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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇一

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng)。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解,本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù)。

信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私,。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主,比較簡(jiǎn)單,調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單,。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不分這么清楚,可原理是一樣的。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析(這里面學(xué)問(wèn)大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查,風(fēng)險(xiǎn)排查等等,。

私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等,。這需要對(duì)幾種資格的證書考試,還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一敘述了,。

銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值。當(dāng)可以向你說(shuō)明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過(guò)信貸經(jīng)理,。

如果你沒(méi)考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個(gè)資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣,、愛(ài)好、能力,、特長(zhǎng),、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

首先,柜員的工作經(jīng)驗(yàn)是你的財(cái)富,因?yàn)榛緲I(yè)務(wù)操作以及柜臺(tái)業(yè)務(wù)原理你都熟悉了,這對(duì)你將來(lái)有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個(gè)資格證,提高自己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)上來(lái)了,你想到哪個(gè)崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

---真不愧是在金融系統(tǒng)的,問(wèn)題很清晰,書寫很簡(jiǎn)潔明了,。

個(gè)人建議這樣的問(wèn)題最好去咨詢銀行業(yè)的hr總監(jiān)級(jí)別的。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的好處。即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險(xiǎn)就很大,。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā)展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出,資歷、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí)是關(guān)系,。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng),。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是屬于后臺(tái),你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢?通常來(lái)說(shuō)活潑開(kāi)朗的都喜歡做前臺(tái),穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適,一般四大前臺(tái)的收入高,因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成,前臺(tái)也比較容易升職,因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高,容易出成績(jī)。根據(jù)自己的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對(duì)于業(yè)務(wù)部門,將來(lái)最有發(fā)展的我覺(jué)得應(yīng)該是私人銀行,。

3,、做好私人銀行,理財(cái)證書是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?不甚感激,。

2021學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文

大學(xué)職業(yè)規(guī)劃本站錦七篇

關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃本站錦九篇

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做好職業(yè)規(guī)劃集錦八篇

做好職業(yè)規(guī)劃集錦六篇

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇二

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主,比較簡(jiǎn)單, 調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單,。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問(wèn)大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險(xiǎn)排查等等,。

私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等,。這需要對(duì)幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了,。

銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值。當(dāng)可以向你說(shuō)明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過(guò) 信貸經(jīng)理,。

如果你沒(méi)考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個(gè)資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣,、愛(ài)好、能力,、特長(zhǎng),、經(jīng)歷及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域。

首先,柜員的工作經(jīng)驗(yàn)是你的財(cái)富,因?yàn)榛緲I(yè)務(wù)操作以及柜臺(tái)業(yè)務(wù)原理你 都熟悉了,這對(duì)你將來(lái)有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個(gè)資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)上來(lái)了,你想到哪個(gè)崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問(wèn)題很清晰,書寫很簡(jiǎn)潔明了,。

個(gè)人建議這樣的問(wèn)題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級(jí)別的,。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的 好處,。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險(xiǎn)就很大。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā) 展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出,資歷,、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí) 是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng),。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是 屬于后臺(tái),你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢?通常來(lái)說(shuō)活潑開(kāi)朗的都喜歡做前 臺(tái),穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適,一般四大前臺(tái)的收入高,因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成, 前臺(tái)也比較容易升職,因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高,容易出成績(jī)。根據(jù)自己 的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對(duì)于業(yè)務(wù)部門, 將來(lái)最有發(fā)展的我覺(jué)得應(yīng)該是私人銀行,。

3,、做好私人銀行,理財(cái)證書是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想 請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的.?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇三

首先我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)地方工作,，都存在 忙的忙死、閑的閑死 這種苦樂(lè)不均的情況,。并不是你忙收入就一定比不忙的人高,，也不是你閑就表明你沒(méi)有地位。我有在支行工作的經(jīng)歷,，當(dāng)時(shí)做的是信貸,。主要工作就是每天拜訪客戶。由于行長(zhǎng)比較喜歡我,，基本上是行長(zhǎng)開(kāi)車帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天。中午跟客戶吃飯,，晚上就更不用說(shuō),，自然是跟客戶喝酒,。每天如此，業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松,，雖然實(shí)習(xí)期間沒(méi)有考核指標(biāo),，但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jī)。說(shuō)來(lái)慚愧,，這業(yè)績(jī)也主要是行長(zhǎng)談的,，不過(guò)算在我名下而已。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對(duì)公還是對(duì)私,，都有一系列指標(biāo)需要完成，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉,，還要能說(shuō)會(huì)道，善于交際,。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識(shí)的一哥們，剛從內(nèi)地銀行跳槽過(guò)來(lái),，人生地不熟,，有天在寫字樓里等人，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句,，沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，而且更沒(méi)想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商,，這下就發(fā)大了,，半年就搞到幾個(gè)億的存款，還做了無(wú)數(shù)貸款和貼現(xiàn),。一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理，堪稱我們那年的傳奇,。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,，本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干，每年排名都靠前,，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng),，一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標(biāo),，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣，半年收入只有2萬(wàn)塊,。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況,。

支行客戶經(jīng)理壓力大,，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高，我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn),。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事,。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷,，另外,，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善。當(dāng)然,，中國(guó)的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情,。不過(guò)在我所在的銀行，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長(zhǎng)足夠的面子,，一切按照制度辦事,，沒(méi)有任何通融的余地。會(huì)計(jì)人員以前收入不差,，大概也能7,、8萬(wàn)的樣子，不過(guò)目前降了很多,，具體我也不知道了,。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但更辛苦更勞累,。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話,，肯定是自己掏錢賠的。我問(wèn)過(guò)很多儲(chǔ)蓄的同事,，特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,，賠上1、2千塊是家常便飯,。這也難怪,，每天接待1、2百的客戶,，經(jīng)手那么多錢,，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜,，人總是難免犯錯(cuò),。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了,。

