演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明,、支持你的論點(diǎn)，感染聽(tīng)眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇一

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,， 進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的`變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺(jué)得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友,。 &

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài),、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛(ài)的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干

不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹?。,。”M情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！??！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇二

您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎,？這天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感,。

誠(chéng)如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。這天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法代替的；明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法代替的,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩,；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏,；我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么就應(yīng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的好處在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不一樣尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無(wú)獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，以前用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在,、手拿可樂(lè),、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章；20xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其帶給了物質(zhì)援助；20xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),；20xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過(guò)難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的群眾；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電,、一束火繩；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空,；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法代替,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事,，大家上午好!

我叫馬佳玲,是來(lái)自六國(guó)營(yíng)銷戰(zhàn)線的一名新兵。雖然來(lái)公司時(shí)間很短,，但通過(guò)聽(tīng),、通過(guò)看、通過(guò)學(xué),，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)被公司的魅力所吸引,、被公司的文化所感染、被營(yíng)銷戰(zhàn)線上一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的事跡故事所感動(dòng),。我希望和大家一起學(xué),，也希望大家能幫助我成長(zhǎng)。

今天我演講的題目是“歌頌六國(guó),、贊美營(yíng)銷”

我們?cè)谶@里探討一個(gè)這樣的話題：“感恩,、服從、奮斗”,，這是我們企業(yè)文化“三講五心”的精神核心,，是我們企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)的動(dòng)力能源。山有脈,、泉有靈,，人不可少的是精氣神，企業(yè)不可缺的是精神靈魂,。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,，才使得我們員工有了很大的自信和活力，才使得我們企業(yè)有了今天的壯大與強(qiáng)盛,。

鮮花感恩雨露,，因?yàn)橛曷妒顾虧?rùn);蒼鷹感恩長(zhǎng)空，因?yàn)殚L(zhǎng)空任它飛翔;高山感恩大地,，因?yàn)榇蟮刈屗柶?。而我們?首先我們要感恩的是父母，因?yàn)樗麄兘o了我們生命和養(yǎng)育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司,，因?yàn)樗粌H使我們有了生存保障和依靠,，更為我們實(shí)現(xiàn)人生理想,、展現(xiàn)人生價(jià)值提供了可施展的舞臺(tái)。

體制改革帶來(lái)的陣痛誰(shuí)也躲避不了,，市場(chǎng)轉(zhuǎn)型對(duì)任何企業(yè)都是一種全新挑戰(zhàn),。如果說(shuō)打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)靠的是以信息制導(dǎo)、核制導(dǎo),，那么我們身處銷售一線的營(yíng)銷將士無(wú)疑是企業(yè)強(qiáng)大的信息源和核能源,。我們深知責(zé)任之大,，我們深感壓力之重。但我們今天站在這敢說(shuō),，六國(guó)的營(yíng)銷將士個(gè)個(gè)都是好樣的!年年取勝，捷報(bào)頻傳,。從十來(lái)萬(wàn)噸到上百萬(wàn)噸，產(chǎn)量銷量的快速擴(kuò)張,，市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的急速擴(kuò)容,，沒(méi)難倒他們;從銷量型到效益型的轉(zhuǎn)變,，沒(méi)嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動(dòng)型的營(yíng)銷戰(zhàn)略調(diào)整,，他們也絲毫不畏懼,。這源自于一代代領(lǐng)導(dǎo)人的睿智和得力指揮;源自于營(yíng)銷戰(zhàn)士的聽(tīng)命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰(zhàn)斗力的六國(guó)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)精神;源自于同心同德對(duì)企業(yè)的一種忠誠(chéng)，源自于同甘共苦對(duì)企業(yè)的一種奉獻(xiàn)!

