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員工管理規(guī)章制度 員工工作規(guī)章制度篇一
根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，為了規(guī)范員工行為,，激發(fā)員工的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性,，維護(hù)正常的工作秩序,，提高工作績(jī)效,，促進(jìn)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，特制定本手冊(cè),。
二、適用范圍
本手冊(cè)適用于公司全體員工,。
三,、職責(zé)
3.1總經(jīng)理室/總經(jīng)辦
負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本手冊(cè)產(chǎn)生,、修改,、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。
3.2行政中心
負(fù)責(zé)審核本手冊(cè),，對(duì)全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任,，確保本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。
3.3人力資源部
1）負(fù)責(zé)制定,、解釋,、修訂此手冊(cè)，協(xié)助行政中心對(duì)員工進(jìn)行教育和監(jiān)督管理,。
2）負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)懲的資料備案管理,。
3.4各部門主管
1）熟悉和執(zhí)行本手冊(cè)，確保本部門員工執(zhí)行本手冊(cè),；
2）對(duì)本部門的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任,，對(duì)發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止,，不得玩忽職守,，放任不管。
3.5全體員工
了解,、熟悉本手冊(cè),，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定,。
四,、管理內(nèi)容
4.1日常考勤
4.1.1工作時(shí)間
1)各中心/事業(yè)部/子公司可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整,。
2)公司因工作需要安排員工加班時(shí),，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合,。
4.1.2打卡
1)員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,，不遲到，不早退,，上下班必須親自到指定地點(diǎn)打卡,，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡,。
2)員工如因私因公未能打卡的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后向人力資源部報(bào)備,。
4.2行為準(zhǔn)則
4.2.1儀表儀容
管理人員原則上要求穿職業(yè)裝（深色無(wú)條紋西服或ci職業(yè)裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服,，著裝總體原則為莊重,、整潔、干凈,、文雅,、大方，保持清雅之儀容和安全性,。
1）男性員工不得著無(wú)袖,、無(wú)領(lǐng)汗衫，不得著短褲,。紐扣須扣整齊,，發(fā)型應(yīng)齊整、干練,，不留長(zhǎng)發(fā)和胡須,，不剃光頭。
2）女性員工須清雅淡妝,，禁止穿短裙,、超短迷你裙、無(wú)袖衣裙,，衣著及飾物不得夸張,。
3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外）,，不得赤腳,。
4）參加集團(tuán)和公司重大活動(dòng)和會(huì)議要求著職業(yè)裝。
5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌,。
4.2.2工作紀(jì)律
1）保持辦公區(qū)安靜、禁止喧嘩,。
2）辦公區(qū)域,、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
3）節(jié)約公司能源,，確保安全,，員工下班離開前，要關(guān)閉個(gè)人電腦,、并對(duì)辦公桌進(jìn)行清理,，保持整潔；并做到人離機(jī)關(guān)（用電設(shè)備：如計(jì)算機(jī),、打印機(jī),、空調(diào)等）,、人離燈關(guān)、人離窗關(guān),、人離門鎖。
4）保持個(gè)人臺(tái)面的整潔,，辦公設(shè)施擺放整齊,，辦公臺(tái)面不宜擺放、張貼與辦公內(nèi)容無(wú)關(guān)的字畫或裝飾物,，保持辦公室清潔衛(wèi)生,，不得隨地吐痰，亂扔雜物,。
5)工作時(shí)間內(nèi),，員工不得接待私人探訪，如確有必要須報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后到指定地點(diǎn)接待,。接待公務(wù)來(lái)訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行,。
6)禁止攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)、車間,，嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)參觀,、拍照。
7)嚴(yán)禁利用公司電話辦私事,，特別是撥打國(guó)內(nèi)及國(guó)際長(zhǎng)途電話,。
8)工作時(shí)間內(nèi)因公因私外出須向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備并辦理出門手續(xù)，如部門負(fù)責(zé)人不在可在部門考勤處留言,。
9)工作時(shí)間禁止串崗,、睡覺、干私活,、看書報(bào)雜志（非專業(yè)書籍）,、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天,、吃零食等行為,。
10)員工應(yīng)愛護(hù)公司設(shè)施，設(shè)備,，工具,，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大小賠償并罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控,。
11)員工不得利用職權(quán)營(yíng)私舞弊，假公濟(jì)私,，打擊報(bào)復(fù),。
12)員工不得在公司工作時(shí)間內(nèi)買賣私人物品,。
13)員工不得擅自標(biāo)貼及涂改公司各類通告。
14)員工不得在任何時(shí)間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動(dòng),。
