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職工之家匯報(bào)材料篇一

重慶市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工會(huì)

2011年8月

重慶市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工會(huì)于2003年被重慶市總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2007年又被重慶市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“直轄十年創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”,。多年來(lái),，中心工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下,，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神,，緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測(cè)與科研中心工作和實(shí)現(xiàn)“西部領(lǐng)先、全國(guó)一流”的環(huán)保目標(biāo),，為推進(jìn)中心的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，較好的發(fā)揮了工會(huì)的“維護(hù),、建設(shè),、參與,、教育”四項(xiàng)職能作用。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高職工隊(duì)伍政治素質(zhì) 多年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持按照黨委的統(tǒng)一安排,，利用科室政治學(xué)習(xí)時(shí)間,，組織會(huì)員開(kāi)展了一系列政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是組織學(xué)習(xí)黨的十七大以及中央全會(huì)精神,；二是組織學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神,；三是組織學(xué)習(xí)重慶市委三屆全委會(huì)精神,；四是繼續(xù)學(xué)習(xí)了《公民道德實(shí)施綱要》、全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范《六項(xiàng)禁令》,、重慶市公民基本道德規(guī)范和《重慶市環(huán)保系統(tǒng)職工文明手冊(cè)》,；五是開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和普法等知識(shí)學(xué)習(xí)；六是開(kāi)展了《唱響主旋律,、凝聚精氣神》唱,、讀、講,、傳系列活動(dòng),；七是開(kāi)展了創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵及“創(chuàng)

1先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)；八是開(kāi)展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng),；九是組織全體會(huì)員開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)為已任”的系列專(zhuān)題教育等,。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使“愛(ài)國(guó)守法,、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范深入人心,。廣大會(huì)員自覺(jué)做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德,，規(guī)范文明言行,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，較好地樹(shù)立和保持了中心的良好形象,。

二、依法做好維權(quán)工作,，努力為職工做好事辦實(shí)事 中心工會(huì)在履行維權(quán)工作中,，做到了為職工辦事說(shuō)話(huà)，反映了職工的意愿和要求,，增強(qiáng)了職工的吸引力和凝聚力,。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促中心行政簽訂和履行職工勞動(dòng)合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利,，尤其是監(jiān)督中心行政與聘用人員簽訂了勞動(dòng)合工同,，并購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇,；給職工發(fā)放生日賀卡,，堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)職工的“五必訪(fǎng)”活動(dòng)；配合行政每年為職工辦理人身和醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng),；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作,，為職工減少后顧之憂(yōu)等。在維護(hù)職工政治權(quán)利方面：主要是動(dòng)員職工積極履行參與職能,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用,。一是組織職工開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，為中心的內(nèi)部管理,、建設(shè)出謀劃策,、獻(xiàn)計(jì)出力，提升中心民主化,、科學(xué)化管理水平,。二是發(fā)揮工會(huì)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用,。三是

建立工會(huì)同行政有關(guān)部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度,，參與研究涉及職工切身利益的重大問(wèn)題的解決方案等，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。

三,、做好“幫扶解困”送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力 多年來(lái),，中心工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展了“幫扶解困”和送溫暖活動(dòng),，一是開(kāi)展了中心通過(guò)每月提取干部職工基本工資1%的比例，建立了互助基金庫(kù),，至2010年9月,，已按照《職工互助基金辦法》先后為四名傷病住院及特殊困難的職工捐助了費(fèi)用，單人最高額數(shù)達(dá)到了5千元,。在2010年6月,，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候,，組織中心職工捐獻(xiàn)愛(ài)心,、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元,，為他解決了燃眉之急,。在認(rèn)真組織開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”中，中心在萬(wàn)州區(qū)郭村鎮(zhèn)安全村和向泥村結(jié)交了35戶(hù)“窮親”,。近三年來(lái),，中心為汶川大地震、抗洪救災(zāi)等共捐助募集資金6次42萬(wàn)余元,，為災(zāi)區(qū)人民送去了溫暖和關(guān)愛(ài)，連續(xù)五年對(duì)口支援云陽(yáng)縣扶貧資金每年達(dá)10萬(wàn)元以上。

四,、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工的身心素質(zhì) 中心工會(huì)把開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)文體活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容,，作為增強(qiáng)職工凝聚力的重要舉措,，作為緩解職工工作壓力的有效方法。工會(huì)成立了攝影,、足球,、籃球、羽毛球,、乒乓球,、文學(xué)寫(xiě)作等多個(gè)興趣小組，每年都

給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),。一是組織會(huì)員參加了市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、片區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和局工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),；二是每年都堅(jiān)持組織舉辦了迎新春職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),；三是每年都利用“五一”和“十一”等節(jié)日，組織職工進(jìn)行了登山,、撥河等競(jìng)賽活動(dòng),；五是每年都開(kāi)展至少一次的讀經(jīng)典、傳箴言及讀書(shū)征文活動(dòng),，開(kāi)展“講身邊故事,，學(xué)身邊的典型”等比賽；六是結(jié)合全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)大比武,，組織號(hào)召各工會(huì)小組開(kāi)展了崗位技能競(jìng)賽活動(dòng),，中心選派的5名職工在參加全國(guó)首屆環(huán)境監(jiān)測(cè)技能大比武中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績(jī),；七是堅(jiān)持每天上午10點(diǎn)做廣播體操活動(dòng),。八是認(rèn)真組織開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”，并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名,，下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動(dòng),，為基層監(jiān)測(cè)站提供了技術(shù)援助。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),，既豐富了職工的文體生活,，增強(qiáng)了職工體質(zhì)，陶冶了職工的情操,，釋放職工緊張的工作壓力,，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。

