總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇一

在近一年學習中使我更新了教育觀念,、開闊了教育視野,、增長了新知識、提高了教育技術(shù)應(yīng)用能力和科研能力?，F(xiàn)就自己參加培訓(xùn)活動的總結(jié)如下：

骨干教師省級培訓(xùn)時間為1年,。開學的第一天，第二師范學院就給我們每位同學發(fā)了培訓(xùn)方案,。方案中,，學院嚴格按照省教育廳的有關(guān)要求，制定了切實可行的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)工作計劃,，并設(shè)立張深權(quán)老師為我們班的班主任,，由學院外語系著名李華教授擔任培訓(xùn)工作組負責人。學院還挑選了很多優(yōu)秀的教授擔任培訓(xùn)課程的教學任務(wù),。同時,，為了使教學更加接近教學實際，學院還聘請了孫新,、鮑當洪,、盧煥玲和徐永紅等四位在中學或小學英語教學頗有造詣的高級教師、特級教師,，廣東省名師擔任專題講座教師,。在教學內(nèi)容的安排上，共分為4個階段,，安排不同的教學內(nèi)容和教學形式,，第一個階段以集中研修的形式為主,，主要進行理論和技能學習，開展教育考察和讀書報告,、課例分析等教育教學實踐活動;第二階段采取跟崗學習形式,，大家將分為四個小組到名師的學校進行學習;第三階段是回到原地進行崗位實踐;第四階段主要進行科研項目結(jié)題、論文答辯和總結(jié)交流活動,?？梢哉f，學院對整個培訓(xùn)工作以及每一個階段的工作都作了非常詳細的部署和安排,。

(一)理論培訓(xùn)階段,。

在這過程中，我嚴格遵守培訓(xùn)的各種規(guī)章制度,，留心聽課,，認真做好筆記，積極配合教授們上課,，踴躍發(fā)言,，不斷反思。學習了《如何做好小學與中學英語銜接的問題》《英語學科教學和學生思維能力的培養(yǎng)》《中小學英語課堂教學的有效性》《中小學課題研究與教學論文的撰寫》《howtodesignalesson》《小學英語學習的問題與策略》《新形勢下中小學英語教學的現(xiàn)狀與對策》等專題講座以及到廣州培正小學考察及名師子課題開題等課程,。

(二)跟師學習階段,。

一、聽課,、評課28節(jié)(其中鮑校長個人12節(jié)),，上課2節(jié)(含1節(jié)匯報課：unit5it’scoldinwinter.);

二、到附近名師工作室,、名校參觀學習;

三,、觀看全國小學英語優(yōu)質(zhì)課等錄像，并參與評課;

四,、撰寫了三個教學反思案例;

五,、讀完《名校長名教師集體性個案研究》《透視課堂》兩本著作,，并分別撰寫了一篇讀書筆記;

六,、聆聽了《淺談小學英語科組建設(shè)與教師校本研修》《小學英語教學技巧等多個專題講座;

七、參加了珠海市一個課題的結(jié)題會及公開課研討會;

八,、討論了《如何構(gòu)建自己的英語教學特色》等教研專題;

九,、撰寫《個人發(fā)展計劃》和《跟崗學習日志》;

一十、開發(fā)一個省級課題研究課題一個子課題;

十一,、建立了自己的博客,。

(三)崗位實踐階段。

一,、向科組成員匯報珠海跟崗學習的情況及進行課題開題的儀式,，并開始課題研究,。

二、聽課,、評課20節(jié),，上市公開課1節(jié)(課題：unit7when’syourbirthday?)。

三,、組織主持我校省課題《開展閱讀教學活動培養(yǎng)學生寫作能力》結(jié)題,，并按時按質(zhì)按量上繳到省課題組。

四,、向全市120多位轉(zhuǎn)崗老師上示范課及舉行講座《甘于奉獻執(zhí)著追求》

五,、組織臺城街道辦英語講課比賽;指導(dǎo)我校馬玉瓊老師參加臺城街道辦英語教師講課比賽。

六,、組織科組老師觀看全國小學英語閱讀課錄像,，并參與評課。

七,、指導(dǎo)朱麗麗老師參加江門市小學英語閱讀比賽,。

八、在江門新會尚雅學校匯報我校省課題《開展閱讀教學活動培養(yǎng)學生寫作能力》結(jié)題情況,。

九,、組織指導(dǎo)學生參加全國小學英語聽讀能力競賽。

一十,、組織臺城街道辦四,、五年級全體英語老師進行考前復(fù)習輔導(dǎo)。

一十,、整理,、修改珠海開題的課題。

十一,、讀完深圳西鄉(xiāng)小學張云鷹校長寫的《教育智慧與學校創(chuàng)新---一位小學校長的教育踐行》;學習《中小學英語教學與研究》和《小學英語教學設(shè)計》兩本雜志,，并做好學習筆記。

十二,、組織臺城街道辦英語教師參加3-5年級的教材分析教研活動;本人主講《小學英語課堂教學活動設(shè)計與教案撰寫》與《小學英語五年級下冊教材分析及教法介紹》兩個講座,。

十三、在自己的博客里發(fā)表一些對教育看法與體會,。

十四,、收集資料，撰寫論文,。

(四)成果展示階段,。

一、觀看案例12節(jié),，說課12節(jié);

二,、匯報,、完成2個總結(jié);

三、聆聽深圳名師徐永紅老師的專題講座;

四,、參加了骨干教師培訓(xùn)的總結(jié)會;

五,、參加論文答辯;

六、修改論文;

七,、與名師交流心得;

八,、完善自己的博客。

(一)理論培訓(xùn)階段,。通過理論與實踐的培訓(xùn),，對我來說，受益頗多,。從教學經(jīng)驗交流座談會中,，分析了在實施基礎(chǔ)教育新課程過程的問題和困惑，從中我學到了在教學過程中處理各種問題的方法,，感受到了教師們積極創(chuàng)新的意識;從教授的講座報告中,，我領(lǐng)略了小學英語最前沿的理論，學習了教學的新理念,、新知識,、新技能，進一步更新了我的教育觀念,，完善了我的知識結(jié)構(gòu),。怎樣才能成為研究型的教師，通過學習活動也給了我很大的啟示,。

(二)跟師學習階段

一,、感受名師的人格魅力，接受名師的人格洗禮,。在跟崗學習期間,，我近距離接觸了鮑校長，深深被他高尚的師德,，科學的管理方法及高強度的工作量所贊嘆,。一所省級學校的校長，自己帶頭擔任主科的教學,，還不斷的出外講課或傳經(jīng),。既要參加市里的各種會議,，還要處理學校的各種大小事務(wù),。20天的相處，時刻享受鮑校長的無微不至的關(guān)懷,。

二,、教育教學理念得以更新,，專業(yè)理論知識得到充實。通過跟崗學習,，對于新課標的相關(guān)理論有了更為深刻的認識和領(lǐng)悟,，進一步明確什么是“真實課堂”和“高效課堂”，對小學英語教學的相關(guān)理論有了更多的了解,，并有了進一步的認識,。

三、教育教學經(jīng)驗得到豐富,，教育教學能力得到提高,。通過鮑校長的12節(jié)示范課、與跟崗學習老師互相學習探究,，對鮑校長的英語教學特色更有了一定的系統(tǒng)化認識,，尤其是學習了鮑校長對教材靈活的處理及在英語課堂里的藝術(shù)。我們不僅開闊了視野,，還加深了對小學英語的教材的理解,，更重要的是鮑校長能讓我們站在一個新的高度，從一個新的角度,，用新的教育教學的理念和務(wù)實的教學方法去演繹共同熱愛的英語教學,。我獲得了不少先進的教學經(jīng)驗，使自己的教育教學實踐能力得到切實的提高,，在跟崗學習的匯報課上得到一定的展示,，得到肯定。

(三)崗位實踐階段,。

一,、提升了自己的教育教學思想和專業(yè)能力。在鮑當洪校長的影響下,，時刻以他作為學習的榜樣,。借這次骨干教師培訓(xùn)，努力提升自己的教育思想,、專業(yè)能力,。在崗位實踐的過程中，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，上好每一節(jié)課,，對學生負責，對自己負責,。在做好基礎(chǔ)教育的同時,，發(fā)揮個人教育教學特色,以學生為本。在教學中,努力體現(xiàn)“不讓一個學生掉隊”的思想,使教學成為師生積極互動,、共同發(fā)展的過程,。采用多種手段和教學方法創(chuàng)設(shè)生動活潑的教學情境,引導(dǎo)學生積極參與學習;設(shè)計學生各種有意義的問題引導(dǎo)學生勤于思考,，使小學英語課堂充滿生命活力.想著把學到的東西應(yīng)用到實際來。尤其借鑒了鮑當洪校長的freetalk有效做法及加強了讓學生在堂上展示自己的機會,，使本人的課堂更加真實和有效,。我所教的五年級兩個班參加臺山市抽檢，成績名列全市前茅,。應(yīng)臺山進修學校的邀請,，我為臺山市120多位代轉(zhuǎn)公的老師做講座，課題是《甘于奉獻執(zhí)著追求》,，并為他們上一節(jié)五年級示范課：unit7when’syourbirthday?,得到進修學校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評,。

