在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

教務處副主任述職報告總結篇一

作為教師，我時刻以教師職業(yè)道德約束自己,，牢記學高為師,，身正為范，用自己的一言一行感染學生,。平時,，我能積極參加學校的政治學習和業(yè)務學習,。作為教務處副主任，我更是嚴格要求自己,，身先垂范,。早到校，晚離校,，認真做好各項工作,，從不叫苦叫累。與教師相處融洽,，能盡力幫他們排憂解難,。

要說工作實績，實在談不上,，就將這一學期的工作情況作一個回顧.

1,、兢兢業(yè)業(yè)做好一線工作

作為教務處副主任，我認真做好自己的本職工作,，和處室其他同事處好關系,，互相配合，認真吸取以往的經驗教訓,，虛心向別人請教,，主動地配合校長室、教務處及其他處室做好相關的工作,。根據期初學校工作計劃,，認真組織了各項教研活動、學情調研,、完成九年級各項工作,，認真準備各項檢查材料。

2,、認認真真搞好教學工作

作為九年級兩個班的英語老師,，雖然一線工作忙，教學任務重,，但我絲毫沒有松懈,。為了提高課堂教學效率，課前,，我精心備好每一堂課;課上，力求讓課上得活,、實;課后,，認真批改作業(yè)。為了提高后進生的成績,，課后經常為他們補缺補差,，雖然有時也非常疲勞,，但抱著“為了每一個學生”的心態(tài)，我從不輕易放棄任何一個學生,。事實上,，那些后進生的成績在原有基礎上都有了很大的提高。在平時測試中,，取得了較好的成績,。

3、勤勤懇懇做好九年級的教學工作

九年級是進入中學的關鍵時期,，學生是否能在中考中取得優(yōu)異的成績,，是否能實現(xiàn)人生的第一次轉折，九年級是關鍵,，平時積極配合學校搞好九年級的教學工作之外,，也積極配合德育處做好學生的思想教育工作，認真組織了九年級各階段的學情調研,，及時與班主任和科任教師進行交流,，分析學生的得失，讓孩子們每次都能有收獲,，讓家長和社會放心的把學生送入外國語中學讀書,，協(xié)助德育處成功舉行了九年級家長會，讓家長及時了解了學生在校的情況,，努力做到讓家長放心,，讓社會滿意。

4,、扎扎實實進行理論學習

我深知,，要給學生一杯水，自己首先要有一桶水,，而且是一桶活水,。尤其是在知識更新速度加快的情況下，假如還墨守陳規(guī)那肯定是行不通的,。為了提升自己的'理論水平,，提高自己的業(yè)務素質，我閱讀了許多教育教學書刊,，并做好讀書筆記,。

回顧一學期的工作，還存在一些不足之處,，主要有以下幾方面：

1,、對于領導工作，還缺少一定的管理藝術,。

2,、對于自己分管的工作,，雖然盡力想做得最好，但由于經驗不足,，能力有限,，有些工作沒能達到預想的結果。

3,、在實際工作中,，還沒能正確處理領導工作和教學工作的關系，常常顧此失彼,。

4,、在推進新課程中，自己的教學還沒真正與新理念接軌,，還需不斷提高自己的教學水平,。

5、理論水平還較欠缺,，還需不斷給自身充電,。

成績只能代表過去，面對存在的不足,，惟有努力,、努力、再努力,。我將從以下幾方面著手：

1,、為了真正勝任領導工作，我會虛心向他人請教,，不斷在實際工作中調整,、完善。

2,、走近教師,，多聽聽他們的心聲，從中取其長,，補己短,。

3、多學習,，多積累,，用理論武裝自己;多實踐，重反思,，在運用中提升自己,。

天道酬勤，我相信：“一份耕耘,，一份收獲”,，只要我付出努力，終究會有回報,。

教務處副主任述職報告總結篇二

調到中心校主任室工作已經近三年了,，三年的時光匆匆而過，三年的工作經歷讓我感觸頗多,。有過成功帶來的喜悅,，也有失意時的惆悵和心酸。三年來,，在學校領導的支持扶助下,，我與在座各位，在這方廣闊的黑土地上拼搏奮斗,，同舟共濟,。乘著課改的東風，迎著希望的朝陽,，為了孩子們的健康成長,，為了教育事業(yè)揮灑汗水，默默耕耘,。三年的工作生活是一個值得欣慰和快樂的歷程,，是一個繁瑣而充實的歷程，是一個付出和希望的歷程,，是一個擁有機遇和挑戰(zhàn)的歷程,，是一個令人難忘和留戀的歷程，是一個讓你信心倍增無限暇想的歷程,。三年的工作經歷讓我擁有了與大家共度美好時光的同時,，更讓我積累了較為豐富的工作經驗，形成了堅韌的意志品格,，樂觀的人生態(tài)度,，平和的內心世界。在此,，我也深深地感謝各位,，是你們給予了我更多的支持和幫助，是你們激勵我不斷進步,，伴隨我成長,。成績的取得是大家汗水的積淀，付出的回報,。下面,，本人就將三年來的具體工作情況向在座各位領導、同仁們做以下述職：

大家知道,，主任室工作是繁瑣,、復雜而零散的,，學校常規(guī)性管理工作絕大多數(shù)都出于此，可以說,，這個地方是整個學校各項活動開展的軸心,，是校領導和教師之間相互溝通的橋梁和信息傳接的紐帶，是各項工作的直接組織者,、參與者,。所以，從進主任室那天開始,，努力堅持“大事講原則,，小事講風格，工作講配合”的工作作風,。份內工作盡職盡責,，份外工作盡心盡力，工作到位不躍位,，有效發(fā)揮教學校長,、主任的助手作用。在完成好本職工作的基礎上,，凡事從大局出發(fā),，本著以和諧促發(fā)展的工作理念，盡可能的協(xié)助他人做好學校的方方面面工作,。

三年下來,，本人積極參與了學校迎接上級各類大小檢查及承辦各類活動數(shù)十次。其中規(guī)模校大的有縣級目標責任書督導檢查3次,，成績均獲全縣前列,；遼源市農村課改階段總結會在我校召開，兩縣兩區(qū)共出展室5個,，我校單獨出校本綜合實踐活動課成果展室一個,；縣教科所組織的“十五”科研工作結題現(xiàn)場會在我校舉行,，與會教師200余人,，趙彩霞、張清杰等4人代表實驗教師出課4節(jié),，均得好評,；我校代表東遼縣迎接過市人大“新義務教育法落實情況”檢查,；承辦過縣進修學校組織的南片體音美三學科教師說課大賽活動，共有馬志濤等7人參加,，獲得了3個第一,，兩個第2名的優(yōu)異成績；在市級電教評優(yōu)課中，我校趙雪花等四名教師參賽,，兩人獲一等獎,，兩人獲二等獎；東遼縣南片青年教師及中老年教師評優(yōu)課活動均在我校舉行,，高英等8位教師參賽均獲得優(yōu)異成績,；縣小教部組織的微格實驗階段總結現(xiàn)場會在我校召開，為了準備這次活動,，學校的領導、實驗教師,、部分村小校長占用了大量的休息時間,，連續(xù)奮戰(zhàn)一個星期，對實驗教師所準備的材料一一過目,，逐個檢查指導,，直到滿意為止。為了解決實踐中教學問題,，提高教育教學質量,，有效推進課改進程，針對學校實情,，在本鎮(zhèn)內有效開展了村小作文教學研討會,、綜合實踐錄像評優(yōu)、學生評價典型引路,、新課改課堂教學評優(yōu),、體音美等學科微型課觀摩、名師業(yè)務講座等活動,。三年當中,，我校共有94人次參加了各級各學科技能競賽、評優(yōu)課,、展示課,、觀摩課、引路課,、匯報課,、研討課等活動。其中,，省級10節(jié),，市級11節(jié)，縣級43節(jié),，獲得一等獎21人次,，二等獎19人次，優(yōu)秀獎18人次，這些榮譽取得的背后凝聚了全體教師大量的汗水,，沒有大家的付出和努力,，就沒有渭津小學輝煌的過去，騰達的明天,，相信在今后的工作中,，我們仍將攜手共進，創(chuàng)造未來,。

科研方面,，“十五”期間，我參與了學校承擔各級科研項目11項的研究,，其中國家級5項,，省級2項，縣級1項,，參與科研教師20余人,，各項過程性資料收集完備齊全，均得到順利揭題,?！皞髅馈钡炔糠终n題在“十一五”期間得到了繼續(xù)研究的權利?！靶抡n程下師資培訓有效模式策略與研究榮獲國家科研成果優(yōu)秀獎”,，“八個結合”師資培訓模式得到市學院領導的認可，“說課”獲國家級二等獎,；“優(yōu)化課堂教學結構,，促進學生自主發(fā)展”課題相關材料多次代表東遼縣參加市級展評，獲一致好評,。李德華,、鮑緒艷等人多次代表實驗教師參加課題研究評優(yōu)課、匯報課等活動,，均獲得優(yōu)秀獎,。

