總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇一

1,、圓滿完成-xx年度冬季供暖任務(wù)

在-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本,，努力做好供熱服務(wù)和保障工作,，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米,，為保證城市集中供熱正常運行,，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā),，創(chuàng)新服務(wù)舉措,，改進工作作風(fēng)，提高工作效能,，進一步健全了社會服務(wù)承諾制度,，強化24小時全天候服務(wù)制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障,，保障供熱管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行,，切實為廣大用戶辦好事，服好務(wù),，受到用戶的廣泛好評,。

在-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術(shù)考試吧閱讀/zl/請保留,，使供熱管網(wǎng)壓力,、流量等主要技術(shù)參數(shù)實現(xiàn)了自動調(diào)節(jié)和自動控制，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性,，提高了供熱安全性能,，改善了供熱質(zhì)量，減少了供熱投訴,，整體供熱質(zhì)量大大好于往年,，受到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界一致的好評。

2,、明細(xì)本年度任務(wù)分工,，排查、檢修熱力管網(wǎng)和設(shè)施

為保證本年度采暖季的安全,、高效運行,，在今年3月17日采暖結(jié)束之后，公司隨即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,，對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結(jié)，并制定今年工作任務(wù),，進行了明確分工;同時,，調(diào)集力量對全市所有熱力設(shè)施和管網(wǎng)進行全面摸底,、排查，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案,，今年計劃對紅花西街,、文化路及兩側(cè)分支干線、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級,，重點改造華安小區(qū),、塔前小區(qū)、市委一宿舍,、長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))、礦山三處,、華夏小區(qū)等,，目前華安小區(qū)、長安小區(qū)改造方案和工程預(yù)案已經(jīng)完成,，并在上報上級部門批準(zhǔn)后實施,，其他小區(qū)改造也在有序展開。

3,、評審,、通過我市城市供熱專項規(guī)劃

5月12日，公司會同省,、市熱力行業(yè)主管部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家,，對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審，與會領(lǐng)導(dǎo)和專家經(jīng)過對專項規(guī)劃的嚴(yán)格審議,，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術(shù)指標(biāo),，原則通過了我市近、中,、長期的供熱規(guī)劃,。同時，與會領(lǐng)導(dǎo)和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學(xué),、持續(xù)的發(fā)展明確了方向。

4,、完成了對熱源廠鍋爐設(shè)備的處置

按照市政府指示精神,，為減少國有資產(chǎn)的損失，今年5月,，完成對熱源廠鍋爐設(shè)備的資產(chǎn)評估和熱源廠設(shè)備處置的準(zhǔn)備工作,，報市政府批準(zhǔn)，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務(wù),，降低公司債務(wù)總額,，并減少因設(shè)備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失,。目前，熱源廠鍋爐設(shè)備正處于拆裝中,。

5,、制定我市城市供熱管理辦法實施細(xì)則

為進一步加強我市城市供熱經(jīng)營管理和運行管理，明確供用熱各方的權(quán)力和義務(wù),，規(guī)范供用熱各方的行為,，確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行，根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結(jié)合兗州的實際,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細(xì)則》，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎(chǔ),。目前已完成初稿,，正處于完善、修訂中,，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準(zhǔn)后得以實施,。

6、強化民主管理,，完善公司管理制度

為強化民主管理,，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性，增強公司的凝聚力和向心力,。今年6月2日,，公司召開第四屆職工大會二次會議，會上認(rèn)真總結(jié)了上一年城市供熱工作,，分析了當(dāng)前供熱工作新面臨的形勢和任務(wù),，明確了下一步的努力方向。全體職工通過分組討論,，審議并開通過了能夠適應(yīng)新形勢下的公司管理制度,，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

7,、供熱服務(wù)大廳建設(shè)

為進一步推動我市城市集中供熱科學(xué),、持續(xù)、健康發(fā)展,，提高管理水平,，推進窗口服務(wù)建設(shè)，市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮,、三創(chuàng),、三評，擦亮文明窗口”活動的要求，并結(jié)合自身實際,，在熱力公司院內(nèi)中心換熱站原有建筑基礎(chǔ)上,，進行供熱服務(wù)大廳改造建設(shè)。現(xiàn)已完成工程設(shè)計,、預(yù)算編制和項目評審，目前正處于工程招投標(biāo)中,。在工程招投標(biāo)結(jié)束后,，將迅即開展服務(wù)大廳的改造、建設(shè),，保證在本供暖季前正式投入使用,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇二

__年上半年，某某公司認(rèn)真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將__年上半年工作作如下匯報：

一,、上半年工作回顧。

公司經(jīng)過三年多的打拼開拓,，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟,。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲,。面對如此惡劣的市場環(huán)境,，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心,，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力,，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在全體員工的齊心協(xié)力下,，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍,、完善管理,、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理,，為發(fā)展打好基礎(chǔ),，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固,。上半年,，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度,，調(diào)整營銷策略,，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況,。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù) 萬標(biāo)箱,，比去年同期增長 ;件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ;裝拆箱理貨完成 萬標(biāo)箱,，比去年同期增長 %,。

今年上半年財務(wù)收入共計 萬元，比去年同期增長 ,。利潤 元,，成本利潤率 。

現(xiàn)有員工隊伍100人,，員工平均工資達3500元/月,。

(二)主要完成的工作。

1,、以人為本,、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè),。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工,，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性,，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，按照年初提出的“以人為本,、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想,，以改善和提高員工的福利待遇,，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ),，今年員工的福利待遇有了明顯增長,，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋,。一方面加強思想教育,，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。

加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組,，將各部門長,、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進行黨課學(xué)習(xí),，由黨委成員親自主講,。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高,，在實際工作中他們以身作則,，從現(xiàn)在做起、從部門做起,、從點滴做起,，處處起到表率作用。

充分發(fā)揮團組織,、工會的作用,。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁,。今年以來,，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項有益員工身心健康的活動,。如“新年文藝匯演”,、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等,。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點,，根據(jù)部門實際情況，在工作之余,，組織許多年青人喜歡的活動,，有學(xué)雷鋒，做好事活動，臺球賽,，羽毛球賽活動;也有郊游,，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,，既煅煉了身體,，陶冶了情操。又加強了交流,，加深了感情,，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力,，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境,。

發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上,。廈門某某從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了,，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工,、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺,。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求,。員工們通過這一平臺,，交流工作、學(xué)習(xí),、生活的經(jīng)驗與感受,，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理,，不僅豐富了員工的文化生活,，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性,。今年以來,，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度,，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻,，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工,。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版,，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際,，增加具有導(dǎo)向性的文章,，極大地豐富了簡報的內(nèi)容,，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用,。另外,，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況,，創(chuàng)辦各種主題的欄目,，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況,，注意事項進行宣講,。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性,。2,、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力,。

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重,，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍,，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦,、任勞任怨,、積極向上的員工隊伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下,，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年,，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè),，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育,，引導(dǎo)員工從大局出發(fā),，向前看，向遠(yuǎn)看,，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力,，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。上半年,，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓(xùn)。各部門還組織了學(xué)習(xí)小組,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和理貨英語,。今年6月公司推薦某某x、某某x二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓(xùn),。通過培訓(xùn)教授和自主學(xué)習(xí),，干部員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理,，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作,，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí),，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長,，有三名理貨員提升了見習(xí)助理,，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上,，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制,，公司呈現(xiàn)比學(xué)趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要,，促進了公司的發(fā)展,。

3、完善規(guī)章制度,，嚴(yán)抓貫徹落實,。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開,。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求,，尤其在安全質(zhì)量方面,。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題,，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤,，對差錯進行嚴(yán)格的控制，內(nèi)部差錯按個計算,，一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格,，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定,，即只要錯誤送達,、傳達外部單位,，不管有沒造成影響，都視為對外差錯,。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比,。通過這一系列的措施加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降,，確保了安全質(zhì)量,，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件,。

今年以來,，公司嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責(zé)與權(quán)限》等規(guī)定,，進一步明確了職責(zé),，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管,，而不是當(dāng)作廢紙一張,，同時加大對責(zé)任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴(yán)肅處理,。7月份,，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀(jì)律，無故曠工,，公司給予通報開除處理,，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度,，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查,。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通,，令行禁止,，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù),，從而提高公司在市場上的整體競爭力,。4、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益,。

根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施,，做好開源節(jié)流工作,。一方面全力拓展市場,，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道,，一方面加強內(nèi)部成本控制,，節(jié)省開支，取得了很好的效果,。首先,，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定,，人員統(tǒng)籌安排的用人機制,，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制,。其次,，實行部門成本核算。公司各部門的經(jīng)營,、管理,、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起,，從點滴做起,，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本,。其次在管理費上嚴(yán)格控制,，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職,，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書,，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務(wù)招待費上,，本著花小錢,、辦大事、辦好事,、辦實事的原則,，采取一切措施，避免不必要的開支,。

上半年,，我司本著審計出效益、審計防風(fēng)險,、審計強管理,、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施,，公司成本支出得到了很好的控制,，收入成本率有了明顯的降低。

5,、大力加強市場營銷工作,。

今年隨著國家相關(guān)政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加,，反而出現(xiàn)下降的趨勢,。而港務(wù)集團給某某定了較高的利潤指標(biāo)，這勢必讓某某加大市場營銷力度,，采取一切辦法,，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應(yīng)的對策,，鞏固了現(xiàn)有的市場份額,。如今，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務(wù),，但我們每爭取一塊業(yè)務(wù)也要付出很大的代價,，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段,，誰頂?shù)米毫?，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權(quán),，所以,，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司為了加強市場營銷工作,，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時,，將某某x、某某x二位同志借調(diào)到商務(wù)部協(xié)助進行市場營銷工作,，同時依然負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理,，充實了商務(wù)部的營銷力量。公司還根據(jù)各客戶的具體要求和各船東的不同特點,，為客戶提供眾多的增值服務(wù)，包括為客戶做一些力所能及的事,，想客戶之所想,，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚,，從而加深了和客戶及相關(guān)方的關(guān)系,。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調(diào)整策略,，采取行之有效的營銷辦法,，對班輪繼續(xù)跟蹤,，保持關(guān)系，重點攻關(guān)內(nèi)支線以及一些近洋的航線,。今年上半年在鞏固原有航線的基礎(chǔ)上,，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線;某某的一條內(nèi)支線和某某線;某某和某某合開的東南亞線;某某的一條船,。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線,，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù),，從而補足了箱量,，鞏固了市場份額。在件雜貨方面,，公司加大營銷力度,，一有信息，及時跟進,，不放過任何的機會,，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%,。在裝拆箱理貨方面,，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作,，上半年,，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加,。

公司還和相關(guān)碼頭加強合作,，上半年公司與__碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊,、閘口,、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功,，并且有了碼頭這一有力的支持者,，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。6,、某某分公司正式開展某某業(yè)務(wù),。

根據(jù)總部的要求，某某分公司的經(jīng)營管理由廈門分公司負(fù)責(zé),，去年公司對某某市場進行了調(diào)研,，并做好相關(guān)開業(yè)的準(zhǔn)備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行,。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃,，順利開業(yè)了，并已經(jīng)多次進行了理貨作業(yè),。某某x作為某某分公司具體負(fù)責(zé)人,，對某某分公司的開業(yè)經(jīng)營作了大量的工作。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20__年上半年度我公司進一步全面落實公司工作會議精神,，在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)努力下，截至六月份為止,，女裝廠共計生產(chǎn)服裝36.8萬件/套,，總產(chǎn)值2208.2萬元。上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航,，我們在工廠生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓(xùn)上狠下功夫,，市場需要什么我們就做什么。產(chǎn)品在品種,、復(fù)雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高,。為了將公司設(shè)計的新款式能夠盡快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣,，我們在生產(chǎn)上做出了很大的調(diào)整,，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產(chǎn),，以確保每個專賣店都有新款式,。

