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青年文明號事跡材料篇一

xx縣第一人民醫(yī)院急診科是山東省“青年文明號”集體,、xx縣防治“非典”工作先進集體,、xx縣“巾幗崗位”、xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體,，現(xiàn)有工作人員15人,，平均年齡31歲。他們忠于職守,，樂于奉獻,，團結(jié)向上，情系病員,，作為活躍在xx東部地區(qū)急診急救戰(zhàn)線上的生力軍,，不論是重大交通事故，還是其它公共衛(wèi)生突發(fā)事件,，哪里有需要,，哪里就有他們生龍活虎,、緊張忙碌的身影，被人們譽為一群“流動的白衣天使”,。在創(chuàng)建省級“青年文明號”活動中,，他們以優(yōu)質(zhì)高效的工作服務(wù)于人民，以精湛的醫(yī)療技術(shù)取信于人民,，取得了顯著的人才效益,、經(jīng)濟效益和社會效益，獲得了社會各界的一致好評,。

爭創(chuàng)“青年文明號”活動是以弘揚高度職業(yè)文明,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕说娜罕娦跃裎拿鲃?chuàng)建活動,，是團中央開展的跨世紀青年文明工程和青年人才工程的重要內(nèi)容,。在創(chuàng)建活動中,，急診科把爭創(chuàng)青年文明號與爭做人民健康衛(wèi)士有機結(jié)合起來，專門成立了以黨支部書記為組長,、團支部書記為副組長,，各相關(guān)職能部門負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，形成由黨政主要領(lǐng)導牽頭,、各相關(guān)部門支持,、團支部具體組織實施的創(chuàng)建活動格局。在組織建設(shè),、創(chuàng)建活動的規(guī)劃以及組織實施中醫(yī)院黨支部都給予了直接的指導,。活動開展以來,，院黨支部十分關(guān)注創(chuàng)建工作進展情況,，為創(chuàng)建工作提供物質(zhì)上的保障和各種便利條件，使醫(yī)院的創(chuàng)建工作迅速的走上了良性發(fā)展軌道,。急診科在思想認識上,，著重做到了三個相結(jié)合：一是創(chuàng)建活動與加強共青團工作相結(jié)合;二是創(chuàng)建活動與學科建設(shè)人才培養(yǎng)相結(jié)合;三是創(chuàng)建活動與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合。

青年文明號創(chuàng)建活動只有緊緊圍繞“培養(yǎng)青年人才”這個主題,，全面實施“青年文明號”,、“人民健康衛(wèi)士”聯(lián)動，使廣大青年在參與創(chuàng)建的實踐中不斷提高自身技能,、道德素養(yǎng)，才能得到青年的廣泛歡迎和熱情參與,。

為使急診科青年醫(yī)務(wù)人員積極參與“青年文明號”的創(chuàng)建活動,，樹立爭當青年崗位能手的意識，急診科青年文明號積極開展護理技能比武,、院內(nèi)崗位輪轉(zhuǎn),、知識講座等活動,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。扎實有效的開展了以“六個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,。通過這些活動,，營造了良好的創(chuàng)建氛圍，引導廣大青年立足本職工作,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平,，有力地弘揚了行業(yè)新風,，樹立了良好行業(yè)形象，提高了群眾對醫(yī)院的滿意度,。

青年文明號創(chuàng)建活動,，以青年為主體，以倡導職業(yè)文明為核心,，以行業(yè)管理規(guī)范為標準,，以科學管理為手段，以崗位建設(shè),、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,，具有行業(yè)規(guī)范的管理標準和考核要求，操作性很強,。為了確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量,，醫(yī)院根據(jù)《“青年文明號”“青年崗位能手”管理辦法》等編印了醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號活動管理手冊、“青年文明號”規(guī)章制度和“青年文明號”信用公約誓言等,，使創(chuàng)建活動管理更趨規(guī)范,。

爭創(chuàng)“青年文明號”活動的開展，不僅創(chuàng)造了一流的崗位文明,、崗位技能與崗位效益,，也大大提升了團員青年的奉獻精神和社會責任感，有效的推動了我院青年志愿者活動的展開,。急診科青年志愿者,，每年都與磁窯鎮(zhèn)團委聯(lián)合，開展上門為孤寡老人服務(wù),，“助殘日”義診等一系列深受社區(qū)居民歡迎的活動,。青年文明號集體與困難青年結(jié)對，開展“三扶四送”活動,，(即“扶志,、扶資、扶技”，“送政策,、送信息,、送崗位、送項目”),，為困難青年提供實實在在地幫助,。通過這些活動，也進一步增強了急診科青年文明號集體的責任感和榮譽感,，樹立了團員青年務(wù)實,、奉獻的社會新形象。

該院院地處xx西部,，遠離縣城,，且與大型企業(yè)比鄰，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋九個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。同“京?！备咚佟ⅰ?06”國道,、“京滬鐵路”等多條交通干線彼此交錯,，重大交通事故經(jīng)常發(fā)生。急診科團員青年在每一次的急診搶救中,，都是不畏艱險,，敢于奉獻。

急診科擔負著西部地區(qū)的“120”出診及接診等任務(wù),，瑣碎繁雜,，每天出診要在10多次以上，是搶救各類交通事故,、工礦事故,、群體食物中毒及其他各類急危重病人的綠色生命通道，值班人員經(jīng)常沖刺在危險的前沿,?！熬\所致，金石為開”,，近年來,，急診科救治重度有機磷中毒不下上百例，搶救成功率達90%以上,。