五、抓好工會(huì)自身建設(shè),，履職能力進(jìn)一步提高

多年來(lái),，工會(huì)委員會(huì)一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時(shí)事政治,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神,，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，堅(jiān)持以人為本,，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，積極為會(huì)員辦實(shí)事、解難事,，吃苦在前,，為政清廉，帶領(lǐng)全體會(huì)員為中心兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力,，推動(dòng)中心三個(gè)文明建設(shè)上新的臺(tái)階,。二是加強(qiáng)

工會(huì)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持民主集中制,，繼續(xù)堅(jiān)持了工會(huì)主席一支筆簽字報(bào)銷(xiāo)制度,，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，用較少的錢(qián)辦較多的事,。三是按時(shí)解繳上級(jí)會(huì)費(fèi),，做到了經(jīng)費(fèi)無(wú)差錯(cuò)。四是認(rèn)真履行“維護(hù),、建設(shè),、參與、教育”的職能,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。凡中心的重大事項(xiàng)，工會(huì)都積極參加研究討論,，廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提合理化建議,，如在在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,、黨政班子民主生活會(huì)等中,，共收集到會(huì)員提合理化建議170余條，很多建設(shè)性意見(jiàn)被黨政班子采納應(yīng)用,，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn),。

多年來(lái)，中會(huì)工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，做了大量工作,，取得了一些成績(jī),，但離上級(jí)的要求和職工日益增長(zhǎng)的期望還有差距,。在今后的工作中,，中心工會(huì)將將以黨的十七大和市委三屆全委會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法，緊緊圍繞中心黨政工作目標(biāo),，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,，把中心工會(huì)建設(shè)成職工的信賴(lài)之家。

職工之家匯報(bào)材料篇二

落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù) 建設(shè)模范職工之家

——三樂(lè)電子職工之家創(chuàng)建材料

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，三樂(lè)電子根據(jù)中電熊貓工會(huì)要求,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，明確創(chuàng)建目標(biāo),，進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干,、開(kāi)拓創(chuàng)新,，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度,、更實(shí)的推進(jìn)舉措,，加強(qiáng)職工民主管理，做好工會(huì)換屆選舉工作,，充分發(fā)揮好職代會(huì)民主管理的作用,。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011年度《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作,，確保職工收入增加8%,；做好職工體檢、療養(yǎng),、房貼等福利工作,。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”,、“創(chuàng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng),，繼續(xù)深化“七型班組”活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)比武等特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，積極開(kāi)展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程,，多為職工辦實(shí)事,。建立健全困難職工檔案,，加大對(duì)困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作,。深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建,、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作,，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能比武和合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)取得了良好的成績(jī),。

一,、成功地進(jìn)行了換屆改選

4月8日至4月9日召開(kāi)了集團(tuán)公司第二次會(huì)員代表大會(huì)暨二屆一次職代會(huì)。為了開(kāi)好此次職代會(huì),，做好換屆改選工作,，工會(huì)做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會(huì)議議程,、內(nèi)容進(jìn)行了溝通,。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》和《工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作,。經(jīng)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)研究,，報(bào)請(qǐng)公司黨委及中電熊貓工會(huì)同意，擬定于2011年四月初召開(kāi)公司第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),。確定大會(huì)的主要議題,，成立大會(huì)籌備組，明確工作步驟及時(shí)間安排,。在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下,，各基層工會(huì)都進(jìn)行了改選，選舉了各單位參加第二屆會(huì)員代表大會(huì)的代表,，推薦了第二屆會(huì)員代表大會(huì)的工會(huì)委員會(huì)委員名單,、經(jīng)審委員名單。集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)過(guò)匯總,，下發(fā)十七名《工會(huì)委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見(jiàn)表》,，確定十五名候選人在第二屆會(huì)員代表大會(huì)舉行差額選舉。大會(huì)回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會(huì)代表大會(huì)以來(lái)的工作,，研究確定今后五年工會(huì)工作的任務(wù),，大會(huì)一致通過(guò)了工會(huì)工作報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，大會(huì)選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)委員13名和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3名,；選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)主席,、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任,。換屆選舉的圓滿(mǎn)成功，為廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心,、齊心協(xié)力,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,、跨越發(fā)展,，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)二級(jí)工會(huì)深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建,、“七型班組”建設(shè),、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作,，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能比武和合理化建議活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng),，創(chuàng)造了良好的條件,。

二、職工建功立業(yè)成績(jī)顯著

1,、集團(tuán)公司工會(huì)組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、降低成本,，增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新,、提高職工技能等為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議71條,。按照三樂(lè)財(cái)字[2011]60號(hào)文件精神要求,，廣泛動(dòng)員、組織廣大干部職工,，大力開(kāi)展了以降本增效為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽12項(xiàng),，取得了較好的成績(jī)。

2,、為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍,，提高職工勞動(dòng)技能，培養(yǎng)高技能人才,，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展,，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車(chē)床,、普通車(chē)床,、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競(jìng)賽,，并于9月,、10月分別進(jìn)行兩場(chǎng)比賽。共有100多名職工勇躍報(bào)名,，積極準(zhǔn)備,，公司掀起了比、學(xué),、趕,、幫的新高潮。經(jīng)專(zhuān)家組評(píng)分,、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò),，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會(huì)上獲得表彰。

