在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇一

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個人對信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對三個職務(wù)不是李霄云很透徹理解,本人先給你分析一下三個職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對公和對私。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡單,調(diào)查報告和風(fēng)險控制也相對簡單,。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對企業(yè)的調(diào)查分析(這里面學(xué)問大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸后檢查,風(fēng)險排查等等。

私人銀行：主要包含個人理財,基金等等,。這需要對幾種資格的證書考試,還需要一定的人脈和資源,。

風(fēng)險管控：這個崗位基本不招新人,因為它需要對公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解。

好了,談規(guī)劃了,因為不知道你對上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一敘述了,。

銀行每個崗位都很有價值,。當(dāng)可以向你說明一個情況：很多行長都擔(dān)任過信貸經(jīng)理。

如果你沒考理財師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人的興趣,、愛好,、能力、特長,、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域。

首先,柜員的工作經(jīng)驗是你的財富,因為基本業(yè)務(wù)操作以及柜臺業(yè)務(wù)原理你都熟悉了,這對你將來有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

---真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清晰,書寫很簡潔明了。

個人建議這樣的問題最好去咨詢銀行業(yè)的hr總監(jiān)級別的,。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷。相信對你會有很多很多的好處,。即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險就很大,。

1、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個銀行性質(zhì)不同,對于個人的發(fā)展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有這個弊端,但是國有銀行特別突出,資歷,、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí)是關(guān)系,。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯然你對銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺,風(fēng)險管控卻是屬于后臺,你的性格到底傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜歡做前臺,穩(wěn)重文靜的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,因為有利潤可以提成,前臺也比較容易升職,因為接觸其他人和關(guān)系的機(jī)會高,容易出成績。根據(jù)自己的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對于業(yè)務(wù)部門,將來最有發(fā)展的我覺得應(yīng)該是私人銀行,。

3,、做好私人銀行,理財證書是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個人對信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?不甚感激,。

2021學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文

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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇二

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個人對信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對三個職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對公和對私。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡單, 調(diào)查報告和風(fēng)險控制也相對簡單,。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險排查等等。

私人銀行：主要包含個人理財,基金等等。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源,。

風(fēng)險管控：這個崗位基本不招新人,因為它需要對公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因為不知道你對上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了。

銀行每個崗位都很有價值,。當(dāng)可以向你說明一個情況：很多行長都擔(dān)任過 信貸經(jīng)理,。

如果你沒考理財師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人的興趣、愛好,、能力,、特長、經(jīng)歷及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

首先,柜員的工作經(jīng)驗是你的財富,因為基本業(yè)務(wù)操作以及柜臺業(yè)務(wù)原理你 都熟悉了,這對你將來有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清晰,書寫很簡潔明了。

個人建議這樣的問題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級別的,。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷。相信對你會有很多很多的 好處,。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險就很大,。

1、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個銀行性質(zhì)不同,對于個人的發(fā) 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個弊端,但是國有銀行特別突出,資歷,、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí) 是關(guān)系,。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺,風(fēng)險管控卻是 屬于后臺,你的性格到底傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜歡做前 臺,穩(wěn)重文靜的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,因為有利潤可以提成, 前臺也比較容易升職,因為接觸其他人和關(guān)系的機(jī)會高,容易出成績,。根據(jù)自己 的喜好吧。如果想盡快升職就做前臺吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西,。對于業(yè)務(wù)部門, 將來最有發(fā)展的我覺得應(yīng)該是私人銀行。

3,、做好私人銀行,理財證書是必不可少的,。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想 請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的.?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇三

首先我認(rèn)為無論是哪個地方工作,，都存在 忙的忙死,、閑的閑死 這種苦樂不均的情況。并不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你閑就表明你沒有地位,。我有在支行工作的經(jīng)歷,，當(dāng)時做的是信貸。主要工作就是每天拜訪客戶,。由于行長比較喜歡我,，基本上是行長開車帶著我去跟他的老朋友、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯,，晚上就更不用說，自然是跟客戶喝酒,。每天如此,，業(yè)務(wù)做起來也輕松，雖然實(shí)習(xí)期間沒有考核指標(biāo),，但是半年下來大概也有3000萬貸款這樣的業(yè)績,。說來慚愧，這業(yè)績也主要是行長談的,，不過算在我名下而已。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對公還是對私,，都有一系列指標(biāo)需要完成，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對業(yè)務(wù)要熟悉,，還要能說會道，善于交際,。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識的一哥們，剛從內(nèi)地銀行跳槽過來,，人生地不熟,，有天在寫字樓里等人，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句,，沒想到一起聊的人就是那公司的財務(wù)總監(jiān)，而且更沒想到的是這是一家臺灣前三名的it廠商,，這下就發(fā)大了,，半年就搞到幾個億的存款，還做了無數(shù)貸款和貼現(xiàn),。一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理，堪稱我們那年的傳奇。我還認(rèn)識一個朋友,，本來是一家支行的業(yè)務(wù)骨干,，每年排名都靠前，因為調(diào)動到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng),，一連幾個月都沒有完成目標(biāo)，工資獎金被扣了又扣,，半年收入只有2萬塊,。這些都是我親眼見到的真實(shí)情況。

