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最新房地產工作總結結尾 房地產工作總結與心得(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-28 10:38:09
最新房地產工作總結結尾 房地產工作總結與心得(五篇)
時間:2023-03-28 10:38:09     小編:zdfb

總結不僅僅是總結成績,,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,,趨利避害,,避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

房地產工作總結房地產工作總結與不足篇一

在房產市場回暖的5月長假,,我參加了上海假日房展會感觸良多,。每天要分發(fā)數(shù)百套資料,重復回答客戶的問題,,同時還要耐心地為情緒激動的客戶答疑解惑,。周而復始地鍛煉下來,使原本直率的我,,言語也變得圓滑多了,。

7月-9月951戶業(yè)主交房。除了耐心為他們解釋裝修確認書上的疑惑外,,還要處理好少數(shù)問題客戶,,竭誠為他們提供微笑式服務,用熨斗式的服務燙平他們的不滿,,盡量避免與客戶發(fā)生沖突,。在正式交房之前我們就開始了準備工作,前后共發(fā)掛號信3000余封,,平均每天接待來人來電50多組,,最多一天簽訂裝修確認書150套。

房展會是一個寬泛的平臺,,在那里我們置身于一個小社會,,有形形色色的人報著不同目的前來,我們都要以同樣的熱忱來接待,。房展會是試金石,,它迫使我們更全面的了解我們的產品。相較而言,,交房會便是一張網,,它促使我們整個團隊更好的團結起來,從領導到業(yè)務員,,大家凝成一根繩奮斗在第一線,,確保我們更好的完成任務。

10月我來到人力資源部工作,,人力資源部是公司運轉的一個重要部門,,對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,,這就決定了平時工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,,還會有計劃之外的事情需要臨時處理,這些突發(fā)事件,,讓我得到了充分的鍛煉,。

通過一段時間的學習,我了解到人事工作大約涉及到以下幾方面:包括編制公司員工需求計劃,;辦理人員招聘,、安排、錄用,、培訓,、調整、考核,、獎懲,、退(辭)工作;管理人事資料,、檔案,;辦理員工的工資,、獎金,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,,辦理工商年檢,;勞動糾紛的處理等方面。剛開始,,我主要涉及比較基本的人員招聘,、錄用、退工及辦理外勞力綜合保險等相關事宜,。截至目前,,共協(xié)助人員招聘16起,瀏覽簡歷近300余封,,通知面試60多人,;并為9人辦理錄用,為58人辦理退工,。

在工作中我發(fā)現(xiàn),,各部門的招聘出現(xiàn)了需求到崗時間較短,要人較急,,所需人數(shù)較多的現(xiàn)象,。而另一方面,這些人員的招攬渠道有限,,有時在特定崗位上還會出現(xiàn)供需矛盾,,發(fā)生特定時限內招不到合適的人的問題,。這就迫使我不斷地思索,如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道,。另一個解決辦法就是建立一個公司自己的人才庫,,將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中,縱向分高,、中,、低端三大類,橫向分具體職位進行歸檔,。如果短期內有類似的職位需要,,招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者,、然后面試,。這樣在不占用配額資源來發(fā)布職位需求的同時,又合理利用現(xiàn)有資源,。不僅為公司節(jié)約了成本,,而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布,可謂一舉兩得,。目前而言,,這只是一個初步設想,可能還不成熟,,今后我會在實踐中進行嘗試,,努力實現(xiàn)其可行性。

另外我發(fā)現(xiàn),,目前公司空缺了崗位培訓一塊,。個人認為:培訓工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一,需要對現(xiàn)有員工以及新進員工進行適當?shù)呐嘤柌拍軌虿粩嗉訌?、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力,。目前崗位入職后的培訓還比較少,如果可以的話,,我建議將來能夠結合公司和員工個人情況,,對員工職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃,同時根據需要進行必要的培訓或者開展對新進員工試用期內的輪崗,。這樣,,員工就會更了解自己的工作能力和比較優(yōu)勢,就能夠在較適合自己的工作崗位上發(fā)揮所長,,達到甚至超過崗位要求,。

