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建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇一

3、上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的淡色工作服,，不能佩帶首飾,、假發(fā)、假睫毛,、假指甲,、戒指，噴灑香水、化妝,、涂抹指甲油,；離開工作崗位時(shí)，要換下工作服,，不得將工作服穿離工作崗,；工作服及工作帽應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔,、干凈,。

4、必須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,，常洗澡,、換衣、修剪指甲,、洗發(fā),，做到個(gè)人儀表整潔。

5,、上班時(shí)不能在工作崗位上嚼中香糖,、進(jìn)食、吸煙,，私人物品,、食品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi)，不可放置在工作區(qū)內(nèi),。

6,、凡是參與食品經(jīng)營(yíng)的從業(yè)人員都應(yīng)先取得工種為食品的健康證明，包括直接接觸食品的從業(yè)人員和可能接觸食品的從業(yè)人員,。

7,、食品經(jīng)營(yíng)單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人,、食品安全管理人員、食品安全專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)組織單位參與食品經(jīng)營(yíng)的員工開展食品安全的培訓(xùn)活動(dòng),，做到培訓(xùn)有計(jì)劃（培訓(xùn)計(jì)劃書）,，召開有記錄（簽到表、影像資料）,，每年培訓(xùn)不得少于40個(gè)小時(shí),。

8、食品安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)圍繞食品安全相關(guān)的法律,、法規(guī)知識(shí),，日常經(jīng)營(yíng)的各種規(guī)范制度開展。

9、從業(yè)人員健康證在有效期止30日前辦理新的健康證明,。

食品安全管理員制度

1,、認(rèn)真制定、落實(shí),、檢查本單位的各項(xiàng)食品安全制度是否到位,，協(xié)助本單位法人、負(fù)責(zé)人做好日常的食品安全管理落實(shí)工作,。

2,、依法建立健全進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度，認(rèn)真查驗(yàn)供貨商的經(jīng)營(yíng)資格,、產(chǎn)品合格證明,、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和商品質(zhì)量是否符合法定要求，嚴(yán)把商品進(jìn)貨關(guān),。

3,、建立健全商品進(jìn)貨記錄制度，如實(shí)記錄,、保存進(jìn)貨商品的各種信息和數(shù)據(jù),，保證進(jìn)貨商品的可追溯性和銷售商品流向信息的真實(shí)性，以防范和控制食品安全風(fēng)險(xiǎn),。

4,、負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員參加食品安全知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好建立培訓(xùn)檔案工作,；

5,、負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員年度健康檢查并做好建立健康檔案工作，督促患有有礙食品安全疾病的人員調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位,；

6,、積極配合有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)依法履行監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,，完善售后服務(wù),，妥善解決消費(fèi)投訴和糾紛；

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇二

為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理,，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1,、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

2,、公司安環(huán)部組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前,、在崗期間,、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

3,、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,，并妥善安置,。

4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況,，不得安排孕期,、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5,、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查,，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān),。

6,、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,，及時(shí)通知本人,，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

7,、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同,。

8,、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告,；確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監(jiān)部門報(bào)告,。

9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案,，每人一檔,，長(zhǎng)期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借,；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總,。

10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員,，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案,，按規(guī)定上報(bào)政府主管部門,，并在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公告,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇三

從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度

一、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明,。

二,、新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習(xí)工,、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。

三、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理,。

四,、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).

五、當(dāng)觀察到以下癥狀時(shí),應(yīng)規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護(hù)措施,。腹瀉,手外傷,、燙傷、皮膚濕疹,、長(zhǎng)癤子,、咽喉疼痛、耳,、眼,、鼻溢液、發(fā)熱,、嘔吐,。

六、食品從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持做到“四勤”,。即勤洗手,、剪指甲、勤洗澡,、理發(fā),、勤洗衣服、被褥,、勤換工作服,。禁止長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須,、長(zhǎng)指甲,、戴手飾、涂指甲油,、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙,、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工,、經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的事情,。

七,、對(duì)食品從業(yè)人員實(shí)行德、能,、勤,、紀(jì)綜合考核,具優(yōu)者給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)綜合考核成績(jī)欠佳者進(jìn)行批評(píng)教育使其改正;對(duì)不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。

八,、定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和健康管理培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄,。