今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)?；?、制度化，要與個(gè)人績(jī)效掛鉤起來(lái),，形成學(xué)技能,、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才,、學(xué)習(xí)改變命運(yùn),、技能提高價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)催人奮進(jìn),。企業(yè)要進(jìn)一步掀起創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮,，使企業(yè)保持旺盛的活力,，使企業(yè)保持強(qiáng)大的生命力。

三,、心系職工,、長(zhǎng)效幫扶、溫暖人心

1,、認(rèn)真簽訂,、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

集團(tuán)公司按時(shí)發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法,、按時(shí),、足額為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長(zhǎng)和分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過(guò),，從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8％調(diào)整至12％,，由此公司每月增加支出22.95萬(wàn)元，全年增加支出約為276萬(wàn)元,。2011年職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金平均繳費(fèi)基數(shù)比上半年增加8.25％,。

2、不斷改善職工集體福利,，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，建立了23名廠(chǎng)內(nèi)困難職工檔案，其中有8名職工申報(bào)為市特困職工,。在春節(jié),、中秋國(guó)慶前對(duì)困難職工發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)3.4萬(wàn)元,今年在金秋助學(xué)期間對(duì)4名職工子女申請(qǐng)助學(xué)幫扶金3000元。全年對(duì)生活發(fā)生暫時(shí)困難的職工發(fā)放各種困難補(bǔ)助335人次,，補(bǔ)助金額7.4萬(wàn)元,。每年為職工投保意外傷害保險(xiǎn),解決職工的后顧之憂(yōu)。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山,、廬山、北京,、湯山短期療休養(yǎng),；做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢；新建職工食堂和單身職工集體宿舍,，為職工提供較好的食宿條件,。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。

3,、加大購(gòu)房補(bǔ)貼力度

工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《住房分配貨幣化實(shí)施辦法》,，按在崗、在職,、退休,、科技人員分類(lèi)、按工齡長(zhǎng)短分別排隊(duì)公示,，審批后,，給予發(fā)放補(bǔ)貼。原來(lái)每年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)只有50余人,，為了使享受住房補(bǔ)貼職工能盡可能等待時(shí)間短,，2010年，工廠(chǎng)加快了住房補(bǔ)貼資金的注入力度,，原來(lái)每年拿出200萬(wàn)元,，從2010年開(kāi)始加大資金投入額度,、拿出300余萬(wàn)元進(jìn)行補(bǔ)貼，這兩年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)每年達(dá)90余人,。最大限度緩解了職工購(gòu)房資金困難,，得到廣大職工好評(píng)。

4,、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電,，解決職工實(shí)際困難 由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電,，電路老化,，電容量不足，有很大的安全隱患,，給職工帶來(lái)很大不便,，也造成企業(yè)管理不便，浪費(fèi)極大,。2004年根據(jù)廣大職工要求,，經(jīng)研究，由工廠(chǎng)出資大部分,，職工家庭出小部分,，將原由工廠(chǎng)供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電，并直接抄表到戶(hù),。此項(xiàng)工作實(shí)施難度相當(dāng)大,，有一段時(shí)間里無(wú)法進(jìn)行，2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下,，在各部門(mén)的努力下,，上從電力部門(mén)，下到廣大職工都做了大量的說(shuō)服工作,，終于使此項(xiàng)工程年底徹底完成,。工廠(chǎng)共投入1000多萬(wàn)，解決了1700多戶(hù)職工的實(shí)際困難,，得到職工好評(píng),。

5、情系困難職工,，建設(shè)陽(yáng)光溫馨之家

2011年三樂(lè)集團(tuán)公司工會(huì)在建立,、健全、完善愛(ài)心互助管理辦法上下功夫,，建立長(zhǎng)效幫扶基金,，為職工排憂(yōu)解困。三樂(lè)職工愛(ài)心互助互濟(jì)會(huì)從2005年建立來(lái)，它是在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持下建立起來(lái)的,，廠(chǎng)工會(huì)專(zhuān)門(mén)制定了職工互助互濟(jì)會(huì)實(shí)施辦法（試行）。并逐年更加完善,，更加貼近實(shí)際,。

目前每年都有1800名左右職工自愿參加職工愛(ài)心互助互濟(jì)會(huì)，年收繳會(huì)費(fèi)9萬(wàn)元左右,，工廠(chǎng)同等額度資助9萬(wàn),。工會(huì)專(zhuān)設(shè)帳戶(hù)，專(zhuān)人負(fù)責(zé),，專(zhuān)款專(zhuān)用,，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告籌集、使用情況,。在具體操作中,，工會(huì)主要抓好“籌集、申請(qǐng),、復(fù)查,、討論、發(fā)放,、五個(gè)環(huán)節(jié),，年底公示使用情況。工會(huì)每季度召開(kāi)互助互濟(jì)會(huì)管理小組會(huì)議,，討論各單位申報(bào)的生病住院困難職工材料,，對(duì)相關(guān)人員給予400—20000元不等的資助。每年約有80余人獲得資助,。為給住院困難職工得到最大的資助，去年底修訂了互助互濟(jì)會(huì)實(shí)施辦法具體條款,，特別對(duì)生重大疾病患者,，我們還給予一次性特殊資助一萬(wàn)元。如我廠(chǎng)一位年青職工因突生白血病,，工會(huì)給予了精神與物資上的援助,，鼓勵(lì)他頑強(qiáng)與病魔作斗爭(zhēng)，在二年不到的時(shí)間內(nèi)工會(huì)共資助七萬(wàn)余元,。同時(shí),，對(duì)參加職工愛(ài)心互助互濟(jì)會(huì)的會(huì)員，免費(fèi)享受參加市總工會(huì)意外傷害保險(xiǎn)1份,。目前有愛(ài)心互助基金90余萬(wàn)元,。工會(huì)，年底還專(zhuān)門(mén)拿出數(shù)萬(wàn)元幫扶特殊困難職工家庭，及時(shí)把黨組織,、工會(huì)的溫暖,、關(guān)懷送到職工手中，倍受廣大職工贊譽(yù),，廣大職工也積極響應(yīng)參與,，自愿參加愛(ài)心互助