行長(zhǎng),，我所在的支行規(guī)模不大，一共大概20多人，行長(zhǎng)就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo),。他一年收入大概34萬(wàn)左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯,、電話,、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況,，如果效益差,，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn),?？傮w來(lái)說(shuō)是好差事。不過(guò)沒(méi)有30多歲,，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管、會(huì)計(jì)主管,，支行最重要的干部,，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累,，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系,。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬(wàn)。

大堂經(jīng)理,，臨時(shí)工,、見(jiàn)習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制,，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了,。這些人收入最低，大概一個(gè)月1,、2千不等,，包括司機(jī)、文員等,。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了,。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員,，每天在外邊跑,，還沒(méi)有保障,。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門口都貼 推銷保險(xiǎn)勿入 ，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇四

首先,，在表達(dá)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們要向面試官表明：我們投遞簡(jiǎn)歷是經(jīng)過(guò)一番思考對(duì)公司進(jìn)行了一定了解的,，并不是盲目海投的結(jié)果,。在者，清楚知道自己未來(lái)幾年的職業(yè)規(guī)劃,，這也傳達(dá)出我們希望在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,，是符合公司要求的穩(wěn)定型員工。

以面試培訓(xùn)助理崗位為例,，喬布簡(jiǎn)歷小編建議可以這樣回答：我希望從現(xiàn)在開(kāi)始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后,，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來(lái)的五年,，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，希望找到一家愿意相互投入的.企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇五

根據(jù)中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的.計(jì)劃的過(guò)程,，它包括職業(yè)定位,、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”,。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程,。那銀行面試官問(wèn)職業(yè)規(guī)劃怎么辦呢？請(qǐng)參考,！

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇六

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個(gè)階段：

第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;

第三階段,，職位升遷階段,。

對(duì)公司來(lái)說(shuō)，人才很貴,。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤(rùn),，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元,。聽(tīng)聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

銀行的高收入令人艷羨

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元,，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元,、中信銀行以21.8萬(wàn)元分列第二,、第三。平安銀行,、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行,、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元,、15.7萬(wàn)、9.4萬(wàn)元,、9.1萬(wàn)元,、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者,，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工，年均收入約為18萬(wàn)元,。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。

了解銀行需要什么樣的人

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),。“從相貌來(lái)說(shuō),，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力,，反應(yīng)速度快,，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合,。要性格開(kāi)朗,，樂(lè)觀積極，書面和口頭表達(dá)能力好,，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件?！?/p>

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

知道銀行招聘的公開(kāi)條件

現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡(jiǎn)歷,、篩簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,、簽約。通常,，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè)。在專業(yè)方面,，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格,，如果寫明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了。另外,，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn),，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四、六級(jí),。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件,，基本就能過(guò)關(guān),。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇七

作為內(nèi)部培訓(xùn)師，至少有三種定位：

一是專職講師,，側(cè)重于“講師”這個(gè)角色,，把自己歸屬到“培訓(xùn)”這個(gè)產(chǎn)業(yè),，而不是把自己的發(fā)展舞臺(tái)局限于某個(gè)公司。

二是定位為培訓(xùn)工作者,，在企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)工作,，包括建立培訓(xùn)體系，推行培訓(xùn)政策,，組織培訓(xùn)項(xiàng)目,，完成公司布置給培訓(xùn)部門的職責(zé)，其中一項(xiàng)重要的工作就是授課,，并且自己的主要興趣也是授課,，培訓(xùn)管理是“不得不做”的工作，同時(shí),，也是自己了解公司的一個(gè)重要途徑,。

三是定位為企業(yè)員工，在企業(yè)從事某項(xiàng)工作,，比如財(cái)務(wù)管理,，同時(shí)把自己的工作進(jìn)行了總結(jié),、提煉,，結(jié)合外部的一些信息，整理成課程,，在公司內(nèi)部進(jìn)行授課,，一方面是自己的興趣，另一方面也是推動(dòng)本職工作比較好的方法,。

內(nèi)部培訓(xùn)師的入行有兩個(gè)入行的途徑,，一是把自己的本職工作整理成課件，在部門內(nèi)部授課,。其好處是對(duì)授課內(nèi)容比較熟悉,，并且壓力不是很大。如果你的工作是面向公司層面的（比如人力資源管理,、財(cái)務(wù)管理,、研發(fā)管理、信息管理等,，都是面向全公司的）,，就有機(jī)會(huì)走出部門給公司其他部門授課。如果你有一定的授課天賦,，加上對(duì)講課比較感興趣,，將會(huì)很快成為一個(gè)不錯(cuò)的講師。

另一個(gè)途徑是從素質(zhì)類或企業(yè)文化類課程開(kāi)始,，從外面找一些資料,，聽(tīng)過(guò)幾次課后,，基本就形成了自己的課程。一般是先給新員工講課,，新員工比較積極,，心態(tài)比較好，講師壓力沒(méi)有那么大,。逐漸地,，找到了授課感覺(jué)，在公司（新員工）里也有了一些名聲,，就開(kāi)始給其他部門講課了,。

在入行階段，要注意處理好工作和授課的關(guān)系（特別是你的時(shí)間和精力的分配）,，一定要爭(zhēng)取到直接上級(jí)的支持,。二是要初步以專業(yè)講師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能僅僅局限于“把問(wèn)題講清楚了”,，還要注意設(shè)計(jì)學(xué)員手冊(cè),、包裝自己（指形象包裝），提高課堂運(yùn)營(yíng)的技巧,，使學(xué)員“學(xué)得有趣”,。

