在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會100字 就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會500字篇一

大學(xué)生求職,實(shí)際就是求職信息傳播,就是大學(xué)生通過書信,、上網(wǎng),、登門或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達(dá)欲求任職的意愿。我們大學(xué)生成功求職主要有以下四個方面:

第一,、自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生,。也就是說,自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能;二是要具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神;三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二,、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn),。即自己的志向、知識,、能力,、特長、興趣,、愛好等與聘用單位有共同之處,。一要認(rèn)清自己,個人離自己最近,然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫,認(rèn)真搜集,、分析和利用聘用信息。同時,眼界還要放寬些,不宜局限于某個行業(yè)或某個單位,以增加成功機(jī)率,。

第三,、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣,錯綜復(fù)雜,但對大學(xué)生而言,最常見和最主要的.技能就是“兩會”:一是會寫自薦書信,寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短,重點(diǎn)突出,簡明扼要,措辭巧妙,、精辟,能引起閱讀者的重視等;二會說話,面對聘用單位的人員說話時,能夠心不慌,、臉不紅,知道哪些該說、詳說,哪些改回避,、簡談,說話當(dāng)中能給人以誠實(shí),、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等,。

第四,、要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)生正常求職的因素,目前還不少,。如不正之風(fēng),設(shè)騙欺詐,信息泛濫等等,。

因此,大學(xué)生成功求職,還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當(dāng)中,最重要的有兩項(xiàng):一是能夠較準(zhǔn)備地鑒別信息的真?zhèn)?防止上當(dāng)受騙;二是能夠捕捉最佳決策時機(jī),防止因腳踏兩只,、三只船等喪失最佳機(jī)遇。 然而我們大學(xué)生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū): 誤區(qū)一:自我期望值過高,。 誤區(qū)二:過多的物質(zhì)要求,。 誤區(qū)三:迷戀大型企業(yè)。 誤區(qū)四:追求熱門職業(yè),。 大千社會,無奇不有,作為在校大學(xué)生,我們應(yīng)做好心理準(zhǔn)備,。堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念,從零做起,從基層做起,最終定能在社會上找到自己的位置。

就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會100字 就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會500字篇二

這學(xué)期的就業(yè)指導(dǎo)課上完了,，就差這個總結(jié)了!整個課程學(xué)生的參與度還是不錯,，也覺得很有用，畢竟就業(yè)指導(dǎo)是一個工具,，雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)大三了,，不過我們大部分學(xué)生還是覺得找工作、求職,、職業(yè)離自己挺遠(yuǎn)的,，對自己的人生規(guī)劃并還不是很清晰，對于就業(yè)準(zhǔn)備等還不是充分了解,，通過本門課程,，堅(jiān)定了大家的方向，讓我們更加明確了目標(biāo)和前進(jìn)的動力。所以說,，本門課程的開設(shè)是介紹是成功的,。

我覺得，我們每個同學(xué)都是不一樣的,，同學(xué)與同學(xué)之間還是有分類的,。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態(tài),，要么想法特別簡單,，就是做好眼前的事情，總之有想法的人非常多,，因?yàn)楹唵?。然后第二群人：是能將想法寫下來自己去思考的，這部人比第一群人少一些,，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態(tài),，寫下來說明自己掙扎過或認(rèn)真思考過。第三群人：是能去執(zhí)行自己寫下來目標(biāo)和想法的人,，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態(tài),，做的人是少數(shù)。第四群人：做了之后拿到結(jié)果了,，自然又會少一些,，畢竟有一些會拿不到結(jié)果或者是壞的結(jié)果，或者又放棄了,。第五群人：是堅(jiān)持做了,，不管怎樣都在堅(jiān)持和調(diào)整，直至最后的成功,，這部分人又會少之又少,。畢竟這就是大學(xué)里既有自己思想，又有行動,，同時有很好調(diào)整方向能力的人,，最后就會與眾不同!

