現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工聘用合同協(xié)議書篇一

受聘人員（xx）：

衛(wèi)生院制

填 寫 說 明：

1、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工 整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。

4、除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,， 可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）

名稱:

xx（受聘人員）

姓名： 性別 民族 出生年月：

專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二,、聘用崗位及職責(zé)要求 ：

（一）甲方聘用xx在 崗位工作,。

（二）由甲方確定xx的崗位職責(zé)要求。

（三）xx同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與xx協(xié)商后,， 調(diào)整xx的工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案）,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。

（三）xx應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（四）xx如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障xx履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對xx實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為xx提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、xx從事的崗 位以及xx的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時 足額支付xx的工資待遇,。。

（二）xx工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）xx享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為xx繳付醫(yī)療保險金,、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，xx個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從xx的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知xx。

六,、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三） 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

（四）xx連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整xx的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向xx出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應(yīng)的變更。

七,、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）xx有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知xx：

1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的`其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的,。

(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為xx開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。

八,、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的,，本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿;

2,、xx按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的,；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為xx開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章） xx（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇二

甲方(委托方)：____________________

乙方(受托方)：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同,，目的在于確定甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(分二次付款),。

2,、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，公司簡介并填寫《招聘委托書》,，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費總額的30%作為尋訪金。

4,、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試,，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金,，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人,，乙方將不再退還尋訪金。

5,、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才,，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿,。

6,、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者,，面試由乙方安排，如有特殊情況約見,，也必須通知乙方,。

7、甲方通過面試選定人才到崗后,，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費,。

8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù),。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意,，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選,，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成,。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才,，合同自行結(jié)束,。

9、在合同有效期內(nèi),，如因甲方原因中止合同,，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。

10,、甲方在半年以內(nèi),，不得錄用乙方曾推薦過的.而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費,。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi),，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告,。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

3,、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人,，對預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測評,，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況,，對其經(jīng)驗的評價及其性格,、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告)。

4,、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點,，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費用,。

5,、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤,，提供給甲方《服務(wù)反饋表》,，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方,。

6,、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露,。

7,、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同,。

三,、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天,。

四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議,，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(簽章)____

乙方：(簽章)____

____年____月____日

____年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行,。

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn),、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動,，并不計加班薪資。

3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

4、甲方為乙方免費提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%,。

5,、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費用,，年績效獎金全部扣除。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

(一) 甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一) 乙方的.權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

1、甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：

乙方電話：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點：

員工聘用合同協(xié)議書篇四

甲方名稱：___________________法定代表人：__________________________

乙方姓名：___________________性別：________________________________

出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

文化程度：____________________________居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。

本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。

其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止,。

本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從___________之日起至___________之日止

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月為________________________________________

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的；

不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任,。

甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第款第項的,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

在試用期內(nèi),；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動保險和福利待遇甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知,；

2.填寫《員工離職》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。

如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。

但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方：________________ 乙方：________________________

20__年__月__日 20__年__月__日

員工聘用合同協(xié)議書篇五

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

第一條本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月為________________________________________,。

第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周不超過______小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時。

第四條 實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第六條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

第七條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第十條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)2個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4、具有下列情形之一的',，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

6,、甲方需遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

7,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

8,、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

5,、乙方必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

6,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

7,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

8,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴,。

第十四條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

員工聘用合同協(xié)議書篇六

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為正式員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。

一、聘用合同期限

聘用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元,。

四,、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2,、在聘用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件),，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3,、聘用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé);

4,、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,，乙方離開本公司后三個月內(nèi)不得進(jìn)入開原市同等行業(yè)就職。

5,、為乙方提供必要的工作條件;

6,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1,、享有國家法律法規(guī)賦予的'一切公民權(quán)利;

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3,、聘用期間如變更單位,，須提前一個月書面通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

4、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

5,、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

6,、維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù),。

7,、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無條件服從公司安排及調(diào)動。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位,。

七,、乙方的違約責(zé)任

1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

2,、如在聘用期間,，乙方有私自將中介費隱藏不交、據(jù)為己有的,，一經(jīng)查實,，乙方將中介費雙倍返還給甲方,。

3、如果乙方擅自終止合同,，則乙方賠償甲方所有損失,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇七

