每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

青年文明號事跡材料篇一

xx第二中學(xué)座落在山城xx的西面,，白市驛花卉園區(qū)的中心,。這里有一群視教書育人為生命，嘔心瀝血的教師,，其中最閃亮的星星,，就是語文教研組。語文教研組現(xiàn)有七名教師,，年齡均在40歲以下,。其中，中青年教師占組內(nèi)教師的86%;現(xiàn)有黨員2人,，共青團員2人,占58%;本科學(xué)歷7人,，占100%;這是一個年青而富有生機活力、團結(jié)向上的文明集體,。在平凡的工作崗位上,，她們用青春譜出動人的樂章，她們用愛心詮釋人民教師的真正內(nèi)涵,，她們用辛勤的汗水換回了九龍坡區(qū)“優(yōu)秀教研組”的榮譽稱號,。

教書育人盡展青年風(fēng)采，正是語文教研組“青年文明號”成員勇于進取,，青年文明號申報敢創(chuàng)一流的求真務(wù)實精神,。自提出爭創(chuàng)目標(biāo)后，語文教研組呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,，推動學(xué)校教育教學(xué)工作不斷發(fā)展?，F(xiàn)將語文教研組在爭創(chuàng)“青年文明號”建設(shè)中所做的工作匯報如下：

學(xué)校成立了以書記為組長，副校長,、團委書記為副組長,，教研組教師為成員的“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，納入了學(xué)校黨支部的工作重點,，將語文組的“青年文明號”工作作為重要的文明細(xì)胞建設(shè)加以落實，并做到了三掛鉤，一是與工作績效掛鉤,，二是與評先爭優(yōu)掛鉤,，三是與年度考核掛鉤。

我校語文教研組的各位教師熱愛社會主義祖國,，遵守國家法律法規(guī),，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè),，積極投身于素質(zhì)教育實踐和參與學(xué)校各項改革,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)和本職工作,，認(rèn)真鉆研教材教法,，銀行青年文明號申報材料認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、批改作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生、組織考核考試,，保質(zhì)保量完成了各項工作任務(wù),。

他們以促進學(xué)生發(fā)展為本，關(guān)心,、愛護,、嚴(yán)格要求學(xué)生，因材施教,，公平對待每一位學(xué)生,。他們積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì),，并具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的教育教學(xué)能力,，使課堂教學(xué)效果顯著。他們善于團結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、關(guān)心集體。與其他教研組合作共事,，互助互學(xué),，共同提高。

他們尊重家長,，樹立為家長和學(xué)生服務(wù)的思想,，以多種方式與家長保持聯(lián)系,，以平等身份聽取家長的意見和建議，工作中教書育人,，廉潔從教,，不以職謀私，自覺維護教師形象,，不向?qū)W生亂收費,、亂補課，不向?qū)W生,、家長索要財物,。品德端正，以身作則,，遵紀(jì)守法,，堅持文明執(zhí)教，堅持用普通話講課和使用規(guī)范文字,，在家庭生活中,，他們能堅持文明的生活方式，夫妻恩愛,，家庭和睦,，鄰里友好。

(一)提素強基,，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在青年文明號創(chuàng)建實踐中,，語文教研組始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年教師作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，醫(yī)院青年文明號申報材料全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新能力。

堅持理論引導(dǎo),，增強政治素質(zhì),。教師們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo),，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí),，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年教師手中,，每周組織組內(nèi)教師進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年教師座談會,。教師們還堅持實施“三個一”學(xué)習(xí)法：每季度進行一次青年教師思想分析;每學(xué)期開展一次讀書學(xué)習(xí);每學(xué)期上交一篇讀書心得。通過每周的教研組活動提醒組員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，牢記團員責(zé)任和青年文明號使命,，勤奮工作,，服務(wù)教育,。

(二)教書育人，建設(shè)“奉獻型”青年文明號

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨,。全國青年文明號申報材料教研組以強化青年教師“三德”教育為抓手,，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號,。

一是切實加強道德教育。把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年文明號的行動指南,。通過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書),、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語卡),、每日一言(學(xué)習(xí)一則道德格言),，時刻提醒青年教師做講道德、講文明,、講敬業(yè),、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言,，教育和引導(dǎo)組內(nèi)教師“愛國守法,、明禮成信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)教師無形的奉獻意識,，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線,。

二是積極進行義務(wù)奉獻。教研組協(xié)助學(xué)校成立了“羅一先貧困助學(xué)基金”,，堅持定期開展“一助一”,、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為貧困生家庭送溫暖,、傳新風(fēng),，受到家長的贊譽。我校的“羅一先貧困助學(xué)基金”受到廣大群眾的支持和認(rèn)可,，得到了社會各界的響應(yīng)和支持,，共收到捐款物共計10萬余元，此項資金全部用于扶助貧困學(xué)生之中,。

語文教研組通過開展各種教育科研及競賽活動,，取得了較好的工作成績，省級青年文明號申報材料為學(xué)校爭得了榮譽并體現(xiàn)了文明號成員的價值,。取得的主要成績?nèi)缦拢?/p>

先后被評為區(qū),、?！跋冗M教研組”。該組教師指導(dǎo)的學(xué)生多次在市,、區(qū)級作文競賽中獲得各種獎項,，由他們撰寫的數(shù)十篇文章獲得市、區(qū)級獎項,，并經(jīng)常在報刊,、雜志上發(fā)表，他們的教學(xué)成績長期在白市驛學(xué)區(qū)名列前茅,。

當(dāng)前,，全校師生積極為實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。語文教研組成員在打造“三名”工作中,，更是一馬當(dāng)先,，積極參與學(xué)校的各項工作，她們積極開展辨論賽活動,，指導(dǎo)學(xué)生辦小報,，舉辦書法賽，故事,、演講比賽等活動,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以提高學(xué)生的語文水平,，提高教師的教學(xué)能力,，為創(chuàng)建“青年文明號”而兢兢業(yè)業(yè)工作。

我校語文教研組各位教師愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，一定會為學(xué)校教育教學(xué)工作增光添彩?！扒嗄晡拿魈枴钡耐緜円欢〞们趧诘碾p手和聰明才智為教育事業(yè)譜寫出更華麗的篇章,，爭取獲得區(qū)級“青年文明號”命名。

青年文明號事跡材料篇二

我 站成立于20xx年7月28日,，設(shè)三進五出,，目前實行一進一出收費方式，現(xiàn)有職工18名,，平均年齡24歲,。是活躍在收費工作一線上的一支能吃苦、講奉獻的青年隊伍,。由于是以青年為主的群體,，在日常工作與生活中，xx北站注重以“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年,，團結(jié)青年,，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我站自成立以來,，一直著力打造文明服務(wù)窗口形象,，推行“站立式微笑服務(wù)”等文明服務(wù)活動，提升禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。并積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu),、評星晉級、輪崗競職”等活動,，激發(fā)全站收費員的工作積極性,。在創(chuàng)建"青年文明號"等活動過程中,，為提高創(chuàng)建工作水平,，建立良好的機制，制訂相關(guān)爭創(chuàng)計劃,，實行衛(wèi)生包干責(zé)任制,，分配到各班組，認(rèn)真做好考勤,、工作紀(jì)律,、宣傳等日常事務(wù)管理及創(chuàng)建工作。

加強學(xué)習(xí),，提高自身隊伍素質(zhì),，我站自成立以來，經(jīng)常對收費員進行思想教育,，組織軍訓(xùn),、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等,，提高收費員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，全面打造高效的學(xué)習(xí)型、務(wù)實型,、服務(wù)型隊伍,。為了提高收費員的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費隊伍,，每月不定期的組織所有收費人員進行業(yè)務(wù)知識和崗位技能學(xué)習(xí),，并組織開展業(yè)務(wù)考試、相互交流,、競賽活動等,，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

我站一直把廉政建設(shè)作為創(chuàng)建工作的一個重點來抓,。一方面,，健全監(jiān)督體系,，實行政務(wù)公開。我站每月都將各項業(yè)務(wù)辦理結(jié)果在公開欄上向社會公開,，每月組織開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動等活動,，廣泛開展批評與自我批評教育，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,。在收費員隊伍中營造剎歪風(fēng),、樹正氣、講奉獻,、趕先進,、講團結(jié)、求發(fā)展的工作氛圍,，從源頭上避免貪污作弊現(xiàn)象的滋生,，向社會展示了勤政廉潔、無私奉獻的收費員工風(fēng)采,。做好綠化,、美化環(huán)境工作，創(chuàng)造一個優(yōu)美,、舒適的服務(wù)環(huán)境,。對辦公大樓、收費車道,、宿舍等進行衛(wèi)生責(zé)任包干,，做到每天擦、沖,、掃,，每月定期徹底打掃。值班的管理人員到車道協(xié)助當(dāng)班人員沖洗收費車道,，當(dāng)班人員隨時做好收費域衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的保潔工作,，衛(wèi)生考核監(jiān)督小組不定期實行檢查考核，打造一個整潔,、舒心的工作服務(wù)環(huán)境,。

我站每位員工上崗前都接受了xx公路管理局高速公路營運管理中心組織的收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合格后方能領(lǐng)取上崗證和收費員證,，才能上崗,。我站還每月定期或不定期組織所有收費人員進行業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)，內(nèi)容涉及到辨別假證,、假鈔,、點鈔、安全、急救,、交通指揮和突發(fā)事件處理等,。