在常規(guī)教學管理活動中，為了教學質量整體優(yōu)化,，根據計劃安排,，每學期我們均實行月考制度，自己出題,，同時印刷大量試卷為學生復習使用,，為了督促各校常規(guī)管理，強化教師常規(guī)工作,，定期實行常規(guī)教學大檢查,，并將檢查結果與教師崗位聘任、評先晉級相掛鉤。為了豐富學生學習生活和提高綜合素質,，每年按照計劃安排適量的學生作文競賽,、閱讀競賽以及英語希望之星杯評選大賽等活動?？梢哉f,，付出和回報是成正比的，在縣教學質量抽測中,，我校成績多次位居前列,，學生的綜合素質能力得到均衡發(fā)展，受到了上級領導及兄弟學校的一致好評,。

具體工作中,，除了配合教學校長、主任抓好常規(guī)教學管理及活動之外,，我本人分管中心校學生學籍工作。任務雖輕,，但意義重大,，每次的學生數(shù)校對，每一次的學生轉出轉入工作,，我均認真思考,，細致安排，不怕麻煩,，盡量使工作不出現(xiàn)任何差錯,。在招收學生工作上，做到有計劃,、有準備,、有措施，平衡利害關系,，達到教師滿意,，學生滿意，家長滿意,，學校受益,。為普及九年義務教育工作做好第一步。

可以說,，主任室的工作是個整體,，工作中，我們兩人有分有合,，互相支持協(xié)助,，心有靈犀，心存默契，心往一塊想,，勁往一處使,，各項工作基本做到了井然有序、穩(wěn)步向前,。

總之,，學校工作對于我們來說所發(fā)揮的能量及作用是有限和微不足道的。但俗話說：沒有涓涓細流,，無以匯成江河,，沒有塊塊基石，何見高峰聳立,，不管是在過去還是在以后的工作中,，我寧愿做那條小溪，塊塊基石,，為渭津小學教育工作的發(fā)展而出一份力,。

談不上什么經驗，只是在工作中的一些想法和感受,，利用這個機會和大家共同探討和交流一下,，主任這一工作角色，我個人認為比較特殊,，復雜點說,，他是領導和教師間的紐帶，工作范圍比較廣,，工作性質雜,，簡單點說，就是干工作時帶頭干,，幾年的工作磨練,，讓我對這一角色有了較為客觀的認識。想要做好主任工作,，起碼具備以下幾種意識：

1.全局意識：

沒有全局意識,，就沒有大局觀，沒有大局觀,，一個單位,，一個團隊就沒有和諧，就沒有動力,，也就沒有發(fā)展,。一個主要的領導是這樣，一個教導主任更應體現(xiàn)這種意識,。他是具體工作的執(zhí)行者,，他的行為方式代表著學校領導的工作思維,，任何個人主義，小農思想,，顧小頭,，重大局想法和做法都要不得。所以說,，想做一名好的教導主任,，首先要具備全局意識，這是基礎,。

2.創(chuàng)新意識：

創(chuàng)新預示著變更,，預示著改革，也預示著發(fā)展,。創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力,，社會是這樣，一所學校是這樣,，一個人也是這樣,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不可能擁有明天,，就沒有希望,。校長沒有創(chuàng)新思維，學校發(fā)展就不會很快,，方向就不明確，教導主任沒有創(chuàng)新意識,，學校具體工作活動就沒有活力,，學生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境。所以,，我想也包括在座的各位,，時刻要警醒自己，千萬不要成為學校向前發(fā)展的阻礙者,，不斷創(chuàng)新,。切記：在當今這個社會，是知識社會,，發(fā)展的社會,，更是一個創(chuàng)新的社會，適者生存,，反之則淘汰,，我們天天在極力培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)新思維，不想讓它僅僅是停留在一種表象行為上而不付諸于實際行動,。

3.服務意識

一所學校辦學的宗旨是服務于學生,、服務于家長,、服務于社會，我們教導主任的工作職責就是服務領導,、服務教師,、服務于學生，工作中,，我們要準確給自己定位,，擺正心態(tài)，做到上情大達,，下情上曉,，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧、融洽,、舒適的工作氛圍,。為學生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境，強化服務意識,。做事不能擺樣,，拿譜，要謙和,。失去這些也就失去了你的工作角色,，也就失去了你的工作職責。所以,，做為一名教導主任,，服務意識的強弱，直接可以定位于你工作的好壞,，也可以說這是做人的最好體現(xiàn),。

4.和諧意識

人類需要和諧社會需要和諧，家庭需要和諧,，我們的工作,、為人也要需要和諧。只有和諧才能更具有生產力,，和諧是學校發(fā)展的基礎,，和諧是創(chuàng)造最大價值的.保障。我們一個領導班子需要和諧,，沒有和諧就沒有凝聚力,，我們的勁就不能往一處使，就不能完成既定目標,，我們領導和教師之間需要和諧,，只有和諧才能進行情感溝通，意向交流,，工作才能互相促動,，高效發(fā)展,。領導和學生之間需要這種和諧，有了和諧,，學生才能擁有自信,，才能快樂健康成長。所以,，和諧意識的形成對于我們每位來說都有百益而無一害,。

5.榜樣意識：

其實前面我已經提到過，教導主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色,，也就是工作中打頭的,，所以為大家樹立一個良好的形象，以身示范,，發(fā)揮榜樣作用十分重要,，這就需要我們要具有極強的自我管理和約束能力，包括師德表現(xiàn),、為人處事,、工作作風，也包括在校內,、校外,、家里、外面等等各種場合,。內在上,，要具有端正的思想、謙和的為人,、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度,；外在上，要用完美的人格魅力吸引人,，以愛崗敬業(yè)、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神激勵人,，以奮發(fā)圖強,、永不言敗的志氣震撼人。只有我們樹立了良好的形象,，工作才能得心應手,，才能充分調動教師的積極性，才能事半功倍,。

6.參與意識

參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性,。我們身為中層，正值盛年,，對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能,，也是我們應該做的,，不管是份內的，還是份外的,，只要有益于學校整體發(fā)展,，我們就應該體現(xiàn)出那份參與熱情。在此基礎上,，促進默契,，形成合力，最終實現(xiàn)共享,。拓展一步說,，我們領導和領導工作之間應形成參與意識，領導和教師間要形成參與意識,，教師和學生之間要形成參與意識,，概括地說，參與意識的形成是一種和諧理念的最好體現(xiàn),。

7.奉獻意識

奉獻意識怎樣,，可以直接衡量一名教師師德情況?？梢哉f,，一名校長，你沒有奉獻精神,，你當不了這個“家”,，一名教師沒有奉獻精神，你贏得不了學生的尊重,，家長的擁護,，同行的贊許，可以說,，一名教導主任,，你沒有奉獻精神，吃苦耐勞勇挑重擔的品質,，那也絕對不是一名合格的主任,。遇到困難，就退縮,，見到壓力就放棄,，那你能做成什么事，還有誰能信服你,。所以,，就請所有的教導主任們，將“吃苦在前,，享受在后”做為我們的座佑銘吧,！

金無足赤,，人無完人，再行的人也存在缺點和不足,，更何況我們一名平凡的教師,。三年伴隨我不斷成長的過程中，缺點和不足依然顯得那樣突出：

1.做為一名中層領導,，管理能力,、協(xié)調能力還存在一定不足。在管理方面,，依賴性比較強,，缺乏管理手段和方法，處理問題不夠機敏靈活,，剛性有余而柔性不足,，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著,、冷靜,，易感情用事。在工作協(xié)調方面主動意識不強,，缺乏與領導之間的溝通交流,，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間,，處理不得當,。

2.自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高，新的教學思想,，課改理念不夠充實,，對課改精髓理解不夠透徹，尤其是指導教學上,，在某些時候,，顯得力不從心，業(yè)務上存在盲區(qū),。比如：對部分小科教學理解掌握不夠,，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確，缺乏判斷力,。寫作能力不夠強，口語交際及變通能力急需提高,。

3.主動學習欲望不是非常強烈,，在某些時候存在懶惰心理，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象,。主動參與學習提高的次數(shù)還少,，且有時不能按需所取,。

4.新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū)。說白了,，在教學時強調新理念,、新手段，但最終的評價,，也是最有效的評價手段確依然是考試,。

5.在前面自己提到的領導需具備的6種意識，對照自己,，方方面面可能都存在差距,。

總之，過去的工作在克服缺點和不足的同時也取得些許成績,，但是展望未來,，面對課程改革洶涌的大潮，瞬息萬變的教育形勢,，我們任重而道遠,，相信，在今后的工作中,，我會認認真真,、腳踏實地做好每一件事，為學校的發(fā)展盡一份力,。

