時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇一

本班共有學生49名，由于部分學生平時學習不夠努力,，因而其基礎(chǔ)知識掌握地不夠好,。后進生主要困難在學習不努力，對學習沒有信心,，基礎(chǔ)知識掌握的較差,，有的是差在基本技能及創(chuàng)造性發(fā)揮上。還有一些是差在細節(jié)上,。因此,，轉(zhuǎn)化潛優(yōu)生工作重點應放在轉(zhuǎn)化學生的自信心及創(chuàng)造性上。班內(nèi)學困生情況如下：成績較差的：楊余明、李婧,、羅敏丹,，習慣較差的：鄭靈淼、左啟明,、顏嘉成,。

通過本學期的學習，使班內(nèi)后進生能基本掌握學習的方法,，能樹立正確的學習態(tài)度,，對于掌握基本技能起到推動作用。

1,、由于基礎(chǔ)較差或習慣較差,，很多問題老師講數(shù)遍，他們照樣記不住,。

2,、缺乏自覺學習的積極性，懶惰貪玩,，上課不注意聽講,。

3、在家庭方面,，學生家長有的是對子女溺愛,，因此個別學生家庭作業(yè)完成，或邊看電視邊作業(yè),。有的是學生家長自己沒文化,，對孩子的學習不能及時輔導。

1,、加強對素質(zhì)教育內(nèi)涵的理解,，樹立正確的教育觀。

組織教師有計劃,、有組織,、有目的地深入學習有關(guān)素質(zhì)教育的理論。通過學習,，提高認識,，轉(zhuǎn)變觀念，要實施素質(zhì)教育全體,、全面和生動,、活潑、主動發(fā)展 的關(guān)鍵是形成一個融洽的師生關(guān)系,。教師的職能不能只是傳授知識,，教師應注重創(chuàng)造，構(gòu)建民主，平等的師生交往和生生交往,，使學生在人與人的關(guān)系中，特別是師生關(guān)系中體驗到平等和民主,，尊重和信任,，理解和寬容，親情和友愛,，同時受到感化,、激勵和鼓舞。

2,、以心理健康教育為切入點,，努力探索后進生轉(zhuǎn)化工作的新路子。

⑴加強學習,，提高認識,，把心理健康教育納入日常教學過程中去。有目的地進行學生心理知識的學習,，在課堂教學中,，把心理素質(zhì)教育作為教學的重要任務之一，滲透到日常課堂教學中去,。根據(jù)學生個性心理的發(fā)展狀況,，開發(fā)學生的心理潛能，形成教書育人,，管理育人,，環(huán)境育人的雙育合力。

⑵加強對后進生的個別心理輔導,。深入學生的內(nèi)心世界,，搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查，對其心理障礙進行研究和排除,，矯治其心理疾病,，充分發(fā)揮心理教育的德育功能。

⑶校內(nèi)外齊抓共管,，家校結(jié)合,，拓寬教育渠道。搞好心理健康教育,，家長是最好的幫手和支持者,。將通過家長會，與家長共同探討教育孩子的方法,。另外,，通過家長委員會，把學生中在接受心理健康指導后取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳，幫助家長掌握部分心理學方面的知識,，指導他們訓練學生健康的人格和良好的品質(zhì),。

3、加強管理,，努力提高后進生轉(zhuǎn)化工作的實效性,。

⑴建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案。確定幫帶對象,，不使任何一個學生掉隊,。對每一位后進生的思想，學習狀況,，性格特點,，愛好特長，家庭情況等都作詳細記錄,，制定具體的措施和目標,。期末總結(jié)評比，對成績突出的予以表彰,。

⑵對后進生堅持四個不五個先原則,。四個不即：不定性，不歧視,，不溺愛,，不加壓。五個先即：表揚鼓勵優(yōu)先,，關(guān)心幫助優(yōu)先,，作業(yè)批改和學習輔導優(yōu)先，家訪優(yōu)先,，參加群體活動優(yōu)先,，以努力提高教育的實效性。

⑶加強對后進生輔導,。為確保對后進生課外輔導的時間,，各班級、各任課老師除平時輔導外,，學校統(tǒng)一安排,，每天下午興趣小組活動時間對后進生進行文化課輔導。

4,、優(yōu)化課堂教學,，激發(fā)學生學習興趣大面提高教學質(zhì)量。

⑴貫徹興趣貫課堂讓課堂教學活起來,。課堂教學中,，課堂始終遵循主體性原則,，激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程，主動的去體驗,，獲取,。對一些后進生，要給他們創(chuàng)造積極參與學習活動的機會,，引導學生在課上有所思,，有所情，有所收獲,，以情入境，真正從思維上參與,，從情感上參與,。

⑵積極探索低起點，多層次,，高需求的課堂教學模式,。低起點就是傳授新知識的起始階段放低起點，運用直觀形象的方法,，使學生聽的懂,，學得進。 多層次就是針對學生的共性和個性差異,，因材施教,。高要求就是精心鉆研教材，使所有的學生都處于跳一跳,，摘個桃的學習狀態(tài),。通過課堂教學改革，引導學生積極主動的學習與發(fā)展,，從而全面提高教學質(zhì)量,。

十年樹木，百年樹人,，我相信在后進生的轉(zhuǎn)化過程中,，只要遵循教育規(guī)律，了解學生心理,，從他們的年齡特點出發(fā),，持之以恒，就一定會有所收獲,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇二

為了貫徹兩全方針,，實施素質(zhì)教育，營造全社會關(guān)心,、支持教育發(fā)展的良好氛圍,，讓每一位學生健康和諧地發(fā)展,，提高教育質(zhì)量，真正做到因材施教,。本學期,，我將一如既往地進一步做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。

1,、力爭后進生轉(zhuǎn)化面達到80%,。

2、培養(yǎng)后進學生樹立遠大的理想,。

3,、養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，有一些適合個人的學習方法,。

我班后進生比率占全班20%左右,。后進生的特點主要表現(xiàn)為：

1、自卑感強,。學困生由于各方面較差,，受到批評較多。父母的訓斥,、怒罵,，同學的諷刺、挖苦,，加上某些教師的另眼相看,，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄,。

2,、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視,，后進生的言行,。例如，認為不做作業(yè)是勇敢,，向老師反映情況是出賣朋友,。他們在處理同學關(guān)系時重感情、講義氣,。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一,。

