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護(hù)理工作總結(jié)完整版 護(hù)理工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-03 15:14:05
護(hù)理工作總結(jié)完整版 護(hù)理工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)
時間:2023-10-03 15:14:05     小編:JQ文豪

圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),,總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學(xué)習(xí),。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇一

轉(zhuǎn)眼間,我們護(hù)理實(shí)習(xí)快接近尾聲了,,回顧這一路走來,,心里滿滿地裝著豐收的喜悅,每天都在進(jìn)步中,日子過得忙碌,,倒也安靜踏實(shí),。想起剛進(jìn)臨床時候的我們,帶著對實(shí)習(xí)生活美好憧憬和期待來到深圳雪象醫(yī)院,,心中懷揣著滿滿的激情,;不覺當(dāng)中九個月的學(xué)習(xí)時光悄然過去了,收獲頗豐,,下面我對我們的實(shí)習(xí)生活做一個總結(jié),。

九個月來,擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,,工作積極主動,,勤奮努力,不畏艱難,,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

我們重視加強(qiáng)理論和知識學(xué)習(xí),,在工作中,,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)工作知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),,并結(jié)合自己在工作及工作處理方面存在哪些不足之處,,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高,,結(jié)合自己的工作能力,。

九個月來,我們始終堅持嚴(yán)格要求自己,,勤奮努力,,時刻牢記醫(yī)院制度,全心全意為醫(yī)院創(chuàng)造利益的宗旨,,努力實(shí)踐醫(yī)院各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想,,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,。

回顧九個月來的實(shí)習(xí)生活,,我們在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,。今后,,我們一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),,發(fā)揚(yáng)成績,,刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,做一名合格的護(hù)理人員,!

我們事業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),奮發(fā)進(jìn)??;工作認(rèn)真,態(tài)度積極,;工作勤勉,,兢兢業(yè)業(yè);不遲到,、不早退,。

總而言之,這九個月,,是適應(yīng)的過程,,很多不足之處需要改進(jìn),這是學(xué)習(xí)的過程,,很多觀念得到修正,,雖然辛苦疲憊,但是我相信我們自己肯定能克服的,。這只是實(shí)習(xí)之初,,今后還需要不斷地摸索,同時必須對自己有所要求,,才會有所收獲,。我想接下來的是一個挑戰(zhàn),,也是一種機(jī)遇,,我們一定會好好把握這個機(jī)遇的。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇二

20xx年x月x日年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下,,各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下,護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、 “三好一滿意,、 “創(chuàng)先爭優(yōu)活動,市衛(wèi)生局“崗位大練兵活動的相關(guān)要求,,對全院各級各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核,,現(xiàn)總結(jié)如下:

1,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作:醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,院長吳道全對全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,,分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座,。

2、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基“三嚴(yán)培訓(xùn):督促,、鼓勵未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識,,并對通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護(hù)理部共進(jìn)行“三基技能訓(xùn)練7次,,包括:xxxx年版徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等1 4項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,,共約有1 28 0余人次參加技能培訓(xùn),。舉行業(yè)務(wù)講座1 2次,結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識,、護(hù)士法律法規(guī),、職業(yè)防護(hù)、院感控制等32個專題,,約有2 l 50人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次,40 3人次參考,,平均8 1,。25分,合格率90%,;護(hù)理技能考核7次,,2 24人次參考,平均分93,。2分,,合格率98。8%,。

3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理:對今年新聘l 5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)等;并對其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),,讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,,幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,,使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ),。護(hù)理部及科護(hù)士長對xxxx—xxxx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識及理論講座共1 6次,。

4、外出進(jìn)修及??谱o(hù)士培訓(xùn):根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計劃,,通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn),;23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤,。醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修專科護(hù)理學(xué)習(xí)36月,;11名護(hù)理人員參加腫瘤,、急診、糖尿病護(hù)理,、血液凈化,、手術(shù)室、精神科??谱o(hù)士培訓(xùn),,并順利取得四川省專科護(hù)士證書,。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識、新理論學(xué)習(xí),。

5,、學(xué)歷教育:鼓勵護(hù)理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑,;有30名護(hù)理人員專升本在讀,;3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

8,、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,,積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動,,選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵大賽,,均獲二等獎;在全院護(hù)理人員中形成趕,、學(xué),、比,、超的氛圍。

7,、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會診,、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,在形式,、內(nèi)容上較xxxx年有所提高,,對臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。全年組織了護(hù)理會診和護(hù)理查房2 3次,,護(hù)理疑難病例討論4次,。副主任護(hù)師參與修訂了全院護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)等l 5項(xiàng),。主管護(hù)師協(xié)助護(hù)士長對下級護(hù)士進(jìn)行考試,、考核,組織護(hù)理查房,、護(hù)理會診和護(hù)理病例討論,。

8、承擔(dān)了2 3 5名護(hù)生臨床帶教工作,。

1o,、選派了28名主管護(hù)師及以上護(hù)理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對口支援,,她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

1 1、各級各類護(hù)理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站學(xué)習(xí),,均達(dá)到規(guī)定繼教學(xué)分,。

1、少數(shù)護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠,,參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高,。

2、個別科室對各級各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠,,科內(nèi)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)未落實(shí)到位,。

3、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識不強(qiáng),,論文質(zhì)量不高,。

4、護(hù)理技能,、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo),。

1、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核,,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,,注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng),,提升全院護(hù)理人員的'整體素質(zhì)。在二o一一年的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī),、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、護(hù)理服務(wù)等知識的培訓(xùn),。

2、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座,,對護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助,,濃厚學(xué)術(shù)氛圍,鼓勵護(hù)理人員撰寫論文,,給予論文發(fā)表者獎勵,。

3、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇三

xx年這一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,,在各臨床科室主任、護(hù)士長和相關(guān)職能部門的緊密配合下,,護(hù)理部嚴(yán)格按照年初制訂的工作目標(biāo)計劃,,扎實(shí)工作,逐項(xiàng)完善,,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