教務處副主任述職報告總結篇三

白駒過隙,，一個學年即將過去，在人才濟濟的暨陽學校,，我承蒙大家的厚愛和支持,，得以在教務處副主任這個舞臺上鍛煉自己、提高自己,，現(xiàn)述職如下,，不當之處，敬請大家批評,。

為了全面熟悉教務工作,，更好地為學校教學工作服務，我經常請教羅主任,。俗話說,，“教務工作像個筐，什么東西往里裝”,。的確,，教務處的工作任務很多，事情瑣碎繁雜，但我能盡自己最大的努力盡職盡責,，勤勤懇懇,，踏踏實實做好每一項工作。

（1）在校長的指導下,，充分發(fā)揮教務處中心樞紐職能作用,，和羅主任一起認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規(guī)要求。

（2）報名工作是重中之重,，我校轄區(qū)內生源房產十分復雜,，我和羅主任走街串巷到家長家中，到公安局核實報名信息,，確保生源身份的真實性,。

（3）每學期對教師計劃、備課,、上課,、教案及對學生作業(yè)的布置等方面教學工作進行多種形式的檢查和督促，并認真落實教師教學的五個環(huán)節(jié),，要求教師認真?zhèn)浜谜n,，上好課，做好課前預習指導,，課堂精講精練,，布置批改講評學生作業(yè)，做好單元測試和復習鞏固,，使教師能按要求完成好各科的教學任務,，提高教學效果；

（4）學生多,，教師少一直是暨陽學校的一大難題,，做好教師教學任務的布置，遇到有教師不能上課時,，及時安排其他教師頂課或者代課和各種臨時性工作安排,，是我一直向羅主任學習的地方。

（5）教學質量是學校的生命線,，提高質量是教育改革發(fā)展的核心任務,。由于學校新老師較多，我輔助羅主任每年都“以熟帶新,，老帶新”的培訓模式,，給每位新教師安排教學師傅，幫助他們成長,，一年后的師徒匯報課是對他們自己的.一次檢驗,。除對新教師的要求嚴格,，我們也要求每一位教師精心設計好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課,，教好每一個學生。

（6）加強學校體育工作的建設,，努力向國家標準看齊是我努力的目標,；但由于客觀原因，現(xiàn)尚有一些標準未達到,；在這一年里我們確定了大課間項目,，制定了目標，讓學生在大課間能夠用有限的場地來進行活動,。

本校的第6屆校運會,，第三屆體育節(jié)的圓滿結束，都是下一次新的開始,，我會在制定新的賽事時吸取上一次的經驗,，完善項目，使其更符合實際操作的要求,。

（7）和羅主任一起負責日常的工作,，包括文印、考務工作,、課表的安排,、20xx度畢業(yè)考試安排等工作。

（8）每次開展活動都收集好資料,，整理好,，以備市里，省里的檢查,。

（9）和羅主任一起做好教學工作總結,，以此促進教學質量的提高，每學期進行一次教育教學總結大會,，及時表彰教學工作成績出色的教師及成績優(yōu)秀的學生,，獎勵先進，鞭策后進,；幫助教學上有困難的教師,，逐步促進教師提高教學水平。

教務工作是一項經常性,、持久性的煩雜工作,，需要更多的耐心和細心。任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。我的工作還存在有許多需改進的地方：

1,、主動學習的意識和時間還不夠,，無論是業(yè)務水平還是文化底蘊及應對各種問題的能力都需加強。

2 ,、工作的藝術性還需加強,。

3、為人處事能力還需加強,。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題,，也是自己錘煉的方向，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服,，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

教務處副主任述職報告總結篇四

在校長室的正確領導下，在各位同事的幫助下,，本人堅持正確的教育思想,，以教育法規(guī)為指導，努力學習并積極落實上級的各項政策,、任務,，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐,，勤奮學習,，與時俱進，勇于創(chuàng)新,，真抓實干,，廉潔自律，工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況報告如下:

本學期我主持教務處工作,，同時兼任校招生辦公室主任和語文學科教研室主任。

1,、教務處工作：

教務處工作緊張,、繁忙、瑣碎,，嚴肅,、嚴格、嚴整,，多點,、多線、多樣,，它的工作情況與學校的中心工作開展往往為表里關系,。為此，我認真學習了學校下發(fā)的管理文件匯編,，尤其是熟悉了《教務處目標責任狀》17條,。我將17條進一步細化成a,、b、c三個分級項目,，分成c級51個項目,，分解到人，人人有事做,，計劃到位,。

2、招生辦公室工作：

招生工作在校領導的直接指揮下,、在戴正濤校長的帶領下工作的，開學后,，我們著重處理遺留問題,，進行數(shù)據分析。因招生辦公室袁,、施,、時三位主任另有任用，后期任務主要就由我與焦主任來完成了,。

3,、語文學科教研室工作

從暑假開始，語文學科教研室即開始工作,，從按“1＋1”課堂原理進行語文學科學科化落實到語文學科“1＋1”課堂實施細則的產生,、到六種學科基本課型的擬定、到各種課型標本課案的出臺,，我們一直緊跟著學校的改革步伐,，沒有落后。

4,、名師工作室,、xx屆高三領導小組成員

帶領名師工作室同志大膽實踐，著重從學科實踐活動入手進行校本課程改革,。參加校高三領導小組,，積極建言獻策，蹲點高三語文學科組和高三（23）班,。

1,、教務處工作：

①認真貫徹落實教育教學法規(guī),管理年級的課程、課時,、課表,、作息時間表，嚴格執(zhí)行課程計劃,。周周有檢查,、周周有通報,。有教學例會制度，每會必學,、注意提升自身的政治素質和業(yè)務水平,。

②教學常規(guī)管理緊抓不放，訂立翔實有效的各種制度,，教學六認真檢查每月發(fā)放流動紅旗,。教學視導、教學調查按計劃進行,。教研組長培訓,、教研工作觀摩評比已經完成。

③學科奧賽完成了學校下達的任務,。實驗班教學積極建言獻策,，校內學科競賽活動共進行6次。大賽,、音體美各類競賽,，我們都為學校爭得了一等獎。組織了體育,、美術,、音樂特長生進行匯報展演?！皟刹佟迸c陽光體育活動正常進行,。

④各種考試組織有序，高考微機考試圓滿完成,。期中考試成績分析符合實際,、形式創(chuàng)新。

⑤開發(fā)和管理校本課程,，已收集各類校本課程,，擬出版。對英語聽力課,、新聞轉播課,、寫字課、閱讀課,、電子閱覽課和社會實踐課注重檢查,。

⑥完成省學籍管理系統(tǒng)分配的任務，休學,、退學,、轉學、借讀生手續(xù)規(guī)范,，檔案完善,。督促高一,、高二年級進行了學生綜合素質評價工作，通過評價推動學生發(fā)展,。

⑦對圖書室,、實驗室、體育器材室,、電教器材室,、微機室等的人員、器物管理有效,。

2,、招生辦公室工作：

開學后，招生辦公室在只剩兩人的情況下,，完成了各項數(shù)據處理,、上報，建立了學生收費,、學籍等檔案。

3,、語文學科教研室工作

①深化課堂教學改革,，推動語文教學“1＋1”課堂教學模式的深化研究。組織了示范課6節(jié),，匯報課25節(jié),，調研課4節(jié)，研究課2節(jié),，模式課4節(jié),。

②每月都開展學科組活動，學習課標,，學習學校主課題文件,，學習《xx教科研》。邀請了我校名師謝友明,、陳一鳴,、沈新亮同志講座，派沈新亮,、徐天祥參加國學研討,。

③文學社活動常態(tài)化，出刊三期,。學科實踐活動三次,，引起大家的重視、獲得了稱贊,。

④鼓勵全體語文教師使用“金太陽新課標”“”資源,，進行導學案編寫,，建設我校的校本資料庫。

⑤鼓動同志們參加各級各類課題研究,，教師成長很快,，本學期又有5位老師成為市學科帶頭人。

4,、名師工作室,、xx屆高三領導小組成員

帶領名師工作室的徐天祥、劉兆波,、孫輝,、張眾等同志大膽實踐，各位老師都有發(fā)展,，《楚鷹》文學雜志更上臺階,。

對10屆高三教學特別關注，尤其在尖子生培養(yǎng)方面,，聯(lián)系專家講學,、派出代表學習、聯(lián)系參加自主招生考試都做了不少工作,。蹲點高三語文學科組和高三（23）班,，成績較好。

1,、加強學習,，提高認識，提升素養(yǎng)

注重理論學習,，因為主持教務處工作,，所以為了讓工作決策不偏離上級規(guī)定，認真學習了各種教育教學法規(guī),。二是擔任高三語文教學工作,，為了不讓知識老化，堅持閱讀古今中外的作品,。三是吸納來自各門學科,、社會生活等領域的知識和信息，不斷接受教育學,、心理學研究的'新成果,，為做好教務管理做鋪墊。四是努力學習中學語文“新課程”的基本理論,，潛心研究中學語文教材教法,，以推進學科組的“1＋1”高效課堂的實施。