急診科于2005年被煙臺團市委授予“市級青年文明號”稱號;2006年被團省委授予“省級青年文明號”稱號;2007年被縣人事局,、衛(wèi)生局授予“先進科室”稱號;2008年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2009年被團省委授予“省級青年文明號”稱號,。2010年被團省委授予“省級青年文明號”稱號,。2011年被團省委授予“省級青年文明號”稱號,。1人被評為“全市傳染病防制工作先進個人”。2人被評為“全縣衛(wèi)生工作先進個人”,。1人被評為“全縣衛(wèi)生工作優(yōu)秀護士”。

總之,，在創(chuàng)建省級青年文明號活動中,，急診科全體同志始終牢記“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，以全國青年文明號信用公約為行動指南,，圍繞醫(yī)院中心工作開展創(chuàng)建活動,，使青年文明號崗位明確目標、激發(fā)動力,、改革創(chuàng)新,，在醫(yī)院的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)中很好地起到了排頭兵的作用，在救死扶傷的第一線,，默默地無私奉獻著,，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立了良好的社會形象，以實實在在的工作成效取得了上級有關(guān)部門的充分肯定和轄區(qū)群眾的普遍贊譽,。

青年文明號事跡材料篇二

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導下,，真正發(fā)揮招標投標交易平臺、信息服務(wù)平臺,、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用;在規(guī)范建筑市場秩序,、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量,，保障人民公共財產(chǎn)安全,、防止xx現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到用心的作用，在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨樹一幟,。

中心現(xiàn)有職工30名,，平均年齡32周歲，是建設(shè)系統(tǒng)一支以個性能吃苦,、個性能奉獻而著稱的青年群眾,。中心自98年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年,、團結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合中心的工作實際,，以倡導職業(yè)禮貌為核心,，以規(guī)范禮貌，立足本職,、優(yōu)化服務(wù),、敬業(yè)守信,、無私奉獻”的工作理念，確立了建設(shè)“學習型”,、“服務(wù)型”,、“奉獻型”青年禮貌號的建立思路，出色地完成了我市重點工程的招投標項目報建,，以及建管委交給的各項任務(wù),，多次被評為“先進群眾”，被授予“全國建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)禮貌服務(wù)示范窗口單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風優(yōu)良單位”、太原市市級“青年禮貌號”示范基地等榮譽稱號,。

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在長期的青年禮貌號建立實踐中，我們始終把建設(shè)“學習型”青年禮貌號,、培育“學習型”青年職工作為建立活動的重要資料,，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新潛力,。

一是堅持理論引導,，增強綜合素質(zhì)。我們以提素質(zhì),、促發(fā)展為目標,，狠抓青年職工的政治學習、業(yè)務(wù)學習,、思想道德修養(yǎng),。自2005年以來，中心不斷加強學習型單位建設(shè),，加強中心內(nèi)部管理,，堅持尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造，透過表彰先進,、宣傳典型等形式,，大力營造奮發(fā)向上、踏實干事的工作氛圍,，努力構(gòu)成團結(jié)向上,、相互趕超的良好局面。透過四年的全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓,，優(yōu)化了職工隊伍結(jié)構(gòu),，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮用心作用，愛崗敬業(yè),，樹立良好的服務(wù)形象,，把“人人學習，終身學習”當作一種學習理念貫穿于平時的工作和生活中,，全面推進中心“學習型”單位的建設(shè),，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善中心培訓學習長效機制,，全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力和管理水平,，推進各項工作的順利進行,。

二是加強愛國主義教育，樹立良好的道德風尚,。青年職工每年“5,。4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，牢記青年的職責和青年禮貌號的使命,，勤奮工作,，服務(wù)社會。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學習,，使青年職工深刻的感受到當代青年所肩負的職責和使命,，強化了大家的政治意識、大局意識和職責意識,，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力,。

對于太原市建管委的窗口單位來說，“青年禮貌號”建立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質(zhì),、高效,、廉潔、奉獻的服務(wù)宗旨上,。近年來,，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年禮貌號的工作重點，我們結(jié)合工作實際,，在建設(shè)“服務(wù)型”青年禮貌號方面動腦筋,、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子,。

一是抓管理,，完善規(guī)范服務(wù)體系,。根據(jù)“青年禮貌號”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實際,，制定出了具有特色,、便于操作、切實可行的考勤制度,，工作日“四打卡”制度,，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度,，堅持日督促,、月檢查、季考評,，強化群眾自身建設(shè),，加強對“青年禮貌號”的管理，使服務(wù)工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上到達優(yōu)質(zhì),，是建立“省級青年禮貌號”的內(nèi)在要求,。在工作中，青年禮貌號領(lǐng)導組創(chuàng)造了工作“四化”標準：管理制度化,，行為規(guī)范化,，服務(wù)精品化，環(huán)境優(yōu)美化;幾年來,，職工出勤率始終持續(xù)在99%以上,，得到上級領(lǐng)導的肯定與好評。

二是明職責,，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù),。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時，我們轉(zhuǎn)變工作思路,，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ?wù)辦事單位,，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科，負責監(jiān)督,、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理狀況,，引導項目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù)，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響,、拿得出、干得好的青年隊伍,，不分晝夜,，深入施工一線現(xiàn)場辦公，排優(yōu)解難,，及時掌握施工一線狀況,。自現(xiàn)場科成立以來,，共服務(wù)工程項目486項，跟蹤追回工程項目119項,，查得場外開標工程項目11項,，為維護有形建筑市場秩序作出了用心貢獻。