護(hù)理部認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)深入推進(jìn)此項(xiàng)工作,。

1、護(hù)理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的考核工作,,不定期不定時去病房進(jìn)行檢查,,規(guī)范落實(shí)等各方面對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況進(jìn)行分析評價,對存在的問題以督促追蹤整改,。

2,、護(hù)理部針對優(yōu)護(hù)工作召開專題會議,對照優(yōu)護(hù)核心條款逐項(xiàng)加以落實(shí),。

3,、護(hù)理部為深化病房小組責(zé)任制工作模式,對科室如何根據(jù)護(hù)士能力合理分組進(jìn)行了指導(dǎo),,將危重患者分配給年資高,、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé),確保了患者安全。

護(hù)理部一如既往地將護(hù)理質(zhì)量作為護(hù)理工作的重中之重,,做到警鐘長鳴,、常抓不懈,,今年未發(fā)生一例護(hù)理糾紛,。

考核標(biāo)準(zhǔn)、各護(hù)理崗位等使臨床各項(xiàng)護(hù)理工作有章可依,,有章可循,。

2.加強(qiáng)患者的風(fēng)險防范。入院期間護(hù)理人員經(jīng)常教育患者及家屬安全注意事項(xiàng),,患者及家屬安全防范意識得到增強(qiáng),,無不良事件。

3,、加強(qiáng)了危重癥病人,、壓瘡病人、護(hù)理不良事件管理,。

4,、護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高。護(hù)理部每月定期,、不定期對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全院性的護(hù)理質(zhì)量督查,,對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見,并進(jìn)行質(zhì)量追蹤,。

5.不定時召開護(hù)理質(zhì)量反饋會,,對全院護(hù)理質(zhì)量存在的問題進(jìn)行匯總、分析,,尋找原因,,提出整改措施,不斷完善和調(diào)整護(hù)理質(zhì)量管理方法,。

6,、強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識,要求各科護(hù)士長每月召開護(hù)理會,、組織實(shí)施,,做到重點(diǎn)突出,督促有力,,有效地提高了全體護(hù)士的質(zhì)量安全意識,,從而護(hù)理質(zhì)量得到保障,。

1,、定期督促檢查護(hù)理安全,重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,,增強(qiáng)了護(hù)理人員防范意識,杜絕事故隱患,規(guī)范搶救車內(nèi)藥品的管理做到了“四定”,班班有交接,有記錄,。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。

2,、認(rèn)真落實(shí)“非懲罰性護(hù)理不良事件上報制度”,,鼓勵護(hù)士長積極上報護(hù)理不良事件,,并組織討論分析,其結(jié)果護(hù)士長必須在科護(hù)理會上進(jìn)行安全警示教育,,加以防范,避免類了類似事件的發(fā)生,。,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,要求臨床護(hù)理配藥要簽名及時間,,建立輸

液巡視卡,,床邊呼叫次數(shù)減少,護(hù)士工作責(zé)任心增強(qiáng),,用藥安全得到保障,。

在做好護(hù)理服務(wù)工作的同時,將我院護(hù)理工作典型人和事不斷進(jìn)行宣傳,,充分展現(xiàn)我院護(hù)理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風(fēng)貌,,進(jìn)一步擴(kuò)大了護(hù)理隊伍的影響力。

1,、護(hù)理質(zhì)量的管控,、護(hù)士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強(qiáng),。

2,、部分科室午間,、傍晚,、凌晨只有一名護(hù)士值班,在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

3,、護(hù)士溝通交流、服務(wù)意識有待提高,。

4,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,學(xué)習(xí)不夠積極,。

綜上所述,,護(hù)理工作雖取得了一些成績,但也存在諸多不足,。在今后的工作中,,護(hù)理部將繼續(xù)按年初工作計劃,逐條落實(shí),,補(bǔ)缺補(bǔ)差,,不斷開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目,,積極撰寫護(hù)理論文,,督促全體護(hù)理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)流程,,提升服務(wù)水平,,確保護(hù)理安全,,穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇四

1,、按照新標(biāo)準(zhǔn)的要求完善并修訂了部分制度,、標(biāo)準(zhǔn)、流程,、應(yīng)急預(yù)案和護(hù)理常規(guī)等內(nèi)容,,并開始在科室進(jìn)行試運(yùn)行。

2,、按照新標(biāo)準(zhǔn)的要求對部分工作加強(qiáng)了督導(dǎo),。如核心制度的落實(shí)、腕帶標(biāo)識制度的管理,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生、關(guān)鍵部門,、關(guān)鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導(dǎo),,加大護(hù)理人員嚴(yán)格按照規(guī)范的執(zhí)行力度。

3,、完善護(hù)理質(zhì)量檢查及責(zé)任制整理護(hù)理質(zhì)量細(xì)則,,并按照要求對全院護(hù)理工作進(jìn)行了每周一次的責(zé)任制整體護(hù)理工作檢查及每月一次的全院性護(hù)理質(zhì)量檢查,對存在問題予以質(zhì)控,。并針對問題及時召開護(hù)理缺陷防范分析會,,研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護(hù)理工作有很大提高,。

4,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),落實(shí)三基三嚴(yán),,積極培訓(xùn)急救技能,。

5、按照年初制定的全院分層次培訓(xùn)計劃進(jìn)行各級培訓(xùn),。

6,、其他,按時完成質(zhì)量控制患者的滿意度調(diào)查工作,,并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應(yīng)工作,。

1、全院護(hù)理人員不注重禮儀方面,,下一季度開展禮儀知識培訓(xùn)并在日常工作加強(qiáng)監(jiān)督,。

2、由于護(hù)理人力資源不足,,責(zé)任制整體護(hù)理工作中健康教育不到位,,護(hù)理部將對個別科室進(jìn)行人員調(diào)整,,實(shí)行彈性排班,加強(qiáng)健康教育,。

3,、護(hù)理文書書寫專科護(hù)理特點(diǎn)不突出,,對此進(jìn)行了護(hù)理文書書寫知識培訓(xùn),。

4,、新護(hù)士由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,,對感染知識認(rèn)識不足,,護(hù)理部在分層次培訓(xùn)中將加強(qiáng)對新護(hù)士的感染知識培訓(xùn),。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇五

