時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

小學低年級語文教研組工作計劃篇一

本文目錄

小學低年級語文教研組工作計劃

小學低年級語文教研組工作計劃

小學低年級語文教研組工作計劃優(yōu)秀范文

一,、指導思想

緊緊圍繞學校本學期工作目標,，根據(jù)“課題引領(lǐng)，實踐推進”的原則,，以課題研究為先導,，以“改革、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向,，深入研究，努力提高課改水平,；加大教研力度,，提升教育理念，積極探索提高學科質(zhì)量的途徑與策略,；深入研究新課改中出現(xiàn)的新問題,、新情況，尋找新對策,，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教學質(zhì)量,為學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展不斷努力。

二,、工作思路

1,、轉(zhuǎn)變舊的教育模式，更新教育理念,，繼續(xù)推進課堂教學改革,，加大改革力度，注重改革的過程和經(jīng)驗的積累,，及時組織本教研組的教師開展教研活動,，提高教研組的整體水平,。

2,、改革落后的教學方法，真正把改革落實在課堂教學中,，提高課堂四十分鐘的質(zhì)量,。扎實落實教學“六認真”，面向全體學生,，重視主體性和實踐性,，加強雙基訓練，發(fā)展學生思維,。

3,、以課堂教學為主渠道，加強學習《新課程標準》,，解讀《新課程標準》,，探索小學教學的變革策略。用生活理念,，構(gòu)建教學大課堂,。實施生活化教學，超文本教學,。

4,、重視對青年教師的培養(yǎng)，以老帶新,，以新促老,，開展教師間相互聽課。加大教研力度,，組織開展好教研活動,，健全教研活動檔案，做到有計劃,，有活動記載,。

5,、以“問題即課題”為宗旨確定課題，以課題為核心,，建立年級,、學科、個人三級課題網(wǎng)絡(luò),，使全體教師人人參與一項課題研究,。

三、工作任務

1,、抓好常規(guī)教研工作,，進一步提高教學質(zhì)量。

2,、狠抓“三個一”“三型課”的落實工作,，組織一些有實際指導作用的教研活動，努力提高老師的課堂駕馭能力,。

3,、從嚴落實“青藍工程”和青年教師培養(yǎng)工作。

4,、充分利用遠教資源,，加大教師培訓力度。

5,、加強師德教風建設(shè),，組織教師師德教風專項培訓活動。

四,、工作具體措施

（一）抓好教學常規(guī)過程管理,，規(guī)范教學行為

教學是學校的中心工作，教學常規(guī)管理得好壞,，關(guān)系到整個教學質(zhì)量的高低,，是提高教學質(zhì)量的根本保證。因此,，我們將注重實效,，突出質(zhì)量意識，切實做好教學常規(guī)管理抓落實工作,，使管理走向更規(guī)范化,、科學化，推動教育教學創(chuàng)新,，努力提高教學管理水平,。

（二）做好常規(guī)教學工作，力爭突出實效。

課堂是教學研究的主陣地,，實施新課程改革的主渠道,。我們要立足課堂，進一步加大教研力度,，在“實”上下功夫,，在“研”上做文章，真正把教研與提高課堂效率結(jié)合起來,，與解決教學實際問題結(jié)合起來,，與教師的成長結(jié)合起來，努力實現(xiàn)理念與實踐的統(tǒng)一,、共性與個性的統(tǒng)教,、重發(fā)展、充分尊重和發(fā)揮學生的主體性,，促進學生的個性成長,。

（三）依托校本培訓，全面提高教師素師也要結(jié)合學科特點,，注重學生智力的開發(fā),，各學科活動要重基礎(chǔ),、重能力,、重特長質(zhì)。

堅持以人為本,，注重多元,、著眼層次，培訓要簡捷而高效,。要關(guān)注和解決教師問題,，要與學習和工作相結(jié)合。要充分調(diào)動教師的積極性,，鼓勵成功,，寬容失敗，促進教師專業(yè)成長,。