三是樹旗幟,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點,。為了提高開標服務(wù)質(zhì)量，中心成立了開標服務(wù)小組,，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓,，制定了嚴格的服務(wù)標準和程序。2007年市政建設(shè)項目激增,，總體交易量約為前年的四倍,，在酷熱盛夏，在工程開標最集中的日子里,，開標服務(wù)小組的成員全程陪同，始終堅持在工作的第一線,，有的同志帶病堅持工作,，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時光,，連續(xù)工作一個多月,，用優(yōu)質(zhì)、耐心,、細致,、周到的服務(wù)保證了開標期間的各項工作順利進行，也受到了開標單位的一致好評,。這種個性化服務(wù),、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù)，使開標服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系,，建立了與辦事人員的綠色通道,。

四是選載體，打造“三公”服務(wù)平臺,。為了充分發(fā)揮青年禮貌號在中心各項工作中典型示范作用,，提升青年禮貌號的品牌效應(yīng)，推動活動健康持續(xù)發(fā)展,，按照省禮貌辦的有關(guān)文件精神,，中心結(jié)合實際，制定了“迎奧運,、促和諧,，青年禮貌號在行動”實施方案,，專門成立了組織機構(gòu)，以“開標服務(wù)小組”,、“現(xiàn)場管理科”為建立群眾,，以“導辦咨詢臺”為建立崗位，透過張貼宣傳畫,、設(shè)立宣傳欄,、公開服務(wù)承諾、發(fā)放測評卡,、主題演講比賽,、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動。開標服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年禮貌號在行動”胸卡微笑服務(wù),，增強服務(wù)理念,，還深入開展“禮貌服務(wù)大家評”社會評議活動，透過發(fā)放青年禮貌號服務(wù)卡,，請社會各界評議打分,。以“誠信為本、有諾必踐,、恪盡職守,、率先垂范”為信用公約;以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、禮貌廉潔”為服務(wù)承諾，認真履行服務(wù)承諾,，聽取辦事單位的意見和推薦,，促進工作效率的提高，努力打造“公開,、公平,、公正”的服務(wù)平臺。

倡導愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風尚是建立“青年禮貌號”活動的主要宗旨,。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年禮貌號,。

一是切實加強道德教育,。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年禮貌號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德,、講禮貌,、講敬業(yè)、講奉獻的“青年禮貌號”成員。群眾透過征集崗位格言,，教育和引導青年職工“愛國守法,、明禮成信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識,，真正使“青年禮貌號”成為展現(xiàn)群眾青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風景線,。在今年“抗震救災(zāi)”活動中，中心全體職工情系災(zāi)區(qū),，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款,。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災(zāi)區(qū)人民表達自我的愛心,。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,，派人派車奔赴災(zāi)區(qū)，用心參加援川建房工程,，為“抗震救災(zāi)”做出了用心貢獻,。

二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年禮貌號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,，使“誠信為本，有諾必踐,，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦,。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,，我們制作了“信用公約承諾卡”，透過制定“承諾目標”,，運行“承諾措施”,，推行“青年職工信用承諾”，使遵章守紀,、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動,。我們還相繼推出了“青年禮貌號監(jiān)督臺”、“青年崗位能手”評選考核標準,，透過綜合評定,，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的用心性,。

三是用心進行義務(wù)奉獻,。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動,，利用休息日用心為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖,、傳新風，受到廣大群眾的贊譽,。

幾年來,，我們在建立“青年禮貌號”活動中做了超多的工作，取得了必須成績,，我們決心以榮獲省級青年禮貌號為新的起點,，不斷學習和借鑒其它單位的建立經(jīng)驗，立足崗位,，永爭一流,，用青春的誓言，扎實的行動,，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻,，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年禮貌號的華章!

青年文明號事跡材料篇三

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導下,真正發(fā)揮招標投標交易平臺、信息服務(wù)平臺,、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用;在規(guī)范建筑市場秩序,、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量,，保障人民公共財產(chǎn)安全,、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨樹一幟,。

中心現(xiàn)有職工30名,，平均年齡32周歲，是建設(shè)系統(tǒng)一支以特別能吃苦,、特別能奉獻而著稱的青年集體,。中心自98年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年,、團結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合中心的工作實際,，以倡導職業(yè)文明為核心,，以規(guī)范文明，立足本職,、優(yōu)化服務(wù),、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念,，確立了建設(shè)“學習型”,、“服務(wù)型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了我市重點工程的招投標項目報建,，以及建管委交給的各項任務(wù),，多次被評為“先進集體”，被授予 “全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)文明服務(wù)示范窗口單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風優(yōu)良單位”、太原市市級“青年文明號”示范基地等榮譽稱號,。

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中,，我們始終把建設(shè)“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新能力。

