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超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇一

第二條打印,。學(xué)院文印室只負(fù)責(zé)打印經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),、以學(xué)校名義發(fā)出的行政公文，學(xué)院辦公室制作或編發(fā)的各類文件,、通知,、規(guī)定、制度,、計劃,、總結(jié)、函件,、通報,、信息、簡報及其他公文材料,。

第三條復(fù)印,。各部門送印前應(yīng)先填寫《復(fù)(速)印審批單》，交文印室登記,、復(fù)印,，否則文印室不予接收。

第四條速印,。原則上30張(含30張)以上的文件和材料采取速印方式,。速印前須先填寫《復(fù)(速)印審批單》，交文印室登記,、速印,。凡需大量速印的(10000份以上)，應(yīng)提前三個工作日預(yù)約,，以便文印室準(zhǔn)備紙張,。

第五條已配備相關(guān)文印設(shè)備的部門由其部門自行安排打印、復(fù)印,。

第六條期末考試試卷的印制由教務(wù)處派人負(fù)責(zé),，按學(xué)院考試管理規(guī)定辦理。

第七條對不符合手續(xù)和不規(guī)范的文件,，文印室可以拒絕受理,。各部門送交復(fù)(速)印的文件、材料,，字跡要工整,、清晰,，不得使用鉛筆、圓珠筆,、純藍(lán)和紅筆書寫等,，否則不予復(fù)(速)印。

第八條文印室不負(fù)責(zé)送印文件資料的存放和保管,，印制完成后,，送件人須及時取走并妥善保管。

第九條學(xué)院文印室不承印個人以及外單位人員的資料,。

第十條送稿人員應(yīng)控制好時間,，提高工效。使用人員要愛護(hù)機(jī)器,，規(guī)范操作,。

第十一條按保密要求未經(jīng)允許，任何人不得隨意進(jìn)入文印室,，不得隨便開啟機(jī)器自行操作,，不得隨意翻閱文印室任何資料。不得大聲喧嘩,。

第十二條文印室管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,，遵守保密紀(jì)律，未經(jīng)公開的內(nèi)容不得外傳,。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇二

1,、每個員工都必須以更好地服務(wù)于顧客為根本出發(fā)點(diǎn)，不得因個人情緒與顧客爭吵,。

2,、員工上班必須準(zhǔn)時，遲到半個小時者按曠工一天處理,。

3,、當(dāng)班者需佩戴工牌，衣冠整潔,，上班不準(zhǔn)穿拖鞋,，上班時間必須精神飽滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理,。

4,、網(wǎng)管與收銀員必須堅守自己的崗位，不得在閑暇時攀談嬉笑,，以免耽誤工作,。

5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露網(wǎng)吧密碼,、技術(shù)文件等資料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退,，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失,。情節(jié)嚴(yán)重者，交由相關(guān)執(zhí)法部門處理,。

6,、對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決,。員工之間也必須講禮貌。

7,、保管好網(wǎng)吧財物,，網(wǎng)吧設(shè)備及物品未經(jīng)允許不得外帶；如有遺失,，原價賠償,；值班期間，若因員工失職導(dǎo)致網(wǎng)吧財物被盜,，追究員工責(zé)任,。

8、網(wǎng)吧員工有員工卡,，員工可在休息時間上機(jī),。工作期間，員工禁止上機(jī),；員工在休息期間上機(jī),，不得與客人爭機(jī)位。禁止用管理員密碼上機(jī)玩,。員工卡不得借給非本網(wǎng)吧工作人員

9,。每天網(wǎng)管收銀員服務(wù)員等，應(yīng)齊心協(xié)力共同打掃衛(wèi)生,，還網(wǎng)吧干凈幽雅的上網(wǎng)環(huán)境,。

1.上班期間保持網(wǎng)吧清潔、整齊,，有序,，提供網(wǎng)友及時、方便,、周到的服,。

2.如有客戶叫網(wǎng)管，而網(wǎng)管在忙，可先過去了解情況,，如是技術(shù)問題,，及時通知網(wǎng)管前去處理。

3.當(dāng)客人下機(jī)結(jié)帳時,，必須5分鐘內(nèi)收拾臺面,。

（備注：違反以上每條者，第一次警告第二次罰款20元,。）

總則：為了規(guī)范網(wǎng)吧管理,、提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率、明確員工工作范圍,、加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn),，以我們的工作為網(wǎng)友提供最好的、全方位的,、最便捷的服務(wù),。我們的行為準(zhǔn)則：以誠為本、網(wǎng)友至上,。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇三