從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

1、從業(yè)人員應(yīng)按《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定,

每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時(shí)接受臨時(shí)檢查,。新參加或臨時(shí)參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康合格證明后方

可參加工作,。凡患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作,。

2、從業(yè)人員有發(fā)熱,、腹瀉,、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因,、排

除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗,。

3、應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案,。

xxxx小吃店

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇四

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》,、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》規(guī)定，本食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)現(xiàn)建立從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度,，以加強(qiáng)企業(yè)員工健康情況的管理,，確保食品安全。

第二條 食品從業(yè)人員健康檢查制度是為了防止食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員因其所患疾病污染食品而建立的制度,。

第三條 本企業(yè)各級(jí)管理人員,、經(jīng)營(yíng)人員及與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的人員，均應(yīng)遵守本制度,。

第四條 本企業(yè)凡從事食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工應(yīng)進(jìn)行健康檢查,，取得健康證明后方可參加工作。

第五條 本企業(yè)員工健康檢查應(yīng)每年進(jìn)行一次,，對(duì)新錄用員工或轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)先進(jìn)行健康檢查合格后方可上崗,。

第六條 對(duì)患有某些特定疾病的人，禁止其從事接觸直接入口食品的工作,。這些疾病包括：痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）,、活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。

第七條 如發(fā)現(xiàn)從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規(guī)定的不能從事接觸直接入口食品工作的法定疾病的,，本企業(yè)將立即調(diào)換其工作，將其調(diào)整到其他不影響食品安全工作的崗位,。

第八條 本企業(yè)建立健康檔案制度,，記錄與員工健康狀況相關(guān)的信息。

第九條 健康內(nèi)容包括每位員工的既往病史,、診斷治療情況,、家族病史及歷次體檢結(jié)果等。

第十條 健康檔案應(yīng)根據(jù)員工每年健康檢查情況及時(shí)更新,。

第十一條 健康檔案由專人保管,，保存期限不低于兩年。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇五

1,、食品從業(yè)人員每年必須按時(shí)進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須取得健康證明后方可參加工作,。

2、患有痢疾,、傷寒,、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作,。

3、建立從業(yè)人員健康檔案管理制度,對(duì)從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理,每日組織從業(yè)人員晨檢,督促“五病”人員調(diào)離,。

4,、從業(yè)人員要熟悉掌握崗位衛(wèi)生要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品時(shí),應(yīng)當(dāng)將手洗凈,穿戴清潔的工作衣,、帽;頭發(fā)梳理整齊置于帽后,銷售無(wú)包裝的直接入口食品時(shí),應(yīng)戴口罩,使用無(wú)毒,、清潔的售貨工具,用后的操作工具不得隨處亂放。

5,、嚴(yán)格按規(guī)范洗手,。工作人員操作前、便后以及與食品無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)后應(yīng)洗手,按消毒液使用方法正確操作,。

6,、工作人員不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油,不得戴戒指,、耳環(huán)等飾物,。不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽,不得在食品加工場(chǎng)所或銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙,、吃東西,、隨地吐痰,不得穿工作服入廁及其他有礙食品安全的行為,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇六

一、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,，健康檢查合格者方可繼續(xù)從事食品生產(chǎn)上崗作業(yè),。不得超期使用健康證明，且不得涂改,，過期,、筆跡不清者無(wú)效。

二,、新參加工作的食品生產(chǎn)從業(yè)人員,、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后方可上崗,，杜絕先上崗后進(jìn)行健康檢查的事件發(fā)生,。

三、凡患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等或其他有礙食品安全的疾病的人員,，不得在企業(yè)上崗從事食品生產(chǎn)工作,。

四、企業(yè)食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本企業(yè)食品生產(chǎn)從業(yè)人員的健康檢查工作,，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,，督促“五病”人員調(diào)離崗位，并對(duì)從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理,。

五,、當(dāng)觀察到從業(yè)人員有以下癥狀時(shí)，應(yīng)采取暫時(shí)停止上崗從事食品生產(chǎn)或采取特殊的防護(hù)措施,。

①腹瀉,；

②手外傷；

③燙傷,；

④皮膚濕疹,；

⑤長(zhǎng)癤子；

⑥咽喉疼痛,；

⑦耳,、眼、鼻溢液,；

⑧發(fā)熱,；

⑨嘔吐。

六、加強(qiáng)從業(yè)人員食品安全知識(shí)和健康知識(shí)培訓(xùn),，強(qiáng)化個(gè)人衛(wèi)生要求,。

本企業(yè)食品生產(chǎn)從業(yè)人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、勤洗澡,、勤洗手,、勤剪指甲。