在工作中，改變員工的服務(wù)觀念,，樹立正確的服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，向社會鄭重承諾：無特殊情況24小時開足車道收費,、單車次售票時間不超過8秒,、車輛排隊超過10輛即派人疏導(dǎo)、一般性設(shè)備故障當(dāng)天修復(fù)等內(nèi)容,。要求員工踐行服務(wù)承諾內(nèi)容,，努力實現(xiàn)“三個滿意”即：車主滿意、群眾滿意,、社會滿意,。在收費過程中，收費員嚴(yán)格按照“標(biāo)準(zhǔn)車型,、標(biāo)準(zhǔn)裝載,、標(biāo)準(zhǔn)收費;標(biāo)準(zhǔn)車型,、超額裝載,、超額收費”的原則進行計費，對于一些超載超限長途運輸車輛,，通過偷逃通行費而獲得的經(jīng)濟利益具有了強大誘惑力,，雖然收費系統(tǒng)對規(guī)范收費操作流程起到了很好的控制作用，但收費現(xiàn)場的情況復(fù)雜多變,，系統(tǒng)是無法面面俱到,、包治百病的，仍然需要各級收費管理人員采取相應(yīng)的稽查措施,，全方位,、多層次地對收費工作進行監(jiān)督和檢查，才能有效地防止和杜絕通行費的流失,。我站積極參與防范和打擊各類偷逃通行費行為,，充分調(diào)動各班組各班員的積極性、主動性,，無論新老員工,，為了保障國家和公司利益不受侵犯，加強收費亭外巡崗工作,，發(fā)現(xiàn)異常情況如沖磅,、跳稱、走s形、壓邊,、墊木板等情況及時制止,，秉公辦事，堅持原則,，沒有一起以公謀私貪污受賄行為,，最終得到司乘人員的理解與支持。

完善便民服務(wù)措施,。20xx年10月是我站成立以來迎來的第一個國慶黃金周,。由于我站處于新開通路段，黃金周期間,，我站全體收費員工放棄休息時間,，積極投入到黃金周的安全保暢工作中，同時組織設(shè)立了“青年文明號”便民服務(wù)崗,，并安排專人值守,，為過往車輛和司乘人員提供路線指引及常用藥品和飲用水，得到社會和廣大司乘人員的一致好評稱,。

在這次黃金周期間我站涌現(xiàn)出眾多好人好事,。黃金周第一天的下午兩點左右，一輛由勝境關(guān)駛來的外省小轎車停在了我們的便民服務(wù)崗前,，司機是一位三十歲左右的婦女,，懷里抱著一個正在啼哭的小女孩，問明來意后,，原來是路途遙遠(yuǎn)小孩肚子餓了車?yán)餂]有熱水沖泡奶粉,。我站的值班收費班長立即為她燒了一壺開水。事后這位媽媽感激的說道：“真是多虧有你們,，我們路過了好幾個收費站都只有一張便民桌,，沒有值守的工作人員?！卑嚅L笑笑說：“不用謝,，這是我們應(yīng)該做的!”

在今后工作中，我們將根據(jù)收費行業(yè)的特點,，以文明收費為宗旨,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，堅持推行站立式微笑服務(wù),。立足單位發(fā)展規(guī)劃,，樹形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng)新,，力爭取得新的,、更大的成績。

青年文明號事跡材料篇三

幾年來，我校以"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大,、十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,。以深入實施素質(zhì)教育為目標(biāo),，不斷強化學(xué)校內(nèi)部管理，著力推進青年教師隊伍建設(shè),，進一步提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,，提升學(xué)校辦學(xué)品位，促進學(xué)生健康,、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將幾年來的工作總結(jié)如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。學(xué)校堅持校長負(fù)總責(zé),、校班子成員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。本期學(xué)校對每個班子成員的分工重新進行了調(diào)整,，從而使成員分工更加具體,，職、權(quán),、責(zé)更加明確,。努力建設(shè)一個同心同德、求真務(wù)實,、高能高效,、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)集體。

2,、加強青年教師隊伍建設(shè)。教師是辦好學(xué)校之本,，為此我校重視對青年教師的政治思想教育,、職業(yè)道德教育；重視對青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,。堅持以校本培訓(xùn)為主，充分借助利用農(nóng)遠(yuǎn)工程開展多種形式的培訓(xùn)活動,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課,、評課，指導(dǎo)培訓(xùn)青年教師,，激勵廣大教師努力工作,。

1、狠抓養(yǎng)成教育。一個人發(fā)展是受多種因素制約的,，但習(xí)慣是其重要的基礎(chǔ),。我校以學(xué)習(xí)貫徹國家教育部重新頒布的《中學(xué)生守則》和《中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》為藍本，綜合學(xué)校和學(xué)生實際,，認(rèn)真開展《量化管理模式》,、《星級學(xué)生》為主題教育活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、衛(wèi)生習(xí)慣,、勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣等,。這兩項活動開展以來,，我校學(xué)生自身素質(zhì)明顯得到了較大的提高，贏得了學(xué)生家長的一致好評,。

2,、加強法制教育。我校每學(xué)期均對師生開展法制教育,。先后請xx監(jiān)獄四監(jiān)區(qū)服刑犯人到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說法,，中間穿插文藝表演。這種形式是學(xué)生最喜歡的,，也是效果最好的,。但今年來，監(jiān)獄管理嚴(yán)格,，犯人外出很難批準(zhǔn),。我們也請了原xx公安分局副局長劉金鑒同志、xx漢冶律師事務(wù)所律師張建同志,、xx中級法院少審?fù)ジ蓖ラL同志,、xx市檢察院史明萱主任到校給學(xué)生做法制報告。每次活動后,，我們要求班級舉行主題班會,、學(xué)生人人寫感受來強化教育效果。

通過法制教育,，進一步增強了學(xué)生法制觀念,，提高學(xué)生法律意識和自我保護意識。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，為此我校從以下幾方面抓好學(xué)校的教育教學(xué)工作,， 全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1,、 加強教學(xué)研究,。教務(wù)處進一步加強對教學(xué)工作的研究,，加強對各學(xué)科組的指導(dǎo)，加強對教師備課,、上課等教學(xué)環(huán)節(jié)上的重點指導(dǎo),，切實提高 課堂教學(xué)效益。本學(xué)期學(xué)校舉行了一,、二年級的教學(xué)開放日活動,，活動目的明確，收效顯著,。另外上期報批的市級研究課題,，本期已進入 實質(zhì)性的研究階段，且已取得階段性成果,。

2,、加強質(zhì)量監(jiān)控。幾年來教務(wù)處對各學(xué)科在計劃制訂,、備課環(huán)節(jié)要求,、 總體節(jié)次、上課及作業(yè)設(shè)置等方面提出了明細(xì)指導(dǎo)性意見,，在過程管理上,，采取平時督查，校級月查等方式實施質(zhì)量監(jiān)控,。期末通過抽考,、統(tǒng)考等方式進行教學(xué)質(zhì)量評估，期末結(jié)束進行綜合成績評估,。這些有效舉措,，對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高起到了一定的促進作用。

圍繞學(xué)校工作重點,，真正關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展,，充分發(fā)揮學(xué)校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機制,。通過藝術(shù)教育,，增強學(xué)生的自信心，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)審美情趣,，塑造完美的藝術(shù)品格，為學(xué)生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),，使音,、體、美教學(xué)成為學(xué)校校園文化,、教育科研,、學(xué)校德育,、對外交流的重要載體，它發(fā)揮多功能的作用,。學(xué)校組織編排的文藝節(jié)目成功地參加了20xx年第七屆農(nóng)運會開幕式和閉幕式的演出,，受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評。

1,、進一步加強教學(xué)管理,。本學(xué)期由李校長主抓教學(xué)，每天起早貪黑,，深入課堂,，帶領(lǐng)教務(wù)處人員，在教學(xué)任務(wù)重,、工作繁忙的情況下,，緊密團結(jié)年級組長和教研組長，大家分工細(xì)致,、職責(zé)明確,、團結(jié)一致，規(guī)范辦事,，科學(xué)管理,，主動協(xié)調(diào)，用自己辛勤的勞動為教師和學(xué)生做好服務(wù),。

2,、緊緊圍繞分層教學(xué)、降低難度的教學(xué)中心開展各項工作,。各位教師鉆研教材,，了解學(xué)生，結(jié)合我校實際在備課上很下功夫,，課堂上反復(fù)講解,，耐心輔導(dǎo)，不僅管教而且重點管導(dǎo),，爭取當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù),，并且讓學(xué)生能夠掌握。如龔永濤,、陳獻,、江向、蔡曉燕,、聶聰?shù)葞孜荒贻p老師在課堂上落實好每一個知識點,，當(dāng)堂檢查學(xué)生的掌握情況。教師在降低難度的上做文章,，他們并不是簡單意義上的降低教學(xué)和學(xué)科知識點的難度,，而是結(jié)合我校實際,，改變過去一味講難題為精心挑選有代表性的題目，不符合我校學(xué)生實際的題目一律不講不做,，很抓基礎(chǔ)知識的落實,，這樣不僅減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，而且也提高了教學(xué)成績,。

3,、班主任工作成效顯著。班主任工作是特別辛苦的施行班主任坐班制以來,，班主任犧牲了大量的休息時間,，與學(xué)生在一起。在本學(xué)年中,，工作突出的有老教師如：邱寶志,、楊宏才、朱文偉加班加點,，努力工作提高學(xué)生素質(zhì),。李翠、陳獻,、劉爽,、張訶云、付世瑞,、余芳等幾位年輕班主任,，在老班主任的帶領(lǐng)下，努力工作,，得到其他教師的一致好評,。

