在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇一

當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的過度醫(yī)療,、商業(yè)賄賂和收受“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng),，已經(jīng)成為了行業(yè)熱點(diǎn)和社會(huì)焦點(diǎn)問題。作為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢^v^門,，應(yīng)不負(fù)重托,，牢記使命，從大局出發(fā),，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,。當(dāng)前，著力轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”之際,，為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)水平,，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中最大限度地發(fā)揮監(jiān)督職能和保障作用，緊密結(jié)合我院工作實(shí)際,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本情況

目前，我院現(xiàn)有基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)總數(shù)1個(gè),，由院長任組長,，配備了紀(jì)委委員4名。

二,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在問題

(一）綜合能力素質(zhì)需進(jìn)一步提高,。干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性,，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的好壞直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量,，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，因此在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)紀(jì)律性,、獨(dú)立性強(qiáng)的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn),，搞好專業(yè)培訓(xùn),，保持知識(shí)更新，是做好工作的必要手段,。然而,，在基層紀(jì)檢^v^門中，仍存在干部素質(zhì)不高的問題,。一是理論學(xué)習(xí)不深入,。有些同志對理論學(xué)習(xí)不感興趣，學(xué)習(xí)興趣淡化,，導(dǎo)致理論水平不高,；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解,，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高,，理論功底不深,，處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)上只能靠吃老本,。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,。有些同志政策水平不高，辦案技巧掌握不夠；有的口頭表達(dá),、文字基本功還不夠強(qiáng),，對黨紀(jì)條規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟，存在著業(yè)務(wù)能力“偏低”的問題,；有的掌握的知識(shí)不夠全面,，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、相關(guān)法律知識(shí),、會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少,，各級(jí)部門對紀(jì)檢監(jiān)察干部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)仍然不多，個(gè)人又不愿主動(dòng)性鉆研業(yè)務(wù),，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充,，知識(shí)面普遍比較窄，政策理論水平,、工作思路,、方法舉措等相對滯后。三是自我約束較差,。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部混同于一般普通群眾,，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán),，行為舉止不端,，存在不率先遵守院規(guī)院紀(jì)，偶有工作狀態(tài)渙散現(xiàn)象,；在工作中不注重堅(jiān)持原則,，偶有“送人情”現(xiàn)象發(fā)生，這些問題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

（二）部門監(jiān)管職能需進(jìn)一步發(fā)揮,。第一方面是體制和制度因素的制約。就是對下級(jí)部門的監(jiān)督也要受到諸多因素的影響,。如監(jiān)察處行政職級(jí)等同于同級(jí)職能部門,，對于同級(jí)職能部門的監(jiān)督管理工作不好開展。如醫(yī)院讓黨辦牽頭調(diào)查處理很多上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的,、涉及到其他職能部門業(yè)務(wù)投訴上訪件時(shí),。第二方面是責(zé)任心不強(qiáng)。有的在處理各種新問題,、新矛盾和新困難時(shí),，常感能力不濟(jì)，效果不佳,。有的平時(shí)忙于中心工作,，放棄本職“責(zé)任田”,，對本職工作虛以應(yīng)付，問題發(fā)現(xiàn)不了,，案件查辦不了，即使查辦案件也存在經(jīng)驗(yàn)不足,、質(zhì)量不高的現(xiàn)象,，既不能在理論上有提高，又不能在實(shí)踐中鍛煉成長,。對紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感,、責(zé)任感不夠強(qiáng)，對上級(jí)的指示照搬照抄,，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí),，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足，工作處于被動(dòng)狀態(tài),，很難主動(dòng)去考慮抓紀(jì)檢監(jiān)察工作,。第三方面為平時(shí)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員工作任務(wù)繁重，有些人員認(rèn)為本身工作就是得罪人傷感情,，還要面臨被管理人員的測評或選舉,，所從事的工作往往是“挨累不討好”，一些秉公執(zhí)紀(jì),、清廉自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對象埋怨,，甚至被親戚朋友們所不理解。在一定程度上形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的心理落差,，造成了紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定,，工作積極性不高。第四方面為部門職能外的事務(wù)性工作任務(wù)較多,，偶有無法專注做好好本職工作的情況,。第五方面自我要求不嚴(yán)。第六方面工作開展有顧慮,。個(gè)別在實(shí)際工作中存在畏難情緒,，主要表現(xiàn)為：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查,、查辦案件時(shí),，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo),，以后工作難以開展,；二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù),，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié),，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣,、丟選票，影響工作和自身的發(fā)展,；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成,。怕管嚴(yán)了、限制多了,，影響干部工作積極性,，于是對可查可不查的事件便不了了之。

（三）工作方式方法需進(jìn)一步提高,。一是思想認(rèn)識(shí)模糊,。一些紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利,，平時(shí)不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，對新時(shí)期、新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),。二是畏難情緒需要消除,。總體處理工作關(guān)系時(shí)存在人情心理,。在一些同志看來,，紀(jì)檢監(jiān)察工作是“得罪人”的工作，有時(shí)為了處理好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事,、熟人、朋友等諸方面的關(guān)系,，做紀(jì)檢監(jiān)察工作就“不可不認(rèn)真,，也不可太認(rèn)真”，處理工作關(guān)系時(shí)看人臉,、講人情,，不安心本職工作。三是工作上有待創(chuàng)新,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題,。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部卻滿足現(xiàn)狀,，固步自封，不善于研究新情況,，仍憑過去的習(xí)慣,、經(jīng)驗(yàn)開展工作，裹足不前,，不思進(jìn)取,，有的同志由于業(yè)務(wù)不精,，對遇到的新問題如何處理更是束手無策。四是處理方式過于簡單,。一部分紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為自己的工作就是“管人”,，從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象。五是缺乏工作主動(dòng)性,。對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),，存在有等、靠的思想,。大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在部署工作時(shí)習(xí)慣于開會(huì)安排布置工作就算完事,，不能撲下身子深入基層開展調(diào)查研究,，摸不準(zhǔn)基層的真實(shí)情況,，沒有集中精力靜下心來思考一些深層次存在的問題，對出現(xiàn)的問題提不出有針對性的對策,，甚至帶著框框搞調(diào)查,，缺少實(shí)際效果。

三,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

（一）注重學(xué)習(xí)教育先導(dǎo)作用,，提升業(yè)務(wù)能力整體素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性,、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,，涉及到多個(gè)領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論不放松,，努力提高自身的理論修養(yǎng)和水平,。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講廉政課,；堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次,，組織紀(jì)檢委員和紀(jì)檢干事系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“^v^”重要講話精神，有針對性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要文章和論述,。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,，改變了主持人唱“獨(dú)角戲”的枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)方法，實(shí)行了“中心發(fā)言人”制度,，切實(shí)做到每組織一次學(xué)習(xí),，都明確一個(gè)主題，聯(lián)系一次實(shí)際,，在思想作風(fēng)上受到一次啟迪,。一是抓好政治理論培訓(xùn),。要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價(jià)值為根本,，以培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀為核心,，大力開展政治理論教育，切實(shí)解決好紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理想,、政治信念,、政治敏感性等方面存在的問題，使紀(jì)檢干部能始終堅(jiān)定正確的政治方向,。二是抓好綜合知識(shí)培訓(xùn),。要對現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行培訓(xùn)，建立干部定期培訓(xùn)機(jī)制,，不僅要加強(qiáng)對基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，還要加強(qiáng)對干部經(jīng)濟(jì)、管理,、法律等方面知識(shí)的培訓(xùn),，保證每個(gè)在職干部每年就能有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。三是狠抓學(xué)習(xí)先進(jìn)典型不放松,，激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性,。在抓隊(duì)伍建設(shè)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到,，榜樣的力量是無窮的,，用先進(jìn)典型的事跡鼓舞人、感染人,、激勵(lì)人是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要手段,。為此，我們對各個(gè)時(shí)期,、各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進(jìn)典型，及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真討論學(xué)習(xí),，并撰寫心得體會(huì),。

（二）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)作風(fēng)思想建設(shè)，弘揚(yáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督清風(fēng)正氣,。打鐵需要自身硬,。紀(jì)檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者，這就需要我們的作風(fēng)更加過硬,，隨時(shí)隨地經(jīng)得起檢驗(yàn),，做到一身正氣,、兩袖清風(fēng)。因此,，必須加強(qiáng)紀(jì)監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè),，尤其要針對紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題認(rèn)真加以整改,。一要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。要立足學(xué)以致用,，從工作實(shí)際出發(fā),，不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，提高思想素質(zhì),、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時(shí)要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí),，以創(chuàng)新的觀念,、發(fā)展的思路,、科學(xué)的精神推動(dòng)反腐倡廉工作。二要改進(jìn)工作作風(fēng),。要克服形式主義,，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策,、排憂解難,；要從醫(yī)院具體實(shí)際出發(fā)，在預(yù)防腐敗問題上出實(shí)招,、求實(shí)效,；要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度，不怕得罪人,、不怕打擊報(bào)復(fù),，敢于叫真、敢于碰硬,，做到違紀(jì)必究,、有案必查、一查到底,。三要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。好的作風(fēng)可以帶出好隊(duì)伍、好風(fēng)氣,。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，模范帶頭,，為干部職工樹立起良好榜樣；要心系群眾,、服務(wù)群眾,，關(guān)心困難群眾疾苦；要顧全大局,、令行禁止,，確保醫(yī)院的路線方針政策的貫徹落實(shí)。