為此我們努力提高生產(chǎn)效率、提升員工技能水平,，剔除不合格,、偷工、怠工人員,，提高現(xiàn)有員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產(chǎn)隊伍,。設(shè)備的配置上增加了多臺專用設(shè)備和一批電腦車臺,，使車間的生產(chǎn)效率大大提高。

開年伊始,，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款,，為了迎合不同行業(yè)、不同年齡,、不同體型人群的著裝習(xí)慣，我們有針對性的對服裝的各細(xì)節(jié)部位做了調(diào)整。在試制過程中,，為了使成衣達到更好的效果,，期間對板型都進行了多次調(diào)整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響,，但我們認(rèn)為這是值得的,。

同時，在試制的過程中,，生產(chǎn)線也在認(rèn)真琢磨版型修改和制作手法細(xì)節(jié)上的處理對成品服裝出來效果的影響,。大家共同研究探討，努力處理每個問題,，力求達到完美,。正如一直以來張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高,，在學(xué)習(xí)中得到鍛煉,。提高產(chǎn)量，更要加強質(zhì)量,。我們充分利用例會和班前班后會將公司前景和會議指導(dǎo)精神認(rèn)真?zhèn)鬟_,，同時也堅持不懈的灌輸質(zhì)量責(zé)任意識，使員工們都真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展,、目標(biāo)和要求,。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作，互相監(jiān)督信任,，同時參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標(biāo)準(zhǔn),，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產(chǎn)量,，返修率控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),。五月份，在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游,。通過這次集體活動,，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協(xié)作團結(jié),，充滿了凝聚力!我們就這次出游在員工中形成的積極影響,，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲,，員工的潛力得到了進一步的挖掘,。在下半年的工作里，我們對自己也有新的目標(biāo)和要求,，我們會更加努力,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,。

1、狠抓安全生產(chǎn)不放松,，加強對班組安全檢查力度,，消除安全隱患，完善崗位責(zé)任制,，確保下半年的安全生產(chǎn),。

2、加強政治理論學(xué)習(xí)不放松,，更出色的完成各項任務(wù),。

3、加強各部門協(xié)調(diào)溝通,，更快更好地解決生產(chǎn)中遇到的問題,，完成公司下達的各項任務(wù)。

4,、加強車間管理工作,，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標(biāo)性的開展產(chǎn)品控制,。

5,、制定更加詳細(xì)的員工培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，使員工能夠真正的提高自身素質(zhì),。我們深知下半年的工作將是更加艱巨,、更加充滿挑戰(zhàn)性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他榜樣公司員工的工作責(zé)任感和認(rèn)真的工作態(tài)度,，加快步伐，以確保20__年下半年的目標(biāo)任務(wù)順利完成,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇四

20_年上半年對__公司機電安裝公司來說是不尋常的半年,，這半年來，機電安裝公司經(jīng)歷了機構(gòu)的改革,，完成了從主業(yè)到輔業(yè)的跨躍,，順利地實現(xiàn)了隊伍的平穩(wěn)過渡和管理的“無縫對接”，不但最大限度地穩(wěn)定了隊伍,，而且也很好地磨合了隊伍錘煉了隊伍,，生產(chǎn)經(jīng)營也取得了重大的突破，20_年上半年機電安裝公司共完成機電安裝工程總量為5005860元,，相當(dāng)于20_年的1-10月份的工程總量,，施工大大小的機電安裝工程97項，比去年同期增加了70多項,，是20_年全年施工工程的2倍多,，工程合格率100%,，任務(wù)計劃完成率為423%，20_年1-5月份,，機電安裝公司職工工資收入共計3135618,，人均5396.53(含個人和社會統(tǒng)籌的五金)，全員工效利用率高達171%,，比20_年的151%提高了20個百分點;20_年4-6月份，機電安裝公司向公司上交管理費用30多萬元,，從而成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的又一利益增長點,。

一、扎實做好思想政治工作,，努力實現(xiàn)隊伍平穩(wěn)和管理“無縫對接”

20_年3月,，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給__公司，成立了機電安裝公司,，剛一開始,，職工們在心理上有些難以承受，再加上經(jīng)營考核方式發(fā)生了變化,，原來的內(nèi)部模擬市場化運作的方式現(xiàn)在變成完全市場化運作,，一下子推向市場，職工們在思想認(rèn)識上還存在著許多差距,，職工對__公司機電公司信心不足,，擔(dān)心工資收入受到影響，職工情緒波動很大,，特別是剛劃撥后,，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)及時深入職工的班前會,，主動找職工談心,，幫助他們提高對__公司的認(rèn)，并且多次召開職工大會,，正面宣傳,、正確引導(dǎo)他們，由于思想政治工作宣傳到位,，職工們基本上都能夠認(rèn)識到位,，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽,、棄簽,。

4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務(wù)結(jié)算日期有所差別,，造成機電安裝公司工資考核下不來,，機電安裝公司就暫時借資,，由于借資的數(shù)額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且,，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與__公司的郎新系統(tǒng)不兼容,，職工的下井津貼和夜班、加班,、技能津貼等都沒有體現(xiàn)出來,，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數(shù)和住房公積金基數(shù)的數(shù)據(jù)沒有交接清楚,，職工們感覺到不理解,，情緒波動很大，造成職工們心里產(chǎn)生了猜疑,。為此,，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領(lǐng)導(dǎo)反映問題,，并與公司職能部門進行緊密地溝通,，一邊切實深入職工當(dāng)中，三班參加職工班前會,，組織召開多次職工大會,，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況,，認(rèn)真做好職工的思想工作,。由于發(fā)現(xiàn)及時，工作細(xì)致,，方法得當(dāng),，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產(chǎn)中去,。

上半年是__公司機電安裝公司最艱苦的3個月,，但機電安裝公司在公司堅強正確的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考,，迅速地轉(zhuǎn)變觀念,，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作,，不斷拓寬安裝業(yè)務(wù),，不斷地適應(yīng)了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”,。

二,、建立健全各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范管理,，約束行為

3月底,，機電安裝公司成立后,，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設(shè)，不斷地建立健全各項規(guī)章制度,，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點,，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定,，而是日臻完善,，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進行重新完善,，最大限度地照顧到職工的情緒,，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度,，先后制定和完善了各崗位責(zé)任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》,、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》,、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等,，迅速地與__公司接軌,，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。

三,、管理思想實現(xiàn)了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉(zhuǎn)變

機電安裝公司在沒有劃撥為__公司時,，雖然是內(nèi)部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式,，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內(nèi)部平衡工資,，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路,，也就是說,，干的多少與工資沒有多大關(guān)系，所以最后就造成了干多干少一個樣,，礦方安排干什么活就干什么活,，每月工程施工報個進度，預(yù)算一下差不多就行了,，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性,。

20_年3月底，機電安裝公司成立后,，經(jīng)營考核方式上發(fā)生了重大的變化,，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場,，再加上__公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，在政策上還給予了很多的支持,，以前是無人問津的“剩山芋”，現(xiàn)在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”,。不管是什么工程,，只要有能力施工的，一律承攬下來,，不搞平衡工資,，多勞多得，不勞不得,，干多少得多少,，除了繳納相關(guān)的管理費用后，工程結(jié)算全部返還施工單位,，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性,，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍,，一改“等,、靠、要”的觀念,，甚至還有職工主動幫助聯(lián)系工程的現(xiàn)象,，以前的“等米下鍋”一下子就轉(zhuǎn)變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結(jié)束后,，板集項目部沒有其他工程施工,，為此機電安裝公司及時向公司領(lǐng)導(dǎo)并通過積極溝通，想方設(shè)法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程,，將板集項目部的職工調(diào)配到劉莊項目部,，施工承接的工程，積極地“找米下鍋”,，從而保證生產(chǎn)的接替,，也穩(wěn)定了職工隊伍。

四,、機電安裝公司劃入__公司后,，顯現(xiàn)出強勁的勢頭

20_年1-3月份，當(dāng)時還屬國投新集礦建公司時,，完成的工程總量分別為601217元,，667024元，716777元,，4月份,，劃撥為__公司時，當(dāng)月完成的工程總量為1051323元，5月份更是一路飆升到1400000元,，僅4月份,、5月份二個月就完成了2451323元的工程總量，比第一季度3個月的1985018元還多出466305元,，其中5月份的工程總量比20_年前二個月總和還多出131759元,，相當(dāng)于3月份的2倍，這也足以說明,，機電安裝公司成立后,，工作量比以前大幅度地增加了，為公司創(chuàng)造的效益也大幅度地增加了,，也顯示出了劃撥入__公司后的強勁勢頭,。

從總體上講，20_年上半年,，__公司機電安裝公司共完成機電安裝工程總量為5005860元,，相當(dāng)于20_年的1-10月份的工程總量，施工大大小的機電安裝工程97項,，比去年同期增加了70多項,，是20_年全年施工工程的2倍多，工程合格率100%,，任務(wù)計劃完成率為423%。

20_年1-5月份,，機電安裝公司職工工資收入共計3135618,，人均5396.53(含個人和社會統(tǒng)籌的五金)，全員工效利用率高達171%,，比20_年的151%提高了20個百分點,。

五、痛定思痛,，汲取教訓(xùn),，制定措施，全力抓好安全工作

6月份,，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張,，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè),，職工對輔助運輸?shù)陌踩R了解的不夠全面,。再加上管理人員在安全管理上不夠細(xì)致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故,，事故發(fā)生后,，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認(rèn)識,、管理方式,、施工管理、工序流程,、現(xiàn)場管理等方面認(rèn)真地進行總結(jié)過失和錯誤,，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施,，加強安全生產(chǎn)的管理：

1,、正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系

事故發(fā)生后，機電安裝公司狠抓習(xí)慣性“三違”,，本著“寧可不生產(chǎn),，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,，堅持做到四個“一切”,，即一切為了安全，一切服從安全,，一切服務(wù)安全,，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進,，保障安全生產(chǎn),。

2、加強安全培訓(xùn),，切實增加職工的安全意識

這二起事故的受傷者,，都是生產(chǎn)骨干，自身的安全意識很淡薄,，為此,，機電安裝公司加大對生產(chǎn)骨干的培訓(xùn)力度，并充分地利用班前會,、班后會,、周五安全例會、“一日一題”,、“一周一例”等學(xué)習(xí)時間,，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,。從而進一步提高安全管理水平,，增強他們的安全意識。

3,、加強現(xiàn)場安全管理,，層層落實安全責(zé)任制，加大處罰力度

凡出事故發(fā)生后，機電安裝公司切實加強現(xiàn)場的的安全管理,，并層地落實安全責(zé)任制度,，并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組，對跟班隊長,、班長進行嚴(yán)肅的處理和處罰,。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯(lián)保,、互保的責(zé)任,，對相關(guān)的責(zé)任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識,，讓從隊長到班長,、生產(chǎn)骨干、工人都能按章作業(yè),。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇五

路通總公司的日常工作,，在段總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下,、在公司全體職工的共同努力下,，公司業(yè)務(wù)順利展開，穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié):

為規(guī)范管理,，總公司結(jié)合實際，對相關(guān)的規(guī)章制度進行了充實完善,，對原公司的管理實施細(xì)則進行了相應(yīng)補充,，并組織員工學(xué)習(xí)，對各崗位職責(zé)進行了明確分工,，對設(shè)備使用,，人員安排進行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整,，力求做到以人為本,，按章辦事，用制度來約束人,，通過內(nèi)部良好的運作機制來調(diào)動公司員工的積極性,。