二、成為青年教師的引路人,。青年教師的成長需要有經(jīng)驗的老師的傳幫帶,，我作為學校的英語負責人，有義務(wù)成為青年教師的引路人,，指引她們努力上進,。從教學的理念傳授到教學方法的使用，我都毫無保留,，組織她們認真學習鮑當洪校長的專題講座“howtodesignaclass”,，讓她們思考和反思，甚至對青年教師手把手教,。大家共同提高,，共同進步。指導(dǎo)馬玉瓊老師參加臺城街道辦講課比賽獲一等獎;在鮑當洪校長的幫助下,，指導(dǎo)朱麗麗老師參加江門市英語閱讀講課比賽獲第一名,。

三、各項活動組織能力得到很大的提高,。教育教學理論的加強,，理念的更新，使自己視野開闊,，思維活躍,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，組織了臺城街道辦的英語講課比賽;臺城街道辦四五年級的期末考前復(fù)習講座;臺城街道辦三-五年級英語教材分析,。本人主講《小學英語課堂教學活動設(shè)計與教案撰寫》與《小學英語五年級下冊教材分析及教法介紹》兩個講座,。受到老師和領(lǐng)導(dǎo)的好評。組織我校五六年級部分學生參加全國小學英語聽讀能力競賽,，獲獎人數(shù)全市最多;六年級參加臺山市口語比賽獲第一名,。

四、用心研究教學，提升自己的科研,、教研的能力。在崗位實踐中,，我結(jié)合班級的實際,、學生的實際，有效地運用參加培訓(xùn)所學的理論,、知識,、經(jīng)驗、方法,，大膽探索,，勇于實踐。充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生,，使學生喜歡自己的課,，并能在自己的課堂上得到發(fā)展。用心做好我主持的省級課題《開展閱讀教學活動培養(yǎng)學生寫作能力》結(jié)題工作,，并按質(zhì)按量按時完成,，上交到省課題組。20xx年12月在江門新會尚雅學校匯報我校省課題結(jié)題情況,，受到了省教研室郭植梅老師的肯定和表揚,。同時在學校積極開展省的一個孫課題《集體備課下的小學英語教師教學風格形成的研究》。

(四)成果展示階段,。

一,、課例展示，收獲進步,。在自己的課例whenisyourbirthday?與說課展示中,，得到了李華教授和其他學員的點評，她們給予我很中肯的評價,，同時也向我提出了很好的建議,，讓我對自己的教學技能有了更深的認識，也明白了自己今后努力的方向,。

二,、互相學習，找出差距,。在這過程中,，我還觀看了其他學員11節(jié)課例和聽了她們精彩的說課，令我耳目一新,，真是士別三日,，過目相看。通過珠海的跟崗學習，每個人的教學水平都有不同程度的提高;令我震撼,。來自中山的葉凌燕老師上的是一節(jié)寫作課,，是很好的示范課，因為我還沒有上過,，是我學習的`榜樣;來自韶關(guān)的游陸連老師上的是myfriends,她的教態(tài)及熱情,，令人感動;同是來自韶關(guān)的黃紅梅老師清晰的教學思路，說明了她的教學能力;來自茂名的陸珊玲上的是一節(jié)閱讀課,，教學設(shè)計新穎到位,，我也提出了一點看法及建議;來自珠海的班長劉慶珍，得到了鮑校長的真?zhèn)?，上的課是無可挑剔,，特別是她的歌曲與游戲的使用，是我借鑒的經(jīng)典課;來自德慶的龍雪凌上的是一節(jié)句型課,，讓我再一次的領(lǐng)略了她的過人的風采;羅燕嬌老師的謙虛好學及有效的教學設(shè)計,，是我以后要走的路;南海的年輕的馮海燕老師一直是走在教育的前沿，能者為師;東莞的章希凡老師思維活躍,，她上的是drama,她的大膽嘗試及開拓的精神,，令我贊嘆不予;兩位來自云浮的年輕有為的教師盧秋婷和程國進，他們的進取精神及散發(fā)出來的教育機智是無法抗拒的,，是教育界的希望,。以后一定是他們地區(qū)的領(lǐng)頭羊。從他們的身上,，我學到了很多,，同時也找到了自己在方方面面的不足及差距，也找到了自己的學習的榜樣,。

三,、再一次感受名師的風范。深圳的徐永紅老師利用寶貴的時間給我們做了一個《教苑偶得》講座,。徐老師用一種自然的語氣,，娓娓道來，我們聽得津津有味,，我知道了備課前五問：我是否吃透教材,，清楚把握了教學目標，清楚知道我的學生要什么?我的教學策略是否符合學生的認知能力和認知規(guī)律;我是否對教材進行科學的再度開發(fā);我是否選擇切當?shù)慕虒W活動,，激發(fā)學生的學習的興趣?培養(yǎng)學生的思維能力?我設(shè)計的作業(yè)是否有個性與創(chuàng)意?我還知道了課后四問：是否達到期待的教學效果;是否處理好了課堂的預(yù)設(shè)與生成,。(教學機智)這節(jié)課最大的亮點是什么?最大的問題在哪里?學生和我是否共同享受了學習的過程。在培訓(xùn)結(jié)束前,，還能聆聽名師的精彩的演講,，感受名師睿智的教學理念,，這是一生受益。

四,、學會了論文的答辯,。撰寫論文一直是我的弱項，雖然自己一直在努力,，但進步不大,。在導(dǎo)師鮑校長的指導(dǎo)下，我完成了論文的撰寫,。在緊張答辯的過程中,，我得到了四位名師的指點,，令我闊然開朗,。經(jīng)過這次的答辯，讓我看到自己的不足,，也學會如何進行論文的答辯,。

一、在現(xiàn)代教育教學理論方面仍存在較大的欠缺,，需要進一步學習充實,。

二、在教材處理方面不夠靈活,，教學的設(shè)計能力有待提高,，教學反思的深度也不足。

三,、開展課題研究的能力也不夠強,，與成長為名師仍有較大的距離。

四,、文章的組織材料不夠全面,，語言的表達能力欠缺，撰寫高水平的論文能力還不高,，沒有達到發(fā)表的水平,。

五、課例的開發(fā)與教育發(fā)達的地區(qū)學校差距還很大,。

六、沒有很好的消化跟崗學習的知識，還沒形成自己的教學風格,。

培訓(xùn)學習將告一段落，然而教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者,，特別是作為骨干教師，我更加時刻嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進，勤與鮑當洪校長聯(lián)系溝通,，爭取在他的幫助下形成自己的英語教學風格,，力爭使自己成長為一個成熟的學習型,、反思型的教師,，能為當?shù)厮刭|(zhì)教育貢獻自己的一點力量。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇二

本次骨干教師示范課活動達到了預(yù)期的促進教師專業(yè)發(fā)展的目的,，也幫助教師們消除了許多困惑,，對課標的理解,，又有了質(zhì)的飛躍。教師們從教學理念到目標要求,，從新教材的特點到教學活動的設(shè)計,，都給聽課者留下的很深的印象，課堂教學不再停留在最初的無所適從,，而是得心應(yīng)手教學環(huán)節(jié)設(shè)計流暢,，思路清晰,，教師能夠自如地駕馭課堂。我們可喜地發(fā)現(xiàn)新的教學理念也已逐步內(nèi)化為教師的教學行為,，學生的學習方式也隨之發(fā)生了的變化,。課堂呈現(xiàn)的是真實,、自然的狀態(tài)。更讓我感動的是每位教師在課后主動找我們交流,，虛心聽取意見,，認真反思教學中的不足。不完美的課堂才是最真實的課堂,，我們也誠懇地提出了自己的想法,，希望以此來促進教師更快地成長,。聽課中我們也看到學生素質(zhì)在穩(wěn)步提高，課堂雖小,，卻有著廣闊的天地,，鉆進去，入了門,，師生雙方都感受到了無窮的樂趣,，這將極大地提高教學效益，如此良性循環(huán)不愁我校的.教學質(zhì)量得不到提高,。更為可貴的是教師們在校長的倡導(dǎo)下,，無論年齡大小，無論何時何地,，自發(fā)自覺的教研已蔚然成風,。

