案目錄的制作等(4)在創(chuàng)文國檢中，當了七天光榮的志愿者,，維持花城大道(華穗路口)的交通秩序(5)實習前期,，分類整理近一兩年來的檔案，包括政府下發(fā)的文件,、街道有關的資料(6)在人大換屆選舉方面,，則是復印文件、張貼公示,、填寫選民證,、核對街道講話稿和選舉方法等。這些都是一些簡單的日常工作,，但每一件都有著舉足輕重的意義,，而且對于維系整個街道運轉有著不容置疑的作用?；仡^看,，發(fā)現(xiàn)自己所接觸的事情還是挺多的，挺開心的,。雖然自己很渴望忙碌的工作生活,，可若真到那一天，自己是否會像現(xiàn)在這樣期待與興奮呢?

由于在辦公室實習,，所以接觸的事物還是比較全面的,，不能說完全了解整個辦公流程，但也略知大部分,。對辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認識,。每個人都有自己負責的那一塊，但卻又不那么清晰,，沒有明顯的界限,。主要體現(xiàn)在當上級有某一任務下達時，往往不只是負責該領域的人單純完成，其他人員也會一起協(xié)力,。又例如一人員事情太多,，或科室辦公人手太少時，是可以允許從其他科室或社區(qū)調派人手過來幫忙的,。我就有這樣的切身經歷,。一次是幫居委弄創(chuàng)文存檔資料，一次是去文化站制作檔案,。我并不是在抱怨什么,，我也知道自己的身份和角色，對于可以出一份力感到非常高興,。只是很詫異居委專干可以這么任意調派,，只是不大明白為什么人員的職責會如此的模糊，可以如此任意調動,，只是搞不懂街道人員職能的準確性,。

在辦公室實習并不像團建指導指導員那樣可以把工作量化，也不像在文化站實習那樣有舉辦大型活動的經歷,，所以要想在數(shù)量和活動上總結自己的工作成績,，是比較有難度的。因為辦公室體現(xiàn)更多的是簡單事,，更多的是小事,。即便如此，大成績談不上,，小贊揚還是有的,。例如，用了兩天的時間完成了去年檔案的錄入;大家都樂于把公務員網絡大學堂的任務交給我;撰寫了幾篇有關黨建和工會的稿子,，反映不錯;幫忙乞巧節(jié),、人大換屆選舉、創(chuàng)文國檢相關工作,，從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等,。也許在很多人看來，這樣算不上是有成績,，但只有體驗過了,，才可以知道其中的好。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發(fā)的,，特別是聽到別人對自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅,。另外，我覺得自己還算蠻勤快積極的,，通俗來講就是“腿勤腳快”,，因此有了更多的機會去接觸了不同的事情,。樂于去當個“跑腿”,，樂于去做每一項交與我的工作,，樂于聽從差遣，樂于承擔工作,。說我腿勤腳快,，倒不如說我是在享受這其中的點滴，無論是勞累,，還是錯誤,，抑或是肯定。我個人覺得,，千萬不能去挑剔工作,，也不能帶著消極的情緒去做事。這樣不僅會減少很多學習的契機,，也會不利于自己的成長,。

雖然有人說我動作挺快的，但我卻并不是這么認為,。就我感覺而言,，我的工作效率還有待進一步提高，尤其是在核實材料這方面,?？傄ㄙM很長時間才完成，寫稿也是,。如果不給我一個時間限制的話,，會比較容易分心，效率也會比較低下,。我總結了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠,，往往會不自覺地就分神了。除了這點,，耐心度不夠也是個原因,。以前我一直覺得自己是個耐心的孩子，但經歷了實習,，卻發(fā)現(xiàn)不是這么一回事,。在核對資料的時候，往往剛開始的時候會很認真,，漸漸到后面,，就顯得有點不耐煩了，就變得有點煩躁了,。所以當聽到別人說“你那么快就做完了”的時候,，心里會很不好意思,。其實我不是個手腳麻利、效率高效的人,。我只是在一些方面做得比大家快一點點而已,，而且作為一枚尚未踏出社會的菜鳥，還沒沾染到機關效率低下的風氣,。其實應該要謝謝這次實習,，讓我可以發(fā)現(xiàn)了很多工作上存在的問題，讓我重新認識了自己的不足,，也督促我要不斷地改進,。