今年上半年，段舉辦了職工機械操作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班,，領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓(xùn),。結(jié)合工作中的實際,，重點就機械結(jié)構(gòu)、機械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認(rèn)識,，活躍了思維;組織開展了機械操作技術(shù)比武,，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓(xùn),，提高了機械操作人員的技術(shù)水平,。在全公司范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍,，以先進為榜樣,，立足本職，干好本職,，敬業(yè)愛崗,，掀起學(xué)業(yè)技、強技能的高潮,。

安全就是企業(yè)最大的效益,，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定,，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學(xué)習(xí),，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設(shè)備進行檢查,，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正,，并督促整頓落實。

加強思想,、形勢,、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)配合段總支大力開展“愛崗敬業(yè),、作風(fēng)整頓”教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以發(fā)展為主線，以管理為保障,，以服務(wù)為目標(biāo),，把握形勢，學(xué)習(xí)先進,，查找不足,，增強工作責(zé)任心。通過開“展廉政教育,、作風(fēng)整頓”活動,，提高規(guī)章制度執(zhí)行力,，糾正工作作風(fēng)，講奉獻,，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神,，深入開展“廉政教育，作風(fēng)整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議,，發(fā)揮職工聰明才智,，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值、人生目標(biāo)落實到本職崗位上,，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性,，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部,、好員工,。

年初，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)段下達的目標(biāo)任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式,。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案,，努力搶占市場份額,，為全年產(chǎn)值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇。加大企業(yè)管理力度,，在管理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精,，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全力實施品牌效應(yīng),，以多創(chuàng)文明工地為目標(biāo),，全力實施形象效應(yīng)，以確保合同履約率為目標(biāo),，全力實施誠信效應(yīng),。今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查,，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范,說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。

另外,，我公司財務(wù)管理制度,，財務(wù)監(jiān)控體系完善,。堅持執(zhí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人把關(guān)制,，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制,，季度財務(wù)公示制,，良好的財務(wù)運行體系確保了費用成本降到最低限額,，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營,，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納,。

下半年的工作打算:我公司繼續(xù)以擴大產(chǎn)值總量為目標(biāo),繼續(xù)以“拓市場，擴總量,、重質(zhì)量,、樹形象”為下半年的努力方向，進一步加強工程質(zhì)量安全管理,，財務(wù)管理,，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任?？傊?，上半年公司各方面工作都達到了預(yù)期的目標(biāo)，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù),。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇六

光陰似水,，時間過的還真的很快，一晃眼上半年的工作已經(jīng)過去了,，零管部全年工作會議精神我們保定公司零售管理部督察隊已經(jīng)全面貫徹,，按照全年督查工作計劃，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開展督查工作,，履行督查職責(zé),，在上半年主要做了以下工作：

一、從基礎(chǔ)工作入手,，抓基礎(chǔ),，抓落實。

1,、規(guī)范細(xì)節(jié)工作,，夯實基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作在基礎(chǔ)管理年得到有效提升,，針對目前加油站管理在細(xì)節(jié)上的不足,，結(jié)合“雙整雙改”活動，我們把基礎(chǔ)臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內(nèi)容,。具體表現(xiàn)在：在臺帳的填制方面,，起草并下發(fā)了《關(guān)于各種臺帳填寫的要求》，規(guī)范,、統(tǒng)一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面,，嚴(yán)格按照《河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗(溢余)管理規(guī)定》和標(biāo)準(zhǔn)體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細(xì)則和二十五不準(zhǔn)的要求進行考核評分,，為工資考核提供可靠依據(jù),。

2,、樹立樣板站，以點帶面,。督查隊根據(jù)平時督查情況,，將各片區(qū)內(nèi)在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區(qū)me,，經(jīng)me認(rèn)可后確立為樣板站,，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學(xué)習(xí),，共同提高,，促進全區(qū)加油站基礎(chǔ)管理工作水平的提升。

3,、補充完善督查基礎(chǔ)檔案,，建立規(guī)范督查臺帳?；A(chǔ)檔案涵蓋了每月督查計劃,、督查通報、督查記錄,、情況反饋和調(diào)查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內(nèi)容,，為查找資料和各級檢查做好充分準(zhǔn)備。

4,、強化自身素質(zhì),，完善隊員知識文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術(shù)比武活動,，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓(xùn),，并取得了考評員資格證和師資結(jié)業(yè)證。

5,、充分發(fā)揮培訓(xùn)作用,，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質(zhì)，達到以培訓(xùn)促管理,、以管理促經(jīng)營,、以經(jīng)營促效益的目的。半年來共組織7期培訓(xùn)班,，內(nèi)容涉及加油站日常管理,、帳表單填制流程、庫存管理和標(biāo)準(zhǔn)體積考核,、職業(yè)技能鑒定,、競賽比武等方面，培訓(xùn)人員達725人次,。

二,、充分運用督查通報、情況反饋和調(diào)查報告等方式,，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題,，以便于督促整改。半年來,，共整理圖片資料432張,，視頻資料2份，寫出督查通報6期,，調(diào)查報告8份,，情況反饋14份，提出合理化建議13條,，請示需各相關(guān)部門具體落實的問題20個,。通過這些形式，我們將督查情況全面,、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門和加油站進行反饋。讓領(lǐng)導(dǎo)隨時了解基層工作情況,，同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標(biāo)及工作重點,，以促進各項工作的順利開展。

三,、專項督查和重點督查相結(jié)合,，重視督查效果。一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作,。二是按照省公司要求和零管部領(lǐng)導(dǎo)的安排,，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問,，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外,，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位，提醒在崗員工務(wù)必提高警惕,，嚴(yán)防安全和數(shù)質(zhì)量事故的發(fā)生,。三是落實省公司嚴(yán)格控制柴油銷售節(jié)奏、嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律的通知精神,，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)月的開展情況

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇七

公司行政辦公室是公司的綜合部門,，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，20__年上半年的工作忙碌而充實,，半年來,，我們辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團結(jié)進取努力工作,，克服困難,，較好的完成了20__年上半年的工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、服從領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層

我們行政辦是集行政、黨務(wù),、保衛(wèi)和文印室為一體的綜合性服務(wù)部門,。行政辦公室是一個團結(jié)和諧的集體，辦公室全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大知識,，創(chuàng)先爭優(yōu),，在日常工作中，在大型會議及活動中，黨員們勤勤懇懇，任勞任怨,，用自己的語言和行動把同志們緊緊地團結(jié)在一起，對上當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,，對下服務(wù)好基層單位，重視學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng),，提升辦公室整體對外的精神面貌,。

二、落實常規(guī)工作,，服務(wù)公司大局

1：做好文件收發(fā),、傳遞、保管工作,。辦公室作為公司的職能管理部門,，文件的收發(fā)、傳遞和保管是其重要職責(zé),。在過去的半年中,，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作,，及時,、準(zhǔn)確地傳遞整理各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供依據(jù),。辦公室制訂了相關(guān)工作規(guī)劃,，撰寫工作報告、總結(jié),、起草領(lǐng)導(dǎo)講話和會議紀(jì)要,，完成重要的工作匯報，工作請示和下發(fā)通知文件等，同時認(rèn)真的做好公司行政公章和證件的使用和登記,、外來文件和內(nèi)部行文的登記收發(fā),、文件傳閱等工作，

保證上級和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時辦結(jié),。辦公室規(guī)范辦文程序,、嚴(yán)把辦文質(zhì)量關(guān)，不斷提升辦文效率,，共收取整理和傳閱外來文件32件,，起草,、擬辦及下發(fā)文件53份,。

2：做好各種會議準(zhǔn)備工作。

一是擬定會議方案,。對重要會議,，會前做好充分準(zhǔn)備，確定會議議題,，準(zhǔn)備有關(guān)文件,，明確參會范圍，落實會務(wù)責(zé)任等,，對每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真研究,，把會辦細(xì)辦好;二是組織會議召開。對會議加強會前協(xié)調(diào),，提交會議討論的文件盡早地發(fā)給與會人員,，提前準(zhǔn)備意見。會議召開后,，做好會議記錄,，組織好簡報、會議紀(jì)要的編寫;今年上半年以來,，辦公室在做好服務(wù)基層小范圍會議的同時,，重點做好由公司牽頭的重大會議，共組織和協(xié)調(diào)辦好大小會議及培訓(xùn)約30場(次),。

3：做好公司及各基層單位營業(yè)執(zhí)照及機構(gòu)代碼證的年審工作,。

為保證我司各項工作的正常開展和順利進行，我們根據(jù)要求,，在規(guī)定時間內(nèi)迅速辦理了各公司營業(yè)執(zhí)照,、及組織機構(gòu)代碼證書的年檢工作，以及土地使用相關(guān)手續(xù)工作,，目前完成18個單位的營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證的年檢,。為各公司的業(yè)務(wù)工作和項目需要提供了周到的服務(wù)。

4：積極宣傳報道公司各項工作成就。

上半年,，辦公室及時書寫通訊報道稿件,，編寫簡報4篇，上報信息26篇,，及時對公司的各項工作進行宣傳報道,，展示了公司的實力，提升了公司的企業(yè)形象,。

5,、落實后勤保障工作，維護公司日常運作,。一是.保證領(lǐng)導(dǎo)用車和各部門公務(wù)用車支持,。上半年來，按各部門用車需求狀況,，在保證領(lǐng)導(dǎo)用車正常使用的情況下合理分配車輛,，為各部門公務(wù)

用車提供后勤支持，并對司機進行日常管理,。二是服務(wù)好各單位部門的辦公用品領(lǐng)用的工作,，做好辦公用品及日常招待用品的登記使用和發(fā)放工作。三是硬件設(shè)備復(fù)印機,、打印機的使用維護,，由于公司復(fù)印機復(fù)印量較大，復(fù)印機經(jīng)常出現(xiàn)卡紙等不同程度的故障,，除了聯(lián)系維修人員維修,，還與信息中心及維修人員對復(fù)印機故障進行分析，解除復(fù)印機故障保證員工正常的復(fù)印工作,。四是各單位部門水電的維修,，及時上報，及時辦結(jié),，為基層搞好服務(wù),。五是做好公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的管理及系統(tǒng)使用人員的技術(shù)支持工作。針對于公司現(xiàn)有售票軟件,，做到了備份數(shù)據(jù)的系統(tǒng)備份,，整理歸檔，各信息系統(tǒng)的管理形成了程序性的管理運行模式,，出現(xiàn)問題及時解決,，出現(xiàn)故障及時處理，做到了系統(tǒng)的正常使用,。六是信息的收集轉(zhuǎn)發(fā),、信息設(shè)備使用,、維護工作。在過去的上半年時間里,，做好了公司信息數(shù)據(jù)的收集轉(zhuǎn)發(fā)工作,，對于公司擁有的電腦、交換機,、網(wǎng)線等信息設(shè)備都進行檢查,，系統(tǒng)性的維護工作，對于辦公區(qū)電腦所使用的操作系統(tǒng)與應(yīng)用軟件都是在網(wǎng)上搜集再整理,，并配合辦公室組織的大小會議,、培訓(xùn)工作進行設(shè)備的調(diào)試、文件的放映工作,。

三,、存在不足：

過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作,，我們正在按照各項公司的規(guī)章制度完善和努力做好辦公室工作,。發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處,，還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進。主要有：

1,、工作任務(wù)較多,，工作不夠深入，有待于進一步提高;