15)員工不得有損害公司財(cái)產(chǎn),，商譽(yù)，或貪污受賄等行為,，知情員工應(yīng)立即上報(bào),，維護(hù)隱瞞或知情不報(bào)者，將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分,。
16)員工不得煽動(dòng)其他員工偷工怠懈,，干擾日常工作。
17)員工不得擅自偽造涂改公司紀(jì)錄或文件,，提供虛假商業(yè)情報(bào),。
18)員工不得違反公司保密規(guī)定，未經(jīng)上司許可或授權(quán),，嚴(yán)禁對(duì)外評(píng)論公司各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)狀況或?qū)⒐厩閳?bào)泄露給任何宣傳媒介或給商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者以任何形式之協(xié)助,。
19)員工不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自進(jìn)入其他員工工作區(qū)域逗留，窺視,，翻看,。
20)員工不得在公司電腦上隨意拷貝，刪除,，篡改公司電腦資料,，或?qū)⒐倦娔X軟件帶回家，更不得泄露公司電腦資料信息,。
21)員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤?，下班之前必須將所有文件資料歸檔。
22)辦公室內(nèi)不得存放貴重物品,，如有遺失公司概不負(fù)責(zé),。
23)員工應(yīng)嚴(yán)格按公司制定的加班，調(diào)班,，請(qǐng)假等規(guī)定,，如有違反將按公司獎(jiǎng)懲條例處理。
24)員工須處處維護(hù)公司形象,，將公司利益放在第一位,，不得做有損于公司形象的事，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公司內(nèi),、外人員描述,、評(píng)論公司的各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)手段。公司的各類文件、資料均屬公司的商業(yè)秘密,，員工應(yīng)妥善保管及嚴(yán)守秘密,。
25)除使用公司的`名義辦理公務(wù)外，任何員工不得使用公司的名義作任何用途,，濫用公司名義者將被視為欺詐行為,，有關(guān)員工除受到紀(jì)律處分外，還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控,。
26)工作時(shí)間內(nèi),，員工應(yīng)該絕對(duì)服從上司的工作分配，不得作出不服從上級(jí)合理的工作指示或不尊敬上司的行為,，員工應(yīng)按時(shí)完成上司下達(dá)的任務(wù),，不得無(wú)故拖延,，拒絕或終止工作,。
27)員工在確認(rèn)上級(jí)指令違法違紀(jì)時(shí)，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并向更高層上級(jí)報(bào)備,。
28)員工之間應(yīng)互相配合，共同努力,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，員工應(yīng)積極參加由公司或員工自行組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團(tuán)隊(duì)精神,。
29)不得因失職造成商品丟失或損毀,，如有發(fā)生除將按照損失進(jìn)行賠償之外還要進(jìn)行必要的降職或罰款。
1,、員工制度
1）店長(zhǎng)遲到罰款20元,、員工遲到罰款10元
2）如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元
3）不可佩帶過(guò)多的首飾
4）工裝要整齊,，臟了就要洗
5）老員工要帶新近的員工
2,、員工準(zhǔn)則
1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，以自身的良好表現(xiàn)來(lái)建立品牌的形象
2）員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度,，遵守店鋪的管理制度,，及其安排
3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和睦相處,，要對(duì)新近員工以友善的態(tài)度
4）員工應(yīng)愛惜公司的財(cái)務(wù)
5）員工要對(duì)待工作要有滿腔的熱情,，對(duì)顧客要以友善的態(tài)度，不可以對(duì)顧客提出的要求刻意刁難
3,、員工的儀容儀表
1）頭發(fā)要整齊,、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng),。
2）要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝,，不可留長(zhǎng)指甲，涂重顏色指甲,。
3）制服要干凈,、整潔，不能有異味,。
4）店員不能穿拖鞋,。
4、工裝,、工牌佩帶情況
1）工服是公司的形象,，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi),，員工必須統(tǒng)一穿工服,。
2）工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個(gè)人的儀容儀表,。
3）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰
4）未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元
5,、店鋪衛(wèi)生
1）櫥窗,、通道、展廳需打掃干凈
2）試衣間,、鏡框,、模特、地面,、掛鉤,、椅子均需打掃
6、店鋪制度
1）工作時(shí)需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定,，提供優(yōu)良的服務(wù),，以客為先。
2）不準(zhǔn)無(wú)故遲到,、早退,、曠工。如需請(qǐng)假,，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效,。
3）工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙,、吃零食。
4）不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,，必須尊重上司,。
5）工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧,、爭(zhēng)吵,、賭博、吸咽,、酗酒,、追逐、大聲渲嘩,、當(dāng)堂整理著裝,、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
6）工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗,。
7）穿著已購(gòu)買的公司服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào),。