一是堅持理論引導,，增強綜合素質(zhì),。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標,，狠抓青年職工的政治學習,、業(yè)務(wù)學習、思想道德修養(yǎng),。自2005年以來,，中心不斷加強學習型單位建設(shè)，加強中心內(nèi)部管理,，堅持尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造,，通過表彰先進、宣傳典型等形式,，大力營造奮發(fā)向上、踏實干事的工作氛圍,，努力形成團結(jié)向上,、相互趕超的良好局面。通過四年的全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓,，優(yōu)化了職工隊伍結(jié)構(gòu)，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用,，愛崗敬業(yè),，樹立良好的服務(wù)形象，把“人人學習，終身學習”當作一種學習理念貫穿于平時的工作和生活中,，全面推進中心“學習型”單位的建設(shè),，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善中心培訓學習長效機制,，全面提高青年職工的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推進各項工作的順利進行,。

二是加強愛國主義教育,，樹立良好的道德風尚。青年職工每年“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日,，提醒自己樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，牢記青年的責任和青年文明號的使命,，勤奮工作，服務(wù)社會,。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學習,，使青年職工深刻的感受到當代青年所肩負的責任和使命，強化了大家的政治意識,、大局意識和責任意識,，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

對于太原市建管委的窗口單位來說,，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì),、高效、廉潔,、奉獻的服務(wù)宗旨上,。近年來，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號的工作重點,，我們結(jié)合工作實際,，在建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號方面動腦筋、出實招,，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子,。

一是抓管理，完善規(guī)范服務(wù)體系,。根據(jù) “青年文明號”管理辦法等規(guī)定,，我們結(jié)合實際，制定出了具有特色,、便于操作,、切實可行的考勤制度,，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度,，督察制度等一套行之有效的管理制度,，堅持日督促、月檢查,、季考評,，強化集體自身建設(shè)，加強對“青年文明號”的管理,，使服務(wù)工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上達到優(yōu)質(zhì),，是創(chuàng)建“省級青年文明號”的內(nèi)在要求。在工作中,，青年文明號領(lǐng)導組創(chuàng)造了工作“四化”標準：管理制度化,，行為規(guī)范化，服務(wù)精品化,，環(huán)境優(yōu)美化;幾年來,，職工出勤率始終保持在 99%以上，得到上級領(lǐng)導的肯定與好評,。

二是明職責,，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù)。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時,，我們轉(zhuǎn)變工作思路,，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ?wù)辦事單位，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科,，負責監(jiān)督,、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理情況，引導項目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù),，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響、拿得出,、干得好的青年隊伍,，不分晝夜，深入施工一線現(xiàn)場辦公,，排優(yōu)解難,，及時掌握施工一線情況。自現(xiàn)場科成立以來,，共服務(wù)工程項目486項,，跟蹤追回工程項目119項,，查得場外開標工程項目11項,，為維護有形建筑市場秩序作出了積極貢獻,。

三是樹旗幟，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點,。為了提高開標服務(wù)質(zhì)量,，中心成立了開標服務(wù)小組，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓,，制定了嚴格的服務(wù)標準和程序,。2007年市政建設(shè)項目激增，總體交易量約為前年的四倍,，在酷熱盛夏,，在工程開標最集中的日子里，開標服務(wù)小組的成員全程陪同,，始終堅持在工作的第一線,，有的同志帶病堅持工作，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神,。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時間,，連續(xù)工作一個多月，用優(yōu)質(zhì),、耐心,、細致、周到的服務(wù)保證了開標期間的各項工作順利進行,，也受到了開標單位的一致好評,。這種個性化服務(wù)、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù),，使開標服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系,，建立了與辦事人員的綠色通道。

四是選載體,，打造“三公”服務(wù)平臺,。為了充分發(fā)揮青年文明號在中心各項工作中典型示范作用，提升青年文明號的品牌效應(yīng),，推動活動健康持續(xù)發(fā)展,，按照省文明辦的有關(guān)文件精神，中心結(jié)合實際,，制定了“迎奧運,、促和諧，青年文明號在行動”實施方案,，專門成立了組織機構(gòu),，以“開標服務(wù)小組”、“現(xiàn)場管理科”為創(chuàng)建集體,，以“導辦咨詢臺”為創(chuàng)建崗位,，通過張貼宣傳畫,、設(shè)立宣傳欄、公開服務(wù)承諾,、發(fā)放測評卡,、主題演講比賽、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動,。開標服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年文明號在行動” 胸卡微笑服務(wù),，增強服務(wù)理念，還深入開展“文明服務(wù)大家評”社會評議活動,，通過發(fā)放青年文明號服務(wù)卡,，請社會各界評議打分。以“誠信為本,、有諾必踐,、恪盡職守、率先垂范”為信用公約;以“愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新創(chuàng)效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明廉潔”為服務(wù)承諾,，認真履行服務(wù)承諾,，聽取辦事單位的意見和建議，促進工作效率的提高,，努力打造“公開,、公平、公正”的服務(wù)平臺,。

倡導愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手,，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號,。

一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年文明號的行動指南,，時刻提醒青年職工做講道德,、講文明、講敬業(yè),、講奉獻的“青年文明號”成員,。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法,、明禮成信,、團結(jié)友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”,，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識,，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風景線。在今年“抗震救災(zāi)”活動中,，中心全體職工情系災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款,。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元,，向災(zāi)區(qū)人民表達自己的愛心。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,，派人派車奔赴災(zāi)區(qū),，積極參加援川建房工程，為“抗震救災(zāi)”做出了積極貢獻,。

二是深入開展信用建設(shè),。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,，使“誠信為本,，有諾必踐，恪盡職守,，率先垂范”在青年職工中入心入腦,。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”,，通過制定“承諾目標”,，運行“承諾措施”，推行“青年職工信用承諾”,，使遵章守紀,、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“青年文明號監(jiān)督臺”,、“青年崗位能手”評選考核標準,，通過綜合評定，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè),、奉獻進取的積極性,。

