報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

隨著科技的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的普及,，線上專業(yè)調(diào)查已經(jīng)成為了研究和分析市場趨勢的主要手段之一,。這種方式不僅有效提高了調(diào)查效率和良性競爭，還促進(jìn)了線上與線下市場的融合。而最近我也參與了一次線上企業(yè)用戶滿意度調(diào)查,，這讓我深刻認(rèn)識到了線上調(diào)查的實(shí)際意義和體會(huì),。

第二段：成果反思。

在參與線上調(diào)查的過程中,，我學(xué)會(huì)了很多有效的調(diào)查方法和技巧,，能夠幫助企業(yè)更加全面而深入地了解市場需求和用戶反饋。例如,，問卷設(shè)計(jì)需要考慮問題的邏輯性和客觀性,，避免主觀臆斷或?qū)Υ鸢阜较虻囊龑?dǎo)；答案選項(xiàng)需要簡單明了,、通順易懂,，并與問題內(nèi)容相符合,，才能有效地衡量用戶的意見,；同時(shí)還需要在調(diào)查結(jié)果解讀環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的具體含義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,。這些調(diào)查方法不僅有助于提高調(diào)查質(zhì)量,，更具備一定的指導(dǎo)意義,。

第三段：價(jià)值思考,。

線上調(diào)查的方式有助于提高調(diào)查效率和節(jié)約調(diào)查成本,，其結(jié)果分析也比傳統(tǒng)線下調(diào)查準(zhǔn)確度高,、有針對性,、有參考價(jià)值,。對于調(diào)查主題分析，可以通過將調(diào)查樣本精準(zhǔn)定位和抽樣,，增強(qiáng)問卷的可信性和結(jié)果的準(zhǔn)確性,。而對于數(shù)據(jù)分析，可以將較多比較熱點(diǎn)或權(quán)威的分析工具與技術(shù)相結(jié)合,，如統(tǒng)計(jì)分析工具,、數(shù)據(jù)挖掘算法、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析等,。這大大提高了調(diào)查的精準(zhǔn)度以及分析結(jié)果的科學(xué)性,，最終實(shí)現(xiàn)更好的指導(dǎo)意義。

第四段：待改進(jìn)思考,。

當(dāng)然,，線上調(diào)查也存在一些問題需要解決。最重要的是,，如何保證用戶的權(quán)利和數(shù)據(jù)的安全,。一些不法之徒可能會(huì)利用調(diào)查以獲取用戶的敏感信息以牟取利益，這已經(jīng)影響到了用戶的信任度,。此外,，一些調(diào)查組織經(jīng)常會(huì)采用回報(bào)方式,，通過贈(zèng)品、優(yōu)惠券等形式來促進(jìn)用戶的參與,，但往往會(huì)出現(xiàn)一些欺騙等一些不正之風(fēng),，需要制定更加規(guī)范化、透明的調(diào)查組織標(biāo)準(zhǔn),。

第五段：總結(jié),。

總體而言，線上調(diào)查能夠以非常低的成本和時(shí)間輸入成效,，研究成果延伸性強(qiáng),、具備指導(dǎo)意義，對于企業(yè)市場營銷,、學(xué)術(shù)研究等方面都有著重要的意義,，同時(shí)也需要進(jìn)一步做好立規(guī)、堵點(diǎn)等方面的工作,，才能更好地推進(jìn)線上調(diào)查的發(fā)展。對我而言,，這次線上調(diào)查的參與讓我感受到好的方法對于提高效率,、管理流程等方面的作用，還有把握最佳時(shí)機(jī)做出出色調(diào)查分析,，打開新的思考視野,，增長了不少相關(guān)知識，提升了自己的水平和能力,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀繼電保護(hù)技術(shù)是隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展而發(fā)展的,，它與電力系統(tǒng)對運(yùn)行可靠性要求的不斷提高密切相關(guān)。熔斷器就是最初出現(xiàn)的簡單過電流保護(hù),，時(shí)至今日仍廣泛應(yīng)用于低壓線路和用電設(shè)備,。由于電力系統(tǒng)的發(fā)展，用電設(shè)備的功率,、發(fā)電機(jī)的容量不斷增大,，發(fā)電廠、變電站和供電網(wǎng)的結(jié)線不斷復(fù)雜化,，電力系統(tǒng)中正常工作電流和短路電流都不斷增大,，熔斷器已不能滿足選擇性和快速性的要求，于是出現(xiàn)了作用于專門的斷流裝置的過電流繼電器,。本世紀(jì)初隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展,，繼電器才開始廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)的保護(hù)。這個(gè)時(shí)期可認(rèn)為是繼電保護(hù)技術(shù)發(fā)展的開端,。

自本世紀(jì)初第一代機(jī)電型感應(yīng)式過流繼電器（1901年）在電力系統(tǒng)應(yīng)用以來,，繼電保護(hù)已經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,。在最初的二十多年里，各種新的繼電保護(hù)原理相繼出現(xiàn),，如差動(dòng)保護(hù)（1908年）,、電流方向保護(hù)（1910年）、距離保護(hù)（1923年）,、高頻保護(hù)（1927年）,，這些保護(hù)原理都是通過測量故障發(fā)生后的穩(wěn)態(tài)工頻量來檢測故障的。盡管以后的研究工作不斷發(fā)展和完善了電力系統(tǒng)的保護(hù),，但是這些保護(hù)的基本原理并沒有變,，至今仍然在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域中起主導(dǎo)作用。

50年代,，我國工程技術(shù)人員創(chuàng)造性地吸收,、消化、掌握了國外先進(jìn)的繼電保護(hù)設(shè)備性能和運(yùn)行技術(shù),，建成了一支具有深厚繼電保護(hù)理論造詣和豐富運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的繼電保護(hù)技術(shù)隊(duì)伍,，對全國繼電保護(hù)技術(shù)隊(duì)伍的建立和成長起了指導(dǎo)作用。阿城繼電器廠引進(jìn)消化了當(dāng)時(shí)國外先進(jìn)的繼電器制造技術(shù),，建立了我國自己的繼電器制造業(yè),。因而60年代是我國機(jī)電式繼電保護(hù)繁榮的時(shí)代，為我國繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

自50年代末,，晶體管繼電保護(hù)已在開始研究。60年代中到80年代中是晶體管繼電保護(hù)蓬勃發(fā)展和廣泛采用的時(shí)代,。在此期間,，從70年代中，基于集成運(yùn)算放大器的集成電路保護(hù)已開始研究,。到80年代末集成電路保護(hù)已形成完整系列,，逐漸取代晶體管保護(hù)。到90年代初集成電路保護(hù)的研制,、生產(chǎn),、應(yīng)用仍處于主導(dǎo)地位，這是集成電路保護(hù)時(shí)代,。

國內(nèi)微機(jī)保護(hù)的研究開始于70年代末期,，起步較晚，但發(fā)展很快,。1984年我國第一套微機(jī)距離保護(hù)樣機(jī)在試運(yùn)行后通過鑒定并批量生產(chǎn),，以后每年都有新產(chǎn)品問世；1990年第二代微機(jī)線路保護(hù)裝置正式投入運(yùn)行,。目前,，高壓線路,、低壓網(wǎng)絡(luò)、各種主電氣設(shè)備都有相應(yīng)的微機(jī)保護(hù)裝置在系統(tǒng)中運(yùn)行,，特別是線路保護(hù)已形成系列產(chǎn)品,，并得到廣泛應(yīng)用。我國在2000年220kv及以上系統(tǒng)的微機(jī)保護(hù)率為43.99％,，線路微機(jī)保護(hù)占86％,，到2003年底，220kv以上系統(tǒng)的微機(jī)保護(hù)已占到70.29％,，線路的微機(jī)化率達(dá)到97.6％,。實(shí)際運(yùn)行中，微機(jī)保護(hù)的正確動(dòng)作率要明顯高于其他保護(hù),，一般比平均正常動(dòng)作率高0.2～0.3個(gè)百分點(diǎn),。國產(chǎn)微機(jī)保護(hù)經(jīng)過多年的實(shí)際運(yùn)行，依靠先進(jìn)的原理和技術(shù)及良好的工藝已全面超越進(jìn)口保護(hù),。從80年代220kv及以上電壓等級的電力系統(tǒng)全部采用進(jìn)口保護(hù)，到現(xiàn)在220kv系統(tǒng)繼電保護(hù)基本國產(chǎn)化,，反映了繼電保護(hù)技術(shù)在我國的長足發(fā)展和國產(chǎn)繼電保護(hù)設(shè)備的明顯優(yōu)勢,。

微機(jī)繼電保護(hù)技術(shù)的成熟與發(fā)展是近三十年來繼電保護(hù)領(lǐng)域最顯著的進(jìn)展。經(jīng)過長期的研究和實(shí)踐,，現(xiàn)在人們已普遍認(rèn)可了微機(jī)保護(hù)在電網(wǎng)中無可替代的優(yōu)勢,。微機(jī)保護(hù)具有自檢功能,，有強(qiáng)大的邏輯處理能力,、數(shù)值計(jì)算能力和記憶能力，并且具備很強(qiáng)的數(shù)字通信能力,，這一切都是電磁繼電器,、晶體管繼電器所難以匹敵的。計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,，更高性能,、更高精度的數(shù)字外圍器件的采用，一直是微機(jī)繼電保護(hù)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

2,、微機(jī)繼電保護(hù)的主要特點(diǎn),。

微機(jī)保護(hù)充分利用了計(jì)算機(jī)技術(shù)上的兩個(gè)顯著優(yōu)勢：高速的運(yùn)算能力和完備的存貯記憶能力，以及采用大規(guī)模集成電路和成熟的數(shù)據(jù)采集,，a/d模數(shù)變換,、數(shù)字濾波和抗干擾措施等技術(shù)，使其在速動(dòng)性,、可靠性方面均優(yōu)于以往傳統(tǒng)的常規(guī)保護(hù),，而顯示了強(qiáng)大生命力，與傳統(tǒng)的繼電保護(hù)相比,，微機(jī)保護(hù)有許多優(yōu)點(diǎn),，其主要特點(diǎn)如下：

1）改善和提高繼電保護(hù)的動(dòng)作特征和性能，正確動(dòng)作率高,。主要表現(xiàn)在能得到常規(guī)保護(hù)不易獲得的特性,；其很強(qiáng)的記憶力能更好地實(shí)現(xiàn)故障分量保護(hù)；可引進(jìn)自動(dòng)控制,、新的數(shù)學(xué)理論和技術(shù),，如自適應(yīng)、狀態(tài)預(yù)測,、模糊控制及人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等,，其運(yùn)行正確率很高，已在運(yùn)行實(shí)踐中得到證明,。

2）可以方便地?cái)U(kuò)充其他輔助功能,。如故障錄波、波形分析等,，可以方便地附加低頻減載,、自動(dòng)重合閘、故障錄波,、故障測距等功能,。

3）工藝結(jié)構(gòu)條件優(yōu)越。體現(xiàn)在硬件比較通用,，制造容易統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),；裝置體積小，減少了盤位數(shù)量,；功耗低,。

4）可靠性容易提高。體現(xiàn)在數(shù)字元件的特性不易受溫度變化,、電源波動(dòng),、使用年限的影響，不易受元件更換的影響,；且自檢和巡檢能力強(qiáng),，可用軟件方法檢測主要元件,、部件的工況以及功能軟件本身。

5）使用靈活方便,，人機(jī)界面越來越友好,。其維護(hù)調(diào)試也更方便，從而縮短維修時(shí)間,；同時(shí)依據(jù)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),，在現(xiàn)場可通過軟件方法改變特性、結(jié)構(gòu),。

6）可以進(jìn)行遠(yuǎn)方監(jiān)控,。微機(jī)保護(hù)裝置具有串行通信功能，與變電所微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的通信聯(lián)絡(luò)使微機(jī)保護(hù)具有遠(yuǎn)方監(jiān)控特性,。

3,、未來繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展前景。

微機(jī)保護(hù)經(jīng)過近20年的應(yīng)用,、研究和發(fā)展,，已經(jīng)在電力系統(tǒng)中取得了巨大的成功，并積累了豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,，大大提高了電力系統(tǒng)運(yùn)行管理水平。近年來,，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展以及計(jì)算機(jī)在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域中的普遍應(yīng)用,，新的控制原理和方法被不斷應(yīng)用于計(jì)算機(jī)繼電保護(hù)中，以期取得更好的效果,，從而使微機(jī)繼電保護(hù)的研究向更高的層次發(fā)展,，其未來趨勢向計(jì)算機(jī)化，網(wǎng)絡(luò)化,，智能化,，保護(hù),、控制,、測量和數(shù)據(jù)通信一體化發(fā)展。

統(tǒng)的繁瑣調(diào)試維護(hù)工作將轉(zhuǎn)變?yōu)闄z查網(wǎng)絡(luò)通信是否正常,，這是繼電保護(hù)發(fā)展的必然趨勢,。微機(jī)保護(hù)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，將為繼電保護(hù)的設(shè)計(jì)和發(fā)展帶來一種全新的理念和創(chuàng)新,，它會(huì)大大簡化硬件設(shè)計(jì),、增強(qiáng)硬件的可靠性，使裝置真正具有了局部或整體升級的可能,。

繼電保護(hù)的作用不只限于切除故障元件和限制事故影響范圍（這是首要任務(wù)）,，還要保證全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,。這就要求每個(gè)保護(hù)單元都能共享全系統(tǒng)的運(yùn)行和故障信息的數(shù)據(jù)，各個(gè)保護(hù)單元與重合閘裝置在分析這些信息和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)動(dòng)作,，實(shí)現(xiàn)微機(jī)保護(hù)裝置的網(wǎng)絡(luò)化,。這樣，繼電保護(hù)裝置能夠得到的系統(tǒng)故障信息愈多,，對故障性質(zhì),、故障位置的判斷和故障距離的檢測愈準(zhǔn)確，大大提高保護(hù)性能和可靠性,。

3.2智能化進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來,，人工智能技術(shù)如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、遺傳算法,、進(jìn)化規(guī)劃,、模糊邏輯等在電力系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域都得到了應(yīng)用，電力系統(tǒng)保護(hù)領(lǐng)域內(nèi)的一些研究工作也轉(zhuǎn)向人工智能的研究,。專家系統(tǒng),、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）和模糊控制理論逐步應(yīng)用于電力系統(tǒng)繼電保護(hù)中，為繼電保護(hù)的發(fā)展注入了活力,。

人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）具有分布式存儲信息,、并行處理、自組織,、自學(xué)習(xí)等特點(diǎn),，其應(yīng)用研究發(fā)展十分迅速，目前主要集中在人工智能,、信息處理,、自動(dòng)控制和非線性優(yōu)化等問題。近年來,，電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）來實(shí)現(xiàn)故障類型的判別,、故障距離的測定、方向保護(hù),、主設(shè)備保護(hù)等,。例如在輸電線兩側(cè)系統(tǒng)電勢角度擺開情況下發(fā)生經(jīng)過渡電阻的短路就是一非線性問題，距離保護(hù)很難正確作出故障位置的判別,，從而造成誤動(dòng)或拒動(dòng),；如果用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法，經(jīng)過大量故障樣本的訓(xùn)練,，只要樣本集中充分考慮了各種情況,，則在發(fā)生任何故障時(shí)都可正確判別。其它如遺傳算法、進(jìn)化規(guī)劃等也都有其獨(dú)特的求解復(fù)雜問題的能力,。將這些人工智能方法適當(dāng)結(jié)合可使求解速度更快,。可以預(yù)見,，人工智能技術(shù)在繼電保護(hù)領(lǐng)域必會(huì)得到應(yīng)用,，以解決用常規(guī)方法難以解決的問題。

3.3自適應(yīng)控制技術(shù)在繼電保護(hù)中的應(yīng)用自適應(yīng)繼電保護(hù)的概念始于20世紀(jì)80年代,，它可定義為能根據(jù)電力系統(tǒng)運(yùn)行方式和故障狀態(tài)的變化而實(shí)時(shí)改變保護(hù)性能,、特性或定值的新型繼電保護(hù)。自適應(yīng)繼電保護(hù)的基本思想是使保護(hù)能盡可能地適應(yīng)電力系統(tǒng)的各種變化,，進(jìn)一步改善保護(hù)的性能,。這種新型保護(hù)原理的出現(xiàn)引起了人們的極大關(guān)注和興趣，是微機(jī)保護(hù)具有生命力和不斷發(fā)展的重要內(nèi)容,。自適應(yīng)繼電保護(hù)具有改善系統(tǒng)的響應(yīng),、增強(qiáng)可靠性和提高經(jīng)濟(jì)效益等優(yōu)點(diǎn)，在輸電線路的距離保護(hù),、變壓器保護(hù),、發(fā)電機(jī)保護(hù)、自動(dòng)重合閘等領(lǐng)域內(nèi)有著廣泛的應(yīng)用前景,。針對電力系統(tǒng)頻率變化的影響,、單相接地短路時(shí)過渡電阻的影響、電力系統(tǒng)振蕩的影響以及故障發(fā)展問題,，采用自適應(yīng)控制技術(shù),，從而提高保護(hù)的性能。對自適應(yīng)保護(hù)原理的研究已經(jīng)過很長的時(shí)間,，也取得了一定的成果,，但要真正實(shí)現(xiàn)保護(hù)對系統(tǒng)運(yùn)行方式和故障狀態(tài)的自適應(yīng)，必須獲得更多的系統(tǒng)運(yùn)行和故障信息,，只有實(shí)現(xiàn)保護(hù)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化,，才能做到這一點(diǎn)。

3.4變電所綜合自動(dòng)化技術(shù)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為改變變電站目前監(jiān)視,、控制、保護(hù)和計(jì)量裝置及系統(tǒng)分割的狀態(tài)提供了優(yōu)化組合和系統(tǒng)集成的技術(shù)基礎(chǔ),。高壓,、超高壓變電站正面臨著一場技術(shù)創(chuàng)新,。實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)和綜合自動(dòng)化的緊密結(jié)合,，它表現(xiàn)在集成與資源共享、遠(yuǎn)方控制與信息共享。以遠(yuǎn)方終端單元（rtu）,、微機(jī)保護(hù)裝置為核心,，將變電所的控制、信號,、測量,、計(jì)費(fèi)等回路納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，取代傳統(tǒng)的控制保護(hù)屏,，能夠降低變電所的占地面積和設(shè)備投資,，提高二次系統(tǒng)的可靠性。

綜合自動(dòng)化技術(shù)相對于常規(guī)變電所二次系統(tǒng),，主要有以下特點(diǎn)：

1）設(shè)備,、操作、監(jiān)視微機(jī)化,。綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)全部微機(jī)化,，其內(nèi)涵中還包括系統(tǒng)的功能軟件化和信號數(shù)字化的內(nèi)容，完全摒棄了常規(guī)變電所中各種機(jī)電式,、機(jī)械式,、模擬式設(shè)備，大大提高了二次系統(tǒng)的可靠性和電氣性能,。操作,、監(jiān)視完全微機(jī)化，且方便地通過人機(jī)聯(lián)系系統(tǒng)（mmi）對變電所實(shí)施監(jiān)視和控制,。

