總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

小學教師課改工作總結篇一

結合各級教育工作會議精神,，立足學校教學實際，緊緊圍繞課程改革這個中心,，以“高效課堂”教改實驗開展為抓手,，向課堂教學要質量，進一步加強有效教學校本教研,，推動課程改革深入發(fā)展,，走內涵式發(fā)展道路，努力推廣現(xiàn)代教學模式,，實現(xiàn)教學質量的大幅提高,。

1、通過開展“高效課堂”教改實驗,，掌握“先學后導,、問題評價”教學的規(guī)范模式；

2、逐步建立教改實驗實施,、管理及評價的科學機制,，積極開展導課、觀課,、評課等活動,，培養(yǎng)5至10名能勝任教改實驗的優(yōu)秀教師；

3,、以教改實驗為契機,，豐富校本教研內容，建立校本教研的合理制度,；

4,、建立新型民主的師生關系，探索小組合作學習的有效組織策略,，讓學生真正成為課堂的主人,；

5、全面改變教師教學和學生學習的方式,，實現(xiàn)以教改促進教學質量提高的目標,。

1．堅持理論學習和課堂實踐相結合的原則，以理論學習為先導,，堅持邊學習,、邊實踐。

2．實行自主實驗和統(tǒng)一管理的原則,，實驗教師自主進行實驗,，由領導小組管理并進行評價和指導。

學校成立教改實驗領導小組,，負責此項工作的部署和管理,。

組 長：余新莉

副組長：王春法

成員：李瑞珍 申曉娟 李 銳 常瑞娜

毛 潔 張澤慧 孟玉敏

理論指導組：聘請教研室教研員指導我校實驗的開展；

實驗指導組：副校長王春法任組長,，負責教師培訓,、資料收集整理、工作的.安排,、檢查和協(xié)調等工作,；

習慣指導組：申曉娟任組長，負責家校聯(lián)系,，組織召開實驗班班主任會,、小組長會等，指導學生養(yǎng)成積極思考,、合作學習的良好習慣,；

后勤保障組：總務主任孟玉敏任組長,，負責實驗所需物資的配置,、登記,、保管等工作。

1．20xx 年9月,，制定學校教改實驗年度工作計劃,，組織全體教師學習“高效課堂”的相關理論及資料，引導全體教師改變傳統(tǒng)觀念,，了解和熟悉“先學后教,、問題評價”的課堂教學模式和課堂教學程序，具體安排,、籌備,、指導開展教改實驗工作開展。各學科組明確任務,、劃分導學案,、兩單編寫任務，各班級布置教室,、進行學生思想動員,、上報學生分組名單，習慣指導組進行學生培訓,，保證教改實驗順利實施,。

2．20xx年10月、20xx年4月,，分別開展實驗教師觀摩課活動,。分層次開展集研組、教研組和語數(shù)兩科觀課,、議課活動,，提高全體教師教改實驗實施能力。

3．20xx年11月,、20xx年6月,，組織教師通過參觀學習、觀看視頻等形式,，集中開展有效教學研討活動,，進行教研組研討、網上交流等活動,，提高教師對教學模式內涵把握和理解,，不斷提升教師教改實驗實踐能力。

1．全體教師要自覺學習相關理論知識,，提高個人業(yè)務水平和理論認識,，要將“高效課堂”理論的學習貫穿于實驗全程，用理論指導實踐，在實踐中推動改革,。

2．實驗教師要切實做好教學實踐,，積極開展網上學習研討活動、認真?zhèn)湔n,、精心組織,，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，并不斷反思,、改進,。

3．各指導組要加強教改實驗管理和跟進工作，全程調控和指導,。實驗指導組要加強教師理論指導,，及時更新學習內容，通報教改開展動態(tài),，宣傳教師先進事跡等,；習慣指導組要加強學生培訓和管理，定期開展班主任,、學生干部會議,，協(xié)調和幫助開展教改工作。

4．各班級要加強對班內學習小組的調控,，每周組織召開小組長會和學科長會,，了解學情、指導小組活動,。各科任老師要積極培養(yǎng)學生自主合作學習的良好習慣,。

小學教師課改工作總結篇二

去年我校有幸成為南通市小學數(shù)學課改實驗基地學校之一，一年來,，我校在市縣教研室的指導下,，以“小學數(shù)學課堂教學創(chuàng)新研究”課題研究計劃為指南，認真學習《基礎教育課程改革綱要》和《小學數(shù)學課程標準》,，充分發(fā)揮基地學校的研究,、示范、幅射作用,，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：

我校重視課改基地工作，建立了以校長為組長,，教科室主任和教導主任分別為副組長的基地工作領導組,。同時整合教研組、備課組,、骨干教師和實驗老師的力量,，成立了課改工作指導組,，加強對實驗工作的指導。

我校想方設法創(chuàng)設良好的課改氛圍：分發(fā)《致學生家長的一封信》進行宣傳,；在校園內顯眼的地方,，布置課改宣傳標語；舉辦實驗年級家長學校,，教師家訪雙向交流,，使課改精神深入人心,，爭取社會和家長的支持,；精心布置教室，使教室成為充滿童趣,、溫馨的`學習樂園,。

1、開展培訓,，完善培訓制度,。我校堅持“先培訓，后上崗,；不培訓,，不上崗”的原則，積極組織教師參加縣教師進修學校的課改培訓,，并對培訓和實踐情況認真組織考核,。充分發(fā)揮指導組成員、教研組長,、骨干教師的作用,，實現(xiàn)“實驗、培訓,、管理,、研究”一體化，提高教師實施新課程的能力,。

2,、學校領導做到“三個三”。

即：三個自覺,，三個心中有數(shù),，三個帶頭

“三個自覺”就是自覺參加上級組織的各種培訓，自覺參加校內的各種課改活動,、自覺吸收課改信息,。

“三個心中有數(shù)”就是對新課程標準和新理念能做到心中有數(shù)，對學校課改的每一階段的工作目標和要求心中有數(shù),，對實驗年級的課改計劃和實施狀況有數(shù),。

“三個帶頭”就是帶頭學習新課程標準,，帶頭上好課改課，帶頭總結課改經驗,。

3,、實施課改實驗課堂開放制度。實驗班級的課堂隨時向全體老師開放,，全體教師關注,、參與、支持課改實驗,，已蔚然成風,。

4、扎扎實實開展校本研究,。

——以縣局規(guī)定的“周六集體備課日”為陣地,，每周六上午組織“聽、評,、講”活動,，即：組織全體老師聽一節(jié)課改實驗課；全體老師一起評課,；組織一場有關新課程理念方面的講座,，使教師能潛移默化地接受新課程理念，讓課改橫向,、縱深發(fā)展,。

——開展“跟班聽與教”活動，把擬任下學期一年級老師分到實驗班進行試教與評課,，參與教學反思,、案例分析、經驗交流等,。

——開展結對幫扶活動,。由實驗老師、指導組成員分別與非實驗老師結對,，進行師師互動,，共同學習，共同提高,，從而帶動了非實驗年級的老師進一步理解課改新理念,，提高課堂駕馭的能力。

——開展“五課一條龍”活動,，發(fā)揮團隊合作精神,。“五課一條龍”落到實處,，是校本教研的有效載體,，“五課一條龍”即集學課,、聽課、說課,、評課,、跟課為一體。實現(xiàn)了以老帶新,、以新促老,、同伴互助、師師互動的好勢頭,，對優(yōu)化教師群體結構產生了積極影響,。“五課一條龍”較好地落實貫徹了“個人反思,，同伴互助,，專家引領”的核心要素,，既立足“校本”,，著眼“課堂”，正常教研,，又不影響教學秩序,；既滿足教研需要，提高教師素質,，又為教師所樂意接受,，發(fā)揮應有的作用。

本學年,，我校為全鎮(zhèn)組織了兩次課改研討活動：上學期組織了“新課程,、新理念、新教材”研討活動,；下學期組織了課改基地校教學開放活動,。兩次活動共開設研究課14節(jié)，每次全鎮(zhèn)都有一百五十多位小學教師參加了研討,，受到很好的效果,，充分發(fā)揮了基地校的示范、幅射作用,。

教師提高了科研水平,，切實轉變了教學方法，改變了學生的學習方式,，學生的素質也得到了提高,。

一年來，我校教師發(fā)表論文16篇,，在縣級以上交流獲獎論文14篇,；學生有30多人次在縣級以上獲獎,。

駑馬自知征途遠，不需揚鞭已奮蹄,。經過一年多的努力,，我們課改實驗工作有了一個良好的開端。新的教育理念已被教師們接受,，“自主,、合作、探究”的學習方式,，已進入了每一個實驗班甚至不少非實驗年級的課堂,，師生互動，共同參與的教學局面已基本形成,。

但我們必須清醒地認識到自己肩上擔子的沉重,，作為小學數(shù)學課改實驗基地學校之一，今后的路還很長,，還會遇到一個又一個意想不到的困難,。但我們堅信，只要我們學校領導,、教師上下一致,，團結一心，奮力拼搏,，在上級領導的大力支持,、眾多專家的教誨和指導下，努力實踐,，積極探索,，并在實踐和探索中認真學習和借鑒各實驗學校同行們的寶貴經驗，小學數(shù)學課程改革實驗就一定會在本校結出豐碩的果實,，馬北小學這顆江海平原上的明珠定將放射出更加璀璨的課改之光,。