支行客戶經(jīng)理壓力大,，但相對來說激勵也高,，我知道最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事,。會計崗位目前還比較穩(wěn)定,，因為需要相關(guān)的知識和學(xué)歷，另外,，一般銀行的會計制度都比較完善,。當(dāng)然，中國的銀行也發(fā)生過高山那樣離譜的事情,。不過在我所在的銀行,，支行的會計主管都不一定給行長足夠的面子，一切按照制度辦事,，沒有任何通融的余地,。會計人員以前收入不差，大概也能7,、8萬的樣子,，不過目前降了很多，具體我也不知道了,。

儲蓄崗位相對比較簡單,，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話,，肯定是自己掏錢賠的,。我問過很多儲蓄的同事，特別是剛開始工作的時候,，賠上1,、2千塊是家常便飯。這也難怪,，每天接待1,、2百的客戶,，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜,，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了,。

行長，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人,，行長就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo)。他一年收入大概34萬左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi),，比如吃飯、電話,、汽油報銷等等,。但這是效益不錯的情況，如果效益差,，沒有完成任務(wù),，那他就只能拿到10多萬?？傮w來說是好差事,。不過沒有30多歲，是混不到這個地位的,。

信貸主管、會計主管,，支行最重要的干部,，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累,，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系,。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬。

大堂經(jīng)理,，臨時工,、見習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制,，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了,。這些人收入最低,，大概一個月1、2千不等,，包括司機(jī),、文員等。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了。我個人覺得最辛苦的是信貸人員,，每天在外邊跑,，還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門口都貼 推銷保險勿入 ,，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇四

首先,，在表達(dá)這個問題時,，我們要向面試官表明：我們投遞簡歷是經(jīng)過一番思考對公司進(jìn)行了一定了解的，并不是盲目海投的結(jié)果,。在者,，清楚知道自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃，這也傳達(dá)出我們希望在公司長期穩(wěn)定發(fā)展,，是符合公司要求的穩(wěn)定型員工,。

以面試培訓(xùn)助理崗位為例，喬布簡歷小編建議可以這樣回答：我希望從現(xiàn)在開始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年,，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說,，希望找到一家愿意相互投入的.企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇五

根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義,，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的.計劃的過程，它包括職業(yè)定位,、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素,。職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”,。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。那銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃怎么辦呢,？請參考,！

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇六

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;

第三階段，職位升遷階段,。

對公司來說,，人才很貴。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報的時候,，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務(wù)報告,。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬元,，位居榜首,，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行,、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元,、15.7萬、9.4萬元,、9.1萬元,、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎等各項,，實(shí)際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬元,，實(shí)際到手收入約為22萬元。

了解銀行需要什么樣的人

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會招聘,，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),?！皬南嗝瞾碚f，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試,，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗,，樂觀積極,，書面和口頭表達(dá)能力好,，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗,，會很有幫助，但這個條件不是必要條件,?！?/p>

至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對于客戶經(jīng)理等中層員工,，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源,。

知道銀行招聘的公開條件

現(xiàn)在各個單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷,、篩簡歷,、筆試、面試,、簽約,。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：

一是專業(yè),。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。二是學(xué)歷,。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了,。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語四,、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒商量,。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān),。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇七

作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，至少有三種定位：

一是專職講師，側(cè)重于“講師”這個角色,，把自己歸屬到“培訓(xùn)”這個產(chǎn)業(yè),，而不是把自己的發(fā)展舞臺局限于某個公司。

二是定位為培訓(xùn)工作者,，在企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)工作,，包括建立培訓(xùn)體系，推行培訓(xùn)政策,，組織培訓(xùn)項目,，完成公司布置給培訓(xùn)部門的職責(zé)，其中一項重要的工作就是授課,，并且自己的主要興趣也是授課,，培訓(xùn)管理是“不得不做”的工作，同時,，也是自己了解公司的一個重要途徑,。

三是定位為企業(yè)員工，在企業(yè)從事某項工作,，比如財務(wù)管理,，同時把自己的工作進(jìn)行了總結(jié)、提煉,，結(jié)合外部的一些信息,，整理成課程，在公司內(nèi)部進(jìn)行授課,，一方面是自己的興趣,，另一方面也是推動本職工作比較好的方法。

內(nèi)部培訓(xùn)師的入行有兩個入行的途徑,，一是把自己的本職工作整理成課件,，在部門內(nèi)部授課。其好處是對授課內(nèi)容比較熟悉,，并且壓力不是很大,。如果你的工作是面向公司層面的（比如人力資源管理、財務(wù)管理、研發(fā)管理,、信息管理等,，都是面向全公司的），就有機(jī)會走出部門給公司其他部門授課,。如果你有一定的授課天賦,，加上對講課比較感興趣，將會很快成為一個不錯的講師,。

另一個途徑是從素質(zhì)類或企業(yè)文化類課程開始,，從外面找一些資料，聽過幾次課后,，基本就形成了自己的課程,。一般是先給新員工講課，新員工比較積極,，心態(tài)比較好,，講師壓力沒有那么大。逐漸地,，找到了授課感覺,，在公司（新員工）里也有了一些名聲，就開始給其他部門講課了,。

在入行階段,，要注意處理好工作和授課的關(guān)系（特別是你的時間和精力的分配），一定要爭取到直接上級的支持,。二是要初步以專業(yè)講師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不能僅僅局限于“把問題講清楚了”，還要注意設(shè)計學(xué)員手冊,、包裝自己（指形象包裝）,，提高課堂運(yùn)營的技巧，使學(xué)員“學(xué)得有趣”,。