2）通信局域網(wǎng)絡(luò)化,、光纜化。計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和光纖通信技術(shù)在綜合自動(dòng)化系統(tǒng)中得到普遍的應(yīng)用,。因此,，系統(tǒng)具有較高的抗電磁干擾的能力，能夠?qū)崿F(xiàn)高速數(shù)據(jù)傳輸,，滿足實(shí)時(shí)性要求,，組態(tài)更靈活，易于擴(kuò)展,，可靠性大大提高,，而且大大簡化了常規(guī)變電所繁雜量大的各種電纜，方便施工,。

3）運(yùn)行管理智能化,。智能化的表現(xiàn)是多方面的，除了常規(guī)自動(dòng)化功能以外,，如自動(dòng)報(bào)警,、報(bào)表生成、電壓無功調(diào)節(jié)、小電流接地選線,、故障錄波,、事故判別與處理等方面，還具有強(qiáng)大的在線自診斷功能,，并實(shí)時(shí)地將其送往調(diào)度（控制）中心,，即以主動(dòng)模式代替了常規(guī)變電所的被動(dòng)模式，這一點(diǎn)是與常規(guī)二次系統(tǒng)最顯著的區(qū)別之一,。

競爭的電力市場將促進(jìn)新的自動(dòng)化技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,，在經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)動(dòng)下，變電站將向集成自動(dòng)化方向發(fā)展,。根據(jù)變電站自動(dòng)化集成的程度,，可將未來的自動(dòng)化系統(tǒng)分為協(xié)調(diào)型自動(dòng)化和集成型自動(dòng)化。協(xié)調(diào)型自動(dòng)化仍然保留間隔內(nèi)各自獨(dú)立的控制,、保護(hù)等裝置,，各自采集數(shù)據(jù)并執(zhí)行相應(yīng)的輸出功能，通過統(tǒng)一的通信網(wǎng)絡(luò)與站級相連,，在站級建立一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，進(jìn)行各個(gè)功能的協(xié)調(diào)。而集成型自動(dòng)化既在間隔級,，又在站級對各個(gè)功能進(jìn)行優(yōu)化組合,，是現(xiàn)代控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)在變電站自動(dòng)化系統(tǒng)的綜合應(yīng)用,。所謂集成型自動(dòng)化系統(tǒng)是將間隔的控制,、保護(hù)、故障錄波,、事件記錄和運(yùn)行支持系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理等功能集成在一個(gè)統(tǒng)一的多功能數(shù)字裝置內(nèi),，間隔內(nèi)部和間隔間以及間隔同站級間的通信用少量的光纖總線實(shí)現(xiàn)，取消傳統(tǒng)的硬線連接,?？傮w來說，綜合自動(dòng)化系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)二次系統(tǒng)各專業(yè)界限和設(shè)備劃分原則,，改變了常規(guī)保護(hù)裝置不能與調(diào)度（控制）中心通信的缺陷,，給變電所自動(dòng)化賦予了更新的含義和內(nèi)容，代表了變電所自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的一種潮流,。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，功能更全、智能化水平更高,、系統(tǒng)更完善的超高壓變電所綜合自動(dòng)化系統(tǒng),，必將在我國電網(wǎng)建設(shè)中不斷涌現(xiàn),，把電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提高到一個(gè)新的水平,。

4、結(jié)束語,。

我國電力系統(tǒng)繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展經(jīng)歷了4個(gè)階段,。隨著電力系統(tǒng)的高速發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)的進(jìn)步,，繼電保護(hù)技術(shù)面臨著進(jìn)一步發(fā)展的趨勢,。其發(fā)展將出現(xiàn)原理突破和應(yīng)用革命，由數(shù)字時(shí)代跨入信息化時(shí)代,，發(fā)展到一個(gè)新的水平,。這對繼電保護(hù)工作者提出了艱巨的任務(wù)，也開辟了活動(dòng)的廣闊天地,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

首先,，參與線上專業(yè)調(diào)查讓我感受到其實(shí)調(diào)查也可以是一種有趣的學(xué)習(xí)過程。在開始調(diào)查之前,，我需要了解需要探究的問題,，選擇適合的樣本群體，準(zhǔn)確有效地設(shè)計(jì)問題等等,。這個(gè)過程中我不斷琢磨,，不斷思考，探索著問題的本質(zhì),。從這些瑣碎的細(xì)節(jié)中,，我逐漸領(lǐng)悟到了調(diào)查的本質(zhì)：發(fā)掘問題，并用數(shù)據(jù)的方式傳遞解決方法,。

其次,，線上專業(yè)調(diào)查讓我接觸到了很多關(guān)于數(shù)據(jù)分析的學(xué)習(xí)方法,。正如調(diào)查的本質(zhì)一樣,，得到數(shù)據(jù)只是開頭，然后我們還要學(xué)會(huì)如何分析數(shù)據(jù),，如何把數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來,。這就要求我們掌握數(shù)據(jù)存儲與處理的技能,，熟練使用SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件,。在此過程中,，我不僅更加仔細(xì)地學(xué)習(xí)了各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析的方法,，也學(xué)到了許多技巧，例如數(shù)據(jù)預(yù)處理,、采樣配對,、多元分析及T檢驗(yàn)等。這些技能為我日后繼續(xù)從事相關(guān)的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

再次,，線上專業(yè)調(diào)查增強(qiáng)了我的人際交往能力。在把問卷發(fā)放給樣本之后,，我需要不斷跟進(jìn),，督促樣本填寫,，以保證數(shù)據(jù)的有效性。如何與樣本溝通成了一項(xiàng)必須的技能,。在與樣本交流過程中,，我不僅學(xué)會(huì)了如何更好的促使別人去行動(dòng)，,也學(xué)會(huì)了如何在與他人溝通時(shí)發(fā)現(xiàn)拓展自己認(rèn)知的空間,。這對我未來走向職場,、面對各類人群將產(chǎn)生很大幫助。我相信,，未來無論從哪個(gè)角度來說,，人際交往能力一定是成功的基礎(chǔ)。

另外,，線上專業(yè)調(diào)查使我愛上了數(shù)據(jù),。在眾多數(shù)據(jù)中，每個(gè)數(shù)字有著自己的故事和有意義的背后故事,。通過對數(shù)據(jù)的閱讀和梳理,，我們能摸索出數(shù)據(jù)背后的故事。這不僅是在調(diào)查分析過程中的樂趣,，更可以在日后的工作中中方便我們更好的把握實(shí)時(shí)的信息及其價(jià)值,。挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值，把這些價(jià)值信息運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)生活中,，是我從這次調(diào)研中最受益的,。

最后，在線上專業(yè)調(diào)查之后,，我深刻地認(rèn)識到連接的重要性,。數(shù)據(jù)分析是對調(diào)查結(jié)果的總結(jié)與提煉，是為了更好更直觀的呈現(xiàn)給大家,。因此,，數(shù)據(jù)分析不僅僅是一個(gè)人的工作，它需要不同工作環(huán)節(jié)的協(xié)作,，需要數(shù)據(jù)采集,、數(shù)據(jù)運(yùn)算、數(shù)據(jù)可視化等環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng),。正因?yàn)槿绱?，我們更?yīng)該珍視合作、尊重協(xié)作中的每一個(gè)小環(huán)節(jié),，這是從線上專業(yè)調(diào)查中學(xué)到的最重要的一課,。

總體而言，這次線上專業(yè)調(diào)查讓我體驗(yàn)到了比多看書、多介入實(shí)踐,，尤其是閱讀和分析調(diào)查數(shù)據(jù),、接受調(diào)查訪談的訊息，更讓我在實(shí)踐中感受到真實(shí)的樂趣和認(rèn)知的體驗(yàn),。我相信,，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)持續(xù)不斷地運(yùn)用其中的思想和方法,，以不斷為自己和他人所帶來新的體驗(yàn)和認(rèn)知,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

21世紀(jì)，是人類社會(huì)由工業(yè)文明向信息文明整體飛躍的偉大時(shí)代,，在這樣的時(shí)代,，信息化已成為世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢。

信息化對世界政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、軍事,、科技和社會(huì)管理等領(lǐng)域,，以及人們的生活方式和工作方式產(chǎn)生了重大而深刻的影響。同時(shí),，信息化水平也成為了一個(gè)國家或地區(qū)綜合實(shí)力和競爭力的重要體現(xiàn),，時(shí)代呼吁信息化，信息化是各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，加快現(xiàn)代化步伐的必然趨勢,。

對于信息管理與信息系統(tǒng),，故名思議就是包括信息管理和信息系統(tǒng)。

信息管理是指在整個(gè)管理過程中,，人們收集,、加工和輸入、輸出的信息的總稱,。信息管理的過程包括信息收集,、信息傳輸、信息加工和信息儲存,。信息收集就是對原始信息的獲取,。信息傳輸是信息在時(shí)間和空間上的轉(zhuǎn)移，因?yàn)樾畔⒅挥屑皶r(shí)準(zhǔn)確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用,。信息加工包括信息形式的變換和信息內(nèi)容的處理,。信息的形式變換是指在信息傳輸過程中，通過變換載體，使信息準(zhǔn)確地傳輸給接收者,。信息的內(nèi)容處理是指對原始信息進(jìn)行加工整理,，深入揭示信息的內(nèi)容。經(jīng)過信息內(nèi)容的處理,，輸入的信息才能變成所需要的信息,，才能被適時(shí)有效地利用。

而信息系統(tǒng)從技術(shù)上說就是為了支持決策和組織控制而收集（或獲?。?、處理、存儲,、分配信息的一組相互關(guān)聯(lián)的組件,。除了支持決策、協(xié)作和控制,，信息系統(tǒng)也可用來幫助經(jīng)理和工人分子問題,，使復(fù)雜性可視化，以及創(chuàng)造新的產(chǎn)品,，從商業(yè)角度看,，一個(gè)信息系統(tǒng)是一個(gè)用于解決環(huán)境提出的挑戰(zhàn)的，基于信息技術(shù)的組織管理方案,。我們用“信息系統(tǒng)”這個(gè)詞時(shí),，特指依賴于計(jì)算機(jī)技術(shù)的信息系統(tǒng)。一個(gè)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)軟件,、硬件,、存儲和電信等技術(shù)為核心的人機(jī)系統(tǒng)。

信息管理與信息系統(tǒng)這個(gè)名詞在國外已經(jīng)有一段歷史了,。

我們可以看到影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素,，除了目標(biāo)與戰(zhàn)略、工藝和術(shù),、環(huán)境和人際關(guān)系以外,，還有信息管理方式和手段的因素。管理信息系的發(fā)展是與計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)的,。自從1946年美國賓夕法尼亞大穆爾工學(xué)院研制成功世界上第一臺電子計(jì)算機(jī)（eniac）以來,，計(jì)算機(jī)技術(shù)經(jīng)歷了三代革新。與此相應(yīng)的,，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展也大體經(jīng)歷了三個(gè)階段,。

第一階段（1953—1958年）。第一代計(jì)算機(jī)開始進(jìn)入大企業(yè),。大企業(yè)計(jì)算機(jī)看作企業(yè)先進(jìn)的標(biāo)志,，當(dāng)時(shí)流行的觀念認(rèn)為：要先進(jìn),，就得有計(jì)算機(jī)。這一代計(jì)算機(jī)的硬件是由電子管和磁帶記錄器組成的,，軟件很少,，因而功能有限，多用于企業(yè)的財(cái)會(huì)部門,，從事單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理,。第一代計(jì)算機(jī)對管理策和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響還是潛在的。

第二階段（1958—1966年）,。計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)入了第二代,，晶體管代替電子管，磁芯存貯器取代了磁帶存貯器,，計(jì)算機(jī)的內(nèi)存擴(kuò)展了,，運(yùn)算速度快了，輸入—輸出功能更強(qiáng)了,，特別是軟件的進(jìn)步是這一代計(jì)算機(jī)的重要志,。第二代計(jì)算機(jī)在管理應(yīng)用方面最顯著的成果是發(fā)展了聯(lián)機(jī)系統(tǒng)，例如航空公司預(yù)訂機(jī)票系統(tǒng),、旅館預(yù)訂房間系統(tǒng)以及股票市場行情系統(tǒng)等,。管理息系統(tǒng)的發(fā)展開始進(jìn)入數(shù)據(jù)的綜合處理階段。第二代計(jì)算機(jī)對組織的影響要是開始改變中層事務(wù)管理的方式,，原有的大量核算,、登帳、查找,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作逐步交由計(jì)算機(jī)來完成,。但業(yè)務(wù)人員并未因此而大量減少，多情況反而增加了業(yè)務(wù)人員,，例如系統(tǒng)分析人員,、程序設(shè)計(jì)人員、數(shù)據(jù)錄入員和計(jì)算機(jī)維護(hù)人員等,。

等計(jì)算機(jī)知識,，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，甚至還要學(xué)習(xí)行為學(xué)、管理學(xué)等管理知識,，兩學(xué)科綜合課程有電子商務(wù),、管理信息系統(tǒng)等。獨(dú)立設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)小型信息系統(tǒng)或大型信息系統(tǒng)中的某一子系統(tǒng),要求具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ),、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力，并在此基礎(chǔ)上完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，最后一個(gè)學(xué)期還應(yīng)安排響應(yīng)的管理軟件上機(jī)實(shí)習(xí),。掌握系統(tǒng)思想和信息分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識與技能,。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域很廣，它涉及到管理,、信息處理,、計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電子商務(wù),、通信交流等不同的行業(yè)門類,，包括國家各級管理部門、工商企業(yè),、金融機(jī)構(gòu),、科研單位等部門，還有從事信息管理,、信息系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評價(jià)工作的單位.,。

因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)主要是研究信息管理以及信息系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì)、實(shí)施,、管理和評價(jià)等方面的基本理論和方法,。通俗地講，就是從信息中發(fā)掘財(cái)富?，F(xiàn)代社會(huì)正是信息化社會(huì),，大量紛繁的信息如何管理，并且從中獲得有效的信息,，正是信息管理科學(xué)的研究重點(diǎn),。與計(jì)算機(jī)結(jié)合，使計(jì)算機(jī)作為工具,，信息管理更加有效和實(shí)用,。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的現(xiàn)代化，對信息管理的要求越來越強(qiáng)烈,。例如鐵路訂票系統(tǒng),，就是對車票這種信息的查詢和管理系統(tǒng)?？梢哉f軟件開發(fā)的最主要面向的客戶就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統(tǒng),。信息管理涉及咨詢、服務(wù),、物流等很多行業(yè),，有很多的就業(yè)機(jī)會(huì),。

了解自身專業(yè)及相關(guān)職業(yè)崗位能力要求有利于為自己的工作打下良好的基礎(chǔ)，而對相關(guān)職業(yè)崗位能力要求的最好最有效的途徑那就是查看相關(guān)的招工信息,。以下是一些企業(yè)對信息管理崗位的要求：

【1】欣悉管理經(jīng)理：崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)信息庫各cp及合作方的接入及管理。

2,、負(fù)責(zé)信息庫信息存儲持續(xù)性優(yōu)化及管理,。

3、負(fù)責(zé)信息庫平臺功能設(shè)計(jì)及應(yīng)用優(yōu)化,。

4,、信息庫內(nèi)容規(guī)范落地實(shí)施與跟蹤管理。

5,、與業(yè)務(wù)部門及技術(shù)部門進(jìn)行日常溝通與協(xié)調(diào),。

技能要求：

1、有2年以上內(nèi)容或信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng),，擅于計(jì)劃及項(xiàng)目管理,，有較強(qiáng)的組織與資源協(xié)調(diào)能力；

3,、具備坦誠的態(tài)度,。

【2】健康管理部信息管理崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集、分析本地區(qū)醫(yī)療服務(wù),、社會(huì)保險(xiǎn)等信息,；

（2）維護(hù)客戶健康檔案；維護(hù)和更新醫(yī)療服務(wù)及合作網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息,。

資歷要求：

（1）計(jì)算機(jī),、信息管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下,；

（2）掌握信息系統(tǒng)運(yùn)營知識和保險(xiǎn)相關(guān)知識,。

（3）醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理,、保險(xiǎn)實(shí)務(wù),、產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)提供流程和方式,、服務(wù)評價(jià)方法,；。

【3】集團(tuán)信息化管理主管：

1,、精通linux操作系統(tǒng),；

2、熟悉unix操作系統(tǒng),；

3,、精通windows操作系統(tǒng)（以上三項(xiàng)為必備條件，不符合條件者勿投遞簡歷）,；

4,、有良好的文字編輯能力，能夠獨(dú)立編輯信息化規(guī)章制度,；

5,、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)安全管理,；

7、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)維,；

8,、負(fù)責(zé)相關(guān)辦公軟件、操作系統(tǒng)的安裝與調(diào)試,；

9,、本崗位是集團(tuán)信息化管理主管，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)......

【4】操作系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),。

1,、負(fù)責(zé)公司pc服務(wù)器、小型機(jī),、虛擬服務(wù)器的管理,。

2、負(fù)責(zé)windowssever/linux/unix操作系統(tǒng)的安裝,、配置,、系統(tǒng)監(jiān)控和維護(hù)、問題處理,、軟件升級,。

3、負(fù)責(zé)linux上常用軟件（如apache,tomcat,mysql,perl?）的安裝及日常維護(hù),。

4,、負(fù)責(zé)windowssever/linux/unix的系統(tǒng)維護(hù)、優(yōu)化,。

5,、會(huì)編寫常用的shell腳本。

6,、能獨(dú)立完成新軟件的安裝和配置.....

【5】建立部門各專業(yè)文檔管理,，第三方咨詢報(bào)告文件庫,，建立信息共享檔案進(jìn)行國際風(fēng)電行業(yè)和競爭動(dòng)向跟蹤協(xié)助戰(zhàn)略主管和分析師搜集準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并開展初步分析和總結(jié)工作協(xié)助完成年度業(yè)務(wù)報(bào)告,，包括內(nèi)外環(huán)境分析和判斷,，主要業(yè)務(wù)問題辨別，以及業(yè)務(wù)偏差量化分析協(xié)助完成年度戰(zhàn)略建議,，重點(diǎn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)和子公司細(xì)分戰(zhàn)略和戰(zhàn)略一體化統(tǒng)籌,，并觀察執(zhí)行過程中的新問題向，學(xué)歷要求:碩士,，工作年限:三年以上.

