總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室接待員工作總結(jié)篇一

201_年_月15日——201_年_月3日

二,、實習(xí)地點

三、實習(xí)資料

本次實習(xí)主要參觀吉林機械制動廠,，長春市長久物流,，京鐵物流，了解這些企業(yè)的業(yè)務(wù),，熟悉業(yè)務(wù)流,，對這些企業(yè)有初步的認識。

1.吉林機械制動廠

業(yè)務(wù)流程主要有沖塑,、機械加工,、表面處理、物品儲存,。

首先在工作人員的帶領(lǐng)下,，我們參觀了該廠的沖塑分廠，廠房的大門上寫著“沖制優(yōu)良產(chǎn)品,，塑造良好形象，認清形勢,，堅定信心,。”進入廠房內(nèi),，只能聽到及其的轟鳴聲,，工人們在這樣一個嘈雜的環(huán)境中辛勤的工作。廠房中間部分擺著兩排沖床,，機械遠轉(zhuǎn)很快,，工人們務(wù)必時刻都集中精力沖壓汽車零部件。每張沖床上都懸掛著3——4張操作表和注意事項,，以規(guī)范操作,。廠房里的布局有材料庫、模具庫,、幾何測量室,、保養(yǎng)區(qū)、限制區(qū),、臺洗班,、待驗區(qū)，這些布局證明了這些汽車零部件生產(chǎn)所需的各道工序,。

然后我們參觀了機加分廠,，他們的生產(chǎn)口號是“職責、創(chuàng)新,、求實,、成事”,。進入廠房內(nèi)，最先看到的是宣傳欄,，里面有企業(yè)文化資料,，工作注意事項等資料。那里是不同品牌汽車所需零部件的加工區(qū),，分布著好幾條加工生產(chǎn)線,。

最后我們參觀了表面處理分廠。其暫存區(qū)很大,，但擺放并不整齊,。在工廠外，我們看到了一小片露天倉庫,，擺放著一些箱式托盤,。

這次參觀主要是對汽車零部件生產(chǎn)物流流程進行一個大致的認識。

2.長春市長久物流

業(yè)務(wù)流程主要有以整車物流規(guī)劃,、零部件物流,、普貨物流、倉儲,、運輸,、配送、汽車銷售,、售后服務(wù),。

首先是企業(yè)人力資源部的蔡經(jīng)理為我們進行企業(yè)介紹。在介紹中我們看了長久物流的影像資料,。該公司建立于1992年,，總部設(shè)在北京，以整車物流規(guī)劃,、零部件物流,、普貨物流、倉儲,、運輸,、配送、汽車銷售,、售后服務(wù)等領(lǐng)域的集約化綜合服務(wù)集團公司,。員工總數(shù)達20__余人。涉及乘用車物流,、商用車物流,、汽車銷售、汽車零部件物流及普貨物流等,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域遍及全國各地,，設(shè)有50余個全資,、控股子公司，10余個商品車倉儲基地,，倉庫總面積超過130萬平方米,，年運輸潛力60萬輛、汽車銷售2萬余輛,。該企業(yè)是目前國內(nèi)的現(xiàn)代化汽車物流民營企業(yè),，在中國的汽車物流行業(yè)中位居三甲之列。20__年9月長久物流透過iso9001：20__標準質(zhì)量管理體系認證,。20__年1月被中國物流與采購聯(lián)合會評為5a級物流企業(yè),，成為中國15家具備5a級物流標準的企業(yè)之一。

其次是有運輸部門的專業(yè)人員為我們講解該公司的汽車物流發(fā)運狀況,。長久物流公司內(nèi)有2300多臺運輸車,，外協(xié)車有3000多臺，僅在長春地區(qū)就有10多家外協(xié)車公司與長久物流簽訂協(xié)議運輸,。這樣保證了長久物流每年100多萬的運力,。在長春長久物流主要承運一汽大眾、馬六,、豐田這三家的商品車,。發(fā)運過程如下：第一，銷售部將所需商品數(shù)量反饋給儲運管理科,，由儲運管理科分析數(shù)據(jù)，計算所需車輛,，并安排運輸時間,，然后下達運輸計劃到長久物流或其他外協(xié)車輛公司。第二,，運輸車開始準備工作,。其中包括工人工作服的準備、車輛檢查,、裝車,。其中外協(xié)車需要一頭“裝車確認單”。第三,，運輸出庫,。