小學教師課改工作總結篇三

本學期在我校師生共同努力下，新一輪課程改革在我校取得了實質性的進展,，教師專業(yè)能力得到進一步的發(fā)展,，學生學習能力得到進一步提高，教學成果顯著?，F(xiàn)將一年以來我校在課程改革方面所做的工作進行簡單的回顧,。

（一）、制度健全,，層層落實

1,、我校高度重視課改工作，成立了校長——教導主任——課改骨干組成的課改領導小組,，負責全校課改實驗工作的領導,、規(guī)劃,、協(xié)調和推進。

2,、在教師量化考核中加入課改工作的分值,。

（二）、加強學習,，積極進行教學研究,，不斷提高

1、理念是行動的先導,，因此,，更新教師的教育理念是實施課程改革的前提，也是課改工作成功的關鍵,。學期初召開全體教師動員大會,，統(tǒng)一思想認識，確定努力方向,。

2,、組織教師學習山西太谷張四保二十四字教學模式，談學習感悟交流心得,。

3,、開學初要求每班精心設計班名、班級口號,、班歌并進行了比賽展示。各班進行小組建設,，并制定出小組合作探究學習的評價方法,，為后面課改的順利開展打下了基礎。

4,、從開學第二周開始,，每周二節(jié)公開課，周一例會抽簽,，周三上午第一,、二節(jié)講課，形成固定的時間,。全校教師不管年長或年輕,，只要抽到，認真上課,。

5,、認真組織聽評課活動，聽課時無課教師全部參加聽課,，一二年級,、三四年級,、五六年級任課教師之間互相評課。評課活動結束學校積極進行總結,，評出薛艷麗,、陳俊曉老師為我校課改能手，四年級,、五年級,、六年級為課改先進班集體。

6,、組織教師進行課改經驗交流,，大家講出自己課改中的得與失，共同交流提高,。

7,、、為了讓小組評價具有可持續(xù)性,，我們要求各班制定出詳細易操作的日評價,、周總結、月評比細則,，各班在教室里都設計布置有評比臺,、光榮榜。學校也為各班評出的優(yōu)秀小組頒發(fā)獎品,。

1,、課改中出現(xiàn)課堂效率不高，落堂成了經常性的事情,，經常不能完成當堂的學習任務,。

2、教師不能適應新課改下的`課堂角色,，一些教師整節(jié)課基本不參與課堂,，而還有一些教師不舍得放手把課堂教給學生，讓學生探究學習過少,。

3,、導學案的使用教師不夠大膽，依照導學案上課的多,，由自主創(chuàng)新精神的少,,。

4、部分教師對新課改認識還比較膚淺,，理解尚不透徹,，因而出現(xiàn)了一些形式化的東西。

5、小組評價只是停留在分數(shù)的累積上,，缺少有效的激勵措施師生易出現(xiàn)評價疲勞,。

1、制定教師課改評價考核方案,，調動教師的課改積極性,。

2、從學期初就扎實開展組織聽課,、調研,、分析、診斷問題,，對課改中出現(xiàn)的情況進行交流,。

3、導學案的使用鼓勵教師大膽創(chuàng)新,，大膽刪改,。

4、認真落實各班的小組評價,，納入班級考核,。班級評價日公布、周小結,、月總結要求各班上交評價檔案資料,。學校做好獎勵。并在評價機制上制定更完善的方案,。

5,、總結前段工作，形成初步的成果和經驗

6,、收集和積累課程改革的各種資料和案例,。

7、定期舉辦課改研討會,，每學期組織一次課改總結交流會，編形成階段性研究成果資料

今后,，我們將繼續(xù)加強宣傳,、學習的力度，提高全體教師對新課程改革的認識,，總結已取得的成績,，改進目前存在的問題。我們相信,，只要循著新課改的理念作不懈的努力,，我校課改工作一定會取得輝煌的成就！

小學教師課改工作總結篇四

本學期，我校教育教學工作緊緊圍繞縣教育局和中心校的科學指導部署,，認真落實縣教育工作會議精神,，在黨的十八會議的`指導精神引領下，在工作中不斷學習,、不斷探索,、不斷思、不斷改進,，使我們學校的教風,、學風、校風有了新轉變,，教育教學質量得到了持續(xù)發(fā)展,。

學期工作總結：

師德師風建設是學校素質教育工作的指向和標志。為此,，學期初我校就組織教師進行座談交流,，針對每個人過去工作中存在的不足展開深刻的剖析，教師們都中肯的談出了今后工作中的改進思路,。一學期過來,，教師們從思想上、態(tài)度上,、行為上都認真踐行了個人的計劃,，給了學生良好形象。

學生的良好習慣養(yǎng)成關系到每個學生的未來成長,。在高度認識的'基礎上,，我校各年級、各科目,，結合實際特點,，紛紛制定了養(yǎng)成教育實施內容、目標,、方法和評價手段,。通過教育培養(yǎng)，孩子們都從不同程度感知到自己立身自強的責任和義務,、求學成才的價值使命,。

針對學生的安全教育，我校嚴格把關,，層層落實責任,。首先，每個教師在課堂上要結合教科特點,，對學生進行有關安全防護指導教育,，使學生樹立牢固的安全健康成長意識,。其次，建立對學生安全監(jiān)護網絡,，學校與教師,、教師與家長簽訂了責任書，相互監(jiān)護,、相互溝通,、相互促進。第三,，實行嚴格的管理評價制度,，從門衛(wèi)、課堂,、課間,、上下學途中、節(jié)假日都進行了細致規(guī)定防范,，誰的責任誰負責,，別是教師，若有嚴重失職行為,，其他工作實行一票否決制,，并追查相應責任。第四,，學校定時或不定時,，就防震、防火,、防毒等對學生進行了多次逃生預演,，提升了學生安全防護素質。

本學期,，我校對全體教師進行兩次觀課,、評課活動，針對每位教師課堂上的導課,、學生活動的有效性,、教學的拓展效果，皆展開了客觀的評析,、教師從不同程度上認識到了自我不足,，并采取了增補性措施。在課堂教學模式上,，我校受到了中心校的好評。

教是為學服務的,，教的好壞是看學生學得是否成功到家,、授之漁的多少。為此，我校各科教學度認真實施了“三清”工作,?！疤锰们濉惫ぷ髦校槍γ课粚W生的不同學情,，都擬定了有差異性的測評題,，強化學生的細致性、靈活性,?！叭杖涨濉惫ぷ髦校骺平處熱槍W生的一日所學的知識點,，都相應地進行清查,、不留死角?！爸苤芮濉惫ぷ髦?，就學生一周所學的知識，都開展了系列性的考查,?！叭濉敝械男畔仯龠M了教師教學中的思,。

根據(jù)我校教師書寫的不足,，我校狠抓了教師粉筆字、鋼筆字規(guī)范練習,。每個教師一塊小黑板,，每天要書寫三十個粉筆字，供全校師生賞評,。另外,，每個教師每天要臨寫一張鋼筆字，不要多,、而看精,，規(guī)定教師在礁中、黑板上,、批語中不準出現(xiàn)錯別字,、潦草字，要給學生做好表率,。

我校在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時,，也暴露出嚴重的不足。從期末考試成績上看,，同班科目發(fā)展不平衡,，部分教師沒有照顧到學困生,，致使及格率嚴重失分；綜合學?？傮w成績下滑,。一者有其客觀因素、但另一者還在主觀因素,。部分教師從教學細節(jié)上力度不到,，沒有注重學困生的轉化，沒有徹底實施好“三清”工作,。這將給我校提出警示,，勢必深刻吸取失敗教訓，奮起直追先進,。

為使我校教育教學工作在新的學期里有新突破,、實現(xiàn)新跨越、不斷改進,、走持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展之路,，我們要著手抓好以下工作。

要利用一切學習機遇,，引導師生從思想上深刻認識到教育發(fā)展的緊迫性,，要用科學發(fā)展觀作指導，辯證看,、敢于攻堅克難,、敢于競爭挑戰(zhàn)、敢于尋找差距,、敢于高水準實現(xiàn)自我價值,。

要科學制定常規(guī)教學管理細則方案，從細從實抓好各個教學環(huán)

節(jié),，細化“備,、導、批,、輔,、考”各項工作，從小,、從細,、從精著眼，不搞形式,、不走過場,，抓好兩頭生、促進中間生,，實現(xiàn)雙八五目標,，打我校教學質量翻身仗,。

要及時保證教研時間，每次要有針對性研究專題,，教研活動要服務于課堂教學。引領課堂教學,，活動中人人要發(fā)言,、出主意、談思路,，敢于求同存異,、敢于標新立異。要寫好教研活動記錄,，力推廣教研成果,、掀教研之風，保證教研起到教學開展的中樞神經作用,。