這只是其中的一小部分,，因此從理論上講信息管理是一個(gè)綜合性非常強(qiáng)的專業(yè)，能培養(yǎng)出管理與技術(shù)交叉的“復(fù)合型人才”,?？蓪?shí)際上，信息管理專業(yè)畢業(yè)生再擇業(yè)過程中,，卻很難找到明確的職業(yè)定位與方向,。這里面的原因主要有兩點(diǎn)：第一點(diǎn)、這個(gè)專業(yè)的知識覆蓋面很廣,，除了必要的必修課程之外,，這專業(yè)的課程可以分為三大模塊；即經(jīng)濟(jì)管理模塊,、計(jì)算機(jī)模塊和信息管理模塊,。這三個(gè)模塊又細(xì)分為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué),、管理統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等等的核心或主干模塊,。眾多的課程要在短短的幾年里面學(xué)會(huì)并熟練的運(yùn)用是不大可能的。第二點(diǎn),、我們的專業(yè)知識過多地停留在理論上,，從而在很大的程度上弱化了實(shí)踐運(yùn)用的能力。比如,，對于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域來說,，我們很少將c程編到100行以上，因此,，對于計(jì)算機(jī)來說我們并不能說我們很懂,。這也是為什么在企業(yè)面試的時(shí)候企業(yè)問我們“你能做什么”的時(shí)候我們只能回答“我曾經(jīng)做了什么”。

那么如何做才可以憑借自己所學(xué)的專業(yè)技能在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的今天或者是以后的職場上占據(jù)一個(gè)有力的地位呢？我想我們絕大部分的人都會(huì)說“一定要努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能,。”這句話沒有錯(cuò),，但這不全面,，努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能這只能解決廣而不精的問題,，這問題雖然可以得到解決，但另一個(gè)問題將變得更加的突出,，更加的嚴(yán)重,。那就是實(shí)踐運(yùn)用的能力或者說是社會(huì)實(shí)踐的問題。在人際關(guān)系如此復(fù)雜的職場上,，一個(gè)人如果沒有良好的人際交往能力,，沒有豐富的社會(huì)實(shí)踐能力的話那無論他的技術(shù)多么的精湛多無濟(jì)于事。說以實(shí)踐運(yùn)用的能力是一個(gè)十分重要的問題,，盡管現(xiàn)在我們沒有意識到,。要培養(yǎng)良好的人際交往能力與豐富的社會(huì)實(shí)踐能力這就需要我們走出校園，走向社會(huì),，多去做一些與經(jīng)濟(jì)與信息管理有關(guān)聯(lián)的工作,，畢竟我們所處的社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，可以說絕大部分的活動(dòng)都與經(jīng)濟(jì)有關(guān),，了解一些經(jīng)濟(jì)知識是有必要的,，這也能促進(jìn)我們對專業(yè)的認(rèn)識，有助于我們掌握扎實(shí)的專業(yè)技能,。

我們在對信息管理與信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，從中體會(huì)到它在我們社會(huì)中廣大用途,，但對于不足之處身為學(xué)生的我們還要更進(jìn)一步去探討和學(xué)習(xí),，交流。掌握扎實(shí)的技能,，是至關(guān)重要的,，我們只有在能力之上去學(xué)習(xí)體會(huì)它在社會(huì)中的作用和用途。不管在以后的學(xué)習(xí)中,，還是在社會(huì)實(shí)踐中都少不了自己的技能的發(fā)揮,，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在近幾年發(fā)展很快，它在逐漸步入需要綜合性人才的21世紀(jì)日益發(fā)揮這的它的作用,，簡單的說它的前景廣闊,，所培養(yǎng)的人才與社會(huì)接軌，所以在學(xué)習(xí)這門專業(yè)的同時(shí)，我們要更注重它自身的優(yōu)缺點(diǎn),，慢慢的去了解去發(fā)現(xiàn)去解決,，這樣就可以行之道，用其行,。

參考文獻(xiàn)：

【1】《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)導(dǎo)論教程》張士玉清華大學(xué)出版社20xx-12,。

【2】百度文庫《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的歷史由來》20xx-3-5。

【3】百度百科《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)介紹》鎏者20xx.8,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

你知道是什么是調(diào)查報(bào)告嗎?你知道專業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫嗎?以下是關(guān)于專業(yè)調(diào)查報(bào)告模板,，歡迎閱讀!

一、調(diào)查目的,、內(nèi)容和范圍:

探索新形勢下加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的新思路,，市團(tuán)委于九月份至十一月份，組織中開展了對未成年人思想道德狀況調(diào)研,。

調(diào)查主要采取走訪座談,、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

調(diào)查對象以涵蓋全市重點(diǎn)中,、小學(xué),，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn)，按各自的問卷調(diào)查對象機(jī)械抽樣500名中小學(xué)生(其中小學(xué)生100名,、初中生200名,、高中生200名;男生287名、女生213名)進(jìn)行當(dāng)場問卷調(diào)查,。

共收到有效答卷498份,，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求、法律意識,、興趣愛好,、心理狀態(tài)等方面。

(調(diào)查表附后)現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

調(diào)查結(jié)果表明,，如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯,，但缺點(diǎn)也非常突出。

優(yōu)點(diǎn)是思維活躍,，能快速接受新鮮事物,，有創(chuàng)新精神，法律意識普遍提高;缺點(diǎn)是依賴感強(qiáng),，缺乏責(zé)任心,，吃苦耐勞、勤儉節(jié)約,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差,，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，個(gè)人主義嚴(yán)重，心理承受挫折能力弱等等,。

主要表現(xiàn)在:對祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對信仰有正確認(rèn)識的占58.9%;對世界觀,、人生觀、價(jià)值觀比較正確認(rèn)識的占54.5%;對誠實(shí)守信,、人際交往,、社會(huì)公德能正確對待的占63.6%;法制觀念比較強(qiáng)的占72.35%。

此次問卷調(diào)查同時(shí)暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況,。

--每天上網(wǎng)時(shí)間超過了2小時(shí)的占6.8%,，不到2小時(shí)的占2.6%，從不上網(wǎng)的占0.6%等等,。

二,、調(diào)查內(nèi)容分析

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，對未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的，但仍還存在著許多不足之處,。

總結(jié)起來主要是以下幾個(gè)方面,。

1、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí)

“人活著是為了什么?”這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問題,，而調(diào)查顯示,，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo)。

而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么?”只有很小一部分人選擇“報(bào)效祖國,，服務(wù)大眾”,。

可見，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代,，更人性,，也更加務(wù)實(shí)。

日益激烈的競爭讓他們早早感受到生活的壓力,，他們目睹了下崗的壓力,，貧富差距的加大，更使得他們懂得金錢的重要性,。

如問題三,，80%的學(xué)生都同意“沒有錢，就談不上享受生活,，就無法實(shí)現(xiàn)精神追求”,。

當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來批判，應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢的關(guān)系,。

但近年來,，各中學(xué)之間的競爭以及升學(xué)率的壓力下，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求。

在這種社會(huì)背景和教育氣氛下,，使更多的學(xué)生對學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。

因此,，作為教育工作者不能過分看中“分?jǐn)?shù)”,，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀。

2,、熱愛學(xué)習(xí)卻鄙視勞動(dòng)

在被問及今后理想的職業(yè)時(shí),，學(xué)生的選擇更傾向多元化。

希望成為機(jī)關(guān)工作人員和科技工作者的最多,，排在第三位的是知識分子,，而想當(dāng)老板的并不多，只占26%,。

可見,，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對知識的苛求是越來越高,，對收入穩(wěn)定,、豐厚的職業(yè)也更青睞。

但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%,，事實(shí)上,，國家的發(fā)展離不開任何職業(yè)，更加需要一批高素質(zhì)勞動(dòng)者,。

所以,，教師在注重對學(xué)生科學(xué)文化知識培養(yǎng)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的培養(yǎng),。

3,、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，游戲不僅被電子化,，而且被網(wǎng)絡(luò)化,。

網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍，既能促使學(xué)生健康成長,，也能制約學(xué)生健康成長,。

中小學(xué)生由于自控能力弱，獵奇心強(qiáng),，是非觀念尚未形成,，由于對社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識的缺乏，受到不良影響也最為嚴(yán)重,。

當(dāng)然通過網(wǎng)絡(luò),，中學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，了解國內(nèi)外大事。

但是,，通過調(diào)查可以看出,，8%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天。

在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學(xué)生認(rèn)為自己對網(wǎng)絡(luò)上的黃色,、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力,，更有7%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn),，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對中學(xué)生的影響是存在的,，中學(xué)生也無法抵御新生活、新色彩,、新潮流的誘惑,。

“學(xué)校課堂教育一個(gè)鐘頭，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個(gè)鏡頭”,，“五加二等于零”,，反映了這一現(xiàn)狀。

由于多種影響,，中學(xué)生群體中成為一種共性:飲食跟著廣告走,，穿戴跟著名牌走，娛樂追著名星走,，應(yīng)酬跟著大人走。

尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來負(fù)面影響,，這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況,、新課題。

那么應(yīng)該如何加強(qiáng)和改進(jìn)對未成年人思想道德建設(shè)呢?

1,、要強(qiáng)化學(xué)校育人的主渠道作用,。

學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道，學(xué)校在加強(qiáng)未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用,。

因此,，學(xué)校要樹立起科學(xué)育人的觀念，以培育“四有”人才為根本目的,，充分認(rèn)識到未成年人思想道德建設(shè)的重要性,，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高。

要注意預(yù)防德育教育中“說起來重要,，做起來次要”現(xiàn)象的出現(xiàn),，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國家命運(yùn)前途的政治高度來切實(shí)抓好。

在現(xiàn)實(shí)的具體生活場景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng),。

要循循善誘,，使思想道德教育入心,、入腦。

2,、尊重未成年人的主體性地位,。

要大力開展體驗(yàn)教育活動(dòng)，充分尊重未成年人的主體地位,，讓未成年人在體驗(yàn)中受到教育,。

要多組織學(xué)生參加一些公益性勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，讓學(xué)生多了解社會(huì),，關(guān)注社會(huì),，了解民生。

要化解安全教育和開展德育活動(dòng)的矛盾,，讓學(xué)生走出校門,，親近自然，感受祖國富饒的自然資源和源遠(yuǎn)流長的歷史文明的同時(shí),，不斷增強(qiáng)學(xué)生們的自豪感,，豐富他們的知識。

要從學(xué)生的日常行為抓起,，注重小學(xué)生的養(yǎng)成教育,。

要深化雛鷹爭章活動(dòng)，教育小學(xué)生們在家當(dāng)好家庭小幫手,，在校當(dāng)好好同學(xué),，小伙伴，在社會(huì)當(dāng)好文明小標(biāo)兵,，在公共場所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士,，獨(dú)處時(shí)當(dāng)好自律小主人。

要繼續(xù)開展“手拉手”行動(dòng),，倡導(dǎo)互助友愛精神,。

要深入開展志愿者行動(dòng)，激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會(huì)責(zé)任感,。

3,、建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

老師的素質(zhì)如何,，直接影響到每個(gè)學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍至關(guān)重要。

要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感,，把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，使老師信任、理解,、尊重每一個(gè)學(xué)生,，以高尚的情操,、淵博的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

就業(yè)前景看好的綠牌專業(yè)多為理工類專業(yè),，而在現(xiàn)實(shí)的招聘中,，理科生的就業(yè)前景普遍要比文科生好，究其原因主要有三方面：一是文科如管理類,、文史類專業(yè)性較弱,，可替代性強(qiáng)，理工科的'就業(yè)崗位文科生做不了,，而文科生能做的不少崗位理工科畢業(yè)生同樣可以適應(yīng),。二是近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速，尤其是基礎(chǔ)建設(shè)飛速發(fā)展,，對理工科畢業(yè)生需求量增大,，而第三產(chǎn)業(yè)等容納文科生就業(yè)彈性較大的服務(wù)業(yè)發(fā)展不足，新增崗位不足,。三是隨著高校擴(kuò)招,，教學(xué)成本相對較低的文科專業(yè)招生增幅較大，加劇了文科類就業(yè)崗位的競爭,。

紅牌專業(yè)主要指失業(yè)量較大,，就業(yè)率持續(xù)走低，且薪資較低的高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè),。

本科專業(yè)中,，被亮紅牌的有：動(dòng)畫、法學(xué),、生物技術(shù),、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué),、體育教育、生物工程,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,。

高職專業(yè)中,，被亮紅牌的有：臨床醫(yī)學(xué)、法律文秘,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、國際金融、工商管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、法律事務(wù),、漢語言文學(xué)教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),、電子商務(wù),。

黃牌專業(yè)是指失業(yè)量相對較大，就業(yè)率走低,，且薪資較低的專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮黃牌的有：美術(shù)學(xué),、藝術(shù)設(shè)計(jì),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù),、公共事業(yè)管理,、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理,、漢語言文學(xué),。

高職專業(yè)中，被亮黃牌的有：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、計(jì)算機(jī)信息管理,、物流管理、商務(wù)英語,、會(huì)計(jì)電算化,。

綠牌專業(yè)是指薪資、就業(yè)率持續(xù)走高,，失業(yè)量較小的需求增長型專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮綠牌的有：地質(zhì)工程,、港口航道與海岸工程,、船舶與海洋工程、石油工程,、采礦工程,、油氣儲運(yùn)工程、礦物加工工程,、過程裝備與控制工程,、水文與水資源工程。

高職專業(yè)中,，被亮綠牌的有：道路橋梁工程技術(shù),、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù),、焊接技術(shù)及自動(dòng)化,、樓宇智能化工程技術(shù),。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

就業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生面對市場進(jìn)行自我定位從而自主選擇職業(yè)的過程，大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量激增,，使畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力逐漸增加,，而不久前的金融危機(jī)更導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)艱難。由于畢業(yè)生自身素質(zhì)問題,、自我定位不準(zhǔn)確,、期望值過高以及預(yù)期與企業(yè)招聘期望不符導(dǎo)致大量畢業(yè)生無法找到合適的工作。面對競爭激烈的就業(yè)市場,，只有認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢,，了解就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策,、就業(yè)形勢和就業(yè)動(dòng)向,，根據(jù)現(xiàn)狀分析當(dāng)前就業(yè)環(huán)境，認(rèn)清本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢和劣勢,，才能尋求未來職業(yè)的發(fā)展之路,。

近年來，中國境內(nèi)政治情況相對穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,，科技水平不斷提高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增加,，投資環(huán)境得到了極大的改善,。如今中國已經(jīng)成為世界上最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ氖袌觯薮蟮氖袌鰸摿橥赓Y企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件,，吸引了大量的日資企業(yè)在華投資,。距離日本較近的大連、煙臺,、青島等沿海城市的日資企業(yè)數(shù)量眾多,，長三角地區(qū)的日資企業(yè)也不斷增加，為日語專業(yè)畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),。

眾多的日資企業(yè)為就業(yè)者提供了大量的工作崗位,，據(jù)了解，日企在快速消費(fèi)品,、制造業(yè)、金融以及貿(mào)易等行業(yè)對日語人才的需求量較大,。近年來,，由于部分金融和保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國，一些金融方面的崗位需求量也有所增加,。此外,，隨著經(jīng)濟(jì)以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)對于懂日語并且擁有其他專業(yè)知識的復(fù)合型人才的需求尤為迫切。

中國人口眾多,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，廉價(jià)勞動(dòng)力的優(yōu)勢不斷消失，但中國人的購買力也在不斷增強(qiáng),，中國市場本身的潛力越來越大,，使得日企在華的發(fā)展空間不斷擴(kuò)大，非但沒有撤出中國市場,，反而加大投資力度,，在中國市場所占的比重不斷增大。

在眾多的就業(yè)選擇中,，進(jìn)入日企是大部分日本專業(yè)同學(xué)的第一選擇,。進(jìn)入日企相對簡單，除了一些特殊崗位,，日企在招聘時(shí)一般不要求應(yīng)聘人員的特殊技能,，進(jìn)入日企之后，企業(yè)會(huì)系統(tǒng)地培養(yǎng)職員的技能,。另外,，受日本傳統(tǒng)終身雇傭制的影響，日企的穩(wěn)定性很高,，只要工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，即使業(yè)績不好，日企也不會(huì)輕易裁員,。但同時(shí),，日企會(huì)要求員工嚴(yán)格按照公司計(jì)劃行事，不喜歡員工標(biāo)新立異,。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，全球化進(jìn)程加快，國家之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作越來越頻繁,，對翻譯人才的需求量也隨之增大,。翻譯對語言知識積累要求很高，但報(bào)酬也很豐厚,，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)專職翻譯人員的收入很高,，自由翻譯者的工資也相對較高，且工作時(shí)間自由,。

導(dǎo)游行業(yè)的門檻較低,，收入較好，相對于其他工作來說，工作時(shí)間相當(dāng)自由,，也沒有嚴(yán)格的等級制度,。作為導(dǎo)游，工作地點(diǎn)多變,，工作環(huán)境豐富多彩,，可以盡情領(lǐng)略各地不同風(fēng)光。同時(shí)能增強(qiáng)人際溝通能力,，擴(kuò)大視野,，提高語言交流能力。但該職業(yè)對就業(yè)者的年齡以及身體素質(zhì)要求較高,。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,，日本的it行業(yè)發(fā)展迅速，對知曉日語的計(jì)算機(jī)人才或懂得計(jì)算機(jī)的日語人才的需求量很大,，因此“日語+計(jì)算機(jī)”類的復(fù)合型人才很受歡迎,。

日本的動(dòng)力嚴(yán)重短缺，并且短缺現(xiàn)象會(huì)持續(xù)相當(dāng)長一段時(shí)間,，熟練掌握日語的人才在日本的就業(yè)機(jī)會(huì)越來越多,。日本的社會(huì)安定、治安好,、犯罪率低,，且基礎(chǔ)設(shè)施好，交通便利,，生活環(huán)境十分舒適,。

成為日語研究者，在大學(xué)任教或從事外貿(mào)工作,，在服務(wù)性工作機(jī)構(gòu)以及教育性工作機(jī)構(gòu)工作,。

隨著我國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)力成本及土地價(jià)格不斷上漲,，廉價(jià)勞動(dòng)力以及低廉地價(jià)的優(yōu)勢逐漸消失,，在華投資的成本也在不斷上升，日企的投資規(guī)模同時(shí)也受到影響,。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的格局下,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，使得日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,，招聘需求大幅減少，日語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力增大，就業(yè)問題變得突出,。

近年來由于小語種格外受歡迎而形成了小語種熱，開設(shè)日語專業(yè)的學(xué)校不斷增加，日語專業(yè)的學(xué)生也越來越多,，畢業(yè)生與崗位所需要的人才之間的供需關(guān)系逐漸失衡,。同時(shí)有不少為了提高自身競爭力的上班族在業(yè)余時(shí)間參加日語培訓(xùn)班,，這也為畢業(yè)生的就業(yè)帶來了巨大壓力。

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生掌握了很多語法知識和大量詞匯，但由于缺乏語言環(huán)境，導(dǎo)致口語不夠流利,，無法清楚準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思,，很多即使拿到國際能力測試一級的學(xué)生也對日本企業(yè)文化,、日本禮儀以及商務(wù)用語缺乏了解。一些學(xué)生在學(xué)校只滿足于課本所學(xué)的知識,，缺乏實(shí)際應(yīng)變能力，加之語言表達(dá)能力不足,，在應(yīng)聘場合緊張膽怯,，無法充分表現(xiàn)自己，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì),。

大學(xué)生就業(yè)理念存在一定誤區(qū),，有些人寧愿到外企做小職員也不愿在中小企業(yè)工作，就業(yè)艱難就選擇考研,，對工資水平期望值過高,。日本人做事認(rèn)真嚴(yán)肅，要求員工態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，擁有良好的時(shí)間觀念以及較高的自身素養(yǎng),。日企喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程等訂得細(xì)致明了,，然后嚴(yán)格地按照計(jì)劃執(zhí)行,，不喜歡個(gè)人標(biāo)新立異。同時(shí)大部分日企會(huì)要求員工加班,，工作較辛苦,，從而使廣大畢業(yè)生望而卻步。

大學(xué)生應(yīng)了解本專業(yè)的就業(yè)情況以及企業(yè)需要的人才類型,，應(yīng)多了解就業(yè)信息,，了解社會(huì)需求,，關(guān)注各類就業(yè)動(dòng)向，從而為自身找到正確的就業(yè)方向與奮斗目標(biāo),。在就業(yè)難的大社會(huì)背景下,，只有時(shí)刻做好準(zhǔn)備，機(jī)遇才會(huì)眷顧我們,，才會(huì)看到曙光,，如果選擇逃避，等待我們的只是無底深淵,。