4、 青年教師的常規(guī)工作做的很好,。像何靜,、段曉華、郝陽,、余松軍等教師的備課書寫規(guī)范,、認(rèn)真、實用,，像李芬雙,、杜永先、余芳,、申琳等教師作業(yè)批改細(xì)致,，像楊茹、王文東,、陳獻,、陳志海等課堂教學(xué)靈活多樣，像王喜梅,、李琳琳,、時海紅等教師經(jīng)常利用中午、晚上的時間給學(xué)生進行耐心,、細(xì)致的輔導(dǎo),。正是大家共同的努力和辛勤的付出，才使得上級主管部門對我校的常規(guī)工作給予充分的肯定,。

5,、學(xué)校教科研、課改及校本培訓(xùn)工作扎實開展,。按照張校長的要求,，各教研組在開展教研活動時，注重活動的時效性,，活動開展扎實有效,；組織全體教師進行了"校本培訓(xùn)"及教育敘事的寫作指導(dǎo)，每學(xué)期每位教師均撰寫了1—2篇與課改和課題研究有關(guān)的論文,，4篇教育敘事或教學(xué)案例,，聽課30節(jié)以上，自學(xué)筆記3千多字,。

6,、青年教師奉獻精神和責(zé)任意識得到增強。教師之中悄然興起一種不記報酬,，只講奉獻的精神,。如青年教師莊玉東、張明曉,、胡曉東,，王柏栓無論安排的什么工作，總是毫無怨言,，出色完成,。

總之，我校工作在穩(wěn)步發(fā)展中,，在今后的工作中會再接再厲,，促使工作再上新的臺階。

青年文明號事跡材料篇四

濱州市政信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一個充滿朝氣和活力的青年集體,是活躍在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一線一支能吃苦,，敢打硬仗,，講奉獻的青年隊伍。學(xué)校是一支擁有8名青年干部員工,，平均年齡26歲的年輕的戰(zhàn)斗群體,，其中,，黨員3名，團員4名,，全部為大學(xué)學(xué)歷,。由于是以青年為主的群體，在工作開展中,，濱州市政信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校注重以“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年,，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,，以本崗位的職責(zé)為工作特點，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,，以規(guī)范文明,、立足本職、敬業(yè)愛崗的無私奉獻為工作原則,。在工作中時刻本著“就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的辦學(xué)思想和“教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范文明,、勇于創(chuàng)新、態(tài)度認(rèn)真,、精心組織,、嚴(yán)格管理”的工作原則，積極發(fā)揚特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能攻堅的工作作風(fēng)，遇到矛盾不回避,，遇到困難不畏懼,，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，開拓進取的精神,，不斷打開工作的新局面,。在今年的工作中多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

濱州市政信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是濱州市勞動就業(yè)服務(wù)處創(chuàng)1

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

新培訓(xùn)模式，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》(魯政辦發(fā)?20xx?1號)文件規(guī)定申請成立的,。學(xué)校以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、實訓(xùn)為主，不僅注重培訓(xùn)意識及理論學(xué)習(xí)，而且更加重視創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),、跟蹤服務(wù)等方面的學(xué)習(xí),，在一定程度上,，可以提升我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展。

勇于創(chuàng)新,、規(guī)范文明,，嚴(yán)格管理。濱州市政信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校加掛“濱州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實訓(xùn))基地”及“濱州市創(chuàng)業(yè)市場”兩套牌子,，隸屬市勞動就業(yè)服務(wù)處管理。學(xué)校設(shè)有創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教室4個(容納162人實訓(xùn))、創(chuàng)業(yè)理論教室2個(容納50人),、多功能教室1個(容納88人)和創(chuàng)業(yè)市場。創(chuàng)業(yè)市場主要包括：一對一創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)區(qū),、創(chuàng)業(yè)項目推薦區(qū),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)區(qū)、綜合素質(zhì)測評區(qū)和圖書閱覽室等區(qū)域,。為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)項目推介、素質(zhì)測評,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家咨詢評析和小額擔(dān)保貸款代辦業(yè)務(wù)等服務(wù),。根據(jù)目前的規(guī)模學(xué)校今年將免費培訓(xùn)20xx人左右，待時機成熟后可向縣區(qū)延伸,，逐步提升我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,、完善培訓(xùn)條件、增強創(chuàng)業(yè)成功率,。

教師作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高創(chuàng)新力,。在加強學(xué)習(xí)實踐的同時,，還把強化內(nèi)部管理作為工作的重中之重，各項規(guī)章制度長抓不懈,，管理體制措施落實到位,。針對工作團隊中，青年人多,，思想活躍,，可塑性強的特點，還經(jīng)常組織大家開展一些專題討論與學(xué)習(xí),，以充分調(diào)動青年人的工作積極性與創(chuàng)造性,。

態(tài)度認(rèn)真、精心組織，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),。經(jīng)過市場調(diào)研及到已開辦創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)學(xué)校的兄弟市進行學(xué)習(xí)和對軟件公司考察,，學(xué)校科學(xué)組織,，力求創(chuàng)新,，計劃采用以下步驟進行培訓(xùn);一是組織新入學(xué)學(xué)員在多功能教室進行“激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情”培訓(xùn)，主要采取觀看創(chuàng)業(yè)成功案例和我國著名企業(yè)家講座為主,。二是對學(xué)員進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測評已達到學(xué)員個人和授課老師心中有數(shù),，同時可根據(jù)學(xué)員認(rèn)知層次給予分班以確保培訓(xùn)課程進度。三是創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn),，以syb培訓(xùn)教材,、創(chuàng)業(yè)成功典型為學(xué)員提供典型身教和有關(guān)部門講解政策為主要內(nèi)容進行培訓(xùn)。四是利用領(lǐng)航者“創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)系統(tǒng)”進行培訓(xùn),，其主要內(nèi)容由四大板塊組成,，分別為：創(chuàng)業(yè)前期準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)能力塑造,、創(chuàng)立我的企業(yè)和經(jīng)營我的企業(yè),。

1、 創(chuàng)業(yè)前期準(zhǔn)備：

答自動生成評價和建議,，使得創(chuàng)業(yè)者可以更理性的認(rèn)識自我,、審視環(huán)境，明晰未來的能力提升方向,。

創(chuàng)業(yè)政策模塊用于展示,、公布、查詢相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策,，按照本地區(qū)政策,、國家政策等分類匯集。支持政策內(nèi)容動態(tài)實時更新,，使得創(chuàng)業(yè)者隨時可以了解到最新信息,。

2、創(chuàng)業(yè)能力塑造：分為“創(chuàng)業(yè)課堂”和“案例訓(xùn)練” 創(chuàng)業(yè)課堂包括:創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)講堂,、創(chuàng)業(yè)人物、書籍推薦,，通過文字,、圖片、視頻等多種方式供創(chuàng)業(yè)者自我學(xué)習(xí),。

案例訓(xùn)練從典型的案例分析出發(fā),，涵蓋了最主要的創(chuàng)業(yè)能力和商業(yè)能力訓(xùn)練,，讓學(xué)員對創(chuàng)業(yè)活動中遇到的戰(zhàn)略、成長,、發(fā)展的關(guān)鍵問題進行分析,，通過系統(tǒng)的訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)員的商業(yè)思維，提升商業(yè)能力,。

3,、創(chuàng)立我的企業(yè)包括:創(chuàng)業(yè)計劃書和創(chuàng)立企業(yè)實訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計劃書模塊通過訓(xùn)練題、核心點等練習(xí),，最終讓創(chuàng)業(yè)者可掌握商業(yè)計劃書的要點,，能撰寫完整的創(chuàng)業(yè)計劃書。在創(chuàng)業(yè)計劃書模塊中還設(shè)計了風(fēng)險投資公司評審模擬,，讓學(xué)員了解優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)計劃書的標(biāo)準(zhǔn),。

際文件制作，真正實現(xiàn)了實景仿真,。創(chuàng)業(yè)者可體驗四種類型企業(yè)(包括有限責(zé)任公司、個人獨資企業(yè),、合伙企業(yè),、個體工商戶)的創(chuàng)立過程，選擇最合適自己的創(chuàng)業(yè)方式,。

4,、“經(jīng)營我的企業(yè)”： 預(yù)設(shè)了“企業(yè)經(jīng)營”模塊，是創(chuàng)業(yè)后企業(yè)經(jīng)營管理的模擬實踐板塊,。包括“企業(yè)經(jīng)營”,、“核心管理”、“全面管理”三個模塊,。

“企業(yè)經(jīng)營”模塊通過仿真實訓(xùn)軟件,，體驗企業(yè)的各項經(jīng)營活動，探索創(chuàng)業(yè)后企業(yè)如何成長,，如何在市場競爭中取得優(yōu)勢,。創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營模擬企業(yè)，通過和電腦控制的對手競爭,，在實訓(xùn)中了解企業(yè)的運作,，掌握企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵，提高經(jīng)營管理水平,，為今后創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),。

“核心管理”模塊可選配人力資源管理、財務(wù)管理等實訓(xùn)模擬軟件,，分別對應(yīng)企業(yè)各重要職能部門,。細(xì)致模擬各重要職能部門的管理活動,，掌握各項管理的方法、技能,。通過模擬實訓(xùn),，將來可以在實際創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮重要的作用。