在實習過程中，發(fā)現(xiàn)自己另一個問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀,，甚至還帶有點“慢條斯理”,，不夠魄力和自信。觀察了一下身邊人的工作方式,，各有特色,。阿珊這人做起事來會比較風火，走起來路也是匆忙的,，這可能與她的工作比較繁忙有關,。淑玲相對于阿珊，會顯得穩(wěn)重些,，看起來不那么急躁,。而且有自己的一套做事方式，有板有眼,，有條有理,。丹丹有時候做事也是比較風火，帶有湖北人的行事作風;但更多的時候,，做事比較小心謹慎,，可能與她工作時間短有關。雙福帶有男孩子做事那種沉穩(wěn),，做事有自己的想法,，懂得怎么去把一件事做好，但感覺工作態(tài)度稍微有點松散和消極,。學勤這人做事比較勤快踏實,，樂于分享自己的工作經驗，但給我感覺自信不是很足,。強偉做事勤快主動,，有邏輯有條理，比較風火,，對于事情有自己獨特的見解,，挺受大家歡迎的,。這只是我的一些個人見解而已，正不正確那是另外一回事了,?；貧w主旨，為什么我會感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實材料的時候,，我是一接到手就立馬投入苦干,，完全不會先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成,。這樣的事情發(fā)生的概率還比較高,。留意到同事們做事可不是這樣的。他們接到任務,，會先了解其大致的要求和內容,，再結合特點來開展工作。后來意識到這個問題,，會有計劃地改正,，但還顯得不夠成熟。還有挺多類似的情況,，在這里就不一一敘述了,。還得多加強這方面的歷練才行。

人力資源助理實訓心得2022年二

我有點放迷糊,，很多同學都說這是最后一個暑假了,，應該找個地兒好好玩下，于是便尋不清前方的路了,。但還是被我找到了,，當我站在溫州國貿大廈前，心里頓起了幻想之心：咱可是要走令人羨慕的高層次小白領路線了,，總得做出點什么名堂來·······

外貿業(yè)務員助理的助理,，我這樣勉強稱自己。對于眼前的打字機還是有點僥幸的,，不就是電腦鍵盤嘛,。事實證明是錯的，我已經浪費了N多張航空快遞單,。尤師傅便鼓勵了,，想當初我打錯的不是用張來計算的，那可是一打的呀,。

經過書城,，買了本書，《牧羊少年奇幻之旅》,，唯一一本翻譯的語種超過《圣經》,，作者保羅-柯艾略,，擁有傳奇的一生。

“信仰·····”

我看了前段部分,，牧羊少年圣地亞哥放棄安定的神甫工作,，帶領他的羊群在廣闊的土地上，讀懂羊的信息及天地間不用聲音來表達的語言,，他認為這就是他所要追求的,。

我在想著，那我要追求的是什么,，是一份穩(wěn)定的工作,，還是要有所遠大的發(fā)展?我是俗人，有貪念,，以后會想著要怎么過得更好的,。但我也是個穩(wěn)定的人，會先把眼前的事情做很好,。所以說實習吧,，努力學點東西吧。

每個禮拜的星期五總是很閑的,，大家都打理好了,，便在聊天了。聊到我工作的問題,，A助理說,，想當初我來實習的時候那個勤快啊，比師傅早到1個小時,，擦桌子,、掃地、倒茶,，那是一樣都不落下的,。B助理說，是的是的,，想要工作當然要勤快的,，什么都跑到最前面，也不知道你們現(xiàn)在學生是怎么想的了,，跟以前肯定是不一樣的,。

于是我悶了，因為我雖比尤師傅早到,，但是什么衛(wèi)生活是沒干的,，不是有打掃衛(wèi)生的阿姨嗎，飲水機不就在辦公室里的正中央嗎?問先我一個禮拜的實習生有沒有這么做過,，她也是搖頭的,。便在思量著AB助理們的話是否應該正面理解,，最后我們一致通過，那要做顯得很作作,，很諂媚,，在拍馬屁，以后順其自然便是了,。但我心里還是默念著怎樣做比較合適,，也便失去了原先誠心做事，一切變得那么不自然起來,。

“什么是世界上最大的謊言?”圣地亞哥問道,。

“在人生的某個時候，我們失去了對自己生活的掌控,，命運主宰了我們的人生,。這就是世界上最大的謊言,。”老人回答,。

在老人的指導下，圣地亞哥決定放棄他的牧羊生活,，賣掉了羊群,，坐上了去埃及的船，尋找夢中出現(xiàn)的財寶,，完成撒冷王所說的專屬于他的天命,。

尋寶的路途是艱辛的，圣地亞哥從充滿信心到沮喪,，再到從新開始,。而我所做的也應如此，我重視我所做的,，即便在大一夜市上吆喝大銷價的時候也是這么做的,。

“按照預兆行事?”