六國(guó)人的力量,，六國(guó)人的創(chuàng)造，使六國(guó)的發(fā)展走出了一條輝煌之路,。20xx年六國(guó)化工正式掛牌上市,，使六國(guó)的發(fā)展又有了一次質(zhì)的飛躍,。經(jīng)歷無(wú)數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨,，飽含著傳奇色彩,，摘取了一個(gè)又一個(gè)勝利碩果。在詭譎多變的市場(chǎng)浪潮中,，我們博弈狂風(fēng)巨浪,。我們不僅沒(méi)被打跨壓倒，反過(guò)來(lái)成功收并擴(kuò)建了旗下八個(gè)子公司,，可喜可賀!這樣力量、這種創(chuàng)造,、這份獲取,，難道不正是我們六國(guó)人共同的努力和奮斗;不正是我們六國(guó)人無(wú)私的付出和奉獻(xiàn)嗎?我們感恩六國(guó),，是六國(guó)塑造了我們;但同時(shí)我們也別忘了感恩自己，因?yàn)槲覀兺瑫r(shí)也塑造了六國(guó),。樹(shù)雄風(fēng),、立壯志,，金戈鐵馬,、氣吞萬(wàn)里;戰(zhàn)群豪、揚(yáng)雄威,，山登絕頂我為峰!這就是六國(guó)精神,，這就是六國(guó)營(yíng)銷風(fēng)貌!!

輝煌之下往往飽含著艱辛，六國(guó)輝煌之路走出了許多營(yíng)銷戰(zhàn)線的先進(jìn)人物,，大到全國(guó),、省級(jí)的,，小到集團(tuán),、六國(guó)的,，勞模先進(jìn)層出不窮、可歌可泣,。正是他們的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn),、拚搏和奮斗，堅(jiān)韌與頑強(qiáng),、責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，才重重地托起了六國(guó)的脊梁!

光環(huán)之下往往充塞著淚水，有甜的有苦的,，有幸福的有辛酸的。兩種感受無(wú)法分辨,，也無(wú)法用尺來(lái)量,、用秤來(lái)稱，誰(shuí)多誰(shuí)少,、孰輕孰重,，個(gè)中甘苦只有自己清楚,。奉獻(xiàn)!青春從這里流淌;奮進(jìn)!歲月從眼前流逝;拚搏!黑發(fā)熬成了白發(fā)，縱然夕陽(yáng)西下,，也會(huì)留下芬芳久遠(yuǎn),、無(wú)窮無(wú)盡的回憶。

六國(guó)營(yíng)銷將士對(duì)六國(guó)無(wú)言大愛(ài),，但大愛(ài)之下大多藏有大隱之痛,。我們一起來(lái)讀一讀他們?cè)?jīng)的短信，一起來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)他們現(xiàn)今的微博,，話語(yǔ)中透露出情,、透露出愛(ài)。透露出傷,、透露出痛,，也許你會(huì)生出些許感慨，同時(shí)可能使你,、使我,，更多地領(lǐng)會(huì)到什么叫感恩、什么叫服從,、什么叫奮斗;從中更寬泛地領(lǐng)悟到忠誠(chéng)心,、責(zé)任心、上進(jìn)心,、團(tuán)結(jié)心,、奉獻(xiàn)心的真正含義。

短信一：親愛(ài)的,，新婚沒(méi)幾日我就出差了,，沒(méi)給你一個(gè)完整的蜜月，對(duì)不起! 短信二：昨晚一夜沒(méi)睡,，雖然我不在你身邊,，但我和你一起焦盼著我們寶寶的降生!

短信三：寶寶的燒退了嗎?點(diǎn)滴打了三天了，這幾天你一個(gè)人在醫(yī)院白天黑夜地陪著,，老婆,，你辛苦了!

微博一：北方的深秋已見(jiàn)一絲寒冷，說(shuō)好了今年十一節(jié)假你來(lái)看我一次,，可媽又病了,，不能成行。孩子要你看,，媽又要你伺候,，真是難為你了,。我?guī)筒簧夏愫芾⒕危以谛睦镎嬲\(chéng)地感謝你!你是我的好媳婦,，也是六國(guó)的好媳婦!!

