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綜合科長崗位職責(zé)篇一

2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

3,、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

4、協(xié)助科長及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

5,、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供,、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

6,、協(xié)助科長對全市社保基金月,、季,、年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表審核、編制,、匯總上報(bào)工作;

7,、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

8、配合有關(guān)科室做好基金征收,、待遇支付的工作;

9,、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì),、銀行等有關(guān)部門的對賬,、聯(lián)系等工作;

10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理,、保存,、移交好會計(jì)檔案資料;

11、協(xié)助科長對財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理;

12,、組織,、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督,、檢查,、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;

13,、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù),，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高員工素質(zhì);

15,、負(fù)責(zé)收集、整理,、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

16,、協(xié)助科長做好本科室辦公用具,、設(shè)備、設(shè)施的管理;

17,、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系,，搞好科室間的工作配合;

18、關(guān)心屬下的思想,、工作和生活,，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

19,、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

綜合科長崗位職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模,、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)審核,、審批,、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批,、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn),、設(shè)計(jì)、概算,、竣工驗(yàn)收等工作,。

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況,，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向,。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

綜合科長崗位職責(zé)篇三

一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作,，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃,。

二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配,，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作,。

三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò),，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

四,、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示,、留(降)級,、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系,。

五,、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

六,、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送,。

七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì),。

八,、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)大綱,、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

九,、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作,，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理,，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等,。

十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作,，開展課程評估,，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一,、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究,、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評選等。

十二,、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作,。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議,、教學(xué)活動,。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作,。

十五,、完成上級臨時(shí)交辦的工作

綜合科長崗位職責(zé)篇四

一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持教務(wù)科的日常工作,，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé),、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù),，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),。

二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例,，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù),，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作,，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三,、 深入教學(xué)第一線,，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況,，聽取意見,，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四,、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,。

五,、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作,。

六,、 負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

七,、 組織編制,、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃,，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八,、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師,，對教師進(jìn)行工作量的審核,。

九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查,、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作,。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際,，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查,、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施,，提供學(xué)院參考,。

十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績,，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定,，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃,，落實(shí)重修安排,，報(bào)教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一,、 組織教師的業(yè)務(wù)考核,，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課,、代課,、請假事宜。

十二,、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動,，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量,。

十三,、 主持科務(wù)會議，布置工作,，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié),。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想,、工作和生活情況,，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表,，教書育人,。

十四、 會同教學(xué)工作部組織教師,、學(xué)生開展評教評學(xué)活動,，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性,。

十五,、 每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集,、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié),，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見,，交教務(wù)副院長,。

綜合科長崗位職責(zé)篇五

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作,，做到月有計(jì)劃,周有安排,。

2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記,、簽訂協(xié)議,、簽發(fā)人住通知單、安排客房,、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作,。

3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理,，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù),、文化、娛樂活動,。

4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次,、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤,、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾,，定期召開有關(guān)座談會,，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績,，糾正不足,，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間,、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了,，及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

綜合科長崗位職責(zé)篇六

1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度,，包括紀(jì)律監(jiān)督,、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

2、 根據(jù)公司組織編制,，進(jìn)行人員招聘,，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3、 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作,，辦理入離職,、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

4、 負(fù)責(zé)考勤管理,，編制考勤匯總表及工資表制作;

5、 按集公司要求,，組織人員參加培訓(xùn),，評估培訓(xùn)效果;

6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;

7,、 介入公司的日常綜合管理,，完成上級交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,，清理及跟蹤處理各項(xiàng)債權(quán)債務(wù),，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.審核公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的合理性合規(guī)性，進(jìn)行成本核算,、分析與控制,，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進(jìn)落實(shí);

3.及時(shí)了解稅法新規(guī),，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)納稅籌劃,，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對建議;

4.協(xié)助完成年度報(bào)表審計(jì)及所得稅匯算清繳工作;

5.協(xié)助編寫財(cái)務(wù)報(bào)告，分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;

6.完成上級交代的各項(xiàng)事宜,。

綜合科長崗位職責(zé)篇八

1. 負(fù)責(zé)組織制定本院財(cái)會制度,，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

2. 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,，檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃的落實(shí),。

3. 定期對財(cái)務(wù)收支及資本運(yùn)作情況進(jìn)行分析，確保預(yù)算平衡和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。

4. 組織財(cái)會人員做好會計(jì)核算工作,，按時(shí)出帳、出報(bào)表,，并有分析,、有說明。掌握收支動態(tài)，挖掘增收節(jié)支潛力,，及時(shí)揭露經(jīng)營中存在的問題,。

5. 制定醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院投資決策,、經(jīng)營活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督,。

6. 做好醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)活動和資產(chǎn)運(yùn)作的組織工作，達(dá)到經(jīng)營目的,。

7. 組織清理債權(quán),、債務(wù)，防止拖欠呆帳,，造成經(jīng)濟(jì)損失,。

8.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資安全完整，進(jìn)行監(jiān)督檢查,，減少不良資產(chǎn)的發(fā)生,，防止財(cái)產(chǎn)物資的浪費(fèi)。

9.負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的管理和會計(jì)人員工作變動的監(jiān)交工作,。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

綜合科長崗位職責(zé)篇九

1、依據(jù)集團(tuán)要求,，協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，以及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，進(jìn)行經(jīng)營情況分析;

2,、及時(shí)審核會計(jì)憑證,，正確進(jìn)行成本核算的審核，正確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

3,、上報(bào)各類財(cái)務(wù)分析報(bào)表,，出具財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;

4,、及時(shí)處理應(yīng)收會計(jì),、應(yīng)付會計(jì)、出納反饋的相關(guān)問題,，監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的異常情況;