不管怎樣，就業(yè)指導(dǎo)是個理論,，是對現(xiàn)實(shí)有用的東西，通過輔導(dǎo)員的授課,，自己深有體會,，深有感觸。現(xiàn)在大學(xué)已經(jīng)過去了近四分之三,，有時候感覺作為一名老生了,，有些同學(xué)還會有后悔。如果再選擇一次，我一定會多參加社會實(shí)踐;如果再選擇一次,，我一定去做一回深入的實(shí)習(xí);如果再選擇一次,，我一定換個專業(yè)好好讀;如果再選擇一次，我一定鍛煉好實(shí)驗(yàn)技能和操作能力……這就是對大學(xué)如何過最好思考的體現(xiàn),。我覺得這階段以來是自己對大學(xué)最有思考的一階段,，是在不斷與自己斗爭中成長的。

通過就業(yè)指導(dǎo)課,，我們知道了簡歷,，為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷內(nèi)容特別多?為什么有的簡歷特別消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對大學(xué)的思考，這就是結(jié)果導(dǎo)向的路徑選擇,。

的確,，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候,，都是聽別人說應(yīng)該怎樣怎樣,，很少主動去自己了解，所以聽到的往往都是一部分信息,，不會很全面,。其實(shí)信息化時代的今天，很多資料和信息可以在網(wǎng)上或者書上可以找到一些答案的,。比如說職位的相關(guān)信息,，一些職業(yè)工具書可以看看，還有就是一些職場人力資源或者相關(guān)崗位的人也會寫相關(guān)的書,，這些書就又很好的參考價(jià)值,，另外就是招聘廣告了，無價(jià)的,，免費(fèi)的,，可以多看看，甚至不同級別相同職位的招聘廣告,，也可以了解一下發(fā)展需要的條件,，別老想著，一畢業(yè)就做個經(jīng)理,。我覺得如果從現(xiàn)在開始,，每周研究一份招聘信息，少瀏覽一個別人的空間,，我相信今后一定會出類拔萃的,。

其實(shí)大學(xué)里，在就業(yè)指導(dǎo)方面,，除了輔導(dǎo)員老師,，師兄師姐是最好的人脈資源,，特別對于我們在校大學(xué)生而言。說不定自己將來的就業(yè)可能就是在某個師兄的幫助下找到的理想工作,。所以我認(rèn)為要跟能干的師哥師姐建立牢固關(guān)系,。需要指出的有兩點(diǎn)，其一,，師兄師姐們比我們高兩級,，甚至三級的，才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐,，在你開始求職的時候,，可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執(zhí)手相看淚眼，無語凝噎”了,。其二,，你的人脈，憑什么樂于幫助你?多和師兄師姐交流,，互幫互助,，可以提供一些就業(yè)信息，幫他們求職,，給他們鼓勁,，幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做,，就一定會贏得信任的,。

在職場里永遠(yuǎn)要面臨的問題就是你能做什么?一般自己具備比較好的能力，一般都是長期積累的結(jié)果,。如果還沒發(fā)現(xiàn)自己有什么了不起的能力,，那就要好好參加一些實(shí)踐和工作，要學(xué)會去挖掘自己的潛力和能力,，而不是等待,，需要勇敢的實(shí)踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你,，所以不管三七二十一,，你是個“積極向上”的人嗎?反正，如果墮落,，能拯救你的人就是未來,，很未來的未來!

就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風(fēng)景,，也就難以碰到我們喜歡的風(fēng)景,。因此，要做的就是積極地登眼前這座山,，爬上去,，你會看到：無比美好的風(fēng)景?？赡茉偃サ歉玫纳?，就會看到更好的風(fēng)景。就算一個人真的目標(biāo)不清晰,，你首先可以做到積極向上,，在充實(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中認(rèn)清自己!如果選擇低調(diào)甚至墮落，別說認(rèn)識自己,，別人都可能不理你!

趁年輕,，不要讓自己后悔。心中有夢,，敢于追求!