對于素質(zhì)類的課程講師,，所授課程不能貪多,，要精選兩,、三門課程,，成為自己的品牌課程。如果要提升自己的“名聲”,，給管理干部授課是一個很好的途徑,，但千萬要慎重，收益和風(fēng)險成正比,，講砸一次,，影響面也很大,。所以沒有把握的話，不要輕易嘗試,。

多講課,。熟能生巧是熟語，是很有道理的,。在公司內(nèi)部稱為專業(yè)培訓(xùn)師，至少有兩個衡量標(biāo)準(zhǔn)：一是能講兩天的課程,，二是每個月的授課達(dá)到六天,。半天的課程比較好講，一天的課程比較難以忽悠（除非是自己非常熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域）,，二天的課程更難講,。因為這意味著講師的授課達(dá)到了一定的水平（否則，是沒有自信站在講臺上的,，并且,，如果沒有一定的水平，是留不住學(xué)員的）,，包括講師對課程的理解,、對課堂的掌控、講師的心態(tài),、講師的體力都達(dá)到了專業(yè)的高度,。每個月六天的授課量，則意味著講師有機(jī)會講課,，有機(jī)會“在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”,，量變會引起質(zhì)變的。同時,，這也考驗著講師是否真的有興趣講課,，如果沒有興趣，是很難堅持完成這么大的授課量的,。那么,，如何獲得講課機(jī)會呢？這一方面需要公司有政策,，鼓勵大家多講課,，總結(jié)、分享經(jīng)驗,。另一方面,，也需要講師自己去創(chuàng)造：一是講大家需要的課程，二是把每一次授課都當(dāng)作營銷,，講好每一次課,，不斷“累積”自己的名聲。我一直認(rèn)為，課是越講越多的：你講得越好,，就越是有需求,。三是要有推銷意識，要向業(yè)務(wù)部門主動“營銷”你的課程,。培訓(xùn)公司開公開課也是一種很好的營銷手段,，我們要借鑒。四是要善借力,，比如推動公司的“技能認(rèn)證”,，素質(zhì)類課程搭順風(fēng)車，需求不就起來了么,；還可以利用技能認(rèn)證的機(jī)會,，設(shè)計一些重要崗位的“必選課程”和“選修課程”，也可把素質(zhì)類課程“塞”進(jìn)去,。五是通過培訓(xùn)部門,，要求公司員工人均培訓(xùn)必須達(dá)到多少課時，從“官方”拉動需求,。

在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī),，參加ttt訓(xùn)練。所謂恰當(dāng)?shù)臅r機(jī),，是指累積了一定的舞臺經(jīng)驗（比如100課時）后,。如果過早參加ttt，可能會在肢體語言上有所提高,，但對教學(xué)設(shè)計這一部分,，理解就不深了，會有點(diǎn)浪費(fèi)課程,。因為市面上大部分ttt課程是大而全的,，沒有根據(jù)受訓(xùn)對象進(jìn)行細(xì)分，比如ptt課程,。（鑒于此,，我們將ttt拆分成三個課程：走上講臺，針對剛剛開始或準(zhǔn)備開始講課的培訓(xùn)師,；如何講好產(chǎn)品技術(shù)課,，針對連續(xù)講課8小時，一年累積100課時的講師,；以及專業(yè)講師授課技巧,，更多的是針對管理、素質(zhì)類專職講師,。）在初期,，要重點(diǎn)訓(xùn)練自己的課堂呈現(xiàn)技巧（包括開場技巧,、肢體語言技巧、ppt技巧等）,，修煉培訓(xùn)師的職業(yè)動作,，讓自己看上去像個培訓(xùn)師。在觀念上,，要認(rèn)識到成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，在站在學(xué)員的角度開發(fā)、講授課程,。然后要借用課程設(shè)計技巧重新“包裝”自己的課程,，不要僅僅是“陳述”自己的工作。最后,，還要學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧，成為一個facilitator,。

聽大師的課,，學(xué)習(xí)“舞臺技術(shù)”。在初期可以學(xué)習(xí)各種風(fēng)格的大師的“舞臺技術(shù)”,，比如余世維大師的“話劇”能力,，廣州鄧行誠老師的激情，北京付亞和老師的侃侃而談,，臺灣甑英才老師的“書香氣息”,，金其莊老師的“殺人于無形”等。從中找到比較貼切自己情況的風(fēng)格,，然后修煉成自己的“舞臺技術(shù)”,。總體來說,，“激情”可以提高學(xué)員滿意度,。

聽原版的課程，學(xué)習(xí)課程架構(gòu),。中國人很難靜下心來潛心研究某個東西,，所以國內(nèi)的好課并不多，基本是七拼八湊的,。比較好的講師在設(shè)計課程的時候,，找一大堆該主題的ppt，還找一大堆相關(guān)的書籍,，然后出去聽課,，回來后狂開發(fā)課程，基本框架出來后,，再找一些案例,、故事,、游戲、視頻充實(shí)一下,，甚至制作一些教學(xué)道具,。這樣開發(fā)出來的課程，超不出講師的思路,、視野（經(jīng)理人封頂理論）,。所以要多聽引進(jìn)的原版課程，那些課程都是大師牽頭,，經(jīng)過很多年在企業(yè)的研究提煉出來的,，課程框架非常好。我比較喜歡聽競越的課程,，并不是競越的老師授課技巧多么高,，主要原因是他的好多課程是從國外買進(jìn)來的，課程架構(gòu)非常好,，值得我們深入研究其內(nèi)在的邏輯關(guān)系以及心理學(xué),、社會學(xué)背景。