小學教師課改工作總結篇五

河西小學督導工作在支部,、行政的領導下，在教導處的力配合下,，我立足本職崗位,，以保持飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度,，堅持以人為本,、人文關懷的工作理念和務實創(chuàng)新的工作作風，認真履行督導的基本職能,，在穩(wěn)定教學秩序,，開展教學研究與評價，促進教學工作科學化,、規(guī)范化以及引進人才的考核把關等方面做了一些工作,，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

近一年來，為了不斷適應新的工作環(huán)境,、新的工作內容,、新的工作對象和崗位要求，我認真學習科學發(fā)展觀的重要理論,、相關的政策法規(guī)和制度,，虛心向老教師學習請教，學習他們好的工作經驗和工作方法,，深入一線了解教育教學情況,。工作態(tài)度謙虛謹慎，在督導工作的實踐中,，我深刻認識到：教學督導是一門科學,，必須認真學習,，才能更好發(fā)揮教學督導的作用。把強化自身素質作為做好督導工作的基礎,。工作中不斷地思考和總結經驗,，增強運用科學發(fā)展觀的觀點和方法推動督導工作的意識和能力。在實踐中邊學邊干,，用理論來指導實踐,，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事,。目前,，我校的督導工作得到了縣督導行家的.好評，為下一步工作的開展奠定了較為扎實的基礎,。

（一）強化教學督導,，促進新課程。

一年來,，我經常深入課堂,，主要面向一線教師學習，聽課過程中,，兼顧教風,、學風狀況調查。對課堂教學中存在的問題,，及時與任課教師交換意見和看法,，提出有益的建議。同時,，對教導處在新課程方面實施督查,，總結新課程的經驗。xx年上學期,，我校在中青年教師中廣泛開展“同課異構”教學活動,，校長馮仲玉非常重視，并親自擔任評,。老師們通過上課,、評課，看到了別人的長處,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，切實起到了教學相長的效果。老師們對“同課異構”這種教學研討方法予以了充分肯定,，家獲益匪淺,，此次公開課達到了預期目的，起到了交流學習的作用。

教學督導在工作過程中,，我堅持原則,，注意方法，取得了良好的工作效果,。對青年教師的'點滴進步,，給予充分的肯定，實事求是地對教學質量和教學效果作客觀分析評價,，助,、關心教師尤其是青年教師不斷提高素質和教學水平，工作中倡導“以人為本,，和諧督導”的理念，強化為教學服務的意識,。許多教師在與教學督導饋交流后,，都希望在以后的教學中得到進一步的指導，廣教師和相關部門對教學督導工作也給予了積極的支持和配合,。在促進教學,、加強教學管理、提高教學質量方面發(fā)揮作用,。

（二）加強常規(guī)督查,，促進常規(guī)工作規(guī)范化。

1,、加強教學常規(guī)的過程監(jiān)控檢查,。學校根據(jù)教育局的文件精神，對教學常規(guī)工作實行“周查,、月查,、期末查”制度，加強常規(guī)工作的過程管理,。一年來,，學校校長、副校長,、教導主任等行政領導下到年級組,，對教師的常規(guī)工作實行全程引導，重點督導教師執(zhí)行教學計劃,、備課,、教學進度、作業(yè)批改,、后進生的輔導情況及實踐性教學活動的開展情況等,。通過檢查認為：教行良好，絕多數(shù)老師執(zhí)行教學規(guī)范較好,，能按“學期授課計劃”授課,，集體備課能按要求實施,。但在督查的過程，我也發(fā)現(xiàn)了存在的問題：如排課,，低年級的作業(yè)不夠整潔,，老師的批改，激勵性語言過少,，個別教師甚至沒有等,，。

2,、對開展陽光體育活動認真督查：為了學生健康成長,，根據(jù)教育局文件精神，我認真督導體育組積極開展陽光體育活動,，各班體育活動有計劃,、有安排表。同時,，為豐富學生的校園生活,，我們積極組織學生開展課間活動，課間活動有老師組織,，活動內容豐富多彩,，如跳繩、踢鍵子,、打乒乓球,、打籃球、打羽毛球及各種游戲等,?；顒佑杏涗洝⒂袌D片資料,。

（三）積極開展跟蹤調查,，廣泛聽取群眾建議。

督導員是校長與老師溝通的橋梁,。我既是督導員,，又是一名普通教師，工作在一線,，既要貫徹執(zhí)行學校的決定,，又要虛心傾聽老師的建議。我認真收集,、整理,、饋教學動態(tài)信息，廣泛了解教育教學情況，對突出的問題進行跟蹤調查,，廣泛聽取師生對教學工作的意見,，聽取教師在實踐教學、開展教改活動情況的意見和建議,。

同時,，我也認真聽取老師對督導工作的意見及建議，開展專題督導,，與校長當面交流,，談督導工作思路和工作重點，不斷改進工作,。如落實新老教師帶工作,，及時饋教學條件、教材建設,、師資隊伍建設,、教學質量管理等方面好的做法及不足等。

一年來,，我努力克服各種困難，較好地完成了工作任務,，收到了較好的成效,。所有這些成績的取得，都是校領導支持和我積極參與的結果,。在肯定成績的同時,，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，更要著眼于今后工作的開拓和創(chuàng)新

1,、要加強學習,，緊跟教育教學發(fā)展的新形勢，不斷轉變教育思想,，更新教育觀念,。

因督導工作會得罪人，工作中有畏難情緒,，要加強自身的學習,，樹立新的教育思想觀念，加工作力度,，把教學督導工作做得更好,。

2、進一步處理好督與導的關系,。堅持督與導相合,，以導為主，以督為輔，強化服務職能,。

3,、進一步加強與校領導的溝通，取得理解和支持,。

相信在校領導的有力支持和相關處室的力配合下,，我校的教學督導工作在提高教學質量方面發(fā)揮出更的作用。

小學教師課改工作總結篇六

本學期,，我校課改工作在區(qū)教委,、文龍學區(qū)的領導下，緊緊圍繞學校申報的課改三年行動計劃項目,、提高教育質量十條要求,、打造卓越課堂計劃及教師專業(yè)發(fā)展行動計劃開展，重在在“深化”和“拓展”上狠下功夫?，F(xiàn)就本期課改工作總結如下：

本學期我校在總結分析上學年工作的基礎上,，堅持了原有的一些好的做法，同時根據(jù)新學年任務和學校薄弱環(huán)節(jié)加強了以下工作：

（一）認真貫徹落實重慶市新課程計劃,。開齊開足了課程,，特別注重了課輔活動的設置，在新課程計劃實施過程中,，加強了對教師履行教學常規(guī)的監(jiān)管,、指導和總結。

（二）加強新課標培訓學習,。學校為每位教師訂了課標,，開學之前，盡量多安排教師參加市級和區(qū)級培訓,，其中市級培訓2人,，音、體,、美,、英語和語數(shù)一年級學科教師全員參加了區(qū)級培訓。在校內,，學校組織各學科參加了區(qū)級以上培訓的教研組長,、骨干教師分解課標內容，承擔再培訓任務,，利用教研活動時間集中較系統(tǒng)地培訓了教師,。使全體任課教師在較短時間里較好掌握了本學科新課標精神，為深化課改工作創(chuàng)造了有利條件,。

（三）加強新進校教師培訓,。本學年新進校教師6人,，開學前學校對他們進行了為期一天的培訓，開學第一天舉行了新老教師結對幫

扶儀式,，為新進校教師和老教師都制定了為期一年的任務,。

（四）抓全員“同課異構”活動有效性。學校繼續(xù)堅持綜合組教師分學科分課類,，語數(shù)教師分年級分學科開展“同課異構”活動,。每位教師提前上交上課時間、內容,，分管年級行政領導堅持監(jiān)督和聽課,，堅持參加討論，教師必須寫出總結,，確?；顒拥挠行浴?/p>

（五）認真貫徹落實市教委“提質十條”精神,。學校及時組織全體教師學習了市教委“深入推進素質教育全面提高義務教育階段學校教育質量”視頻會議精神,，分兩次集中逐條學習了“提質十條”。學校制定了實施方案,，找差距添措施,，各項措施正在有序落實實施。

（六）積極推進區(qū)教委課改三年行動計劃學校項目,。我校申報的項目是《加強校本教研促進教師專業(yè)成長研究》,。學年初將項目與學校課改、教科研,、教師繼續(xù)教育工作有機結合，認真制定了學年計劃,，定期召開項目主研人員會,，在教師中定期總結，增強教師對項目實施的認同感,，更有序地開展好校本教研,，促進教師專業(yè)成長。

（七）繼續(xù)做好課改接待交流和“走出去請進來”培訓工作,。本期學校分3批次邀請了區(qū)教科所教研員來校聽課指導課改工作,；邀請了華東師范大學、華南師范大學教育專家來校對課改進行了診斷把脈,，提出了新進一步深化課改的方案,；接待了市“國培”品德與生活（社會）脫產培訓班、涪陵區(qū)第一小學,、武隆鴨江小學等區(qū)外同行來校課改交流53人/次,；承辦了區(qū)教科所語文,、英語2次區(qū)級教研活動；安排了“國培”脫產3個月培訓4人,，短期培訓2人,，網絡培訓5人，24人/次到區(qū)外的主城和武隆聽課和到學校參觀學習,，128人/次參加了區(qū)內培訓,、教研活動和送課送講座活動。