然后老師帶領(lǐng)我們參觀了長久物流的露天倉庫——商品車儲存、入庫,、發(fā)貨區(qū),。并由起工作人員耐心細致地為我們做了講解。其倉儲區(qū)十分大,，給人的第一印象是整齊有序,。每一輛商品車入庫都是由導(dǎo)運司機進行入庫歸位,，在這一過程中并對汽車進行外觀、質(zhì)量檢驗,。其每個貨位都是有據(jù)可查的,。入庫后，進行貨位編號,，在由庫管員抄入固定表格中,，最后將數(shù)據(jù)錄入電腦。這樣就能夠保證儲存數(shù)據(jù)的準確,，也方便快速地準確地查找所需車輛,。當公司接到銷售訂單是，就交與倉儲部進行配貨,，所需車輛就被導(dǎo)運司機開到出庫處整齊地排成一列,。這些車將被安置在商品車運輸車中。

最后我們觀看了商品車運輸專用車的裝車過程,。其準備工作前有好幾道工序要作,，如安裝起落架，這道工序只能人工操作,，很費時間,，最少也用了近30分鐘的時間。每輛商品車運輸車可運10臺車,，分兩層裝載,。我們在那里看到了兩種商品車運輸專用車，箱式的和框架式的,。工作人員告訴我們框架式的裝載量高于箱式的,，而且以后框架式的會更多地用于運輸中。

3,、京鐵物流

業(yè)務(wù)流程主要有收貨,、倉儲、發(fā)貨,、配送,、物流包裝、信息管理,。

該企業(yè)建立與20__年,，是一家民營企業(yè)，主要的經(jīng)營范圍為汽車零部件的快遞,，在北京和上海都有倉庫,。在吉林省其市場份額占到30%——45%。

走進京鐵物流，那里并沒有給人一種繁忙的景像,。

首先是公司的婁經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀企業(yè)的倉庫,。那里的倉儲空間很大，但是并不干凈,，貨物的堆垛不整齊,，僅僅只有兩三臺叉車在運輸貨物。有的貨物上對賣弄了厚厚的灰塵,。那里也沒有整齊高大的貨架,。樓經(jīng)理告訴我們當今很多物流企業(yè)都是這樣一個現(xiàn)狀，是由于資金成本的限制,，沒有財力進貨架和叉車,，而對于目前該企業(yè)貨物運輸量也沒有必要這么做。

我看到有的貨位上還掛著很多與貨位不相貼合的貨位布置板,。貨物大多都是在地上擺放,，沒有使用貨架，只有少量的木制和鐵制托盤,。那里的貨物不多,，其發(fā)貨日期都是當天待運的，沒有昨日或是更早時間的貨物,，可見京鐵物流發(fā)貨很及時,。在那里我看到了稱量貨物的電子秤嵌在字面上，很平整,，能夠方便貨物的上下秤稱量,。貨運中心在倉庫的入門旁邊，是貨物信息理解,、錄入和發(fā)出的地方,。

最后由是公司創(chuàng)始人邵總經(jīng)理為我們做講解。該共識當初是由2臺車,，6、7個人發(fā)到如今這樣比較打的規(guī)模,。他的講述使我感觸到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和不易,，他的那句話令我記憶猶新“說得好聽點是一部創(chuàng)業(yè)史，其實那是一部血淚史,?！币约盀槠渌髽I(yè)做物流策劃的困難，都是在基層的實踐中一點一點累積總結(jié)的,。

邵總經(jīng)理還為我們解釋了倉庫那些為撤走的貨位布置板是由于原先使用企業(yè)服務(wù)的公司撤走了貨物,，但此刻又要重新要求服務(wù)，因此那些貨位布置板還要繼續(xù)使用。

辦公室接待員工作總結(jié)篇二

一年來,，我局信訪工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣信訪辦的大力支持下，始終堅持以人為本,、維護社會穩(wěn)定為指導(dǎo),，認真落實信訪工作目標管理考評辦法，做到了信訪渠道暢通,，辦信接訪工作機制健全完善,，信訪主要指標得到有效控制，實現(xiàn)了無進京,、到市上訪,，無10人以上縣內(nèi)群訪和異常訪，為維護社會穩(wěn)定,，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了新的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、思想重視,、責任落實

隨著改革不斷深化和利益格局的調(diào)整,，新的社會矛盾和問題將不斷出現(xiàn)，信訪工作也會出現(xiàn)許多新情況,、新問題,，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視新形勢下的信訪工作：

（一）、思想上高度重視,。成立了忠縣商務(wù)局信訪突出問題及群體性事件工作小組,，落實信訪工作“一把手”責任制。把信訪工作納入全局工作的重要議事日程,，經(jīng)常在局黨組,、局長辦公會上研究信訪工作。主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取信訪工作匯報,，參與研究信訪穩(wěn)定工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)積極參與、協(xié)調(diào),、處理信訪事件,。