（三）依托執(zhí)紀(jì)監(jiān)督管理載體,，拓展干部隊(duì)伍建設(shè)層面,。開展形式多樣、內(nèi)容豐富,、富有成效的活動(dòng),，是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體。今年初,，我們精心設(shè)計(jì)載體,，把開展豐富多彩的活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。一是以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，樹立良好形象為主線,，先后開展了“管理責(zé)任區(qū)定期入駐輪崗制”、“監(jiān)督效能績效目標(biāo)考核制”等活動(dòng),。二是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),、反腐敗斗爭的需要，采取培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合,、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)相結(jié)合的方法以,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)。三是通過“行風(fēng)日查房”深入臨床一線,、走科室入病房,，與群眾面對面進(jìn)行交流，聽取他們的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事,，縮短了紀(jì)檢監(jiān)察干部與群眾之間的距離,，密切了黨群、干群關(guān)系,，也促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展,。

（四）加強(qiáng)自身工作能力建設(shè)，樹立執(zhí)紀(jì)監(jiān)督良好形象。首先必須堅(jiān)持原則依法辦事,。其次要提高修養(yǎng),，樹立可親、可信,、可敬的形象,。要慎權(quán)、慎獨(dú),、慎欲,、慎交、慎危,。要管住自己的嘴,，不該吃的不吃；管住自己的手,，不準(zhǔn)拿的不拿,；管住自己的腿，不該去的地方不去,。堂堂正正做人,，清清白白處事，扎扎實(shí)實(shí)工作,。再次就必須要牢固樹立依紀(jì)依法辦案的觀念,，自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威；深入研究新形勢下的辦案規(guī)律,，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力,，不斷提高依法執(zhí)紀(jì)的能力和水平,，確保有案必查,、違紀(jì)必究。最后要提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力,。要針對新形勢下社會(huì)發(fā)展變化情況,，努力提高化解社會(huì)矛盾的能力、解決群眾訴求的能力,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力,，積極協(xié)助院黨總支加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，為維護(hù)人民群眾各自的合法權(quán)益作出貢獻(xiàn),。

（五）強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)關(guān)保障力度,，確保公平公正執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。一是合理配備人員,。選拔黨性好,、作風(fēng)正,、能力強(qiáng),、威信高的干部進(jìn)入紀(jì)檢^v^門,，優(yōu)化成員年齡,、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)部門整體功能和合力。二是對相關(guān)部門的行風(fēng)服務(wù)和廉政建設(shè)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰機(jī)制,。

面對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作新的形勢,、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn),，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須與時(shí)俱進(jìn)提高自身工作能力,，才能擔(dān)當(dāng)起反腐倡廉的重任,。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì),，強(qiáng)化隊(duì)伍自身作風(fēng)建設(shè),，是我們解決紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在問題的必要途徑,。在加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)的工作中，我們堅(jiān)持“正人先正己”,，把“嚴(yán)”字始終貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)過程,、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，嚴(yán)格落實(shí)中央的各項(xiàng)規(guī)定和要求,，清清白白做人,，干干凈凈干事,，始終做到“為民、務(wù)實(shí),、清廉”,，在人民群眾中樹立“可親、可敬,、可信”的良好形象,，真正建設(shè)成為一支醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的規(guī)范化、知識(shí)化,、年輕化,、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

調(diào)研報(bào)告最佳篇二

企業(yè)的銷售額也有增長,。2003年底,，工商局調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為200萬元。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為640萬元,。下方讓我們來看看這一篇企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的資料,，如下：

至2003年底，企業(yè)的開業(yè)年數(shù)為5年及以下的占32,。9%;6至10年的占42,。3%;10年以上的占24。8%,。也就是說,，被調(diào)查企業(yè)開業(yè)6年以上的占了67。1%,。開業(yè)年數(shù)的中位值為7年,。2002年調(diào)查時(shí),，這個(gè)數(shù)值是7。04年,。思考到這次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文有一半是透過工商局向一般私企問卷的,，不一樣于上次僅僅調(diào)查代表性企業(yè)，所以不能得出私營企業(yè)存活年數(shù)下降的結(jié)論,。

根據(jù)企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中提到的開業(yè)年數(shù),、企業(yè)開業(yè)時(shí)的實(shí)收資本、企業(yè)2003年底所有者權(quán)益三個(gè)數(shù)據(jù)得出企業(yè)的資本年增長率,，其中位值為8,。8%。

企業(yè)利潤略有回升,，銷售利潤率趨于平穩(wěn),。上次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中發(fā)現(xiàn)，由于市場競爭日益激烈,，私營企業(yè)的銷售利潤率有逐年下降的趨勢,。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，銷售利潤率已經(jīng)逐漸趨于平穩(wěn),。

2003年底,，工商局調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤的中位數(shù)為7萬元，與前面的銷售額中位數(shù)相比,，可得出銷售利潤率約為3,。5%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤的中位數(shù)為25萬元,，與前面的銷售額中位數(shù)相比,，可得出銷售利潤率約為3。9%,。兩者數(shù)據(jù)相差不大,。

與前幾次工商聯(lián)企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中的數(shù)據(jù)相比，企業(yè)利潤略有回升(1997年銷售利潤率為7,。9%,，2000年為5%，2002年為3,。6%),，被調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(中位數(shù))從2002年調(diào)查時(shí)的21萬元上升到25萬元，但銷售利潤率只回升了0,。3個(gè)百分點(diǎn),。

行業(yè)利潤差距拉大。此次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)業(yè)的利潤大大高于其他行業(yè),，稅后凈利潤的中位值比處于第二位的“電力煤氣業(yè)?的利潤高一倍多,。其他利潤較高的行業(yè)還有電力煤氣、衛(wèi)生體育,、建筑業(yè),、采掘業(yè),、科研技術(shù)業(yè),，而利潤較低的行業(yè)為交通運(yùn)輸業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè),、商業(yè)餐飲業(yè),。能夠看出，科研技術(shù)業(yè)雖然資本規(guī)模處于平均水平之下,，但其利潤中位數(shù)卻是高于平均水平的,，這與其技術(shù)含量高有直接關(guān)系。商業(yè)餐飲業(yè)資本規(guī)模不大,，技術(shù)含量較低,，而且行業(yè)競爭激烈，行業(yè)利潤低,。

三是雇工人數(shù)基本穩(wěn)定,。工商局調(diào)查企業(yè)2003年全年雇工人數(shù)的中位值為24人，而工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位值為60人,。從企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中縱向來看,，私營企業(yè)的全年雇工人數(shù)基本穩(wěn)定。本次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)與2002年調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)持平,，都是60人,。

除了全年雇工之外，企業(yè)還雇用一些季節(jié)性工人,。工商局調(diào)查企業(yè)雇用半年以上不足一年的工人數(shù)的中位值為5人,，工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中這類雇工人數(shù)的中位值為8人。

近兩年來私營企業(yè)行業(yè)和地區(qū)分布呈擴(kuò)張之勢

一是主營行業(yè)出現(xiàn)多元化趨勢,。被調(diào)查企業(yè)的主營行業(yè)有兩項(xiàng)的比例為16,。73%;主營行業(yè)有三項(xiàng)的比例為6。42%,。也就是說,，在調(diào)查企業(yè)中有近1/4的企業(yè)主營行業(yè)已經(jīng)多元化了。

二是行業(yè)分布隨著市場準(zhǔn)入的放寬而延伸,。被企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中調(diào)查企業(yè)中以制造業(yè)和商業(yè)餐飲業(yè)所占比重最大：制造業(yè)比重到達(dá)38,。2%;商業(yè)餐飲業(yè)到達(dá)24%，這兩項(xiàng)合計(jì)超過了60%。與上一次調(diào)查相比,，這兩項(xiàng)所占比例基本未變,，商業(yè)餐飲業(yè)的比例略有提高。

與上一次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的資料相比,，農(nóng)林牧漁業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)都略有上升,，采掘業(yè)比重基本未變。值得注意的是,，社會(huì)服務(wù),、科研技術(shù)等新興行業(yè)的比重增長迅速。如社會(huì)服務(wù)業(yè)從5,。6%增長到了11,。1%，幾乎增長了一倍;科研技術(shù)業(yè)從2,。1%增長到了5,。5%，幾乎增長了一倍半,。建筑業(yè)雖然算不上是新行業(yè),，但增長率也較高，從5,。9%增長到了9,。1%，增長了近一半,。房地產(chǎn)業(yè)的比例不小,，到達(dá)了8。5%,。把教育文化與衛(wèi)生體育作為主營行業(yè)的企業(yè)也占了4%;還有1,。6%的企業(yè)將電力煤氣等公用事業(yè)作為主營行業(yè)。這些變化說明,，近兩年,，民間資本的進(jìn)入領(lǐng)域有明顯的拓展和延伸。