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)幫助及門診護(hù)理工作人員的積極努力下,門診護(hù)理工作得以安全順利進(jìn)行,半年來無任何差錯及醫(yī)療事故發(fā)生,,現(xiàn)將安全工作總結(jié)如下。

1,、定期組織各科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)文件及各項(xiàng)核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程,,保證了安全生產(chǎn),。

2、堅持護(hù)士長節(jié)假日查房制度,,強(qiáng)化了慎獨(dú)精神,,保證了護(hù)理工作質(zhì)量。

3,、每天下各科檢查工作,,要求各科經(jīng)常學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé),特別是查對制度、交接班制度、搶救工作制度、健康教育制度、消毒隔離制度,、職工待下崗制度,。利用一切機(jī)會向護(hù)理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育工作,逐級強(qiáng)化責(zé)任,,緊繃安全生產(chǎn)這根弦,防患于未然,。

4,、各科認(rèn)真做好安全生產(chǎn)分析,,及不良事件登記,。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭認(rèn)真進(jìn)行分析處理,將不安全因素消滅在了萌芽狀態(tài)。

5,、及時傳達(dá)醫(yī)院質(zhì)管委員會會議精神,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,,傳遞有關(guān)護(hù)理差錯事故的案例警示,,分析原因,,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),確保了護(hù)理安全,。

6,、及時掌握職工的思想動態(tài),,幫助解決實(shí)際困難,將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),。

7,、明確帶教老師職責(zé),加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇六

明服務(wù)準(zhǔn)則,,牢固樹立一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心的思想,,敬業(yè)愛崗,,遵紀(jì)守法,改善和提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量,。

逐條準(zhǔn)備,,為中醫(yī)院的榮譽(yù)而戰(zhàn)。

每月組織全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理缺陷分析討論,,并提出整改措施,,不斷強(qiáng)化安全意識。認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),;嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,一年來無會陰切口感染,嬰兒臍部感染發(fā)生,。

2. 抓病房管理,,努力改善住院環(huán)境

加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作的落實(shí),,每日安排3人以上的晨間護(hù)理,責(zé)任到人,,經(jīng)常檢查晨間護(hù)理質(zhì)量,,病房環(huán)境有了明顯改善;做好入院宣教,、健康教育及生活護(hù)理,每月召開公休座談會,,聽取病人及家屬對醫(yī)療,、護(hù)理、飲食等的意見和建議,,對她們提出的合理化建議努力整改,,科室每月不定期發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,檢查工作中的不足,,今年無護(hù)理糾紛,、投訴發(fā)生。

3. 抓??谱o(hù)理及業(yè)務(wù)建設(shè)

加強(qiáng)產(chǎn)房管理,,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強(qiáng)化操作流程化,,落實(shí)腕帶識別制度,嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配工作,,建立陰道紗布清點(diǎn)制度和胎盤處置制度并督導(dǎo)實(shí)施,,有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強(qiáng)疫苗管理,。

每月組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)鞏固婦產(chǎn)科的基礎(chǔ)知識以外,還學(xué)習(xí)了婦產(chǎn)科的.新理念,、新知識,、新進(jìn)展,以及中醫(yī)??评碚摰膶W(xué)習(xí),;針對年輕護(hù)士進(jìn)行了母乳喂養(yǎng)的有關(guān)知識、應(yīng)急流程,、新生兒窒息等??浦R的培訓(xùn);科室重視病人從入院到出院各個環(huán)節(jié)的宣教,,也是今后科室特色發(fā)展方向,。將提高中醫(yī)健康教育覆蓋率作為下半年持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)內(nèi)容,。

針對護(hù)理人員年輕化情況;制定操作訓(xùn)練計劃,,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日??己耍绕涫腔A(chǔ)護(hù)理操作和中醫(yī)操作項(xiàng)目,,根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn),,全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。以高服務(wù)質(zhì)量,。對xx年新分配進(jìn)來的2名助產(chǎn)士,經(jīng)過考核達(dá)標(biāo)后才能在獨(dú)立接生,。同時也促進(jìn)了新護(hù)士學(xué)習(xí)的動力,,業(yè)余時間也積極回院學(xué)習(xí)接生技術(shù)。

不斷充實(shí)??浦R,,組織學(xué)習(xí)新的理念和技術(shù),改進(jìn)工作,,提高技術(shù),,帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,,督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強(qiáng)專科知識學(xué)習(xí),。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃,,確保每批學(xué)生接受??浦R,認(rèn)真完成帶教任務(wù),。

1. 產(chǎn)房助產(chǎn)士隊伍過于40歲,,且平時科室較忙,普遍提出身體支撐不住,。

2. 部分護(hù)理人員溝通技能欠缺,,宣教不到位,今后要加強(qiáng)??谱o(hù)士培訓(xùn),,進(jìn)一步強(qiáng)化健康教育。

一年的付出,,算不上美滿,,總有獲得與失去同在,,充實(shí)與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始,,在又一個年度展開之際,,只有努力啟航,進(jìn)入又一個奮斗的輪回,,希望明年能有人員的填充,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇七

外科于1月6 日分科以來,遵循醫(yī)院的服務(wù)宗旨,,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,,按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,,持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下:

一,、 落實(shí)護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1. 對全科護(hù)理人員每月進(jìn)行專科知識學(xué)習(xí),。

2. 每日晨間提問,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R,。

3. 組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

4.全科護(hù)理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考試,參加率100%,,并取得優(yōu)異的成績,。

二、規(guī)范禮儀和著裝,,改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量 加強(qiáng)了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,,為病人提供各種生活上的便利,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生 每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,,查找工作中不安全因素提出整改措施,消除差錯事故隱患,,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,,定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù) 護(hù)理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌的,,能客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時,、完整的放映病人的病情變化,不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,,同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控。