當然,我也明白,企業(yè)不是學校的道理,,特別是民營企業(yè),,沒有義務為新進員工(及老員工)提供專門的培訓。但是,,定期的培訓工作,,不僅可以讓管理者了解員工的專業(yè)技能、達到在共同的專業(yè)領域里開展部門領導和員工的有效溝通,,更可以提高員工對企業(yè)的歸屬感,,從而提高企業(yè)的凝聚力。力爭做到合格人員能進的來,、用的上,、留的住。這樣,,不僅可以提升企業(yè)的內部文化,,也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象。對一個企業(yè)而言,,外部引進在某些方面不如內部調動,。內部員工相較新進員工更熟悉企業(yè)的運作和規(guī)章制度,光這一點就可以省下不少機會成本,。

本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,,積極參加公司組織的各項政治活動,尊重領導,,團結同事,,正確處理好與領導同事之間的關系,。平時,,處處以一名中共黨員的標準來規(guī)范自己的言行,對人真誠,、熱愛工作,、任勞任怨,服從安排,,完成領導給予的各項任務,。同時,我也勇于解剖自己,,分析自己,,正視自己,提高自身素質,。

今年2月,,我光榮的從一名中共預備黨員轉為中國共產黨正式黨員,在我的政治生涯當中實現(xiàn)了一個大大的飛躍。一年來,,我在黨組織的悉心培養(yǎng)下,,在同志們的熱情幫助與指導下,我能夠積極認真地,、以高度負責的態(tài)度獨立地完成黨交給的各項工作任務,,在政治上、思想上都有了一定的進步與提高,。我知道,,要做一名合格的共產黨員,就一定要樹立堅定的社會主義,、共產主義信念,,始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的`頭腦,、科學的認識,、堅定的信念,才能經受住各種困難和風險的考驗,。我始終牢記自己的入黨誓言,,時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作,,以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,,對黨的事業(yè)是忠誠的。我堅持從一點一滴的小事做起,,為黨的事業(yè)作出實際貢獻,,不斷提高自己的思想覺悟,努力做一名合格的共產黨員,。

一年來,,我工作上取得了小小的成績,而這些成績的取得,,應歸功于領導和同事們對我的鼓勵和幫助,。一年來,也讓我本人更清晰地看到了自己還需要在許多方面努力,。

比如,,在一些事務處理上,自己是“思想上有觸動,,工作上沒改進”,。著重是在工作的認真態(tài)度上、效率提高上,。比如有時講話結結巴巴,,語言不夠嚴謹,。我自己反思得出的結論是:因為自己對待工作的態(tài)度還不夠認真,沒有充分地做好準備,,平時的積累還太少,,考慮的問題還不夠充分。尤其是待人接物方面的修煉還不夠,,處事還不夠圓滑,,這點急需改善。

另外,,在一些事務處理上,,自己是“學習上有觸動,方法上沒改進”,。工作上魄力和藝術性還不夠,,與部門領導和主管相比工作顯得粗糙,不能將書本上的理論知識很好地利用到實踐工作中來,,因此有時在對待工作時,、與同事們溝通時,有謙虛,,無謹慎,,這點也需要改善。

總結過去,,展望未來,,雖然我還做不到高瞻遠祖,但是我學會了響應一句俗話——“活到老,,學到老”,。當然在實際工作中我可能還存在著諸如上述一些不足的地方,須在以后進一步的努力,。

首先,,積極進取,抓緊學習專業(yè)知識,,合理有效地制定月度工作計劃,。

其次,為了提高工作效率,,處理好突發(fā)事件,每日依據實際情況的需要,,修改和完善工作計劃,。做到大事不錯,小事不漏,。第三,,端正工作態(tài)度,凡事爭取再認真一點,再周到一些,,滿懷熱情地投入到每天的工作當中,。

這段時間里,本人一直在各方面嚴格要求自己,,努力地提高自己,,以便使自己更快地適應工作節(jié)奏和社會發(fā)展的形勢。今后,,我也會在工作之余擠時間學習更多文化知識,,參加各項培訓,毫不松懈地培養(yǎng)和鍛煉自己的綜合素質和能力,,修煉好內功,。通過閱讀大量的行政法規(guī)制度政策,努力做到與時俱進,,爭取及時,、全面地了解各項相關的新政策的頒布與實施情況。