從影視中學(xué)習(xí),。一是學(xué)習(xí)舞臺技術(shù),，電視臺的主持人舞臺技術(shù)不錯，可以學(xué)習(xí)其走臺,、肢體語言（手勢,、站姿、坐姿）,、面部表情,、講述技巧等等。最主要的是把影視中的一些精彩片斷應(yīng)用到課程中,。我認(rèn)識一個講師,，他把中央臺每期的《對話》、《絕對挑戰(zhàn)》等全部錄下來,，看看哪些可以應(yīng)用到課程中,，這是一個不錯課程豐富化的手段。再比如,，很多營銷老師從《大染坊》中錄了很多品牌建設(shè),、渠道管理方面的片段，《亮劍》中更是有很多執(zhí)行力方面的經(jīng)典案例,。曾仕強(qiáng)老師還出了一個《點(diǎn)評胡雪巖》的碟子,。

聽大師的點(diǎn)評。中國教育領(lǐng)域有一個很好的習(xí)慣：隨堂聽課,，幾個講師互相聽課,，大家互相點(diǎn)評,，提出改進(jìn)意見，這是一個很好,、很有效的提高方式,。最好是找到自己風(fēng)格領(lǐng)域內(nèi)的大師來聽課，你就會有“聽君一席話,，勝讀十年書”的感覺,。聽課點(diǎn)評可以從以下幾個方面入手：肢體語言（特別是講師在進(jìn)入狀態(tài)下的狀態(tài)語言）；口頭禪（絕大多數(shù)老師都有口頭禪）,；授課風(fēng)格以及風(fēng)格與主題的匹配度（風(fēng)格是否有明顯,？是否與授課內(nèi)容匹配？是否與學(xué)員狀態(tài)匹配,？是否發(fā)揮了自己的特長,？是否有助于演繹課程主題？等等）,；ppt及學(xué)員手冊制作水平,、運(yùn)用狀況（很多講師講的東西與學(xué)員手冊有很大出入，或者在講課的時候,，忘了照顧到學(xué)員手冊）,；課程總體設(shè)計（包括各模塊的設(shè)計,、模塊之間的過渡,、模板的時間分配、課程主題的提煉與演繹等）,；與學(xué)員交流（是否在授課的時候照顧到學(xué)員,，根據(jù)學(xué)員的狀態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容？是否能照顧到大部分的學(xué)員,？是否能夠取得學(xué)員的信任,？）

自我總結(jié)。沒有總結(jié),，很難有提高,，所以講師要多錄自己的授課片段，然后自己分析,，這點(diǎn)要學(xué)習(xí)體育界,，在每次比賽后，都要看錄像,，進(jìn)行分析,、總結(jié)、提高,。另外,，每次授課,，都要寫“授課日記”，包括自己的授課體會,；學(xué)員在課程中分享的內(nèi)容,；授課中出現(xiàn)的問題及當(dāng)時的解決方法；授課的創(chuàng)新點(diǎn),，等等,。

通過修煉，我們成為了一位講師,，能夠講授一些課程,，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,，要時時想到自己和外部專職講師的區(qū)別,。只有深入到公司的運(yùn)作之中，才可能給公司提供更符合企業(yè)實(shí)際,、解決企業(yè)實(shí)際問題的課程,，這才是內(nèi)部培訓(xùn)師的價值所在。所以,，我對內(nèi)部培訓(xùn)師的要求就是“專業(yè)化”和“公司化”,。

按需求設(shè)計課程。這需要我們訪談培訓(xùn)對象（如果需要,，還包括其上級和下屬）,，設(shè)計課前調(diào)查問卷，再結(jié)合公司的文化與制度,、政策,、流程，提供個性化的課程,。比如《時間管理》課程,，我們需要設(shè)計一套問卷，找出受訓(xùn)對象的時間殺手,，了解受訓(xùn)對象的時間管理習(xí)慣和意識,，所以，每次《時間管理》的授課,，（因其對象不同）內(nèi)容應(yīng)該都是有所區(qū)別的,。我最近給cdma的三層、中東區(qū)四層,、策劃部員工講過《時間管理》,，每次重點(diǎn)都是不一樣的，因為管理干部的時間管理和普通員工的肯定不一樣,，海外的和國內(nèi)的時間安排也不一樣,。每個課程,，能否設(shè)計出一套問卷，把學(xué)員的問題或需求掌握??？這是對講師的考驗。當(dāng)然,，在這個問題上,，內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專職講師都是有機(jī)會做好的。

參與公司運(yùn)作,。對于專職講師來說,，最痛苦的莫過于與公司的業(yè)務(wù)越來越遠(yuǎn)。所以,，有的公司把專職講師直接放到一線部門,，只不過其主要的工作是總結(jié)、提煉,，形成課程,，并推廣、授課,。如果不能做到這一點(diǎn),，則需要有一個“輪回”的機(jī)制。比如核電技術(shù)部培訓(xùn)中心的專職講師,，是兩年一輪回：在培訓(xùn)中心授課兩年后,，再回到業(yè)務(wù)一線去。在中興通訊學(xué)院,，專職（技術(shù)）講師則是從產(chǎn)品研發(fā)就開始介入,、跟蹤,，甚至跟到現(xiàn)場,，與售后工程師一起開局，這樣才能做到“與時俱進(jìn)”,，保持授課內(nèi)容的先進(jìn)性,、實(shí)戰(zhàn)性。