2,、還需要進一步完善和嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行和管理辦公

室各項事務(wù),。

3、對公司的日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)雖然能按時完成,，但管理上創(chuàng)新不足,，效率不高;

辦公室在下半年的工作里，我們要繼續(xù)提高辦公司員工思想道德素質(zhì),，增強全體干部職工熱愛弘運,，奉獻的思想意識，要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，行政公章及證件的登記使用和文件收發(fā)工作,。我們將密切配合各科室，團結(jié)拼搏,、奮發(fā)向上,、與時俱進、開拓進取,，促使我司的各項工作在今年上一個新臺階,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇八

20_上半年，某某公司深入貫徹落實某某公司年度工作會議精神，以經(jīng)濟效益為中心,，以安全生產(chǎn)為保證,，以創(chuàng)新管理為手段，牢固樹立精細(xì)化的管理理念,，在加強基礎(chǔ)管理,、提高經(jīng)營能力、保障安全生產(chǎn),、創(chuàng)新營銷方式等方面狠下功夫,。

一、基本情況

(一)生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,。20_年上半年,，某某公司生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。粉煤灰深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢利好,，建材產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺;液氧,、液氮生產(chǎn)銷售工作正常有序，設(shè)備運行良好,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，市場需求旺盛，所有指標(biāo)可控在控,。截止到5月底,，公司實現(xiàn)經(jīng)營總收入某某萬元，完成某某公司下達年計劃某某萬元的某某%,。

(二)項目發(fā)展有新亮點,。作為公司20_年項目建設(shè)的重點，4500nm3/h全液體空分二期項目從前期設(shè)備采購,、土建施工,、設(shè)備安裝到最后單體調(diào)試和連鎖試車，均嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定,、程序和流程進行,。20_年_月_日某某時，4500nm3/h全液體空分二期項目實現(xiàn)一次性提前投產(chǎn)成功,，目前已步入正常運行軌道,。

(三)經(jīng)營能力得到增強。20_年公司以加強品牌建設(shè)為著力點,，創(chuàng)新營銷方式,，隨時掌握市場動向，進一步提高

分析市場,、爭取市場,、駕馭市場的能力,，逐步建立起了完善的市場營銷系統(tǒng)。20_年春季公司三次舉行某某建材品牌推介會,，促進與本地區(qū)經(jīng)銷商的交流互信,，取得良好效果。在電站服務(wù)方面,，某某公司全力配合主業(yè)公司做好各項輔助型工作,，當(dāng)好乙方。

(四)管理水平穩(wěn)步提升,。一是強化基礎(chǔ)管理工作,，以實現(xiàn)管理工作的制度化、科學(xué)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，進一步完善和建立各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn),。二是按照精細(xì)化管理的要求,，將年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)層層細(xì)化分解，強化過程分析與控制,。三是進一步理順各項工作流程,，初步構(gòu)建起運行順暢、銜接緊密,、簡約高效的工作模式,。四是創(chuàng)新用工薪酬管理模式,，激發(fā)廣大職工工作熱情,。

(五)安全工作持續(xù)推進。公司認(rèn)真貫徹落實某某公司及某某公司安委會精神,，完善“黨政同責(zé),，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的責(zé)任體系,，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任,，結(jié)合日常“二五”巡查制度,，深入開展“春季安全大檢查”和“安全生產(chǎn)月”活動,，采取有力措施進行隱患排查和治理整改，保證了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營局面,。

(六)黨群工作注重實效,。黨群工作以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局,，重點推動標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和基層班組建設(shè),，實現(xiàn)黨,、工、團齊抓共管;黨風(fēng)廉政工作注重實效,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，積極開展效能監(jiān)察，持續(xù)推進懲防體系建設(shè),。20_年公司組織開展了職工輕排球比賽,、“三八”節(jié)趣味運動會等活動，并積極參加某某公司辯論賽,，進一步凝聚了人心,，振奮了精神。在文化建設(shè)方面,，開展“成長講堂”創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式,，鍛造“某某公司精神”和核心價值觀。

二,、目前存在的主要困難和問題

應(yīng)當(dāng)看到,，某某公司經(jīng)過五年的發(fā)展，在取得成績的同時,，影響和制約公司發(fā)展的潛在問題仍然存在,，甚至部分問題的解決已經(jīng)迫在眉睫。

一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面,，受季節(jié)因素及建材行業(yè)民營企業(yè),、區(qū)域液體空分產(chǎn)量的逐漸增多影響，特別是空氣液化二期項目投產(chǎn)以后,，公司銷售壓力進一步增大,，完成年度核心目標(biāo)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。

二是在管理模式仍偏粗放,。某某公司由于輔業(yè)單位性質(zhì),，所面對的市場形勢復(fù)雜多變，競爭對手多為個體戶,，具有較大的不確定性,，因此在風(fēng)險內(nèi)控管理方面存在一定的難度，不免出現(xiàn)一些漏洞,。

三是在隊伍建設(shè)方面,，部分中層干部的能力、素質(zhì)同公司的快速發(fā)展要求還存在一定差距,，甚至個別中層干部立場不堅定,，綜合素質(zhì)不過關(guān)，應(yīng)當(dāng)引起高度重視,。

四是在人才結(jié)構(gòu)方面,，隨著磚廠,、攪拌站、空氣液化等新建產(chǎn)業(yè)的逐步投產(chǎn),，公司技術(shù)類人員缺口較大,，部分技術(shù)人員的專業(yè)水平有待提升，部分管理人員也出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象,。

五是在宏觀政策方面,，國家對建材行業(yè)的環(huán)保投入要求越來越高，公司受歷史,、資金等方面因素限制,，設(shè)備改造工作量較大，目前與國家節(jié)能環(huán)保要求還有一定的差距,。

三,、下一步工作思路和具體措施

針對公司發(fā)展實際和暴露出的問題，20_年下半年要突出做好以下五方面工作：

(一)創(chuàng)新思路提升競爭能力,。

一是加大市場營銷力度,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式,，繼續(xù)推進品牌建設(shè),，加強市場調(diào)研，強化市場分析預(yù)判,，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路,。當(dāng)前要做好空氣液化二期項目投產(chǎn)后的營銷準(zhǔn)備工作，確保質(zhì)量效益雙豐收,。二是深入挖潛增效,，壓縮管理成本，充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用,，實事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情況,，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾,，落實解決措施。三是增強抵御風(fēng)險能力,，持續(xù)推進風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè),，增強干部職工的風(fēng)險防范意識;要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作，加大對審計成果的應(yīng)用,，壯大監(jiān)審隊伍力量,，從嚴(yán)把關(guān)維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

(二)多措并舉實現(xiàn)管理升級,。

一是持續(xù)推進基礎(chǔ)管理,，對現(xiàn)有規(guī)章制度,、流程、標(biāo)準(zhǔn)進行梳理,，健全各項規(guī)章制度,。二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的“五項要求”,，將精細(xì)化管理的理念,、方法、措施等融入到各項工作中,，堵塞管理漏洞,。三是深入開展對標(biāo)管理，進一步加強對市場情況和同行業(yè)信息的把握,，學(xué)習(xí)先進單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗,，提高水平縮短差距。四是推進績效考核體系建設(shè),，建立科學(xué)的績效考評體系,，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現(xiàn),，提升經(jīng)營活力,。

(三)夯實基礎(chǔ)確保安全局面。

安全工作需要常抓不懈,，公司將時刻繃緊安全管理這根弦,。20_年下半年，公司將繼續(xù)貫徹落實某某公司及某某公司安委會精神,，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手,，結(jié)合“安健環(huán)”工作體系要求，進一步推進安全責(zé)任體系建設(shè),，加強日常巡查,，實現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，下大力氣進行整改,，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞,，確保安全局面,。

(四)狠下決心抓好隊伍建設(shè)。

中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行決策的輔助者,，又是管理者和具體的執(zhí)行者,，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前,，隨著發(fā)展速度的加快,，某某公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐,，綜合素質(zhì)亟待提升。為此,，20_下半年,，公司要將強化干部隊伍建設(shè)作為工作重點，狠下決心抓好干部隊伍建設(shè),。一是堅持正確的用人導(dǎo)向,，堅持以德才素質(zhì)和工作實績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?。二是狠抓作風(fēng)建設(shè),，結(jié)合中央“八項規(guī)定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的“四風(fēng)”問題,，肅清干部隊伍風(fēng)氣,，當(dāng)好廣大職工表率。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇九

屈指算來,，20__年來到公司已近半年的時間,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法,，借此機會談?wù)劊b于此,，現(xiàn)將這期間工作總結(jié)如下：

首先,，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用,，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié),。

(一)學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時,、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認(rèn)識,。

除此之外,，我還嘗試著進行了__項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學(xué)活用,，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容,，與信息檔案的收集,、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實,，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,，當(dāng)然,，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),，去思索,。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精,?？傊?，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十

上半年即將告一段落,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,，我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),，并取得了一定的成績，總結(jié)如下：

一,、完成工作方面：

1,、完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃,，按時,、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,，并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,，為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。為降低成本,，通過尋找多方供方,，做到詢價、比價,、議價,，從中選擇物美價廉的供方。

2,、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,，下半年進一步加強對供應(yīng)商的管理,，對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解，確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,，同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,，對供應(yīng)商進行評價和分板,，合格者才具備供商資格。

3,、工作中團結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通,，充分發(fā)揮崗位職責(zé),，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,，能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),，盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

4,、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,，未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映，并做出相應(yīng)的處理,。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料,。

二、采購工作的幾點體會：

1,、公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,，有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價,、比價,，注重溝通技巧和談判策略。

3,、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),，合作過程中，采購員必須公正嚴(yán)明,，最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商,。

4,、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責(zé)任感覺,，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,，保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,，業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,，做一個有責(zé)任感的采購員，把好公司的進口關(guān),。

三,、采購工作上的小要求：

對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間,，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,，或是第二天馬上要貨,。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,，不利于控制成本,。請各部門做好請購物料的計劃。

四,、工作上的缺點和不足：

1,、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,，導(dǎo)致在工程驗收通電時,，出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題，給公司造成了極壞的影響,，和很大的損失,。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽,，給公司帶來不必要的影響與麻煩,，公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),，今后的采購部工作要求更加完善,，在設(shè)備進廠前，各種相關(guān)資料必須全部到位,，后續(xù)并要求供應(yīng)商

設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全,。并了解市場的變化，要求各采購對設(shè)備要充分了解,，避免此類問題再次發(fā)生,。

2,、供應(yīng)商體系沒有完善，對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫,。工作的計劃性不強,，沒有充分了解市場的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位,。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果,。

以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題，自身所清楚的問題,，我們會一一的克服,，有什么做得不對或不到位的，也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,，你們都是我們身邊的良師益友,，有你們支持，我們才可以進步得更快,。

五,、下半年的工作計劃：

1、完善供應(yīng)商體系,，對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達到2-3家,，確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本,、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系，在工本中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗,。

2、隨著市場的因素影響,，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),，采購員要做好價格的比對，做好比價,、議價,，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,，避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求,。

3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場,，以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資,。

4,、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度,，如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應(yīng)的存貨,，購買量大則可以降低成本,。

5、配合倉庫,，掌握好倉庫庫存,，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態(tài),，及時清查庫存呆滯品,，并上報上級處理。

6,、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),，使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高，同時培養(yǎng)新進人員,，使之盡快熟悉工作。

在下半年的工作中,，我部門人員仍會認(rèn)真工作,，不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,，增強責(zé)任意識,，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提

高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試,，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量,。

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年,、效益滿意年”的目標(biāo)而努力,。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字，上半年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,，不積極主動配合辦公室其它事務(wù),。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事,。