學困生的形成，固然與家庭,、社會和學生等因素有關(guān),，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系,。正如蘇霍姆林斯基所說：教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童,，我不相信有不可救藥的兒童,、少年或男女青年。事實上,，學困生也有其長處和閃光點,，教師應該也能夠做好每一個后進生的轉(zhuǎn)化工作。

1,、動之以情,，消除戒備心理。

消除戒備心理的唯一途徑,，是教師對后進生要愛得真,，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中,。教育實踐告訴我們,，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,，可以使浪子回頭,。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,，他們就會變得親其師而信其道。

2,、尊重信任,，喚起自尊心。

自尊心是人的自我意識的重要標志之一,，是進步的動力之一,，表現(xiàn)為對個人的自我尊重,，也要別人尊重自己的權(quán)利和人格。教師應當尊重,、信任學困生,，逐步消除他們的疑慮。自卑心理,，喚起自尊心，培植自尊心,。所以教師應特別注意以下幾點：

(1)對學困生要求要適度,。要求過高,，他們會認為高不可攀，望而卻步;要求過低,，不利于培養(yǎng)學困生的學習毅力和克服困難的能力,。

(2)讓學困生獲得成功,。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務,，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

(3)讓學困生充分發(fā)展自己的才能,，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮,，讓他們也能擔任一定職務,，在集體中發(fā)揮作用。

3,、曉之以理,，增強后進生分辨是非的能力。

教師應曉之以理,，提高學困生的道德覺悟和上進心,，培養(yǎng)學困生是非觀念，必須堅持正面誘導,，以理服人,，切忌簡單粗暴，以勢壓人,。對他們說理要透徹,，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論,，輔之以分明的獎罰,。

4、創(chuàng)設情境,，鍛煉后進生的意志,。

針對學生不良行為，光靠說理還是不夠的,，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境,。如為培養(yǎng)學生的意志力，教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境,，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力,。

5,、持之以恒,，反復教育，鞏固學困生良好的行為習慣,。

學困生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變,、反復,、穩(wěn)定四個階段。因此,，在轉(zhuǎn)化過程中,，后進生故態(tài)復萌，出現(xiàn)多次反復,，是一種正?，F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作,，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律，反復抓,，抓反復,，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭,。

6,、建立獎勵機制,，大張旗鼓地表揚進步學生,，理直氣壯地表彰幫扶學困生的同學。

1,、針對行為習慣差,，進行行為習慣講座。

2,、針對法制觀念淡薄,，進行法制系列教育。

3,、針對心理障礙嚴重,，進行心理咨詢活動。

4,、針對學習目標不明確,，進行學習目的教育。

5,、針對一部分學生家庭教育薄弱,，進行專題家訪活動,，與家長建立聯(lián)系，經(jīng)常交流學生的學習和生活情況,。

附學困生名單

陸小龍 周健宇 霍佳會 吳佳歡 費頌潔 李雪 王春朋 曲小龍

趙會瑩 陳艷武 徐遲 曹會博 洪忠寶 吳向東 王攀 宮雪峰

王小雪 馬艷武 田賀 張洪巖

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇三

為全面貫徹黨的教育方針,，落實學校的的教育思想;因材施教，使素質(zhì)教育落到實處,，根據(jù)學校工作安排,，為做好本學期我班的后進生轉(zhuǎn)化工作，特制訂本期計劃：

一,、指導思想

樹立“轉(zhuǎn)化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”和“教師不應該選擇自己教育的學生,，而應當創(chuàng)造適合于不同學生的教育”這一正確觀念。面向全體,，加強后進生轉(zhuǎn)化工作,，使素質(zhì)教育落到實處，全面提高教育教學質(zhì)量,。

二,、后進生情況分析

1、我班共有學生59人,。雖然這個班級是直升過來,，途中時也轉(zhuǎn)過來一些學生，這個學期又增加2名插班生,，由于班風學風不是很好,，加上后期對學生有點松懈，致使少數(shù)學生的在學習習慣,、知識基礎(chǔ)等方面有存在一定的問題,，因而有些學生也就成了后進生。

2,、本年度擬定后進生數(shù)量：學習習慣上后進的有：石勝,、石長明、張文濤等,。日常行為習慣上后進的有：楊闖,、楊平、張學文等,，大概有十幾個學生,。在農(nóng)村小學來說，班大人多,，后進生的輔導工作也就艱巨,。

三、工作措施與方法

1、動之以情,，消除戒備心理

消除戒備心理的途徑,，是教師對后進生要愛得真，愛得深,，將嚴格要求滲透在愛之中,。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”,。

2,、尊重信任，喚起自尊心

自尊心是人的自我意識的重要標志之一,，是進步的動力之一,。對后進生要求要適度。要求過高,，他們會認為高不可攀,，望而卻步;要求過低，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力,。另外,，讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,，才能樹立起進步的信心和愿望,。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

3,、創(chuàng)設情境,，鍛煉后進生的意志

針對學生不良行為，*說理還是不夠的,，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境,，如為培養(yǎng)學生的意志力，教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境,，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難,，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力,。

4、持之以恒,，反復教育,，鞏固后進生良好行為習慣

后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟,、轉(zhuǎn)變,、反復、穩(wěn)定四個階段。因此,，在轉(zhuǎn)化過程中,，后進生故態(tài)復萌，出現(xiàn)多次反復,，是一種正?，F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作,，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律，“反復抓,，抓反復”,，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭,。

蘇霍姆林斯基說：“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功教育每個兒童,，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年,?！蔽覀円盟囆g(shù)家特有的眼光去認真分析研究，即使是一塊最普通的木頭,，只要我們用心雕琢,，也會使其能夠變成一件有價值的藝術(shù)品。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇四

三年級學生的年齡在九到十歲左右,，生性活潑好動,，喜歡直觀形象思維，對游戲,、競賽,、畫畫特別感興趣。語文課堂上要以表揚為主,，注重培養(yǎng)學習語文的興趣,，鼓勵他們努力學習。

