為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種,。方案對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇一

(參改單位參考模版)

區(qū)公車(chē)改革領(lǐng)導(dǎo)小組(xx參改單位主管部門(mén)): 按照《xxx事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)公務(wù)用車(chē)制度 改革實(shí)施意見(jiàn)》和《xxx區(qū)直事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)制 度改革實(shí)施方案》要求,，經(jīng)我單位xx會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)將我單位的公車(chē)改革實(shí)施方案報(bào)告如下: 一,、單位基本情況 1.單位名稱(chēng),，2.單位類(lèi)型，3.財(cái)政預(yù)算資金總支出情況,，4.人員編制情況,，5.現(xiàn)有人員情況。

我單位計(jì)劃于xx月xx日實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革,，并于xxxx年xx月底前完成各項(xiàng)改革任務(wù),。

1.本單位改革前車(chē)輛總數(shù)。其中,，主要負(fù)責(zé)人工作用車(chē),、機(jī)要通信應(yīng)急用車(chē)、必要的業(yè)務(wù)用車(chē),、特種專(zhuān)業(yè)用車(chē)等車(chē)輛 數(shù)量,。

1.改革前（xxx年度）本單位公務(wù)交通總支出(其中財(cái)政預(yù)算資金總支出)。具體來(lái)看,，公務(wù)用車(chē)更新購(gòu)置費(fèi),、運(yùn)行費(fèi)、司勤人員支出,、公務(wù)交通報(bào)銷(xiāo)費(fèi)支出,、已實(shí)行車(chē)改單位交通補(bǔ)貼支出、其他相關(guān)支出,。

根據(jù)主管部門(mén)要求,，需補(bǔ)充的相關(guān)情況。本單位需要說(shuō)明的其他事項(xiàng),。

當(dāng)否，請(qǐng)予批復(fù),。

(聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà))

xx

參改單位

年 月 日

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇二

一,、單位基本情況

改革前本單位年度公務(wù)交通經(jīng)費(fèi)總支出****萬(wàn)元,。具體來(lái)看，年均購(gòu)置費(fèi)**萬(wàn)元,、運(yùn)維費(fèi)**萬(wàn)元,、其他相關(guān)支出**元。改革后本單位年度公務(wù)交通經(jīng)費(fèi)總支出**萬(wàn)元,。具體來(lái)看,，年均購(gòu)置費(fèi)**萬(wàn)元、運(yùn)維費(fèi)**萬(wàn)元,、報(bào)銷(xiāo)公務(wù)交通費(fèi)**萬(wàn)元,、.其他相關(guān)支出**萬(wàn)元。

改革后,，本單位節(jié)約公務(wù)交通經(jīng)費(fèi)支出**萬(wàn)元,，節(jié)支率為**%。

六,、保留車(chē)輛管理規(guī)定

保留公務(wù)用車(chē)（川********機(jī)要通信用車(chē),、川********業(yè)務(wù)用車(chē)），嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)管理規(guī)定,，明確使用情形和用車(chē)流程,。（一）辦公室對(duì)公務(wù)車(chē)輛建立檔案。

（二）辦公室負(fù)責(zé)按時(shí)組織車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)檢查和年度審驗(yàn),，及時(shí)辦理保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。

（三）用車(chē)需報(bào)辦公室并填寫(xiě)派車(chē)單，用車(chē)人嚴(yán)格按辦公室派車(chē)單出車(chē),。

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇三

事業(yè)單位分類(lèi)改革是指將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為承擔(dān)行政職能,、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類(lèi)別，那么如何做好20xx年事業(yè)單位分類(lèi)改革實(shí)施的方案呢,？下面是有20xx年事業(yè)單位分類(lèi)改革實(shí)施方案,，歡迎參閱。

為全面貫徹落實(shí)黨的精神,，推動(dòng)我省公益事業(yè)又好又快發(fā)展,，根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕5號(hào))，結(jié)合江蘇實(shí)際,，現(xiàn)就分類(lèi)推進(jìn)我省事業(yè)單位改革提出如下實(shí)施意見(jiàn),。

一、指導(dǎo)思想,、基本原則和主要目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),，按照政事分開(kāi),、事企分開(kāi)和管辦分離的要求，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的,，以科學(xué)分類(lèi)為基礎(chǔ),，以創(chuàng)新體制機(jī)制為核心，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo),、分業(yè)推進(jìn),、分級(jí)組織、分步實(shí)施的工作方針,，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力,，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的公益服務(wù)需求。

(二)基本原則

堅(jiān)持以人為本,，發(fā)展公益事業(yè),，把提高公益服務(wù)水平、滿(mǎn)足人民群眾需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo),，明確功能定位,，根據(jù)不同類(lèi)別事業(yè)單位的特點(diǎn)，實(shí)施改革和管理;堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取,，創(chuàng)新體制機(jī)制,，破除影響公益事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，大膽進(jìn)行多種形式的探索和實(shí)踐;堅(jiān)持著眼發(fā)展,，優(yōu)化資源配置,，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用,，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)提供主體多元化和提供方式多樣化;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，整體配套銜接，注意與行業(yè)體制改革,、政府機(jī)構(gòu)改革等相銜接,，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。

(三)主要目標(biāo)

改革的總體目標(biāo)是：20xx年前,，建立起功能明確,、治理完善、運(yùn)行高效,、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度,、布局結(jié)構(gòu)合理,、服務(wù)公平公正的具有江蘇特點(diǎn)的公益服務(wù)體系，為全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供重要支撐。有條件的地區(qū)可適當(dāng)提前,。

改革的階段性目標(biāo)是：20xx年12月底前,，全面完成事業(yè)單位分類(lèi)工作。20xx年12月底前,，基本完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革工作，從事公益服務(wù)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)編制,、人事管理,、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn),、財(cái)稅政策等方面的改革取得明顯進(jìn)展,，管辦分離、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破,，社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,，為全面建成惠及全省人民的更高水平小康社會(huì)提供重要保證。

二,、工作任務(wù)

(一)按照社會(huì)功能科學(xué)劃分事業(yè)單位類(lèi)別

在前期清理規(guī)范的基礎(chǔ)上,，明確事業(yè)單位分類(lèi)范圍，規(guī)范事業(yè)單位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格事業(yè)單位分類(lèi)程序,。按照社會(huì)功能，將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能,、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類(lèi)別,。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況,，將從事公益服務(wù)事業(yè)單位細(xì)分為兩類(lèi)：承擔(dān)義務(wù)教育,、基礎(chǔ)性科研、公共文化,、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù),，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類(lèi);承擔(dān)高等教育,、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù),，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益二類(lèi),。今后,，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定,，按照是否完全或主要履行行政決策,、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能，從嚴(yán)認(rèn)定承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,，不以機(jī)構(gòu)名稱(chēng),、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、人員管理方式等作為依據(jù),。

對(duì)已認(rèn)定為完全承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位在其他職責(zé)剝離后,，在規(guī)范和調(diào)整其行政職能、重新核定人員編制的基礎(chǔ)上,，可調(diào)整為相關(guān)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，確需單獨(dú)設(shè)置行政機(jī)構(gòu)的，要按照精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置,。改革中涉及行政機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的,，不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額，主要通過(guò)行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革中調(diào)劑出來(lái)的空額逐步解決,。

已認(rèn)定為承擔(dān)行政職能,、但尚未調(diào)整到位的事業(yè)單位，在過(guò)渡期內(nèi)繼續(xù)按照現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé),，使用事業(yè)編制且只減不增,，依照現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制、人事,、財(cái)務(wù),、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定實(shí)施管理。

對(duì)部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,，要認(rèn)真梳理職能,，將屬于政府的職能劃歸相關(guān)行政機(jī)構(gòu);職能調(diào)整后，要重新明確事業(yè)單位職責(zé),、劃定類(lèi)別,，工作任務(wù)不足的予以撤銷(xiāo)或并入其他事業(yè)單位。

按照事業(yè)單位不再承擔(dān)行政職能的改革方向和管理要求,，今后制定地方性法規(guī),、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定等規(guī)范性文件時(shí)，原則上不再授權(quán)或委托事業(yè)單位承擔(dān)行政職能,。

(三)積極推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革

1.加快推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制,。對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位要加快轉(zhuǎn)企改制，使其成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,。要周密制定轉(zhuǎn)企改制

工作方案

勞動(dòng)合同

2.制定完善相關(guān)政策,。為平穩(wěn)推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制工作,，可給予過(guò)渡期，一般為5年,。在過(guò)渡期內(nèi),，對(duì)轉(zhuǎn)企改制單位給予適當(dāng)保留原有稅收等優(yōu)惠政策，原有正常事業(yè)費(fèi)繼續(xù)撥付,。在離退休人員待遇方面,，轉(zhuǎn)企改制前已離退休人員，原國(guó)家和省規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變,，支付方式和待遇調(diào)整按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;轉(zhuǎn)企改制前參加工作,、轉(zhuǎn)企改制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，保證離退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接,。在醫(yī)療保障方面，離休人員繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行辦法，所需資金按原渠道解決;轉(zhuǎn)企改制前已退休人員,，轉(zhuǎn)企改制后繼續(xù)按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),、補(bǔ)充醫(yī)療保障等待遇。有條件的轉(zhuǎn)企改制單位,，可按照有關(guān)規(guī)定為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金,。要進(jìn)一步做好離退休人員的服務(wù)管理工作。

1.優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)公益事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃,，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大社會(huì)公益項(xiàng)目立項(xiàng)與事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的有效對(duì)接,，為社會(huì)力量參與舉辦公益事業(yè)留下足夠空間,。打破條塊分割和行政區(qū)劃界限，整合職責(zé)功能相近的事業(yè)單位,，提升公益服務(wù)能力,。優(yōu)化事業(yè)單位層級(jí)分布，面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位原則上實(shí)行屬地管理,，省級(jí)主要舉辦承擔(dān)全省性,、示范性或者跨區(qū)域、跨流域公益服務(wù)事業(yè)單位,。