8）員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以店鋪利益為先,。
7,、閑聊接打私人電話
1）沒有顧客時(shí)不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng)
2）不準(zhǔn)在忙時(shí)接打私人電話
8,、員工的整體素質(zhì)
1）有顧客光臨時(shí)要微笑式與顧客打招呼
2）在為顧客服務(wù)時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)
3）在遇到難纏的顧客時(shí)要有耐心
4）即使顧客沒有購(gòu)買也要做到微笑歡送顧客
9,、對(duì)貨品的熟悉程度
1）熟記產(chǎn)品的款號(hào)、碼號(hào),、顏色及其價(jià)格
2）熟悉產(chǎn)品的位置,、歸類
10、店鋪的整體陳列
1）根據(jù)服裝的色系及其款式進(jìn)行陳列
2）根據(jù)不同的風(fēng)格進(jìn)行陳列
11,、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
1）小組之間的'相互合作
2）組與組之間的相互幫助
12,、新近員工制度
1）老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品
2）在新員工遇不明事項(xiàng)時(shí)老員工要有耐心為新員工解答
3）新員工的適用時(shí)間內(nèi)要遵從公司的制度及各項(xiàng)安排,，不可推諉
總則
(一)工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度,。
(二)本制度所稱安全管理，包括空襲,、火災(zāi),、竊盜、風(fēng)災(zāi),、地震,、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。
(三)工廠安全管理,，除依政府法令規(guī)定外,，悉依本制度辦理。
(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì),。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé),。
(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守,。
(六)工廠現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付,。
(七)代理人員務(wù)必熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé),。
(八)危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告,。
火災(zāi)防護(hù)
(九)倉(cāng)庫(kù)及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品,，但在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。
(十)工場(chǎng)門戶應(yīng)向外開,，工作時(shí)間不得下鎖,。
(十一)易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外,，不得攜入工作場(chǎng)所,。
(十二)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣,，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物,，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。
(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,，放在明顯容易取用之地點(diǎn),，并定期檢查，應(yīng)持續(xù)隨時(shí)可用之狀態(tài),，同時(shí)要熟練使用方法,。
(十四)電線不得接用過(guò)大保險(xiǎn)絲，電力使用后,，應(yīng)確實(shí)關(guān)掉電源,。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品,，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練,，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。
(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,，臺(tái)風(fēng),、地震后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害。
其中《工廠規(guī)章制度》簡(jiǎn)介如下:
一,、廠規(guī)廠紀(jì)
為了使企業(yè)的管理制度更加完善,，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),，特制定以下規(guī)定:
1、遵守國(guó)家法令法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的政策,。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo),，服從工作分配。
3,、進(jìn)入廠區(qū)務(wù)必佩帶廠牌,，要精神飽滿，衣冠整潔,，爭(zhēng)做禮貌員工,。
4、愛惜公共財(cái)物,，愛護(hù)花草樹木,，持續(xù)公共衛(wèi)生環(huán)境。
5,、上班不干與工作無(wú)關(guān)的事,，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈,，關(guān)水,，關(guān)門。
6,、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁酒后上班,。
7,、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),，不將公司的產(chǎn)品,，樣品，材料等私自帶出公司,。
8,、工作期間，忠于職守,，不消極怠工,，不干私活，不串崗,，不吃零食,，不打鬧嬉戲,，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等,，盡職盡責(zé)做好本職工作
9,、平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰,，不亂丟煙頭雜物，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生清潔,，為確保安全生產(chǎn),，嚴(yán)禁在車間和非吸煙區(qū)吸煙，載貨電梯只準(zhǔn)載貨,，嚴(yán)禁載人,。各組在下班時(shí)要把針車開關(guān)關(guān)好，墊好壓腳,，做到人走燈熄機(jī)停,。
10、愛護(hù)公物,，留意使用公司機(jī)器設(shè)備,、工具、物料,，不得盜竊,、或故意損壞公司財(cái)物。
11,、同事之間要友好團(tuán)結(jié),，嚴(yán)禁斗毆打架。