育,,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及危重病人的護(hù)理,,滿足病人及家屬的合理需求。

六,、急救物品完好率達(dá)到100%,,急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,,護(hù)士長每周檢查,,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),,重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,。

工作中還存在很多不足: 一,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒服,。 二、病房管理有待提高,,病人自帶物品,、陪伴用物較多無地方存放。 三,、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),,一次性無菌物品用后處理不及時。四,、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng),、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。 五、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇八

今年x月,我院確定第一批創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房的醫(yī)院,,從6月開始我院一病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,我現(xiàn)在將開展工作情況總結(jié)如下:

接到醫(yī)院《開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房活動的通知》后,,在科內(nèi)進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的政策和相關(guān)知識的學(xué)習(xí),,所有的護(hù)士都認(rèn)識開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是提高護(hù)理質(zhì)量的有效措施,通過護(hù)士的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,規(guī)范護(hù)理行為,,糾正護(hù)理工作中不妥當(dāng)?shù)难孕校M(jìn)一步轉(zhuǎn)變護(hù)理理念,,提高醫(yī)療質(zhì)量,,改善了醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系,,提升護(hù)理整體形象,,為創(chuàng)建示范病房奠定了基礎(chǔ)。

由護(hù)理部安排,組織學(xué)習(xí)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識,,通過參觀了金昌市醫(yī)院示范病房,,使我們受到了很多的啟發(fā)。根據(jù)醫(yī)院的創(chuàng)建方案制定本科室的實(shí)施方案,、工作要求,,完善了各班工作職責(zé)和工作流程,組織護(hù)士學(xué)習(xí),、方案及示范病房評分標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容,。

通過集中培訓(xùn)、考核等各種培訓(xùn)方式,,護(hù)士基本掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作,,為示范病房的創(chuàng)建做好了技術(shù)上的準(zhǔn)備。

管20張,,護(hù)士不出病房,,解決病人的.基礎(chǔ)護(hù)理及生活問題。

加強(qiáng)患者的健康教育,,我們將常見病的防治知識進(jìn)行分類整理,,組織病區(qū)人員學(xué)習(xí),隨時向病人提供常見病防治咨詢,,飲食,、運(yùn)動、起居指導(dǎo),,明顯提高了健康教育的效果,。

在護(hù)理人員不足的情況下,為了能將順利開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,,我們從病情較重的患者開始,,落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作,逐漸全面推進(jìn)了基礎(chǔ)護(hù)理工作,。

七,、從6月份到現(xiàn)在,護(hù)士工作重心由工作站轉(zhuǎn)到了病房,,從陪護(hù)人員叫護(hù)士轉(zhuǎn)為護(hù)士主動得入病房解決病人護(hù)理需求,,加強(qiáng)了與患者溝通交流,主動發(fā)現(xiàn)問題,,及時解決,,常常在患者睡著時由護(hù)士主動更換液體,發(fā)現(xiàn)患者吃不上飯,,護(hù)士就給患者買飯,、提開水、洗頭、梳頭,、協(xié)助進(jìn)餐,、喂藥、翻身拍背,、滿足病人的需要,,解決了病人的困難,落實(shí)了各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,,加強(qiáng)了輸液巡回等,,充分體現(xiàn)了護(hù)理工作人文關(guān)懷,對二,、三級護(hù)理患者,,我們將重點(diǎn)放在健康教育上,不斷強(qiáng)化患者對疾病相關(guān)知識的掌握,。

近5個月以來,,一病區(qū)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房累計共護(hù)理病人668人次、洗漱196人次,、剪指甲20人次,、洗頭18人次、洗腳12人次,、穿衣褲88人次,、床上活動64人次、下地活動120人次,、攙扶上衛(wèi)生間180人次,、護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)到93%、基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)95%,、褥瘡發(fā)生次數(shù)為0、病人滿意率為達(dá)到95%,。

存在的問題,、今后的打算

1.病房管理有待提高,病人自帶物品較多,。

2.患者健康教育不夠深入,,缺乏連續(xù)性。

3.基礎(chǔ)護(hù)理做得不夠徹底,,有待加強(qiáng),。

在過去的幾個月里,護(hù)理質(zhì)量有明顯的進(jìn)步,,護(hù)理技術(shù)水平得到患者好評,。

在這新的一年里,我們將不斷研究護(hù)理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,改進(jìn)不足,不斷提高護(hù)理工作水平,,為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)新的需要繼續(xù)努力,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇九

在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在護(hù)理部帶領(lǐng)下,、在各部門密切配合和支持下,,結(jié)合護(hù)理部年初制訂的工作計劃和目標(biāo)管理,科室全體護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一致,、認(rèn)真完成了20xx年度的各項(xiàng)工作任務(wù),,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、人員結(jié)構(gòu):科室現(xiàn)有護(hù)理人員16人,,其中主管護(hù)師2人,,護(hù)師2人,護(hù)士12人,。

2,、工作量統(tǒng)計:全年共護(hù)理病人20xx余人,手術(shù)900余例,,全年無院內(nèi)感染及護(hù)理差錯事故發(fā)生,。

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,。

2,、特、一級護(hù)理合格率97%,。

3,、護(hù)理文書書寫合格率95.5%。

4,、急救物品完好率100%,。

5、病區(qū)健康教育覆蓋率達(dá)100%,,成功舉辦健康教育知識講座一次,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度,,洗手規(guī)范達(dá)標(biāo)率97%,。

7、一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達(dá)100%,。

8,、病人對護(hù)理人員的服務(wù)滿意率90.8%,。

9、實(shí)習(xí),、新聘護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,。

10、病區(qū)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二次,,參與率100%,。

11、每月組織疾病護(hù)理查房一次,,參與率100%,。成功組織全院護(hù)理教學(xué)大查房一次。

12,、每月分層次組織操作培訓(xùn)和考核一次,,合格率100%。

13,、每月召開護(hù)士例會一次,,護(hù)理質(zhì)控會一次,參與率100%,。

每月組織政治學(xué)習(xí)兩次,,學(xué)習(xí)醫(yī)院正風(fēng)肅紀(jì)學(xué)習(xí)手冊,提高全員的政治思想水平,,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,。認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范,嚴(yán)格遵守“核心制度”,,認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,。