2、以身作則,，時時學習,，營建學習型組織

以多樣的學習方式促進學習，如以個人自學為主要形式的分散學習,，以每周的教研組活動為主陣地的集中學習,，以“1＋1”高效課堂推進為主題的專題研討。每學期都閱讀優(yōu)秀語文教學期刊《中學語文教學參考》和另外一些教學報刊,。

3,、以活動為平臺，多維學習

舉辦語文課堂教學論壇,，請專家講座,，剖析典型課例，課題研究,，網絡運用,，論文寫作、評獎,，核心備課組研討,，名師工作室活動，文學社出刊,，學科實踐活動,，校本課程實施，導學案研討,、收集等效果良好。

4,、以“1＋1”高效課堂推進為契機,，鉆研課堂教學

組織校內匯報課、示范課等各種公開課,，在磨課,、洗課、評課過程中不斷探索,，努力實踐,，提高了新課程的實施水平。

為人師表,，對學生的為人,、處事、學習和生活等的熏陶是潛移默化的,。我深深的認識到這一點,，所以我?guī)ь^執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督,，以身作則,，己所不欲,，勿施于人。時時自重,、自省,、自警、自勵,，以自己的獻身精神,、創(chuàng)新精神和實干精神，堂堂正正做人,、清清白白為政,、扎扎實實干事。

教務處工作中涉及經濟方面的都公開,、透明,，各種費用的使用都有公示。在平常教學中我公平,、公正地對待每一個學生,，不能因學生性別、智能,、家庭狀況,、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。與同事相處,，我不占人家的便宜,。廉潔從教、服務學生,、服務社會,。

教務處副主任述職報告總結篇五

本學期教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下,，在學校各部門的通力配合下,，在教務處四位老師的共同努力下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃,，圓滿地完成了各項教學任務,，在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示誠摯的感謝。本學期的工作即將結束,，現(xiàn)將教務處主要工作總結如下：

1,、強化了管理工作的科學化、實效性,，在課程的設置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學性,，變45分鐘的課堂教學為40分鐘，合理編排了各級課程表，有效地利用了教學時間,，減少了藝體特長生的丟課率,，增加了學生的自習時間，為老師到班級輔導創(chuàng)造了條件,。

2,、積極開發(fā)設置校本課程，今年在高一設置了學法課,，在高一和高二設置了生活課和生涯課,。幫助學生學會學習，學會規(guī)劃自己的人生,。

3,、開學初組織老師觀看了《教育能改變嗎?》視頻，林校長,、楊校長,、葉校長和劉慧主任分別為大家做了不同主題的培訓。教務處對各方面的具體工作又做了詳細的要求,，讓大家統(tǒng)一了思想,，明確了認識,，加深了大家對教育教學和本職工作的更深層次的理解,。

4,、定期召開教研組長和備課組長工作會議，對學校的工作要求進行傳達和布置,，同時要求教研組長要嚴格規(guī)范老師的日常教學行為,，多下班級聽課，要經常對青年教師進行指導,。

5,、組織教師對學校下發(fā)的《工作量考核細則》反復征求意見，修訂并完善了高一高二《中期質量考核獎懲制度》,，高三年級《高考績效獎金發(fā)放辦法》,，在教學常規(guī)管理活動月中進一步規(guī)范《教學常規(guī)管理制度》,，制定了《校本課程設置方案》,。

6、組織安排好高二學年的會考報名,，高三學年的空飛招生考試報名,，高職專科單招考試報名,，藝體生聯(lián)考報名及其它學生的高考報名工作,。

7、負責高二年級語數(shù)外三科模塊成績上傳及通用和信息學業(yè)水平考試成績上傳工作。完成了學校費的收繳和發(fā)放工作,。這兩項工作都是由韓釗老師負責,。她認真細致地做好各項工作，幾乎沒有出現(xiàn)過紕漏,，這一點十分難得,。

8、完成了全校教材教輔資料的征訂和發(fā)放工作,，共計三十余萬冊,。每本書都經過了商老師的手，對一個將近五十歲的人來說,，工作量是可想而知,，但是商云老師總是能夠克服各種困難，經常利用假期休息時間到校分發(fā)圖書,，保證第一時間把書發(fā)到師生手中,，盡量不影響教學工作。

1,、集體備課檢查,。

本學期我們每周檢查一次集體備課記錄和導學案，目的是能夠讓集體備課真正落到實處,，真正發(fā)揮出作用,。讓教學更有針對性，更有計劃性,。在本學期能夠自始至終堅持集體備課且每周主動到教務處上交各項材料的備課組有：高一學年的語文,、英語、物理,、化學,、生物、歷史備課組;高二學年的數(shù)學,、物理,、化學、歷史備課組;高三學年語文,、數(shù)學,、英語、化學,、生物,、地理、歷史備課組,。

2,、上課情況檢查,。

檢查內容包括：教師的上課遲到，空課,，著裝情況和學生的睡覺情況,。堅持每天有專人巡課三至四次，并認真做好檢查記錄,。發(fā)現(xiàn)問題學生及時反饋給班主任,，上課睡覺現(xiàn)象明顯減少。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學為中心,，扎實有效地開展工作,，教學穩(wěn)定有序進行，總體情況良好,，個別班級的情況我們都反饋給年級組,。

3、教案檢查

本學期檢查教師教案,、聽課筆記各三次,，分別采取定期檢查與隨機抽查的形式。為提高工作效率不影響老師上課使用,，我直接深入到老師辦公室對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查,，評出等級，并記錄在案,。同時要求教研組長要定期檢查本組教師教案和聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，提出建議,，尤其對青年教師要嚴格要求,。

4、聽課筆記檢查

本學期大多數(shù)老師都能積極認真地聽課,，尤其是因為有一中聽課和我校微型課活動,，很多老師的聽課節(jié)數(shù)遠遠地超出學校規(guī)定的節(jié)數(shù)。

5,、作業(yè)檢查

本學期我們改變了作業(yè)檢查方法,，多種形式對各班級作業(yè)進行檢查。一是讓學生干部參與進來,，定期由學習委員上交記錄,。二是教務處對各個班級的作業(yè)全面檢查二次，抽查期中成績不達標班級作業(yè)三次,。三是期中考試學科最后一名的班級每次老師批完作業(yè)后課代表都要將作業(yè)拿到教務處進行檢查,。而排在第一名的班級在平時作業(yè)抽查時免檢,。作業(yè)檢查結果中除個別老師的作業(yè)沒有達到要求外,，其余大部分老師都能認真批改作業(yè),，尤其突出的是解培娥、劉慧,、廉世臣,、王艷雙、王宏偉,、劉麗艷,、呂雪、鄭紅梅,、李永梅,、李丹、于愛敏,、曹紅霞,、郭明、劉志林,、韓伊華,、張麗麗、王彩云,、閆秀茹,、賈博翔、何巨瀾等老師,。我要說明的是還有許多老師平時經常批作業(yè)和試卷,，但學生上交的不全，不能準確統(tǒng)計,，希望大家能夠理解,。在這里我尤其要強調的`是高一學年的各位老師，雖然我們掛在公共郵箱里的作業(yè)次數(shù)他們并不是很突出,，但是他們每個班級的每一次作業(yè)的份數(shù)卻比另兩個年級多出三分之一以上,，也就二次相當于三次，當我們每次走到高一老師的辦公室時,，那一摞摞的作業(yè)便是一道道風景,，讓人看著十分感動。

6,、考試組織

本學期教務處圓滿組織了高二學年的開學初考試,。高一、高二學年的期中和期末模塊考試,。高三學年的四次階段性考試,。每次考試后孫瑩老師都加班加點在第一時間做出詳盡的質量分析與評價，給每個班級都及時張貼狀元榜,，在公示板上公示全學年各個學科和總分前十名學生名單,，目的是增強大家的榮譽感,，向大家傳遞出正能量，調動廣大學生學習的積極性,。

考試結束后一周內我們采取不同的形式分別召開各個年級的質量分析會,。高一年級，成績出來后第一時間楊校長分別與不同層次落后團隊的任課教師以及學科成績過低的老師談話,，然后召開了年級組質量分析會,，對比分析各班級成績，表揚教學成績突出的團隊和個人,，點名批評教學成績不達標,，與其它人差距較大的班級和老師，指出通過考試暴露出來的教學中的問題,，對下一階段教學提出要求和建議;高二年級,，分別召開了理科團隊和文科團隊的質量分析會，會議分另由趙明麗和葉巍老師主持,，會后各班主任又分別進行了各自班級的質量分析會;高三年級,，重點班班主任將理科前100名，文科前50名學生的第一二三次階段考試成績進行了統(tǒng)計,，找出成績波動較大,，有潛力可挖的學生，找出他們的弱科,，幫助分析原因,，讓其主動與任課教師聯(lián)系，并把這些目標生的名單交給了相應的任課教師,，列為重點培養(yǎng)目標,。然后以班級為單位召開了各班目標生會議，重點班以二本為目標,，普通班以三本為目標,，幫助學生樹立信心，激發(fā)斗志,，同時在學習方法和心態(tài)調整方面做了指導,，收到了明顯的教育效果。陳志強老師的電腦屏幕上都寫上“拼了”兩個字,，看到這兩個字我似乎看到了全體高三人的心聲,，我們都共同期待今年的高考高三能再傳捷報。