5,、指導(dǎo)應(yīng)收會計(jì)，應(yīng)付會計(jì),，出納的工作,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)活動;

6,、公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制,，強(qiáng)化橫向溝通,，及時(shí)跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn);

7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時(shí)聯(lián)系,，及時(shí)處理稅務(wù)機(jī)關(guān)反饋的意見,，收集新的稅務(wù)政策資料并及時(shí)給大家培訓(xùn)，指導(dǎo)稅務(wù)會計(jì)及時(shí)完成每月的報(bào)稅工作;

8,、處理公司外部審計(jì)事宜,，確保有效溝通，確保會計(jì)處理合規(guī)合法;

9,、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)日常管理工作及績效考核;

10,、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常部門管理及各崗位的績效評估。

綜合科長崗位職責(zé)篇十

1,、員工的入,、離職辦理;

2、候選人信息管理,、系統(tǒng)錄入等;

3,、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

4,、員工工卡管理(新辦、銷卡);

5,、員工證件辦理(落戶,、積分,、外籍人就業(yè)證);

6、上級交待的其他工作,。

綜合科長崗位職責(zé)篇十一

1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))

① 固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn),、長期待攤費(fèi)用等管理)

② 應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理

③ 工資及獎(jiǎng)金等的計(jì)提

2：代扣代繳業(yè)務(wù)委托管理

3：員工精算書審核及支付審批

4：客戶及供應(yīng)商的支付條件維護(hù)

5：聯(lián)結(jié)審計(jì)及年度審計(jì)事項(xiàng)

6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查

7：月初各表格制作

8：月度,、季度,、年度納稅申報(bào)表的復(fù)核

綜合科長崗位職責(zé)篇十二

1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動關(guān)系管理,、考勤管理,、組織關(guān)系管理。

2.熟悉勞動法律法規(guī),，制定和完善員工關(guān)系政策,，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動,。處理員工沖突,，解決員工投訴和勞動糾紛,。

3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開展員工滿意度調(diào)查,，分析,、反饋調(diào)查結(jié)果。

4.負(fù)責(zé)員工入職,、離職,、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng),。

5.體系運(yùn)行監(jiān)控及管理。

6.協(xié)助完成培訓(xùn)管理工作,。

綜合科長崗位職責(zé)篇十三

1,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估,、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對,、核算,、編制及出具會計(jì)報(bào)表。

3,、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù),、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對接工作,。

4,、能獨(dú)立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù),、稅務(wù)申報(bào)等工作,。

5、與公司各部門溝通,，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行盈虧分析并及時(shí)進(jìn)行反饋,。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù),。

綜合科長崗位職責(zé)篇十四

1. 申報(bào)公司個(gè)人所得稅,、營業(yè)稅、城建稅,、教育稅附加

2. 應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)控制,，給檢測部發(fā)送賬齡帳表

3. 銀行、稅務(wù),、財(cái)政關(guān)系的維護(hù)

4. 公司整體稅收籌劃

5. 參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，配合完成年度決算編報(bào)

6. 每月完成公司各個(gè)項(xiàng)目的成本分析與統(tǒng)計(jì)

7. 負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)原始單據(jù)及主持公司財(cái)務(wù)部門的日常工作

8. 參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動的預(yù)測,、計(jì)劃、核算,、分析決策和管理,，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查

綜合科長崗位職責(zé)篇十五

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導(dǎo)實(shí)施和執(zhí)行;

2,、負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

3,、進(jìn)行人事行政工作計(jì)劃的實(shí)施和引導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)人事的招聘,、培訓(xùn),、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

5,、負(fù)責(zé)每月考勤的審核和薪酬的核算;

6,、負(fù)責(zé)公司制度和流程的完善并督導(dǎo)實(shí)施，其他部門的配合工作;

7,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

8,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

9、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正,、晉升,、調(diào)薪、降薪等管理,。

10、統(tǒng)籌公司安防報(bào)警系統(tǒng),、保險(xiǎn)管理工作,。

綜合科長崗位職責(zé)篇十六

1.在財(cái)務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財(cái)務(wù)處會計(jì)預(yù)算核算工作;

2.參加預(yù)算會議,，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案,，按月編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析，對經(jīng)費(fèi)管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時(shí)提出意見,、整改建議并匯總上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

3.及時(shí)編制學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)分析，按時(shí)上報(bào)月度,、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計(jì)工作;

6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

8.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長制訂年度,、季度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,，并督促執(zhí)行;

9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)以及各項(xiàng)評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

10.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長不斷整合財(cái)務(wù)資源與規(guī)范工作流程,，隨時(shí)審核監(jiān)督會計(jì)核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時(shí),、準(zhǔn)確,、真實(shí)、完整;

綜合科長崗位職責(zé)篇十七

1.負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,，及時(shí)準(zhǔn)確完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào);

2.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和公司要求的各類報(bào)表;

3.負(fù)責(zé)完成年度審計(jì),、工商公示、財(cái)稅等相關(guān)年檢工作;

4.按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)計(jì)部門要求的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

5.進(jìn)出口事項(xiàng)賬務(wù)處理,，及稅務(wù)海關(guān)申報(bào)等;

6.完成上級交辦的其他工作,。

綜合科長崗位職責(zé)篇十八

1、 修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章,、制度與工作流程;

2,、 協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實(shí)施;

3、參與制定年度工作計(jì)劃及人力預(yù)算,，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)建立完善公司績效體系流程，制定,、落地,、實(shí)施及跟蹤;

5、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系流程,，完成每月薪資核算;

6,、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)，分析人才盤點(diǎn)結(jié)果,，并提出人力資源解決方案;

7,、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;