1,、準(zhǔn)時上下班，不得遲到,，早退和曠工,，如有違反，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定處理,。

2,、請假提前三天告之領(lǐng)導(dǎo)，請假條一天前送到,，必須由本人或親屬送達(dá),，病假當(dāng)天須寄交病假條，醫(yī)院證明,，必須由本人送達(dá),，如有特殊情況，可親屬代送,。

3,、上班時必須按規(guī)定著裝，戴工號牌,，著裝要整齊干凈,，不佩帶首飾（手表除外），不留長指甲,，女餐飲員工要統(tǒng)一盤花,，化淡妝,，穿肉色絲襪，男餐飲員工不得留長發(fā),，胡須,，穿深色襪子。

4,、站位期間,，站位要端正，不可背靠墻或家私柜,，不得私自竄崗,，打鬧，爭吵,，不得跑,，大聲喧嘩，唱歌,。

5,、要時刻用好禮貌用語，必須“請”字當(dāng)頭,，“謝”不離口，如遇客人或領(lǐng)導(dǎo)要主動打招呼,。

6,、上班期間不得玩或接聽私人電話，手機(jī)一律關(guān)機(jī),，上下班必須走餐飲員工通道,，不可走前門，不得進(jìn)入吧臺重地,。

7,、上班期間不能擅用店內(nèi)設(shè)施及物品（客用電梯，客用樓梯,，客用洗手間等）,。

8、不得擅自接觸客人的隨身物品,，不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍,。

9、熟悉本店現(xiàn)階段供應(yīng)的酒水和菜單價格,。

10,、禁止偷吃偷喝，偷拿店內(nèi)財務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)交司法部門處理,。

11、內(nèi)部餐飲員工的私用物品不可帶入餐廳，統(tǒng)一放在更衣柜,。

12,、當(dāng)班領(lǐng)班及值班人員必須檢查好燈，門窗,，排風(fēng),，水電及衛(wèi)生；

13,、餐飲員工用餐時不可倒飯倒菜,，禁止浪費(fèi)。

14,、下級必須服從上級,，上級有錯也要先服從后投訴，要有層級管理,，不得頂撞,，爭吵。

15,、工作期間不要嚼口香糖,，不要吃零食，在任何時候都要維護(hù)自身的形象,，不要發(fā)脾氣,。嚴(yán)禁在店內(nèi)外打架斗毆,，違者重罰,。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇四

1、要提前30分鐘到崗,，做好上班前的準(zhǔn)備工作（穿工衣,、戴工牌,、檢查衣作是否干凈整潔得體大方，頭發(fā)是否梳理）,。

2,、打卡后開始上班，上班時要先檢查機(jī)子是否正常,，不正常的記錄下來讓上一班的同處理,。上一班的員工要處理完才能下班，遇到不處理的問題做好交班記錄,，讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理,。

3、檢查完機(jī)子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生,，有沒有做好的地方要讓其處理,，否則有權(quán)不接班,，一直等到上一班的同事處理完了再接班。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班,。注意：一定要等到接班的員工確實(shí)無誤簽字后才可以下班離崗,。

4、工作中遇到問題要做好記錄,，寫在交班本上,，便于以后查詢。

5,、網(wǎng)管在自己不忙的情況下要幫服務(wù)員做衛(wèi)生和服務(wù)工作,。服務(wù)員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好。

6,、上班時及時完成上司交待的任務(wù),，若未完成要做好記錄，交與下一班的同事,，如果上司交待的是單人完成的任務(wù),，那么自己明天接著處理。

7,、下班時寫好交班記錄,，讓下一班的同事簽字確認(rèn)后方可打卡下班。

8,、早班工作人員要做好全場的臺面清潔,，包括臺面、鍵盤,、鼠標(biāo)、顯示器并要按標(biāo)準(zhǔn)擺放,。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次,。

9、中班工作人員主要是巡場,，并保持臺面,、地面的'清潔。洗手間和樓梯道要2小時打掃一次,，有明顯污漬時要用拖把拖掉,。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時清理,。

10,、晚班要多注意安全防盜問題，多巡場,，負(fù)責(zé)把全場地面打掃一遍,，打掃時注意把椅子移出來,，打掃完再放回去。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇五