下面，我從以下幾個方面對本次活動做以總結(jié)：

教師在設(shè)計教學的過程中,，能充分考慮到學生的特點和實際需要,，做到了以學定教。通過豐富,、多變的教學方式吸引學生的注意力,，從而達到化的教學效果。葛娜老師的課深入研究的對象,，給予每位學生能有嘗試的機會,，保證了學習資源均等和學習機會的均等。無論從課前懸念質(zhì)疑,，還是從實驗中猜疑,、解疑，既有效的學習了本節(jié)內(nèi)容,，學生參與面廣,。

融洽、和諧的師生關(guān)系是學生努力學習的催化劑,，當學生在課堂上找到了主人的感覺,，他的學習必將是主動的。何靜老師在師生互動,、有效組織教學上,，是表現(xiàn)得非常突出的。教師滿懷激情,，與學生共同參與活動,。課堂上從她那瀟灑自如的教態(tài)中可以看出她備的是學生而不是教案。她還善于用形象的肢體語言和錄音圖片等把教學與生活緊密結(jié)合，提煉教材內(nèi)容時,，盡可能的用形象的版畫及表格的方式板書,，嫻熟的教學基本功也是他的一大亮點。

教是為了學生更好的學,，所以,，有了好的設(shè)計和創(chuàng)意，還要教師精心組織實施,，既要重預(yù)設(shè),，更不能忽視生成。

他們的課堂教學已經(jīng)形式了自己獨特的模式,?？偸悄芨鶕?jù)學生的實際需要創(chuàng)設(shè)的情景，并灌穿于教學實施的始終,。這是她們平時教學中的一個亮點,。我們聽課的老師也都能感受到，她們上課輕松利落,，每個環(huán)節(jié)的過渡語很自然,，無論題型的設(shè)計還是問題的導(dǎo)入都很有層次性，即抓基礎(chǔ)訓(xùn)練,，又注重拓展延伸嘗試,。知識的呈現(xiàn)，是感知,、體驗,、思維的過程，做到穩(wěn)抓穩(wěn)打,、真正達到了游刃有余,。

總之，這次骨干教師示范課是非常成功的,，許多教師雖然沒有直接參與講課,，但是，他們并沒有放棄這次學習的機會,。特別有的老師積極主動參與聽課,他們這種愛崗敬業(yè)的精神無形中為年輕人做出了榜樣,，督促年輕人更加發(fā)奮努力。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇三

帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,，我有幸參加了市骨干教師培訓(xùn)班,。開業(yè)儀式上懇切真誠的講話，使我深受感動和鼓舞,，充滿了動力與幸福：感動來自局領(lǐng)導(dǎo)對我們骨干教師的無私培養(yǎng)和溫暖關(guān)懷;提出的五個希望即做有風格的教師、做有文化的教師、做學研性教師,、做有底氣的教師,、做有思想的教師又使我倍受鼓舞;三個要求即把握機會、珍惜緣分,、影響一片更使我倍受啟發(fā),，成為了我奮發(fā)向上的動力。作為市教育系統(tǒng)的一名骨干教師無疑是幸福的,，因為有如此關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo),、如此廣闊的空間、如此難得的良好機遇,，何愁沒有發(fā)展,、展示的舞臺呢?抓住這次學習的機會，充實完善自我,，以實際行動向局黨委交一份滿意答卷的思想,，就這樣開始在我的心中悄悄地萌動。

歷時一個多月的小班化的菜單式培訓(xùn),，內(nèi)容豐富,，形式多樣，有理論學習,、有觀摩交流,、有現(xiàn)場互動、有課后作業(yè),，我們不僅有幸領(lǐng)略了教育領(lǐng)域?qū)＜覍W者的風采,，開闊了眼界，更重要的是明確了培訓(xùn)的目的和意義,，那就是：怎樣與自己的實際工作相結(jié)合,，做到學以致用，學有所為,。

感謝本次培訓(xùn)帶給我們的專家引領(lǐng),，如果沒有專業(yè)引領(lǐng)，也許我們只是一味埋頭苦干;如果沒有專業(yè)引領(lǐng),，也許我們只是一只井底之蛙,。應(yīng)該慶幸，我們能處在一個注重專業(yè)知識,、提倡專家引領(lǐng)的市中教育,，通過專家的引領(lǐng)，促進了我們自身的專業(yè)化成長?，F(xiàn)在回想,，全國特級教師于永正教出孩子恍然大悟的精彩課堂場景仍時時浮現(xiàn)于眼前;省教育學院齊健教授對于教師何以走向成功?的精辟論述仍常?；厥幎?省教育社陶繼新總編機智幽默、樂觀謙虛,、寬容大度,、高貴自信的大家風范仍時時撞擊著我的心靈;心理學專家張桂薇老師形象生動、言簡意賅闡述的四種類型教師心理健康對學生的影響使我們茅塞頓開;首席班主任王歡歡色香味俱全的治班級若烹小鮮使我們感同身受,，回味無窮,，久久沉浸在作為教師的幸福中這些名師大家?guī)Ыo我們的不僅僅是獨到的見解、先進的思想,、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，更重要的是帶給了我們做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任：國家昌盛,，系于教育;教育昌盛,，系于我身;他們的闡述中表現(xiàn)出一種學者風范：敬業(yè)、精業(yè),、幽默,、謙虛、樂觀,、樸實;他們的課堂傳遞著和諧,、自信這些精神與品質(zhì)都深深感染著我，激勵著我,。聆聽專家們的講座使我意識到努力做到內(nèi)在和諧,、精神高貴、充滿自信,、走近審美,，不斷豐富自我、不斷完善自我,、不斷超越自我,，把自我完善與團隊和諧統(tǒng)一起來，才能與學生過上一種幸福完整的教育生活,，實現(xiàn)教學生與教師發(fā)展的雙贏,。

本次培訓(xùn)，我抱著感恩與珍惜的態(tài)度,，力求抓住機會,，盡自己所能去獲取、更廣,、更新的信息,，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng);對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。此次師培訓(xùn)使我補了元氣,添了靈氣,去了驕氣,煥發(fā)出無限生機,。教育是一個長期的積淀,，我會隨著時間的推移將理論付諸于教育實踐,，反思、積淀,、堅持,，并通過自身的努力不斷豐富自己,，發(fā)展自身,，去營造快樂從教的氛圍，去去感悟快樂從教的收獲,，打點一個屬于自己的精彩,、幸福的教育人生。

1,、和諧進?。?/p>

骨干教師培訓(xùn)，使自己的頭腦全副武裝,，煥然一新,，新的教育理念，新的教學方法,，新的師生觀,，新的現(xiàn)代教育技術(shù)等等，給自己帶來了許多教育思想的沖擊和實際工作的靈感,，我決心把這些新的教育思想運用到教育教學實踐中去,。在教師專業(yè)化發(fā)展工程中，我為自己確立了反思型教師科研型教師學術(shù)型教師專家型教師的自主發(fā)展階梯式奮斗目標,。要實現(xiàn)這一目標,，就要始終保持謙虛謹慎的作風，用刻苦鉆研,、持之以恒的態(tài)度,，用虛懷若谷的胸懷，干事創(chuàng)業(yè),，與時俱進,，與世俱進，與人俱進,，將事業(yè)的根須伸展的更深更遠,，才能廣蓄養(yǎng)分，使我在日新月異的變革中永葆枝繁葉茂,。

2,、專業(yè)成長：

新時期的骨干教師就要努力由知識型、經(jīng)驗型教師盡快轉(zhuǎn)變成能力型,、研究型教師,，在教研中成長,，在反思中成長，不斷拓寬個人專業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域,。經(jīng)過參加骨干教師的培訓(xùn)我正不斷的朝著研究型教師的自主發(fā)展目標邁進,。今后，我將在求變思變施變中教學相長,，在整合理念的構(gòu)建中促進成長,，在反思中實現(xiàn)螺旋式的成長，并在實踐中得到驗證和提升,。