12,、用心工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保本廠業(yè)務(wù)蒸蒸日上,。
13,、員工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度:
1)按時(shí)上班、下班,，不得遲到,、早退;
2)務(wù)必自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡;
3)因公外出,、漏刷等特殊原因未能刷卡的,，務(wù)必經(jīng)部門主管證明，交人事部簽卡方能有效;
4)有事,、有病務(wù)必向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假,，不得無(wú)故曠工;
5)請(qǐng)假務(wù)必事先填寫《請(qǐng)假單》,，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的狀況下,，應(yīng)提早電話,、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);
6)未履行請(qǐng)假,、續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;
7)員工因故辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知;
8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后,，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù),。
二、工作時(shí)間和加班工作政策
工作時(shí)間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,，是涉及到員工身體健康,，計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金，勞保福利待遇的重要依據(jù),。
1,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不遲到,，不早退,，實(shí)行上下班刷卡制度。
2,、公司實(shí)行每周5天,，每一天8小時(shí)工作制(1》7:45—11:45，13:45—17:45;2》8:00——12:00,，14:00—18:00),，8小時(shí)外(超出正常時(shí)間15分鐘計(jì)0、5小時(shí))為加班,，工資按正常工資的1,、5倍計(jì)。
3,、每個(gè)星期的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實(shí)際工作狀況進(jìn)行調(diào)節(jié),，但務(wù)必保證每7天至少休息1天,，周六和周日工作，工資按正常工資的2倍計(jì)算,。
4,、法定節(jié)假日,，包括元旦節(jié)1天，清明節(jié)1天,，春節(jié)3天,，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天,，中秋節(jié)1天,，國(guó)慶3天，為有薪假期,，法定節(jié)假日,，如果加班工資按正常工資的3倍計(jì)算。
5,、加班工作務(wù)必以員工自愿為基礎(chǔ),，并按照國(guó)家勞動(dòng)法要求，如因生產(chǎn)需要每一天可加班1小時(shí),，特殊狀況不可超過(guò)3小時(shí),，但每月加班不可超過(guò)36小時(shí)(有政府延長(zhǎng)工作時(shí)間批文除外)。
6,、員工請(qǐng)假應(yīng)先辦理手續(xù),，填寫請(qǐng)假單，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請(qǐng)假的,，可用電話，口信等方式請(qǐng)假,，事后務(wù)必補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。
7、連續(xù)曠工15天,，或1年累計(jì)曠工30天,，作自離處理。
8,、被依法追究刑事職責(zé)的員工一律開除處理,。
9、考勤統(tǒng)計(jì)員務(wù)必在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部,。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資,。
一、為了切實(shí)做好消防器材的管理工作,，根據(jù)防火滅火工作的需要和公司的實(shí)際情況,，依照《中華人民共和國(guó)消防法》制定本制度。
二,、消防器材是指用于預(yù)防和撲火救災(zāi)事故的專用工具和設(shè)施,，它包括：各類滅火器,、消防水帶、水槍,、消防栓,、消防水泵、消防水池,、消防標(biāo)志,。
三、公司各部門,、車間消防器材的配置,、購(gòu)置、維修工作由公司辦公室負(fù)責(zé),，提出計(jì)劃,，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一安排購(gòu)置維修,。
四,、公司各部門、站處要負(fù)責(zé)所轄區(qū)范圍內(nèi)消防器材和設(shè)施的日常管理,，并要建立消防器材的維護(hù)檔案,，對(duì)消防器材的設(shè)置地點(diǎn)、配備型號(hào),、數(shù)量,、維修時(shí)間等必須登記清楚。
五,、做到消防器材定期保養(yǎng),，避免日曬雨淋，保持清潔無(wú)銹,，靈敏有效,， 并把日常維護(hù)工作落實(shí)到人，實(shí)行掛牌管理,，到維修時(shí)間及時(shí)上報(bào)公司辦公室,。
六、任何單位和個(gè)人都不能挪用消防器材和設(shè)施,，不能以任何借口隨意改變消防器材的設(shè)置地點(diǎn),，違者將依照《中華人民共和國(guó)消防法》予以處罰，并對(duì)私自挪用中損壞的消防器材和設(shè)施按價(jià)賠償,。
七,、各部門、站處由于管理不善造成消防器材丟失和損壞的,，負(fù)責(zé)限期補(bǔ)配,，并寫出書面檢查，報(bào)公司辦公室,。
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全法》,，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)，規(guī)范員工日常工作行為,，妥善處理各種意外突發(fā)事件,，使員工能夠及時(shí)有效地做好防護(hù)工作，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全,，有效防范各類事故的發(fā)生,，特制定本守則。
第二條“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”,。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)的法律,、法規(guī),。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，消除事故隱患和不安全因素,，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行。