三是積極進行義務(wù)奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”,，堅持定期開展“一助一”,、“多助一”活動，利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖,、傳新風,，受到廣大群眾的贊譽。

幾年來,，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了大量的工作,，取得了一定成績,，我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗,，立足崗位,，永爭一流，用青春的誓言,，扎實的行動,，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

青年文明號事跡材料篇四

光創(chuàng)辦《富通信息》,，提高了青年職工的寫作技能,；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩,、曾翠花等4名青年職工考取了大專,、本科學歷，曾翠花還取得了中級預(yù)算員資格證書,；“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵,，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力,。三是開展技術(shù)練兵,，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學習型”青年禮貌號的有力手段,，廣泛開展練兵活動,。為提高青年職工的用心性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場,，應(yīng)對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝,，組織全體職工進行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”,、現(xiàn)車演練,，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

對于交通設(shè)施施工一線來說,，“青年禮貌號”建立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質(zhì),、高效、安全,、禮貌的工作成效上,。近年來，按照****提出的“自控型”群眾建設(shè)的工作重點,，我們結(jié)合生產(chǎn)實際,，在建設(shè)“自控型”青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子,。一是樹旗幟,，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上,，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標,，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號,，全面加強青年突擊隊管理,，規(guī)范各種圖表、職責,、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”,，即：工程名稱牌,、安全生產(chǎn)紀律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年禮貌號”宣傳牌,、施工總平面圖,、青年突擊隊旗和團旗，使“青年禮貌號”建立工作向科學化,、制度化,、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中,，我們提出了“立足本崗,，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”群眾建設(shè)中,，促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范,，保質(zhì)保量高標準的完成施工任務(wù)。

二是明職責,，強化基礎(chǔ)管理,。根據(jù)上級團組織制定的“青年禮貌號”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實際,，制定出了具有特色,、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團禮貌號”行為規(guī)范》,，堅持日督促,、月檢查、季考評,，強化群眾自身建設(shè),，加強對“青年禮貌號”的管理。在工作中，青年禮貌號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標準：單位管理制度化,，行為規(guī)范軍事化,，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標準化,，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化,；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣,，雨天晴天一個樣,，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣,，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個樣,。幾年來，職工出勤率始終持續(xù)在95以上,，在上級主管部門標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評,。

三是選載體，引入全新理念,。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性,，我們深入開展了自控型群眾管理活動，幫忙職工樹立“立足本崗,，自我監(jiān)控”的工作新理念,，在職工中大力營造建設(shè)自控型群眾的氛圍，凝聚了群眾整體“自控”的合力,；為提高職工自身的工作自控潛力,，我們根據(jù)現(xiàn)場實際狀況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題,，組織職工進行日常業(yè)務(wù)學習,；為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系,，成立了團支部,、團小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請團支委,、團小組長,、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實“三檢二查”制度,，即開工前,、施工中、施工后的自檢,、互檢與督檢,；查標準化作業(yè),、安全質(zhì)量隱患。

,。我們還相繼推出了“每月一星”,、“奉獻標兵”評選考核標準，透過對奉獻時光,、奉獻業(yè)績等不一樣方面綜合評定,，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊,、獎金進手”,，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的用心性,。三是用心進行義務(wù)奉獻,。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”,、“多助一”活動,，利用節(jié)假日用心為公路職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風,，受到廣大群眾的贊譽,。在濟寧市公路管理局團委的指導下,，我們“青年志愿者服務(wù)隊”推出了“三個一”工作法,。即：每年建立一個“服務(wù)基地”、每季開展一次大型活動,、每月服務(wù)一戶家庭,；提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝,、勝之不驕。截止目前,，“服務(wù)隊”建立段內(nèi)外青年志愿者服務(wù)基地4處,。。

幾年來,，我們雖然在建立“青年禮貌號”活動中做了一些探索,，取得了一點成績，但與兄弟單位相比,，還有不少差距,。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的建立經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚“＊＊”企業(yè)精神,，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言,，扎實的行動,，為＊＊＊＊做出新的更大的貢獻，努力在＊＊跨越式的發(fā)展中書寫青年禮貌號的華章,！

青年文明號事跡材料篇五

通過與百萬莊郵局青年文明號的閱歷溝通,，他們在優(yōu)質(zhì)效勞和青年文明號建立方面取得的成就給我們留下了深刻的印象，一些管理理念和辦法令人沉思,。

一,、企業(yè)文化濃

當你一走進百萬莊郵局的活動室，就會被房間里陳設(shè)的大大小小的獎狀,、獎杯,、證書所吸引，就算你不了解百萬莊郵局的歷史,，也會被它所營造出來的團結(jié)主動向上的氣氛所感染,，這就是百萬莊郵局在企業(yè)范圍內(nèi)所建設(shè)起的一種深厚的企業(yè)文化。使得每一位來到百萬莊郵局的職工不須要領(lǐng)導多說什么,，就能自覺的融入這種建才,、成才的氣氛中，以標準效勞為基石,，以用戶稱心為歸宿,，用熱烈、真情和愛心與用戶貼心交流,。在工作中永久保持微笑,；專心感知用戶；善待用戶埋怨,；關(guān)愛弱勢群體,；誠信履行職責；注重詳情效勞,；精湛效勞技藝,；塑造親情團隊，向用戶傳遞家庭般的`溫馨,、親人般的真情,。