6、職工訂做西服襯衫,，展示企業(yè)良好形象

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員的積極性,，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建工作,，2011年4月15日經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過(guò),，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長(zhǎng)短白襯衫各1件,。為了把好事做好,，工會(huì)組織有關(guān)部門(mén)成立招標(biāo)小組，公開(kāi)招標(biāo),，確保價(jià)廉物美,。確定廠(chǎng)家后，按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》,。同時(shí),，嚴(yán)格核對(duì)各單位名單，并帶領(lǐng)廠(chǎng)家裁縫師傅,，到各單位逐一進(jìn)行量體裁衣,，對(duì)一部分出差在外、生病住院的人員,，也一一收集具體的尺寸,，確保每一位職工的服裝尺寸準(zhǔn)確無(wú)誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過(guò)程中,，事先做好準(zhǔn)備工作,，做到井然有序，熱情周到地為大家服務(wù),。同時(shí),，積極配合廠(chǎng)家做好售后服務(wù)工作。由于,，廠(chǎng)家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪,、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯(cuò)，一部分職工的西服,、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象,，工會(huì)協(xié)助廠(chǎng)家對(duì)相關(guān)問(wèn)題逐一進(jìn)行解決,，確保百分百滿(mǎn)意。

7,、積極籌建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,，為職工提供健身平臺(tái)

位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材（如跑步機(jī),、多功能健身器,、云步機(jī)、腳踏機(jī),、舉重器等）,、6個(gè)乒乓球臺(tái)在工會(huì)的積極努力下安裝到位，田徑場(chǎng)旁的兩個(gè)籃球場(chǎng)的球架更新為玻璃鋼板,，場(chǎng)地更新為塑膠地板,，為廣大職工利用業(yè)余時(shí)間選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的鍛煉提供了良好的條件。

四,、藝術(shù)年活動(dòng)豐富多彩

1,、三樂(lè)電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團(tuán)拜會(huì)于1月下旬隆重召開(kāi)。大會(huì),，首先由孫偉彪總經(jīng)理,、施秋生書(shū)記等公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2010年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年,。接著,，舞蹈、獨(dú)唱,、聯(lián)唱,、說(shuō)唱、變臉,、時(shí)裝走秀,、獨(dú)舞等十幾個(gè)精彩紛呈的節(jié)目先后登場(chǎng)，伴隨幾次抽獎(jiǎng),，把聯(lián)歡活動(dòng)逐漸推向高潮,。

2、開(kāi)展了以“舞動(dòng)魅力人生 展示女性風(fēng)采”為主題三樂(lè)女職工健排舞大賽,。百余名女職工為大家表演集體健排舞，身著節(jié)日盛裝在“如此簡(jiǎn)單”的樂(lè)曲伴奏下翩翩起舞,，整齊而歡快動(dòng)作,充分展現(xiàn)了三樂(lè)女職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,、拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)和健康快樂(lè)的美麗人生。七個(gè)代表隊(duì)參加了比賽,，不少中層女干部帶頭參與,，和大家一起在專(zhuān)業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑,，克服種種困難，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的精心排練,，為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的“午餐”,。

3、舉辦了“三樂(lè)杯乒乓球混合團(tuán)體賽”,。本次混合團(tuán)體賽參賽隊(duì)由十支隊(duì)伍,，50多名選手參賽。運(yùn)動(dòng)員矯健的身影,、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象,，充分展示了職工青春、活躍,、靚麗的風(fēng)采,，展現(xiàn)了集團(tuán)公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,。

4,、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動(dòng)安排，工會(huì)從六月頭開(kāi)始積極籌備,，請(qǐng)老師,、組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，排練合唱歌曲《國(guó)家》半個(gè)多月,，參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會(huì),，獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。

工會(huì)組織積極收集攝影,、書(shū)畫(huà)作品參加 “頌黨恩 跟黨走” 中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書(shū)畫(huà)攝影作品展,，多名同志獲得二、三等獎(jiǎng),，其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送cec展覽,，并匯入cec慶祝建黨九十周年書(shū)畫(huà)攝影作品集。5,、10月中旬,，舉辦了三樂(lè)電子第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。開(kāi)幕式先后進(jìn)行了健排舞,、開(kāi)心舞,、太極功夫扇表演。入場(chǎng)式上,，六名護(hù)旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進(jìn)在隊(duì)伍的最前面,，承載著企業(yè)精神的“三樂(lè)電子”紅旗、27面紅旗以及十個(gè)代表隊(duì)緊隨其后,。隨后,，在樂(lè)曲聲中,，400多名職工踏著整齊的步伐，揮舞著雙臂,，做起了第九套廣播體操,。