加強(qiáng)了護(hù)理安全管理,為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),。將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,定期和不定期檢查,、監(jiān)督護(hù)理人員,。加強(qiáng)了藥品的管理,在藥劑科及護(hù)理部的指導(dǎo)下進(jìn)行了剩余藥品的清理,。做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)病人,、重點(diǎn)人員的風(fēng)險管理如病人轉(zhuǎn)運(yùn),、轉(zhuǎn)科交接、班班交接,、壓瘡護(hù)理措施的落實(shí),,手術(shù)病人、危重病人,、老年病人的護(hù)理,,實(shí)習(xí)護(hù)士、新入護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的管理等,。切實(shí)落實(shí)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),把“以病人為中心”的服務(wù)理念具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié),??剖颐吭抡匍_了護(hù)士例會一次,護(hù)理質(zhì)控會一次,。

20xx年1月3日普外科成功進(jìn)行分科并順利搬遷到新的大樓,病房環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變,,加之我們工作積極性的提高,,患者感覺非常舒適與安全,?;颊咴谠浩陂g一律用醫(yī)院的被褥,做好晨晚間護(hù)理,,做好禁煙工作,。認(rèn)真做好病人的入院指導(dǎo)及健康教育,消除陌生感,,使病人積極配合治療??苾?nèi)每月召開了工休座談會一次,,向病人征求意見,及時為病人解決住院過程中遇到的實(shí)際困難,。責(zé)任護(hù)士及時巡視病房,,及時發(fā)現(xiàn)病人的特殊情況,讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護(hù)理,。

每周進(jìn)行了在院及出科病歷的檢查,,按照病歷書寫規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行,,做到客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時,、完整,,達(dá)到字跡清晰工整,表述準(zhǔn)確,,語句通順,,杜絕刮、粘,、涂、改等現(xiàn)象,,正確運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語描述病人的癥狀體征,。及時核對并處理電子醫(yī)囑。

加強(qiáng)繼續(xù)教育,,鼓勵護(hù)理人員積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,參加在職學(xué)歷教育??苾?nèi)堅持每月兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,分層級進(jìn)行操作及理論考試。加強(qiáng)了新進(jìn)護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作,,指定了有臨床經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師,全年共接收護(hù)理實(shí)習(xí)生30人,、進(jìn)修生1人,。鼓勵護(hù)理人員撰寫論文,我科護(hù)士張賢在《中國保健營養(yǎng)》上發(fā)表《腹腔鏡膽囊切除術(shù)后膽漏的護(hù)理》論文一篇,。

及時更換各種消毒液,,提高手衛(wèi)生依從性,防止交叉感染,。醫(yī)療垃圾分類清楚,,及時處理。治療室,、準(zhǔn)備間每天空氣動態(tài)消毒并記錄,,病房走廊用消毒液每天消毒1次,并濕式拖地,。

7,、加強(qiáng)物資管理。

按需,、按計劃領(lǐng)取物資,,降低了物資消耗,控制了科室支出,。

1,、護(hù)理人員流動性較大,科室新進(jìn)人員居多,,技能方面還需鍛煉提高,,尤其是溝通和應(yīng)急處理能力方面存在不足。護(hù)士整體素質(zhì)還有待提高,。

2,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展,基礎(chǔ)護(hù)理工作加強(qiáng),,但護(hù)理之外的一些工作仍需護(hù)士完成,,讓護(hù)士的精力不能集中。

3,、績效考核制度仍需完善,,影響著護(hù)理人員工作的積極性和專科護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性,。

4,、護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠。

5,、護(hù)理管理需要進(jìn)一步加強(qiáng),,獎懲措施落實(shí)要到位。

6,、發(fā)生護(hù)患糾紛一例,,給科室及醫(yī)院造成了不好的影響。

回顧20xx年,,我們有太多的收獲和激動:新病房大樓投入使用,;二甲的順利驗(yàn)收;使我們充滿了信心,。在肯定成績的同時,,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,我們將在今后的工作中對存在的問題加以整改和落實(shí),,為新的一年普外科的護(hù)理工作穩(wěn)步快速發(fā)展而不懈努力!

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇十

結(jié)合今年的工作重點(diǎn)'醫(yī)院安全年',,創(chuàng)建'優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)',實(shí)現(xiàn)'護(hù)理隊伍專業(yè)化,,管理科學(xué)化,、行為規(guī)范化,、操作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人性化,、理念人文化,、環(huán)境溫馨化、病人滿意化'的目標(biāo),,在院領(lǐng)導(dǎo),,科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下作為護(hù)理人員的我們統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,,改善護(hù)理服務(wù),努力提高患者滿意度,,在創(chuàng)建活動中真抓實(shí)干,,實(shí)現(xiàn)我科成為'優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)'。現(xiàn)將個人護(hù)理工作具體總結(jié)如下:

通過醫(yī)院組織學(xué)習(xí),,充分認(rèn)識優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要性,,牢固樹立'以人為本'和'以病人為中心'的服務(wù)理念,認(rèn)真履行護(hù)士的職責(zé)和義務(wù),,從根本上明確病人的生活照顧,、健康促進(jìn)、綜合協(xié)調(diào),、輔助治療的職責(zé),,以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,正確實(shí)施治療,、用藥和護(hù)理措施的責(zé)任,。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。在日常工作中,,更耐心地去與病人交流與溝通,,更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作,。思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑,。在學(xué)習(xí)過程中,,注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法,不斷提高自身的認(rèn)識能力和思想政治素,,一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,,在這個物欲橫流的社會,保持內(nèi)心的純凈,,言者易,行者難,,有所為,,有所不為。團(tuán)結(jié)協(xié)作方面:嚴(yán)以律己,,寬以待人,,不埋怨,不指責(zé),,當(dāng)意見有沖突時,先想想自己的過失,,有則改之,,無則加勉,工作中分工不分家,,積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,,努力營造良好的醫(yī)護(hù)患關(guān)系,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做出努力,。