就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會100字 就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會500字篇三

大三結(jié)束,，所有的一切都只圍繞著一個主題:找工作。大四是學(xué)生與社會人的一個過渡時期,。有人說大學(xué)三年已經(jīng)過去,，大四一年是驗(yàn)證自己大學(xué)成果的時候了。帶著憧憬和彷徨的糾結(jié)心情,，我們走進(jìn)了大四,。

能不能找到一份好工作，大四并非是決定性的一年,，但絕對是非常關(guān)鍵的一年,。有能力的人也必須會展示自己，才能被企業(yè)成功識別出來,，因而在“展示”這一步上我們得做足功夫,，所以也就有了就業(yè)指導(dǎo)課這一回事。就業(yè)指導(dǎo)課能夠教給我們一些技能,，讓我們能夠準(zhǔn)備得更加充足地去面對企業(yè)給我們的挑戰(zhàn),。

我們的就業(yè)指導(dǎo)課一共上9節(jié)分三次上完。分別是“就業(yè)心理調(diào)適”,、“就業(yè)流程與權(quán)益保護(hù)”,、“就業(yè)形勢、政策,、理念”,。

就業(yè)心理調(diào)適由田老師給我們講授。那天我坐在最后面,，聽得不是很清楚,，但是我聽到了一句對我來說很重要的話:“先迷失道，后順得?！?。這句話的意思應(yīng)該是爭先奪利會迷失方向,，順從才合乎天道常理。從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,，大多數(shù)人都會充滿期待甚至有點(diǎn)迫不及待,，感覺自己可以大展拳腳的機(jī)會來了。于是乎一大群人一窩蜂地開始瘋狂地海投簡歷,，每場招聘會必早早到場,，唯恐錯過了好的企業(yè)，找不到好的工作,。但是從我身邊的事例來看,，那些海投的簡歷總是杳無音信石沉大海。招聘會上的企業(yè)多如牛毛卻往往不如人意,。于是一段時間下來,，由于結(jié)果與付出大相徑庭，最初滿滿的信心被打擊消磨了不少,、有些人開始懷疑自己的能力,，開始擔(dān)心自己找不到工作，消極情緒惡性循環(huán),，原先積極的求職行動被壓縮,，更有甚者表示不敢再踏進(jìn)招聘會現(xiàn)場。我想這就是先迷失道的最好例證了吧,。

相反,，我看到身邊有好些淡定哥淡定姐，他們并不盲目跟風(fēng),，而是有自己很明確的目標(biāo)和方向,，一旦意中企業(yè)或者是合適企業(yè)有招聘了，他們就可以帶著滿滿的信心去迎接挑戰(zhàn),。當(dāng)然求職路上總是充滿坎坷的,，他們也會碰釘子，也會被打擊,。然而他們依然淡定,。不是因?yàn)樗麄儾辉诤酰麄円簿o張也焦慮,，只是他們習(xí)慣把這些負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為動力,。他們懂得怎么去查漏補(bǔ)缺，不打無準(zhǔn)備的仗,；他們懂得順從自然,，做最該做的事情；他們懂得駕馭環(huán)境,，而不是被動地“挨打”,。

就業(yè)心理調(diào)適課教給我們的最重要的是學(xué)會擺正心態(tài),，面對大四，面對找工作,，焦慮是難免的,，但是不能因此而亂了陣腳，該做什么的做什么,，保持冷靜理性頭腦。工作總會有的,，我總相信懂得有效付出的人總會有收獲的,。

再者就是就業(yè)流程與權(quán)益保護(hù)。這堂課由楊老師來講授的,。因?yàn)樗麆偤檬俏覀兊妮o導(dǎo)員,，帶過畢業(yè)班，關(guān)于報(bào)到證和三方協(xié)議的作用都給我們講得非常清楚,。

只要涉及到金錢,，就會有各種各樣棘手的問題,。其中一個就是權(quán)益保護(hù)的問題,，例如說違約。大學(xué)生找工作是一個過程,，其中每一個決定會受限于當(dāng)前的環(huán)境影響,。當(dāng)環(huán)境改變的時候，選擇多了的時候,，就難免需要改變最初的決定,。如直線修正一樣，我們每走一步路都會不斷地修正我們的軌道,。大學(xué)生不能夠因?yàn)橛X得自己是大學(xué)生而在言行上太過于自以為是,。也就是說一定要會做人。知道怎么用最適合的方式去解決問題,，既能夠滿足自己的需求,，同時也給企業(yè)留個好的印象。凡事不能做絕,，因?yàn)檎l也不知道將來的事情,，說不定將來某一天還是需要和這個企業(yè)有關(guān)聯(lián)。社會對一個大學(xué)生的理性評判,，不是看你能給社會帶來什么,，而是你能留給社會什么。我覺得素質(zhì)是一個很重要的問題,。