班級學生中學困生較多,，主要表現(xiàn)為：

1,、他們自制能力差，上課易走神,。

2,、部分學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣。

3、部分學生嬌生慣養(yǎng)貪玩好耍,。

1、要正確看待后進生的形成原因,。

2、對待后進生要充滿信心,。

3,、要以表揚為主激勵后進生的轉(zhuǎn)化。

表揚的力量是無窮的，每個學生都有自尊心、榮譽感，都希望得到教師、同學的信賴,、贊揚,，后進生也不例外,。

4、要關(guān)心愛護,、信任后進生。

如果教師愛護學生,，體貼關(guān)心學生,，學生親其師,，就會信其道,，才會效其行。所以教師更應該走進學生的內(nèi)心世界,，尤其是“后進生”的內(nèi)心世界,。只有這樣，他們才有可能沿著教師的期望發(fā)展,。

5、要創(chuàng)造機會,，讓后進生獲得成功,。

每個學生都渴望獲得成功，尤其是后進生,，教師應重視學生的這種心理,。“熱愛是最好的老師”,，只有讓學生對學習產(chǎn)生濃厚的興趣,，有一種強烈的求知欲，才會收到良好的教育效果,。為了激發(fā)學生的自信心,，在學習上通過個別輔導,、補課等活動，使他們的成績提高,。

6,、注重養(yǎng)成教育，對還沒形成良好習慣的后進生進行細心,、耐心的教育,。

7、進行家訪,，爭取家長的密切配合,。與家長保持聯(lián)系，了解學生在家完成作業(yè)情況,，來校后隨時抽查這部分學生完成作業(yè)情況,、掌握學習情況。

教學工作還在繼續(xù),，后進生的轉(zhuǎn)化仍在進行,。對于教學中這些特殊群體我們

需要做的還有很多很多。只要我們心中有愛,，時時關(guān)注,，把他們放在重要位置，而不是遺忘在角落,，相信這群特別的孩子們也會變得品學兼優(yōu),。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇五

二年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

后進生是一個特殊的群體，他們往往是由于父母不在身邊,，家庭溫暖的缺失,，使一些意志溥弱的學生很容易成為“后進生”為了實施素質(zhì)教育，面向全體學生,，就必須做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

一、教師轉(zhuǎn)化后進生可以從以下幾個方面著手：

1,、培養(yǎng)后進生的自信心,。

2、要用科學的方法教育后進生,。

3,、對后進生多寬容，少責備,。要做到“誠心,、愛心、耐心”。

4,、家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件,，父母在學生成長過程中的影響很明顯的，也是極為重要的,，可采取多種方式與學生家長互相交流,，溝通信息。

二,、班主任轉(zhuǎn)化后進生的具體措施

1,、通過談心的方式找準轉(zhuǎn)化的突破口，在課余時間分別找他們談話,，了解他的內(nèi)心世界,，洞察他們不遵守紀律、不認真學習的根本原因,，和他們像朋友一樣談話,。

2、多給他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會,，增強他們的自信心,，

尋找后進生身上的優(yōu)點，了解他們擅長方面,。

3、布置適量的作業(yè),，及時鼓勵,，作業(yè)布置時，為了防止這些同學對學習產(chǎn)生怠倦情緒,，可以給他們減負,。

4、轉(zhuǎn)變班級其他學生的看法,，為后進生重樹形象 在后進生的轉(zhuǎn)化工作中,，班主任除了傾注愛心，發(fā)現(xiàn)閃光點,，因材施教,，抓好反復教育外，還要注重后進生非智力因素與智力因素的培養(yǎng),。

總之,，后進生是需要老師用心去呵護他們，在轉(zhuǎn)化后進生上,，我們既要嚴格要求又要講究方式方法,。只要我們共同努力，堅定信心，科學教育,，這些遲開的花朵約將絢麗多彩,。

教師：班芝

時間：20xx年9月5日

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇六

學校把這一學年定為“教學質(zhì)量管理年”。在這一年中,，學校的方方面面都要進一步完善,，包括對教師和學生的管理。這對我們每個人來說都是一種壓力,，但是我們要將這種壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力,，我們要牢牢抓住這個契機進一步提高工作質(zhì)量和效率。

同往年相比,，我的教學工作任務又增加了兩個基礎(chǔ)較為薄弱的班級,。這些對于我來說，后進生轉(zhuǎn)化工作的壓力更大了,。通過最近一周的工作接觸,，我發(fā)現(xiàn)部分班級學習動力不足，課堂壓抑,，學生的積極性不高,，整個課堂沒有活力。

這樣的班級基礎(chǔ)自然較為差一些,。造成這現(xiàn)狀的原因是多方面的,，但主要在老師。我們可以想象一下：學生在次次考試或回答問題時總是失誤,，又總是受到老師的批評,。這就在孩子的心靈上留下一個難以抹掉的陰影。他們會認為自己確實很笨,，不管怎么努力都不會有什么出息的,，于是就會漸漸的對學習失去興趣和信心，最終成為后進生,。

針對以上原因,，我覺得在本期的教學中，應該先從培養(yǎng)學生的興趣入手,，展開后進生的轉(zhuǎn)化工作（興趣是最好的老師）,。

記得第一次給學生上課時，我坐到學生中間和他們聊天,，從他們的學習狀態(tài)到學習興趣等等,。這樣既拉近了師生之間的距離，又培養(yǎng)了他們積極學習的情感,。

我認為在日常的教學工作中,，應該遵循“多表揚鼓勵,，少批評指責”的原則。

現(xiàn)在的學生生活條件好了,，智商也高了,，因此能夠多角度的看待同一個事物。在很多情況下會和我們老師想的不一樣,，甚至在某些時候超過老師,，我們絕不能輕易的否定學生的想法，而應該深入的想一想：學生為什么會這樣做,，如果自己是學生,，又會怎樣做？

現(xiàn)在,，有諸多家長和老師更多的關(guān)注孩子的學習情況,，而忽視情感狀態(tài)，很少和孩子進行心靈上的情感溝通,，在大多數(shù)情況下則是以一種長者的身份出現(xiàn)在孩子面前,，孩子和老師或家長之間的代溝是越來越深。當孩子有什么思想包袱時,，卻不愿意第一個告訴老師或家長,，這是值得我們深思的。

我們應該清楚地意識到：孩子的智商高了,，情商卻更低了?，F(xiàn)在有越來越多的孩子承受不了挫折，而在面對家長的指責和老師的批評時,，經(jīng)常表現(xiàn)出過激的行為,。尤其是那些后進生的心靈更為脆弱，他們更需要老師的關(guān)心和重視,。