2,、勤洗衣服,、被，勤換工作服,，進(jìn)入食品生產(chǎn)車間須戴工作帽，頭發(fā)必須全部戴入帽內(nèi),。

3,、定期理發(fā)，不留長(zhǎng)胡須,。

4,、平日不染紅指甲，上班不戴戒指,，手表,，手鐲。

5,、不準(zhǔn)穿工作服上廁所,，大小便后堅(jiān)持洗手消毒。

6,、工作時(shí)嚴(yán)禁吸煙,。

7、工作時(shí)嚴(yán)禁隨地吐痰,。

8,、不準(zhǔn)用工作服擦汗、擦餐具或擦鼻涕,。

9,、不準(zhǔn)用手抓直接入口食品。

10,、避免對(duì)著食品咳嗽或打噴嚏,。

11,、自覺遵守衛(wèi)生管理制度。

12、抹布專用,，經(jīng)常搓洗,、涼曬、消毒。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇七

一,、為預(yù)防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，保證就餐者的身體健康,，根據(jù)《食品安全法》,、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本制度,。

二,、凡在本單位從事直接為全體師生員工服務(wù)的所有食堂人員（包括廚師、服務(wù)員,、洗碗工,、采購(gòu)員、庫(kù)管員,、管理員,、餐廳領(lǐng)班等）均應(yīng)遵守本制度。

三,、所有食堂從業(yè)人員在開始工作前,，必須先到指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可錄用并從事餐飲工作,。

四,、食堂負(fù)責(zé)人或食品衛(wèi)生管理員要及時(shí)對(duì)在本單位從事餐飲工作人員進(jìn)行登記造冊(cè)，組織從業(yè)人員每年定期到指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,。

五,、對(duì)患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎（包括病原攜帶者）,、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病人員,，伙管辦應(yīng)立即辭退,。

六、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶（攜帶）或交主管部門統(tǒng)一保存,，以備檢查,。

七,、食堂管理負(fù)責(zé)人和食品衛(wèi)生管理員要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對(duì)其健康證明進(jìn)行定期檢查,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇八

一,、從業(yè)人員健康管理制度

二、從業(yè)人員知識(shí)培訓(xùn)制度

三,、食品安全管理員制度

四,、食品安全自檢自查與報(bào)告、食品經(jīng)營(yíng)過程與控制制度

五,、場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔,、消毒制度六、進(jìn)貨查驗(yàn)和查驗(yàn)記錄制度

七,、食品貯存管理制度

八,、食品廢棄物處置管理制

九、食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇九

第一條

根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》,、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》的規(guī)定,，本食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)現(xiàn)建立員工食品安全知識(shí)培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)對(duì)職工食品安全知識(shí)的培訓(xùn)。

第二條

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工安全知識(shí)培訓(xùn)是食品安全法對(duì)食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內(nèi)容。本企業(yè)各級(jí)管理人員、經(jīng)營(yíng)人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的人員,，均應(yīng)遵守本制度,。

第三條 培訓(xùn)目的：

（一） 加強(qiáng)本企業(yè)員工的食品安全培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的食品安全意識(shí),，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),，提升食品安排管理技能,。

（二） 通過對(duì)食品安排知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，本企業(yè)員工要明確自身的安全責(zé)任,。特別要明確食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)是食品安全第一責(zé)任人,。

（三） 積極開展對(duì)本企業(yè)員工的食品安全知識(shí)培訓(xùn)。確保本企業(yè)食品經(jīng)營(yíng)安全,。

第四條 培訓(xùn)內(nèi)容：

《中華人民共和國(guó)食品安全法》及實(shí)施條例,、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。

第五條 培訓(xùn)方式：

本企業(yè)的食品安全知識(shí)培訓(xùn)以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和員工自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn)為輔,，任何人無(wú)正當(dāng)理由,，均不得缺席本企業(yè)培訓(xùn),，并自覺完成學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

第六條 培訓(xùn)時(shí)間：

本企業(yè)規(guī)定員工每周對(duì)食品安全內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，每月組織一次集中學(xué)習(xí),，每季度組織員工進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn),。并制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。按照培訓(xùn)計(jì)劃合理安排全年的食品安全教育培訓(xùn)工作,。

