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保健品的管理制度篇一

為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的配備,、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門,、車間。

3.1 生技部

3.1.1 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并根據(jù)危害因素的變化進(jìn)行完善與修訂;

3.1.2 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品臺賬的建立和計(jì)劃的登記,、匯總工作;

3.1.3 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗(yàn)收;

3.1.4 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和保健品采購,、發(fā)放的審批。

3.1.5 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動防護(hù)設(shè)施運(yùn)行質(zhì)量的`檢查與維護(hù),。

3.2 采購管理部門

負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計(jì)劃的及時采購,并確保其質(zhì)量要求,。

3.3 倉庫

負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放。

3.5 各部門,、車間

3.5.1 負(fù)責(zé)本部門,、車間崗位人員勞動防護(hù)用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查;

3.5.2 負(fù)責(zé)本部門、車間勞動防護(hù),、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定,。

4.1 勞動防護(hù)用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素,、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代,。

4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定每個崗位勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù),。

4.1.3 公司勞保防護(hù)用品按月及實(shí)際在崗人員發(fā)放,各部門,、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)量填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》表報(bào)安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開具領(lǐng)料單,到倉庫領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況,。

4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。因克扣或減少員工勞動保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

4.1.5 對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品,應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù),。

4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動時,其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶,。工種變化的勞動防護(hù)用品(除特殊工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的,須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報(bào),經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用,。

4.1.8 保健費(fèi)要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理,定期發(fā)放,。防暑降溫食品要按時發(fā)放,不得隨意延期。

5.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按違章處罰,。

5.2 對員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體傷害的,除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任,。

5.3 對員工勞動防護(hù)用品的使用情況,安全管理部門門及各車間必須定期或不定期的檢查和抽查,對檢查出來的問題及時通報(bào)處罰,。

5.4 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠正確掌握與使用。

6.1 公司配置的一般性勞動防護(hù)用品如安全帽,、防護(hù)眼鏡,、耳塞、防毒口罩,、防護(hù)服,、紗手套、膠手套等由員工自行保管,。

6.2 公司配置的特殊型勞動防護(hù)用品如安全帶,、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩,、過濾式面具,、空氣呼吸器、特種手套,、絕緣手套,、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實(shí)行定置管理,不得人為損壞和挪著它用,。

6.3 對特殊型勞動防護(hù)用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳,。

6.4 對特殊型勞動防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)存放在安全方便的位置,并落實(shí)專人管理,做到防潮、防高溫,、防銳器損壞,。

6.5 對特殊型勞動防護(hù)用品使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,建立定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報(bào)廢,、更換,。

6.6 因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由安全管理部門審批,更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償,。

6.7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用,確保職工身體不受侵害,。

6.8 勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)過驗(yàn)收,對不符合質(zhì)量要求的驗(yàn)收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

7 相關(guān)文件

《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

8 相關(guān)記錄

勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳

保健品的管理制度篇二

加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理,，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。

適用于本公司全體職工,。

3.1,、安全部負(fù)責(zé)全公司職工個人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的.制定。

3.2,、采購部負(fù)責(zé)全公司職工勞動防護(hù)用品的采購,，安全部與物資庫進(jìn)行勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作,。

3.3,、勞動防護(hù)用品采取分級管理,，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則,。

3.4,、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，做好發(fā)放記錄,，不得隨意更改，弄虛作假,。

3.5,、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。

3.6,、勞動防護(hù)用品是在工作期間使用的,，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用，待復(fù)工后發(fā)放,。

3.7,、勞動防護(hù)用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。

3.8,、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽,、工作服等個體勞動防護(hù)用品。

3.9,、公用防護(hù)用品要建立臺賬,，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用,。

3.10,、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。

3.11,、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品,，要定期檢查，加強(qiáng)保管,，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時更換,，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償,。

3.12,、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品,。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù),。

3.13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫出申請報(bào)告,，分管副總經(jīng)理審批,，倉庫發(fā)放。

《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳

保健品的管理制度篇三

1.目的

定期對公司的保健食品經(jīng)營安全狀況進(jìn)行自我檢查評價,，及時發(fā)現(xiàn)危害保健食品安全的不符合情況并立即采取整改措施,，確保我公司保健食品經(jīng)營安全。

2.范圍

保健食品經(jīng)營安全自查范圍包括現(xiàn)場檢查,、管理制度和質(zhì)量記錄,。

3.職責(zé)

（1）、質(zhì)管部負(fù)責(zé)食品安全自查管理制度文件的編制,、修改,、更新。

（2）,、公司各部門分別指派1名管理人員組成食品安全自查小組,，每半年度對公司的保健食品安全總體狀況檢查評價一次，并向公司管理辦公室提交自查報(bào)告,。

4.食品安全檢查規(guī)程

（一）,、現(xiàn)場檢查規(guī)程

1.倉庫是否符合衛(wèi)生要求，保健食品專區(qū)內(nèi)應(yīng)保持干燥,、整潔,、通風(fēng)，地面清潔,，無積水,，門窗玻璃潔凈完好，墻壁天花板無霉斑,、無脫落,，防蟲、防鼠,、防塵,、防潮、防霉,、防火設(shè)施配置齊全有效,。