我們應該用心去發(fā)現(xiàn)這些后進生身上的閃光點，并公開鼓勵和表揚,，幫助他們重新找回學習的勇氣和信心,。對于他們的進步，哪怕是一點點也應該給與肯定和鼓勵,。

后進生的轉(zhuǎn)化工作,，是一個長期的過程，需要我在整個學期都要進行關(guān)注,。我們絕不能帶有任何功利色彩去做這件事,，學生的進步就像幼苗的生長一樣，需要我們每天都精心呵護,。相信本學期的后進生轉(zhuǎn)化工作會有更大的收獲,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)化后進生是教育的工作中重要環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化一個后進生所做的工作量是很大的，比培養(yǎng)一個尖子生的工作量要多的多,，也難的多,，要花費教師的大量精力和時間。

本班大多數(shù)學生學習數(shù)學的積極性較高,，數(shù)學思維能力強,，學習成績較好，但是也有部分學生學習基礎(chǔ)差,，計算能力差,，學習習慣不好，經(jīng)常不完成作業(yè),，成績不好,。教師必須更加努力，必須樹信心,，爭取時間,，采取一定的措施來幫助他們改正學習態(tài)度，講究學習方法,，快步提高成績,。

1、加強對素質(zhì)教育內(nèi)涵的理解,，樹立正確的教育觀,。

2、以心理健康教育為切入點,，努力探索后進生轉(zhuǎn)化工作的新路子,。

3、加強管理,，努力提高后進生轉(zhuǎn)化工作的實效性,。

4、優(yōu)化課堂教學,，激發(fā)學生學習興趣大面提高教學質(zhì)量,。

1、認真研究學情,，關(guān)注他們的學習動態(tài),，輔導做到心中有數(shù)，有的放矢,。

2,、積極學習新的課程標準，耐心細致的引導他們,，了解他們的學習環(huán)境,，因材施教,，因人施教。

3,、實施培優(yōu)補缺工作,，采用結(jié)對子，一幫一的形式讓優(yōu)生帶動后進生,，齊頭并進,，努力提高教學質(zhì)量。

4,、及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取不救措施，作業(yè)采用面批形式為主,。

5,、愛護學生，突現(xiàn)學生的主體作用,，關(guān)心他們的學習和生活,，以引導為主。

6,、多給后進生一些愛,，多給他們多一點理解和尊重。多給他們多一份關(guān)心和體貼,。多一些鼓勵和表揚,，少一點懲罰。

7,、多與家長聯(lián)系溝通,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇八

針對“后進生”的種種原因，讓我覺得“后進生”的轉(zhuǎn)化一直是我們最費心思的工作,，作為老師,，我們必須對“后進生”有一個正確的認識?！昂筮M生”的“后20%”是暫時的,，正因為他們現(xiàn)在的學習成績不很理想，才更需要老師的幫助,。我發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化“差生”是有竅門的，只要“差生”愿意學好,，按照一定的方法進行訓練,，是完全可以在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化的。

（一）工作目標

1,、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查,。

2,、認真挑選好培優(yōu)補差的對象。

3,、通過培優(yōu)補差,，使學生能充分認識到學習的重要性。

4,、認真做好學生的輔導工作,，輔導要有針對性和可行性。

（二）輔導形式：

1,、利用課堂時間相機輔導

2,、利用學校課間和放學時間

3、老師,、家長相配合

4,、多表揚、少批評他們有時會犯一些老毛病,，如果老師們的批評把握分寸,，言語不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘,，有時反而讓他們很感動,。請不要將他們一棍子打死，在平時密切注意他們的言行,，他們每個人都有自己的閃光點,，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教,，會讓他們記憶終生,。

（三）具體措施

1、利用課堂時間相機輔導

在課堂上多提問他們,，對后進生有進步的學生,，多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題,；對一些后進生多提問一些基礎(chǔ)知識,，促使他們不斷進步。當后進生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時,，教師要當面批改,，指出錯誤，耐心指導,。當少數(shù)后進生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽課時,，我們應采取系統(tǒng)輔導的方法，以新帶舊,，以舊促新,，幫助后進生彌補知識上的缺陷,，發(fā)展他們的智力，增強他們學好數(shù)學的信心,。另外,，在課堂上對后進生多提問，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和知識上的缺陷,，發(fā)展他們的智力,，增強他們學好數(shù)學的信心。另外,，在課堂上對后進生多提問,，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績,。

2,、課余時間個別輔導

在限定的課堂教學時間內(nèi)，是很難滿足和適應不同學生的需要的,。因此,，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的,。及時通過后進生的作業(yè)反饋情況,，在當天將所學的基礎(chǔ)知識對他們進行鞏固，對掌握特別差的學生,，進行個別輔導,。平時，在后進生之間讓他們開展一些比賽,，比如：看誰進步快,、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等,。

3,、家長和老師相配合

我打算布置適當、適量的學習內(nèi)容,，讓家長在家里對后進生進行協(xié)助輔導,，老師摸清他們在家的學習情況和作業(yè)情況。定期讓后進生總結(jié)自己的進步,。

4,、提供表現(xiàn)機會

如果課堂上對他們降低難度提問，讓他們幫老師做些力所能及的事,，例如擔任課代表等,，這樣都能使他們有自我表現(xiàn)的機會，從而增強他們在各方面都進步的愿望。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇九

讓每一位后進生都有進步,，讓他們感到老師的關(guān)心與鼓勵，讓他們真正感覺到班集體的溫暖,，讓每一位后進生能活潑向上發(fā)展,，從而提高全班的整體素質(zhì)。

后進生主要后進在學習不努力,，對學習沒有信心,，基礎(chǔ)知識掌握得較差，有的是家庭因素所致,。因此,，轉(zhuǎn)化后進生工作重點放在轉(zhuǎn)化學生的自信心上。

通過本學期的轉(zhuǎn)化,，使后進生能基本掌握學習的方法,，提高學習興趣，樹立自信心,。對象馬威,、嚴凱、張圣輝,、劉芳等是多名后進生,。

1、由于智力較差或紀律較差,，很多問題老師講數(shù)遍,，他們照樣記不住。

2,、缺乏自覺學習的積極性,，懶惰貪玩上課不注意聽講。

3,、在家庭方面,，學生家長有的是對子女溺愛，因此,、個別學生家庭作業(yè)完不成,，或邊看電視邊作業(yè)。有的是學生家長自己沒文化,，對孩子的學習不能及時輔導,。