（二）、狠抓矛盾糾紛調(diào)處,。對群眾來信來訪反映比較突出的問題,，成立國有企業(yè)改制遺留問題處理工作小組和軍轉(zhuǎn)干部問題工作小組，落實流通科,、辦公室具體負責,，并根據(jù)信訪工作形勢和任務(wù)變化，適時調(diào)整各小組的工作任務(wù)，做到真正將突出問題及群體性事件解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài),。

（三）、嚴格落實信訪責任制,。把信訪工作納入全局年度目標考核主要內(nèi)容,，與各科室、各企業(yè)簽定目標管理責任書,，實行“一票否決制”,。按照責任書的要求，認真履行職責,，工作到位,，狠抓落實，提高信訪工作辦案效率和質(zhì)量,。

（四）,、積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。我局領(lǐng)導(dǎo),、信訪干部和機關(guān)職工高度重視群眾來信來訪事宜,，對每一位來信來訪者都熱情接待，對其提出的訴求和問題,，逐一進行耐心細致的解釋,、疏導(dǎo)和勸解工作。在相關(guān)部門的配合下,，及時妥善調(diào)處,、化解了原外貿(mào)公司企業(yè)改制職工上訪、原物資局退休職要求享受優(yōu)惠售房,、重客隆超市經(jīng)營遭遇阻礙的問題,、德源水電集團集資戶應(yīng)稅及辦證問題、今天百貨業(yè)主與員工之間的勞資糾紛問題,。全年,，我局承接縣委、縣政府轉(zhuǎn)批件2件,，縣領(lǐng)導(dǎo)交辦件1件,，受理群眾來信來訪7件59人次，回函答復(fù)信件16封,，化解積案2起，息訪9起,，信訪件辦結(jié)率100%,。

二、求真務(wù)實、抓好“大下訪”

黨政一班人從加強作風(fēng)建設(shè),、構(gòu)建和諧商貿(mào)的戰(zhàn)略高度,，充分認識“萬名干部大下訪”活動的重要意義，精心組織,，周密安排,。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室,，制定詳細的工作方案和相關(guān)表冊,，分解落實工作任務(wù)，做到分階段,、按步驟開展好干部下訪活動,。活動中領(lǐng)導(dǎo)帶頭排查問題,、提出對策,，完善措施、抓好落實,，切實幫助基層解決信訪突出問題,。“大下訪”活動中,，緊緊依靠企業(yè),、依靠職工群眾，依法,、及時,、妥善處理好下訪接待信訪事項，下訪活動取得預(yù)期的效果,。

一是按照“誰主管,、誰負責”的原則，切實做好干部大下訪活動人力,、物力和財務(wù)保障,，確保有人辦事、有條件辦事,。下訪干部在工作中認真執(zhí)行規(guī)定,，節(jié)儉辦事，不增加企業(yè),、群眾負擔,。

二是加強督導(dǎo)落實。主要領(lǐng)導(dǎo)定期督查指導(dǎo),，全面掌握商務(wù)局機關(guān)干部下訪活動情況,，辦公室做到及時收集報送“大下訪”工作動態(tài),、措施和經(jīng)驗，確保下訪活動的各項工作任務(wù)落到實處,?！按笙略L”活動共出動車輛6次，人員20多人次,，出資1400元,。

三、健全制度,、規(guī)范管理

堅持“分級負責,、歸口辦理”和“誰主管、誰負責,，誰分管,、誰協(xié)調(diào)”的原則，結(jié)合我局實際制定了《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》,、《信訪案件工作責任追究制度》,、《信訪工作考核量化表》，健全《來訪人員須知》,，《信訪人員職責》等信訪工作制度,，切實把信訪工作目標任務(wù)落到實處，全局信訪工作做到了有章可循,、有規(guī)可依,，既推動了信訪工作的順利開展，增強了信訪工作的可操作性,，又提高了信訪工作的整體水平,。一年中，我們先后深入基層企業(yè)和困難職工,、軍轉(zhuǎn)干部家庭,，了解他們關(guān)心的熱點、難點問題,，開展調(diào)研10次,，走訪群眾83人次，召開各類協(xié)調(diào)會8次,，既解決,、調(diào)處好了一些看似難以化解的矛盾糾紛，又密切了黨群干群關(guān)系,，提高了黨和政府的公信力,。

