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2023年小學教導處的工作計劃(5篇)

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2023年小學教導處的工作計劃(5篇)
時間:2023-03-22 10:14:31     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,,為接下來的學習做準備吧,!那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

小學教導處的工作計劃篇一

在市初教股與市小教室和校長室的正確領導下,,全面貫徹“務本”理念,以精致化管理為策略,,提高師生的整體素質,;以提高課堂教學效率為重點,構建“和諧高效課堂”,,全面提高教學質量,,實現師生全面,、和諧、可持續(xù)發(fā)展,。

1,、各小學輟學率控制在0.5%以內。

2,、按時畢業(yè)率95%以上,,畢業(yè)率100%。

3,、小學畢業(yè)生質檢單科及格率達到90%以上,,雙科及格率達到80%以上。

4,、各校要嚴格控制各班生數不超45人,。

5、認真完善學校各專用功能室設備,、布置,、文檔等工作,提高使用效率,。

6,、做好全國電子學籍管理和各項檔案收集,為迎接評估驗收采集科學準確的數據,。

認真落實教學常規(guī)管理,,努力把課程改革理念落實到具體的教學常規(guī)管理之中,積極推動全校各學科課程改革,,提高教育教學質量,。

1、嚴格按照上級規(guī)定設置課程,,開齊,、開足,上好,。合理安排學生的作息時間,,組織好學生的課內外活動。堅決落實“豐富多彩的課外活動”和“陽光體育鍛煉一小時”,,執(zhí)行各科作業(yè)量的規(guī)定,,并認真檢查落實情況,把好作業(yè)質量關,。認真做好學籍管理工作。

2,、繼續(xù)加強化對教師日常教學行為的要求,,強化教學“五環(huán)節(jié)”的科學管理,,嚴格執(zhí)行“小學教學精細化管理實施細則”,課堂教學要返璞歸真,,規(guī)避課堂作秀的不良習慣,,強調備課、上課,、作業(yè),、輔導、評價“五環(huán)節(jié)”的一致性,。進一步加強教學規(guī)范,,正確把握教學基本要求,有效轉變教師教學方式和學生學習方式,,加強作業(yè)設計的研究,,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,扎實提高課堂教學質量,。

(1)備課:繼續(xù)實行手寫備課和電子備課相結合,。備課的重心應放在如何體現“教師的教”引導“學生的學”上。

(2)上課:一方面要著力于“和諧高效課堂”的構建,,另一方面是結合“課堂觀察”,,全面提升課堂教學水平。本學期將繼續(xù)實行巡課制度,、“推門聽課”,。隨堂課、研討課和公開課,,實行分層要求,,分層指導。

(3)作業(yè):作業(yè)要做到“少而精”,,倡導“當堂練”,。即每節(jié)課要留有練習、反饋的時間,,教師要精心設計作業(yè),,做到分層要求。

(4)組織活動:組織豐富多彩的校園學科競賽活動,,各學科和年級組可組織適當的競賽活動,,要注重學生的參與面。通過組織興趣小組等形式,,組織學生參加市各項競賽,,成績計入教師年度考核。

(5)檢測:嚴格控制考試次數,,每學期組織一次調研,。教師要認真編制質量檢測卷,,做到難易適度、目標明確,,并做好質量分析和反思,。技能課教師要明確考核內容和標準,建立合理的監(jiān)測體系,,切實提高學生的綜合素質,。

3、加強對教學過程的監(jiān)控,,提倡輕負擔,、高質量,不斷提高教學效率,。本學期,,各年級各學科要繼續(xù)致力于對科學命題的研究,進一步優(yōu)化,,以命題反思教學,,改善教學行為。

堅決執(zhí)行“五嚴”規(guī)定,,強化教學的效能意識,,認真開展課堂教學、訓練反饋,、學業(yè)檢測等方面的研究,。

1、樹立“目標意識”,。認真學習,、研究教科書和課程標準,明確教學內容的目標和要求,。同時認真研究學生,,了解不同學生對教學內容的感受,從而確定課堂教學的基準點,,設立因人而異的教學目標和要求,。

2、強化“效能意識”,。教師要深入研究課堂,,追求每堂課的高效率。要研究最有效的,、學生最感興趣的教學方法和策略,,提倡“當堂訓練、當堂反饋”,加強與信息技術的有效整合,,打造生動活潑,、自主學習、彰顯個性的“有效”課堂教學,。杜絕死記硬背、題海戰(zhàn)術,,更不得占有其它學科時間和學生休息時間,。

