在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
招聘主管崗位職責要求篇一
2,、協(xié)助辦公用品的采購,，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3,、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;
4,、協(xié)助建立員工關系，組織員工的活動;
5,、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作;
6,、做好其他人事行政方面管理的工作;
招聘主管崗位職責要求篇二
進行試飛任務和資源分析,； 負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化,；
開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：
年以上相關工作經(jīng)驗,，工程師及以上職稱,，專業(yè)技術優(yōu)秀,，科研能力強,；
具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件,。
開展性能、操穩(wěn),、電傳飛控,、顫振及載荷相關試飛方
開展性能,、操穩(wěn),、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作,，為測試改裝專業(yè)提供輸入。
任職要求：
具有試飛相關專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。
動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術研究工作,；
動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱,、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作,；
碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機,、飛行器設計,、機械
工程師及以上職稱,，年以上相關崗位工作經(jīng)驗,； 具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
負責測試系統(tǒng)總體規(guī)劃,，統(tǒng)籌型號測試任務； 組織測試技術攻關,；
負責測試項目技術方案策劃及實施,。任職要求：
本科及以上學歷,；
高級工程師及以上職稱,，年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,； 具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。
3 / 8 負責測試具體項目安排。任職要求：
本科及以上學歷,；
工程師及以上職稱，年及以上機載測試相關專業(yè)工作經(jīng)驗,；
具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
本科及以上學歷,；
工程師及以上職稱，年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經(jīng)驗,；
具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
.崗位名稱：航務工程師
4 / 8 崗位職責：
按實驗試飛工作計劃,，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內容,，并負責場務保障部工作安排、實施,、關系協(xié)調。
任職要求：
本科及以上學歷,； 中級及以上職稱；
具有從事民航機場或航空公司簽派席位,、分局管調或大局區(qū)調等相關工作年及以上經(jīng)驗?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關工作年及以上經(jīng)驗。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮,。
.崗位名稱：臺站信息化工程師
根據(jù)飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求,，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器,、設備與系統(tǒng)及配套設施。
任職要求：
5 / 8 本科及以上學歷,； 中級及以上職稱；
具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作年及以上經(jīng)驗,?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統(tǒng)軟件）等相關工作年及以上經(jīng)驗,。
根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術準備工作；
負責該系統(tǒng)圖紙的會簽,、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術準備工作,，并校對相關工藝文件。
任職要求：
本科及以上學歷,，航電專業(yè)教育背景；
能熟練閱讀英文資料,，且能進行基本交流；有較強的溝通能力,。
6 / 8
.崗位名稱：機務副大隊長
負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求,；協(xié)助工程設計,、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正預防措施,。
任職要求：
本科及以上學歷；
中級及以上職稱,，具備直接從事年及以上飛機工作經(jīng)驗；
具有個及以上機型機務維護工作經(jīng)驗或檢組織工作,，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。
.崗位名稱：信息調研崗
7 / 8 崗位職責：
負責試飛中心簡報,、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草,；
負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作,；
負責情報收集與整理,，各類信息的編撰和報送工作,。任職要求：
本科及以上學歷；
年齡在歲以內,，黨員優(yōu)先。
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招聘主管崗位職責要求篇三
職位描述:
主要職責：
（2）參與各職能中心,、經(jīng)營公司崗位定責文檔的匯編、更新,；
（3）負責招聘工作的具體實施,；
（5）負責候選初試、測試,、背景考察，提供人事建議,；
（8）參與組織、實施集團內部在人員測評,、面試技術等專題方面的培訓,；
（10）負責建立集團專業(yè)、業(yè)務,、項目類人員儲備資料庫；
（12）參與集團內部崗位競聘的實施工作,；
（13）參與集團內部輪崗的實施工作；
（14）上級領導部署的其他工作,。
應聘條件：
（1）大學本科，人力資源管理或心理學專業(yè),；
（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關的人脈資源；
（6）獨立,、務實的執(zhí)行力,，善于處理突發(fā)事件,；
（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認識和見解，具有創(chuàng)新精神,；
（8）良好的溝通能力與團隊合作精神；
（9）強烈的責任心與積極的工作態(tài)度,，高度的抗壓能力；
（10）擅長文字編輯,；
（11）具有誠實正直的品質，能夠秉承“老老實實做人,，認認真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團隊,。
招聘主管崗位職責要求篇四
（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化,；
（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究,。任職要求：
（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件,。
（2）開展性能,、操穩(wěn),、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞
（3）開展性能,、操穩(wěn)、電傳飛控,、顫振及載荷試飛相關測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入,。
任職要求：
（3）具有試飛相關專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（1）動力,、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術研究工作；
（1）碩士研究生及以上學歷,，發(fā)動機、飛行器設計,、機謝謝觀賞
（2）工程師及以上職稱,，8年以上相關崗位工作經(jīng)驗,；（3）具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。
（3）負責測試項目技術方案策劃及實施,。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）高級工程師及以上職稱,，10年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,；
（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（1）負責機載測試技術策劃及發(fā)難試試,；
（1）本科及以上學歷；
（2）工程師及以上職稱,，8年及以上機載測試相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。
（1）本科及以上學歷；
（2）工程師及以上職稱,，8年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。
7.崗位名稱：航務工程師
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：場務保障部
（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內容,，并負責場務保障部工作安排、實施,、關系協(xié)調,。
任職要求：
（1）本科及以上學歷,；（2）中級及以上職稱,；
（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區(qū)調等相關工作5年及以上經(jīng)驗,?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關工作5年及以上經(jīng)驗,。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮,。
8.崗位名稱：臺站信息化工程師
（2）根據(jù)飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務,、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視,、氣象儀器、設備與系統(tǒng)及配套設施,。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱,；
（3）具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作5年及以上經(jīng)驗,?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統(tǒng)軟件）等相關工作5年及以上經(jīng)驗,。
（1）根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術準備工作；
（3）負責該系統(tǒng)圖紙的會簽,、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術準備工作,，并校對相關工藝文件。
任職要求：
（1）本科及以上學歷,，航電專業(yè)教育背景；
（3）能熟練閱讀英文資料,，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞
謝謝觀賞的溝通能力,。
10.崗位名稱：機務副大隊長
（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求；協(xié)助工程設計,、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析,，制訂糾正/預防措施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷,；
（2）中級及以上職稱,，具備直接從事5年及以上飛機工作經(jīng)驗；
（3）具有2個及以上機型機務維護工作經(jīng)驗或d檢組織工作,，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。
11.崗位名稱：信息調研崗
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：辦公室
（2）負責相關政策的研究工作,，并完成專項調研及研究工作；
（3）負責情報收集與整理,，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：
（1）本科及以上學歷,；
（3）年齡在35歲以內，黨員優(yōu)先,。
招聘主管崗位職責要求篇五
1、制定招聘計劃,，獨立組織完成招聘工作,，確保招聘效果,。
2、負責統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期,，提高招聘效率。
3,、不斷拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷,。
4,、組織建立各類職位的招聘標準，完善測評手段,，確保錄用合格人員。
5,、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
6,、負責校園招聘的計劃與實施。
任職要求：
1,、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2,、三年以上招聘經(jīng)驗,，精通招聘模塊,，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗,。
3、熟練運用各種招聘面試方法,，對招聘體系有較深刻的理解。
4,、有很強的成就導向、結果導向和執(zhí)行力,，工作富有激情，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調能力,。
招聘主管崗位職責要求篇六
1、全面負責公司的人才招聘工作;
3,、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;
崗位要求：
1,、1年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;
2,、熟悉人力資源招聘的相關工作流程以及本地人才市場;
3,、可以獨立完成招聘信息發(fā)布,、人員約見、初試,、評價等招聘流程
招聘主管崗位職責要求篇七
聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度,。
【職責與任務】
職責一：建立和完善公司招聘體系及流程
2)監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行招聘流程。
2)根據(jù)公司人員招聘的需求,，編制年度，季度,，月度人員招聘計劃；
3)合理配置各部門人員,。
3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋。
職責四：人才儲備情況管理
2)根據(jù)各部門人員異動情況調整招聘計劃,，做好人才儲備情況。
工作任務： 1)負責根據(jù)不同職位,，不同需求正確選擇招聘渠道；
調查,；
5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。
6)負責制定公司招聘管理制度,，對招聘成本控制和分析,，協(xié)調部門人員,，有效配合招聘的整體實施。
職責六：其它事務性工作
工作任務： 1)負責協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責,；
2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作；
3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作,。