7,、考勤工作,。

嚴格執(zhí)行學校考勤制度,，堅持每日兩次考勤和日常抽查的方式,，對發(fā)現(xiàn)的問題除了進行正常記載外,，還對當事人進行勸誡。本學期無故曠課,，遲到，早退的現(xiàn)象明顯減少,。此外考勤工作除了嚴格執(zhí)行學校的考勤制度外,，我們還采取了一些人文的靈活性地措施。如每月請假4節(jié)課以內的不計入考勤,，用于老師處理家里的特殊情況,。對帶病堅持上課，上完課后去打針的老師請的病假不計入,，懷孕的女老師和身體特別不好的老教師,，根據自身身體情況實行彈性管理，很感謝大家能理解,，沒有人提出異議,。但不能回避的問題是我們對實驗室和藝體教研的考勤抽查的次數(shù)太少，出現(xiàn)了漏洞,。經過校領導的批評教育我們現(xiàn)在已經加強了這些部門的考勤力度,，實行了簽到制度。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,提高教師素質是教務處工作的重點之一,。所以我們高度重視教研組工作,積極為提升教師素質搭建平臺,。

1、教務處定期召開教研組長會,，楊校長親自對教研組工作加以指導,，進行培訓，并提出具體要求和建議,。尤其是進入常規(guī)管理活動月以來,，林校長多次給各個層面的領導和老師開會，還分別召開了教研組長和名師工作室會議,，進行統(tǒng)一學習和培訓,，大力轉變教師觀念和各部門的工作作風，極大地推進了教育教學工作,。教務處也牢牢把握住這次工作契機,，進一步加大了教研組培訓和管理力度，努力使教研組活動走向制度化,、規(guī)范化,、特色化。要求各教研組定時間,、定地點,、定內容,、定發(fā)言人、不定形式的開展教研活動,，數(shù)學,、英語和文科綜合教研組活動地點在行政樓會議室，語文,、物理,、化學、生物教研組的活動地點在教學樓五樓會議室,。各備課組集體備課也都是在指定地點進行,，每次集體備課時我們抽查了老師的教案，并拍下每組的活動照片,。這項工作是學校實行扁平化管理模式后教務處要重點抓的一項工作,，我會努力把這項工作形成制度化堅持下去。

2,、督促教研組長精心組織編寫適合我校藝體生使用的導學案和習題,，以便今后各個備課組間相互交流，互通有無,，大家資源共享,，提高工作效率。我們現(xiàn)已將本學期使用的九個學科的導學案全部裝訂成冊,。寒假前各備課組長要安排好下學期所要使用的導學案編寫工作,。

3、教務處下發(fā)了林校長和楊校長提供的關于新課程理念的學習資料供大家學習,，楊校長不斷督促大家利用網絡資源進行學習并在博客上進行交流,，并多次給教師和學生做各種主題的專題講座，深入班級聽課280多節(jié),，并和每一位聽過課的老師交換意見,，指出他們的優(yōu)點和不足，大大促進了青年教師業(yè)務水平的提高,。

4,、在十一月和十二月利用雙周五大教研的時間，開展了“雛鷹”培訓微型課展評活動,?；顒臃治睦韮山M在班級進行，每組設評委十人,，全體任課教師參加,，有28位青年老師進行了微型課展示。

5、學校為了給更多地老師學習的機會,，積極推進與一中的合作辦學,，爭取了我校教師到一中學習的機會，教務處精心組織全體教師分期分批地到一中進行聽課學習,，總計聽課節(jié)數(shù)達300節(jié)以上,。回來后每位老師都寫了一中學習體會,，并在博客上發(fā)表,，我們現(xiàn)已將大家的心得體會裝訂成冊。從大家的體會中能夠看出大家對教育教學有了更深層次的理解和體會,，看到了別人的優(yōu)點,，也找到了自己的不足,，同時學到了很多寶貴的教育教學經驗,，這必將影響到每一位老師對待自己專業(yè)發(fā)展的態(tài)度。

反思這一學期的工作,，雖然是盡心盡力,，但工作上還是有許多不足和疏漏，還存在諸多問題不盡人意,。

1,、就我自身而言，對教學管理與教學研究做得很不夠,，工作依賴性強,，不能夠大膽創(chuàng)新，思想顧慮多,，為難情緒重,，有許多想法并沒有落到實處，不能經常深入班級聽課去了解教學中實際存在的問題,。

2,、教學常規(guī)規(guī)范不到位。如個別備課組集體備課仍流于形式,，存在應付檢查的現(xiàn)象;少數(shù)教師的教案書寫馬虎,，字跡潦草，內容也不完整,，甚至沒有提前備課;個別老師聽課不進課堂,，存在假聽課現(xiàn)象;極少數(shù)教師不善于控制課堂紀律，不關注學生,，課堂紀律混亂或者是出現(xiàn)大面積睡覺現(xiàn)象;還有的老師師教育方法簡單粗爆,，經常叫學生站到教室外，甚至是體罰學生，給學校造成了不良的影響;還存在個別老師隨意占用學生上課時間去進行其它活動等,。楊校長在聽課時發(fā)現(xiàn)的問題有①一部分老師課堂教學隨意性較強,，缺乏規(guī)范性。②啟發(fā)式教學原則貫徹不深入,，以教師為主導,、學生為主體的教學觀念轉變力度不夠③教學方法單一，師生互動過程比較差,，課堂氣氛不活躍,，課堂容量小，教學效率低,。高一的數(shù)學還出現(xiàn)了嚴重的兩極分化和平均分偏低現(xiàn)象,。

3、合作交流,，齊頭并進的氣氛不濃,。教師之間的縱、橫向及時,、廣泛交流既沒有空間,，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度,。

4,、對學習委員的要求有先緊后松的傾向，尤其是對沒有按照教務處要求認真填寫教學日志或每周一不能及時到教務處檢查教學日志的學習委員進行督促和教育,，使這項工作并沒有發(fā)揮出應有的作用,。

5、考勤工作還存在死角,，致使這項工作出現(xiàn)了很大的漏洞,。

在新的學期里,我會不斷地加強學習，努力提高自己的業(yè)務管理水平,健全各項教學常規(guī)管理制度,加大監(jiān)督和檢查力度,并做好詳細的記錄,，對教師的各項工作進行量化考核,，讓那些盡職盡責，努力工作且工作效果好的老師都能得到客觀公正的評價,。另外,，在新的管理模式下我會轉變觀念，給自己重新定位,，和年級組及學校各個部門精誠協(xié)作,，讓自己站在更高的角度抓好教學工作，更加注重細節(jié),，更加注重實效,，努力實現(xiàn)校領導提出的精細化、科學化、人文化的管理目標,。今后我會和在座的各位老師共同努力,，盡心盡力，盡職盡責,，把自己的本職工作做好,，為二中的發(fā)展貢獻自己的一分綿薄之力。

教務處副主任述職報告總結篇六

這一年,，在校長的領導下,，確立以人為本教育思想觀念，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理,，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育,。”以堅定的信心,、飽滿的熱情,、求真務實的作風和創(chuàng)新的精神，把“打造教育品牌,，實施品牌教育”的思想體現(xiàn)在工作中,。一年來,，在學校領導和同事們幫助,、支持下，我逐漸認為,，要成為一名稱職的教務副主任,，應做到甘于奉獻，勤于學習,，善于研究,，敢于創(chuàng)新，務真求實,，團結協(xié)作,。回顧一年來的工作,，有喜悅,，也有困惑;現(xiàn)就本年度的工作述職如下，懇請領導和同事們給予指導：

俗話說：在其位,、務其職,、思其政。作為教務副主任,，我首先要求自己做到正確的教育思想,，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

1,、重視合作意識,。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”,，“下情上曉”,，起橋梁溝通作用。在工作中,，我能以求真務實的態(tài)度,，顧全大局，融合群體,，在校長的指導下,，制訂好學校工作計劃及教務工作計劃，并組織實施,，使學校工作更有計劃性,、針對性、實效性,，并注意總結教育教學方面的經驗,，使學校教育教學工作運作正常。

2,、突出服務意識,。教學是服務，管理更是服務,。教務處的工作是瑣碎而繁雜的,。因此，在平時工作中,，我堅持兩條原則：一是加強學習,，不斷加固精神防線，弘揚正氣;二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦,，做的事情多不厭煩,。我始終認為，一個人無論職位高低,，能力大小,，都要對工作盡一份責任，獻一份力量,。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”,，在工作中,，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關系,，不勾心斗角，注重團結,，容人容言,，榮辱不驚，提高心理承受能力,。