最后一堂是董老師給我們上的就業(yè)形勢,、政策,、理念課。就業(yè)形勢還是每年不變的嚴(yán)峻,。隨著生活水平的提高,，素質(zhì)教育的普及以及人們對知識的渴求，越來越多的人進(jìn)入大學(xué),，帶著無限的憧憬和偉大的夢想,。國家鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一條好路,，人經(jīng)歷了這個過程,，成長特別快。鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策對于那些懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的人來說無疑是助了一臂之力,。關(guān)于就業(yè)理念,，我特別喜歡董老師說的一句話:“人生第一份工作，不要太在意待遇,，要好好地沉淀自己,。”雖然現(xiàn)實(shí)不得不讓很多人都向生活低了頭,。錢不是萬能,，但是沒有錢卻萬萬不能。我覺得如果那間企業(yè)確實(shí)很不錯是你很想?yún)⑴c進(jìn)去的,，那么只要它給出的薪金還能滿足基本生活需求,，那就不要猶豫了。因?yàn)槟惚旧韺ζ髽I(yè)有興趣,，工作就會充滿激情和動力,，才會以主人翁的態(tài)度去工作，那么一切都會有希望,。所以我覺得第一份工作,，趁著年輕，要好好地沉淀自己,，給未來的自己一個交代,。

就業(yè)指導(dǎo)這門課很有意義，雖然沒有直接幫助了我們什么,，但卻是一種隱性幫助,。很多問題我們現(xiàn)在都不太能理解，但是一旦踏入社會,，就得真真實(shí)實(shí)地接觸到的,。還是那句話，充實(shí)自己，做好準(zhǔn)備再上路!

就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會100字 就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會500字篇四

隨著近幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開,，大學(xué)生越來越多,，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了,，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁,。今年我市的高校畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求,。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院組織老師給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程,。它的出現(xiàn),，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田,。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課,，頗有受益,，感觸良多!

以前我總是對就業(yè)充滿著恐懼，擔(dān)心畢業(yè)找不到工作而無顏見“江東父老“,，也害怕看到父母為我的就業(yè)擔(dān)心,。從由中國石油大學(xué)畢業(yè)的哥哥身上我也看到了就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，以前從來沒有擔(dān)心名牌大學(xué)的哥哥也會找不到工作,，何況我他一直以來都是比較優(yōu)秀的人,，可是他畢業(yè)之后的工作并不滿意，春節(jié)之前就辭職回家了,，回到家里,，父母非常為他擔(dān)心，到處托人找關(guān)系結(jié)果一無所獲,。這讓我也對學(xué)習(xí)失去了信心,，覺得念書沒有用處，幸好哥哥通過努力在年初的招聘會上獲得了一席之地,。這雖然讓我們所有人不再為他擔(dān)心,，可是卻讓我的心里蒙上了一層對工作恐懼的陰影，總是擔(dān)心畢業(yè)后的就業(yè)問題,，周圍的同學(xué)也經(jīng)常給我灌輸一些畢業(yè)就等于失業(yè)的觀念,，這些外在的環(huán)境讓我對就業(yè)有一種特別的恐懼感。幸好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)了我們的就業(yè)心理問題同時積極采取了措施,，開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課,，這門課的開設(shè)徹底改變了我的就業(yè)觀念，讓我不再自卑不再恐懼也不再對前途失去信心。

在第一節(jié)課上,，老師首先就給我們明確了就業(yè)指導(dǎo)課開設(shè)的意義即：對我們進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇,、就業(yè)思想和技巧的教育。幫助我們正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家,、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策,，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、道德觀和擇、就業(yè)觀念和就業(yè)取向,，了解大學(xué)生就業(yè)程序,，把握一定的就業(yè)技巧，增強(qiáng)適應(yīng)社會的能力,，以保證我們將來能順利就業(yè),。同時，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識,、道德,、素質(zhì)教育，使我們了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能,，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力,，使我們在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難,。