與問題并提供解決方案;通過大量實訓(xùn)體驗創(chuàng)業(yè)過程,，訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)過程中及創(chuàng)業(yè)后的經(jīng)營管理能力,，培養(yǎng)學(xué)員具備成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，為日后真實創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)有效的幫助,。我們還將創(chuàng)業(yè)理論(知識與技能,、意識和計劃)與創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合的素質(zhì)拓展訓(xùn)練貫穿于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的始終，包括學(xué)員考察調(diào)研市場,，建立企業(yè)構(gòu)思;“量身定做,，模擬演練”;親臨市場實踐創(chuàng)業(yè)項目，提升其敢擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)能力,。

當(dāng)前,，社會越來越關(guān)注青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，學(xué)校將按照各級團組織關(guān)于促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作部署,，進一步增強責(zé)任感和使命感,，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)樹良好形象，狠抓內(nèi)部教學(xué)管理提培訓(xùn)質(zhì)量,，努力將青年技能培訓(xùn)工作提高到一個新的水平,，在培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年技能人才的同時，為濱州經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持,，做出積極貢獻,。

青年文明號事跡材料篇五

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導(dǎo)下，真正發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)交易平臺,、信息服務(wù)平臺,、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用；在規(guī)范建筑市場秩序,、增加建設(shè)工程交易透明度,、保證工程質(zhì)量，保障人民公共財產(chǎn)安全,、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到用心的作用,，在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨樹一幟。

中心現(xiàn)有職工30名,，平均年齡32周歲,，是建設(shè)系統(tǒng)一支以個性能吃苦、個性能奉獻而著稱的青年群眾,。中心自98年成立以來,，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年,、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,，緊密結(jié)合中心的工作實際,，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心，以規(guī)范禮貌,，立足本職,、優(yōu)化服務(wù)、敬業(yè)守信,、無私奉獻”的工作理念,，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”,、“奉獻型”青年禮貌號的建立思路,，出色地完成了我市重點工程的招投標(biāo)項目報建，以及建管委交給的各項任務(wù),，多次被評為“先進群眾”,，被授予“全國建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進單位”、“山西省建設(shè)系統(tǒng)禮貌服務(wù)示范窗口單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)良單位”,、太原市市級“青年禮貌號”示范基地等榮譽稱號。

在長期的青年禮貌號建立實踐中,，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年禮貌號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建立活動的重要資料,，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新潛力。

一是堅持理論引導(dǎo),，增強綜合素質(zhì),。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo),，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng),。自2005年以來,，中心不斷加強學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，加強中心內(nèi)部管理,，堅持尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造,，透過表彰先進,、宣傳典型等形式，大力營造奮發(fā)向上,、踏實干事的工作氛圍,，努力構(gòu)成團結(jié)向上、相互趕超的良好局面,。透過四年的全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓(xùn)，優(yōu)化了職工隊伍結(jié)構(gòu),，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮用心作用,，愛崗敬業(yè)，樹立良好的服務(wù)形象,，把“人人學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平時的工作和生活中，全面推進中心“學(xué)習(xí)型”單位的建設(shè),，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步完善中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機制，全面提高青年職工的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)潛力和管理水平,，推進各項工作的順利進行。

二是加強愛國主義教育,，樹立良好的道德風(fēng)尚,。青年職工每年“5。4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日,，提醒自我樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，牢記青年的職責(zé)和青年禮貌號的使命,，勤奮工作，服務(wù)社會,。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),，使青年職工深刻的感受到當(dāng)代青年所肩負(fù)的職責(zé)和使命，強化了大家的政治意識,、大局意識和職責(zé)意識,，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。

對于太原市建管委的窗口單位來說,，“青年禮貌號”建立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質(zhì),、高效、廉潔,、奉獻的服務(wù)宗旨上,。近年來,，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年禮貌號的工作重點，我們結(jié)合工作實際,，在建設(shè)“服務(wù)型”青年禮貌號方面動腦筋,、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子,。

一是抓管理,，完善規(guī)范服務(wù)體系。根據(jù)“青年禮貌號”管理辦法等規(guī)定,，我們結(jié)合實際,，制定出了具有特色、便于操作,、切實可行的考勤制度,，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度,，督察制度等一套行之有效的管理制度,，堅持日督促、月檢查,、季考評,，強化群眾自身建設(shè)，加強對“青年禮貌號”的管理,，使服務(wù)工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上到達優(yōu)質(zhì),，是建立“省級青年禮貌號”的內(nèi)在要求。在工作中,，青年禮貌號領(lǐng)導(dǎo)組創(chuàng)造了工作“四化”標(biāo)準(zhǔn)：管理制度化,，行為規(guī)范化，服務(wù)精品化,，環(huán)境優(yōu)美化；幾年來,，職工出勤率始終持續(xù)在99%以上,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。

二是明職責(zé),，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù),。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時，我們轉(zhuǎn)變工作思路,，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ?wù)辦事單位，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理狀況，引導(dǎo)項目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù),，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響,、拿得出、干得好的青年隊伍,，不分晝夜，深入施工一線現(xiàn)場辦公,，排優(yōu)解難，及時掌握施工一線狀況,。自現(xiàn)場科成立以來,，共服務(wù)工程項目486項,，跟蹤追回工程項目119項,，查得場外開標(biāo)工程項目11項,，為維護有形建筑市場秩序作出了用心貢獻,。

三是樹旗幟，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點,。為了提高開標(biāo)服務(wù)質(zhì)量，中心成立了開標(biāo)服務(wù)小組,，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓(xùn),，制定了嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序。2007年市政建設(shè)項目激增,，總體交易量約為前年的四倍,，在酷熱盛夏,，在工程開標(biāo)最集中的日子里,，開標(biāo)服務(wù)小組的成員全程陪同,，始終堅持在工作的第一線，有的同志帶病堅持工作,，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神,。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時光，連續(xù)工作一個多月,，用優(yōu)質(zhì)、耐心,、細(xì)致,、周到的服務(wù)保證了開標(biāo)期間的各項工作順利進行,，也受到了開標(biāo)單位的一致好評。這種個性化服務(wù),、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù),，使開標(biāo)服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系，建立了與辦事人員的綠色通道,。

四是選載體,，打造“三公”服務(wù)平臺。為了充分發(fā)揮青年禮貌號在中心各項工作中典型示范作用,，提升青年禮貌號的品牌效應(yīng)，推動活動健康持續(xù)發(fā)展,，按照省禮貌辦的有關(guān)文件精神,，中心結(jié)合實際，制定了“迎奧運,、促和諧,，青年禮貌號在行動”實施方案，專門成立了組織機構(gòu),，以“開標(biāo)服務(wù)小組”,、“現(xiàn)場管理科”為建立群眾，以“導(dǎo)辦咨詢臺”為建立崗位,，透過張貼宣傳畫,、設(shè)立宣傳欄、公開服務(wù)承諾,、發(fā)放測評卡、主題演講比賽,、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動,。開標(biāo)服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年禮貌號在行動”胸卡微笑服務(wù)，增強服務(wù)理念,，還深入開展“禮貌服務(wù)大家評”社會評議活動，透過發(fā)放青年禮貌號服務(wù)卡,，請社會各界評議打分。以“誠信為本,、有諾必踐,、恪盡職守、率先垂范”為信用公約,；以“愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、禮貌廉潔”為服務(wù)承諾,，認(rèn)真履行服務(wù)承諾，聽取辦事單位的意見和推薦,，促進工作效率的提高,，努力打造“公開、公平,、公正”的服務(wù)平臺。

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風(fēng)尚是建立“青年禮貌號”活動的主要宗旨,。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手,，大力建設(shè)“奉獻型”青年禮貌號。

一是切實加強道德教育,。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年禮貌號的行動指南,，時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌,、講敬業(yè),、講奉獻的“青年禮貌號”成員。群眾透過征集崗位格言,，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法,、明禮成信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識,，真正使“青年禮貌號”成為展現(xiàn)群眾青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線,。在今年“抗震救災(zāi)”活動中,，中心全體職工情系災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款,。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災(zāi)區(qū)人民表達自我的愛心,。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,，派人派車奔赴災(zāi)區(qū)，用心參加援川建房工程,，為“抗震救災(zāi)”做出了用心貢獻,。

二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年禮貌號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,，使“誠信為本，有諾必踐,，恪盡職守,，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,，我們制作了“信用公約承諾卡”,，透過制定“承諾目標(biāo)”，運行“承諾措施”,，推行“青年職工信用承諾”,，使遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動,。我們還相繼推出了“青年禮貌號監(jiān)督臺”,、“青年崗位能手”評選考核標(biāo)準(zhǔn)，透過綜合評定,，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè),、奉獻進取的用心性。

三是用心進行義務(wù)奉獻,。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”,，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動,，利用休息日用心為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖,、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽,。

幾年來,，我們在建立“青年禮貌號”活動中做了超多的工作，取得了必須成績,，我們決心以榮獲省級青年禮貌號為新的起點,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的建立經(jīng)驗,，立足崗位，永爭一流,，用青春的誓言,，扎實的行動，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻,，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年禮貌號的華章,！