1、加強對后進生的課上管理,，大多數(shù)后進生對學習不感興趣而落下的,，因此，要管理好后進生,，上課時經(jīng)常提問他們,。

2,、加強對后進生的課后輔導工作，課后對后進生進行輔導是轉(zhuǎn)化后進生的一個重要措施,，有利于學生對所學知識及時掌握,。

3、通過各種方式調(diào)動后進生學習的積極性,，大多數(shù)后進生厭煩學習,，要改變學生的厭煩心理，必須調(diào)動起學生學習的興趣,，由要我學變成我要學,。

4、對不同的差生用不同的改進方法,，因材施教,，把后進生的學習搞上去。主要做好馬威,、嚴凱的轉(zhuǎn)化,，其他后進生由班干部負責監(jiān)督輔導。

5,、經(jīng)常與學生談心,，教育他們端正學習態(tài)度，明確學習的重要性,，利用課余時間加強基礎(chǔ)知識的講解和指導,。

6、做好耐心細致的思想教育工作和家訪,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇十

后進生的智力因素體現(xiàn)在感知籠統(tǒng),，思維緩慢，他們對所學內(nèi)容的理解,、應用等能力較差,，因而學生往往出現(xiàn)“英語太難了，我是學不好的,?！薄斑@節(jié)課我聽不懂?！薄拔冶葎e人笨,，怎么也學不會?！遍L期發(fā)展下去,，勢必造成成績落后。就隨即產(chǎn)生自卑、畏懼等心理,。因此,，教師應根據(jù)后進生的特征進行轉(zhuǎn)化，因勢利導,，做到因材施教,。后進生非智力因素體現(xiàn)在學習上沒有興趣，上課好動,、注意力不易集中、不求甚解,，解決困難問題意志薄弱,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣等。他們并不是“朽木不可雕”的差生,。他們的差主要是行為,、習慣、態(tài)度等方面的缺陷,。根據(jù)后進生的形成原因特制定計劃如下：

孫付靜：沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,，上課精力不集中，沒有掌握正確的學習方法,，學習成績較差,。

柳紀偉：活潑好動，上課做小動作,，作業(yè)不認真,。

李令博：沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，上課精力不集中,，沒有掌握正確的學習方法,，學習成績較差。

1,、采用個別輔導與小組輔導相結(jié)合的方法進行后進生的輔導,。

2、學校教育與家庭教育聯(lián)系起來,，充分利用家庭教育的力量,，家校結(jié)合。

3,、開展“一幫一”手拉手活動,，利用同桌的優(yōu)勢，促進后進生的轉(zhuǎn)化,。

4,、和后進生談心，從思想上樹立信心，思想指導行動,，進行自我轉(zhuǎn)化,。

①擺正位置，面對現(xiàn)實觀念,，往往改變?nèi)说男袨?。以前，老師面對越來越差的學生,，牢騷滿腹,，總認為自己不應該教這么差的學生，很有點懷才不遇之苦感?，F(xiàn)在大伙兒都能坦然面對一切,，“因為有特色，也因為有差別,，才會有我們自己的事業(yè),。”我們會熱情十足地挖掘潛能,，堅韌不拔地優(yōu)化劣勢,，以持之以恒的積累，在這塊特殊的職業(yè)校園里,，適時播種,，辛勤耕耘，微笑收獲,。

②師者,，“傳道、授業(yè),、解惑”也,，重在傳道教書育人，無論是習慣上還是事實上,，人們總是自然的將教書放在了第一位,。可職業(yè)學校呢?我認為育人更重要,。

大量的事實和經(jīng)驗告訴我們,，后進生往往責任心差，不懂得尊重別人,，無所謂禮貌,，不屑與人溝通，心里或多或少罩著些陰影,。他們需要的,，首先并不是書本知識,，而是需要被關(guān)心、幫助,、愛護,，是他們不健康或者畸形的人格，心理得到矯正,，好讓迷途的羔羊不再迷途,。因此，我們應盡快轉(zhuǎn)變觀念,，在形勢的變化中,，求得發(fā)展。

③樹立“本事比知識更重要”的觀念,。當今世界教育的總趨勢,，是側(cè)重培養(yǎng)有準確的選擇力，勤奮的自學力,，理論的創(chuàng)造力，獨特的組織力和實踐中的決策力的人,。

④樹立“科任教師也是班主任”的觀念,。班主任管全班，是自然之理,?？迫谓處煈M快樹立起“課任教師也是班主任”的觀念。當然不是要求替代班主任,，而是除了要一如既往地支持班主任工作外,，更重要的是，要緊密結(jié)合學科特點,，科任教師也走進班集體,，成為相關(guān)學科的班主任。這樣才有可能真正實現(xiàn)“齊抓共管”,，也才有可能更好地轉(zhuǎn)變后進生,，實現(xiàn)教書育人的目的。

⑤樹立“老師是心理保健醫(yī)生”的觀念,。后進生,，客觀上要求我們教師的職責不僅僅是拿書本上課，他們渴求一些比書本知識更急切的東西,，他們?nèi)鄙傩判?，心中沒有燈塔，腳下無路因此,，我們應少拿書本,，多給學生把把脈,，開出有效藥方，診治病情,。因為健康的身心,，才是知識的真正載體。

5,、積極進取,，提高自己

我們深知“一桶水與一杯水”的深刻含義?？扇缃裎覀兊摹耙煌八币彩艿搅撕筮M生這特殊群體的挑戰(zhàn),。我們不能沉湎于已經(jīng)學到的知識，而只能抓住一切機會進修學習,，提高專業(yè)知識技能,，拓寬相關(guān)學科知識面，尤其是學習和掌握新形勢下,、新時期如何培育后進生的方法和技能,。

作為教師，僅僅了解本科知識是遠遠不夠的,，還應具備較多愛好和較寬的知識面,。這樣，講起課來,，不但生動形象,，而且給學生留下一個知識淵博、頭腦敏捷,、思維活躍的好教師形象,，學生自然而然的也就對你的課堂，對你所傳授的知識更加關(guān)注,，從而提高課堂效果,。有時，老師的某些愛好特長也會使學生對老師產(chǎn)生敬佩感,，這也是增加老師親和力的一種手段,。