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理,，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況,，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟東西,，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔,，保持室內(nèi),、過道整潔干凈，不準(zhǔn)往窗外丟雜物,，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2,、注意節(jié)約水電,，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水,、關(guān)電,，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長流水,、長明燈現(xiàn)象,，避免浪費(fèi)水電。不準(zhǔn)私自接拉電線,，預(yù)防火災(zāi)事故,，保證人身和財產(chǎn)不受安全。

3,、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,，嚴(yán)禁使用熱得快、電熱毯,、電磁爐,、取暖器、油汀等,，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的,。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧,、大聲播放收(錄)音機(jī)、電視,，所有娛樂活動應(yīng)文明,、小聲,，以不影響他人休息為前提。

5,、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃,，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道,、走廊干凈整潔,，最后大門上鎖)。

6,、宿舍的水管,、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修,，嚴(yán)禁個人自己接修,，確保個人自身安全。

7,、每家物品擺放整齊,，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物,，確保樓梯過道暢通整潔,。

8、各位員工離開宿舍時,，一定要將門窗關(guān)好,，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放,，要做好防盜防丟失工作,。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人,，去哪里,，回來后也必須通知他已回來。

10,、所有員工必須愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu),，在墻上打孔鉆眼等,。

本規(guī)定自20xx年7月1日起實(shí)施

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇六

第一條、本公司員工就職時,，除應(yīng)辦理員工保證書投保信用保險外,，另應(yīng)依本辦法繳存身份保證金。

第二條,、員工應(yīng)繳存的身份保證金,，其金額如下：

(一)總經(jīng)理,、副總經(jīng)理：10萬元整,。

(二)第一,、二階職員：6萬元整。

(三)第三階職員：4萬元整,。

(四)第四階職員：3萬元整,。

(五)其余正式任用職員：2萬元整。

(六)服務(wù)員：1萬元整,。

第三條,、身份保證金一時難以繳足者,，依下列的規(guī)定,，由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位,，四舍五入),，累積至前條規(guī)定金額為止。

(一)第四職階以上員工,，每月按其固定薪金總額扣存4%,。

(二)第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存3%,。

第四條,、員工身份保證金的利息,，按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算,。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理。未滿100元的零數(shù)不予計息,。

第五條,、員工在職期間，其身份保證金不得發(fā)還,。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準(zhǔn)者,，得于等值金額發(fā)還購買，惟其所購股票應(yīng)寄存總公司,，充為身份保證金,。

第六條、身份保證金及前條規(guī)定所購股票,，不得贈與,、轉(zhuǎn)讓,、或抵押。

第七條,、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情,，致本公司蒙受損害時，除依法追訴外,，其身份保證金及依第五條提存的股票,，悉數(shù)充為賠償金。

第八條,、員工離職時,，其身份保證金及提存的股票，須自離職日起逾滿六個月,，經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還,。

第九條、員工身份保證金不能一時繳足者,，按月于發(fā)薪日扣存,，其保管及運(yùn)用，均由本公司負(fù)責(zé)辦理,。

第十條,、本辦法經(jīng)董事長核準(zhǔn)后施行，修改時亦同,。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇七

1.實(shí)行每日八小時工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30,。

2.不準(zhǔn)遲到，需提前15分鐘到達(dá)辦公室(特殊情況必須說明),，如果不能遵守,，遲到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。

3.有特殊情況請假,，批準(zhǔn)者按無薪假期,。未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠工者,按曠工處理。

4.不準(zhǔn)在上班時間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人qq,，看電影,、下載歌曲，以及做其他私事,，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次,。

5.職員不得對外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況,，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼,，服務(wù)器登錄密碼,，如有違反本條者,，作立即辭退處理,。

6.職員有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機(jī)，為防止外來計算機(jī)病毒入侵公司計算機(jī)系統(tǒng),，非本公司擁有的光盤,、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍,、光盤,、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何職員不得出借,，帶出公司辦公地點(diǎn),。

7.職員對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情,、周到,、不卑不亢;處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋,。為了保持公司形象,，職員外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明,，不得做有損公司形象的事情,。

8.職員應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神,，工作中要不斷努力學(xué)習(xí),，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦,，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù),，不斷加強(qiáng)自身的競爭能力。