（八）繼續(xù)加強課題研究,。本期,，我校《農村小學“三導十主題”習慣養(yǎng)成策略研究》成功申報市級課題,，有4個區(qū)級課題已經申請結題,，目前有在研校級小課題7個，區(qū)級課題4個,，市級課題1個,。學校定期召開課題組會，安排,、檢查,、總結課題研究進展，及時解決課題研究中出現(xiàn)的問題,。

（一）教師對課程設置的嚴肅性,、重要性的認識進一步增強；

（二）大多數(shù)教師基本掌握了新課標的基本內容和與舊課標的區(qū)別,，并在教學工作中認真實踐,；

（三）教師對減負提質，課堂有效性進一步提高,，對打造卓越課堂有了一定的認同感,。

（四）在課堂教學中，在校本教研中做課題,，在課題的.統(tǒng)領下,，開展教研活動，深化課改本期有了新的局面,。

（一）2-6年級班額仍然較大,，對推進課堂教學課改帶來一定的困難；

（二）由于活動場地小,，無多功能室對實施新課程計劃和實施新課標影響較大,。

（三）課改的亮點和打造拔尖知名教師方面還需要進一步加強；

（四）精細化管理不夠,。

下學期,，在區(qū)教委,、區(qū)教科所、學區(qū)的領導下,，學校將緊緊圍繞

課改三年行動計劃和構建卓越課堂實施方案開展好各項工作,，加強教師專業(yè)發(fā)展培訓，加強過程檢查,、指導和總結,，提高各項活動的有效性。

小學教師課改工作總結篇七

一年來,，我校堅持以教學工作為中心,，認真學習落實上級文件精神，以重實際,，抓特色,，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機,，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施,，抓好教學監(jiān)控,，大力推進素質教育，全面提高教學質量,，從而加速了學校發(fā)展,。

一、加強學習,，樹立新的理念

1,、為了全面推進課程改革，必須徹底改變教師舊的教學觀念,。我校十分注重對教師的培訓工作，大力組織教師認真參加各種培訓,、在這一學期里,，我校蘆小妞老師，楊翠萍老師到鄭州參加了全國小學語文精英論壇觀摩課活動,。不斷提高教師的教研水平和教學能力,。其次，充分利用學?，F(xiàn)有的現(xiàn)代化教育手段,，組織教師聽專家講座,，看專家教學實錄，并對自己的教育教育教學過程進行經常性的反思,。通過一系列的學習,，使我校教師認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇,，并將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2、通過學習新的《課程標準》,，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實,，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實,，培育出有創(chuàng)造能力的人,。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識,。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立“以人為本，育人為本”的思想,。樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系,，尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發(fā)展觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素,，重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識,，學會學習,，掌握知識和技能的過程,，成為學生豐富情感、完善自我,、學會合作,、學會做人的過程。

3,、加強了教育的開放性,，加強了教學與學生生活，現(xiàn)代社會,，現(xiàn)代科技的聯(lián)系,。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制,，善于捕捉現(xiàn)代社會,，現(xiàn)代科技，其它學科的知識信息和最新成果,，豐富教學內容,，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力,。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動,，為學生營造了學習,、體驗的實際情境,，創(chuàng)設動手實踐、創(chuàng)造的現(xiàn)實環(huán)境,，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教室外,、校外,，加強了學校教育與社會的密切聯(lián)系。

二,、加強校本培訓,、提高教師素質

提高教師隊伍的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。我們在總結經驗的基礎上,，加強教師集體備課與論課活動,，強調合作交流等，使教師在做中學,，在實踐中領悟,，使老師走上學習中研討，實踐中總結,，總結中提高的成長歷程。

在校內教研活動中,，我校制訂了語文教研組長李艷利老師,，數(shù)學教研組長許亮老師,。要求教研組長，每學期初制定好該組教研計劃,，寫好教研活動記錄,，學期末做好教研工作總結。要求每位教師在一學期內都要講一節(jié)校內公開課,，教師

們互相交流,，互相學習，取長補短,。本學期,，我校共舉行教研活動17次，取得了較好的教研效果,。本期作課的教師,，均在各方面展示了自己的高素質。老師始終面帶微笑,，教態(tài)親切,、自然、普通話標準,，語言準確,，富有感染力，教師的范讀情景交融,，把學生帶入如夢如幻的美景之中,。教學語言流暢，板書美觀工整,、新穎,，教態(tài)大方，駕馭課堂能力強,。部分教師設計制作的課件很好,，運用自如。

另外,，我校還要充分利用學校的遠程教育設備,，組織教師學習專家講座，優(yōu)秀示范課等,，和校內聽課間周進行,。本學期校長聽課不少于30節(jié)，主任聽課不少于40節(jié),，每位教師聽課不少于10節(jié),。

讓老師切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課改的組織者、參與者,，投身到新課程中的改革中,，并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑,、最有價值的問題,，并在教師中進行交互式討論、開放式探究,，使教師提高了反思能力,，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能,。

三,、轉變教師的教學方式與學生的學習方式

1、學習方式的改革是本次課改的核心之一,。不會學習的人將是21世紀的新文盲,。我校在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn),、探究,、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、分析問題、解決問題,、掌握方法的過程,。

2、新課程向傳統(tǒng)的教學方法提出了挑戰(zhàn),。教師要走下高高的神壇,，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發(fā)展的促進者,。我們努力營造民主,、平等、互動,、合作的師生關系,，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞,、情感交融中健全學生人格,，完善學生個性，促進師生共同發(fā)展,。

四,、 狠抓教學常規(guī)工作,，重實際，重實效

1,、我校建立健全了教學管理制度,加強了學校內部各項教學工作的科學管理,。對學校的授課計劃、備課,、教學、批改,、輔導,、復習、考試,、成績評定等項教學規(guī)章制度,，做到嚴格要求，嚴格管理,。同時提出具體的改革設想,，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。努力提高課堂教學效率,。提高課堂教學效率的關鍵是教師,，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學生,，培養(yǎng)學生能力的`因素,，建立教學上的最佳工作點，充分調動學生的思維積極性,，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識,，增能力。

2,、堅持以學生為主體,，以教師為主導，以訓練為主線的教學模式,，教學中注意充分調動學生的積極性,，活躍思維。在課堂上,，教師要刻意創(chuàng)設問題的情景,，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理,、綜合的能力和運用知識的能力,。教師在以學生為主體，認真研究教法,。根據(jù)學科的性質和教材的特點,、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力,、語言表達能力,，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時,，也注意對學生進行學法的指導,，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

3,、積極參與一課多研活動,。通過活動，增強教師之間的互相交流,、互相了解,、互相學習。

4,、結合我區(qū)的教學工作計劃,，把如何指導學生有感情的朗讀和開展“走近、走進文本,，走出文本”的校本教研作為校本教研的重點,。

5、注意總結經驗,。在這一學期里,，我校的教師能按要求做好教學反思，能積極把理論與實踐相聯(lián)系,，有意識的把實踐上升為理論撰寫成文章,。

總之，新課改工作任重道遠,，我們將在實踐中不斷摸索,，克服困難，總結經驗,，樹立課改必勝的信念,，扎扎實實做好新課改工作。

小學教師課改工作總結篇八

課堂教學提質增效,，課改是核心,。20xx年3月，我校全面啟動了高效課堂教學改革的試點校工作,。全校21個教學班,，1205名學生，38位教師參與了課改實驗,。20xx年秋季提出了高效課堂“1+345”教學模式,。即：“1”是指高效課堂即生本課堂,，課堂教學從“知識本位”向“潛力本位”進發(fā)，課堂教學的終極目標是挖掘學生潛力,，發(fā)展學生潛力,。“3”是指貫穿課堂的三種學習時間：預習,、研習,、練習；“4”是指師生的四種教學行為：傾聽,、自主,、合作、展示,；“5”是指教學的主要流程：預習導航、合作探究,、展示交流,、點撥升華、練習反饋,。創(chuàng)新的“1+345”教學模式,，打造了校園教育教學的核心價值觀。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

在新課程理論指導下,，轉變教師固有的教育觀點,，是課改實施的前提。針對課改理論與實踐脫節(jié),、教師定力不足,、行政推動力缺乏等制約因素，我校從營造課改氛圍,，激發(fā)教師參與課改熱情入手,，在做好課改組織建設工作的基礎上，重點做好兩項工作：

一是師資培訓常態(tài)化,。近九個月的課改實驗,，能夠說師資培訓工作貫穿始終。我校召開新課改動員大會1場,，課改實驗中期小結2次,，聘請專家講座3次，展開高效課堂體驗活動2次,，組織理論培訓9次,，組織研討課27節(jié)，觀摩課12節(jié),，參與導學案編寫教師41人,，撰寫學習心得73篇,，赴外地參觀學習123人次。

