演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)質(zhì)量演講稿1000字篇一

大家好,！

我是來自質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx,，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中,。

質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競(jìng)爭都是空話。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的,，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了,。但是，我認(rèn)為,，如果想打造自的一流品牌,，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上,，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，我就是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查??！假如我檢查了,，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位,。質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,，這是一個(gè)態(tài)度問題。質(zhì)量在我自己的掌握中,，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中,。

要知道，一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量,，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步,，原來富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力,。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放,，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),，鯨吞著市場(chǎng)，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的,，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中,，就是100%的不合格,。質(zhì)量是人控制的,，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的,，人是管理的主體，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的,。

企業(yè)的每一個(gè)員工,，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦,，質(zhì)量的目的是追求卓越，而不是拾缺補(bǔ)漏,，如果每個(gè)員工都把工作做好,，每個(gè)員工都追求卓越,，那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中傲視群雄,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,。”作為從事制造業(yè)的我們,，加工過程,，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患。

所以說,，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠,，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場(chǎng),，就失去了生存的能力,。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時(shí)也為了自身生活的安定,，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上,，來敦促我們的行動(dòng),，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場(chǎng)暴風(fēng)驟雨的洗滌,。

我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性，身為尊貴的一員,，就讓實(shí)際行動(dòng)來證明我們心中質(zhì)量的重要性！

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍,，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭中立于不敗只地！

企業(yè)質(zhì)量演講稿1000字篇二

尊敬的評(píng)委,，各位領(lǐng)導(dǎo),、煙草同仁們：

大家好,！我來自馬龍分公司王家莊煙站,，今天我演講的題目是《質(zhì)量是企業(yè)的生命》,。

物競(jìng)天擇，適者生存,；大浪淘沙，方顯真金本色,；暴雨沖過,，更見青松巍峨,！

當(dāng)今的世界,，是開放的世界,，發(fā)展浪潮波濤洶涌,，創(chuàng)新意識(shí)銳不可擋，一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭中乘風(fēng)破浪,，立于不敗之地,，最核心的是什么呢,？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢,？

質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展、競(jìng)爭,。尤其對(duì)于我們煙草來說,，煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。要知道,，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。

今天的窗外閃爍著明媚耀眼的陽光,，一株株煙苗綠意盎然,，春耕的煙農(nóng)笑逐顏開，一切是那么的和諧與寧靜,。可是我相信大家一定還沒有忘記去年二月的那場(chǎng)冰雪之災(zāi),，至今回想起來還會(huì)讓人有一絲寒意,。一場(chǎng)30年不遇的凌凍災(zāi)害席卷了曲靖大地,，我們猝不及防,。馬龍縣成為了受災(zāi)嚴(yán)重的地區(qū)之一,，肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收,，也給我們的煙葉生產(chǎn)造成了嚴(yán)重的影響,，育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著滅頂之災(zāi)，煙葉質(zhì)量將受到極大的影響,，煙農(nóng)將創(chuàng)收無望,，國家利益和煙農(nóng)利益將面臨巨大的損害，其后果不堪設(shè)想,。

在這危難之際，馬龍煙草抗凍保苗的“集結(jié)號(hào)”緊急吹響了,！200多名員工擰成一股繩,，成為了冰雪中一支高效,、充滿活力的“鐵軍”。為了形成抗災(zāi)斗爭的強(qiáng)大合力,，提高工作效率和質(zhì)量,，分公司召開了緊急會(huì)議,，迅速組成工作組奔赴受災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，哪里最需要,，哪里就有他們奔走的身影,，哪里最緊急，哪里就留下他們征戰(zhàn)的足印,。冰雪沒有阻擋住他們的步伐,，寒冷沒有凍結(jié)住他們的活力，保苗戰(zhàn)斗中,，他們踏雪嶄冰，奮勇前行,。前所未遇的惡劣天氣,，讓工作在一線的煙站職工們心急如焚，苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛,，他們放棄了與家人圍坐談笑的機(jī)會(huì)，征戰(zhàn)在了抗凍保苗的最前線,。一場(chǎng)突如其來的冰凍災(zāi)害,，考驗(yàn)了我們的責(zé)任意識(shí)，考驗(yàn)了我們的奉獻(xiàn)精神,。為了煙葉的質(zhì)量得到保證，馬龍煙草人用自己的責(zé)任心打下了牢牢的基礎(chǔ),，把提高煙葉質(zhì)量作為維護(hù)煙草企業(yè)的自覺行動(dòng),，充分認(rèn)識(shí)到煙草行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和重大社會(huì)責(zé)任,，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識(shí),，改進(jìn)了工作作風(fēng),，提高了執(zhí)行力，確保今年“煙葉防過熱,，卷煙上水平,，稅利保增長”目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。