9.職員應(yīng)該在工作上互幫互助,、協(xié)調(diào)配合,，生活上互相關(guān)心照顧。職員應(yīng)該愛護(hù)公司財物,，保持公司環(huán)境衛(wèi)生,，關(guān)心和愛護(hù)其他職員的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,。

10.本規(guī)章制度的考核與職員薪金掛鉤,。

對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄,。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇八

為方便職工日常工作用餐,，公司特設(shè)立職工食堂，為職工提供工作餐，為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量及食堂的正常運(yùn)作,，給全體職工一個優(yōu)良的用餐環(huán)境,，我站特制訂本制度。

本管理制度適用于站內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)職工,。

1,、食堂大師傅負(fù)責(zé)及時提供無質(zhì)量問題的食品。

2,、后勤工作人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,，并對食堂進(jìn)行歸口管理。

1,、職工午餐的用餐時間：11：30——13：00,；食堂大師傅須提前15分鐘到食堂用餐，嚴(yán)禁未請示就提前就餐,。職工餐的用餐地點(diǎn)：站內(nèi)職工食堂,。嚴(yán)禁在辦公場所用餐。

2,、來訪人員需享用職工餐,，應(yīng)經(jīng)后勤工作人員領(lǐng)取餐具后食用。

3,、職工應(yīng)依次排隊打飯,。

1、職工餐廚師應(yīng)做好個人衛(wèi)生,，做到勤洗手,、剪指甲、勤換,、洗工作服,。

2、每年進(jìn)行一次健康檢查,，無健康合格證者,，不準(zhǔn)在食堂工作。

3,、所有炊事器具,、用具和餐具均應(yīng)保持清潔，嚴(yán)格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒,；應(yīng)保持職工食堂整潔,。

4、不準(zhǔn)在職工食堂內(nèi)高聲喧嘩,、打鬧,、吸煙,，應(yīng)樹立文明禮貌的良好風(fēng)尚。

5,、倡導(dǎo)節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，保持環(huán)境衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑,。職工就餐所剩的飯菜渣,、餐紙，應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi),。用后的餐盤,、湯碗將殘渣倒凈后，必須在指定位置擺放并重疊整齊,。

6,、愛護(hù)食堂公共設(shè)施，如有損壞須照價賠償,，情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款,。

7、節(jié)約用水,，做到人走即斷水,。

本制度由頒布之日起施行。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的,，一律以本規(guī)范為準(zhǔn),。

超市員工管理規(guī)章制度 快餐店員工管理規(guī)章制度篇九

公司員工培訓(xùn)，其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識,、實(shí)際操作技能,、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應(yīng)工作,。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么,，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù),。

員工培訓(xùn)要按計劃、分批分階段,，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn),，要結(jié)合實(shí)際,，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊伍素質(zhì),。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.員工培訓(xùn)主要應(yīng)根據(jù)其所從事的實(shí)際工作需要,，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主。

2.管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理理論和技術(shù),，充分了解政府的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)，提高市場預(yù)測能力,、決策能力,、控制能力。

3.專業(yè)技術(shù)人員如財會人員,、工程師,、工程技術(shù)人員等，應(yīng)接受各自的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，了解政府有關(guān)政策,，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)操作方法，提高專業(yè)技能,。

4.基層管理人員應(yīng)通過培訓(xùn)充實(shí)自己的知識,，提高自己的實(shí)際工作能力。

5.基層工作人員須學(xué)習(xí)公司及本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,，掌握各自崗位責(zé)任制和要求,，熟悉賓客心理，學(xué)會業(yè)務(wù)知識和操作技能,。

6.公司的其他人員也應(yīng)根據(jù)本職工作的實(shí)際需要參加相應(yīng)的培訓(xùn),。

培訓(xùn)方法：

1.專業(yè)教師講課，系統(tǒng)地講授專業(yè)基礎(chǔ)理論知識,、業(yè)務(wù)知識,，提高專業(yè)人員的理論水平和專業(yè)素質(zhì)。

2.本公司業(yè)務(wù)骨干介紹經(jīng)驗(yàn),，傳幫帶,。

3.組織員工到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地觀摩,。

培訓(xùn)形式：

1.長期脫產(chǎn)培訓(xùn),，培養(yǎng)有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)骨干，使之成為合格的管理人員,；

2.短期脫產(chǎn)培訓(xùn),，主要適用于上崗培訓(xùn)，或某些專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn),。