青年文明號事跡材料篇六

**第二中學(xué)座落在山城**的西面，白市驛花卉園區(qū)的中心,。這里有一群視教書育人為生命,，嘔心瀝血的教師，其中最閃亮的星星,，就是語文教研組,。語文教研組現(xiàn)有七名教師，年齡均在40歲以下,。其中,，中青年教師占組內(nèi)教師的86%;現(xiàn)有黨員2人，共青團員2人,，占58%;本科學(xué)歷7人,，占100%;這是一個年青而富有生機活力、團結(jié)向上的文明集體,。在平凡的工作崗位上,，她們用青春譜出動人的樂章，她們用愛心詮釋人民教師的真正內(nèi)涵,，她們用辛勤的汗水換回了九龍坡區(qū)“優(yōu)秀教研組”的榮譽稱號,。

教書育人盡展青年風(fēng)采，正是語文教研組“青年文明號”成員勇于進取,，青年文明號申報敢創(chuàng)一流的求真務(wù)實精神,。自提出爭創(chuàng)目標(biāo)后，語文教研組呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,，推動學(xué)校教育教學(xué)工作不斷發(fā)展?，F(xiàn)將語文教研組在爭創(chuàng)“青年文明號”建設(shè)中所做的工作匯報如下：

學(xué)校成立了以書記為組長，副校長,、團委書記為副組長,，教研組教師為成員的“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，納入了學(xué)校黨支部的工作重點,，將語文組的“青年文明號”工作作為重要的文明細(xì)胞建設(shè)加以落實,，并做到了三掛鉤，一是與工作績效掛鉤,，二是與評先爭優(yōu)掛鉤,，三是與年度考核掛鉤,。

我校語文教研組的各位教師熱愛社會主義祖國，遵守國家法律法規(guī),，全面貫徹黨的教育方針,，忠誠人民的教育事業(yè)，積極投身于素質(zhì)教育實踐和參與學(xué)校各項改革,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)和本職工作,，認(rèn)真鉆研教材教法,，銀行青年文明號申報材料認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、批改作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生、組織考核考試,，保質(zhì)保量完成了各項工作任務(wù),。

他們以促進學(xué)生發(fā)展為本，關(guān)心,、愛護,、嚴(yán)格要求學(xué)生，因材施教,，公平對待每一位學(xué)生,。他們積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì),，并具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的教育教學(xué)能力,，使課堂教學(xué)效果顯著。他們善于團結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、關(guān)心集體。與其他教研組合作共事,，互助互學(xué),，共同提高。

他們尊重家長,，樹立為家長和學(xué)生服務(wù)的思想,，以多種方式與家長保持聯(lián)系,，以平等身份聽取家長的意見和建議,，工作中教書育人,，廉潔從教,，不以職謀私,，自覺維護教師形象,，不向?qū)W生亂收費,、亂補課,，不向?qū)W生,、家長索要財物,。品德端正,，以身作則,，遵紀(jì)守法,，堅持文明執(zhí)教，堅持用普通話講課和使用規(guī)范文字,，在家庭生活中，他們能堅持文明的生活方式,，夫妻恩愛,，家庭和睦,，鄰里友好。

(一)提素強基,，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在青年文明號創(chuàng)建實踐中，語文教研組始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號,、培育“學(xué)習(xí)型”青年教師作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，醫(yī)院青年文明號申報材料全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新能力。

堅持理論引導(dǎo),，增強政治素質(zhì)。教師們以提素質(zhì),、促發(fā)展為目標(biāo),，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí),，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年教師手中,，每周組織組內(nèi)教師進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年教師座談會,。教師們還堅持實施“三個一”學(xué)習(xí)法：每季度進行一次青年教師思想分析;每學(xué)期開展一次讀書學(xué)習(xí);每學(xué)期上交一篇讀書心得。通過每周的教研組活動提醒組員樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，牢記團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作,，服務(wù)教育,。

(二)教書育人,，建設(shè)“奉獻型”青年文明號

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨,。全國青年文明號申報材料教研組以強化青年教師“三德”教育為抓手,，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。

一是切實加強道德教育,。把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年文明號的行動指南,。通過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書),、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語卡)、每日一言(學(xué)習(xí)一則道德格言),，時刻提醒青年教師做講道德、講文明,、講敬業(yè),、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言,，教育和引導(dǎo)組內(nèi)教師“愛國守法、明禮成信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)教師無形的奉獻意識,，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線。

二是積極進行義務(wù)奉獻,。教研組協(xié)助學(xué)校成立了“羅一先貧困助學(xué)基金”,，堅持定期開展“一助一”,、“多助一”活動,，利用節(jié)假日積極為貧困生家庭送溫暖、傳新風(fēng)，受到家長的贊譽,。我校的“羅一先貧困助學(xué)基金”受到廣大群眾的支持和認(rèn)可,，得到了社會各界的響應(yīng)和支持,，共收到捐款物共計10萬余元,，此項資金全部用于扶助貧困學(xué)生之中,。

語文教研組通過開展各種教育科研及競賽活動,，取得了較好的工作成績,，省級青年文明號申報材料為學(xué)校爭得了榮譽并體現(xiàn)了文明號成員的價值,。取得的主要成績?nèi)缦拢?/p>

先后被評為區(qū),、?！跋冗M教研組”,。該組教師指導(dǎo)的學(xué)生多次在市,、區(qū)級作文競賽中獲得各種獎項,，由他們撰寫的數(shù)十篇文章獲得市,、區(qū)級獎項，并經(jīng)常在報刊,、雜志上發(fā)表,，他們的教學(xué)成績長期在白市驛學(xué)區(qū)名列前茅,。

當(dāng)前,，全校師生積極為實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)而努力工作,。語文教研組成員在打造“三名”工作中，更是一馬當(dāng)先,，積極參與學(xué)校的各項工作,，她們積極開展辨論賽活動,，指導(dǎo)學(xué)生辦小報,，舉辦書法賽,，故事,、演講比賽等活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，以提高學(xué)生的語文水平,，提高教師的教學(xué)能力,，為創(chuàng)建“青年文明號”而兢兢業(yè)業(yè)工作,。

我校語文教研組各位教師愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，一定會為學(xué)校教育教學(xué)工作增光添彩,?！扒嗄晡拿魈枴钡耐緜円欢〞们趧诘碾p手和聰明才智為教育事業(yè)譜寫出更華麗的篇章,，爭取獲得區(qū)級“青年文明號”命名,。

青年文明號事跡材料篇七

xx市公安局交警支隊駕管科是一支蓬勃向上，具有凝聚力,，能吃苦,、能戰(zhàn)斗的集體。為了不斷適應(yīng)迅速發(fā)展的道路交通管理工作的需要,，圍繞上級機關(guān)的統(tǒng)一部署，在交警支隊班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù),，不斷深化青年文明號創(chuàng)建活動，譜寫了一曲曲服務(wù)大局,、愛崗敬業(yè),、真情為民的時代頌歌,。先后獲得過省廳,、省總隊、市委政法委,、市局的多項獎勵,，被評為國家青少年自我保護教育基地,，被省公安廳榮記過集體二等功。2019年被共青團中央公安部評為全國“青年文明號”標(biāo)兵單位,。在保持“青年文明號”的活動過程中，他們的主要作法是：

駕管科作為交警支隊重要的業(yè)務(wù)窗口,，針對自身的特點,，他們經(jīng)常性地組織干警學(xué)習(xí)政治理論,、學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)駕管業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)流程,。同時,，根據(jù)崗位的特點苦練基本功，使科里的每一位干警都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和執(zhí)法為民的思想觀念,，以過硬的素質(zhì),、良好的形象,，展示著青年文明號的風(fēng)采。

多年來,，全心全意為人民服務(wù)始終是駕管科青年文明號干警工作的宗旨,，無論是在“窗口”、在崗臺,，還是在社會，他們都時刻把為人民服務(wù)放在首位,。每一名干警在群眾來辦業(yè)務(wù)的時候都能夠按照“五、四,、三、一”服務(wù)承諾的要求去做,，用溫馨、關(guān)切和愛心,，對待每一位服務(wù)對象。20xx年10月的一個雙休日周六中午,，科長還在單位加班整理材料，從齊市趕回家來換證的一位叫王慶余的駕駛?cè)俗吡诉M來,，科長認(rèn)真核察了有關(guān)手續(xù)后，馬上打電話傳叫到了科里的相關(guān)干警,，迅速為其辦好了證件。王慶余感激萬分地說“來這里辦事,，順心、舒心!”20xx年初,，市液化氣公司贈送給他們一面錦旗“優(yōu)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)績、便民得民心”,，這10個金光閃閃的大字，表達了群眾對他們工作的認(rèn)可,。

駕管科承擔(dān)著全市30萬余名機動車駕駛?cè)说墓芾砉ぷ鳌Ｋ麄兏械?，只有以?jīng)濟建設(shè)為中心,，服務(wù)社會，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，才能使各項創(chuàng)建活動保持旺盛的生命力。

第一,，辦公環(huán)境更加優(yōu)美化。支隊從多方籌集資金重新建設(shè)改善駕管“一站式”服務(wù)大廳,，實行面對面辦公，拉近了與群眾的距離;備齊了各種便民設(shè)施;安置了多彩滾動式顯示屏,，公開了業(yè)務(wù)收費和服務(wù)等流程;放置了vcd,，進行交通安全宣傳教育，營造了親民,、愛民、便民的濃烈氛圍,。