二是管理制度細致化,。我校制定了《現(xiàn)代教育技術條件下高效課堂教學改革實施方案》,，確定了課堂教學改革“三步走”總體目標，即：第一步,，20xx年,，實現(xiàn)教師有所理解、模式基本成型,；第二步,，20xx年上學期，模式趨于成熟,，質量有所顯現(xiàn),；第三步，20xx年下學期,，模式富有特色,、質量明顯上升。同時,，我校先后制定和修改一系列課改管理制度,，如：《高效課堂教學常規(guī)管理制度》、《高效課堂教學評價表》,、《高效課堂推動工作制度》,、《高效課堂教學改革獎勵制度》等。

透過持續(xù)持續(xù)的學習培訓與制度建設,，轉變教師觀點,，轉換師生主角，引進先進的教育理念,，傳遞課改前沿知識,，交流教學改革經驗，開啟教師課改思想之門,。

在全面推動課改的工作中,，實驗過程是關鍵。我校實施“三抓三重”策略,，逐步構成*,、開放、有效的教研機制,，促動新課改工作目標的逐步落實,。所謂“三抓三重”，是指抓高效課堂教學重細節(jié),，抓骨干教師引領重活動,，抓校本研訓重實效,。

1、抓課堂重細節(jié)做到“五看”,。一看小組建設,，是否建立組名、設計呼號,、選拔培訓組長,、優(yōu)化組合組員、明確幫扶對子,，是否構建“對話,、交流、互動”的課改文化,；二看導學案編寫與使用,，是否注重導學案作用的發(fā)揮，注重學法指導,，是否重視導學案反思與再研究工作,；三看課堂教學環(huán)節(jié)“三要素”、“五環(huán)節(jié)”是否落實,；四看課堂檢測教學目標是否達成；五看試驗示范班是否在年級中起到輻射,、示范,、“以點帶面”作用。而這些課堂細節(jié)的落實則透過教學部門,、聯(lián)點行政嚴格的“走課”,、“推門聽課”、“開門聽課”及組織“研討課”,、“觀摩課”,、“群議課”等制度予以落實。

2,、抓骨干重活動注重“兩頭”,。學科骨干教師是課堂教學改革的中堅力量，年輕教師持續(xù)發(fā)展是力量源泉,。我們把骨干教師與年輕教師結成師徒對子,。在骨干教師中展開“四個一”活動，即每學期展開一次論壇,，上一節(jié)研討課,，研究一項小課題，帶一名青年教師,。在青年教師中展開“五項研究”活動,，即每學期寫一本教學反思,，交一份教材分析報告，記一本讀書筆記,，聽評課很多于20節(jié),，組織一份群眾備課的主講稿。骨干教師與青年教師的活動有機地結合在一齊,，使青年教師有所依靠,，骨干教師看到成果，從而到達互相促動的目的,。

3,、抓教研重實效突出“兩點”一是突出校本研訓重點。我校把“提升課堂教學效率”作為校本研訓工作重點,，要求課改教研組結合自己的實際狀況,，確立研究的專題，在群眾備課中得到體現(xiàn),。二是注重校本研訓過程管理重點,。為了增強對校本研訓的過程性管理，校園明確了行政人員分工及職責,，完善相關制度,。行政人員務必與聯(lián)點的教研小組成員共同參與教研活動，確保教研活動的真正落實,。同時,，建立行政人員檢查督導制、教師課堂教學考核制,。

為構建以學案為載體高效,、自主、開放的課堂,，我校建立了一系列的保障措施,。一是組織領導保障。校園成立課改領導小組,、工作小組,，明確各職能組的`作用，全面規(guī)劃,、統(tǒng)籌,、指導校園課改工作，切實增強對課改工作的職責感,、使命感,。二是實施操作保障。我校教學部門增強課改示范引領,，完善激勵評價機制,，用心營造講課改,、學課改、比課改的良好氛圍,，增強校本教研和課題研究,，大力推動高效課堂教學模式的研究。三是經費投入保障,。校園合理利用有限資金,，增大課改投資力度。近九個月的時間里教師培訓,、學習,、體驗投入資金4。1萬元,，編印導學案4,。85萬元，擬投入課改所需教學設備資金約13萬元,，為高效課堂建設奠定必要的物質基礎和師資儲備,。

課改是一場改善教育生態(tài)的革命。這場革命只有找到了規(guī)律,，選對了模式,，抓住了本質，就能夠創(chuàng)造奇跡,。在近九個月的課改實驗中,，我們有過迷惑，有過徘徊,。但一路走來,，局領導的關懷,、鼓勵,，業(yè)務部門的指導、幫忙,，老師們付出的艱辛,，同學們收獲的成長，給了我們前進的動力,。冬天已經到來,，春天還會遠嗎大霧彌漫之后陽光終會普照大地，我們期盼著高效課堂所以變得和諧而幸福,，智慧且靈動,。

小學教師課改工作總結篇九

本學期，我校課改工作緊緊圍繞我區(qū)“一三三”課改模式,，發(fā)揚全校教師團隊合作探究的精神,，群策群力,，努力提高學校教學質量,不斷推進新課程改革，深化學校特色建設——潛能教育,。 抓好教研和科研的有機結合,，促進教師專業(yè)發(fā)展

嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家課程計劃,，開齊,、開足、上好各類課程,，不任意增刪課時,。加大了課程管理巡查力度，對各教師執(zhí)行課程計劃,、按課表上課等情況進行督查,。

健全教師教學管理制度。我校堅持候課制度,，保證課堂時間,。教導處進行課堂常規(guī)檢查，改進檢查方法,，重點從教師按時進教室,、課堂組織情況兩方面進行。實行教師輪教制度和教案,、作業(yè),、業(yè)務聽課檢查制度。語,、數(shù),、英三學科開展集體備課，進一步細化了工作要求,。

扎實開展過程性監(jiān)測,，落實教學過程質量跟蹤。繼續(xù)堅持語文,、數(shù)學,、英語學科教學質量每月調研，根據(jù)教學進度,，開展音樂,、體育、美術等學科的每月質量監(jiān)控與分析,，向課堂要質量,。

（1）切實發(fā)揮“首席教師工作室”示范、引領和輻射作用，加強學科組建設,，提升校本教研質量,。加強學科組建設，認真開展教研工作,。首先,，完善了工作職責、規(guī)章制度,，制定管理考核細則,，增強兼職教研員的責任意識、提高服務意識,。

（2）扎實搞好各年級的輪教工作,。各年段結合課題內容制定研究及授課內容。新教師（入職三年之內的教師）輪教后結合個人情況將安排與一位省市教學能手結對子,，師徒每周互聽一節(jié)課,，做好聽課評課記錄及成長記錄。結合輪教,，每月舉行一次教學研討課,。例如：九月新教師展示課，十月教學能手示范課,、教學骨干研討課,，十一月徒弟匯報課等。最后,，語數(shù)英各舉行1-2次大教研活動,，聘請市教研室專家進行指導。

（3）利用好周分科教研活動時間和周四讀書時間,，提高教師自身師德修養(yǎng),、理論水平和業(yè)務能力，促進教師自主發(fā)展,。通過專題講座,、課例觀摩等形式加強教師自修自練，通過多學習,、多讀書,、勤反思,、多練筆等形式提高教師自身師德修養(yǎng),、理論水平和業(yè)務能力，促進教師自主發(fā)展,。我校還為骨干教師提供外出培訓機會,。本學期，我校共外派教師30余人分別赴武漢、南京,、杭州,、北京、深圳等聆聽專家講座,，與專家面對面地進行交流學習,。

（4）教師在教科研工作中獲得發(fā)展。堅持課題來源于教育實踐,，成果服務于教育實踐,。重視課題研究的資料積累、過程管理和應用價值,，強化教科研的群體合作,。進一步推進學校教研科研工作，用課題研究解決課程改革中的實際問題,，扎扎實實提高我校教學質量,。

作為xx市十二五規(guī)劃課題，且作為我校的龍頭課題,，我校自上而下都格外重視,，繼續(xù)有序開展活動。這學期我們根據(jù)本課題的實施方案,，在已有基礎上,，做好前一階段的小結與下一階段的計劃，對前期工作進行了梳理,。初步形成相關理論《關于小學生學習能力發(fā)展與培養(yǎng)的思考與認識》,。初步形成了教師個性化的研究心得與體會，如《紙藝材料的開發(fā)與應用》,、《如何培養(yǎng)學生的計算能力》《對計算教學有效性的思考》等,。初步探索出培養(yǎng)學生學習能力的有效策略。如《小學低段語文生活化識字策略》《小學中段語文有感情朗讀指導策略》《小學高段古詩詞教學策略》《小學低段數(shù)學課前三分鐘口算練習策略》《小學高段數(shù)學計算典型問題集設計與運用策略》《小學英語閱讀指導策略》《小學美術感,、探,、析、創(chuàng),、評五段式教學模式》等等,。與此同時，通過調研顯示,，學生識字,、朗讀、計算等學習能力初步得到提高,，教師科研意識與能力得到進一步提高,。目前,，此項課題剛經過市級中期評估。