在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書(shū)記等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，全體中層干部,、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風(fēng)發(fā),、斗志昂揚(yáng)地邁著矯健的步伐,，在三樂(lè)電子大旗引領(lǐng)下，沿著運(yùn)動(dòng)場(chǎng)塑膠跑道中速跑了兩圈,。此舉,，彰顯三樂(lè)電子領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神,，彰顯三樂(lè)電子科技人員敢于拼搏,、勇往直前的精神，彰顯三樂(lè)電子的廣大員工不畏艱難,、不斷進(jìn)取的精神,。

本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以“健康、和諧,、歡樂(lè)”為宗旨,，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合員工喜聞樂(lè)見(jiàn)和易于開(kāi)展的大眾體育項(xiàng)目,，設(shè)臵了集體項(xiàng)目,、田徑及趣味運(yùn)動(dòng)三大項(xiàng)目，共設(shè)15個(gè)大項(xiàng),，25個(gè)小項(xiàng),，共有400多人次參加了角逐。

6,、三樂(lè)舞蹈亮相江蘇城市頻道,。6月30日晚，三樂(lè)電子武術(shù)協(xié)會(huì)編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽(tīng)”代表三樂(lè)電子舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”,，優(yōu)美的舞姿,、精湛的表演，充分表到了三樂(lè)電子職工愛(ài)黨敬業(yè),、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好精神風(fēng)貌,，獲得了廣泛的好評(píng)。

7,、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會(huì)表演節(jié)目,。三樂(lè)電子舞蹈隊(duì)在專(zhuān)業(yè)老師的指導(dǎo)下，利用業(yè)余時(shí)間,，克服種種困難,，精心排練，獲得成功,，展現(xiàn)了三樂(lè)電子良好形象,、職工群眾斗志昂揚(yáng)的風(fēng)尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂(lè)電子2012年迎春晚會(huì)上為廣大職工奉獻(xiàn)一個(gè)精彩的表演,。

職工之家創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、艱巨而光榮的的工作。以后,，我們將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù),，服務(wù)職工群眾,，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,、發(fā)揚(yáng)成績(jī),、真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)職工之家,，把工會(huì)建成職工信賴(lài)之家,、滿(mǎn)意之家、溫暖之家,。

職工之家匯報(bào)材料篇三

榆次區(qū)人民醫(yī)院

星級(jí)職工之家匯報(bào)材料

近年來(lái),，我院工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路,，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針,，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,、法律、法規(guī),，樹(shù)立社會(huì)主義的榮辱觀,，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn),，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn),，追求卓越，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員,，凝聚全員之心,，調(diào)動(dòng)全員之力,，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案,，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家,、思想上關(guān)心建家,、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。

一,、加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo),，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會(huì)始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，將工作納入基層黨組織的議事日程,，每年專(zhuān)題研究工會(huì)工作不少于兩次。工會(huì)的工作目標(biāo)計(jì)劃,，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的安排及議題,，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開(kāi)展需要黨,、政,、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng),，涉及職工權(quán)益的重要問(wèn)題等,，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求,，我們都努力通過(guò)工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議,，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作,，開(kāi)展富有群眾特色的活動(dòng),，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對(duì)工會(huì)工作也高度重視,，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則,，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。

凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問(wèn)題,，都能及時(shí)討論研究,，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作,，持續(xù)開(kāi)展建家工作的重要保證,。我院工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好各項(xiàng)工作,，積極參與民主管理,，從而使行政感到搞好院工作離不開(kāi)工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持,。

行政在時(shí)間、資金,、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng),，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證,。

每年制訂工作計(jì)劃時(shí),，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會(huì)建家工作計(jì)劃,。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件,。經(jīng)過(guò)不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持,、工會(huì)組織實(shí)施,、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制,，工會(huì)與黨支部,、行政之間相互尊重、相互依靠,、相互支持的新型關(guān)系,，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開(kāi)展。

二,、加強(qiáng)組織建設(shè),，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會(huì)委員會(huì),，完善工作制度,，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè),。

近年來(lái),，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》,，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、實(shí)事求是的工作思路和方法,，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能,，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，健全院工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平,。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化,。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制,，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開(kāi),，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督,。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問(wèn)題集體討論決定,。

院工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力,。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng),；聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng),；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí),；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議,，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法,，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),，進(jìn)行了公開(kāi)和商定,。

對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平,，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議,，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì),、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善,，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持,。

三、開(kāi)展扎實(shí)有效,、有益職工身心健康的活動(dòng),，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力

積極組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，建立合理化的建議征集,、采納,、獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與,，做到工作,、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng),，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。

院工會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)展1-2項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng),，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì),。

四、關(guān)愛(ài)職工群眾,，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲,，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見(jiàn),，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果,。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理,，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作,。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí),，突出維護(hù)職能,，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。重視職工的生活,，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”,。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開(kāi)展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng),，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法,。同時(shí)醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件,，按時(shí)發(fā)放勞保物品,。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷,，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難,、有了麻煩都愿意找工會(huì),，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”,。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在院黨委支持下，院工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷,，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng),，建家氛圍日益濃重,，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展,，大大提高了廣大職工參與建家的積極性,，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚,，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會(huì)中,，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

職工之家匯報(bào)材料篇四

人健藥業(yè)集團(tuán)工會(huì)模范職工之家匯報(bào)材料

人健工會(huì)成立于1999年01月，今年01月份開(kāi)好了第四屆第一次職工代表大會(huì),，10多年來(lái)我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持下，工會(huì)一班人利用工會(huì)組織平臺(tái),，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),，履行好了自己的職責(zé),，使企業(yè)工會(huì)逐步提升了素質(zhì)。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化,，工會(huì)干部管理知識(shí)專(zhuān)業(yè)化,，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)常化,，依法收繳工會(huì)費(fèi)用,，對(duì)職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事,、解難事經(jīng)?；?huì)組織逐步發(fā)揮作用,。幾年來(lái),，公司工會(huì)先后被授予寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，慈溪市先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