例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了,，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

上半年對__的'企業(yè)文化還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

平時坐辦公室的時間多,，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去,，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進,，為此,，我將認(rèn)真總結(jié)，實實在在分析原因,，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

1,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

2,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，充分發(fā)揮自己所學(xué),。

3、搞好企業(yè)文化,，使__的企業(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

4,、深入實際，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十一

一,、上半年安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況：

未發(fā)生輕傷及以上人身事故。未發(fā)生農(nóng)電職工重傷及以上人身事故,。未發(fā)生一次兩座及以上110kv變電所全停事故,。未發(fā)生有人員責(zé)任的主設(shè)備事故。未發(fā)生火災(zāi)事故和同責(zé)及以上的重大交通事故,。未發(fā)生誤調(diào)度事故,、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故,。未發(fā)生輸變電考核事故,。未發(fā)生變電一類障礙，但發(fā)生輸電線路事故1次,，輸電線路一類障礙3次;農(nóng)配事故18次。

上半年執(zhí)行變電第一種工作票136張,，第二種工作票821張,，合格率100%;執(zhí)行第一種線路工作票(調(diào)度許可)499張，第二種線路工作票90張,，合格率100%,。

全公司上半年未發(fā)生考核事故，至5月31日,，全公司安全天數(shù)為2554天,，實現(xiàn)了今年第一個百日安全無事故記錄。

1,、1到5月份10kv發(fā)生農(nóng)配事故18起,，去年同期共發(fā)生17次農(nóng)配事故。35kv及以上線路發(fā)生一類障礙3次,，去年同期2次;輸電線路事故1次,。

2,、輸電線路事故1次：4月25日17：25，220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘,，重合不成;故障為b相,，測距離新橋變16.89公里;220kv鄭陸變?nèi)щ姟?10kv青龍變、柳墅變?nèi)щ姟?5kv鄭中變?nèi)щ?，河口變自投清河線成功,。18：24220kv新鄭2918線試送成功。經(jīng)線路巡查,，發(fā)現(xiàn)220kv新鄭2918線61號塔跳線,、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物,，核實是龍卷風(fēng)將物體吹上線路所致,。

3、輸電線路一類障礙：a,、3月1日500kv武南變110kv武南線開關(guān)另序1段保護動作,，開關(guān)跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導(dǎo)線,。

b,、3月10日，220kv鬲湖變110kv鬲運線開關(guān)另序1段保護動作,，開關(guān)跳閘,，重合成功。故障原因為110kv滆運線8#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡(luò),。

c,、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關(guān)另序1段保護動作,，開關(guān)跳閘,，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡(luò),。

二,、上半年主要工作回顧：

1、制訂嚴(yán)防死守措施,，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

年初,，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，討論并通過了《_年安全工作意見》,，為全年安全工作理清了思路,。公司生產(chǎn)、基建任務(wù)面廣量大，為了繼續(xù)保持良好的安全形勢,，完成職代會提出的安全生產(chǎn)目標(biāo),，真正把嚴(yán)防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產(chǎn)嚴(yán)防死守措施,，各班組紛紛將公司安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實到本班組,，制定了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體措施，落實公司領(lǐng)導(dǎo)提出的安全生產(chǎn)嚴(yán)防死守各項要求,。為充分發(fā)揮廣大職工的主人翁精神,。公司工會、安監(jiān)部在4月15日聯(lián)合舉辦了"我為安全生產(chǎn)做什么"的安全生產(chǎn)座談會,。這次座談會是公司進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的深化,。它充分發(fā)揮了廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,。

2,、認(rèn)真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面

新年伊始,，我公司認(rèn)真圍繞市公司布置的安全生產(chǎn)整頓工作要求,，統(tǒng)一思想、有序布置,，排查反思,、檢查督辦，收到了良好的效果,。并結(jié)合貫徹,、落實市公司十一屆六次職代會和_年工作會議精神，全面總結(jié)_年工作,，研究確定了公司_年工作總要求和重點工作任務(wù),，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心,、振奮精神,，開創(chuàng)安全工作新局面。

公司各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司,、省、市公司領(lǐng)導(dǎo)在安全會議上的講話及市公司_年安全工作總結(jié),、_年安全工作意見,，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司_年事故快報第一、二期及_年我公司發(fā)生的各類障礙,、不安全情況匯編材料,，圍繞查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理,、查規(guī)章制度,、查隱患五個方面全面查找_年在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、安全技能和安全培訓(xùn),、現(xiàn)場六要素,、交通安全等方面存在的問題。

安全整頓期間,，根據(jù)"1.8"誤登桿事故教訓(xùn),，舉一反三，公司組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門專職,，根據(jù)武進局實際情況,，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執(zhí)行,。

為了進一步規(guī)范每日安全生產(chǎn)調(diào)度晚會制度,，明確晚會的工作內(nèi)容中增添了各部門領(lǐng)導(dǎo)、專職下現(xiàn)場監(jiān)督,、檢查工作項目和范圍,，重點研究各部門上報的危險點控制措施,。保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員把主要精力集中到安全生產(chǎn)上來。

在安全整頓期間，各部門,、班組認(rèn)真排查了_年在安全生產(chǎn)方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條,，職能部門解決了7條,。在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上，各工區(qū),、公司,、部室及班組、個人制定了_年安全工作意見及保證措施,。

安監(jiān)部組織召開了安全網(wǎng)絡(luò)會議,，制定并下發(fā)了《部門安全員工作要求》，詳細(xì)規(guī)定了部門安全員每年,、每季,、每月、每周必須做的具體工作,，將部門安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行細(xì)化,，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題,，提出整改要求,。檢查部門安全員每月履行安全監(jiān)督責(zé)職情況,，并結(jié)合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平,。

3,、開展了強化安全基礎(chǔ)培訓(xùn)。

根據(jù)市公司要求,，我公司在元月20日至2月28日,，在公司全面開展了安全基礎(chǔ)培訓(xùn)活動。通過層層發(fā)動動員,，使廣大干部職工思想得到了統(tǒng)一,，一致認(rèn)為開展安全培訓(xùn)對抓好日常安全生產(chǎn)非常重要，也是非常必要和及時,，為隨后開展學(xué)習(xí),、排查工作的順利進行創(chuàng)造了有利條件，也使全體職工深刻認(rèn)識到只有在安全學(xué)習(xí)后繼續(xù)保持高度的安全意識和落實好各級安全責(zé)任制,，才能真正確保安全,。

培訓(xùn)期間，各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司,、省領(lǐng)導(dǎo)在安全會議上的講話及相關(guān)內(nèi)容,，統(tǒng)一了思想，進一步提高了認(rèn)識,。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,，給我公司的安全生產(chǎn)理了一下思路，突出了工作重點,，明確了安全工作的要求,，夯實了_年安全工作的基礎(chǔ)。另外,，我公司在安全生產(chǎn)上繼續(xù)抓實,、從嚴(yán)、動真,，抓住危險人和危險源不放,，并且采取措施，真正使安全生產(chǎn)"橫向到邊,、終向到底",，確保安全生產(chǎn)。

各部門通過對事故的學(xué)習(xí),、分析,、討論，使全體職工理性地總結(jié)經(jīng)驗,，特別是使全體職工要學(xué)會做聰明人,，要善于吸取別人的教訓(xùn)，舉一反三,，結(jié)合部門,、班組和工作實際，制定有針對性的防范措施,，確保安全生產(chǎn),。

通過強化培訓(xùn)，全體職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識明顯提高,，"安全存在于細(xì)節(jié)中"的思想更加確立,，公司相關(guān)部門采取對《安規(guī)》內(nèi)容的提問形式，使公司職工對安規(guī)得到了進一步理解和熟悉,。

4,、堅持安全生產(chǎn)"兩手抓"的工作方針

(1)、一手抓教育

a,、2月份公司黨委為進一步把公司的安全生產(chǎn)搞扎實,，真正把安全工作落到實處，開展了"安全生產(chǎn)強基固本"系列活動,。3月25日,，工會、安監(jiān)部舉行了工作票簽發(fā)人比賽,。3月29日工會舉行"關(guān)注安全,、告別違章、遠(yuǎn)離事故"簽名活動,。5月13日,，團委進行安全知識競賽。

b安全培訓(xùn)：

按照年初公司制訂的安全培訓(xùn)計劃,，安監(jiān)部完成了對工作票簽發(fā)人安全教育培訓(xùn);完成了《電業(yè)安全工作規(guī)程》復(fù)習(xí)與考試;營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓(xùn)班;總公司會同安監(jiān)部對12個外來施工單位的施工人員進行了安全教育和安規(guī)考試,。上半年對公司新進人員進行了安全三級教育。

c安規(guī)考試：

全公司安規(guī)考試分各生產(chǎn)單位,、公司兩部分組織進行,。各部門自行組織本部門的安規(guī)考試，自行命題報安監(jiān)部審核后,，均在3月份組織本部門職工進行了安規(guī)考試,，考試成績報安監(jiān)部歸檔。全公司中層干部和各部室,、工區(qū),、公司的工程技術(shù)管理人員由公司統(tǒng)一組織，于3月底進行了安規(guī)考試,。

d安全活動：

班組安全活動作為宣傳安全,，加強教育的主陣地,，各部門都很重視，上半年除了極少數(shù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)任務(wù)比較繁忙,，影響了班組安全活動按時開展之外,，總體情況還是比較正常。

(2),、一手抓現(xiàn)場,。

上半年，我公司生產(chǎn)基建任務(wù)十分繁重,，為確保安全生產(chǎn),，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自參加現(xiàn)場安全監(jiān)督,，安全值日組,、安監(jiān)部、各部門領(lǐng)導(dǎo)全力以赴,，下現(xiàn)場嚴(yán)密監(jiān)督,、控制現(xiàn)場安全生產(chǎn)，及時查處違章違紀(jì)行為,，安全值日組共進行現(xiàn)場安全檢查151次(至5月份),，每次檢查的情況都及時在局域網(wǎng)"每天安全檢查"模塊上進行公布，使發(fā)現(xiàn)的問題部門能迅速整改;安監(jiān)部對生產(chǎn)部門的安全例會召開情況,、"兩票三制"執(zhí)行情況,、現(xiàn)場開收工會錄音制度的執(zhí)行情況、安評整改及危險點預(yù)控情況進行了檢查,。堅持安全生產(chǎn)責(zé)任追究制,，對發(fā)生的事故、未遂和違章違紀(jì)事件嚴(yán)格按"三不放過"的原則,，對違章違紀(jì)人員進行嚴(yán)肅處理,。

5、公司開展了春季安全大檢查

為認(rèn)真貫徹落實"安全第一,預(yù)防為主",。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十二

本學(xué)期,，我主要擔(dān)任初三_班政史教學(xué)。在這一學(xué)期中,，我對初三課程進行了全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí),，按照計劃完成了教學(xué)任務(wù)。并在授課中注重知識的強化訓(xùn)練與鞏固,，注重調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，結(jié)合新課標(biāo)，注重新課改,，貫穿新理念,，并結(jié)合時事教育,，做好中考專題復(fù)習(xí)，并取得了優(yōu)異成績,。

一,、按計劃進行教學(xué)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),。

在教學(xué)中按照教學(xué)大綱，根據(jù)教學(xué)計劃認(rèn)真教學(xué),，做好考前訓(xùn)練,。其中模擬考6次，復(fù)習(xí)好《中考加油站》,，并在中考前做好系統(tǒng)全面的復(fù)習(xí),。