3、營造“和諧氛圍”,。做好學生的德育,、心理健康教育,開展有益,、

健康的課內外活動,,和諧師生關系的.同時,將學校,、家庭和社會教育有機結合,,營造良好、向上的學習氛圍,,為每一個學生提供發(fā)展空間,。

4、反對“盲目主義”,。教師要認真,、精細地設計作業(yè),作業(yè)設計“少而精”,,作業(yè)批改“嚴而細”,,合理、科學的安排訓練,,反對“拿來主義”,、“盲目練習”,更不得有懲罰性的作業(yè)行為,。

5,、提倡“科學評價”。要做好學生階段性學習質量的監(jiān)測,,對測試結果要客觀,、科學的分析,以便集思廣益,、改進教學,。要花大力研究學習困難生的學習情況,關注每個細節(jié),科學評價,,對每個學生負責,。

構建“一三六和諧高效課堂”教學模式。是指一個理念,,三個時控,,六個環(huán)節(jié)。一個理念:不放棄一個學生,。三個時控:

教師連續(xù)講課時間不超過5分鐘,,一堂課累計講課時間不能超過15分鐘,一節(jié)課學生思考,、討論總結,、練習時間不少于20分鐘。六個環(huán)節(jié):明確目標,、自主學習,、展示交流、精講點撥,、有效訓練,、拓展提升。組織教師開展立足課堂,,面向學生,、服務教學實際的校本科研。

1,、認真組織每周教研活動,。積極開展好以教研組為主體的研討活動,開展真正意義上的集體備課,、集體研課,,鼓勵教師以輕負擔高質量為追求目標,研究教材,、研究學生,、研究教法。語數組繼續(xù)開展以年級為單位的集體磨課活動,,深化教師對教材的研讀,,提倡個性化教學設計,立足共同進步,,促進個人成長,,有效發(fā)揮“團隊效應”。

2,、致力于“一三六和諧高效課堂”的研究和打造,。力爭花一二年的時間,,構建“和諧高效課堂”?!昂椭C高效課堂”是個嶄新的概念,,是構建“和諧校園”的重要組成部分,對老師們來說是個挑戰(zhàn),,也是契機,。

本學期,首先要教師課堂教學工作的自我診斷,,努力尋找自身課堂的不和諧因素,,并反思解決策略;二要各學科各年級開展有益的“和諧高效課堂”的教學研討,,積極開展“和諧高效課堂”的主題學習活動,及時總結經驗,,初步形成“和諧高效課堂”的框架結構,。在此基礎上,再通過骨干引領,、外出取經,、專家指導等途徑,完善“和諧高效課堂”的操作,、評價體系,,全面推行“和諧高效課堂”。三要提高課堂教學研討活動成效,。

以往的聽課活動后的評議流于形式,,主題不夠集中,對教師的提高,、成長效果不明顯,。本學期開始,各教研組要組織教師認真有層次地剖析教師課堂教學中存在的問題,,讓教師的業(yè)務能力得到真正提高,。

3、提倡以教研組為單位,,開展教研課題研究,。語文學科讀寫結合、數學學科問題解決等課題研究,,服務于課堂教學和提高教學質量,。

4、繼續(xù)發(fā)揮校骨干教師的引領作用,,開展好骨干教師示范課活動,,發(fā)揮資源優(yōu)勢共享,。

5、加強校本課程資源開發(fā)的管理,。結合我校實際,,開發(fā)課程資源,優(yōu)化課程結構,,進一步構建國家課程校本化,、學校課程生本化、學生活動課程化的課程實施體系,,在不增加課時的前提下,,建立“大課程”觀,繼續(xù)開發(fā)和實踐“坦洋工夫茶伴我成長”校本課程,,本學期計劃在前幾年課程開發(fā)實施的基礎上,,進一步完善深化規(guī)范校本課程。

繼續(xù)推動青年骨干教師的成長,,以點帶面促良好教風的形成,。加強骨干教師、青年教師隊伍建設與管理,。

1,、重抓課堂教學,扎實提高教師教學業(yè)務水平,。本學期,,我們將繼續(xù)施行“推門課”策略,由領導分組聽課,,做到一看教師的課前準備,,課堂紀律和組織學生情況;二聽聽教師的教和學生的學是否有效,,課堂教學是否和諧高效,;三查查教師的備課、作業(yè)布置和批改情況,。同時要認真組織好組內“研討課”活動和骨干教師“示范課”活動,。

2、要開展多層次,、多形式的業(yè)務競賽,。學校將組織開展教師教學基本功競賽,為教師參加市級課,、教壇新秀,、基本功等業(yè)務競賽,營造一個奮發(fā)向上的環(huán)境,,促使青年教師盡快成長,。