《游戲教學在英語課堂上的運用研究》目前已進入尾聲,，實驗教師在前期工作的基礎上,，開展研討課，并進行了資料的收集與完善,，撰寫了相關論文,。

我校王肖燕和康俊琴的個人課題獲得“第二屆xx市教師個人課題”立項。我校在指導兩位教師進行課題研究的同時,，充分保障了兩位老師的研究時間,，并提供外出學習觀摩的機會，保障她們的課題工作順利進行,。

讀書活動：讀書有益于啟智,。本學期，我校利用好學校,、家庭圖書資源,，引導學生拓展讀書時空、開創(chuàng)繽紛的`閱讀天地,，并設立“三讀”時間：

①晨間誦讀：學生在晨間自由誦讀,，可以誦讀古詩詞，背誦名言警句,，朗誦優(yōu)美詞句,、精彩片段；

②午間默讀:每天中午要保證20分鐘的讀書時間,?？梢造o靜讀，可以摘抄,，也可以記錄讀書感受,；

③晚間靜讀:每晚睡覺之前輕輕打開書本，慢慢品嘗一番,，伴著書香入眠,。

倡導三個“共讀”：

①同伴共讀:鼓勵學生自己成立“書友會”，經常交流讀書感受,，自己開展讀書活動,；

②師生共讀:師生共讀一本書，共同評析,、鑒賞,；

③親子共讀:鼓勵家長參與到孩子的讀書活動中，批閱孩子的讀書筆記,，用自己的讀書行為影響孩子,。

舉辦學科主題活動。本學期,，我校舉辦了語文節(jié),、科技節(jié)的活動，意在培養(yǎng)學生主動參與,、練就本領的意識,，使學生從中獲取知識，感悟學習的快樂,，拓展學習的空間,。

我們相信，只要循著新課程的理念作不懈的努力,，我校課改實驗定會 “百尺竿頭,，更進一步”，在今后的課改實踐中,，我們將深化學校的課改工作管理,，促進教師的專業(yè)成長和學校的持續(xù)快速發(fā)展。

小學教師課改工作總結篇十

實施新課程改革以來,，我校在區(qū)教研中心的正確指引下,，認真貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神和《課程標準》，用基礎教育課程改革的新理念來指導教學工作,，積極實踐,，不斷探索，經過全體教師的努力,，學校的課改工作穩(wěn)步推進,，取得了初步的成效。在實驗過程中,，我校主要做好了如下幾方面的工作：

1,、嚴格執(zhí)行義務教育階段課程計劃，構建科學的課程體系,。課程是教育的心臟,，是培養(yǎng)目標的基礎和載體。為此,，我校十分重視對課程的設置和整合,。嚴格執(zhí)行義務教育階段課程計劃，學校按照義務教育課程計劃開全課程,、開足課時,，不隨意增減課程、課時,，不提前結束課程,，認真組織開設好地方課程,、學校課程和綜合實踐活動課程。體育,、藝術,、信息、科學除了開足開齊,，還配備了專業(yè)教師上課,。同時積極構建科學學科課程體系，擴展學科課程內容,，進行校本教研,。如語文課增設了寫字課、英語課增設了活動課,、思想品德增設了交通安全課,。重視綜合課程的開設，促進學生的全面發(fā)展,。

2,、加強組織，健全管理體制,。為了形成課改的長效機制,，我校制定了各項活動制度，確保教研時間,、教研人員,、教研內容有保證。規(guī)定每周星期二上午為英語科組活動時間,、周三上午為數(shù)學科組活動時間,、周四上午為語文課組活動時間、周五上午為藝術信息科組活動時間,，周四下午為全體教師的業(yè)務學習時間,。建立了各種例會制度，如教研組長,、班主任,、課題組成員及課改領導小組的月例會制度，定時交流課改工作進展情況,，探討和部署下階段工作,。健全了老師的學習培訓制度和教學管理制度，建立了獎教獎學的激勵機制,，保證了課改工作的有力推進,。

教師是課改成敗的關鍵，轉變教師的觀念是實現(xiàn)和有效推進課改的前提,。因此,，我校把對教師的培訓作為一項系統(tǒng)的工程來抓,，嚴格執(zhí)行“先培訓，后上崗,。不培訓,，不上崗”的制度，通過參加新教材培訓,、上研討課,、專題討論,、教學反思等形式,，促使教師運用新理念，研究新策略,，使新課程的教學理念深入人心,。

1、加強理論學習,。為了提高老師對課改的認識,，我們利用校本培訓，組織教師學習了有關的課改文件,，還請韓軍副校長還作了《新課程的理念和創(chuàng)新》的專題講座,，讓老師們明確現(xiàn)在的課程非改不可，課程改革勢在必行,。通過學習了解,，全校老師統(tǒng)一了思想，集中了精力,。接著,，扎實開展各學科《課程標準》的學習培訓，組織了三個層次的學習培訓：一是通讀,，要求每位教師首先要通讀新課標,，并寫好學習札記，從而使全體教師對新課標有了感性的認識,，從整體上加以把握,；二是解讀，組織教師對新課標進行解讀,，使全體教師對新課標能準確地理解和接受,，從而對新課標有了理性的認識；三是研讀,，這一層次的學習,，要求每位教師能對新課標逐章研讀，并結合學習,，反思自己的教學行為,，每人寫一篇“走進新課程”的心得體會,。同時還定期請專家、優(yōu)秀教師作專題講座,，幫助老師正確了解新教材,、新課標、新理念,。

2,、積極參加上級各種學習培訓活動。為了讓老師們盡快適應新課程,，區(qū)教研中心組織了大量的學習培訓,，我校一向非常重視這個難得的學習機會，總是挑各科骨干積極參加,。對每學期舉行的新教材培訓,，我們更是要求所在年級全員出動參與培訓學習，回來后除了要向科組匯報,，還要求寫學習心得,。虛心向優(yōu)秀學校取經，經常參加水庫小學的教研活動,。積極組織老師參加網聯(lián)學習,，通過培訓和借鑒優(yōu)秀教師的教學經驗，不斷提高老師的理論水平和教學能力,。同時還注意對教學常規(guī)的培訓檢查,，根據(jù)課程改革精神制定了新的教師教學常規(guī)管理措施和評估要求，切實規(guī)范教師的教學行為,。

3,、深化操作培訓。對教師的培訓僅僅停留于理論的層面上還是不夠的,，必須與教師的教學實踐相結合,，為此我們加強了操作層面上的培訓。要求各科組經常收集一些名優(yōu)老師的教學案例,，組織教師對這些教學案例進行研究,、分析、反思,、討論,、評價，從理論上加以闡述,，使教師及時了解國內外教學的現(xiàn)狀,，領會新課程理念在實際教學中的應用，從而吸取經驗，反思自己的教學行為,，發(fā)現(xiàn)并解決自己教學中的.問題,，扎實提高自己的教學能力。同時組織了全校教師進行信息技術應用的培訓,，為此學校擠出財力,，為每位教師配備了工作電腦，每個教室配備了多媒體教學平臺,，設置了教師電子閱覽室,，極大地提高了教師信息技術和課堂教學整合的能力，目前我校全體教師都會制作課件,，上課使用多媒體課件率超過70%,，成為提高課堂教學效果的重要手段之一。

課堂教學是課程改革的主陣地,，落實課改我們以課堂教學為突破口,。同時,，我們也認識到課改理念真正轉化為課堂教學行為并不是一朝一夕就能實現(xiàn)的,，為此，我們把在“教中學”,，在“教中改”作為我校變革課堂教學的指導思想,。一方面注意課堂常規(guī)的檢查監(jiān)管，一方面利用不斷的隨堂聽課,、上公開課,、研究課、探討課,，積極開展教學研究,，力求把新課程的教學理念落實在每節(jié)課上，促使老師在實踐中認識,，在實踐中運用,、提高。

1,、經常檢查督導,，以規(guī)促教。認真落實局關于“開展常態(tài)教研,，實行推門聽課”的指示,，學校行政及各科組長隨堂聽課，隨時檢查課改理念的貫切和教學常規(guī)的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋矯正,；要求集體備課，落實“主備教師說課（輪流）——集體研討——形成教案——個性化批注——上課——反思”的流程,。形成個人教學教案前,，規(guī)定根據(jù)本班學生的實際及個人的特長,、風格作200字以上的個性化批注，上完課還后及時寫好反思,；對教案采用定期全面檢查和不定期抽查相結合進行檢查,，管理出效益。