第七條 培訓(xùn)要求：

本企業(yè)員工要端正態(tài)度,、明確目的,，認(rèn)真進(jìn)行食品安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。本企業(yè)員工不僅要了解食品安全的法律,、法規(guī),，還要掌握與本崗位工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定,。

第八條對(duì)新錄用員工為轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn),。

第九條 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據(jù),，并作為員工晉級(jí),、加薪和獎(jiǎng)懲等工作的重要參考依據(jù)。

第十條 對(duì)本企業(yè)食品安排知識(shí)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)情況建立培訓(xùn)檔案,。對(duì)組織和參與情況、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總,、歸納、整理并進(jìn)行歸檔,。檔案保存期限不低于兩年,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇十

醫(yī)院餐飲從業(yè)人員健康管理制度

一,、為預(yù)防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的發(fā)生,保證廣大消費(fèi)者和員工的身體健康,根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》有關(guān)規(guī)定,制定本制度,。

二,、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員(包括廚師,、服務(wù)員,、洗碗工、采購(gòu)員,、庫(kù)管員,、管理員、餐廳領(lǐng)班等)均應(yīng)遵守本制度,。

三,、所有餐飲從業(yè)人員在人事部門報(bào)到后,開始工作前(包括臨時(shí)工)必須先到指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可從事餐飲工作。

四,、餐飲部負(fù)責(zé)人或衛(wèi)生管理人員要及時(shí)對(duì)本單位從事餐飲工作人員進(jìn)行登記造冊(cè),按照人事部門安排,組織從業(yè)人員每年定期到指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,。

五、凡對(duì)發(fā)現(xiàn)患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病(指患有如流涎癥狀、肛門漏,、膀胱造瘺等)人員,人事部門必須立即通知所有部門予以調(diào)離,不得參加接觸直接入口食品的工作,并按規(guī)定進(jìn)行治療,。

六、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶(攜帶)或交主管部門保管,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇十一

一,、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?；加辛〖?、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作,。

二,、食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,所有健康檢查檔案裝訂成冊(cè),健康檔案必須保存兩年以上,以備檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作,。

三,、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過期,、筆跡不清無(wú)效,。

四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽,、腹瀉,、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因,、排除病癥或治愈后,方可重新上崗,。

五、從業(yè)人員必須有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

(1)工作前,、處理食品原料后,、便后用肥皂及清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒;

(2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3)不得留長(zhǎng)指甲,、涂指甲油,、戴戒指加工食品;

(4)不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

申請(qǐng)單位(蓋章):

申請(qǐng)人(簽名):

時(shí)間:年月日

一,、目的

為了更好地開展職業(yè)病防治工作,、維護(hù)廣大員工的身體健康,保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為公司員工服務(wù),按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度,。

二,、檔案資料的歸檔范圍

1.健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容

1.1健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。

1.2職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告,。

1.3健康體檢綜合分析報(bào)告,。

1.4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。

1.5職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見書,。

1.6叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史,、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

2.職業(yè)病診斷檔案

管理部門應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

2.1職業(yè)病診斷證明書;

2.2職業(yè)病診斷過程記錄

2.3用人單位和勞動(dòng)者提供的'診斷用所有資料;

2.4臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單;

2.5現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告,。

三,、保管

1.檔案室切實(shí)做好七防,即防潮、防蟲,、防火,、防盜,、防塵、防鼠,、防曬,。

2.檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品,。

3.檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用,。

4.檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù),。

5.對(duì)所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ),、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告,。

6.檔案室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入。

四,、本制度自發(fā)布之日起施行,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇十二

一、從業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢,，持健康證上崗：新員工必須體檢,、培訓(xùn)合格后才能上崗。

二,、建立從業(yè)人員健康檔案,，將從業(yè)人員健康證明原件或復(fù)印件按照崗位分類存檔，到期前組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,，確保健康證明在有效期內(nèi),。

三、從業(yè)人員凡患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）,，活動(dòng)性肺結(jié)核,，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作,。從業(yè)人員有發(fā)熱,、腹瀉、皮膚傷口或感染咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告,，立即脫離工作崗位，待查明原因,、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,，方可重新上崗,。