2.改革管理體制,。實(shí)行政事分開(kāi)，理順政府與事業(yè)單位的關(guān)系,。行政主管部門(mén)要加快職能轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)新管理方式，減少對(duì)事業(yè)單位的微觀(guān)管理和直接管理,，強(qiáng)化制定政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)督指導(dǎo)等職責(zé),。對(duì)面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位,，積極探索管辦分離的有效實(shí)現(xiàn)形式，逐步取消行政級(jí)別,，落實(shí)事業(yè)單位法人自主權(quán),，保證其依法決策、獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)并承擔(dān)責(zé)任,。

3.規(guī)范和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理,。貫徹落實(shí)《江蘇省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》，全面規(guī)范從事公益服務(wù)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),。對(duì)不同類(lèi)型事業(yè)單位實(shí)行不同的機(jī)構(gòu)編制管理,。推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化,、規(guī)范化、法制化管理,。建立健全“控制總量,、盤(pán)活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、有減有增”的動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制,，用好用活現(xiàn)有編制資源。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理與組織(人事)管理,、財(cái)政預(yù)算等綜合約束機(jī)制,。加快建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和公益性職責(zé)履行情況的定期評(píng)估制度。探索對(duì)事業(yè)單位部分崗位實(shí)行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的辦法,。

4.建立健全法人治理結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)事業(yè)單位的法人資格管理。面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位,，探索建立理事會(huì),、董事會(huì)、管委會(huì)等多種形式的治理結(jié)構(gòu),，健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制,，提高運(yùn)行效率,，確保公益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。不宜建立法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位,，繼續(xù)完善現(xiàn)行管理模式,。

5.深化人事制度改革。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),，建立權(quán)責(zé)清晰、分類(lèi)科學(xué),、機(jī)制靈活,、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,。加快推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,。堅(jiān)持科學(xué)化,、民主化、制度化方向,，對(duì)不同類(lèi)型事業(yè)單位實(shí)行分類(lèi)人事管理,，依照編制管理辦法分類(lèi)設(shè)崗,，實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗,、按崗聘用,、合同管理。

6.深化收入分配制度改革,。以完善工資分配激勵(lì)約束機(jī)制為核心,，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類(lèi)管理要求的工作人員收入分配制度,。結(jié)合規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,，進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,、其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作;根據(jù)改革進(jìn)程,，不斷探索完善對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資的分類(lèi)管理辦法。按照國(guó)家統(tǒng)一部署,，逐步完善事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制和收入分配宏觀(guān)調(diào)控機(jī)制,。

7.推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,，積極研究并逐步推進(jìn)事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)政策，逐步建立起獨(dú)立于單位之外,、資金來(lái)源多渠道,、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保險(xiǎn)體系,。事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶(hù),。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,。實(shí)行“老人老辦法,、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”,，對(duì)改革前參加工作,、改革后退休的人員,，妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡,、合理銜接，保持國(guó)家規(guī)定的待遇水平不降低,。探索建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。

8.加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督,。建立事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)制度,，考評(píng)結(jié)果作為確定預(yù)算、負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲與收入分配等的重要依據(jù),。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位要建立信息披露制度，重要事項(xiàng)和年度報(bào)告要向社會(huì)公開(kāi),，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務(wù)事項(xiàng)要進(jìn)行社會(huì)公示和聽(tīng)證,。

9. 全面加強(qiáng)事業(yè)單位黨的建設(shè)。按照黨章和有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置,，理順隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,，加強(qiáng)黨員教育,、管理、服務(wù),，做好思想政治工作,，推進(jìn)精神文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì),、共青團(tuán)等群眾組織開(kāi)展工作,，充分發(fā)揮黨組織在促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、完成本單位中心任務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心作用,，保證黨的基本路線(xiàn)方針政策在事業(yè)單位的貫徹執(zhí)行,。

共

3

1

1

2

3

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇四

市公車(chē)改革實(shí)施方案 市公車(chē)改革實(shí)施方案 篇1: 西聯(lián)鄉(xiāng)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案的請(qǐng)示 關(guān)于呈送義安區(qū)西聯(lián)鄉(xiāng)公務(wù)用車(chē)制度 改革實(shí)施方案的請(qǐng)示 區(qū)公務(wù)用車(chē)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 根據(jù)要求,，現(xiàn)將《義安區(qū)西聯(lián)鄉(xiāng)務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》隨文呈報(bào)。

妥否,，請(qǐng)批示,。

1、基本構(gòu)成:義安區(qū)西聯(lián)鄉(xiāng)務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》隨文呈報(bào),。

妥否,，請(qǐng)批示。

1,、基本構(gòu)成》,，及時(shí)報(bào)區(qū)車(chē)改領(lǐng)導(dǎo)小組審批(2月29日前)。(二)精心組織,，分步實(shí)施我鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照區(qū)車(chē)改小組的要求,，及時(shí)完成車(chē)輛封存和車(chē)輛移交工作,。接區(qū)公車(chē)改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后，及時(shí)在我鄉(xiāng)公示車(chē)改方案(公示時(shí)間為3個(gè)工作日),。公示無(wú)意見(jiàn)后,，組織實(shí)施。

省公務(wù)用車(chē)制度改革總體方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)及配套文件日前出臺(tái),，標(biāo)志著云南省公務(wù)用車(chē)制度改革進(jìn)入全面實(shí)施階段,。、《方案》包括指導(dǎo)思想,、基本原則,、參改范圍、主要任務(wù),、強(qiáng)化管理,、組織實(shí)施7個(gè)部分共21條，重點(diǎn)圍繞黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革的補(bǔ)貼發(fā)放,、車(chē)輛留用,、司勤人員安置、擬取消車(chē)輛處置和改革后公務(wù)出行保障等幾大關(guān)鍵問(wèn)題,，提出了具體政策和措施,。改革的6項(xiàng)主要任務(wù)是》有關(guān)要求，推進(jìn)云南省公務(wù)用車(chē)制度改革,，加快構(gòu)建新型公務(wù)用車(chē)制度,，有效降低行政成本，根據(jù)《中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2017〕40號(hào))和中央公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于地方公務(wù)用車(chē)制度改革總體方案制定與報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)的通知》(中車(chē)改辦〔2017〕1號(hào))精神,，結(jié)合云南實(shí)際，制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想 按照中央?yún)栃泄?jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的總要求,，圍繞建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)和節(jié)約型社會(huì),，堅(jiān)持社會(huì)化、市場(chǎng)化方向,，加快實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革,，有效配置公務(wù)用車(chē)資源，創(chuàng)新公務(wù)交通分類(lèi)提供方式,，保障公務(wù)出行,，切實(shí)降低公務(wù)交通支出費(fèi)用，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),，與現(xiàn)代化行政管理體制相統(tǒng)一,，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相一致的云南省新型公務(wù)用車(chē)制度,。

二、基本原則

(一)創(chuàng)新制度,、保障公務(wù),。改革公務(wù)用車(chē)實(shí)物供給方式，取消一般公務(wù)用車(chē),，普通公務(wù)出行實(shí)行社會(huì)化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用,，從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車(chē)。

(二)統(tǒng)籌兼顧,、政策配套,。統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系，分級(jí),、分類(lèi)制定公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案和配套政策,，實(shí)現(xiàn)新舊制度平穩(wěn)過(guò)渡和有機(jī)銜接，確保改革方案的科學(xué)性,、指導(dǎo)性和可行性,。

(三)因地制宜、傾斜基層,。針對(duì)云南省邊境線(xiàn)長(zhǎng),、山高谷深、路網(wǎng)不健全,、自然災(zāi)害頻發(fā)以及禁毒防艾,、處突維穩(wěn)任務(wù)繁重和交通社會(huì)化保障能力差等實(shí)際，對(duì)基層特別是邊疆民族地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以政策傾斜,，確保改革后的公務(wù)用車(chē),。

(四)統(tǒng)一部署、分步實(shí)施,。各地區(qū)各部門(mén)要按照中央確定的改革方向以及本方案要求,，研究制定本地區(qū)本部門(mén)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案并組織實(shí)施。省級(jí)黨政機(jī)關(guān)先行推進(jìn),，州市,、縣市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加快推進(jìn),，非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)按照中央部署有序推進(jìn),。

三,、主要目標(biāo) 力爭(zhēng)2017年12月底完成省級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革，2017年1月底完成州市級(jí)改革,，2017年3月底完成縣市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革,，省以下垂直管理系統(tǒng)按照駐在地進(jìn)度推進(jìn)。2017年完成全省事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)公務(wù)用車(chē)制度改革,。

通過(guò)改革，實(shí)現(xiàn)全省公務(wù)用車(chē)數(shù)量大幅壓減,，行政成本明顯降低,，努力構(gòu)建公務(wù)出行便捷可靠、交通費(fèi)用節(jié)約可控,、車(chē)輛管理規(guī)范透明,、公務(wù)交通補(bǔ)貼適度合理、監(jiān)督制約切實(shí)有力,、監(jiān)管問(wèn)責(zé)嚴(yán)格有效,、符合云南省實(shí)際的新型公務(wù)用車(chē)制度。