3,、努力營造安全的校園學習環(huán)境。今年暑假,，在校長的多方努力下,，在村委會的大力協(xié)助下，維修了教室,，修理了門窗,、桌椅，使校園環(huán)境煥然一新,，為學生營造了一個良好的學習環(huán)境,。

一年來，緊緊圍繞“教師成長和學生發(fā)展”這個中心,，積極探索適合教師發(fā)展的管理形式,，適合學生發(fā)展的教育方式;以求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務工作;按照教學計劃和課程標準的要求,，開足開齊了課程,，合理分解教學工作任務，制定教學工作計劃,，指導開展教研工作,，協(xié)調解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查考核教學全過程,，做到考核公正,、公平;協(xié)調和指導教學工作，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高,。

教務處的主要職責是為教學服務,，保證教學工作的正常開展，并為教學質量的逐步提高實施相應的管理,，逐步探索和修訂各項管理和評價措施,。做到學期前有工作計劃,、學期末有工作總結，每周有工作安排,、大事有記載,、活動有記錄。每學期開學前,，與各教研組長積極商討,、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中,，主動探究,、積極實踐。教研活動鍛煉了一批老師,，課堂教學中,，他們大膽嘗試，有思想,，有觀點,，更為可貴的是他們對待學術襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠指出,，也對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受,。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程,，有計劃組織開展各類課外活動,。在這樣一個良好的教研氛圍中，老師們認識問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力逐步提高,，教研活動的實效性也漸漸提高。

教學是一項需要愛心與智慧的工作,，教學中遇到的許多問題,，需要依靠智慧來解決。雖然在教學上我可以算是一個老兵了,，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,，帶頭上公開課，堅持訓練普通話,。

1,、課堂教學方面。多次擔任校級公開教學任務,，爭取大家的評議,。

2、輔導學生方面,。盡管教務工作占去了我很多的精力,，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松,。

然而，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代,，面對現(xiàn)實我時時提醒自己,，要盡可能地善待自己，善待學生,。

回顧兩年的`工作,，我感覺在工作上我還經驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，特別是新課程改革的即將實施,，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務,、及時服務,、細致服務的工作還不到位。深入課堂,、指導業(yè)務的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細,、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,。本人由于性格使然,，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進,。

四是對新課程教學管理還比較模糊，有待于加強對課改的進一步了解,。

兩年的教務工作讓我受益匪淺,，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，花的事業(yè)是甜美的,，葉的事業(yè)是平凡的。教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力,，在以后的工作中，我會加強學習,，努力工作,，克服不足,，把這葉的事業(yè)進行到底。

教務處副主任述職報告總結篇七

半年來,，在教務處我主要配合張主任負責初中部的教學管理,，教學常規(guī)，教學督導等工作,。初入六中我用九個字形容：任務重,，要求高，壓力大,。在工作中,，我以求真務實的態(tài)度，顧全大局,，融合群體,，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較,，工作任務重不叫苦,，做的事情多不厭煩。半年來在校長的正確領導下,，各位領導和同事的幫助下,，我很快適應了新的角色。現(xiàn)就本學期的工作述職如下,，懇請領導和同事們給予指導,。

常規(guī)工作約定俗成，是教學工作穩(wěn)步推進的“必修課程,，”在過去的半年里,，教務處自始至終保持著常規(guī)工作的“本色”，在做好上級布置的各項工作的同時讓常規(guī)不失落,，永葆常規(guī)工作的經常性,、規(guī)范化。一是抓好常規(guī)教學,，由于敦促到位,，檢查及時，教師們均能按要求備夠課,，備好課,，上好課，做好常規(guī)工作,。二是組織好初中部每周校級公開課,，幾乎初中部所有教師都能拿出一節(jié)或幾節(jié)課供全校教師觀摩，或指導,、或交流,、或評議,，促進課堂教學質量的提高，三是迎接了教研室對我校初中部教學工作的聽課調研,。在領導的總體協(xié)調下,，對當天的工作做了具體、詳盡的安排和布置,，所聽的8節(jié)課絕大部分質量較高,，受到教研室領導的好評。四是配合電教中心做好教師每次考試教學成績的積分計算并作為六橫九縱考核的重要依據并督促教師做好試題分析,，學生分析并制定改進措施,。五是在全體初中部全體教師的配合下配合初中各年級組組織了月考，期中考,，期末考,，使的考試有條不紊，繁而不亂,?？荚嚱Y束后，對每次考試情況作了較詳盡的質量分析,。六是與教科處成立聯(lián)合督導組對教師備課,、上課、批改作業(yè),、教研組活動情況等業(yè)務常規(guī)進行了細致的檢查和督促,。

學校的教研工作是學校的生命力所在，本學期初中部開展了豐富多彩的校本教研工作,，一是初中部開展了富有成效的每周教研活動,，在各教研組長的精心組織下，或指導,、或交流,、或評議，促進課堂教學質量的提高,。二配合張主任組織了信息技術與課程整合說課比賽,，經過認真的篩選，初中部推舉出高玉芳老師和侯秀芬老師代表本我校初中部參加市教育局的比賽,，并最終獲得了一個二等獎和一個三等獎,，為我校贏得了榮譽。三是在繁忙的工作之余,，認真研讀,、分析、總結初三語文教材,，做好教材分析中考考等點總結工作,，受到了教研室領導的肯定。四是協(xié)調教科處組織召開了赴杜郎口中學觀摩學習匯報會,，并組織赴杜郎口教師上了一節(jié)匯報課,，效果較好。五是鼓勵初中部教師積極發(fā)表論文或參加論文比賽,，半年來多位教師論文在市級省級國家級刊物上發(fā)表或獲獎,。六是組織初中教師赴駢山中學，邯鄲十中,，高北中學等學校,，參加學科研討會，觀摩會等,。

學校的生命系于質量,，質量的優(yōu)劣在于課堂，本學期,，依據開學初教學計劃提出的教學工作要走進課堂,，走進學生的思路，初中部做了一定的工作,。一是依照教學工作計劃,，如期每周進行公開課活動，并帶動,，號召初中部教師都參與到聽課活動當中,，每周評出的最佳課堂質量都較高，達到了活動的目的,。二是積極鼓勵引導初中部教師接受新的教學理念,，采用新的教學模式，真正真正的調動學生學習的.積極性,，努力提高課堂效率,。三是始終樹立質量意識，利用周公開課活動,，結合教研活動,，深入教師課堂中，特別是對青年教師或剛進入初中的教師及時的進行交流和反饋,，力爭使每節(jié)課都達到聽課有效,，上者有提高的目的。四是協(xié)調和指導初三畢業(yè)班工作,，確保教學,，任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高

豐富多彩的學生活動是學校課程一個有益的補充，本學期，我組織了以下活動,。一是配合初中語文教研組組組織初中部學生參加《語文周報》全國作文比賽,，共有263人參加，截止目前共有124人獲得二三等獎和優(yōu)秀獎,，暑期還將角逐一等獎,。二是配合初三年級組組織初三全體師生召開初三一模質量分析會，初三優(yōu)生座談會極大的調動學生學習的積極性,。配合初二年級組,，組織召開了初二教師期中質量分析會，配合初一年級組召開了初一教師調度會等,。

此外,，還從學校的大局出發(fā)，做好了其它的教育教學工作,，由于時間關系,，在此不一一說明。

存在的問題

一是本學期由于計劃外活動的增加,，使得本學期的活動顯得較多,，致使深入課堂，深入教師的時間受到的沖擊,，雖然一直秉持著,，走進教師，走進學生,，但實際走得不是很近,，使得抓教師業(yè)務能力，教學水平的計劃做的不是很好,。

二是對過程性的管理與指導檢查做得不好,，有忽冷忽熱之感，很希望有計劃性但沒有做到計劃性,，使得有些環(huán)節(jié)放松,。

三是對有些工作按部就班，沒有很好的調動教師們的積極性,，也沒有勤動腦思考調動教師積極性的辦法,。使得有些教研活動氛圍不濃厚，教師對待工作熱情不高,。

四是還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作,，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。

五是本學期對初中部教師的高效課堂培訓工作,，沒有很好的開展,。

總之在今后的工作中,，我將加強學習，努力工作,，克服不足,，努力做好自己的工作。我將更加竭盡全力為大家更好地服務,，讓所有的老師享受工作的快樂和充實,，體驗專業(yè)成長和事業(yè)成功的幸福,，請在座的各位同仁支持我,、信任我，謝謝大家!