我們工會(huì)組織形式根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)是黨建帶工建,，工建促黨建，共抓共建,，同時(shí)做到雙維,，既維護(hù)職工合法利益，又維護(hù)企業(yè)合法利益,，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用。

我們工會(huì)指導(dǎo)思想主要是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主,，服務(wù)企業(yè)為大局,，以和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展上,、安全生產(chǎn)上、節(jié)能環(huán)保型發(fā)展上,、保障民生型發(fā)展上積極主動(dòng)做好工作落到實(shí)處,。

我們工會(huì)工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,，及時(shí)反映職工合理要求,，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建,、共享、共贏,，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1,、對(duì)職工提出的寧波第二激素廠(chǎng)食堂就餐問(wèn)題，經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)討論,，對(duì)食堂進(jìn)行改革,，有原先每人每餐補(bǔ)貼1.5元增加至4.0元；討論年工資增長(zhǎng)機(jī)制,，并按照制度在當(dāng)年9月份補(bǔ)加了每一位職工的工齡工資,，同年12月份增加了2010的工齡工資。

2,、從健全組織,，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精,，職工口碑好的工會(huì)專(zhuān),、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì),、職工教育委員會(huì),、等組織人員到位，責(zé)任明確,，制度健全,，各負(fù)其責(zé)。

二,、突出民主建設(shè),，維護(hù)職工民主權(quán)力。

1,、堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度,，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略重點(diǎn),、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng),、工作重點(diǎn)等一系列重大問(wèn)題,，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題,，全部經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議討論決定,，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開(kāi)支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題提交職代會(huì)審議,。

2、堅(jiān)持對(duì)競(jìng)聘干部,、鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)施監(jiān)督等,，職工群眾敏感的問(wèn)題，及時(shí)全面地在企務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi),，主動(dòng)接受監(jiān)督,。讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán),，行使監(jiān)督權(quán),。

3、堅(jiān)持平等協(xié)商制度,，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議,，及時(shí)完善了《集體合同》,，確保《勞動(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%,《集體合同》履約率達(dá)100％,，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益,。使職工滿(mǎn)意率達(dá)98.5％以上。

三,、突出競(jìng)賽活動(dòng),，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

1,、堅(jiān)持廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍,，建功在人健”的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織對(duì)職工崗位技術(shù)培訓(xùn),、崗位技術(shù)練兵、崗位技術(shù)比武,、師徒結(jié)對(duì)和開(kāi)展“安康杯”等活動(dòng),。對(duì)素質(zhì)高、成績(jī)突出,、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)選,，評(píng)出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號(hào)”等,，評(píng)出了個(gè)人 “科技創(chuàng)新帶頭人”,、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”,、“安全標(biāo)兵”,、“外來(lái)先進(jìn)務(wù)工”,、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型,，進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬(wàn)的轎車(chē)一輛,，對(duì)廣大職工觸動(dòng)很大,。我們抓住這批先進(jìn)的職工，大力弘揚(yáng)先進(jìn)職工的事跡,，大力發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品德,，積極引導(dǎo)勞動(dòng)光榮，知識(shí)崇高,，人才寶貴,，創(chuàng)造偉大的時(shí)代先鋒，使公司出現(xiàn)了“你追我趕”的局面,，“比知識(shí),、比業(yè)績(jī)”的熱情。

2,、大力開(kāi)展節(jié)約一張紙,、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動(dòng),。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，公司由工會(huì)牽頭，將辦公用紙雙面使用,、廢舊物資循環(huán)利用等實(shí)踐成果固化為制度要求,。

3、大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng),，在每年的合理化建議征集活動(dòng)中,，對(duì)涉及安全生產(chǎn)、職工生活,、企業(yè)管理等方面的合理化建議,，逐條進(jìn)行研究。其中,，定期召開(kāi)“停電平衡會(huì)制度”的合理化建議被采納實(shí)施后,，節(jié)電節(jié)能取得了一定的成效。

四,、逐年增加職工福利待遇,，保障員工切身利益。

1,、職工工作收入逐年提高,，工資月平均收入2006年1394元,，2007年1895元，到2010年2700多元,，獎(jiǎng)金也逐年增加,；職工勞動(dòng)時(shí)間越來(lái)越少，基本執(zhí)行了工時(shí)制度,，每天8小時(shí),，每周40小時(shí)。2010年365天,，其中勞動(dòng)250天,，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動(dòng)個(gè)人合同和集體合同,，全員做到了五種保險(xiǎn),；對(duì)困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助,、扶助,、救助辦法，減少了職工困難,；對(duì)住宿有困難職工建造了宿舍樓,，現(xiàn)在已住100多人；對(duì)每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查,，并建立了健康檔案,；為了職工安全和減少勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送,。

2,、勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。我們根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《合同法》,、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系,，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù),。在雙方共識(shí)的基礎(chǔ)上，簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議,，已有6年了，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序,，做好了勞資矛盾預(yù)防和化解工作,，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長(zhǎng),。

3,、堅(jiān)持了對(duì)困難職工經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,、扶助、救助制度,。工會(huì)的費(fèi)用主要用于職工的福利,、企業(yè)文化發(fā)展和工會(huì)自身建設(shè)。對(duì)困難職工如職工生病住院,，慰問(wèn)費(fèi)為每人300元左右,，職工直系親屬死亡補(bǔ)助200元，對(duì)特別困難的職工進(jìn)行了救助,，發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的人道主義精神，像陳百川同志生疾病,，全廠(chǎng)救助了3萬(wàn)多元,。2007