了解公司,。最怕內(nèi)部專職講師沉迷于自己的課程,，對公司的大事不聞不問。講師要多方面了解公司,、收集公司的資訊,。一是通過自己的課程去了解。即使你認(rèn)為自己很熟悉公司,，但每次授課前還是要進(jìn)行課前調(diào)查或訪談,；在課程中學(xué)員的發(fā)言,，特別是小組討論發(fā)言，一定要記錄在案,，回來后進(jìn)行復(fù)習(xí),、整理、提煉,。二是在平時收集資訊,，要提高自己的“敏感性”。比如要多看報紙,，要關(guān)注公司的高層會議,，要經(jīng)常上公司的網(wǎng)站，要經(jīng)常百度或谷歌一下公司,，要經(jīng)常和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)一起用餐（在公司食堂吃飯的時候坐在一起）,。等等。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇八

談到職業(yè)規(guī)劃,，我的職業(yè)理想是一名理財師,，并且希望終有一天能有一個自己的理財師事務(wù)所，專門為客戶做規(guī)劃,，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣,。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書，提高自己的外語能力,，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ),。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎(chǔ)，爭取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書,。我知道要成為一個真正的理財師并非拿到一個證書就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價值。如果只有證書,，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書將毫無意義。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺,。人說“三十而立”,，我想那時應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時。

由此,，我的未來職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn),。

理財是一種生活方式，它來源于生活同時也服務(wù)于生活,，理財師的價值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的,。一個稱職的理財師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價值，幫客戶做好合理的財務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財是一項終身學(xué)習(xí)的事業(yè),，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財師的稱號才有價值。

首先我要把知識基礎(chǔ)夯實(shí),。理財是一個寬口徑的專業(yè),，涉獵知識廣博，不僅要有經(jīng)濟(jì),、金融等基本知識,，還要了解理財行業(yè)以及收藏、房產(chǎn)等相關(guān)的知識,。特別注意對這些知識和信息的積累,，運(yùn)用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光辯證地看待,，因為知識膨脹,、信息爆炸，某個時間點(diǎn)上正確的信息長期來看也許就是謬誤了,。第二是豐富我的社會經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué)，懂待人接物,、“察言觀色”的方法,，學(xué)會挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求，如何與人溝通,?？蛻舻恼鎸?shí)需求往往和語言表露出來的并不一致，如何識別客戶的真正的風(fēng)險取向,，是從書本上學(xué)不來的,。

人要樹立正確的職業(yè)理想，首先必須全面地認(rèn)識自己,。要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識自己的過去、現(xiàn)在,、未來,。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”,，愿意幫助別人解決問題、了解自己,、并且與他人分享自己的價值觀,，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展。報告還指出某些既要求懂技術(shù)，又要有很強(qiáng)的交際,、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的,。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財務(wù)咨詢顧問。報告中指出的“不夠堅持”“容易松懈”等工作劣勢是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn),。

俄國的托爾斯泰曾說過“理想是指路的明燈,，沒有理想就沒有堅定的方向，就沒有生活”,。每個人的人生目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立,，并最終通過職業(yè)理想來實(shí)現(xiàn)。我的人格屬enfj型（mbti理論）,，我有很強(qiáng)的“利他主義”情感,，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x,。我愿意把“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求。我想“理財師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求,。

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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇九

一、到一線部門做外勤,。直接說就是拉存款,。能夠多接觸社會;鍛煉銷售能力、溝通能力;同時積累客戶資源;由于直接為銀行作出貢獻(xiàn),，所以升遷的機(jī)會最大,，掙的錢也最多。你看哪個行長不是靠拉存款起家的?當(dāng)然不能只是單純地拉存款,，如果有追求,，在吸存的同時一定要接觸信貸，學(xué)學(xué)信貸管理,、行業(yè)分析等等,，等你做出成績、有了一定的客戶資源后,，你就偷著樂吧,，呵呵。

二,、做會計,。做好了一樣可以出成績。但最高只能作到副行長,，呵呵,。當(dāng)然也可以到其他銀行甚至外資銀行掙更多的錢,，但與第一種選擇比較而言，發(fā)展空間略小,，適合追求穩(wěn)定的人或者女孩子,。

四、去其他二線處室,?？梢宰鲆粋€收入穩(wěn)定的銀行白領(lǐng)。

根據(jù)自己的目標(biāo)和興趣去作一個選擇吧,。

b：我在江西的一家國有商業(yè)銀行工作過.在二級分行,工作八年后,我發(fā)現(xiàn)我的上升空間最多只能是個副科時,我心中難以言狀.現(xiàn)已買斷.可以肯定的講,在二級分行工作毫無意義,除了浪費(fèi)青春.當(dāng)然,如果你喜歡穩(wěn)定或是有把握站在高管的位置上又另當(dāng)別論.買斷后我考上了04mba,雖然我年紀(jì)已大,萬事又得重頭開始,但我已確定了自己的目標(biāo),不像在銀行時,漫無目的的生活.現(xiàn)在我又在準(zhǔn)備cpa的考試.這兩年我真的覺得學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高.回過頭來,我認(rèn)為銀行,特別是二級分行以下,發(fā)展空間實(shí)在有限(一級分行以上也許可以,但我沒呆過,沒發(fā)言權(quán))年輕人最好不要介入,因為在其中實(shí)在是很難提高自己,或許數(shù)年后你也會像我這樣迷茫.建議你考計算機(jī)專業(yè)的研究生,或進(jìn)入具有挑戰(zhàn)性的計算機(jī)企業(yè)工作.不要認(rèn)為銀行是穩(wěn)定的,所謂穩(wěn)定,不是指一個人在一個地方一輩子有飯吃,而是指一個人一輩子到哪都有飯吃.因水平實(shí)在有限,又匆匆回復(fù),言語難免有不當(dāng)之處,冒昧之處還請見諒..