教務處副主任述職報告總結篇八

轉眼新的一學年即將結束,，總結這一學年的工作,，我常在想：我在學校教育工作中處于什么樣的位置，應該做些什么,，應當發(fā)揮怎樣的作用,。因為我知道，在工作中不斷反省,、不斷總結,，對于我來說，是非常有意義的,，也是非常必要的,。只有這樣，才能讓我能全身心地投入教育工作中,，為今后的工作打下堅實的基礎,。回顧這一年的工作,，辛苦而快樂,、忙碌而充實、平凡而實在?，F(xiàn)將本人今年的工作總結如下：

本人忠誠于黨的教育事業(yè),，遵紀守法，有事業(yè)心,。在平凡的崗位上踏實工作,，默默耕耘，積極進取,。與人相處時,，我努力摒棄自身為人的不足，做到尊重他人,、信任他人,、理解他人，遇事多進行換位思考。

工作中,，我對自己提出“以身作則,、率先垂范”的工作原則，以較高的要求來約束自己,。平時,，要求老師們做到的，我一定要自己率先做到;不僅要做到,，而且要盡可能的做到最好,，把做事當做是一種歷練。尤其是我作為黨員和教學能手,，在工作中發(fā)揮了先鋒作用,，尊重領導，團結同事,，共同進步,。我把一顆感恩之心付諸于工作，用我的工作業(yè)績來回報領導和老師們的信任,。

畢業(yè)于師范院校的我,，隨著時間的流逝，時代的進步,，我深知,，僅憑在學校學的這點知識是遠遠不能勝任現(xiàn)在的工作的。所以,，我意識到自己必須加強學習,，提高自身素質，為增強自己的業(yè)務理論水平而打下堅實的基礎,。在這期間只要是一有學習的機會,，我都不會放過。同時在工作中不斷向有經驗的老教師學習,、討教,。加強師德師風學習，用許許多多優(yōu)秀教師的先進事跡來激勵自己,，做一名合格的人民教師,。

1、在工作中,，我始終把教育科研放在第一位,，把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。在教育科研方面,，我能帶頭參加各類教研活動,，積極參加各類培訓,，如12月初參加了“兩岸四地同課異教”研討會收獲就很大。日常工作中,，我積極組織開展了豐富實際的教研活動：以每周一次的集體備課和每周不同類型的校級公開課為主線,，教研組活動和教研組長和備課組長會議穿插進行。

（1）集體備課方面：我們繼續(xù)堅持五統(tǒng)一的原則：備課室集中到南二樓,，統(tǒng)一時間,，地點,；并對備課內容進行了設定,，備課記錄使用八開大紙,，內容由上周教學心得,、學生情況、本周個性化教學思路和教學重難點以及下周教學打算等組成,。由于本學期事務繁多,，尤其是教師評聘職稱，教師備課的積極性及備課質量受到一定影響,，但總體效果還好。

（2）聽評課方面：上半年我們緊接去年的聽課安排順利進行,，為增加集體備課的針對性,，依然是同年級同學科教師講授同樣的內容。下半年,，因學校人員變動,，新增x位教師，集中安排了新教師的匯報課,；還安排了聯(lián)研課和視導檢查課xx節(jié)左右,。聽評課達到xxx人次。講課人準備充分,，態(tài)度認真,，充分展示了個人的教學風采。教研組長組織得力,，同學科教師參與積極性高,，評課氣氛熱烈，活動效果十分明顯,。

這兩方面的'材料整理得也十分及時,，全面。這都在區(qū)教研中心視導的過程中得到了充分地肯定,。

（3）學校教研搞得有聲有色,，教研活動也鍛煉了一大批老師，課堂教學中,，他們大膽嘗試,，有思想,，有觀點，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態(tài)度,，對別人存在的問題真誠地指出,，也對別人提出的不同意見和建議也樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中,，老師們認識問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高,，教師整體素質進一步提升,，學校的在周邊地區(qū)已有較高知名度。如上半年,，一名教師在體育學科基本功賽中,，獲得省一等獎;一位教師的課件獲省一等獎；一位教師獲市級電教優(yōu)質課二等獎,；在我校進行的分片聯(lián)研活動扎實有效,，受到好評；下半年兩位教師獲市級實驗優(yōu)質課一等獎,；12月份,，學校成功舉行了教學能手和優(yōu)秀課件的評選，本著公平公正公開的原則,，順利選出xx位校級能手和xx個優(yōu)秀課件,，并確定了參加區(qū)級評選的人員。

教師教研成果多次獲不同層次的獎勵,。多篇論文獲不同級別獎勵或在國家正規(guī)刊物發(fā)表,。我作為主持人的《礦區(qū)學校自主學習方式的研究》課題正在積極實驗中，《陽光大課間活動的研究》等三個課題已分別在市區(qū)立項,，課題前期工作已做好,，正準備在市區(qū)領導指導下進行課題開題儀式。

2,、協(xié)助教務主任和業(yè)務校長完成日常教育教學管理,。如教案的檢查，教師課程的調配,，考試等等,。工作中，我積極參與教學管理,，虛心向兩位領導請教,，并利用自己年輕的優(yōu)勢，主動協(xié)助解決問題,。

3,、今年上半年帶畢業(yè)班,，與同事們一起努力，取得全區(qū)教學綜合評比第一名的好成績,。下半年,，帶七年級語文，能從實際出發(fā),，變單一,、死板的教學為靈活多樣的教學，培養(yǎng)學生學習興趣,，調動學生的學習積極性,。如開展生動活潑的“課前語文活動”。并在教學中潛移默化地對學生進行愛國主義和審美情操的熏陶,。

４,、我愛學生，愛班主任工作,。我始終把教會學生做人擺在第一位,，面向全體學生，堅持正面教育,；結合學生心理和生理特點,，從學生實際出發(fā)，對不同個性的學生有針對性進行個別教育,，重視對不同層次學生的思想轉化工作；重視學生干部的作用,，充分發(fā)揮學生自我管理作用,；經常與課任教師、家長溝通,，對學生采取多角度立體式的教育,，受到良好的教育效果，使所帶班級成為文明守紀,、勤奮好學,、團結向上的優(yōu)秀班集體。

當然,，我還客觀存在著一些不足：有時工作方法不夠靈活,；有時工作中有畏難情緒，不夠積極,；平時有業(yè)務學習的積極性,，但不能保證學習的時間；還有業(yè)務檢查不夠及時,，有等靠的思想,，等等,。這些不理想的表現(xiàn)正約束著我自身更好的開展工作，也在很大程度上影響了工作效果,。我爭取更深刻地認清自己,，在領導和同事的幫助下，及時采取有針對性地措施,，改變自己,，提高自己。

一年來,，說心理話,，自己也有累的時候，但更多的是欣慰與幸福,。因為我得到了充分地鍛煉,。總結過去,，正是為未來做準備,。在以后的日子里，我定會揚長避短,，因為我深知：沒有最好,，只有更好。我堅信一定會腳踏實地地做好自己的工作,，在平凡的崗位上努力做得更好,！

教務處副主任述職報告總結篇九

一年的光陰在彈指一揮間悄然離去，在學校行政領導班子的共同協(xié)作下,，在全體老師的支持與配合下,，學校教育教學等方面的工作有序開展并取得一些成績?；仡欉@一年的工作,，我感到快樂忙碌、充實平凡?，F(xiàn)主要匯報如下：

在一年多的工作中,，我從未無故遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,，并且和學校的其他領導班子一樣，早早的到校,，做到了老師當中有我的身影,，學生當中有我的目光。教學是服務,，教務處的工作更是服務,，是瑣碎而繁雜的,。因此，在平時工作中,，我堅持兩條原則：一是加強學習,，不斷加固精神防線，弘揚正氣,；二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”：不計較工作時間長，不計較工作任務重,，不計較做的事情多,。

本人紿終正確定位自己的角色，講團結講服務,，對于領導和上級主管部門交辦的事情能及時辦理到位,，對教師在教學上的要求能及時給于解決和幫助。主動,、認真,、承擔責任地完成學校的各項任務，傾心做到“上情下達”,，“下情上曉”,，對學校工作起橋梁溝通作用。全面貫徹黨的教育方針政策,，努力當好校長的參謀和助手,，當好老師們的勤務兵，當好學生們的`良師益友,一片丹心為學生,。

教務處是校長領導下的學校教學工作的協(xié)調中心,、指揮中心，更重要的是為一線教師提供服務的服務中心,。職責要求教務處要全面貫徹執(zhí)行教育方針，

嚴格執(zhí)行程計劃,，確立和制定教務工作計劃和目標,，組織好各次大型考試工作等等，可以說日雜鎖事多,。在校長的指導下,，制訂好學校教研計劃，并組織實施,，使學校教育教學工作更有計劃性,、針對性、實效性,，并注意總結教育教學地方的經驗,，使學校教育教學工作運作正常,。我抱著對學生、對工作,、對學校負責的心態(tài)努力開展工作,，作為教務處副主任，我常想：在學校教育工作中我處于什么樣的位置,，應該做些什么,，不應該做些什么，應當發(fā)揮怎樣的作用,。在這一學年中,，我除擔任夸年級歷史教學工作外，大力配合教務處其他領導開展各項教育教學工作,。做到：在其位,、務其職、思其政,。在行動上,，自己起模范帶頭作用。在困難面前,，帶頭承擔,，別人不愿做的事自己來做。始終以學校大局出發(fā),，不過多計較自己的個人得失,。