目前,,公司的各方面的發(fā)展比較穩(wěn)定,,雖然我加入公司的時間不長,但是我相信持續(xù)高速的發(fā)展是員工能夠凝聚在一起為公司服務的關鍵之關鍵,。只有大家凝聚在一起勤練內功,,在公司內部形成良性競爭,就能不斷提升公司的整體競爭力,,促使公司不斷地發(fā)展,。這也是我們全公司全體員工需要做的事情。

房地產工作總結房地產工作總結與不足篇二

(一),、抓調研,,努力開拓市場

我們堅持以市場開拓保生存、保發(fā)展,,主動適應市場,、把握市場,努力在競爭中贏得主動,。建立了貼近市場的信息情報系統(tǒng),,收集和分析相關的房地產產品信息,市場環(huán)境,,業(yè)內其它企業(yè)營銷狀況,,加強對市場前景、客戶需求,、競爭對手,、企業(yè)能力,、發(fā)展瓶頸、營銷措施等方面的研究分析,,建立數(shù)據庫,,對客戶信息進行采集分析,為確定項目的產品定位,,廣告營銷計劃提供依據,,同時也為商品房定價提供依據,實現(xiàn)對客戶的動態(tài)監(jiān)控,,培養(yǎng)敏銳的捕捉能力和判斷能力,,真正做到深入市場,了解對手,,及時準確地響應市場變化,。我們充分運用各種營銷手段,通過相互配合,,通力合作,,銷售取得驕人業(yè)績。全年銷售住房萬平方米,,合同額億元,,回攏資金億元。

(二),、抓服務,,努力提高客戶滿意度

堅持以客戶為中心,以客戶滿意為準則,,不斷改善服務態(tài)度和用戶關注,,在用戶心中建立起良好的售后服務形象,促進用戶對公司忠誠度的提高,,形成公司的長期競爭力,。同時,加強和客戶交流溝通,,健全售后服務體系,,讓客戶增加對公司的信任度,促進了銷售產值的不斷提升,。特別是期開盤之際,,我們基本上每天都要加班加點完成工作。由于房款數(shù)額巨大,,在收款的過程中,,我們做到謹慎認真,每一筆帳目都相得益彰,,無一差錯,。此外,在銷售過程中,,我們每月進行工作總結和每周例會,,不斷總結自己的工作經驗,及時找出弊端并及早改善,。

(三),、抓學習,不斷提高銷售技能

加大培訓工作的頻次,,營造學習氛圍,,提升員工服務理念及個人技能;進行服務理念,、主人翁意識培訓,,調整員工工作狀態(tài),增強全體人員的工作熱情和團結力,、凝聚力,,將服務做細、做精,,提高客戶滿意度,。制定市場銷售績效考核制度,加強考核,,讓每一位員工都要有危機感,,為公司發(fā)展不斷提供新的思維,新的工作方法推動企業(yè)的長久穩(wěn)定進步,。把工作細化,、把思維細化、把想法細化來避免錯誤的發(fā)生從而提高工作效率,。在此基礎上,,建設效能型團隊,發(fā)掘現(xiàn)有業(yè)務人員的個性能力和創(chuàng)造力,,達到整體配合,,團隊穩(wěn)定。

(四),、抓協(xié)調,,增進與各部門的團結合作

營銷部人員絕大多數(shù)工作主動積極,愛崗敬業(yè),,能與工程部,,物業(yè)公司等部門相互溝通、協(xié)調合作,,在房屋內不影響結構的情況下,,對客戶室內進行一些變更,,搞好售后服務。員工們對公司懷有深厚感情,,希望公司做強做大,,以公司為家,在工作中展現(xiàn)才華,,體現(xiàn)人生價值,。