我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來源,，假如我們不用心工作,，將是自毀長城，自挖墻角,，自斷后路,。從這個(gè)意義上說，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己，把握未來,。職工質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),、工作負(fù)責(zé)，則工作質(zhì)量也高,，產(chǎn)品質(zhì)量也好,，我希望每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中,，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用心溶入到我們的工作中去,。

企業(yè)以質(zhì)量求發(fā)展。機(jī)不可失，時(shí)不再來,，企業(yè)要發(fā)展,，就是要抓住機(jī)遇，而能夠抓住機(jī)遇的那一支強(qiáng)有力的手——就是質(zhì)量,。任何企業(yè),，并非以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后，就高枕無憂了,。樹欲靜而風(fēng)不止,，一個(gè)企業(yè)正像一顆樹，而發(fā)展之勢(shì)如狂飆卷地,。若企業(yè)不思進(jìn)取,，那么即使你是一顆參天大樹，也難逃狂風(fēng)漫卷之災(zāi),。

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信,，沒有了市場(chǎng),，也就失去了生存的能力,?！皢柷牡们迦缭S,，為有源頭活水來”,，愿不久的將來，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們每個(gè)人心中奔流不息,，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌,，讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起曲靖煙草美好的明天！

企業(yè)質(zhì)量演講稿1000字篇三

人員的素質(zhì)決定產(chǎn)品的質(zhì)量,，質(zhì)量的好壞主宰企業(yè)的興亡

我們都知道安全是一個(gè)企業(yè)的命脈,。然而隨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,，我們更應(yīng)該清楚的意識(shí)到‘‘只有安全、沒有質(zhì)量’’的企業(yè)同樣要被市場(chǎng)無情的淘汰,，要想在競(jìng)爭中脫穎而出,，立于不敗之地，我們就必須要在關(guān)注安全的同時(shí)高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)如果沒有了高端的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會(huì)失去信譽(yù),，沒有了信譽(yù)也就注定了要失去市場(chǎng),。

今天，我們的企業(yè)以這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)為契機(jī),，給我們提供了一個(gè)探討和思索的平臺(tái),。給了我們一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),。讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義,；一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著員工的希望和生活”,。正所謂,；“企業(yè)富、則員工富,、員工強(qiáng),、則企業(yè)強(qiáng)?！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛廠,，追求卓越”的精神，讓這個(gè)企業(yè)走過了艱辛而光輝的40多個(gè)春秋,。今天，我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員,，我們除了義無反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外,，我們更應(yīng)該把這個(gè)企業(yè)當(dāng)成我們自己的家，把我們自己當(dāng)成這個(gè)企業(yè)的主人,，把企業(yè)當(dāng)成我們自己的孩子,，帶著美好的憧憬,，用心,、用智慧、用行動(dòng)責(zé)無旁貸的去維護(hù)它,，珍愛它,。以質(zhì)量和信譽(yù)來繼續(xù)開拓市場(chǎng)。