c：我畢業(yè)后在國有銀行呆4年多,，現(xiàn)在一股份制銀行呆了快一年，感受如下：

1,、國有銀行二級分行以上(含),，基本上都算二線了，比較沒壓力,，收入穩(wěn)定,，基層行比較辛苦，收入一般,，還有任務(wù);股份制銀行一級分行以下(含)基本上都算一線,，因為每個人都有任務(wù)，都要拉存款,，任務(wù)繁重,，有客戶資源的人比較好混，但是要經(jīng)常應(yīng)酬,。

2,、目前絕大多數(shù)國有銀行基本還是大鍋飯，工資制度平均化,，就是說同級別員工工資都一樣,，干多干少干好干壞沒啥大區(qū)別，主要就是級別之間有差距,。股份制銀行相對有所傾斜,，客戶資源多、存款拉的多的員工收入很高,，拉不到存款的人就和國有銀行差不多了,，主要區(qū)別不是級別高低，而是存款多少,。

3,、如果選擇業(yè)務(wù)部門，建議首選國際業(yè)務(wù)部,，客戶資源多,、喜歡社交的就選公司業(yè)務(wù)部,，

4,、國有銀行中建行,、中行比較好，其次農(nóng)行,，最次工行(個人感覺,，整體而言，不代表全部),，股份制銀行分配制度相對比較刺激,，但總體管理水平、技術(shù)力量,、業(yè)務(wù)水平,、企業(yè)文化、員工生活等都不如國有銀行,，而且,，股份制銀行的這種薪酬制度也造成員工關(guān)系的極度惡化，個人利益沖突較為常見,，如經(jīng)常要為了搶同一個大客戶翻臉,，國有銀行官僚機(jī)構(gòu)中的鉤心斗角也是有，但是相對不明顯,，直接的沖突比較少,。

差不多就這些，最后,，我個人覺得,，去銀行做業(yè)務(wù)，不一定很適合你這樣的,?！皩W(xué)業(yè)務(wù)”和“做業(yè)務(wù)”差太多了!國內(nèi)金融業(yè)可能也不象你想象的那么好玩。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十

一個人的一生,，很重要的一個方面就是他的職業(yè),。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè),，從客觀方面來說,，在于人認(rèn)識到了此事與一種更大的社會意義、思想意義,、人類意義,、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀方面來說,，在于定事最適合一個人的個性,、脾氣,、愛好。每個人都會有自己的職業(yè)規(guī)劃,，這是為了完成一個人的個體意義要做的?，F(xiàn)在，我將對我的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃,，找到自己喜歡的事業(yè),，通過自己的努力和拼搏，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè),。

(一)個人分析

心理學(xué)專家認(rèn)為,，根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合,，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長,。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作。我是屬于堅強(qiáng)有毅力型性格的人,，行為目標(biāo)很明確,，對自己的目標(biāo)理想有合理的實(shí)現(xiàn)計劃，適應(yīng)于耐力性工作,。性格較為開朗活潑,，做事認(rèn)真細(xì)心，喜歡寫作,，但在學(xué)習(xí)上缺乏一定的自控力,，容易開小差，邏輯思維差,，不適宜做邏輯性很強(qiáng)的工作,。

一、優(yōu)勢

(1)有很強(qiáng)的形象思維能力,，善于用文字表達(dá)個人的思想和感情,，對于文學(xué)寫作比較精通，并且取得了一定的成績,。在學(xué)習(xí)上,，刻苦認(rèn)真，有鉆勁,，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好,。

(2)對于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)十分贊同，并積極親身體驗,，如做各種兼職,，積累工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會做好階段性的準(zhǔn)備,。

(3)寫作能力較強(qiáng),，熱情投入寫作，對于自己所學(xué)的文秘專業(yè)也十分看重,，努力嘗試文秘寫作,，提高專業(yè)能力。

(4)愛好廣泛,，接受知識和各種新事物的能力較強(qiáng),，喜歡閱讀看書,，喜歡關(guān)于藝術(shù)的一切東西,，如音樂、美術(shù),、舞蹈和文學(xué),，這些有著深刻美麗的東西對我的思想性格有很大的影響。

(5)待人接物的能力較強(qiáng),，應(yīng)變能力和動手能力也較強(qiáng),。喜歡細(xì)心觀察周邊事物的變化，注重自己對一些事物和現(xiàn)象的感悟和體認(rèn),。

(6)性格較溫和,，比較容易與人相處，心胸開闊,，大度,，對待生活學(xué)習(xí)積極樂觀。向往自己美好的理想,，有堅定的信念,，并為之付出不懈的努力。

二,、劣勢

(1)長期生活在較封閉的學(xué)校,，缺乏相應(yīng)的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，實(shí)踐能力較弱,，不了解當(dāng)今社會的經(jīng)濟(jì)形勢,。