第二，各項制度更加規(guī)范化,。駕管科普遍實行了公示制、承諾制,、違諾處罰制，駕管多彩滾動式顯式屏,，把駕管科各項制度、辦理程序及所需手續(xù),、收費標(biāo)準(zhǔn)都公示上墻。將青年文明號的聯(lián)系電話和每個民警的姓名全部向社會公開,，接受辦事群眾的監(jiān)督;干警一律著裝上崗，掛牌微笑服務(wù),，這些做法既拉近了他們和人民群眾之間的距離，同時,，也杜絕了違紀(jì)事情的發(fā)生。

自青年文明號“文明服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動開展以來,，干警們都感到肩上有了壓力,，工作有了奔頭,，愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神更強了,。

(一)向社會送溫暖,、獻愛心,。駕管科先后去到各所小學(xué)開展了“小學(xué)拉大手,、法制進校園”活動,，對小學(xué)生進行交通安全教育學(xué)習(xí)講座;到社區(qū),、街頭各處為其打掃環(huán)境衛(wèi)生和發(fā)放宣傳單;走進貧困家庭,，為他們送去慰問品和慰問金;走訪各企,、事業(yè)和機關(guān)單位,，向他們征求意見和建議,。由他們駕管科助學(xué)的殘疾兒童馮鵬，和父親相依為命,，科里的干警生活上給他無微不至的關(guān)懷,，經(jīng)常性的為他送去生活用品,、學(xué)習(xí)用品,，幫助料理家務(wù),，為他制作雙拐,，幫助他練習(xí)走路，使這個原本殘缺不全的家庭多了一份歡樂,。

(二)切實深入基層開展“大走訪”,。全國公安民警大走訪愛民實踐活動開展以來,，按照問政于民,、問需于民、問計于民的需求,，駕管科組織全科民警深入基層、深入實際,、深入群眾,，進社區(qū),、進企業(yè)、進家庭,，聽民聲、訪民意,、察民情、排民憂,、解民難、護民權(quán),、積極幫助人民群眾解決實際困難，最大限度地增加和諧因素,，為構(gòu)建和諧警民關(guān)系、創(chuàng)造和諧社會做出了積極的貢獻,。

雖然他們在工作中做了一些探索，取得一些成績,，但與上級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，還存在很大距離,。駕管科做為交警的重要窗口，新的形勢給他們提出新的更高的要求,，面對人民群眾期待的目光,，他們還將繼續(xù)以飽滿的熱情,、昂揚的斗志,、優(yōu)異的業(yè)績,，無怨無悔地譜寫紅綠燈下的贊歌,。讓青年文明號駕管科永遠(yuǎn)都成為交警系統(tǒng)中一個最明亮的窗口,。

青年文明號事跡材料篇八

目前全所現(xiàn)有職工68名，其中黨員12名,，團員32名,，35歲以下青年占75%以上,，是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上,、充滿活力的青年隊伍,。

xx所為給社會提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，以爭創(chuàng)市級,、省級青年文明號為目標(biāo),，以創(chuàng)建服務(wù)性單位為抓手,，以提高全員素質(zhì)為核心,，充分發(fā)揮青年職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，始終堅持以服務(wù)為主,、以真誠為本,、以奉獻為榮,，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號活動，努力塑造一流的單位形象,、鑄造一流的高速品牌、創(chuàng)造一流的業(yè)績,、打造一流的員工隊伍,。近年來,，通過全所干部職工的共同努力先后被評為撫州管理中心先進單位,、先進集體等榮譽稱號,，職工書屋被評為國家級示范書屋。

xx所本著“以人為本”的理念,，以提高職工綜合素質(zhì)為目的,，抓制度,，抓教育,，抓學(xué)習(xí),，抓培訓(xùn)，努力打造“學(xué)習(xí)型”所站,，大力開展“誠實守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育和青年思想教育,，在全體職工中樹立“明禮誠信,、敬業(yè)奉獻”的思想,，增強職工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),。加大投入建設(shè)“職工書屋”，鼓勵職工學(xué)習(xí),，增加愛好、提高興趣,，定期開展讀書活動，做到學(xué)習(xí)有計劃,、學(xué)后有感想，為職工營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;同時設(shè)立“道德講堂”,，開展形式多樣的講座，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,。

近年來，我所勵精圖治謀發(fā)展,，在穩(wěn)步推進各項工作,，扎實完成各項任務(wù)的同時，積極參與到社會公益事業(yè)當(dāng)中,，下基層幫扶困難群眾,，到敬老院關(guān)愛老人，這些都儼然成了我們工作的一部分,。長期以來在我們?nèi)w職工的共同努力下我所先后被評為撫州管理中心先進單位,、先進集體，國家級職工書屋等多項榮譽,，各項工作都得到了社會各界的一致認(rèn)可和好評,。

青年文明號創(chuàng)建活動,，是一項以倡導(dǎo)職業(yè)文明為主題，培養(yǎng)跨世紀(jì)青年人材為內(nèi)容的文明工程,。這項以“一流服務(wù),、一流管理、一流人才,、一流業(yè)績,、一流文化”為宗旨的創(chuàng)建活動,，是群眾性精神文明建設(shè)的重要形式,，是職業(yè)道德建設(shè)的重要載體,，是創(chuàng)建文明行業(yè)的重要手段。為進一步加強管理所青年隊伍建設(shè),，提高管理所整體素質(zhì)，以“服務(wù)促和諧,、誠信促和諧,、文化促和諧,、奉獻促和諧”為主題，管理所決定開展創(chuàng)建吉安市“青年文明號”活動,。

崗位創(chuàng)文明，工作創(chuàng)一流;青春獻征費,，文明建功業(yè);服務(wù)于司機，奉獻于社會;塑時代新風(fēng),，做時代新人。

努力提升工作能力和服務(wù)水平,，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入,，通過開展創(chuàng)建活動,，使“青年文明號”成為凝聚青年,、團結(jié)青年、塑造青年的有效形式,，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我管理所精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體,。

創(chuàng)建活動要以管理所青年為主體,，以“公正與效率”為前提,，堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一,、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，深刻認(rèn)識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵,，緊密結(jié)合實際，開展獨具特色而富有實效的創(chuàng)建活動,。管理所青年文明號要在創(chuàng)建過程中大力加強規(guī)范化管理和自身建設(shè)，深入理論研究,，不斷豐富活動內(nèi)涵,，拓展活動領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮管理所青年文明號在構(gòu)建和諧所站的積極作用，從而達到市級青年文明號的標(biāo)準(zhǔn),，取得良好工作實績、社會效益,、人才效益。

1,、一流服務(wù)。做好本職工作之際,，管理所全體青年職工應(yīng)進一步完善工作的服務(wù)流程，運用科技手段,，改進服務(wù)方式,，優(yōu)化服務(wù)過程，改善服務(wù)環(huán)境,，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高服務(wù)對象的滿意度。首先不斷創(chuàng)新工作手段,，拓寬服務(wù)渠道,。通過發(fā)放青年文明號服務(wù)卡、公布服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、做出服務(wù)承諾,、完善便民服務(wù)項目等措施，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);其次開展以咨詢?yōu)橹鞯奶厣?wù)和專業(yè)化服務(wù),，如繼續(xù)開展青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月的活動,、“青年文明號助萬家”活動，利用平時工作的機會組建青年文明號服務(wù)小分隊走進收費崗?fù)?，開展送服務(wù)活動,，現(xiàn)場服務(wù)車主等;三是開展針對性強、靈活性強的服務(wù)活動,，如開展健康成長送希望和扶貧幫困送溫暖活動,，關(guān)愛農(nóng)村貧困學(xué)生，積極捐資助學(xué),，幫助弱勢群體解決實際困難,。動員組織管理所的“學(xué)雷鋒”服務(wù)隊積極開展社會公益活動，深入生活有困難,、需要幫助的孤寡老人,，號召全體青年職工參加幫扶貧困兒童、捐資助學(xué)等獻愛心活動,，為他們辦實事,、解憂愁、獻愛心,、送溫暖,，切實把溫暖送到他們手上，送到他們心中,，廣泛宣傳報道先進事跡,，用實際行動得到社會群眾的肯定。

2,、一流管理,。烏江所高度重視創(chuàng)建活動，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確工作重點,，詳細(xì)制定工作計劃，推進創(chuàng)建活動的開展,。切實加強所站管理的自身建設(shè),，著重對職能進行調(diào)整和強化，建立“管理工作規(guī)程”,，形成工作推進上的合力,。為了加大流程的監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)察管理的機制,，真正做到監(jiān)督管理到位,、獎懲措施到位，才能使青年文明號創(chuàng)建活動的持續(xù)發(fā)展得到機制上的保證,。

3,、一流人才。一是繼續(xù)強化青年職工的政治思想教育,，樹立正確的社會主義榮辱觀,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員進一步發(fā)揮黨員帶團員作用,，繼續(xù)推薦優(yōu)秀青年加入黨組織,。二是將內(nèi)部管理與團組織工作有機地結(jié)合起來，繼續(xù)推行崗位競聘制度，團支部配合做好人員上崗的選撥,，切實把業(yè)務(wù)強,、作風(fēng)硬的青年職工輸送到黨組織中來，為青年職工成長成才提供良好的條件,。三是重視人才培養(yǎng),，營造學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵青年職工參加各種在職繼續(xù)再教育學(xué)習(xí),，繼續(xù)開展以提高職工業(yè)務(wù)水平為重點的青年崗位業(yè)務(wù)能手練兵活動,，力爭以點帶面，帶動職工專業(yè)知識的全面開花,，促使青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平進一步提高,，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)涞那嗄陯徫荒苁帧?/p>