四、健絡(luò),、暢通信息

我局始終堅持把信訪工作當成事關(guān)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事來抓,，從建立大信訪格局出發(fā),，先后建立健全了《重要信訪案件督查制度》、《信訪案件回訪制度》,、《信訪案件調(diào)查研究制度》等制度，形成了《關(guān)于建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)暨落實信訪責任制實施意見》,，進一步規(guī)范了信訪接訪行為,，并配備政治素質(zhì)高、熱心為群眾辦事的專職信訪人員,，設(shè)立群眾來信來訪接訪室,，制定領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和公開接訪日制度，各企業(yè)相繼明確一名信訪信息員,，及時反饋信息,，從而使信訪工作形成各級有組織、層層有人抓,、事事有人管,，縱向到底、橫向到邊的信訪工作格局,。

五,、抓基礎(chǔ)工作、促矛盾化解

（一）抓信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn),。組織各企業(yè)信訪干部和分管領(lǐng)導(dǎo)共18人次開展專題培訓(xùn),。通過組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，提高了處理信訪工作的能力,；根據(jù)工作的需要,，學(xué)習(xí)《信訪工作政策法規(guī)選編》，使“三級信訪”網(wǎng)絡(luò)體制的新格局深入人心,。

（二）樹立“超前意識”,。堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo),、依法處理,、防止激化”的工作原則，掌握工作的主動,，恰當處理信訪問題,，滿足正當要求，暢通信訪渠道,，加強協(xié)調(diào)溝通,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為穩(wěn)定大局,，為改革開放服務(wù),。

（三）堅持“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制,。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日》制度，按規(guī)定的每周一為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,，五位委領(lǐng)導(dǎo)輪流值班,。廣泛公布信訪公開電話，領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來訪,，及時閱處來信,，樹立良好的機關(guān)形象，受到職工群眾一致好評,。

（四）建立來信來訪登記制度,。為提高一次性處理信訪問題的成功率，進一步增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱情接待每一位來訪者,，耐心聽取每一位群眾的陳述，體察每一個上訪者的疾苦,，做到“有問必答,，有事必查，一查到底”,，確保件件有記錄,，個個有著落，事事有回音,。

（五）建立信訪檔案制度,。對受理的每起信訪事件及處理結(jié)果都做好記錄，建立專題檔案,，專人管理,，使信訪工作做到規(guī)范化、條理化,、便捷化,，方便群眾監(jiān)督和查詢。

（六）建立矛盾糾紛排查制度,。嚴格堅持和執(zhí)行矛盾糾紛定期排查制度,，每月20日前按時上報了“矛盾糾紛排查表”，全年共按時上報12期,，排查矛盾糾紛18起,。認真分析各種矛盾的性質(zhì)和根源，視其矛盾的原因,，按政策,、按規(guī)定及時做好耐心細致的思想工作，有效化解和消除了不穩(wěn)定因素,。

六,、xx年信訪工作打算

根據(jù)信訪工作的新形勢和新任務(wù),，按照縣委、縣政府的總體要求,，xx年我局的信訪工作重點抓好以下工作：

一是深入抓好責任制落實工作,。繼續(xù)落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作的新局面,。

二是繼續(xù)落實好“一把手”負總責制,。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負總責的領(lǐng)導(dǎo)責任制,。定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報信訪工作，研究解決群眾反映的熱點難點問題,。

三是健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，鞏固各科室間、各企業(yè)間各負其責,、齊抓共管的信訪工作格局,，認真落實責任追究制度。

四是創(chuàng)新工作思路和方法,，提高“萬名黨員大下訪”活動的針對性和有效性,。

辦公室接待員工作總結(jié)篇三

__年，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報,。

1、加強學(xué)習(xí),，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了……等理論知識以及與業(yè)務(wù)聯(lián)系部門相關(guān)地政策,，法規(guī)和條例等,，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛向周圍理論水平高,，業(yè)務(wù)能力強的同事學(xué)習(xí)，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己，充實自己,，提高自己,。通過學(xué)習(xí),，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線，方針,，政策的自覺性

2,、勤天動筆，增強了文字功底和思維能力,。

秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手,，細心揣摩,，邊寫邊改，并請老同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,，然后再進行深入加工,，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿,。一年來,，我起草各種綜合材料……份，文件……份,，材料上的寫作需要有詳盡,，準確的第一手資料，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋,，想辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。對于要印發(fā)的文件,，我每次都進行認真的修核稿和校對，至少3遍以上,，并請其他秘書幫助把關(guān),，減少了出錯的幾率，保證了文件準確,，及時發(fā)放,。

3、深入實踐,，強化了協(xié)調(diào)意識和督辦力度,。

由于主管領(lǐng)導(dǎo)分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務(wù)比較多。

雖然我在半年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足,。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,，工作顯得措手不及，無從著手,。在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，戒驕戒躁,，努力實踐,，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。