學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，使就業(yè)指導(dǎo)成為學(xué)生思想教育的一個(gè)部分，作為對學(xué)生的人生指導(dǎo),，滿足學(xué)生對于人生發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的要求,。構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的就業(yè)指導(dǎo)體系，建立完整的就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo),，形成有效的就業(yè)指導(dǎo)方式,，從而提高學(xué)生對自己人生規(guī)劃的能力。

有些畢業(yè)生不是找不到工作,，而是對工作挑三揀四,、怕苦怕累、對薪酬要求高,，不注重自身的提高,，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。因此,，畢業(yè)生要樹立正確的職業(yè)觀,，理性地看待就業(yè)，調(diào)整好自身心態(tài),，切勿好高騖遠(yuǎn),、眼高手低。

求職過程中,，最為重要的是自己的綜合競爭力,，只有不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自身素養(yǎng),，才能在嚴(yán)苛的工作競爭中立于不敗之地,。因此畢業(yè)生要充分利用整個(gè)社會(huì)營造的就業(yè)市場,，要以積極的態(tài)度融入就業(yè)市場,，樹立市場經(jīng)濟(jì)觀念，不斷提高自己的競爭意識和綜合競爭力,。

在日企數(shù)量不斷增加,、對人才需求量大的社會(huì)背景下,，作為日語專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢以及就業(yè)動(dòng)態(tài)，把握好本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢,，同時(shí)提高自身素質(zhì),，使自己成為既有扎實(shí)的專業(yè)知識又有出色的應(yīng)變能力的新世紀(jì)人才。同時(shí)還要有危機(jī)意識,，要積極主動(dòng)地了解各方面就業(yè)信息,，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，借助多種渠道，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)。還要懂得變通,，根據(jù)就業(yè)形勢變化來選擇適合自己的工作崗位,，不要一味固執(zhí)己見。另外,，學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的指導(dǎo)工作，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,，為學(xué)生就業(yè)和人生發(fā)展的道路上提供指導(dǎo)作用,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

金融專業(yè)是運(yùn)用性極強(qiáng)的一門專業(yè)，它適用于任何人事部門,、企業(yè),、機(jī)關(guān)及其他組織的活動(dòng)中,。通過大學(xué)兩年的課程學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)了各種有關(guān)金融專業(yè)的理論知識,。但是卻還沒有把所學(xué)知識淋漓盡致的運(yùn)用到實(shí)踐生活中去。所以我的調(diào)查目的就是把所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐,，這是必須的,。我的調(diào)查目的就是負(fù)責(zé)了解調(diào)查單位的業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，進(jìn)一步加深對金融專業(yè)理論知識的理解和運(yùn)用,。是自己理論知識和實(shí)際操作更加扎實(shí),，使專業(yè)技能更加提高，為畢業(yè)投身于社會(huì)工作打下良好的基礎(chǔ),。

我所在的調(diào)查單位是江西省興泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司,，是依法設(shè)立,、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的社會(huì)中介公司。其性質(zhì)不是一級行政機(jī)關(guān),，是從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),。是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)化公司，工作程序多,，環(huán)節(jié)多,，專業(yè)性強(qiáng)，工作人員分類精細(xì),，有造價(jià)工程師,，工程造價(jià)預(yù)算員，會(huì)計(jì)師,，項(xiàng)目經(jīng)理,，文員，出納等等,，我所調(diào)查的職位是該公司的一名財(cái)務(wù),。

（一）原始憑證的審核、整理,。

所謂原始憑證就是當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)最先取得或填制的,，我的任務(wù)是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實(shí)性，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章,。然后在確認(rèn)憑證的完整性,，看是否有涂改，數(shù)字是否清晰,。確認(rèn)其真實(shí)性之后再按時(shí)間順序整理裝訂,，再將其進(jìn)行分類，以方便記賬,。

（二）原始憑證的錄入,。

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類，然后填寫到單位的賬本里,。我所在的調(diào)查單位的這一程序是由電腦來完成的,。電腦有自己編織好的賬單表，然后我的任務(wù)就是對應(yīng)手頭上的填制單,，將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)的輸入進(jìn)電腦,。然后根據(jù)借貸雙方的原則，電腦自動(dòng)生成賬本,。這一步驟主要取決于細(xì)心程度,，不然一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，都可以使工作發(fā)生紕漏,。

（一）真誠,。

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心。第一次在這種公司調(diào)查,，心里不免有些困惑,，不知道周圍同事怎么樣。應(yīng)該怎樣與別人相處,，第一次踏進(jìn)辦公室,，我就知道自己到了一個(gè)新環(huán)境，必須開始去適應(yīng)這一切,。但是無論你想怎么去適應(yīng)它,，真誠是唯一的方式。比如見面了一句微笑的問候,，就能給自己和他人帶來很好的心情,。也代表了對同事和周圍人的尊重，然別人感受到了尊重和關(guān)心,。

（二）溝通,。

想要調(diào)查期間學(xué)到更多的東西，除了用耳朵,，還要學(xué)會(huì)用嘴去溝通,，跟領(lǐng)導(dǎo)之間，同事之間都需要有交流才會(huì)有收獲,。剛開始領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)了解你的工作能力，也不清楚你的個(gè)人優(yōu)勢在哪,，溝通,，是了解一個(gè)人最快的方式。跟老板之間的溝通同時(shí)也在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力和口才水平,，這就需要你發(fā)揮你的智慧,，在短時(shí)間內(nèi)讓老板知道你的個(gè)人長處，讓老板加深對你的印象,。跟同事建立起好的關(guān)系也是從溝通開始的,。很好的溝通能力其實(shí)這也是我們走向未來社會(huì)必須要具備的一項(xiàng)基本技能。

（三）講究條理,。

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂,，養(yǎng)成良好的有條理的習(xí)慣，在整理憑這一階段,，各種各樣的憑證很多,，這就需要學(xué)會(huì)有條理的去給它們分類，以便很好的區(qū)分,。避免翻箱倒柜的找,，憑證很小,，但是你不能忽視它們，一張小小的憑證可能是整個(gè)工作任務(wù)是否能成功完成的關(guān)鍵,。這使我聯(lián)想到一個(gè)故事,，一個(gè)企業(yè)里，總有那么一個(gè)人每天都能把堆積如山的資料整理完成,，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱,，別人問他的成功之處，他就說雖然每天的信件很多,，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類,，是工作變的井然有序，辦事效率也隨之提高了,。所以養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣,，能使我們在工作中受益匪淺。

轉(zhuǎn)眼間,，暑假即將過去了,，我也即將成為一名大三的學(xué)生了，這意味著大三過后,，我們就要踏入社會(huì),，靜下心來回顧了一下自己的調(diào)查生涯，發(fā)現(xiàn)短短的一個(gè)月給我?guī)淼母杏|頗深,，調(diào)查真的是一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),，它不僅是對你一個(gè)學(xué)期下來對所學(xué)知識的一種檢驗(yàn)，更是一個(gè)把理論跟實(shí)際相結(jié)合的最好方式,。鍛煉我們所學(xué)的基礎(chǔ)理論,，基本技能和專業(yè)知識。學(xué)會(huì)去獨(dú)立分析解決實(shí)際問題的能力,，提高我們實(shí)際動(dòng)手的能力,。在整個(gè)調(diào)查過程中，我每天都有新的體會(huì),，和新的收獲,。

這次的調(diào)查，我第一次接觸了原始憑證,，以及各種各樣的發(fā)票,，和賬單。還有各種原始合同,，這讓我對經(jīng)濟(jì)專業(yè)有了一個(gè)更加感性的認(rèn)識,，不懂的我上網(wǎng)查找或者問同事，并把所學(xué)知識結(jié)合在一起，這讓我對我的專業(yè)有個(gè)更加深刻的了解與體會(huì),，并知道了專業(yè)知識的重要性,。

通過調(diào)查，我也使我的思維有了更多的轉(zhuǎn)變,，邏輯能力也增強(qiáng)了,。做任何事情都可以按部就班，循序漸進(jìn),。我也懂得了,，其實(shí)大學(xué)文憑只是一塊敲門磚，進(jìn)入工作崗位,，大家都是從頭開始,，凡事都要自己去摸索，學(xué)會(huì)變通,。沒有人會(huì)手把手教你,，只有你自己去培養(yǎng)好自己的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，努力提高自身素質(zhì),，以便適應(yīng)時(shí)代的需要,。通過這次調(diào)查，我主要有一下感想：

一,、要確立自己的目標(biāo),，并端正自己的態(tài)度。平時(shí),，我們不管做任何事情,，都要給自己確立一個(gè)目標(biāo)，在公司,，你能否勝任這份工作也取決于你對你工作的態(tài)度是否積極,，只有態(tài)度正確，即使你的.專業(yè)知識在這方面很薄弱,，你也可以很好的在最短的時(shí)間內(nèi)掌握它，學(xué)習(xí)好它,。態(tài)度正確了,，再樹立好自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要看看別人是怎么做的,，聽別人是怎么說的,，不斷的吸取經(jīng)驗(yàn)。

二,、要有堅(jiān)持不懈的精神,，其實(shí)我們在校生不管在哪家公司工作都一樣，不可能一開始就會(huì)有大把大把的工作交給你，甚至在很長一段時(shí)間內(nèi),，你都不知道你來這個(gè)公司你可以干嘛,，甚至出現(xiàn)在這里上班沒意思，想要放棄的念頭,，但是千萬不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長的時(shí)間，同時(shí)公司熟悉你也需要一段很長的時(shí)間,，你在這個(gè)期間必須努力學(xué)習(xí),，讓自己更加優(yōu)秀，有能力的話就要做到讓公司離不開你的存在,，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄。

三,、要勤勞,，任勞任怨。我們在校生去調(diào)查,，其實(shí)大部分人還是把我們當(dāng)學(xué)生一樣去看待,，公司一般不會(huì)把很重要的工作任務(wù)交給我們?nèi)プ觯覀冎挥袕纳磉呑钗⑿〉墓ぷ鏖_始做起,，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識,，勤勞是一個(gè)人最能讓人欣賞的本質(zhì)，只有這樣,，我們才有機(jī)會(huì)一步一步的往更高的層面去發(fā)展,。所以不要抱怨任何小事，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)去做好任何一件小事,。

這次調(diào)查不僅僅是對我大學(xué)兩年生涯所學(xué)知識的一種檢驗(yàn),，更是讓我學(xué)到了很多書本上不知道的知識。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善,，以前的我只想找一份自己喜歡,，并且最好和專業(yè)對口的工作，但是現(xiàn)在我知道了,，想找一份合自己興趣愛好的工作很難,，找一份跟自己專業(yè)對口的工作也不是一件容易的事，很多東西我們是出了社會(huì)才開始學(xué)習(xí)和接觸的,，甚至跟專業(yè)沒有任何關(guān)系,。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關(guān)，不要小看任何一份工作,，任何一份工作你想要把它做好都很難很難,。

這次調(diào)查讓我鍛煉了自己,，提高了自己。這次實(shí)踐是我的一比寶貴的財(cái)富,，相信在以后的工作生涯里,，我能更好的熟悉我未來的工作，并且把它做的更好,。

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專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

1．專項(xiàng)能力熟練掌握一般具備大致了解。

2.計(jì)算機(jī)基本組裝與維護(hù),。

3.計(jì)算機(jī)基本操作,。

4.常用辦公軟件。

5.計(jì)算機(jī)軟件編程與開發(fā),。

6.計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的管理與維護(hù),。

7.網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)。

8.網(wǎng)站管理維護(hù),。

9.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā),。

10.數(shù)據(jù)庫管理。

11.英語閱讀,。

12.其他,。

(3)企業(yè)招聘時(shí)對計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求．。

2.對師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案的研究,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

一,、江南府邸總體情況概括：江南府邸一期占地面積7.2萬平方米，地面上,、下總建筑面積合計(jì)約13.5萬平方米,。整個(gè)一期項(xiàng)目規(guī)劃由小區(qū)內(nèi)部南北向機(jī)動(dòng)車道自然分為高層和別墅兩部分。別墅區(qū)由80戶高檔雙拼及聯(lián)排別墅組成,，獨(dú)特紅磚墻面盡顯高貴風(fēng)范,，局部高檔石材立面結(jié)合高坡屋頂、鐵藝欄桿等英式建筑元素,，重現(xiàn)純正英倫的豪居盛況,。

江南府邸一期中心水系基本保留了原先項(xiàng)目地塊內(nèi)的西荷花塘景觀資源。以充分尊重自然為宗旨,，將歐式皇家園林與中式荷花塘天然景觀巧妙融合,，“中學(xué)為體，西學(xué)為用”,，呈現(xiàn)恬靜不乏大氣的園林美景,，人性化地將廣場,、公共活動(dòng)空間和景觀小品穿插于園林之中,，強(qiáng)調(diào)人與景觀的互動(dòng)和諧。不僅拉近了人與自然的距離，也豐富了整個(gè)園林的層次感,，營造出繁華城市中尊貴非凡的詩意人居意境,。

戶型圖面積：109m2。

飾面材料,，墻面使用的是灰白色相間的大理石鋪面,，給人以簡潔，現(xiàn)代的視覺效果,。在家具裝飾方面,，選用了帶有西方復(fù)古圖案的餐桌椅，簡潔的造型但蘊(yùn)含豐富的紋理,。成系的絲質(zhì)沙發(fā)高貴又典雅,。選用線條繁瑣，看上去比較厚重的畫框,，與之匹配,。燈具應(yīng)選用外形線條柔和些或者光線柔和的燈，像圖中鐵藝枝燈是不錯(cuò)的`選擇,，有一點(diǎn)造型,、有一點(diǎn)樸拙。

整個(gè)客廳裝飾給人的感覺不只是豪華大氣,，更多的是浪漫和小小的愜意,，通過完美的典線，精益求精的細(xì)節(jié)處理,，帶給人不盡的觸感和視感,。

二、樣房生活區(qū)功能分析,。

拐進(jìn)生活區(qū),，左邊是一間小型廚房，右邊是兒童房,。

用柔軟,，質(zhì)地較輕的材料,。放置了很多玩具,，造型可愛的裝飾品，增加孩童的想象空間,。

三、樣房臥室設(shè)計(jì)：

走廊末端是外置衣帽間,，地?zé)艉桶咨靥旱慕Y(jié)合,，顯得尤為干凈,、明亮,、整潔,。右手邊是主臥,，進(jìn)入主臥，整體給我的是一種古典,，復(fù)古的北美視覺感受,。使用了北歐傳統(tǒng)線條造型的床靠，配以絲質(zhì)的飾面以及家紡,，深色的床靠與淺色的墻面相互補(bǔ),，色調(diào)明亮。簡單,，抽象,，明快，現(xiàn)代感強(qiáng),，一種清新明亮的感覺撲面而來,，自然又舒適。仿佛為主人編制了明快美麗的夢想。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

20世紀(jì)80年代以來,，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,，在制藥技術(shù)不斷取得新突破的推動(dòng)下，中國醫(yī)藥工業(yè)步入了一個(gè)快速發(fā)展階段,，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)展最快的行業(yè)之一,。在樣時(shí)代背景下迎來了21世紀(jì)，人們生活水平越來越高,，對保健品的需求在增大,，企業(yè)對藥學(xué)人才比較青睞，社會(huì)對藥學(xué)人才的需求在增加,，就業(yè)率高達(dá)95%，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,，社會(huì)的需求,，我院于20xx年秋成立了應(yīng)用化學(xué)制藥專業(yè)，后來又成立了應(yīng)用化學(xué)系,。兩年來本系不斷擴(kuò)大師資力量,，吸收高學(xué)歷畢業(yè)生來校任教，招收成績好,、素質(zhì)高生源,，如此我院制藥專業(yè)不斷壯大起來，為了讓學(xué)生更完整的了解本專業(yè),，在8周時(shí)間內(nèi)制藥0511班成立了7個(gè)組,，由本組成員有針對性對我院在校05級、06級,、07級大學(xué)生作了這次調(diào)查,，此次調(diào)查采用問卷調(diào)查與訪談結(jié)合，發(fā)放問卷調(diào)查表40份,，回收有效問卷38份,，回收率95%，希望通過這次調(diào)查讓我院制藥專業(yè)學(xué)生或以后來我院深造的制藥專業(yè)學(xué)生對我院制藥專業(yè)有比較深刻的了解,，同時(shí)也希望通過這次調(diào)查讓我院在校制藥專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有個(gè)明確的奮斗目標(biāo),，為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展對適應(yīng)生產(chǎn),、建設(shè),、管理、服務(wù)第一線的應(yīng)用型高素質(zhì)人才的需要給處在學(xué)校與社會(huì)邊緣的極易受到影響的大學(xué)生選擇就業(yè)提供了豐富的信息資源,。由（附表一）調(diào)查可知我院大學(xué)生選擇制藥專業(yè)以個(gè)人興趣,、社會(huì)需求及親朋意見為主要因素，尤以05級學(xué)生選擇專業(yè)以社會(huì)需求為目的,，達(dá)到了占調(diào)查人數(shù)75%,，其次個(gè)人興趣占調(diào)查人數(shù)62,。5%，由此我們得出結(jié)論我院學(xué)生選擇本專業(yè)與社會(huì)需求緊密掛鉤,，值得關(guān)注的是我院大一,、大二制藥專業(yè)學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)在考慮社會(huì)需求方面占百分比相對較小，分別占調(diào)查人數(shù)25%,、27,。3%此項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示不盡如人意。而當(dāng)前形勢表明藥學(xué)行業(yè)人才稀缺的情況,，在我院并不被大一,、大二學(xué)生所了解和重視。

盡管我國的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展非常迅猛,，許多藥品已開始得到國際市場認(rèn)可,，也與外企建立了合作關(guān)系，需要大批藥學(xué)專業(yè)人才參與這表明藥學(xué)專業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景,，就我院調(diào)查顯示認(rèn)為形勢較好,，壓力不大在大三占調(diào)查人數(shù)62。5%,；認(rèn)為形勢教嚴(yán)峻,，比較困難在大二占調(diào)查人數(shù)63。6%,，在大一,、大三都占到37。5%,，由數(shù)據(jù)顯示,，我院制藥專業(yè)學(xué)生對本專業(yè)前景并不看好（見附表二），所以由附表三便看出在大三學(xué)生中有43,。8%學(xué)生畢業(yè)后不愿進(jìn)制藥廠工作,，還有72。7%大二學(xué)生持隨便態(tài)度,。

俗話說“既來之,，則安之”由（附表四）調(diào)查顯示我院大學(xué)生選擇本專業(yè)后，在學(xué)習(xí)過程中真正喜歡自己專業(yè)的學(xué)生在大一中占37,。5%,，大二占45。5%,，大三占37,。5%，而目前大一、大二學(xué)生已分別有25%,、9%的學(xué)生厭煩學(xué)習(xí),，這對還沒有進(jìn)行專業(yè)課學(xué)習(xí)的大一或正在學(xué)習(xí)專業(yè)課的大二學(xué)生在今后學(xué)習(xí)過程中有不利的影響，如果這些學(xué)生能夠提高學(xué)習(xí)興趣,，迷途知返還來得及,。由（附表六）調(diào)查顯示大三學(xué)生認(rèn)為專業(yè)學(xué)習(xí)能夠發(fā)揮能力的人數(shù)占37。5%,，持中間狀態(tài)人數(shù)占50%,，只有大一學(xué)生認(rèn)為不能發(fā)揮能力的人數(shù)占62。5%,，可見我院學(xué)生尤其是大一學(xué)生對基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)不太樂觀,。

