隨著社會一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

合規(guī)文化自查報(bào)告篇一

××聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)自查自糾情況報(bào)告

自2006年底以來，××農(nóng)村信用聯(lián)社在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，為進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力和競爭能力,，增強(qiáng)全員的法制觀念和合規(guī)意識，開展了以廣大員工為主體,、面向業(yè)務(wù),、面向管理、面向操作的“制度執(zhí)行年”建設(shè)活動,，通過學(xué)習(xí)動員,、組織考試和自查自糾各階段的活動落實(shí)，搭建了防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值"的觀念已深入人心,；有章不循、違規(guī)操作,、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),、屢查屢犯的頑癥得到整治；基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時消除,；整體防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng),，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為積極貫徹落實(shí)合規(guī)文化教育活動,，××聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)了省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)教育創(chuàng)建良好合規(guī)文化的通知》文件，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人民銀行法》等10余部法律,、法規(guī)和《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價(jià)實(shí)行辦法》等監(jiān)管法律,；并要求全體員工通過教育活動，培育主動合規(guī)的作風(fēng),；樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)人人有責(zé)”的理念,；梳理業(yè)務(wù)類制度辦法，把自己的工作行為和制度要求進(jìn)行比較,，對于不符合的地方要提出原因,，拿出整改措施。使合規(guī)學(xué)習(xí)活動與經(jīng)營管理目標(biāo)相結(jié)合,、與基礎(chǔ)管理目標(biāo)相結(jié)合,、與道德風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合。

二,、加大自查力度,，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)

開展合規(guī)文化教育活動以來，××聯(lián)社緊密聯(lián)系經(jīng)營管理的實(shí)際,，將合規(guī)文化教育同正在進(jìn)行的規(guī)章制度學(xué)習(xí)：

（一）對各業(yè)務(wù)線上的規(guī)章制度進(jìn)行梳理和審視,，查找存在的與法律、法規(guī),、行業(yè)準(zhǔn)則相抵觸或不一致的問題,，查找存在的隱患和漏洞。全體員工對照崗位職責(zé)和相關(guān)規(guī)章制度對自己的決策,、管理、操作行為進(jìn)行反思,，查找存在的違規(guī)問題,。在檢查中主要針對授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、金庫和查詢對賬和錄像檢查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,。

（二）聯(lián)社對自查發(fā)現(xiàn)的問題,，堅(jiān)持“不放過”原則，對查找出的問題明確責(zé)任,，著一落實(shí),，落實(shí)有反饋。有力糾正了各種不規(guī)范操作的現(xiàn)象,。

（三）對照各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人與聯(lián)社層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，《經(jīng)濟(jì)案件防范責(zé)任書》、《安全保衛(wèi)責(zé)任書》等要求,，按照這次合規(guī)文化建設(shè)的要求,，對全轄各執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行大檢查。通過這次大檢查進(jìn)一步加強(qiáng)我社黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進(jìn)一步落實(shí),。并深入開展員工行為排查工作,，組織人員對從事第二職業(yè)等不良行為進(jìn)行全面排查，共排查125人次,，及時有效地掌握員工行為表現(xiàn)情況,。

三、夯實(shí)基礎(chǔ),，落實(shí)整改措施

一是把合規(guī)文化教育活動與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,便理安排,相互促進(jìn),；二是把合規(guī)文化教育活動與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，提高免疫力,，牢固樹立合規(guī)操作是崗位業(yè)務(wù)的第一要務(wù),；三是把合規(guī)文化教育活動與改進(jìn)服務(wù)態(tài)度結(jié)合起來,樹立正確為客戶服務(wù)思想,查找簿弱環(huán)節(jié),提高服務(wù)水平；四是把合規(guī)文化教育活動與改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來,機(jī)關(guān)要為基層排憂解難,提高辦事質(zhì)量和效率,及時回復(fù),、答復(fù)請求,。基層要認(rèn)真支行決策,完成工作計(jì)劃任務(wù),埋頭苦干,求真務(wù)實(shí),；五是把合規(guī)文化教育活動與治理商業(yè)賄賂和案件專項(xiàng)治理工作結(jié)合起來,要做到廉潔自律,；六是把合規(guī)文化教育活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí),，使我深刻的認(rèn)識到,，合規(guī)文化教育活動是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能,，通過反復(fù)學(xué)習(xí),，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義,，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性,、必

要性,。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí),、邊對照,、邊檢查、邊整改,，從學(xué)習(xí)上,、思想上、經(jīng)營管理上,、規(guī)章制度上,、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)缺補(bǔ)漏?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一,、學(xué)習(xí)上。我能夠抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動,，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,。能自覺加強(qiáng)員工的思想教育和警示教育,，針對信用社發(fā)生的案件，認(rèn)真組織開展“學(xué),、查,、改”活動，以典型案件為反面教材,，讓全社職工充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性,，舉一反三，查找不足,，切實(shí)采取措施加以整改,，提高拒腐防變能力。存在的主要問題是學(xué)習(xí)不夠,。一是自學(xué)意識不夠強(qiáng),，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí),，自我素質(zhì)提高不快,；二是組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的一名員工,，有時在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件,、通報(bào)案例，對一些案例案件缺乏深入分析,，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合,；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí),。平時只顧忙于業(yè)務(wù),，片面強(qiáng)調(diào)稽核工作,沖淡了內(nèi)控、安全的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠深入,。