從事民爆行業(yè)的我們,，更深刻的體會(huì)到質(zhì)量的好壞意味著,；它不僅僅是失去市場(chǎng),，更是直接威脅著我們每一個(gè)生產(chǎn)者和客戶的人身安全,。曾經(jīng)我們品嘗過質(zhì)量被認(rèn)可所帶來的喜悅，也經(jīng)受過質(zhì)量不過硬的教訓(xùn),。記得前幾年,；因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量沒過關(guān),，導(dǎo)致產(chǎn)品大批量的瞎火,。以至于嚴(yán)重影響了我們產(chǎn)品的聲譽(yù)和企業(yè)的形象,。給客戶造成了一定的損失和某種程度上的人身傷害,。同時(shí)也給我們的企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)索賠損失，給我們的產(chǎn)品銷售市場(chǎng)帶來了極為不利的影響,。這樣的結(jié)果已經(jīng)發(fā)生了,，我們?cè)撛鯓尤フJ(rèn)知,，怎樣去反思--,？通過領(lǐng)導(dǎo)的苦口婆心,、舉一反三的教育,，人性化及英明的管理,，每天班前會(huì)議的督促，使我們明確認(rèn)識(shí)到,；我們需要的不是空洞的口號(hào),，不是努力尋找借口的推諉，而是應(yīng)該積極主動(dòng)的去承擔(dān)責(zé)任,，去查找原因,，去杜絕類似問題的發(fā)生。在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),、質(zhì)量控制,，多一份責(zé)任，多一份細(xì)心,，讓我們的.企業(yè)所生產(chǎn)的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美,。相信通過我們的努力，我們的企業(yè)一定能傲視群雄,，我們的日子一定能蒸蒸日上,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，為了我們明天更好的生活,。讓我們團(tuán)結(jié)一致，共同攜手去打造一個(gè)更美好輝煌的企業(yè)吧,！

企業(yè)質(zhì)量演講稿1000字篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

首先感謝公司組織了這次演講會(huì),，認(rèn)我有幸站在這里,，和各位一起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得和體會(huì)，我是公用工程水汽組的組長王紅,，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中,。

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠,，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個(gè)企業(yè)沒有的質(zhì)量,，沒有了誠信，沒有了市場(chǎng),，也就失去了生存的能力,。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響,。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,。

質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤,。有效的管理者和職工，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為,，董事長講的孩子撞桌子的故事對(duì)我們啟發(fā)很深，桌子是沒有生命的,，不能把撞到桌子的責(zé)任歸咎于桌子,，推卸責(zé)任是不可取的，培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)是很重要的,。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別人，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中,。

良好的企業(yè)形象,，一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理，也就是說：人起著決定性因素,。齊哈二藥,、華源藥業(yè)的事例再次驗(yàn)證了這一真理。

水汽組擔(dān)負(fù)著整個(gè)生產(chǎn)車間的水電汽的供給,，整個(gè)裝機(jī)容量200多千瓦,，高峰日分配蒸汽14噸。整個(gè)公用工程每分鐘的運(yùn)行費(fèi)用3塊多錢,，是公司的耗能大戶,，在公司開展的降本增效活動(dòng)中，我們組被列為重點(diǎn)部位,。我們深感責(zé)任重大,，積極與各車間進(jìn)行溝通，根據(jù)車間生產(chǎn)品種的不同,，調(diào)整班次,，加大谷時(shí)用電量，避開峰時(shí)用電,。

除滴眼劑生產(chǎn)外,，溴化鋰機(jī)組做到單線生產(chǎn)不開機(jī)，溫度達(dá)到隨即停機(jī),，并與各部門密切聯(lián)系,，確保哪一條線不用時(shí)，隨即停供,，決不開空車,。純化水、注射用水的使用根據(jù)生產(chǎn)需求加以控制,，避免排放過剩水而造成浪費(fèi),。