2,、經常開展課堂教學比賽,，以研促教。我校每學年舉行二次課堂教學比賽,，上學期舉行全體教師參加的“東昌杯”課堂教學大賽,，下學期進行青年教師唱主角的“青春風采”展示課活動。每一堂公開課要求按“集體備課——試教,、級組聽課——級組反思修正——上比賽課——科組評價,、總結”的程序開展，利用集體智慧上課,，以研促教,。針對以前在教學中存在的困惑，每次活動我們要求突破一個課題,。如xx——xx學年度的第一學期的“東昌杯”課堂教學大賽,，我們就結合上一學年公開課中發(fā)現(xiàn)的通病——“課件花哨，教學進程以課件為中心”,，就“如何恰當發(fā)揮課件的輔助作用”作了探索和實踐,，現(xiàn)在老師們制作課件不再追求往日的富麗，追求起到激發(fā)學生興趣,，活躍課堂氛圍,、簡化重點難點、提高課堂效率的效果,，真正做到了輔助于教學,；第二學期的“青春風采”展示課活動我們就上學期的比賽課中發(fā)現(xiàn)的調動學生的積極參與探究的方法手段不多的問題，就“如何調動學生積極性,、主動性”進行了探導,，通過嘗試，教師們在創(chuàng)設寬松的學習氛圍手段方法豐富了,，學生的主體性得到體現(xiàn),。“問題即課題,，教學即研究”,，課堂教學大賽既提高了教師的技能，也提高了課堂效率、教學質量,，促進課堂優(yōu)化,，推進了課改深入。

新課程評價中指出：“評價,，不僅要關注學生的學業(yè)成績,，而且要發(fā)揮和發(fā)展學生多方面的潛能，了解學生發(fā)展中的需求,，幫助學生認識自我,，建立自信，發(fā)揮評價的教育功能,，促使學生在原有的水平上發(fā)展”,。過去我們對學生評價是不夠全面 ，只重結果,，不注重學生平日掌握知識,、提高能力的過程，為此我們改革了過去的評價方式,，嘗試進行過程評價,。經過不斷的探索實踐和總結，我們制定了“我能行”激勵評價體系,。評價制度以新課標為依據(jù),，家校結合,，共同對學生發(fā)展的全過程進行激勵評價,，通過激勵的語言與即時的評價，激勵先進,，喚醒和發(fā)展學生的潛能,，鼓勵學生進步，旨在幫助學生認識自我,，建立自信,，養(yǎng)成積極主動的學習態(tài)度，促進學生的和諧發(fā)展,。我們把“我能行”評價表設計得像獎狀一樣精美,，分為三個部分內容：第一部分是激勵性的評價；第二部分是家長的話,；第三部分是學生的話,。操作簡單、快捷,，評價人發(fā)現(xiàn)學生亮點,，馬上填寫發(fā)給學生帶回家。評價的對象面向每一個學生，特別是在發(fā)展,、在進步的中下等學生,。評價的實施動態(tài)化、日?；?，一旦發(fā)現(xiàn)，馬上表揚,。內容多樣化,，包括德、智,、體,、美、勞及心理健康,，盡可能地擴大評價的信息內容,。評價的主體多元性，不但是班主任,、工具科教師,，還包括非工具科教師、值日教師,，同學,，甚至校外人士。我能行評價不單時刻激勵著學生,，還成為家校的聯(lián)系函,，真正發(fā)揮了評價的教育功能，促進了學生在原有水平上的發(fā)展,。我們要求老師對作業(yè)進行等級性評價的同時多用語言激勵性的鼓勵,，學生的學年評價放大學生的閃光點，多肯定成績和特長,，同時注意喚醒潛能,。關注學生的發(fā)展，在學習的全過程中使用激勵性評價,。

反思如同前行路上的驛站,，休整再出發(fā)才能精神百倍，把握方向,，事半功陪,。課改是個新生事物，靠的是大膽地嘗試,、總結,、創(chuàng)新,，反思是課改深入實施的保證。為此我校大力提倡反思,，要求教師在每節(jié)課后都要進行反思,，看成功之處，記下創(chuàng)新“亮點”,；找不足之處,，寫出改進之法；想應做之法,，留下瞬間感悟,，并將反思記錄在教案里。聽課結束后,，要求年級組的幾位教師坐下來對自己的課進行反思,，反思自己的課和其他教師的課存在的不足，以后怎樣去改進,。同時也要求對指導學生的學進行總結反思,，促使老師養(yǎng)成勤于思考，勇于實踐,，善于探索和總結,，再實踐探索的習慣。xx——xx學年度在進行全校性的課堂教學比賽的同時,，還要求老師對自己的公開課進行反思,，舉行了課例反思比賽；xx——xx和xx——xx兩個學年,，我們要求老師對后進生的轉化個案進行反思,，積累了不少案例，還編成書,。通過對案例的分析,、探索的總結反省、經驗的梳理等方式,，促使教師反思修正著自己的行為。

在區(qū)教研中心的正確引導下,，我校教師的群策群力,，準確地把握了課改脈搏，通過不斷地學習,、培訓,，在行動中研究，在研究中總結推進,，我校的課改工作取得了初步的成果,，表現(xiàn)在：課堂變了,，不再是“一言堂”了。民主,、平等,、寬松的課堂氛圍形成，學生有了充足的獨立思考,、個性展示,、自由表達的時空，課堂成了師生互動,、生生互動合作探究的平臺,，學生的主體性地位真正得以體現(xiàn)；教師變了,。新課程的理念通過學習和培訓,、實踐和反思，已被廣大教師所認同和接納,，教師逐步樹立起了新的教育教學觀念,。教師從原來的傳授知識轉為引導學生掌握學習方法，培養(yǎng)學生的學習能力上,，注重對學生學習興趣的引導,、學習情景的創(chuàng)設、學習習慣的培養(yǎng),、思考問題的思路的點撥,，成為了組織者，引導者,，合作者,；學生變了，學生搜集信息,、處理信息的實踐能力提高了?，F(xiàn)在學生不再只是聽講與做習題, 還會利用的一切學習資源搜集各種資料,篩選資料。在課堂上,，經?？梢园l(fā)現(xiàn)，圍繞一篇課文或一個主題,，學生展示收集到的相關的各種各樣資料,。學生交往和表達能力提高了。新課標理念得到貫切,，學生的主體地位得以保證,，，課堂上老師注意為學生創(chuàng)設交流協(xié)作的時空,，生生間經常性合作提高了他們的交往能力和表達能力,。學生動手實踐能力提高了,。新課程不僅專門開設了讓學生動手實踐的課程———綜合實踐活動,而且在每門課程教學中,教師都積極創(chuàng)造條件，盡量給學生更多的操作實踐機會,，讓學生親自動手,，親身體驗，學生動手實踐能力因此得到了提高,，學生個性得到了張揚,。課改給教育教學帶來了勃勃生機。

小學教師課改工作總結篇十一

經過三年的改進實施,，課改工作取得了不小的成效,，尤其是我校的小學語文教學改革顯現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，回顧三年走過的路,，雖艱辛卻也頗感欣慰,。

在新課程改革的實施中，我嘗試從低,、變,、多、勤這四個方面入手,，收到了事半功倍的效果,。

就是起點低?？紤]到新課程的教學與傳統(tǒng)課堂教學在理念上的差別,，為便于教師的施教與學生的接受，確保良好的教學效果,，我首先是從新的課改理念的高度出發(fā),，幫助學生了解新課程的課堂教學特點，讓學生知道現(xiàn)在老師將怎樣教,，學生該如何學,；

二是通過多種途徑逐步培養(yǎng)學生進行自主學習、探究學習以及合作學習的方法與能力,；三是課堂教學設計在充分考慮學生的基礎上進行,，不僅要面向每一位學生，而且設計的問題要與學生的知識水平,、理解能力相適應,，讓每個學生都有機會參與進來，以激發(fā)學生的求知熱情,，讓學生能夠獲得成功的喜悅。

在實施課題研究的起步階段,，我遵循循序漸進的原則,，由“扶”到“放”,，從邁小步開始，做到先幫助引導學生嘗試“自主學習,，合作學習,，探究學習”的全過程，讓學生既產生濃厚的興趣,，又能深入進去學會自主操作,，并學會搜集和利用學習資源，使學生逐步擺脫對老師的依賴性,，并最終完成由“接受式”學習到“自主,，合作，探究式”學習的轉變,。

就是轉變,，首先是教師角色的轉變。我由居高臨下的權威者開始努力成為學生學習的組織者,、引導者,、促進者。在新課程理念的指導下,，我總是把學生的需求放在首位,，時時、處處關注學生的體驗和感受,。

在近三年的實驗過程中,，我認真研究、積極探索,，在評價方式,、評價內容、評價標準等方面做了大膽的可操作嘗試,。

1.形成性評價和終結性評價相結合,，實現(xiàn)評價內容的多元化。

針對以往評價過于注重學業(yè)成績,，過于注重期末評價的弊端,，在評價中，我更加關注學生的學習過程,，注重了日常評價,，體現(xiàn)了動態(tài)的'評價管理。在評價內容上,，分為平時的形成性評價,、期末終結性評價。

2.開放評價過程,，實現(xiàn)評價主體多元化,。

為避免傳統(tǒng)評價中教師為主體的局限性,，在實驗過程中，我鼓勵學生本人,、同學,、家長等參與到評價中來，將評價變?yōu)槎嘀黧w共同參與的活動,。在評價中,，結合評價內容采用了學生自評、互評,、家長參評,、教師綜合評定的民主、開放式的多元評價方式,，增加了評價的客觀性,，促進了學生的發(fā)展。