對(duì)于素質(zhì)類的課程講師，所授課程不能貪多,，要精選兩,、三門課程，成為自己的品牌課程,。如果要提升自己的“名聲”,，給管理干部授課是一個(gè)很好的途徑，但千萬(wàn)要慎重,，收益和風(fēng)險(xiǎn)成正比,，講砸一次，影響面也很大,。所以沒(méi)有把握的話,，不要輕易嘗試。

多講課,。熟能生巧是熟語(yǔ),，是很有道理的。在公司內(nèi)部稱為專業(yè)培訓(xùn)師,，至少有兩個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：一是能講兩天的課程,，二是每個(gè)月的授課達(dá)到六天。半天的課程比較好講，一天的課程比較難以忽悠（除非是自己非常熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域）,，二天的課程更難講,。因?yàn)檫@意味著講師的授課達(dá)到了一定的水平（否則，是沒(méi)有自信站在講臺(tái)上的,，并且,，如果沒(méi)有一定的水平，是留不住學(xué)員的）,，包括講師對(duì)課程的理解,、對(duì)課堂的掌控、講師的心態(tài),、講師的體力都達(dá)到了專業(yè)的高度,。每個(gè)月六天的授課量，則意味著講師有機(jī)會(huì)講課,，有機(jī)會(huì)“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”,，量變會(huì)引起質(zhì)變的。同時(shí),，這也考驗(yàn)著講師是否真的有興趣講課,，如果沒(méi)有興趣，是很難堅(jiān)持完成這么大的授課量的,。那么,，如何獲得講課機(jī)會(huì)呢？這一方面需要公司有政策,，鼓勵(lì)大家多講課,，總結(jié)、分享經(jīng)驗(yàn),。另一方面，也需要講師自己去創(chuàng)造：一是講大家需要的課程,，二是把每一次授課都當(dāng)作營(yíng)銷,，講好每一次課，不斷“累積”自己的名聲,。我一直認(rèn)為,，課是越講越多的：你講得越好，就越是有需求,。三是要有推銷意識(shí),，要向業(yè)務(wù)部門主動(dòng)“營(yíng)銷”你的課程。培訓(xùn)公司開(kāi)公開(kāi)課也是一種很好的營(yíng)銷手段,，我們要借鑒,。四是要善借力，比如推動(dòng)公司的“技能認(rèn)證”,，素質(zhì)類課程搭順風(fēng)車,，需求不就起來(lái)了么,；還可以利用技能認(rèn)證的機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)一些重要崗位的“必選課程”和“選修課程”,，也可把素質(zhì)類課程“塞”進(jìn)去,。五是通過(guò)培訓(xùn)部門，要求公司員工人均培訓(xùn)必須達(dá)到多少課時(shí),，從“官方”拉動(dòng)需求,。

在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，參加ttt訓(xùn)練,。所謂恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),，是指累積了一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)（比如100課時(shí)）后。如果過(guò)早參加ttt,，可能會(huì)在肢體語(yǔ)言上有所提高,，但對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)這一部分，理解就不深了,，會(huì)有點(diǎn)浪費(fèi)課程,。因?yàn)槭忻嫔洗蟛糠謙tt課程是大而全的，沒(méi)有根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行細(xì)分,，比如ptt課程,。（鑒于此，我們將ttt拆分成三個(gè)課程：走上講臺(tái),，針對(duì)剛剛開(kāi)始或準(zhǔn)備開(kāi)始講課的培訓(xùn)師,；如何講好產(chǎn)品技術(shù)課，針對(duì)連續(xù)講課8小時(shí),，一年累積100課時(shí)的講師,；以及專業(yè)講師授課技巧，更多的是針對(duì)管理,、素質(zhì)類專職講師,。）在初期，要重點(diǎn)訓(xùn)練自己的課堂呈現(xiàn)技巧（包括開(kāi)場(chǎng)技巧,、肢體語(yǔ)言技巧,、ppt技巧等），修煉培訓(xùn)師的職業(yè)動(dòng)作,，讓自己看上去像個(gè)培訓(xùn)師,。在觀念上，要認(rèn)識(shí)到成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，在站在學(xué)員的角度開(kāi)發(fā),、講授課程。然后要借用課程設(shè)計(jì)技巧重新“包裝”自己的課程，不要僅僅是“陳述”自己的工作,。最后,，還要學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧，成為一個(gè)facilitator,。

聽(tīng)大師的課,，學(xué)習(xí)“舞臺(tái)技術(shù)”。在初期可以學(xué)習(xí)各種風(fēng)格的大師的“舞臺(tái)技術(shù)”,，比如余世維大師的“話劇”能力,，廣州鄧行誠(chéng)老師的激情，北京付亞和老師的侃侃而談,，臺(tái)灣甑英才老師的“書香氣息”,，金其莊老師的“殺人于無(wú)形”等。從中找到比較貼切自己情況的風(fēng)格,，然后修煉成自己的“舞臺(tái)技術(shù)”,。總體來(lái)說(shuō),，“激情”可以提高學(xué)員滿意度,。

聽(tīng)原版的課程，學(xué)習(xí)課程架構(gòu),。中國(guó)人很難靜下心來(lái)潛心研究某個(gè)東西,，所以國(guó)內(nèi)的好課并不多，基本是七拼八湊的,。比較好的講師在設(shè)計(jì)課程的時(shí)候,，找一大堆該主題的ppt，還找一大堆相關(guān)的書籍,，然后出去聽(tīng)課,，回來(lái)后狂開(kāi)發(fā)課程，基本框架出來(lái)后,，再找一些案例,、故事、游戲,、視頻充實(shí)一下，甚至制作一些教學(xué)道具,。這樣開(kāi)發(fā)出來(lái)的課程,，超不出講師的思路、視野（經(jīng)理人封頂理論）,。所以要多聽(tīng)引進(jìn)的原版課程,，那些課程都是大師牽頭，經(jīng)過(guò)很多年在企業(yè)的研究提煉出來(lái)的，課程框架非常好,。我比較喜歡聽(tīng)競(jìng)越的課程,，并不是競(jìng)越的老師授課技巧多么高，主要原因是他的好多課程是從國(guó)外買進(jìn)來(lái)的,，課程架構(gòu)非常好,，值得我們深入研究其內(nèi)在的邏輯關(guān)系以及心理學(xué)、社會(huì)學(xué)背景,。