尤師傅和我說，公司近幾天要招人,，如果你下學期不用回學校那是好的,。我很歡喜師傅對我的認可，便心飄飄的想起提前就業(yè)問題了,。大三沒什么好學的,，聽以前的學姐們說。而且現(xiàn)在金融危機問題,，工作很難找,。這也許就是書中所說的預兆吧，我會有良好的開端或者新手的運氣,。

我把想法和爸爸商量了,，他不高興了,，說我學習都沒學好就想就業(yè)。我突然意識到一個很嚴重的問題,，我英語四級都沒過,。想在外貿公司工作，英語四級是基本要求,。我便退縮了,，不再去想就業(yè)問題。“人必須先學會站立,，然后才知道如何坐下”尤師傅的QQ個性簽名,，我想他是經過事的人，很有道理,。

“你的心在哪財寶就在哪,。”煉金術士對圣地亞哥說。“做什么并不重要,，世界上每個人都在扮演重要角色,，但通常都懵然不知。

戲劇性的發(fā)生了,，男孩在挖寶過程中,，來的一個人和他說夢不是真的，他夢見教堂地下有財寶,，就沒有相信,，也不去挖。圣地亞哥恍然大悟,，那個教堂就是他放羊的時候路過的,，財寶一直都在原來的地方。

讀完整本書,，我還是很暈的,，我無法理解書中所講述的一些事情或是作者想要給人們的道理。現(xiàn)在只能知道的是,，我應該要去干什么了,。等到未來的某年里，再去讀這本書的時候,，我會發(fā)現(xiàn)更多,。

人力資源助理實訓心得2022年三

社會經濟的發(fā)展，讓會計學成為炙手可熱的行業(yè),，也成為企業(yè),、公司等日常經營必不可少的必備。隨著會計制度的日臻完善，對會計人員的高度重視和嚴格要求,，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員,，為了符合社會的要求，加強社會競爭力,，必須嚴于自身的專業(yè)素質修養(yǎng),，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作能力。經過三年半的專業(yè)學習后,在把握了一定的會計基礎知識的前提下,，為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結合起來，本人于20__年2月25日—20__年5月30日在__律師事務所進行了為期三個月的專業(yè)實習,以下是此次實習中的一些心得和體會,。

一,、實習的重要性

會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄,、計算,、分析、檢查,、預測,、參與決策、實行監(jiān)督,，旨在提高經濟效益的一種核算手段,，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科,、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段,，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

針對于此,， 在進行了三年的大學學習生活，通過對《中級財務會計》,、《財務管理》,、《管理會計》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》的學習,，可以說,，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論,、基本方法和結構體系,，我都基本掌握了，認為在實際操作中，自己只要理論運用到實踐,，就會信手拈來,，一氣呵成。經過三個月的實習,，我才意識到,，自己的想法過于天真，真正的會計工作,，是不可能用書本知識來衡量操作的,，終于體會到了，實踐勝于理論這個道理是如此深刻,。沒有實踐,，或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真，也不會以為作為一名會計人員,，需要比其他工作更多的細心與耐心,。

二、實習單位情況

帶著一種幸福與美好的憧憬,，我來到了天成律師事務所,，這是一家比較中型的律師事務所，擁有20多位專業(yè)律師,。從事著民事,、刑事、行政等各種法律業(yè)務,。平時的賬務往來是比較復雜而多量的,，而且日常處理的財務工作量比較大，要求也比較高,，要做到迅速,，有效，且不能出錯,。因此,，對會計的專業(yè)水準要求也相當?shù)母摺?/p>

三、實習主要過程

由于這里的每一位律師,，都是十分嚴謹而專業(yè)的,，心里有著不小的壓力，畢竟,，面對著大量的專業(yè)人士,，自己顯得如此的心虛。

人力資源助理實訓心得2022年四

工作站的訓練已經結束,，正式步入到日常管理的學習中,。肯德基為基層管理者設立了一套非常完善的管理系統(tǒng)理論，見習助理要學的從M2到M13共十三門課程,。

說實話,，這些課程其實就是一套很好的連鎖快餐管理系統(tǒng)，而眾多的中式快餐也正是缺乏這樣一套完善的管理培訓體系,。從開店打烊到服務區(qū)域,、生產區(qū)域的管理，整套理論囊括了日常所有的細節(jié),，如果用心記筆記用心學習還是會很有收獲的,。