即是多活動,，多參與,，多評價，多開發(fā),。主要是課堂上突出互動,，生生互動，師生互動,。突出合作與交流,，體現(xiàn)分層優(yōu)化，讓不同類的學生都積極地參與進去,。突出評價,，在活動過程中我常常激勵學生進行多方位、多元化的評價,。讓學生在這種交流活動中快樂成長,。

在教學中，我還積極開發(fā)多種課程資源,，努力構建開放而有活力的語文課堂,，溝通課內外，實現(xiàn)由教材文本到豐富的社會生活等多方面的聯(lián)系,，由語文學習中的讀,、說、思,、做等到跨學科的多種能力訓練的結合,。當然，在引領活動的過程中，我特別注重創(chuàng)設寬松,、平等,、和諧的課堂人文氛圍,，充分調動學生的主動參與意識,，適時點撥，引導,，可淺處深問,，可靜中得疑，可變中求新,，層層深入,，激起波瀾。

即勤反思,，教學反思雖然不是創(chuàng)新,，卻是創(chuàng)新的起點；雖然不是學習,，卻是學習動力的源泉,。一個優(yōu)秀教師的成長離不開不斷的、客觀的,、深刻的教學反思這一重要環(huán)節(jié),。

我將反思分為教學前、教學中,、教學后三個階段,。教學前的反思可使教學成為一種自覺的實踐，反思教學方案,，反思對教學目標的理解,，反思對教材與教法的把握，這些對上好每堂課都很重要,。

教學中的反思可使教學過程最優(yōu)化,，在反思中改進，在改進中提高,，在提高中升華,，讓每堂課盡可能多地閃出思想的火花；教學后的反思,，可使教學經驗理論化,，堅持寫教后感，讓自己在實踐中出經驗,，在缺憾中找不足,，在思考中找答案。

“低、變,、多,、勤”這看似簡單的四個字，讓我的課堂變了,，課堂上再也不是教師乏味的講解和師生間的機械對話,，而是充滿了爭辯、充滿了合作的活躍性的藝術課堂,。

小學教師課改工作總結篇十二

新一輪基礎教育課程改革,，它以全新的教學理念，全新的教學方式,，推動著素質教育的發(fā)展進程,。本年度我校的課程改革工作主要包括兩個方面一是繼續(xù)推進新一輪課程改革，鞏固已有的工作成果,，促進教學理念和教育模式,、教學方法的進一步更新，為提高教育教學的效果打下基礎,；二是推進課堂教育改革工作,，在推進過程中加大了教育模式的本地化，使這種教學模式能夠適應本地實際,、本校實際,、學生實際，在實施中把在以往教學中取得的成果運用到教學中去,。

一年來,，在進修學校和中心校的精心指導下，在教導處的扎實工作下,，學校的課改工作穩(wěn)步發(fā)展,、扎實推進，取得了初步成效,，積極推進了新課程教學,。積極穩(wěn)妥地開展新課程教學改革，促進了學校的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就我校課改工作情況總結如下：

我校是一所農村小學,，本學期有6個教學班，學生247名,，在職在崗教師17名,。（1）年齡結構：50歲以上教師2人；30-40歲教師11人,；30歲以下教師4人,。（2）職稱結構：小教高級：10人；小教一級：6人；見習期1人,。（3）學歷結構：本科13人,；大專2人；中師2人,。全校老師緊跟時代的步伐,，勇于探索教育改革新路子，立足實際,，以搞好新課改來提高教師綜合素質,，提高教育教學質量。

學校設施齊全,，有電腦室、圖書室,、實驗室,、美術室、音樂室,、體育室,、衛(wèi)生室、大隊室,、會議室,、高質量的自動廣播系統(tǒng)、覆蓋各班的寬帶網絡信息系統(tǒng),。校園整潔美觀,，室內外干凈規(guī)范，整個校園一片秩序井然的景象,。

在新一輪課程改革中,，我校牢固確立“以人為本，共同成長”的辦學理念,，“讓每一個孩子閃光”的辦學目標,，“與先進教育發(fā)展同步、與教育現(xiàn)代化同步,、與家長高質量教育需求同心,、與教師高品位追求同向”的辦學宗旨，銳意改革,，開拓創(chuàng)新,，在資源、師德,、教材,、管理、教科研等諸多層面圍繞新課程改革進行了積極的探索，在建設中落實,，在落實中提升,。

隨著新課程改革的力度不斷加大，課程資源的`重要性越來越明顯,。為豐富新課程資源,，我校立足校情，全面啟動“校園文化”建設工程,，從而為新課程改革提供強大的資源支持,。

校園內設立了環(huán)境優(yōu)雅的“圖書角”和充滿童趣的“繪畫墻”。在校園相應處分別明示名人名言,、禮儀詩句,、文明詩句、勸學詩句,，努力體現(xiàn)“關心·愛心·精心·細心”的文化意蘊,。

教學樓內充分利用樓道空間，根據(jù)學生的認知規(guī)律,，分層次,、分主題設置各不相同的育人園地。各樓層設有“健康篇”,、“格言篇”,、“藝術篇”。

各班級內懸掛國旗,，張貼《小學生日常行為規(guī)范》,、《小學生守則》、本班班級制度,，設有“紅領巾在行動”爭星活動,、少先隊一日常規(guī)及評分細則、特色中隊版面等展示學生自我的空間,，營造積極,、健康、向上的道德文化氛圍,，在校園內設立一個“時時受教育,，處處受感染”的校園文化環(huán)境，悄然無聲地影響著學生的全面發(fā)展,。

在文化校園的建設上,，我校注重藝術淵源的開發(fā)熏陶。20xx年,，學校組建了六十人的號鼓隊,。農村的孩子在藝術的培養(yǎng)方面幾乎是一片空白,。近兩個月的訓練時間里，孩子們以他們特有的不服輸精神,，在老師的帶領下,，每天放學就在操場上刻苦練習，從號鼓到隊列,，一遍又一遍,，汗水濕透了衣服也不休息。最終,，我校號鼓隊在區(qū)教育局少工委組織的“鼓號聲聲頌祖國”號鼓隊比賽中喜獲特等獎,。今年，在丁再南校長的極力爭取和認真組織下又學校成立了30人的管樂隊,，旨在希望通過管樂學習培養(yǎng)學生自信,，挖掘潛能，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好,。

學校成功舉辦了首屆校園藝術節(jié)和以繪畫競賽為主題的“我手繪我心,，暢想快樂童年”系列活動。

小學教師課改工作總結篇十三

本學期已經接近尾聲,，暑假太古三代導學案的培訓仿佛還在眼前。這學期以來每一位教師都致力于太古三代導學案的運用上,。大家有過迷茫,，有過彷徨，這些也都發(fā)生在我的身上,。那么現(xiàn)將本學期自己在課改方面的感受淺談一下,。

從暑假太古三代導學案的培訓，開始認識了何為太古三代導學案,，在培訓中懵懂得知了如何使用三代導學案,。可是,，當走進課堂,，似乎將理論變?yōu)樾袆訁s是那么的困難。學生布置如何去掌握新知識,，而我站在自己的位置急的抓耳撓腮,，不知道該怎么辦？因為簡單的知識,，孩子們可以按照這樣的模式進行,，可是稍微復雜的知識對于孩子來說，卻只能用四個字來形容：無從下手,。而我卻又不知道是該說還是不該說,？

于是數(shù)學組就導學案的使用展開了業(yè)務學習討論,。大家將不會的問題拋出來，一起想辦法,，經過幾個業(yè)務會,，大家仿佛理論知識掌握的足夠透徹。于是如何來上好課又稱為一個重點內容,。海燕姐和高迎迎暑假時去參與了太古三代導學案的培訓,，于是倆人自告奮勇的為大家開始上示范課。大家都積極去聽課,，并進行了激烈的評課,。所有課堂中的問題給他們一一進行交流，他們也憑著自己對課堂的理解,，給我們耐心講解,，大家似乎撥開了一點云霧。

有了前面的工作,，于是數(shù)學組開展了校內公開課,。上課前我又一次咨詢了高迎迎老師，并且選了一節(jié)課型內容都相對不那么難的課,。一節(jié)課下來,，雖然學生們積極程度沒有之前那么高，我也可以理解,，因為新型課型孩子們一下子也不可能很快接受,。但是這節(jié)課至少在運用三代導學案上多了幾分得心用手。

我們每個學生的情況不同,，靜下心來思考,，為何太古學生可以運用自如無論是何課型，可是我們卻不行呢,？原因其實很簡單,，我們的孩子正在接受新事物，而他們已經在運用新事物,，從接受到汲取再到運用,，這個過程是需要時間的。所以我也明白一點,，不能課課都這樣,，我們的.孩子畢竟不是天才。于是我視情況而定,，泰國復雜和艱難的課程,，我以多引導為主，而簡單的課程就以學生為主,，這樣三代導學案才能成為我們的幫手而不是負擔,。

這學期全區(qū)積極學習太古三代導學案，所謂課改其實就是為了更好的服務我們的教學,，讓孩子們更快掌握知識,，并且是快樂的掌握。所以以上是我這學期以來自己的所思所做,。當然課改的路還很長,，在這條課改之路上不僅需要行走，更要邊思考邊行走,。