3,、骨干輻射：

身為骨干教師，通過培訓(xùn),，使我對學習有了一個清醒的認識,，既看到了學習的優(yōu)勢，又意識到自己肩負的使命和責任,，那就是發(fā)揮骨干輻射的作用,。齊健教授曾談到：在追求個人成功的過程中我們離不開團隊合作。戰(zhàn)勝困難的過程,，就是戰(zhàn)勝自我,、融入團隊的過程，也是生命成長的`過程,。多年來經(jīng)五路幼兒園能一直成為別人追趕,、超越的目標，依靠的不是個人,，而是大雁般的團隊精神,。聯(lián)想我一路的成長，更是離不開領(lǐng)導(dǎo)的用心培養(yǎng)和團隊的幫助,。從一粒懵懂無知的種子,，不斷地發(fā)芽、開花,、結(jié)果,。我想種子的義務(wù)不僅僅是發(fā)芽、開花,、結(jié)果,，更應(yīng)是從果實中收獲到的優(yōu)質(zhì)種子。因此在實際工作中,，我會尊重班上年長的老師并向她們虛心學習多年來的教育教學經(jīng)驗,，我會關(guān)心幫助班上的年輕教師，將自己十幾年來的工作體會和收獲,，毫無保留的傳給她們,。在班里我只是一名默默配合班長工作的綠葉,，我也愿意用自己的智慧，甘當綠葉,，讓整個班級開滿絢爛的鮮花,。同時作為市中區(qū)的一位幼兒教師，十一年來我有幸得到了這個團隊的滋養(yǎng),，今天當我逐步走向成熟的時候,，我愿意進一步發(fā)揮骨干輻射的作用，從以點帶面,、以面促點,，發(fā)揮骨干教師的輻射作用，來回報各級領(lǐng)導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)做辛勤的耕耘者和幸福的收獲者,、回報老師讓的教師做成功的品嘗者、回報孩子讓孩子們做快樂的受益者,。我認為這就是我的幸福觀和價值觀,，是提升自我的最佳方法，是我最有意義的人生,。

最后,，真誠的感謝局黨委為我們提供的這次充電富腦的學習機會，讓我們抓緊每一分每一秒,，加速進取,，在青春的黃金年代里崗位成才，我們將用自己的智慧和努力,，為教育增添亮麗的一筆,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇四

為落實以人為本的教育思想，全面提升教師隊伍素質(zhì),，切實加強教師隊伍建設(shè),，推進教育改革與發(fā)展，學校堅持面向全體,、突出骨干,、講求實效、提高素質(zhì)的原則,，以骨干教師隊伍培養(yǎng)與管理為龍頭,，強化措施，狠抓管理,，不斷促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高,，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：

學校現(xiàn)有教職工90人,，其中專任教師78人,，目前有市級骨干教師1人,，縣級骨干教師10人，校級骨干教師15人;30歲以下的青年教師40名,，占專任教師的50%以上;已取得本科學歷的20人,，正在參加本科進修的40人，教師學歷合格率達97%,。

為落實骨干教師的管理工作,，學校嚴格按照“全面培訓(xùn)，重點扶持,，定期考核,，動態(tài)競爭”的管理原則，一方面很抓青年教師的培養(yǎng)工作,，力爭讓更多青年教師成為教學骨干,，另一方面完善現(xiàn)有骨干教師的管理制度，使他們真正發(fā)揮典型,、骨干,、示范作用。

1,、建章立制,，落實考核，充分發(fā)揮機制的激勵功效,。學校嚴格落實《臨澤縣中小學縣級骨干教師培養(yǎng)管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,，在抓好培養(yǎng)管理的同時，積極探索建立有利于骨干成長的激勵制度,，相繼出臺了《教師教育教學科研獎勵制度》,、《校內(nèi)績效工資實施方案》等制度，通過落實骨干教師津貼,，激發(fā)他們的.工作熱情,。同時，學校對已經(jīng)認定的骨干教師,，進行重點扶持和培養(yǎng),，要求縣級骨干教師制定自己的成長計劃，建立骨干教師成長檔案,，并不斷完善充實,。定期組織骨干教師進行教學科研交流與公開課的展示，促進骨干教師的成長,。

2,、搭建平臺，因才而用，充分發(fā)揮榜樣示范作用,。骨干教師是學校教育戰(zhàn)線的中堅力量,，也是教育教學的主力軍。學校在給其定任務(wù),、壓擔子的同時,，對他們實行放擔、放心,、放手的“三放”政策,，鼓勵他們勇挑重擔，發(fā)揮主觀能動性,。在教學上安排其擔任基礎(chǔ)課和畢業(yè)班教學,，選拔能力較強擔任班主任、教研組長,、年級組長及學校中層領(lǐng)導(dǎo),，為他們施展個人才華搭建展示的舞臺。學校通過開展“六個一工程”(要求他們每人必須承擔1項教研課題;每周必須參加1次集體備課;每周必須聽1節(jié)結(jié)對幫扶教師的課,，并進行認真地反饋指導(dǎo);每月必須撰寫1篇教研小結(jié)和教研課題研究進展分析材料;每學期必須上好1節(jié)示范表演課;學期末必須寫出1篇教學小論文并向外推薦發(fā)表),，加強監(jiān)督管理，有效地增強了骨干教師工作的實效性,。為了凸顯骨干教師帶頭模范作用，學校積極開展結(jié)對幫扶活動,，要求每名骨干教師至少結(jié)對幫扶一位青年教師,，通過簽訂師徒結(jié)對目標責任協(xié)議書，具體規(guī)定導(dǎo)師傳,、幫,、帶的職責，定期進行幫帶效果考核,，以老帶新,，以新促老。

3,、梯隊發(fā)展,，擇優(yōu)推選，抓好學習培訓(xùn),。學校在骨干教師的培養(yǎng)工作中,，一貫堅持高標準、嚴要求,，把教師的師德作為決定其是否被培養(yǎng)的關(guān)鍵因素,，依據(jù)教師專業(yè)知識技能、教學科研能力,、教學成績等擇優(yōu)培養(yǎng),，決不排字論輩,，以次充好。同時,，在抓好校本培訓(xùn)的同時,，有意識地安排他們外出參加培訓(xùn)，為他們提供廣闊和便利的學習機會和條件,，以增長知識,，增加信息量，增強他們工作的自信心,、責任感和自覺性,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇五

本學期我嚴格執(zhí)行上級教育部門和學校教育教學精神，改變思想,，積極摸索,，改造教學，在繼承推進我校數(shù)學科組的“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的同時,，把新課程的理念和數(shù)學課堂教學的新思路,、新設(shè)想結(jié)合起來，在個人實際教學過程中改變思想,，積極摸索,，大膽實踐，不斷改進教學方法,，使教學工作取得了很好的成效,。

《全日制義務(wù)教育課程標準(實驗稿)》對數(shù)學的教學內(nèi)容、教學要領(lǐng),，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求,。開學初根據(jù)花都區(qū)教育局教研室的要求，我進行了四年級數(shù)學的教材分析,，為全區(qū)的四年級數(shù)學老師做教材內(nèi)容和教學方法的培訓(xùn),。平時結(jié)合學校數(shù)學科組的實際，組織數(shù)學老師積極參加新課程的培訓(xùn)學習和研討,，鼓勵我校的數(shù)學老師多渠道地進行自主學習,，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“親其師,、則信其道”,，在個人教學經(jīng)歷中，我十分注重個人的道德品質(zhì)修養(yǎng),，為師生樹立良好的教師形象,。與同事相處融洽，教學上注意取長補短，虛心求教,，共同發(fā)展,。當一名好老師，精神面貌尤為重要,，老師輕柔的語言,，風趣的表演，還有臉上燦爛的笑容,，平等對待每個學生,，足以使學生愛上你和你的課，所謂“親其師,，則信其道”,。要做個真正的好老師不僅要業(yè)務(wù)過硬，還要以身教以言傳與學生同進退,，充分發(fā)揮老師的個人魅力,，讓老師帶動學生，我平時注重與學生建立平等互信的關(guān)系,，深入了解學生的年齡特點,，創(chuàng)設(shè)自主和諧的課堂氣氛，讓他們積極,、主動的去學習,，并輕松愉快的完成學習任務(wù)，提高學習成績,。

我們每位數(shù)學教師都是課堂教學的實踐者,，課堂教學作為學生主動摸索的`數(shù)學重要陣地，我在教學過程中注意充分發(fā)揮學生的感情,、態(tài)度價值觀等方面的自主性，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動,，共同發(fā)展的過程,，構(gòu)建自主、合作的課堂教學,。例如我平時的教學讓同學們當小老師,，練習課給予他們充分的空間，讓他們自主組織了練習課的評講,，我只作為組織者和課堂紀律的調(diào)控者,，為同學們的合作、自主學習創(chuàng)設(shè)了一個很好的發(fā)展平臺,，同學們對于練習課的積極性有了顯著的提高,。