從影視中學(xué)習(xí),。一是學(xué)習(xí)舞臺(tái)技術(shù)，電視臺(tái)的主持人舞臺(tái)技術(shù)不錯(cuò),，可以學(xué)習(xí)其走臺(tái),、肢體語(yǔ)言（手勢(shì)、站姿,、坐姿）,、面部表情、講述技巧等等,。最主要的是把影視中的一些精彩片斷應(yīng)用到課程中,。我認(rèn)識(shí)一個(gè)講師，他把中央臺(tái)每期的《對(duì)話》,、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》等全部錄下來(lái),，看看哪些可以應(yīng)用到課程中，這是一個(gè)不錯(cuò)課程豐富化的手段,。再比如,，很多營(yíng)銷老師從《大染坊》中錄了很多品牌建設(shè)、渠道管理方面的片段,，《亮劍》中更是有很多執(zhí)行力方面的經(jīng)典案例。曾仕強(qiáng)老師還出了一個(gè)《點(diǎn)評(píng)胡雪巖》的碟子,。

聽(tīng)大師的點(diǎn)評(píng),。中國(guó)教育領(lǐng)域有一個(gè)很好的習(xí)慣：隨堂聽(tīng)課，幾個(gè)講師互相聽(tīng)課,，大家互相點(diǎn)評(píng),，提出改進(jìn)意見(jiàn)，這是一個(gè)很好,、很有效的提高方式,。最好是找到自己風(fēng)格領(lǐng)域內(nèi)的大師來(lái)聽(tīng)課，你就會(huì)有“聽(tīng)君一席話,，勝讀十年書”的感覺(jué),。聽(tīng)課點(diǎn)評(píng)可以從以下幾個(gè)方面入手：肢體語(yǔ)言（特別是講師在進(jìn)入狀態(tài)下的狀態(tài)語(yǔ)言）,；口頭禪（絕大多數(shù)老師都有口頭禪）；授課風(fēng)格以及風(fēng)格與主題的匹配度（風(fēng)格是否有明顯,？是否與授課內(nèi)容匹配,？是否與學(xué)員狀態(tài)匹配？是否發(fā)揮了自己的特長(zhǎng),？是否有助于演繹課程主題,？等等）,；ppt及學(xué)員手冊(cè)制作水平,、運(yùn)用狀況（很多講師講的東西與學(xué)員手冊(cè)有很大出入，或者在講課的時(shí)候,，忘了照顧到學(xué)員手冊(cè)）,；課程總體設(shè)計(jì)（包括各模塊的設(shè)計(jì)、模塊之間的過(guò)渡,、模板的時(shí)間分配,、課程主題的提煉與演繹等）；與學(xué)員交流（是否在授課的時(shí)候照顧到學(xué)員,，根據(jù)學(xué)員的狀態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容,？是否能照顧到大部分的學(xué)員？是否能夠取得學(xué)員的信任,？）

自我總結(jié),。沒(méi)有總結(jié)，很難有提高,，所以講師要多錄自己的授課片段,，然后自己分析,，這點(diǎn)要學(xué)習(xí)體育界，在每次比賽后,，都要看錄像,，進(jìn)行分析,、總結(jié),、提高。另外,，每次授課,，都要寫“授課日記”,，包括自己的授課體會(huì)；學(xué)員在課程中分享的內(nèi)容,；授課中出現(xiàn)的問(wèn)題及當(dāng)時(shí)的解決方法,；授課的創(chuàng)新點(diǎn)，等等,。

通過(guò)修煉,，我們成為了一位講師，能夠講授一些課程,，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，要時(shí)時(shí)想到自己和外部專職講師的區(qū)別,。只有深入到公司的運(yùn)作之中,，才可能給公司提供更符合企業(yè)實(shí)際、解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的課程,，這才是內(nèi)部培訓(xùn)師的價(jià)值所在,。所以，我對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的要求就是“專業(yè)化”和“公司化”,。

按需求設(shè)計(jì)課程,。這需要我們?cè)L談培訓(xùn)對(duì)象（如果需要，還包括其上級(jí)和下屬）,，設(shè)計(jì)課前調(diào)查問(wèn)卷,，再結(jié)合公司的文化與制度、政策,、流程,，提供個(gè)性化的課程。比如《時(shí)間管理》課程,，我們需要設(shè)計(jì)一套問(wèn)卷,，找出受訓(xùn)對(duì)象的時(shí)間殺手，了解受訓(xùn)對(duì)象的時(shí)間管理習(xí)慣和意識(shí),，所以,，每次《時(shí)間管理》的授課,，（因其對(duì)象不同）內(nèi)容應(yīng)該都是有所區(qū)別的。我最近給cdma的三層,、中東區(qū)四層,、策劃部員工講過(guò)《時(shí)間管理》，每次重點(diǎn)都是不一樣的,，因?yàn)楣芾砀刹康臅r(shí)間管理和普通員工的肯定不一樣,，海外的和國(guó)內(nèi)的時(shí)間安排也不一樣。每個(gè)課程,，能否設(shè)計(jì)出一套問(wèn)卷,，把學(xué)員的問(wèn)題或需求掌握住,？這是對(duì)講師的考驗(yàn),。當(dāng)然，在這個(gè)問(wèn)題上,，內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專職講師都是有機(jī)會(huì)做好的,。