在選擇職業(yè)方面（附表七）顯示，大一學(xué)生在發(fā)揮特長,，發(fā)展機(jī)會(huì),，工資待遇幾點(diǎn)要求上占百分?jǐn)?shù)比較高分別占調(diào)查人數(shù)62。5%,、50%,、50%,；在大二學(xué)生中這三個(gè)方面都占到了54,。5%；而在大三學(xué)生調(diào)查顯示認(rèn)為發(fā)展特長占到調(diào)查人數(shù)81,。3%且比較看重就業(yè)挑戰(zhàn)性占百分比43,。8%則對于工資待遇相對要求低一點(diǎn)，看來為了將來的發(fā)展,，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累大三學(xué)生比較重視已做了必要的職業(yè)規(guī)劃,。（附表八）問到“理想職業(yè)時(shí)”大三學(xué)生有18。8%調(diào)查人數(shù)愿意畢業(yè)后繼續(xù)深造考取職稱,，比如考取職業(yè)藥師,、分析師、藥劑師,、工程師等職稱就業(yè),，也有31。3%的人愿意畢業(yè)后搞管理或做研究工作,，附表八顯示大一,、大二、大三學(xué)生畢業(yè)后想做老板的分別占調(diào)查人數(shù)12,。5%,、9。1%、25%,，無論如何他們都有一個(gè)底線,，不愿做個(gè)一線崗位工人，認(rèn)為太臟太累不是大學(xué)生干的事情,，覺得有能力干一份好工作干輕松活兒,，由此可以看出我院大學(xué)生在面對職業(yè)時(shí)人生規(guī)劃還是有的，都想干出事業(yè)來,，需要提醒的是要做到有成就還是要下一番苦功,、拼搏才能得來，希望他們都能實(shí)現(xiàn)自己的理想,。

最后,，獨(dú)之秀顧問分析：“藥學(xué)在世界各大經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域可以說是發(fā)展最快的門類之一，醫(yī)藥公司的年經(jīng)濟(jì)效益增長率已經(jīng)高于國家的經(jīng)濟(jì)增長速度,。并且,，由于它關(guān)系每個(gè)人的健康，越來越受到國家和社會(huì)的重視,，在專業(yè)人才方面有稀缺,，這表明藥學(xué)專業(yè)有廣闊的發(fā)展前景?！奔热凰帉W(xué)專業(yè)就業(yè)前景受看好希望我院制藥專業(yè)學(xué)生能夠認(rèn)清藥學(xué)行業(yè)形勢,，把握機(jī)會(huì)向奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十二

我實(shí)習(xí)的單位,，是位于溫州火車站華盟商務(wù)廣場二十樓的信燕禾嘉股份有限公司,，主要從事的業(yè)務(wù)是不動(dòng)產(chǎn)營銷網(wǎng)絡(luò)的拓展和不動(dòng)產(chǎn)營銷策劃及代理銷售。得意于這幾年中國樓市的興盛火熱,，當(dāng)然也離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力,，公司的業(yè)績做得很好，每年都有十億左右的銷售額,，總的來講這是一家不大的,，但是賺錢的公司。

我曾經(jīng)讀過一本書,，具體的書名已經(jīng)不記得了,，但是大致記得里面的一句話：創(chuàng)業(yè)不僅在于要有一個(gè)好的項(xiàng)目，同時(shí)最重要的還要有一個(gè)好的盈利模式,，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)好的盈利模式才能讓一個(gè)公司賺錢,，而賺錢才是一個(gè)企業(yè)或者公司的根本。在大學(xué)期間學(xué)了幾年的管理學(xué),，粗粗懂了一點(diǎn)點(diǎn)毛皮,，總會(huì)用一個(gè)在腦子了早已生成的框框架架來比照身邊的一個(gè)個(gè)公司,，這樣就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較神奇的事情：其實(shí)很多賺錢的公司都不一定有著非常規(guī)范的公司管理制度，甚至有一些干脆就有點(diǎn)亂糟糟,，但是真正很多大的企業(yè)和集團(tuán)公司卻都有一個(gè)共同點(diǎn)：有一個(gè)規(guī)范制度,、良好的企業(yè)文化以及著名的企業(yè)品牌。對于任何一個(gè)公司,，盈利模式或者叫商業(yè)模式都是最重要的,，但是在這個(gè)過程中一個(gè)企業(yè)制度的建設(shè)，企業(yè)文化的培養(yǎng)更是相輔相成,，而且規(guī)范企業(yè)制度,，培育企業(yè)文化是任何一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)的必要條件，這是毋庸置疑的,。所以在此我就用“本本主義”的思想,，用所學(xué)的條條框框，把自己對企業(yè)中企業(yè)文化作用的思考進(jìn)行一些論述,。

在福布斯排行榜上有一個(gè)中國最佳雇主的排行,，其主要的評選指標(biāo)是：收入增長比例、雇員的組成,、薪酬水平,、職業(yè)生涯、招聘增長率,、員工流動(dòng)率,、工作環(huán)境、企業(yè)文化,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)需要在一定程度上達(dá)到各個(gè)方面的完美和平衡,，需要有完備的公司制度,，完善的培訓(xùn)體系,，豐富的企業(yè)文化作為支撐。通過以上的方式來達(dá)到對職員工作的規(guī)范,，同時(shí)取得職員對公司文化,、戰(zhàn)略及理念的認(rèn)同，形成合力,，增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感,，通過良好的薪酬福利制度以更好的激勵(lì)員工，通過培訓(xùn)以幫助員工更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長,。在企業(yè)文化建設(shè)過程中,，使員工的個(gè)人成長與企業(yè)的發(fā)展互相融合、緊密聯(lián)系,、相互促進(jìn),。文化力是企業(yè)核心競爭力的源泉,。要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，真正成為世界第一流的企業(yè),，就要借助于企業(yè)文化力,。企業(yè)文化反映了一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，一種企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和自我超越的生活態(tài)度,。實(shí)踐證明：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),，是企業(yè)發(fā)展的靈魂；是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事,；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分,。

最近我在看介紹蒙牛的一本書，在書中提到了蒙牛的核心競爭力：以成功經(jīng)營人心為終極目標(biāo),，以雙贏利益機(jī)制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法整合全球有效資源,，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。從這個(gè)理念中我們可以看出一個(gè)首要要點(diǎn),，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有自己的戰(zhàn)略目標(biāo),，做人也需要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，我一直認(rèn)為做企業(yè)和做人是一樣的,，很多優(yōu)秀企業(yè)的特質(zhì)縮小了看其實(shí)和做一個(gè)優(yōu)秀的人是相符合的,。戰(zhàn)略的制定是一門藝術(shù)，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，一些老板會(huì)直接根據(jù)上一年的銷售情況提出一個(gè)簡單的數(shù)據(jù)作為這一年的目標(biāo),，這樣的目標(biāo)是否有真正的意義那要看這個(gè)公司是否真有這樣的執(zhí)行力才行。制定戰(zhàn)略不僅要考慮到公司縱向的發(fā)展,，也要充分了解到行業(yè)橫向的發(fā)展情況,，甚至跳出更遠(yuǎn)，考慮整個(gè)國情和世界經(jīng)濟(jì)形勢,，從政策面的角度,、用宏觀的視角來看公司具體發(fā)展的事情，這是需要有雄才大略,，能夠高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)才能做出來的,。的確一個(gè)大的企業(yè)，優(yōu)秀的帶頭人十分重要,，雖然現(xiàn)在很多國際企業(yè)都在盡量減少ceo個(gè)人或者董事局主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人行為對公司的影響,，但不管如何他們的作用舉足輕重，十分重要,。再一個(gè)我們可以看到蒙牛以成功經(jīng)營人心為終極目標(biāo),，在管理學(xué)中我們不斷地提到組織這個(gè)詞，但是組織或者團(tuán)隊(duì)的核心是人,，任何一個(gè)公司或者企業(yè)的核心是人：有沒有好的領(lǐng)導(dǎo)者,，有沒有好的執(zhí)行者,，有沒有好的參與者。管理是最需要摻雜人性的一門學(xué)問,，管理最重要的就是了解和把握人,，但我們現(xiàn)在的企業(yè)卻太多的忽視了這個(gè)問題，很多會(huì)簡單的認(rèn)為錢是最重要的,，沒有錢他們是不會(huì)來的,，對的這樣的想法沒有錯(cuò)，但這樣的想法太小氣太基本,，因?yàn)閺陌盐杖说慕嵌葋砜催@樣的企業(yè)只滿足的人最基本的需要層次（馬斯洛的需要層次理論）,。在上文已經(jīng)提到，真正強(qiáng)大的企業(yè)是那種能滿足員工成長和追求的企業(yè),，是那些能給員工足夠舞臺的企業(yè),，只有這樣的企業(yè)才能將員工個(gè)人的成長包容于自己的發(fā)展之中，加強(qiáng)員工和企業(yè)在更深一個(gè)層面的聯(lián)系,。

綜上所述,，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)至少應(yīng)該滿足一下兩個(gè)條件：一有良好的制度，二幼優(yōu)秀的文化,。制度在此不需多說,，更多的講一下何謂優(yōu)秀的文化：

首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于個(gè)性的,，個(gè)性是企業(yè)文化的生命,。

這里所說的個(gè)性包括兩個(gè)層面的含義：一個(gè)是企業(yè)家精神個(gè)性，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的追求,、思想和理念,；另一個(gè)是企業(yè)組織個(gè)性，即企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營理念,、制度和行為方式等,，這兩種個(gè)性就構(gòu)成了企業(yè)文化的整體個(gè)性。

其次,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于企業(yè)戰(zhàn)略的,。更準(zhǔn)確一點(diǎn)說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須充分體現(xiàn)對戰(zhàn)略的全面支持功能,。

第三，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于商業(yè)準(zhǔn)則的,。進(jìn)一步說,，它必須遵守基本的商業(yè)準(zhǔn)則?；旧虡I(yè)準(zhǔn)則,，是指企業(yè)在市場競爭中的基本游戲規(guī)則,，例如誠信、公平競爭,、雙贏或多贏,、職業(yè)化等。企業(yè)一旦違背這些游戲規(guī)則,，就會(huì)受到市場的拋棄,。基本的商業(yè)準(zhǔn)則,，是企業(yè)必須遵守的底線之一,。

第四，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于人性的,。換言之,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須尊重人性。

一個(gè)企業(yè)的文化只有基于人性本原,，才具有無限的包容性,、并獲得終極性的認(rèn)同和尊重，進(jìn)而才會(huì)具有凝聚人心的作用,。任何一個(gè)企業(yè)的文化如果背離了人性,，那么，這種文化就是一種扭曲的文化,，一種缺乏包容性的文化,，一種不可能被員工、被消費(fèi)者,、被社會(huì)公眾所認(rèn)同的文化,。

當(dāng)然上述四點(diǎn)并不是相互獨(dú)立的，而是一個(gè)層層遞進(jìn),、互相作用,、互相影響的關(guān)系。也就是說,，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中,，首先找出企業(yè)家的精神個(gè)性和企業(yè)的組織個(gè)性，然后與戰(zhàn)略對接,，最后從商業(yè)準(zhǔn)則和人性層面上進(jìn)行完善和提升,。

以上就是本人在實(shí)習(xí)期間的簡單思考，向?qū)W校做個(gè)匯報(bào),！

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十三

調(diào)查背景：

“百年大計(jì),，教育為本?！币痪湓捵阋哉蔑@教育的重要性,，而小學(xué)教育作為基礎(chǔ)教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，意義非凡。某某縣總?cè)丝谟?4.74萬人,，其中農(nóng)村人口38.74萬人,，大多數(shù)人口居住在農(nóng)村，因此農(nóng)村小學(xué)教育理應(yīng)受到關(guān)注,。自從改革開放以來,，我縣農(nóng)村教育的發(fā)展和改革已經(jīng)取得了令人矚目的成就，然而我們?nèi)孕杩吹皆谵r(nóng)村,，尤其是較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,，在小學(xué)教育方面依然存在許多這樣那樣的問題，因此這次社會(huì)調(diào)查報(bào)告我將關(guān)注點(diǎn)放在我縣農(nóng)村小學(xué)的教育現(xiàn)狀方面,。

調(diào)查時(shí)間：

20xx年8月28日-9月20日,。

調(diào)查內(nèi)容：

本次調(diào)查圍繞“農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀”問題展開。

調(diào)查對象：

為展開對“農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀”問題的調(diào)查,，我對某某鄉(xiāng)的多處小學(xué)進(jìn)行了走訪調(diào)查,。

調(diào)查方法：

調(diào)查法、觀察法,、查閱文獻(xiàn)法等,。

報(bào)告內(nèi)容：

本人在8月28日到9月20日的這段時(shí)間，到某某的幾所小學(xué)進(jìn)行了實(shí)地的觀察和調(diào)研,，而后又進(jìn)行文獻(xiàn)的查閱,，最后形成了如下的調(diào)查報(bào)告。

1,、農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)條件相對艱苦,。

近年來，我縣各級政府部門高度重視對農(nóng)村小學(xué)教育的投入和扶持力度,，大刀闊斧地進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校樓房化建設(shè),，學(xué)校信息化建設(shè)、美麗校園工程等,，農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件確實(shí)已經(jīng)取得很大程度的改善,。但是在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，尤其是一些偏遠(yuǎn)的村小,，辦學(xué)條件依然十分艱苦,。以某某的幾所小學(xué)為例，不同程度地存在以下的問題：

很多農(nóng)村小學(xué)的校舍是上世紀(jì)九十年代甚至是八十年代所建,，因?yàn)槟昃檬?，已成為?yán)重級別的危房，而且每年還有許多校舍新增為危房,。上級主管部門,，雖然每年都會(huì)下?lián)芤欢ǖ膶ｍ?xiàng)資金用于校舍、圍墻等基礎(chǔ)設(shè)施的維修,，但是這也只是杯水車薪,，緩解一時(shí)之急，并不是長久之計(jì),。

如今,，大多數(shù)城里學(xué)校，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)每個(gè)教室都安裝多媒體教學(xué)設(shè)備的目標(biāo),，條件更好的甚至已經(jīng)安裝了智能平板電腦,，但是對于某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，尤其是那些偏遠(yuǎn)的村小,，這些現(xiàn)代化的教學(xué)配套設(shè)施依然沒有配備齊全,。

許多農(nóng)村學(xué)校配套的教學(xué)儀器，是多年前所配備的,，或破損,，或陳舊，又因資金短缺等問題未能及時(shí)更新,，已難以適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)需求,。

許多農(nóng)村學(xué)校圖書室圖書的藏書量也相對匱乏，圖書的內(nèi)容也相對陳舊,，未能及時(shí)更新,，不能反映時(shí)代風(fēng)貌，更難以滿足當(dāng)下學(xué)生日益發(fā)展的閱讀需求,。

2,、農(nóng)村小學(xué)的師資配備不足。

自20xx年以來,，我縣已經(jīng)開始開始啟動(dòng)了面向社會(huì)的教師選拔招聘工作,，每年都有一大批新教師陸續(xù)被補(bǔ)充到各所中小學(xué)的教師隊(duì)伍中。尤其是對農(nóng)村小學(xué),，考慮到師資嚴(yán)重缺乏的實(shí)際情況,，縣政府已經(jīng)有意識地進(jìn)行了傾斜，使這些學(xué)校的教師隊(duì)伍不斷壯大,，使得這些學(xué)校的教師缺口壓力得到一定程度緩解,。

然而，由于農(nóng)村小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀是老教師（40周歲以上）占絕大多數(shù)的比重,，每年也都會(huì)有一批批老教師面臨著退休,，而新分配的教師數(shù)量有時(shí)并不足以彌補(bǔ)老教師退休造成的缺口。

再者，由于很多農(nóng)村學(xué)校距離城里較遠(yuǎn),，而大多教師居住在城里甚至是別的縣市區(qū),，平時(shí)上班交通不便，再加上農(nóng)村小學(xué)的辦公條件艱苦的客觀事實(shí),，還有一些教師出于自身未來擇偶或者其他方面的考慮,，許多教師最終流失至別的崗位或者別地區(qū)，導(dǎo)致我縣農(nóng)村小學(xué)的師資配備缺口壓力依然很大,。

3,、教師的整體專業(yè)化水平欠缺。

農(nóng)村學(xué)校,，尤其是地理位置相對偏遠(yuǎn)的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的小學(xué),，受到地理位置相對偏僻的制約，教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，和外來名師近距離溝通交流的機(jī)會(huì)相對較少,，對教師的專業(yè)成長和發(fā)展極為不利。

再者,，由于教師年齡結(jié)構(gòu)偏高的現(xiàn)實(shí)原因,，很多老教師學(xué)歷水平較低，又缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力,，因此是的教師整體在專業(yè)素質(zhì)方面欠缺了些,。

另外，由于下面的農(nóng)村小學(xué)與城里的小學(xué)相比,，在日常管理和運(yùn)作方面缺乏一定的競爭機(jī)制,，比學(xué)趕超的氛圍不夠濃厚，因此在教師專業(yè)成長發(fā)展方面的激勵(lì)上和培訓(xùn)力度上火候也有所欠缺,，所以造成農(nóng)村小學(xué)教師整個(gè)群體在后天學(xué)習(xí)方面的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中所取得的成效方面不甚理想,。

總之，整體上來看,，農(nóng)村小學(xué)的教師專業(yè)化水平需待提高,。

4、素質(zhì)教育進(jìn)程阻力重重,。

素質(zhì)教育在我縣已經(jīng)開展并推行了多年,，也已經(jīng)收獲了累累碩果，而在農(nóng)村小學(xué)也取得了不容忽視的進(jìn)展,，學(xué)生能力的培養(yǎng)已成為農(nóng)村學(xué)校管理者和一線教師的觀念中比較重視的事情,，但是又受到種種因素的影響，素質(zhì)教育的推進(jìn)依然阻力不少,。

受師資配備不足的影響,，許多小學(xué)科如音樂、美術(shù)、體育,、社會(huì),、科學(xué)等專任教師缺少，雖然分配了專業(yè)的教師,，但是礙于學(xué)校語數(shù)外主科教師依然缺乏的現(xiàn)狀,，讓教師擔(dān)任所學(xué)專業(yè)的學(xué)科這顯然不是很現(xiàn)實(shí)的事情,，所以這對學(xué)生的素質(zhì)和能力的培養(yǎng)產(chǎn)生了不利的影響,。

目前，上級主管部門考核各所學(xué)校已經(jīng)不再單一的唯成績論英雄,，而是綜合考慮學(xué)校各方面的工作業(yè)績,，但是不得不承認(rèn)的是學(xué)校的教學(xué)成績在考核中依然占據(jù)壓倒性地位。因此,，學(xué)?？己私處煟彩侵饕罁?jù)教師的教學(xué)成績,。同樣的,，教師受考核的壓力影響在平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績還是比較看重,。而對能力和素質(zhì)的培養(yǎng)重視程度有時(shí)難免就會(huì)有所偏差,，所以客觀來看，素質(zhì)教育雖然在積極推行,，但是應(yīng)試教育的理念依然存在于廣大教育者的頭腦之中,。