第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類員工和實(shí)習(xí)生等),。
第二章員工安全職責(zé)
第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé),，公司員工必須在各自的崗位上，認(rèn)真履行安全職責(zé),，不違反勞動(dòng)紀(jì)律,，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,。其職責(zé)如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),，自覺接受安全教育,、培訓(xùn)及考核。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé),，確保安全生產(chǎn),。
(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，接受安全指導(dǎo),，在作業(yè)中切實(shí)做到不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危急征兆,，應(yīng)主動(dòng)采取措施,，當(dāng)危及員工人身安全時(shí)，可先撤離崗位,，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告,。
(三)上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備,、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用具,，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn),。
(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn),，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄,，不得串崗、脫崗,、嚴(yán)禁在崗位上睡覺,、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對(duì)他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人,。
(五)積極參加公司的各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議,。
(六)正確分析,、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。在發(fā)生事故時(shí),，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理,，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，做好詳細(xì)記錄。
第三章安全要求及常識(shí)
第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育,，牢固樹立安全防護(hù)意識(shí),。員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式，確保自己和他人的'安全,。嚴(yán)禁冒險(xiǎn),、疲勞作業(yè)。操作前,，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場(chǎng)地等,，排除不安全因素,，確保安全生產(chǎn)。
第六條對(duì)崗位工種需持證操作的,，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。
第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材,，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí),，并應(yīng)知應(yīng)會(huì)各類常用滅火器的使用方法,。
第八條公司財(cái)務(wù)辦公室應(yīng)獨(dú)立設(shè)置,，配備保險(xiǎn)箱、保險(xiǎn)柜,，應(yīng)采取防護(hù)措施,，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金。
第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域,，電源開關(guān)是否正常,，必要時(shí)請(qǐng)公司安全管理員檢查有無(wú)漏電現(xiàn)象。
第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人,，應(yīng)主動(dòng)上前問(wèn)好,，并詢問(wèn)相關(guān)事宜。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門窗是否鎖好,，各種辦公電器電源是否切斷,，周邊同事是否遺漏貴重物品，夜間值班保安人員應(yīng)定時(shí)巡視辦公場(chǎng)所,，仔細(xì)檢查上述事項(xiàng),。
第十二條公司駕車員工出車前應(yīng)檢查剎車、燈光,、喇叭,、方向盤運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好，輪胎是否充氣飽滿,，各部件鏍絲是否緊固等事項(xiàng),。
第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到事故隱患報(bào)告后,，應(yīng)及時(shí)采取措施,，防止事故發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)管理人員不能解決時(shí),，應(yīng)立即向上級(jí)部門報(bào)告,。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時(shí)，應(yīng)采取盡可能的措施后,，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),。
第十四條發(fā)生事故必須及時(shí)報(bào)告,，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員,。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過(guò)”的原則,，即：事故原因沒有查清不放過(guò)，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒有受到教育不放過(guò),，沒有預(yù)防措施不放過(guò),，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過(guò)。查明事故原因,，分清事故責(zé)任,，提出整改措施，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員,。
第四章交通安全
第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，不得違反法律及社會(huì)公共秩序。