三是企業(yè)的總部和生產(chǎn)經(jīng)營場地逐步從農(nóng)村和集鎮(zhèn)向大城市轉(zhuǎn)移,。這是同企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,、企業(yè)涉足行業(yè)的不斷調(diào)整以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的，也是同大城市不斷改善投資環(huán)境,，吸引投資者的努力分不開的,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇三

20xx年上半年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作,，以^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神,，按照中央紀(jì)委第六次全會(huì),、^v^第四次廉政工作會(huì)議及縣委、縣政府,、縣紀(jì)委和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的部署,，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),，抓緊抓好《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》的落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè),，加大防治力度,，不斷鏟除腐朽現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的健康成長?，F(xiàn)就我局上半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的自檢自查情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政^v^署和要求我局對黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視,，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，局黨支部成立了以黨支部書記、局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并成立辦公室,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的建設(shè)以及其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，結(jié)合中央,、省、市,、縣對黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,，做到同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核。黨支部與機(jī)關(guān)黨委建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，并把工作做了具體分解和落實(shí),，做到具體工作有專門人員負(fù)責(zé)落實(shí)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制根據(jù)沾辦發(fā)[20xx]26號(hào)《**縣委辦公室**縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法〉的通知》要求,，一是把文件精神貫徹傳達(dá)到了每位干部,，讓全體干部職工掌握了支部黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐朽工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)工作等,，做到了提高認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一思想;二是結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排布置工作,，把支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體研究,、具體分解和具體安排，制定了工作責(zé)任辦法;三是結(jié)合實(shí)際,，按照部署和要求,，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各個(gè)時(shí)期的各項(xiàng)具體工作，重在抓落實(shí);四是黨支部結(jié)合要求,，認(rèn)真抓好了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查和考核工作,，切實(shí)做到查缺補(bǔ)漏，對存在的不足和問題給予及時(shí)解決,，對支部黨員干部進(jìn)行認(rèn)真考核考查,，對支部落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn)真考評。

三,、認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》

自去年開始學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》以來，我局一是堅(jiān)持以^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中和省,、市、縣紀(jì)委會(huì)議精神,，著眼于提高反腐倡廉能力,，全面領(lǐng)會(huì)《實(shí)施綱要》的基本精神，正確把握懲治和預(yù)防腐朽的關(guān)系,，深刻理解加強(qiáng)教育,、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督的重要意義,，充分認(rèn)識(shí)以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐朽各項(xiàng)工作的深刻內(nèi)涵,。從而提高了全局干部職工的認(rèn)識(shí)，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上來,，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行《實(shí)施綱要》的自覺性和責(zé)任感,。二是以開展商業(yè)賄賂治理,、黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)、學(xué)習(xí)黨章等教育活動(dòng)結(jié)合起來,，深入地推進(jìn)《實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí),，確實(shí)做到了貫徹好、落實(shí)好《實(shí)施綱要》的具體要求,。

四,、認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員^v^八條禁令^v^

我局領(lǐng)導(dǎo)對貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》工作極為重視，局黨支部書記,、局長堅(jiān)持第一責(zé)任人思想意識(shí),，組織、帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹,、落實(shí)和執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》,，強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格要求,。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育工作,。今年以來，我局堅(jiān)持從實(shí)踐^v^三個(gè)代表^v^重要思想,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,，把貫徹落實(shí)^v^八條禁令^v^的重要性和必要性傳達(dá)到了每一位干部職工，并組織全體干部職工重新學(xué)習(xí)^v^八條禁令^v^,把貫徹執(zhí)行^v^八條禁令^v^作為日常政治思想教育的重要內(nèi)容來抓,，與貫徹實(shí)施《行政許可法》等法律結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作結(jié)合起來,，積極開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，認(rèn)真貫徹落實(shí)了關(guān)于加強(qiáng)對^v^八條禁令^v^學(xué)習(xí)教育要求。二是嚴(yán)格要求,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,。在工作中，要求要用^v^八條禁令^v^對照檢查自己的工作行為,，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈,、辦事拖拉、效率低下,、玩忽職守,、吃拿卡要等不良作風(fēng)和行為，要扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事,，著力解決群眾最關(guān)心,、最需要解決的實(shí)際問題;要做到恪盡職守、清正廉潔,，努力建設(shè)廉潔,、務(wù)實(shí),、高效的質(zhì)監(jiān)部門和建設(shè)人民滿意行政機(jī)關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)承諾,，一定要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行^v^八條禁令^v^,管好自己和自己的干部職工,。同時(shí)要求全體干部職工要做到令行禁止，并強(qiáng)調(diào)決不允許出現(xiàn)一邊進(jìn)行^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng),，一邊做出損害群眾利益和違法違紀(jì)的事,。為保證《云南省公務(wù)員八條禁令》的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)廉政建設(shè),，我局結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)建立健全了《加強(qiáng)組織紀(jì)律,、思想政治建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度，為貫徹落實(shí)好《云南省公務(wù)員八條禁令》奠定了制度保障,。我局在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí),，積極向社會(huì)公布舉報(bào)電話，執(zhí)行公務(wù)中向服務(wù)對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等,，勇于接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督,。自^v^八條禁令^v^實(shí)行以來，我局沒有違反《云南省公務(wù)員八條禁令》的人和事,。

五,、認(rèn)真開展廉政文化建設(shè)工作

自2019年來，我局嚴(yán)格按照[2019]29號(hào),、[2019]36號(hào)文件的部署的要求,，通過認(rèn)真安排、精密組織,、強(qiáng)化措施,，堅(jiān)持把加強(qiáng)廉政文化建設(shè)作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，為促進(jìn)和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到積極作用,。在廉政文化建設(shè)中,，我堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育和撰寫心得體會(huì)檢驗(yàn)干部職工對廉政文化的認(rèn)識(shí)為手段，以高效,、廉潔,、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為要求，以人民群眾是否滿意為工作目標(biāo)來考核廉政文化教育成效,，在全局形成了良好的文化氛圍,。通過開展廉政文化教育，進(jìn)一步貫徹了以人為本的原則和重在建設(shè)的方針;豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵,，把反腐倡廉教育同各方面教育有機(jī)結(jié)合起來,，不斷拓寬教育領(lǐng)域，提高教育效果;調(diào)動(dòng)了一切積極因素,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ),，營造了更加深厚的道德文化基礎(chǔ);為全面建設(shè)小康社會(huì),、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保證,。

六,、以推進(jìn)政務(wù)公開、完善執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn),，規(guī)范行政行為,，加強(qiáng)對行^v^力運(yùn)行的監(jiān)督(一)深入貫徹《行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。按照要求,，我局繼續(xù)清理行政許可事項(xiàng)，嚴(yán)格依照法定的條件,、程序和期限實(shí)施行政許可,，并把清理情況報(bào)送到法制部門進(jìn)行公示。

(二)推行執(zhí)法責(zé)任制,，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,。進(jìn)一步建立健全了監(jiān)督、考評和責(zé)任追究制度,，明確界定執(zhí)法責(zé)任,。建立健全執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范,、權(quán)力有制約,、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責(zé)任制度體系,。自覺接受上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門對下級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的層級(jí)監(jiān)督以及人大,、政協(xié)等專門機(jī)關(guān)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。切實(shí)糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利,、超越職權(quán)亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為。

(三)進(jìn)一步推行政務(wù)公開,，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,。全面推行質(zhì)監(jiān)工作政務(wù)公開，切實(shí)保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，使行政事務(wù)在陽光下運(yùn)作，增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作人員的依法辦事意識(shí)和責(zé)任,。重點(diǎn)公開人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項(xiàng),，不斷拓展政務(wù)公開內(nèi)容。進(jìn)一步建立和完善了政務(wù)公開工作制度以及評議,、考核,、責(zé)任追究等制度,。

七、以進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開為重點(diǎn),，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)(一)進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開,，提高辦事公開的質(zhì)量和水平。今年以來,，我局繼續(xù)落實(shí)辦事公開制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大公開內(nèi)容，把組織機(jī)構(gòu)代碼,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關(guān)心,、涉及群眾切身利益的事項(xiàng)全部公開。同時(shí)對組織機(jī)構(gòu)代碼辦理等時(shí)限進(jìn)行了縮短,，進(jìn)一步提高了辦事公開的質(zhì)量和水平,，做到了行為規(guī)范、公正透明,、優(yōu)質(zhì)高效,、便民利民，為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎(chǔ)。

(二)繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),，大力宣傳先進(jìn)典型,。我局要求每個(gè)干部職工都要深入開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位,、文明機(jī)關(guān),、文明窗口、文明職工活動(dòng)作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎(chǔ)工程,，從自身做起,，從每一個(gè)工作崗位做起，每一件事情都要認(rèn)真抓好抓實(shí),，以進(jìn)一步樹立質(zhì)監(jiān)部門形象,，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。