3,、充分發(fā)用“師徒結對”活動的作用,組織好對青年教師的指導工作,,同時促進骨干教師的成長,。本學期,首先要利用好本校資源,,開展豐富多樣的“師徒結對”活動,。另外,外出聽課活動,,將盡量安排師徒共同前往聽課,。學校也將努力尋求骨干教師對外展示的機會,提升骨干層次,。

4,、開展“五個一”活動。要求教師每天堅持上好一堂課,,找一個孩子談心,,思考一個教育問題,閱讀一萬字的書,,寫一則教育隨筆。

本學期,,我們著重在課程改革的落實,、學生學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面進行探索。繼續(xù)加強“培優(yōu),、提中,、輔差”力度,近年來,,教師注重了培優(yōu)和輔差的力度,,忽視了對中等生的提高,使得許多能更上一層樓的學生停滯不前,,因此本學期要將“提中”作為一項重要工作,。要加強對各年級學科(特別是畢業(yè)班)的質量調研,跟蹤監(jiān)測,,查找存在問題,,制定解決措施,確保教學質量,。一至五年級各學科教學質量要有明顯提升,,畢業(yè)班學生合格率力爭達標或超標。

繼續(xù)開展師生各類讀書活動,,開展“閱讀之星”評比活動,,積淀校園文化,,打造學校品牌。

1,、體育和藝術教育,。認真貫徹全國、市學校體育工作會議精神,,嚴格執(zhí)行體育與保健教學計劃,,保證體育課、專課專用,,認真組織大課間活動,,確保每生陽光體育鍛煉一小時;落實體鍛達標訓練計劃與學生體能測試,,抓好各體訓隊的訓練工作,,為明年市運動會賽選好苗、打好基礎,;鞏固和規(guī)范其它年級的廣播操動作,,加強藝術教育,開展好舞蹈,、合唱,、書法、繪畫等興趣小組,。

2,、科技教育和信息技術教育。積極組織參加市省各項科技創(chuàng)新大賽等活動,。加強教師使用多媒體管理,,大力提高教師信息技術運用的能力,各校一方面要重視抓好信息技術與學科教研的有機結合,,探索信息技術實現優(yōu)化課堂教學的最佳途徑,,另一方面要求教師人人較熟練掌握信息技術。同時要加強完小校教師信息技術培訓,,努力實現教育信息化水平不斷提高,,有效利用現代現代信息技術為擴大農村小學辦學質量服務。

小學教導處的工作計劃篇二

堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導,,以貫徹實施基礎教育課程改革為核心,,以區(qū)教育工作會議精神和學校工作計劃為指導,以提高教學質量為目標,,加強教學常規(guī)管理,,以加強校本教研、促進教師隊伍建設為根本,,全面務實地實施素質教育,,引領全體教師求真務實,,開拓進取,積極探索,、努力實踐,,提升我校教研教學工作的水平。

“圍繞一個中心”:以課程改革為中心,,提高學??傮w教學質量、均衡各學科各年級的教學質量,。

“突出兩個重點”:一以抓好教學“五認真”工作為重點,;二以教學過程管理的監(jiān)控與指導為重點。

“促使三個提高”:一是促進課堂教學質量的提高,;二是促進年輕教師教學業(yè)務素質的提高,;三是促進教師隊伍的專業(yè)化水平提高。

1,、加強學習,,更新知識結構。

在教學改革的浪潮中,,每一個教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn),,為此我們必須要努力完善自己的知識結構,不斷適應當前的教育形勢,。全校教師都應把學習視為職業(yè)生活的迫切需求,,在辛勤耕耘的同時,莫忘給自己“充電”:讀讀專著,,翻翻教學雜志,做做讀書筆記,,瀏覽教學網頁,,從而提升自身的文化品位,提高自己的理論水平,。

2,、立足課堂,探索教學改革

課堂教學是素質教育的主陣地,,也是落實新課標的主渠道,。教師要立足課堂,深入研究,,努力學習新的教學模式,。新課堂“三個意識”不可或缺,首先要重視“知識與能力,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀”目標三維兼顧,;其次要講究效率意識,求真務實的教學作風不能丟,;第三,,要強化創(chuàng)新意識。此外,,教師在課堂教學中要努力實現“基礎化”,、“綜合化”、“生活化”,、“時代化”,。