四,、參改范圍

(一)機(jī)構(gòu):中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2017〕40號(hào))和中央公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于地方公務(wù)用車(chē)制度改革總體方案制定與報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)的通知》(中車(chē)改辦〔2017〕1號(hào))精神，結(jié)合云南實(shí)際,，制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想 按照中央?yún)栃泄?jié)約,、反對(duì)浪費(fèi)的總要求,，圍繞建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)和節(jié)約型社會(huì)，堅(jiān)持社會(huì)化,、市場(chǎng)化方向,，加快實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革，有效配置公務(wù)用車(chē)資源,，創(chuàng)新公務(wù)交通分類(lèi)提供方式,，保障公務(wù)出行，切實(shí)降低公務(wù)交通支出費(fèi)用,，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),，與現(xiàn)代化行政管理體制相統(tǒng)一，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相一致的云南省新型公務(wù)用車(chē)制度,。

二,、基本原則 (一)創(chuàng)新制度、保障公務(wù),。改革公務(wù)用車(chē)實(shí)物供給方式,，取消一般公務(wù)用車(chē)，普通公務(wù)出行實(shí)行社會(huì)化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用，從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車(chē),。

(二)統(tǒng)籌兼顧,、政策配套。統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系,，分級(jí),、分類(lèi)制定公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案和配套政策，實(shí)現(xiàn)新舊制度平穩(wěn)過(guò)渡和有機(jī)銜接,，確保改革方案的科學(xué)性,、指導(dǎo)性和可行性。

(三)因地制宜,、傾斜基層,。針對(duì)云南省邊境線(xiàn)長(zhǎng)、山高谷深,、路網(wǎng)不健全,、自然災(zāi)害頻發(fā)以及禁毒防艾、處突維穩(wěn)任務(wù)繁重和交通社會(huì)化保障能力差等實(shí)際,，對(duì)基層特別是邊疆民族地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以政策傾斜,，確保改革后的公務(wù)用車(chē)。

(四)統(tǒng)一部署,、分步實(shí)施,。各地區(qū)各部門(mén)要按照中央確定的改革方向以及本方案要求，研究制定本地區(qū)本部門(mén)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案并組織實(shí)施,。省級(jí)黨政機(jī)關(guān)先行推進(jìn),，州市、縣市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加快推進(jìn),，非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)按照中央部署有序推進(jìn),。

三,、主要目標(biāo) 力爭(zhēng)2017年12月底完成省級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革，2017年1月底完成州市級(jí)改革,，2017年3月底完成縣市區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革，省以下垂直管理系統(tǒng)按照駐在地進(jìn)度推進(jìn),。2017年完成全省事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)公務(wù)用車(chē)制度改革。

(一)機(jī)構(gòu)》(國(guó)管節(jié)能〔2017〕293號(hào))要求,，確保全年購(gòu)買(mǎi)新能源汽車(chē)達(dá)到一定比例,。除涉及國(guó)家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車(chē)外,，按照規(guī)定保留的公務(wù)用車(chē)要區(qū)分用途,，實(shí)行統(tǒng)一或者單位集中管理，統(tǒng)一噴涂標(biāo)識(shí),，采用衛(wèi)星定位等手段,，實(shí)現(xiàn)全程有效監(jiān)督，確保規(guī)范合理使用,。

(二)完善財(cái)務(wù)管理 各地區(qū)各部門(mén)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，按照參改人員數(shù)量和職級(jí)核定公務(wù)交通補(bǔ)貼數(shù)額，嚴(yán)格補(bǔ)貼發(fā)放,，不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)貼人員范圍,、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)未參加公務(wù)用車(chē)制度改革的單位和人員,，不得發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,。

一、目 的 為進(jìn)一步改善乘用車(chē)輛的使用和管理,，彌補(bǔ)公有車(chē)輛的不足,，公司決定，改變乘用車(chē)輛運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu),，利用員工自有車(chē)輛辦理部分公務(wù),，以方便工作用車(chē)，減少交通費(fèi)用,，特制定本方案,。

二、私車(chē)公用適用范圍:

1,、適用人員: 自有車(chē)輛的在職人員,。2、適用事宜: 本部門(mén)自有車(chē)輛在職人員辦理本部門(mén)公務(wù),。

3,、適用地域: 市區(qū)及所轄區(qū)域。

三,、對(duì)車(chē)輛的要求 各種手續(xù)完備,、已交納車(chē)輛保險(xiǎn)等相關(guān)規(guī)費(fèi)、安全性能好,，能確保行車(chē)安全,、正常行駛的車(chē)輛。

四,、派車(chē)程序:

1,、公司公車(chē)派車(chē)由經(jīng)營(yíng)管理部統(tǒng)一調(diào)配,，部門(mén)用車(chē)時(shí)填寫(xiě)《用車(chē)申請(qǐng)》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)批準(zhǔn)派車(chē),。公車(chē)費(fèi)用從當(dāng)月部門(mén)補(bǔ)貼額度中扣除。

2,、私車(chē)公用由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)調(diào)配,，派車(chē)程序由各部門(mén)自行設(shè)置并做好統(tǒng)計(jì)記錄。私車(chē)補(bǔ)貼按月由部門(mén)統(tǒng)計(jì)并分配核算后經(jīng)部長(zhǎng)簽字同意交經(jīng)營(yíng)管理部統(tǒng)一發(fā)放,。

1,、職務(wù)補(bǔ)貼額度: 2、部門(mén)用車(chē)補(bǔ)貼考核額度:

六,、費(fèi)用核算管理辦法

1,、職務(wù)補(bǔ)貼按崗位直接計(jì)入當(dāng)月工資，與本人考勤情況掛鉤,，計(jì)算方法與基本工資計(jì)算方法相同,。

2、公務(wù)派車(chē)按里程計(jì)算費(fèi)用,，公車(chē)費(fèi)用從部門(mén)補(bǔ)貼考核額度中扣出,，出車(chē)費(fèi)用以所辦理的業(yè)務(wù)事實(shí)歸口核算。

3,、私車(chē)補(bǔ)貼實(shí)行準(zhǔn)包干使用,，由部門(mén)自行核算，超支,、節(jié)余均由部門(mén)自行分配,。公司根據(jù)各部門(mén)上報(bào)材料按年度統(tǒng)一結(jié)算。

1,、排量在2.0(含2.0)l以下,按2元/公里; 2,、排量在2.0-3.0(含3.0)l,如【寶馬車(chē)】，按2.3元/公里;.0l以上,如【商務(wù)車(chē)】,，按2.5元/公里,。3、排量在3 八,、事故責(zé)任的劃分 私車(chē)公用期間發(fā)生的因酒后駕駛,、違反交通規(guī)則等原因造成的交通事故、罰款,，由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任,，負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任,。

九,、補(bǔ)助未涉及的部門(mén)在私車(chē)公用時(shí),，核算標(biāo)準(zhǔn)按第七條執(zhí)行。 十,、本規(guī)定自2017年1月18日起執(zhí)行,，執(zhí)行日期截止到2017年12月25日。

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇五

公車(chē)改革修改方案 公車(chē)改革方案 為有 效控制和使用辦公費(fèi)用,擬對(duì)集團(tuán)公司及各權(quán)屬公司(不含上市公司)辦公用車(chē)管理進(jìn)行改革(下稱(chēng) 車(chē)改),。

一,、車(chē)改的基本 內(nèi)容

1,、車(chē)改系指對(duì)集團(tuán)公司和權(quán)屬公司非生產(chǎn)性辦公用車(chē)管理 的改革,。含配屬個(gè)人專(zhuān)用的公車(chē)和公用車(chē)輛。

2,、收繳在用全部 公車(chē),。重新核定和配備集團(tuán)公司和權(quán)屬公司公用車(chē)輛，嚴(yán)格公用車(chē)輛 的管理和使用費(fèi)用的控制,，不再配公車(chē)個(gè)人使 用,。

3、為提高辦 事效率,，擬采取租借私車(chē)方式實(shí)行私車(chē)公用管理,，并根據(jù)不同情況對(duì) 私車(chē)出租者給一定的購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼和日常 用車(chē)補(bǔ)助。

二,、私車(chē)公用適用人員(下稱(chēng)車(chē)改對(duì)象)1,、集團(tuán)公司管理層;2、權(quán)屬公司管理層,、集團(tuán)總部部 門(mén)長(zhǎng);3,、因工作需要原配有公車(chē)的特殊崗位人員，或自購(gòu)車(chē)輛可納入私 車(chē)公用管理的其他人員,。

三,、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、用車(chē)補(bǔ)助人員及標(biāo)準(zhǔn) 收繳公車(chē)后,，對(duì)原配有 公車(chē)和沒(méi)有配公車(chē)的車(chē)改對(duì)象,，均實(shí)行私車(chē)公用管理。視其車(chē)輛的主要用 途和實(shí)際使用不同情況,，給予不同的一次性購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼和年度用車(chē)補(bǔ)助,。

1、享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼人員和標(biāo)準(zhǔn)

?根據(jù)車(chē)改對(duì)象的工作性質(zhì),，需購(gòu)置較高檔次車(chē)輛的集團(tuán)高管,，一次性補(bǔ)助 30萬(wàn)元。?集團(tuán)管理層其他人 員和權(quán)屬公司總經(jīng)理,，以車(chē)價(jià)的50%計(jì)補(bǔ)貼購(gòu)車(chē)款,，以20萬(wàn)元為最高 限額,。

?原配有公車(chē)的權(quán)屬公司 管理層人員、總部部門(mén)長(zhǎng)等,，一次性補(bǔ)貼購(gòu)車(chē)款10萬(wàn)元,。

?原配有公車(chē)的其他人員和未配公車(chē)的權(quán)屬公 司管理層人員、總部部門(mén)長(zhǎng),，一次性補(bǔ)貼購(gòu)車(chē)款5萬(wàn)元,。

2、享受日常用車(chē)補(bǔ) 助人員和標(biāo)準(zhǔn) :