第十六條駕駛機(jī)動(dòng)車者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，嚴(yán)禁無(wú)照駕駛,、酒后駕駛，避免疲勞駕駛,。如組織商務(wù)宴請(qǐng),，發(fā)現(xiàn)駕車同事、客戶飲酒,，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全,。
第十七條駕駛摩托車，必須配戴頭盔,、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具,。
第十八條在外乘車，忌未等汽車停穩(wěn),，搶先上下車;忌站在車行道上招呼出租車;忌攜帶易燃,、易爆等危險(xiǎn)品乘坐公共汽車、出租車,、長(zhǎng)途車等公共交通工具;忌在機(jī)動(dòng)車行駛途中將身體任何部位伸出車外或跳車,。
第十九條若所乘車輛不幸翻倒、翻滾,，切忌死抓車體某個(gè)部位,，應(yīng)立即抱頭縮身。
第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故,，在撤離艙室前,，應(yīng)盡可能地多穿衣服、戴手套,、圍巾,、穿好鞋襪(不透水的衣物最佳),，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層，并能有效阻止與周圍海水的對(duì)流交換,。
第五章出差或駐外事項(xiàng)
第二十一條出差前準(zhǔn)備事項(xiàng)：
(一)將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中,，如：出差路線、護(hù)照(身份證),、簽證,、對(duì)方公司聯(lián)系人和電話號(hào)碼。
(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料,，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話,、健康信息、過(guò)敏情況,、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過(guò)的疾病,、現(xiàn)服食的藥物等。
(三)攜帶護(hù)照(身份證),、機(jī)票及所有旅行資料，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放,。
第二十二條出差期間注意事項(xiàng)：
(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司聯(lián)系解決;如果條件不允許,，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館，以保證人身及財(cái)物安全,。
(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點(diǎn),，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金。
(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館,，不要在外停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，以免發(fā)生意外。
(四)入住旅館后,，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況,，特別是安全疏散通道、緊急出口等的位置,，要做到心中有數(shù),，一旦出現(xiàn)意外事故，能夠安全,、迅速的撤離現(xiàn)場(chǎng),。
(五)住宿期間要對(duì)房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查。使用燃?xì)鉄崴飨丛?，須加?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器,，應(yīng)將電源切斷后再使用，以防觸電,。
(六)入住賓館后,，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理聯(lián)系,，報(bào)告出差地點(diǎn)、旅館名稱,、電話號(hào)碼等情況,，并注意與同駐地同事隨時(shí)保持聯(lián)系。
(七)如因項(xiàng)目需要,，部門員工長(zhǎng)期聚集某地租房,，部門經(jīng)理必須指定每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，以協(xié)調(diào)安全等事項(xiàng),。
(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源,，嚴(yán)禁存放易燃易爆物、化學(xué)危險(xiǎn)品等,。
(九)盡量不要在住宿處吸煙,，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊、客廳,、陽(yáng)臺(tái)等通風(fēng)處,，煙頭應(yīng)在確定熄滅后，投入垃圾桶,。
(十)員工駐外或出差期間住院,，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院，應(yīng)盡快通知公司行政人事部,，保存好住院相關(guān)單據(jù),，以便后續(xù)報(bào)銷事項(xiàng)。
第六章突發(fā)緊急事件
第二十三條如在辦公場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi),、斷電,、地震、恐嚇,、臺(tái)風(fēng),、洪水等緊急事件，其處理方法參見《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》,、《公司突發(fā)社會(huì)安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》,。
第七章定責(zé)、解釋與執(zhí)行
第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故,，或造成其他員工或第三方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的,，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實(shí)的,，按《員工手冊(cè)》規(guī)定予以處罰,。
第二十五條安全管理員由各部門指定，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部,，自公布之日起執(zhí)行,。
服務(wù)要求
1：肉柜員工上班必須著工裝,。佩帶圍裙，帽子,，胸前掛卡,。
2：注意講究個(gè)人衛(wèi)生。頭發(fā)應(yīng)修剪,、梳理整齊,，保持干凈，禁止梳奇異發(fā)型,。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)(以發(fā)腳不蓋過(guò)耳背及衣領(lǐng)為適度),，禁止剃光頭、留胡須,。
3：?jiǎn)T工指甲應(yīng)修剪整齊,，保持清潔，不得留長(zhǎng)指甲,，不準(zhǔn)涂有色指甲油,，上班時(shí)間不得噴香水、戴首飾,。