6、注重方法,，常抓不懈

后進生,，是一個很普遍的群體。他們的轉(zhuǎn)化工作,，是我們的重要工作,。只要我們正視現(xiàn)實，思想上不歧視他們,，感情上不討厭他們,，看到他們身上可教可塑的一面而永不放棄,，根據(jù)實際情況，注意把握轉(zhuǎn)化的契機,，就可以收到事半功倍的效果,，使我們的工作不斷進步。

①加倍關(guān)愛,。優(yōu)生倍受老師的關(guān)愛是理所當然的,，因為他們紀律好，成績好,，優(yōu)點是顯而易見的,。但后進生更需要老師的關(guān)心和愛護。因為后進生的心理往往呈“自卑封鎖”的狀態(tài),，當別人曲解時他們就會感到不滿感到壓抑,，從而造成心靈扭曲。只有老師加倍關(guān)愛他們,，使他覺得老師并不厭棄他,，且能理解、幫助他,，使他們受到鼓舞,，得到心靈滿足，萌發(fā)向上的動力,。作為教師面對后進生，必須要加倍關(guān)愛,，使師生間保持默契的情感交流,，學生自然便“親其師，信其道”了,。

②揚長避短,。每個學生都有自尊心，后進生也不例外,。如果他們的自尊心受到傷害,，在受創(chuàng)的心靈里將會留下更深的傷痕。蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯說：“得不到別人的信任與尊重的人,，往往有最強烈的自尊心,，你信任他，賦予他更多的責任,，往往是調(diào)動他的積極性的最好手段,。”所謂揚長就是應及時發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點,，大力加以挖掘,、表揚和鼓勵,，做到有的放矢，充分激發(fā)他們的自尊心,、自善心,。作為老師，要努力去尋找他們身上哪怕是微小的閃光點與長處,，大力揚長,。因為找長處的過程就是了解學生的過程，就是發(fā)掘其動力的過程,，就是幫助其克服缺點的過程,，從而做到“揚長避短”。

③堅持不懈,?！氨鶅鋈撸且蝗罩??！睂W生的后進不是一天形成的，因此后進生的轉(zhuǎn)化也不是一朝一夕的事,。由于受年齡的局限,、知識的缺乏、環(huán)境的干擾以及性格的影響,，他們在思想上往往具有很大的反復性,，剛才得到表揚，轉(zhuǎn)身又做錯事,。教師必須要正視這一點,，要細致分析其思想變化，堅持不懈地做細致工作,。而不要認為這是“江山易改,，本性難移”或是“朽木不可雕”，而輕率下“不可救藥”的結(jié)論,，而要“動之以情,，曉之以理”采用耐心教育和說服的方法，用真誠去喚起他的良知,，為差生知錯而改創(chuàng)設“臺階”,，使學生從心底里埋下對老師耐心教育感激的愛，從而,，把錯誤的思想從其頭腦里一點點擠出來,。這就要求老師面對后進生必須有水滴石穿的堅韌毅力和耐心。

④嚴格要求,?！皣缼煵拍艹龈咄健?、“沒有規(guī)矩難成方圓?！庇捎趯W生年齡小,，可塑性大，如果不對他們嚴格要求,，就會產(chǎn)生“差之毫厘,，謬以千里”的不利后果。因此老師要注意個別誘導,，實行因人施教,，對癥下藥，嚴格要求,。老師對差生的教育必須把握契機,，適當分寸，做到長善救失,。

⑤齊抓共管,。由于后進生自我控制、自我意識能力較差,，他們一般不可能自覺地形成自我教育的習慣,。因此，除了學校的教育外,，還必須尋求家庭教育,，學校家庭密切配合，齊抓共管,。老師可通過組織家長會,，家訪，電話訪等多種途徑,，與家長一起研究，分析學生思想和學習情況,，雙方都及時了解學生在校內(nèi)外的思想狀況,，齊抓共管，形成合力,，為后進生轉(zhuǎn)變營造一個良好的教育氛圍,，這也是后進生轉(zhuǎn)化方法重要途徑之一。

轉(zhuǎn)變后進生需要花費很大的精力和大量的投入,，有時候即使費盡心機,，也可能收不到太大的效果。教師的天職是既教書又育人,，只要我們緊跟時代的步伐,，講究轉(zhuǎn)化策略,，賦予真摯的愛，正確誘導,，采取多層次立體式教育方法,，后進生最終也會成為有用的人。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇十一

學校辦學的宗旨是以育人為本,，意在從教育教學2個方面,，不斷提高學生的思想素質(zhì)，規(guī)范學生的道德行為,，提高學生的文化水平,，培養(yǎng)學生的各種能力。所以,，它面向的應該是全體學生,，面向?qū)W生的各個方面。教師不能夠生產(chǎn)出次品,，更不能制造出廢品,，應該對每1個學生都要認真負責，特別是對于部分差生,，應該用愛心去感化他們,，用誠心去打動他們，用道理去教育他們,，用智慧去啟迪他們,。為此，學校特訂出如下差行轉(zhuǎn)化方案：

學校校長要擔任領(lǐng)導小組的組長,，政教副校長擔任副組長,，具體負責對學生的輔導與管理，各班主任和團支部書記為各工作小組的具體成員,。

具體機構(gòu)有：學校領(lǐng)導小組由行政和團總支書記7人組成,。

十二個班級每班由班主任和兩名科任教師組成。

因為學校在總體上來說,，由于招生存在著沒有選擇的余地,，收進來學生大多數(shù)成績很差，思想表現(xiàn)也不太好,，這種情況必然帶來管理上的困難,。所以，每1個班主任要對學生家庭逐一進行家訪,，對學生個人逐一進行談話,，做到情況明了。然后再制訂相應的教育教學規(guī)劃。

具體要開展的活動：

1,、開學一星期內(nèi)對所有學生進行初步摸底,，分別召開學生會，制訂實施細則;

2,、政教組織各班主任開會,，確定重點家訪對象;

3、舉行部分學生家長會,，聽取家長對學校工作的意見;

4,、召開差生轉(zhuǎn)化動員會，每1個學生寫出改變的決心,。

我們知道,，典型的力量是巨大的,，每期開學初,，各班要根據(jù)自己轉(zhuǎn)化學生效果，選出一2個代表做為班級學習的榜樣,，學校則將各班樹立起的典型人物用黑板報,、墻報、廣播進行在張旗鼓的宣傳,，還要給突出的學生戴大紅花,，拍照表彰。