二、思想上,。平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展,、競爭與規(guī)范,、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范,、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓,。能夠通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，提高主任辦公會決策的科學(xué)性和透明度,，合理安排任務(wù)指標(biāo),，把案件防范納入年度網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核體系，與其他工作一起安排部署,，統(tǒng)一考核獎懲,，切實(shí)做好案件防范工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處,，如緊迫感不強(qiáng),，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等，認(rèn)真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心,，耐心地做職工的思想工作,；二是認(rèn)為我們聯(lián)社的工作條件好，工資高,、福利好,，沒那么多思想問題。三是對自己的教育不夠深入,，要求不夠嚴(yán)格,，存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象。對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求,、一般學(xué)習(xí),，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤,、反饋,，掌握整改情況等,。乏

三、規(guī)章制度上,。能夠按照聯(lián)社要求“五個必須”,、“八個親自”開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，把各項(xiàng)制度執(zhí)行到位,。但同樣存在許多不足,，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面,，所以在執(zhí)行上級指示,，貫徹各項(xiàng)金融政策時會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象,。二是因?yàn)槭聞?wù)繁忙,，時間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠,，使一些各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實(shí),，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是在分社,，內(nèi)控制度,、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。三是對基層職工的監(jiān)督和教育不夠,，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn),，未能及時中肯地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育，容易使小缺點(diǎn)變成大錯誤,。四是對分社職工了解不夠,，平時與分社負(fù)責(zé)人接觸的多，與一般員工接觸較少,，對員工是否經(jīng)商辦企業(yè),、從事第二職業(yè)、賭博,、買賣六合彩,、不正常交友等問題的了解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏,，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程,、計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié),。

五,、工作作風(fēng)上。善于聽取不同意見,，能自覺修正自己的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下,，努力以身示范，廉潔自律,。能夠健全民主決策制度,，建立嚴(yán)格、明確的決策程序和辦事程序,，通過完善各項(xiàng)內(nèi)控機(jī)制,，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作的順利開展,。但工作作風(fēng)有時不夠扎實(shí),，缺乏主動性和創(chuàng)造性。一是平常制度定的嚴(yán),，執(zhí)行時寬,，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件，對基層社督促檢查落實(shí)不力,，對上級的重大決策和工作部署,，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是對分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問題,，處理時不是十分果斷,，特別是處理、處罰時,，心慈手軟,，沒硬起手腕。三是作風(fēng)不夠深入,。平時忙業(yè)務(wù)多,，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況,，未能真正深入到干部職工家中,，聽他們的呼聲，征求他們的意見等,，對員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題缺乏解決的辦法和力度。

總之，通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)對照,，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處,。為此，我將會在最短的時間內(nèi),，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中,，盡快克服和糾正,，主要做到：

一是要與聯(lián)社職工一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性,，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。

二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念,，克服片面的思想傾向,，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓,。

三是要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想，要定期開展金融法律法規(guī),、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動,，嚴(yán)格按照聯(lián)社序時性檢查實(shí)施方案，組織好本社的內(nèi)控制度,、財(cái)務(wù)帳務(wù),、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理,、預(yù)警指標(biāo)和安全保衛(wèi)等方面的序時性檢查工作,。

四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照信用社主任“五個必須”,、“八個親自”開展內(nèi)控,、安全等方面的檢查、指導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，加大處罰力度，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改,，有效遏制案件的發(fā)生,。

五是要建立和落實(shí)職工行為的排查制度，密切關(guān)注職工八小時外的生活,，重點(diǎn)關(guān)注職工是否參與經(jīng)商辦企業(yè),、從事第二職業(yè),、賭博、買賣六合彩,、不正常交友等,，加強(qiáng)教育，對違法違規(guī)人員加大處罰力度,。

六是要以這次開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)為契機(jī),，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則,，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的長效機(jī)制,。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，有效遏制案件高發(fā)的勢頭,，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全,、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營,。

合規(guī)文化自查報(bào)告篇二

合規(guī)文化建設(shè)自查報(bào)告

——饒 聰

通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí),，使我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,，也使風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為可能,，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會,，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義,，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性,。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查,，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照,、邊檢查,、邊整改，從學(xué)習(xí)上,、思想上,、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上,、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾,、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、能夠及時組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，樹立正確的世界觀和價(jià)值觀，認(rèn)真組織開展自查和整改,，借鑒典型案例,，讓全社員工充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性，并督促加以整改,。但還是存在一些問題：由于業(yè)務(wù)繁忙,，組織學(xué)習(xí)時存在只學(xué)習(xí)文件、規(guī)章制度和通報(bào)案例,，對一些案例案件缺乏深入分析,，未取得很好的效果，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，對各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解不透,。

二、能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合,，通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，合理安排任務(wù)指標(biāo),，切實(shí)做好案件防范工作,。但還存在一些不足之處：自己對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和理解不夠深入，對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程只注重于一般要求,、一般學(xué)習(xí),，不善于做深入細(xì)致的理解和具體落實(shí)。

三,、

四、在工作中能以身作則,，廉潔自律,，但存在平時制度要求嚴(yán)，執(zhí)行不力,，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件現(xiàn)象,。

總之，通過開展合規(guī)文化建設(shè)年活動學(xué)習(xí)對照,，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處,。對此，我將在以后的工作中,，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，主要做到：

組織員工深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，通過討論深刻理解，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性,，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識,，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范兩手抓；加強(qiáng)對金融法律法規(guī),、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的學(xué)習(xí)和理解,，組織好本社的內(nèi)控制度和操作規(guī)程的檢查工作。積極開展內(nèi)控,、安全等方面的檢查和整改,，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，及時督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改,，有效遏制案件的發(fā)生,。

最后，我將以開展合規(guī)文化建設(shè)年活動為契機(jī),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解,，并認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、重在治本的原則,，建立風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制,，確保我社安全、合規(guī),、穩(wěn)健經(jīng)營,。