參與公司運(yùn)作。對(duì)于專職講師來(lái)說(shuō),，最痛苦的莫過(guò)于與公司的業(yè)務(wù)越來(lái)越遠(yuǎn),。所以，有的公司把專職講師直接放到一線部門,，只不過(guò)其主要的工作是總結(jié),、提煉，形成課程,，并推廣,、授課。如果不能做到這一點(diǎn),，則需要有一個(gè)“輪回”的機(jī)制,。比如核電技術(shù)部培訓(xùn)中心的專職講師，是兩年一輪回：在培訓(xùn)中心授課兩年后,，再回到業(yè)務(wù)一線去,。在中興通訊學(xué)院，專職（技術(shù)）講師則是從產(chǎn)品研發(fā)就開(kāi)始介入,、跟蹤,，甚至跟到現(xiàn)場(chǎng)，與售后工程師一起開(kāi)局,，這樣才能做到“與時(shí)俱進(jìn)”,，保持授課內(nèi)容的先進(jìn)性、實(shí)戰(zhàn)性,。

了解公司,。最怕內(nèi)部專職講師沉迷于自己的課程,，對(duì)公司的大事不聞不問(wèn)。講師要多方面了解公司,、收集公司的資訊,。一是通過(guò)自己的課程去了解。即使你認(rèn)為自己很熟悉公司,，但每次授課前還是要進(jìn)行課前調(diào)查或訪談；在課程中學(xué)員的發(fā)言,，特別是小組討論發(fā)言,，一定要記錄在案，回來(lái)后進(jìn)行復(fù)習(xí),、整理,、提煉。二是在平時(shí)收集資訊,，要提高自己的“敏感性”,。比如要多看報(bào)紙，要關(guān)注公司的高層會(huì)議,，要經(jīng)常上公司的網(wǎng)站,，要經(jīng)常百度或谷歌一下公司，要經(jīng)常和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)一起用餐（在公司食堂吃飯的時(shí)候坐在一起）,。等等,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇八

談到職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)理想是一名理財(cái)師,，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所,，專門為客戶做規(guī)劃，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣,。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書,，提高自己的外語(yǔ)能力，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ),。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎(chǔ),，爭(zhēng)取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值,。如果只有證書，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書將毫無(wú)意義,。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說(shuō)“三十而立”,，我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí),。

由此,，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn)。

理財(cái)是一種生活方式,，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活,，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值,，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可,。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè)，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值,。

首先我要把知識(shí)基礎(chǔ)夯實(shí)。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè),，涉獵知識(shí)廣博,，不僅要有經(jīng)濟(jì)、金融等基本知識(shí),，還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏,、房產(chǎn)等相關(guān)的知識(shí)。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累,，運(yùn)用聯(lián)系的,、發(fā)展的眼光辯證地看待，因?yàn)橹R(shí)膨脹,、信息爆炸,，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來(lái)看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué),，懂待人接物、“察言觀色”的方法,，學(xué)會(huì)挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求,，如何與人溝通?？蛻舻恼鎸?shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致,，如何識(shí)別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向，是從書本上學(xué)不來(lái)的,。

人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想,，首先必須全面地認(rèn)識(shí)自己。要通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去,、現(xiàn)在、未來(lái)。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”,，愿意幫助別人解決問(wèn)題、了解自己,、并且與他人分享自己的價(jià)值觀,，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù),，又要有很強(qiáng)的交際,、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn),。

俄國(guó)的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅(jiān)定的方向,，就沒(méi)有生活”。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立,，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現(xiàn),。我的人格屬enfj型（mbti理論），我有很強(qiáng)的“利他主義”情感,，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x。我愿意把“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求,。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求。

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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇九

一,、到一線部門做外勤。直接說(shuō)就是拉存款,。能夠多接觸社會(huì);鍛煉銷售能力,、溝通能力;同時(shí)積累客戶資源;由于直接為銀行作出貢獻(xiàn)，所以升遷的機(jī)會(huì)最大,，掙的錢也最多,。你看哪個(gè)行長(zhǎng)不是靠拉存款起家的?當(dāng)然不能只是單純地拉存款，如果有追求,，在吸存的同時(shí)一定要接觸信貸,，學(xué)學(xué)信貸管理、行業(yè)分析等等,，等你做出成績(jī),、有了一定的客戶資源后，你就偷著樂(lè)吧，呵呵,。

二,、做會(huì)計(jì)。做好了一樣可以出成績(jī),。但最高只能作到副行長(zhǎng),，呵呵。當(dāng)然也可以到其他銀行甚至外資銀行掙更多的錢,，但與第一種選擇比較而言,，發(fā)展空間略小，適合追求穩(wěn)定的人或者女孩子,。