目前,全國各地房地產市場繼續(xù)面臨成交量持續(xù)大幅下降,,降價潮已相繼出現(xiàn),。盡管下降幅度有限,但房價下降大勢已經確立,,房地產市場已經重回深度調整通道,,消費者繼續(xù)觀望乃至棄購,市場人氣持續(xù)低迷,,成交量加速下降,,甚至不少樓盤出現(xiàn)了“零成交”。20xx年,,房地產市場形勢相當嚴峻,,擺在我們面前的困難更大,銷售任務將更加艱巨,。

一是貫徹落實集團要求,,力保銷售任務圓滿達成。按計劃認真執(zhí)行銷售方案,,根據銷售情況及市場變化及時調整銷售計劃,,修正銷售執(zhí)行方案。定期對階段性銷售工作進行總結,,對于突然變化的市場情況,,做好預案,全力確保完成銷售任務,。

二是制定合理的計劃方案,,根據各銷售節(jié)點做好相應的執(zhí)行工作。分析可售產品,,制定銷售計劃,、目標及執(zhí)行方案。將仔細分析可售產品的特性,,挖掘產品賣點,,結合對市場同類產品的研究,為不同的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執(zhí)行方案。

三是針對不同的銷售產品,,確定不同的目標客戶群,,研究實施切實有效的銷售方法。結合20xx年和20xx年的銷售經驗及對可售產品的了解,,仔細分析找出有效的目標客戶群,。通過對工作中的數(shù)據進行統(tǒng)計分析,,總結歸納出完善高效的銷售方法,。

四是根據公司擴張的速度與規(guī)模,繼續(xù)打造強力銷售團隊,,提升營銷執(zhí)行能力,。要針對銷售工作中存在的問題及時修正,不斷提高銷售人員的業(yè)務技能,,為完成銷售任務提供保障,。20xx年的可售產品中(商鋪、別墅之類的)的所占的比重較大,,這就要求我們要具更高的專業(yè)知識做保障,,進行相關的專業(yè)知識培訓,使銷售工作達到銷售的要求,,上升到一個新的高度,。

總結過去,是為了肯定成績,,找出不足,;展望未來,是為了以后進一步的提高,。新起點,、新希望。站在20xx年的起點,,我們將滿懷信心,,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,把工作做的更加出色,。

房地產工作總結房地產工作總結與不足篇三

歲月荏苒,,時光如梭,舊的一年即將過去,,新的一年就要來臨,。我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,,按照公司的要求,,基本完成了自己的本職工作,。在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,,更新理念,,提高自我的素質和業(yè)務技術水平,以適應新的形勢的需要,。

一,、 工作思想

積極貫徹公司領導關于公司發(fā)展的一系列重要指示,忠于公司,、忠于股東,、誠實守信、愛崗敬業(yè),、團結進取,,進一步轉變觀念,改革創(chuàng)新,,面對競爭日趨激烈的房地產市場,,強化核心競爭力,開展多元化經營經過努力和拼搏,,使公司持續(xù)的發(fā)展,。

全面加強學習,努力提高自身業(yè)務素質水平,。作為一名宣傳銷售人員肩負著上級領導和同事賦予的重要職責與使命,,公司的銷售計劃及宣傳方案需要我去制定并實施。因此,,我十分注重房產銷售理論的學習和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學的方法指導自己的工作,規(guī)范自己的言行,,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,,不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。

二,、 在開發(fā)公司的日常工作

我于年初進入公司以來,,在公司開發(fā)部工作。在公司領導,,主管領導及各位同事及各位同事的幫助下,,我對公司各項規(guī)章制度和辦事流程有了清楚地了解,也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識,,我的工作能力也由此得到很大提高,。

進入公司一個月時間里,我主要負責開發(fā)公司的有關文件的保管,收發(fā)登記及文字處理等工作,,并參加了李培莊商住小區(qū)的拆遷工作及李培莊商住小區(qū)的圖紙會審,。在公司各部門領導的正確指導和各部門同事的密切配合下,我能按時優(yōu)質完成領導布置的各項工作,,同時積極的對李輝莊周邊樓盤進行市場調查,,為公司的售房工作墊定了基礎,保證了公司各項宣傳推廣活動的順利進行,。

在這期間我主要做了以下工作:

1,、 根據公司各月的會議精神,制定銷售的月銷售計劃,。

2,、 策劃李培莊小區(qū)的宣傳工作,制定出宣傳方案,,報領導審批后實施。

3,、 辦理售房合同,,負責開發(fā)公司的文件文字處理,保管資料的收發(fā)登記,。

4,、 參加李培莊拆遷工作及合同的管理。

5,、 進行社會調查,,接待客戶,對客戶保持聯(lián)系,。

首先,,銷售宣傳人員的工作,銷售人員必須做到對銷售流程的遵守,,并控制整個銷售環(huán)節(jié),。

1、 銷售控制表

2,、 來電,、來客的登記

填寫客戶資料表。無論成交與否,,每接待一組客戶后,,立刻填寫客戶資料表。填寫的重點是客戶的聯(lián)絡方式和個人資訊,??蛻魧Ξa品的要求條件,成交或未成交的原因。根據客戶成交的可能性,,將其分類為:a,、很有希望 b、有希望 c,、一般 d,、希望渺茫,以便日后有重點地追蹤詢訪,。

3,、 銷售登記

管理和登記銷售的情況,包括認購資料認購合同,,產權資料,,付款資料。

4,、 換,、退房管理

在銷售過程中換、退房的原因,,理由以及處理辦法和結果,。

5、 催交欠款

處理銷售過程中的樓款催交處理,。

6,、 成交客戶資料管理

登記已成交客戶詳細資料,方便公司營銷人員有第一手資料,,對客戶進行分析,,從而最大限度提高對客戶的服務。

7,、 換戶

需換戶者,,在定購房屋欄內,填寫換戶后的戶別,、面積,、總價,并注明何戶換何戶,,收回原定單;應補金額及簽約金若有變化,,以換戶后的戶別為主;其他內容同原定單。

8,、 退戶

遇到退戶情況,,應分析退戶原因,明確是否可以退戶,,報現(xiàn)場管理人員或更高一級主管確認后,,辦理退戶手續(xù),,結清相關款項,將作廢合同收回留存?zhèn)浒?,有關資金移轉事項,,均須由雙方當事人簽名認定;若有爭議無法解決時,可提請仲裁機構調解或人民法院裁決,。

9,、 加大宣傳力度通過以下幾種方式:

1)、傳播媒體 報紙 電視

2),、戶外媒體 戶外看板(位置:李輝莊的主要干道,主要客源鋼司職工,、中加職工,、銀龍職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)生意人和在市區(qū)工作的人員) 網絡、出租車,、公交車,、公交站臺(可在其車體做噴繪廣告,或車內顯注位置做小張的粘貼廣告,,站牌上小型海報宣傳),,內容主要以開盤為主。

3),、印刷媒體

四、 工作中的不足

第一,,售房銷售對我而言是一個新的崗位,,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起物來不能游刃有余,,工作效率有待進一步提高;第二,,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,,自己的專業(yè)知識及理論水平十分有限不能很好完成自己的工作任務,。

在今后的工作里,自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,,為公司經濟的發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到:加強學習,,拓寬知識面;努力學習房產專業(yè)知識、物業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解,,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價值,,力爭取得更大的工作成績。

房地產工作總結房地產工作總結與不足篇四

銷售部于xxx年3月份開始組建,,至今銷售人員6人,,管理人員2人,策劃人員1人,。初期的銷售人員沒有工作經驗和房地產知識,,工作開展進度很慢,在制定培訓文件和培訓計劃后,,協(xié)助王經理開展培訓工作?,F(xiàn)銷售人員接待工作有所提高,對日常銷售部的工作已能基本完成,。

08年度到訪客戶共記850人次,。客戶來訪的數(shù)據每星期收錄電腦一次,,詳細記錄來訪時間,、意向戶型、電話等,,為將來的客戶鑒定做好基礎工作,。前期的數(shù)據存在許多問題,客戶的數(shù)據不清晰,,多數(shù)客戶的職業(yè)和認知途徑沒有填寫,,對后期的宣傳工作有必須影響,經過銷售部周會提出此問題后,,現(xiàn)階段對客來訪數(shù)據已有所改善,。