在備課方面,倡導教師規(guī)范操作,,重點突破,,備出精品,并注重教后反思,,及時捕捉教學中的成功與失敗,,逐步提高反思能力,形成反思習慣,。

在作業(yè)設計方面,,教師應勇于探索,讓作業(yè)更具新意,,更具內涵,,更好地為學生綜合素質的提高服務。作業(yè)的批改應及時,、細致,、具有激勵性。

3,、校本教研,,促進素質提高,。

(1)專家引領,。

專家引領是教師專業(yè)化發(fā)展不可或缺的因素,,否則校本教研就會在同一水平線上反復,,難以邁出實質性的步伐。我校將繼續(xù)采用“走出去,,請進來”的方式,讓教師與專家名師進行互動式的對話,,真正實現理念的刷新、行為的改變。本學期學校將繼續(xù)派出語,、數各2位青年教師與邱隘中心小學,、邱隘實驗小學的2位名師建立師徒結對,,通過名師的“傳、幫,、帶”來促進年輕教師的業(yè)務成長,。在4、5月份學校將安排與結對學校開展校際教研活動交流,。

(2)同事互動,。

各個教研組要充分發(fā)揮“教研”職能,組內的教學研討活動要做到“三個結合”:個體備課與集體備課結合,,個體實踐與集體評課結合,,個體反思與集體研討結合,努力提高教學研討的針對性和實效性,。

(3)專題活動,。

a、在教師中開展教師基本素質比賽,,為教師提供展示風采的舞臺,,打造一支理念新、教藝精,、底蘊厚的創(chuàng)新型教師隊伍,。

b、開展新老教師互學活動,,充分發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用,充分挖掘新教師的潛能,,努力倡導并形成年輕教師上規(guī)范,,中年教師作示范,老年教師當模范的團隊風貌,。

c、倡揚讀書與寫作,,借助學校網站,,營造一個充滿活力的場景,青年教師要積極向學校網站發(fā)帖,在網絡互動中成長,。

d,、開展青年教師上“交流課”活動,,年齡在32周歲以下(75年8月31日以后出生)的青年教師每一學年必須開一節(jié)校內或教研組內“交流課”,以促進青年教師的快速成長,。

4,、優(yōu)化管理,促進工作規(guī)范化,。

(1)認真組織學習《課堂教學規(guī)范22條》,抓好課堂教學常規(guī)工作,。

(2)嚴格執(zhí)行課程計劃,按規(guī)定上足上齊相關課程,,切實搞好素質教育的全面實施,。

(2)定期或隨機進行備課,、作業(yè)批改檢查,,并登記在冊。組織人員對各班教學秩序進行抽查,,切實落實課堂教學常規(guī)。

(3)建立學生質量監(jiān)控制度,,繼續(xù)加強“培優(yōu)補差”工作,,建立“培優(yōu)補差檔案”,跟蹤記錄培優(yōu)補差工作的開展情況,,使我校的“培優(yōu)補差”工作有一個實質性的收獲,。

5、積極參加鎮(zhèn),、區(qū)相關教育部門以及其他各級單位組織的教研與培訓活動,。

6、認真做好市書法實驗學校的創(chuàng)建準備工作,。

三月份:

1,、開學常規(guī)管理,正常教學秩序

2,、進一步完善教師教學考核辦法

3,、總日課表部分變動及插班生工作

4、制定教導處工作計劃

5,、確定語,、數教研組工作要點,各教研組計劃上交教導處

6,、教研組五認真?zhèn)湔n檢查(自查)

7,、教導處五認真抽查(按年級)

8、區(qū)新課程三年級作文教學研討活動(鄞江)

9,、區(qū)學科教學論文,、案例征集及評選(英、科,、美,、綜合)

10、鎮(zhèn)“希望之星”教壇新秀報名(語,、數,、英、科,、信,、思)

11、校學科競賽(語文)

12,、安排月考試卷,,進行月考

13,、分析試卷,反饋教師,。

四月份:

1、教研組活動

2,、教研組五認真?zhèn)湔n檢查(自查)

3、教導處五認真抽查(按年級)

4,、鎮(zhèn)小學生作文競賽(低中組,、中高組)

5、區(qū)1—3年級學生作文競賽

6,、區(qū)英語青年教師(三年以上教齡)優(yōu)質課評比

7,、區(qū)小學音樂課件制作評比

8、區(qū)小學信息技術論文,、案例評比

9,、與結對學校進行校際教研活動交流(語文)

10、校學科競賽(數學)

11,、一年級學生家長會

12,、安排期中考試

13、期中質量分析,,反饋,,存檔

五月份:

1、教研組活動

2,、教研組五認真?zhèn)湔n檢查(自查)

3,、教導處五認真抽查(按年級)