其次老師給我們分析了目前的就業(yè)形勢：我國是世界上人口最多的國家,、勞動力資源最豐富的發(fā)展中國家，也是世界上就業(yè)壓力最大的國家之一,。由于人口眾多,，失業(yè)現(xiàn)象一直很嚴(yán)重，尤其是近幾年,，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，大批生產(chǎn)線上的工人失業(yè)，官方統(tǒng)計(jì)的失業(yè)率一直在4~5%之間,，在國際公認(rèn)的失業(yè)率的警戒線上下,。當(dāng)然國家也在不斷拓寬就業(yè)途徑，盡力改善這種局面,。

然后分析了大學(xué)生就業(yè)難的原因：

在市場規(guī)模已經(jīng)成為配置人才資源和勞動力資源的基礎(chǔ)的今天,，我國的高等教育在教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)和教學(xué)模式等方面,，還存在許多與市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的地方：從學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量和模式上看,，過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn),、知識灌輸、靜態(tài)評估,，缺乏實(shí)際操作能力和創(chuàng)新能力,，缺乏個性化特征。使學(xué)生難以適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展變化和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步;從學(xué)科設(shè)置方面看,，專業(yè)的劃分,、招生比例和教學(xué)的組織缺乏應(yīng)變能力，對專業(yè)及課程的設(shè)置去哦法科學(xué)的需求預(yù)測和規(guī)劃,，具有一定的盲目性,，對當(dāng)前電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué),、軟件工程,、電子商務(wù)、國際金融,、市場營銷等熱門專業(yè)盲目追求,，使這些專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)大量增加，導(dǎo)致學(xué)校專業(yè)失衡,，加大了就業(yè)的壓力與難度,。另外，大部分高校還沒有系統(tǒng)的就業(yè)引導(dǎo)機(jī)構(gòu),，不能行之有效地為處于迷茫中的學(xué)生指路，從而使得原本就沒有社會經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生找不到方向和目標(biāo),。

近幾年國家大量的轉(zhuǎn)業(yè)軍隊(duì)干部,、退伍兵、志愿兵的安置,，農(nóng)村人口的大量涌入等使得就業(yè)崗位更加擁擠,。再加上現(xiàn)存的十年以來累計(jì)的國有和集體下崗職工，使得城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)勞動力不斷膨脹,，因此,，今后幾年勞動力市場都將呈現(xiàn)嚴(yán)重的供大于求的局面。

當(dāng)前用人單位對人才的知識結(jié)構(gòu)和外語水平提出了更高的要求：要求員工具備綜合素質(zhì)高,、專業(yè)素質(zhì)過硬,、懂外語、熟悉國際法律和懂得國際慣例,，要求員工具有開拓創(chuàng)新的能力和對待工作持之以恒,、堅(jiān)韌不拔的態(tài)度，一些偏科的學(xué)生就會因?yàn)槟骋环矫娴牟蛔愣ケ讳浻玫臋C(jī)會,。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，企業(yè)在員工的聘任、培訓(xùn)、評估,、待遇,、溝通、尊重等方面在逐步向國際接軌,。

一是職業(yè)定位模糊,。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧,，邊走邊跳,，走一步，算一步”的想法,，沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題,，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。

二是不能正確地評價(jià)自己,。畢業(yè)生普遍的就業(yè)期望值偏高,，導(dǎo)致很多大學(xué)生眼高手低，不切實(shí)際,，從而失去了許多就業(yè)的機(jī)會,。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價(jià)自己，自我定位過高——工資看外企,、職位看白領(lǐng),、單位看名氣、環(huán)境看氣派,，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位,，到最后反而“嫁不出去”。

三是社會因素的干擾,?！┊厴I(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位,，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實(shí)生活中存在的社會職位競爭的不公平,、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,，找不準(zhǔn)位置,，看不清方向。