八,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,，促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)今年來，我局始終把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),，提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì),，并將學(xué)習(xí)貫穿于全年的黨風(fēng)廉政教育，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作,。一是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)黨章專題教育活動(dòng),，組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨章原文,，做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點(diǎn),，掌握黨章的精神實(shí)質(zhì),，進(jìn)一步強(qiáng)化黨章意識(shí)和黨員意識(shí)、組織觀念和紀(jì)律觀念,。廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到了帶頭學(xué)習(xí),，模范表率。二是把學(xué)習(xí)貫徹黨章與強(qiáng)化監(jiān)督制約結(jié)合起來,，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)貫徹黨章情況的督促檢查,。三是與開展科學(xué)發(fā)展觀和政績觀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育相結(jié)合,，為廣大干部職工樹立正確的人生觀、科學(xué)發(fā)展觀奠定了良好基礎(chǔ),。四是與學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》相結(jié)合,，加強(qiáng)了公務(wù)員廉政勤政教育培訓(xùn)，切實(shí)做好了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的相關(guān)工作,。五是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合,，加強(qiáng)廉政理論研究，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式,，促進(jìn)了廉政教育,。六是與加支部建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，為建設(shè)一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供思想組織作風(fēng)保證,。

九、認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作

2019年以來,，我局按照縣紀(jì)委的安排和部署，認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作要求,，取得一定成效,。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委會(huì)議精神，全面布置我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。年初,，我局黨支部結(jié)合實(shí)際及時(shí)研究部署了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，明確了全年我局抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，即緊密結(jié)合技術(shù)監(jiān)督綜合管理工作,，按照建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系的要求,，加大工作力度,，立足教育，健全制度,，強(qiáng)化監(jiān)督,，采取有效措施，抓鞏固,、抓落實(shí),、抓提高，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì),，維護(hù)政令暢通,，提高依法行政能力，使全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的進(jìn)展,。并制定了工作內(nèi)容,、基本步驟、工作方法和工作要求,。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，努力加強(qiáng)制度建設(shè)。我局嚴(yán)格按照《**縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》,，進(jìn)行工作研究,，對具體工作作了具體安排布置。同時(shí),，結(jié)合單位實(shí)際一,，建立健全了一系列制度，為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長期取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ),。

三是注重源頭治理,，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用,。我局設(shè)立了監(jiān)察人員,，依照紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定,，認(rèn)真履行職能,，堅(jiān)持抓源頭治理,，充分發(fā)揮了對本單位人,、財(cái),、物,、事監(jiān)督管理作用。同時(shí),，對外公示舉報(bào)電話,、郵箱，勇于接受社會(huì)各界和人大,、政協(xié)的監(jiān)督,。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，集中精力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局監(jiān)察人員堅(jiān)持深入調(diào)研和走訪服務(wù)對象，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正,，嚴(yán)肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，不斷加強(qiáng)了機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),。

總之,，在20xx年上半年，我局在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全局干部職工的共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作取得較好成效,。在下半年的工作中,，我局將進(jìn)一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作,，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)民營造良好環(huán)境,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇四

廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

調(diào)研題目：＿＿＿大學(xué)生熬夜情況調(diào)查報(bào)告＿＿＿＿＿＿＿＿

小組成員（姓名 學(xué)號(hào)）：＿吳漢卿 20***＿ 冼立塍

20*** 江梓健 09 李佳晟 11 鄭清文 37 潘家樑 22＿＿

系專業(yè)班級(jí)：＿＿＿工程技術(shù)系土木工程 指導(dǎo)教師： ＿＿＿＿班

莫非＿＿＿＿＿＿

評閱成績： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系人電話：＿＿＿ 時(shí)

間： ＿＿＿

***＿＿＿＿ ＿＿＿＿專業(yè)資料分享

大學(xué)生熬夜情況調(diào)查

在大學(xué)校園里，很多人都把熬夜當(dāng)成了一種習(xí)慣,。當(dāng)宿舍熄燈后,，還能聽 到同學(xué)們或吵鬧或游戲或看電視劇的聲音，并且經(jīng)久不息,。這樣的生活狀態(tài)使熬 夜變成了一種生活常態(tài),，生活作息變得極不規(guī)律，晚睡晚起,，然后上課遲到,、曠 課，早飯來不及吃成為校園里另類的風(fēng)景線,。

一,、調(diào)查概況

調(diào)研報(bào)告最佳篇五

操作風(fēng)險(xiǎn)是銀行業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)之一，它不同于信用風(fēng)險(xiǎn),、市場風(fēng)險(xiǎn),，操作風(fēng)險(xiǎn)遍布銀行內(nèi)部的所有崗位,，業(yè)務(wù)運(yùn)行操作風(fēng)險(xiǎn)更是操作風(fēng)險(xiǎn)的密集點(diǎn)，銀行經(jīng)營活動(dòng)過程的每一筆業(yè)務(wù)都需要通過臨柜人員進(jìn)行操作,，風(fēng)險(xiǎn)也存在于操作過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，稍有不慎,，就會(huì)形成差錯(cuò)甚至事故案件,，給銀行經(jīng)營帶來不利影響和損失。因而,，正視風(fēng)險(xiǎn)的存在,，剖析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，不斷健全內(nèi)控制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，有效降低和控制業(yè)務(wù)運(yùn)行操作風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為重要。

一,、業(yè)務(wù)運(yùn)行操作中存在的風(fēng)險(xiǎn)及其成因

業(yè)務(wù)運(yùn)行操作風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式很多,，我們從形成風(fēng)險(xiǎn)的直接原因來分類，主要有以下幾方面：一是人為違章操作形成,。表現(xiàn)在操作過程中有章不循,，或違反操作流程辦理業(yè)務(wù)形成差錯(cuò)或風(fēng)險(xiǎn)。二是操作流程不嚴(yán)密或制度不健全,，在操作過程中隨意處理形成風(fēng)險(xiǎn),。三是技術(shù)原因形成風(fēng)險(xiǎn)，例如因臨柜人員綜合素質(zhì)低,，無法識(shí)別票據(jù)真?zhèn)涡纬娠L(fēng)險(xiǎn),。四是道德風(fēng)險(xiǎn)。表現(xiàn)在內(nèi)部人員作案或內(nèi)外勾結(jié)作案,，也是業(yè)務(wù)運(yùn)行操作風(fēng)險(xiǎn)的黑洞,。五是操作失誤形成風(fēng)險(xiǎn)。臨柜人員每日都要進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,，不停做賬務(wù)處理,、清點(diǎn)現(xiàn)金等大量重復(fù)性勞動(dòng)，工作中的失誤也再所難免,。

風(fēng)險(xiǎn)形成的深層原因：

（一）管理機(jī)制的偏頗導(dǎo)致人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

盡管這是一個(gè)老生常談的原因,，但通過對大量案例分析顯示“十案十違章”，有章不循,、違章操作是所有案件中的共同點(diǎn),，根本原因就是經(jīng)辦人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡漠，在日常辦理業(yè)務(wù)中沒有樹立風(fēng)險(xiǎn)防范理念,。但這一原因的產(chǎn)生,，與我們行的管理體制（特別是獎(jiǎng)懲機(jī)制）也有較密切的關(guān)系。目前，很多業(yè)務(wù)和產(chǎn)品指標(biāo)通過上級(jí)行層層分解下達(dá)到網(wǎng)點(diǎn)直至每一名臨柜柜員,，而這些業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)完成情況均與柜員績效工資收入掛鉤,，并且在收入中所占比重較大，如攬存,、銷售基金,、發(fā)卡或推銷一筆保險(xiǎn)等兌現(xiàn)多少收入，而對工作中無差錯(cuò)事故,、無違章,、無案件的柜員則沒有明確的考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)或獎(jiǎng)勵(lì)很少，相對于產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)來說可謂九牛一毛,，以至于某些員工趨利冒險(xiǎn),。如攬存開戶不審核客戶身份證件，辦理集體發(fā)卡,、集體代發(fā)工資業(yè)務(wù)由他人代簽客戶名字等,，為完成任務(wù)受理柜員明知違章仍然受理，形成風(fēng)險(xiǎn)隱患,。一些網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管為了營銷業(yè)務(wù),，放棄了主管職責(zé)，或不認(rèn)真審查憑證,，或?qū)⑹跈?quán)卡交于經(jīng)辦柜員,，使業(yè)務(wù)主管的授權(quán)與監(jiān)督形同虛設(shè)，客觀上形成了核算管理和案件防范上的一些漏洞,。

（二）人員素質(zhì)不能適應(yīng)新業(yè)務(wù),、新制度的變化。

因新老員工更替及崗位輪換,，目前銀行內(nèi)部人員的流動(dòng)性很強(qiáng),，但還沒有建立一套科學(xué)、合理,、有效的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

