隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

解除勞動合同證明篇一

乙方：______________

甲乙雙方于____年____月日____簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至之日,，為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等合計____元，以上費用均需扣除,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房至____年____月____日止。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此一式三份____,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：______________

____年____月____日

解除勞動合同證明篇二

_________系我單位員工，性別_________,，身份證號_________,，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、勞動合同期滿,；□

2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□

3,、勞動者死亡或者失蹤；□

4,、用人單位破產(chǎn),；□

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

6,、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同,。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至________年____月份,，特此證明,。

員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同證明篇三

一、全市各行各業(yè)和廣大市民都要積極踐行“24字”社會主義核心價值觀,，遵循“愛國守法,，明禮誠信，團結(jié)友善,，勤儉自強,，敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范和《商丘市民文明公約》，做文明人,，辦文明事,，堅決摒棄有悖公德、有違誠信,、有損形象的不文明行為,，爭當(dāng)“商丘好人”，爭做文明市民，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環(huán)境,。

二,、自覺維護城市秩序。要自覺踐行“三管六不”行為規(guī)范,，管住自己的口,，不說粗話，不隨地吐痰;管住自己的手,，不亂扔亂倒,，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不闖紅燈,，不肆意踐踏公共綠地,。自覺遵守城市管理法規(guī)，積極參加各種義務(wù)勞動,，維護城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，維護公共設(shè)施，依法誠信經(jīng)營,，自覺維護良好的城市秩序,。

三、切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),。廣泛開展文明服務(wù)示范窗口創(chuàng)建活動,，切實提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。加強餐飲業(yè),、賓館飯店,、旅游、公交,、出租車,、零售業(yè)等窗口單位和從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓(xùn)，增強服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高業(yè)務(wù)技能，樹立行業(yè)新風(fēng),，為華商盛會的成功舉辦創(chuàng)造一流的服務(wù)環(huán)境,。

四、廣泛開展志愿服務(wù)活動,。各級文明單位要充分發(fā)揮志愿服務(wù)隊的作用,，利用好志愿服務(wù)站，廣泛開展咨詢引導(dǎo),、應(yīng)急救助,、保護環(huán)境,、維護秩序、關(guān)心關(guān)愛等志愿服務(wù)活動,，帶頭使用文明用語,，以良好的文明形象展示現(xiàn)代商丘人的精神風(fēng)貌。

五,、全面凈化美化城市環(huán)境,。全體市民要積極行動起來，開展凈化美化市容環(huán)境活動,，大力整治環(huán)境衛(wèi)生,、減少環(huán)境污染，全面改善城市面貌,，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境,，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。

市民朋友們,，讓我們攜起手來,，為中國?商丘國際華商節(jié)的成功舉辦貢獻出自己的一份力量!

解除勞動合同證明篇四

本單位與___（勞動者）簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位,。

本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

單位（蓋章）：____年__月__日

（一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，一份交職工,，一份放職工檔案。）

解除勞動合同2

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：______________身份證號碼：________________

甲,、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。

1,、雙方一致同意于___年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,；

2,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用,；

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止,；

4,、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補貼等）已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,；

5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、勞資,、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責(zé)賠償,；

6、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定；

7,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負,；

8、甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；

9,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

____年____月____日

解除勞動合同證明篇五

甲方：________________

法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________

乙方：________________

身份證號碼：____聯(lián)系電話：____

聯(lián)系地址：____

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同,。

第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用,。

第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,。

第四條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補貼等）已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的，按________年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年,。

第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、勞資、財務(wù),、后勤等）辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責(zé)賠償,。

第六條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何

第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應(yīng)遵守原合同的約定。

第七條乙方辦理完各項交接之５日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負,。

第八條甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）：____

________年____月____日

乙方（簽字）：____

_______年____月____日

解除勞動合同證明篇六

勞動合同的解除可以分為三種，法定解除,、單方解除和協(xié)商解除,。每一種解除方式都有屬于自己的解除情形。

用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,，否則,，都屬于違法解除,。這里的法定情形有四類：

,，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,?！?/p>

,，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的?！?/p>

,，即《勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！?/p>

,，即《勞動合同法》第四十一條：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的……”

法律規(guī)定了勞動合同的解除條件，除此之外的解除理由都是違法的,。這是國家在充分的保障勞動者的合法權(quán)益,，因為勞動合同關(guān)系到勞動者的權(quán)利義務(wù)，是勞動關(guān)系的重要憑證,。

解除勞動合同證明篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至年月日止,。手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。

7,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

8,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

解除勞動合同證明篇八

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除,，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

2,、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金,、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議。

甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔(dān)其他責(zé)任,，互不履行勞動合同中其他條款。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：

經(jīng)辦人：

簽字（蓋章）：簽字：

日期：日期：

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____________(方)因___________________原因,，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起,，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元,。 本協(xié)議一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

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解除勞動合同證明篇九

甲方：xxx有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：xxx（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金）至________年____月____日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

甲方（蓋章）xxx有限公司

乙方（簽字或蓋章）xxx法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）

________年____月____日

________年____月____日

解除勞動合同證明篇十

依據(jù)《勞動合同法》第40條，第41條相關(guān)規(guī)定,，甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）,。

解除您的理由：

□勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

□勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

□勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

□依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

□生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

□企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

□其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

您的勞動合同于20xx年x月x日解除,。

您需要結(jié)算以下薪金和補償金事項：

1、您薪金結(jié)算至20xx年x月x日,。

2,、此種情形下，公司需要支付給您相當(dāng)于償金,，共計x元,。

您需要辦理一下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司

20xx年x月x日

解除勞動合同證明篇十一

同志：

就職于xx部,，身份證號：xxxxxxxxxxxxxx。多次擅自制作客房門卡,，私自進入酒店客房住宿,，此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響,，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xxxxx管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（c類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房,、辦公室房門或酒店帶鎖房門,，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償,?！睋?jù)此,，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同,，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金――第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同,?！?/p>

針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,，且在平日工作中時常多次無故缺崗,、消極怠工、上班時間睡覺等行為,，現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同,，你20xx年x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在20xx年x月xx日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù),。

特此通知,。

xxx

20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明篇十二

xx（乙方）：

我們雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xx年xx月xx日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)通知你終止勞動合同,。

終止勞動合同時間為：xx年xx月xx日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前,，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：xx

xx年xx月xx日