二、注重培優(yōu),，幫扶后進,。

在教學(xué)中始終注重德育教育，注重學(xué)生能力和素質(zhì)的培養(yǎng),，尤其注重對尖子生的培養(yǎng),，對班上前15名進行重點輔導(dǎo)，如對他們的書寫答題專門提出了要求,，并通過尖子生帶動中等生前進,，同時動員學(xué)生幫助后進。在教學(xué)中有效發(fā)揮表揚和批評的作用,，促進整體教學(xué)水平的提高,。

三、教學(xué)效果顯著,。

在今年的中考中,，我所教_班的政史位居第一，其中a等3人,，b等10人,，c等6人，e1人,?？既_中學(xué)正取11人。平均分位居5個畢業(yè)班之首,，成績優(yōu)異,，效果突出。

四,、及時做好反饋,。

在每次檢測后,，我不僅及時講解，并通過學(xué)生答題中所反映出來的問題,，即使查漏補缺,，并著重講解，以避免類似問題的發(fā)生,。

通過本學(xué)期的教學(xué),，我認(rèn)為在教學(xué)中要讀懂新課標(biāo)，結(jié)合新課改,，把學(xué)生作為主體進行培養(yǎng),，適當(dāng)點拔，力忌死記硬背僵化記憶,，注重理解,、能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，因勢利導(dǎo),，才能取得優(yōu)異的成績,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十三

在_市電力公司和_縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，__公司按照建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和“三抓一創(chuàng)”工作思路的要求,，進一步明確爭創(chuàng)“一流縣級_企業(yè)”的思路，統(tǒng)一了思想,，堅定了信心,。特別是“四定三改”工作完成后，公司班子團結(jié),，職工隊伍穩(wěn)定,，生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序，業(yè)務(wù)水平不斷提高,各項技經(jīng)指標(biāo)完成情況較好,，經(jīng)營業(yè)績顯著,。基本實現(xiàn)了時間過半,，任務(wù)過半的工作目標(biāo),。公司整體實力不斷提升，各項工作穩(wěn)步推進,，正逐步朝著“三年扭虧管理接軌”目標(biāo)邁進,，公司各項工作又邁上了一個新臺階。

一,、上半年工作回顧

我們認(rèn)真貫徹落實_市電力公司20_年工作會議精神,，堅持“三抓一創(chuàng)”工作思路，并緊密結(jié)合_縣域經(jīng)濟發(fā)展實情，新年伊始,，就制定和明確了20_年的工作目標(biāo)和工作思路,。1-7月，我們緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作,，在確保公司安定團結(jié)的同時,，推進實施了“四定三改”工作，抓好了安全生產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和電網(wǎng)建設(shè)與改造工作,，啟動了“戶戶通電”工程、西部農(nóng)網(wǎng)完善工程和治理商業(yè)賄賂等重點工作,，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù),，實現(xiàn)了各項工作穩(wěn)步推進、公司綜合實力不斷提升的既定目標(biāo),。

1、主要指標(biāo)較好完成,。

①售電量,、售電單價

●1-5月累計完成購電量15507.36萬千瓦時，完成年計劃的40.07%,，同比增加3811.27萬千瓦時,，增長32.59%。其中,，購國網(wǎng)電量12949.22萬千瓦時,，購本地發(fā)電廠2558.14萬千瓦時。

●1-5月累計完成售電量14383.77萬千瓦時,，完成年計劃指標(biāo)39.32%,，同比增加3495.65萬千瓦時，增長32.11%,。

●1-5月購電均價(含稅)242.36/千千瓦時,，同比降低44.22元/千千瓦時。其中,，購國網(wǎng)257.79元/千千瓦時,，購本地發(fā)電廠164.29元/千千瓦時。

●1-5月售電均價(含稅不含附加)389.99元/千千瓦時,，同比降低44.47元/千千瓦時,，比計劃高9.98元/千千瓦時。

②線損率及電費回收情況

●1-5月綜合線損率7.25%,，比計劃高1.78個百分點,，同比增加0.34個百分點。

●1-5月累計應(yīng)收電費5936.96萬元，實收電費5936.96萬元,，電費回收率100%,。

③主要財務(wù)指標(biāo)完成情況

1-6月主營業(yè)務(wù)收入為5842.38萬元。公司資產(chǎn)負(fù)債率30.54%;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為0.54次,，資本保值增值率為107.19%,。凈資產(chǎn)收益率完成6.94%，單位_成本為77.61元/kkwh,。

2,、“四定三改”成果喜人，管理水平不斷提高,。

管理是實現(xiàn)企業(yè)效益的重要保證,，我們堅持從制度建設(shè)著手，不斷強化基礎(chǔ)管理,，建立健全了各項規(guī)章制度,。今年三月，針對管理嚴(yán)重滯后于公司發(fā)展需要這一客觀現(xiàn)實,，公司黨委高瞻遠(yuǎn)矚,，成立了以董事長為組長、總經(jīng)理為副組長的“四定三改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，從組織和制度上確保了此項工作的有序開展,。通過不斷交流反饋，聽取基層一線員工意見,，經(jīng)過無數(shù)次地審慎研究和充分討論,，對方案不斷優(yōu)化和完善，確保了“四定三改”工作圓滿完成,。

以“四定三改”工作開展為契機,，制定并完善了公司各項管理制度，初步形成了規(guī)范管理的組織體系和制度體系,。重點抓了基礎(chǔ)管理和從嚴(yán)管理,，特別加強了機關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，基本實現(xiàn)了公司系統(tǒng)上下聯(lián)動,，促進了公司整體管理水平不斷提高,，確保了公司高效、有機運轉(zhuǎn),。同時,，我們?nèi)嫱菩杏媱潯㈩A(yù)算和投資管理,，強化資金統(tǒng)一管理,，提高了資金運作效率;財務(wù)監(jiān)督融入到了生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，加強了成本管理和資產(chǎn)管理，實現(xiàn)了資產(chǎn)優(yōu)良;推行了預(yù)算管理,，樹立全員成本意識,，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，把指標(biāo)分解到各部門進行考核,，確保實現(xiàn)了成本指標(biāo)不超支;并嚴(yán)格財經(jīng)制度,，依法經(jīng)營，合理規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,。加強經(jīng)濟活動分析,，公司成本得到了有效控制。

通過針對性的外送內(nèi)培,，公司員工素質(zhì)得以迅速提升,，對規(guī)范化管理要求有了明確的認(rèn)識，在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，大家能夠有意識地按照規(guī)范管理流程積極開展工作,，從而極大地推動了公司管理水平的不斷提升。

3,、安全生產(chǎn)管理成果顯著,，電網(wǎng)設(shè)備安全穩(wěn)定性不斷增強。

我們以保人身,、保電網(wǎng)、保設(shè)備為目標(biāo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，按照公司20_年年初安全生產(chǎn)工作會議精神,，組織開展了“冬季安全大檢查”和“春季拉網(wǎng)式安全大檢查”活動,，共查出各類安全隱患300余處。在公司專項整治領(lǐng)

導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下,，所有隱患都在限定時間內(nèi)得到了徹底整治,，確保了“迎峰度冬”和“兩節(jié)”的安全可靠_。

特別是萬州_局“6.30”事故發(fā)生后,，我們深刻汲取教訓(xùn),，以抓工程管理、施工現(xiàn)場管理,、調(diào)度管理和設(shè)備管理為重點,，按照市公司“20_年安全工作重點要求”和“安全生產(chǎn)月”活動精神，針對我司安全生產(chǎn)工作管理薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題,，制定了《__公司安全生產(chǎn)月活動管理辦法》,、《__公司反違章實施細(xì)則》、《__公司值日安全監(jiān)察師制度》，以加強車間,、班組,、個人安全文化建設(shè)，提高安全管理水平和能力為中心服務(wù),，以開展生產(chǎn)車間的檢修,、試驗、農(nóng)網(wǎng)改造作業(yè)現(xiàn)場,、“六種”違章行為的查處為重點,，有效地遏制了人身、電網(wǎng),、設(shè)備事故的發(fā)生,，“三級”安全指標(biāo)達到了“零”的控制，從而順利完成安全長周期一個,。

認(rèn)真貫徹落實國家電網(wǎng)公司20_年4月29日“農(nóng)電安全電視電話會議”精神,，結(jié)合本公司農(nóng)電管理、維護,、檢修,、西部農(nóng)網(wǎng)改造、技改工程等實際情況,，特別制定了《__公司西部農(nóng)改現(xiàn)場安全管理制度》,、《農(nóng)電安全大檢查活動實施辦法》。按照《農(nóng)電檢修,、施工,、現(xiàn)場“三防十要”反事故措施》要求，突出農(nóng)電人身安全這一重點,，以“五查一落實”為主要內(nèi)容,，狠抓措施落實，制度的建立完善,，農(nóng)電員工的素質(zhì)提高,，安全意識增強等全面安全檢查工作，確保了上半年內(nèi)無一農(nóng)電事故發(fā)生,。

我們針對外力破壞電力設(shè)施事故時有發(fā)生的嚴(yán)峻形式,，加大《電力法》和相關(guān)規(guī)章制度的宣貫和執(zhí)行，在縣安監(jiān)部門的大力支持和配合下,，開展了有力的整治活動,，確保了電網(wǎng)、設(shè)備安全,。1-7月,，公司系統(tǒng)沒有發(fā)生電力生產(chǎn)人身傷亡事故,，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

同時,，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級調(diào)度指令,，堅持統(tǒng)一調(diào)度、分級管理,，堅持三公調(diào)度,。充分做好事故預(yù)想，加強領(lǐng)導(dǎo)值班和調(diào)度員值班工作,，合理安排運行方式,，較好地維護了全縣人民生產(chǎn)生活用電的正常秩序。

4,、經(jīng)營管理更加規(guī)范,，服務(wù)水平不斷提高。

我們注重加強經(jīng)營管理,，基本實現(xiàn)了管理規(guī)范化,。上半年，公司全面深入地開展了用電營業(yè)普查工作,，通過營業(yè)普查,，完善了營銷基礎(chǔ)資料、低壓動力供用電合同等,，規(guī)范了用電秩序,，夯實了營銷管理基礎(chǔ)。同時,，我們配合縣物價局對公司電價執(zhí)行情況進行了檢查,。在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)公司越規(guī)收費現(xiàn)象,。對轄區(qū)內(nèi)自備電源進行了清理，按要求與他們簽訂了《供用電合同》,。

我們嚴(yán)格按照國網(wǎng)公司“三個十條”要求,，不斷增強電力服務(wù)意識，改進工作作風(fēng),，并將“三個十條”的內(nèi)容分頭落實到部門,、車間和個人，使每項要求有人具體抓落實,。通過電視媒體,、活動宣傳、印發(fā)傳單等多種形式對外進行宣傳,。確?！?5598”電力熱線服務(wù)監(jiān)督的公開,、透明，基本實現(xiàn)了服務(wù)監(jiān)督一體化,，極大促進了我司服務(wù)水平的提高,，贏得了客戶的一致好評。