2.保健食品堆放是否離地10cm以上，離墻30cm以上,，并應(yīng)有

防止蟲害侵入的裝置,。外包裝是否完整，并做好防護(hù),。

3.保健食品倉庫內(nèi)是否有過期及不合格品的保健食品，不合格保健食品的處理是否有記錄。

4．庫房內(nèi)不得存放易燃易爆,、有毒有害等物品,。查看是否有有毒有害物質(zhì)與保健食品一起存放。

5.查看保健食品是否與藥品分開存放,，拆除外包裝的零散保健食品是否集中存放零貨架,。保健食品區(qū)內(nèi)不應(yīng)堆放其他非保健食品，專區(qū)專用,，防止交叉污染,。

（二）、管理制度檢查規(guī)程

檢查企業(yè)是否有進(jìn)貨查驗(yàn)制度,、從業(yè)人員健康管理制度,、食品安全事故處置制度，查閱制度是否在執(zhí)行,。

（三）,、質(zhì)量記錄檢查規(guī)程

（1）、企業(yè)是否有倉庫溫濕度記錄,、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄,、保健食品出入、庫記錄,。

（2）,、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄中是否包含產(chǎn)品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、生產(chǎn)批號、有效期,、供貨單位名稱及聯(lián)系人,、進(jìn)貨日期、產(chǎn)品許可證證號或票據(jù)號及其他合格證明文件等內(nèi)容,，是否保留相關(guān)證件,、票據(jù)及文件。

從業(yè)人員健康管理制度

為保證保健食品質(zhì)量,，保證職工身體健康,，防止傳染病的發(fā)生及傳播，《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例,、《保健食品管理辦法》等法律,、法規(guī)，特制定本制度,。

1,、凡直接接觸保健食品的人員,，每年必須進(jìn)行健康體檢，合格者方可從事直接接觸保健食品的'崗位工作,。

2,、辦公室每年定期組織一次健康檢查，負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,。

3,、新工上崗、員工換崗前,、必須進(jìn)行全面的身體檢查,，檢查合格后方可進(jìn)入試用期。

4,、健康體檢應(yīng)在具備體檢資格的符合要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行檢查，不得有漏檢或找人替檢行為,。

5,、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己及家人身體情況,特別是痢疾、傷寒,、甲/戊型病毒性肝炎,、活動性肺結(jié)核等有礙保健食品安全的疾病時,必須立即報(bào)告,以確保保健食品不受污染。

6,、在崗員工應(yīng)著裝整潔,，注意個人衛(wèi)生。

進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度

為保證入庫保健食品的質(zhì)量,，把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān),，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律,、法規(guī),，制定本制度。

1,、驗(yàn)收員負(fù)入庫保健食品的驗(yàn)收及驗(yàn)收記錄的整理歸檔工作,。

2、驗(yàn)收員必須熟悉保健食品知識和理化性能,、了解各項(xiàng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，能正確處理驗(yàn)收過程中的質(zhì)量問題，并堅(jiān)持原則,。

3,、驗(yàn)收員憑業(yè)務(wù)部門的《驗(yàn)收入庫通知單》，對到貨保健品進(jìn)行逐批驗(yàn)收,，驗(yàn)收到保健食品最小包裝,；驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)或退貨區(qū)驗(yàn)收,，待驗(yàn)區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔，有黃色標(biāo)示,。4,、驗(yàn)收時應(yīng)按對保健食品的包裝、標(biāo)簽,、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。

4.1,、驗(yàn)收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱,、地址，是否在顯著位置標(biāo)有保健食品的專用標(biāo)識,、品名,、批準(zhǔn)文號、產(chǎn)品批號,、生產(chǎn)日期,、有效期等。標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有保健食品的成份,、保健功能,、用法、用量,、禁忌,、注意事項(xiàng)以及貯藏條件等；

4.2,、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證,；

4.3、驗(yàn)收進(jìn)口保健食品,，進(jìn)口保健食品應(yīng)憑《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗(yàn)收,。

保健品的管理制度篇四

(一)勞動防護(hù)用品的概念

勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。

(二)勞動防護(hù)用品的作用

勞動者在生產(chǎn),、建設(shè),、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵,、毒,、噪音、強(qiáng)磁輻射,、觸電,、靜電反應(yīng)、爆炸,、燒燙,、凍傷,、淹弱、腐蝕,、打擊,、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個人防護(hù)用品,。

(三)勞動防護(hù)用品的類別

發(fā)放生產(chǎn)許可證的'勞動防護(hù)用品的主要分類:

(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩,、防毒面具等);

(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼,、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡,、電焊面罩等);

(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套,、絕緣皮鞋,、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);

(7)防墜落類(如:安全帶,、安全網(wǎng)等),。

(四)使用中的管理

使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收,、保管,、發(fā)放、使用,、更換和報(bào)廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康,。

(1)正確選用和采購勞動防護(hù)用品;

(2)正確使用勞動防護(hù)用品;

(3)及時更換報(bào)廢勞動防護(hù)用品;

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費(fèi)發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放,、保管,、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題,。

(六)保健品發(fā)放管理:

本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾,、洗發(fā)水、肥皂,、風(fēng)油精,、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé),。公司買一臺冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水,、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用,。本公司確保夏天做好一切防暑,、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。