四,、去其他二線處室?？梢宰鲆粋€(gè)收入穩(wěn)定的銀行白領(lǐng),。

根據(jù)自己的目標(biāo)和興趣去作一個(gè)選擇吧。

b：我在江西的一家國(guó)有商業(yè)銀行工作過(guò).在二級(jí)分行,工作八年后,我發(fā)現(xiàn)我的上升空間最多只能是個(gè)副科時(shí),我心中難以言狀.現(xiàn)已買斷.可以肯定的講,在二級(jí)分行工作毫無(wú)意義,除了浪費(fèi)青春.當(dāng)然,如果你喜歡穩(wěn)定或是有把握站在高管的位置上又另當(dāng)別論.買斷后我考上了04mba,雖然我年紀(jì)已大,萬(wàn)事又得重頭開(kāi)始,但我已確定了自己的目標(biāo),不像在銀行時(shí),漫無(wú)目的的生活.現(xiàn)在我又在準(zhǔn)備cpa的考試.這兩年我真的覺(jué)得學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高.回過(guò)頭來(lái),我認(rèn)為銀行,特別是二級(jí)分行以下,發(fā)展空間實(shí)在有限(一級(jí)分行以上也許可以,但我沒(méi)呆過(guò),沒(méi)發(fā)言權(quán))年輕人最好不要介入,因?yàn)樵谄渲袑?shí)在是很難提高自己,或許數(shù)年后你也會(huì)像我這樣迷茫.建議你考計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生,或進(jìn)入具有挑戰(zhàn)性的計(jì)算機(jī)企業(yè)工作.不要認(rèn)為銀行是穩(wěn)定的,所謂穩(wěn)定,不是指一個(gè)人在一個(gè)地方一輩子有飯吃,而是指一個(gè)人一輩子到哪都有飯吃.因水平實(shí)在有限,又匆匆回復(fù),言語(yǔ)難免有不當(dāng)之處,冒昧之處還請(qǐng)見(jiàn)諒..

c：我畢業(yè)后在國(guó)有銀行呆4年多,，現(xiàn)在一股份制銀行呆了快一年,，感受如下：

1、國(guó)有銀行二級(jí)分行以上(含),，基本上都算二線了,，比較沒(méi)壓力，收入穩(wěn)定,，基層行比較辛苦,，收入一般，還有任務(wù);股份制銀行一級(jí)分行以下(含)基本上都算一線,，因?yàn)槊總€(gè)人都有任務(wù),，都要拉存款，任務(wù)繁重,，有客戶資源的人比較好混,，但是要經(jīng)常應(yīng)酬。

2,、目前絕大多數(shù)國(guó)有銀行基本還是大鍋飯,，工資制度平均化，就是說(shuō)同級(jí)別員工工資都一樣,，干多干少干好干壞沒(méi)啥大區(qū)別,，主要就是級(jí)別之間有差距。股份制銀行相對(duì)有所傾斜,，客戶資源多,、存款拉的多的員工收入很高，拉不到存款的人就和國(guó)有銀行差不多了，主要區(qū)別不是級(jí)別高低,，而是存款多少,。

3、如果選擇業(yè)務(wù)部門,，建議首選國(guó)際業(yè)務(wù)部,，客戶資源多、喜歡社交的就選公司業(yè)務(wù)部,，

4,、國(guó)有銀行中建行、中行比較好,，其次農(nóng)行,，最次工行(個(gè)人感覺(jué)，整體而言,，不代表全部),，股份制銀行分配制度相對(duì)比較刺激，但總體管理水平,、技術(shù)力量,、業(yè)務(wù)水平、企業(yè)文化,、員工生活等都不如國(guó)有銀行，而且,，股份制銀行的這種薪酬制度也造成員工關(guān)系的極度惡化,，個(gè)人利益沖突較為常見(jiàn)，如經(jīng)常要為了搶同一個(gè)大客戶翻臉,，國(guó)有銀行官僚機(jī)構(gòu)中的鉤心斗角也是有,，但是相對(duì)不明顯，直接的沖突比較少,。

差不多就這些,，最后，我個(gè)人覺(jué)得,，去銀行做業(yè)務(wù),，不一定很適合你這樣的?！皩W(xué)業(yè)務(wù)”和“做業(yè)務(wù)”差太多了!國(guó)內(nèi)金融業(yè)可能也不象你想象的那么好玩,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十

一個(gè)人的一生，很重要的一個(gè)方面就是他的職業(yè),。事業(yè)是人生的一種境界,。事之成為事業(yè)，從客觀方面來(lái)說(shuō)，在于人認(rèn)識(shí)到了此事與一種更大的社會(huì)意義,、思想意義,、人類意義、宇宙意義相關(guān)聯(lián),，從主觀方面來(lái)說(shuō),，在于定事最適合一個(gè)人的個(gè)性、脾氣,、愛(ài)好,。每個(gè)人都會(huì)有自己的職業(yè)規(guī)劃，這是為了完成一個(gè)人的個(gè)體意義要做的?，F(xiàn)在,，我將對(duì)我的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃，找到自己喜歡的事業(yè),，通過(guò)自己的努力和拼搏,，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè)。

(一)個(gè)人分析

心理學(xué)專家認(rèn)為,，根據(jù)性格選擇職業(yè),，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長(zhǎng),。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作,。我是屬于堅(jiān)強(qiáng)有毅力型性格的人，行為目標(biāo)很明確,，對(duì)自己的目標(biāo)理想有合理的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,，適應(yīng)于耐力性工作。性格較為開(kāi)朗活潑,，做事認(rèn)真細(xì)心,，喜歡寫作，但在學(xué)習(xí)上缺乏一定的自控力,，容易開(kāi)小差,，邏輯思維差，不適宜做邏輯性很強(qiáng)的工作,。

一,、優(yōu)勢(shì)

(1)有很強(qiáng)的形象思維能力，善于用文字表達(dá)個(gè)人的思想和感情,，對(duì)于文學(xué)寫作比較精通,，并且取得了一定的成績(jī)。在學(xué)習(xí)上,，刻苦認(rèn)真,，有鉆勁,，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好。

(2)對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)十分贊同,，并積極親身體驗(yàn),，如做各種兼職，積累工作經(jīng)驗(yàn),，協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)做好階段性的準(zhǔn)備。

