隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

合規(guī)文化自查報告篇一

××聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)自查自糾情況報告

自2006年底以來，××農(nóng)村信用聯(lián)社在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，為進一步提高風(fēng)險防范能力和競爭能力,，增強全員的法制觀念和合規(guī)意識，開展了以廣大員工為主體,、面向業(yè)務(wù),、面向管理、面向操作的“制度執(zhí)行年”建設(shè)活動,，通過學(xué)習(xí)動員,、組織考試和自查自糾各階段的活動落實，搭建了防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值"的觀念已深入人心；有章不循,、違規(guī)操作,、執(zhí)紀不嚴、屢查屢犯的頑癥得到整治,；基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時消除,；整體防范風(fēng)險的能力得到增強，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境,。

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為積極貫徹落實合規(guī)文化教育活動，××聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)了省聯(lián)社《關(guān)于進一步加強合規(guī)教育創(chuàng)建良好合規(guī)文化的通知》文件,，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人民銀行法》等10余部法律,、法規(guī)和《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價實行辦法》等監(jiān)管法律,；并要求全體員工通過教育活動，培育主動合規(guī)的作風(fēng),；樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)人人有責(zé)”的理念,；梳理業(yè)務(wù)類制度辦法，把自己的工作行為和制度要求進行比較,，對于不符合的地方要提出原因,，拿出整改措施。使合規(guī)學(xué)習(xí)活動與經(jīng)營管理目標相結(jié)合,、與基礎(chǔ)管理目標相結(jié)合,、與道德風(fēng)險防范相結(jié)合。

二,、加大自查力度,，扎實推進合規(guī)文化建設(shè)

開展合規(guī)文化教育活動以來，××聯(lián)社緊密聯(lián)系經(jīng)營管理的實際,，將合規(guī)文化教育同正在進行的規(guī)章制度學(xué)習(xí)：

（一）對各業(yè)務(wù)線上的規(guī)章制度進行梳理和審視,，查找存在的與法律、法規(guī),、行業(yè)準則相抵觸或不一致的問題,，查找存在的隱患和漏洞。全體員工對照崗位職責(zé)和相關(guān)規(guī)章制度對自己的決策,、管理、操作行為進行反思,，查找存在的違規(guī)問題,。在檢查中主要針對授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、金庫和查詢對賬和錄像檢查等重點環(huán)節(jié)進行重點檢查,。

（二）聯(lián)社對自查發(fā)現(xiàn)的問題，堅持“不放過”原則,，對查找出的問題明確責(zé)任,，著一落實，落實有反饋,。有力糾正了各種不規(guī)范操作的現(xiàn)象,。

（三）對照各網(wǎng)點負責(zé)人與聯(lián)社層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，《經(jīng)濟案件防范責(zé)任書》,、《安全保衛(wèi)責(zé)任書》等要求,，按照這次合規(guī)文化建設(shè)的要求，對全轄各執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進行大檢查,。通過這次大檢查進一步加強我社黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進一步落實,。并深入開展員工行為排查工作,，組織人員對從事第二職業(yè)等不良行為進行全面排查,，共排查125人次,，及時有效地掌握員工行為表現(xiàn)情況,。

三,、夯實基礎(chǔ)，落實整改措施

一是把合規(guī)文化教育活動與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,便理安排,相互促進；二是把合規(guī)文化教育活動與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，提高免疫力，牢固樹立合規(guī)操作是崗位業(yè)務(wù)的第一要務(wù),；三是把合規(guī)文化教育活動與改進服務(wù)態(tài)度結(jié)合起來,樹立正確為客戶服務(wù)思想,查找簿弱環(huán)節(jié),提高服務(wù)水平,；四是把合規(guī)文化教育活動與改進工作作風(fēng)結(jié)合起來,機關(guān)要為基層排憂解難,提高辦事質(zhì)量和效率,及時回復(fù),、答復(fù)請求,。基層要認真支行決策,完成工作計劃任務(wù),埋頭苦干,求真務(wù)實,；五是把合規(guī)文化教育活動與治理商業(yè)賄賂和案件專項治理工作結(jié)合起來,要做到廉潔自律,；六是把合規(guī)文化教育活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,。

通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)，使我深刻的認識到,，合規(guī)文化教育活動是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風(fēng)險相伴,。推進合規(guī)文化建設(shè),，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,，也使風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能,，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會,，我充分認識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必

要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查,，做到邊學(xué)習(xí),、邊對照、邊檢查,、邊整改,，從學(xué)習(xí)上、思想上,、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上,、工作作風(fēng)上等方面進行自查自糾,、補缺補漏?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)上,。我能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，樹立正確的世界觀,、價值觀和權(quán)力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育,，針對信用社發(fā)生的案件,，認真組織開展“學(xué)、查,、改”活動,，以典型案件為反面教材，讓全社職工充分認識到案件的嚴重危害性,，舉一反三,，查找不足，切實采取措施加以整改,，提高拒腐防變能力,。存在的主要問題是學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識不夠強,，沒有“釘子”精神,，不善于緊抓學(xué)習(xí),，自我素質(zhì)提高不快,；二是組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的一名員工,，有時在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件,、通報案例,，對一些案例案件缺乏深入分析，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合,；三是重業(yè)務(wù),、輕學(xué)習(xí)。平時只顧忙于業(yè)務(wù),，片面強調(diào)稽核工作,沖淡了內(nèi)控,、安全的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠深入,。