具體的工作：

1,、開學后,，各班上報上一期差生轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀學生和評定差生轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀班主任名單;

2、學校定好表彰名單,，出好有關(guān)的宣傳?？_展好校園廣播,，按計劃表彰學生;

3,、各班組織優(yōu)秀學生和后進生轉(zhuǎn)化典型進行大會經(jīng)驗交流，優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流;

4,、中考后,，分赴到部分學生家中，向?qū)W生家長匯報學生在校轉(zhuǎn)化的具體情況,。

我們知道，學校是1個群體教育,，它不能脫離周圍環(huán)境而獨立活動,。所以，教師要充分利教學大課堂進行互動教育,。學校要以各團支部為龍頭,，分別組織好互幫互助小組,。每組要有3至5人，其中帶頭人要有兩名以上,，轉(zhuǎn)化生要有一名以上,。互助小組要注意其工作方式：用愛心去感化同學,，用溫暖去體貼同學,，用知識去幫助同學，用成功去鼓勵同學,，讓自己所幫的同學：在缺點面前能鼓起勇氣去克服,，在困難面前能想辦法去解決，在低分面前能致力去提高,。通過互幫互助組織的建立,，不僅能使后進學生能夠不被人看不起，使他們在群體中具體一席地位,，同時,，也使優(yōu)秀學生的成功之處得以體現(xiàn)，使他們的能力得以提高,，更使學校的教育教學形成1種和諧的氣氛,。_小精靈兒童網(wǎng)

具體工作步驟：

1，開學工作計劃第一星期各班確定幫助對象,，建立好互助小組,，各互助小組寫好互助計劃;

2，各互助小組分別組建一幫一,，一對紅,，開展思想和學習交流活動;

3，班與班之間,，舉行兩次以上相互學習,，相互交流幫教體會活動，并進行有關(guān)先進事跡表彰;

4,，所有學生注意寫出平時學習,、生活、幫助他人的體會和心得,，并在學期末進行總結(jié)評比,。

五，注重對特困生的幫助,，使他們能堅持完成學業(yè),，提高各種素質(zhì)。龍溪雖然是1個經(jīng)濟發(fā)達的地方，但由于各種原因,，許多的家庭仍面臨經(jīng)濟困難,。有些學生因父母雙亡，無人照管,，有些因家無勞動力,，沒有經(jīng)濟來源，有些因家里底子太差,，一時落入困境,。對于這樣的1個群體，光從思想去感化他們,，是難以讓他們安心學習的,。所以，學校每期要拿出一筆專項資金來幫助他們度過經(jīng)濟上的困難時期;同時,，師生之間要開展獻愛心活動,，從根本去幫助這些需要救助的學生。

具體工作程序：

1,，確定援助的學生對象,，對其進行一次普訪，切實摸清況,，做好幫助計劃;

2,，開展師生的援助捐款活動，并及時發(fā)放有關(guān)的援助經(jīng)費,，解決學生學習和生活中的實際困難,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇十二

以新課程促進課程改革，全面改進教學方法,，全面提高教育教學質(zhì)量,，全面落實素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生技能,，讓學生全面發(fā)展,，照顧學生的全體，提優(yōu)補差,，使本班學生數(shù)學技能和思維均衡發(fā)展,。

五年級（2）班共有學生68人，本班優(yōu)生不多,，后進生5人,，實屬差生率較高的班。本班部分學生學習數(shù)學的積極性較高,，數(shù)學思維能力強,，學習成績較好,，但是也有部分學生學習基礎(chǔ)差，學習習慣不好,，經(jīng)常不完成作業(yè)，成績不好,，教師必須更加努力,，必須樹立信心，爭取時間,，采取一定的措施來幫助他們改正學習態(tài)度,，講究學習方法，快步提高成績,。

后進生主要有下列同學：許明友,、符永增、蔡鴻源,、張漢聰,、符思聰。

差生在學習上總的特點是智力一般,，學習依賴思想嚴重,，沒有獨立思考勇于創(chuàng)新的意識，遇到較難的題便等老師的答案等,。具體表現(xiàn)如下：

1,、上課精神不集中。

2,、練習,、作業(yè)書寫不規(guī)范，連簡單的符號和數(shù)字也寫不好,。

3,、平時不認真審題，讀不懂題目的要求,。

4,、九九口訣背不熟，應用不好,。

5,、交作業(yè)不按時。

6,、基礎(chǔ)知識不扎實,。

7、答題速度緩慢,。

針對差生的實際情況,，我首先要想方設法調(diào)動學生的學習積極性,，更重要的是做好差生的轉(zhuǎn)化工作。在工作中,，我十分重視對學生一視同仁,，不溺愛優(yōu)秀生，不鄙視后進生,。制訂出轉(zhuǎn)化方案如下：

1,、利用家長，讓家長協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學習,。

2,、課后多和差生交談，態(tài)度要和藹,，使后進生愿意接近老師,，經(jīng)常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解,，有利于做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

3、開展互幫互學的活動,，座位的排列盡量讓中,、差生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境，充分發(fā)揮課后“小老師”的作用,。

4,、對差生的缺點批評要恰當?shù)皿w，切忌不可傷害,，不能讓其他同學嘲笑他們,，嫌棄他們。

5,、分層次設計目標,，給差生制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悅,。

6,、利用課余時間幫助差生輔導，盡力使他們的成績有所提高,，讓他們認識到“我能行”,。

7、耐心細致的引導他們,，了解他們的學習環(huán)境,，因材施教，因人施教,。

總之,，我不但要在學習上關(guān)心后進生,，還要在生活上關(guān)心他們的成長，使每個學生真正感到班集體的溫暖,，激發(fā)他們的求知欲,，使每位同學在德、智,、體,、美等方面均能得到全面發(fā)展。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇十三

后進生在每個班級中都普遍存在,，要全面提高全體學生的學習質(zhì)量，很重要的一條是要盡力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。為此,，我根據(jù)后進生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作,。