?給予30萬(wàn)元購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼款人員,，日常用車(chē)補(bǔ)助4.5 萬(wàn)元/年,。年 行馳里程4萬(wàn)公里以上，或?qū)嶋H油耗費(fèi)用達(dá)到或超過(guò)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，可報(bào)總裁酌情增加補(bǔ)助款,。

?其他給予購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼人員，根據(jù)其私車(chē)公用的車(chē)輛價(jià)值,，限額享受不同的日常用 車(chē)補(bǔ)助: a,、車(chē)輛價(jià)值20萬(wàn)元(含20萬(wàn))以下，用車(chē)補(bǔ)助 1.8萬(wàn)元/年;b,、車(chē)輛價(jià)值30萬(wàn)元(含30萬(wàn))以下,，用車(chē)補(bǔ)助2.7萬(wàn)元/年;c、車(chē)輛價(jià)值30萬(wàn)元以上,，用車(chē)補(bǔ)助3.6萬(wàn)元/年,。

?非公司補(bǔ)貼購(gòu)車(chē)而擁有私車(chē)的人員，確因工作需要頻繁外出公 干,，且其私車(chē)可納入私車(chē)公用管理范圍的,，并可根據(jù)實(shí)際公用情況和 車(chē)輛狀況，給予500-10000元/年行車(chē)補(bǔ)助,。

四,、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼和用車(chē)補(bǔ)助辦法 1、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼辦法: ?凡享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼的車(chē)改對(duì)象,，新購(gòu)私車(chē)公用的車(chē)輛價(jià)值原則上 應(yīng)不低于其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 的2倍,。否則根據(jù)實(shí)購(gòu)車(chē)價(jià)按比例減少享用購(gòu)車(chē)補(bǔ) 貼款。

?購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼款憑私車(chē)公用車(chē)輛購(gòu)置發(fā)票(復(fù)印件),，經(jīng)車(chē)主所在公司總經(jīng)理審核,，集團(tuán)總裁簽批后，由其財(cái)務(wù)部 門(mén)的個(gè)人借款名義按補(bǔ)貼標(biāo) 準(zhǔn)一次性支付,。補(bǔ)貼款分三年作為其個(gè)人收入攤銷(xiāo)沖抵借款,。轉(zhuǎn)入當(dāng)年收入沖抵借款額的應(yīng)繳個(gè)人所得稅，由其所在公司繳納,。

?獲得購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼的 人員,，應(yīng)承諾為公司服務(wù)至少三年,。其間，因 個(gè)人原因離職的,，按三年期(從領(lǐng)得購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼 之日計(jì)36個(gè)月)的時(shí)差退還相應(yīng)比例的購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼借款,。

2、日常用車(chē)補(bǔ)助辦法: 凡享有購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼實(shí)行私車(chē)公用人員,，應(yīng)與其所在公司簽訂“私車(chē)公用租借協(xié)議”備案,。對(duì)僅享受私車(chē)公用行車(chē)補(bǔ)助的車(chē)輛、人員則實(shí)行登記管理,。

? 簽訂“私車(chē)公用租借協(xié)議”的人員車(chē)輛,，按前項(xiàng)日常用車(chē) 補(bǔ)助的多少，分別按 年支付其50 00,、4000,、3000,、2017元不同的年度租 金,。車(chē)輛出租人應(yīng)按年到稅 務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具其所在公司單位名稱(chēng)的租賃費(fèi) 發(fā)票并自行繳納營(yíng)業(yè)稅。財(cái)務(wù)部門(mén)憑發(fā)票支付租金 并代扣代繳其個(gè)人 所得稅,。

? 私車(chē)公用 租借期內(nèi),，由承租公司按日常用車(chē)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，限額 承擔(dān)其車(chē)輛使用費(fèi)用(包括油費(fèi),、過(guò)路過(guò)橋費(fèi),、停車(chē)費(fèi)、交通處罰費(fèi)及車(chē)輛保養(yǎng) 維修費(fèi)等),。其加油卡由其所在公司統(tǒng)一辦理,，其他報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用憑證，也應(yīng)開(kāi)具公司名稱(chēng)發(fā)票,，按季報(bào)銷(xiāo),。

? 采取登記管理的其他私車(chē)公用 人員車(chē)輛，日常用車(chē)費(fèi)用,，由 車(chē)主先行支付,，按年度憑其帶有公司名頭的費(fèi)用憑證限額報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)取。

? 公司承擔(dān)和支付的日常 用車(chē)費(fèi)用,，累計(jì)超過(guò)其限額標(biāo)準(zhǔn)的部 份,，由車(chē)主自理。有結(jié)余的跨年不結(jié)轉(zhuǎn),。車(chē)輛年檢費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)等費(fèi)用應(yīng)由車(chē)主承擔(dān),，不在其日常用車(chē)補(bǔ)助范圍報(bào)銷(xiāo),。

五,、現(xiàn)有 公車(chē)的處理 1、無(wú)論是配備個(gè)人使用或公用的現(xiàn)有公車(chē),，由車(chē)輛所有權(quán)公司收 繳,，行駛證、保單等相關(guān)證件應(yīng)收齊全,，并將行駛證集中交于集團(tuán)公 司總裁辦公室統(tǒng)一 處理,。

2、集團(tuán)公司將在現(xiàn)有公車(chē)中挑選車(chē)況較好的車(chē)輛作為集團(tuán)公司和 權(quán)屬公司今后公務(wù)接待用車(chē),，重新予以分配,。

3、多余公車(chē)按現(xiàn)值的80%優(yōu)惠賣(mài) 給車(chē)改對(duì)象或 公司其他員工,。出現(xiàn)多人競(jìng)購(gòu),，可采取公開(kāi)拍賣(mài)。如集團(tuán)內(nèi)部最終無(wú)人購(gòu) 買(mǎi),，即向社會(huì) 出售,。

4、現(xiàn)有公車(chē)作價(jià)和處理,，由集團(tuán)公司統(tǒng)一委托二手車(chē)市 場(chǎng)評(píng)估或 辦理過(guò)戶(hù),。內(nèi)部員工購(gòu)買(mǎi)退役車(chē)輛的過(guò)戶(hù)費(fèi)，由車(chē)輛所有權(quán)公司承擔(dān),。處理車(chē) 輛的收入歸車(chē)輛所有權(quán)公司,。

六、公務(wù)車(chē)輛的管理

1,、各公司可根據(jù)工作需要,，經(jīng)批準(zhǔn)留1-2輛公務(wù)車(chē)用于客人接待，并配備專(zhuān)駕司機(jī),。車(chē)輛和司機(jī)由相 關(guān)部門(mén)統(tǒng)一管理,。除司機(jī)工資、補(bǔ)貼,、差旅費(fèi)外,，每輛車(chē)限定使用年費(fèi)，嚴(yán)格實(shí)施預(yù)算 管理,。

2,、無(wú)特殊情況，私車(chē)公用人員不 應(yīng)再索用公務(wù)車(chē),。市內(nèi)公干一 般也不應(yīng)派用公車(chē),。

3、凡申請(qǐng)使用公車(chē)，用車(chē)單位和 個(gè)人須按行馳里程和理論油耗,、以及行車(chē)費(fèi)用(路橋費(fèi),、停車(chē)費(fèi)等)簽署公車(chē)使用回執(zhí) 單，由司機(jī)交 車(chē)輛管理部門(mén)登記并予考核,。

4,、司機(jī)行車(chē)公里補(bǔ)貼，以公 車(chē)使用回執(zhí)統(tǒng)計(jì)的實(shí)際行車(chē)?yán)锍贪囱a(bǔ) 貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

5,、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛管理部門(mén)實(shí)行預(yù)算控制;車(chē)輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公車(chē)使用費(fèi)用分解和考核。6,、集團(tuán)公司和權(quán)屬公司因時(shí)因事接待 任務(wù)過(guò)重,，可調(diào)、借用其他 公司公車(chē),，調(diào) 借用車(chē)輛使用期間發(fā)生的一切費(fèi)用(除司 機(jī)工資費(fèi)用等 外)由借用公司承擔(dān),，從公 車(chē)使用年費(fèi)預(yù)算中列支。

7,、車(chē) 改后,，原則上不再為私車(chē)公用人員配備司 機(jī)。從安全角度考 慮,，長(zhǎng)途行車(chē)若使用私 車(chē)的,，可調(diào)用公務(wù)車(chē)司機(jī),，其他行車(chē)費(fèi)用 由車(chē)主承擔(dān),。因工作性質(zhì)特殊須配司機(jī)的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)總裁特許后辦理,。其司 機(jī)在閑暇 時(shí),，可由車(chē)輛管理部門(mén)分派其他行車(chē)任務(wù)。

1,、集團(tuán)公司和權(quán)屬公司遵照車(chē)改方案,，按購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼和用車(chē)補(bǔ)助不同標(biāo)準(zhǔn)，以表式 介定車(chē)改對(duì)象,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審核 后送總裁辦公室呈總裁審批,。

2、非公司補(bǔ)貼購(gòu)車(chē)而納入私車(chē)公用管理的,，人員范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 要以實(shí)際工作需要嚴(yán)格把關(guān),。

3、最終列入的車(chē)改對(duì)象和實(shí)際享用的購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼,、用車(chē)補(bǔ)助,，以 總裁審定為準(zhǔn)，由總裁辦轉(zhuǎn)相關(guān)公 司執(zhí)行,。

4,、各權(quán)屬公司可根據(jù)工作 需要和現(xiàn)有公車(chē)車(chē)況,，提出留用公務(wù)車(chē)數(shù)量和車(chē)號(hào)建議，經(jīng)集團(tuán)公司平衡調(diào)劑后決定,。公務(wù)車(chē)司機(jī)按實(shí)際留用的車(chē)輛數(shù)配置,。