4：接人待物時(shí)應(yīng)注意保持微笑,。當(dāng)顧客、來(lái)賓詢問(wèn)時(shí),，不能出現(xiàn)諸如：“不知道”、“不清楚”,、“自已去看”,、”等會(huì)兒“、”沒看我忙著呢“等不禮貌語(yǔ)言,，也不能背向顧客回答或只用肢體給予示意而無(wú)語(yǔ)言回答,。當(dāng)顧客、來(lái)賓未聽清再次詢問(wèn)時(shí),，不得態(tài)度不耐煩,、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)明顯升高，并帶有不滿情緒,。
5：工作時(shí)應(yīng)保持良好的儀態(tài)和精神面貌,。上班時(shí)間原則上不允許坐著（生病、勞累過(guò)度及其他特殊情況時(shí)除外）,，不得趴在和坐在工作臺(tái)上,，不得將腿搭在工作臺(tái)上。
6：注意自我控制,，在任何情況下不得與顧客,、同事發(fā)生爭(zhēng)吵,。各級(jí)管理人員不宜在顧客或客戶面前叱責(zé)員工。
考勤管理
1：夏季上班時(shí)間：6：30~21：00
冬季上班時(shí)間：7：00~20：00
中午休息時(shí)間為一小時(shí),。午休期間肉柜不得空人,，采取輪流用餐方式。
2：?jiǎn)T工必須按時(shí)上班,，如遇特殊情況需事先請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3：在上班后下班前十分鐘以內(nèi)到崗或離開者為遲到或早退,，凡無(wú)故缺勤一小時(shí)以上一律按曠工處理,。發(fā)現(xiàn)遲到早退，一次扣十元,。人流量大,，節(jié)假日時(shí)按賣場(chǎng)工作時(shí)間執(zhí)行。曠工一次扣一百,，如有急事需與生鮮課長(zhǎng)請(qǐng)假,。
4：每日實(shí)行打卡制度。早中晚到生鮮課長(zhǎng)簽到,。
5：一月之內(nèi)出現(xiàn)三次投訴空崗行為（空崗時(shí)間超過(guò)一小時(shí)）,，本店所有員工各扣除一百元。
員工職責(zé)
1：營(yíng)業(yè)中員工要及時(shí)補(bǔ)貨及整理排面,，但補(bǔ)貨時(shí)要注意避開人流高峰期,，要不影響顧客購(gòu)物為原則。
2：?jiǎn)T工在加工肉類時(shí),，要依排面上所需商品陳列量加工生產(chǎn),。要預(yù)做在庫(kù)，以備今天補(bǔ)貨或明晨出排面,。
3：要及時(shí)檢查肉類鮮度,，不良品及時(shí)處理。
4：當(dāng)商品缺貨時(shí),，及時(shí)告知主管下緊急訂單,。
6：晚上，員工要適當(dāng)補(bǔ)貨,，適當(dāng)控制陳列量,，并對(duì)明天不能再售賣的商品打折處理及報(bào)廢等，并隨時(shí)收回散貨,。
7：提貨時(shí)員工有義務(wù)負(fù)責(zé)接貨,。
8：營(yíng)業(yè)結(jié)束后，員工要對(duì)排面上的商品進(jìn)行整理，視需要收回冷庫(kù)保鮮,。
9：要對(duì)垃圾進(jìn)行清除,，對(duì)設(shè)備、操作間,、臥柜等清潔衛(wèi)生,，并注意關(guān)閉水、電,，收回散貨,。
一、打卡
1,、所有員工必須遵守上下班打卡或者簽到點(diǎn)名制度
2,、員工上班時(shí)，應(yīng)換好工作服再打卡
3,、員工下班時(shí),，應(yīng)先打卡再換工作服
4、員工必須親自打卡,，不允許互相打卡,，如有發(fā)現(xiàn)者，第一次予以口頭警告,，并罰款10元,；第二次予以書面警告，并罰款20元,；第三次予以辭退,；
5、上班和下班未打卡,，次日未經(jīng)主管簽字者,，沒漏打一次，口頭警告,，罰款5元，當(dāng)月累計(jì)三次者,，以書面警告,，并罰款10元；
6,、如卡機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),，需由值班店長(zhǎng)簽字方可生效。
二,、員工注意事項(xiàng)
1,、公司原則上不聘用員工的近親（如配偶、父母,、兄弟姐妹）：同單位員工不得談戀愛,；
2,、員工是公司的財(cái)富，公司將根據(jù)工作需要和員工具體情況決定員工必須的培訓(xùn)課程,，包括上崗前的培訓(xùn),，平時(shí)非工作時(shí)間安排的培訓(xùn)；
3,、員工本人要求調(diào)動(dòng)部門,、工種的，應(yīng)首先向所在的部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，而不應(yīng)直接與其他部門接洽,；
4、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，保養(yǎng),、管理好歸自己使用的各類用品和設(shè)備，不允許將公司的設(shè)備,、工具,、物品等公司財(cái)產(chǎn)用于個(gè)人，不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用,。
5,、對(duì)公司的快訊，不得私自挪用,，不得亂涂,、亂畫、亂丟,；公司贈(zèng)品應(yīng)當(dāng)視同商品,，不得私自挪用或不按規(guī)定擅自贈(zèng)送；
6,、每個(gè)員工都應(yīng)妥善保管公司交給的任何場(chǎng)所的鑰匙,，不得擅自復(fù)制,，不得借給他人；遺失鑰匙，應(yīng)立即報(bào)告直接主管或人事部,，公司分發(fā)的制服和其他物品,，離職時(shí)同鑰匙一起交還給人事部,；除正常損耗外,，損毀費(fèi)用將由員工支付；
7,、員工號(hào)牌如遺失,，應(yīng)及時(shí)通知人事部，人事部將補(bǔ)發(fā)號(hào)牌，并收取補(bǔ)證費(fèi)用5元,，號(hào)牌必須佩戴于左胸前,；
8、員工應(yīng)避免攜帶大量現(xiàn)金和貴重物品上班,；不得攜帶私人物品進(jìn)賣場(chǎng),，所有私人物品必須存放在公司規(guī)定的更衣柜里，并需自付保管責(zé)任,；
9,、員工如發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜，可直接向店值班或防損部（主管及內(nèi)保）報(bào)告,，如情況屬實(shí),，將給予該員工500元獎(jiǎng)金，對(duì)偷竊員工公司將扣除全月工資及獎(jiǎng)金,，并將所盜物品以十倍價(jià)格購(gòu)買,，并在該員工檔案上記錄備案，對(duì)舉報(bào)者公司將做到絕對(duì)保密,；
10,、員工在公司場(chǎng)所（包括賣場(chǎng)）內(nèi)拾到物品，或收到由顧客交來(lái)的拾到物品時(shí),，須立即給予部門主管,，由部門主管轉(zhuǎn)交防損部并記錄在案，同時(shí)廣播通知失主,；若失主向員工詢問(wèn)遺失物品時(shí)可指示失主去防損部查詢,。所有遺失的物品將由保安部保存，并由保安部負(fù)責(zé)處理,；員工若有任何隱藏失物不報(bào)的行為將按偷竊行為處理,；
11、對(duì)主管工作安排不得頂或故意違抗,；
12,、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到,、早退,，上班時(shí)不得隨意串崗、離崗,，有事離開須向主管報(bào)告；不得與同事嬉戲打鬧,，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵：?jiǎn)T工下班后或休假期間,，不得無(wú)故在公司逗留。禁止在公司場(chǎng)所內(nèi)酗酒、賭博,；
