每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。
責任勝于能力有感一
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后,。”在責任的內(nèi)在力量的驅使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。一個企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值,?！北M職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么,，重要的是你是否真正做好了你的工作,。
有人說，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中,，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的,。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守,。責任就是對工作出色的完成,，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華,。
履行責任需要具備履行責任的能力,。一個優(yōu)秀的人才應該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個擅長于履行責任的人,。
現(xiàn)代企業(yè)在用人時非常強調(diào)個人的知識和技能,，事實上，只有責任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,，每一個員工都對企業(yè)負有責任，無論你的職位高低,。一個有責任感的人才會給別人信任感,，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務,，保證了敬業(yè),，保證了創(chuàng)造……可以說，“責任保證一切”,，正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個員工對企業(yè)的責任感和忠誠度,。
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。在華為公司,，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”,。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德,，永遠具有強烈的責任意識”,。在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動,。責任不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏責任意識,，其他的能力就失去了用武之地。所以,，在這些企業(yè)里,，責任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn),。不知道用奮斗擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績,。
最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè),。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋,、創(chuàng)造,、奉行和實踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。
海爾的一名員工這樣說過：
“我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來,，哪怕我是在朋友的聚會中,，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工,，我有責任讓我們的產(chǎn)品更好,，我有責任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善,?！?/p>
如果一個企業(yè)的員工兼有高度的責任感和優(yōu)秀的個人能力，那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn),，樂意擔負起實現(xiàn)公司遠景的責任,。
在完善和提升個人素質(zhì)時，每個人都應當記?。骸柏熑蝿儆谀芰Α?服務于企業(yè)的每一位員工都應該銘記自己的責任,。當然，對履行職責的最大回報就是,，這位員工將被賦予更大的責任和使命,。因為，只有這樣的員工才真正值得信任,，才能真正擔當起企業(yè)賦予他的責任,。
本書正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責任勝于能力”的行為準則,。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致,。
如果你也是企業(yè)的一名員工,，你做到了嗎?有些事情并不是需要很費力才能完成的。
做與不做之間的差距就在于——責任,。
責任勝于能力有感二
工作既是自己的謀生手段,，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人,，工作日復一日年復一年,，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《責任勝于能力》這本書,，使我受益非淺,，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力,，闡明了責任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?我認為,，“責任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則,。
一個人的工作做的好壞,，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任,。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責任,，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力，永遠由責任來承載,。責任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責,，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認識到,、了解到自己的責任，清楚自己的職責,，并承擔起自己所在工作崗位的責任,，那么工作就由壓迫式、被動,，轉化為積極主動,，并享受工作樂趣，取得成績的快樂,。
“責任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量,?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽,?！叭丝梢圆粋ゴ蟆⑷丝梢郧遑?，但我們不可以沒有責任”,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任,，扛著它,，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福,。
責任勝于能力有感三
人的一生必須承擔著各種各樣的責任,，社會的,、家庭的,、工作的等等,。人不能逃避責任,，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任,，就等于放棄了生活,。責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮人的潛能,，責任可以改變態(tài)度,。在工作中,，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇于承擔工作責任,，那么工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由消極應付轉化為積極創(chuàng)新。
實踐中,，有些事情并不是需要很費力才能完成的,。簡單的說，按時上下班準時開會等一些小事,，真正能做到的并不是所有的人,，總有一小部分人會鉆空子，趁領導不在的時候遛出去辦私事,，或者找出各種理由上班遲到早退,，違反單位制度。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對工作不負責任的表現(xiàn),。一個人有沒有擔負起責任,，可以從方方面面體現(xiàn)出來，沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,。
責任承載著能力，一個充滿責任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。一個人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力,。
在局機關，每個干部都有不同的工作崗位,，擔負著不同的責任,。我從事的是征管基礎管理工作崗位，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責,。首先，要樹立強烈的責任意識,，將責任轉化為動力,。對股長負責，對納稅人負責,，對基層人員負責,。其次,，要腳踏實地，從一點一滴做起,。責任不是停留在口頭,，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。征管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作,，從每一件小事做起,，認真對待每一項工作體現(xiàn)出一個部門工作水平和工作質(zhì)量。最后,，要全面提高自身素質(zhì),，提升個人形象。一個有責任的稅務工作者應該不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平,，只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求,，取得理想成績，獲得人生和事業(yè)雙豐收,。
責任勝于能力有感四
工作既是自己的謀生手段,，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人,，工作日復一日年復一年,，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《責任勝于能力》這本書,，使我受益非淺,，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力,，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解,。那責任到底是什么?我認為,，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則,。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感,，是否認真履行了自己的責任,。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的,、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責任,，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力,，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,，就是要清醒、明確的認識到自己的職責,，履行好自己的職責,，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認識到,、了解到自己的責任，清楚自己的職責,，并承擔起自己所在工作崗位的責任,，那么工作就由壓迫式、被動,，轉化為積極主動,，并享受工作樂趣，取得成績的快樂,。
“責任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量,。可以說一個人的成功,，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽,?！叭丝梢圆粋ゴ蟆⑷丝梢郧遑?，但我們不可以沒有責任”,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任,，扛著它,，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福,。
責任勝于能力有感五
《責任勝于能力》這本書運用通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務實的精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力,，闡明了責任有無直接決定事物的成敗,。
責任重于泰山，責任勝于能力,。一個人工作做得好壞,，最關鍵的一點就在于他對工作有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任,。
人的一生會承擔各種各樣的責任：社會的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,。如果放棄自己應承擔的責任,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責任可以使人堅強,，可以使人發(fā)揮自己的潛能;責任同時可以改變?nèi)藗儗Υぷ鞯膽B(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績,，正如書中所說的：“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。
我們在工作中，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責,，履行好自己的職責，全面發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,。只有認識到、了解到自己的責任,，清楚自己的職責,，并承擔起自己所在工作崗位的責任，工作才能由壓迫式,、被動轉化為積極主動,，并享受工作樂趣，取得成績的快樂,。我認為,，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則,。記得看過一個電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響,，侯老先生當時由于受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所，但他毫無怨言,，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思,。侯耀文當時不理解,，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所,，那么這就是我的新工作,，我就必須要做，還要做的比別人都好”,。
這種寵辱不驚的精神,，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理,，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。
本書的最后一章談到：責任即榮譽,。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多,，承擔更多的責任;為榮譽而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,，就是給同事以幫助,，自動自發(fā)，最完美地履行自己的職責?，F(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人,，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責任感的人才。
只有忠于職守,，努力工作,，才能樹立自己的榮譽，同時贏得他人的尊敬,，體現(xiàn)自己的人身價值,。
責任勝于能力作者