1,、關(guān)注個性發(fā)展，強化自主培訓,。給教師寬松的成長發(fā)展空間,，給教師自主權(quán)，充分調(diào)動教師發(fā)展的主動性,，讓教師幸福的成長,。教師首先要進行自我反思與剖析，客觀的分析自己在教育理念,、專業(yè)素質(zhì),、教學方法等方面存在的優(yōu)勢與不足,。在此基礎(chǔ)上，要制定出相應的個人發(fā)展目標,。并有針對性地制定階段性目標,。通過成長記錄檔案的形式記錄自我成長足跡。為共享教師成長經(jīng)驗,，促進教師再認識,，再提高，本學期將通過開展教師自我展示活動,，激發(fā)教師前進的動力,。

小學低年級語文教研組工作計劃（2） |

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一、指導思想

緊緊圍繞學校本學期工作目標,，根據(jù)“課題引領(lǐng),，實踐推進”的原則，以課題研究為先導,，以“改革,、創(chuàng)新、發(fā)展”為指向,，深入研究,，努力提高課改水平；加大教研力度,，提升教育理念,，積極探索提高學科質(zhì)量的途徑與策略；深入研究新課改中出現(xiàn)的新問題,、新情況,，尋找新對策，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教學質(zhì)量,為學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展不斷努力。

二,、工作思路：

1,、轉(zhuǎn)變舊的教育模式，更新教育理念,，繼續(xù)推進課堂教學改革,，加大改革力度，注重改革的過程和經(jīng)驗的積累,，及時組織本教研組的教師開展教研活動,，提高教研組的整體水平。

2、改革落后的教學方法,，真正把改革落實在課堂教學中,，提高課堂四十分鐘的質(zhì)量。扎實落實教學“六認真”,，面向全體學生,，重視主體性和實踐性，加強雙基訓練,，發(fā)展學生思維,。

3、以課堂教學為主渠道,，加強學習《新課程標準》,，解讀《新課程標準》，探索小學教學的變革策略,。用生活理念,，構(gòu)建教學大課堂。實施生活化教學,，超文本教學,。

4、重視對青年教師的培養(yǎng),，以老帶新,，以新促老，開展教師間相互聽課,。加大教研力度,，組織開展好教研活動,，健全教研活動檔案，做到有計劃,，有活動記載,。

5,、以“問題即課題”為宗旨確定課題，以課題為核心,，建立年級,、學科、個人三級課題網(wǎng)絡(luò),，使全體教師人人參與一項課題研究,。

三、工作任務：

1,、抓好常規(guī)教研工作,，進一步提高教學質(zhì)量。

2、狠抓“三個一”“三型課”的落實工作,，組織一些有實際指導作用的教研活動,，努力提高老師的課堂駕馭能力。

3,、從嚴落實“青藍工程”和青年教師培養(yǎng)工作,。

4、充分利用遠教資源,，加大教師培訓力度,。

5、加強師德教風建設(shè),，組織教師師德教風專項培訓活動,。

四、工作具體措施：

（一）抓好教學常規(guī)過程管理,，規(guī)范教學行為

教學是學校的中心工作,，教學常規(guī)管理得好壞，關(guān)系到整個教學質(zhì)量的高低,，是提高教學質(zhì)量的根本保證,。因此，我們將注重實效,，突出質(zhì)量意識,，切實做好教學常規(guī)管理抓落實工作，使管理走向更規(guī)范化,、科學化,，推動教育教學創(chuàng)新，努力提高教學管理水平,。

（二）做好常規(guī)教學工作,，力爭突出實效。

課堂是教學研究的主陣地,，實施新課程改革的主渠道,。我們要立足課堂，進一步加大教研力度,，在“實”上下功夫,，在“研”上做文章，真正把教研與提高課堂效率結(jié)合起來,，與解決教學實際問題結(jié)合起來,，與教師的成長結(jié)合起來，努力實現(xiàn)理念與實踐的統(tǒng)一,、共性與個性的統(tǒng)教,、重發(fā)展,、充分尊重和發(fā)揮學生的主體性，促進學生的個性成長,。