一是新進(jìn)員工經(jīng)過簡單培訓(xùn)后就匆匆上崗，并且培訓(xùn)中也是簡單介紹銀行基本業(yè)務(wù)及制度,，并沒有掌握操作要領(lǐng),，使大部分新員工對制度要求知其然而不知其所以然，對制度規(guī)定的目的和意義更是一知半解,，只能是邊干邊學(xué),，因此技術(shù)性風(fēng)險(xiǎn)錯(cuò)誤或事故難以根除。

二是目前業(yè)務(wù)品種不斷增加,，代理業(yè)務(wù),、電子業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，系統(tǒng)也在不斷完善和更新。一些代理業(yè)務(wù),、電子業(yè)務(wù),、信用卡業(yè)務(wù)任務(wù)下發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)都在個(gè)金部門，基層支行對員工的培訓(xùn)一般由核算部門負(fù)責(zé),，由于部門分工不同,、溝通協(xié)調(diào)不夠，致使對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,，員工的素質(zhì)和技能跟不上新業(yè)務(wù)發(fā)展變化的節(jié)奏。

（三）內(nèi)控機(jī)制不能有效發(fā)揮作用

第一,，管理人員思想認(rèn)識(shí)存在偏差,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理的關(guān)系，過分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展,，往往以實(shí)現(xiàn)多少效益作為自己的功績,，而對內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范重視不夠。但一個(gè)大的事故或案件給銀行造成的損失和影響卻很可能使支行一年或數(shù)年創(chuàng)造的效益毀于一旦,。

第二,，制度建設(shè)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展變化。我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展較快,，特別是電子銀行,、代理業(yè)務(wù)、銀行卡等發(fā)展迅猛,，但管理制度,、核算制度建設(shè)卻沒有及時(shí)跟上，特別是對新業(yè)務(wù)在憑證的使用,、管理和控制上,，沒有嚴(yán)密的流程、辦法,，形成一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),；另外，新的制度辦法不斷推出,，舊的制度沒有明確廢除,，造成基層行無所適從。

第三,，監(jiān)督檢查落實(shí)不到位,。目前在支行以總會(huì)計(jì)、核算管理部為監(jiān)督,，以網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,、營業(yè)經(jīng)理為操作管理,，建立了運(yùn)行管理的事中控制體系，但有的行配備的營業(yè)經(jīng)理對前臺(tái)業(yè)務(wù)不熟悉,，在沒有經(jīng)過全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn)就持卡上崗，因而對特殊業(yè)務(wù)處理能力受到制約,，弱化了事中監(jiān)督的作用,。同時(shí)，各職能部門對新業(yè)務(wù)的檢查普遍重視不夠,，特別是對代理業(yè)務(wù),、電子業(yè)務(wù)的檢查頻率較低，使一些風(fēng)險(xiǎn)不能及時(shí)暴露并得到有效控制,。

（四）外部欺詐及內(nèi)外勾結(jié)作案

當(dāng)前,，對于銀行來說外部環(huán)境比較嚴(yán)峻，利用偽造變造票據(jù),、憑證進(jìn)行詐騙的活動(dòng)時(shí)有發(fā)生,；偽造證件冒充行政司法機(jī)關(guān)人員進(jìn)行查詢、凍結(jié),、扣劃,，利用假身份證開戶等詐騙行為也屢見不鮮，壓濾機(jī)濾布犯罪分子欺詐花樣不斷翻新,，無孔不入攻擊銀行薄弱環(huán)節(jié),。另外，有的員工貪圖享受,，為利益所驅(qū),，內(nèi)部作案或被社會(huì)不法分子誘惑利用，內(nèi)外勾結(jié)作案,。去年發(fā)生的邯鄲農(nóng)行金庫盜竊案就是一起員工為個(gè)人利益不惜鋌而走險(xiǎn),，給銀行造成巨大損失的典型性案例。

二,、業(yè)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防范措施

（一）以人為本,，積極開展風(fēng)險(xiǎn)防范教育

一是防范操作風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)立足于以人為本，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。作為管理者一定要加強(qiáng)員工的心理引導(dǎo),，要讓員工有平衡的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮每一位員工能力和潛力,，建立公正,、公開、公平的薪酬,、晉升等激勵(lì)辦法,，為員工創(chuàng)建寬松,、和諧的發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神,，強(qiáng)化員工的責(zé)任心,，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。

二是對員工采取案例分析等方式經(jīng)常性地開展警示教育,，通過警示教育活動(dòng),，使員工在思想上對違法違紀(jì)的行為有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，對其所造成的危害有深刻的感觸,，并逐步鞏固員工抵御違法違紀(jì)行為的思想防線,。

三是加強(qiáng)對員工人生觀和價(jià)值觀的引導(dǎo)和教育，促進(jìn)員工樹立正確的人生目標(biāo),，杜絕虛榮,、貪婪等不良道德觀念的誘惑。引導(dǎo)全行員工站在對工行事業(yè)負(fù)責(zé),、對員工自己負(fù)責(zé)、對家庭幸福負(fù)責(zé)的高度來認(rèn)識(shí)違規(guī)違章的危害性和遵章守紀(jì)的重要性,，時(shí)刻保持自警,、自醒和自律，根除麻痹思想和僥幸心理,，真正把“視制度如生命,，糾違章如排雷”的理念貫穿到一切業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中。

（二）強(qiáng)化內(nèi)控管理,，提高制度執(zhí)行力

第一,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的考核機(jī)制,。建立權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價(jià)和考核機(jī)制,。合理調(diào)配臨柜人員及營銷人員，科學(xué)調(diào)動(dòng)員工積極性,。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)行經(jīng)營管理責(zé)任,，推行問責(zé)機(jī)制，加大責(zé)任追究力度,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速健康發(fā)展,。

第二，加強(qiáng)對人員和崗位分工的管理,，健全崗位責(zé)任,，狠抓重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),，重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn),、重點(diǎn)人員管理,，培養(yǎng)員工良好的操作習(xí)慣，使其業(yè)務(wù)操作做到規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

第三，提高制度執(zhí)行力,。為防范風(fēng)險(xiǎn),，銀行制定了一系列的規(guī)章制度和措施，要讓這些制度措施深入到員工的腦子中,，貫徹落實(shí)到業(yè)務(wù)操作中,，而不是停留在紙上、墻上,，才能有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn),。比如制度規(guī)定小額低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)由一人辦理，特殊業(yè)務(wù)和大額業(yè)務(wù)雙人辦理換人復(fù)核,，在復(fù)核過程中就要認(rèn)真負(fù)責(zé),，不能流于形式造成風(fēng)險(xiǎn)。

第四,，業(yè)務(wù)發(fā)展制度先行,，要加快針對新業(yè)務(wù)的制度建設(shè)步伐，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化改進(jìn)舊制度,，使制度更具有可操作性,。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高防范能力

一是加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和柜面操作與業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn),，新員工上崗前做好全面培訓(xùn),，各部門相互協(xié)調(diào)配合，對新業(yè)務(wù),，新流程改造及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),，通過培訓(xùn)不僅讓員工懂得如何正確處理業(yè)務(wù)，還要明白業(yè)務(wù)的來龍去脈,，掌握業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。

二是加強(qiáng)員工識(shí)假、辨假技能的培訓(xùn),。要求柜員熟練掌握票據(jù),、憑證標(biāo)識(shí)、暗記等反假技能,，濾布利用配備eto票據(jù)定位對比器和紫光燈等儀器設(shè)備,，對可疑現(xiàn)鈔、票據(jù)進(jìn)行鑒別,，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，堵塞業(yè)務(wù)操作漏洞,，杜絕詐騙風(fēng)險(xiǎn)。

（四）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，減少風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)

優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程,，簡化操作環(huán)節(jié)，積極開發(fā)完善系統(tǒng)功能,，加強(qiáng)系統(tǒng)控制力度,，減少人為操作環(huán)節(jié)。目前經(jīng)濟(jì)體制下公轉(zhuǎn)私業(yè)務(wù)非常普遍,，由于系統(tǒng)不支持,，本可以使用“一記雙訖”一個(gè)交易就可完成賬務(wù)處理，現(xiàn)在賬務(wù)處理需要經(jīng)過三至四個(gè)交易來完成,，先單邊借記往來戶,，單邊貸記內(nèi)部過渡戶，再用“一記雙訖”交易由內(nèi)部戶記入個(gè)人賬戶,，如果是卡賬戶要使用兩個(gè)單邊交易來完成,，這樣柜員操作環(huán)節(jié)越多越容易出現(xiàn)差錯(cuò)。還有同網(wǎng)點(diǎn)往來戶與個(gè)人賬戶大宗現(xiàn)金存取,，如庫存不足,，往往會(huì)發(fā)生“先存后取”現(xiàn)象。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督,，健全防范體系

首先，各級(jí)監(jiān)督檢查人員要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),，檢查中要注重改進(jìn)檢查模式,，采取靈活多樣的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查方式，以強(qiáng)化重點(diǎn)部位監(jiān)督檢查力度,。