總裁辦公室 2017年6月20 日 篇2: 江門(mén)公車(chē)改革方案塵埃落定 廳級(jí)月補(bǔ)1690元 江門(mén)公車(chē)改革方案塵埃落定 廳級(jí)月補(bǔ)1690元 江門(mén)公車(chē)改革迎來(lái) 實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。昨日,，記 者獲悉,，《江門(mén)市全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革總體方案》(以下稱(chēng)總體方案)和《江門(mén)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》(以下稱(chēng)實(shí)施 方案)已經(jīng)印發(fā)至相關(guān)單位，市直及各市(區(qū))公務(wù)用車(chē)制 度改革9月底 前需完成,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月底前完成,。方案中規(guī)定，取消 一般公務(wù)用車(chē),，保留一線(xiàn)執(zhí) 法執(zhí)勤車(chē),，合 理確定機(jī)要通信、應(yīng)急公務(wù)用車(chē)數(shù),，其中,，市及各市(區(qū))黨委、人大,、政府,、政協(xié)機(jī)關(guān)保留的車(chē)輛待審核確 定，市直每個(gè)單位則不超過(guò)3輛,，各 市(區(qū))直每個(gè)單位不超過(guò) 2輛,。

公務(wù)員補(bǔ)貼分四 個(gè)檔次，廳級(jí)每人每月1690元,、處級(jí)1040元,、科級(jí)650元、科員及以下其他人員 每人每月 600元,。

對(duì)象:江門(mén)市全面推進(jìn)公務(wù)用 車(chē)制度改革總體方案》(以下稱(chēng)總體 方案)和《江門(mén)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》(以下稱(chēng)實(shí)施方案)已經(jīng)印發(fā)至相關(guān)單位,，市直及各 市(區(qū))公務(wù)用車(chē)制度改革9月底前需完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月底前完成,。

方案中規(guī)定,，取消一般公務(wù)用車(chē)，保留一線(xiàn)執(zhí)法執(zhí)勤車(chē),，合理確定機(jī)要通信,、應(yīng)急公務(wù)用車(chē)數(shù)，其中,，市及各市(區(qū))黨委,、人大、政 府、政協(xié)機(jī)關(guān)保留的車(chē)輛待 審核確定,，市直每個(gè)單位則不超過(guò)3輛,，各市(區(qū))直每個(gè)單位不超過(guò)2輛。

公務(wù)員補(bǔ)貼分四個(gè)檔次,，廳級(jí)每人每月1690元,、處級(jí)1040元、科級(jí)650元,、科員及以下其他人員每人每 月600元,。

對(duì)象》和《廣東省省直 機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)中 央公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，這也是首 個(gè)獲批的地方改革方案,。

解讀 時(shí)間:廣東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)中 央公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小 組批復(fù),，這也是首個(gè)獲批的地方改革方案。

解讀 時(shí)間》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革方案》今天下 發(fā),。按照 新方案,，我國(guó)將取消副部級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車(chē)，取消一般公 務(wù)用車(chē),。普通公務(wù)出行社會(huì) 化,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。司局級(jí)每月 補(bǔ)貼1300元,、處級(jí)800元,、科級(jí)及以下500元。

新方案出爐后將帶來(lái)哪些新變化,，各地一把手是否可以保留用 車(chē),，如何規(guī)避公車(chē)賤賣(mài)、既拿補(bǔ)貼又坐公車(chē)等現(xiàn)象的出現(xiàn),，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 和專(zhuān)家在接受媒體 采訪(fǎng)時(shí)做出了回應(yīng),。一問(wèn):中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革方案》今天下發(fā)。按照新方案,，我國(guó)將取消副部級(jí)以下領(lǐng) 導(dǎo)干部用車(chē)，取消一般公務(wù)用車(chē),。普通公 務(wù)出行社會(huì)化,，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。司局級(jí)每月補(bǔ)貼1300元,、處級(jí)800元,、科級(jí)及以下500元。

新方案出爐后將帶來(lái)哪些新變化,，各地一把手是否 可以保留用車(chē),，如何規(guī)避公車(chē)賤賣(mài)、既拿補(bǔ)貼又坐公車(chē)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 專(zhuān)家在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)做出了回應(yīng),。

一問(wèn)》精神,，特制訂本單位公車(chē)改革實(shí)施方案。

人,、副 縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部 人,、副調(diào)研員 人、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 人,、主任科員 人,、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 人、副主任 科員 人,、科員及以下 人,、工勤人員 人。

三,、參改車(chē)輛情況 本單位現(xiàn)有一般公務(wù)用車(chē) 輛,，改革后保留一 般公務(wù)用車(chē) 輛(由允許保留車(chē)輛的單位填報(bào))，取消一般 公務(wù)用車(chē) 輛,。(單位如沒(méi)有車(chē)輛,，填報(bào)“本 單位沒(méi)有一般公務(wù)用車(chē)”)

(一)保留車(chē) 輛信息: 車(chē)牌號(hào)、車(chē)輛品牌,、排氣量(升),、車(chē)架號(hào)、購(gòu)車(chē)價(jià)格(萬(wàn)元),、購(gòu)置時(shí)間,、行駛里程(公里)、車(chē)輛類(lèi)型,。(按保留車(chē)輛數(shù)量分 別填報(bào))(二)取消車(chē)輛信息: 車(chē)牌號(hào),、車(chē)輛品牌、排氣量(升),、車(chē)架號(hào),、購(gòu)車(chē)價(jià)格(萬(wàn)元)、購(gòu)置時(shí)間,、行駛里程(公里),、車(chē)輛類(lèi)型。(按取消車(chē)輛數(shù)量分 別填報(bào))本單位現(xiàn)有執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē) 輛,，改 革后保留執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē) 輛,，取消執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē) 輛。(由11個(gè)允許保留執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)的單位填報(bào),，其他單 位不需填報(bào))(一)保留車(chē)輛信息: 車(chē)牌號(hào),、車(chē)輛品牌,、排氣量(升)、車(chē)架號(hào),、購(gòu)車(chē)價(jià)格(萬(wàn)元),、購(gòu)置時(shí)間、行駛里 程(公里),、車(chē)輛類(lèi)型,。(按保留車(chē)輛數(shù)量分 別填報(bào))(二)取消車(chē)輛信息: 車(chē)牌號(hào)、車(chē)輛品牌,、排氣量(升),、車(chē)架號(hào)、購(gòu)車(chē)價(jià)格(萬(wàn)元),、購(gòu)置時(shí)間,、行駛里程(公里)、車(chē)輛類(lèi)型,。(按取消車(chē)輛數(shù)量分 別填報(bào))四,、司勤人員情況 本單位現(xiàn)有正式司勤人員 人，改革后提 前離崗(距法定退休年齡5年以?xún)?nèi))人,，留 用(允許留用車(chē)輛 單位)人,，轉(zhuǎn)崗 人。現(xiàn)有臨時(shí)司勤人員 人,，改革后繼續(xù)聘用(留用正式司勤人員不足的單位)人,，轉(zhuǎn)入公務(wù)用車(chē)服務(wù)平臺(tái) 人，終止,、解除勞動(dòng)關(guān) 系 人,。

五、工作措施

?? ?? ??篇 三: 公車(chē)改 革方案實(shí)施細(xì)則全文 公車(chē) 改革方案實(shí)施 細(xì)則全文 《中央 和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制 度改革方案》全文如下,。

為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神以及《 黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,，推進(jìn) 中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革，加快建立新型公務(wù)用車(chē)制度,，有效降低行政成本,，根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，制定本方案,。

式,，合理有效配置公務(wù)用車(chē)資源，創(chuàng)新公務(wù)交通分類(lèi)提供方式,，實(shí)現(xiàn) 公務(wù)出行便捷合理、交通費(fèi)用節(jié)約可控,、車(chē)輛管理規(guī)范透明,、監(jiān)管問(wèn) 責(zé)科學(xué)有效,，為全國(guó)公務(wù)用車(chē)制度改 革作出示范。

(二)基本原則

1.堅(jiān)持制度創(chuàng)新,、保障公務(wù)出行,。改革公務(wù)用車(chē)實(shí)物供給方式，取消一般公務(wù) 用車(chē),，普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自行選擇,，實(shí)行社 會(huì)化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用，從嚴(yán)配備定向化保障的公務(wù)用車(chē),。

2.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,、注重政策配套。綜合考慮各種因素,，正確處理 改革涉及的各方面 利益關(guān)系,，科學(xué)制定改革方案和相關(guān)配套政策，增 強(qiáng)可行性和協(xié)調(diào)性,，確保新舊機(jī)制有 效轉(zhuǎn)換,。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一部署、分類(lèi)分步推進(jìn),。率先推進(jìn)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬參公事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)制度改革,，駐地方的 中央垂直管理單位公務(wù)用車(chē)制度改革按照 屬地化原則推進(jìn)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬非參公事業(yè)單位,、中央企業(yè)和中央金融企業(yè)參照本方案制定相關(guān)改革政策,，堅(jiān)持先易后難，分類(lèi)分步穩(wěn)妥推進(jìn)改革,。

二,、主要 任務(wù)(一)參改范圍 1.機(jī)構(gòu)范圍: 中央紀(jì)委機(jī)關(guān)和中央各部 門(mén)，全國(guó)人大機(jī)關(guān),，國(guó)務(wù)院各部門(mén),，全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)，最高人民法院,，最高人民檢察院,，各人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體,，各民主黨派中央,、全國(guó)工商聯(lián)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬參公 事業(yè)單位,。2.人員范圍: 在編在崗的司局級(jí)及以下工作人員,。3.車(chē)輛范圍: 取消一般公務(wù)用車(chē)，保留必要的機(jī)要通 信,、應(yīng)急,、特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)和符合規(guī)定的一線(xiàn)執(zhí)法執(zhí)勤崗位車(chē)輛及其他車(chē)輛,。

