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sap實施顧問是干嘛的篇一

1,、負(fù)責(zé)sap mm/pp模塊，sap運作流程優(yōu)化及維護,，提供技術(shù)支持

2,、解決mm/pp/fico等模塊日常問題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

3,、需求整理,，需求分析，系統(tǒng)測試,，功能模塊的配置實現(xiàn)

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員sap系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作

5,、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求,，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進行維護

6、報表需求確認(rèn),，編寫功能說明書

任職要求：

1,、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理,、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗,，

2、精通sap mm/pp/ps/fico一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對sd / fico有一定的知識掌握

3,、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗,，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

4,、有實施sap erp相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)erp實施經(jīng)驗

5,、有sap abap,、sap bw和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗

6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者

sap實施顧問是干嘛的篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對mm,，pp,，sd及相關(guān)模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題,。

2.對用戶進行mm,，pp，sd模塊使用方法的培訓(xùn),，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率,。

3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案,，并協(xié)助實施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

任職要求：

1,、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷,。

2,、熟悉mm，pp,，sd業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,，能夠獨立解決相關(guān)問題。

3,、3年以上mm,，pp，sd顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗,。

4,，如有abap開發(fā)經(jīng)驗，ps模塊經(jīng)驗,，或者會日語者更佳,。

5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的sap項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用,。

6,、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力,。

7,、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳,，抗壓性強,。

sap實施顧問是干嘛的篇三

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),，配合實施供應(yīng)商完成sap項目或其他集成的實施;

3,、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4,、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

5,、 解決運維中出現(xiàn)的問題,，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1,、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗;

2,、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念

3,、 具有較強的口頭和書面表達能力,，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;

4、 工作責(zé)任心強,、認(rèn)真誠實,、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力,，能夠承受壓力;

5,、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

sap實施顧問是干嘛的篇四

職責(zé)：

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃,，執(zhí)行具體實施改善措施,，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長,，不斷提高工作效率,，以保證各項目正常進行;

充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題,，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性,，降低系統(tǒng)異常率;

積極參與各項持續(xù)改善活動,，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作,，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

起草,、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作,，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,，保證系統(tǒng)的正常運行;

起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,，并對其他工程師進行培訓(xùn),，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;

執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制,，做到無系統(tǒng)事故,。

任職資格：

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗;

有java程序編成經(jīng)驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

具有耐心和責(zé)任心,，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達能力和團隊合作精神,。

sap實施顧問是干嘛的篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部pp模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

2,、評估pp模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施,，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組,。

3,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)pp模塊的深化應(yīng)用,，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

4,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的sap系統(tǒng)用戶的培訓(xùn),、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司sap項目優(yōu)化需求,，推進和完成pp模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,，完成pp模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試,、數(shù)據(jù)收集,、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

6、配合信息中心it信息化相關(guān)項目的實施,、推進工作

7,、負(fù)責(zé)sap erp系統(tǒng)與mes系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造mes系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通,、mes選型,。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,，計算機,、信息管理,、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握sap系統(tǒng)pp模塊基本功能,，熟悉制造業(yè)生產(chǎn),、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;

3,、至少5年以上sap系統(tǒng)項目pp實施經(jīng)驗,，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

4、善于與人溝通,，具備良好的解決問題技巧及溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力,。

sap實施顧問是干嘛的篇六

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

3,、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、方案測試及上線切換;

4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度,，確保項目如期順利交付;

5,、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1,、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

2、 熟練操作office辦公軟件,，具有獨立文檔編寫能力;

3,、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

4,、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，可以適應(yīng)長期出差;

5、 有his,、emr等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

sap實施顧問是干嘛的篇七

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;

2,、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,，并跟進方案的落地;

3、編制erp系統(tǒng)操作手冊,、培訓(xùn)文檔,、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施erp的內(nèi)部培訓(xùn);

4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施,。

任職要求：

1,、兩年以上金蝶,、用友、sap,、orcale ebs等其中之一erp系統(tǒng)實施,、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;

2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情,、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3,、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

sap實施顧問是干嘛的篇八

職責(zé)：

1,、 制定金蝶erp項目實施方案;

2,、 進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通,，控制項目需求;

3,、 項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

4,、 鞏固客戶關(guān)系,，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝,、使用和常見問題;

任職要求：

1,、 財務(wù)、物流,、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

3,、 在乙方從事過erp實施,，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

4,、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5,、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力,，良好的問題分析及解決能力,，

7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，和團隊意識;

8,、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤勉,、踏實。

sap實施顧問是干嘛的篇九

職責(zé)：

1,、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作,，實施工作前期協(xié)助調(diào)研,、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件,，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn),、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理,。

2,、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

3,、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;

4,、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;

3.30歲以下,，性別不限,，形象氣質(zhì)好;

4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

7.適應(yīng)并接受出差工作,，出差地點根據(jù)項目情況分配;

8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;

sap實施顧問是干嘛的篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)erp項目實施與培訓(xùn)，控制實施進度,，完成項目交付,，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

2、負(fù)責(zé)客戶軟,、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

3,、配合銷售人員、軟件售前支持;