在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,醫(yī)院組織的護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹'以病人為中心,以質(zhì)量為核心'的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,,在學(xué)習(xí)上,,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理。在工作上,,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

年終總結(jié)

20xx是'埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍'的一年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,同時提高了護(hù)理人員法制觀念,加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度,,使病人滿意度不斷高,。通過這一年的'工作學(xué)習(xí),感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,,就必須在平時的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,體會要領(lǐng),。

下,作為一名骨科護(hù)士,,我從無懈怠,,踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作,先重后輕,,先急后緩,。我本著'把工作做的更好'這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:規(guī)范書寫各類護(hù)理文書,,及時完成交接班記錄,并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教,,能做好骨科常見病,,多發(fā)病的護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,,能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),,并完成術(shù)中,術(shù)后護(hù)理及觀察,,認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。在日常工作中,更耐心地去與病人交流與溝通,,更好地提高護(hù)理質(zhì)量,,讓病人信任我們工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭,,只要是自己看到的能做的,,無論份內(nèi)份外,都會主動去完成,。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,,努力營造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系,順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,,更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

骨二科像個大家庭,,做為骨二科的一分子,,做為一名新同志,我與同事和睦相處,,同事之間無論在生活上,,還是在工作中,總能互相關(guān)心,,互相幫忙,。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,,許許多多的人因?yàn)槲业呐Α⑽业男燎凇⑽业恼J(rèn)真,、我的熱情,、我的奉獻(xiàn),過著幸??鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字,,雖然他們不知道我的付出,,雖然他們不了解我的辛苦,但贈人玫瑰手有余香,!我們是那樣的天使,!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然游走在病人,、疼痛,、鮮血、呻吟,、傷病中,,但我快樂!

通過近一年的工作學(xué)習(xí),,除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識,、專業(yè)知識外,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動,,豐富了法律知識,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,,平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),醫(yī)院組織的護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,,護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹'以病人為中心,,以質(zhì)量為核心'的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。當(dāng)然,,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,,在學(xué)習(xí)上,,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理,。在工作上,,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇十一

護(hù)理部在醫(yī)院總經(jīng)理,、院長的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下,在各科室的密切配合下,,把重點(diǎn)工作放在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、醫(yī)院管理文件制定、護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì),、技能操作,,各種臺賬記錄等方面進(jìn)行建立和培訓(xùn)。圍繞醫(yī)院管理工作目標(biāo),,保障患者護(hù)理安全,,加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn),提高各級護(hù)士技能水平,,提高護(hù)理服務(wù)品質(zhì)等方面開展工作,,在全體護(hù)理人員的努力下,基本完成各項(xiàng)工作,,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一,、加強(qiáng)制度建設(shè) 保障患者安全

1,、根據(jù)患者安全目標(biāo),護(hù)理部上半年進(jìn)一步完善了各項(xiàng)患者安全制度與規(guī)范,,如患者身份識別制度,、手術(shù)安全核查制度、護(hù)理差錯,、事故登記報告制度,、特殊藥品管理制度,用后不良反應(yīng)的觀察制度,、提高護(hù)理人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性,,使護(hù)理安全管理工作目標(biāo)方案和提高用藥安全性,保障患者護(hù)理安全建立和完善了35項(xiàng)各種應(yīng)急預(yù)案流程,,12項(xiàng)護(hù)理工作流程,、十四項(xiàng)護(hù)理核心制度等。

2,、監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理安全制度的落實(shí),,如:對科室藥柜內(nèi)藥物存放,、使用,、定期進(jìn)行督查,,注射藥,、外用藥嚴(yán)格分開放置,,各科室急救車藥品定期檢查,、記錄并使用專用封條,。醫(yī)囑錄入,、執(zhí)行時有嚴(yán)格核對程序且有簽字,,控制靜脈輸注流速等,。

3、加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,,強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性,,有疑問時及時與醫(yī)生核對,進(jìn)行各項(xiàng)治療要求落實(shí)雙核對,,各項(xiàng)操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,,并明確交待注意事項(xiàng)。

4,、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險教育與培訓(xùn),,針對護(hù)理隊伍年輕化、新護(hù)士技術(shù)操作不熟練,、解釋問題不到位,、專科知識不足,,缺乏自我保護(hù)意識等,,制定和落實(shí)新護(hù)士崗前規(guī)范,,6到 9月份護(hù)理部組織共有19人參加的護(hù)理人員崗前培訓(xùn)班,利用兩天下午的時間,,進(jìn)行培訓(xùn),,培訓(xùn)的主要內(nèi)容:分級護(hù)理制度、護(hù)患溝通技巧,、護(hù)士職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范、護(hù)士素質(zhì),、儀表規(guī)范要求,、法律法規(guī)、病房工作人員守則,、心肺復(fù)蘇技術(shù)操作等,,培訓(xùn)后對所培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了考核,收到了良好的效果,。

5,、護(hù)理部與科室兩級培訓(xùn)和考核計劃,開展護(hù)理風(fēng)險教育,,今年護(hù)理部組織兩次護(hù)理安全教育講課,,提高護(hù)士法制意識,培養(yǎng)高年資護(hù)士檢查和幫助新護(hù)士的工作意識,,護(hù)士長對年輕護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

6、上半年護(hù)理部舉辦一期法律法規(guī)培訓(xùn),,通過培訓(xùn),,使護(hù)理人員更進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識,安全意識,。增強(qiáng)了自我保護(hù)意識,。