另外，由于某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)多為半寄宿制學(xué)校,，學(xué)生獲得信息資源的渠道較少,，學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境相對閉塞，知識面窄,，視野不夠開闊,，因此這對學(xué)生進(jìn)行能力和素質(zhì)的培養(yǎng)也存在一定的阻礙。

5,、家長教育觀念相對陳舊,。

尊師重教的風(fēng)氣隨著時(shí)代的進(jìn)步已經(jīng)蔚然成風(fēng)，在農(nóng)村也是如此,，但是不難發(fā)現(xiàn),，依然有許多家長尚存在一些與此并不協(xié)調(diào)的觀念，認(rèn)為讀書用處不大,。一些家長本身受教育水平有限,，對孩子的學(xué)習(xí)和教育也不甚用心，具體表現(xiàn)就是對學(xué)生的學(xué)習(xí)的關(guān)注程度和指導(dǎo)不能像絕大多數(shù)城里家長那樣用心，有時(shí)也不能慷慨地對學(xué)生的學(xué)習(xí)支出進(jìn)行投入,，比如在孩子課外書的購買方面,、在孩子特長的開發(fā)上很多家長不夠重視，也不愿意為之進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的付出,。

6,、教育教學(xué)水平相對落后。

受到以上種種條件：學(xué)校辦學(xué)條件,、教師師資配備,、教師專業(yè)化水平、素質(zhì)教育進(jìn)程阻力,、家長教育觀念陳舊等眾因素的影響,，多數(shù)農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)水平和城里小學(xué)相比存在一定的差距。除此之外,，管理者的日常管理措施和決策,，也對學(xué)校教育教學(xué)水平有一定的影響。

1,、各級政府部門應(yīng)繼續(xù)加大對農(nóng)村小學(xué)建設(shè)和發(fā)展方面給予大力的資金支持和政策扶持力度,，同時(shí)農(nóng)村小學(xué)自身也應(yīng)加強(qiáng)管理和建設(shè)的能力，同時(shí)應(yīng)該廣泛爭取社會(huì)和群眾的力量支持進(jìn)行學(xué)校的建設(shè),。

2,、教育主管部門應(yīng)繼續(xù)面向社會(huì)進(jìn)行教師招聘，選拔更多優(yōu)秀的熱愛教育事業(yè)的人才,，同時(shí)在分配時(shí)應(yīng)考慮到農(nóng)村小學(xué)教師配備不足的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行更大程度的傾斜,，同時(shí)為確保這些分配至農(nóng)村小學(xué)的教師能夠扎根于農(nóng)村，投身于農(nóng)村教育事業(yè),，政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對其生活和專業(yè)成長等方面提供更多的照顧和支持,，激發(fā)他們奉獻(xiàn)教育事業(yè)的熱情和斗志。

3,、教師的專業(yè)成長離不開教師自身的主觀意愿,，而這需學(xué)校管理者采取一系列措施調(diào)動(dòng)教師專業(yè)成長的積極性，如引入競爭機(jī)制,，開展一些豐富多彩的專業(yè)培訓(xùn)和展示活動(dòng),，定會(huì)激發(fā)教師專業(yè)成長的積極性和上進(jìn)心。另外,，教育主管部門也應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村小學(xué)教師的專業(yè)成長提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，給予更多資金,、技術(shù)等方面的支持,。

4,、各級主管部門應(yīng)改革和完善考核機(jī)制，對教師的教育理念和教學(xué)行為形成良好的導(dǎo)向作用,。農(nóng)村小學(xué)的管理者以及教師自身也應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念,，從學(xué)生成長的長遠(yuǎn)角度著手,，改變?nèi)粘＝虒W(xué)方法,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)并發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力和素養(yǎng),。另外,，教育主管部門和學(xué)校管理者，也應(yīng)克服種種困難盡力使專業(yè)教師擔(dān)任對應(yīng)的學(xué)科,，為學(xué)生能力的發(fā)展和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)做好積淀,。農(nóng)村小學(xué)，也應(yīng)創(chuàng)建學(xué)生多多參與社會(huì)和生活實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺,，開拓學(xué)生視野,，增長學(xué)生見識,，發(fā)展學(xué)生能力,。

5、教育主管部門和各農(nóng)村小學(xué)應(yīng)舉辦一些學(xué)校和家長溝通交流的活動(dòng)如家長會(huì),、學(xué)校開放日,、家庭教育講堂等，對家長的觀念也進(jìn)行一定的熏陶和培養(yǎng),，促使其轉(zhuǎn)變陳舊觀念,，優(yōu)化家庭教育方式，更好配合學(xué)校的教育工作,，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,。

6、對于農(nóng)村小學(xué)而言,，提高教學(xué)水平需要從多個(gè)方面入手,，將各項(xiàng)常規(guī)工作落實(shí)好才是關(guān)鍵。改善了學(xué)校辦學(xué)條件,，優(yōu)化了師資配備,，提高了教師專業(yè)化成長水平，更新了教育教學(xué)理念,，和家長做好溝通配合,，定能使教育教學(xué)水平逐漸提高。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十四

近年來,，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在我縣廣大農(nóng)村應(yīng)運(yùn)而生。最近,，筆者就我縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展情況進(jìn)行了專題調(diào)查,。通過調(diào)查后認(rèn)為,，我縣群眾自發(fā)組織起來的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)時(shí)間雖然短，但已逐漸顯示其蓬勃的生命力,，對農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收和促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化具有良好的發(fā)展前景。

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是把從事同類農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、加工,、經(jīng)營、服務(wù)的農(nóng)民,、組織或其他人員自愿組織起來,，以搞好服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展,、增加收入為目的,，通過提供技術(shù)、信息,、購銷,、加工、儲運(yùn)等服務(wù)和其他方式,，實(shí)行自我管理,、民主決策、互助合作的經(jīng)濟(jì)組織,。我縣第一個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作組織是1998年成立的郭家壩鎮(zhèn)原桐樹灣村科普協(xié)會(huì),。截至20xx年底，全縣不同規(guī)模不同類型的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織已達(dá)30多個(gè),，加入組織的農(nóng)戶有1180戶,，輻射和帶動(dòng)周邊農(nóng)戶近12000戶。從組織類型上看,，我縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織具有多元化的特點(diǎn),。

1、龍頭企業(yè)依托型,。由龍頭企業(yè)（公司）牽頭發(fā)起,，創(chuàng)建“公司+基地+農(nóng)戶”模式的組織。其特點(diǎn)是：通過訂單的形式,，連基地連農(nóng)戶連市場,，產(chǎn)加銷一條龍、貿(mào)工農(nóng)一體化,。如楊林橋鎮(zhèn)以富鋒魔芋公司為龍頭組建的天鵝魔芋生產(chǎn)加工營銷合作社等,。

2、主管部門扶持型,。依托政府或財(cái)政,、農(nóng)業(yè)等主管部門組建起來的農(nóng)民專業(yè)組織,。其特點(diǎn)是：在資金籌集、內(nèi)部管理等各方面較多地依賴于政府或各部門,。如郭家壩鎮(zhèn)童莊河臍橙生產(chǎn)營銷合作社,、梅家河板栗協(xié)會(huì)等。

3,、基層組織主導(dǎo)型,。基層組織結(jié)合本村產(chǎn)業(yè)實(shí)際組建起來的專業(yè)組織,。其特點(diǎn)是：村“兩委”干部為合作組織的主要負(fù)責(zé)人,，一并行使合作組織的各項(xiàng)管理職能。如梅家河鄉(xiāng)鄭家?guī)X村西瓜協(xié)會(huì)則為這種類型,。

4,、能人效應(yīng)帶動(dòng)型。在一些具有生產(chǎn)技術(shù)專長的鄉(xiāng)土人才或銷售能人的帶動(dòng)下,，周邊農(nóng)民在技術(shù),、銷售等方面以其為依托自發(fā)組建起來的組織。其特點(diǎn)是：完全由農(nóng)民自發(fā)組建而成,，并以能人為依托發(fā)展,。如楊林橋鎮(zhèn)響水洞村第十三社區(qū)桑蠶協(xié)會(huì)就是這種類型的組織。

盡管我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)尚處于摸索起步階段,，且這些組織也僅具備專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的雛形，但在促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了一定的作用：

1,、促進(jìn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織利用自身的優(yōu)勢，及時(shí)掌握生產(chǎn)技術(shù)和市場動(dòng)態(tài),，組織和指導(dǎo)廣大農(nóng)民生產(chǎn)適銷對路,、技術(shù)含量較高的新品種，形成規(guī)?；a(chǎn),，帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，為形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和專業(yè)生產(chǎn)提供了物質(zhì)基礎(chǔ),。如梅家河鄉(xiāng)鄭家?guī)X村農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)自20xx年成立以來,，按照“遠(yuǎn)抓柑桔、近抓瓜果,、狠抓畜牧,、多經(jīng)致富”的思路，帶動(dòng)農(nóng)民大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，調(diào)出了特色,，調(diào)優(yōu)了結(jié)構(gòu),，調(diào)富了農(nóng)民。

2,、推廣了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),。農(nóng)民一家一戶分散經(jīng)營，在技術(shù)和品種改良方面,，亟需提供服務(wù),，但現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，從服務(wù)手段,、方法及內(nèi)容方面,，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大農(nóng)民的要求。而各類專業(yè)合作組織成立后,，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中顯示出獨(dú)有的優(yōu)勢,。如全國百家農(nóng)民專業(yè)合作組織試點(diǎn)單位之一的郭家壩鎮(zhèn)童莊河臍橙生產(chǎn)營銷合作社，自20xx年成立以來在指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn),、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用方面,，發(fā)揮了積極的作用。該社在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)“紅心”臍橙枝條,，聘請專家現(xiàn)場傳授柑桔嫁接技術(shù),，再通過社員輻射全鎮(zhèn)柑農(nóng)，不僅提高了童莊河流域17個(gè)村的柑農(nóng)種植技術(shù),，而且為全鎮(zhèn)乃至全縣起到了引導(dǎo)和示范作用,。

3、提高了農(nóng)民組織化程度,。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過與農(nóng)戶建立多種形式的聯(lián)合與合作,，在不改變家庭承包經(jīng)營制度的前提下，將分散經(jīng)營的農(nóng)戶組成聯(lián)合體,，聯(lián)合起來闖市場,，實(shí)現(xiàn)了分散經(jīng)營的農(nóng)戶與大市場的有效連接，降低了市場風(fēng)險(xiǎn),，增加了農(nóng)民收入,。如20xx年剛成立的梅家河鄉(xiāng)板栗協(xié)會(huì)，積極主導(dǎo)全鄉(xiāng)的板栗銷售,，改變了過去外地商販,、本地小販各自為陣的混亂收購局面，維護(hù)了栗農(nóng)的利益,，全鄉(xiāng)通過協(xié)會(huì)有組織地銷售板栗,，均價(jià)比上年提高了0.4元/公斤，僅此一項(xiàng)栗農(nóng)增收近20萬元,。

4,、發(fā)揮了能人帶動(dòng)效應(yīng),。農(nóng)民專業(yè)合作組織以一大批農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)大戶,、致富能手為主心骨,，產(chǎn)生了“能人”聚集效應(yīng)，促進(jìn)了資金,、技術(shù),、信息合理流轉(zhuǎn)和發(fā)揮更大的作用。如童莊河臍橙生產(chǎn)營銷合作社把全鎮(zhèn)90多名柑橘銷售大戶吸納到合作社,，充分整合這些大戶的市場信息資源,，主導(dǎo)了全鎮(zhèn)的柑橘銷售。20xx年該鎮(zhèn)臍橙社會(huì)產(chǎn)量達(dá)6萬噸以上,，有近60%是通過合作社有組織地銷售出去的,，其中僅該社理事長韓永武為外地客商代收和自行組織外銷就達(dá)4000多噸。

我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織組織與國內(nèi)外先進(jìn)的專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織相比,，其組織方式,、管理辦法、合作形式等方面仍存在很大的差距：

（一）組織形式上的依賴性,。一是組建上依賴,。我縣現(xiàn)有的初具發(fā)展規(guī)模的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織絕大多數(shù)由政府及農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門及基層組織創(chuàng)建而成,。二是管理上依賴,。大多數(shù)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織組建起來以后，仍由政府,、主管部門或基層組織行使管理職能,，背離了“民辦、民管,、民受益”的合作理念和原則。由于這種從組建到管理自始至終純粹的依賴性存在,，導(dǎo)致行政色彩濃厚,，許多專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在重大項(xiàng)目和活動(dòng)中決策不民主，社員（會(huì)員）沒有自主活動(dòng)的空間,，沒有表達(dá)自己獨(dú)立意志的途徑,，民主性得不到充分體現(xiàn)。

（二）合作形式上的松散性,。一是大多數(shù)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織沒有在管理部門登記,，其名稱極不規(guī)范。二是絕大部分農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織目前仍處于“三無”狀態(tài),，即無章子,、無牌子,、無場所。三是90%以上的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部管理極不規(guī)范,，有的沒有制定《章程》,，有的缺乏具體的管理制度等，最關(guān)鍵的是組織與社員（會(huì)員）間的利益聯(lián)接和分配機(jī)制不健全,，沒有真正形成“利益共享,、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的緊密聯(lián)合體。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營上的局限性,。一是合作范圍上的局限,。我縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織全部為鎮(zhèn)、村內(nèi)合作,，沒有擺脫行政區(qū)域的圈子,，合作范圍較窄；產(chǎn)業(yè)也只局限于柑桔,、魔芋,、桑蠶、高山蔬菜,，且大都為同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)合作,，沒有跨產(chǎn)業(yè)合作。二是產(chǎn)業(yè)規(guī)模上的局限,。我縣除柑桔產(chǎn)業(yè)外,，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)展階段，不能為農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織提供廣闊的生存和發(fā)展空間,。三是服務(wù)手段上的局限,。我縣95%以上的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織自身無收益，服務(wù)功能較弱且服務(wù)手段落后,，難以實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)供銷,、農(nóng)工貿(mào)、產(chǎn)學(xué)研”一體化的目的,。四是人員素質(zhì)上的局限,。專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人大多數(shù)文化素質(zhì)較低，懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營市場開拓能力強(qiáng)的復(fù)合型人才較少,，在一定程度上制約了合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展,。

（四）發(fā)展規(guī)模上的艱難性。一是資金瓶頸制約,。全縣95%以上的合作經(jīng)濟(jì)組織自身無經(jīng)濟(jì)收益,，由于資金運(yùn)作困難，許多想辦的事情辦不成，更談不上發(fā)展,。二是配套的法規(guī)政策不到位,。國家關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的立法進(jìn)程緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的迅猛發(fā)展,，致使農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織身份,、登記等一些老大難問題得不到及時(shí)解決。三是缺乏政策支持,。雖然中央,、省、市出臺了一系列加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織的政策性文件,，各級財(cái)政每年拿出部分資金專門用于扶持合作經(jīng)濟(jì)組織,，但仍不能滿足經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，同時(shí),，地方也沒有結(jié)合實(shí)際出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策,。

（一）加大宣傳教育，提高思想認(rèn)識,。進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織的宣傳教育,，宣傳教育的對象應(yīng)當(dāng)分層次，宣傳內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,。一是對各級政府及其相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織意義和合作經(jīng)濟(jì)基本知識的宣傳教育,，使其明確政府部門在推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展中的作用。二是在擬開展農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)的地方,，對農(nóng)民群眾進(jìn)行合作社基本知識的宣傳,，使其明白合作社的性質(zhì)和作用，以達(dá)到喚起或增強(qiáng)農(nóng)民群眾的合作社意識的目的,。三是對已經(jīng)開展農(nóng)民專業(yè)合作的地方,，則主要是對合作社成員特別是管理人員進(jìn)行合作社基本制度和經(jīng)營管理技能的教育，以提高現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作組織的規(guī)范性和經(jīng)營水平,。四是在合作社基本知識宣傳教育的過程中,，要注意合作社骨干和合作社企業(yè)家（發(fā)起人）的發(fā)現(xiàn)和培育，通過他們帶動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作組織的建設(shè)和發(fā)展,。

（二）抓好現(xiàn)有典型,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣。現(xiàn)階段我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展不能片面追求數(shù)量,，大面積推開，而必須是認(rèn)真培育好現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)合作組織典型,，注重成效,，通過成功個(gè)案的示范作用，幫助農(nóng)民認(rèn)識合作經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)農(nóng)民開展專業(yè)合作,。具體到某一個(gè)地方,，農(nóng)民專業(yè)合作要注意產(chǎn)業(yè)種類、服務(wù)領(lǐng)域和領(lǐng)辦主體的多樣性,。要從實(shí)際出發(fā),，選擇合作的切入點(diǎn)。要針對農(nóng)民的意愿,，把重點(diǎn)放在技術(shù)服務(wù),、生產(chǎn)資料供應(yīng)和農(nóng)產(chǎn)品銷售上?？梢允紫戎攸c(diǎn)開展某一個(gè)方面的合作,，取得經(jīng)驗(yàn)后逐漸擴(kuò)大合作領(lǐng)域。農(nóng)民專業(yè)合作組織還應(yīng)當(dāng)包括組織制度規(guī)范性的建設(shè),，要始終堅(jiān)持自愿,、民主、互助,、平等以及民辦,、民管、民受益的基本原則,，突出農(nóng)民專業(yè)合作的民間性和服務(wù)性,。

（三）加大政策扶持，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。針對農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展情況,，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，出臺優(yōu)惠政策及辦法,，將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織同企業(yè),、社團(tuán)組織區(qū)別開來，在工商登記,、稅收優(yōu)惠,、信貸扶持、教育培訓(xùn)等方面給予政策傾斜,，特別是要加大對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的資金扶持力度,，千方百計(jì)突破發(fā)展的資金瓶頸障礙，為農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,，鼓勵(lì)相關(guān)部門牽頭興辦或領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,，引導(dǎo)現(xiàn)有的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人逐步過渡為農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，吸引更多的農(nóng)民加入到農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中來,，促使農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織跨區(qū)域跨行業(yè)發(fā)展,，不斷壯大現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織隊(duì)伍。

(四)堅(jiān)持因地制宜，探索發(fā)展模式,。從我縣實(shí)際出發(fā),，因地制宜，多種形式探索,，多種模式發(fā)展,。比如在合作組織形式上，可以興辦農(nóng)產(chǎn)品專業(yè),、銷售協(xié)會(huì),，也可以興辦中介、科技服務(wù)型協(xié)會(huì),；在合作機(jī)制上,，可以是以產(chǎn)品或生產(chǎn)要素為紐帶的股份合作制，也可以是其他靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制,；在合作層次上,，堅(jiān)持多層次并舉，可以由農(nóng)村經(jīng)營大戶,、有專長的農(nóng)民牽頭興辦,，可以依托龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地興辦,，也可以依托農(nóng)技部門,、供銷部門興辦；在合作范圍上,，可以由村(組),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))舉辦，也可以跨村(組),、跨鄉(xiāng)(鎮(zhèn))舉辦,；可以圍繞第一產(chǎn)業(yè)辦，也可以圍繞第二,、第三產(chǎn)業(yè)辦,，還可以與外來農(nóng)戶或外地企業(yè)辦。