13,、隨時(shí)維持賣場(chǎng)商品、或加幾個(gè)包干區(qū)的清潔,；
14,、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)吃食品，喝飲料,，動(dòng)用或使用賣場(chǎng)內(nèi)的商品,；
15、員工（促銷員和廠家進(jìn)店人員）購(gòu)物時(shí),，必須在早班下班后才能購(gòu)物,，不準(zhǔn)在工作時(shí)間購(gòu)物或?qū)⑺?gòu)商品存放于服務(wù)臺(tái)，員工不得私自扣留暢銷商品,；
16,、快下班時(shí)不要催促顧客，不可有任何準(zhǔn)備下班的動(dòng)作,，不要在顧客面前表現(xiàn)出一副急躁不安,，走來(lái)走去的樣子，要以愉快的心情歡送顧客,。
違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)
一,、一般過(guò)失（a類過(guò)失每次處罰2~5元）
（一般過(guò)失給予員工口頭警告，并要求員工在過(guò)失單上簽字確認(rèn)后,，存入人事檔案）
1,、上班穿無(wú)帶涼鞋，靴子,；
2,、個(gè)人衛(wèi)生不佳，工作服上有明顯污跡或不整齊,；
3,、員工指甲過(guò)長(zhǎng)或指甲里特別臟（個(gè)別指甲留長(zhǎng)也不允許）；
4,、留怪發(fā)型,，頭發(fā)凌亂；
5,、男員工頭發(fā)過(guò)耳,，女員工頭發(fā)過(guò)肩沒有梳起；
6,、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi),，沒有按時(shí)返回工作崗位,；
7、上班時(shí)間未按要求佩戴工牌,；
8,、隨地吐痰，當(dāng)眾挖鼻孔,，掏耳朵,；
9、男員工戴奇異飾物,；
10,、生鮮部員工戴戒指，涂指甲油,；
11,、當(dāng)眾嚼口香糖；
12,、當(dāng)月遲到或早退一次{按規(guī)定,，晚到5分鐘以內(nèi)為遲到，30分鐘以上為曠工}
二,、輕度過(guò)失（b類過(guò)失小過(guò)5~10次）
（按照規(guī)定填寫過(guò)失單,，并處以20元或以上罰款，存入人事檔案）
1,、當(dāng)月累計(jì)遲到,、早退兩次（含兩次）。
2,、代人打卡（或請(qǐng)人代打卡）,。
3、在賣場(chǎng)換裝,，整理衣物,，梳頭化妝，照鏡子,。
4,、站姿不佳，身體松懈懶散,，東歪西靠,。
5、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以上,，30分鐘以內(nèi),。
6、工作時(shí)間會(huì)友,。
7,、上班時(shí)間結(jié)伴上廁所,。
8、沒有按時(shí)完成上貨,，清理、整理倉(cāng)庫(kù),。
9,、兩次以上（含兩次），被口頭警告工作不改的,。
10,、營(yíng)業(yè)時(shí)間在賣場(chǎng)并排勾肩搭背、行走聊天,、嘲笑打鬧,。
11、1月內(nèi)有兩次一般過(guò)失口頭警告者,。
三,、重度過(guò)失（c類過(guò)失大過(guò)扣20~50元）
（按照規(guī)定填寫過(guò)失單，情節(jié)嚴(yán)重者扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金,，計(jì)入人事檔案）
1,、在賣場(chǎng)聊天，工作時(shí)間打瞌睡,、睡覺,；
2、在賣場(chǎng)里仍遞商品,；
3,、曠工1天以上（含1天）；
4,、吃飯時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間半小時(shí)以上,，沒有按時(shí)返回工作崗位；
5,、工作時(shí)間擅自離工作崗位,、串崗；
6,、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班,；
7、在賣場(chǎng),、庫(kù)房,、更衣室等禁止吸煙的地方的地方吸煙；
8,、工作時(shí)間在賣場(chǎng)大聲喧嘩,、叫罵,、追逐打鬧；
9,、盤點(diǎn)中出現(xiàn)人為重大紕漏的,；
10、在賣場(chǎng)內(nèi)評(píng)論商品的進(jìn)貨渠道,、進(jìn)價(jià),、制作過(guò)程、質(zhì)量問(wèn)題等
11,、無(wú)論什么原因,，于顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的；
12,、在工作期間使用粗俗,、污穢、漫罵等有損個(gè)人形象,、企業(yè)形象語(yǔ)言,；
13、工作期間飲酒或酒后上崗的,；
14,、工作時(shí)間在辦公室區(qū)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵唱歌吃零食,，影響辦公秩序,；
15、丟失重要單據(jù),；
16,、故意隱瞞事實(shí)，弄虛作假,，造成重大損失或惡劣影響的,；
17、經(jīng)核實(shí)使用虛假病假條,；
18,、違反工作程序；
19,、擅自改變商品價(jià)格,；
20、沒有按照采購(gòu)部的商品清單訂貨,；
21,、擅自改動(dòng)商品陳列排面；
22,、一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)五次以上（含五次）,，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；
23,、傳播內(nèi)容失實(shí)的小道消息,，制造謠言（扣除全部獎(jiǎng)金）；
24,、一個(gè)月內(nèi)兩次輕度記錄（小過(guò)）,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；
25,、主管級(jí)以上人員決策失誤，影響企業(yè)形象和銷售業(yè)績(jī)（扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金）,；
四,、嚴(yán)重過(guò)失（d類過(guò)失）
（犯有嚴(yán)重過(guò)失者經(jīng)查實(shí)后一律予以除名，并根據(jù)情況處以罰款,，情節(jié)特別嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理）
1,、索賄受賄，貪污盜竊,，吃拿卡要,；
2、故意毀壞商品及公司財(cái)產(chǎn),；
3,、私自將超市商品拿出超市；
4,、拒不執(zhí)行上級(jí)指示,，不服從工作安排；
5,、越權(quán)行使造成嚴(yán)重后果的,；
6、款共三天以上（含三天）,；
7,、收銀員私拿、留存或代他人留存營(yíng)業(yè)款及結(jié)賬時(shí)少收或不收款,；
8,、泄露公司機(jī)密的；
9,、打罵顧客,，造成不好影響的；
10,、嚴(yán)重失職,、瀆職,，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成嚴(yán)重后果的；
11,、未經(jīng)允許私自將公司機(jī)密文件等帶出公司,；
12、傳播小道消息,，造成惡劣影響的,；
13、觸犯國(guó)家刑事,；
14,、半年內(nèi)犯有兩次（含兩次）重度過(guò)失