四、實(shí)行每日崗前健康檢查制度,，每日上崗前由班組長(zhǎng)逐一檢查每個(gè)從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生,、健康狀況，并詳細(xì)記錄,。

五,、從業(yè)人員應(yīng)保持良好個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)應(yīng)穿戴清潔的工作服,、工作帽,，專間操作人員還需戴口罩，頭發(fā)不得外露,，不得留長(zhǎng)指甲,，涂指甲油，佩帶飾物,。

六,、上崗操作前應(yīng)洗手，操作時(shí)手部應(yīng)保持清潔,。接觸直接入口食品時(shí),，應(yīng)該經(jīng)常用75%酒精擦手進(jìn)行消毒。自覺接受企業(yè)內(nèi)部的健康晨檢制度,；并熟記本崗位衛(wèi)生知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容,。

七、入廁前必須換下工服,，出廁后必須洗凈雙手,、重新?lián)Q上工作服方可進(jìn)入食品操作場(chǎng)所一、留樣工作由專人負(fù)責(zé),，專人操作,，專人記錄。留樣食品應(yīng)使用專用器具,，留樣冷藏柜由專人管理,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇十三

一、食品生產(chǎn)從業(yè)人員,、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求,。具有一定的食品衛(wèi)生知識(shí)和食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

二,、從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,，新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作,。

三,、凡患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四,、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽,、腹瀉、發(fā)熱,、等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí),，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因,、排除病癥或治愈后,，方可重新上崗。

五,、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，并且做到：

(1)工作前、處理食品原料后,、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)冼手消毒;

(2)穿戴清潔的工作衣、帽,，并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3)不得留長(zhǎng)指甲,、涂指甲油、戴戒指加工食品,。

(4)不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙,。

六、相關(guān)部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作,。

七,、從業(yè)人員必須進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗,。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇十四

確保員工的健康與個(gè)人衛(wèi)生處于受控狀態(tài),，以預(yù)防可能引入的生物性（如傳染病等）、化學(xué)性（如化妝品等）,、物理性（如飾物等）食品安全危害,。患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,，不得從事接觸直接入口食品的工作,。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作,。特制定本要求,。

適用于與包裝材料、食品原料,、生產(chǎn)線和成品直接接觸的員工的健康,、衛(wèi)生控制。

3.1廠部負(fù)責(zé)編制本制度,，各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行,。

3.2辦公室負(fù)責(zé)安排員工身體健康檢查工作，生產(chǎn)科及各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)當(dāng)班組工人的衛(wèi)生控制工作,。

4.1生產(chǎn),、檢驗(yàn)及生產(chǎn)管理人員上崗前，須先經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn),，取得培訓(xùn)合格證后方可上崗工作,。每年至少進(jìn)行一次健康檢查。新參加或臨時(shí)參加工作的人員,，必須經(jīng)健康檢查,，取得健康合格證后方可參加工作，公司建立員工健康檔案,。衛(wèi)生監(jiān)督員1次/月檢查,，填《定期衛(wèi)生檢查表》。凡患有下列疾病之一者,，不得在食品加工車間工作:

痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病源攜帶者),，活動(dòng)性肺結(jié)核,，皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。每年檢查一次,，1次/月,，新聘員工時(shí)。

4.2發(fā)現(xiàn)工作人員因健康可能導(dǎo)致產(chǎn)品,、原料污染時(shí),，應(yīng)及時(shí)將可疑的健康問題匯報(bào)告衛(wèi)生監(jiān)督員。衛(wèi)生監(jiān)督員應(yīng)檢查工作人員有無(wú)可能污染產(chǎn)品,、原料的受感染的傷口,，填《日常衛(wèi)生檢查表》。每天開工前檢查次。

4.3個(gè)人衛(wèi)生:

1）食品加工人員必須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,，不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油,，勤理發(fā)，勤洗澡,，勤換衣,。

2）進(jìn)車間前，必須穿戴整潔的工作服,、工作帽,、工作鞋靴，工作服應(yīng)蓋住外衣,，頭發(fā)不得露于帽外,，并洗手清潔。

3）食品加工人員上崗后遇下述情況之一者,，各班組長(zhǎng)監(jiān)視執(zhí)行洗手消毒：

上廁所之后,；

處理被污染的物品之后；

從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后,。

4）不得將手表和各種飾物及與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品帶入車間,。

5）不得穿工作服、鞋進(jìn)入廁所或離開車間,。

6）食品加工人員上崗前應(yīng)洗手消毒,，其工作服、工作帽應(yīng)定期清洗消毒,。

7）嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng)。

8）進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他人員(包括參觀人員)均應(yīng)遵守上述規(guī)定,。