（三）依托校本培訓,，全面提高教師素師也要結(jié)合學科特點，注重學生智力的開發(fā),，各學科活動要重基礎(chǔ),、重能力、重特長質(zhì),。

堅持以人為本,，注重多元、著眼層次,，培訓要簡捷而高效,。要關(guān)注和解決教師問題，要與學習和工作相結(jié)合,。要充分調(diào)動教師的積極性,，鼓勵成功，寬容失敗,，促進教師專業(yè)成長,。

1、關(guān)注個性發(fā)展,，強化自主培訓,。給教師寬松的成長發(fā)展空間，給教師自主權(quán),，充分調(diào)動教師發(fā)展的主動性,，讓教師幸福的成長。教師首先要進行自我反思與剖析,，客觀的分析自己在教育理念,、專業(yè)素質(zhì)、教學方法等方面存在的優(yōu)勢與不足,。在此基礎(chǔ)上,，要制定出相應的個人發(fā)展目標。并有針對性地制定階段性目標,。通過成長記錄檔案的形式記錄自我成長足跡。為共享教師成長經(jīng)驗,，促進教師再認識,，再提高，本學期將通過開展教師自我展示活動,，激發(fā)教師前進的動力,。

2,、圍繞打造書香校園開展教師讀書活動，并且做到讀書與教學實踐結(jié)合,，注重積累與反思,，在實踐中學習，在反思中提高,，不斷的進取,。采用互動的形式舉辦讀書沙龍、教師論壇,、征文,、報告會、筆記展評,、青年教師演講賽等,，營造良好的讀書氛圍，搭建交流學習平臺,。

（四）抓好兩個工程,，搭建教師成長平臺。

1,、名師工程,。培養(yǎng)具有影響力的名師、 骨干教師,。讓骨干教師先走一步,探索路子,創(chuàng)造經(jīng)驗,以點帶面,以典型帶整體,。以教學骨干和學科帶頭人為主，形成一定規(guī)模和形式的研修小組,。讓骨干教師組織理論學習和研討,主持研討會,；安排骨干教師定期進行專題講座；上展示課,、引路課,，說經(jīng)驗,談體會等，充分發(fā)揮其輻射作用,。

2,、青藍工程。積極實施“青藍工程”,，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)作用,，從而帶動其他教師共同發(fā)展。舉行拜師儀式,，簽訂

合同

（五）以課題研究為核心,，把課題研究工作抓出成效,，抓出成果。

結(jié)合教導處的安排,，建立“三級”課題研究網(wǎng)絡(luò),。以“問題即課題”為宗旨確定課題，要求全體教師人人參與一項課題研究,。本學期除已立項的課題《小學低年級語文朗讀能力培養(yǎng)的研究》這一課題外,，數(shù)學教師也要結(jié)合教學實際，確定一個研究課題,，并緊緊圍繞課題,，認真研討，做到人人有課題,，個個上好課題研討課,，切實把課題研究工作抓出實效，做出成果,。

1,、加強管理，確保研究工作順利開展,。

在課題研究中,，要加強課題的管理，一是抓計劃制定,。課題組成員要針對自己的研究情況制定詳細的學期課題研究計劃,。二是訂活動制度。每月進行一次課題組活動,，或?qū)W習有關(guān)的理論,、資料，或研討課堂實踐中遇到的問題,；每學期每位課題組成員都要開一節(jié)課題研討課,；每月進行一次主題對話活動。三是常反思,、總結(jié),。要求課題組成員平時做好課堂教學的追記，期末認真撰寫課題研究總結(jié)及課題研究論文,。