5,、深入開展“愛心活動”,，實施“平安工程”，黨群工作不斷加強,。

①__公司按照市公司的要求把開展“愛心活動”,，實施“平安工程”作為今年的一項重要任務(wù)來貫徹落實。一是進行了廣泛深入的宣傳發(fā)動,，把開展“愛心活動”,，實施“平安工程”作為全年的一項重點工作進行了安排部署。從而使公司開展“愛心活動”,，實施“平安工程”宣傳發(fā)動的覆蓋面達到了100%;二是建立了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。公司成立了由董事長任組長，黨委副書記為黨務(wù)副組長,，其他副總為副組長,，各支部書記和部室、車間主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立了辦公室,，明確了辦公室人員，形成領(lǐng)導(dǎo),、部門,、班組的三級網(wǎng)絡(luò)體系和黨、政,、工,、團齊抓共管的格局;三是按照《_市電力公司開展“愛心活動”實施“平安工程”工作方案》的要求，_公司結(jié)合本單位的實際,，制定了落實措施,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門,、責(zé)任人,，力爭在做好市公司“規(guī)定動作”的同時突出自身特色;四是各項活動有條不紊的進行。1-6月,，公司開展了以“反違章”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動,，組織開展了安全專題講座，實施了“光明·溫曖·希望”為主題的“321”工程,，按市公司的要求確定了6名困難客戶,，2戶團難家庭和1名困難學(xué)生,，并對他們進行了幫扶，在黨員中深入開展了“解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動,，“三查、兩講,、一爭”活動(黨員帶頭查思想,、查隱患、查違章,，講愛心,、講平安，爭當(dāng)安全文明標(biāo)兵),，工會深入開展了以“安全,、健康、陽光365”為主題的群眾安全活動等等,，確保把“愛心理念”和“平安理念”深入人心,。下一步公司將按照市公司的要求將此項活動深化。

②“四定三改”完成后,，公司思想政治工作堅持緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,，圍繞企業(yè)改制過程中各種利益沖突、職工的思想觀念轉(zhuǎn)變等熱點和難點問題開展,，全面排查矛盾糾紛,，全力化解不穩(wěn)定因素。針對退休,、內(nèi)退職工提出希望增加生活補貼,、待遇等問題，公司黨委及時召開退休,、內(nèi)退職工座談會,，與退休、內(nèi)退職工交流談心,，消除誤會,，化解矛盾，有效的杜絕了職工集體上訪和越級上訪,。結(jié)合機構(gòu)和人員的變化情況,，公司黨委立即建立完善了黨群管理機構(gòu),，建立健全了群團基層組織,，已形成了抓黨建、工會,、團委,、新聞宣傳工作的網(wǎng)絡(luò)體系,。修改完善了黨群管理制度體系，使黨群管理走上了制度化,、規(guī)范化,。認(rèn)真貫徹落實_市電力公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項要求，對公司06年黨風(fēng)嚴(yán)政建設(shè)目標(biāo)進行了細(xì)化分解,，并層層簽訂了責(zé)任書,，及時明確責(zé)任分工，形成了較完善的防范責(zé)任體系,，制定了公司黨委《20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工責(zé)任制》,、《西部農(nóng)網(wǎng)改造工程效能監(jiān)察實施方案》、《不良資產(chǎn)管理效能監(jiān)察實施方案》,、《__公司治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》,。深入開展了“戶戶通工程”、“西部農(nóng)網(wǎng)改造工程”效能監(jiān)察工作和治理商業(yè)賄賂專項工作,，在國家“會議”期間認(rèn)真開展了信訪穩(wěn)定情況的排查工作,，建立和完善了應(yīng)急處置預(yù)案，落實了維穩(wěn)責(zé)任,，并層層分解細(xì)化,，健全了責(zé)任體系，確保企業(yè)隊伍穩(wěn)定,。

③公司工會和共青團相繼選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和共青團委員會,，建立完善了基層工會和團青組織，建立完善了工會工作和團青工作相關(guān)制度,，召開了工會和共青團工作會,，加強了班組建設(shè)、民主管理,、廠務(wù)公開等工作,，深入開展了建家活動、青年“崗,、號,、手”活動，規(guī)范了女職工和退休職工管理,，深入開展了“服務(wù)新農(nóng)村,、青春光明行活動”，舉行了“青春平安”簽名儀式,，工會和共青團工作逐步得到了規(guī)范和加強,。

④針對新聞宣傳工作不力的實際情況，公司及時召開了新聞宣傳工作會,，布置了06年新聞工作要點,，出臺了新聞宣傳管理辦法,，調(diào)整了新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組和通訊員隊伍。1-6月,，共計完成上稿稿件重電快訊30篇,、_電力報12篇、華中電力1篇,。

1-6月,，公司系統(tǒng)未發(fā)生國有、集體資產(chǎn)流失和嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益及職工合法權(quán)益的情況,。在電力工程,、物資采購、客戶工程,、電費抄核收,、用電檢查、處置不良資產(chǎn),、_服務(wù)中未發(fā)生商業(yè)賄賂行為,。未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，未發(fā)生媒體曝光事件,。未發(fā)生負(fù)有人員責(zé)任的投訴事件,。未發(fā)生職工越級上訪、集體上訪以及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件,。未發(fā)生刑事案件,、治安案件，未發(fā)生“六害”等社會丑惡現(xiàn)象,，未發(fā)生嚴(yán)重影響公司正常生產(chǎn)辦公秩序的行為,。未發(fā)生違反計劃生育政策的情況。

6,、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，公司實力不斷壯大。

在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，多經(jīng)企業(yè)圣偉電力安裝公司,，1-6月成績喜人。共計完成?萬元,，實現(xiàn)利潤?萬元,。通過“四定三改”，對圣偉公司機構(gòu)編制進行了合理調(diào)整,，增設(shè)了經(jīng)營管理機構(gòu)和人員,，讓多經(jīng)企業(yè)在硬件設(shè)施及人材的投入方面均上了一個新的臺階，為今后的發(fā)展與壯大奠定了強實的基礎(chǔ)。目前,，我們正按市公司“411”發(fā)展思路要求，充分利用本地資源,，借助行業(yè)優(yōu)勢,，在水電資源開發(fā)和經(jīng)營管理等方面狠下功夫，多經(jīng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，一定程度上緩解了職工收入偏低的問題,。并對與主業(yè)之間的關(guān)聯(lián)交易進行了規(guī)范，做到產(chǎn)權(quán)清,、管理清,、人員清。

二,、工作中存在的主要問題和困難

我們雖然取得了一定成績,，但離市公司的要求還相距甚遠(yuǎn)，主要表現(xiàn)在：一是針對各項工作的目標(biāo)考核管理辦法沒有全面形成,。對各項工作成果不能有效評估;二是雖然完善了部門各崗位職責(zé),，但還未完成部門各專責(zé)崗位績效考核管理辦法，部門管理還處于“人管人”的低級層次;三是部分專責(zé)崗位發(fā)生變化,，對工作能力要求也相應(yīng)地提高了,，特別是崗位發(fā)生變化的員工，勝任職責(zé)的能力還有待增強,。

因此崗位培訓(xùn)顯得重要而緊迫;四是職工思想觀念,、工作方式方法還不能完全適應(yīng)工作需要，員工素質(zhì)亟待提高,，特別是安全生產(chǎn)意識還沒能真正深入到每個職工心中;五是自主創(chuàng)新,、依法經(jīng)營意識還有待加強。六是規(guī)章制度宣傳,、貫徹,、落實和執(zhí)行不力。七是黨員的模范帶頭作用還有待進一步加強,，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一時還未能得以體現(xiàn),。

生產(chǎn)經(jīng)營上存在的主要問題：一是電力供需矛盾仍然較為突出。一方面受電價調(diào)整政策的影響,，高能耗企業(yè)生產(chǎn)用電成本大幅增加,，對我縣電力市場的沖擊還未完全顯露，對公司售電指標(biāo)完成將會有大的影響,。另一方面受_瓶頸制約,，全年售電計劃指標(biāo)完成有較大難度;二是電費回收形勢嚴(yán)峻。

公司高能耗企業(yè)發(fā)生電費占公司總銷售收入的83%，其行業(yè)用電受市場行情波動較大,，電費回收風(fēng)險較大;加上大客戶避峰生產(chǎn),，綜合售電單價較低，使公司營利能力差,。三是安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀,，習(xí)慣性違章現(xiàn)象時有發(fā)生，安全工作任重而道遠(yuǎn);四是線損管理機制不健全,，單線單變管理工作也未能開展,，沒有實現(xiàn)線損管理全員參與和跟蹤分析的有效機制，所以公司1-6月線損指標(biāo)居高不下,。這些問題,，迫切要求我們在下半年的工作中采取有力措施，加以改進,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十四

按照市委,、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網(wǎng)和設(shè)備配置,，提升供熱保障能力,，加強供熱管理，提高供熱服務(wù)質(zhì)量和水平,，確保xx年度城市供熱安全,、優(yōu)質(zhì)、高效,、平穩(wěn)運行,。為確保以上目標(biāo)的實現(xiàn)，熱力公司落實責(zé)任,，強力推進各項工作,，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半,，為年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：

1、圓滿完成-xx年度冬季供暖任務(wù)

在-xx年度供熱季供熱運行工作中,，市熱力公司堅持以人為本,，努力做好供熱服務(wù)和保障工作，目前,，我市集中供熱面積達到350萬平方米,，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，從用戶的需要出發(fā),，創(chuàng)新服務(wù)舉措,，改進工作作風(fēng)，提高工作效能,，進一步健全了社會服務(wù)承諾制度,，強化24小時全天候服務(wù)制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障,，保障供熱管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行,，切實為廣大用戶辦好事，服好務(wù),，受到用戶的廣泛好評。

在-xx年度供熱季,，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術(shù),，使供熱管網(wǎng)壓力、流量等主要技術(shù)參數(shù)實現(xiàn)了自動調(diào)節(jié)和自動控制,，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性,，提高了供熱安全性能，改善了供熱質(zhì)量,，減少了供熱投訴,，整體供熱質(zhì)量大大好于往年，受到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界一致的好評,。

2,、明細(xì)本年度任務(wù)分工，排查,、檢修熱力管網(wǎng)和設(shè)施

為保證本年度采暖季的安全,、高效運行，在今年3月17日采暖結(jié)束之后,，公司隨即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,，對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結(jié)，并制定今年工作任務(wù),，進行了明確分工;同時,，調(diào)集力量對全市所有熱力設(shè)施和管網(wǎng)進行全面摸底、排查,，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案,，今年計劃對紅花西街、文化路及兩側(cè)分支干線,、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級,，重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū),、市委一宿舍,、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))、礦山三處,、華夏小區(qū)等,，目前華安小區(qū)、長安小區(qū)改造方案和工程預(yù)案已經(jīng)完成,，并在上報上級部門批準(zhǔn)后實施,，其他小區(qū)改造也在有序展開。

3,、評審,、通過我市城市供熱專項規(guī)劃

5月12日，公司會同省,、市熱力行業(yè)主管部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家,，對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審，與會領(lǐng)導(dǎo)和專家經(jīng)過對專項規(guī)劃的嚴(yán)格審議,，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術(shù)指標(biāo),，原則通過了我市近、中,、長期的供熱規(guī)劃,。同時，與會領(lǐng)導(dǎo)和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學(xué),、持續(xù)的發(fā)展明確了方向。

4,、完成了對熱源廠鍋爐設(shè)備的處置

按照市政府指示精神,，為減少國有資產(chǎn)的損失，今年5月,，完成對熱源廠鍋爐設(shè)備的資產(chǎn)評估和熱源廠設(shè)備處置的準(zhǔn)備工作,，報市政府批準(zhǔn)，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務(wù),，降低公司債務(wù)總額,，并減少因設(shè)備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失。目前,，熱源廠鍋爐設(shè)備正處于拆裝中,。

5、制定我市城市供熱管理辦法實施細(xì)則

為進一步加強我市城市供熱經(jīng)營管理和運行管理,，明確供用熱各方的權(quán)力和義務(wù),，規(guī)范供用熱各方的行為，確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行,，根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結(jié)合兗州的實際,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細(xì)則》，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎(chǔ),。目前已完成初稿,，正處于完善、修訂中,，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準(zhǔn)后得以實施,。