年建立了互助基金會(huì)，幫助嚴(yán)重疾病等造成困難的職工,，按照政策進(jìn)行了補(bǔ)助,。互助基金會(huì)建立了班子,，有嚴(yán)格的規(guī)章制度,。

五、突出企業(yè)文化建設(shè),，提升員工素質(zhì),。

1、大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),。在和諧文化中,，我們用真誠(chéng)、真情,、真心關(guān)愛(ài)在冊(cè)員工,，公司每年評(píng)選40名左右先進(jìn)職工，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì),，鼓勵(lì)員工的工作熱情,。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無(wú)淡季,，始終把打造中國(guó)藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景,； “制度第一、客戶(hù)第一,、品質(zhì)第一”為工作理念,；“團(tuán)結(jié)合作，絕對(duì)服從，永不言敗,，誓爭(zhēng)第一”為工作口號(hào),；努力打造“誠(chéng)至信、情至真,、業(yè)至精,、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。強(qiáng)化安全理念的灌輸與培養(yǎng),，通過(guò)崗前培訓(xùn),、定期輪訓(xùn)、職業(yè)技能大比武等,，提高員工技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力,；通過(guò)gmp知識(shí)、安全知識(shí)競(jìng)賽和考核,，不斷增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能和工作自覺(jué)性,。

2、提升技能,。全面啟動(dòng)“職業(yè)技能鑒定起步年”,，集中進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)員工200多人次，累計(jì)有效培訓(xùn)時(shí)間800學(xué)時(shí),。充分發(fā)揮職工小家的職能作用,，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng),。

回顧過(guò)去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī),，展望未來(lái)我們充滿(mǎn)著無(wú)限美好的希望。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重,，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢(shì)的發(fā)展,，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了,，工作要求也高了,，全國(guó)人大常委副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志提出,，工人階級(jí)是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍,，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹落實(shí),，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè),。我們要在新的起點(diǎn)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)，提高我們工作的效率和服務(wù)水平,，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè),、立新功。

寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)

2011年03月12日

職工之家匯報(bào)材料篇五

把學(xué)校工會(huì)辦成教職工在溫暖之家

——“模范職工之家“匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先,，讓我們代表學(xué)校支部,、行政、工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

近年來(lái),，我校工會(huì)以黨的十八大勝利召開(kāi)為契機(jī)，全心全意依靠教職工辦學(xué),，積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶、幫助服務(wù),、參與促進(jìn),、活躍凝聚"的作用，把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體,，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理,，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù),，促進(jìn)發(fā)展,，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中,，為確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展,，我校專(zhuān)門(mén)成立了以張宇恩書(shū)記為組長(zhǎng)，以鄔亞群主任為副組長(zhǎng),、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組,，有組織、有計(jì)劃,、有步驟的開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),。下面就我校創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況作如下介紹：

一、基本情況

我校是一所全日制完全小學(xué),，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè),，在校學(xué)生94人，專(zhuān)任教師8人?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人,，其中高級(jí)教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話(huà)合格率l00％,，信息技術(shù)合格率100%

“教職工之家”,，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn),、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針,、不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理,、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù),、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展,，辦好人民滿(mǎn)意的教育做貢獻(xiàn),。

二、建立和完善民主管理制度

1,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視,、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識(shí)明確，相關(guān)部門(mén)分工合作,、形成了齊抓共建的工作格局,，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。我校工會(huì)組織完善,，管理有法,，工作有方，措施得力,。工會(huì)委員能認(rèn)真聽(tīng)取教職工意見(jiàn),。每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，工會(huì)都要在黨支部,、校長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作,、匯報(bào)工會(huì)一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會(huì)工作,，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題,，確保工會(huì)工作正確的政治方向。學(xué)校把工會(huì)工作納入精神文明管理目標(biāo)體系中,，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中都得以體現(xiàn),，如：學(xué)校安全 工作、師德師風(fēng)考核,、各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及講座等等,，工會(huì)都發(fā)揮了很重要的作用,。

2、建立和完善民主管理制度,。

(1),、健全民主管理制度。近幾年以來(lái),，學(xué)校每年至少召開(kāi)兩次教職工代表大會(huì),，校長(zhǎng)每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽(tīng)取代表意見(jiàn)，幾年來(lái)分別通過(guò)了多項(xiàng)管理制度,，代表會(huì)之后對(duì)于會(huì)上通過(guò)的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。

(2)代表行使權(quán)利,、民主評(píng)議干部有制度,。幾年來(lái)隨著學(xué)校教師隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用,，為學(xué)校發(fā)展積極提案,，工會(huì)能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門(mén)落實(shí),，己達(dá)到群眾滿(mǎn)意,。

(3)校務(wù)公開(kāi)工作有組織，做到制度化,、規(guī)范化,。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。校務(wù)公開(kāi)是一種讓教職工知情的手段,，是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式,，校務(wù)公開(kāi)的目的是發(fā)動(dòng)和依靠教職工參與決策、管理和監(jiān)督,。推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì),、政治和精神權(quán)益的重要手段。近年來(lái)學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會(huì),、教職工大會(huì)議,、校務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)校廣播,、校園網(wǎng)絡(luò)等形式,，如：對(duì)學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃,、各項(xiàng)改革方案,、領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況,、教師的考核,、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先工作教師考勤,、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績(jī)及課時(shí)分配情況,；教師教研教學(xué)情況等,；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開(kāi),。真正做到了校務(wù)公開(kāi)制度化,、規(guī)范化。