其次,，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題要緊抓不放，查清查透,，監(jiān)督其徹底整改為止,。在檢查的同時(shí)還應(yīng)針對網(wǎng)點(diǎn)存在的問題進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，邊查邊糾,，以提高網(wǎng)點(diǎn)核算質(zhì)量,。再次，各行要充分發(fā)揮總會(huì)計(jì),、運(yùn)行督導(dǎo)員日常制度檢查與風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)作用,，保障全行各類業(yè)務(wù)安全運(yùn)行。

最后,，要盡快把一些新業(yè)務(wù)納入檢查范圍,，加強(qiáng)銀行內(nèi)部各監(jiān)督部門間的協(xié)作,，加大檢查頻率，有效發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇六

20xx年3月,，^v^發(fā)布《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，明確提出建設(shè)法治政府的奮斗目標(biāo),。要求各級(jí)政府在新形勢下深入貫徹落實(shí)依法治國基本方略,，全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步加強(qiáng)法治政府建設(shè),。近年來xx區(qū)在建設(shè)法治政府方面進(jìn)行了積極的嘗試與探索,，主要從依法行政，健全政府決策機(jī)制,，政務(wù)公開,，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，完善行政監(jiān)督機(jī)制方面入手,，法治政府建設(shè)取得了較好的工作成績,。

一、法治政府建設(shè)的基本情況：

(一)貫徹^v^依法行政實(shí)施綱要,、法治政府建設(shè)方面,。認(rèn)真貫徹依法治國基本方略和依法行政方針，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為重點(diǎn),，以深化完善行政執(zhí)法責(zé)任制為載體，以建設(shè)法治政府為目標(biāo),，大力開展法制宣傳和執(zhí)法人員培訓(xùn)教育活動(dòng),，嚴(yán)格規(guī)范性文件審查報(bào)備，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，全面規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法行為,，著力推進(jìn)依法行政進(jìn)程，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境,。

(二)行政決策機(jī)制不斷健全完善,，決策的科學(xué)性、民主性進(jìn)一步增強(qiáng),。區(qū)政府修訂完完善了《**區(qū)人民政府工作規(guī)則》,，建立重大問題、重大決策事項(xiàng)集體決策制度,、專家咨詢論證制度和聽取意見制度,，明確行政決策的權(quán)限和程序，暢通公眾參與行政決策渠道，增強(qiáng)決策的科學(xué)性,、民主性,，大大減少了決策的失誤。xx年以來,，區(qū)政府召開常務(wù)會(huì)議5次,，研究重大事項(xiàng)5項(xiàng)。大力推行政務(wù)公開,，編制修訂了政府信息公開目錄,，進(jìn)一步增強(qiáng)行政透明度和公眾參與度，提高政府公信力,。

查,，對區(qū)政府出臺(tái)的規(guī)范性文件及時(shí)向上級(jí)法制機(jī)構(gòu)和同級(jí)人大報(bào)備審查，主動(dòng)接受監(jiān)督,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)政府工作部門的規(guī)范性文件,，定期督促上報(bào)備案，從發(fā)文主體是否合格,、內(nèi)容是否合法適當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行嚴(yán)格審查,，符合要求的予以備案，存在問題的提出書面審核意見,，該糾正的責(zé)令糾正,，該撤銷的堅(jiān)決撤銷，保證文件合法,。按照“誰起草,、發(fā)布，誰負(fù)責(zé)清理,、修改或廢止”的原則,，及時(shí)組織開展規(guī)范性文件清理工作，xx年以來按照上級(jí)部門的要求區(qū)^v^已經(jīng)集中清理了xx年到xx年區(qū)政府出臺(tái)的的規(guī)范性文件,，并著手清理1990年到xx年出臺(tái)的規(guī)范性文件，下一步將集中清理1990年之前出臺(tái)的規(guī)范性文件,，力爭實(shí)現(xiàn)上級(jí)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

(五)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境方面。按照省,、市關(guān)于行政服務(wù)中心建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《**區(qū)行政服務(wù)中心建設(shè)工作方案》,，xx年擬建設(shè)區(qū)行政服務(wù)中心綜合大樓,。目前，在原區(qū)就業(yè)局服務(wù)大廳暫時(shí)設(shè)立了區(qū)行政服務(wù)中心臨時(shí)辦事大廳，并投資40萬元進(jìn)行更新改造,，統(tǒng)一購置了桌椅,、沙發(fā)、茶幾,、檔案柜,、復(fù)印打印機(jī)、電腦等相應(yīng)的辦公設(shè)施,。目前,，臨時(shí)辦事大廳入駐人事、民政,、扶貧,、住建等12個(gè)部門，工作人員26名,，辦理服務(wù)事項(xiàng)達(dá)31項(xiàng),。政府其他職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照政務(wù)中心模式建立了相應(yīng)的行政服務(wù)中心,，方便了群眾辦事,，提高了行政效率。

(六)完善行政監(jiān)督機(jī)制方面,，堅(jiān)持規(guī)范與監(jiān)督并舉的方針,，積極推行行政執(zhí)

法公示制、承諾制,、評議制,，將執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限,、范圍,、程序、時(shí)效,、責(zé)任處罰,、收費(fèi)(罰款)項(xiàng)目、辦事程序及結(jié)果,、監(jiān)督舉報(bào)方式等事項(xiàng)向社會(huì)公開,，設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話,，接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。對群眾反映和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)違法行為,，公開執(zhí)法程序,，限時(shí)承諾辦結(jié),，及時(shí)報(bào)備審查，自覺接受行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督,。堅(jiān)持以“兩個(gè)規(guī)范”為目標(biāo),，統(tǒng)一行政處罰的程序和文書格式，做到了行政處罰主體合法,，事實(shí)清楚,，證據(jù)確鑿，處罰適當(dāng),，程序合法,，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理,，全面推行了統(tǒng)一票據(jù),、罰繳分離制度，各行政部門凡有收費(fèi)項(xiàng)目和罰沒權(quán)的,，均辦理了收費(fèi)許可證和罰沒許可證,，收費(fèi)和罰沒收入全部上繳區(qū)財(cái)政。建立行政執(zhí)法案卷評查制度,，認(rèn)真組織開展行政處罰案卷質(zhì)量評查活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正,，有效地提高了行政機(jī)關(guān)科學(xué)執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平。xx年以來,，共評查行政處罰案卷5件,，督促整改和糾正2件。

二,、法治政府建設(shè)方面存在的主要問題

盡管經(jīng)過多年的努力,，政府法制建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，區(qū)政府各部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政的能力和水平有所提高,，但從目前全區(qū)依法行政工作開展情況來看，法制工作中還存在著諸多問題,，主要是：

(一)行政執(zhí)法存在一定不規(guī)范的現(xiàn)象,，行政違法和不當(dāng)行為得不到及時(shí)、有效的制止和糾正,。部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高,，依法行政意識(shí)不強(qiáng),。一是由于基層部門缺編嚴(yán)重,，行政和事業(yè)人員混崗使用，執(zhí)法人員調(diào)整頻繁，執(zhí)法隊(duì)伍新兵多,，有的不熟悉法律,、法規(guī)，不懂執(zhí)法程序等;二是有的執(zhí)法人員為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，工作方法簡單,，野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法,。如執(zhí)法部門追趕違規(guī)擺攤設(shè)點(diǎn)人員,、強(qiáng)行收繳商品，面對農(nóng)民入市賣菜未交管理費(fèi)采取粗暴方式強(qiáng)行趕出市場等;三是個(gè)別人員政治素質(zhì)不高,，執(zhí)法動(dòng)機(jī)不純,，主觀上存在以權(quán)謀私思想，造成隨意執(zhí)法,，利用職權(quán)吃,、拿、卡,、要時(shí)有發(fā)生,。

工作帶來了一定的負(fù)面影響。

(三)行政執(zhí)法責(zé)任制缺乏明確標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任沒有真正落實(shí),。一些部門執(zhí)法主體資格、職責(zé)范圍,、職權(quán)依據(jù)不明確,，執(zhí)法程序混亂，未將責(zé)任落實(shí)到具體崗位,、具體人員,，對行政執(zhí)法過錯(cuò)行為只糾正不懲戒，只追究單位責(zé)任不追究執(zhí)法人員責(zé)任,，只考核不獎(jiǎng)懲,，削弱行政執(zhí)法責(zé)任追究的作用。

(四)政府法制機(jī)構(gòu)的力量較弱,職能作用難以發(fā)揮,。政府法制機(jī)構(gòu)編制較少,，專業(yè)人員不足，與其承擔(dān)的行政執(zhí)法監(jiān)督,、行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴、政府法律顧問和依法行政工作的綜合協(xié)調(diào)等職能不相適應(yīng),，甚至有些職責(zé)無法履行,，也難以發(fā)揮行政監(jiān)督糾錯(cuò)功能和作用,。