2,、圍繞課題，深入研討,。

在學校課題研討過程中,，我們并不是獨立的游離于其他教學研究活動之外的，各位老師要圍繞學科課題,，確立子課題,，開展教學研究活動，形成 “學?！獙W科教研組——教師個人”的學校教學研究網(wǎng)絡(luò),。課題研究工作要做到：

（1）與新課程改革實驗相結(jié)合。

結(jié)合新課程改革實驗工作,，我們把課題研究同課改工作緊密結(jié)合起來,。課題組成員和各學科老師都能把新課改的理念運用于學校課題研究中，用新課改的理念指導自己的課堂教學和課題研究工作,。

（2）校本研究相結(jié)合,。

課題組成員將課題研究與校本研究緊密結(jié)合。在開展校本研究過程中,，認真落實三級教研活動,，即學校課題組、學科教研組,、個人課題,，活動做到“三定”：定時間，即學校課題組每月至少一次,，學科教研組二周一次,，個人課題每周一次；定內(nèi)容,，即每次活動有主題,；定人員，即每次活動有中心發(fā)言人,。全體老師積極參與觀摩研討,、教學反思、案例分析,、問題會診等一系列活動,，把課題研究落實到日常的教育教學實踐之中，一方面提高了老師的課題研究能力,，另一方面有效提高學校教育科研的質(zhì)量,。在課題研究過程中，重視做好調(diào)查,、分析,、討論工作,，圍繞課題，設(shè)計調(diào)查表進行問卷調(diào)查,，內(nèi)容是：你覺得目前課堂教學中存在哪些問題或困惑,？今后打算如何進一步的研究？有否好的方法或措施,？圍繞自己制定子課題,，你在課堂教學中有什么新做法？取得哪些較好的效果,？等等,，每位老師要能結(jié)合自己的課堂教學實際和課題研究，進行深入的分析,。教研組對老師的問卷進行集中,、整理、分析,，召開相關(guān)老師的座談會,，共同討論、分析老師們在問卷中提到的有關(guān)的問題和困惑,，尋求解決的辦法,，同時制定有關(guān)措施，促進課題研究和校本研究工作的開展,。

（六）繼續(xù)深入推進課程改革：

1,、關(guān)注焦點，集中培訓,。關(guān)注課改焦點進行不間斷的學習,，一是經(jīng)常觀看專家錄像講座。二是結(jié)合教師實際情況組織教師學習相關(guān)理念,，堅持用先進理念指導課堂教學改革活動,。要繼續(xù)實踐“一主”“兩式”“三維”“四以”“五讓”的教育理念：要堅持以學生為主體；堅持啟發(fā)式,、討論式教學,；課堂教學認真抓好知識技能、過程方法,、情感態(tài)度和價值觀三個維度,；堅持以教師為主導，以學生為主體,，以訓練為主線,，以思維為中心；在課堂教學活動中，能讓學生觀察的讓學生觀察,，能讓學生思考的讓學生思考,，能讓學生表達的讓學生表達，能讓學生動手的讓學生動手,，能讓學生總結(jié)的讓學生總結(jié),。

2,、進一步加大對課改實驗研究,、指導力度。要精心組織好教研活動,，使教研活動有專題,、成系列、有成效,。教研組長要深入教學第一線,，跟蹤調(diào)研，針對課改中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，及時與教導主任溝通交流，研究對策,，積極穩(wěn)妥的推進新課程改革實驗工作,。

小學低年級語文教研組工作計劃（3） |

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緊緊圍繞學校本學期工作目標，根據(jù)“課題引領(lǐng),，實踐推進”的原則,，以課題研究為先導，以“改革,、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向，深入研究,，努力提高課改水平;加大教研力度,，提升教育理念，積極探索提高學科質(zhì)量的途徑與策略;深入研究新課改中出現(xiàn)的新問題,、新情況,，尋找新對策，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高教學質(zhì)量,為學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展不斷努力。