在學科組的的教研活動中，我注重引領(lǐng)學校數(shù)學科組緊扣新課程目標，結(jié)合我?！白灾鳌獎?chuàng)新”的教學課題研究,，讓老師們在有限的時間吃透教材，集體備課共同修改教案,，以組辯論定稿,。每人根據(jù)本班學生情況說課、主講,、自評;積極利用各種教學資源,，創(chuàng)造性地利用教材公然輪講，重復(fù)聽評,，從研,、講、聽,、評中推敲完善出出色的案例,，使教師的群體聰明得到充分闡揚。在學科組老師們的相互合作,，共同進步的教研氛圍中,，我校的數(shù)學老師在課堂教學中業(yè)務(wù)能力得到了很好的發(fā)展，去年我校的兩位數(shù)學老師參加鎮(zhèn)教師技能大賽獲得了二,、三等獎,，今年林毅儀、許麗芬兩位老師參加鎮(zhèn)的教師課堂教學技能獲得了一,、二等獎,。立足于課堂教學的研討，使我們數(shù)學教師的教學素質(zhì)得到很大的提高,，年輕教師更迅速地成長為區(qū)的骨干教師,。

常思索，常研究,，?？偨Y(jié)，以科研促課改,，以創(chuàng)新求發(fā)展,堅持“以人為本,，推動學生所有發(fā)展，打好基礎(chǔ),，培養(yǎng)學生創(chuàng)新本領(lǐng)”,，以“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與應(yīng)用為重點，用功實現(xiàn)教學高質(zhì)量,，課堂高效率,。

一份耕作,，一份收獲，教學工作苦樂相伴,。我繼續(xù)將本著“勤學,、善思、實干”的準繩,，一如既往,，義無反顧，把教學科研工作做得更好,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇六

“做一名好老師”是我一生追求的目標,，也是所有人追求的目標。自踏入教育這個崗位25年以來,，我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,。

為了適應(yīng)新時代要求，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的主角》的文章,，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒,。并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我的論文兩次獲國家級獎,，三次獲省級獎,，兩次獲市級獎。自己思想認識有了明顯轉(zhuǎn)變,，工作事業(yè)心職責感大大加強,。做到了學習與教學的有機結(jié)合，認真反省工作得失,，虛心理解他人的意見,，及時整改，使自己的政治素養(yǎng)明顯提高,。

“把學生教好,，讓學生成功”，是我最大的心愿,、最高的榮譽。作為一名新課程教師,，最緊迫的問題是具有新的教學理念,。多年來，自己一貫奉行勤能補拙熟能生巧的教學原則,，堅持把工作做細做實,，加強教學過程全程跟蹤管理,，真正確保教學工作中不出現(xiàn)大的紕漏，因材施教,。具體做法是：在認真?zhèn)湔n的同時加強教科書的批注,，做到每一句，每一段嚴抓細扣,，準確把握學生的理解潛力,，體現(xiàn)備課的實用性。上課做到精講精練,，巧講巧練,，以讀代講，

培養(yǎng)學生對知識的感悟潛力和歸納總結(jié)潛力,，抓好重點閱讀片段訓(xùn)練,。并根據(jù)多年來的教學經(jīng)驗抓考點、練重點,、突破難點學生的閱讀潛力明顯提高,。抓住根本，講求實效,，重視語文基本功訓(xùn)練,，準確把握學生的學習的動態(tài)，采取靈活多樣的教學方法和管理方法,，最大限度的調(diào)動全班學生學習的主動性,，使學生全身心地投入到學習活動中來。切實減輕學生的課業(yè)負擔,，注重個體差異,，不搞題海戰(zhàn)術(shù)和機械重復(fù)。注重學生的學法指導(dǎo),，加強學生的基本潛力的培養(yǎng),，使學生會學習、愛學習,、把學習的主動權(quán)交給學生,。勤布置、勤輔導(dǎo),、勤檢查,、嚴要求、培養(yǎng)學生良好的`學習習慣,。透過一年來的教學實踐,，自己已基本掌握教材的知識體系，為今后教學工作開展積累了超多的經(jīng)驗,，教學效果顯著,。

在完全確保學生安全的狀況下,，認真做好學生思想教育工作，加強班級管理,，充分發(fā)揮班級自管小組的作用和德育積分的作用,，獎優(yōu)促差，榜樣示范,，做到周小結(jié)月評比,，強化班干部監(jiān)督職能，規(guī)范學生言行,，傾力打造班風正,、學風濃、講禮貌,、守紀律的先進班級,。讓每一個學生都從內(nèi)心樹立班興我榮、班衰我恥的思想,，真正做到了環(huán)境教室干凈清潔,，紀律安靜有序，為學生創(chuàng)設(shè)了一個文雅清靜,、寬松和諧的學習環(huán)境,。

在工作中，我總喜歡默默無聞地表現(xiàn),。每一天最早到校,，輔導(dǎo)學生晨讀，早上擠30分鐘,，下午擠30分鐘,，時間是海棉的水只要擠，它就會有,。在抓學生常規(guī)方面,，我是高標準，嚴要求,，對一些頑皮的學生所犯的錯誤,，我會緊抓不放，對他們進行嚴厲的批評和耐心的教育,；對一些涉及到生活中的禮儀規(guī)范我就利用課堂上的一些時間來教給他們,。個性是學校開展衛(wèi)生紀律五項競賽以來，我班獲得的流動紅旗次數(shù)最多,。當然,，由于學生養(yǎng)成良好的行為習慣，各方面都取得了可喜的成績,。在慶“六一”時,，班級獲得了“衛(wèi)生先進班群眾”“期中考試優(yōu)勝班”等。

平時,，我隨手撿起地上的紙屑,，隨手關(guān)掉無人燈，隨手關(guān)上忘關(guān)的門窗――目的只是想能引起大家的共鳴,，從而到達必須的教育效果,。我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生,、關(guān)心愛護學生,，只要是我的學生，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫忙,。意圖使出他們恢復(fù)自信,，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的,。我堅信：只有當學生理解了你這個人，才可能以主動的態(tài)度理解你的教育,。

教育是一項高難度的工作,，要做好它，十分不易,。但我相信,，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇七

作為265工程的首批學員，我榮幸地參加了將近兩年的265農(nóng)村骨干教師的培訓(xùn),，聆聽了專家教授的講座,，每天的感覺是幸福而又充實的。作為一名青年教師,，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,，在教學過程中還存在太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學習,，我相信自己是有所收獲的,。我的教育觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺。我在思想政治與職業(yè)道德,、教育教學能力與教育科研能力,、終身學習能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎(chǔ),。通過培訓(xùn),，使自己有了不少的收獲：

通過此次長時間的培訓(xùn)和學習對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領(lǐng)悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦。通過培訓(xùn)意識到天外有天,，自己還有很大的發(fā)展空間,。

深化了英語學科基礎(chǔ)知識，加強了對小學英語學科基本知識和基本理論的理解,，掌握了英語學科的一些發(fā)展動態(tài),，了解到英語學科理論與技術(shù)的新發(fā)展，提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力,，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力,。在學習培訓(xùn)的過程中，我有幸參加了縣級優(yōu)秀課評比,，我對課堂教學有了新的領(lǐng)悟,，其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益匪淺。

通過集中理論學習聽縣市級優(yōu)秀學員對我們的培訓(xùn),，和與他們的互動交流,，使我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀,、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,、調(diào)整自身的角色和教學方式,，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。在培訓(xùn)期間,，我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例,，使我們能夠理論聯(lián)系實際，切實提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,。在培訓(xùn)中,，我從多角度、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思，使我想到了一些從未想過的問題,，發(fā)現(xiàn)了與他人的差距和自身的不足,，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。我第一次聽到案例教學,，開始感到茫然無緒,，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關(guān)緒。我們以前評課總是在關(guān)注教師的設(shè)計和講授,，而很少關(guān)注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求,，通過聽課學習,，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的.需求,。

在此次培訓(xùn)中,，不僅使我們更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術(shù),。在現(xiàn)代教育技術(shù),、計算機應(yīng)用的學習中，自己已具有了運用計算機進行輔助教學,、開展教育教學活動的能力,、會制作適用學科的教學課件，提高了課堂教學效率,。

這樣的培訓(xùn)非常系統(tǒng),，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書,，通過這次培訓(xùn)一下子聽了那么多課,，看了那么多書，記了厚厚的筆記,。使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺,。將近兩年的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學理論的認識更加明晰,；對開展教研活動的方式更加明確,；對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓(xùn)使我補了元氣、添了靈氣,、去了驕氣,，煥發(fā)出無限生機。