(五)規(guī)范性文件審查不嚴(yán)，備案不夠及時(shí),。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門為了規(guī)避監(jiān)督,，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門制定出臺(tái)的規(guī)范性文件不報(bào)審,，缺乏規(guī)范的審查制度,，一些規(guī)范性文件質(zhì)量不高，執(zhí)行效果不夠明顯,。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對規(guī)范性文件報(bào)備不夠及時(shí),，甚至故意拖延報(bào)送備案，加之法制機(jī)構(gòu)權(quán)限,、手段有限,，致使備案審查的意見難以落到實(shí)處，備案審查的監(jiān)督效果不明顯,。

三,、對推進(jìn)法治政府建設(shè)的幾點(diǎn)建議

推進(jìn)依法行政、建設(shè)法制政府,，是一項(xiàng)事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程,。建設(shè)法制政府，要做到職權(quán)法定,、依法行政,、有效監(jiān)督、高效便民,。應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

應(yīng)當(dāng)保密的外,，要將決策事項(xiàng)、依據(jù)和結(jié)果公開,，方便公眾查閱,，規(guī)范行^v^力的行使。三是加強(qiáng)對行政決策活動(dòng)的監(jiān)督,。要建立完善行政決策制度和機(jī)制,，明確監(jiān)督機(jī)關(guān)、監(jiān)督內(nèi)容,、監(jiān)督對象,、監(jiān)督程序和監(jiān)督方式，做到行政決策權(quán)責(zé)一致,。

(二)完善行政執(zhí)法體制,，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。健全行政執(zhí)法體制,，是規(guī)范行政執(zhí)法行為,，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督的有效途徑,。要按照有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究的要求，完善體制,，規(guī)范行為,，做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法,、公正執(zhí)法,。一是嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé),。行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé),，根據(jù)法律授予的權(quán)限管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)和其他行政事務(wù)。要嚴(yán)格按程序執(zhí)法,，注意依法保障當(dāng)事人和利益關(guān)系人的權(quán)益,，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為。二是深化行政執(zhí)法體制改革,。要按照職權(quán)法定,、保障有力的行政執(zhí)法體制，清理和規(guī)范行政執(zhí)法主體,，明晰職責(zé)權(quán)限,，切實(shí)從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法,、交叉執(zhí)法問題,，提高執(zhí)法的整體水平。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,。行政機(jī)關(guān)要主動(dòng)向人大及其常委會(huì)報(bào)告重大決策事項(xiàng),，接受人大的監(jiān)督;嚴(yán)格按照行政訴訟法的規(guī)定，支持和維護(hù)人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán);建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,，鼓勵(lì)群眾舉報(bào),、揭露嚴(yán)重違法行為，強(qiáng)化層級(jí)監(jiān)督,，建立經(jīng)常性的監(jiān)督巡視制度,，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé),、用權(quán)受監(jiān)督,、違法須追究;加強(qiáng)專門監(jiān)督工作，審計(jì),、^v^門要充分發(fā)揮職能作用,，敢于堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，提高監(jiān)督實(shí)效,。

律手段解決各種問題和矛盾,，積極探索高效、便捷和成本低廉的防范,、化解社會(huì)矛盾的機(jī)制,。三是發(fā)揮政府法制機(jī)構(gòu)的作用。政府法制機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé),，為政府行政決策,、處理矛盾、解決難題出謀劃策,，提供服務(wù),。充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問作用,，促進(jìn)政府依法行政,。要加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，增加人員編制,，以適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求。

調(diào)研報(bào)告最佳篇七

受浙江知識(shí)^v^委托,，赴公司進(jìn)行專利問卷調(diào)研,，了解企業(yè)或個(gè)人對于專利的申請、運(yùn)用和保護(hù)的情況,，鑒于此作為國家專利政策的實(shí)施方向,。

寧波市慈溪市指定被調(diào)研企業(yè)及個(gè)人

攜專利問卷前往指定的不同企業(yè)找到公司的專利負(fù)責(zé)人做問卷調(diào)研并留下其聯(lián)系方式，蓋好公司公章,。個(gè)人問卷要求填寫相關(guān)真實(shí)信息,。

xx年7月—xx年08月

xx年的暑假注定不平凡，因?yàn)閺奈覀兪钇趯＠{(diào)研慈溪小分隊(duì)接收到指導(dǎo)老師的下發(fā)的29份企業(yè)以及個(gè)人專利調(diào)研問卷起,，我們的為期一個(gè)月的調(diào)研任務(wù)就開始了,。我當(dāng)選了我們組的組長，負(fù)責(zé)這項(xiàng)暑期實(shí)踐項(xiàng)目在慈溪的工作任務(wù),。7月8日我從慈溪乘車趕到寧波市區(qū),，開始了這艱辛的歷程。剛開始幾天,，我先分配相應(yīng)的問卷到我們小組成員手中,，讓他們著手完成自己的任務(wù)，介于公平，我根據(jù)每人的現(xiàn)實(shí)情況分配了問卷,，小組總共7個(gè)成員(包括我),在一個(gè)星期之內(nèi)每人都接收了任務(wù),，至此，我的分配工作結(jié)束,，期間我還發(fā)郵件短信,，打電話聯(lián)系老師，及時(shí)通知我們組的問卷分發(fā)狀況以及其中出現(xiàn)的問卷錯(cuò)誤問題,。

從問卷下發(fā)的第二周起,，我開始落實(shí)自己的任務(wù)。因?yàn)槲蚁冗x擇了幾家附近的幾個(gè)鎮(zhèn)的企業(yè),，所以我騎車去做了調(diào)研。一周后,，我乘公車又去了較遠(yuǎn)的幾家公司和個(gè)人住址,。期間碰到不少的冷漠拒絕，但我一次次登門,，一次次請求,，最終在老師和科技局的幫助下坎坷完成了大半任務(wù)。調(diào)研中,，我要感謝王宇華和廖紅老師,，她們幫助我解決了很多調(diào)研中的難題。我也會(huì)在每周三周六詢問每位調(diào)研成員的調(diào)研狀況以及出現(xiàn)的問題,，向老師匯報(bào)工作進(jìn)度,。老師發(fā)來的相關(guān)文件都認(rèn)真閱讀，具體落實(shí)里面補(bǔ)充的要求,。在調(diào)研期限的最后一周,，我們小組分組進(jìn)行遠(yuǎn)的鎮(zhèn)的調(diào)研。當(dāng)然組隊(duì)任務(wù)的問卷數(shù)目是根據(jù)實(shí)際情況劃分到參加此次任務(wù)的每位組員完成數(shù)中,。炎熱的天氣,，漫長的道路，不可預(yù)料的冷遇,，一次次打擊著我們組員的信心,，磨練著我們的意志。為了確保每份問卷的完整性和準(zhǔn)確性,，我們在當(dāng)場進(jìn)行問卷后,，回去仍然要根據(jù)規(guī)則檢查幾遍。有時(shí)一天下來,，人曬黑了,，又受到冷漠的待遇，在沒有交通工具的條件下行走十幾公里就是為了尋找可能已經(jīng)不存在的公司或個(gè)人,，疲憊得竟然可以在回家途中的大巴車上美美地打個(gè)瞌睡,。

以下是我在這近一個(gè)月得出的關(guān)于實(shí)踐的結(jié)論：

對于一個(gè)即將或已經(jīng)走上社會(huì)的人,，生活的物質(zhì)來源基本是用錢買的，此次調(diào)研是有償調(diào)研,，可是你減去你所花的成本,，你獲得的收入只能說是辛苦費(fèi)了。相對于錢的微不足道,，我卻在這個(gè)月得到了無法用錢換得的東西,。我進(jìn)一步了解了我們這個(gè)小城市的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，企業(yè)分布情況,，經(jīng)濟(jì)重心的落腳點(diǎn),，特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，尤其是作為中國小家電城,，我們的不足和優(yōu)勢都很凸顯,。在調(diào)研專利這一方面，慈溪的企業(yè)有做得好的也有待加強(qiáng)的,，我們主要是貼牌生產(chǎn),，創(chuàng)新方面不是很好。雖然有很多企業(yè)專利擁有量也不少,，但是橫向縱向比較,，還是存在后勁不足的危險(xiǎn)。你在其中真的會(huì)發(fā)現(xiàn)許多我們平時(shí)很難看到的現(xiàn)象,，你學(xué)到的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)才是無價(jià)之寶,。

在這次調(diào)研中，我有一個(gè)人去或者組隊(duì)去,，都碰到了很多釘子,。其中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一開始你就錯(cuò)了,。想想自己怎么自我介紹的,，怎么面對面地談話，言行舉止的得體,，對會(huì)對對方留下印象,，而且，你遇見的大部分是公司老總,，恭敬是必須的,，因?yàn)楫吘鼓闶窃谇髣e人辦事。人家很忙,，你要學(xué)會(huì)等待;人家出差,，你要聯(lián)系好時(shí)間，即使跑去幾趟也是沒辦法的;人家拒絕，那就得說明一下調(diào)研的嚴(yán)肅性,，實(shí)在不行只能聯(lián)系老師或者當(dāng)?shù)乜萍季至?。我們有時(shí)在門衛(wèi)一步就卡住了，我們不光要說明來意,，而且要笑顏以對,，即使在他們對你冷淡時(shí)，還是那句話,，別人沒收你什么好處,，你憑什么要求他通知領(lǐng)導(dǎo)，放你進(jìn)公司?公司跟政府一樣,，都有各自的規(guī)矩,。還有，現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí),，你不能把它帶到夢里,，大白天做夢的也不是凡人了，而前提恰恰是你是凡人,。學(xué)會(huì)尊重,，在合理情況下,，別人也不會(huì)為難你的,。