二,、加強(qiáng)在職教育 提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

1,、按計劃對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練和專科技能培訓(xùn),,護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,院內(nèi)感染知識,,護(hù)患溝通技巧和??浦R等。護(hù)理部主任,、護(hù)士長講課共6次,;內(nèi)容為:手術(shù)病人安全防范,、輸血護(hù)理、護(hù)患溝通技巧,、過敏性休克的搶救,、消毒技術(shù)規(guī)范、護(hù)理安全教育等,。組織全院護(hù)士進(jìn)行了密閉式周圍靜脈輸液技術(shù),、心肺復(fù)蘇、清醒病人口腔護(hù)理,、生命體征檢測技術(shù),、導(dǎo)尿技術(shù)、灌腸技術(shù),、理床單位,、患者入院護(hù)理、患者出院護(hù)理,、氧氣吸入技術(shù),、肌內(nèi)注射技術(shù)、皮內(nèi)注射技術(shù)等護(hù)理技能培訓(xùn),,在強(qiáng)化三基培訓(xùn)的同時,,強(qiáng)化急救意識,提高搶救水平,。

意識,,在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé),。

1)護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,,按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實(shí)施,每季度全院35歲以下護(hù)士進(jìn)行技術(shù)操作培訓(xùn)及考核一次,,全院平均成績92分(80分合格標(biāo)準(zhǔn)),,合格率為100%。全年技術(shù)操作考核5次,,合格率為100%,。

2)每月全院35歲以下的護(hù)士理論考試1次,全院平均成績93分(80分合格標(biāo)準(zhǔn))合格率為100﹪,,全年理論考試12次,。每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過關(guān),,成績納入個人檔案,,作為個人考評的客觀依據(jù),形成一種比,、學(xué),、趕,、幫的氛圍,培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),,使病員放心,,促醫(yī)院振興。

3)聘請院內(nèi)專家講課兩次,,《心電圖使用技術(shù)及異常心電圖的識別》《腔鏡的使用技術(shù)》,。

4)護(hù)理部組織全院護(hù)士觀看《護(hù)士職業(yè)禮儀與行為規(guī)范》錄像1次,參加人次達(dá)98﹪,。

5)組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,,醫(yī)務(wù)科護(hù)理部聯(lián)合組織過敏性休克的搶救、心肺復(fù)蘇技術(shù)進(jìn)行模擬演練三次,,不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力及技術(shù)水平,。

三、加強(qiáng)人文知識學(xué)習(xí) 提高護(hù)士整體素養(yǎng)

的語言熱情接待病人,,為病人提供滿意的服務(wù),。

四、更新護(hù)理理念 提高護(hù)士長管理水平

1,、今年護(hù)理部舉辦兩期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、護(hù)士長職責(zé)(管理的九個方向),、護(hù)士長如何發(fā)揮核心作用,、管理藝術(shù)、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求以及護(hù)士長感情溝通交流等,。培訓(xùn)結(jié)束后,針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了考核,,通過培訓(xùn)使護(hù)士長們增長了管理知識,,開拓了思路;強(qiáng)化護(hù)士長的責(zé)任意識,、大局意識,、主人翁意識,以相互學(xué)習(xí),、取長補(bǔ)短提高了護(hù)士長管理水平,,為護(hù)士長創(chuàng)造了寬松,、和諧,、積極向上的工作氛圍。

2,、堅持護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月初交護(hù)理部進(jìn)行考核并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃、周重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施并監(jiān)測實(shí)施效果,,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作,。

3,、堅持每月兩次護(hù)士長例會制度內(nèi)容為:安排近兩周工作重點(diǎn),總結(jié)上兩周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,學(xué)習(xí)公司及院內(nèi)下發(fā)的文件,,做好上傳下達(dá),,努力協(xié)調(diào)各科室之間工作。

五,、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理 保證護(hù)理安全

1,、按照公司要求有計劃地開展質(zhì)量評價活動,通過全院行政查房,,護(hù)理部,、質(zhì)控小組、護(hù)士長抽查,、各科室質(zhì)控員自查等形式進(jìn)行多方位監(jiān)控,。每季度護(hù)理質(zhì)量總評一次。

成自然,,以控制質(zhì)量波動,。

3、護(hù)理部不定期的深入科室檢查,、督促考評,,每月末組織全院護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,對檢查存在的問題及時的進(jìn)行反饋,;促進(jìn)了護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,有效的促進(jìn)了全院護(hù)理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。

4,、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度建立了科室工作制度、各班護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。

5、護(hù)理操作時要求三查八對,;登記,,加藥,穿刺,,更換液體等,。從每一個細(xì)小環(huán)節(jié)抓起杜絕漏洞。

6,、認(rèn)真填寫并完善各項(xiàng)登記記錄,,堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生護(hù)理差錯,。

六,、改進(jìn)服務(wù)流程 改善服務(wù)態(tài)度 切實(shí)做到以病人為中心

1、今年5月1日-5月31日醫(yī)院為準(zhǔn)備開業(yè)慶典,,提高醫(yī)院信譽(yù)度及回饋社會,醫(yī)院免費(fèi)為患者體檢,護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)人員緊缺的實(shí)際情況,,合理分配護(hù)士,,積極配合醫(yī)院工作,,克服困難每天各科室輪流抽調(diào)一名護(hù)士做體檢登記工作,確保為時一個月的免費(fèi)體檢工作順利進(jìn)行,,參加體檢人數(shù)達(dá)498人次,,11月6日-12月31日,“愛在陽光”,,20xx年“暖冬行動”冬季社區(qū)居民免費(fèi)健康保障體檢活動,,醫(yī)院再次免費(fèi)為患者體檢,,護(hù)理部首先從輸液室抽調(diào)一名護(hù)士做體檢登記工作,,堅持到23號,后因科室人員休假,又從治療室抽調(diào)一名護(hù)士堅持到月末,護(hù)理部根據(jù)各科室人員緊張的實(shí)際情況,克服困難12月1日每天從各科室輪流抽調(diào)一名護(hù)士做體檢登記工作,保證為時兩個月的免費(fèi)體檢工作順利進(jìn)行,,參加體檢人數(shù)達(dá)856人次全年共參加體檢人數(shù)達(dá)1354人次,確保并取得了良好的效果得到了社會群眾的認(rèn)可。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇十二