網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）

聘請員工： （以下簡稱乙方）

本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人,，與顧客交流請盡量保持微笑,。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務(wù)時,，做到即呼即應(yīng),，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”。

為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,，激發(fā)并提高員工工作積極性,，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50 ~ 200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,，不遲到/早退/曠工/請假，沒有投訴,，交班金額正確,。

1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機,、椅子,，并清掃桌面上垃圾,，打掃地板,，每天早上8：00~10：00為打掃衛(wèi)生時間，由日班員工負(fù)責(zé)拖地板,、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作,。

2,、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的`機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機/椅子,，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

3,、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人,。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯錢,，由當(dāng)班承擔(dān),，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償,。 （在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點清,，如未交班，側(cè)兩班員工一起承擔(dān)）

4,、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控,，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù),，同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解/更改收費系統(tǒng)等操作,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償,，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機關(guān)處理,。

員工每人每月享有1天假期,。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn),，未經(jīng)許可不得擅自離崗,，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。

員工自正式上班起第一個月為試用期,，工資為 700 元,， 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資,，每年提100元月薪（即做滿一年后每月900+獎金+提成）

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請,，待順利將工作交給新員工,，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，不予發(fā)放工資獎金,，如由此造成網(wǎng)吧損失,，則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字起生效，同具法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇八

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用合同期限

(一)本合同期限按以下第 條確定,。

1.有固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限,。自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

(二)約定試用期的,，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明、假身份證,、假護(hù)照,、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷、知識,、技能,、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

4.在甲方指定的機構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意擔(dān)任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容,、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

(二)乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

三,、工作時間

(一)乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),，平均每周不超過四十小時,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

四、勞動報酬

(一)除非甲乙雙方另有書面約定,，乙方為甲方提供正常勞動期間,，工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫： ),。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

(二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實際發(fā)放數(shù)額,、發(fā)放條件和發(fā)放形式,。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并不是甲方的義務(wù),，任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金,。

若在獎金發(fā)放之前，乙方與甲方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除,，不論該解除是哪一方提出的,，也不論該解除是基于何種理由的，乙方將無權(quán)獲得任何獎金,。

五,、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

(一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實,、準(zhǔn)確和完整的,。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同;

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

(三)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間,。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù),，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東,、董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、員工或顧問等職務(wù),，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金,、回扣,、折扣、小額賞金,，無論是否以現(xiàn)金形式;

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失,、損壞或損害。

六,、勞動條件和勞動保護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù),。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴(yán)格遵守,。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同,。

(三)乙方因違反有關(guān)法律,、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。

八,、保密義務(wù)

(一)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的'全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

1.甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針,、管理思路,、公司發(fā)展計劃、資本運作情況,、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況,、投資決策意向、市場分析,、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃,、采購資料,、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

2.甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究,、模式,、計劃、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造,、產(chǎn)品、配方,、公式,、設(shè)計、模型,、方法,、過程、程序,、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼),、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃,、研究開發(fā)記錄,、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo),、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、操作手冊、技術(shù)文檔,、技術(shù),、硬件配置信息、產(chǎn)量,、設(shè)備變更,、服務(wù)、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3.甲方的管理信息,，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息,、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,、物流資料,、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5.甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

(二)乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

(三)乙方同意,，本合同終止或解除時,，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件,、圖紙,、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

九,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第九條第(一)款第3項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

十一,、社會保險和福利待遇

(一)甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金,。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及處于醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、違約責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

(二)乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的 %,。

(三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

(四)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十三,、解除勞動合同的程序

(一)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

(二)自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十四,、其他

(一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址： 。

電子郵箱： ,。

電話： ,。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

(二)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人

或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作,。為此,，雙方簽訂本合同,。

1、甲方承諾按月付給乙方工資,。

2,、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹立學(xué)校形象,，愛護(hù)學(xué)校聲譽,。