二十天左右的時(shí)間里我去過大大小小二十來家公司，他們的管理模式大同小異,，都是部門化管理,。很大的區(qū)別是大公司的工作人員素質(zhì)一般較高，給人印象好,，廠房布置也很得體,，具有一套完整的管理程序;相反，小公司之所以做不大,，除了資金問題外,，人員配備，工作人員素質(zhì),，管理方式,，生產(chǎn)模式都做得不夠好。思考下,，為什么人多的企業(yè)生產(chǎn)效率高,，人少的反而效率低呢?我遇到一家家庭式五金生產(chǎn)公司，老總態(tài)度惡劣,，到我調(diào)研結(jié)束我也沒能完成此份問卷,，指導(dǎo)老師也聯(lián)系了很多次，我也跑了好幾趟，工作人員強(qiáng)硬拒絕,。我很惱火,，老師也是，但最后通過郵件方式解決了,?？聪拢习鍖φぷ鞯牟恢С?，工作人員的不友好的態(tài)度,，一切都在說明這家企業(yè)很難做大做強(qiáng)，缺少與政府的交流,，與外界的聯(lián)系,，公司只能接接小訂單了。雖然管理細(xì)化,，但我發(fā)現(xiàn)集權(quán)現(xiàn)象很嚴(yán)重,。一般調(diào)研的企業(yè)都是私人控股，表面上有很多部門,，但部門負(fù)責(zé)人仍需請示上級(jí),，而且對于專利的不重視體現(xiàn)得很突出，大部分公司沒有專利部門,，都是大的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)專利,，而他們卻對于調(diào)研的專利了解很少，棘手的問題又出先了,。在聯(lián)系過程中,，部門之間推來推去，從管理部,、人事部,、公司辦、財(cái)務(wù)部又重回到了管理部,。有時(shí)打電話你就像在繞圈子,，公司內(nèi)部的電話轉(zhuǎn)接不停，最后無語的是還是沒有結(jié)果,。

一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐,。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性,。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展,。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題,，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題,。而隨著這些問題的不斷解決,，與此同步，人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對認(rèn)識(shí)的決定作用,，認(rèn)識(shí)對實(shí)踐具有巨大的反作用,。認(rèn)識(shí)對實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,，但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨(dú)立性,，可以對實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。實(shí)踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐,，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,。另一方面,，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

這個(gè)暑假挺充實(shí),，因?yàn)橛邢嗤慕?jīng)歷,，才有了相同的語言，我和我們小組的成員經(jīng)常打電話交流經(jīng)驗(yàn)和技巧,，更多的是互相安慰,，因?yàn)閹缀跄愠鋈プ稣{(diào)研就會(huì)有抱怨，心里郁悶氣憤都十分正常,，做到心理平衡的及時(shí)調(diào)整,，迎接更艱巨的任務(wù)，才是我們當(dāng)務(wù)之急,。最后,，還是很高興磕磕碰碰走完了這條彎曲的路,，基本完成了目標(biāo)問卷(有些是無效問卷)，辛苦沒有白費(fèi),。我作為一個(gè)小組長,，沒有辜負(fù)老師的交代，自己也認(rèn)為對得住了我們小組的每個(gè)成員,。最后的最后我只是想再簡單感謝我們小分隊(duì)的各位組員還有不辭辛勞幫組我們完成問卷的老師們,，真心說聲謝謝!

調(diào)研報(bào)告最佳篇八

內(nèi)部控制是金融機(jī)構(gòu)的一種自律行為。是金融機(jī)構(gòu)為完成既定的工作目標(biāo)和防范化解風(fēng)險(xiǎn),，對內(nèi)部各職能部門及其工作人員從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,、制度管理和相互制約的方法、措施和程序的總稱,。近年來,，隨著金融體制改革的不斷深化，銀行業(yè)內(nèi)控制度不斷完善,，不僅有效地遏制了不良信貸資產(chǎn)的增長勢頭,，同時(shí)也促進(jìn)了內(nèi)部經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。但由于多種原因,，個(gè)別行還暴露出一些經(jīng)濟(jì)案件,。如20__年11月17日某旗農(nóng)行發(fā)現(xiàn)一起案件，案件發(fā)生在基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),，嫌疑人是營業(yè)室綜合柜員,，在任職期間存在挪用開戶單位存款嫌疑。涉案金額200余萬元,，其中：據(jù)初步核實(shí)已定性挪用金額78.3萬元,，嫌疑人交待的其它涉案金額正在進(jìn)一步核實(shí)中，這起金融案件是內(nèi)盜,。20__年11月16日上午10點(diǎn),，某開戶單位要求上劃錫盟某局200萬元資金。支行營業(yè)室柜員受理后發(fā)現(xiàn)該開戶單位帳戶只有178萬元余額,，不夠上劃金額,。該行迅速組成工作組到該開戶單位進(jìn)行帳務(wù)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)賬面實(shí)際應(yīng)有余額257萬元,。經(jīng)核查涉案嫌疑人于20__年4月至20__年5月采取不入賬的手段分多次挪用現(xiàn)金合計(jì)78.3萬元,。被挪用的資金被嫌疑人分三次到某市交給其丈夫56萬元，其余以銀行卡多次匯入其丈夫卡中,。目前該案件正在進(jìn)一步審理中,。

案件的啟示：這起案件作案過程持續(xù)時(shí)間長，初步調(diào)查竟長達(dá)3年之久,。犯罪分子之所以敢在內(nèi)控制度逐步完善的今天頂風(fēng)作案,，充分暴露出有關(guān)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控薄弱,，可見，邊牧旗縣加強(qiáng)銀行業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范刻不容緩,。

加強(qiáng)銀行業(yè)內(nèi)控的對策建議：

一是切實(shí)整章建制,，規(guī)范和完善內(nèi)控制度。邊牧旗縣銀行業(yè)應(yīng)按照有關(guān)金融法律法規(guī)和《金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制指導(dǎo)原則》的要求,，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,，對本單位的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)章、機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置,、決策與管理系統(tǒng)以及議事規(guī)程,、民主決策程序等方面進(jìn)行一次認(rèn)真檢查清理，找出問題和差距,，加以嚴(yán)格規(guī)范,，該建立的建立，該補(bǔ)充的補(bǔ)充,，該廢止的廢止,，該調(diào)整的調(diào)整。要結(jié)合自己的特點(diǎn),，制定本單位清理措施,、步驟和具體時(shí)間，以保證清理工作的成效,。在全面清理現(xiàn)行管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)章的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際,，借鑒內(nèi)控建設(shè)卓有成效的經(jīng)驗(yàn),，切實(shí)建立一套責(zé)權(quán)分明、平衡制約,、規(guī)章健全,、運(yùn)作有序的內(nèi)部控制機(jī)制，把經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和大案要案的發(fā)生,，達(dá)到從制度上,、源頭上防范金融風(fēng)險(xiǎn)的安全經(jīng)營目標(biāo),，最大限度地減少不必要損失,。

二是建立計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，加快內(nèi)控方面的電子化建設(shè),，使其能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。要對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理、計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)保管三個(gè)不相容職務(wù)實(shí)行分離,，嚴(yán)防內(nèi)部犯罪,。對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的輸入,、輸出制定具體的操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，建立一套先進(jìn)的內(nèi)部控制信息系統(tǒng),。制定計(jì)算機(jī)操作環(huán)境安全防護(hù)措施,，確保系統(tǒng)的可靠、穩(wěn)定,、安全運(yùn)行,。

三是以人為本，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,。預(yù)防案件的發(fā)生,，做好員工的思想工作是關(guān)鍵。因此,，邊牧旗縣銀行業(yè)要持之以恒抓教育,，培養(yǎng)政治強(qiáng)人，筑牢思想防線,，讓員工不想踏雷區(qū),。要經(jīng)常性的開展以黨的基本路線、理想觀念,、市場經(jīng)濟(jì)理論,、金融專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容的教育，幫助員工樹立正確而崇高的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,。要經(jīng)常性地開展法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度作為組織學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容進(jìn)行教育,；要經(jīng)常性地對員工開展革命傳統(tǒng),、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)他們的政治意識(shí),。抓教育強(qiáng)素質(zhì),，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和道德法紀(jì)觀念，為有效預(yù)防違法違紀(jì)案件的發(fā)生奠定良好的人員素質(zhì)基礎(chǔ),。