二、典型帶動好

百萬莊郵局的創(chuàng)立活動緊緊圍繞培養(yǎng)青年人才這個主題,，全面實施“號〞“手〞聯(lián)動,，使青年在參加創(chuàng)立的實踐中不斷提高自身技能道德素養(yǎng)成長成才，得到了本局青年的寬泛歡送和熱烈參加,。先后涌現(xiàn)出以全國勞動模范,、市人大代表胡燕,，全國青年崗位能手、優(yōu)秀黨員王琦,，北京市“五四〞獎?wù)?、?yōu)秀黨員路欣怡等先進人物。在百萬莊郵局效勞標兵,、崗位能手,、優(yōu)秀營銷員已成為對外效勞中一道亮麗的風景線，成為展示北京郵政品牌形象的活“名片〞,。

三,、創(chuàng)新效勞多。

在常規(guī)的營業(yè)廳效勞內(nèi)容根底上,，做到日常效勞細致化,，前臺效勞標準化，客戶效勞差別化,，效勞方式便捷化,，效勞模式品牌化。隨著奧運會的接近,，百萬莊郵局又先后推出了許多效勞的新舉措：示例雙語效勞臺,，手語臺，無障礙升降臺等一系列人性化效勞,，為了更好地學習手語,，他們還與第四聾人學校開展了共建活動，在互相學習的過程中體會獨特化效勞的深刻內(nèi)涵,。

我們也將在今后的創(chuàng)立工作中,，吸取兄弟單位好的閱歷為我所用,，通過創(chuàng)立活動不斷總結(jié)閱歷,，再上一個新臺階，更好的效勞青年,，培養(yǎng)青年,，發(fā)明一個能夠呈現(xiàn)自我才華的平臺，激發(fā)他們的活力和發(fā)明力,，我們信任一個信心：“青年文明號〞創(chuàng)立工作惟獨逗號,，沒有句號，惟獨起點,，沒有終點,。

青年文明號事跡材料篇六

“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年,、團結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,，是共青團組織服務(wù)黨政工作大局，教育青年成長,，帶領(lǐng)青年崗位奉獻,，創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動。

我們政治教研組共有21名教師,，平均年齡30歲,。我們是一支團結(jié)向上、充滿活力,，朝氣蓬勃,、樂于學習、勇于創(chuàng)新,、甘于奉獻的年輕隊伍,。其中高級教師2人，中級教師9人,，市級骨干教師3人,，4人次獲市級教學能手稱號，9人次獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎,，5人獲縣級一級名師稱號,，有11人擔任班主任工作，1人還是學校中層領(lǐng)導,，3人獲市級“師德標兵”,，多人獲縣校“優(yōu)秀教師”或“模范班主任”稱號,，多人次榮獲縣縣委和縣政府的三等功和受到嘉獎,。平均教齡10年左右，年富力強,，均是學校教學教研的骨干,。組內(nèi)教師做事認真勤勉，為人淳樸方正,，形成了學研并舉,、德教雙馨，團結(jié)務(wù)實的組風,。在大家的團結(jié)協(xié)作,、共同努力下，形成了一套有一定特色的政治教學教研活動體系,。我們始終堅持“以人為本,、為了一切學生、為了學生的一切”的工作理念,。

為有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作,，政治組的全體教師認真學習有關(guān)“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年教師、團結(jié)青年教師,、帶領(lǐng)青年教師做好本職工作的有效形式,，提高全組教師的創(chuàng)建意識和文明意識，有效地激發(fā)教師的積極性和主動性,，發(fā)揮主人翁精神,，提高教育教學水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，積極加入到“青年文明號”的創(chuàng)建工作中來,。

組內(nèi)全體教師不斷學習國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,。積極參加學校組織的各項政治和業(yè)務(wù)學習,，認真記筆記寫心得體會。在工作中更加注重以人為本,，對學生進行素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。在黨團支部的領(lǐng)導下,，組內(nèi)全體成員團結(jié)一心,，積極投入到教學工作中去，相互支持,、關(guān)心,、幫助。

在提高政治思想的同時,，組內(nèi)全體教師都能愛崗敬業(yè),、積極奮進。不遲到不早退,，出滿勤干滿點,。組內(nèi)全體教師以大局為重，對領(lǐng)導分配的工作積極認真完成,，不捻輕怕重,，任勞任怨,，隨叫隨到盡職盡責,。在平時的工作中都做到教書育人，熱愛學生,，關(guān)心愛護全體學生,，尊重學生的人格，平等,、公正對待學生,。對學生嚴格要求,，耐心教導，不諷刺,、挖苦,、歧視學生，促進學生的全面,、主動,、健康發(fā)展。

我校政治教研組能根據(jù)上級有關(guān)部門以及學校教科處的指導思想,，結(jié)合本學科的特點,，有序而又有效地開展各項教研活動。在教研組長的主持下,，政治組每學期組織兩次考研活動,，其內(nèi)容有課堂教學的研討、新課程理念的學習,，先進教育思想和教學方法的學習等活動,。重點是研究教學中急需解決的幾個重要問題，如：如何提高學生學習政治課的興趣,、如何將時事政治與政治課教學相結(jié)合,、如何上好一堂高質(zhì)量的政治課、如何將思想政治教育與政治課相結(jié)合,、理科班教學內(nèi)容與策略,、交流高考復習方法與技巧等活動。政治教研組的教研活動有聲有色,，教研氣氛異常濃厚,。這大大促進了政治教研組每位教師的專業(yè)發(fā)展和教學成績的提高。