通過培訓(xùn),，我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學,、研究的本領(lǐng)，而且學到了如何做人為師,。寫在紙上的是思想的足跡,，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升,、生命的升華,，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點,。

在學習過程中,，全體學員合作學習、共同成長,，成為一個親密和諧的學習大家庭,。學員之間、師生之間相互學習,、取長補短,，結(jié)下了深厚的友誼。培訓(xùn)結(jié)束,，就是我們新的合作開始,，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系,，我們的心是永遠連在一起的,。

為期兩年的培訓(xùn)仍覺短暫，但使我們受益匪淺,，其感觸非一一能言盡,。在未來的工作崗位上，我一定扎實工作,，努力學習,，把用所學到的教育技術(shù)知識更好地應(yīng)用教研教改中，做一名對學生負責,，對學校負責,，對社會負責的教師。

非常感謝寧河教育局和寧河進修學校給我們一個如此好的學習機會,，更感謝老師們對我們的這次培訓(xùn),，忠心的說一聲老師你們辛苦了。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇八

本學年，我認真學習新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好,，下面是本學年的工作總結(jié),。

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念,。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習,，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

課前準備：備好課,。認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的'結(jié)構(gòu),，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好,。了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施,?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

課堂上的情況,。組織好課堂教學,，關(guān)注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔。

要提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導(dǎo)工作,，小學生愛動、好玩,，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導(dǎo)中去,，還要做好對學生學習的輔導(dǎo)和幫助工作,，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始,，比如,，握握他的手,，摸摸他的頭，或幫助整理衣服,。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以,，和差生交談時,，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學生之前,，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

積極參與聽課、評課,，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長，提高教學水平,。熱愛學生,，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關(guān)心,，良好的師生關(guān)系促進了學生的學習,。

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在本學年的工作中,，我取得了一定的成績,。"進無足赤，人無完人",，在教學工作中難免有缺陷,，例如，課堂語言平緩,，平時考試較少,，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等,。社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇九

20xx年8月2日至8月10日,，我參加了由貴州省遵義師范學院主辦的遵義市中小學骨干教師小學數(shù)學班的培訓(xùn),。其培訓(xùn)的內(nèi)容有：陳明泰老師主講的《聚焦小學數(shù)學課堂》、《小學數(shù)學教師的一般修養(yǎng)》,、《教師的專業(yè)素養(yǎng)》;王小敏老師主講的《習慣成就一生――培養(yǎng)學生良好的學習習慣》;張勝洪老師主講的《小學生的心理特點及對策》;王琳老師主講的《小學數(shù)學課堂教學機智例談》;徐世貴老師主講的《提高課堂教學的有效性的對策與研究》;余小茅老師主講的《前沿教育改革滲透和教師的專業(yè)以展》;楊梅老師主講的《教師的素養(yǎng)》;唐光恂老師主講的《小學數(shù)學教學設(shè)計》,、《如何觀課議課》和《如何撰寫教研論文》。通過培訓(xùn)我們感受到了培訓(xùn)老師的風采,，體會到了教學的真諦,，領(lǐng)悟到了人生的哲理。在新教改實施以來,，我們心中有許多困惑,，通過這次培訓(xùn)學習，使我們茅塞頓開,，聽著專家們的講解,，我們?nèi)玢宕猴L，醍醐灌頂,。我現(xiàn)在將這次培訓(xùn)學到的東西和感受總結(jié)如下：

通過培訓(xùn),，使我認識到傳統(tǒng)教學的一言堂要摒棄，課堂教學要體現(xiàn)學生的主體地位,，學生是學習的主人,，教師起主導(dǎo)作用,，要引導(dǎo)學生動起來,，教師提出問題,，要讓學生去分析,，去探討,，去解決問題;教師“一桶水”的理念已不能滿足職業(yè)要求,，教師要樹立“終身學習”的新教育教學理念,，努力使自己向“學者型,，鉆研型”的教師靠攏,。通過集中理論學習,，使我們逐步更新了教育教學觀念，明晰了新一輪基礎(chǔ)教育課程改革,，在優(yōu)化課程改革,、調(diào)整課程門類，更新課程內(nèi)容,、改革課程管理體制和考試評價制度等方面,，都取得了突破性進展。課程標準應(yīng)當是一個基本的.標準,，是絕大多數(shù)學生通過努力能夠達到的;現(xiàn)代化的教育不是精英教育,、選拔教育,，其課改內(nèi)容和要求應(yīng)該是基礎(chǔ)的、有限的和具有發(fā)展性的不能任意擴大,、拔高;學校教育不是終結(jié)性教育,，其課改要給學生全面而豐富的發(fā)展留有充分的時間和空間，應(yīng)有利于學生自主,、多樣,、持續(xù)地發(fā)展。通過學習了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀,、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,、調(diào)整自身的角色和教學方式,，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。

課堂教學不僅僅是基礎(chǔ)知識的傳授,，更是思維能力,、表達能力的培養(yǎng)，教師要在備好課的同時,，根據(jù)教材和學生的需要設(shè)計好課堂,，如先解決什么，后解決什么呢,，以什么方式解決,，如何調(diào)動學生的思維，讓學生活躍起來等,，這些問題,，在以前的課堂教學是不太考慮的，通過這次培訓(xùn),，我明白了設(shè)計課堂教學的重要意義，感到以前的教學的不足和改進的方向,。

培養(yǎng)學生健全的人格,，突顯其個性發(fā)展，是我們每一位教師的責任,，教師要通過課堂教學,，創(chuàng)設(shè)情景，給學生提供一個思維,，創(chuàng)新的平臺;通過選修課的教學,，使學生的興趣，個性等得到發(fā)展,，為社會培養(yǎng)合格人才作好鋪墊,。這也是培訓(xùn)學習給我的啟示,。

這樣的培訓(xùn)非常及時，平時忙于教學,，很少有機會靜下心來讀書,，來到這里一下子聽了那么多專家的講座，記了厚厚的筆記,，回去還得慢慢消化,。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了,，看得遠了,，有一種“天更藍、地更綠,、水更清”的感覺,。10天的學習時間，使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛,。

培訓(xùn)只是一個手段,，培訓(xùn)只是一個開端，對于培訓(xùn)給予的清泉,，我要讓它細水長流,。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,，卻有無盡的責任,，系數(shù)學教育之重任于肩。骨干教師培訓(xùn)使我補了元氣,、添了靈氣,、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機,。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),，深刻意識到自己肩負的責任。寫在紙上的是思想的足跡,，化作動力的是思想的延伸,，我們得到的是人格的提升、生命的升華,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇十

“心中有學生,，學生心中自然有你。用心教的學生,，學生也會用心的學,。”這是我一直都在踐行的一句話,，雖然是從我的老師那繼承過來的,，但是后來的我,，也有了自己對這句話的見解，所以也有了現(xiàn)在的我,。

作為一名骨干教師,，我知道，在學習中是沒有止步不前的時候的,，無論是學習者,，還是教學者，大家只不過是在學習這條路上走的快慢不同而已,。我相信自己的學生總有一天會超過自己,，所以就更不能在原地徘徊了！為了提升自己的能力,，找到自己的不足,，我的個人總結(jié)如下：

“只有自己站的直，學生才不會學的東倒西歪,?！睍r代在進步，每天都在變化,。但是在進行著這樣復(fù)雜的變化的同時,，生活在這樣環(huán)境中的學生們的心態(tài)也就自然五花八門，而將他們的思想都帶領(lǐng)到正確的道路上來,，就是我們教師的責任,。

雖然我不是德育老師，但是我也有自己教育孩子們思想的手段,。以身作則,，便是我最好的教學方式！

課本雖然在手上已經(jīng)翻開了千百次,，可是每次在教同學們“新知識”的時候,，卻又總能看到一些被遺忘的.閃光點。在對課本進行研讀和追尋后,，我發(fā)現(xiàn),，許多的知識點其實都有很多有趣的范例，有趣的題目,。雖然比起核心的考試題目要簡單許多,，但是,，數(shù)學的課堂如果只是學習固定的公式,，不僅是學生，連我也會覺得枯燥,。

這樣在在課堂上穿插一些小知識和趣味題目,，就像將找到的樂趣分享給朋友一樣,，自己在教學上會越來越有勁，而學生也會漸漸的被這種快樂的課堂感染,。

是人總會有不足的,，最可怕的不是難以解決的缺陷，而是沒有發(fā)現(xiàn)自己的不足,！在最近的教學上,，我漸漸發(fā)現(xiàn)總是我一個人在開口，而學生總是一副欲言又止的樣子,?？磥磉@屆的學生有些偏內(nèi)向，但是沒有關(guān)系,，既然能夠發(fā)現(xiàn)問題,，那么就一定有解決的辦法。