4、一流業(yè)績,。一是出色完成崗位責(zé)任制和隊伍建設(shè)責(zé)任狀的要求,，在業(yè)務(wù)方面有創(chuàng)新，取得新成績,，產(chǎn)生較好的社會和經(jīng)濟效益,。二是業(yè)務(wù)工作自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到人民滿意程度進一步提高,，全體人員違法違紀(jì)的設(shè)訴率為零,。

5、一流文化,。首先通過開展知識競賽,、義務(wù)勞動、素質(zhì)拓展,、崗位練兵,、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動,，教育團干部和團員青年繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，活躍團員青年的文化生活，形成先進的理念文化,，正確的價值文化,，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量文化,，求真務(wù)實的廉政文化,，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍,，打造青年文明號良好的品牌和社會形象,，使廣大團員青年成為具有優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操的新一代青年,。其次弘揚青年文明號活動的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳,、展示青年文明號活動在構(gòu)建社會主義和諧文化中的獨特作用,。開展群眾性的文化建設(shè)活動，如讀書月活動等,，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內(nèi)涵,，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶,。

青年文明號事跡材料篇九

xx市國稅局稅務(wù)分局現(xiàn)有干部10人,，35周歲以下8人。其中本科學(xué)歷9人,，在職黨員5人,，平均年齡31歲左右，是一支充滿活力,、富有朝氣的年輕隊伍,，擔(dān)負(fù)xx鎮(zhèn)2019余戶納稅人的稅收征管和日常涉稅檢查工作。作為農(nóng)村海島基層稅務(wù)機關(guān),，我們始終圍繞全系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標(biāo),，在吸收借鑒先進單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，結(jié)合本單位的實際,，進一步深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，克服人員少，征管區(qū)域廣,，交通不便等困難,，以組織收入為中心，隊伍建設(shè)為根本,，加強稅收征管,，深化稅收征管改革，在上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持下,，團結(jié)一致,，艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著年輕人顆顆火熱的心,，憑著為國收稅的神圣使命和責(zé)任感,，克服困難，銳意進取,，有計劃,，有措施，有重點地開展各項工作,，出色的完成了上級下達的各項工作任務(wù),。20xx年上半年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和分局全體同志的辛勤工作下，累計完成稅收收入7334萬元,，比去年同期的5752萬增長27.5%,。在克服不利因素完成稅收工作任務(wù)和不斷創(chuàng)新進取的同時，分局文明創(chuàng)建也結(jié)出了累累碩果,，從2019年以來,，原國稅所連續(xù)五年被評為區(qū)級先進集體稱號，20xx年被評為xx市“群眾滿意基層所(服務(wù)窗口)”先進單位,，20xx-20xx年連續(xù)六年被評為浙江省省級“青年文明號”(20xx年前為xx市國稅局定海分局稅務(wù)所),，受到xx市國家稅務(wù)局和社會各界的廣泛好評。

治稅必先治隊,?；鶎佣悇?wù)機關(guān)是我們直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口,，隊伍素質(zhì)的高低直接影響著整個稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽,。我們青年文明號集體堅持以提高干部隊伍素質(zhì)為基點，加強隊伍建設(shè),。一是嚴(yán)把政治思想關(guān),，以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好干部的政治理論教育,，提高干部的思想素質(zhì),。以建設(shè)“為民、務(wù)實,、清廉”的國稅干部隊伍為目標(biāo),，大力加強干部思想政治教育工作，每季度制定思想政治教育工作計劃,，每月組織干部進行兩次政治學(xué)習(xí),，每季度要求干部進行思想對照分析，定期召開民主生活會,，積極按照上級的要求開展專題政治教育活動,，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、思想觀,、價值觀,，增強干部從事稅務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān),，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點,，改善隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段,，廣泛開展業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí)和探討,，以加強稅收法律法規(guī)宣傳為切入點,，改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。三是以“青年文明號”創(chuàng)建為載體,，不斷完善內(nèi)部管理制度,，從嚴(yán)管理。規(guī)范工作行為,，保持旺盛的工作熱情和精神狀態(tài),，言行舉止文明、規(guī)范,。規(guī)范辦事程序,，完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任分工,，建立運行高效,、協(xié)調(diào)配合的機關(guān)運行機制。加強機關(guān)文化建設(shè),，積極開展文體活動，努力營造良好的文化建設(shè)氛圍,，發(fā)揮文化凝聚,、約束、激勵和塑造作用,，不斷提升稅收管理的文化含量,，提高干部職工素質(zhì)，促進干部隊伍建設(shè),。

分局將文明創(chuàng)建作為一項重要工作來抓,，加強領(lǐng)導(dǎo)，把文明創(chuàng)建工作納入規(guī)范化管理,，使創(chuàng)建工作與各項工作有機結(jié)合,。在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績的同時，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵,，延伸服務(wù)觸角,，加強與納稅人的聯(lián)系，把文明服務(wù)工作落實到戶,。分局創(chuàng)立了駐“格”稅官工作機制,，對納稅人實行分片劃區(qū)，稅務(wù)人員分組包片,，先后組織多人次深入企業(yè),，為企業(yè)在節(jié)約成本費用上出點子、想計謀,，幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財務(wù)核算體系,，搭起了稅企共建的“彩橋”,。同時還積極向社會奉獻愛心，積極開展結(jié)對子助學(xué)活動,，先后幫助資助7名家庭生活困難兒童安心學(xué)習(xí),。

辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人提供涉稅服務(wù)的主要場所，也是稅務(wù)干部面向社會公開辦稅的重要窗口,。分局始終把納稅人滿意不滿意作為衡量稅收服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立為納稅人服務(wù)的意識，在努力改善辦稅大廳硬件環(huán)境的基礎(chǔ)上,，對內(nèi)進一步深化品牌理念教育,，營造了“打造優(yōu)質(zhì)品牌、推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的良好氛圍,。我們嚴(yán)格執(zhí)行“一窗式”服務(wù)和“同城同辦”服務(wù),，將稅務(wù)登記、納稅申報,、稅務(wù)咨詢,、發(fā)票發(fā)售、銀行結(jié)算等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一集中在辦稅服務(wù)廳內(nèi),。只要納稅人手續(xù)齊全,，所有事宜在納稅大廳一次辦完，并嚴(yán)格按時限完成開票,、辦證,、售票等工作,，縮短納稅時間,，提高辦稅效率。辦稅“三個一”的實施,，不僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序,，更重要地是提高了執(zhí)法服務(wù)的質(zhì)量,，變松散服務(wù)為高效綜合型服務(wù)，既密切了征納關(guān)系,，又方便了納稅人,。同時還在辦稅大廳設(shè)立了“青年文明崗”，建立a,、b崗制度,，特別是針對海島交通不便，雙休日或節(jié)假日時納稅人需臨時性辦理涉稅事項的這種情況,，我們創(chuàng)造性推出了預(yù)約服務(wù)制度,，向納稅人分發(fā)預(yù)約服務(wù)卡，我們通過電話預(yù)約,、延時服務(wù)等各類服務(wù)項目,，努力實現(xiàn)“辦稅服務(wù)零距離,、辦稅質(zhì)量零差錯、服務(wù)對象零投訴,、辦稅程序零障礙,、政策規(guī)定之外零收費”，進一步樹立國稅的良好形象,。

為了保證“青年文明號”集體的崇高榮譽,，分局強化文明創(chuàng)建監(jiān)督制約機制，大力推行以辦稅服務(wù)向社會和納稅人全面公開稅收政策,、辦稅程序,、處罰規(guī)定、工作紀(jì)律,、工作職責(zé),、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限,、服務(wù)要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù)的“八公開”和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要內(nèi)容的廉政建設(shè)“陽光工程”,。在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求文明、規(guī)范和效率原則,。同時,，我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄服務(wù)卡、意見簿和意見箱,，定期匯集納稅人意見，廣泛接受社會監(jiān)督,，檢查服務(wù)質(zhì)量,。讓我們聽到、看到,、感受到,，社會各界對我分局工作作風(fēng)和辦稅服務(wù)方面的總體評價，同時也為我分局在為納稅人服務(wù)方面取得了寶貴的意見,。在對幾戶納稅大戶的走訪中,，企業(yè)老總和財務(wù)人員對我們的窗口服務(wù)、平時的稅收管理和納稅輔導(dǎo)都表示滿意,，希望能繼續(xù)保持“急納稅人所急,，想納稅人所想”良好的工作作風(fēng)，為納稅人提供公平,、公開,、公正的辦稅環(huán)境，進一步提高納稅服務(wù)質(zhì)量,，自覺接受社會監(jiān)督,。

分局制定了較為完善的稅源管理制度,，每月要求稅收管理員結(jié)合戶管情況對當(dāng)期稅收收入做出分析預(yù)測，研究對策,，制定措施,，使征收管理工作有條不紊地開展，按照市局稅源管理模式,，對重點稅源企業(yè)近幾年的稅收進行綜合比對分析,，定期做好對重點稅源企業(yè)的綜合分析，及時將各類信息進行分類統(tǒng)計,、科學(xué)分析,，形成真實、準(zhǔn)確的地方稅收稅源測算基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，確保全年任務(wù)的順利完成,。20xx年，分局還召開了所得稅納稅輔導(dǎo)會,、兩期網(wǎng)絡(luò)發(fā)票開具業(yè)務(wù)輔導(dǎo)會,、宕口行業(yè)座談會，新辦企業(yè)稅收政策輔導(dǎo)會,，營改增培訓(xùn)會等多次納稅服務(wù)會議,，大多數(shù)企業(yè)財務(wù)人員參加了會議，為實現(xiàn)稅收的科學(xué)和精細(xì)化管理提供了保證,。在確保完成稅收任務(wù)的同時,，不斷開拓思路，進取創(chuàng)新,，在原有行業(yè)管理模式的基礎(chǔ)上,，深入思考探討，提出更有效率和可操作性的建模方案,，2019年分局關(guān)于螺桿行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的管理創(chuàng)新項目還作為優(yōu)秀管理創(chuàng)新項目被評入了省局的項目庫,，20xx年度開始在定海全區(qū)范圍內(nèi)全面推廣。