(2)在學(xué)習(xí)上，對知識的追求較被動,，缺乏表現(xiàn)自我的勇氣和信心,，只注重寫的能力而忽視了說講的能力，口才不好,，演講能力不高,。

(3)在學(xué)習(xí)上，容易受外界影響,，自控能力不好,，對一些事情缺乏一定的耐心,，思想情緒上容易出現(xiàn)偏差，懶惰情緒滋生,，從而喪失主動學(xué)習(xí)的能力,。

(4)不是很積極參加可以鍛煉自己能力的各種活動，對于上臺展現(xiàn)自我風(fēng)采有一種懼怕感,。在這方面走不出自我,，不能超越自我。

三,、機(jī)遇

(1)文秘這個行業(yè)在社會中的需求很大,，大中小型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等地方需要大量優(yōu)秀的文秘人才,。

(2)學(xué)校比較重視文秘這個專業(yè),，從去年的擴(kuò)招可以看出這一點(diǎn)。重視學(xué)生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，加大培養(yǎng)力度,。積極調(diào)配相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，展開一系列相關(guān)的活動,，開設(shè)了相關(guān)的課程,，為我們提供較好的學(xué)習(xí)和鍛煉環(huán)境。

(3)從現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢來看,，文秘人才十分需要,，所以這個專業(yè)還是比較容易就業(yè)。

(4)教育對這個專業(yè)的重視,。為了培養(yǎng)綜合型人才,，加大投資力度，優(yōu)化教學(xué)資源,。

(二)職業(yè)分析

從需求數(shù)量上看,，被調(diào)查的民企百分之百需要文秘人才，百分之九十以上單位需要1-2個,，100%的單位需要3-5個或更多;從需求層次上看,，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有20%左右的單位需要本科生及本科生以上的畢業(yè)生,，他們更看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng);從需求的類型上看,，65%的單位選了復(fù)合型秘書，15%的選用了應(yīng)用型秘書,，10%的選用了創(chuàng)新型秘書,，5%的單位選了操作型、技術(shù)型秘書。其次,，企業(yè)等就業(yè)崗位注重文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì),，從高至低依次為：思想和道德素質(zhì)(33%)、文化素質(zhì)(27%),、業(yè)務(wù)素質(zhì)(13%),、心理素質(zhì)(8%)、團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等,。

文秘專業(yè)是一個傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性專業(yè),，隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，整個社會對文秘人才的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化,。目前,，文秘人員的就業(yè)渠道已經(jīng)由原來的面向行政事業(yè)單位為主轉(zhuǎn)向企業(yè)單位，尤其是正在成長發(fā)展的各類中小型企業(yè)單位,。這類企業(yè)規(guī)模相對較小,，工作分工細(xì)化程度不高,，因而對文秘人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求,。文秘人員往往身兼多職，集文秘工作,、財務(wù),、統(tǒng)計、人事,、檔案管理等多種工作于一身,，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識;不僅要具備辦文辦事,、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力,，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強(qiáng)的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門面”,、當(dāng)“窗口”,，搞接待、公關(guān),，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,、輔助決策。

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高,，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求,，擁有高學(xué)歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級,，一般秘書的月收入在兩千元左右,，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右,。

“對企業(yè)來說,，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”,，身為人事主管，依視路光學(xué)的李小姐認(rèn)為,，“當(dāng)一種職業(yè)的社會需求十分旺盛,，且從業(yè)人員的規(guī)模已達(dá)到相當(dāng)數(shù)量時，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和資格認(rèn)證的確顯得很有必要,。

工作,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員,，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書,、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系,，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一,。具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力,，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè),、事業(yè)單位和社會團(tuán)體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣,，需求量大,，發(fā)展前景極為可觀。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作,，還可從事企業(yè)廣告,、公共關(guān)系 等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作,。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn),，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時,，他們就應(yīng)該選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè),，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能,，從而盡快提升自己的價值,，增加自身的職場競爭力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造,、不斷積累,、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人,，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展,，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能,、技術(shù),，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。

選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),，然后擇機(jī)跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向,。而面對名目繁多的秘書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電,，是個首要問題,。只有有效的培訓(xùn)才能為職場人士跳槽、提薪,、升職增加籌碼而能達(dá)到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的,。

(三)職業(yè)規(guī)劃和大學(xué)四年的具體實(shí)施方案

一個人的一生，很重要的一個方面就是他的職業(yè),。事業(yè)是人生的一種境界,。事之成為事業(yè)，從客觀方面來說,，在于人認(rèn)識到了此事與一種更大的社會意義,、思想意義、人類意義,、宇宙意義相關(guān)聯(lián),，從主觀方面來說，在于定事最適合一個人的個性,、脾氣、愛好,。每個人都會有自己的職業(yè)規(guī)劃,，這是為了完成一個人的個體意義要做的。現(xiàn)在,，我將對我的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃,，找到自己喜歡的事業(yè)，通過自己的努力和拼搏,，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè),。

(一)個人分析

心理學(xué)專家認(rèn)為，根據(jù)性格選擇職業(yè),，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合,，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作,。我是屬于堅強(qiáng)有毅力型性格的人,，行為目標(biāo)很明確，對自己的目標(biāo)理想有合理的實(shí)現(xiàn)計劃，適應(yīng)于耐力性工作,。性格較為開朗活潑,，做事認(rèn)真細(xì)心，喜歡寫作,，但在學(xué)習(xí)上缺乏一定的自控力,，容易開小差，邏輯思維差,，不適宜做邏輯性很強(qiáng)的工作,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十一