在今后的教學上,，我會更多的去鼓勵他們的發(fā)言,，將課堂打造成一個師生平等交流的平臺，也是我的目標之一,。無須額外多將時間都留給學生,，而是讓學生自己融入到教學中來，只要愿意,，整堂課都是他們自由發(fā)揮的時間,。

在工作中，我們總是會碰上許多的難題,，難教的學生,、難處理的問題等。但是,，這些都不是我們在教學上放松的理由,，因為喜歡，我才會走上教學這條道路,，也正因為喜歡,，所以我也不會因為難題而停下腳步。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇十一

光陰似箭,，一年骨干教師的工作已悄然而過,。回首走過的路,，雖然很艱辛,，但獲得更多的是欣喜、是快樂、是成熟,。我有幸成為一名縣級骨干教師,，這為教師成長搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺,。骨干教師它不僅是一種榮譽與肯定,，更主要的是一種責任，是對我以后工作的鞭策,。我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與責任。于是,，我把壓力化作動力,，做好每樣工作，不辜負老師,、領(lǐng)導(dǎo),、家長、學生對我的厚望,。以下是我20xx年度的工作總結(jié)：

作為縣級骨干教師,，我深知自己肩上的擔子很重，師德要模范,、班級管理要優(yōu)秀,、教育教學成績要突出……，隨著教改的不斷深入,，我時刻感到自己的不足,，我閱讀摘錄教育理論，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念,，不斷的充實自己,，更好的進行教育教學實踐。每年,，學校領(lǐng)導(dǎo)為我們骨干教師提供了許多學習鍛煉的機會：骨干教師的示范課,、指導(dǎo)所帶領(lǐng)的徒弟都為我的能力注入了新鮮的“血液”我的認識也有了提高?？梢哉f,，學校領(lǐng)導(dǎo)的費盡苦心，為我們創(chuàng)造機會,，豐富我們的理論知識,，用于指導(dǎo)自己的實踐活動。為此,，我珍惜每一次學習的機會,，積極參與,，認真記錄，事后寫出自己的心得體會,。力求把新的教育教學思想在自己的教學中實踐、吸收,。

xx說過：“如果你讓老師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣,，使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那么就應(yīng)該引導(dǎo)教師走上科研的道路上來,?！边@足以說明科研是教研的先導(dǎo)。為此,，我根據(jù)縣級骨干教師的工作要求,，我積極參加學校組織的各種教研活動。給參加教研活動的教師出謀劃策,，指點迷津,；積極準備參加自己的教學獻課活動。還積極參與各種縣級舉辦的網(wǎng)上研討活動,，在活動中相互學習,，互相提高，并且認真筆記,。

我是縣級骨干教師中的一員,，我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己,、大膽實踐,，還與積極肯干的xx和xx兩位老師建立師徒關(guān)系，每次聽課或培訓(xùn)回來,，我都會主動把筆記和學習材料給他們看,。他們每次參加學校的教研活動前，我都主動和他們一起研究教材,、編寫教案,。聽試講、一起尋找課上調(diào)動學生積極性的方法,。我們互相聽課,、評課多次。

課堂是教師展現(xiàn)自我,、體現(xiàn)自身價值的主陣地,，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念,，我將自己的愛全身心地融入到全體學生中,。我積極推廣“先學后教”的教學模式,，并力求讓我的數(shù)學教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高語文教學質(zhì)量,。

1、備好課,。

我積極參加教研室組織的教研活動,，在領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)下進行聽課，聽講座,，領(lǐng)會課改精神實質(zhì),。然后根據(jù)要求，撰寫課后反思,?；氐綄W校，我把學到的知識應(yīng)用在教學上,。備課時認真鉆研教材,、教參，學習好課改,，虛心向及同事學習,、請教，力求吃透教材,，找準重點,、難點。為了上好一節(jié)課,，我查資料,、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,，全面提高自己的教學水平,，使學生能更快掌握教材內(nèi)容。

2,、上好課,。

我聽了許多有經(jīng)驗的老教師的課，發(fā)覺他們上課有激情,，有很深的教學藝術(shù),，也深深懂得上好一節(jié)課不容易。上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求,，我在課堂教學力求抓住重點,，突破難點，精講精練,，運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā),，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力,。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣,，有難度的問題找優(yōu)等生；一般問題找中等生,；簡單些的總是找后進生回答,。做練習巡視時，我注意對后進生進行面對面的輔導(dǎo),，爭取讓他們更快地進步。

3,、做好課后輔導(dǎo),。

對后進生做到從友善開始，理解和尊重他們,。從學習上生活上真正關(guān)心他們,。能及時傾聽學生意見，想法,，與學生建立良好的師生關(guān)系,，同時虛心向?qū)W習教學方法、教學藝術(shù),，博采眾長,，努力提高教學水平。

4,、除此之外,，每天我還給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思考,，即時做好教學后記,，反思自己這堂課上得怎樣，學生掌握了嗎,？哪些能力得到了提高,，或是哪個問題沒有講透，怎樣講會更好,。

我嚴格遵守學校規(guī)章制度,，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。同時,，發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,，積極培養(yǎng)青年教師，通過多種渠道鍛煉,，提升青年教師的教學水平和工作能力,，為學校培養(yǎng)新的教學能手,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇十二

窗外傳來悠揚的《茉莉花》樂曲，那淡雅而悠遠的“香氣”,，讓人的思緒輕輕地飄向遠方r22;r22;時間過得很快,，一晃一年的時光已悄然而過?；厥讈淼剿膶嵭〉囊荒?，欣喜中伴隨著忙碌，忙碌中體會著充實,！能夠從這么多人中脫穎而出,，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任,。于是,，我把壓力化作動力，做好每樣工作,，不辜負老師,、領(lǐng)導(dǎo)、家長,、學生對我的厚望?，F(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結(jié)和反思，以此來促進自己更快成長,。

本人在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè)，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,，盡職盡責,，又有奉獻精神。力爭在思想上,、工作上在同事,、學生的心目中樹立好的印象。本學年,，積極參加各類政治業(yè)務(wù)學習,，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。在政治思想方面,，本人長期堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》,、《教師法》,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法,，遵守社會公德,。忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表。

在教育教學過程中,，我不斷豐富自身學識,，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平!,，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,，有高度的事業(yè)心、責任心,、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等,、和諧,、融洽,、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學生,，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。正確處理教師與學生家長的關(guān)系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施,，贏得了廣大學生家長的普遍贊許,。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質(zhì),，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量,。

我個人以為,，師德師風所包含的內(nèi)容，自古就是“教書育人,，為人師表”,。具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),。從我們的民族傳統(tǒng)上講,，當教師最重要的就是要誠信、守禮,，這也是人的'品德的形成,。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德,。教師在傳播知識的過程中,，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長,。

本學期我還認真制定了自我發(fā)展三年規(guī)劃,，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己,、豐富了自己的知識,、為自己更好的教學實踐作好了準備。

作為一名教師,，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的,，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平。

1,、加強自身基本功的訓(xùn)練,。因為本人一直從事初中語文教學，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),，知識上做到課課清。對差生多些關(guān)心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,。

2,、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。我訂閱了包括《教師博覽》,、《山東教育》,、《語文教學之友》、《小學語文教學設(shè)計》等各級各類教育類報刊雜志,，利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力,。

3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓(xùn)?！叭送庥腥?，天外有天?！眮淼剿膶嵭?，才發(fā)現(xiàn)這里是藏龍臥虎之地，從別人優(yōu)秀的身上我發(fā)現(xiàn)了自己渺小的影子,。學習學校同事與名師的教學方法,，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高,，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路,，爭取逐步形成自己的教學特色。

4,、我還充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式,，運用新理論,，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習,，提高自己的計算機水平,。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念,，我將自己的愛全身心地融入到學生中,。我積極推廣“先學后教”的教學模式,，并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高語文教學質(zhì)量,。

(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行聽課,，聽講座，領(lǐng)會課改精神實質(zhì),。然后根據(jù)要求,，撰寫課后反思?；氐綄W校,，我把學到的知識應(yīng)用在教學上。備課時認真鉆研教材,、教參,，學習好課改,，虛心向名師及同事學習、請教,，力求吃透教材,，找準重點、難點,。為了上好一節(jié)課,，我查資料、做教具,，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內(nèi)容,。