4、區(qū)教導主任工作培訓

5,、區(qū)《弘德敬廉》教學設計征集,、匯編

6、區(qū)小學思品研討活動

7,、區(qū)低段口語交際教學研討活動

8,、區(qū)小學生英文手抄報比賽(4、5年級)

9,、區(qū)美術優(yōu)質課評比,、美術教師作品比賽及展覽

10、區(qū)小學綜合實踐優(yōu)質課評比

11,、與結對學校進行校際教研活動交流(數學)

12,、鎮(zhèn)小學生中段數學競賽

13、畢業(yè)班學生家長會

14,、畢業(yè)班教師協調會議

15,、安排月考試卷,,進行月考

16、分析試卷,,反饋教師

六月份:

1,、教研組活動

2、教研組五認真?zhèn)湔n檢查(自查)

3,、區(qū)小學思品二,、三年級(下)教學設計評比

4、區(qū)4—6年級學生作文競賽

5,、區(qū)小學數學論文評比

6,、區(qū)英語五年級口語抽測

7、區(qū)小學科學教研活動(姜山)

8,、期末復習工作,、安排期末考試

9、期末質量分析,,反饋,,存檔

10、教師學期教學工作考核

11,、教研組長工作總結

12,、教導處工作總結

13、布置暑假生活

小學教導處的工作計劃篇三

學校教導處工作以區(qū)教研室工作計劃,、校工作計劃為依托,,以全面推進素質教育,加快實施現代化為目標,,以課程改革為重點,,轉變教研觀念,加大教研力度,,提高課堂教學的實效,,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教師的綜合教育能力,,促進學校教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展,。

1、抓教學常規(guī)管理,,確保教育教學質量,。

(1)嚴格執(zhí)行課程計劃,開足開齊教學各科課程,,制定切實可行的學科計劃,,促進學生全面發(fā)展。

(2)以“六認真”為抓手,,強化教師教學規(guī)范,。教師的教學規(guī)范事關學校的全面教學質量,,抓好課堂教學,向40分鐘要質量,,學校行政要分頭下年級參加分管年級的備課,,每位教師要利用40分鐘的時間上好每一節(jié),構建智慧課堂,,精心預設與動態(tài)生成,,教師教學設計力求多樣化。課堂語言要充滿智慧,,鼓勵學生大膽質疑,,寬容與善待每一位學生,凸顯探究,,走進生活,開發(fā),、放發(fā)學生的想像力,,追求有效教學,對每課的教學及時進行反思,,課后認真設計有層次的作業(yè),,及時反饋。

(3)注重養(yǎng)成教育,,加強學生學習規(guī)范的和管理,。學生的學習規(guī)范包括上課的規(guī)范,作業(yè)的規(guī)范,,預習的規(guī)范等等,,教師要注重細節(jié),狠抓落實,,逐步養(yǎng)成學生的學習規(guī)范,。

(4)抓教學成效、評價方法的研究,。教學評價作為教學過程的一個環(huán)節(jié),,它執(zhí)行著一種特殊的反饋機制,它是克服教學活動對目標的偏差,,使教學活動保持穩(wěn)定發(fā)展的重要的階段,。

(5)繼續(xù)加強教學常規(guī)的管理工作,行政要深入教學第一線,,對教學全過程實施科學管理,。并且實行不定期的抽查并給予客觀公正的評價,堅持隨堂聽課制度,,互聽互學,,并做好記錄和評價,。

2、重科研,,保質量提升,。

教學質量的提升離不開科研的引領和支撐,結合我校實際,,充分發(fā)揮課題組,、教研組的作用,推動教研活動的有效開展,,提高教學質量,,明確教研組長職責。教研活動要結合課題,,結合教學實際展開,,注重活動的有效性,通過教科研培養(yǎng)教師,,對不同層次的教師提出不同的要求,,從而使每一位教師的專業(yè)水平,都能夠在原有的基礎上得到不同程度的提高,。

3,、校本教研,自主發(fā)展,。

發(fā)掘校本資源,,開展校本培訓,采取與分散的方法,,從提高全體教師教科研表質入手,,把興奮點轉移到新課程理念的學習研究上來,充分發(fā)揮網絡資源的優(yōu)勢,,形成教研互動,、資源共享的教研網絡,提高教研效益,,帶動全體教師專業(yè)化水平的提升,。

九月份:

1、制訂教研組工作計劃,。

2,、開展教學常規(guī)檢查。

十月份:

1,、進行校級命制試卷選拔,。

2、組織教師參加學科專業(yè)知識考試。

3,、組織教學工作抽查,。

十一月份:

1、期中質量檢測及分析,。

2,、組織教學工作抽查。

3,、著手準備課題匯報工作,。

十二月份:

1、課題匯報,。

2,、組織教學工作抽查。

元月份:

1,、教學常規(guī)考核,。

2、期末質量評估,。

3,、學科成績統(tǒng)計與分析。

小學教導處的工作計劃篇四

本學期我們教導處將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū),、局、學校中心工作,,著力內涵建設,。繼續(xù)以課標理念為準繩,以課程改革實驗為契機,,以教師基本功培養(yǎng)為抓手,,以課堂教學為主陣地組織與開展教學研究活動,以學習,、實踐,、反思、再實踐為主要形式,,逐步推進課程改革研究,,努力構建有利于學生素質全面發(fā)展的課堂教學。本著“研究,、指導,、服務、”為宗旨,,努力為學校,、教師服務,為教師搭建平臺,為努力提升教師的綜合素質,、教育能力,,培養(yǎng)我們學校的骨干教師,為提高我們學校的教育教學質量而努力,。

1,、以課堂教學為主陣地推進課程改革

本學期,我們堅持理論學習與課堂實踐,、課例反思相結合,,力求切合課堂需求開展活動,解決教學實際問題,,引領課改方向,。組織教師參加各級繼續(xù)教育、學科教材培訓等活動,,為廣大教師提供學科信息,,提高教育教學理論素養(yǎng),組織教師通過各種形式的觀摩活動,,為教師提供學習和研討的案例,,促進教師在教學的實踐中不斷反思、改進教學行為,,努力構建有利于學生全面發(fā)展的課堂教學,。

2、以國標教材為抓手深化課程改革

繼續(xù)以新教材為抓手,,組織教師參加各級各種形式的培訓,,并組織教師認真開展新教材的教研活動,在新教材實驗中深化課堂教學改革,。

3,、以教研活動為基點促進研究工作

繼續(xù)以教科研為龍頭,積極,、認真地開展好教科研活動,。通過舉辦課題研究活動,推動課題研究,,促進研究水平,,積極探索與素質教育相適應的教學手段和教學方法,提高課堂教學的質量和效益,。

1,、繼續(xù)認真地開展教學基本功培訓考核工作

本學期我們將配合區(qū)教研室開展以命題為主要內容培訓與考核,組織教師參加命題基本功的培訓和考核,,通過一級培訓和二級考核,,組織幫助教師完成基本功的培訓和考核工作。

2、繼續(xù)抓好骨干教師隊伍的建設

本學期將繼續(xù)組織教研組長和教師的業(yè)務培訓和學習,,通過不同的活動,,給教師搭建平臺,讓更多的教師有展示才華的機會,,努力抓好區(qū),、輔導區(qū)、學校優(yōu)秀教師,、骨干教師的培養(yǎng)和管理,。

1、細化加大教學管理力度

全面推進素質教育,,切合加強的教育教學管理,。我們教導處將組織教師繼續(xù)學習“六認真”細則和學科課標,并貫徹執(zhí)行“六認真”和學科課標的精神,,注意做到流程管理,、講究實效,提高人才培養(yǎng)和辦學水平,。同時做好資料的的歸檔工作和基本功考核,、審核、評定資料的歸檔工作,。

2,、強化意識提高教學質量

質量是學校的生命線,在加快發(fā)展教育教學改革步伐的同時,,我們要嚴格提高教育質量,,將視作頭等大事。學校樹立新的教育教學觀,,嚴格把握教學管理,,提高教學質量堅定地全面地推進素質教育,。

本學期教導處將不定時間,、不定年級、不定學科地對學校的質量進行調研,。并及時予以匯總,、反饋、指導,,促進學校整改,,充分發(fā)揮質量調研的積極導向作用。做好一年級的拼音驗收,、一,、二年級口算的驗收等工作。

教導處教導和各學科的教研組長要加強自身建設,率先學習,、提高,、加強教育教學理論的學習與研究,努力提高自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng),。

加強教導處內部擋案資料的積累,、管理工作。

九月份:

1,、正常教育教學秩序,。

2、制定教導處的工作計劃,,正常各學科教研活動,。

3、制定各學科的計劃和進度,。

4,、教研組長的課堂教學展示課。

5,、組織教師參加各級各類的教材培訓,。

6、組織教師撰寫教育教學論文,,參加各級各類的教育教學論文評比,。

7、組織教師觀摩市,、區(qū)各學科的課堂教學活動,。

8、組織教師參加區(qū)命題基本功的培訓,。

十月份:

1,、行政隨堂聽課。

2,、組織教師撰寫教學論文參加區(qū)第十屆教學年會的評比,。

3、“六認真”工作的互查,、自查和抽查工作,。(備課、學生作業(yè))