首先,，關(guān)心和愛護后進的學生，讓他們樹立自信心,。這是做好后進生思想工作的一個重要的前提條件,，愛護后進生是打開后進生的心扉的金鑰匙。后進生更需要溫暖,、信任和熱愛,，所以教育要講究藝術(shù)，做到愛中有嚴,，嚴中有愛,，耐心幫助他們提高思想認識，不能把他們當作后進生看待,，任何一個后進身上都可以找到閃光點,，對他們的缺點要樹立本性可移的信念，,，用熾熱的愛去點燃他們心靈中的三把火—自信心,、自尊心、上進心,。

第二,、多方協(xié)作，共同轉(zhuǎn)化后進生,。轉(zhuǎn)化后進生,，教師不能一人唱獨角戲，而是要聯(lián)系學生,、家長等方面共同努力,。一般來說,，小學生比較純真，他們認為后進生為班級摸黑,，丟全班同學的臉,，因而不喜歡和后進生交往，為此,，我盡量讓好學生和后進生坐同桌,，幫助后進生。我還經(jīng)常和家長互通情況,，共同尋找教育孩子的方法,。與任課教師溝通，向他們了解后進生的情況和堂上表現(xiàn),，并對癥下藥,，尋找轉(zhuǎn)化的方法。

第三,、培養(yǎng)和激發(fā)后進生對學習的興趣,。后進生都有一個共性，就是不僅思想品德上后進,，而且普遍對學習沒有興趣,，學業(yè)成績比較差，這就是所謂的雙差生,。培養(yǎng)和啟發(fā)后進生的學習興趣,，要注意有意地把他們旺盛的精力吸引到學習上來，熱情地鼓動他們,，從每個學生的實際出發(fā),，因材施教，加強輔導,，(每天利用二十分鐘的時間輔導他們)并在班上組織“一幫一”學習小組活動,。幫助他們解決學習上的具體的問題，提高學習成績,，增強他們的自信心,，進而培養(yǎng)學習興趣。

第四,、抓反復,，反復抓。后進生的思想轉(zhuǎn)化過程是新舊矛盾的過程,，也是一個個長期過程,，要改變也非一日可成，一般都會出現(xiàn)重復,，要掌握思想反復的規(guī)律,，出現(xiàn)反復要正確對待,，要有耐心，反復教育,，要求他們逐漸提高,，一步一個腳印，使他們看到希望,，看到進步,，從而增強自信心。

總之,，轉(zhuǎn)化后進生是全面貫徹教育方針,，實現(xiàn)全面育人的重要保證。轉(zhuǎn)變教育觀念,，加強師德修養(yǎng),，改進教育方法，提高育人藝術(shù),，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，是轉(zhuǎn)化“后進生”的重要措施,。

后進生轉(zhuǎn)化工作計劃小結(jié) 后進生轉(zhuǎn)化工作計劃總結(jié)篇十四

大體上表現(xiàn)為上課時不認真,，愛做小動作，做作業(yè)粗心大意,，并且拖欠,，有些知識不明白，卻又不問老師,。有時不注意儀表,，勞動不積極，影響班級的風氣,。由此受到批評較多,，進而產(chǎn)生自暴自棄心理，總覺得自己低人一等,，產(chǎn)生了強烈的自卑感,。分開探索，可分為品行類,、知識類,、能力類。

1,、充分認識后20%學生工作的重要性

后20%學生工作既具有艱巨性,，又具有復雜性。而后20%學生工作又是班主任工作中的重中之重,，充分認識后20%學生工作的重要性,，增強作好工作的責任心和主動性,，是做好工作的基礎(chǔ)。

2,、擦亮后20%學生的閃光點

積極引導他們參加教學活動,，多鼓勵他們， 發(fā)現(xiàn)閃光點,。多問他們簡單的問題,，讓他們有機會體會成功的喜悅。讓后20%學生學生充分發(fā)展自己的才能,，充分展示自己的長處,。

3、用耐心作為轉(zhuǎn)化的保證

班主任與其他任課教師,、團隊組織共同研究,，相互配合，分別采取不同形式對學生進行教育;發(fā)揮班委及團隊干部的核心作用,，組織開展集體活動,。根據(jù)學生的年齡特征和個性差異，正確地運用表揚和批評,。后20%學生的形成,，并非一朝一夕的事情，要達到轉(zhuǎn)化的目的,，必須要有耐心做保證,，我將要自己在這個方面努力。

4,、做好日常學習的督促

使后20%學生不斷明確學習目的,，提高學習的自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣;經(jīng)常了解學生的學習情況,，指導學生的學習方法;主動聯(lián)系各科任課教師,，共同做好學生的教學工作。培養(yǎng)學生的勞動意識,、掌握勞動技巧,，對學生進行勞動教育。養(yǎng)成良好的勞動習慣,，掌握一定的勞動技巧,，要改變了部分同學好逸惡勞的思想。

具體可細化為平時的一點一滴來進行,。比如：老師講課適當降低一些知識的難度和坡度激勵學生自己上,，使后20%學生變?yōu)橛傻壤蠋煿嘀R為自己探求知識。作業(yè)獨立完成，不依靠別人,，老師可優(yōu)先批,，做進一步的方法指導。給學生定出一定目標使他每節(jié)課都有收獲,，一節(jié)課內(nèi)容對好學生要求掌握90%～100%,，而對差生要求掌握50%或者30%。

5,、指導后20%學生課余生活,，關(guān)心學生身心健康

班主任要幫助學生組織和安排好課外生活，引導他們在課余開展有益的活動,。五育并舉,，后20%學生為首，充分重視他們,，引導他們從正確的方向前進,。

還要加強對后20%學生的個別心理輔導，這點的重要性越來越突顯,。深入學生的內(nèi)心世界,，搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查，對其心理障礙進行研究和排除,，矯治其心理疾病,，會對后20%學生的轉(zhuǎn)化起到很大的作用。

6,、發(fā)揮班干部的作用,，開展一對一幫助活動,，提高他們的成績

制定學習計劃,，養(yǎng)成良好學習習慣。制定學期計劃,，月計劃,，周計劃，日計劃等,，不只是訂學習作息時間,，還要訂學習完成程度，完成情況的要求,，體育鍛煉,，業(yè)務活動的時間等都要訂，及時檢查完成計劃情況,。形成良性循環(huán),，向前走的路會越走越順。

能樹立自信心，掌握基本知識,，上課能認真聽講,，端正學習態(tài)度，認真,、及時完成作業(yè),，縮小與優(yōu)生的差距。

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