1,、增加薄弱時間段的護(hù)理人員,主要處理中午補(bǔ)液及晚間護(hù),,實(shí)行雙排班制,。

2、為每一位新入院的患者做好入院宣教,,根據(jù)患者的具體情況,有效落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理的服務(wù)項(xiàng)目,。如:剪指甲,、剃胡須、洗頭,、溫水擦浴等等,;給危重患者做口腔護(hù)理,保持口腔清潔,,按需要給予翻身,、拍背,、協(xié)助排痰,,必要時給予吸痰,,指導(dǎo)有效咳嗽·根據(jù)病情選擇合適的臥位·指導(dǎo)并協(xié)助患者進(jìn)行床上活動和肢體的功能鍛煉。對生活能夠自理或部分自理的患者,,在病情允許的情況下,,我們鼓勵患者自己做好部分生活護(hù)理,增加病人戰(zhàn)勝疾病的信心,,減輕病人的病人角色依賴。

3,、加強(qiáng)晨晚間護(hù)理:每天早上采用濕掃法清潔并整理床單元,,必要時更換床單及被套,,詢問夜間睡眠等情況,;晚上及時清除患者多余的陪護(hù),為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境,。

1,、個別護(hù)士沒有轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,工作比較松懈,,對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念不清,,工作時還不夠認(rèn)真,沒有傾注全部的精力,。

2,、低年資護(hù)士的理論水平欠缺及技術(shù)操作不夠規(guī)范,對??谱o(hù)理知識掌握不夠,,護(hù)理措施實(shí)施不到位。與病人溝通欠佳,。

3,、病房的衛(wèi)生還是不夠整潔,病房的走廊有垃圾未及時清掃,。特別是下午時間段的衛(wèi)生,,衛(wèi)生間地面不夠干燥,有異味,。

4,、部分基礎(chǔ)護(hù)理的項(xiàng)目未得到有效地落實(shí),,有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。

外科

20xx—01—30

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇十三

1,、組織全體科室護(hù)士學(xué)習(xí)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南(試行),、銅仁市中醫(yī)院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動實(shí)施方案及各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。護(hù)士通過學(xué)習(xí),,認(rèn)真履職將學(xué)習(xí)內(nèi)同運(yùn)用到日常工作中,,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,確保了病房的護(hù)理安全,。

3,、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對,,每日責(zé)任組長連同責(zé)任護(hù)士總核對一次,,并有記錄。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語及人文關(guān)懷,加強(qiáng)護(hù)患溝通,,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系,。

2、狼抓“三基”及??萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn),,定期檢查,人人過關(guān),,每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核,,通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn),使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,。3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,,定期與不定期測評,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書書寫制度,責(zé)任組長對護(hù)理文書進(jìn)行抽查,,護(hù)士長每天隨即檢查護(hù)理病歷,,在環(huán)境質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時性于規(guī)范化。

5,、每月堅持開展護(hù)理病歷例討論,,針對護(hù)理難疑病例,全科護(hù)理展開討論,,各持已見,,提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平。提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性何應(yīng)對能力,。

6,、定期召開護(hù)士生活會,對科室存在的問題進(jìn)行討論,,發(fā)揚(yáng)普外科團(tuán)體合作精神,。

1、格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、科室堅持了每月對治療室處置室進(jìn)行三氧機(jī)消毒并記錄。

3,、一次性用品使用后及時毀形,、泡、集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液、濃液定期測試檢查,,實(shí)行一人一針一管一止血帶,。

積極開展人性化服務(wù)科室內(nèi)年輕護(hù)士為主要力量,,既為我科增添了朝氣,,注入了新鮮血液,同事又為病房的管理工作提出了更高的要求,。針對病房年輕護(hù)士多,,處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)相對不足,更加注重對護(hù)士溝通能力的培養(yǎng),。利用生活會等鼓勵護(hù)士參加討論,,以培養(yǎng)其溝通能力,教會年輕護(hù)士學(xué)會處理問題,。

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程伊始,,科室召開生活會,將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士,,向大家說明開展這項(xiàng)工作的意義,,取得了科室護(hù)士的認(rèn)可。同時科室也積極行動起來,在工作安排上做了調(diào)整1,、重新規(guī)劃了各班職責(zé),,由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教及責(zé)任組長,、護(hù)士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式,。2,、積極組織科室護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)操作大練兵,保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

3,、加大病房安全管理,病房制定了細(xì)致詳盡的安全教育警示牌,,預(yù)防可能發(fā)生跌倒,、防盜等案件,保證患者住院期間安全,。

1,、針對實(shí)習(xí)同學(xué)實(shí)施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教,做到入科教育,、出科考核,。

2、鼓勵全科護(hù)士寫撰寫論文,。

1,、針對科室護(hù)士大多出置于西醫(yī)院校,中醫(yī)理論薄弱等特點(diǎn),,強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,根據(jù)科室的開展中醫(yī)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際需要,擬定學(xué)習(xí)計劃推行醫(yī)生帶護(hù)士,,邀請其他科室的高年資護(hù)士定點(diǎn)幫扶,、學(xué)習(xí)護(hù)士結(jié)成對,學(xué)習(xí)護(hù)士輪流擔(dān)任主講等多種形式提高科室護(hù)士的綜合素質(zhì),。

2,、強(qiáng)操作抓服務(wù)深入開展中醫(yī)醫(yī)院管理年活動繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士技能操作水平,邀請了針灸推拿科的骨干護(hù)士帶教,、其他科室中醫(yī)護(hù)理骨干集中示教,、高等院校中的中醫(yī)護(hù)理骨干開展講座等形式促使全體科室護(hù)士中醫(yī)護(hù)理操作上水平上臺階,為病人開展更為優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)特色服務(wù),。

1,、物業(yè)管理的嚴(yán)重管理問題使病房環(huán)境惡化,患者滿意度下降。2,、科室年輕人居多,,應(yīng)多組織年輕人外出學(xué)習(xí)。

新年伊始,,展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,,面對20xx年,我們充滿了信心,,在肯定成績的同時,,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒,,我們將在今后的工作中加以整改和落實(shí)。

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