4,、組織教師觀摩各級各類的課堂教學觀摩活動,。

5、繼續(xù)組織教師參加區(qū)基本功的培訓和考核活動,。

6,、一年級拼音調研,。

十一月份

1、“六認真”工作的互查,、自查和抽查工作,。(備課、學生作業(yè))

2,、學校,、區(qū)“六認真”檢查。

3,、繼續(xù)組織教師參加區(qū)基本功的培訓和考核活動,。

4、組織教師觀摩市,、區(qū)課堂教學活動,。

5、學校組織學生開展學藝競賽,。

十二月份

1,、繼續(xù)組織教師參加區(qū)基本功的培訓和考核活動。

2,、組織二年級學生參加輔導區(qū),、區(qū)整班鉛筆字。

3,、學校質量調研,。

4、區(qū)質量調研,。

一月份

1,、組織教師觀摩市、區(qū)課堂教學活動,。

2,、教育教學資料的歸檔工作。

3,、副課進行考核,。語文、數學,、英語學科期末質量調研,。

4,、各班做好《素質報告書》填寫等期末結束工作,。

小學教導處的工作計劃篇五

根據區(qū)教研室和學校工作意見的總體要求,以教學研究科學化為方向,,以課程改革為重心,,以提高教學質量為目標,,以提高教師專業(yè)素質為關鍵,以解決課堂教學問題為突破口,,全面優(yōu)化學校教育教學管理,,進一步提升我校整體辦學水平,為爭創(chuàng)“江蘇省實驗小學”打下扎實基礎,。

教學過程是教學質量形成的過程,,也是教學質量積累的過程,為此,,要加大對備課,、上課、作業(yè)布置與批改,、學生輔導和學業(yè)質量,、教研科研等方面的研究和管理,從而全面提高教育教學質量,。

1,、加強備課管理

一是建立相關制度。要求個人鉆研,,小組討論,,獨立撰寫教案,提倡表格式備課,。課后書寫反思,,上崗新教師備詳案,定期交流,,相互學習,,取長補短。為教師提供教學研究的氛圍和平臺,,切實投身教學研究活動,,在實效上下功夫。

二是推薦交流,。在學期結束的時候,,分語文、數學,、英語,、幼教、藝術,、體育,、科學七門學科,對優(yōu)秀的教學設計推薦教研室匯編成冊,,在全區(qū)交流,。

2,、加強課堂管理。

一是開展一課多上活動,。在同一年級內,,一個內容在不同的班級或有不同的教師上。

二是聽隨堂課活動,。加強對教師平時的課堂教學的監(jiān)控,,關注平時上課的動態(tài),了解真實的第一手情況,。

三是開展“課堂教學”評估活動,。深入各年級進行調研,指導各教研組的課堂教學的管理,,抓好服務,、指導、研究的工作,。

3,、加強作業(yè)布置與批改的管理。

一是控制學科作業(yè)量,。嚴格按照省廳規(guī)定的布置作業(yè)的量,;倡導學科作業(yè)形式的多樣化,有書面,、口頭,、動手操作、社會調查等多種形式的作業(yè),;提倡學科作業(yè)的質,、針對學情,高質優(yōu)效,,減少不必要的重復,。

二是規(guī)范作業(yè)的書寫和批改。養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,,特別應將學生的作業(yè)本和教科書作為學生學習成果的展示,。

三是提倡自主型作業(yè)。學生在教師的引領下,,自主選擇,、參與作業(yè)內容的設計。作業(yè)可以自己留,、互相留,,學生自己出測試卷,交換做,,交批閱,。課前自己質疑、自己設計學習思路,,搜集與新課有關的信息材料等,,培養(yǎng)學生的主動學習態(tài)度和創(chuàng)新精神。

4,、加強學生輔導的管理,。堅持面向全體學生,努力促進每位學生的進步,。堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略,,加強對學困生的輔導和特長生的指導工作,抓細抓實際,;對學有余力的學生加以正確引導,,進一步調動這類學生的學習積極性。充分發(fā)揮他們的學習特長,。

5,、加強作業(yè)質量的管理。

一是要關注學生學習的過程,。要關注學生學科學習的水平,,更要關注學生學習活動中所表現出來的情感與態(tài)度。

二是要建立目標多元化,、評價方法多樣化的評價管理體系,。

本學期期末,一,、六年級將接受區(qū)教研室的調測,,做好相關調研報告。

課堂是實施素質教育的主陣地,,加強課堂教學的改革,,就是將新課程理念落實到課堂教學的實踐中。當前,,我們尤其要大力推進如下的轉變:由“經驗型教學”轉變到“理論指導下的自覺實踐”,,由“單純教學型”轉向“教學與研究并重型”,使課堂教學成為推進素質教育的主陣地,,充分發(fā)揮課堂教學的績效,。為此,要抓好以下幾個方面:

1,、加強專題學習,。

組織教師圍繞課堂教學這一主題,結合各年級的實際,,有計劃,、有針對性地開展學習研討,。如:怎樣的課是一堂好課?教師應怎樣面對動態(tài)生成的課堂,?通過專題學習,,研討,提高教師對課堂教學的認識,,同時轉變教師的教學觀,、學生觀、質量觀,。45周歲以下教師人人開展“我滿意的一堂課”公開亮相活動,。

2、提供借鑒平臺,。

組織教師外出學習,、培訓、交流等,,積極引進有益的教學活動,,邀請專家、同行進校開展研討,,為教師提供交流,、借鑒的平臺。每雙周三,,派遣兩名青年教師到三小借班上課,,每雙周四,邀請三小兩位青年教師來校進行課堂教學交流,。繼續(xù)開展與兄弟學校的教學研究交流活動,。

3、開展問題研究,。

組織教師從課堂教學中發(fā)現問題,,有計劃地研究解決問題的策略。如:一是學校層面的團隊性問題研究,;二是學科教研組層面的合作研究,;三是教師個人層面的個體教學研究。通過開展問題研究,,深化課堂教學的改革,。

4、樹立學科領頭,。

深化課堂教學改革,,需要一批善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于實踐的學科骨干教師,。為此,,教導處將在表彰第一批校學科帶頭人和骨干教師的基礎上,繼續(xù)發(fā)現各學科各領域的學科領頭人,、骨干教師的苗子,,加大力度培養(yǎng)。

同時,,教研室本學期將重點對全區(qū)五,、六年級的課堂教學進行調研,,采取聽(聽說課)看(看課堂)論(論反思)點(點得失)等方法,,通過調研,進一步促進課堂教學的改革,。

在新的課程背景下,,教科研必須深入課堂這一課程實施的核心環(huán)節(jié),讓每一個教師在親歷課程改革的過程中,,既成為實踐者,,又成為研究者,使教育科研既成為教師專業(yè)發(fā)展的重要載體,,又成為其品質提升的重要支撐,。

1、加強學科課題的研究,。本學期,,各教研組全部要設立校級課題,歸教科室扎口管理,。如“情境設置”,、“動手實踐”、“主動探索”,、“合作學習”等教學方法的研究,。要緊密聯系學科教學的實際,要結合本人的實際,,推進課堂學改革,,提升自己的專業(yè)水平。

2,、加強“吳中區(qū)特色學科學?!钡慕ㄔO。注意積累可供廣泛推廣和應用的學科特色教學管理經驗以及實績,,進一步深化課程改革,,全面提高學科教育質量。

九月份

1、舉行開學典禮

2,、制定各類教學計劃,,安排教學進度,并組織討論學習

3,、參加區(qū),、市教研室組織的有關新教材培訓

4、舉行20xx-20xx年第二學期教育教學成果獎頒獎活動

5,、抓實全校學生綜合素質訓練

6,、第一次廣播操會操

7、進行語文,、數學,、英語質量抽查

8、教師“七認真”月考核

十月份

1,、接受教研室對我校六年級英語課堂教學調研

2,、有條不紊進行45周歲以下教師的“我滿意的一堂課”活動

3、開展“七彩杯”繪畫比賽

4,、第二次廣播操會操

5,、進行語文、數學,、英語質量抽查

6,、抓好各教研組的校級課題研究

7、教師“七認真”月考核

十一月份

1,、全?!靶旅绫睂懽直荣?/p>

2、全?!澳苁直眲趧蛹夹g作品征集比賽

3,、第三次廣播操會操

4、接受區(qū)教研室對我校五,、六年級的課堂教學調研活動

5,、全校進行期中質量抽測

6、教師“七認真”月考核

十二月份

1,、全?!拔宀蕳鞅弊魑母傎?/p>

2、“創(chuàng)新杯”數學競賽

3,、進行語文,、數學、英語質量抽查

4,、第四次廣播操會操

5,、“靈通杯”電腦操作比賽

6,、教師“七認真”月考核

一月份

1、組織復習,,全校教學質量驗收

2,、教師本學學期總考核

3、做好教學資料,,教學器材的驗收工作

4,、搞好休業(yè)式,布置暑假生活要求

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