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行政主管主要負責篇一
2、負責招聘工作,，應聘人員的預約,，接待及面試;
3、負責考勤,，員工入,、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽,，人事檔案的整理;
4,、負責員工關系的協(xié)調處理;
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤。
6,、負責公司全體員工的后勤保障工作,，包括車輛、食堂,、固定資產維護,、辦公用品購買等事務;
7,、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動,。
8,、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政主管主要負責篇二
1,、負責人力資源管理與開發(fā)工作,，建立與健全人力資源制度;
2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,、調配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導,，提供人力資源信息;
4,、負責公司員工的招聘工作，并指導和調控下屬機構的招聘工作;
5,、建立公司培訓體系,，開發(fā)并執(zhí)行相關培訓課程;
6、負責薪酬,、績效方案的設計與實施,，主導公司績效考核工作;
7、負責公司員工社保,、公積金的管理;
8,、負責公司人員檔案資料管理;
9、負責公司的員工勞動關系管理,。
行政主管主要負責篇三
1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌,、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2,、建立并完善人力資源管理體系，設計,、制定人力資源管理模式，包括：招聘,、培訓,、薪酬、績效,，以及員工關系等;
3,、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織機構建設等方面建議,，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬訂年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5,、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù),，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6,、塑造,、維護和推廣企業(yè)文化,，加強員工凝聚力;
7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、實施流程、規(guī)章制度;
8,、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃,、監(jiān)督和檢查情況。
行政主管主要負責篇四
1.負責公司辦公設備的管理,，計算機、復印機的具體使用和登記
2.負責低值易耗辦公用品的采購,、發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回
3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù)
4.負責公司辦公資料的收集整理,、分類與管理
5.飲用水管理、訂餐,、訂會議室,、訂票等
6.來訪者接待，會議活動等
7.起草,、整理公司有關文件并以公司名義下發(fā)文件
8.完成公司下達的其他任務
行政主管主要負責篇五
1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作,。
2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。
3.公司層級7s管理與檢查工作,。
4.公司層級會議組織安排,。
5.分管公司安全生產工作,，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報，消防演練實施,。
6.重大活動的組織與策劃(年度晚會,、員工大會等公共活動)。
7.行政后勤物資審核用量,，跟進采購執(zhí)行按期采購到位,。
8. 招調工/入深圳戶口辦理。
9. 驗廠所需行政相關報表的對接準備工作,。
10.組織召集工會委員會特別會議,。
11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞展芾恚唾|量,、價格,、衛(wèi)生、服務狀況實施滿意度調查,，糾正偏查，定期改善公布結果,。
12.宿合日常事務管理,，就衛(wèi)生、環(huán)境,、宿舍制度等實施宿舍評比,，旨在提供良好的住宿條件。
13.保安隊伍管理,。
14.公司固定資產管理,。
15.公司辦公費用成本管控。
16.其它外聯(lián)事務(政府部門需提交文件,、遞交資料等)
17.上級臨時安排的工作,。
行政主管主要負責篇六
行政主管崗位職責(科技公司)
1.會議組織、籌備,，并對會議,、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實,。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布,。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理,。
4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,，安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢,、變更等手續(xù),。
6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作,。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議,。
9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作,。
10.管理公司重要資質證件。
11.部門的團隊建設,。
12.公司領導安排的其他各類事務,。
行政主管主要負責篇七
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務,。
2,、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。
3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。
4,、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理,。
5,、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。
7,、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷、歸檔工作,。
8,、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待,、參觀工作,。
10、 負責人事招聘,，人事管理,，行政管理方面的工作
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