微博二：奶奶一路走好,，天堂沒(méi)有病痛，作為長(zhǎng)孫沒(méi)能送你一程,，我心很痛! 微博三：清明節(jié)又到了,，爸、媽,，兒不能到你們墓前給二老祭拜,，我在遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)給二老燒紙叩拜了!

這只是他們工作生活中的冰山一角，但已足夠了,。我們熱愛(ài)六國(guó)!我們熱愛(ài)我們的事業(yè)!!我們更愛(ài)我們的家園!!!

讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國(guó)強(qiáng)盛!!讓我們一起祝愿我們有一個(gè)幸福美好的未來(lái)!!!

我的演講到此結(jié)束,。 謝謝大家!

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇四

據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)大約62％的企業(yè)壽命不超過(guò)5年,，只有2％的企業(yè)存活達(dá)到50年,，中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年,；一般的跨國(guó)公司平均壽命為10－12年,；世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40－42年，1000強(qiáng)企業(yè)平均壽命為30年,。中國(guó)中小企業(yè)平均壽命大體也就在3-4年之間,。中國(guó)每年有近100萬(wàn)家企業(yè)倒閉，美國(guó)每年倒閉的企業(yè)大概為10萬(wàn)家,，倒閉數(shù)大約只有我國(guó)倒閉數(shù)的1/10,，若考慮到兩個(gè)國(guó)家在企業(yè)總數(shù)上的差別，這一數(shù)字可能會(huì)更加驚人,。企業(yè)倒閉并不可怕,，就像任何物體都有自己的生命周期一樣，企業(yè)亦有自己的生命周期,。是什么使企業(yè)倒閉的呢,？一個(gè)企業(yè)的成功或失敗，歸結(jié)起來(lái)原因無(wú)非是內(nèi)外兩個(gè)方面,。外,，是指社會(huì)環(huán)境與政府環(huán)境，其中政府決策,、政策,，政府依法行政及政府誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)具有生死攸關(guān)的作用,；內(nèi),，則是指企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)人事,、財(cái)務(wù),、組織管理能力及市場(chǎng)營(yíng)銷。歸根結(jié)底內(nèi)在原因就是企業(yè)的文化,。據(jù)《科學(xué)投資》采訪調(diào)查和研究民營(yíng)企業(yè)要想延長(zhǎng)自己的壽命,，加強(qiáng)法制建設(shè)、改革企業(yè)治理結(jié)構(gòu),、培育企業(yè)文化是延長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)壽命的最主要的手段,。所以，不要認(rèn)為我在危言聶聽(tīng),，優(yōu)秀的企業(yè)文化,，可以使企業(yè)能夠活得更健康，員工工作的更快樂(lè),。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化,，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是——人,。三眾石化公司成立以來(lái)20余年若不是“以人文本”,，如何能走過(guò)這風(fēng)雨20年？如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,?！熬礃I(yè)、篤學(xué),、誠(chéng)信,、創(chuàng)新”的精神，不僅僅是一種口號(hào),，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證，更是我們辦公室工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。

也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工,，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字,、圖片,、廣告更有效。相反,，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也,?！彼峭ㄟ^(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事,、怎么生活?/p>

今天，作為辦公室的一名職員,，就通過(guò)辦公室方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受,。 在辦公室管理中，我們不僅要做到"服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，更要服務(wù)于員工",，還要把辦公室管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,，體現(xiàn)在行為之上,。

在日常工作中，我們本身要對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同,，還要將企業(yè)文化貫穿于日常工作之中,。在與各部門(mén)的工作對(duì)接上將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為,。組織各類活動(dòng)達(dá)到了激勵(lì)員工,、提高整體績(jī)效的目的。

總之,，辦公室有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃,、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有辦公室的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕,、綻放光芒,。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧,，讓我們放開(kāi)歌喉,，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。