車間領(lǐng)班上班時(shí)負(fù)責(zé)考核人員的個(gè)人衛(wèi)生遵守情況,，并下班時(shí)填寫《日常衛(wèi)生檢查表》,。

a)未及時(shí)體檢的員工應(yīng)進(jìn)行體檢,，體檢不合格的，調(diào)離原工作崗位或不許上崗,，未參加培訓(xùn)的員工應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行食品衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),，考核合格后方可上崗。

b)受傷者應(yīng)調(diào)離原工作崗位或重新分給其不接觸產(chǎn)品的工作,。

c)個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的應(yīng)及時(shí)糾正,，班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)應(yīng)針對(duì)不符合情節(jié)影響程序采取適當(dāng)措施，如上廁所之后或處理被污染的物品之后未按要求洗手消毒而進(jìn)入車間作業(yè)時(shí),，報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人確定處置方案,。

6．從業(yè)人員健康檢查需建立相應(yīng)記錄，并保存兩年以上。

建立從業(yè)人員健康管理制度 幼兒園從業(yè)人員健康管理制度篇十五

1,、健康體檢的范圍：食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,，取得健康證明后方可參加工作。參加健康檢查的食品從業(yè)人員具體范圍包括：本店所有的在職工作人員,。

2,、食品從業(yè)人員的健康要求：患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

1、管理職責(zé)：對(duì)所有進(jìn)入本店工作的員工將安排其到當(dāng)?shù)氐姆酪哒具M(jìn)行健康體檢和健康證的辦理,，在體檢過程中,，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假導(dǎo)致不符合健康要求的人員進(jìn)入本店工作，將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任,。

2,、上崗體檢：凡本店每年新招的人員均須上崗體檢，到本店制定的市衛(wèi)生防疫站進(jìn)行體檢,，并開展健康知識(shí)培訓(xùn),。檢查范圍包括料痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病,，以及肺結(jié)核、皮膚病等有礙食品安全的疾病等,。

3,、根據(jù)體檢結(jié)果上崗：如果體檢合格，健康知識(shí)考試合格,，辦理健康證,，方可進(jìn)入本店開始上崗工作。如果檢查出有礙食品安全的疾病,，將不予安排進(jìn)入本店上崗工作,。

4、建立員工健康檔案：店內(nèi)辦公室負(fù)責(zé)保管員工的健康證,，并建立員工健康檔案,，記錄員工個(gè)人信息、從事的崗位,、健康證辦理的年限,、最近一次體檢的時(shí)間、到期日期等信息。

5,、健康證的年檢：健康證有效期為一年,，店經(jīng)理負(fù)責(zé)員工健康證的年檢，保證健康證合格有效,，通常在員工健康證到期前,，安排員工到指定市防疫站進(jìn)行統(tǒng)一年檢。

6,、年檢結(jié)果的處理：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，患有傳染性疾病的人員不得從事直接接觸食品飲料生產(chǎn)的工作。如員工在職工作中患有法律規(guī)定的傳染性疾病,，如果屬于暫時(shí)性的,，管理組應(yīng)安排休息，待身體恢復(fù)復(fù)檢合格后才能繼續(xù)上崗,，如果是難以治愈的有礙食品安全的疾病,，管理組應(yīng)安排到其它不予食品接觸的崗位上。

7,、監(jiān)督檢查：店經(jīng)理對(duì)每年的健康證年審情況進(jìn)行監(jiān)督管理,。對(duì)違反健康管理制度的人員應(yīng)立即指出責(zé)令作出正確處理，并對(duì)違規(guī)管理人員進(jìn)行考核扣罰,。

個(gè)人衛(wèi)生要求：衣著應(yīng)外觀整潔,，做到常剪指甲、常理發(fā),、經(jīng)常洗澡等,，經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生。食品生產(chǎn)操作人員進(jìn)行操作接觸食品前以及接觸污染物后必須將手洗凈,，方可進(jìn)行從事操作或接觸食物,。