三,、主動(dòng)積極協(xié)助黨政班子,，搞好教職工隊(duì)伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊(duì)伍,。我們主要做了以下兒方面工作,。

1、狠抓思想建設(shè),、定期進(jìn)行政治思想教育,。

學(xué)校黨政工會(huì)定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo),、化解矛盾,，結(jié)合國(guó)內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。例如2009年烏魯木齊市“7．5”事件發(fā)生以后,，學(xué)校工會(huì)配合黨支部及時(shí)組織教職工進(jìn)行思想教育和民族團(tuán)結(jié)教育,。每年利用寒暑假、開(kāi)學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育,、民族團(tuán)結(jié)教育,、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛(ài)偉大祖國(guó),、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育,。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育專(zhuān)題講座,，委托工會(huì)每月對(duì)教職工,、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評(píng)選形象大使,，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè),，形象大使給教職工、干部樹(shù)立了榜樣,，給學(xué)校樹(shù)立了正氣,。積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。為了教職工學(xué)習(xí)方便學(xué)校為每位教職工買(mǎi)了一本蘇佛母林斯基《獻(xiàn)給教師的愛(ài)》等書(shū)籍,、給每個(gè)辦公室及科室征訂了報(bào)紙,。通過(guò)工會(huì)的不斷努力，保證了我校教師隊(duì)伍的純潔性,。

2,、開(kāi)展技術(shù)練兵，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來(lái)學(xué)校為了提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),，教研室做了大量工作,。

第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作,。

第二,、強(qiáng)化校本研究。

第三,、優(yōu)質(zhì)課大賽。

第四,、少先隊(duì)以及興趣小組的建立健全,。

第五、名師打造,。

第六,、教師“結(jié)對(duì)”培訓(xùn)。

第七,、課題研究,。

(3)協(xié)助行政落實(shí)教職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

幾年以來(lái)我校工會(huì)堅(jiān)持鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育,、學(xué)歷進(jìn)修,，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭(zhēng)取時(shí)間保障、創(chuàng)造條件,，使他們按時(shí)完成學(xué)業(yè),；鼓勵(lì)教職工積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中,。

(4)堅(jiān)持開(kāi)展文體活動(dòng)、活躍教職工業(yè)余生活,、促進(jìn)精神文明,，凝聚人心。

為了豐富教職工精神生活,、展示教職工的才能,，工會(huì)每年堅(jiān)持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演,；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)或拔河、中長(zhǎng)跑比賽：五一,、十一,、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時(shí)會(huì)產(chǎn)生郁悶心情,，工會(huì)經(jīng)常組織卡拉ok演唱會(huì),，給教師一個(gè)減壓的場(chǎng)所。每學(xué)期工會(huì)都要開(kāi)展一次球類(lèi)比賽,、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)?；@球場(chǎng)、排球場(chǎng)活動(dòng),，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛

為活躍教職工業(yè)余生活,，工會(huì)組織教職工借書(shū)給工會(huì)，工會(huì)委員打掃工會(huì)活動(dòng)室,、收集教職工書(shū)籍,、建立“職工之家”，開(kāi)放工會(huì)活動(dòng)室,，為教職工讀書(shū)提供了方便,。

每年根據(jù)縣文明辦、總工會(huì)文件要求工會(huì)組織教職工評(píng)選了愛(ài)崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)友善,、等道德模范。學(xué)期末配合學(xué)校開(kāi)展評(píng)優(yōu)選先工作,。

為了活躍教職工課余生活,，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺(tái),，促進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，每年元旦，新年來(lái)臨之際工會(huì)都要舉辦一次別開(kāi)生面的迎新年座談會(huì)和文藝節(jié)目演出活動(dòng),。

每次聯(lián)歡活動(dòng)搞得都非常成功,，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程都是在和諧歡快的氣氛中進(jìn)行的，在排練節(jié)目的過(guò)程中,，教師們互相學(xué)習(xí),、相互交流、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),、增進(jìn)了友誼,，通過(guò)活動(dòng)許多教職工的才藝得到了展示，達(dá)到了我們舉辦活動(dòng)的預(yù)期目的,。

四,、黨政支持工會(huì)工作,、創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有措施,。

學(xué)校將工會(huì)主席列入行政領(lǐng)導(dǎo)班子,，工會(huì)參與了學(xué)校重大事項(xiàng)討論、人事變動(dòng),、評(píng)優(yōu)選先,、項(xiàng)目開(kāi)支、切實(shí)解決了工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和難題,，工會(huì)制定了一系列能提高教職工思想素質(zhì),、凝聚人心的各種活動(dòng)，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)都給予了時(shí)間和財(cái)力上的支持,。工會(huì)在每年開(kāi)展的文體活動(dòng),、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動(dòng)時(shí),，遇到教師參加活動(dòng)的時(shí)間難統(tǒng)一的困難,，學(xué)校黨支部書(shū)記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長(zhǎng),、各部門(mén)負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會(huì)方便,。

我校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,、在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，取得了一定的成績(jī),，但是與上級(jí)的要求還差得很遠(yuǎn),、離教職工的要求還差得很遠(yuǎn)、離我們的目標(biāo)還有很大的距離,。今后我們還要在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度,，爭(zhēng)取早日使我校工會(huì)建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。