在xxx年7月27日開展的vip卡活動,開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種,。到xxx年11月8日選房活動后,,對已銷售的商品房的認購書檔案、商鋪(vip增值確認書),、款申請書,、退款確認書統(tǒng)一管理,按房號進行分區(qū),。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新,。

銷控管理分為對外和對內兩種,,對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式。對內是王經理和我兩層銷控把關,,分為書面文件和電子檔案兩種,,書面文件只是簡單的房號控制,電子檔案對已售和未售商品房數(shù)據詳細記錄,,包括客戶資料,、面積、價格,、已付款等等,。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書,確保不出現(xiàn)一房兩賣的情景,。

按排銷售人員的日常值班,,針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間,配合策劃部進行各項宣傳活動?,F(xiàn)場管理由王經理主持每周召開例會,,進行日常工作安排,銷售人員在會議中交流意見和經驗,,項目的優(yōu)劣勢共享,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對客戶提出的主要問題進行統(tǒng)一解答,,提高銷售率和銷售人員接待客戶的進取性,。

雖然08年銷售部取得良好的成績,但銷售工作也不有許多不足之處,。在一期參與了價格體系的制定,,從中看到了自我知識面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度不夠,。房地產的專業(yè)知識還需要進一步的提升,自我的工作本事需要加強提高,。首先就是工作的進取性和主動性,,很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作,在09年要改正,,學會自我去找事做,。對數(shù)據和圖紙要加強理解和分析,讓產品進更進一步的適合市場,。自身的寫作本事也是需要提高的一個重點,。

我相信在新的一年里,經過大家的努力,,我們會做得更好,。期望09年的銷售成績比08年的成績更上一個臺階,。

房地產工作總結房地產工作總結與不足篇五

在房地產行業(yè)工作也已經半年多了,在銷售方面還有待提高,。雖然自己的水平有限,,但還是想把自己的一些東西寫出來,即從中發(fā)現(xiàn)得到提高,,也可以從中找到自己需要學習的地方,,完善自己的銷售水平。

經歷了上次開盤,,從前期的續(xù)水到后期的成功銷售,,整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當中,,自己的銷售能力有所提高,,慢慢的對于銷售這個概念有所認識。從自己那些已經購房的客戶中,,在對他們進行銷售的過程里,,我也體會到了許多銷售心得。在這里拿出來給大家看看,,也許我還不是做的很好,,但是希望拿出來跟大家分享一下。

一,、最基本的就是在接待當中,,始終要保持熱情。

二,、做好客戶的登記,,及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作,,有于后期的銷售工作,,方便展開。

三,、經常性約客戶過來看看房,,了解我們樓盤的動態(tài)。加強客戶的購買信心,,做好溝通工作,,并針對客戶的一些要求,為客戶做好幾種方案,,便于客戶考慮及開盤的銷售,,使客戶的選擇性大一些,避免在集中在同一個戶型,。這樣也方便了自己的銷售,。

四,、提高自己的業(yè)務水平,加強房地產相關知識及最新的動態(tài),。在面對客戶的時候就能游刃有余,,樹立自己的專業(yè)性,同時也讓客戶更加的想信自己,。從而促進銷售,。

五、多從客戶的角度想問題,,這樣自己就可以針對性的進行化解,,為客戶提供最適合他的房子,解決他的疑慮,,讓客戶可以放心的購房,。

六、學會運用銷售技巧,,營造一種購買的欲望及氛圍,,適當?shù)谋瓶蛻舯M快下定。

八,、找出并認清自己的目標,,不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心,,這個永遠是最重要的,。龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中,,兔子傾向于機會導向,,烏龜總是堅持核心競爭力。現(xiàn)實生活中,,也像龜兔賽跑的結局一樣,,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機會的人,。人生有時候像爬山,,當你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,,一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,,想休息,。人生是需要積累的,有經驗的人,,像是烏龜一般,,懂得勻速徐行的道理,,我堅信只要方向正確,方法正確,,一步一個腳印,,每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上,反而可以早點抵達終點,。如果靠的是機會,,運氣總有用盡的一天。

對工作保持長久的熱情和積極性,,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神,。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事,一直做積累,,一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,。

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