4,、協(xié)助銷售人員項目回款跟進,。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,，接受實習(xí)生;

2,、熟練操作erp相關(guān)電腦軟硬件;

3、良好的敬業(yè)精神,、強烈的責(zé)任感;

4,、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

sap實施顧問是干嘛的篇十一

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)bom,、工藝等sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

2,、協(xié)助sap項系弘實施;

3、優(yōu)化與sap系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

4,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5,、能運用sap技能解決系統(tǒng)用戶問題;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他sap相關(guān)的工作。

任職資格

1,、全日制大專以上學(xué)歷,，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：cet4,，熟 悉一門開發(fā)語言,，如c++、java,、c#;

2,、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于學(xué)習(xí);

3,、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4,、出色的溝通能力,，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5,、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,，可以適應(yīng)出差。

sap實施顧問是干嘛的篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理,、審核，組織評審,、報批;

2,、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

3,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

4、有很強的學(xué)習(xí)能力;

5,、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

6、負(fù)責(zé)it稽核;

7,、負(fù)責(zé)報表制作,，統(tǒng)計及分析;

崗位任職條件：

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、做事有條理,，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel/visio等辦公軟件;

3、工作踏實穩(wěn)定,，吃苦耐勞,，可承受較大工作壓力;

4、具備團隊合作精神,，有責(zé)任心;

5,、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

6,、2年以上經(jīng)驗;

7,、有sap、oa等系統(tǒng)實施,，運維經(jīng)驗

sap實施顧問是干嘛的篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

2,、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析,、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置,、測試和用戶培訓(xùn);

4,、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;

5,、給客戶提供合理化建議,，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

6,、跟蹤客戶需求,，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進行反饋,，完善產(chǎn)品功能,。

崗位優(yōu)勢：

1、實施團隊經(jīng)驗豐富,，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃,，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司,，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先,，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;

3,、公司總部在上海,，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,，不需經(jīng)常出差;

4,、公司按項目進度發(fā)放實施提成,，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5,、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓(xùn)和認(rèn)證考試;

6,、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

sap實施顧問是干嘛的篇十四

職責(zé)：

1、能獨立擔(dān)任模塊實施,，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通,、有效整理客戶需求,、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3,、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

4,、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1,、計算機,、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗,，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;

4,、具有強烈的服務(wù)意識,，有責(zé)任心，有耐心,，善于溝通和人際交往;

5,、可以接受出差。

sap實施顧問是干嘛的篇十五

職責(zé)：

1,、根據(jù)項目需求,，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控,，確保項目進程;

2,、對各項目實施方法、實施策略,、實施方案提出合理化建議,，確保項目按質(zhì)按時驗收;

3、熟悉業(yè)務(wù),，熟悉產(chǎn)品,，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn),、上線各階段指導(dǎo),，保障項目順利進行;

4,、掌握產(chǎn)品,，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn),。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，計算機,、財管等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上erp軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗,，獨立負(fù)責(zé)過財務(wù),、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈,、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;

3,、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫,、及sql語言;

4,、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，承受較強的工作壓力;

5,、性格開朗，具有良好的團隊合作精神,，能勝任工作所需的加班和出差,。

sap實施顧問是干嘛的篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap項目的實施,、管理和運維支持;

2,、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求,，分析,、設(shè)計和提供sap項目方案;

4、負(fù)責(zé)承sap財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理,、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2,、能獨立完成mm/pp/sd/bo/bpc/fico中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3,、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,，對sap后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4,、具有1年以上工作經(jīng)驗,，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

5,、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識,，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通,、協(xié)作能力,，有能力和信心，能承受較大的工作壓力,。

sap實施顧問是干嘛的篇十七

職責(zé)：

1,、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作(sd,ppmm,fico各1人);

2、針對業(yè)務(wù)部門的需求,，基于sap制定合理有效的解決方案;

3,、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護和支持工作;

4、分析與確認(rèn)用戶的需求,，并對需求進行二次開發(fā),。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

2,、3年以上sap項目實施經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,。

sap實施顧問是干嘛的篇十八

職責(zé)：

1,、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施,，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,，形成項目知識沉淀,，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進度,、實施質(zhì)量的控制和把握;

4,、進行需求調(diào)研、差異分析,、解決方案的確定,、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù),。

任職條件：

1,、本科及以上學(xué)歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

3,、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

4,、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,，有良好的客戶服務(wù)精神及團隊合作能力;

sap實施顧問是干嘛的篇十九

職責(zé)：

1,、 sap 內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制,、系統(tǒng)配置及實現(xiàn),、用戶培訓(xùn);

2,、 根據(jù)用戶需求,，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報表、增強,、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

3,、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

4,、通過過往的經(jīng)驗,，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,，報表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,，對abap等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力,，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神,，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，有高度的責(zé)任心,。

sap實施顧問是干嘛的篇二十

職責(zé)：

1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法,，并與客戶達成共識;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔,。

任職要求：

1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,，財務(wù),、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

2,、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

3,、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

4,、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神,，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

5,、有金蝶eas,，k/3,，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;