(二)改革方式

1.對(duì)參 改的司局級(jí)及以下工作人員適度發(fā)放公務(wù) 交通補(bǔ)貼，自行選擇公務(wù)出行方式,，在北京市行政區(qū)域(城區(qū))內(nèi)公務(wù)出行不再報(bào)銷(xiāo)公 務(wù)交通費(fèi)用,。

2.按照節(jié)約成本、保證公務(wù),、便于操作,、簡(jiǎn)化檔次的要求，合理確定各職級(jí)工作人員公務(wù) 交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。具體為: 司局級(jí)每人每月1300元,，處級(jí)每人每月800元，科級(jí)及以下每人每月500 元,。各單位可根據(jù)實(shí)際 情況,，從公務(wù)交通 補(bǔ)貼中劃出一定比例作為單位統(tǒng)籌部分，集中用于解決不同崗位之間公務(wù)出行不均衡等問(wèn)題,，比例原則上不超過(guò)補(bǔ)貼總 額的10%,。統(tǒng)籌資金使用要公開(kāi)透明，具體管理辦法由各單位自行制定,。

3.公務(wù)交通補(bǔ)貼屬于改革性補(bǔ)貼,，列入財(cái)政預(yù)算，在交通費(fèi)中列 支,、按月發(fā)放,，用于保障公務(wù)人員普通公務(wù)出行。適時(shí) 適度調(diào)整公務(wù) 交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

4.執(zhí)法執(zhí)勤部門(mén)統(tǒng)一參加公務(wù)用 車(chē)制度改革,，按規(guī)定保留的執(zhí)法 執(zhí)勤用車(chē) 要嚴(yán)格配備在一線(xiàn)執(zhí)法執(zhí)勤崗位，執(zhí)法執(zhí) 勤部門(mén)的其他一般 公務(wù)用車(chē)一律納入改革 范圍,。

5.對(duì)未參改單位和人員,，不得發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。(三)車(chē)輛處置

1.對(duì)取消的公 務(wù)用車(chē),，由公務(wù)用車(chē)主管部門(mén)統(tǒng) 一規(guī)范處 置,。

2.對(duì)取消的公務(wù)用車(chē)，委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,，以評(píng)估價(jià)作為處置基準(zhǔn)價(jià),，采取 公開(kāi)拍賣(mài)等方式進(jìn)行公開(kāi)處置，處置結(jié)果向社 會(huì)公開(kāi),。

1.根據(jù)保留公務(wù)用車(chē)的實(shí)際需要,，合理設(shè)置司勤人員崗位，按照公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，在現(xiàn)有在冊(cè)正式司勤人 員中,，采用競(jìng)聘上崗、綜合擇優(yōu)等方式確定上崗人員,。

2.對(duì)其他司勤人員,，按照以人為本、積極穩(wěn)妥,、因地制宜的原 則,，堅(jiān)持內(nèi)部消化為主，通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、開(kāi)辟新的就業(yè)崗位,、提前離 崗等多種方式妥善安置，不得將其簡(jiǎn)單推向社會(huì),。

3.做好相關(guān)人員聘用合同或勞動(dòng)合同的終止,、解除工作，妥善處理該類(lèi)用工形式司勤人員與單位的勞動(dòng)關(guān)系,，維 護(hù)好相關(guān)人員合法權(quán)益,。

4.人員安置工作由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，所需支出 由財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障,。

三,、保障措施

法執(zhí)勤用車(chē)進(jìn)行核定和規(guī)范。除涉及國(guó)家安全,、偵查辦案等有保密要 求的特殊工作用車(chē)外,，執(zhí)法 執(zhí)勤用車(chē)應(yīng)當(dāng)噴涂明顯的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。國(guó)管 局會(huì)同中直管理局負(fù)責(zé)修訂公務(wù)用車(chē)使用管理辦法,，加 強(qiáng)公務(wù)用車(chē)規(guī) 范化管理,。進(jìn)一步精簡(jiǎn)公務(wù)用車(chē)管理機(jī)構(gòu)。(二)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,。財(cái)政部要嚴(yán)格交通費(fèi)用預(yù)算管理,。各單 位要加強(qiáng)財(cái)務(wù) 管理，按照在編在崗公務(wù)員數(shù)量和職級(jí)核定補(bǔ)貼數(shù)額,，嚴(yán)格 公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放,，不得擅自擴(kuò)大補(bǔ) 貼人員范圍、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

(三)加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)紀(jì)律檢查和審計(jì),。嚴(yán)肅公務(wù)用車(chē)紀(jì)律，各部門(mén) 各單位不得以特殊用途等理由變相超 編制,、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車(chē),，不 得以任何方式換用,、借用、占用下屬單位或其他單位和個(gè)人的車(chē) 輛,，不得接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈(zèng)送的車(chē)輛,，不得以任何理由違反用途使 用或固定給個(gè)人使用執(zhí) 法執(zhí)勤、機(jī)要通信等公務(wù)用車(chē),，不得以交通補(bǔ) 貼名義變相發(fā)放福利,。公務(wù)人員不得既領(lǐng)取公務(wù)交 通補(bǔ)貼、又違規(guī)乘 坐公務(wù)用車(chē),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)用車(chē)制度改革執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督檢查,，糾正和查處違紀(jì)違法行為。審計(jì)部門(mén)要對(duì)公務(wù)用車(chē)改革情況 進(jìn)行監(jiān)督,，并將改革后公務(wù)用車(chē)配備 和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用,、交通補(bǔ)貼發(fā)放、車(chē)輛處置情況等納入日常和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督,。

(四)切實(shí)保障公務(wù)出行,。北京市要采取切實(shí)措施，健全城市公共交通服務(wù)體系,，完善出租車(chē)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理方式,，增加社會(huì)化交通供給。及時(shí)解決公務(wù)出行遇到的問(wèn)題,，保障中央和國(guó)家機(jī)關(guān)普通 公務(wù)出行,。

四、加強(qiáng)組織實(shí)施

制度改革工作組,，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)本單位實(shí)施方案,，報(bào)中央公 務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。已先行改革的單位要按照本方案規(guī)范執(zhí)行,。

(二)明確責(zé)任,。各部門(mén)各 單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)本單位公務(wù)用車(chē)制度改革工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要認(rèn)真研究部署,，明確任務(wù)分工和責(zé)任,，確定相關(guān) 責(zé)任人員，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，確保改革順利推 進(jìn),。(三)分步實(shí)施。本方案自印發(fā)之日起實(shí)施,，力爭(zhēng)在2017年年底前基本完成,。駐地方的中央垂直管理單位改革方案由中央公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，與地方改 革同步推進(jìn)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬非參公事業(yè)單位,、中央企業(yè)和中央金融企業(yè)改革方案由中央公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì) 同有關(guān)部門(mén)制定,，力爭(zhēng)在2017年年底前完成。

(四)加強(qiáng)輿論引導(dǎo),。切實(shí)做好公務(wù)用車(chē)制度改革的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作,，廣泛宣傳相關(guān)政策規(guī)定、典型經(jīng)驗(yàn)和成效,，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,，使廣大公務(wù)人員和人民群眾了解、支持改革,，努力為改革營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇六

(參改單位參考模版)

一,、單位基本情況 1.單位名稱(chēng),，2.單位類(lèi)型，3.財(cái)政預(yù)算資金總支出情況,，4.人員編制情況,，5.現(xiàn)有人員情況。

我單位計(jì)劃于xx月xx日實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革,，并于xxxx年xx月底前完成各項(xiàng)改革任務(wù),。

二、參改人員情況 1.本單位參改人員總數(shù),，2.改革后領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼人數(shù),，3.報(bào)銷(xiāo)公務(wù)交通費(fèi)用人數(shù)，4.本單位公務(wù)交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)總額度,。(詳見(jiàn)附件3)

三,、

1.本單位改革前車(chē)輛總數(shù)。其中,，主要負(fù)責(zé)人工作用車(chē),、機(jī)要通信應(yīng)急用車(chē)、必要的業(yè)務(wù)用車(chē),、特種專(zhuān)業(yè)用車(chē)等車(chē)輛 數(shù)量,。

2.改革后保留車(chē)輛總數(shù)。其中,，需列出車(chē)輛保留明細(xì),。(詳見(jiàn)附件4)3.改革后取消車(chē)輛總數(shù)，以及車(chē)輛報(bào)廢和上繳等情況,。(詳見(jiàn)附件5)

四,、司勤人員安置情況 1.本單位改革前司勤人員總數(shù)，2.各種用工方式的司勤人員數(shù)，3.改革后各種途徑安置司勤人員的情況,。(詳見(jiàn)附件6)

五,、車(chē)改節(jié)支情況

1.改革前（xxx年度）本單位公務(wù)交通總支出(其中財(cái)政預(yù)算資金總支出)。具體來(lái)看,，公務(wù)用車(chē)更新購(gòu)置費(fèi),、運(yùn)行費(fèi)、司勤人員支出,、公務(wù)交通報(bào)銷(xiāo)費(fèi)支出,、已實(shí)行車(chē)改單位交通補(bǔ)貼支出、其他相關(guān)支出,。

2.改革后公務(wù)交通總支出(其中計(jì)劃財(cái)政預(yù)算資金總支 出),。具體來(lái)看，保留公務(wù)用車(chē)更新購(gòu)置費(fèi),、運(yùn)行費(fèi),、司勤人員支出、公務(wù)交通報(bào)銷(xiāo)費(fèi)支出,、公務(wù)交通補(bǔ)貼支出,、其他相關(guān)支出。改革后,，本單位節(jié)約公務(wù)出行資金額和節(jié)支率,。(詳見(jiàn)附件7)