青年文明號事跡材料篇七

一,、以人為本,，提素強基，建設(shè)“學習型”青年文明號,。

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中,，我們始終把建設(shè)“學習型”青年文明號、工人先鋒號事跡材料,、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力,。

二,、管理為本，創(chuàng)新理念,，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號,。

對于太原市建管委的窗口單位來說,，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效,、廉潔,、奉獻的服務(wù)宗旨上。近年來,，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號的工作重點,，我們結(jié)合工作實際，在建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號方面動腦筋,、出實招,，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。

一是抓管理,，完善規(guī)范服務(wù)體系,。

二是明職責，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù),。

三是樹旗幟,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點。

四是選載體,，打造“三公”服務(wù)平臺,。

青年文明號事跡材料篇八

數(shù)學教研組是一支充滿朝氣、敢于拼搏,、樂于奉獻的年輕隊伍,，共由45名教師組成，大部分為青年教師,，平均年齡29周歲,。全組教師熱愛教育事業(yè)，有強烈的使命感和責任感,，有敏銳的思維和旺盛的求知欲,。全體老師以教育教學質(zhì)量為中心，以倡導職業(yè)文明為核心,，以科研為先導,，不斷用新知識、新信息充實,、完善自己,，積極投身于教育教學改革和教學科學研究中。

為適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要,，積極響應(yīng)縣團委號召,，在校黨支部的領(lǐng)導和校團委的指導下，我們數(shù)學教研組把實高的校訓“推崇認真,，追求卓越”做為我們奮斗的目標?，F(xiàn)就一些具體做法向團委匯報如下：

申請“青年文明號”成功后，全體成員再一次認真學習了有關(guān)“青年文明號”的文件精神,，全體老師達成共識：“青年文明號”是一種榮譽，“青年文明號”是一種精神,，“青年文明號”是一種責任,，“青年文明號”是一種標識。通過學習,，有效地激發(fā)了教師的積極性和主動性,，優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。通過學習,，本組的更多老師積極地以“青年文明號”的要求高標準地要求自己,。通過學習，老師們牢記了“青年文明號使命”,，不斷提高自己的思想素質(zhì)水平,，展開了立足本學科,，放眼未來的文明服務(wù)活動,。

時代的發(fā)展，新課標的實施,，對教師頭腦中固有的教育觀念提出了新的挑戰(zhàn),。在實踐中，我們組,，除認真參加學校的學習培訓外，還在組內(nèi)積極組織理論學習,。分備課組閱讀了《給青年教師的100個建議》、《今天怎樣做教師》等專業(yè)書籍,，每位教師都寫了讀書筆記,。教師的教學工作離不開教育科研，數(shù)學組的老師特別重視教育科研工作,。至今已有兩項省級教研課題,、兩項市級課題和多項縣級課題結(jié)題，有三項市級課題立項,。每次學校的優(yōu)秀案例反思名單中有多位數(shù)學老師的名字,。逯偉老師的案例反思更是每月都被表揚。在濃濃的研究氛圍中,，多名教師的論文獲獎或在各級刊物上發(fā)表,。延鴻彩老師撰寫的論文《幾何法證明拋物線的性質(zhì)》在《中學生數(shù)學報》發(fā)表，張登軍老師在《中學生輔導報》上發(fā)表文章多篇,。

提高教師的職業(yè)道德水平,，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,，是我們數(shù)學組的重要舉措,。幾年來，實驗高中一貫注重師德建設(shè),。根據(jù)學校要求,，我們把師德教育作為學習，繼續(xù)教育的必修課,。在寒假教師培訓期間,，我們組再一次認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《教育法》、《教師法》,，做到學習與討論相結(jié)合,，學習與實踐相結(jié)合，學習與落實整改相結(jié)合,，牢固樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風尚，杜絕體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,，為人師表,，率先垂范。

愛崗敬業(yè),，甘于奉獻,，是我們創(chuàng)建文明號的服務(wù)承諾。眾所周知,，教育是最辛苦的行業(yè)之一,。但數(shù)學組的老師在學校領(lǐng)導的號召下，主動擔任班主任工作,，并有幾個老師的班主任工作干的特別出色,。在超工作量的前提下，李存才老師更是擔任了兩個班的班主任,。

圓滿完成各項教學任務(wù),，并進行了大膽的探索和嘗試,，我們始終以新課標的精神來思考教學，由于我們都是年輕教師,，在專業(yè)問題上,，彼此虛心求教，相互切磋,。在課堂教學中,，我們細心鉆研,，用心設(shè)計,，認真?zhèn)湔n，努力上好每一節(jié)課,。

各年級集體備課,，做到統(tǒng)一進度，統(tǒng)一內(nèi)容,，統(tǒng)一教法,，統(tǒng)一練習，統(tǒng)一材料,。集備時,，先由主備老師寫出初備教案，然后,，大家集體討論,，修改初備教案，群策群力,，努力尋求最佳設(shè)計,，完成實用教案。