(2)上課,。我聽了許多名師的課，發(fā)覺他們上課有激情,，有很深的教學藝術(shù),，也深深懂得上好一節(jié)課不容易。上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求,，我在課堂教學力求抓住重點,，突破難點，精講精練,，運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學生有舉一反三的能力,。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生,；一般問題找中等生,；簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時,，我注意對后進生進行面對面的輔導(dǎo),，爭取讓他們更快地進步。

(3)做好課后輔導(dǎo),，對后進生做到從友善開始,，理解和尊重他們。從學習上生活上真正關(guān)心他們,。能及時傾聽學生意見,，想法，與學生建立良好的師生關(guān)系，同時虛心向名師學習教學方法,、教學藝術(shù),，博采眾長，努力提高教學水平,。

(4)每天我給自己一個反省的機會和時間,，堅持獨立地思考，即時做好教學后記,，反思自己這堂課上得怎樣,，學生掌握了嗎？哪些能力得到了提高,，或是哪個問題沒有講透,，怎樣講會更好。

我嚴格遵守學校規(guī)章制度,，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作,。同時，發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,，積極培養(yǎng)青年教師,，通過多種渠道鍛煉，提升青年教師的教學水平和工作能力,，為學校培養(yǎng)新的教學能手,。

一份努力，一份收獲,，我任教的畢業(yè)班在20xx年小升初考試中取的優(yōu)異成績,，有多名學生考入實中與灌中。我寫的論文《敢問作文教學的路路在何方》獲市三等獎,，《構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課堂,，讓學生享受生活》、《作文的快樂教學之我見》等多篇論文獲得縣二等獎,，另外我制作的課件《千克的認識》也在縣優(yōu)秀教育資源評比中獲得二等獎,。

我常常靜下心來想：作為一名骨干教師,，我是否出色完成了各項工作,？我是否無愧于骨干教師的稱號？在看到一些成績的同時,，我也在思量著自己在工作中的不足之處,，同時提醒自己要努力提高自己的語文水平，來更好地適應(yīng)現(xiàn)在的語文教學,，在教科研方面的研究還要做得更加細和實,。

一學期來，作為骨干教師，我不但在教學上有了長足提高,，在理論上也得到了充實提高,。然而教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工，特別是作為骨干教師,，我必須時刻嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量,。

骨干教師個人工作總結(jié)免費 骨干教師個人工作總結(jié)1000字篇十三

我有幸參加培訓(xùn)班學習,。我深知參加本次培訓(xùn)對自己來說意味著什么，雖然時間很很短,，也很辛苦,，但我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié),，自始至終,，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領(lǐng)導(dǎo)的期望,。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩,，學習又逐漸地使我變得充實與干練。是的,，在培訓(xùn)學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),，整個培訓(xùn)的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪! 同時又仿佛是一劑“興奮劑”,，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!在本次培訓(xùn)中讓我們見到青山湖區(qū)教研室主任劉小兵老師,，從他們身上，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法,，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦、嚴謹勤奮,、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式;作為一個學者,他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!讓我開闊了眼界，拓寬了思路,，轉(zhuǎn)變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走,。在這里就從聽取的報告中淺談自己的幾點感悟?！抡n程理念

1.一切為了學生,、一切為了學生的發(fā)展。

(這是新課程的核心理念)一切為了學生,，為了一切學生;為了學生的一切;千教萬教教人求真,，千學萬學學做真人;沒有教不好的學生，只有不善教育的師;可是,，在課堂上表現(xiàn)出來的,，卻恰恰相反。這點說起來容易,，但做起來就難了,，我們還是要向這方面努力，堅定信心,，不到目標不罷休,。

2.營造幸福教育

做一個幸福、快樂,、健康的人,。

要發(fā)自內(nèi)心地關(guān)愛學生(特別是差生)要善于走進孩子的內(nèi)心世界，打開學生的心靈之窗,，要善于捕捉教育時機,，發(fā)現(xiàn)學生的閃光點要小題大做，發(fā)現(xiàn)學生的不足,，要大題小做,。教師要有一顆包容仁慈的心，能包容孩子犯下的所謂種種過錯,，不要用成人的眼光看待孩子,、懲罰孩子。

3.新課程實施后有四大轉(zhuǎn)變,。

①指導(dǎo)思想 重知識的傳授轉(zhuǎn)向重視人的發(fā)展

②教育目標 精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育

③教學內(nèi)容 重課程轉(zhuǎn)向重學生全面素質(zhì)的提高

④教學方法 重結(jié)果轉(zhuǎn)向既重結(jié)果更重過程.

4.教師的教學觀念與角色的轉(zhuǎn)變,。

①新課程提倡教師要成為組織者、引導(dǎo)者,、合作者,。

師者傳道、授業(yè),、解惑轉(zhuǎn)向?qū)さ?、問業(yè)、生惑

a.從傳道者轉(zhuǎn)向?qū)W生學習的引路人

b.從解惑者轉(zhuǎn)向?qū)W生發(fā)現(xiàn)問題的啟發(fā)人

c.從授業(yè)者轉(zhuǎn)向?qū)W生“創(chuàng)業(yè)”的參與者

②課堂教學方式的改變

強行要求或是靠霸占學生的大量時間等來進行教學轉(zhuǎn)變?yōu)閱l(fā),、引導(dǎo),、傾聽、幫助學生來進行教學,，其方式應(yīng)當是文化的,、人文的、道德的,。

③課堂學習方式的改變

教學活動要努力改變單一的,、被動的學習方式，建立和形成有利于發(fā)揮學生主體性的多樣化的學習方式,，促進學生在教師指導(dǎo)下主動地富有個性地學習,，這是課堂教學改革的重要任務(wù)。

④師生關(guān)系

是真正意義上的民主平等關(guān)系,教師與學生是合作伙伴關(guān)系,朋友關(guān)系,讓課堂上充滿愛,讓課堂教學成為一次次師生思想情感的對話,交流,成為一次次朋友的聚會.

5.面向全體學生

教學中我們的每一個環(huán)節(jié)都要面向全體學生,，學生要積極參與課堂教學的'每一個環(huán)節(jié),。在以后的教學中，我將會做到以下幾點：

一,、在讀書中反思,。本次課程學習，讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊,。這些專家與名師都有一個共同的嗜好——讀書,，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益于他們讀書。讀書,，可以讓自己從不同層面得到豐厚;讀書,，可以加深自身文化底蘊，提高自身專業(yè)素養(yǎng),。

二,、在教學中反思。教師,，尤其是一線教師,，重要的工作陣地就是課堂。但,，教師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者,，而必須是課堂實踐的自覺反思者。

劉小兵老師給我們做了“新課程理念與課堂教學”的講座,，向我們介紹了她有關(guān)的多年的教學實踐與反思,，結(jié)合案例生動的講解了課堂觀察與教師專業(yè)發(fā)展間的有關(guān)內(nèi)容,，生動，實際,。讓我深深感受到教師就必須在各個方面提高自己.尤其是在教學方面,應(yīng)該嘗試多種教學方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂.一個優(yōu)秀的教師不會上課單一.而是要有多種多樣的課堂方式.只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生.讓學生喜歡上數(shù)學課,從而在各個方面提高自己的數(shù)學水平.即在科學的理念指導(dǎo)下，改變教學方法,。不能只是單純的像以前那種教學的方法,，我教你學。也不管學生會不會?，F(xiàn)在要多學習,。強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷將實際生活中的問題抽象成數(shù)學問題并加以解決這一理念,。采用教材中的教學情境,，將課本數(shù)學變?yōu)樯顢?shù)學，盡量創(chuàng)設(shè)生活化的的課堂情境,，使課堂教學成為一種開放的“生活化“教學,。“動手實踐,、自主探索,、合作交流”是新課程倡導(dǎo)的重要學習方式。就是要求我們把抽象的數(shù)學知識化為具體的,、摸得著的,、看得見的、可操作的數(shù)學,。所以在教學中要注意從學生的數(shù)學現(xiàn)實出發(fā),，引領(lǐng)學生不斷經(jīng)歷艱辛的自主探索學習過程，讓學生親歷數(shù)學的“再發(fā)現(xiàn)”“再創(chuàng)造”過程,，不僅僅學會了知識,，更主要讓學生感受如何學習，實現(xiàn)了數(shù)學課程促進學生全面,、可持續(xù),、和諧發(fā)展的特點。

培訓(xùn)活動是短暫的,，但無論是從思想上,，還是專業(yè)上，對我而言,，都是一個很大的提高,。