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會調(diào)動。想請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個人對信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對三個職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個職務(wù)。

信貸業(yè)務(wù)：分對公和對私,。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡單, 調(diào)查報告和風(fēng)險控制也相對簡單,。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險排查等等,。

私人銀行：主要包含個人理財,基金等等,。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險管控：這個崗位基本不招新人,因為它需要對公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因為不知道你對上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了,。

銀行每個崗位都很有價值。當(dāng)可以向你說明一個情況：很多行長都擔(dān)任過 信貸經(jīng)理,。

如果你沒考理財師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人的興趣,、愛好、能力,、特長,、經(jīng)歷及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

首先,柜員的工作經(jīng)驗是你的財富,因為基本業(yè)務(wù)操作以及柜臺業(yè)務(wù)原理你 都熟悉了,這對你將來有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清晰,書寫很簡潔明了,。

個人建議這樣的問題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級別的。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對你會有很多很多的 好處,。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險就很大。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個銀行性質(zhì)不同,對于個人的發(fā) 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個弊端,但是國有銀行特別突出,資歷,、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí) 是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長,。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺,風(fēng)險管控卻是 屬于后臺,你的性格到底傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜歡做前 臺,穩(wěn)重文靜的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,因為有利潤可以提成, 前臺也比較容易升職,因為接觸其他人和關(guān)系的機(jī)會高,容易出成績。根據(jù)自己 的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對于業(yè)務(wù)部門, 將來最有發(fā)展的我覺得應(yīng)該是私人銀行,。

3,、做好私人銀行,理財證書是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想 請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個人對信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十二

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工,。銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進(jìn)入銀行第一類人就是柜員,。他們負(fù)責(zé)偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失,。該職位一般要求受雇者對顧客態(tài)度親切誠懇，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊,。

職業(yè)發(fā)展通道:柜員---理財師---資深理財規(guī)劃師---第三方理財公司---成立理財工作室,。

1、立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時間學(xué)習(xí)理財知識，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo),。

2,、學(xué)習(xí)充電，考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財師證書,。

3,、積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識,。如果條件允許,，參加理財進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

4,、用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺,，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進(jìn),。

5,、未來3-5年，加盟第三方理財機(jī)構(gòu),。目前理財市場已經(jīng)開始細(xì)分,，各類第三方的.理財機(jī)構(gòu)將來會越來越多。

6,、積累了豐富的理財工作經(jīng)驗后,，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，可考慮開設(shè)自己的理財工作室,，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十三

時間過得太快,，讓人猝不及防，工作了許久,，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎,？該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃了。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼,，下面是小編為大家整理的銀行職業(yè)規(guī)劃,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

從近幾年就業(yè)情況來看,，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2,、證券公司，含基金管理公司;上交所,、深交所,、期交所,。

3、信托投資公司,、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司,。

4,、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃,、擔(dān)保公司。

5,、保險公司,、保險經(jīng)紀(jì)公司。

6,、中央(人民)銀行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會,、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

7,、國家開發(fā)銀行,、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

8,、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向,。

10,、上市(欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部,、證券事務(wù)代表,、董事會秘書處等

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場營銷經(jīng)驗,，具較強(qiáng)市場分析和市場開拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語。

入行門檻：本科學(xué)歷證書,、英語等級證書,，如有“金融專業(yè)英語證書”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬元。

2,、銀行國際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國家金融,、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,、相關(guān)國際規(guī)則和操作流程，熟悉國際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔,，能保守秘密。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語六級以上,。

薪酬水平：年薪6—10萬元。

職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，對此類人才的需求隨之加大,。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務(wù)員,，年薪最高可達(dá)25萬元,。

3、銀行風(fēng)險管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策,，有5年以上證券、保險,、信托等從業(yè)經(jīng)驗,。

入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級以上

薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險控制向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競爭力的薪酬,，吸引這方面人才。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實(shí)的證券理論知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平,，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學(xué)歷,、證券從業(yè)人員資格證書。

薪酬水平：年薪10—50萬元,。

職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的`發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報刊,、電視、廣播等媒體擔(dān)任評論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多,，證券分析師的用武之地會更大，收入也會逐漸增長,。

5,、保險經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對非壽險、壽險,、再保險,、風(fēng)險管理等精通，具備法律,、金融,、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)知識,，豐富的風(fēng)險管理,、保險實(shí)踐經(jīng)驗，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,。

入行門檻：保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書,。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬元之間。

職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀(jì)人市場2000年才起步,，目前從業(yè)人員為1萬人,，預(yù)計在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間。在歐美,，保險經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美元,，相比之下，我國經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1,、不同階段的知識儲備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識和理論;

(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí)，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識更新,。

1,、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(3)每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2,、不利因素：

(1)工作時間長,，工作壓力相對較大

(2)容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

(5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格,，不需要創(chuàng)新，只需要遵守

作為一名大二的學(xué)生,，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問題,，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時間，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標(biāo),，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案,，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施,，才能夠到達(dá)最終的目的地。所以,，在剩余不到一年的時間里,，做好學(xué)生的工作，拿到相關(guān)的證書,，為一年后找工作搭好臺階,。