青年文明號事跡材料篇九

消防中隊是一個積極向上,、充滿自信與活力,，熱情與斗志的集體。在這里工作過的同志都有一顆不斷追求的心,，都曾經(jīng)取得過珍貴的成績,。經(jīng)過三年多的工作實踐，我們中隊自信的向上級團委提出市級青年文明號的申請,。下面將從以下幾個方面介紹我們中隊的工作,，請上級團委審查。

中隊現(xiàn)有官兵23人,，干部2名,，戰(zhàn)士21名，其中黨員xx人,，團員9人,。20xx年有7名團員遞交了入黨申請書,，3人參加入黨積極分子培訓，有1人被吸收為中共預(yù)備黨員?，F(xiàn)有團支部有5人,，分別是團支部書記張龍鳳、副書記鄭海周,、文體委員王江橋,、宣傳委員周愉鋒、組織委員許思遠,。團支部組織合理,，班子健全，按期換屆,，能及時將素質(zhì)高,，作風扎實，富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才推選到崗位上來,。班子分工明確,，能夠齊心協(xié)力精誠合作。

中隊廣泛開展民主建設(shè),，在發(fā)展團員,、推優(yōu)入黨等方面積極開創(chuàng)了新的方式方法。中隊每年在新入伍的同志中擇優(yōu)發(fā)展新團員,，通過學習,，向黨支部推薦優(yōu)秀的團員入黨。從20xx年至今,，中隊在團員中發(fā)展黨員共10人,。在樹立團員意識的同時，中隊團支部積極組織官兵開展先進性教育活動,。比如開展清明,、五四等節(jié)日瞻仰烈士陵園、雷鋒學習月,、119宣傳月,、組織學習“兩會”精神和撰寫思想心得等活動。通過活動大大豐富了官兵業(yè)余生活,，拓展了官兵知識面,。

中隊每周都要舉辦團日活動，團日活動豐富多彩,，主要展現(xiàn)團員青年的青春活力,。團日活動主要有與共建單位進行籃球、足球等球類比賽,，中隊還利用團日活動時間,，培養(yǎng)官兵興趣愛好,，鼓勵官兵參加各項比賽活動。其中20xx年謝瑞明同志在深圳支隊乒乓球比賽中獲得個人單打第一名,，還代表深圳支隊參加廣東消防總隊乒乓球比賽,，并取得不錯的成績。20xx年,，中隊籃球隊獲得南山區(qū)消防大隊八一籃球比賽第一名,。20xx年，中隊加入xx街道辦志愿者服務(wù)隊的行列,，通過志愿者服務(wù)站u站這個平臺,，中隊官兵積極參與消防知識宣傳并派發(fā)公益活動廣告，并有一人被評為優(yōu)秀志愿者,。團日活動不僅提高了隊伍凝聚力也增強了與社會層面的聯(lián)系,。

(一)中隊自入駐以來,，中隊根據(jù)團員青年特點,，發(fā)揮優(yōu)勢，立足滅火救援特殊崗位陣地,，積極貫徹落實上級指示命令,，不斷發(fā)揮自身積極性，三年多的時間里,，打造了一支“拉得出,，打得贏”敢打敢搏的消防隊伍，入駐以來,，中隊全體官兵用實際行動保衛(wèi)了轄區(qū)人民的生民財產(chǎn)安全,，截止20xx年10月1日，消防中隊共接處警956起,，其中搶險救援502次,，執(zhí)行滅火120次，社會救助334次,，出動消防車xx69輛次,，出動消防官兵10351次，搶救被困人員237人,。其中成功處置了成功處置了“5.8”井下救援,、“5.11”深圳空港油庫泄漏事件，在處置這兩次事故中中隊有2名官兵表現(xiàn)英勇榮立個人三等功,。中隊以扎實的戰(zhàn)斗作風成功的處置了一起又一起的滅火救援事故,，為轄區(qū)人民的生命財產(chǎn)安全提供了有力的保障作用。

(二)中隊近年成功完成了多次安全保衛(wèi)任務(wù),，其中圓滿完成了第26屆世界大學生夏季運動會安保任務(wù),，中隊團員青年不辱使命,，發(fā)揮了生力軍的作用，中隊也被省公安廳授予集體二等功一次,，有2名同志被評為大運安保工作先進個人,，2名官兵榮立個人三等功。中隊積極抓住轄區(qū)企事業(yè)消防演習和消防站開放的平臺,，開展培訓消防業(yè)務(wù)知識,，三年來共開展消防業(yè)務(wù)培訓52次，培訓企事業(yè)單位職工,、群眾6250余人,，使廣大市民從理論到實踐對消防有了全新的認識，不僅提高了官兵業(yè)務(wù)技能水平,，也增強了市民安全意識,，使其深刻理解了消防工作的重要性。

入駐以來,，中隊在政府,、深圳公安消防支隊及上級部門的領(lǐng)導下，立足執(zhí)勤備戰(zhàn),、滅火救援和各項安全保衛(wèi)等工作任務(wù),，想人民所想，幫人民所需,，為保衛(wèi)地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民生命財產(chǎn)的安全及深圳市的精神文明做出了重要的貢獻,。

在眾多成績面前，中隊并沒有固步自封,，現(xiàn)在正有條不紊的組織開展中隊正規(guī)化建設(shè)工作,。成績屬于昨天，中隊始終相信一分耕耘,，一分收獲,，相信在新的一年里，中隊官兵一定會取得更加優(yōu)異的成績,，圓滿完成各項工作任務(wù),。