質量是學校的生命線，提高質量是教育改革發(fā)展的核心任務,。以教學為中心,，以課改為先導，促進教育教學水平持續(xù)提高,。堅持“理論學習專題講座專業(yè)引領共同提高”的校本培訓模式,，首先，我們“請進來”,，學校邀請北師大李春秋教授,、玉州區(qū)教研室教研員張冬森、李學東,、辜朝剛,、玉州區(qū)九中牟禮全老師等為我校教師進行培訓指導，以提升教師的綜合能力和素養(yǎng),；其次,，“走出去”，先后派教師參加了國家級、自治區(qū)級,、市級或玉州區(qū)培訓等,。通過“走出去，請進來”的辦法,，讓更多的教師直接或間接性地接受了專家引領,，全面提升了教師的整體素質。同時配合教研室做好有效教育的培訓工作,，要求老師懂得兩種備課方式,，至少四種課型方式，四種評課方式,，大力推進有效教育在我校的實驗工作,。要求每一個教師精心設計好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課,，教好每一個學生,。在全體老師的共同努力下，我校取得較好的榮譽和成績,，主要體現(xiàn)如下：30多個老師在各級講課比賽中獲得一等獎,；我校獲得玉州區(qū)學習方式及展示活動團體一等獎；20xx年,，我?？既∮窳指咧?1人；我校的中考教學質量一直居于玉州區(qū)農村初中前茅,。本人任教的097班在玉州區(qū)20xx年跟蹤檢測考試

中有4人獲得玉州區(qū)歷史學科前50名,，有10人獲得玉州區(qū)跟蹤檢測考試總分前200名。

在過去的一年的工作過程中,我還存在很多不成熟的地方,，特別是在提高學校的教學質量這一塊,，收到的成效也不大，但我會一如既往的本著“服務,、奉獻”的思想作好本職工作,。同時希望工作中不盡如人意的地方大家多多包涵，提出寶貴意見,。我今后會繼續(xù)努力,，用心去工作，繼續(xù)為學校服務,，為老師服務，為學生服務,，為教育服務,。

教務處副主任述職報告總結篇十

各位領導、各位教職工同志們：大家好！借此機會,，首先對一年以來在工作上給予我鼎立支持和幫助的領導和各位同仁表示衷心的感謝,！特別是技能培訓部、特訓中心,、市場部等的領導和老師給予的支持表示衷心的感謝,。

近一年來，教務處以“兩級示范校建設”為核心,，積極開拓思路,，克服人員調整、機構變動等困難,，按照中心的部署,，完成以下工作：

在教務處主任的安排下，協(xié)同教務管理人員圓滿完成15個中專班教學任務,、10個中專班校外實習任務,，23個函授班教學組織工作。多次召開教師座談會,、學生座談會,、學生評教會，搭建了師生交流平臺,，促進了教學質量的改善,。

近一年來，與示范辦等部門通力合作,，協(xié)同三大重點專業(yè)的課程負責人共同完了以下工作：

1,、加強專業(yè)建設，豐富專業(yè)內涵

前往內地職業(yè)院校,、烏市周邊及南北疆20多家企業(yè),，開展了專業(yè)調研。編寫調研方案,、調研報告等,，為兩級示范校的專業(yè)改革提供明確的依據，大力開展了專業(yè)建設,，提升了專業(yè)質量,。

2、推進課程建設,，改善教學質量

主持了20xx年度10門校級精品課程評審,、中期檢查、年度檢查等工作,，完成了評審方案編寫,、評審會議召開,、評審報告撰寫等工作。以示范校重點課程建設為契機,，開展了基于工作過程為導向的課程改革,，使教師對教學設計、教學組織有了全新的認識,，實施了行動導向型教學方法,，改變了傳統(tǒng)的教學方法、教學手段,，使課堂教學效果得以改善,。

3、開展技能競賽,，提升人才質量

20xx年4月至6月組織鉗工等9項技能大賽,，10月至12月組織了鍋爐運行值班員等6項技能大賽，完成了大賽的開幕式,、賽事組織,、閉幕式等工作。技能大賽受到了學生的普遍歡迎,，達到了“以賽促教,，以賽促學”良好效果。

4,、新建實訓基地,，強化實踐教學

與新疆華電電力工程公司洽談簽訂了校企合作協(xié)議，舉行了示范校重點專業(yè)實訓基地揭牌儀式,，完成了兩級示范校生產性實訓基地建設任務,，為學生頂崗實習提供良好的保障。

5,、加強隊伍建設,，提升隊伍素質

制訂了校本培訓計劃、編寫了暑期教師培訓方案,，從教研組,、教務處等不同層面開展了教師培訓。舉辦了示范校專家大講堂系列活動

和技術交流活動,，6次聘請自治區(qū)職教專家來校講座,，6次聘請企業(yè)工程技術人員進行了技術交流，有針對性的多次舉辦了專題講座,，例如：說課技巧講座,、課件制作技巧講座、行動導向教學法講座,，豐富了教師的職教理念,，拓展了教師的專業(yè)知識,。

組織了14次觀摩課，3次說課活動,，組織教師開展了優(yōu)秀教研論文評選、優(yōu)秀課件大賽等活動,。一系列的活動與競賽,，為教師提供了交流平臺，促進了教師自我提高,，培養(yǎng)鍛煉青年教師,，進而增強教師把握教材、設計教案,、實施教學的水平,。

6、完善管理制度,，提升管理水平

走訪葦湖粱電廠,、紅雁池電廠等企業(yè)，與企業(yè)洽談,，共同制定了實訓基地管理辦法,、頂崗實習管理辦法等規(guī)章制度，構建了“1234”實踐教學管理模式,，從管理流程,、管理制度上，進一步明確了校企雙方的責權利,，強化了頂崗實習的管理,，提升了頂崗實習的質量。

根據最新的職教理念,，完善教師教學能力評估辦法,，把“教學設計、教學策略”等新的`理念融入到了教學能力評價指標中,，實現(xiàn)了以評價指標為導向,，積極引導教師自主進行教學改革的目的。教學能力評價為了今后的年終績效考核或評聘,、評優(yōu)提供了有力的依據,，更重要的是，教學能力評價使教師看到了教學工作中的短板,，為今后提高教學水平,，改善教學質量提供努力的方向。

為規(guī)范中心校本教材的編寫工作,，召開討論會,，起草編制了《新疆電力學校校本教材編寫管理辦法》,，推動校本教材的編寫工作走上標準化的工作流程。

完善,、編制了《校本教材編寫管理辦法》,、《教學質量監(jiān)控管理制度》等一系列制度，推動各項工作走上標準化的工作流程,，提升了管理水平,。

1、科技項目

承擔了20xx年科技項目汽輪機間接調節(jié)系統(tǒng)演示教具的研制工作,。目前,，該項目正在國家知識產權局專利局受理申請專利的過程中。完成了20xx年科技項目《教培中心風電實訓室項目可行性報告》的編寫工作,。

主編了《司爐工題庫》,、《汽輪機運行值班員題庫》等3本校本教材，目前已完成初稿編寫工作,，參編了《火電廠認識實習教程》,、《火電廠設備模型教程》2本校本教材。

2,、宣傳工作

共編寫稿件58篇,，發(fā)送到校園內網、外網上,。

3,、論文撰寫工作編寫了《貼近企業(yè)人才需求，深入開展德育工作》《構建“三全”育人體系的探索與實踐》,、《加強自我管理,，提升學生素質》3篇論文分別獲得自治區(qū)第七屆學術研討會優(yōu)秀成果一等獎、二等獎,、三等獎,。

一年以來，在學校各級領導的關心指導下,，個人的業(yè)務能力和素質得到較大提高,，自己也不斷走向成熟。但工作中仍有許多需要完善的地方：

1,、教務工作瑣碎繁雜,，在具體的事務性工作中花費了大量時間、精力,，常常無暇顧及部門全局性工作,。作為一名管理者，更多的需要決策力,，要發(fā)揮以點帶面的作用,，需要增加全局意識,，增加開拓性、創(chuàng)新性,。

2,、由于人員變動，教師調配中有一定的困難,，帶來了工作的中人為失誤,，今后需要加強統(tǒng)籌協(xié)調，加強與各部室的溝通協(xié)作,，使工作無縫對接。

3,、今后還需創(chuàng)造更多的機會使老教師優(yōu)秀的教學經驗得以傳承,，使老教師真正發(fā)揮“傳幫帶”的作用，使青年教師盡快得以成長,為教培中心的發(fā)展提供人力的支持,。

最后,，新年即將來臨，在此預祝大家：身體健康,！工作順利,！謝謝！