(3)寫作能力較強(qiáng),，熱情投入寫作,，對(duì)于自己所學(xué)的文秘專業(yè)也十分看重，努力嘗試文秘寫作,，提高專業(yè)能力,。

(4)愛(ài)好廣泛，接受知識(shí)和各種新事物的能力較強(qiáng),，喜歡閱讀看書,，喜歡關(guān)于藝術(shù)的一切東西，如音樂(lè),、美術(shù),、舞蹈和文學(xué)，這些有著深刻美麗的東西對(duì)我的思想性格有很大的影響,。

(5)待人接物的能力較強(qiáng),，應(yīng)變能力和動(dòng)手能力也較強(qiáng)。喜歡細(xì)心觀察周邊事物的變化,，注重自己對(duì)一些事物和現(xiàn)象的感悟和體認(rèn),。

(6)性格較溫和，比較容易與人相處,，心胸開(kāi)闊，大度,，對(duì)待生活學(xué)習(xí)積極樂(lè)觀,。向往自己美好的理想，有堅(jiān)定的信念,，并為之付出不懈的努力,。

二、劣勢(shì)

(1)長(zhǎng)期生活在較封閉的學(xué)校,，缺乏相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，實(shí)踐能力較弱,，不了解當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),。

(2)在學(xué)習(xí)上,，對(duì)知識(shí)的追求較被動(dòng)，缺乏表現(xiàn)自我的勇氣和信心,，只注重寫的能力而忽視了說(shuō)講的能力，口才不好,，演講能力不高,。

(3)在學(xué)習(xí)上，容易受外界影響,，自控能力不好,，對(duì)一些事情缺乏一定的耐心，思想情緒上容易出現(xiàn)偏差,，懶惰情緒滋生,，從而喪失主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

(4)不是很積極參加可以鍛煉自己能力的各種活動(dòng),，對(duì)于上臺(tái)展現(xiàn)自我風(fēng)采有一種懼怕感,。在這方面走不出自我，不能超越自我,。

三,、機(jī)遇

(1)文秘這個(gè)行業(yè)在社會(huì)中的需求很大，大中小型企業(yè),、政府機(jī)關(guān)等地方需要大量?jī)?yōu)秀的文秘人才,。

(2)學(xué)校比較重視文秘這個(gè)專業(yè)，從去年的擴(kuò)招可以看出這一點(diǎn),。重視學(xué)生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，加大培養(yǎng)力度。積極調(diào)配相關(guān)的學(xué)習(xí)資源,，展開(kāi)一系列相關(guān)的活動(dòng),，開(kāi)設(shè)了相關(guān)的課程，為我們提供較好的學(xué)習(xí)和鍛煉環(huán)境,。

(3)從現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看,，文秘人才十分需要，所以這個(gè)專業(yè)還是比較容易就業(yè),。

(4)教育對(duì)這個(gè)專業(yè)的重視,。為了培養(yǎng)綜合型人才，加大投資力度,，優(yōu)化教學(xué)資源,。

(二)職業(yè)分析

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企百分之百需要文秘人才,，百分之九十以上單位需要1-2個(gè),，100%的單位需要3-5個(gè)或更多;從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生,，只有20%左右的單位需要本科生及本科生以上的畢業(yè)生,，他們更看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng);從需求的類型上看,，65%的單位選了復(fù)合型秘書，15%的選用了應(yīng)用型秘書,，10%的選用了創(chuàng)新型秘書,，5%的單位選了操作型、技術(shù)型秘書,。其次,，企業(yè)等就業(yè)崗位注重文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高至低依次為：思想和道德素質(zhì)(33%),、文化素質(zhì)(27%),、業(yè)務(wù)素質(zhì)(13%)、心理素質(zhì)(8%),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等,。

文秘專業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性專業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,，整個(gè)社會(huì)對(duì)文秘人才的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化,。目前，文秘人員的就業(yè)渠道已經(jīng)由原來(lái)的面向行政事業(yè)單位為主轉(zhuǎn)向企業(yè)單位,，尤其是正在成長(zhǎng)發(fā)展的各類中小型企業(yè)單位,。這類企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，工作分工細(xì)化程度不高,，因而對(duì)文秘人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求,。文秘人員往往身兼多職，集文秘工作,、財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)、人事,、檔案管理等多種工作于一身,，除了必須具備的文秘專業(yè)知識(shí)和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí);不僅要具備辦文辦事,、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力,，還要有熟悉駕馭語(yǔ)言的能力和較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門面”,、當(dāng)“窗口”，搞接待,、公關(guān),，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策,。

日前各行各業(yè)對(duì)秘書的要求也在不斷提高,，只會(huì)打雜的“聽(tīng)話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場(chǎng)的需求,，擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書證書正逐漸成為人才市場(chǎng)上的緊俏資源。

秘書分兩級(jí),，一般秘書的月收入在兩千元左右,，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級(jí)秘書在8000到1萬(wàn)元左右,。

“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管,，依視路光學(xué)的李小姐認(rèn)為,，“當(dāng)一種職業(yè)的社會(huì)需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達(dá)到相當(dāng)數(shù)量時(shí),，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和資格認(rèn)證的確顯得很有必要,。

工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù),，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員,，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘,、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系,，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。具備較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力,、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力,，富有專業(yè)知識(shí)與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體急需的人才,。該專業(yè)就業(yè)面廣,，需求量大，發(fā)展前景極為可觀,。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作,，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系 等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理,、信息處理和營(yíng)銷工作,。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來(lái)不夠自信,，這時(shí),，他們就應(yīng)該選擇一個(gè)與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課,，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能,，從而盡快提升自己的價(jià)值，增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造,、不斷積累,、不斷提升的過(guò)程。處在秘書這個(gè)職場(chǎng)中的任何一個(gè)人,，要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,，求得生存，就必須主動(dòng)來(lái)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，掌握最新的技能,、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液,。