(五)把握發(fā)展重點(diǎn),，提升產(chǎn)業(yè)層次,。一是圍繞地方優(yōu)勢資源特別是特色優(yōu)勢產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)來引導(dǎo)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,。二是與龍頭企業(yè)結(jié)合起來,。只有與龍頭企業(yè)結(jié)合起來,，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織才能做大做優(yōu),、上規(guī)模上水平。三是發(fā)展多種形式的專業(yè)組織,。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、市場需求,，發(fā)展農(nóng)資消費(fèi)合作社,；圍繞優(yōu)質(zhì)資源和主要產(chǎn)品，發(fā)展專項(xiàng)的生產(chǎn)加工企業(yè),，通過一體化加工提高產(chǎn)品的附加值,，提高效益；圍繞交通優(yōu)勢和物流,，發(fā)展運(yùn)輸合作社；圍繞社區(qū)服務(wù),，發(fā)展農(nóng)村綜合服務(wù)社。四是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),。把產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作為發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的重要環(huán)節(jié),，使農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織成為推廣新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的載體,，并在引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)中提高農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的協(xié)調(diào)能力和發(fā)展水平,。

（六）加強(qiáng)部門指導(dǎo)，完善內(nèi)部管理,。明確合作組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門,，改變多頭管理，缺乏有效指導(dǎo)的現(xiàn)狀,，強(qiáng)化部門責(zé)任,，搞好對合作社的指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和服務(wù),，做到“搭臺不登臺、參與不干預(yù),、服務(wù)不增費(fèi)”,，為合作社的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建立健全會(huì)員代表大會(huì),、理事會(huì),、監(jiān)事會(huì)等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，選舉產(chǎn)生理事長,、監(jiān)事長,，明確其職責(zé)任務(wù),。二是指導(dǎo)會(huì)員在民主議定的基礎(chǔ)上，制定完善農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織《章程》,，明確發(fā)起人,、合作內(nèi)容、經(jīng)營要素,、權(quán)利及義務(wù),、經(jīng)營目標(biāo)等方面的內(nèi)容。三是指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織圍繞《章程》建立健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)儲備,、利益分配,、契約約束機(jī)制，真正讓農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織與會(huì)員形成“利益共同體”,，確保為社民服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，在保護(hù)社（會(huì)）員利益的基礎(chǔ)上，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織持續(xù),、快速,、健康發(fā)展。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十五

隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,，整個(gè)社會(huì)對文秘人員的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化,。為就業(yè)形勢嚴(yán)峻下的文秘專業(yè)建設(shè)提供參考依據(jù)。

通過問卷調(diào)查了南工院學(xué)生對文秘專業(yè)的了解程度,、關(guān),。

注程度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，提出科學(xué)合理的文秘就業(yè)意見指導(dǎo),。

問卷調(diào)查。

四,、調(diào)查對象：

五,、南工院全體學(xué)生。

六,、調(diào)查地點(diǎn)：

南工院食堂廣場,、宿舍。

20xx年3月19日-20xx年3月21日,。

為對南工院文秘專業(yè)進(jìn)行調(diào)查,，特制訂《關(guān)于文秘專業(yè)社會(huì)關(guān)注度問卷調(diào)查》調(diào)查問卷50份，分發(fā)給調(diào)查地點(diǎn)同學(xué),，并全部回收統(tǒng)計(jì)分析,，除去作廢問卷后共46份，結(jié)果分析如下：

1,、被訪者的性別與“文秘專業(yè)關(guān)注度”的關(guān)系：

圖一：被訪者性別比率圖,。

從圖一可以看出,，此次的調(diào)查中50位被訪者有54%的為男性46%的為女性，分別是27人和23人,。

2,、被訪者對南工院文秘專業(yè)的了解程度：

圖二：被訪者對文秘專業(yè)的了解程度。

3.被訪者對文秘專業(yè)學(xué)歷層次認(rèn)識：

圖三：被訪者對文秘專業(yè)學(xué)歷層次認(rèn)識,。

圖三中超過一半被訪者認(rèn)為文秘專業(yè)里的學(xué)歷為大專,，極少部分人認(rèn)為文秘專業(yè)的的所需學(xué)歷為中專和研究生以上，絕倒多數(shù)被訪者認(rèn)為文秘專業(yè)的學(xué)歷層次應(yīng)該是大?；蛘弑究啤?/p>

4,、被訪者對文秘工作的認(rèn)識和理解,。

圖四：被訪者對文秘工作的認(rèn)識和理解。

在50名被訪者中只有5人認(rèn)為秘書是比較重要的是領(lǐng)導(dǎo)決策及工作的輔助人員,，由36人認(rèn)為秘書室為領(lǐng)導(dǎo)按排各種事物及行程,、收集整理文件資料及分鐘雜事，還有9人對秘書的工作沒有什么具體地了解和認(rèn)識,。

5,、被訪者認(rèn)為社會(huì)對文秘工作者的要求：

圖五：社會(huì)對文秘工作者的要求。

50名被訪者中認(rèn)為實(shí)踐能力較重要的人最多為15人,，認(rèn)為應(yīng)變能力和人際溝通能力相近分別為11人和10人,，選擇文字表達(dá)能力的人最少為6人，8人認(rèn)為語言表達(dá)能力較為重要,。

6,、被訪者對文秘工作的前景認(rèn)識：

注：“1、2,、3,、4、5”分別代表“非常好,、好,、一般、不好,、非常不好”

圖六：被訪者對文秘工作的前景認(rèn)識,。

圖六中總體顯示這50名被訪者有很大一部分人認(rèn)為文秘專業(yè)的就業(yè)前景不怎么好占到37人，只有少數(shù)的5個(gè)人認(rèn)為文秘專業(yè)的就業(yè)前景非常好,，8個(gè)人認(rèn)為文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十六

韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)是粵東地區(qū)唯一一所開辦烹飪專業(yè)的高校，在廣東省有三所——湛江師范學(xué)院烹飪與營養(yǎng)教育專業(yè),、韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè),、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè),。這將傳統(tǒng)的烹飪?nèi)瞬盘嵘艘粋€(gè)檔次。古人云：君子遠(yuǎn)庖廚,。如今烹飪專業(yè)也提升到了大學(xué)這個(gè)層次,，需要通過高考這個(gè)門檻才能接受教育，明顯地指出目前市場上需要的是不單單是有技藝的廚師,，更需要的是有知識,，有文化底蘊(yùn)，有專業(yè)素質(zhì)的廚師,。

現(xiàn)代市場上出現(xiàn)的情況：

一,、缺乏有知識的專業(yè)人才。民以食為天,，在人民生活日新月異的今天,，人們越來越最求的不只是吃得飽，更要吃得好,，吃得健康,，這也就給傳統(tǒng)廚師上了一個(gè)瓶頸，沒有科學(xué)的依據(jù),，沒有文化知識做底氣,，他們在菜肴的創(chuàng)新上難以給顧客一種說服力，需要學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，考取職業(yè)技能等級證書或者聘請專業(yè)人才,。這就給這個(gè)專業(yè)騰出了發(fā)展空間。

二,、陳舊的廚房管理?，F(xiàn)在廚房普遍的一個(gè)弊端，員工素質(zhì),、文化普遍低下,，不愿接受文化知識，單純最求技藝上的東西,，很難有突出的創(chuàng)新改革,。以及單純地做好自身的工作，沒有靈動(dòng)地為酒店創(chuàng)造新的產(chǎn)品,，開拓新的市場,。這就是廚房沒有一套嚴(yán)密的管理系統(tǒng)，就像跟酒店脫節(jié),，無法接受酒店的企業(yè)文化,。這便需要廚房管理這方面的人才，帶動(dòng)廚房管理形成一套新型管理,，與酒店接軌,。

三,、新一代人才的培養(yǎng)。烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)是一個(gè)新興專業(yè),，對比與傳統(tǒng)廚師,，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生多了更多理論性強(qiáng)、科學(xué)性強(qiáng)的專業(yè)知識,。但是有一個(gè)共同點(diǎn)就是在技藝上,，目前烹飪教育人才缺乏專業(yè)導(dǎo)師，技藝方面大多聘請行業(yè)上的老廚師作為教師,，他們的技藝固然是好,，但是授予的菜肴和方法沒能與學(xué)生學(xué)到的理論知識達(dá)成科學(xué)性的結(jié)合。這就需要烹飪專業(yè)的學(xué)生自主創(chuàng)新,，能夠形成自己一套獨(dú)特的教學(xué)理念,，達(dá)成技藝與科學(xué)理論的一個(gè)結(jié)合授予新一代的烹飪專業(yè)學(xué)生。

針對目前市場上出現(xiàn)的情況,，很明顯地說明烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)有很大的發(fā)展空間，市場上需要這方面的專業(yè)人才,。我個(gè)人認(rèn)為,，烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)發(fā)展有三個(gè)方向：培養(yǎng)營養(yǎng)知識扎實(shí)技藝精湛類廚師;管理型廚師;將傳統(tǒng)技藝與理論知識結(jié)合的廚師教師。

很明顯,，我指出的三個(gè)方向都離不開廚師,，因?yàn)槲蚁耄覀儗W(xué)的是烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè),，烹飪,，本身就是一種技藝，但是社會(huì)發(fā)展到今天,，單純的技藝是不能滿足社會(huì)需求,，要做個(gè)一個(gè)社會(huì)需要的新型人才，那么技藝還是基礎(chǔ),，做到技藝與專業(yè)科學(xué)理論知識的結(jié)合讓我們更有說服力,，市場很大，需要我們?nèi)ラ_拓,。

營養(yǎng)知識扎實(shí)技藝精湛類廚師,。為什么要這個(gè)與其它兩個(gè)方向不同，要強(qiáng)調(diào)技藝精湛呢?我認(rèn)為：針對上述第一點(diǎn)闡述的弊端,，“沒有科學(xué)的依據(jù),，沒有文化知識做底氣，他們在菜肴的創(chuàng)新上難以給顧客一種說服力”,。我們要以一股新生的力量闖進(jìn)傳統(tǒng)廚房,，技藝是我們的先鋒隊(duì),，只有在技藝上得到肯定，我們不僅能科學(xué)地在技藝上將菜肴創(chuàng)新,，運(yùn)用廣闊的見識在菜肴美觀上創(chuàng)新,，更能將營養(yǎng)知識滲入其中，做到菜肴的營養(yǎng)搭配,，針對不同群體的營養(yǎng)方案,。做出一個(gè)新興的菜肴評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：色、香,、味,、型、營養(yǎng)面面具備,。

管理型廚師?，F(xiàn)代廚房管理需要一套新的。

理念,。造就一支優(yōu)秀的廚房員工隊(duì)伍,。廚房人員管理就是要廣納賢才，注重培養(yǎng)和提高廚房員工的素質(zhì),，使廚房員工隊(duì)伍不僅在數(shù)量上而且質(zhì)量上保證飯店業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行,。措施：完善制度。對于現(xiàn)代酒店,，嚴(yán)格的制度是企業(yè)成功的一半,，制度建立起來后，根據(jù)運(yùn)作情況來逐步完善,，明確廚工的獎(jiǎng)罰制度,，制定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。為了避免制度流于形式,，還要加強(qiáng)督查力度,，設(shè)置督查管理人員。改正大多數(shù)廚房有安排,，無落實(shí)的管理通病,，確保日常工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，使廚房工作重安排,、嚴(yán)落實(shí),。廚房的規(guī)章制度是廚工工作的指導(dǎo)，規(guī)定了崗位職責(zé),、規(guī)章制度,、督查辦法后，再進(jìn)一步加強(qiáng)對人員的管理時(shí)就有章可循了。創(chuàng)造最優(yōu)化的勞動(dòng)組織,。一支優(yōu)秀的廚房員工隊(duì)伍必須做到有機(jī)地結(jié)合,，否則便會(huì)一盤散沙。廚房人員管理的目的,，就是要通過科學(xué)的排列組合,，使員工做到職責(zé)分明、能位相稱,，人盡其才,、才盡其用，形成一個(gè)精干,、有序,、高效的勞動(dòng)組織。措施：明確崗位責(zé)職,，廚房各部門的主管,、領(lǐng)班要配備好，做到分工明確,，各行其職,。根據(jù)廚師的特點(diǎn)，決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng),，使之協(xié)調(diào),、和諧工作。也能使廚房的各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。創(chuàng)造“自動(dòng)自發(fā)”的人事環(huán)境。人的管理的實(shí)質(zhì),，并非“管人”,，而在于“得人”，謀求人和事的最佳配合,。古人云：“天時(shí)不如地利,，地利不如人和?！币坏┢髽I(yè)失去人才和人心,，哪怕企業(yè)資金再雄厚、設(shè)備再先進(jìn),，也必然導(dǎo)致慘敗,。廚房人員管理的目的，就是要通過各種有效的激勵(lì)措施,，創(chuàng)造良好的人事環(huán)境,，使廚房員工安心工作、樂于工作，最大限度地把自己的聰明才智和積極性發(fā)揮出來,。措施：實(shí)行“無情管理,，有情領(lǐng)導(dǎo)”。在教育廚工遵紀(jì)守法的同時(shí),，要做好廚工的思想工作,，應(yīng)經(jīng)常聊天談心，上級要經(jīng)常關(guān)心下屬,，相互建立感情,，并盡量解決他們工作和生活中的困難，引導(dǎo)廚工樹立起為一切為了酒店的服務(wù)理念,。對于表現(xiàn)好的廚工一定要給予表揚(yáng),，對于不守紀(jì)律有損酒店形象和利益者給予批評教育，做到獎(jiǎng)罰分明,，使廚工心情舒暢,，工作有勁，感到廚房就是一個(gè)溫暖的大家庭,。

將傳統(tǒng)技藝與理論知識結(jié)合的廚師教師,。因?yàn)槭袌錾先狈I養(yǎng)知識扎實(shí)技藝精湛類廚師、管理型廚師,，那么烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)的招生只會(huì)越來越多,，因?yàn)檫@方面的人才實(shí)用性強(qiáng)，市場上極其缺乏,，要將現(xiàn)代廚房做出新的改革,，他們是最強(qiáng)大的力量，那么這種類型的教師更要注重培養(yǎng),，只有將傳統(tǒng)技藝與理論知識進(jìn)行科學(xué)地有機(jī)結(jié)合,，創(chuàng)造出一套新的烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)的教學(xué)系統(tǒng)，那么不久,，廚房業(yè)也將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的局面,，社會(huì)又將有一次飛躍性的進(jìn)步。

我愛我的專業(yè),，烹飪工藝與營養(yǎng),，這三年來他教我做人看問題，它讓我學(xué)習(xí)到的不單只是烹飪方面的知識與技藝,，更多的是我學(xué)會(huì)從更高的一個(gè)角度去看問題,，這個(gè)專業(yè)尚有很大的空間，他的進(jìn)步和發(fā)展會(huì)帶領(lǐng)廚房業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的局面,，讓社會(huì)出現(xiàn)一次飛躍性的進(jìn)步,。當(dāng)然,，這也只是我這個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的牛犢的一點(diǎn)感言，一點(diǎn)自己的看法,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十七

韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)是粵東地區(qū)一所開辦烹飪專業(yè)的高校,，在廣東省有三所——湛江師范學(xué)院烹飪與營養(yǎng)教育專業(yè)、韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè),、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè),。這將傳統(tǒng)的烹飪?nèi)瞬盘嵘艘粋€(gè)檔次。古人云：君子遠(yuǎn)庖廚,。如今烹飪專業(yè)也提升到了大學(xué)這個(gè)層次,，需要通過高考這個(gè)門檻才能接受教育，明顯地指出目前市場上需要的是不單單是有技藝的廚師,，更需要的是有知識,，有文化底蘊(yùn)，有專業(yè)素質(zhì)的廚師,。

現(xiàn)代市場上出現(xiàn)的情況：

一,、缺乏有知識的專業(yè)人才。民以食為天,，在人民生活日新月異的今天,，人們越來越最求的不只是吃得飽，更要吃得好,，吃得健康,，這也就給傳統(tǒng)廚師上了一個(gè)瓶頸，沒有科學(xué)的依據(jù),，沒有文化知識做底氣,，他們在菜肴的創(chuàng)新上難以給顧客一種說服力，需要學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，考取職業(yè)技能等級證書或者聘請專業(yè)人才,。這就給這個(gè)專業(yè)騰出了發(fā)展空間。

二,、陳舊的廚房管理。現(xiàn)在廚房普遍的一個(gè)弊端,，員工素質(zhì),、文化普遍低下，不愿接受文化知識,，單純最求技藝上的東西,，很難有突出的創(chuàng)新改革。以及單純地做好自身的工作,，沒有靈動(dòng)地為酒店創(chuàng)造新的產(chǎn)品,，開拓新的市場。這就是廚房沒有一套嚴(yán)密的管理系統(tǒng)，就像跟酒店脫節(jié),，無法接受酒店的企業(yè)文化,。這便需要廚房管理這方面的人才，帶動(dòng)廚房管理形成一套新型管理,，與酒店接軌,。

三、新一代人才的培養(yǎng),。烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)是一個(gè)新興專業(yè),，對比與傳統(tǒng)廚師，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生多了更多理論性強(qiáng),、科學(xué)性強(qiáng)的專業(yè)知識,。但是有一個(gè)共同點(diǎn)就是在技藝上，目前烹飪教育人才缺乏專業(yè)導(dǎo)師,，技藝方面大多聘請行業(yè)上的老廚師作為教師,，他們的技藝固然是好，但是授予的菜肴和方法沒能與學(xué)生學(xué)到的理論知識達(dá)成科學(xué)性的結(jié)合,。這就需要烹飪專業(yè)的學(xué)生自主創(chuàng)新,，能夠形成自己一套獨(dú)特的教學(xué)理念，達(dá)成技藝與科學(xué)理論的一個(gè)結(jié)合授予新一代的烹飪專業(yè)學(xué)生,。

針對目前市場上出現(xiàn)的情況,，很明顯地說明烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)有很大的發(fā)展空間，市場上需要這方面的專業(yè)人才,。我個(gè)人認(rèn)為,，烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)發(fā)展有三個(gè)方向：培養(yǎng)營養(yǎng)知識扎實(shí)技藝精湛類廚師；管理型廚師,；將傳統(tǒng)技藝與理論知識結(jié)合的廚師教師,。

很明顯，我指出的三個(gè)方向都離不開廚師,，因?yàn)槲蚁?，我們學(xué)的是烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)，烹飪,，本身就是一種技藝,，但是社會(huì)發(fā)展到今天，單純的技藝是不能滿足社會(huì)需求,，要做個(gè)一個(gè)社會(huì)需要的新型人才,，那么技藝還是基礎(chǔ)，做到技藝與專業(yè)科學(xué)理論知識的結(jié)合讓我們更有說服力,，市場很大,，需要我們?nèi)ラ_拓,。

營養(yǎng)知識扎實(shí)技藝精湛類廚師。為什么要這個(gè)與其它兩個(gè)方向不同,，要強(qiáng)調(diào)技藝精湛呢,？我認(rèn)為：針對上述第一點(diǎn)闡述的弊端，“沒有科學(xué)的依據(jù),，沒有文化知識做底氣,，他們在菜肴的創(chuàng)新上難以給顧客一種說服力”。我們要以一股新生的力量闖進(jìn)傳統(tǒng)廚房,，技藝是我們的先鋒隊(duì),，只有在技藝上得到肯定，我們不僅能科學(xué)地在技藝上將菜肴創(chuàng)新,，運(yùn)用廣闊的見識在菜肴美觀上創(chuàng)新,，更能將營養(yǎng)知識滲入其中，做到菜肴的營養(yǎng)搭配,，針對不同群體的營養(yǎng)方案,。做出一個(gè)新興的菜肴評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：色、香,、味,、型、營養(yǎng)面面具備,。