但是，你也不要指望你所謂的輔導人會全心全意的教你,。一方面,，他有他應該要做的工作不可能永遠盯著你。另一方面,，其實他們那些所謂的資深管理組也是很有私心的總是害怕你全學會了有朝一日會超越他,。這是一種不好的心理，它會阻礙企業(yè)的發(fā)展,，但是,，就算是頂尖的五百強企業(yè)在中國其企業(yè)文化也會有所改變，更何況肯德基口口聲聲打著“為了中國而改變”的口號,。不過,，你也不用著急，那些東西畢竟不難,，只要用心學習并累積經驗日后有些營運中的東西自然會掌握的,，當時完全不用太過于自卑。

需要申明的是,，并不是每家分店都是這樣的,，而我始終覺得也都是大同小異不會有多大的差別。同時,，在工作的時候還要注意人際關系的交往。由于餐廳的管理架構由組長,、見習助理,、助理、餐廳副理,、餐廳經理等六七個人構成,，工作中難免產生分歧。人際關系其實也是最為活靈活現(xiàn)變化萬千的,，然而,，不管你面對的人怎么改變，我總結出來的人際關系處理的通用法則是：謙虛、謹慎,、不參與胡亂的議論,、不驕傲自大、不任性嬌慣,，通常多看,、多思考、多與人親近是沒有問題的,。對于周圍的管理組,，也要避讓三分，言談舉止要有所顧及,，不要滔滔不絕顯擺自己,，也不要是是非非議論他人，總之,，懂得應變才是處事的關鍵,。

工作四月之余，并沒有什么不適應的感覺,，肯德基見習助理也沒有網上所說的那樣恐怖,，總而言之，只要懂得應變,，以平常的心態(tài)面對工作生活,，不管遇到怎樣的困難都是可以迎刃而解的。祝福所有拼搏在KFC餐廳的見習助理,。

人力資源助理實訓心得2022年五

7 月 11 日,，我正式走進了房地產策劃有限公司，開始了自己人生中很重要 的一份工作,，心里很感激公司給我這個工作的機會,，以前自己總認為我所做的 對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人,，雖然我也會努力 的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定,。 但是現(xiàn)在， 公司教給我的是: 我在公司所做的一切工作,、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添 磚加瓦,向周圍的同事學習他們的長處,，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝桑?擇其善者而從之,，其不善者而改之,，能更加提高自己，從而讓自己做的更好,。 從七月份工作到現(xiàn)在,，期間有過挫折有過煩惱,，但是更多的是歡樂以及汲 取知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這段時 間付出了不少,，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了,、成熟了,。

我不敢說自 己的工作已經做得很好，以后一個錯誤都不會有,，但我認為：前面的路,，不管 是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去,，就會獲得寶貴的經驗,。 在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協(xié)調,、溝通,，特別是我們 需要不時的去個個案場跟同事們協(xié)調工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛 圍就需要自己細心的去體會,， 要經常和案場的同事們做溝通,， 了解他們的想法， 有問題及時向專職部門匯報,，及時調整大家的心態(tài),，解決好問題，這樣我們的 案場才會和諧健康的發(fā)展下去,， 擁有最好的團隊精神,， 成為房產界的一匹黑馬。 誠然在調整好案場人員心態(tài)的同事也要調整好自己的心態(tài),，凡事爭取再耐心一 點,、再認真一點、再周到一點,，滿懷的熱情投入到每天的工作當中,。 這以后的時間里，我將嚴格要求自己,，遇事多向前輩們請教,，努力讓自己 成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力,。

在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業(yè)程度是一個公 司的員工很值得注重的問題,，比如說,，一個員工他敬業(yè)了,，喜歡自己的工作了， 就不會有絕對的上班時間自己應該做事,，下班時間是自己的時間之分;不會有 這件工作應該不應該自己做的疑問;對待工作對待客戶就會有很大的態(tài)度上的 不同,，對工作對客戶都會態(tài)度積極端正對待，敬業(yè)就會超越自我用標準化的服 務滿足客戶,，這樣每次都比別人好一點點,，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領頭團隊。 團隊,，一個人不能完成大使命,，而團隊正是一個取長補短的最佳方式，一 個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)快速成長,，雖然團隊在成長的過程中會遇到很多 問題,，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切都會迎刃而解,，只要團隊互相 配合工作,，達到同行業(yè)領先指日可待。 以上是我這段時間所意識到的,，也是我以后該學習應用的,，作為瑞和的一 名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好,，而這個念頭也會 督促我自己要做的更好,。

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