1,、轉(zhuǎn)變舊的教育模式,，更新教育理念，繼續(xù)推進課堂教學改革，加大改革力度,，注重改革的過程和經(jīng)驗的積累,，及時組織本教研組的教師開展教研活動，提高教研組的整體水平,。

2,、改革落后的教學方法，真正把改革落實在課堂教學中,，提高課堂四十分鐘的質(zhì)量,。扎實落實教學“六認真”，面向全體學生,，重視主體性和實踐性,，加強雙基訓練，發(fā)展學生思維,。

3,、以課堂教學為主渠道，加強學習《新課程標準》,，解讀《新課程標準》,，探索小學教學的變革策略。用生活理念,，構(gòu)建教學大課堂,。實施生活化教學，超文本教學,。

4,、重視對青年教師的培養(yǎng)，以老帶新,，以新促老,，開展教師間相互聽課。加大教研力度,，組織開展好教研活動,，健全教研活動檔案，做到有計劃,，有活動記載,。

5、以“問題即課題”為宗旨確定課題,，以課題為核心,，建立年級、學科,、個人三級課題網(wǎng)絡(luò),，使全體教師人人參與一項課題研究,。

1、抓好常規(guī)教研工作,，進一步提高教學質(zhì)量,。

2、狠抓“三個一”“三型課”的落實工作,，組織一些有實際指導作用的教研活動,，努力提高老師的課堂駕馭能力。

3,、從嚴落實“青藍工程”和青年教師培養(yǎng)工作,。

4、充分利用遠教資源,，加大教師培訓力度,。

5、加強師德教風建設(shè),，組織教師師德教風專項培訓活動。

(一)抓好教學常規(guī)過程管理,，規(guī)范教學行為

教學是學校的中心工作,，教學常規(guī)管理得好壞，關(guān)系到整個教學質(zhì)量的高低,，是提高教學質(zhì)量的根本保證,。因此，我們將注重實效,，突出質(zhì)量意識,，切實做好教學常規(guī)管理抓落實工作，使管理走向更規(guī)范化,、科學化,，推動教育教學創(chuàng)新，努力提高教學管理水平,。

(二)做好常規(guī)教學工作,，力爭突出實效。

課堂是教學研究的主陣地,，實施新課程改革的主渠道,。我們要立足課堂，進一步加大教研力度,，在“實”上下功夫,，在“研”上做文章，真正把教研與提高課堂效率結(jié)合起來,，與解決教學實際問題結(jié)合起來,，與教師的成長結(jié)合起來，努力實現(xiàn)理念與實踐的統(tǒng)一、共性與個性的統(tǒng)教,、重發(fā)展,、充分尊重和發(fā)揮學生的主體性，促進學生的個性成長,。

(三)依托校本培訓,，全面提高教師素師也要結(jié)合學科特點，注重學生智力的開發(fā),，各學科活動要重基礎(chǔ),、重能力、重特長質(zhì),。

1,、堅持以人為本，注重多元,、著眼層次,，培訓要簡捷而高效。要關(guān)注和解決教師問題,，要與學習和工作相結(jié)合,。要充分調(diào)動教師的積極性，鼓勵成功,，寬容失敗,，促進教師專業(yè)成長。

2,、關(guān)注個性發(fā)展,，強化自主培訓。給教師寬松的成長發(fā)展空間,，給教師自主權(quán),，充分調(diào)動教師發(fā)展的主動性，讓教師幸福的成長,。教師首先要進行自我反思與剖析,，客觀的分析自己在教育理念、專業(yè)素質(zhì),、教學方法等方面存在的優(yōu)勢與不足,。在此基礎(chǔ)上，要制定出相應的個人發(fā)展目標,。并有針對性地制定階段性目標,。通過成長記錄檔案的形式記錄自我成長足跡。為共享教師成長經(jīng)驗,，促進教師再認識,，再提高,，本學期將通過開展教師自我展示活動，激發(fā)教師前進的動力,。