管理型廚師?，F(xiàn)代廚房管理需要一套新的理念。造就一支優(yōu)秀的廚房員工隊(duì)伍,。措施：完善制度,。對于現(xiàn)代酒店，嚴(yán)格的制度是企業(yè)成功的一半,，制度建立起來后,，根據(jù)運(yùn)作情況來逐步完善，明確廚工的獎(jiǎng)罰制度,，制定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,。為了避免制度流于形式，還要加強(qiáng)督查力度,，設(shè)置督查管理人員,。改正大多數(shù)廚房有安排，無落實(shí)的管理通病,，確保日常工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，使廚房工作重安排,、嚴(yán)落實(shí),。廚房的規(guī)章制度是廚工工作的指導(dǎo),，規(guī)定了崗位職責(zé)、規(guī)章制度,、督查辦法后,，再進(jìn)一步加強(qiáng)對人員的管理時(shí)就有章可循了。創(chuàng)造化的勞動(dòng)組織,。一支優(yōu)秀的廚房員工隊(duì)伍必須做到有機(jī)地結(jié)合,，否則便會(huì)一盤散沙。廚房人員管理的目的,，就是要通過科學(xué)的排列組合,，使員工做到職責(zé)分明、能位相稱,，人盡其才,、才盡其用，形成一個(gè)精干,、有序,、高效的勞動(dòng)組織。措施：明確崗位責(zé)職,，廚房各部門的主管,、領(lǐng)班要配備好，做到分工明確,，各行其職,。根據(jù)廚師的特點(diǎn)，決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng),，使之協(xié)調(diào),、和諧工作。也能使廚房的各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。創(chuàng)造“自動(dòng)自發(fā)”的人事環(huán)境,。人的管理的實(shí)質(zhì)，并非“管人”,，而在于“得人”,，謀求人和事的配合。古人云：“天時(shí)不如地利,，地利不如人和,。”一旦企業(yè)失去人才和人心,，哪怕企業(yè)資金再雄厚,、設(shè)備再先進(jìn)，也必然導(dǎo)致慘敗,。廚房人員管理的目的,，就是要通過各種有效的激勵(lì)措施,，創(chuàng)造良好的人事環(huán)境，使廚房員工安心工作,、樂于工作,，限度地把自己的聰明才智和積極性發(fā)揮出來。措施：實(shí)行“無情管理,，有情領(lǐng)導(dǎo)”,。在教育廚工遵紀(jì)守法的同時(shí)，要做好廚工的思想工作,，應(yīng)經(jīng)常聊天談心,，上級要經(jīng)常關(guān)心下屬，相互建立感情,，并盡量解決他們工作和生活中的困難,，引導(dǎo)廚工樹立起為一切為了酒店的服務(wù)理念。對于表現(xiàn)好的廚工一定要給予表揚(yáng),，對于不守紀(jì)律有損酒店形象和利益者給予批評教育,，做到獎(jiǎng)罰分明，使廚工心情舒暢,，工作有勁,，感到廚房就是一個(gè)溫暖的大家庭。

將傳統(tǒng)技藝與理論知識結(jié)合的廚師教師,。因?yàn)槭袌錾先狈I養(yǎng)知識扎實(shí)技藝精湛類廚師,、管理型廚師，那么烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)的招生只會(huì)越來越多,，因?yàn)檫@方面的人才實(shí)用性強(qiáng),，市場上極其缺乏，要將現(xiàn)代廚房做出新的改革,，他們是大的力量,，那么這種類型的教師更要注重培養(yǎng)，只有將傳統(tǒng)技藝與理論知識進(jìn)行科學(xué)地有機(jī)結(jié)合,，創(chuàng)造出一套新的烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)的教學(xué)系統(tǒng),，那么不久，廚房業(yè)也將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的局面,，社會(huì)又將有一次飛躍性的進(jìn)步,。

我愛我的專業(yè)，烹飪工藝與營養(yǎng),，這三年來他教我做人看問題,，它讓我學(xué)習(xí)到的不單只是烹飪方面的知識與技藝，更多的是我學(xué)會(huì)從更高的一個(gè)角度去看問題，這個(gè)專業(yè)尚有很大的空間,，他的進(jìn)步和發(fā)展會(huì)帶領(lǐng)廚房業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的局面,，讓社會(huì)出現(xiàn)一次飛躍性的進(jìn)步。當(dāng)然,，這也只是我這個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的牛犢的一點(diǎn)感言，一點(diǎn)自己的看法,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十八

近年來,，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)（既數(shù)控技術(shù)）已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè)領(lǐng)域,，尤其是機(jī)械制造業(yè)中,，普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度,、高自動(dòng)化的數(shù)控機(jī)械所代替,，數(shù)控專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告。目前國外機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率已達(dá)到85%以上,，而我國的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不足20%,，隨著我國機(jī)制行業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成,，數(shù)控機(jī)床的使用,、維修、維護(hù)人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺,，再加上數(shù)控技術(shù)人員從業(yè)面非常廣,，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè),、五金行業(yè),、中小制造業(yè)、從事相應(yīng)公司企業(yè)的電腦繪圖,、數(shù)控編程設(shè)計(jì),、加工中心操作、模具設(shè)計(jì)與制造,、電火花及線切割工作,，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大,，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難,，以至于導(dǎo)致模具設(shè)計(jì)、cad/cam工程師,、數(shù)控編程,、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。數(shù)控專業(yè)就業(yè)前景看好！

裝備工業(yè)的技術(shù)水平和現(xiàn)代化程度決定著整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的水平和現(xiàn)代化程度,，當(dāng)今世界各國制造業(yè)廣泛采用數(shù)控等現(xiàn)代制造技術(shù),，以提高制造能力和水平，提高對動(dòng)態(tài)多變市場的適應(yīng)能力和競爭能力,。改革,、開放的中國正逐漸成為“世界制造業(yè)中心”，重慶市在“十一五”計(jì)劃中也明確規(guī)劃：將把重慶市建成國際制造業(yè)基地,，走新型工業(yè)化道路,，這些新形勢對技術(shù)技能型、知識技能型,、復(fù)合技能型等新型的數(shù)控類人才在數(shù)量與質(zhì)量上提出了新的要求,，調(diào)查報(bào)告《數(shù)控專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告》。同時(shí),，勞動(dòng)力市場也呈現(xiàn)出數(shù)控類人才的大量短缺現(xiàn)象,。

現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個(gè)來源：一是大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生,，他們都很年輕,，具有不同程度的英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動(dòng)手能力,，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗(yàn),，同時(shí),，由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求,。

另一個(gè)來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中,、短期培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需,。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景,、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生,，知識面較窄,，特別是對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解。

對于數(shù)控人才,，有以下三個(gè)需求層次,，所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同：

數(shù)控操作技工：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程,，了解自動(dòng)編程和數(shù)控機(jī)床的簡單維護(hù)維修,。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工,。但由于其知識較單一,，其工資待遇不會(huì)大高。

(1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機(jī)床的操作,，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識,，熟練掌握三維cad／cam軟件，如uc,、proe等,；熟練掌握數(shù)控手工和自動(dòng)編程技術(shù)；適合高職,、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員,。此類人員需求量大,，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高,。

(2)數(shù)控機(jī)床維護(hù),、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機(jī)床的操作與編程,，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn),、軟硬件結(jié)構(gòu)、plc和參數(shù)設(shè)置,。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修,。適合高職學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員,。此類人員需求量相對少一些,，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結(jié)構(gòu)要求很廣,，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng),，需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，目前非常缺乏,，其待遇也較高,。

技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)電設(shè)計(jì)主管：

具備并精通數(shù)控操作,、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機(jī)床維護(hù),、維修所需要的綜合知識，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，知識面很廣,。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型,、數(shù)控機(jī)床的安裝,、調(diào)試、維修和精度優(yōu)化,。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十九

為配合和貫徹落實(shí)市教育局的工作和問件精神，我校對英語教育教學(xué)現(xiàn)狀作了認(rèn)真調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)查情況逐一整理匯報(bào)如下：

1,、英語課程的落實(shí)情況。

我校嚴(yán)格按照國家中小學(xué)英語教學(xué)的設(shè)置,，每周安排五節(jié)英語課,，并設(shè)置2節(jié)早讀課和2節(jié)課外輔導(dǎo)課。此外,，各教師,，各年級根據(jù)自己的實(shí)際教學(xué)需要和學(xué)生的實(shí)際英語水平而開展英語會(huì)話活動(dòng)。

2,、英語教學(xué)的相關(guān)制度,。

我校在教育教學(xué)的制度上是將英語科目與語文和數(shù)學(xué)科目同等看待，并沒有單獨(dú)制度其考核制度,，經(jīng)調(diào)研后我校也將建立健全這方面的制度,。

3、英語教師的配置情況,。

我校英語教師共7人,。原始學(xué)歷中師有1人，高中1人,，大專5人(其中1人為非英語專業(yè)),，而至今通過自考，函授等形式已有3人達(dá)到本科學(xué)歷,，4人為大專學(xué)歷,，現(xiàn)在合格率為100%。其中中級職稱2人,，初級職稱3人,，未聘2人。35歲以上1人(女),，30-35歲3人,，其余都在30歲以下，可以說我校的英語教師隊(duì)伍是年輕的,，富有朝氣和活力的隊(duì)伍,。

4,、學(xué)校的教學(xué)設(shè)備和預(yù)算投入。

我校的英語教學(xué)設(shè)備主要有錄音磁帶,，錄音機(jī)和多媒體,，此外還有教師根據(jù)自己的教學(xué)情況制做的自制卡片和教具。預(yù)算投入主要是購買錄音磁帶和新增錄音機(jī)的資金,，一年不足1000元,。

5、校本教研,，校本培訓(xùn),，學(xué)習(xí)交流情況。

我校主要采取集體備課,，觀看教學(xué)光盤,，集體評課等形式開展校本培訓(xùn)，另外還通過教學(xué)觀摩課,，公開示范課等形式來激發(fā)和鼓勵(lì)年輕教師的成長和專業(yè)化發(fā)展,。定期或不定期地舉行英語教師座談會(huì)，以共同討論或解決教學(xué)中出現(xiàn)的實(shí)際問題或困難,，以及學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，以使年青教師和新上崗人員不走彎路,，促使他們盡快成長為優(yōu)秀的英語教師,。通過以上形式使英語教師“活了”起來，學(xué)生“動(dòng)了”起來,，學(xué)習(xí)興趣也提高了,。

6、教學(xué)評價(jià)與考核：

由于以前的教學(xué)考核制度的不完善,，所以英語教師的考核與其他課目的教師同等考核,、同等評價(jià)，主要以學(xué)生的學(xué)業(yè)成績來衡量英語教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平,，輔之以教學(xué)過程中的學(xué)生與教師的配合程度,，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的大小，教學(xué)質(zhì)量主要以學(xué)生的學(xué)業(yè)成績來評定,，并以此作為對教師的獎(jiǎng)罰來激勵(lì)教師的工作積極性,。

7、教材的使用情況,、意見,、建議、現(xiàn)有教學(xué)資源：

教材的使用主要是通過研讀課標(biāo)來挖掘課本的潛在的興趣,，潛在的規(guī)律,，還有研究考試大綱來判明主次和各年級教學(xué)中的側(cè)重點(diǎn),、難易點(diǎn)，做到備教材,、備學(xué)生,，將學(xué)生的主動(dòng)性交給學(xué)生。在使用這教材時(shí)總感覺中小學(xué)教材無法銜接,，沒有連貫性,，同此從初一開始學(xué)生就表現(xiàn)出了茫然和無所適從感覺，進(jìn)而出現(xiàn)厭學(xué)情緒,，最終放棄英語這一課程,。

現(xiàn)有的教學(xué)資源除多媒體我、錄音磁帶,、課本外,，還有配套練習(xí)，再?zèng)]有其他教學(xué)資源,。

8,、近期學(xué)校英語教學(xué)成績。

我校上學(xué)期期末七年級英語平均成績?yōu)?9.21分,，及格率為34.32%;八年級平均成績?yōu)?4.91分,，及格率為25.87%;九年級平均成績?yōu)?0.86分，及格率為17.89%,。

9,、教師的教學(xué)理念，教學(xué)方法等,。

教師的教學(xué)理念注重科目的特殊性,，以訓(xùn)練聽、說,、讀,、寫為主，在教學(xué)過程中盡量完成三維目標(biāo),。為此教師采取靈活多樣的教學(xué)方法,，例如：以討論、合作為主等形式,。力爭提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。在教學(xué)設(shè)計(jì)上，主要按照課標(biāo),、課本的要求,，以及課本的實(shí)際內(nèi)容，設(shè)計(jì)貼近學(xué)生生活實(shí)際的話題,，以培養(yǎng)學(xué)生的興趣和樂趣,，從而提高教學(xué)質(zhì)量,。

對課堂的評價(jià)，也采取形式多樣的途徑和方法,，例如：隨機(jī)聽課,，問學(xué)生等。

10,、學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)途徑,。

經(jīng)調(diào)查學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，這主要是學(xué)生在小學(xué)階段對英語已經(jīng)產(chǎn)生了恐懼心理,，以及中小學(xué)教材的無銜接性和連續(xù)性造成的,，此外在小學(xué)階段也沒有一個(gè)專業(yè)的英語教師，因此學(xué)生的讀音等存在很大的不同,。另外學(xué)習(xí)方法和途徑也單調(diào),，主要是通過課堂機(jī)械式記憶、背誦復(fù)習(xí)等形式使學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)情緒,。

11,、課程資源的開發(fā)與利用。

學(xué)校除充分發(fā)揮教材自身的優(yōu)勢外,，還積極利用多媒體,，錄音機(jī)等設(shè)備增添課堂樂趣和增強(qiáng)直觀的感覺外，來提高學(xué)習(xí)興趣,，盡管教師通過各種途徑和方法來調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和興趣,，但已從小學(xué)產(chǎn)生了對英語的恐懼心理,，所以這種努力的結(jié)果有所縮水,。

12、對英語教學(xué)的意見和建議,。

最大的建議是加大英語教育教學(xué)的投入,，尤其是小學(xué)階段。英語教師的配置,。使英語從一開始走向正規(guī)化,，讀音也純正化。另外教材的使用也使中小學(xué)教材銜接起,，有所連續(xù),。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二十

關(guān)于調(diào)查報(bào)告，主要掌握調(diào)查報(bào)告的定義,、特點(diǎn),、類型和寫作要求,。

其中，調(diào)查報(bào)告的寫作方法,、結(jié)構(gòu)形式,、表達(dá)方式是考查重點(diǎn)。

調(diào)查報(bào)告是一種常見的應(yīng)用文體,，是根據(jù)特定目的運(yùn)用辯證唯物主義觀點(diǎn)對某一客觀事物進(jìn)行調(diào)查研究之后寫成的書面報(bào)告,。

它包括開頭、主體和結(jié)尾三部分,。

二,、方法指導(dǎo)。

針對調(diào)查報(bào)告文體的特點(diǎn),，考生在閱讀過程中可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.鎖定開頭,，快速、準(zhǔn)確地把握調(diào)查報(bào)告的主要對象,、內(nèi)容,。

通常在調(diào)查報(bào)告的開頭會(huì)有一個(gè)類似于消息的導(dǎo)語，借以提示全篇的主要內(nèi)容,，使讀者形成一個(gè)總的印象,，以便于迅速把握全文的中心。

2.關(guān)注主體,，了解事件的起因,、經(jīng)過和結(jié)果，注意事件的細(xì)節(jié),。

主體部分是調(diào)查報(bào)告的中心,，是充分表現(xiàn)主題的重要組成部分。

在結(jié)構(gòu)安排上一般采用縱式,、橫式和對比三種結(jié)構(gòu)形式,。

如果是按照調(diào)查的順序、事情發(fā)展的時(shí)間順序來寫,，那么這種結(jié)構(gòu)就是縱式結(jié)構(gòu),。

這種結(jié)構(gòu)形式比較簡單，適合線索單一,、內(nèi)容集中的報(bào)告內(nèi)容,。

特點(diǎn)是內(nèi)容連貫，結(jié)構(gòu)條理清晰,。

如果把調(diào)查的內(nèi)容分幾個(gè)部分來加以敘述和說明,，那么這種結(jié)構(gòu)就是橫式結(jié)構(gòu)。

它是比較常見的結(jié)構(gòu)形式,，即從幾個(gè)不同的角度,、側(cè)面來表述問題,，論述比較全面、透徹,，適合表述問題比較復(fù)雜,、層次較多的報(bào)告內(nèi)容,。

如果是把兩個(gè)不同對象對比來寫,，那么這種結(jié)構(gòu)形式就是對比結(jié)構(gòu)。

這種結(jié)構(gòu)形式讓人們從自始至終的對比中認(rèn)識到不同的思想,、不同的做法,，以及所產(chǎn)生的不同的結(jié)果,。

調(diào)查報(bào)告在結(jié)構(gòu)安排上，不管采用什么結(jié)構(gòu)形式,，都要做到先后有序,，主次分明，詳略得當(dāng),，聯(lián)系緊密,，層層深入，以便于更好地表現(xiàn)主題,。

3.篩選調(diào)查者收集或總結(jié)的重要數(shù)據(jù),，精讀調(diào)查者發(fā)表議論的部分，深入研究其核心內(nèi)容,。

精確的數(shù)字是用來直接說明觀點(diǎn)的,，可以反映事物的真實(shí)面貌和實(shí)質(zhì)，可以增強(qiáng)說服力,。

統(tǒng)計(jì)數(shù)字說明觀點(diǎn),，精確性較強(qiáng)，且有明確的目的.性,。

4.整合文中的信息,，注意調(diào)查報(bào)告中的觀點(diǎn)和材料之間的關(guān)系。

不論是一個(gè)材料還是幾個(gè)材料,，我們都要注意材料的典型性,，同時(shí)也要注意材料內(nèi)部的邏輯關(guān)系,，注意材料是怎樣從不同的角度和側(cè)面來說明觀點(diǎn)的,。

調(diào)查報(bào)告在材料運(yùn)用過程中，有的是先擺材料后提出觀點(diǎn),，有的是先提出觀點(diǎn)再用材料加以說明,。

5.鑒賞評價(jià)，明確調(diào)查報(bào)告的主要傾向及產(chǎn)生的影響,。

報(bào)告的內(nèi)容針對性極強(qiáng),，它往往是作者觀點(diǎn)態(tài)度的再現(xiàn),，又與當(dāng)前整個(gè)社會(huì)或某些階層息息相關(guān)，因此影響面很大,。

閱讀時(shí)要將視野擴(kuò)大,，將文章放到當(dāng)前社會(huì)的大背景中，聯(lián)系當(dāng)前社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)狀況,、主流思想文化,、各階層的關(guān)注程度，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)闡釋,。

尤其對文本的某種特色要作深度的思考和判斷,。

把握落實(shí)到文本的思想情感、文本風(fēng)格,、語言特色等,。

6.探究感悟，從不同的角度和層面挖掘文本的深層意蘊(yùn),。

在閱讀過程中要探討文本所反映的人生價(jià)值和時(shí)代精神,，分析其在當(dāng)前社會(huì)的積極意義。