二,、思想上。平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，正確處理好改革與發(fā)展,、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險的關(guān)系,，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范,、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過強化內(nèi)部管理約束機制,，提高主任辦公會決策的科學(xué)性和透明度,，合理安排任務(wù)指標，把案件防范納入年度網(wǎng)點負責(zé)人經(jīng)營目標責(zé)任制考核體系,，與其他工作一起安排部署,，統(tǒng)一考核獎懲，切實做好案件防范工作,。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處,，如緊迫感不強，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等,，認真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心,，耐心地做職工的思想工作；二是認為我們聯(lián)社的工作條件好,，工資高,、福利好，沒那么多思想問題,。三是對自己的教育不夠深入,，要求不夠嚴格，存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象,。對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求,、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細致的思想政治工作,，批評教育又未能及時跟蹤,、反饋，掌握整改情況等,。乏

三,、規(guī)章制度上。能夠按照聯(lián)社要求“五個必須”,、“八個親自”開展內(nèi)控,、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改,，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足,，主要有：一是理論功底不夠深,，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面,，所以在執(zhí)行上級指示，貫徹各項金融政策時會出現(xiàn)偏差,、走樣現(xiàn)象,。二是因為事務(wù)繁忙，時間安排不夠合理,，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠,，使一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實，違規(guī)違章行為時有發(fā)生,，尤其是在分社，內(nèi)控制度,、安全保衛(wèi)方面存在不少問題,。三是對基層職工的監(jiān)督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點,，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育,，容易使小缺點變成大錯誤。四是對分社職工了解不夠,，平時與分社負責(zé)人接觸的多,，與一般員工接觸較少，對員工是否經(jīng)商辦企業(yè),、從事第二職業(yè),、賭博、買賣六合彩,、不正常交友等問題的了解還不夠深入,。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程,、計算機運行安全等方面組織檢查,、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié),。

五,、工作作風(fēng)上。善于聽取不同意見,，能自覺修正自己的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下,，努力以身示范,，廉潔自律。能夠健全民主決策制度,，建立嚴格,、明確的決策程序和辦事程序,，通過完善各項內(nèi)控機制，充分發(fā)揚民主作風(fēng),，確保各項工作的順利開展,。但工作作風(fēng)有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性,。一是平常制度定的嚴,，執(zhí)行時寬，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件,，對基層社督促檢查落實不力,，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性,。二是對分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問題,，處理時不是十分果斷，特別是處理,、處罰時,，心慈手軟，沒硬起手腕,。三是作風(fēng)不夠深入,。平時忙業(yè)務(wù)多，抓制度少,，有時到分社檢查只是聽聽情況,，未能真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲,，征求他們的意見等,，對員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度,。

總之,，通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處,。為此,，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進行整改,，在今后的工作中，盡快克服和糾正,，主要做到：

一是要與聯(lián)社職工一道,，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識,。

二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念,，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范,、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓,。

三是要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想,，要定期開展金融法律法規(guī),、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動，嚴格按照聯(lián)社序時性檢查實施方案,，組織好本社的內(nèi)控制度,、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù),、信貸管理,、預(yù)警指標和安全保衛(wèi)等方面的序時性檢查工作。

四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，嚴格按照信用社主任“五個必須”、“八個親自”開展內(nèi)控,、安全等方面的檢查,、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，加大處罰力度,，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生,。

五是要建立和落實職工行為的排查制度,，密切關(guān)注職工八小時外的生活，重點關(guān)注職工是否參與經(jīng)商辦企業(yè),、從事第二職業(yè),、賭博、買賣六合彩,、不正常交友等,，加強教育，對違法違規(guī)人員加大處罰力度,。

六是要以這次開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)為契機,，堅持標本兼治、重在治本的原則,，建立風(fēng)險防范的長效機制,。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭,，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),，確保我社安全、合規(guī),、穩(wěn)健經(jīng)營,。

合規(guī)文化自查報告篇二

合規(guī)文化建設(shè)自查報告

——饒 聰

通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)，使我深刻的認識到,，合規(guī)文化教育活動是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè),，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,，也使風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為可能，通過反復(fù)學(xué)習(xí),，加深領(lǐng)會,，我充分認識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性,、必要性,。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學(xué)習(xí),、邊對照,、邊檢查、邊整改,，從學(xué)習(xí)上,、思想上、經(jīng)營管理上,、規(guī)章制度上,、工作作風(fēng)上等方面進行自查自糾、補缺補漏?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一,、能夠及時組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，樹立正確的世界觀和價值觀,，認真組織開展自查和整改，借鑒典型案例,，讓全社員工充分認識到案件的嚴重危害性,，并督促加以整改。但還是存在一些問題：由于業(yè)務(wù)繁忙,，組織學(xué)習(xí)時存在只學(xué)習(xí)文件,、規(guī)章制度和通報案例，對一些案例案件缺乏深入分析，未取得很好的效果,，學(xué)習(xí)意識不強,，對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解不透。

二,、能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范相結(jié)合，通過強化內(nèi)部管理約束機制,，合理安排任務(wù)指標,，切實做好案件防范工作。但還存在一些不足之處：自己對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和理解不夠深入,，對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程只注重于一般要求,、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細致的理解和具體落實,。

三,、

四、在工作中能以身作則,，廉潔自律,，但存在平時制度要求嚴，執(zhí)行不力，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件現(xiàn)象,。

總之,，通過開展合規(guī)文化建設(shè)年活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處,。對此,，我將在以后的工作中，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進行整改,，主要做到：

組織員工深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，通過討論深刻理解,，進一步提高自身遵紀守法的自覺性,，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范兩手抓,；加強對金融法律法規(guī),、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的學(xué)習(xí)和理解，組織好本社的內(nèi)控制度和操作規(guī)程的檢查工作,。積極開展內(nèi)控,、安全等方面的檢查和整改，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，及時督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改,，有效遏制案件的發(fā)生。

最后,，我將以開展合規(guī)文化建設(shè)年活動為契機,，加強學(xué)習(xí)和理解，并認真落實,，堅持標本兼治,、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范長效機制,，確保我社安全,、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營,。