3、乙方必須是身體健康者,，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件,。

1,、工種

2、主要職責(zé)

a,、主廚：兼食堂領(lǐng)班,，食物監(jiān)督人（含驗收），主持早點制作,，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生,，并負(fù)主責(zé)。

b,、付廚：協(xié)助主廚炒菜,、早點制作。調(diào)理各類菜肴食品,，聽從主廚安排做好其它工作,。

c、早點員：負(fù)責(zé)面點的加工,，聽從主廚的安排做好其它工作,。

d、洗菜工：做好各類食物的打理,，聽從主廚的安排做好其它工作,。

e、鍋爐工：負(fù)責(zé)燒鍋爐的`有關(guān)工作,，燒開水,，溫水，做飯,，煮粥等,。聽從主廚安排做好其它工作,。

1、上班工資：每月 元,。

2,、寒暑假工資：兩個月（7月與2月份）每月 元。

1,、受聘人先試用,，后定聘，試用期為一個月,。

2,、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿（實行集中用餐制），出校門應(yīng)先請假,，否則,，以曠工處罰，（每次違紀(jì)扣50元）,，屢犯者解除合同,。

3、乙方應(yīng)按時到崗,，遲到,、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品,，違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的輕重進(jìn)行降薪,，扣除工資，解除合同等處罰,。

4,、乙方應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，保證食堂正常運轉(zhuǎn),，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序,。

5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間,。

6,、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo)。

自 年 月日至 年月日止,。

1,、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。

2,、乙方如要求辭職,，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗,，否則扣除所留押金,。

3、乙方上崗后,，以第二個月工資為押金,，待合同到期后一并返還。

4,、此合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇十

甲方：_____________________

乙方(員工):_____________________

身份證號碼：

由于甲方工作的需要,，聘請乙方到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達(dá)成以下協(xié)議,。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的'后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).

第三條：若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上,，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元月,，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元小時,，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時,，即每天80元,，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,，最后____月工資皆按臨時工計算;

第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇十一

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,，工作區(qū)域甲方各連鎖門店,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作位,。

第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)

經(jīng)營條件：健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。

第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月薪： 元（薪資中包含加班加點工資）,；

（二）試用期期間的工資為 元/月；

（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月,。

第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）乙方無故曠工滿三天,；

（三） 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的；

（四）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（五）不服從門店間調(diào)動,，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；

（六）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；

（七）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（八）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的`,；

（九）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付一個月薪資作為補償金,。

第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資,。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條,、其他約定。

1,、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方,；直接離開將不予以計發(fā)工資。

2,、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔(dān),，第二年之后健康證費用由甲方承擔(dān)。

3,、因餐飲連鎖門店特殊性,，乙方需無條件服從門店間調(diào)動。

4,、

5、

6,、

甲方（蓋章簽字）

代表：

簽訂日期： 年

日乙方（簽字或蓋章）

身份證號碼：

聯(lián)系方式

簽訂日期：

年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇十二

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：________年____月____日____

市勞動局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期日,。本合同終止。

第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的.規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,，遵守____市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附屬文件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條

第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行,。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附屬文件包括：,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方_________乙方_________

法定代表人或委托代理人_________

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關(guān)鑒證員鑒證日期：________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工,。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條

乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條

乙方的職務(wù)為： ,。

第三條

乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司；

(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條

乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條

甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的'事由外,，乙方愿意積極配合,。

第六條

甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第七條

甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要,，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇,。

第八條

乙方的工作報酬：

(一)甲方按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼,、福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé),、工資待遇等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況,；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第九條

乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放,，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間,。

第十條

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

第十一條

乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，并征得甲方的同意。調(diào)離時,，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十二條 乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，已知個人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì),，并知悉公司的規(guī)章制度,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十三條

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十四條

本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十五條

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意協(xié)商解決,。未達(dá)成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關(guān),，進(jìn)行仲裁解決,。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

員工聘用合同協(xié)議書篇十四

甲方：

身份證號：

乙方（受聘人員）

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

單包人工工資。

圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容,。

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2,、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

員工聘用合同

1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的.施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

1,、乙方工資總額定為________元整（________元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整,。

①雙方協(xié)商解決,。

②法院訴訟解決。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日