分局以創(chuàng)建青年文明號為平臺,，以“提升執(zhí)行能力,、服務(wù)新區(qū)建設(shè)、增強群眾觀念,、服務(wù)海島民生”為主題,，治庸提能力、治懶增效率,、治散正風(fēng)氣,。在具體實施方面，一是以自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念為目的,，大力開展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動,。通過“愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù),、公正執(zhí)法,、廉潔從稅”主題教育和“建設(shè)群島新區(qū)我能做什么”大討論，著力提高青年稅務(wù)干部對建設(shè)群島新區(qū),、助推海洋經(jīng)濟發(fā)展的思想認(rèn)識,。二是深入推進服務(wù)型基層稅務(wù)機關(guān)建設(shè)和“兩創(chuàng)四敢”活動，進一步強化納稅服務(wù),。以稅收宣傳月,、納稅服務(wù)月活動為契機，針對不同群體,，開展個性化宣傳,，豐富和規(guī)范稅法宣傳內(nèi)容，突出政策解讀,、熱點難點解答,、典型案例剖析、辦稅流程和納稅人權(quán)益的宣傳,。三是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，進一步推進文明創(chuàng)建工作。做好創(chuàng)建省級青年文明號,、文明單位,、開展“群眾滿意站所(辦事窗口)”評創(chuàng)活動，在不斷努力下,，分局被評為20xx年度xx市“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”,，為創(chuàng)建全國青年文明號打下扎實的基礎(chǔ)。四是開展反腐倡廉宣傳教育,，進一步強化廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，大力推進懲防體系建設(shè)。20xx年分局共組織參加了四次黨風(fēng)廉政專題教育活動,，通過聽廉政報告會,、聽黨課、觀看廉政影視材料等形式,，進行深刻反省,，不斷提高青年干部職工的廉潔從政意識，拒腐防變意識有了進一步的增強,。

國家賦予我們以稅收重任,，民族寄予青年以殷殷期望,。在我們這個精心打造的青春稅苑里，我們做到了依法辦稅,、誠信于民;廉潔奉公,，公開透明;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系納稅人,，以文明的形象贏得了社會的一致認(rèn)同,，為“青年文明號”爭了光，造就了一個充滿生機活力的青年稅務(wù)干部戰(zhàn)斗集體,。我們稅務(wù)分局“青年文明號”決心不斷提升創(chuàng)建活動的境界,，充分展示青年稅務(wù)干部的文明風(fēng)采，為祖國稅收事業(yè)的發(fā)展奉獻無悔青春,。

青年文明號事跡材料篇十

大準(zhǔn)項目現(xiàn)有現(xiàn)有職工47名,，其中黨員12名，84%項目成員為35歲以下青年,，是一支管理型與技術(shù)型相結(jié)合的青年隊伍,。

大準(zhǔn)線增二線工程是神華集團準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司投資興建，標(biāo)段合同工期405天,，總造價約計1.65億,，本標(biāo)段工程線路全長8.88km，有新建大橋3座,、中橋1座,、涵洞20座、隧道工程一共7座,、路基土石方共計95.3萬斷面方,、路基附屬6.7萬圬工方。

20xx年6月份,，大準(zhǔn)項目部組建以來,，項目部全體員工發(fā)揚“視今天為落后，視創(chuàng)新為永恒”的企業(yè)精神,，遵守“人的價值高于物的價值,，團隊價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值”的企業(yè)核心價值觀,，信守“用我們的人品鑄就建筑藝術(shù)品”的企業(yè)理念,，在公司黨、團委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展“青年文明號”創(chuàng)建活動為載體,，以促進隊伍建設(shè)為依托，以提高項目管理水平為目標(biāo)，真抓實干,，加強管理,，勇于創(chuàng)新，通過不懈的努力,，塑造了中鐵九局在內(nèi)蒙古地方鐵路市場中的新形象,。

（一）內(nèi)外結(jié)合，提升文化底蘊,。

青年求知欲強,、精力充沛的特點出發(fā)，項目鼓勵大家根據(jù)自身實際參加國家成,、自考試或注冊工程師考試,。在不影響施工生產(chǎn)的情況下，組織大家交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和體會,，互相勉勵,，互相鼓勁，以提高大家的學(xué)習(xí)熱情和增強自信心?，F(xiàn)在在這個青年文明號集體中,，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和文化氣息，形成了人人學(xué)習(xí),，自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，初步顯現(xiàn)出了“青年文明號”集體的模范性和凝聚力。通過有形化建設(shè)實現(xiàn)文化底蘊的提升,。形象是內(nèi)涵的外在表現(xiàn),，良好的形象往往給人一種底蘊深厚的認(rèn)同感?；诖?，項目部積極尋求上級團委和各方面的支持，加大投入,，以創(chuàng)建“文明工地”等活動為依托,，加強施工駐地達標(biāo)建設(shè)，在文明施工中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息,。建立“流動書屋”,，營造濃厚的文化氛圍，借以折射文化底蘊,。

（二）明確分工，用制度落實責(zé)任,。

如果工作思路不清晰,，分工不明確，責(zé)任落實不到位，即使戰(zhàn)斗打響,，隊員們豪情滿懷地沖上去,，打得肯定也是一場混戰(zhàn)，一場愚昧仗,。為此,，項目部不敢存有半點僥幸心理和懈怠思想，對每一項工程的具體特點和具體實施方案進行認(rèn)真分析,，把生產(chǎn)任務(wù)月以日計,、日以時計，明確分工,，明確目標(biāo),，相互配合，相互監(jiān)督,，一個環(huán)節(jié)出問題,，整個集體受處分，并將此形成制度,，由工區(qū)隊長,、安質(zhì)員、作業(yè)隊長負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、控制，做到人人心中有目標(biāo),，事事有人管,，人人都管事，在工期上出現(xiàn)你追我趕,、相互爭先,，在安全質(zhì)量上出現(xiàn)相互監(jiān)督、在成本上嚴(yán)格控制,，共同交流得好局面,。如項目部專職質(zhì)檢員吃住現(xiàn)場，對每個施工單元的進度,、安全及質(zhì)量全程控制,，各施工單元自檢，自檢合格報項目質(zhì)檢員,，上道工序不合格,，堅決不轉(zhuǎn)序，項目部每月還要組織以項目經(jīng)理,、總工程師簽頭的不定期安全質(zhì)量檢查,。通過這種工區(qū)自檢,、項目部質(zhì)檢員轉(zhuǎn)序，項目部巡檢的三級自檢體系,，有效地控制了工程安全,、質(zhì)量、進度,。這種模式也受到了業(yè)主的好評,。

（三）從標(biāo)準(zhǔn)入手，夯實施工基礎(chǔ),。

在這個過程中,，項目部在前期準(zhǔn)備過程中，建立了一套完整的內(nèi)部管理體系,，并通過組織職工學(xué)習(xí),，把這個管理體系貫徹為標(biāo)準(zhǔn)。同時,，項目部以公司頒發(fā)的《工程項目管理標(biāo)準(zhǔn)》為規(guī)范,，要求大家把標(biāo)準(zhǔn)視為習(xí)慣，以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行來保障前期的準(zhǔn)備工作,，力求從臨建開始就使各項基礎(chǔ)工作符合《標(biāo)準(zhǔn)》要求,，對項目實施全過程的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理操作起到了良好的開端作用,。通過隨機和定期檢查各項內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場工作,，進一步固化工作流程、明確責(zé)任及規(guī)范要求,，尤其在成本管理上項目部始終扭住這個“牛鼻子”不放松,，大力推崇開源節(jié)流，挖潛增效,，優(yōu)化施工方案,，科學(xué)控制，提高效益,，目前已經(jīng)完成標(biāo)段內(nèi)橋墩身坡比變更工作,，所有簽字手續(xù)均辦理完成，設(shè)計院已經(jīng)出圖,，變更后能節(jié)省墩身模板制作費用約160萬元,、完成鉆孔樁改挖孔樁變更工作使施工進度提高。目前正在配合設(shè)計院完成窯溝車站改線設(shè)計變更,，設(shè)計已經(jīng)完成定測,，待地質(zhì)補鉆探資料，預(yù)計本月底完成,，預(yù)計能實現(xiàn)效益約400萬元,。還有項目正在配合設(shè)計院進行小魚溝隧道圍巖設(shè)計變更,，設(shè)計單位地質(zhì)設(shè)計已經(jīng)到場，核實設(shè)計圍巖,，預(yù)計效益索賠300多萬，在建項目隱藏著無限的商機,。變更索賠有相當(dāng)大的潛力和空間,，每一個項目都是一個變更索賠的平臺，大準(zhǔn)項目部牢牢把握每次機會進行合理變更索賠,。