其四是心理素質(zhì)不過硬,。當(dāng)前我國正處于深刻的社會變革時期,，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革,，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇,，在擇業(yè)中或盲目從眾,，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑,，凡此種種,，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

其五是價(jià)值觀不夠積極,。由于受市場經(jīng)濟(jì)的某些負(fù)面影響,，功利主義較突出，社會價(jià)值觀淡化?，F(xiàn)實(shí)主義傾向取代理想主義傾向,，注重職業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，追求安逸舒適的工作環(huán)境,，不愿去老少邊窮地區(qū),、基層單位、中西部地區(qū)等等,。另一方面就業(yè)觀陳舊,，希望進(jìn)國企，享受醫(yī)療,、養(yǎng)老保障制度等,。

最后給我們提出了一些措施：

1、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

在認(rèn)識自我表現(xiàn),，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上,，從自身的喜好、優(yōu)勢和社會的需求出發(fā),，確定職業(yè)的發(fā)展方向,，明確職業(yè)目標(biāo),，制定一系列長期的學(xué)習(xí),，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃,，擬定階段性的目標(biāo),，不斷的挑戰(zhàn)自我表現(xiàn)，超越自我,，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ),。

2 、準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢

我們必須較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn),。即自己的志向,、知識,、能力、特長,、興趣,、愛好等與聘用單位有共同之處。由于歷史的,、現(xiàn)實(shí)的,、主觀的、客觀的原因,，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢,。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學(xué)?！?，從而給廣大“三流學(xué)生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實(shí)上,，無論專業(yè)知識積累還是動手能力,，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌,。因此,，我們必須充分認(rèn)識自身的特點(diǎn)，清楚自己的長處和弱點(diǎn),，在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短,，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

3,、努力克服心理弱點(diǎn)

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說.能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn),，直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理,。面對激烈的擇業(yè)競爭,，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生，名校生嗎?”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設(shè)置的心理障礙,，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的機(jī)會,。

4、注意求職細(xì)節(jié)

首先寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句使你所求的工作在信中的以明析的表達(dá),。寫自薦書信時,，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn),，簡明扼要,，措辭巧妙，精辟,，以便引起閱讀者的重視,。同時在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長,。其次，面試的時候要舉止大方,，謙虛熱情,。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入,，順手,、輕聲關(guān)門;在對方介紹情況時要面帶笑容、認(rèn)真聆聽,，并適時點(diǎn)頭,、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,，語氣適中簡明扼要,，條理清楚，有理有據(jù),。同時還要自信,，誠坦率懇。在回答問題時要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題,，不要閃爍其辭,，默不做聲，牽強(qiáng)附會,，不懂裝懂,，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解,、信任和好感,。同時還應(yīng)該會說話，面對聘用單位人員說話時,，能夠心不慌,、臉不紅，知道該說,、詳說那些,，那些該回避，簡談,，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí),、謙虛,、穩(wěn)重和成熟之感等,。面試時還應(yīng)該抓住時機(jī)主動提問，充分西顯示自己對謀職企業(yè)以及職位很感興趣,。

5,、多樣化求職途徑

既要利用校內(nèi)途徑也要利用社會途徑,。在校內(nèi)可以參加校園招聘會，積極配合學(xué)校推薦,。同時留意學(xué)校的招聘信息網(wǎng)上的招聘信息,。在社會上可以參加綜合性人才招聘會，因?yàn)槠湟?guī)模龐大,，招聘單位眾多,，行業(yè)范圍廣泛，因此給我們求職者更多的就業(yè)機(jī)會,。同時可以通過社會關(guān)系介紹,、電話求職、直接登門自薦等等方式,。在求職過程中還可以好好運(yùn)用自己的創(chuàng)意進(jìn)行創(chuàng)意求職,，為自己爭取更大的求職成功率。

通過就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí),，我了解了目前就業(yè)市場的需求形勢和國家,、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，了解了大學(xué)生的就業(yè)程序,，把握了一定的就業(yè)技巧,，重新樹立了擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向。同時也重新樹立了我的自信息心,，使我對就業(yè)不再恐懼,，不再擔(dān)心，我相信我的前途會因?yàn)槲业呐Χ兊妹篮枚?