6、強化民主管理,，完善公司管理制度

為強化民主管理,，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性，增強公司的凝聚力和向心力,。今年6月2日,，公司召開第四屆職工大會二次會議，會上認(rèn)真總結(jié)了上一年城市供熱工作,，分析了當(dāng)前供熱工作新面臨的形勢和任務(wù),，明確了下一步的努力方向,。全體職工通過分組討論,，審議并開通過了能夠適應(yīng)新形勢下的公司管理制度，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

7,、供熱服務(wù)大廳建設(shè)

為進一步推動我市城市集中供熱科學(xué)、持續(xù),、健康發(fā)展,，提高管理水平，推進窗口服務(wù)建設(shè),，市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮,、三創(chuàng)、三評,，擦亮文明窗口”活動的要求,，并結(jié)合自身實際，在熱力公司院內(nèi)中心換熱站原有建筑基礎(chǔ)上,，進行供熱服務(wù)大廳改造建設(shè)?，F(xiàn)已完成工程設(shè)計、預(yù)算編制和項目評審,，目前正處于工程招投標(biāo)中,。在工程招投標(biāo)結(jié)束后，將迅即開展服務(wù)大廳的改造,、建設(shè),，保證在本供暖季前正式投入使用,。

xx年我們立足新起點、實現(xiàn)新跨越,，推動我市集中供熱事業(yè)向更高目標(biāo)邁進的關(guān)鍵年,。下一步，我們將繼續(xù)在市委市政府和住建局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,，確保年度各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成,。

1、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網(wǎng)工程

上半年完成項目可行性研究,、環(huán)境影響評估,、項目立項、管網(wǎng)施工圖設(shè)計,，力爭完成過鐵路頂管工程的報批,、設(shè)計和批復(fù)，下半年啟動管網(wǎng)施工,，完成管網(wǎng)施工3000米,，啟動并完成供熱首站設(shè)計，完成供熱發(fā)電機組的改造,，完成供熱首站施工圖審查,，預(yù)算評審、施工招標(biāo)和主要設(shè)備采購等工作,。

2,、城區(qū)舊管網(wǎng)改造工程

對城區(qū)供熱效果不達標(biāo)的部分供熱分支管網(wǎng)進行改造，對紅花西街,、文化路及兩側(cè)分支干線,、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級，以提高供熱管網(wǎng)的技術(shù)狀況和保障能力,，滿足周圍居民的供熱要求,。重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū),、市委一宿舍,、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū)),、礦山三處,、華夏小區(qū)等。目前,，關(guān)于華安小區(qū)和長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))的改造方案及預(yù)算已上報市政府批準(zhǔn),，其他小區(qū)的改造任務(wù)也力爭于10月底前完成。

3,、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造

加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐,，并結(jié)合供熱分戶計量改造同時進行，建議政府出臺相應(yīng)鼓勵政策,，對xx年實施室內(nèi)供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優(yōu)惠和獎勵,。全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米，力爭完成30萬平方米改造任務(wù),，并按照濟寧建委和省住建廳的有關(guān)要求隨時調(diào)整既定目標(biāo),，確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務(wù)。

4,、供熱擴面改造工程

全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米,，新增供熱用戶約5500戶，并使所有新增用戶(新建)達到節(jié)能和供熱分戶計量標(biāo)準(zhǔn),。

5,、供熱收費計量改革

按照上級要求完成計量收費標(biāo)準(zhǔn)制定，計量收費按計劃進度有步驟分步實施,，逐步將原有收費方式改革為服務(wù)大廳收費制或銀行收費,，為熱用戶提供快速便利的交費方式，提高收費效率和收繳率,。

6,、適度調(diào)整供熱收費標(biāo)準(zhǔn)

隨著煤炭價格的不斷上漲,，供熱成本不斷增加,，去年的成本已達到19元/o，今年根據(jù)供熱成本情況,，熱力公司積極與物價部門協(xié)調(diào),，適度調(diào)整供熱收費標(biāo)準(zhǔn)，將目前的16元/o調(diào)整至19元/o,，以減少因物價增長而帶來的供熱虧損,，使城市供熱逐步走上健康發(fā)展的良性軌道。

7,、對城區(qū)供熱管網(wǎng)和設(shè)施進行全面維護和維修

下半年重點對城區(qū)熱力管網(wǎng)進行全面檢修,，尤其是架空管網(wǎng)，對腐蝕嚴(yán)重和外保溫脫落嚴(yán)重的管網(wǎng)進行全面統(tǒng)計,，并及時制定維修方案,，申請和落實專項維護資金，安排專業(yè)隊伍進行維修,，確保在10月底前全面完成維修任務(wù),，使城區(qū)所有熱力管網(wǎng)處于良好的技術(shù)狀態(tài),，防止爆管等運行事故的發(fā)生，以確保今冬城區(qū)供熱安全,、高效運行,。

xx年業(yè)已過半，熱力公司全體干部職工,，以科學(xué)發(fā)展觀的精神為指導(dǎo),，牢記責(zé)任觀念，強化服務(wù)意識,，為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中,，熱力公司將再接再勵，為圓滿完成全年工作任務(wù),，保障城市建設(shè),，更好服務(wù)全體用戶而努力奮斗。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十五

20__年已經(jīng)接近過半,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的相互協(xié)助下,，本部門的各項工作順利進行。為了更好的完成下半年的工作,，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：

一,、概況

20__年對于整個吉林省地區(qū)儲糧食行業(yè)已接近尾聲，面對這種情況我公司招投標(biāo)是最艱苦的一年,，但我部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下改變應(yīng)對策略已完成上半年的兩次招投標(biāo)并且中標(biāo)__套,，采購方面積極配合生產(chǎn)，按時,、保質(zhì),、保量完成各項工作，在采購原材料的過程中嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及比價程序,，把握市場價格,，處處精打細(xì)算，千方百計節(jié)約資金,，有效的降低了采購成本,。

二、進步情況：

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下我部經(jīng)過幾年的招投標(biāo)磨練現(xiàn)已可以獨立完成所有招投標(biāo)工作,，采購方面對于業(yè)務(wù)熟練上可能不及老人經(jīng)驗豐富,，但是經(jīng)過這幾年的鍛煉，也日漸成熟,，由于干勁十足,，接受能力強，很快的掌握了采購各方面的業(yè)務(wù)和知識。

1,、采購部嚴(yán)格按照公司的采購管理制度進行采購,，極力控制采購成本，按時完成采購的任務(wù),。在控制成本上,，采購部自感有很大的進步，無論是主材(扁鋼,、方管,、網(wǎng)子、標(biāo)準(zhǔn)件)還是輔助材料(低值易耗品)在采購前都遵循采購流程,，對材料進行多家的詢價和對比,，務(wù)求做到以低廉的價格購買到質(zhì)量更好的產(chǎn)品，材料成本有所降低,。

2,、努力的成果

1)_月份我公司從鋼廠訂購__噸熱軋寬帶鋼，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下采購部于通鋼溝通協(xié)商最終通鋼給出優(yōu)惠__元/噸,，這是在公司成立以來第一次享受通鋼的優(yōu)惠政策;

2)_月份的時候鋼材市場非常不穩(wěn)定,，市場價格低于通鋼的當(dāng)月結(jié)算價格，在征求總經(jīng)理的同意下采購部果斷的采購市場的熱軋寬帶鋼降低了公司的采購成本;

3)公司的縱剪費之前是_元/噸鋼廠到我公司的運費是_元/噸,，年中在總經(jīng)理的幫助下采購部與兩家供應(yīng)商談判最終縱剪費降至_元/噸,、運費_元/噸有效的節(jié)約了公司資金。

4)_月份公司在x_地區(qū)糧食項目中標(biāo),，此次任務(wù)對于采購部絕對是一次空前的挑戰(zhàn),，所有x_糧倉的材料都需要采購部重新開發(fā)市場，工期如此的短且采購部都是新人對供應(yīng)商及市場信息的掌握還不夠完善,，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下采購部頂著空前的壓力,，在最短的時間購進生產(chǎn)x_糧倉的機器設(shè)備，原材料方面也是以優(yōu)質(zhì),、優(yōu)量,、按時的購進以保證車間的生產(chǎn)順利進行,，雖然出現(xiàn)過小問題但在采購部全體人員的努力下圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)與公司共同戰(zhàn)斗一場無硝煙的勝利之仗,，在這場戰(zhàn)爭后采購部全體人員都成熟了很多，也積累了不少專業(yè)上的知識以及掌握了很多供應(yīng)商和市場的信息,，對以后的工作有很大的幫助,。

3、 采購速度,、質(zhì)量有所提高,，與之前相比，這一年的采購速度要比之前相對迅速,，沒有因為采購不及時而耽誤生產(chǎn)或遭到生產(chǎn)部的投訴,。

4,、主動開發(fā)材料供應(yīng)商，儲備供應(yīng)商資料等信息,，為公司的后續(xù)采購工作打基礎(chǔ),。

三、存在不足

1,、經(jīng)驗不足：由于經(jīng)驗不足,，有時生產(chǎn)提報的原材料、設(shè)備零件,、模具,，不能很快的聯(lián)系到廠商，這說明供應(yīng)商的信息不是完全的掌握,，所以在日后的工作中還要加強信息的積累,。在工作中還要多跑廠家、多對比,，邊學(xué)習(xí)邊積累,，不斷提高采購業(yè)務(wù)水平。

2,、加強采購流程：在日后的采購過程中,，更要加強采購流程的控制，在未接到生產(chǎn)提報的采購計劃單,，只是口頭接到生產(chǎn)提報的物資,，盡量避免先買后報的情況。

3,、 加強溝通：在日后的工作中還要加強與各部門的溝通,、做到隨時跟蹤庫存，確保庫存量,。

四,、努力方向

1、加強部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提升業(yè)務(wù)技能,，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作;

2,、實時對現(xiàn)有供應(yīng)商進行評估做到優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價以降低采購成本,。

3,、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和采購人員的職業(yè)操守

采購部在以后的道路上還有很多地方需要學(xué)習(xí)和改善，進步空間也很大，希望采購部所有人員通過自身的努力,，把本部門推向一個更高的臺階,，為公司做出更大的貢獻，成為公司生產(chǎn)部的堅強后盾,。

公司上半年工作總結(jié)美篇 公司上半年工作總結(jié)會議紀(jì)要篇十六

20xx年上半年,，在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實我司工會年初工作計劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個維護”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實際,，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系,、促進企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強民主管理,，落實各項制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開,，會務(wù)公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》,、《工會會員代表大會制度》、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間,，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄,、多媒體宣傳欄、工會擴大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整,、工會工作計劃,、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識,，促進了我司工會會務(wù),、公務(wù)透明化、公開化,、公平化管理,。

二、完善工會組織架構(gòu),，加強干部學(xué)習(xí),，提升工會工作水平。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu),，一直是我司工會不斷推進的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告,、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu),。

第三屆工會成立后，按照x市總工會,、工會,、工會工作要求，積極組織工會干部加強學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

三、認(rèn)真貫徹“兩個維護”基本原則,，落實職工勞動保護,、作業(yè)環(huán)境改善工作。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會的指導(dǎo)下,，20xx年4月,，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團工會關(guān)于《進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作,。在工資協(xié)商推進過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》,、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平,、物價消費指數(shù)等因素達成一致共識,。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點,。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動保護用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機,，還對制造二課修補區(qū)冷風(fēng)口都得進行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施,，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境到了較明顯的改善,。