六、其他情況

根據(jù)主管部門(mén)要求,，需補(bǔ)充的相關(guān)情況,。本單位需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

當(dāng)否,，請(qǐng)予批復(fù),。

(聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà))

xx

參改單位

年 月 日

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇七

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案

根據(jù)《遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)》精神和《錦州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》及《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，建立體制順暢,、有利于功能發(fā)揮和充滿(mǎn)生機(jī)活力的事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案：一,、改革的指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十六大關(guān)于改革事業(yè)單位管理體制的精神，按照農(nóng)村稅費(fèi)改革和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的要求,，既要切實(shí)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和農(nóng)民負(fù)擔(dān),，又要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。改革的原則是：政事,、事企分開(kāi)的原則

原單位承擔(dān)的社會(huì)公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，強(qiáng)化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)的公益性職能，放活經(jīng)營(yíng)服務(wù)性職能,。精簡(jiǎn),、統(tǒng)一、效能的原則

調(diào)整單位結(jié)構(gòu)布局,，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和農(nóng)民負(fù)擔(dān),，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，與本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力,、人力資源狀況相適應(yīng),。二、改革的主要任務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的重點(diǎn)是理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理體制,，精簡(jiǎn)和合理地設(shè)置機(jī)構(gòu),、精簡(jiǎn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員。機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能調(diào)整

根據(jù)《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》,，***鎮(zhèn)共設(shè)置涉農(nóng)和文化等事業(yè)單位6個(gè)。具體有：農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心,、文化服務(wù)中心,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、人口與計(jì)劃生育服務(wù)站,、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站,、畜牧獸醫(yī)站。其中農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心,、文化服務(wù)中心,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、人口與計(jì)劃生育服務(wù)站為公益性事業(yè)單位,，為全額撥款單位,；農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站為經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位,，為自收自支單位,。

經(jīng)上述調(diào)整，我鎮(zhèn)原有事業(yè)單位11個(gè),，調(diào)整為6個(gè),，精簡(jiǎn)比例為45.5%。各事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定

根據(jù)《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》,，下達(dá)我鎮(zhèn)全額撥款編制17名,，自收自支編制為10名。本鎮(zhèn)可依據(jù)各中心、站的工作量和人員多少,，對(duì)中心,、站設(shè)置的編制進(jìn)行微調(diào)。但不允許全額撥款編制和自收自支編制互調(diào),。人隨職能走,，職能調(diào)整到哪個(gè)機(jī)構(gòu)，就在哪個(gè)機(jī)構(gòu)競(jìng)聘,，并且不受崗位限制,。根據(jù)競(jìng)聘者每個(gè)人競(jìng)聘獲得分?jǐn)?shù)按機(jī)構(gòu)設(shè)置編制數(shù)，從高到低依次擇優(yōu)聘任定崗人員,。具體聘任哪個(gè)崗位,，由鎮(zhèn)黨委安排。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際工作要求,，對(duì)全額撥款事業(yè)單位編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)擬定如下：1,、***鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心主任：1人農(nóng)業(yè)技術(shù)員：2人林業(yè)技術(shù)員：1人水利技術(shù)員：2人農(nóng)機(jī)技術(shù)員：1人畜牧獸醫(yī)管理：1人2、***鎮(zhèn)文化服務(wù)中心站長(zhǎng)：1人工作人員：1人3,、***鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任：1人農(nóng)經(jīng)員：1人民營(yíng)企業(yè)指導(dǎo)員：1人社會(huì)保障勞務(wù)輸出工作人員：1人4,、***鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)：1人工作人員：2人

對(duì)自收自支事業(yè)單位編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)擬定如下：1、***鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長(zhǎng)：1人畜牧獸醫(yī)技術(shù)員：4人2,、***鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站站長(zhǎng)：1人工作人員：4人

經(jīng)上述調(diào)整,，我鎮(zhèn)原有全額撥款編制29名，精簡(jiǎn)到17名,，精簡(jiǎn)12名,，精簡(jiǎn)比例為41.4%；自收自支編制為13名,，精簡(jiǎn)到10名,，精簡(jiǎn)3名，精簡(jiǎn)比例為23.1%,。三,、人員定崗基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針政策。

2,、忠于職守,、遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，工作業(yè)績(jī)突出,。

3,、符合本單位人員職務(wù)層次結(jié)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的要求,。

4,、具備擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,。5,、身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作,。6,、xx年12月31日前本單位在編職工。資格條件

1,、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位資格條件：一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度和中級(jí)以上職稱(chēng),，工齡在五年以上。

2,、事業(yè)單位一般工作人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位資格條件：一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度,，近三年年度考核均為合格以上等次，同時(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)具備初級(jí)以上職稱(chēng),。

3,、事業(yè)單位工勤人員職位資格條件：一般應(yīng)具備高中以上文化程度，近三年年度考核均為合格以上等次,。

4,、事業(yè)單位應(yīng)打破身份界限，按一般工作人員,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員職位要求和條件公開(kāi)競(jìng)聘,，變身份管理為崗位管理,。

5、本鎮(zhèn)廣播電視站人員改革問(wèn)題,，可實(shí)行雙項(xiàng)選擇,。即：經(jīng)本人申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委政府同意,，可不參加改革,，人員由廣電中心全部接收，實(shí)行垂直管理,；如本人不愿意上收,，可按機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定，參加經(jīng)職能調(diào)整后新設(shè)置的機(jī)構(gòu)競(jìng)聘,，落聘后按機(jī)構(gòu)改革政策對(duì)待,，廣電中心不予接收,。定崗工作程序

1、公布職位和任職條件,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，按照核定的事業(yè)單位編制及崗位數(shù)額將擬聘任事業(yè)單位的職位和任職條件予以公布,。

2,、公開(kāi)報(bào)名。按照事業(yè)單位各職位上崗條件,，符合條件人員自愿報(bào)名,。

3、資格審查,。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,，并經(jīng)縣編制部門(mén)審核后,，確定參加競(jìng)聘人選，予以公示,。對(duì)有疑義的人選,，應(yīng)重新審查，澄清問(wèn)題,，確定是否具有競(jìng)聘資格,，并向群眾說(shuō)明,。

4,、文化業(yè)務(wù)考試,。參加競(jìng)聘人員必須參加考試,，不參加考試人員視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。由市統(tǒng)一擬定考試試題,，本鎮(zhèn)組織考試,，縣里統(tǒng)一判卷,?？荚嚂r(shí)間為：xx年3月22日上午9：30到11：00。

5,、民主測(cè)評(píng),。民主測(cè)評(píng)人員由本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和參加競(jìng)聘的事業(yè)單位人員組成,。組織競(jìng)聘者作競(jìng)聘發(fā)言，介紹自已競(jìng)聘該職位的主要優(yōu)勢(shì),，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和做好競(jìng)聘職位工作的設(shè)想。競(jìng)聘述職后即對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng),，當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果,。同一職位兩人以上參加競(jìng)聘的，擬聘人選應(yīng)獲相對(duì)多數(shù)信任票,；同一職位只有一人競(jìng)聘的,，必須獲得60%以上信任票。參加測(cè)評(píng)人員須與參加競(jìng)聘大會(huì)人員一致,。

6,、組織考核。組織考核人員組成由本鎮(zhèn)黨委成員,、政府班子成員,、人大主席組成，以無(wú)記名投票方式計(jì)算得分,?？己藘?nèi)容為德、能,、勤,、績(jī)、廉五個(gè)方面,。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì),，競(jìng)聘職位所需具備的能力、工作實(shí)績(jī),、勤政廉政情況,。

7、加分條件：3年內(nèi),，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加10分；獲得省級(jí)或相當(dāng)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加7分,；獲得市級(jí)或相當(dāng)市級(jí)加5分,；獲得縣級(jí)或相當(dāng)縣級(jí)加3分；獲得鎮(zhèn)級(jí)或相當(dāng)鎮(zhèn)級(jí)加1分,，以證書(shū)文件為依據(jù),。受不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的按表彰獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分，不重復(fù)加分,。

8,、競(jìng)聘順序,。首先競(jìng)聘全額撥款事業(yè)單位和自收自支畜牧獸醫(yī)站人員，然后競(jìng)聘新設(shè)置的自收自支農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站人員,。無(wú)論全額撥款的事業(yè)單位還是自收自支事業(yè)單位的競(jìng)聘落聘者按照競(jìng)聘獲得的分?jǐn)?shù),，從高到低依次聘任新設(shè)置的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站的工作人員。定崗工作中的領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的競(jìng)聘順序?yàn)橄雀?jìng)聘一般工作人員,，再經(jīng)黨委考核,，最后任命各崗位領(lǐng)導(dǎo)。

9,、組織決定,。根據(jù)競(jìng)聘述職、民主測(cè)評(píng),、組織考核等情況,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體討論決定全部聘任人選，并予以公示,。如無(wú)問(wèn)題與受聘者簽定聘用合同,，實(shí)行聘用合同制管理，合同期限為3年,，合同文本由市人事局統(tǒng)一制定,。

10、定崗時(shí)間的確定：xx年3月31日前基本結(jié)束,。四,、人員分流人員分流主要途徑

1、符合條件人員可以提前退休,。申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，其距法定退休的年限，視為?shí)際參加工作年限,，以法定退休年齡為準(zhǔn),，計(jì)發(fā)退休金基數(shù)；對(duì)于原享受農(nóng)村一線(xiàn)工作人員浮動(dòng)工資待遇的,，凡已享受3年以上的,，到法定退休年齡滿(mǎn)8年的，視為已享受8年浮動(dòng)工資,，按政策辦理浮動(dòng)工資改為固定工資手續(xù),，并納入計(jì)發(fā)退休金基數(shù)。45周歲以上女以工代技人員,，經(jīng)本人申請(qǐng),，組織批準(zhǔn)，可提前辦理退休手續(xù),。