選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),，然后擇機(jī)跳槽已成為職場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)向。而面對(duì)名目繁多的秘書培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電,，是個(gè)首要問(wèn)題。只有有效的培訓(xùn)才能為職場(chǎng)人士跳槽,、提薪,、升職增加籌碼而能達(dá)到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的。

(三)職業(yè)規(guī)劃和大學(xué)四年的具體實(shí)施方案

一個(gè)人的一生,，很重要的一個(gè)方面就是他的職業(yè),。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè),，從客觀方面來(lái)說(shuō),，在于人認(rèn)識(shí)到了此事與一種更大的社會(huì)意義、思想意義,、人類意義,、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀方面來(lái)說(shuō),，在于定事最適合一個(gè)人的個(gè)性,、脾氣、愛(ài)好,。每個(gè)人都會(huì)有自己的職業(yè)規(guī)劃,，這是為了完成一個(gè)人的個(gè)體意義要做的。現(xiàn)在,，我將對(duì)我的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃,，找到自己喜歡的事業(yè)，通過(guò)自己的努力和拼搏,，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè),。

(一)個(gè)人分析

心理學(xué)專家認(rèn)為，根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合,，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長(zhǎng)。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作,。我是屬于堅(jiān)強(qiáng)有毅力型性格的人,，行為目標(biāo)很明確，對(duì)自己的目標(biāo)理想有合理的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,，適應(yīng)于耐力性工作,。性格較為開(kāi)朗活潑，做事認(rèn)真細(xì)心,，喜歡寫作,，但在學(xué)習(xí)上缺乏一定的自控力，容易開(kāi)小差,，邏輯思維差,，不適宜做邏輯性很強(qiáng)的工作。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十一

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè)。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私,。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主,比較簡(jiǎn)單, 調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問(wèn)大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險(xiǎn)排查等等,。

私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等。這需要對(duì)幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源,。

風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了。

銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值,。當(dāng)可以向你說(shuō)明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過(guò) 信貸經(jīng)理,。

如果你沒(méi)考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個(gè)資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣、愛(ài)好,、能力,、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

首先,柜員的工作經(jīng)驗(yàn)是你的財(cái)富,因?yàn)榛緲I(yè)務(wù)操作以及柜臺(tái)業(yè)務(wù)原理你 都熟悉了,這對(duì)你將來(lái)有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個(gè)資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)上來(lái)了,你想到哪個(gè)崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問(wèn)題很清晰,書寫很簡(jiǎn)潔明了,。

個(gè)人建議這樣的問(wèn)題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級(jí)別的。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的 好處。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險(xiǎn)就很大,。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā) 展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出,資歷、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí) 是關(guān)系,。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng),。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù)、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是 屬于后臺(tái),你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢?通常來(lái)說(shuō)活潑開(kāi)朗的都喜歡做前 臺(tái),穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適,一般四大前臺(tái)的收入高,因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成, 前臺(tái)也比較容易升職,因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高,容易出成績(jī),。根據(jù)自己 的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西,。對(duì)于業(yè)務(wù)部門, 將來(lái)最有發(fā)展的我覺(jué)得應(yīng)該是私人銀行,。

3、做好私人銀行,理財(cái)證書是必不可少的,。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng)。想 請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十二

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作,。這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行第一類人就是柜員,。他們負(fù)責(zé)偵察以及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對(duì)顧客態(tài)度親切誠(chéng)懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊,。

職業(yè)發(fā)展通道:柜員---理財(cái)師---資深理財(cái)規(guī)劃師---第三方理財(cái)公司---成立理財(cái)工作室。

1,、立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo),。

2,、學(xué)習(xí)充電,，考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。

3,、積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許,，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

4、用2-3年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn),。

5、未來(lái)3-5年,，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu),。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細(xì)分，各類第三方的.理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多,。

6,、積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許,，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，可考慮開(kāi)設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型人才,，滿足自由工作的愿望,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇十三

時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防,，工作了許久,，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎？該為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃了,。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼,，下面是小編為大家整理的銀行職業(yè)規(guī)劃，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2,、證券公司，含基金管理公司;上交所,、深交所,、期交所。

3,、信托投資公司,、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司,、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

4、金融控股集團(tuán),、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃、擔(dān)保公司,。

5,、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,。

6,、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。

7,、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8,、社保基金管理中心或社保局,，通常為保險(xiǎn)方向,。

10、上市(欲上市)股份公司證券部,、財(cái)務(wù)部,、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書處等

1,、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語(yǔ),。

入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語(yǔ)等級(jí)證書,，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬(wàn)元。

2,、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國(guó)家金融,、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程,，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔，能保守秘密,。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上。

薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，對(duì)此類人才的需求隨之加大。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員,，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元。

3,、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策，有5年以上證券,、保險(xiǎn),、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

入行門檻：本科以上學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上

薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制,。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，吸引這方面人才。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平,，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書,。

薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的`發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報(bào)刊、電視,、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大,，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng),。

5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn),、壽險(xiǎn),、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通,，具備法律,、金融、財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,。

入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬(wàn)元之間,。

職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)2000年才起步,，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間,。在歐美,，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元，相比之下,，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1,、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論;

(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí)，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識(shí)更新,。

1,、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率,，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2,、不利因素：

(1)工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力相對(duì)較大

(2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

(5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善,，規(guī)章制度嚴(yán)格,，不需要?jiǎng)?chuàng)新，只需要遵守

作為一名大二的學(xué)生,，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問(wèn)題,，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標(biāo),，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來(lái)的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案,，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施,，才能夠到達(dá)最終的目的地。所以,，在剩余不到一年的時(shí)間里，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書,，為一年后找工作搭好臺(tái)階。