我們都知道，藥品是特殊商品,，與老百姓的身體健康有著密切聯(lián)系,，當(dāng)今醫(yī)藥行業(yè)競(jìng)爭激烈，如何提高企業(yè)的競(jìng)爭力呢,？關(guān)鍵是提高核心競(jìng)爭力,。集團(tuán)董事長說過一句話：“名牌就是高質(zhì)量、就是高效益，就是核心競(jìng)爭力,，得名牌者得天下,，品牌的競(jìng)爭就是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭?！币晕幕呗?、科技策略、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化,，就是企業(yè)所吸收和萌生的文化,，或者說文化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現(xiàn)，它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性,，它是一種風(fēng)氣,，一種習(xí)慣，一種行為,，往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì),。一個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)提高了，那么他的工作效率也就提高了,，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神,。他們能依靠自己的學(xué)習(xí)，不斷超越自我,。企業(yè)有了這種風(fēng)氣，這種習(xí)慣,，這種行為,，那么他們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證，而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命,，在品牌競(jìng)爭的年代,，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌，打造品牌,。

公司堅(jiān)持以人為本,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，運(yùn)用各種形式傳播先進(jìn)的思想文化,，不斷提高企業(yè)文化品位,，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持品質(zhì)取勝,，加大技術(shù)改進(jìn),，從基礎(chǔ)管理抓起，抓細(xì),、抓實(shí),，精益現(xiàn)場(chǎng)管理，并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成gmp車間的優(yōu)勢(shì)，使全體員工把爭創(chuàng)名牌,，打造品牌的工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,，以卓越的品質(zhì)奠定強(qiáng)勢(shì)的品牌根基，以品質(zhì)鑄就名牌,，以科技刷新名牌,，以文化技撐名牌，不斷提升企業(yè)文化品味,，順應(yīng)競(jìng)爭形勢(shì),，打造品牌文化?！昂醚鬯?，克勝造”，將被越來越多的人所接受,，克勝將成為一流的眼藥制造商,，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)而奮斗。

我的演講完了,，謝謝大家,。

企業(yè)質(zhì)量演講稿1000字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會(huì),，我很榮幸代表布機(jī)車間，參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽,，我演講的題目是《質(zhì)量意識(shí)在心中,，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。

這個(gè)標(biāo)題,，也許有些“老生常談”了,，因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量,，真可謂質(zhì)量意識(shí)“遍地開花”,，那么今天我也講講我們×××花的擋車工，對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!

大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”,，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,。先輩們用他們“敬業(yè)報(bào)國，追求卓越”的企業(yè)精神,，讓我們的×××花家紡走過了艱辛而光輝的半個(gè)世紀(jì),，今天，作為×××花的接班人,，工作在第一線的普通擋車工,，我有種重塑×××花品質(zhì)的強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力?！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè),，我們×××花家紡從建國初期開始走過了近半個(gè)世紀(jì)，而要讓我們×××花家紡永立市場(chǎng)潮頭,，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思,。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,，稍有不甚，就會(huì)造成事故隱患,。尤其是我們每位普通的擋車工,，如果工作不細(xì)心，操作不規(guī)范,，清潔不到位就會(huì)造成質(zhì)量事故,。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因,，都是些不起眼的小問題,，一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn),，一次粗心,，這都是些細(xì)節(jié)問題，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗,。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”,。質(zhì)量與我們的每次操作,，每個(gè)巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，就一定能防微杜漸，防患于未然,。就要求我們把質(zhì)量意識(shí)常放心中,。在工作中嚴(yán)格要求自己，苦練基本功,，從每一次接頭,，每一輪清潔開始。

產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)×××花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，需要我們共同努力,。對(duì)于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”,，更重要的是“集體行動(dòng)”,。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手,，我們×××花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng),，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué),。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬,，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì)無可挑剔

今年被我廠定為“質(zhì)量年”，通過廠部,、車間,，組織的各種宣傳、教育活動(dòng),，質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)在我們心中生根,、發(fā)芽、茁壯成長,。對(duì)于質(zhì)量我們不光要心動(dòng),，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中,，讓我們從我做起,，從現(xiàn)在做起。為我們的×××花家紡,，努力吧!

我的演講完了,，謝謝大家！