2,、鼓勵(lì)有能力和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦各類(lèi)涉農(nóng)方面的專(zhuān)業(yè)化中介組織,，開(kāi)展有償?shù)慕?jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)。

3,、鼓勵(lì)以多種形式興辦各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī),、林業(yè),、水產(chǎn)、畜牧業(yè)等經(jīng)營(yíng)性的場(chǎng),、站及推廣示范基地,。

4、鼓勵(lì)辭職人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),、自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。分流人員有關(guān)政策

1、提前退休：到xx年12月31日前,，距法定退休年齡5年以?xún)?nèi)且工作年限滿(mǎn)20年的人員,；或工作年限滿(mǎn)30年的人員,，本人申請(qǐng),，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù),，并享受退休人員待遇,。已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，由鎮(zhèn)政府為其逐年或一次性繳納提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的退休金，未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，退休金按原經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放,。

2、辭去公職：經(jīng)本人申請(qǐng),，組織批準(zhǔn),，自愿辭去公職的事業(yè)單位人員，本鎮(zhèn)與其解除人事關(guān)系,，一次性發(fā)給辭職金,，其標(biāo)準(zhǔn)是：到xx年12月31日，工作年限1至5年的發(fā)給相當(dāng)于本人1年基本工資的辭職金,；工作年限5年以上,，從第6年起，每增加1年,，加發(fā)本人2個(gè)月基本工資的辭職金，最多不超過(guò)本人3年基本工資的辭職金,?；竟べY是指國(guó)家工資政策規(guī)定的職務(wù)工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項(xiàng)之和,。

3、待崗過(guò)渡：既未申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，又沒(méi)有提出辭職的人員,，實(shí)行三年待崗過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi),，本鎮(zhèn)要為其逐月發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上為本地最低生活保障費(fèi)的2倍。過(guò)渡期結(jié)束后,，單位與其解除人事關(guān)系,，同時(shí)一次發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)3年本地最低生活保障費(fèi)的總額,。

4,、解除人事關(guān)系人員，以自由職業(yè)者身份,，到縣城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，并按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接轉(zhuǎn),。

解除人事關(guān)系人員,，如原單位參加了失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的或雖未足額繳費(fèi)，若能全額補(bǔ)繳欠費(fèi)的,，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

5、未聘或與單位解除人事關(guān)系的人員,，從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)享受企業(yè)下崗失業(yè)人員有關(guān)減免稅金和行政性收費(fèi)等優(yōu)惠扶持政策,，有關(guān)政策按《關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)下崗人員就業(yè)和再就業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》精神辦理；對(duì)從事開(kāi)發(fā)荒山,、荒水,、荒地、荒灘,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),、種植業(yè)的，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅,；對(duì)領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的享受?chē)?guó)家和省關(guān)于新辦企業(yè)減免企業(yè)所得稅的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

6,、落聘后的選聘合同制干部,，由本鎮(zhèn)與其辦理解聘手續(xù)，按遼人發(fā)[2000]18號(hào)文件規(guī)定，落實(shí)待遇,。五,、組織實(shí)施精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。

本次事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀(guān)要求,，為確保事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行，特成立***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作,。***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：趙鐵軍副組長(zhǎng)：王巖王明旭成員：王維和趙樹(shù)林張志文邢樹(shù)民李紅梅徐艷軍鄭艷平蹇玉海董彬嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律,。

在事業(yè)單位改革工作中,，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，認(rèn)真做好事業(yè)單位改革中各具體環(huán)節(jié)的實(shí)施,，防止出現(xiàn)任何錯(cuò)誤,。加強(qiáng)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失,。

在改革期間,，要加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理，集體資產(chǎn)和資金一律凍結(jié),，確保集體資產(chǎn)不流失,，以保證改革的順利實(shí)施和社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)宣傳,，落實(shí)政策,。

認(rèn)真做好動(dòng)員部署和宣傳教育，把改革的目的和改革的政策向群眾講清楚,，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)改革,，積極參與改革；要學(xué)好文件,，用好政策,，防止出現(xiàn)偏差。加強(qiáng)思想工作,，化解各類(lèi)矛盾,。

要做深入細(xì)致的思想工作，妥善處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng),，堅(jiān)持政策引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)相結(jié)合,，對(duì)遇到的突出矛盾和問(wèn)題要及時(shí)妥善處理,，將矛盾化解在基層，確保改革的順利實(shí)施和社會(huì)穩(wěn)定,。

事業(yè)單位公車(chē)改革實(shí)施方案篇八

單位：元/月

說(shuō)明：各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí),，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí),，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí),，十三級(jí)崗位1級(jí),。

單位：元/月

說(shuō)明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí),，三級(jí)崗位31級(jí),，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí),，六級(jí)崗位17級(jí),，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí),，九級(jí)崗位4級(jí),，十級(jí)崗位1級(jí)。

單位：元/月

說(shuō)明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位26級(jí),，二級(jí)崗位20級(jí),，三級(jí)崗位14級(jí)，四級(jí)崗位8級(jí),，五級(jí)崗位2級(jí),。普通工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)。

近期已陸續(xù)有吉林,、四川,、內(nèi)蒙古、山東,、河南,、遼寧等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在20xx年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革,。

一,、這些地方將上調(diào)公務(wù)員工資

1、吉林

20xx年12月31日,，吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露,，20xx年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、四川

1月19日，四川全省人社工作會(huì)議召開(kāi)，提出：今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。這是落實(shí)黨中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義,。

3、內(nèi)蒙古

1月19日,，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議明確：按照國(guó)家要求,，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整,，各地,、各部門(mén)要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)決糾正,。

4,、山東

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議在濟(jì)南召開(kāi),，省長(zhǎng)郭樹(shù)清向大會(huì)作《政府

工作報(bào)告

5,、河南

1月底，繼若干省份之后,，河南省也在政府工作報(bào)告中提出：今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資,，落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

6,、遼寧

據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi)，遼寧將按照國(guó)家部署對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整,，未來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律,，近年來(lái)是每?jī)赡暾{(diào)整一次。如果按此推算,，今年調(diào)整后,，下次調(diào)整將在20xx年。

7,、江蘇

今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”,。

8、北京

今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,。

9,、陜西

今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來(lái)的首次調(diào)整,。

就目前各地公布的材料來(lái)看,，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央,、國(guó)務(wù)院的部署,，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度,。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定,，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?0xx年。

在剛剛過(guò)去的全國(guó)兩會(huì)上,，人社部原副部長(zhǎng)何憲透露,，20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高,，從40%增長(zhǎng)到45%左右,。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大,，一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距,，二是層級(jí)比較高的機(jī)關(guān)單位和層級(jí)低的縣鄉(xiāng)等機(jī)關(guān)單位存在較大差距。

因此,，從20xx年起,，國(guó)家對(duì)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范。日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出,，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度,。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的,。主要成效包括：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級(jí)并行制度,。

3月5日，受?chē)?guó)務(wù)院委托,，財(cái)政部提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審議《關(guān)于20xx年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與20xx年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》,。報(bào)告提出，建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng),。

由上述可知,，公務(wù)員漲工資今后有望逐步向制度化的方向發(fā)展。此前,，公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理(即基本工資偏低,、津貼偏高)、漲工資缺乏制度化,，是最受關(guān)注的兩大問(wèn)題,。

公務(wù)員漲工資缺乏制度化導(dǎo)致了很多問(wèn)題。比如,，一些地區(qū)待遇多年不調(diào)整,，或者調(diào)整因?yàn)槿狈ν该鞫龋柺軤?zhēng)議,。

因此,，我國(guó)有關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的基本工資正常調(diào)整機(jī)制，同時(shí)整頓相對(duì)較為無(wú)序的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題,。以此實(shí)現(xiàn)公務(wù)員待遇的透明化,，接受監(jiān)督。

就機(jī)關(guān)分類(lèi)來(lái)講可以分三等：

一等為部分壟斷性質(zhì)的國(guó)有企業(yè)：電信,、電力,、有線(xiàn)電視等壟斷行業(yè)的人員全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員,。

二等為管錢(qián)的機(jī)關(guān)部門(mén)：國(guó)稅,、地稅、工商,、銀行,、財(cái)政、海關(guān)全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在20xx元左右,。

三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府,、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國(guó)平均月收入(包括工資)大約1000元左右,。按地區(qū)來(lái)分,，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷,，公務(wù)員科員,，工齡3年以?xún)?nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。

一等收入：上海,、北京,、深圳、廣東,、江蘇,、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上,。

二等收入：遼寧、海南,、吉林,、黑龍江、甘肅,、新疆,、青海、陜西,、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼,、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等收入：河北,、湖南,、云南、山西,、福建,、河南、湖南等省份,，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資,，國(guó)家都給予撥款幫助,，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。

四等收入：山東,、安徽,、貴州、江西,、廣西等省,。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒(méi)有國(guó)家撥款自立更生很困難,。安徽,、貴州盡管?chē)?guó)家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差,。平均月收入應(yīng)該在1000元以下,。

今年起，公務(wù)員生活迎來(lái)這些重大變化

據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站消息,，從20xx年1月1日開(kāi)始,，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)將執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。至此,，公務(wù)員出差時(shí)的“吃住行”全都重新劃定了紅線(xiàn),，標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越細(xì),。

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